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Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations, l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

RC Group est spécialisé dans le merchandising haut de gamme et la communication des marques en point de vente, principalement pour les secteurs du luxe, des parfums et des cosmétiques. Le Groupe génère un chiffre d’affaires global de plus de 150 M€ et emploie environ 650 collaborateurs en France, Europe, Chine, Moyen-Orient et Etats-Unis. Il est structuré autour de 4 pôles d’activité complémentaires : • Visual Merchandising (VM) : Décors de vitrines, Displays et supports produits, Mobiliers permanents, Animations éphémères, Corners in-store et out-store, Outils d’aide à la vente., • Image et contenus : conception et production d’univers sonores pensés pour le point de vente, en dialogue avec l’image, la lumière et l’espace., • PLV Secteur Sélectif : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux haut de gamme., • PLV Mass Market & industrie pharmaceutique : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux pour la grande distribution et la parapharmacie. Le Poste : RC Group recherche un(e) Directeur(trice) de division Visual Merchandising fonctionnel (H/F) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership fédérateur. Directement rattaché(e) à la Présidence et la Direction générale du Groupe, Membre du COMEX, vous aurez la responsabilité pour cette division (pôle VM France et international) d'une dizaine de sociétés en France et à l'international ; consolidant un CA de l’ordre de 90 M€, et employant 300 salariés répartis aujourd’hui au sein des marques Luxsense, InLuce, Oltrefrontiera Progetti, et European Style. A ce titre, vous devrez notamment fédérer les dirigeants des entités constituant le pôle autour d’une vision cohérente, tout en préservant la culture de performance et d’initiative qui fait la force de chacune d’entre elles. Missions & Responsabilités : Proposer une stratégie & piloter sa déclinaison opérationnelle : • Anticiper les évolutions du marché et veiller au respect des réglementations nationales et sectorielles en vigueur., • Définir la stratégie pluriannuelle du pôle et les objectifs de croissance des différentes entités en cohérence avec la stratégie du Groupe, pour se projeter dans un développement aligné avec les valeurs de l’entreprise., • Identifier les relais de croissance, les partenariats et les opportunités de diversification., • Proposer des offres innovantes pour renforcer la compétitivité du pôle, et impulser une culture d’amélioration continue et d’innovation., • Déployer les priorités stratégiques au sein du pôle., • Mettre cette stratégie en valeur dans une communication coordonnée auprès des clients et de l'ensemble des parties prenantes de l’activité., • Veiller à l’intégration efficiente des nouvelles acquisitions en France et à l’international., • Accompagner les transformations nécessaires du pôle et du Groupe, en priorisant les investissements (capex)., • Être un acteur de la croissance globale du Groupe en renforçant les synergies entre les pôles., • Faciliter le pilotage du Groupe (membre du Comité de Direction générale, du COMEX et du comité de développement stratégique). Piloter les opérations et sécuriser à la rentabilité du pôle : • Être garant de la performance des activités opérationnelles., • Veiller au suivi rigoureux du budget, des investissements et de la rentabilité (P&L, marges, optimisation des coûts) en cohérence avec le plan stratégique du pôle et les processus notamment financiers du Groupe., • Assurer la bonne synergie entre les équipes commerciales et opérationnelles internationales pour optimiser la relation client et développer l’activité entre les entités., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et optimiser l’efficience de du pôle, en cohérence avec ceux du Groupe. Définir et garantir la bonne exécution de la stratégie commerciale entre les entités du pôle : • Assurer la veille commerciale et concurrentielle sur les différents segments de marché en concertation avec la Direction Business Development (produits, géographies)., • Animer la réalisation de la stratégie commerciale en collaboration étroite avec les équipes dédiées., • Identifier des opportunités d'affaires, suivre et fiabiliser les propositions commerciales et négociations contractuelles stratégiques., • Pérenniser la relation clients et mettre en valeur les références du Groupe (notamment entre les pôles) pour développer le portefeuille clients., • Préparer et assister aux instances de gouvernance avec le top management des comptes stratégiques (QBR, etc.)., • Proposer au management du Groupe, en concertation avec les dirigeants des entités du pôle, la stratégie et la politique commerciale (produits et positionnement) ainsi qu’un plan pluriannuel de développement. Assurer la direction hiérarchique du pôle, fédérer les dirigeants des entités ainsi que les équipes • Incarner et renforcer une culture managériale exigeante mais bienveillante à travers notamment une gouvernance de pôle transversale, participative et adaptée., • Développer les futurs leaders du pôle, et en particulier leurs compétences managériales., • Veiller au bon climat social au sein du pôle en co-pilotage avec les dirigeants des entités et la Direction des Ressources humaines., • Porter les engagements de responsabilité sociétale., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Piloter la transformation du pôle sur le digital, la RSE et l’international. Profil Recherché Formation & Expérience • Formation supérieure BAC +5 : école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Dirigeant de Maison ou Directeur de division ou Directeur Pays / Région idéalement dans le secteur du luxe., • Expérience avérée dans la structuration d’entreprises ou de BU en hypercroissance : mise en place de processus, de gouvernance et d’outils de pilotage., • Expérience réussie en management d’équipes en France et à l’international., • Bonne connaissance des codes et exigences du secteur luxe : qualité, image de marque, relation client haut de gamme. Compétences Clés • Leadership affirmé, vision stratégique et goût du terrain., • Aisance relationnelle et sens politique : forte capacité à fédérer, être orienté résultats et client., • Aisance dans les environnements multiculturels et multi-sites., • Capacité à mettre en place et harmoniser des processus dans des organisations en forte croissance et aux pratiques historiquement différentes. Posture Managériale et Soft Skills • Rigueur, intégrité et exigence., • Disposition naturelle à déléguer et à arbitrer., • Leadership naturel, à la fois exigeant et fédérateur : capable d’embarquer des managers autonomes dans une démarche de structuration collective sans brider leur esprit entrepreneurial, • Fort sens des responsabilités : assume pleinement les résultats de ses équipes, • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais (autres langues appréciées), • Disponible pour des déplacements réguliers en France et à l’international Conditions du Poste Société : RC Group Localisation : Boulogne-Billancourt (92) - déplacements France & mobilité à l’International (Chine, Italie, EAU, USA etc). Rattachement : Président & CEO - Membre du Comex Management : Directeurs/ Dirigeants de filiales Rémunération : À convenir Type de contrat : CDI - Statut Cadre Dirigeant Prise de poste : À convenir selon disponibilité du candidat. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-21693 Description du posteDomaineCYCLE DE L'EAU - Réseaux humides / CanalisationIntitulé du posteChef d'équipe H/FNotre conception du posteLa SADE recrute un(e) Chef d’équipe H/FRejoignez la SADE, acteur majeur des travaux publics, expert des réseaux d’eau, d’assainissement et d’énergie.Vous serez le garant de la réalisation et de la qualité des chantiers, tout en encadrant et accompagnant vos équipes.Vos missions :En lien direct avec votre responsable hiérarchique, vous participez à la préparation, l’organisation et le suivi du chantier :Planifier et organiser le chantier, contrôler l’installation et la signalisation.Réceptionner le matériel et les fournitures, en vérifier la conformité avec les bons de commande.Identifier et tracer les réseaux existants sur plan en respectant les consignes DT/DICT.Superviser et exécuter les poses de canalisations, fourreaux, gaines et chambres télécoms.Contrôler les raccordements sur réseaux secs et humides, et réaliser les essais de réception (eau potable, assainissement, gaz).Garantir la qualité des travaux, le respect des profils, des consignes de remblai et compactage, et de l’ordonnancement.Optimiser les moyens humains et matériels, protéger les structures et rapprocher les travaux réalisés avec la planification.Superviser la logistique : réception, stockage, manutention et opérations de chargement/déchargement du matériel et des pièces.Le profil idéalVotre profil :Diplôme de niveau Bac dans le secteur du BTP ou des TPExpérience d’encadrement sur chantier d’au moins 2 ans.Connaissance des coûts journaliers, cadence et planification.Permis B obligatoire.Capacité à gérer, diriger et motiver une équipe (interne/externe).Maîtrise de l’implantation sur plan, lecture de DT/DICT, et utilisation d’outils bureautiques et numériques.Savoir utiliser le matériel de radiodétection et s’adapter aux nouveaux outils.Sens de l’anticipation et capacité à résoudre les problèmes rapidement.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?Les avantages SADE :Tickets restaurantAbonnement Navigo remboursé à 100 %Prime de vacances13ᵉ mois Rémunération : 32 000 à 38 000 / an selon profilNotre process de recrutement : Un premier échange avec la chargée de recrutementpour échanger sur le poste et vos compétences.Vous serez ensuite reçu(e) par le chef d’agence, qui vous présentera plus concrètement les missions et l’équipe.Nous vous garantissons une réponse claire et rapide, quelle que soit l’issue du process.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Essonne (91)Ville (CP entier)Massy (91)Critères candidatNiveau d'études min. requis2 - BaccalauréatNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Notre client est spécialisé dans la distribution automatique : elle fournit des machines à café espresso, distributeurs de boissons chaudes ou froides, confiseries, fontaines à eau, etc. Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égal

Contexte de la mission : Viveris accompagne un de ses clients, acteur international de référence dans les solutions de comptage intelligent (électricité, gaz, eau, chaleur), qui conçoit, fabrique et déploie des solutions de comptage électrique communicant pour les opérateurs d'énergie

Missions principales : /em /strong /pulliDéfinir la politique HSE de SAUR Eau France en accord avec la feuille de route HSE du Groupe. Fournir des rapports mensuels sur l'HSE à Saur Eau France et contrôler les performances en matière d'HSE. Planification de l'HSE : /em /strong /pulliGarantir l'�

Gestion d'équipes sur des chantiers de BTP liés au cycle de l'eau.

Le Chef de chantier organisera et supervisera les chantiers, gérera les approvisionnements, encadrera les équipes, assurera le suivi qualité et la sécurité pour des projets liés à l'eau.

Responsable d'exploitation pour une entreprise de traitement des eaux, gérez une équipe, la sécurité et les contrats.

Rédacteur spécialisé en eau et assainissement pour le Ministère des Affaires étrangères français à Paris, axé sur l'élaboration de positions françaises et la gestion de projets internationaux.

Le chef d'équipe supervise la pose de réseaux d'eau potable, coordonne son équipe, et assure le respect des règles de sécurité.

Technicien(ne) pour la maintenance et la réparation de chauffe-eau solaires.

Gestion opérationnelle de contrats dans le domaine des installations hydrauliques, nécessitant une expertise managériale et une solide organisation.

Chef de chantier pour la gestion technique, administrative et budgétaire de chantiers de canalisation, avec un accent sur la sécurité.

Responsable de l'exploitation des services d'eau et d'assainissement, ce poste implique le management d'équipe, la supervision des opérations, la garantie de la qualité et de la sécurité, ainsi que la représentation de la structure.

Le poste consiste à gérer une équipe pour l'exploitation d'usines d'eau et à garantir la sécurité.

Commercial responsable de la vente de fenêtres et volets aux particuliers et professionnels.Salaire fixe, commissions et primes.Permis B et 5 ans d'expérience requis.

Gestionnaire de chantiers d'eau, axé sur la qualité, la sécurité et la bonne exécution des projets sur le terrain, avec des déplacements fréquents.

Responsable complet de projets en eau potable et assainissement : gestion technique, financière et contractuelle.

Le/la chargé(e) de projets participe à des études hydrauliques urbaines, des diagnostics de réseaux et réalise des investigations sur le terrain.

Organiser et réaliser le remplacement des compteurs d'eau et des modules de radio-relève chez les abonnés, en veillant à la conformité des installations et au respect des normes de potabilité.

Chef de chantier spécialisé en réseaux humides (assainissement/eau potable) pour coordonner les équipes, gérer la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

Superviser la programmation et la réalisation des opérations de maintenance, planifier les activités, améliorer les installations et gérer une équipe.

Responsable d'exploitation pour service de l'eau, pilotage, coordination, animation, suivi administratif, qualité, sécurité, contrôle équipements, gestion budgétaire.

Le Responsable d'Exploitation pilote et garantit la performance globale d'un périmètre d'exploitation, gérant les aspects organisationnels, humains, économiques et techniques.Il veille à la culture sécurité, encadre les équipes, coordonne les moyens et contribue au développement

Juriste spécialisé en droit social pour Veolia Eau, basé à Fuveau, gérant les relations sociales, la négociation avec les instances représentatives du personnel et le conseil juridique.

En tant que responsable d'exploitation, vous encadrez les équipes, pilotez l'activité et garantissez la performance, la sécurité et la continuité du service public pour l'eau et l'assainissement dans la Charente-Maritime.

Gestion et suivi de chantiers de réseaux d'eau potable et d'assainissement.

Gestion complète de projets CVC, plomberie et traitement des eaux, respect des délais et budgets.

Supervision d'une équipe pour installation et maintenance en automatisation dans le secteur de l'eau.

Stage axé sur le suivi de la qualité de l'eau potable et des réseaux. Requiert des connaissances en chimie de l'eau, autonomie et rigueur.

Gestion d'une équipe de techniciens dans le traitement de l'eau. Nécessite une formation dans le domaine de l'eau, des compétences en électromécanique et une expérience d'exploitation.

Superviser une équipe de techniciens en électricité courant faible sur le terrain, assurer la qualité des opérations et gérer des chantiers techniques.

Ingénieur junior pour encadrer une équipe de techniciens sur les réseaux d'eau potable.Missions incluant pilotage, coordination, gestion administrative et technique pour assurer la qualité de l'eau et la performance des réseaux.

Ingénieur d'études spécialisé en eau et assainissement pour un bureau d'études.

Le poste consiste à gérer une équipe, planifier les contrôles et assurer la maintenance des équipements.

Recherche d'un Technico-commercial itinérant pour développer la clientèle dans le secteur de l'eau.

Gestion d'une équipe de 7 personnes pour concevoir des reportings techniques internes et externes liés aux projets Eau.

Le chargé de mission gère la stratégie de l'eau, mobilise les acteurs, et déploie des actions opérationnelles.

Le responsable SAV Qualité & Expertise Fluides gère les contentieux, la garantie décennale, les sinistres, et conseille sur les aspects juridiques.

Ingénieur pour bureau d'études spécialisé en traitement des eaux, avec 3-5 ans d'expérience requise en procédés et compétences relationnelles.

Recherche un chargé d'études pour missions liées au traitement des eaux.

Ingénieur ou chef de projet en eau urbaine pour des missions d'ingénierie et conseil à l'international, pilotage d'équipes et suivi de projet.

Recherche d'un ingénieur pour analyser et optimiser les installations d'eau industrielle, et soutenir les équipes opérationnelles.

Recherche d'un chargé d'études pour des projets liés à l'eau potable et l'assainissement, incluant analyse des besoins, dimensionnement et suivi de dossiers.

Le/La conseiller(e) recherche des financements pour les agriculteurs liés à la préservation de l'eau, développe des projets innovants et possède des compétences en gestion de projet.

Description de l'entrepriseVeolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et