Offres directeur à AllauchCréer des alertes d'emploi

Descriptif du poste: • Représentant Maîtrise d’Ouvrage : Porter la voix de la MOA et défendre les intérêts du projet à chaque étape., • Étude & Faisabilité : Évaluer les projets dès la phase de prospection immobilière pour valider leur potentiel., • Budget & Planning : Créer, suivre et garantir le respect du budget et du calendrier., • Gestion Administrative : Piloter toutes les étapes d’un projet, de la préparation jusqu’au PV de réception., • Négociateur Hors Pair : Obtenir les meilleurs prix et conditions auprès des entreprises et fournisseurs., • Trouveur de Solutions : Proposer des alternatives créatives pour respecter budget et délais sans compromis sur la qualité., • Supervision Locale : Assurer la bonne gestion, la supervision et le reporting des projets de rénovation à Marseille., • Coordination des Acteurs : Architectes, bureaux d’études, bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, entreprises… vous orchestrez tout ce petit monde., • RSE & Sécurité : Être le garant des guidances RSE et du respect des règles de sécurité. Profil recherché: • Expertise Technique : Maître d’œuvre confirmé ou formation d’ingénieur / architecte DET/OPC., • Expérience Solide : 3 à 7 ans en bâtiment et rénovation, avec des références significatives., • Coordination Naturelle : Vous savez aligner et mobiliser toutes les parties prenantes., • Décideur Agile : Capacité à arbitrer vite et bien, surtout en situation tendue., • Team Player & Challenger : Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis., • Langues : Français courant, notions d’anglais appréciées., • Vision & Proactivité : Force de propositions, vous cherchez constamment à challenger et améliorer le produit., • Relationnel BTP : Vous avez déjà un réseau et des connaissances solides du tissu local à Marseille et sa région., • Rigueur & Clarté : Suivi financier précis, reporting limpide et respect strict des délais., • Résilience : Vous gardez une vision claire même dans des environnements complexes. Déroulement des entretiens • Premier entretien avec Théophile, City Manager., • Test technique et visite de chantier avec Pierre-Yves, Directeur projet., • Dernier round avec Martin, CDO et Thomas, Regional Manager France.

Notre client est une entreprise pharmaceutique de spécialités dont le siège est situé à Marseille. L’entreprise concentre ses activités sur la revalorisation de molécules connues afin de développer et de commercialiser des produits permettant d’améliorer l’excellence diagnostique et chirurgicale du secteur hospitalier. Doté d’une présence internationale en France, Royaume Uni et Amérique du Nord, notre client s’apprête à lancer un produit destiné à soutenir les chirurgies guidées par fluorescence. Le produit est bien positionné pour bénéficier des principaux moteurs de croissance qui accélèrent l'adoption d’une telle chirurgie. Dans le cadre de l’accélération de son développement, notre client souhaite recruter un Directeur de projets stratégiques et transverses, poste qui couvre de multiples aspects transverses, opérationnels et stratégiques. Reportant directement au Directeur Général, les principales responsabilités sont, entre autres, de : • Assurer une mise à jour régulière des informations clefs de cet environnement en très fort développement pour l’ensemble de l’équipe dirigeante, • Partager la vision pour l’ensemble de l’organisation de l’objectif à atteindre et des moyens mis en place pour y parvenir, • Soutenir les équipes (conduire et coordonner) dans les initiatives interfonctionnelles et fonctionnelles et assurer la mise en œuvre, • Travailler en interaction avec l’équipe dirigeante sur l’exécution rapide de programmes clefs (R&D, CMC, Règlementaires, Finance), • Assurer soutien et suivi à l’équipe de direction pour l’ensemble de ses réunions De formation supérieure scientifique (ingénieur, Pharm D, Master MSc), idéalement complétée par une formation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience d’environ 7 ans dans l’industrie pharmaceutique ou le conseil Sciences de la Vie vous ayant exposé à des sujets très transverses, stratégiques et opérationnels (consultant stratégie, R&D, business development, chief of staff, responsable de la stratégie et du développement …). Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication avec assertivité, votre force de conviction à tous les niveaux de l’organisation, votre capacité à structurer et à communiquer des concepts complexes de manière claire et succincte. Profil entrepreneurial, vous souhaitez mettre votre agilité, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à résoudre les problèmes au service de sujets extrêmement variés dans un environnement mouvant. Vous aimez autant mettre les mains dans le cambouis que prendre de la hauteur sur les sujets. Votre Anglais est courant Poste basé à Marseille Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre enthousiasme, vos talents de jouer d’équipe, au service d’une innovation qui impactera la vie des patients en rejoignant cette réelle aventure entrepreneuriale, merci de candidater directement sur l'annonce LinkedIn.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

L’entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Notre secteur d’activité, tout comme notre qualité de société à mission nous amènent à faire preuve d’une attention particulière au sujet de l’exposition aux différentes formes de fraude. C’est dans ce contexte que nous créons un poste directement rattaché au Directeur Général Opérationnel. En tant que Responsable de lutte contre la fraude, vous êtes responsable d’identifier les risques liés à la fraude et de limiter leurs impacts. Dans ce cadre, vos principales missions sont : • Définir la stratégie antifraude (prévention, détection, réaction) et en piloter le déploiement., • Mettre en place des outils d’analyse, d’alerte et de suivi pour identifier les signaux faibles et prévenir les risques., • Cartographier les acteurs pour organiser une veille active sur les nouveaux schémas de fraude et les parades existantes (outils IT, pratiques du secteur, retours pairs)., • Structurer et coordonner les comités internes de suivi antifraude, en lien avec les différents départements., • Collaborer avec les équipes juridique et direction pour le traitement des alertes et incidents., • Diffuser la culture anti-fraude auprès des équipes et former les équipes à la détection de signaux faibles Profil recherché : Issu(e) d’un Bac+5 en Droit, conformité ou gestion des risques, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions autour de la lutte contre la fraude, au sein d’un environnement fortement réglementé. Vous disposez d’une solide maîtrise du KYC ainsi que des outils, méthodes et logiciels dédiés à la lutte antifraude. Vous possédez également une excellente maîtrise de la gestion de projet, vous permettant de structurer, piloter et suivre efficacement les actions à mettre en place. Ouvert(e) d’esprit et réactif(ve), vous savez vous adapter aux évolutions rapides des pratiques frauduleuses. Vous travaillez facilement en transverse et en proximité avec les équipes métiers, ce qui vous permet de déployer efficacement les actions nécessaires. Une connaissance du dispositif CEE ou de l’univers des travaux de rénovation énergétique constitue un plus. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie, • Un poste stratégique, en création au sein de l’entreprise, qui combine des responsabilités de pilotage avec une forte implication opérationnelle au quotidien., • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l’Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : 🤝Manager l'équipe • Assurer l’application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident, • Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.), • Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle, • Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement..., • Manager directement les commerciaux 🎯Satisfaction clients & développement du chiffre d’Affaires • Maintenir un haut niveau d’exigence dans l’accueil des agences et la satisfaction client, • Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés, • Dérouler le plan commercial de la région au niveau local, • Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site, • Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences, • Faciliter la synergie entre les différentes agences du site, • Gérer et contrôler les moyens logistiques, • Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes 🚀 Développement Régional • Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne, • Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires, • Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : ___ Pour être sûr de ne rien oublier • Nos enquêtes de satisfaction interne mettent en avant notre ambiance conviviale et nos équipes soudées : 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P., • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning., • Un suivi personnalisé, parfait pour s'intégrer, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes. Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? ❗ Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

L'entreprise LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français. Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles. Rejoignez-nous ! Découvrez notre Groupe autrement en consultant notre vitrine ___. Description du poste Nous recherchons pour notre site de Peyrolles-en-Provence (13) un(e) Responsable d'investissements industriels. Rattaché(e) au Directeur Industriel Pôle Industriel Sud, vous aurez en charge les missions suivantes : • Elaborer le budget prévisionnel d'investissement en matériel neuf avec les Responsables de sites, les Responsables de maintenance et la Direction industrielle,, • Suivre la réalisation des investissements dans le respect du budget établi,, • Prendre en charge la définition des besoins des matériels achetés (cahier des charges incluant les spécificités et exigences techniques de production, de process, de qualité, de sécurité et de maintenance) et assurer la sélection des offres adaptées,, • Assurer la négociation lors des achats de matériel, puis le respect des délais, l'organisation de la mise en place, des essais et du suivi jusqu'à la réception définitive,, • Veiller à la fiabilité du matériel jusqu'aux fins de garantie, et à la conformité du matériel avec la règlementation (en collaboration avec le Responsable QSE Groupe),, • Prendre en charge la recherche et l'étude des solutions techniques adaptées aux projets de performance, de capacité, de remplacement de matériel, de qualité, et de sécurité, et proposer toute modification (technique, organisationnelle...) permettant d'améliorer les performances et/ou de mieux adapter l'équipement en termes de qualité, productivité ou sécurité,, • Participer à l'organisation de l'industrialisation des nouveaux produits et des essais, et à la modification/requalification des matériels existants,, • Participer, à votre niveau, au management de la sécurité dans l'entreprise,, • Réaliser des analyses de process. Périmètre : sites du Groupe situés sur la moitié Sud de la France Pour vous accompagner dans vos déplacements, un véhicule de fonction vous sera attribué Profil recherché • Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique, électronique ou maintenance de niveau BAC+2 minimum,, • Vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en maintenance industrielle, pilotage d'investissements, sécurité et maitrise des risques,, • Vous savez ainsi vous adapter aux nouvelles technologies, et négocier vos contrats,, • Vous êtes rigoureux/se dans la définition des besoins et dans le suivi de l'exécution des chantiers, mais aussi exigeant(e) vis-à-vis des résultats attendus,, • Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de solutionner rapidement les problèmes d'ordre technique,, • Vous savez développer des liaisons fonctionnelles avec votre environnement de travail grâce à vos qualités relationnelles. Contrat : CDI Statut : cadre Prise de poste : dès accord Rémunération : salaire sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs

Sport Orthèse recrute son/sa futur(e) Responsable Achat & Catalogue • CDI – Marseille, • Télétravail 1j/semaine, • Rem : 40 à 45K€ annuel brut en fixe selon niveau d’expérience + variable + avantages Chez Sport Orthèse, nous sommes animés par une mission : rendre accessibles les meilleures solutions de sport-santé à nos clients. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les sportifs, personnes blessées, kinésithérapeutes, ostéopathes, centres de rééducation, clubs sportifs dans le choix de solutions pour une rééducation optimale, une récupération de qualité, une préparation physique parfaite et une alimentation saine (nutrition sportive). Avec un catalogue de produits de référence (orthèses, matériel de rééducation, équipements sportifs, solutions de prévention et récupération…), nous nous positionnons comme un partenaire incontournable pour optimiser la santé, la performance et le bien-être des sportifs et des personnes en rééducation. Notre force : • Expertise : des produits techniques et de qualité, sélectionnés avec exigence pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients., • Innovation : une veille permanente et une collaboration étroite avec nos partenaires pour enrichir notre catalogue et développer de nouvelles offres., • Proximité : un accompagnement personnalisé pour chacun de nos clients, avec une équipe disponible, réactive et passionnée par le sport et l’innovation. Nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Achat & Catalogue qui jouera un rôle clé dans la performance et l’attractivité de notre offre produits. Votre mission : Sur ce poste clé pour Sport-Orthèse, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie catalogue et achat de l'entreprise. Vous assurerez le sourcing, la négociation et le suivi des relations avec les différents fournisseurs. • Piloter la stratégie catalogue en lien direct avec le/la Directeur(trice) des Opérations., • Développer et sourcer de nouveaux produits/fournisseurs à fort potentiel., • Mener les négociations avec les différents fournisseurs et construire des partenariats durables et stratégiques., • Optimiser les stocks et mettre à jour les prix d’achat pour garantir la compétitivité de l’offre., • Représenter Sport-Orthèse lors de salons et événements professionnels., • Encadrer et accompagner un(e) collaborateur(trice) responsable de l’approvisionnement., • Analyser les performances achat & catalogue pour piloter l’activité, réaliser un reporting régulier auprès de la direction. Le profil que nous recherchons : • Bac+5 en commerce/gestion ou formation équivalente., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en achats et category management., • Solide expertise en négociation et en gestion de partenariats fournisseurs., • Capacité à analyser les stocks et à piloter leur optimisation., • Leadership naturel et compétences managériales., • Rigueur, sens du résultat, proactivité et excellent relationnel., • Maîtrise de l'anglais. Ce que nous vous offrons : • Un poste clé et stratégique vous permettant de piloter l’ensemble de la fonction achat/catalogue., • Un package attractif : entre 40 et 45K€ annuel brut fixe selon niveau d’expérience + variable., • Des avantages concrets : intéressement, mutuelle 100%, CSE, télétravail 1j/semaine. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Sport Orthèse, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et ambitieuse, où vos actions auront un impact direct sur notre croissance et sur la satisfaction de nos clients. Nous partageons tous les valeurs du sport : • l’esprit d’équipe : coopérer, partager et mettre ses forces au service d’un collectif, • le dépassement de soi : repousser ses limites, progresser et persévérer malgré les difficultés. Vous avez le goût du challenge et des négociations stratégiques ? Vous aimez bâtir des partenariats durables et piloter un catalogue performant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et construisons ensemble l’avenir de Sport Orthèse.

Descriptif de l’entreprise Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a imposé une vision nouvelle du luxe : libre, anticonformiste, audacieuse. Nourrie par la musique, l’art contemporain et une énergie parisienne, la Maison revendique une esthétique rock et intemporelle, qui conjugue excellence, créativité et modernité. Plus qu’une marque, Zadig & Voltaire est un état d’esprit : celui de la liberté, de la singularité et de l’expression de soi. Basée dans un hôtel particulier du XVIe arrondissement, la Maison poursuit son expansion internationale avec des collaborateurs animés par la passion, l’exigence et l’envie de faire rayonner l’ADN unique de Zadig & Voltaire. Description du poste Zadig&Voltaire recherche un Directeur Régional (H/F) pour accompagner notre développement en France, en pilotant un réseau d’une vingtaine de boutiques et corners sur la région Sud-Est. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous incarnez nos valeurs et insufflez au quotidien une culture de la performance et de l’excellence. Grâce à votre leadership, vous fédérez vos équipes autour d’une ambition commune : offrir à chaque client une expérience exceptionnelle. ⚡ Animation commerciale du réseau • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des points de vente en déployant des plans d’action adaptés à chaque boutique., • Piloter l’activité au quotidien et accompagner les Responsables de Boutique pour booster les performances commerciales., • Adapter la structure des équipes en boutique pour optimiser la rentabilité, la performance commerciale et la masse salariale, • Prioriser les enjeux hebdomadaires en lien avec les objectifs de la marque., • Superviser le déploiement des actions CRM et veiller à un engagement fort des équipes auprès de chaque client. ⚡ Excellence opérationnelle • Garantir la mise en œuvre optimale de l’expérience client en boutique., • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes : RH, encaissement, sécurité, gestion des stocks, routines managériales, etc., • Assurer la conformité visuelle des points de vente (merchandising et VM) en respectant les standards et l’image de la Maison. ⚡ Développement des équipes • Identifier, intégrer et faire grandir les talents de demain., • Organiser et suivre la montée en compétence des équipes terrain., • Maintenir une connaissance fine de vos collaborateurs pour construire des parcours de carrière solides et pertinents., • S’assurer que chaque équipe travaille avec des objectifs clairs, partagés et alignés avec la stratégie globale., • Créer un environnement de travail positif, inspirant et motivant. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste de Direction Régionale ou équivalent, avec le management d’un réseau de points de vente., • Vous êtes basé dans la région Sud Est (Nice ou Marseille) et êtes mobiles pour des déplacements (50%), • Leader agile, vous êtes proche du terrain, animé(e) par une vraie culture du résultat et du service client., • Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux, dans un esprit collaboratif et bienveillant., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les priorités business., • La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Pour notre client, une société de prestation de santé à domicile en pleine expansion et dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Responsable National de Développement Perfusion/Nutrition F/H pour gérer l’ensemble des agences sur cette activité avec des déplacements principalement sur le Sud-Est , Lyon, Paris, Lille, Bordeaux, Toulouse Vous travaillez en lien avec le directeur opérationnel et avez pour mission d’animer les ventes et encadrer les Délégués Hospitaliers Perfusion Nutrition sur l’ensemble du territoire. Vos Missions : • Être garant du développement commercial, de l’image de l’entreprise et de la performance de l’activité Perfusion Nutrition (avec le directeur opérationnel et les responsables d’agences), • Assurer le management et la supervision des délégués hospitaliers (jusqu’à 15 collaborateurs) ainsi que le pilotage des actions liées au développement commercial Votre profil : • Vous avez déjà une connaissance consolidée sur les métiers de avec idéalement une première approche opérationnelle de nos métiers, des pathologies associées ainsi que des dispositifs, pour être rapidement pertinent auprès de nos partenaires cibles., • Vous avez une expérience en management, vous êtes directeur régional dans le domaine PSAD ou proche ou actuellement responsable national et avez envie d'un nouveau challenge!, • Vous avez forcément une expérience commerciale réussie dans ce domaine et êtes orienté(e) résultats., • Votre leadership, vos qualités commerciales et votre sens du résultat constituent des atouts majeurs pour développer vos équipes et les conduire vers la performance. Vous habitez Marseille, Toulouse ou Bordeaux Si vous vous reconnaissez et que l'aventure vous tente, envoyez-nous votre candidature!

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Marseille. 1 responsable d'agence et 5 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/Assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI., • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Nous recrutons un responsable de Programmes pour le siège. La Reno’ Design dont le siège est basé à Marseille est un bureau de maîtrise d'œuvre tous corps d’état spécialisé dans la rénovation d’ERP (établissements recevant du public). Dans le cadre de son déploiement, La Reno’ Design recherche un responsable de programmes / Multiprojets / Portfolio, véritable chef d’orchestre entre les projets des différentes villes et ce, entre les équipes, nos artisans partenaires. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Localisations recherchées Marseille (Siège), Montpellier, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Grenoble, Poitiers, Nantes, Rennes, Paris, Le Havre, Dijon, Lille, Strasbourg, Reims. Votre rôle En tant que Responsable de Programme, vous êtes le point coordination de l'ensemble des chefs de projet et de l'ensemble des consolidations de planning au niveau portfolio. Vous réévaluez en permanence les chemins critiques des projets pour les optimiser et vous gérer l'ensemble des conflits de disponibilités et adaptations pour répondre aux plannings coordonnées des différents projets. Vous veillez au niveau de qualité de service iso déployé et vous savez reporter au comité de direction les points saillants et de dénouement temporels dans les différents planning au moyen des outils GANTT/PERT de l'ensemble. Vos missions au quotidien 1. Front et représentation locale • Devenir l’interlocuteur privilégié des chefs de projets de LA RENO DESIGN, • Assurer la remontée d’informations : projets, contraintes, enjeux, virages au niveau du Comité de Direction, • Être le relais auprès de la MOA et des acteurs de business développement et de Delivery 2. Pilotage du portfolio projets • Elaboration et draft de GANTT au niveau des propositions en version macro, • Etude de contraintes au SET UP d'un planning projet, • Participation à l’élaboration des propositions commerciales sur la version du planning engageant, • Participation réunion de delivery internes 3. Interne • Assurer le bon fonctionnement de la coordination des plannings au sein des différents projets, • Reporter au Responsable des opérations, • Etre le premier binôme du Directeur Technique Votre profil • Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans la rénovation ou le bâtiment, projet business, informatique, • Capacité à piloter plusieurs projets (portfolio management), • Capacité à manipuler des outils Gantt et de planification, • Aisance relationnelle et bienveillance en équipe, • Solutionneur Soit en message privé soit via notre formulaire de contact :