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Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Intelligent Industry pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'une première expérience professionnelle, dans l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité et la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (études pré-opérationnelles, schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales, eau potable). DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs

RC Group est spécialisé dans le merchandising haut de gamme et la communication des marques en point de vente, principalement pour les secteurs du luxe, des parfums et des cosmétiques. Le Groupe génère un chiffre d’affaires global de plus de 150 M€ et emploie environ 650 collaborateurs en France, Europe, Chine, Moyen-Orient et Etats-Unis. Il est structuré autour de 4 pôles d’activité complémentaires : • Visual Merchandising (VM) : Décors de vitrines, Displays et supports produits, Mobiliers permanents, Animations éphémères, Corners in-store et out-store, Outils d’aide à la vente., • Image et contenus : conception et production d’univers sonores pensés pour le point de vente, en dialogue avec l’image, la lumière et l’espace., • PLV Secteur Sélectif : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux haut de gamme., • PLV Mass Market & industrie pharmaceutique : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux pour la grande distribution et la parapharmacie. Le Poste : RC Group recherche un(e) Directeur(trice) de division Visual Merchandising fonctionnel (H/F) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership fédérateur. Directement rattaché(e) à la Présidence et la Direction générale du Groupe, Membre du COMEX, vous aurez la responsabilité pour cette division (pôle VM France et international) d'une dizaine de sociétés en France et à l'international ; consolidant un CA de l’ordre de 90 M€, et employant 300 salariés répartis aujourd’hui au sein des marques Luxsense, InLuce, Oltrefrontiera Progetti, et European Style. A ce titre, vous devrez notamment fédérer les dirigeants des entités constituant le pôle autour d’une vision cohérente, tout en préservant la culture de performance et d’initiative qui fait la force de chacune d’entre elles. Missions & Responsabilités : Proposer une stratégie & piloter sa déclinaison opérationnelle : • Anticiper les évolutions du marché et veiller au respect des réglementations nationales et sectorielles en vigueur., • Définir la stratégie pluriannuelle du pôle et les objectifs de croissance des différentes entités en cohérence avec la stratégie du Groupe, pour se projeter dans un développement aligné avec les valeurs de l’entreprise., • Identifier les relais de croissance, les partenariats et les opportunités de diversification., • Proposer des offres innovantes pour renforcer la compétitivité du pôle, et impulser une culture d’amélioration continue et d’innovation., • Déployer les priorités stratégiques au sein du pôle., • Mettre cette stratégie en valeur dans une communication coordonnée auprès des clients et de l'ensemble des parties prenantes de l’activité., • Veiller à l’intégration efficiente des nouvelles acquisitions en France et à l’international., • Accompagner les transformations nécessaires du pôle et du Groupe, en priorisant les investissements (capex)., • Être un acteur de la croissance globale du Groupe en renforçant les synergies entre les pôles., • Faciliter le pilotage du Groupe (membre du Comité de Direction générale, du COMEX et du comité de développement stratégique). Piloter les opérations et sécuriser à la rentabilité du pôle : • Être garant de la performance des activités opérationnelles., • Veiller au suivi rigoureux du budget, des investissements et de la rentabilité (P&L, marges, optimisation des coûts) en cohérence avec le plan stratégique du pôle et les processus notamment financiers du Groupe., • Assurer la bonne synergie entre les équipes commerciales et opérationnelles internationales pour optimiser la relation client et développer l’activité entre les entités., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et optimiser l’efficience de du pôle, en cohérence avec ceux du Groupe. Définir et garantir la bonne exécution de la stratégie commerciale entre les entités du pôle : • Assurer la veille commerciale et concurrentielle sur les différents segments de marché en concertation avec la Direction Business Development (produits, géographies)., • Animer la réalisation de la stratégie commerciale en collaboration étroite avec les équipes dédiées., • Identifier des opportunités d'affaires, suivre et fiabiliser les propositions commerciales et négociations contractuelles stratégiques., • Pérenniser la relation clients et mettre en valeur les références du Groupe (notamment entre les pôles) pour développer le portefeuille clients., • Préparer et assister aux instances de gouvernance avec le top management des comptes stratégiques (QBR, etc.)., • Proposer au management du Groupe, en concertation avec les dirigeants des entités du pôle, la stratégie et la politique commerciale (produits et positionnement) ainsi qu’un plan pluriannuel de développement. Assurer la direction hiérarchique du pôle, fédérer les dirigeants des entités ainsi que les équipes • Incarner et renforcer une culture managériale exigeante mais bienveillante à travers notamment une gouvernance de pôle transversale, participative et adaptée., • Développer les futurs leaders du pôle, et en particulier leurs compétences managériales., • Veiller au bon climat social au sein du pôle en co-pilotage avec les dirigeants des entités et la Direction des Ressources humaines., • Porter les engagements de responsabilité sociétale., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Piloter la transformation du pôle sur le digital, la RSE et l’international. Profil Recherché Formation & Expérience • Formation supérieure BAC +5 : école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Dirigeant de Maison ou Directeur de division ou Directeur Pays / Région idéalement dans le secteur du luxe., • Expérience avérée dans la structuration d’entreprises ou de BU en hypercroissance : mise en place de processus, de gouvernance et d’outils de pilotage., • Expérience réussie en management d’équipes en France et à l’international., • Bonne connaissance des codes et exigences du secteur luxe : qualité, image de marque, relation client haut de gamme. Compétences Clés • Leadership affirmé, vision stratégique et goût du terrain., • Aisance relationnelle et sens politique : forte capacité à fédérer, être orienté résultats et client., • Aisance dans les environnements multiculturels et multi-sites., • Capacité à mettre en place et harmoniser des processus dans des organisations en forte croissance et aux pratiques historiquement différentes. Posture Managériale et Soft Skills • Rigueur, intégrité et exigence., • Disposition naturelle à déléguer et à arbitrer., • Leadership naturel, à la fois exigeant et fédérateur : capable d’embarquer des managers autonomes dans une démarche de structuration collective sans brider leur esprit entrepreneurial, • Fort sens des responsabilités : assume pleinement les résultats de ses équipes, • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais (autres langues appréciées), • Disponible pour des déplacements réguliers en France et à l’international Conditions du Poste Société : RC Group Localisation : Boulogne-Billancourt (92) - déplacements France & mobilité à l’International (Chine, Italie, EAU, USA etc). Rattachement : Président & CEO - Membre du Comex Management : Directeurs/ Dirigeants de filiales Rémunération : À convenir Type de contrat : CDI - Statut Cadre Dirigeant Prise de poste : À convenir selon disponibilité du candidat. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité du groupe Onet Sinteo œuvre pour un immobilier au service du vivant, en alliant l'expertise d'un bureau d'études techniques avec la hauteur de vue et le dynamisme d'une société de conseil. Implantée à Paris, Bordeaux et Marseille, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation, la performance et le confort du bâtiment, de sa conception à son exploitation. Nos 80 collaborateurs œuvrent pour des bâtiments simplifiés et résilients, neutres en carbone et en énergie. Sinteo fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18640 ActivitéIngénierie en immobilier durableFonctionBureau d'étudesTemps de travailForfait jourRémunération affichéeSelon barème en vigueurDescription du posteIntitulé du PosteDirecteur.ice Conseil immobilier durable F/HVotre missionEn plein développement, le pôle Conseil Immobilier Durable de Sinteo recherche son.sa futur.e Directeur.trice Conseil pour développer et piloter des projets RSE / ESG auprès de nos clients.Tu as une expérience en conseil et une bonne connaissance des enjeux environnementaux ? Tu sais développer des offres, comprendre les besoins clients et construire des accompagnements sur mesure ? Rejoins notre équipe, où ta personnalité et ton talent pourront pleinement s’exprimer !Qui sommes-nous ?L’immobilier façonne durablement nos territoires. Pour qu’il devienne plus sobre, résilient et respectueux du vivant, les enjeux environnementaux doivent être pensés à toutes les échelles.Au sein de Sinteo, le pôle Conseil accompagne les acteurs de l’immobilier dans l’intégration des enjeux carbone, eau, biodiversité, économie circulaire et résilience climatique à leurs stratégies. Nous intervenons sur des missions variées : benchmarks, veilles, définition de trajectoires, aide à la décision… en lien étroit avec les expertises techniques du collectif Sinteo pour transformer les orientations stratégiques en leviers opérationnels.Ta contribution dans l’équipeStratégie du pôleDéfinir et faire évoluer les offres en fonction des besoins du marchéAssurer une veille concurrentielle et réglementaire et piloter les expertises métierDéfinir la stratégie du pôle, son budget et suivre ses indicateurs de performance.Pilotage de missionsPiloter plusieurs projets en parallèle et encadrer les équipes de consultant.e.s et ingénieur.e.s.Garantir la qualité des livrables, le respect des délais, la rentabilité des missions et la satisfaction client.Construire des storylines claires et animer des réunions auprès d’interlocuteur.trice.s COMEX.Développement commercialRencontrer prospects et clients, comprendre leurs enjeux et identifier de nouvelles opportunités.Construire et dimensionner des propositions d’accompagnement sur mesure.Développer et entretenir une relation client de qualité.Management & développement d’équipeManager l’équipe Conseil et accompagner la progression des consultant.e.s selon la matrice de compétences du pôle.Participer au recrutement de nouveaux.elles consultant.e.s selon les besoins.Accompagner les équipes vers une posture « conseil » : écoute, reformulation du besoin et construction de solutions sur mesure.Pilotage du SinteoLabPiloter notre laboratoire R&D interne et accompagner le développement de nouvelles expertises et leur intégration aux offres Sinteo.Animer le « Café des déjantés », rendez-vous trimestriel dédié à l’exploration collective de sujets émergents.Vos atoutsRattaché.e à la Directrice de Sinteo, tu développes et fais rayonner le pôle Conseil, en parfaite complémentarité avec les autres métiers Sinteo.Nous cherchons avant tout quelqu’un de motivé, autonome et force de proposition, qui s’épanouira et s’impliquera dans ses missions.Prérequis au poste :Tu as au moins 7 ans d’expérience professionnelle dont une majeure partie en cabinet de ConseilTu es intervenu.e sur des problématiques environnementales (stratégies RSE / ESG) et maîtrises les principaux enjeux réglementaires (Taxonomie, CSRD, Loi Energie Climat…)Tu as un esprit intrapreneurial et analytique : tu aimes résoudre des problèmes, faire preuve d’agilité et travailler dans un métier en plein développement. Tu aimes partir d’une feuille blanche et construire des offres pour répondre aux évolutions constantes du marchéTu sais piloter plusieurs projets en parallèle, manager efficacement les équipes et garantir une parfaite satisfaction client : gestion du temps et de priorités, présentations clients, etcTu sais piloter des équipes pluri-disciplinaires, pas uniquement composées de Consultants. Tu t’adaptes à différentes façons de penser et de travaillerTu as idéalement une première expérience auprès d’acteurs immobiliers, dans tous les cas ce secteur t’intéresseTu as une parfaite maîtrise du pack Office et notamment d’Excel et PowerpointTu fais preuve d’une excellente communication écrite et orale, tu aimes développer une relation client sur le long termeTu as des convictions et tu te reconnais dans nos valeurs, en particulier le travail en équipeFamille / EmploiBUREAU D'ETUDES TECHNIQUES - INGENIEUR BUREAU D'ETUDESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Ville29 rue saint lazareGéolocalisation par zoneNon

Informations générales Société cliente CITADIA Référence HB-322-23-8481 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet - Stratégie territoriale et Résilience Type de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement, Citadia est un cabinet de conseil en urbanisme et en aménagement du territoire qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine.En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et acteur majeur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, Citadia a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et s'engage pleinement dans la transformation des territoires pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques et environnementaux.MissionsRattaché.e à la directrice/eur de l'agence, en tant que chef.fe de projet, vous serez amené.e à intervenir sur des projets variés dans les domaines suivants : Planification urbaine & évaluations environnementales, stratégies territoriales & transitions environnementales.En tant que chef.fe de projet, vos missions consisteront à :- Gérer la relation client à travers, notamment, l'animation des réunions de travail et la restitution des études (techniciens, élus, services de l'Etat, concertation publique, etc.).- Porter des missions de planification urbaine (SCoT, PLU, PCAET) et d'évaluation environnementale- Écrire des stratégies territoriales : projet de revitalisation des cœurs de bourg, projet de territoire, stratégie de résiliences, projets alimentaire territoriaux etc.- Mener des études innovantes : simulation de l'application du Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, vulnérabilité climatique, nature en ville, prospectives eau, Action Cœur de Ville, Petite Ville de demain, AMI ZAN etc.- Contribuer au développement commercial de l'agence (rédaction des offres techniques et financières, auditions)- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu'à la facturation finale (suivi administratif et financier des études)- Participer aux réflexions sur des sujets métiers stratégiques menées à l'échelle de l'ensemble des agences CitadiaVous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internesProfilVous avez :- Un Bac+5 Master 2 en Urbanisme / Aménagement du Territoire / Développement durable / Ingénierie en environnement ou en paysage ou d'une école d'ingénieur ;4 ans minimum d'expérience au sein d'un organisme parapublic, d'un service d'urbanisme dans une collectivité territoriale ou au sein d'un bureau d'études spécialisé en urbanisme ;- Une maitrise des projets de stratégie territoriale et environnementale, de la règlementation (Codes de l'Urbanisme et/ou de l'environnement) ainsi que des outils et procédures de planification et/ou d'évaluation environnementaleVous aimez :- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit ;- Le travail en équipe et la découverte ;- La solidarité et la bienveillance.Vous souhaitez :- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;- Mettre votre bonne humeur au service des projets d'intérêt général !Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :- Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;- La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ;- Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;- Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;- Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble ;- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Conditions générales- Tickets restaurant à 10 (prise en charge 50%)- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80%)- Forfait mobilité en vigueur- Télétravail selon la charte de l'entrepriseVous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous !Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis 11

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTESous la responsabilité du Directeur Capital Planning & Bâtiment Durable Groupe, vous êtes référent et support aux Opérationnels dans les domaines liés à l’environnement et au bâtiment durable.Vous pilotez le volet environnemental de la stratégie RSE (Act4Good) du Groupe (énergie / eau / déchets / certifications / carbone), et vous assurez de leur application dans les pays où Klépierre opère.Missions principales Pilotage de la performance environnementale Groupe :Support et conseil aux équipes opérationnelles dans les pays en matière d’efficacité énergétique, de gestion des déchets, de consommation d’eau, de certification des bâtiments et de réduction de l’empreinte carbone.Détection, formalisation et diffusion des bonnes pratiques opérationnelles.Suivi et accompagnement dans la mise en œuvre de projets innovants (énergies renouvelables, nouveaux matériaux/technologies, IoT…).Coordination et suivi du portefeuille des projets à impact environnemental du Groupe : consolidation de l’avancement, identification des risques et points de blocage, préparation de synthèses de pilotage à destination des parties prenantes.Réalisation et diffusion de retours d'expérience (REX), benchmarks internes et externes, et partage des enseignements issus des projets déployés dans les différents pays.Analyse de la performance développement durable Groupe :Elaboration des tableaux de bords de suivi de la performance environnementale.Administration / Optimisation de l’outil Groupe pour le reporting extra-financier et le pilotage de la stratégie Act4Good, en collaboration avec le département RSE : dashboarding Power BI, évolution des indicateurs de l’outil, fiabilisation des données.Participation à l’animation de webinars mensuels sur les sujets environnementaux au sein du groupe.Collaboration et contribution à des projets transverses opérationnels et fonctionnels :Contribuer à la création de synergies entre les différents outils applicatifs métiers.Contribuer à l’amélioration continue du pilotage des centres commerciaux.Profil recherché :De formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de l’énergie, de l’environnement, du développement durable ou de la performance des bâtiments. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’efficacité énergétique, à la décarbonation, aux certifications environnementales et aux projets d’amélioration des actifs immobiliers. Vous combinez appétence pour les sujets techniques, aisance dans l’analyse de données et capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs environnementaux communs.Connaissances et compétences techniques :Anglais avancé (B2) minimum.Maitrise du Pack Office : Excel (niveau expert), Powerpoint (intermédiaire) ainsi que Power BI (débutant).Une expertise en environnement serait une plus-value.Connaissances en installations techniques du bâtiment.Compétences comportementales :Bonnes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau.Capacité d’anticipation et de proactivité.Autonomie, gestion du temps et rigueur.Curieux, en veille permanente sur les sujets innovants.Déplacements réguliers à prévoir en Europe.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, CSE.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Posting Date: 2026-09-08

Description de l'entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.Description du posteRattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge de la supervision du service contrôle cuves et assurez la conformité et l'accréditation Cofrac de l'agence pour garantir l'excellence opérationnelle et la qualité des prestations.ð Missions principalesPiloter et maintenir l'accréditation Cofrac de l'agenceAssurer la conformité réglementaire des opérations d'assainissementSuperviser la qualité des interventions et des analysesGérer la documentation et les procédures qualitéEncadrer une équipe d'une dizaine de techniciens en matière de conformité et sécuritéCoordonner les audits internes et externes CofracIdentifier et corriger les dysfonctionnements et non-conformitésAssister le service commercial sur les aspects réglementairesPréparer les dossiers de certification et d'accréditationSe déplacer occasionnellement sur chantier pour vérifications et contrôlesEncadrer l'équipe (sécurité, formation continue, cohésion)Poste à 80% bureau et 20% terrainNous proposons un contrat en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). QualificationsDiplôme & expérience requiseDiplôme BAC+2 minimum en assainissement, génie sanitaire ou contrôle/conformité5 ans d'expérience en conformité/qualité dans le secteur de l'assainissement ou de l'eau5 ans d'expérience en management et encadrement d'équipeCertification ou formation Cofrac (ou capacité à l'obtenir rapidement)Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantierCompétences requisesMaîtrise approfondie des normes Cofrac et critères d'accréditationSolide connaissance de la réglementation en assainissementExpertise en gestion de la qualité et documentationPlanification et organisationManagement d'équipe et leadershipMaîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de gestion)Capacités d'audit et de contrôleQualités attenduesRéactivité et proactivitéOrganisation et rigueurEsprit d'équipe et bonne communicationCapacité d'analyse et de résolution de problèmesSens des responsabilités et intégritéAutonomie et prise d'initiativeInformations supplémentairesSalaire brut : 2 600 à 3 300 selon expérience et qualificationsAvantages :13ème moisÉpargne salariale (intéressement/participation)Prime annuelleVéhicule de serviceTickets restaurantsPerspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe VeoliaSalaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: Facilities Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du posteDans le cadre de ses activités Risk, Steering & Sustainability, Sia accompagne les principales institutions financières françaises et européennes dans la définition, la transformation et l’opérationnalisation de leurs stratégies Sustainability. Nos équipes interviennent de la stratégie ESG et des plans de transition/adaptation jusqu’à leur déclinaison dans les modèles d’activité, les offres, les processus métiers, la gouvernance, la data, le reporting et les dispositifs de pilotage de la performance. En tant que Manager, vous intervenez notamment sur les problématiques suivantes : Stratégie Sustainability & ESG : définition et déclinaison des stratégies ESG, analyses de matérialité, identification des priorités, ambitions et objectifs, construction des feuilles de route et articulation avec la stratégie, le business plan et les dispositifs de pilotage de l’institution. Transition Planning & Net Zero : conception et mise en œuvre de plans de transition, définition de trajectoires de décarbonation sectorielles et de portefeuille, objectifs intermédiaires et KPIs, identification des leviers d’action et intégration dans les plans stratégiques, commerciaux et financiers. Adaptation & résilience climatique : diagnostic des vulnérabilités physiques des activités, actifs, portefeuilles et chaînes de valeur, définition de plans d’adaptation, priorisation des mesures de résilience et analyses coûts/bénéfices. Intégration dans les stratégies, politiques de financement et d’investissement, dispositifs de prévention et plans de continuité. Transformation des modèles d’activité & Sustainable Finance : intégration des enjeux ESG dans les stratégies commerciales, modèles d’activité, offres de produits et services et politiques de financement ou d’investissement. Identification des opportunités liées à la transition et développement de nouvelles propositions de valeur durables pour les clients et les métiers. Intégration ESG dans les processus métiers : déclinaison des critères ESG dans les processus d’octroi, pricing, conseil, investissement, due diligence, suivi des contreparties et gestion des portefeuilles, avec définition de politiques, critères d’éligibilité, exclusions, seuils, plans d’engagement et dispositifs de remédiation. Gouvernance & Target Operating Model ESG : définition des modèles de gouvernance, rôles et responsabilités, instances de décision et interactions entre Sustainability, Risk, Finance, Data et métiers ; conception des Target Operating Models, processus cibles et feuilles de route de transformation organisationnelle. Réglementation & reporting Sustainability : analyse et mise en œuvre des exigences de finance durable et de transparence – CSRD/ESRS, Taxonomie européenne, SFDR, Pilier 3 ESG et autres cadres applicables – depuis l’analyse des exigences et du gap jusqu’à la production, aux contrôles et à l’industrialisation du reporting. ESG Data & outils de pilotage : définition des modèles de données, dictionnaires, taxonomies et indicateurs ESG, sourcing et qualification des données internes et externes, gouvernance et qualité, règles de calcul et industrialisation des chaînes de données. Développement de KPIs, dashboards et dispositifs de suivi permettant de piloter engagements, trajectoires et performance ESG. Nature, biodiversité & enjeux sociaux : intégration des dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature ainsi que des enjeux sociaux et sociétaux dans les stratégies et dispositifs ESG. Réalisation d’analyses de matérialité, définition de politiques, indicateurs et plans d’action couvrant notamment biodiversité, eau, pollution, ressources naturelles et impacts sociaux. Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous : · Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part à l’identification et au développement de nouvelles opportunités, · Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…), · Contribuez activement à la politique de publication de l'équipe (réflexion stratégique du cabinet, réalisation d’études prospectives, décryptage sectoriel…). QualificationsDiplômé(e) d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil, Big Four, institution financière, Direction Sustainability/ESG, Stratégie, Finance, Risques ou fonction métier. Vous avez eu une exposition significative à des programmes de transformation Sustainability ou finance durable et avez de l’expérience dans la définition de Target Operating Models, modèles de gouvernance, feuilles de route de transformation et programmes complexes. Vous disposez en outre d’une : Expertise dans un ou plusieurs domaines Sustainability/ESG : stratégie ESG, transition planning, adaptation, sustainable finance, réglementation et reporting, data ESG, biodiversité/nature, transformation organisationnelle ou intégration ESG dans les processus métiers. Bonne compréhension des enjeux du secteur financier et capacité à articuler Sustainability avec stratégie, risques, finance, produits, clients et performance, en traduisant les ambitions ESG en dispositifs opérationnels, politiques, processus, indicateurs et outils de pilotage. Bonne connaissance des principaux cadres réglementaires et méthodologiques : CSRD/ESRS, Taxonomie européenne, SFDR, Pilier 3 ESG, TNFD, plans de transition et autres exigences européennes de finance durable, ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de data ESG, reporting, KPIs et gouvernance. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Au sein de l’équipe Groupe Ingénierie immobilière et Énergie (six personnes) et sous la responsabilité du Senior Energy & Environnement Manager, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance environnementale de 60 centres commerciaux répartis dans 11 pays.Vous êtes le référent Groupe des certifications environnementales et contribuez aux programmes stratégiques de décarbonation, d'eau et de biodiversité d'URW.🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?1. Contribuer au déploiement de la transition environnementaleVous participez à la consolidation et à l'analyse des données environnementales, au suivi des plans d'action, à la préparation des supports de pilotage, à l'identification des risques et opportunités de performance ainsi qu'au partage des bonnes pratiques entre les régions et à l'identification de solutions innovantes.Contribuer au pilotage environnemental du Groupe, en particulier énergie, sous-comptage et décarbonation, en apportant un support analytique et opérationnel.Piloter les sujets eau et biodiversité, avec une approche pragmatique centrée sur les priorités du portefeuille :Eau : Accompagner le déploiement des initiatives de réduction des consommations d'eau, de réutilisation d’eau, de sous-comptage et de détection des fuites.Biodiversité : Accompagner les régions dans la mise en œuvre des plans de renaturation et d'amélioration de la biodiversité et assurer le suivi de leur impact.2. Piloter les certifications environnementalesVous assurez le déploiement des certifications environnementales, leur amélioration continue et leur simplification, afin d'en faire des outils efficaces de pilotage de la performance environnementale et d'accompagner les équipes locales dans leur mise en œuvre.Better Places Certification (certification environnementale interne d’URW permettant d’évaluer et améliorer la performance environnementale des centres autour des priorités du Groupe)Porter la refonte 2027 de la Better Places Certification afin d'en renforcer la lisibilité, la robustesse et l'appropriation par les équipes locales, avec une attention particulière portée à la simplification.Assurer le rôle de référent Groupe sur les critères de certification, leur application et l’administration de la plateforme associée.BREEAM In-UseAssurer le rôle de référent Groupe sur le référentiel BREEAM In-Use et l'harmonisation des pratiques de certification entre les régions.3. Animer les communautés de référents et contribuer à la digitalisation des opérationsAnimer les communautés de référents régionaux en charge de la transition environnementale et des certifications afin de partager les bonnes pratiques et harmoniser les approches.Identifier et mettre en œuvre des opportunités de simplification des process, améliorer les outils existants et contribuer à l'automatisation du pilotage de la performance environnementale.Poste basé au siège social, 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16e.Déplacements ponctuels de courte durée en Europe.🚩Pourquoi nous rejoindre ?Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaineÊtre entouré.e de personnes passionnées et passionnantesEntreprise à dimension internationaleAmbiance convivialeFormation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?Capacité à influencer et fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement transversal et multiculturel.Excellentes capacités de communication en français et en anglais.Esprit d'analyse, rigueur et pragmatisme dans la résolution de problèmes.Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Goût du travail en équipe, curiosité et capacité à évoluer dans un environnement international et transverse.Maîtrise avancée d'Excel et bonne maîtrise des outils informatiques.Excellentes capacités de communication en français et en anglais.🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :Must haveFormation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire) avec une spécialisation en énergie, environnement ou développement durable.Première expérience réussie de 2 à 3 ans dans des fonctions liées à la performance environnementale.Nice to have Expérience dans le secteur de l'immobilier, de l'immobilier commercial ou de l'exploitation d'actifs multi-sites.Intérêt pour les outils digitaux de pilotage et l'exploitation de la donnée.️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !Premier entretien avec un membre de l'équipe Recrutement (45min)Deuxième entretien avec Thomas, le manager (1h)Troisème entretien avec Guillemette, votre futur N+2 (1h)Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder📌Nos AvantagesPackage : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participationTransport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1), PrévoyanceRestauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)Congés : 30 jours de CongésFormation : venez vous former dans notre URW AcademyResponsabilité Sociale Et EnvironnementaleCommunity days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementalesParentalité : réelle politique parentalité mise en place avecUn partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,Jour de la rentrée scolaire offert,Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.Ce qui compte pour nousNous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation.La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs.Key job responsibilities• Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données.• Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive.• Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques.• Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe.• Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels.• Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches.• Effectuer des permanences selon le planning défini.• Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique.• Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux.• Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack.• Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack.• Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs.• Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive.• Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus.• Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).• Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles.• Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis.• Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients.• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS.• Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS.• Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.).• Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données.• Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique.• Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction.• Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes)- Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par anPreferred qualification - Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture)- Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)- Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & GasAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef expérimenté(e) et orienté(e) détail pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes MEP (Mécanique, Électrique, Protection incendie) à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données, à leur efficacité optimale. Cela englobe la maintenance préventive planifiée, les interventions correctives quotidiennes et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous piloterez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration étroite avec des équipes transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels.L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. La conception et l'exécution d'exercices de formation spécifiques aux sites et équipements font également partie des missions attendues. Ces équipements incluent notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).Key job responsibilities• Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données.• Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité.• Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins.• Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements.• Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes.• Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires.• Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie.• Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon.• Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations.• Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique.• Piloter des projets d'amélioration des infrastructures, de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Maîtrise de l’ anglais (oral, écrit et lecture)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique- Expérience avérée dans la gestion et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement)Preferred qualification - Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique ou Génie Mécanique, ou dans un domaine industriel ou lié aux centres de données- Minimum 10 ans d'expérience dans un centre de données ou toute autre installation critique- Niveau intermédiaire en français (oral et écrit)- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris auprès d'un public non technique- Fortes aptitudes en leadership, organisation et encadrement d'équipes techniques- Expérience en gestion de projets techniques multi-sites ou multi-équipes- Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe des PMO des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, rattachée à la Direction opérationnelle, et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur sur plusieurs projets.Vous intégrez l’équipe d’un programme majeur de développement et déploiement pour le MoD EAU, organisé en équipe intégrée entre TSGF et TET (Thales Emarat Technologies).Plus précisément, vousAssurez la gestion des coûts projets : consolidation des budgets, analyse des écarts, suivi des dépenses, mise à jour du reste à faire avec les interlocuteurs internes,Structurez et planifiez les activités, jalons et ressources dans le plan de charges, créez les baselines avec Primavera et élaborez les WBS, OBS et fiches de lots,Gérez le planning via les outils (MSP, PERT, chemin critique),Pilotez le contrôle et les reportings (écarts, prévention des dérives, analyse des causes racines, proposition de solutions),Préparez les reportings internes et externes et êtes force de proposition pour implémenter des solutions digitales (PowerBI),Managez les risques/opportunités : mise à jour du registre R&O (outil Giro), pilotage des actions de réduction des risques et identification de gains potentiels,Suivez les actions Projet et coordonnez les livrables et la gestion des données,Assurez le suivi des sous-traitants et partenaires,Au cours du projet, assurez la gestion des changements (revues avec les équipes projets),Capitalisez tout au long du cycle de vie du projet (RETEX) et participez aux audits,Participez à l’amélioration continue des processus projets.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 8 ans en management de projet et vous avez déjà piloté une équipe ?Vous justifiez de connaissances en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning) et des outils associés (MSP, Primavera, GIRO, Excel, SAP) ?Vous êtes à l’aise en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ?Votre parcours vous a fait reconnaître comme une personne capable de fédérer une équipe, proactive, organisée et communiquant facilement sur ses avancées, ses difficultés et ses plans d’actions ?Votre rigueur, votre méthode et votre capacité à partager vos connaissances et à travailler dans l’intérêt du collectif vous caractérisent ?Rejoignez notre équipe travaillant sur un programme majeur pour le Centre de Compétences SSN et Thales SIX !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eau directeur des Opérations de la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du pôle MA & CAV, représentant plus de 50 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : GC & Internal, ENT1, ENT2, MS EGY et MS IO. Toutes ces équipes sont composées de Services Delivery Managers (SDM) et de Tech LeadVous pilotez et représentez l’équipe MA & CAV et assurez la coordination avec l’équipe opérations Managed Services GDO. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services et Cloud Avenue dits «standard». Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de la déclinaison des principes d’industrialisation définis par le produit, et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Assurer la gestion opérationnelle et la performance des services managés (Managed Applications) et des contrats CAV/UCP.Garantir la qualité de service, la conformité aux SLAs, et l’industrialisation des processus.Piloter la relation avec les clients, partenaires internes (GDO, UCP), et les équipes opérationnelles.Contribuer à la capitalisation transverse, à l’amélioration continue, et à l’optimisation des outils et méthodes.Mesurer le taux d’occupation des équipesVeiller à la bonne l’affectation des contrats en vous appuyant sur les responsables des 5 équipes de votre pôlePiloter les escalades managériales sur les clients du portefeuille piloté par l’équipe.Responsabilités clés :Gestion opérationnelle :Superviser la livraison et le support des services managés (MA) et des contrats CAV/UCP.Garantir la conformité aux engagements contractuels (SLAs) et la satisfaction client.Coordonner les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders) pour assurer une exécution efficace.Mettre en œuvre et suivre les processus d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité.Qualité et amélioration continue :Suivre les référentiels, méthodes, outils, et processus pour améliorer la performance opérationnelle.Identifier les axes d’amélioration, déployer des solutions techniques réutilisables, et suivre leur adoption.Mesurer la performance des services, analyser les dérives, et proposer des actions correctives.Relation client et partenaires :Maintenir une relation étroite avec les clients pour assurer leur satisfaction.Collaborer avec GDO, UCP, et autres partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des services.Participer à la gestion des incidents majeurs et à la communication avec les clients.Gestion des équipes :Encadrer et animer les équipes opérationnelles, techniques et de gestion de projet.Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 8 à 10 ans dans la gestion d’opérations IT, idéalement dans un environnement de services cloud ou managés.Environnement international.Expérience confirmée en gestion de services managés, cloud, ou ITIL.Capacité à piloter des opérations complexes avec une forte orientation client.Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, et capacité à coordonner plusieurs acteurs.Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de services IT (TSM, supervision, provisioning…).Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de la relation client. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2405Date posted : 2026-09-17Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

À propos d’Atos Amplify Atos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique. Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché Energy & Utilities, nous recrutons en CDI un(e) Senior Consultant Manager spécialisé(e) dans le secteur des Utilities (eau, assainissement, déchets), pour rejoindre Consulting & Advisory, le cabinet de conseil Atos.Vous interviendrez auprès de nos clients Utilities (eau, assainissement, déchets, réseaux de chaleur) sur des profils de mission variés couvrant le conseil et l’assistance à maîtrise d’ouvrage :Conseil amont : cadrage de programmes de transformation métier, diagnostic d’organisation / processus / solutions, études d’opportunité, élaboration de schémas directeur SI et de feuilles de route de transformation métier, définition d’operating model, ingénierie marchée et aide au choix de solutions, etc. ;Excellence opérationnelle : définition d’organisation, optimisation de processus (lean management, process automation) ;Assistance à la maîtrise d'ouvrage : appui au pilotage de la mise en œuvre programmes de transformation, AMO numérique, conduite du changement.En tant que Senior Manager sur le marché Utilities, vous aurez les responsabilités suivantes :Bâtir la stratégie de conseil : les propositions de valeur / offres de service et le « go to market » sur les segments du marché utilities ;Superviser et contribuer au delivery de missions de conseil ou d’assistance à maitrise d’ouvrage, en qualité de responsable de l’engagement (délais, qualité, budget) ;Développer l’activité commerciale : animation commerciale de votre plateforme business, contribution aux appels d’offres, rédaction et soutenance des propositions commerciales, développement d’alliances ;Assurer un leadership d’équipe : développement d’une équipe de consultants, en assurant leur formation continue et en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif ;Contribuer au développement du cabinet : recrutement, rédaction de white paper, organisation et animation d’évènements.Profil recherché :De formation supérieure BAC+5, vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master II en gestion.Vous disposez d’une connaissance approfondie du marché des utilities, vous maîtrisez les enjeux et tendances de marché, les chaînes de valeur et les écosystèmes d’acteurs au sein de ces filières ainsi que les processus métier des clients utilities ;Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 12 ans minimum sur le marché utilities au sein d’équipes multidisciplinaires, dont 6 années minimum en cabinet de conseil ou bureau d’études ;Vous avez déjà piloté des équipes de consultants sur mission et avez occupé des fonctions managériales, commerciale et de développement d’offres ;Vous disposez d’un réseau de clients / partenaires sur lequel vous vous appuierez pour le développement du marché utilities ;Vous avez une bonne culture IT, une appétence pour la recherche de solutions innovantes et la transformation digitale du secteur Utilities vous passionne ;Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international.Une formation ou une expérience à l’étranger serait un plus.Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en région et à l’étranger.La rémunération débute à 75k et évolue selon le profil.Pourquoi nous rejoindre?Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Comité d’entreprise, activités et animation locale.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !Voici la suite de l’aventure Vous serez contacter par notre équipe Talent acquisition pour faire connaissance si votre profil match les compétences requises.Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir 2 entretiens opérationnels avec le responsable de la practice et le Head du pôle Consulting.Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.#AmplifyEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Vous intervenez en maîtrise d’œuvre sur des opérations en hydraulique urbaine, principalement en eau potable, assainissement et eaux pluviales.À ce titre, vous prenez en charge des projets de création et de réhabilitation de réseaux et d’ouvrages associés, depuis les études jusqu’à la réception des travaux.Selon votre expérience, vous pouvez également intervenir sur des ouvrages plus complexes (réservoirs, stations, usines, bassins).Vous êtes responsable de vos opérations sur les plans technique, contractuel et financier, et vous êtes en relation directe avec les maîtres d’ouvrage.Vos missions principalesPilotage de projetGestion complète des opérations de MOE (AVP à AOR)Production et pilotage des pièces techniques (PRO, DCE, ACT…)Coordination des équipes internes et des partenairesSuivi des délais, des coûts et de la qualité des étudesÉtudes et conceptionDimensionnement de réseaux AEP / EU / EPConception d’ouvrages hydrauliques (bassins, postes de pompage…)Prise en compte des contraintes techniques et réglementairesRéalisation ou encadrement des modélisations hydrauliquesSuivi de travauxDirection de l’exécution des travauxVisa des documents d’exécutionAnimation des réunions de chantierSuivi technique et financier des opérationsVérification du respect des exigences réglementaires et de sécuritéRelation clientInterface avec les maîtres d’ouvrage (collectivités, aménageurs…)Participation aux appels d’offresRédaction de mémoires techniquesEt si c'était vous ?Ingénieur en hydraulique, génie civil, environnement ou équivalent (INSA, ENGEES, INSA, ENSE3, Polytech, ENSIP, etc.).Maîtrise des normes et réglementations.Solides compétences en conception de réseaux et ouvrages hydrauliques.Connaissance des logiciels de modélisation hydraulique et des outils SIG.Expérience confirmée en maîtrise d’œuvre publique.Une expérience sur des opérations de réhabilitation par chemisage, et de travaux sans tranchée (forage dirigé, tubage, éclatement …) serait appréciée.Leadership naturel et sens de la coordination.Rigueur, autonomie, capacité à arbitrer et à décider.Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.Sens du service client et capacité à vulgariser des sujets techniques.Ce que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir derendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Notre processus de recrutementPostulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.#WeAreWSP#LI-JM1

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable projet JERNAS, vous aurez un rôle stratégique et impactant avec des enjeux challengeant vous permettant de :Travailler en étroite coordination avec le Directeur de Projet basé aux EAU, avec pour objectif de constituer une direction programmatique combinée « Directeur de Projet / Project Manager Adjoint »Représenter la direction du projet au sein de Thales : vis-à-vis des équipes projet ainsi que du management de la Business Line.Vous serez en visibilité auprès du Top Management et vos activités principales seront :Contribution au pilotage du projet en tant que membre de la cellule de direction projet (constituée du Directeur de Projet, du Chef de Projet adjoint et de l’Ingénieur en Chef).Pilotage programmatique des lots « SYNAPS » et « Solution » (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint du pilotage programmatique des lots.Interactions avec les représentants des composantes du lot « SYNAPS » conformément à la gouvernance établie avec la Business Line Radio Communications Products.Assure la coordination entre les composantes tactique/aero/soutien/soutien logistique intégré du lot « SYNAPS ».Interaction avec le Work Package Manager Solution pour pilotage avancement / budget / planning du lot.Pilotage de certaines fonctions transverses (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint des fonctions transverses à piloter) : PMO, Qualité et gestion de configuration.Animation de la Core Team Jernas (ex. weekly meetings).En nous rejoignant, vous serez formé et accompagné, notre ambition étant de nous offrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière au sein d’une entreprise apprenante.Votre profil De formation Ingénieur Bac+5 ou équivalent vous avez une expérience confirmée dans la gestion de larges projets orientés système.Ce que vous savez faire :• Gestion de projet complexe,• Exposition aux contextes grand export,• Compétence technique 3• AnglaisCe que l’on reconnait chez vous :• Capacités de leadership,• Fédération d’équipes,• Organisation et gestion des priorités dans un projet à forts enjeuxEt comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Expertise et politique de l’eau Piloter et planifier l’entretien et la maintenance des équipements liés à l’eau (arrosage automatique, bornes fontaines, brumisateurs). Le technicien Travaux

Missions principales : /em /strong /pulliDéfinir la politique HSE de SAUR Eau France en accord avec la feuille de route HSE du Groupe. Planification de l'HSE : /em /strong /pulliGarantir l'évaluation des risques HSE et l'évaluation des risques majeurs. Fournir des rapports mensuels sur l'HSE à S

Une société spécialisée en traitement de l'eau recherche un(e) Chargé(e) d'études et conception eau et assainissement pour rejoindre son équipe à Guénin.

Une entreprise de gestion de l'eau recherche un agent d'exploitation à Fréjus pour suivre et piloter des processus de traitement d'eau, réaliser des diagnostics et assurer la maintenance des installations électromécaniques.

Le poste consiste à suivre les outils Lerne et Fluksaqua pour optimiser les performances des réseaux d'assainissement.

L'entreprise recherche un électromécanicien à Galluis pour installer, entretenir et dépanner des équipements électromécaniques dans le secteur de l'eau, tout en respectant les consignes de sécurité.

Une communauté de communes recherche un(e) Chef(fe) d'équipe exploitation du service « eau potable » pour gérer les installations de traitement et assurer la distribution d'eau de qualité.

Une entreprise de fermetures extérieures recherche un commercial en CDI pour intégrer une équipe dynamique.Vous serez responsable de la vente de fenêtres, volets, et autres fermetures auprès des particuliers et des professionnels.Un salaire fixe de 1500€ net, 5% des ventes et des primes sont

Gestion de projets d'études en milieu urbain pour l'eau potable et l'hydraulique.

Le Groupe Saur cherche un chef de projet pour l'équipe de Serris, chargé de la réponse aux appels d'offres dans le secteur de l'eau, de l'analyse technique et financière à la négociation.

L'agent planifie, conçoit et supervise la construction et la réhabilitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement, en coordonnant les maîtres d'œuvre et les entreprises.

Fonctions : Réalisation des différentes étapes d'installation de pompe à chaleur air/air et air/eau, notamment :Visite technique avant chantierDépose de chaudière existanteInstallation du module extérieurInstallation des éléments techniquesInstallation des liaisons hydrauliques (cuivre) et

Recherche un chargé d'études pour missions liées au traitement des eaux.

Une collectivité territoriale recherche un Chef de service Grand Cycle de l’Eau pour gérer des projets d’eau, comme l’assainissement et l’eau potable dans le Pays d’Orange.

Altereo cherche un chef de projet expérimenté en hydraulique urbaine pour son agence de Bretagne.Le rôle implique la maîtrise d'œuvre, la gestion de projet et l'encadrement d'équipe.

Organisation publique recherche un chef de maintenance et travaux pour la gestion d'ouvrages d'eau potable. Exigences : Bac+5 en électromécanique, expérience en management d'équipe dans le secteur de l'eau.

Responsable de la rédaction d'études et de la réalisation de projets dans le domaine de l'eau. Nécessite un Bac +2 en gestion de l'eau et maîtrise des outils informatiques.

Ce poste implique la gestion de projets informatiques industriels dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, basé à Nantes.

Nous recherchons pour un de nos client, un plombier autonome pour les tâches suivantes :- \n Installation, entretien et réparation des systèmes de plomberie, chauffage et sanitaires- \n Détection et réparation de fuites- \n Pose d'appareils (robinets, WC, chaudières, chauffe-eau.

Crit à Fréjus recherche un Responsable Réseaux Eau Potable en CDI pour piloter l'exploitation et garantir la qualité du service. Vous assumerez des responsabilités essentielles pour optimiser la performance du réseau d'eau potable. Le candidat idéal aura une formation supérieure en g

Une entreprise de gestion de l'eau recherche un Responsable d'Équipe Réseaux à Avallon. Vous serez en charge de superviser une équipe de 11 personnes dans l'exploitation et les travaux liés à l'eau potable et à l'assainissement.

Une collectivité territoriale dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Chargé d'opération travaux en assainissement pluvial urbain.Le candidat devra gérer des chantiers, suivre les normes de conformité, et collaborer avec les services municipaux.Une expérience de 24 mois et une

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