Offres eau à Issy-les-MoulineauxCréer des alertes d'emploi

Le concept de mobilité durable comprend une réflexion sur l’environnement et les problématiques de développement durable. Dans le cadre du développement de notre filiale, LOCAFONTAINE qui a pour vocation la location/maintenance des fontaines à eau à destination des entreprises, hôpitaux et

Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre de travaux d'électricité et de d'électromécanique liés aux ouvrages de gestion de l'eau (assainissement, eau potable) pour des donneurs d'ordre appartenant à ce secteur : SEDIF, E

Entreprise plus que centenaire, la SADE, filiale de NGE, est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions

Entreprise plus que centenaire, la SADE, filiale de NGE, est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions

Entreprise plus que centenaire, la SADE, filiale de NGE, est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions

Analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d’évolution pour améliorer les process. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation - l’AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un mo

KEVIN.MURPHY France recrute ! Dans le cadre d'un remplacement, la marque KEVIN.MURPHY est à la recherche d'un(e) Human Resources Business Partner H/F en CDI afin de rejoindre ses équipes. Ce poste sera basé à Paris En binôme avec la Head of HR, vous aurez les missions suivantes: Administration du personnel & Paie: • Gestion des dossiers du personnel de l’embauche à la sortie de l’entreprise (onboarding / offboarding), • Contrats, avenants, annexes variables et lettre d’objectifs, • Réaliser les diverses attestations: attestation employeur, mise à disposition de matériel IT, Véhicule, • Gérer les arrêt maladie, gestion mutuelle et prévoyance, • Suivre les visites médicales du travail, • Réaliser la préparation en amont des réunions CSE, • Calcul des éléments variables et saisie dans Lucca (transmission via Silae à notre prestataire de paie Accompagnement RH • Réaliser le sourcing et le lancement de formations au sein de l’entreprise, • Aider à la mise en place de projets RH, • Créer un guide des bonnes pratiques et remonter les éventuels sujets à votre manager pour mettre en place des plans d’action, • Accompagnement dans les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Accompagner les équipes opérationnelles : supervision des processus d’administration du personnel quotidien et disciplinaire, résolution des conflits Recrutement: • Réaliser le posting des annonces sur LinkedIn, • Réaliser les entretiens, suivre le process, jusqu’aux retours négatifs, • Développer en lien avec l’équipe marketing la marque employeur Office management & Évènementiel • Gérer l’ensemble des prestataires bureaux (Bureau veritas, machine à café, eau,..), • Mettre en place de nouvelles initiatives tout au long de l’année à destination des collaborateurs afin de développer la marque employeur et promouvoir les valeurs de KEVIN.MURPHY, • Organiser & Aider sur des évènements : Séminaire annuel, Réunion de noël Profil recherché : • Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, • Vous disposez de solides compétences en ressources humaines et droit social, • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique, • Vous avez un très bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute et faites preuve d'empathie, • Vous aimez être au contact de l’ensemble des équipes au sein d’une organisation, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint), • Vous maitrisez l’anglais, • La connaissance de Silae et Lucca est un plus.

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitation Activités principales Au sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du Département Hypervision, Scada, Energie, l’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel sera amené à intervenir sur les missions suivantes : ● Dans le domaine de l’ingénierie : ○ Réaliser des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux. ○ Assurer la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivie des sous-traitance, Réalisation des développements non sous traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants) dans les domaines des Scada, Automatisme, système automatique informatisés, cyber-Informatique industriel. ○ Participer aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat. ○ Assurer un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets ○ Participer aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning) ○ Développer le contact avec les fournisseurs d’équipements ● Diffuser les bonnes pratiques dans la région, ○ Participer à l’animation de la filière au sein de la région ● Assurer une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence ● Intègre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine. Type d’accès au poste Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines de automatismes, l’informatique industrielle, ou les réseaux industriel, Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Expérience Minimum dans le domaine de compétences recherché : + 5 Ans Principales relations professionnelles Relations internes à l’établissement Direction des Opérations Direction du Développement Territoires Eau France,DSMP, DEST, VWT Relations externes à l’établissement Collectivités locales Fournisseurs Réseaux de professionnels Compétences requises Connaissances : Avoir des connaissances en SNCC. Avoir une connaissance des métiers de l’eau Connaître les réseaux de communication industriel et informatique Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi,…) Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens,…) Connaître la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Savoir Faire : Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques) Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir Réaliser une étude de faisabilité Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexe Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel Recueillir les informations nécessaires à son activité Anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens Identifier les besoins et développer les marchés Proposer de nouvelles idées, améliorer les méthodes et les outils Compétences comportementales : Assurer un service de qualité à ses clients Gérer la relation client Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens du travail en équipe Gérer avec rigueur et résoudre les problèmes. Être autonome Respecter les règles de fonctionnement Reporter régulièrement Savoir nouer et entretenir un réseau de correspondants Donner une bonne image de l'entreprise Tenir à jour ses connaissances et savoir les transmettre

L’entreprise: Nous sommes un groupe très actif, leader mondial sur la plupart des marchés sur lesquels nous intervenons dans les domaines de l’automobile, de l’aviation, de la marine, des activités de plein air et du sport. Leader mondial de l'électronique marine, Garmin transforme l'expérience de navigation grâce à des produits à forte valeur technologique et des systèmes embarqués complet. Des pêcheurs aux plaisanciers passionnés, nos clients font confiance à nos écosystèmes pour naviguer en toute sécurité, explorer de nouveaux horizons et repousser leurs limites. Chaque produit est pensé par des passionnés, pour des passionnés. En France, la Marine est un pilier stratégique du groupe, portée par une croissance dynamique et une quête permanente d'excellence. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une équipe experte et investi. La division Garmin Marine représente plusieurs marchés dont le nautisme, la voile, la pêche en mer et pêche en eau douce avec des marques fortes, reconnues pour leur expertise : • Garmin®, électronique marine, • JL Audio®, Fusion® et Clarion, divertissement audio, • Garmin Navionics® et Navionics®, cartographie marine, • Lumishore®, éclairage Chez Garmin, c’est la passion qui nous anime. Si vous êtes comme nous, alors rejoignez-nous. La mission: Basé à Nanterre/La Défense, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) souhaitant rejoindre une équipe Marketing France. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Marine, il/elle travaillera également en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Commerciales. Il/Elle aura comme missions principales de : TRADE MARKETING · Définition et mise en place du plan Trade Marketing · Création, adaptation et diffusion des outils d’aide à la vente (fiches produits, argumentaires, PLV…) · Support quotidien à l’équipe commerciale · Analyse des besoins, commandes, gestion des stocks et suivi des implantations de displays avec analyse du ROI par point de vente · Gestion et mise en place des opérations marketing en collaboration avec nos revendeurs (promotions, PLV, lancements de produits, digital) MARCOM · Accompagnement en renfort sur les lancements produits stratégiques Marine · Support à la construction du plan marketing marine annuelle avec les équipes expertes concernées (media, RP, events, social media, sponsoring) · Soutien quotidien au Responsable Marketing Marine GESTION DE PROJETS TRANSVERSES · Participation active à l’organisation d’évènements dédiés et des salons nautiques (Cannes Yachting Festival, Grand Pavois La Rochelle, Spi Ouest France…) · Collaboration avec l’équipe Communication · Suivi de la stratégie digitale en collaboration avec le Community Manager France (planning de diffusion, contenus, validation des messages, choix des visuels, définition des objectifs…) et d’articles de blog · Support aux équipes commerciales terrain REPORTING · Définition des KPIs en amont des principales actions et des campagnes et analyse des ROIs avec bilan/recommandations · Suivi des campagnes marketing de la création de contenu à leur implémentation · Veille concurrentielle et respect de la charte graphique sur les différents supports (dont ceux de nos partenaires et revendeurs) · Suivi du budget trade marketing Profil recherché : Diplômé(e) d’un Master en marketing, commerce, ou domaine similaire avec au minimum de 3 ans d’expérience en marketing ou trade. Vous êtes faîtes preuve de proactivité, d’organisation, de réactivité et de créativité. Vous avez une capacité à gérer des priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement flexible, rapide et stimulant tout en respectant efficacement les délais. Vous possédez une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe. Vous parlez un anglais courant à l’écrit comme à l’oral (usage quotidien). Une passion ou un réel intérêt pour le nautisme, la voile ou la pêche serait un plus. Déplacements à prévoir plusieurs fois durant l’année. Contact : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV (en français et en anglais) et une lettre de motivation à : recrutement.france@garmin.com et de mentionner dans l’objet du mail “ Marine Trade & Marcom Specialist ” suivi de votre prénom et de votre nom.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques. 🌍 Vous aimez les projets complexes et les relations clients stratégiques ? Au sein de notre Agence Nord Ile-de-France, rattaché.e à l’activité GEMAPI-Ressource-Environnement, vous interviendrez sur des projets en lien les ressources en eau souterraine. A partir de notre site de Nanterre, Orléans ou Tours, votre mission principale sera la coordination technique et financière des projets placés sous votre responsabilité. Vous assurez la relation client, le suivi contractuel en lien avec les équipes projet et les partenaires, l’organisation de la production, le contrôle de la qualité des livrables. Sur ces mêmes thématiques, vous participerez également à la rédaction d’offres, au développement de nouveaux outils et méthodologies de travail avec nos experts. 🔎 Vos missions : • Piloter et prendre en charge des missions d'ingénierie et d'études dans le domaine de l’hydrogéologie et des ressources en eaux souterraines., • Piloter et réaliser des maîtrises d’œuvre de forages d’eau ;, • Piloter et gérer les aspects techniques, contractuels et financiers des projets ;, • Contribuer au développement et au rayonnement du métier de l’hydrogéologie en coordination avec le directeur d’activité, le réseau des agences de SUEZ Consulting, SUEZ Eau France et la Direction Internationale., • Assurer la veille technique réglementaire. Vous aurez notamment la charge de projets du type : • Ingénierie du forage d’eau, • Etude amont : Recherche de nouvelle ressource, diagnostics de pollution ;, • Etude préalable à l’avis de l’hydrogéologue agréé, étude de déclaration d’utilité publique de captage d’eau potable, suivi de procédure d’enquête publique ;, • Etude d’aire d’alimentation de captage ;, • Modélisation de nappe : hydrodynamique et/ou hydrodispersive, • Dossiers réglementaires : Dossier Loi sur l’eau, étude d’incidence, étude d’impact. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en hydrogéologie et/ou géosciences du sous-sol, vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’hydrogéologie de la ressource en eau acquise en bureau d'étude idéalement. Une expérience complémentaire en hydrogéologie de la construction, géothermie, sites et sols pollués ou dossiers réglementaires liés aux eaux souterraines serait un plus. Vous possédez des qualités commerciales et un très bon relationnel client. D’un esprit curieux, vous appréciez la pluridisciplinarité des missions. Rigoureux·se et motivé·e, vous avez un bon relationnel avec les membres de votre équipe et vos clients. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Notre client, société technologique innovante en pleine expansion, fournit des services numériques et prévisionnels en hydrologie (par le biais de stations virtuelles alimentées par une IA), facilitant la surveillance, la prévision (débit, niveau, qualité) et la gestion des ressources en eau, à destination de clients publics et privés. Dans ce contexte d’hyper-croissance et d’internationalisation, il crée un poste de : Directeur de Projet, à l'international F/H – (basé idéalement à Paris) A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans : • La structuration et la sécurisation de contrats complexes à forte valeur, • Le pilotage de projets stratégiques sur le long terme, • Le développement de partenariats avec des acteurs publics et privés à l’international Missions principales : • Pilotage des phases amont (avant-vente), • Conduire les discussions contractuelles jusqu’à la signature du projet (projet international majeur de 50 à 100 M€), • Élaborer les propositions techniques, financières et contractuelles, • Construire les budgets et structurer les offres complexes, • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (gouvernements, agences publiques, bailleurs internationaux, grands industriels, • Coordonner les contributions internes (technique, finance, juridique, direction générale) et externes (partenaires locaux et européens), • Conduite du projet, à l'international, • Piloter le projet, à l'international, sur des durées longues (environ 5 ans), • Assurer la gestion globale : technique, financière, contractuelle et relation client, • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité), • Animer les parties prenantes internes et externes, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires Profil recherché Expérience Formation supérieur (Bac+5), avec une expérience confirmée (plus de 10 ans) en gestion de projets complexes internationaux Expertise en négociation et pilotage de contrats de 10 à 100 M€ Expérience en environnement B2B et/ou B2G dans des secteurs divers possibles : environnement, BTP, ferroviaire, utilities, IT, spatial, ingénierie, oil & gas.. Compétences : Forte capacité de structuration et de pilotage de projets complexes Aisance dans la gestion contractuelle et financière Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels Leadership et excellente capacité d’influence Goût pour les sujets techniques, combiné à une vision business Langues et mobilité Français courant / Anglais courant impératif Forte mobilité internationale (50 % du temps) Déplacements fréquents de plusieurs semaines (Afrique, Asie du Sud, etc.)

🔎 Nous recrutons un(e) Orthoptiste – Centre Ophtalmologique de Gonesse (95) Dans le c adre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) orthoptiste motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’un centre ophtalmologique moderne situé à Gonesse. 📋 Vos missions : • Réalis a tion des pré-consultations ophtalmologiques ;• Réfract ion subjective et objective ;• Bilan o rthoptique ; • Mesure de l’acuité visuelle ;• Réalisa tion des examens complémentaires (OCT, rétinographies, champ visuel selon expérience) ;• Prise d e la tension intraoculaire ;• Recueil des antécédents et préparation du dossier patient ;• Assista nce au parcours de soins et collaboration étroite avec les ophtalmologistes ;• Partici pation à la bonne organisation du flux patients. 🎯 Profil recherché : • Diplôm e d’État d’Orthoptiste obligatoire ;• Sens du relationnel et de l’écoute ;• Rigueur , autonomie et esprit d’équipe ;• Une exp érience en centre ophtalmologique est appréciée mais les profils débutants motivés sont également étudiés. ✨ Nous proposons : • Un env i ronnement de travail moderne et équipé ;• Un plat eau médical TOPCON dernière génèration; • Une équ ipe bienveillante et dynamique ;• Une act ivité variée avec un fort volume de patients ;• Une int égration accompagnée. 📍 Poste basé à Gonesse (95) Pour pos t uler, merci d’envoyer votre CV en message privé ou à l’adresse indiquée dans l’annonce. N’hésite z pas à partager cette publication autour de vous !

• Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Office Manager, véritable relais du bon fonctionnement quotidien de nos bureaux. Ce poste central allie missions d’assistanat, coordination des services généraux et accompagnement des projets d’aménagement, avec pour objectif d’offrir un environnement de travail fluide, accueillant et efficace pour l’ensemble des collaborateurs et des clients. • Description de l’offre : Assistanat traditionnel • Accueil physique de la clientèle, • Gestion du standard téléphonique : réception et transfert des appels, prise de messages, • Gestion du courrier : réception, dispatch, envois, • Participation à l'organisation d'événements internes en collaboration avec le service Marketing (recherche de prestataires, traiteurs, commandes, gestion des livraisons, mise en place, intendance, réservation de transports collectifs), • Gestion et anticipation des besoins des collaborateurs : réservations de trains, hôtel, évènements … Services généraux • Gestion des stocks et des commandes : fournitures, consommables (café, corbeille de fruits…), • Gestion des prestataires de services d'entretien et de décoration : planification, suivi et gestion des relations internes., • Intendance des salles de réunion et espaces communs, • Gestion de la flotte informatique et téléphonique au niveau national en lien avec notre prestataire informatique, • Onboarding et offboarding des collaborateurs (préparation des outils et du poste de travail, goodies) Aménagement de bureaux • Mise en place des contrats (assurance, électricité, eau, informatique, alarme, fontaines à eau, sécurité incendie, café), • Participation à l’équipe projet : aménagement d’intérieur, choix du mobilier, agencement, mise aux normes, • Assurer la bonne installation des collaborateurs : commandes de fournitures, coordination des livraisons, recueil des besoins en fonction des standards de l’entreprise, • Profil recherché : Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste d’Office Manager, Assistant(e) de direction ou dans la gestion des services généraux. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, et savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils ou interlocuteurs. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et réactivité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’un réel sens du service et disposez de très bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, votre discrétion, votre sens de la confidentialité ainsi que votre savoir-être irréprochable seront des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Poste en présentiel – 14, avenue de la Grande Armée 75017 Paris CDI- 37h avec RTT Rémunération selon profil à débattre

L’ENTREPRISE Watura est un organisme de formation dédié aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition écologique et vers les métiers de demain. C’est pour cela que nous avons lancé dès 2018, la première plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l’eau et de l’assainissement. Grâce à notre plateforme, disponible en trois langues, chacun peut se former de façon plus efficace, plus rapide et moins coûteuse, en fonction de ses besoins et de ses aspirations. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l’eau (Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP…). Nous développons aussi de nombreux projets à l’international : Bénin, Gambie, Maroc, Pakistan, Jordanie, Cambodge, Bolivie, etc. pour former des techniciens et des professionnels du secteur de l’eau et de l’assainissement, en lien direct avec les bénéficiaires ou des bailleurs internationaux : Banque Mondiale, AFD, GIZ etc. Nous venons d'ouvrir notre première filiale aux Etats-Unis, à Chicago, pour le marché nord américain. Notre ambition est de devenir le leader mondial de la formation technique digitale dans les métiers de l’eau et de l’assainissement. Nous sommes une équipe jeune, multiculturelle, ambitieuse et passionnée par le partage de connaissances. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? DESCRIPTION DE LA MISSION Rattachement : Directrice commerciale dans une équipe de 5 commerciaux Votre mission consiste à développer notre offre de services en SaaS auprès d’une cible de prospects exclusivement B2B sur la France. Pour atteindre et dépasser vos objectifs, vous devrez prospecter, détecter de nouveaux projets, multiplier les rencontres, élaborer des offres gagnantes, signer de nombreux contrats de services. Vous participerez à la définition de la stratégie de commercialisation et à l’élaboration des supports de vente. Vous contribuerez également à la mise en oeuvre de la stratégie marketing de Watura (communication sur les réseaux sociaux, emailing, inbound marketing, etc.) et à la mise en place de workflow sur notre CRM Hubspot. PARMIS VOS QUALITÉS ET COMPETENCES • Ecole de commerce,, • Une première expérience est un plus,, • Rigueur, appétence pour les outils digitaux, adaptabilité,, • Vous savez faire preuve d’initiative et prioriser les tâches,, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word),, • Niveau intermédiaire Anglais (B2), CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - 37heures + 12 jours de RTT, • Un variable déplafonné, • Rémunération en fonction du profil et de l'expérience, • Ticket restaurant (Benefiz) - 10 euros par jour travaillé (50% pris en charge par l'employeur), • 50% du Pass Navigo, • Des bureaux en plein cœur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l’équipe Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Prise de poste souhaitée : dès que possible ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ● Nous aimons la formation et nous la pratiquons au quotidien. Tu seras formé.e sur les techniques de prospection et de vente, l'utilisation du CRM Hubspot, et sur le secteur de l’eau, son fonctionnement, ses acteurs et certains aspects techniques. ● WATURA, c’est avant tout un esprit de partage : tu travailleras toujours en lien avec les équipes techniques (ingénieurs des métiers de l’eau) et Sales pour t’assurer que les offres que nous proposons sont compétitives et adaptées au secteur. ● Tu participeras à nos sorties de terrain et nos afterworks. L’équipe de Watura est jeune et dynamique, tu t’y intégreras rapidement ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement est simple : • Bref échange téléphonique avec Eline, • Rendez-vous en visio Virginie et Sebastien, • Rendez-vous physique dans nos bureaux avec toute l'équipe pour une petite mise en situation. A très vite dans l'équipe

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris de HAROPA PORT, la Direction de l’Aménagement assure les missions de définition et coordination des politiques d’investissement, d’entretien et d’exploitation, d’environnement et de concertation entre la Direction et les agences portuaires de la DT, la maîtrise d’ouvrage des principales opérations d’aménagement structurantes de la DT, ainsi que la conduite d’opération de certains projets portés par les agences. La Direction de l’Aménagement est composée de trois départements portant des thématiques spécifiques (Département Responsabilité Sociétale et Environnementale, Département Equipement et Ingénierie, Département Urbanisme et Pilotage de Projets), et d’un quatrième département dédié à la Mission Port Seine-Métropole Ouest. Le projet de Port Seine-Métropole Ouest (PSMO) : Le projet de Port Seine-Métropole Ouest consiste en la construction d’un nouveau port fluvial d’une ampleur inédite en Ile-de-France depuis plus de 40 ans. Future plateforme portuaire multimodale (eau, fer, route) à la confluence de la Seine et de l’Oise dans les Yvelines, il sera situé essentiellement sur la commune d’Achères, et partiellement sur les communes d’Andrésy et Conflans-Sainte-Honorine. Il a pour objectif de développer le report modal des chaînes logistiques nécessaires à la construction du Grand Paris, et de créer de la valeur pour le territoire par le développement économique et par la qualité des aménagements portuaires. Le projet prévoit le réaménagement d’une centaine d’hectares, historiquement pollués car utilisés comme zone d’épandage de la Ville de Paris, l’amodiation d’environ 53 ha à des entreprises, la réalisation d’une darse, d’un quai à usage partagé et d’ouvrages fluviaux, la remise en fonctionnement de la voie ferrée, la renaturation des berges et la création d’espaces verts. Il permettrait de créer à terme entre 500 et 1000 emplois et de réaliser plus de 1 million de tonnes/an de trafic fluvial. Ce nouveau port sera dédié à la filière construction et travaux publics. Il fera partie des ports de nouvelle génération (mise en oeuvre d’une concertation continue avec les parties prenantes, certification ISO 14001, aménagements ouverts sur le territoire etc.). Le projet est largement implanté sur une carrière de granulats en cours d’exploitation par la société HMFG. Sa mise en oeuvre est ainsi finement phasée sur l’exploitation de la carrière, en fonction de la libération progressive des terrains après remise en état des sols par le carrier. La cinquième et dernière phase de réalisation du projet est prévue pour 2039-2040. L’enveloppe financière globale du projet est estimée à 150 M€ HT (dont 27 M€ d’acquisition foncière) et fait l’objet de divers cofinancements. Avancement du projet : A la suite d’un débat public en 2014, le projet dispose à ce jour de l’ensemble des autorisations réglementaires nécessaires à sa réalisation dans sa globalité (en particulier DUP, autorisation environnementale, ZAC, etc.). Les travaux de la première phase (de l’ordre de 50 M€ HT) sont d’ores et déjà engagés au travers de deux marchés de travaux principaux attribués à l’été 2025 : l’un pour les grands terrassements et les ouvrages fluviaux, l’autre pour les voiries, réseaux et espaces paysagers. La livraison du chantier est prévue fin 2027. Les études techniques (PRO) de la seconde phase débuteront prochainement, ainsi que celles pour la passerelle de franchissement de la darse prévue dans le projet. Missions : Sous l’autorité directe de la Directrice de l’Aménagement et de son adjoint, la/le responsable de la Mission assure la fonction de directrice/directeur du projet dirige. Elle/il s’appuie sur une équipe de 2 personnes (1 responsable d’opérations et 1 chargé d’opérations). La/le responsable coordonne en matriciel de nombreux autres intervenants internes dont en particulier les ressources : • de la direction de l’aménagement pour la gestion budgétaire et comptable de l’opération ;, • du département RSE pouvant intervenir sur la concertation, l’ISO 14001, l’accompagnement écologique du projet ;, • du département urbanisme et pilotage de projets pour les derniers enjeux fonciers ;, • du département de l’équipement et de l’ingénierie pour le suivi sur site et les études ferroviaires ;, • du département juridique ;, • de l’agence Seine Aval et du département des relations contractuelles en vue de l’amodiation des premières parcelles économiques disponibles ;, • etc. Elle/il pilote avec son équipe : La bonne mise en œuvre des travaux : • le suivi du programme, du planning, et du budget de l’opération (dont subventions) et le reporting opérationnel en interne à l’Etablissement ;, • le pilotage de l’ensemble des prestataires intervenants sur le projet (maître d’œuvre, AMOs, etc.) ;, • la passation de tout marché de travaux, fournitures ou prestations intellectuelles nécessaire à la réalisation du projet ;, • la réalisation des travaux de la phase 1 (livraison programmée fin 2027) puis des autres phases de travaux ;, • la communication, la concertation et la coordination avec les acteurs du territoire, et en particulier les associations et collectivités territoriales ;, • la coordination et la gestion des interfaces avec l’ensemble des partenaires implantés dans la zone, dont les concessionnaires réseaux ;, • la bonne mise en œuvre des prescriptions environnementales et réglementaires imposées par les arrêtés qui régissent l’opération et plus généralement du Code de l’Environnement. La poursuite des études de projet sur les différentes phases de l’opération comprenant entre autres : • les études des phases 2 à 5 avec la nécessité de passer une nouvelle mission de maîtrise d’œuvre ;, • la réalisation des études de la passerelle piétonne comprenant une assistance à maîtrise d’ouvrage dédiée et la passation à venir d’un marché de conception-réalisation sous forme de dialogue compétitif ;, • le pilotage des études ferroviaires sous maîtrise d’ouvrage SNCF Réseau et sous maîtrise d’ouvrage HAROPA PORT ;, • la coordination du phasage en lien avec l’avancement de l’exploitation de la carrière implantée sur site. La conduite de toutes les actions administratives, financières, techniques requises à savoir : • l’obtention des autorisations requises par la gouvernance pour les actions le nécessitant ;, • la recherche de subventions et le reporting auprès des cofinanceurs ;, • la réalisation d’études socioéconomiques ou autre étude de rentabilité permettant de démontrer à tout moment la viabilité du projet dans un contexte changeant ;, • le maintien de la certification ISO 14001 du projet ;, • le suivi environnemental et l’adaptation des études d’impact et des mesures ERC en conséquence après accord des instances régaliennes ;, • l’accompagnement de l’agence territoriale dans la commercialisation des parcelles livrées et notamment la vérification de la bonne compatibilité technique et paysagère des projets retenus ;, • la promotion du projet (communication interne et externe). La Mission PSMO pourra s’appuyer, en mode projet, sur des ressources de la Direction Territoriale de Paris pour mener à bien certains dossiers (expertises, aide juridique, etc.). La mission PSMO ne disposera pas d’assistante et de comptable en propre. La mission devra assurer sa propre correspondance et comptabilité mais pourra s’appuyer sur l’assistante de DA pour le montage de réunions et le suivi de la correspondance, et sur la responsable budgétaire pour la consolidation comptable et financière. Formation et expérience : Le poste nécessite une formation technique de niveau Bac + 5 en ingénierie, et une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage publique de construction. Une expérience de suivi de chantiers d’une importance significative, en tant que MOE ou MOA, voire Entreprise travaux, est nécessaire. Compétences et capacités : • Maîtrise de la loi MOP et des processus de maîtrise d’ouvrage, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics, • Forte compétence technique et chantier (ouvrages fluviaux, terrassements, aménagements VRD…), • Bonnes qualités relationnelles, • Qualités de management d’équipe et une grande capacité de travail en transversalité, • Autonomie et esprit d’initiative, • Rigueur et qualités organisationnelles Spécificités : • Poste situé à Paris 15ème, déplacements fréquents dans les Yvelines (Conflans-Sainte-Honorine/Achères/Andrésy), • Catégorie de classement : Cadre Echelon 3

Missions : Context eAu sein de la Direction Financière B2B, vous intervenez en tant que Contrôleur(se) de Gestion OPEX/CAPEX, en charge du pilotage financier des activités, projets et investissements du périmètre B2B .Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs coûts, l'optimisation des dépenses et la sécurisation des décisions économiques .Curieux(se), motivé(e) et très à l'aise avec Excel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données financières ainsi que dans l'amélioration continue des outils et processus de pilotage . Responsabilités principal esClôtures mensuelles OPEX / CAP • EXProduire les clôtures mensuelles du périmètre B2B (OPEX & CAPE, • X)Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financièr, • esAnalyser les éléments financiers et comptabiliser les écritures dans S, • APGarantir le respect strict des délais de clôtu, • reMettre à jour les reportings financiers et supports de sui vi Suivi budgétaire & pilotage de la performa • nceSuivre et analyser les dépenses OPEX et les investissements CAPEX des activités, • B2BIdentifier, analyser et expliquer les écarts entre réel, budget et reforec, • astConcevoir et faire évoluer des reportings financiers clairs et dynamiques, principalement sous Ex, • celProduire des analyses commentées à forte valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et le managem, • entAlerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des actions correcti ves Exercices budgétaires & prévis • ionsParticiper activement aux exercices de Budget et Refore, • castCollecter, analyser et challenger les hypothèses budgétaires des équipes, • B2BVeiller au respect des consignes et cadrages financ, • iersContribuer à la construction et à l'actualisation des Business P lans Comité de Validation des Investissements • (CIV)Préparer en collaboration avec les équipes opérationnelles B2B, les dossiers présentés en Comité de Validation des Investissements, • (CIV)Assurer le suivi des décisions d u CIV Consolidation & pilotage transverse OPEX / CAPEX - P& • ;L B2BConsolider les OPEX et CAP, • EX B2BAssurer le cadrage avec le P&, • ;L B2BÉlaborer les reportings AT / CDS, garantir la fiabilité des données et leur cohérence avec le P, • &LRéaliser le reporting intragroup, • e (IG)Effectuer la saisie budgétaire dans les outils financiers et veiller à la cohérence entre les données budgétaires, les reportings et le P &L Business Part • ner B2BAccompagner les équipes opérationnelles B2B dans leurs problématiques financières quoti, • diennesChallenger les décisions économiques et les choix d'investi, • ssementParticiper aux revues de performance et comités de p, • ilotageÊtre force de proposition pour améliorer la lisibilité, l'efficacité et la fiabilité du pilotage fi nancier Analyses ad hoc & contrôle d • es coûtsRéaliser des analyses OPEX / CAPEX ponctuelles selon les priorités, • businessSuivre les prestations externes et les coûts, • associésContribuer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus fi nanciers Le contrat est un CDD d e 6 mois • . Profil :De Formation Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion • ou gestion3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des périmètres OPEX/CA, • PEX ou B2BTrès forte maîtrise d'Excel (tableaux de bord, analyses, croisement et fiabilisation d, • e données)Aisance avec les outils financiers (SAP, Hyperion, • apprécié)Grande curiosité intellectuelle et réel intérêt pour la compréhension du business et des enjeux opé, • rationnelsMotivation, proactivité et esprit d', • initiativeSolides capacités d'analyse et de synthèse, sens, • du détailBon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Présentation de l'entreprise Yodi est une marque de cosmétiques naturels proposant une gamme de produits d’hygiène et de beauté sans eau ajoutée, 100% d’origine naturelle, végan et Made in France. La marque développe des produits en poudres (shampoings, nettoyants, déodorants) prêts à l’emploi, végans et sans conservateurs ainsi que des soins pour la peau, le corps et les cheveux sous forme d’huiles, de sérums et d’émulsions. L’identité de Yodi repose sur des produits sans eau déminéralisée ajoutée, remplacée par des ingrédients actifs comme le jus d’aloe vera natif, garantissant ainsi des formules hautement concentrées et 100 % efficaces. Cette approche s’étend également à sa gamme de parfums et de diffuseurs d’intérieur, toujours 100 % d’origine naturelle, sans allergènes et fabriqués en France. Engagée dans l’innovation, Yodi détient aujourd’hui trois brevets déposés. Votre mission Sous la responsabilité de la fondatrice de la marque et du maitre d’apprentissage, les missions sont les suivantes : • Effectuer une veille concurrentielle active et du sourcing sur les matières premières naturelles, • Formuler les produits cosmétiques en respectant les cahier des charges, • Assurer le suivi des projets en cours (développements et lancements à venir), • Rédiger des articles scientifiques, • Mettre en place des co-créations avec les consommateurs, • Travailler en collaboration avec les services Marketing digital, R&D et Communication, • Accompagner et conseiller les clients dans la boutique Yodi et créer une relation personnalisée avec chacun d’entre eux afin de les fidéliser. La liste n’est pas exhaustive et à vocation à s’adapter en fonction des actualités et projets en cours. Compétences • Niveau d’études : Master 2 dans le domaine de la formulation cosmétique, École d’ingénieur, Faculté de pharmacie, • Être en dernière année d’études et avoir une expérience en entreprise, • Avoir une expérience en formulation dans un laboratoire de cosmétique, • Bonne connaissance du marché cosmétique et des ingrédients naturels, • Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit en Français et en Anglais, • Maitrise des fonctions de base du Pack Office, • Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à transmettre Lieu & Date Début de stage : Juillet 2026 Début d’alternance : Septembre 2026 Le poste est basé à Paris 16ème. Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler à candidat@yodibeauty.com

Et si votre prochain défi professionnel se trouvait chez GRPower ? Entreprise innovante à taille humaine, GRPower accompagne les industriels dans l’optimisation de leurs installations frigorifiques en transformant la chaleur fatale en eau chaude gratuite. Spécialisée dans la performance énergétique et les dispositifs CEE (Certificats d’Économies d’Énergie), GRPower intervient sur des projets à forts enjeux énergétiques, économiques et environnementaux, au cœur de la transition énergétique. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs Ingénieur(e)s d’Affaires pour piloter des projets mêlant ingénierie, performance énergétique, valorisation CEE et relation client, de l’identification des opportunités jusqu’à la mise en service des solutions. Pourquoi rejoindre GRPower ? • Des projets concrets et innovants au service de la performance énergétique, • Une entreprise engagée dans la transition énergétique et la décarbonation, • Une expertise reconnue dans les solutions de récupération de chaleur et les dispositifs CEE, • Un cadre favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la montée en compétences, • Des équipes passionnées, engagées et fières de contribuer à des projets à impact Votre rôle Véritable pilote de vos affaires, vous êtes responsable du développement commercial, ainsi que de la réussite technique, commerciale et financière de votre portefeuille de projets, depuis la prospection jusqu’à la mise en service et la réception client. Vos missions principales • Mener des actions de prospection commerciale active (identification de leads, prise de contact, rendez-vous clients), • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier, qualifier et structurer des opportunités de projets de récupération de chaleur et d’optimisation énergétique, • Accompagner les projets dans leur valorisation via les dispositifs CEE, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, • Réaliser les études technico-économiques et chiffrages des projets, • Assurer le suivi financier des affaires (rentabilité, indicateurs, facturation), • Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires, et porter l’image de GRPower, • Coordonner les équipes internes (bureau d’études, ingénierie, terrain) et les intervenants externes, • Suivre la bonne exécution des projets jusqu’à la mise en service et la réception client, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes commerciales et techniques, • Participer activement au développement stratégique de l’entreprise Le profil que nous recherchons Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personnalité : • Une forte fibre commerciale, avec une capacité à aller chercher les opportunités, • Une appétence pour les sujets énergétiques, thermiques et industriels, • Une bonne compréhension des environnements techniques (froid, CVC, énergie, process), • Une connaissance ou un intérêt pour les dispositifs CEE et les enjeux de performance énergétique, • Une vision globale des projets, alliant technique, business et relation client, • De l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens des responsabilités, • Une capacité à convaincre, négocier et fédérer autour de projets à forte valeur ajoutée, • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition énergétique Envie de nous rejoindre ? Faites-nous part de votre candidature et échangeons simplement pour faire connaissance. 📩 contact@grpower.fr 📍 Poste basé à Paris – déplacements ponctuels à prévoir Secteur Services de conseil en environnement Type d’emploi Temps plein

Au sein de l’équipe ingénierie, vous intervenez sur des projets de conception et d’optimisation d’unités de production d’eau potable ainsi que sur des études hydrauliques associées. Vos missions : • Concevez et dimensionnez des filières complètes de traitement, depuis les étapes physico-chimiques jusqu’aux procédés avancés (adsorption, membranes, désinfection)., • Réalisez les calculs d’équilibres physico-chimiques liés à la stabilité de l’eau et définissez les stratégies de reminéralisation adaptées., • Produisez des notes de calcul, analyses techniques et mémoires d’ingénierie dans le cadre des études et des réponses à appels d’offres., • Participez à la modélisation et au dimensionnement d’ouvrages hydrauliques (pompages, réseaux, stockage)., • Apportez un regard critique sur les choix techniques et contribuez à l’amélioration continue des solutions proposées. Profil recherché : Ingénieur spécialisé en eau, procédés ou hydraulique, vous justifiez d’une expérience confirmée en ingénierie ou exploitation d’installations de production d’eau potable. Vous êtes reconnu pour : • Votre maîtrise des mécanismes physico-chimiques liés au traitement et à la qualité de l’eau., • Votre capacité à mener des calculs complexes et à exploiter des outils spécialisés., • Votre rigueur scientifique, votre esprit d’analyse et votre aptitude rédactionnelle pour la production de documents techniques. Maîtrise de LPLWIN pour les calculs d’équilibre calco-carbonique et les études de reminéralisation requise. Une expérience dans des contextes variés (bureau d’études, exploitation, équipementier ou constructeur) sera particulièrement appréciée.

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand Reuter, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN Reuter : apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre Reuter, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale, • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : • Environnement de travail agréable, • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais, • Intégration & Formation :, • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques, • Avantages :, • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai, • Culture d’entreprise moderne :, • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Intelligent Industry pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'une première expérience professionnelle, dans l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte mission Dans le cadre des activités du SI Eau France – Relation Abonnés Clients, notre client recherche un Architecte SI transverse afin d’intervenir dans un environnement complexe multi-applicatif. Le consultant évoluera dans un écosystème composé notamment de : • Salesforce (Sales & Service Cloud, Experience Cloud, FSM, Marketing Cloud), • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • Applications internes, • Flux et échanges interapplicatifs Le poste nécessite une forte capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes techniques, métiers et architectes. Le consultant participera également aux Design Authority et comités d’architecture. Missions Architecture SI transverse • Définition et évolution de l’architecture globale du SI, • Validation des choix d’architecture des équipes projets, • Analyse des impacts techniques et fonctionnels, • Contribution aux dossiers d’architecture HLD / LLD, • Harmonisation des échanges interapplicatifs et des flux, • Garantie de la cohérence technique et fonctionnelle du SI, • Participation aux instances et comités d’architecture, • Prise en compte des enjeux sécurité, performance et interopérabilité Pilotage projets IT • Coordination entre équipes IT et métiers, • Pilotage de sujets transverses multi-applications, • Suivi d’avancement des projets, • Gestion des risques, dépendances et alertes, • Reporting et communication projet, • Mise en place et suivi des plans d’actions Livrables attendus • Schémas d’architecture applicative et interapplicative, • Cartographies SI et flux, • Dossiers d’architecture, • Notes de cadrage, • ADR (Architecture Decision Records), • Reporting projets, • Comptes-rendus de comités Profil recherché • Architecte SI transverse confirmé, • 8 à 12 ans d’expérience minimum, • Expérience en environnement multi-SI / multi-technologies, • Capacité à gérer des architectures complexes, • Expérience Design Authority appréciée, • Bonne vision globale des architectures d’entreprise, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, • Très bon relationnel et capacité de coordination Compétences techniques Architecture & intégration • API REST, • Architectures SOA / microservices, • Échanges interapplicatifs, • Urbanisation SI Salesforce • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experience Cloud, • FSM, • Marketing Cloud, • Intégration via API SI & Cloud • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • SaaS / PaaS, • Architectures cloud Data & sécurité • Gestion des flux de données, • Scalabilité et performance, • Cohérence des référentiels, • IAM / authentification, • Sécurisation des échanges Compétences pilotage • Pilotage de projets IT, • Coordination multi-équipes, • Gestion proactive des risques, • Capacité d’alerte, • Reporting Informations mission • Démarrage : ASAP, • Localisation : Puteaux, • Télétravail : 1 jour / semaine Langues • Anglais professionnel

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : • Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits., • Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance., • Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie., • Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ingénieur Aérodynamique F/H – CDI Le Plessis-Robinson (92) Je recrute pour un acteur majeur des systèmes technologiques complexes dans l’aéronautique et la défense un(e) Ingénieur(e) aérodynamique en CDI. Context eAu sein d’une direction engineering, vous contribuez à la performance aérodynamique et à la qualification de systèmes complexes, en intervenant sur des études avancées mêlant simulation, conception et essais .Vous évoluez dans un environnement exigeant, en interaction avec les équipes propulsion, systèmes, essais et modélisation . Vos missions :Études et conception aérodynamiq • ueDéfinir des configurations aérodynamiques en fonction des spécifications systè, • meContribuer à l’optimisation des architectures via des études avancé esSimulation et modélisati • onRéaliser des simulations CFD (maillage, calcul, post-traitemen, • t)Caractériser l’aérodynamique externe, incluant les effets de propulsi, • onModéliser les performances et analyser les résulta tsEssais et validati • onParticiper aux campagnes d’essais en souffler, • ieCorréler les résultats expérimentaux avec les simulatio, • nsContribuer à la qualification des performanc esIntégration et performance systè • meÉtudier l’intégration aux plateform, • esRéaliser des simulations de phases critiques (ex : phase de dépar, • t)Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outi ls Votre profi • l :Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en aéronautique, mécanique des fluides ou aérodynami, • quePremière expérience en aérodynamique (stage ou alternance inclus), idéalement en aéronauti queCompétences techniq • uesMaîtrise de la CFD (maillage, solveur, exploitation des résulta, • ts)Solides bases en mécanique des fluides et aérodynamique exte, • rneExpérience en simulation numérique compl exeOutils / programmat • ionEnvironnement Linux / U, • nixConnaissances en programmation (Python, C, Fortra n…)Lang • uesAnglais courant req uisEnvironnem • entProjets à forte dimension technologi, • queEnvironnement orienté simulation avancée et performa, • nceInteraction avec experts propulsion, simulation et ess, • aisDéveloppement de compétences sur des problématiques comple xesConditi • onsPoste soumis à habilitation de sécur ité

Offre de stage – Marketing terrain & digital (H/F) Stage à pourvoir dès début mai – durée de 2 à 4 mois selon convention Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible rapidement. À propos de Topela Topela est une start-up qui développe une plateforme mobile dédiée aux artisans et aux professionnels du bâtiment. Notre mission : simplifier leur quotidien grâce à un outil simple pour gérer leurs devis, factures, clients et demandes de travaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à nos actions marketing, terrain et événementielles. Missions Vous participerez notamment à : • l’animation de stands et d’actions terrain en magasin partenaire ;, • la distribution de flyers et supports de communication ;, • la création de contenus pour les réseaux sociaux ;, • le développement de notre communauté Facebook ;, • la recherche de particuliers ayant des projets de travaux ;, • la participation à des salons, événements et opérations locales ;, • la création de supports simples via Canva ;, • le suivi des actions menées et des retours obtenus. Vous travaillerez directement avec les fondateurs de Topela et participerez concrètement au lancement de nos actions auprès des particuliers et des professionnels. Profil recherché Nous recherchons une personne : • motivée, sérieuse et ponctuelle ;, • à l’aise à l’oral et avec le contact humain ;, • capable d’écrire correctement en français ;, • curieuse, dynamique et force de proposition ;, • intéressée par le marketing, l’événementiel et les réseaux sociaux ;, • à l’aise avec Canva, Instagram, Facebook ou TikTok. Une première expérience en animation, événementiel, vente, communication ou community management est un plus. Organisation • Stage basé en Île-de-France, • Déplacements ponctuels possibles en magasin partenaire ou sur événement, • Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail selon l’organisation, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Boissons chaudes, boissons froides et fontaine à eau à dispositionCandidature Pour une réponse rapide, merci d’envoyer votre candidature uniquement par mail à : kich.louis@webck.fr Objet du mail conseillé : Candidature stage marketing – Topela – [Votre prénom et nom] Merci de joindre votre CV et d’indiquer vos dates exactes de disponibilité. Les candidatures envoyées uniquement via LinkedIn ne seront pas traitées en priorité.

Filiale du groupe DISLOG, Taste Distribution bouscule les codes de la distribution alimentaire en France en tant que full service provider. Notre modèle est simple et puissant : nous accompagnons les marques de A à Z – de la stratégie à la mise en rayon – en combinant logistique, force de vente et Key Account Management. Taste Distribution est adossée à un grand groupe agroalimentaire international, lui conférant solidité et vision long terme. Dans cette dynamique, nous nous appuyons sur la filiale européenne Dislog Europe, aujourd’hui présente en France, en Espagne, au Portugal et en Belgique, avec une ambition claire : accélérer le développement de nos marques à l’échelle européenne. Avec chacune de nos marques partenaires, telles que LES NIÇOIS / JAJAJA, NATRUE, CORNY, GÜ, LA VIE, nous partageons une même vision du marché pour booster leur présence en GMS. En parallèle, nous développons nos propres marques – SUNDY, CARRÉ SUISSE, GERMAIN, EAU DE COCO COCONUT COLLAB, REESE’S – avec une ambition forte : construire des marques performantes, visibles et différenciantes en grande distribution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Merchandiser GMS (H/F) afin d’assurer une exécution optimale de nos marques en point de vente. Rattaché(e) au Chef de Secteur ou au Chef des Ventes Régional, vous interviendrez sur un parc d’hypermarchés et de supermarchés afin de garantir la qualité des implantations et la visibilité de nos produits en magasin. Missions : En tant que Merchandiser, vous serez chargé(e) de : • Mettre en rayon les produits selon les consignes merchandising, • Assurer la bonne visibilité des marques en magasin, • Réaliser les implantations et réimplantations de rayons, • Contrôler les stocks et remonter les ruptures, • Installer les supports de communication et PLV, • Veiller au respect des plans merchandising, • Entretenir une bonne relation avec les équipes magasin, • Effectuer des reportings après intervention Profil recherché : Vous êtes à la recherche d’une expérience terrain dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance. • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Vous avez le sens du détail et une forte sensibilité merchandising., • Vous aimez le travail terrain et les environnements dynamiques., • Vous appréciez le contact avec les équipes magasin., • Vous êtes réactif(ve) et savez gérer vos priorités efficacement., • Une première expérience en merchandising ou en GMS est un plus. Type d'emploi : CDI

🚀 Contexte Dans le cadre de notre transformation digitale et du renforcement de la sécurité de nos systèmes d’information, nous recherchons un(e) Chef de Projet IAM & Analytics pour piloter des initiatives stratégiques autour de la gestion des identités et des données . 🎯 Vos missio nsEn tant que Chef de Projet, vous serez en charge de : 🔐 IAM (Identity & Access Manageme nt) Piloter les projets de déploiement et d’évolution des solutions IAM (gestion des identités, des accès, des habilitati ons)Recueillir et analyser les besoins métiers et techni quesDéfinir les architectures et participer aux choix des solutions (PING Identity, Azure AD, Okta, e tc.)Assurer la conformité avec les normes de sécurité et réglementations (RGPD, ISO 270 01…)Coordonner les équipes internes et les prestata ires 📊 Analytics & Data Conduire des projets de valorisation de la donnée (reporting, dashboards , BI…)Collaborer avec les équipes data pour structurer et exploiter les donné es IAMMettre en place des indicateurs de performance (KPI , SLA)Participer à l’amélioration continue des processus via l’analyse de d onnées 📅 Gestion de projet Planifier, suivre et piloter les projets (qualité, coûts, délais)Animer les comités de pilotage et de suiviGérer les risques et assurer le reporting auprès des parties p renantes 🧩 Profil recherché Formation supérieure en informatique ou équivale nt (Bac+5)Expérience significative (3 à 7 ans) en gestion de projets IT, idéalement en IAM et/ou DataBonne connaissance des solutions IAM et des environnem ents cloudMaîtrise des outils de data analytics (Power BI, Tabl eau, SQL…)Compétences en méthodologies Agile et/ou cycle en VExcellentes capacités de communication et de co ordination ⭐ Compé tences clés IAM / C ybersécuritéData &am p; AnalyticsGesti on de projetEsprit d’analyse et de synthèseLeadership et esp rit d’équipe 🎁 Pourquoi no us rejoindre ? Projets stratégiques à forte valeur ajoutéeEnvironnement innovant et collaboratifPerspecti ves d’évolutionTélétravail possible / avant ages à préciser

Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité et la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (études pré-opérationnelles, schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales, eau potable). DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris !. Support aux clients

Une entreprise d'ingénierie en France recherche un(e) Directeur·trice d’agence pour organiser la production et la gestion de l’agence d’Antony.Avec plus de dix années d'expérience en gestion de projet et une formation en ingénierie Bac+5, vous animerez une équipe, gérerez la production,

Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants. Développer un réseau de partenaires, sous-traitants. Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur(e) ou équivalence Bac+5, avec un minimum de dix années d’expériences en qualité de chef(fe) de projet,

Une entreprise dans le secteur des services recherche un factotum pour maintenir et approvisionner le parc de photocopieurs et fontaines à eau, gérer le stock de fournitures, et assurer diverses tâches techniques.Le profil recherché doit avoir un CAP électricien ou BV1 ainsi qu'une expérience

Planification de l'HSE : /em /strong /pulliGarantir l'évaluation des risques HSE et l'évaluation des risques majeurs. Missions principales : /em /strong /pulliDéfinir la politique HSE de SAUR Eau France en accord avec la feuille de route HSE du Groupe. Fournir des rapports mensuels sur l'HSE à S

Le premier marché cible est la qualité de l'eau : surveillance des eaux côtières et conchylicoles, détection de contaminants pour les laboratoires d'analyses environnementales, monitoring pour les opérateurs industriels et collectivités. Concrètement : /p ul liAller à la rencontre des clien

Avec 8 à 15 ans d'expérience en business development, un réseau solide dans le secteur de l'eau est essentiel. Le candidat devra trouver des opportunités clients dans le secteur de l'eau, construire une stratégie commerciale et gérer des levées de fonds.

Concrètement : /p ul liAller à la rencontre des clients : laboratoires de contrôle (Eurofins, SGS), opérateurs eau (Veolia, Suez, agences de l’eau), acteurs de l’instrumentation (Xylem, Hach) et comprendre leurs besoins réels, tester nos hypothèses, décrocher les premiers contrats ou

Profil recherché : Ingénieur spécialisé en eau, procédés ou hydraulique, vous justifiez d’une expérience confirmée en ingénierie ou exploitation d’installations de production d’eau potable. Au sein de l’équipe ingénierie, vous intervenez sur des projets de conception et d’optimi

La division Garmin Marine représente plusieurs marchés dont le nautisme, la voile, la pêche en mer et pêche en eau douce avec des marques fortes, reconnues pour leur expertise : - Garmin®, électronique marine- JL Audio®, Fusion® et Clarion, divertissement audio- Garmin Navionics® et Navioni

Vos missions : - Entretenir les réseaux d’eau potable (Réalisation purges, contrôle ventouses, manœuvres de vannes, entretien des poteaux incendie, recherche et réparation de fuites sur branchements, compteurs et réseaux, réglage des stabilisateurs, réalisation de petits travaux : mise à

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que Monteur Soudeur, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des tâches et de toutes les interventions confiées par le conducteur de travaux (selon plans et directives techniques) dans le cadre de chantiers divers en eau potable et en assainissement.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement Réaliser et interpréter les tests d’auto contrôle Régler les paramètres de fonctionnement des installations Assurer l’entretien et

Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production VOTRE PROFIL Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026 et vous allez réaliser un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l’Eau) ou un BTS Métiers de l’Eau, tous deux de niveau BAC+2 ? Vous possédez des connaiss

Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production VOTRE PROFIL Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026 et vous allez réaliser un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l’Eau) ou un BTS Métiers de l’Eau, tous deux de niveau BAC+2 ? Vous possédez des connaiss

Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 880 et 28 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des prime

Vos missions : - Entretenir les réseaux d’eau potable (Réalisation purges, contrôle ventouses, manœuvres de vannes, entretien des poteaux incendie, recherche et réparation de fuites sur branchements, compteurs et réseaux, réglage des stabilisateurs, réalisation de petits travaux : mise à

Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production VOTRE PROFIL Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026 et vous allez réaliser un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l’Eau) ou un BTS Métiers de l’Eau, tous deux de niveau BAC+2 ? Vous possédez des connaiss