E commerce jobs in Saint-Denis - Page 13Create job alerts

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) au Directeur de la consolidation et de la comptabilité, vous prenez en charge la production et l’analyse des comptes consolidés d’un périmètre international significatif, tout en encadrant une équipe agile et experte. Au cœur des enjeux financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la lisibilité et la compréhension des chiffres, aussi bien en interne qu’auprès des instances Groupe. Vos missions Pilotage de la consolidation et du reporting • Produire, analyser et sécuriser les comptes consolidés mensuels en normes IFRS (environnement multi-entités, ~125 entités)., • Intégrer, contrôler et analyser les liasses de consolidation des filiales., • Assurer les retraitements de consolidation et l’élimination des flux intra-groupe., • Préparer les clôtures mensuelles, les estimés de fin d’année et le budget., • Élaborer des analyses financières et présentations à destination de la Direction Générale, du Comex et du Groupe., • Encadrer et accompagner une équipe de consolideurs (2 personnes)., • Donner du sens aux chiffres, expliquer les enjeux, faire monter l’équipe en compétences., • Interagir au quotidien avec les équipes Groupe, les filiales internationales (CFO, directions financières, contrôle de gestion)., • Participer aux variations de périmètre (acquisitions, ouvertures de filiales)., • Contribuer à l’évolution des reportings financiers et extra-financiers., • Être force de proposition dans l’amélioration des process et des outils Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (École de commerce, ingénieur ou Master 2)., • Minimum 7 ans d’expérience en consolidation, idéalement avec un parcours mixte audit + entreprise., • Profils auditeurs bienvenus s’ils ont évolué vers la consolidation., • Excellente maîtrise des normes IFRS et forte capacité d’analyse., • À l’aise avec les outils de consolidation (SAP FC / HFM ou équivalent)., • Anglais courant. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre fiabilité., • Votre pédagogie : expliquer, vulgariser, donner du sens fait partie de votre quotidien., • Votre proactivité et votre capacité à être force de proposition. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle central dans la publication et la compréhension des comptes du Groupe., • Un périmètre riche et évolutif, avec de nombreux enjeux financiers et extra-financiers., • Une équipe à taille humaine, dynamique et en transformation., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la direction financière du Groupe ou des filiales, en France comme à l’international. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

CONTEXTE Au sein du CEO Office de WALLIX, vous accompagnez directement la Chief of Staff et contribuez au pilotage des priorités stratégiques du CEO. Le CEO Office agit comme une tour de contrôle stratégique : gouvernance des instances de décision, communication corporate et interne, projets d’influence internationale, initiatives RSE et coordination des sujets transverses à fort impact. Ce stage offre une exposition directe aux enjeux de direction générale dans un environnement international et en forte croissance. VOS MISSIONS 1. Gouvernance et pilotage du CEO Office • Contribution à la préparation des instances de gouvernance, • Appui à la coordination des agendas et au suivi des décisions et plans d’action., • Préparation de notes de synthèse, briefs et supports de réunion., • Suivi administratif et organisationnel de certaines priorités du CEO. 2. Communication stratégique et influence • Préparation d’éléments de langage, tribunes, prises de parole et contenus stratégiques., • Contribution au positionnement du CEO (LinkedIn, conférences, événements internationaux)., • Appui à la préparation des temps forts corporate (investisseurs, événements, keynotes). 3. Projets stratégiques et veille • Appui au suivi de projets prioritaires du CEO (influence institutionnelle, initiatives internationales, projets sectoriels)., • Contribution à l’organisation d’actions d’influence (événements, rencontres institutionnelles). 4. RSE et impact • Contribution au déploiement du programme éducatif et RSE., • Appui à la préparation du rapport extra-financier et des supports associés., • Participation au suivi des indiscateurs, • Contribution à des actions de marque employeur et d’engagement. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, IEP, université – stratégie, affaires publiques, communication ou management) en stage de fin d’étude, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Aisance dans des environnements exigeants et confidentiels., • Maîtrise des outils collaboratifs CE QUE VOUS APPRENDREZ • Fonctionnement d’une direction générale et d’un CEO Office., • Pilotage de projets stratégiques et transverses., • Communication de dirigeants et enjeux de réputation., • Exposition à des sujets internationaux (influence, réglementation, RSE)., • Vision globale d’une entreprise technologique en croissance. AVANTAGES & RÉMUNÉRATION Chez WALLIX, nous attachons une grande importance à la qualité de l’expérience de nos collaborateurs et stagiaires. Vous bénéficierez notamment de : • Un environnement de travail reconnu et stimulant, certifié Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024, • La prise en charge de 50 % des frais de transport, • Une carte SWILE avec une allocation de 10,50 € par jour travaillée (prise en charge à 50 % par l’employeur), • Une rémunération déterminée en fonction du niveau d’études A PROPOS DE WALLIX WALLIX (Euronext : ALLIX, coté depuis 2015) est un éditeur européen de cybersécurité, leader de la gestion des accès à privilèges (PAM), qui aide les organisations à renforcer leur sécurité et leur souveraineté numérique. Ancrée dans les valeurs européennes de sécurité et de liberté, et reconnue pour l'excellence technologique de sa plateforme WALLIX One par les plus grands cabinets d'analystes, WALLIX accompagne plus de 4 000 organisations à travers le monde. Sa mission est simple : protéger les identités, les accès et les privilèges dans tous les environnements IT et OT, offrant aux entreprises la liberté d'évoluer en toute confiance dans un monde numérique plus sûr.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous serez travaillerez sur avec de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Votre Rôle Rattaché(e) au Group Head of Rewards, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'animation de la fonction Rewards au sein d'un groupe international. Vous interviendrez sur deux axes majeurs : la production et l'analyse des données RH (HR Analytics) et le support aux processus de rémunération (Rewards). Ce poste en alternance est une véritable opportunité de monter en compétences sur des sujets à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions RH du groupe. VOS MISSIONS 1. HR Analytics & Reporting • Contribuer à la conception et à la mise à jour de dashboards RH (effectifs, turnover, masse salariale), • Participer au suivi des KPIs RH en lien avec les besoins des équipes, • Aider à garantir la qualité des données dans le SIRH, • Contribuer à la production des indicateurs réglementaires (Index Égalité Professionnelle, CSRD), • Apporter un appui opérationnel à l'équipe sur des projets transverses 2. Rewards • Participer au processus annuel de revue des salaires, • Contribuer aux analyses de rémunération : équité interne et positionnement marché, • Assurer une veille sur les tendances marchés en matière de rémunération et d'avantages sociaux, • Apporter un appui opérationnel à l’équipe en fonction des priorités C&B, • Participer à des missions administratives RH liées au siège (paie, contrats, onboarding) Votre profil Formation • Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Économie ou École de Commerce avec spécialisation RH, • Une vraie appétence pour les chiffres, la data et les sujets de rémunération Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de Power BI appréciée, • Une première expérience ou exposition à un SIRH est un plus, • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral (environnement international) Savoir-être • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des données, • Autonome et capable de prendre des initiatives, • Curieux(se) et motivé(e) par les challenges, • À l'aise pour travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

A propos de La Financière de l’Echiquier Créée en 1991 et filiale de LBP AM depuis juillet 2023, La Financière de l’Échiquier (LFDE) est une des principales sociétés de gestion de conviction de France. LFDE s’appuie sur son savoir-faire et ses expertises à forte valeur ajoutée pour offrir à ses clients institutionnels, distributeurs et privés, des produits et solutions adaptés à leurs objectifs financiers et extra-financiers. LFDE, dont les encours s’élèvent à environ 27 milliards d’euros, compte plus de 170 salariés et est présente en Allemagne, Autriche, Espagne, Italie, Suisse, ainsi qu’au Benelux. Ce stage d'une durée de 6 mois est à pourvoir dès que possible. Missions proposées Au sein de l’équipe commerciale dédiée aux partenaires CGP, vous interviendrez sur des missions stratégiques à fort impact : fiabilisation de la base clients, développement du portefeuille et soutien à l’activité commerciale. Ce stage offre une immersion concrète dans l’environnement de la gestion d’actifs, avec une exposition directe aux enjeux commerciaux et aux rendez-vous clients. Vos principales missions seront les suivantes : Structuration & fiabilisation de la base de données (Salesforce) • Nettoyage et mise à jour de la base CRM (contacts, sociétés, historique), • Qualification des données (statuts clients, segmentation, activité), • Identification des doublons, anomalies et informations obsolètes, • Contribution à l’amélioration continue de la qualité de la base Développement commercial & prospection : • Identification de nouveaux prospects via des annuaires professionnels, • Prise de contact (email / téléphone / LinkedIn), • Organisation de rendez-vous pour les commerciaux Participation aux rendez-vous clients • Présence aux rendez-vous commerciaux, • Participation au suivi des actions post-rendez-vous Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +2 / Bac +3), • Intérêt marqué pour la finance, la gestion d’actifs ou l’environnement CGP, • Connaissances de base du secteur financier, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Rigoureux(se), structuré(e), organisé(e), • Proactif(ve) avec un forte capacité d’initiative, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM type Salesforce apprécié) Sans retour de notre part dans un délai de deux semaines, merci de considérer que nous ne pouvons donner une suite favorable à votre candidature.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Senior Manager / Principal, vous jouez un rôle central dans notre activité résilience & adaptation, à la fois sur le plan commercial, opérationnel et humain : • Piloter des missions complexes portant sur l'évaluation et la cartographie des risques systémiques pesant sur les chaînes de valeur de nos clients : risques physiques climatiques (aléas chroniques et aigus), dépendances aux ressources critiques, expositions géopolitiques, risques réglementaires et de transition., • Accompagner nos clients dans la construction de stratégies de résilience opérationnelle : diversification et sécurisation des approvisionnements, réduction des dépendances critiques, renforcement de la robustesse des sites industriels et agricoles face aux aléas, intégration de solutions d'adaptation (NBS, assurance paramétrique, redondances logistiques)., • Structurer des approches de stress-testing multi-risques permettant à nos clients de hiérarchiser leurs vulnérabilités et d'arbitrer leurs investissements de résilience selon une logique coût/bénéfice claire., • Participer avec les équipes du laboratoire d’innovation de Capgemini au développement de la solution digitale adaptation risk radar, • Contribuer au développement commercial de la practice : identification d'opportunités, construction de propositions différenciantes, réponses à appels d'offres, animation d'un portefeuille clients dans l'industrie, l'agroalimentaire et l'infrastructure., • Développer et structurer nos offres autour des grandes thématiques de la résilience : diagnostic multi-risques des chaînes de valeur, plans de continuité et d'adaptation opérationnelle, stratégies de souveraineté sur les approvisionnements critiques., • Encadrer et faire monter en compétences les consultants et managers juniors intervenant sur les missions ; contribuer à l'animation et au rayonnement de la practice au sein de Capgemini Invent., • Être un acteur visible de l'écosystème : thought leadership, participation à des événements sectoriels, veille active sur les dynamiques de risques systémiques à l'échelle mondiale. Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce., • Expérience solide de 7 à 10 ans en conseil ou en transformation d’entreprise dans :, • le pilotage de transformations SAP, incluant cadrage, gouvernance, déploiement et conduite du changement (au moins 4 ans), • La construction de data models ESG en lien avec des projets de performance ESG, • La transformation ERP appliquée aux enjeux de sustainability, ESG, performance durable, supply chain responsable ou reporting extra-financier., • Goût pour le développement commercial, avec une capacité à structurer des propositions convaincantes et à contribuer à la croissance du portefeuille., • Leadership affirmé, posture de Senior Manager capable de fédérer équipes et clients., • Excellente communication en français et en anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion, vous accompagnerez l’équipe de gestion dans l’analyse, le suivi et la mise en œuvre des stratégies d’investissement. Vous contribuerez à la performance, à la maîtrise des risques et au respect des exigences règlementaires. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les analystes-gérants dans le suivi et la gestion des portefeuilles en gestion collective et gestion sous mandat : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations d’entreprises et souveraines en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation au processus de recherche et de sélection des supports d’investissement en ETF et OPC;, • Veille et recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Recherche action : analyse des résultats trimestriels, rédaction de cas d’investissement, analyse financière et extra-financière ;, • Participation aux comités de gestion et d’investissement : élaboration de présentation à destination des gérants et des banquiers privés Les principaux atouts du poste sont : • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation ;, • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion ;, • Diversité des sujets et problématiques à traiter ; Profil recherché Etudiant(e) niveau M2 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance et un fort attrait pour les marchés financiers, l’économie et l’ESG. Vous avez une expérience en gestion d’actifs (buy-side ou sell-side) et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation et d’organisation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes sensibles aux enjeux ESG et de durabilité. Le candidat devra être à l’aise sur Excel, VBA et Powerpoint. La maitrise du logiciel Bloomberg et d’outils IA constituent un plus. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9ème) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard entre juillet et septembre 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération : 1500€ bruts par mois

En tant que consultant(e) stagiaire au sein de notre pôle RSE & Impact, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de stratégie RSE, de conception et de déploiement de politiques d’engagement, et de communication responsable auprès de parties prenantes clés. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des grands groupes cotés, des ETI, des acteurs publics et des investisseurs : définition de trajectoires d'engagement, structuration de plans de transition, articulation des démarches RSE avec les cadres de conformité applicables (CSRD notamment), dialogue avec les parties prenantes, communication d'impact. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Stratégie RSE et politiques d'impact – accompagnement des directions dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire : benchmark, diagnostics de maturité, construction de feuilles de route, priorisation des enjeux, définition de KPIs., • Conformité et cadres extra-financiers – appui sur les sujets CSRD (analyses de double matérialité, structuration des plans de transition, articulation avec le reporting) et sur les autres cadres applicables., • Communication et parties prenantes – structuration de la prise de parole sur les engagements, préparation du dialogue avec les parties prenantes, production de contenus de communication d'impact., • Production de livrables – notes de synthèse, analyses, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation pour COMEX et CODIR., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions et des entretiens de parties prenantes, contribution aux ateliers, veille sectorielle et réglementaire. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MSc, MS, MBA) en conseil et stratégie, management et innovation, RSE et développement durable, ou au sein d'une école de commerce, de Sciences Po ou d'un IEP avec une spécialisation sur ces enjeux. Compétences recherchées. Vous disposez d'un premier niveau de maîtrise des grands enjeux de transformation durable des entreprises et de l'évolution des cadres ESG. Vous êtes à l'aise à l'écrit, capable de structurer une pensée complexe et de produire des contenus argumentés. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative dans votre travail quotidien. Posture. Curieux(se), proactif(ve) et méthodique, vous avez le goût du travail bien fait et la capacité à prendre en charge une grande diversité de tâches, y compris les plus opérationnelles. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, RSE ou gestion de projet., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour l'innovation méthodologique et les usages avancés de l'IA., • Engagement associatif ou bénévole en lien avec les enjeux de transformation durable. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris QUI SOMMES-NOUS ? WEMEAN, cabinet du conseil positif®. Nous accompagnons les dirigeants et leurs organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de sens, de transformation et de communication, en France et à l'international. WEMEAN est un collectif de personnalités et d'experts dotés d'une solide expérience du conseil aux dirigeants. C'est un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients des méthodes structurées et des technologies éprouvées, au service des enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions. Nos interventions couvrent trois grands champs : – Stratégies – définition du projet stratégique des entreprises et des dirigeants, projets d'impact, nouvelles gouvernances, entreprise à mission. – Transformations – traduction opérationnelle et financière des engagements des entreprises (stratégies d'investissement à impact, conduite du changement, transformation stratégique). – Communications – communication stratégique, influence, gestion de crise, coaching et training des dirigeants. WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, leader des services à l'habitat un(e) Contrôleur de Gestion (H/F). Au sein de la Direction Financière du Groupe et rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous occupez un poste de Contrôleur de gestion. Vous assurez le pilotage de la performance financière pour un périmètre multi-activités, en lien étroit avec les directions opérationnelles et fonctionnelles. Vos missions principales 1. Pilotage d'une Direction Régionale (100 M€ de CA) : • Partenaire métier : Accompagnement de la Direction Régionale et des agences dans leur pilotage économique quotidien, en collaboration étroite avec le Responsable Administratif et Financier (RAF). Echanges constructifs avec le RAF et les managers du Pôle, • Cycle budgétaire : Contribution active à l'élaboration du budget annuel et aux actualisations prévisionnelles (reforecast)., • Clôtures & Reporting : Support pré et post-clôture, production du reporting mensuel et analyse fine du compte de résultat (P&L), respect des délais, • Analyse de performance : Suivi des écarts budgétaires, de la marge opérationnelle et de l'évolution du périmètre contractuel. 2. Suivi de l'activité E-commerce & BtoC : • Gestion comptable : Supervision des clôtures spécifiques à l'activité digitale., • Reporting de Direction : Production et analyse des indicateurs clés pour les opérationnels et le Comité de Direction., • Facturation : Suivi et fiabilisation des flux de facturation liés aux ventes en ligne. 3. Missions Transverses & Support Fonctionnel : • Marketing & Métiers : Support à la Direction Marketing et suivi des indicateurs de performance de l'activité BtoC., • Systèmes d'Information : Participation au développement, à l'amélioration et à l'alimentation des outils de BI et ERP du Groupe., • Coordination : Accompagnement des projets ponctuels et transverses de la Direction Financière., • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en École de Management ou équivalent, spécialisation Gestion/Finance., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel ou en audit., • Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et Access. Une appétence pour les outils de BI et les flux de données est indispensable., • Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et aisance relationnelle pour interagir avec des opérationnels. Localisation & Rémunération • Lieu : Siège du Groupe à Levallois-Perret (92)., • Rémunération : 45k€ à 60k€ (selon profil et expérience).

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils financiers et supports, accompagne un acteur majeur dans le service aux entreprises et particuliers en croissance continue depuis 2008 dans le cadre du renforcement de sa direction financière internationale. Nous recherchons un-e : Responsable Comptabilité Internationale H/F Au sein de la direction administrative et financière, vous prenez en charge les missions suivantes : • Superviser la comptabilité des entités internationales du groupe, • Garantir le traitement comptable, fiscal et IFRS des opérations courantes et exceptionnelles, • Piloter les clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles dans le respect des délais groupe, • Assurer la fiabilité et la cohérence des données comptables consolidées, • Encadrer et accompagner une équipe comptable (formation, montée en compétences, recrutement), • Participer à l’amélioration des processus et à la structuration des filiales à l’international, • Groupe en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, • Poste stratégique au cœur de la structuration internationale, • Environnement dynamique et évolutif, • Projets à forte dimension organisationnelle et opérationnelle Profil recherché De formation Bac+5 en finance, comptabilité ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en comptabilité internationale, dont une première expérience managériale. Vous êtes à l’aise sur les environnements multi-entités et maîtrisez les problématiques IFRS. Rigueur, sens de l’organisation, proactivité et bon niveau d’anglais professionnel sont indispensables.

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Afin de soutenir les recrutements en France, nous recrutons un(e) Stagiaire Talent Acquisition Specialist & Data Excellence (F/H) – 5/6 mois - Levallois Vous rejoignez la Direction Recrutement et Marque Employeur du Groupe et allez travailler sur la zone France avec l’ensemble de nos recruteurs (Levallois, Lyon, Bordeaux, Toulouse, etc.). Vous intervenez sur 2 missions clés : Sourcing (70%) : • Co-construire une stratégie de sourcing ciblée avec l’équipe recrutement concernant des populations diversifiées de candidat et de séniorité., • Diffuser nos offres d’emploi en lien avec notre politique marque employeur Groupe., • Réaliser les actions de sourcing et d’approche directe (via LinkedIn notamment)., • Mener les 1ers entretiens d’évaluation (téléphonique/teams) en soutien des recruteurs. Data Excellence (30%) : En lien Direct avec la Direction Recrutement Groupe, et en support des référents internes dédiés à la Data Excellence sur les différentes zones (France, Maroc, International), vous contribuez à l’utilisation homogène de notre ATS permettant de fiabiliser/structurer/exploiter nos données de recrutement et identifier les anomalies. Vous contribuez ainsi à l’amélioration des dashboards dans notre outil de recrutement (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.) Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 2 ou Ecole de Commerce - spécialité Management, Ressources Humaines, ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux du recrutement avec un tropisme fort pour l’approche directe et une orientation business/résultats., • Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information, • Au-delà de vos qualités analytiques et de votre rigueur, vous avez un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe !, • Français et anglais courants. Notre équipe Talent Acquisition est soudée autour d’un objectif commun : une expérience candidats et managers de qualité autour de recrutements ambitieux ! Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : • Un entretien avec Elodie, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. #recruteur, #sourcer, #recruiter, #HR Data Analyst #SQLI

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion, vous êtes en charge d’assister la Direction Financière dans l’ensemble des missions relatives au pilotage de la performance et au contrôle de gestion du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à la fiabilisation et produire les KPIS et les rapports de gestion pour aider à la prise de décisions, • Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration de la performance, • Participer à la clôture comptable, analyser les écarts et suivre les plans d’actions, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel et des révisions budgétaires trimestrielles, • Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle, • Être le référent des business units Profil • Vous êtes diplômé(e) d'un un bac+5 de typeformation universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans en Contrôle de Gestion (Alternance et stages compris), idéalement dans le secteur de la distribution, • Autonomie, rigueur, dynamisme, forte capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, • Aisance dans l’utilisation des systèmes d’informations et la gestion des bases de données, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout, • Maîtrise de l’anglais CDI A POURVOIR ASAP

Nous recrutons pour notre client, une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans les solutions digitales à destination des entreprises. Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l’autonomie, la performance et l’esprit d’initiative sont au cœur de la réussite collective. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à un profil senior, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente avec un fort focus sur le développement commercial. 🔥 Développement commercial (majoritaire) • Déployer une stratégie de prospection active et multicanale (téléphone, email, réseaux professionnels), • Identifier et cibler des interlocuteurs décisionnaires au sein d’entreprises (PME / ETI), • Générer et qualifier un volume constant d’opportunités commerciales, • Conduire des rendez-vous avec des décideurs, • Comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées, • Présenter une offre de services digitale en mode abonnement, • Détecter des opportunités de croissance sur les comptes existants, • Participer à l’amélioration des process commerciaux, • Collaborer avec les équipes marketing et opérationnelles, • Remonter les feedbacks terrain pour faire évoluer l’offre 👤 Profil recherché 🎓 Formation • 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Maîtrise des techniques de prospection (cold call, emailing, social selling), • Capacité à gérer un cycle de vente de bout en bout, • Aisance dans les environnements digitaux / solutions dématérialisées, • Forte culture du résultat et goût du challenge, • Persévérance et résilience commerciale, • Excellentes compétences relationnelles et d’écoute, • Autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 💡 Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé dans une structure en plein développement, • Une montée en compétences rapide sur un cycle de vente complet, • Un environnement responsabilisant avec une forte autonomie, • Une culture orientée performance et impact

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Stagiaire Business Developer H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial d'Oventi et l'établissement de partenariats stratégiques. Sous la supervision de nos équipes dirigeantes, vous contribuerez activement à la croissance de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations durables avec nos clients. 🎯 Vos missions au quotidien : • Prospection et identification d'opportunités : Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, comprendre leurs enjeux Data/IA et identifier les besoins auxquels Oventi peut répondre., • Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, en lien avec les objectifs du cabinet., • Gestion de la relation client : Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles collaborations, en assurant une approche "sur mesure"., • Support aux propositions commerciales : Participer à la rédaction des propositions, des présentations et des supports de vente, en valorisant l'expertise et l'approche d'Oventi., • Participation au recrutement : Contribuer activement à l'identification et à l'attraction de nos futurs talents., • Veille marché : Réaliser une veille active sur les tendances du marché de la Data et de l'IA, les acteurs clés et les innovations, pour anticiper les besoins clients., • Contribution à l'image d'Oventi : Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de salons ou de conférences, et contribuer à sa visibilité notamment sur les réseaux professionnels. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Nous recherchons un(e) futur(e) talent issu(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, désireux(se) de s'investir sur le long terme et de prendre des positions fortes au sein d'une structure en pleine croissance. • Formation : Vous êtes actuellement en Master (Bac+4/5) au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA)., • Appétence pour la Data/IA : Une curiosité et un intérêt prononcé pour les enjeux de la Data et de l'Intelligence Artificielle sont indispensables. Une première expérience ou des connaissances dans ce domaine seraient un plus., • Qualités relationnelles : Excellent(e) communicant(e), vous avez une aisance relationnelle naturelle, le sens de l'écoute et de la persuasion., • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve de méthode et d'organisation dans la gestion de vos projets., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et vous intégrez facilement au sein d'une équipe passionnée et exigeante., • Engagement : Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, exigeants et porteurs de sens, au sein d'une structure à taille humaine. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2em 🗓️ Démarrage : Mars 2026, jusqu'à 6 mois 💡 Processus de recrutement : • Une premier entretien avec l'équipe dirigeante pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Un second entretien avec l'équipe dirigeante pour une mise en situation.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte du recrutement Sous la direction du Responsable commercial, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations avec les clients B2B haut de gamme. Responsable du suivi opérationnel et commercial de votre portefeuille, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Missions · Gestion Opérationnelle o Établir des devis précis en fonction des stocks disponibles et des demandes des clients. o Gestion des modifications de commandes et des demandes spéciales des clients. o Accueillir et fournir des conseils personnalisés basés sur une compréhension approfondie des produits et des services offerts par Acaris principalement par téléphone et par mail. o Collaborer étroitement avec les services logistiques et comptables pour assurer une gestion fluide des locations et une facturation correcte. o Gestion du standard téléphonique · Suivi et Support Opérationnel des Locations o Suivre les commandes depuis leur initiation jusqu'à la livraison et le retour. o Résoudre les problèmes opérationnels rencontrés pendant la période de location en coordination avec les équipes internes. o Assurer le support nécessaire pendant les événements : répondre aux questions des clients concernant les produits, les commandes et les livraisons. o Traiter les réclamations clients et les suivre jusqu'à résolution complète. · Gestion d’un Portefeuille Clients B2B o Assurer le suivi régulier et personnalisé de chaque client du portefeuille. o Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur satisfaction et maximiser les opportunités de développement et d'upselling. o Assurer un reporting régulier de vos activités à votre Responsable. · Suivi financier et reporting : o Suivi des paiements et coordination avec le service comptable. Profil recherché⭐ · Bac +3 minimum en commerce, gestion ou équivalent. · Excellente communication orale et écrite. · Compétences en suivi opérationnel des dossiers : o Expérience prouvée dans le suivi méticuleux des dossiers clients : des devis, des e-mails, et des appels y compris la gestion des urgences et des modifications. o Aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision, logique, proactivité, autonomie et rigueur. · Sens du service client : à l’écoute, à l'aise dans le conseil et l'accompagnement des clients, orientation satisfaction client. · Une expérience dans le luxe et/ou évènementiel (wedding planner, traiteur) est un plus.

Je recrute pour ARGOS un conseiller en gestion de patrimoine H/F Indépendant. ARGOS est un cabinet spécialisé en gestion de patrimoine créé en 2013 et en pleine expansion. Il accompagne ses clients, particuliers et professionnels, dans leurs stratégies financières, fiscales et patrimoniales. Vos missions : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats, agences immobilières, notaires, etc.), • Construire et gérer un portefeuille de clients particuliers et professionnels, • Conseiller et commercialiser des solutions de placement (assurance-vie, PER, SCPI, etc.), de défiscalisation et de prévoyance, • Accompagner les clients sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, conseil, suivi et fidélisation, • Animer des réunions et événements sur des thématiques financières et patrimoniales, • Agir en tant qu’apporteur d’affaires sur les dossiers de crédit auprès d’une société du Groupe Votre profil : • Issu(e) d’une formation en commerce, banque/finance ou gestion de patrimoine, • Expérience dans la banque, l’assurance, la gestion de patrimoine ou l’immobilier, • Compétences en fiscalité, droit, comptabilité et finance, • Excellent(e) communicant(e) avec un fort tempérament commercial, • Sens du relationnel et goût du challenge, • Capacité rédactionnelle et aisance à animer des réunions Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✅ Un cabinet en pleine croissance avec des perspectives d’évolution vers un rôle managérial ✅ Une rémunération attractive et non plafonnée, à la hauteur de vos ambitions ✅ Un environnement dynamique et stimulant, où vous êtes acteur de votre réussite Prêt(e) à relever ce défi ?

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l’un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. XPLORASSUR, Filiale du Groupe Finaxy, est un courtier spécialisé en assurance voyage et mobilité internationale. La société conçoit et distribue des solutions d’assurance à destination des particuliers et des entreprises, et assure la gestion administrative et financière des contrats, dans un cadre réglementaire exigeant. Afin d’accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptable H/F. Le/La Responsable Comptabilité Générale est garant(e) de la fiabilité des comptes de la filiale XplorAssur. Il/Elle pilote l’ensemble des opérations comptables, veille au respect des obligations légales et fiscales, et assure une coordination permanente avec les équipes comptables du Groupe FINAXY, dans le respect des procédures et standards groupe. Missions principales : Gestion et supervision comptable • Superviser l’ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire de la filiale, • Garantir la régularité, la sincérité et la conformité des comptes, • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Assurer la production des reportings financiers à destination du Groupe FINAXY, • Mettre en œuvre et décliner les procédures comptables groupe, • Superviser les obligations fiscales et sociales, • Être l’interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes, auditeurs et administrations, • Encadrer, animer et structurer une équipe de 4 collaborateurs, • Organiser les travaux comptables et garantir le respect des délais, • Contribuer à l’optimisation des processus comptables et du contrôle interne, • Participer à l’évolution des outils financiers et comptables, • Sécuriser les flux financiers inhérents à l’activité assurance voyage Profil : Issue d’une formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 7 ans) en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d’un groupe structuré et sur un rôle managérial. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise comptable et fiscale, pour votre rigueur et fiabilité ainsi que pour votre esprit analytique et de synthèse. Vous disposez d’un sens de l’organisation aigu et de bonnes capacités d’adaptation. La connaissance du secteur de l’assurance ou du courtage constitue un atout pour réussir sur ce rôle. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d’évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d’existence, FINAXY Group est aujourd’hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s’adresse à deux cibles principales : – Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes. – Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d’autres… Finaxy Group, c’est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Missions principales : Le contrôleur de gestion assure le suivi, l’analyse et le pilotage des frais de personnel et des frais de fonctionnement du siège de la business line Pierre & Vacances. Business partner des opérationnels, il/elle contribue à la maîtrise des coûts, à l’optimisation des ressources et à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision. Activités et responsabilités : Suivi et pilotage des frais de personnel : • Etablir et suivre le budget de la masse salariale du siège de la business line Pierre & Vacances (salaires, charges sociales, primes, etc. par type de contrat)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses et préparer les provisions nécessaires)., • Collecter les données relatives aux effectifs et coûts associés auprès de chaque directeur de la business line et du service RH (recrutements, départs, évolutions salariales, accords collectifs & individuels) et actualiser les prévisions., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage de la masse salariale et du nombre d’effectifs du siège., • Collaborer avec la direction des ressources humaines groupe pour fiabiliser les prévisions et anticiper les impacts financiers des décisions RH. Suivi et pilotage des frais de fonctionnement du siège : • Établir et suivre le budget de fonctionnement du siège (frais de personnes, coûts IT, honoraires, prestations externes, communication, assurances, taxes etc.)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses, assister les opérationnels dans le process d’achats et préparer les provisions nécessaires), • Collecter les données relatives au pilotage des frais de fonctionnement auprès de chaque directeur de la business line (décalage de dépenses, mise à jour des montants) et actualiser les prévisions., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage des frais de fonctionnement., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Contribuer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de plans d’économies. Contribution au processus budgétaire et au pilotage financier : • Participer à l’élaboration budgétaire annuelle., • Produire les forecasts mensuels et assurer leur fiabilité., • Fournir des analyses ad hoc pour la direction. Outils et reporting : • Contribuer à l’amélioration des processus de suivi et de reporting., • Garantir la qualité, la lisibilité et la pertinence des analyses communiquées. Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance. Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de personnel et de fonctionnement. Maîtrise des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, bases de données, ERP type SAP/Oracle, outils BI). Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers. Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Esprit de synthèse et capacité à produire des livrables fiables dans les délais. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec la comptabilité, les RH et les opérationnels. Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les coûts. Contrat : CDI

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Business Developer H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial d'Oventi et l'établissement de partenariats stratégiques. Sous la supervision de nos équipes dirigeantes, vous contribuerez activement à la croissance de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations durables avec nos clients. 🎯 Vos missions au quotidien : • Prospection et identification d'opportunités : Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, comprendre leurs enjeux Data/IA et identifier les besoins auxquels Oventi peut répondre., • Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, en lien avec les objectifs du cabinet., • Gestion de la relation client : Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles collaborations, en assurant une approche "sur mesure"., • Support aux propositions commerciales : Participer à la rédaction des propositions, des présentations et des supports de vente, en valorisant l'expertise et l'approche d'Oventi., • Participation au recrutement : Contribuer activement à l'identification et à l'attraction de nos futurs talents., • Veille marché : Réaliser une veille active sur les tendances du marché de la Data et de l'IA, les acteurs clés et les innovations, pour anticiper les besoins clients., • Contribution à l'image d'Oventi : Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de salons ou de conférences, et contribuer à sa visibilité notamment sur les réseaux professionnels. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Nous recherchons un(e) futur(e) talent issu(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, désireux(se) de s'investir sur le long terme et de prendre des positions fortes au sein d'une structure en pleine croissance. • Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou de Commerce au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA)., • Appétence pour la Data/IA : Une curiosité et un intérêt prononcé pour les enjeux de la Data et de l'Intelligence Artificielle sont indispensables. Une première expérience ou des connaissances dans ce domaine seraient un plus., • Qualités relationnelles : Excellent(e) communicant(e), vous avez une aisance relationnelle naturelle, le sens de l'écoute et de la persuasion., • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve de méthode et d'organisation dans la gestion de vos projets., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et vous intégrez facilement au sein d'une équipe passionnée et exigeante., • Engagement : Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, exigeants et porteurs de sens, au sein d'une structure à taille humaine. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2em 🗓️ Démarrage : Avril 2026 💡 Processus de recrutement : • Une premier entretien avec l'équipe dirigeante pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Un second entretien avec l'équipe dirigeante pour une mise en situation.

En tant que Key Account Manager Batteries - Telecom Infrastructure, rattaché(e) au Managing Director , vos missions incluent :. Le/la Key Account Manager Batteries - Telecom Infrastructure idéal(e) possède une formation en commerce ou ingénierie, avec une expertise dans les solutions énergétiq

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Rejoignez un acteur historique du e-commerce en Europe, pionnier des ventes événementielles et partenaire privilégié des plus grandes marques internationales.Depuis 20 ans, nous avons révolutionné la relation entre les marques et leurs clients en créan

Issu(e) d'une formation en Ecole de Commerce - Marketing, vous. Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. BtoB, recherche son futur TRADE MARKETING.

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en finance/gestion (école de commerce ou université), le/la candidat(e) dispose d'au moins 5 à 10 années d'expériences réussies en optimisation du BFR, cash management ou transformation des processus financiers, acquise en cabinet de conseil ou dans un envir

TT + carte swile + avantages Le Consultant eCommerce dispose d'une expertise d'au moins 3 ans en tant que category manager/ Kam ecommerce/chef de produit dans des environnements grande consommation/e-commerce.

Rattaché(e) au Chef de Projet Services, vous serez en échange régulier avec les autres pôles Marketing, Digital, Commerce ainsi que des partenaires externes. Vous travaillerez au sein de l'équipe Marketing multicanal sur la gestion des services digitaux et notamment de la formation, à destinat

Vous êtes jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université) avec une spécialisation en finance Vous avez idéalement effectué un stage au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil ou au sein d'une directio

Vous êtes un(e) étudiant(e) en école de commerce, université ou école de communication visant un BAC+5, en quête d'un stage de fin d'études.

Nous recherchons idéalement un(e) étudiant(e) en Master 2 pour un stage à temps plein d'environ 6 mois, en université ou école de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines, en gestion ou encore en finance. A ce titre, l'équipe Assurance de Fed finance est en charge de

Ton expérience * Tu es étudiant(e) dans une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire de niveau Bac + 5 et tu es à la recherche d’un stage de fin d’étude. Tu recherches un stage formateur qui te permettra de construire les bases de ton expérience ? Tu es au bon endroit.

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en finance Fort intérêt pour la finance de marché Dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service client Esprit d’

Étudiant(e) en Bac +4/5 à l'université, en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Finance/Marketing, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion d'actifs et faites preuve d'un réel intérêt pour les marchés financiers et l'u

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Mettez en avant les produits, éveillez les papilles et faites découvrir la saveur d’une galantine ou d’un pâté savoureux. Devenez Employé Commercial(e) au rayon charcuterie chez Monoprix et développez votre talent d’artiste ! Chez nous, travaillez avec plaisir et entretenez un esprit d’entraide. Partageons le goût dans une ambiance sympa et motivante ! Revenons à vos responsabilités. • Vendez des plats à toutes les sauces., • Approvisionnez le rayon, en assurant la propreté et le rangement., • Enlevez et enregistrez les marchandises invendues., • Respectez à la qualité des marchandises livrées et la chaîne du froid et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Mettez en avant les produits, éveillez les papilles et faites découvrir la saveur d’une galantine ou d’un pâté savoureux. Devenez Charcutier(e)-traiteur chez Monoprix et développez votre talent d’artiste ! Chez nous, travaillez avec plaisir et entretenez un esprit d’entraide. Partageons le goût dans une ambiance sympa et motivante ! Revenons à vos responsabilités. • Gérez l’activité du rayon Charcuterie Coupe., • Transformez le produit (découpe, plats cuisinés)., • Veillez à l’attractivité de votre rayon en mettant en scène vos produits et animez des opérations promotionnelles de façon à dynamiser les ventes.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Vous préparez un Bac +4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Marketing, Communication, ou Marketing Digital. Une première expérience en e-commerce, marketing opérationnel, ou communication serait un plus. Création des outils de communication online (bannières, logos, pictogrammes) et offline.

Contribuer au développement des outils digitaux et du site e-commerce afin de promouvoir l’offre auprès des clients. Participer activement au développement de certaines gammes de produits spécifiques. Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.

Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix. Première enseigne généraliste à référencer u

MBA Management International Business, d'un MBA Commerce et Entrepreneuriat, ou d'un Bachelor Business International.Encadré(e) par le responsable d'agence, vos missions seront polyvalentes :.Conseil et développement commercial :.B2B/B2C et y répondre avec une offre personnalisée.Gestion adminis

Tu as une bonne connaissance du marché e-commerce français et de ses temps forts. Entretien #2 avec Morgane – Responsable E-Commerce (1h) ;. CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de Projet E-Commerce France !.

Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix. Première enseigne généraliste à référencer u

Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix. Alors devenez Employé(e) commercial(e) rayon à s

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen du e-commerce BtoB spécialisé dans la distribution d'équipements et fournitures aux entreprises et aux collectivités, un(e) Data Manager en contrat d'apprentissage, pour prépare

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen du e-commerce BtoB spécialisé dans la distribution d'équipements et fournitures aux entreprises et aux collectivités, un(e) Support Web - E-commerce en contrat d'apprentissage, p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une startup en pleine de croissance spécialisée dans la mode, son Assistant marketing digital et e-commerce (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes rec