Digital jobs in Boulogne-Billancourt - Page 8Créer des alertes d'emploi

Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea. Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Sous la responsab

Formation Bac+5 avec une spécialisation en communication digitale. Appétence forte pour le digital (outils et contenus). Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences

Accompagnement des transformations culturelles et organisationnelles liées aux nouveaux modes de travail (hybride, flex office, digitalisation). Vous accompagnerez les directions IT, RH et métiers dans leur transformation de l’environnement de travail, en mettant l’humain et l’expérience co

Product Owner / Chef de projet digital. Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Forte capacité d’ownership et de leadership produit.

Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'affrêtement et le transport logistique,, un(e) Assistant Comptable H/F en alternan

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur reconnu du data marketing et de l'activation shopper, un(e) Data Analyst / Data Engineer orienté IA en contrat d'apprentissage (ou stage), pour préparer l'une de nos formations diplômantes

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société international dans la distribution de glace, un(e) Assistant Marketing Digital & Media en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Et

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le Retail premium de la beauté et de la cosmétique en France, un(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplôm

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du marketing mobile depuis plus de 15 ans, un Account Manager Marketing Digital en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe agroalimentaire européen de référence, un(e) Graphiste Communication Digitale en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau

Rejoins l'aventure ISCOD, l'école en alternance spécialiste des formations IT en digital learning ! .Nous formons la nouvelle génération de talents du numérique à travers des parcours 100 % en ligne, innovants et professionnalisants.Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un(e) Cons

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présen

Offre commerciale : développement de l'offre évènementiel corporate RSE (CSRD, taxonomie verte) et création de 3 formats signature (conférences immersives VR, team-building impact, roadshow ESG). Minimum 5 ans d'expérience en direction de projets, idéalement sur les enjeux de diversité, d'é

Cette entreprise française conçoit une plateforme SaaS de commerce digital unifié permettant à des enseignes reconnues du retail et du prêt-à-porter d'accélérer leur transformation e-commerce et omnicanale. Vous disposez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans, alternance acceptée)

Kel missions 1- Marketing opérationnel : - Générer des leads qualifiés pour l'équipe commerciale - Gérer la mise à jour du CRM - Elaborer les messages convaincants pour les stands des salons et événements 2- Capital marque : - Renforcer le capital marque (notoriété, image, attacheme

Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services.

Rattaché(e) à la direction des opérations, en tant que Chef de Projet en audiovisuel Digital Retail,.

Notre client est un cabinet de conseil IT en forte croissance, présent à l'international.Il recherche un·e Business Manager pour accélérer la croissance de son agence de entité Digitale, structurer l'activité et encadrer une équipe de consultants.Vos missions - Développement commercial :

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations: 👉 Tes différentes missions seront : • Réaliser des études de marchés et identifier les personae, • Collecter les feedbacks des utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 🚀 👉 Comment ? • Grâce à une diversité de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...)., • De la formation en continu : bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit., • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 👉 Le profil recherché : • Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance., • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors., • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients., • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives., • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution., • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Mon client est un cabinet de conseil d’origine française, en pleine croissance, reconnu pour son expertise dans le domaine du conseil stratégique IT. Dans le cadre d’une expansion stratégique, il recrute actuellement pour renforcer sa practice CIO Advisory basée à Paris. Dans le cadre de cette croissance, le cabinet souhaite recruter des Consultants pour accompagner les directions informatiques et les dirigeants d’entreprise sur des sujets clés de la feuille de route CIO, notamment : • Stratégie IT & conception de modèles opérationnels, • Transformation digitale et technologique, • Architecture d’entreprise, • Gouvernance IT & pilotage de la performance, • Gestion financière IT & création de valeur, • Stratégie de sourcing IT & gestion des fournisseurs, • Stratégie cloud & infrastructure, • Transformation agile & nouveaux modes de travail, • Due diligence technologique (achat & cession), • Modèle opérationnel cible du CIO & design organisationnel Il s’agit d’une excellente opportunité de rejoindre un environnement en forte croissance, collaboratif, et engagé dans des missions à fort impact, au cœur des enjeux de transformation technologique et stratégique. La practice accompagne un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs, sur des projets de réflexion, de planification et de mise en œuvre de transformations IT à fort enjeu. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Une expérience préalable en conseil est un atout, mais non obligatoire si vous disposez d’un fort intérêt pour le conseil stratégique IT et d’un parcours en transformation, en gestion des systèmes d’information ou en analyse métier.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu’Assistant(e) logistique, vous prenez en charge l’organisation et le suivi des flux logistiques au sein du laboratoire : • Réception et contrôle des matières premières, • Gestion des départs de commandes clients, • Manutention et organisation des stocks communs, • Saisie, suivi et organisation des expéditions, • Organisation des livraisons internes et externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une formation ou une expérience en logistique, gestion de stocks ou préparation de commandes, • Vous justifiez idéalement d’1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes à l’aise avec les tâches opérationnelles et la manutention, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Vous savez gérer plusieurs flux simultanément, • Vous maîtrisez Excel (création et suivi de tableaux, saisie et mise à jour des données) ainsi que les outils informatiques de base pour le suivi des expéditions et la gestion des stocks, • Vous êtes fiable, autonome et appréciez le travail en équipe, • Vous avez le sens du service et respectez les exigences de qualité propres à un environnement haut de gamme LOCALISATION • CDI basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le département dedié au secteur des Médias et du Digital recherche son/sa prochain(e) assistant(e) commercial(e) en CDI pour accompagner les banquiers médias dans la gestion et le développement de leurs portefeuilles. Rattaché(e) à la Direction Commerciale de la banque Neuflize OBC, ses fonctions principales seront les suivantes : Coordonner la relation Client ►Animer la relation client : prise d’initiative et force de proposition pour garantir la satisfaction client ►Assurer les interactions entre les différentes équipes commerciales et les autres services de la Banque (KYC, Support commercial, Service client…) nécessaires à la bonne exécution de ses missions Assurer la qualité de service ►Assurer le suivi des opérations quotidiennes des clients : renseignements, virements, gestion de trésorerie clients, émissions de lettres et d’attestations… ►Gérer les nombreuses demandes relatives aux flux ►Assurer le suivi courant des comptes clients : Ouverture de compte, mise à jour KYC sur changement de circonstance (EDR), suivi des débiteurs et des créditeurs, NPAI, fonctionnements anormaux (opérations atypiques, détecter opérations frauduleuses), suivi des bases clients et prospects, … ►Prendre part au développement commercial et à la promotion des produits adaptés aux besoins des clients (Banque électronique, Cash pooling, produits de placement Court Terme,…) ►Assurer le suivi des tableaux de bord administratifs (notamment les chantiers en cours et les tableaux de reporting des banquiers) ► Assurer la préparation des rendez vous clients en collaboration avec les banquiers, ► Appuyer les banquiers sur la revue de la tarification, changements ou mise à jour Tarification Clients sur les opérations et les services… ► Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe, notamment en coopérant avec les autres assistant(e)s commercial(e)s sur les tâches collectives (traitement du courrier, téléphone,…), participation à des ateliers de réflexion ou d’amélioration des process et collaboration au sein des binômes d’assistantes (congés, RTT, absences,…) Assurer le développement commercial ►Contribuer à la qualification de prospects ►Réaliser des revues du fonds de commerce de son équipe via l’analyse de portefeuille et l’identification des clients non vus depuis plus d’un an ou pour lesquels un évènement va arriver à court terme (planification des RDV) ►L’identification des clients éligibles à la commercialisation des produits ou services ►Préparer des présentations commerciales via l’outil upslide ou l’appui MPAO ou la réalisation d’une Allocation 360 ►Participer activement à la démarche de prospection ►Organiser et/ou participer à des RDV ►Coordonner la communication client (évènements et échanges) Garantir le respect des processus et de la réglementation ►Répondre aux alertings (anti-fraude FCCM…) et satisfaire les réglementations (KYC, MiFID, etc…) ►Apporter un support aux banquiers dans la saisie des comptes rendus dans le CRM ►Veiller à respecter scrupuleusement les modes opératoires, procédures et règles pour garantir l'harmonisation des pratiques ►Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue Profil recherché: Proactif(ve) et orienté(e) clients, vous disposez d'une forte capacité d'écoute et d'une bonne aisance relationnelle. Réactif(ve), dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et précis(e) dans les tâches qui vous sont confiées. Vous savez gérer les situations d'urgence et avez à coeur d'apporter un excellent niveau de service aux clients avec lesquels vous interagissez. Fort(e) d'une experience similaire, vous êtes titulaire de la certification AMF. Vous maitrisez la réglementation financière et êtes à l'aise avec les produits et services que délivre une banque privée telle que la notre. Poste à pourvoir immédiatement.

MD/CEO New Ventures Location-United Kingdom, France, Germany, Switzerland, Austria, Belgium, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Spain Salary-competitive We are collaborating with one of Europe’s top curated marketplaces, connecting people to unforgettable real-life experiences through gifting. The company is now embarking on an ambitious new growth journey. In addition to its core offering, it is launching a series of innovative ventures that redefine how people discover, book, and enjoy experiences. These new initiatives are designed to tap into emerging markets, introduce fresh formats, and build digital-first models that bring people closer to what truly matters: living fully, feeling deeply, and sharing more. What you'll be doing:- In a nutshell, you'll be responsible for building everything! This will include • the strategy, • the product concept, • the go-to market approach, • the team, • and the operations From day one, you will have full ownership of this venture, with the autonomy to shape, build, and grow a high-potential business. Your mandate is clear: validate the opportunity, launch the product, and scale rapidly—leveraging the backing and resources of a leading European experience platform. You’ll operate as both founder and CEO—thinking ambitiously, starting lean, moving quickly, and taking full responsibility for every decision. You’ll collaborate closely with senior leadership to challenge assumptions, harness synergies, and build a business that has the potential to redefine its category. What we are looking for:- • 7+ years of experience across entrepreneurship, general management, or early-stage leadership., • A true builder with a founder mindset—driven, resourceful, and relentlessly focused on execution., • Experience in launching or scaling digital businesses, e-commerce platforms, or marketplaces., • An Ambitious Maverick—you think differently, act independently, and thrive outside the usual playbooks., • Background in experience gifts, travel, leisure, or adjacent consumer platforms is a strong plus., • Fluent in English (other European languages a bonus), • You thrive in ambiguity and love the “zero to one” journey

Demotivateur est le groupe média de référence sur la cible millenials. C’est plus de 500 millions de vues réalisées chaque mois sur nos réseaux sociaux & digitaux au travers de nos verticales thématiques. Expert en création de contenus, et notamment en production vidéo, Demotivateur a développé 4 verticales autour de thématiques fortes : Demotivateur sur l’info et le divertissement Demotivateur Food sur la cuisine Demotivateur Atelier sur la maison, la décoration et le DIY Jetlag sur le voyage Le groupe Demotivateur accompagne les marques dans le développement de leur notoriété en proposant de la création de contenus sur son site et ses réseaux (vidéos, articles, stories, etc) et en amplifiant leur visibilité auprès d’une audience qualifiée.Vous serez directement rattaché au pôle commercial (5 personnes) et serez en échange constant avec nos équipes éditoriales.Nous recherchons un profil curieux, créatif, positif, autonome et résolument commercial, avec pour ambition de réussir dans une entreprise à taille humaine. Votre rôle et responsabilités: • Entretenir et enrichir de manière autonome un portefeuille de clients (chasse et fidélisation), • Vous vous assurez de la satisfaction de vos client en pilotant de manière personnalisée et qualitative les opérations commercialisées (accompagnement, conseil), • Cadrer et être force de proposition dans les recommandations stratégiques en réponse aux briefs agences et/ou annonceurs (Coordonner et accompagner les forces internes), • Accompagner l’équipe projet dans le bon déroulement des opérations commercialisées de bout en bout (suivi) Profil • De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires (Biz dev, OPS, responsable commerciale Social et/ou digital). La fibre commerciale et un bon relationnel sont indispensables dans la conduite de vos fonctions., • Une ouverture d’esprit et un intérêt dans les secteurs captifs de nos médias seront un véritable atout. Et enfin une qualité notable d’expression écrite et orale sont nécessaires.

Demotivateur est le groupe média de référence sur la cible millenials. C’est plus de 500 millions de vues réalisées chaque mois sur nos réseaux sociaux & digitaux au travers de nos verticales thématiques. Expert en création de contenus, et notamment en production vidéo, Demotivateur a développé 4 verticales autour de thématiques fortes : Demotivateur sur l’info et le divertissement Demotivateur Food sur la cuisine Demotivateur Atelier sur la maison, la décoration et le DIY Jetlag sur le voyage Le groupe Demotivateur accompagne également de plus en plus les marques dans leurs stratégies d’influence, en imaginant et déployant des dispositifs performants avec des créateurs de contenus. Dans une logique d’accélération forte sur ce levier stratégique, vous serez directement rattaché au pôle commercial (5 personnes) et en échange constant avec nos équipes éditoriales. Nous recherchons un profil curieux, créatif, positif, autonome et résolument commercial, avec l’ambition de structurer et développer notre offre influence au sein d’un groupe média à taille humaine en forte croissance. Votre rôle et responsabilités: • Entretenir et enrichir de manière autonome un portefeuille de clients (chasse et fidélisation), • Vous vous assurez de la satisfaction de vos client en pilotant de manière personnalisée et qualitative les opérations commercialisées (accompagnement, conseil), • Cadrer et être force de proposition dans les recommandations stratégiques en réponse aux briefs agences et/ou annonceurs (Coordonner et accompagner les forces internes), • Accompagner l’équipe projet dans le bon déroulement des opérations commercialisées de bout en bout (suivi) Profil • De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires (Biz dev, OPS, responsable commerciale Social et/ou digital). La fibre commerciale et un bon relationnel sont indispensables dans la conduite de vos fonctions., • Une ouverture d’esprit et un intérêt dans les secteurs captifs de nos médias seront un véritable atout. Et enfin une qualité notable d’expression écrite et orale sont nécessaires.

Account Manager Digital & IT Services Secteur Public Rattaché à notre Business Unit Secteur Public Applications Services Ile de France qui adresse aujourd’hui, les directions informatiques et digitales des principaux acteurs de l’Etat au travers d’une offre portant sur le Conseil en Transformation Digitale, l’industrialisation de services IT, les solutions logicielles innovantes en mode Saas. Sous la responsabilité directe du Directeur des Marchés Publics, vous aurez la responsabilité des activités suivantes : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de comptes auprès des acteurs du secteur public,, • Prospecter et identifier les besoins en mode projet auprès des directions IT et Digital de votre périmètre,, • Travailler en équipe avec l’ensemble des entités d’Open pour servir des enjeux nationaux,, • Présenter à vos clients et prospects, les offres dont nous avons aujourd’hui l’expertise et la reconnaissance de clients grands comptes,, • Garantir la marge et le développement du chiffre d'affaires sur les comptes attribués,, • Intervenir dans la gestion des réponses aux appels d’offres,, • Suivre un ensemble de clients pour garantir la satisfaction des prestations réalisées. Evolution de vos compétences Mise en place d’un plan de formation personnalisé par notre Institut de formation sur les volets : Offres, Discours, Dispositif de production, Digital, Solutions, Juridique et Qualité. Formation : Ecole d’Ingénieurs, Masters spécialisés. Expériences et background : Expérience professionnelle technologique ou commerciale de 8/10 ans minimum sur une clientèle issue du Secteur Public idéalement au sein d’une ESN. Compétences recherchées : Bonne capacité d’analyse et d’organisation, Méthodologie commerciale et déploiement de plan de compte stratégique, Leadership commercial, sens du travail en équipe. Poste basé à Levallois-Perret (92300).

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Legal Counsel Job Location: Boulogne-Billancourt, France Main Responsibilities: Huawei is looking for a challenge-driven legal counsel to join legal team in Huawei Technologies France! What do we expect from you? Providing legal support on a variety of matters, such as: • Cloud Computing and/or renewable energy sector, • Telecom, • Compliance Drafting, reviewing and negotiating various agreements: • Sales Contract, • Procurement Agreements, • Participation agreements Providing a strong support to the Huawei Compliance Program in a lot of different topics: • Labor, • Environment,, • Anti-Bribery (Sapin 2) Handling disputes Requirements: • Fully qualified lawyer/legal counsel, • At least 3 years’ experience as Legal Counsel in a national/international company or as a lawyer in a law firm,, • Excellent drafting, analytic and negotiation skills with a strong commercial sense and flexible hands-on approach,, • Excellent written and oral communication skills in English, • Able to work autonomously and proactively

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Cisco Ironport & Messaging Security Expert Overview: The Cisco Ironport & Messaging Ecosystem Expert is responsible for designing, implementing, and supporting secure and scalable messaging infrastructures. The role includes technical architecture, administration, automation, incident management, and continuous improvement for large-scale messaging environments. Responsibilities: • Define technical architectures for messaging (HLD, LLD), • Propose and implement technical solutions for messaging infrastructure, • Draft operational procedures and documentation, • Optimize administration and monitoring actions, • Maintain infrastructure consistency, manage capacity and evolution needs, • Manage incidents and changes, provide Level 3 support to international regions, • Lead change management and knowledge transfer, • Develop scripts for operations and automation, • Manage and evolve address synchronization systems (100,000+ addresses), • Support integration of entities and subsidiaries into the central infrastructure (50+ countries) Mandatory skills: • Cisco ESA Ironport, • SMTP routing, • Email security protocols (DMARC, DKIM, SPF, S/MIME), • IIS, • PowerShell scripting Appreciated skills: • Experience with SandBoxing methodology, • Experience with large-scale messaging environments, • Technical documentation and architecture, • Automation and process improvement, • Incident and change management, • Collaboration with international teams Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes allowed vacation per year as per Geo, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

Description du poste : Au sein de notre équipe Développement Commercial, véritable école des ventes, vous jouerez un rôle clé dans la génération de pipeline commercial et l’ouverture de nouveaux comptes. Votre expérience vous permettra d’être rapidement autonome dans la construction de campagnes multicanales pertinentes et la qualification d’opportunités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux et les responsables de secteur et en cohérence avec les objectifs fixés par le management ainsi qu’avec la méthodologie et les outils Esri. Vous participerez activement au développement des ventes de nos solutions logicielles et de nos services. Vos principales missions : • Analyser et comprendre l’organisation de nos prospects, cartographier leurs enjeux métier, identifier les interlocuteurs clés, adresser des messages pertinents et à forte valeur ajoutée., • Constituer des bases de contacts (account & contact mapping) pour enrichir nos campagnes multicanales., • Générer des leads qualifiés (mail, téléphone, LinkedIn...) et assurer la prise de rendez‑vous pour nos équipes commerciales., • Qualifier et suivre les leads entrants (téléphone, web, mail, webinaires, salons…)., • Garantir une expérience client irréprochable, en veillant à la satisfaction, à la qualité des échanges et à la sécurisation des prospects engagés., • Mettre à jour et enrichir nos bases de données commerciales (CRM), en assurant une traçabilité complète et fiable de vos interactions. Votre profil : Diplômé(e) d’une formation commerciale (niveau Bac+4/5 ou équivalent), vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience comme Business Developer ou SDR en B2B. Une expérience dans l’IT, le digital ou chez un éditeur de logiciel est un plus. Vous maîtrisez les techniques de prospection multicanale, et savez structurer des campagnes de prospection efficaces. Vous êtes capable de qualifier un besoin, d’identifier des opportunités et de les positionner dans un cycle de vente cohérent. Chasseur(se) dans l’âme, vous êtes à l’aise au téléphone, curieux(se) et capable de creuser un sujet pour en comprendre les enjeux business et technologiques. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de communiquer de manière claire, structurée et convaincante, que ce soit par email, via LinkedIn ou dans le CRM (HubSpot). Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d’un esprit analytique, vous savez résumer les informations essentielles et prioriser efficacement. Vous aimez les défis, vous êtes orienté(e) résultats et vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre progression et votre impact seront visibles.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur des projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de WOLD | European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. En 2025, la communauté ever"T a grandi à +30 T-Shapers en 1 an. En 2026, on accélère : objectif x2,5. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Comprendre les enjeux Tech / Data / IA des clients,, • Identifier les opportunités business pertinentes,, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre, Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Échanger avec des talents, comprendre leurs aspirations et créer les bons matchs client / T-Shapers, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une vraie communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère la création de produits Data & AI stratégiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, générer une valeur business mesurable et favoriser la réutilisation des solutions à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Data/IA portfolio & change manager , vous occupez un rôle hybride et transverse, à la croisée du pilotage opérationnel, de l’animation de communauté et de l’acculturation des métiers. Votre mission : concevoir et optimiser les processus Data & IA, piloter la gouvernance opérationnelle et animer la communauté Data & IA afin de faciliter l’adoption des usages et bonnes pratiques par les métiers, sur l’ensemble des marchés. Vous contribuez également à la feuille de route Data & IA globale, en lien avec les sponsors métiers et la direction. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment structurer et faire évoluer des processus efficaces et pragmatiques pour la mise en place de produits data et IA à l’échelle internationale ?, • Comment piloter et prioriser des initiatives Data & IA multiples en garantissant cohérence, lisibilité et impact business ?, • Comment animer une communauté transverse et accompagner les métiers dans l’adoption durable des usages et bonnes pratiques ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Concevoir et faire évoluer les processus clés liés aux projets et produits Data & IA, • Piloter les initiatives Data & IA via des outils de gouvernance et de reporting clairs, • Définir des critères de priorisation et suivre les indicateurs clés de succès, • Faciliter la coordination et les arbitrages entre équipes Data, Tech et métiers, • Structurer et animer la communauté Data & IA (ambassadeurs, sponsors métiers, relais pays), • Déployer des formats d’acculturation et de partage (ateliers, événements, contenus), • Assurer une veille active et contribuer à la montée en maturité de l’écosystème interne Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination, PMO, animation ou knowledge management, • Bonne compréhension des enjeux Data & IA, avec une approche orientée métiers, • Capacité à structurer et faire vivre des dispositifs dans des environnements complexes et matriciels, • Posture de facilitateur·trice, leadership d’influence et excellent relationnel, • Excellentes capacités de communication, de synthèse et de mise en forme, • Curiosité intellectuelle et goût pour la veille et la transmission

Welcome to the Team At Nexans, we are powering the future through electrification, energy transition, and the rapid expansion of digital infrastructure. Data Centers are a strategic growth pillar for us, and we are strengthening our New Markets & Business Development organisation to support this ambition. We are now hiring a Global Key Account Manager – Data Center (Channel) based in France to accelerate our presence across France and Europe, working at the heart of the Data Center ecosystem with distributors, integrators, EPCs, and system partners. This is a high-impact role for a senior commercial leader who thrives in complex, matrix environments and wants to help shape Nexans’ Data Center growth story. Getting a Flying Start As Global Key Account Manager – Data Center (Channel), you will own and grow a portfolio of strategic Data Center accounts through partners across France and Europe, with selected international exposure. You will lead long-cycle, high-value projects, build C-level relationships across customers and partners, and orchestrate Nexans’ internal teams to convert opportunities into scalable, profitable growth. You will act as the commercial quarterback for your accounts — defining strategy, driving specification, leading complex deals, and ensuring Nexans becomes a preferred partner within the Data Center ecosystem, spanning colocation, hyperscale, AI/HPC, and mission-critical facilities. How You Make an Impact • Own and develop strategic Data Center accounts via channel partners, building multi-year account strategies and growth plans., • Drive specification and preferred-supplier positioning with distributors, EPCs, system integrators, and installers., • Lead complex, high-value opportunities end-to-end, coordinating Pricing, Engineering, Supply Chain, Finance, Legal, and Product teams., • Build trusted C-level relationships across customers and partners, acting as Nexans’ single point of accountability for assigned accounts., • Grow a robust pipeline and deliver sustainable revenue while protecting margins and managing commercial risk., • Bring market intelligence back into Nexans, influencing offers, entry kits, and Data Center sales plays through structured customer feedback. Your Starting Points • 10–15+ years’ experience in B2B sales or key account management within Data Centers, critical infrastructure, energy, electrification, or industrial projects., • Proven success managing strategic accounts through channel partners (distributors, EPCs, system integrators)., • Strong track record in complex, long-cycle, project-led sales environments., • Experience operating in international, matrix organizations with strong stakeholder-influence skills., • Solid knowledge of the French and European Data Center market (international exposure is a strong plus)., • High commercial acumen with executive-level communication, negotiation, and relationship-building capabilities. Our Growth Culture At the individual level, our growth culture is built on trust and collaboration. We welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy while encouraging knowledge sharing, teamwork, and a strong can-do mindset. At Nexans, we recognise the differences that make each employee valuable and unique. Diversity of experience, background, personality, gender, and disability is key to our ambition to lead the energy transition toward a sustainable planet. We actively encourage diverse applications — bring yours to Nexans. It is welcome.

In the Finance & Admin team, you will be working in tandem with Ingreed, Finance & Admin Manager, who will be your manager. Your core mission is to elevate our workplace experience, ensuring that our Paris office in the 9th district is up to our standards, functional and welcoming for our 60+ employees. You will also manage our partnership with coworking spaces in Spinergie’s other locations (London, Singapore, Texas) to guarantee a consistent and high-quality service across all our international locations. As Office & Operations Manager, your role extends beyond the office, as you will partner with Ingreed across essential Finance and HR administration tasks. You will be essential to ensuring a great and efficient employee and customer experience in our fast-paced, stimulating work environment. 1/ Work Environment and Office Management • Ensure smooth office operations at all times by managing supplies, equipment, deliveries, • Manage relationships and contracts with vendors, service providers, and the landlord, • Manage the day-to-day office issues including office maintenance & improvements, • Ensure Health and Safety procedures for Spinergie employees, • Ensure the follow-up of incidents/claims with our Insurance providers, • Oversee the travel process and help employees with travel arrangements, • Coordinate office events and activities (Such as offsites, monthly aperos & all-hands meetings), • Be the primary contact for all office-related matters. 2/ Invoicing and Accounting • Management of expense reports, • Assist in the centralization, recording, and data entry of supplier invoices., • Serve as the main point of contact for preparing client quotations., • Assist in monitoring and following up on invoicing and renewals for our international clients., • Help maintain an accurate and compliant client database. 3/ Employee Experience and HR Administration • Manage employee onboarding and offboarding, including equipment, access rights, badges, enrollment with health insurance, and follow-up on occupational health services visits., • Manage employee administrative processes from entry to exit & daily operations., • Assist with the preparation of payroll-related variables. Profile • Proven experience as an Office Manager or similar administrative position (Minimum of 3 years experience), knowledge of the startup ecosystem is a plus, • Demonstrates excellent organizational skills with strong attention to detail, • Able to manage multiple tasks simultaneously while effectively prioritizing, strong problem-solving skills are appreciated, • Autonomy and initiative: able to organize priorities, anticipate needs, and propose improvements, • Strong administrative background: effective administrative management, adherence to procedures, and proficiency with digital tools., • Fluent in both French and English, with strong communication skills., • Excellent interpersonal skills and a strong service-oriented mindset No candidate perfectly meets all the requirements. If this role excites you and you believe you can bring value to our team, we encourage you to apply! We are committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and identities Hiring process: • Discovery: a call with Ingreed to introduce Spinergie and the Office & Operations Manager role, explain your experience and motivation for the role, Q&A, • Competence: an interview at the office with Ingreed and Alice, Head of People, to discover our workplace and have the opportunity to demonstrate your skills, • Culture: a culture-fit interview with Jean Cristofari, the CEO Who we are Our mission • At Spinergie, we aim to help develop Smart solutions for a sustainable and efficient maritime industry., • We offer cutting-edge SaaS solutions that empower businesses to optimize operations and reduce their carbon footprint. Spinergie was founded in 2016 by Jean Cristofari and Louis Jozon, two dedicated offshore industry enthusiasts. They recognized the critical need for a SaaS solution that could help stakeholders optimize vessel performance and reduce their environmental impact. Following a successful fundraising round in 2022, we rapidly grew from 40 to 65 employees and expanded our global presence by opening our Singapore office in 2024. Our values Technical Excellence, Rigorous, Reliable, Collaborative Our team We are a dynamic team of 65 employees spread across our global offices, including our headquarters in Paris, and key hubs in London, Singapore, and the U.S.

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission: to make private conversations simple, secure, and meaningful, through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a key stage: the complete redesign of our mobile app and user experience. To make it happen, we’re looking for a UX/UI Designer, someone passionate about product, emotion-driven design, and crafting premium mobile experiences. 🎯 Your role As UX/UI Designer, you’ll be the driving force behind the Hush experience, from vision to execution. You will: • Define and elevate the design vision across all user touchpoints, blending beauty, clarity, and emotion., • Partner with the CTPO, developers, and our branding agency to build a seamless and coherent design language., • Rebuild and evolve our design system in Figma, ensuring scalability, accessibility, and visual harmony., • Rethink the end-to-end user journey (onboarding, messaging, social interactions), crafting experiences that feel intuitive and human., • Lead user research and testing, transforming insights into design improvements., • Work closely with engineers to deliver smooth handoffs and pixel-perfect implementations (Flutter-based stack)., • Contribute to the product roadmap, bringing your UX perspective to strategic discussions and product decisions. 🧠 What we’re looking for Experience & Skills • +5 years of experience in UX/UI design in consumer mobile apps., • Deep understanding of user behavior, information hierarchy, and interaction design., • Expert in Figma (auto-layout, components, prototyping, variables, tokens)., • Experience building or scaling a design system from scratch., • Analytical mindset, able to turn data and insights into actionable design decisions., • Motion design, micro-interactions and A/B testing experience. Mindset • You think beyond pixels, you design for emotion, purpose, and impact., • You’re a product thinker, not just a designer: you care about user outcomes and business goals., • You love to iterate fast, experiment, and validate through feedback., • You thrive in fast-paced, collaborative environments., • You’re passionate about human connection, privacy, and digital aesthetics. 🧩 Our Environment • Design & product stack: Figma, Notion, Amplitude., • Close collaboration with a strong Flutter-based tech team., • A truly design-driven culture, design plays a central role in product strategy. 🏢 What We Offer • Based in Paris (WeWork 13th) — 4 days onsite, with Fridays remote optional., • A creative, ambitious, and human startup culture., • Competitive salary, depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks, we love sharing good moments together., • Employee profit-sharing plan, because we grow together., • Real influence on product and design decisions. ✨ Why Join Hush Because you want to create meaningful, elegant, and human digital experiences. Because you care about design that feels, not just looks good. Because at Hush, design is strategy, and your work will directly shape how millions connect in private. Join us to build the new language of digital intimacy, one interaction at a time.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. We are looking for a ServiceNow Pre-Sales Solution Consultant passionate about innovation and digital transformation. You will play a key role in helping our clients understand their challenges, explore their needs, and design high-value ServiceNow solutions. Responsibility of / Expectations from the Role: Business Development: • Participate in discussions with clients to understand their business and technology objectives., • Design and present customized ServiceNow solutions., • Lead demonstrations, workshops, and technical sessions., • Contribute to RFI/RFP responses and sales proposals., • Collaborate with delivery teams to ensure a smooth transition., • Work with international teams to produce consistent proposals., • Mentor or guide junior colleagues., • Share best practices and enhance internal offerings. Must-Have Competencies: • 10+ years of IT experience, including at least 3 years in ServiceNow pre-sales or consulting., • Strong understanding of ServiceNow modules: ITxM, CMDB/Discovery, CSDM, CSM, FSM, TSOM, AppEngine…, • Proficiency in ServiceNow technical capabilities (workflows, integrations, implementation methodology…)., • Ability to present technical concepts to diverse audiences., • Ability to work independently and as part of a team., • Excellent written and verbal communication skills (French & English). Desired Certifications: • ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) – preferred., • ServiceNow Pre-Sales accreditations – a plus., • CTA/CMA certifications – a bonus. Personal Qualities: • Active listening skills and ability to facilitate workshops., • Ability to propose relevant and pragmatic solutions., • Rigor, organization, and a strong customer service orientation., • Analytical skills and ability to quickly resolve complex problems. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Mad Lords recrute un(e) Responsable E-Commerce (Shopify) – Créatif, motivé, ambitieux Mad Lords, c’est une maison de joaillerie luxe, indépendante. Nous sommes à la recherche d’une personne clé pour prendre le lead du e-commerce et en faire un pôle puissant et légitime. Notre objectif est simple : Scaler le site, booster la performance et faire du digital un pilier majeur du chiffre d’affaires. Ce poste est fait pour quelqu’un qui veut : -Être force de proposition -avoir de l’impact réel -s’impliquer à fond dans un projet entrepreneurial ambitieux -construire une machine e-commerce performante dans un univers luxe Tes missions • Piloter la stratégie e-commerce et les leviers de croissance (conversion, panier moyen, acquisition, rétention…), • Optimiser Shopify en continu (UX, CRO, merchandising, contenu, navigation, performances), • Coordonner des prestataires externes (communication digitale, acquisition, contenus, etc.), • Travailler main dans la main avec une agence spécialisée sur les évolutions stratégiques du site, • Structurer une roadmap claire avec une logique data-driven Le candidat doit cocher toutes ces cases : • Diplômé(e) d’un Master École de Commerce ou Ingénieur reconnue, • Minimum 2 ans d’expérience sur Shopify, • Capable de piloter plusieurs prestataires / agences avec efficacité, • Très grosse capacité de travail, niveau d’exigence élevé, • Esprit d’équipe, ultra motivé(e), et capable de s’investir très fortement Ce qu’on offre • Un rôle central, • Un environnement startup, mais dans les codes du luxe, • Rémunération stimulante et incitative, • Un projet où tu peux construire et laisser ton empreinte Candidature : envoie ton CV + quelques lignes à Si tu veux un challenge réel et que tu sais t’investir fortement : on veut te parler.

About the Role: Our client, a leading global biopharmaceutical company committed to advancing patient care through innovation and scientific excellence, is seeking a Global Business Insight & Intelligence Lead. This strategic role will transform data into actionable insights that shape global strategy, optimise commercial performance, and enable evidence-based decision-making across brands and geographies. You will lead the global insights framework - spanning market understanding, forecasting, performance analytics, and decision support - while partnering with senior leadership and cross-functional teams worldwide. Working in a dynamic, multicultural environment with senior stakeholders and cutting-edge tools, you’ll be driving meaningful outcomes for patients across the globe. This is a unique opportunity to influence portfolio strategy, launch readiness, and commercial optimisation on a global scale and ensure decisions are data-driven and future-orientated. Key Responsibilities: Strategy and Insight Leadership: • Act as the primary strategic insights partner across the organisation., • Develop and implement an integrated Insights and Analytics roadmap aligned with corporate and portfolio strategy. Market Understanding and Customer Insights: • Build a holistic view of markets, customers, competitors, and external trends., • Design and oversee primary market research (qualitative and quantitative) with HCPs, patients, and payers., • Champion the voice of the customer across brand planning and lifecycle management. Competitive Intelligence: • Monitor industry trends and competitor activities; deliver concise implication briefs to senior leadership., • Maintain a centralised intelligence repository for global teams. Performance Analytics and KPI Framework: • Define and track global commercial KPIs (sales, share, omnichannel performance)., • Develop standardised dashboards and scorecards for executive reporting. Forecasting and Scenario Planning: • Own global forecasting frameworks and assumptions for in-line and pipeline assets., • Conduct scenario planning and sensitivity analysis to inform strategic decisions. Data, Tools and Governance: • Manage global data landscape (IQVIA, CRM, digital data, market research)., • Implement BI tools and dashboards (Power BI, Tableau, Qlik) ensuring data quality and compliance. Cross-Functional Collaboration: • Partner with Global, Regional, and Local teams to align insights and KPIs., • Drive a global insights community of practice and share best practices. Key Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Life Sciences, Engineering, or related field; MBA/MS preferred., • Significant years of experience in global/international Business Intelligence, Market Insights, or Commercial Analytics roles within pharmaceuticals/biotech., • Proven experience in market research, launch readiness, commercial excellence, and portfolio management., • Advanced technical skills in data analytics, dashboarding, and CRM systems, • Hands-on experience with BI tools (Power BI, Tableau, Qlik) and strong quantitative skills., • Comfortable presenting to senior leadership and large audiences. Strong storytelling and communication skills; able to “make data talk.”, • Open-minded and able to challenge the status quo., • Dynamic, adaptable, and comfortable in fast-paced environments., • Driven, responsible, and collaborative with a positive attitude., • Fluent in English; additional languages are a plus.

About Us Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Headquartered In Los Angeles, Our Over 9,000 Colleagues Globally Serve Clients In More Than 50 Countries. We Offer Five Core Capabilities That Span The Full Talent Lifecycle • Organizational Strategy, • Assessment and Succession, • Talent Acquisition, • Leadership Development, • Rewards and Benefits Job Description Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environment Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Rattaché(e) au DAF de la Maison, vous occuperez un rôle central dans l’accompagnement juridique des activités de la Maison. En tant que Responsable Juridique, vous garantissez la conformité légale et contractuelle des opérations en France et à l’international, tout en conseillant les équipes opérationnelles. Vous gérez l’équipe juridique composée d’une juriste et un stagiaire. Vos missions principales seront les suivantes : • Fournir un accompagnement juridique quotidien aux équipes internes., • Assurer l’analyse de risques, proposer des solutions sécurisées et pragmatiques adaptées aux enjeux du luxe et du retail afin de respecter les réglementations françaises et européennes applicables (distribution, e-commerce, immobilier, propriété intellectuelle…)., • Rédiger, négocier et valider l’ensemble des contrats :, • contrats de distribution,, • contrats de prestation de services,, • baux commerciaux en France et à l’international,, • accords de confidentialité, partenariats, cessions de droit d’auteur, contrats de licence, • Suivi du corporate de la Maison : rédaction des actes relatifs à la vie d’une société (comptes annuels, création d’établissements secondaires, nomination d’administrateurs etc), • Garantir la cohérence contractuelle et participer à la mise en place de modèles et process internes., • Suivre les dossiers de contrefaçon et les problématiques PI (marques, modèles, droits d’auteur)., • Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes., • Assurer la veille réglementaire sur les sujets clés : distribution sélective, digital, données personnelles, concurrence, immobilier…, • Contribuer aux dispositifs de conformité internes et aux formations juridiques des équipes., • Participer à la structuration et au suivi administratif du département (base documentaire, outils, KPIs, archivage…)., • Gestion des polices d’assurance et des sinistres en lien avec le courtier. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience en entreprise en tant que Responsable juridique ou en cabinet d’avocats., • Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur, vous êtes « business oriented » et aimez travailler en équipe., • Vous savez faire preuve de flexibilité et de proactivité. Votre ouverture d’esprit et dynamisme seront des clés pour réussir dans ce poste., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral., • La connaissance du secteur du luxe et du retail serait un plus. Poste à pourvoir en CDI.

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme intégrant de l’IA générative, tu interviendras sur un périmètre mêlant reuse, adaptation locale, vision produit et cadrage technico-fonctionnel. 🎯 Ta mission sur le périmètre IA Tu travailleras sur l’extension de cas d’usage à partir d’une version déjà existante, conçue aux États-Unis et intégrant des fonctionnalités avancées d’IA générative. L’objectif : l’adapter au marché local, définir les usages pertinents et piloter les premières itérations. 🔍 Tes responsabilités spécifiques : • Conduire les phases de cadrage technico-fonctionnel et formaliser les premiers livrables,, • Constituer, structurer et prioriser le backlog initial,, • Piloter les premières itérations de mise en œuvre,, • Adapter la vision produit au contexte local,, • Travailler en lien avec des équipes internationales (maîtrise de l’anglais indispensable),, • Faire preuve de pragmatisme dans un environnement avec des enjeux forts à court/moyen terme. 🚀 Et tes missions globales de Product Manager chez Hubvisory : • Réaliser des études de marché et identifier les personae, • Collecter les feedbacks utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer, prioriser et maintenir le backlog, • Challenger les stakeholders grâce à une communication claire, concise et percutante Et si tu veux te projeter, jette un œil à nos use cases : luxe, banque, retail… il y en a pour tout le monde ⭐ 🎓 Notre objectif : faire de toi un(e) leader produit de demain 🤝 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Leroy Merlin, PMU, Ministères…, • Un accompagnement de proximité : mentorat personnalisé, weekly, 1:1, • De la formation continue :, • Parcours d'onboarding de 2 semaines, • Accès illimité à Hubvisory Campus (+1000h de formation, frameworks, templates…), • Ressources pour performer en tant qu'expert produit, • Des parcours de carrière clairs : 100% des postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué en interne 💙 Pourquoi nous rejoindre ? • Revalorisations salariales bi-annuelles, • Signataire du Parental Challenge (maintien de salaire, arrêt fausse couche, congés second parent…), • Communauté interne engagée : mécénat de compétences, maraudes, fresques du climat…, • Intéressement, congés payés supplémentaires, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage 🔎 Le profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager (grand groupe ou startup/scale-up en forte croissance), • Passion pour le digital, l’IA, les nouvelles technologies, • Énergie, aisance relationnelle et sens du client, • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative, • Envie d’apprendre dans une discipline en constante évolution, • Rigueur, sens de l’analyse et volonté d’être une référence sur ton périmètre, • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales 🌟 La vie interne Hubvisory Lancer de hache, cours d’oenologie, soirées karaoké, ateliers tech, communautés internes, clubs thématiques… Une vraie vie collective et une ambiance unique 🍷🎯🎤 🔁 Processus de recrutement • Échange RH – valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Cas pratique – validation de tes hard skills avec un manager, • Entretien VP – validation de tes soft skills

About Us Globres is a fast-growing tech company dedicated to delivering innovative solutions that empower our users. Our team thrives on collaboration, creativity, and a shared passion for building products that make a difference. Job Description Is your happy place inside Figma? Do you think in wireframes, speak in prototypes, and dream in pixel-perfect UIs? We’re looking for a creative UI/UX Designer to craft seamless, delightful digital experiences that wow our users! Your Mission • Collaborate with product managers and developers to turn ideas into user-centric designs., • Own the design process, from brainstorming and user research to high-fidelity mockups., • Create interactive prototypes in Figma to bring concepts to life., • Advocate for clean, intuitive, and delightful UX across web and mobile platforms., • Contribute to and maintain our design system for consistency and scalability. You Bring • 4+ years of UI/UX design experience, ideally with SaaS, web, or mobile app projects., • Fluency in Figma (mastery of plugins, prototyping, and collaborative workflows is a must)., • Experience with vector-based tools (e.g., Adobe Illustrator, SVG) for designing scalable icons, graphics, and elements that maintain quality across different devices and resolutions., • Passion for solving user problems through research, testing, and iteration., • Strong understanding of design principles, typography, color palates and responsive design., • A killer portfolio showcasing your creative range, design process, and Figma expertise., • Excellent communication skills to present ideas and collaborate with cross-functional teams., • Bonus: Experience with motion design, accessibility (WCAG) Why Join Us? • Work with a passionate, innovative, and supportive team in a creative environment., • Flexible hybrid/remote schedules to suit your lifestyle., • Creative freedom that impacts millions of travelers around the world., • Competitive salary and opportunities to shape cutting-edge products., • Access to training, industry conferences, and resources to fuel your professional growth. How to Apply Ready to design the future with us? Submit your resume, portfolio (highlighting Figma/Dribbble projects), and a brief cover letter telling us why you’re excited about this role.

Je recrute aujourd'hui pour l'un des leaders de l'enseignement privé. Il forme 200 000 étudiants et apprenants notamment dans les domaines des arts et de la création, du digital, du business et de la santé. Ils sont présents dans près de 100 campus, répartis sur plus de 10 pays. Je recherche un Responsable pédagogique pour piloter les programmes d’une école spécialisée dans l’animation et le jeu vidéo, une expertise métier dans l'une de ces spécialités est donc indispensable pour ce rôle. Au cœur du dispositif académique, vous supervisez les intervenants, garantissez la qualité pédagogique (RNCP, Qualiopi…), développez de nouveaux formats de formation, et contribuez activement à l’expérience étudiante et à leur insertion professionnelle. Un poste à fort impact, mêlant vision stratégique, management pédagogique et connaissance fine du secteur. Vous êtes le candidat idéal si : • vous êtes diplômé d'un BAC+5 type école de commerce, • vous avez une expérience d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- CyberSecurity Architect Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Provide cybersecurity expertise, risk analysis, and support for IT transformation projects. Ensure compliance and secure architecture design. Responsibilities: • Conduct cyber risk and information leakage analyses, • Manage network security architecture and traffic flow openings, • Produce security indicators (KRI/KPI), • Analyze gaps with standards and systemic risks, • Execute operational security controls, • Manage security service offerings (e.g., Tufin, Qualys), • Provide cybersecurity expertise in IT transformation projects, • Collaborate with teams to ensure regulatory compliance, • Support implementation of security policies and procedures, • Strong expertise in network security architecture and cyber risk analysis, • Good experience in regulated, complex environments, • Good experience with IAM/PAM solutions, • Ability to work autonomously and synthesize complex information, • Analytical and problem-solving skills, • Experience with IT transformation projects, • Knowledge of security tools (Tufin, Qualys), • Ability to propose innovative security solutions, • Strong collaboration and teaching abilities

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Cross-functional CyberSecurity Management Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: The role involves leading transversal activities and projects within the Information Systems Security team. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. The objective is to drive transformation programs, oversee ITSCM, and ensure audit recommendations are followed. Responsibilities: • Lead and frame security projects and transformation programs, • Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM), • Track and implement audit recommendations, • Project Management Office (PMO) activities, • Define and manage budgets, • Participate in the PMO community, • Collaborate with cross-functional teams, • Support change management initiatives, • Contribute to process improvement, • Proven experience in project/program management in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Expertise in security for development or PAM/IAM, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Excellent communication and writing skills Appreciated skills: • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Experience in budget management, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments