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Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

RC Group est spécialisé dans le merchandising haut de gamme et la communication des marques en point de vente, principalement pour les secteurs du luxe, des parfums et des cosmétiques. Le Groupe génère un chiffre d’affaires global de plus de 150 M€ et emploie environ 650 collaborateurs en France, Europe, Chine, Moyen-Orient et Etats-Unis. Il est structuré autour de 4 pôles d’activité complémentaires : • Visual Merchandising (VM) : Décors de vitrines, Displays et supports produits, Mobiliers permanents, Animations éphémères, Corners in-store et out-store, Outils d’aide à la vente., • Image et contenus : conception et production d’univers sonores pensés pour le point de vente, en dialogue avec l’image, la lumière et l’espace., • PLV Secteur Sélectif : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux haut de gamme., • PLV Mass Market & industrie pharmaceutique : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux pour la grande distribution et la parapharmacie. Le Poste : RC Group recherche un(e) Directeur(trice) de division Visual Merchandising fonctionnel (H/F) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership fédérateur. Directement rattaché(e) à la Présidence et la Direction générale du Groupe, Membre du COMEX, vous aurez la responsabilité pour cette division (pôle VM France et international) d'une dizaine de sociétés en France et à l'international ; consolidant un CA de l’ordre de 90 M€, et employant 300 salariés répartis aujourd’hui au sein des marques Luxsense, InLuce, Oltrefrontiera Progetti, et European Style. A ce titre, vous devrez notamment fédérer les dirigeants des entités constituant le pôle autour d’une vision cohérente, tout en préservant la culture de performance et d’initiative qui fait la force de chacune d’entre elles. Missions & Responsabilités : Proposer une stratégie & piloter sa déclinaison opérationnelle : • Anticiper les évolutions du marché et veiller au respect des réglementations nationales et sectorielles en vigueur., • Définir la stratégie pluriannuelle du pôle et les objectifs de croissance des différentes entités en cohérence avec la stratégie du Groupe, pour se projeter dans un développement aligné avec les valeurs de l’entreprise., • Identifier les relais de croissance, les partenariats et les opportunités de diversification., • Proposer des offres innovantes pour renforcer la compétitivité du pôle, et impulser une culture d’amélioration continue et d’innovation., • Déployer les priorités stratégiques au sein du pôle., • Mettre cette stratégie en valeur dans une communication coordonnée auprès des clients et de l'ensemble des parties prenantes de l’activité., • Veiller à l’intégration efficiente des nouvelles acquisitions en France et à l’international., • Accompagner les transformations nécessaires du pôle et du Groupe, en priorisant les investissements (capex)., • Être un acteur de la croissance globale du Groupe en renforçant les synergies entre les pôles., • Faciliter le pilotage du Groupe (membre du Comité de Direction générale, du COMEX et du comité de développement stratégique). Piloter les opérations et sécuriser à la rentabilité du pôle : • Être garant de la performance des activités opérationnelles., • Veiller au suivi rigoureux du budget, des investissements et de la rentabilité (P&L, marges, optimisation des coûts) en cohérence avec le plan stratégique du pôle et les processus notamment financiers du Groupe., • Assurer la bonne synergie entre les équipes commerciales et opérationnelles internationales pour optimiser la relation client et développer l’activité entre les entités., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et optimiser l’efficience de du pôle, en cohérence avec ceux du Groupe. Définir et garantir la bonne exécution de la stratégie commerciale entre les entités du pôle : • Assurer la veille commerciale et concurrentielle sur les différents segments de marché en concertation avec la Direction Business Development (produits, géographies)., • Animer la réalisation de la stratégie commerciale en collaboration étroite avec les équipes dédiées., • Identifier des opportunités d'affaires, suivre et fiabiliser les propositions commerciales et négociations contractuelles stratégiques., • Pérenniser la relation clients et mettre en valeur les références du Groupe (notamment entre les pôles) pour développer le portefeuille clients., • Préparer et assister aux instances de gouvernance avec le top management des comptes stratégiques (QBR, etc.)., • Proposer au management du Groupe, en concertation avec les dirigeants des entités du pôle, la stratégie et la politique commerciale (produits et positionnement) ainsi qu’un plan pluriannuel de développement. Assurer la direction hiérarchique du pôle, fédérer les dirigeants des entités ainsi que les équipes • Incarner et renforcer une culture managériale exigeante mais bienveillante à travers notamment une gouvernance de pôle transversale, participative et adaptée., • Développer les futurs leaders du pôle, et en particulier leurs compétences managériales., • Veiller au bon climat social au sein du pôle en co-pilotage avec les dirigeants des entités et la Direction des Ressources humaines., • Porter les engagements de responsabilité sociétale., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Piloter la transformation du pôle sur le digital, la RSE et l’international. Profil Recherché Formation & Expérience • Formation supérieure BAC +5 : école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Dirigeant de Maison ou Directeur de division ou Directeur Pays / Région idéalement dans le secteur du luxe., • Expérience avérée dans la structuration d’entreprises ou de BU en hypercroissance : mise en place de processus, de gouvernance et d’outils de pilotage., • Expérience réussie en management d’équipes en France et à l’international., • Bonne connaissance des codes et exigences du secteur luxe : qualité, image de marque, relation client haut de gamme. Compétences Clés • Leadership affirmé, vision stratégique et goût du terrain., • Aisance relationnelle et sens politique : forte capacité à fédérer, être orienté résultats et client., • Aisance dans les environnements multiculturels et multi-sites., • Capacité à mettre en place et harmoniser des processus dans des organisations en forte croissance et aux pratiques historiquement différentes. Posture Managériale et Soft Skills • Rigueur, intégrité et exigence., • Disposition naturelle à déléguer et à arbitrer., • Leadership naturel, à la fois exigeant et fédérateur : capable d’embarquer des managers autonomes dans une démarche de structuration collective sans brider leur esprit entrepreneurial, • Fort sens des responsabilités : assume pleinement les résultats de ses équipes, • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais (autres langues appréciées), • Disponible pour des déplacements réguliers en France et à l’international Conditions du Poste Société : RC Group Localisation : Boulogne-Billancourt (92) - déplacements France & mobilité à l’International (Chine, Italie, EAU, USA etc). Rattachement : Président & CEO - Membre du Comex Management : Directeurs/ Dirigeants de filiales Rémunération : À convenir Type de contrat : CDI - Statut Cadre Dirigeant Prise de poste : À convenir selon disponibilité du candidat. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.Description du posteRattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge de la supervision du service contrôle cuves et assurez la conformité et l'accréditation Cofrac de l'agence pour garantir l'excellence opérationnelle et la qualité des prestations.ð Missions principalesPiloter et maintenir l'accréditation Cofrac de l'agenceAssurer la conformité réglementaire des opérations d'assainissementSuperviser la qualité des interventions et des analysesGérer la documentation et les procédures qualitéEncadrer une équipe d'une dizaine de techniciens en matière de conformité et sécuritéCoordonner les audits internes et externes CofracIdentifier et corriger les dysfonctionnements et non-conformitésAssister le service commercial sur les aspects réglementairesPréparer les dossiers de certification et d'accréditationSe déplacer occasionnellement sur chantier pour vérifications et contrôlesEncadrer l'équipe (sécurité, formation continue, cohésion)Poste à 80% bureau et 20% terrainNous proposons un contrat en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). QualificationsDiplôme & expérience requiseDiplôme BAC+2 minimum en assainissement, génie sanitaire ou contrôle/conformité5 ans d'expérience en conformité/qualité dans le secteur de l'assainissement ou de l'eau5 ans d'expérience en management et encadrement d'équipeCertification ou formation Cofrac (ou capacité à l'obtenir rapidement)Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantierCompétences requisesMaîtrise approfondie des normes Cofrac et critères d'accréditationSolide connaissance de la réglementation en assainissementExpertise en gestion de la qualité et documentationPlanification et organisationManagement d'équipe et leadershipMaîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de gestion)Capacités d'audit et de contrôleQualités attenduesRéactivité et proactivitéOrganisation et rigueurEsprit d'équipe et bonne communicationCapacité d'analyse et de résolution de problèmesSens des responsabilités et intégritéAutonomie et prise d'initiativeInformations supplémentairesSalaire brut : 2 600 à 3 300 selon expérience et qualificationsAvantages :13ème moisÉpargne salariale (intéressement/participation)Prime annuelleVéhicule de serviceTickets restaurantsPerspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe VeoliaSalaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: Facilities Services

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe des PMO des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, rattachée à la Direction opérationnelle, et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur sur plusieurs projets.Vous intégrez l’équipe d’un programme majeur de développement et déploiement pour le MoD EAU, organisé en équipe intégrée entre TSGF et TET (Thales Emarat Technologies).Plus précisément, vousAssurez la gestion des coûts projets : consolidation des budgets, analyse des écarts, suivi des dépenses, mise à jour du reste à faire avec les interlocuteurs internes,Structurez et planifiez les activités, jalons et ressources dans le plan de charges, créez les baselines avec Primavera et élaborez les WBS, OBS et fiches de lots,Gérez le planning via les outils (MSP, PERT, chemin critique),Pilotez le contrôle et les reportings (écarts, prévention des dérives, analyse des causes racines, proposition de solutions),Préparez les reportings internes et externes et êtes force de proposition pour implémenter des solutions digitales (PowerBI),Managez les risques/opportunités : mise à jour du registre R&O (outil Giro), pilotage des actions de réduction des risques et identification de gains potentiels,Suivez les actions Projet et coordonnez les livrables et la gestion des données,Assurez le suivi des sous-traitants et partenaires,Au cours du projet, assurez la gestion des changements (revues avec les équipes projets),Capitalisez tout au long du cycle de vie du projet (RETEX) et participez aux audits,Participez à l’amélioration continue des processus projets.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 8 ans en management de projet et vous avez déjà piloté une équipe ?Vous justifiez de connaissances en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning) et des outils associés (MSP, Primavera, GIRO, Excel, SAP) ?Vous êtes à l’aise en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ?Votre parcours vous a fait reconnaître comme une personne capable de fédérer une équipe, proactive, organisée et communiquant facilement sur ses avancées, ses difficultés et ses plans d’actions ?Votre rigueur, votre méthode et votre capacité à partager vos connaissances et à travailler dans l’intérêt du collectif vous caractérisent ?Rejoignez notre équipe travaillant sur un programme majeur pour le Centre de Compétences SSN et Thales SIX !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eau directeur des Opérations de la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du pôle MA & CAV, représentant plus de 50 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : GC & Internal, ENT1, ENT2, MS EGY et MS IO. Toutes ces équipes sont composées de Services Delivery Managers (SDM) et de Tech LeadVous pilotez et représentez l’équipe MA & CAV et assurez la coordination avec l’équipe opérations Managed Services GDO. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services et Cloud Avenue dits «standard». Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de la déclinaison des principes d’industrialisation définis par le produit, et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Assurer la gestion opérationnelle et la performance des services managés (Managed Applications) et des contrats CAV/UCP.Garantir la qualité de service, la conformité aux SLAs, et l’industrialisation des processus.Piloter la relation avec les clients, partenaires internes (GDO, UCP), et les équipes opérationnelles.Contribuer à la capitalisation transverse, à l’amélioration continue, et à l’optimisation des outils et méthodes.Mesurer le taux d’occupation des équipesVeiller à la bonne l’affectation des contrats en vous appuyant sur les responsables des 5 équipes de votre pôlePiloter les escalades managériales sur les clients du portefeuille piloté par l’équipe.Responsabilités clés :Gestion opérationnelle :Superviser la livraison et le support des services managés (MA) et des contrats CAV/UCP.Garantir la conformité aux engagements contractuels (SLAs) et la satisfaction client.Coordonner les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders) pour assurer une exécution efficace.Mettre en œuvre et suivre les processus d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité.Qualité et amélioration continue :Suivre les référentiels, méthodes, outils, et processus pour améliorer la performance opérationnelle.Identifier les axes d’amélioration, déployer des solutions techniques réutilisables, et suivre leur adoption.Mesurer la performance des services, analyser les dérives, et proposer des actions correctives.Relation client et partenaires :Maintenir une relation étroite avec les clients pour assurer leur satisfaction.Collaborer avec GDO, UCP, et autres partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des services.Participer à la gestion des incidents majeurs et à la communication avec les clients.Gestion des équipes :Encadrer et animer les équipes opérationnelles, techniques et de gestion de projet.Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 8 à 10 ans dans la gestion d’opérations IT, idéalement dans un environnement de services cloud ou managés.Environnement international.Expérience confirmée en gestion de services managés, cloud, ou ITIL.Capacité à piloter des opérations complexes avec une forte orientation client.Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, et capacité à coordonner plusieurs acteurs.Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de services IT (TSM, supervision, provisioning…).Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de la relation client. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2405Date posted : 2026-09-17Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

À propos d’Atos Amplify Atos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique. Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché Energy & Utilities, nous recrutons en CDI un(e) Senior Consultant Manager spécialisé(e) dans le secteur des Utilities (eau, assainissement, déchets), pour rejoindre Consulting & Advisory, le cabinet de conseil Atos.Vous interviendrez auprès de nos clients Utilities (eau, assainissement, déchets, réseaux de chaleur) sur des profils de mission variés couvrant le conseil et l’assistance à maîtrise d’ouvrage :Conseil amont : cadrage de programmes de transformation métier, diagnostic d’organisation / processus / solutions, études d’opportunité, élaboration de schémas directeur SI et de feuilles de route de transformation métier, définition d’operating model, ingénierie marchée et aide au choix de solutions, etc. ;Excellence opérationnelle : définition d’organisation, optimisation de processus (lean management, process automation) ;Assistance à la maîtrise d'ouvrage : appui au pilotage de la mise en œuvre programmes de transformation, AMO numérique, conduite du changement.En tant que Senior Manager sur le marché Utilities, vous aurez les responsabilités suivantes :Bâtir la stratégie de conseil : les propositions de valeur / offres de service et le « go to market » sur les segments du marché utilities ;Superviser et contribuer au delivery de missions de conseil ou d’assistance à maitrise d’ouvrage, en qualité de responsable de l’engagement (délais, qualité, budget) ;Développer l’activité commerciale : animation commerciale de votre plateforme business, contribution aux appels d’offres, rédaction et soutenance des propositions commerciales, développement d’alliances ;Assurer un leadership d’équipe : développement d’une équipe de consultants, en assurant leur formation continue et en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif ;Contribuer au développement du cabinet : recrutement, rédaction de white paper, organisation et animation d’évènements.Profil recherché :De formation supérieure BAC+5, vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master II en gestion.Vous disposez d’une connaissance approfondie du marché des utilities, vous maîtrisez les enjeux et tendances de marché, les chaînes de valeur et les écosystèmes d’acteurs au sein de ces filières ainsi que les processus métier des clients utilities ;Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 12 ans minimum sur le marché utilities au sein d’équipes multidisciplinaires, dont 6 années minimum en cabinet de conseil ou bureau d’études ;Vous avez déjà piloté des équipes de consultants sur mission et avez occupé des fonctions managériales, commerciale et de développement d’offres ;Vous disposez d’un réseau de clients / partenaires sur lequel vous vous appuierez pour le développement du marché utilities ;Vous avez une bonne culture IT, une appétence pour la recherche de solutions innovantes et la transformation digitale du secteur Utilities vous passionne ;Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international.Une formation ou une expérience à l’étranger serait un plus.Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en région et à l’étranger.La rémunération débute à 75k et évolue selon le profil.Pourquoi nous rejoindre?Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Comité d’entreprise, activités et animation locale.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !Voici la suite de l’aventure Vous serez contacter par notre équipe Talent acquisition pour faire connaissance si votre profil match les compétences requises.Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir 2 entretiens opérationnels avec le responsable de la practice et le Head du pôle Consulting.Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.#AmplifyEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable projet JERNAS, vous aurez un rôle stratégique et impactant avec des enjeux challengeant vous permettant de :Travailler en étroite coordination avec le Directeur de Projet basé aux EAU, avec pour objectif de constituer une direction programmatique combinée « Directeur de Projet / Project Manager Adjoint »Représenter la direction du projet au sein de Thales : vis-à-vis des équipes projet ainsi que du management de la Business Line.Vous serez en visibilité auprès du Top Management et vos activités principales seront :Contribution au pilotage du projet en tant que membre de la cellule de direction projet (constituée du Directeur de Projet, du Chef de Projet adjoint et de l’Ingénieur en Chef).Pilotage programmatique des lots « SYNAPS » et « Solution » (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint du pilotage programmatique des lots.Interactions avec les représentants des composantes du lot « SYNAPS » conformément à la gouvernance établie avec la Business Line Radio Communications Products.Assure la coordination entre les composantes tactique/aero/soutien/soutien logistique intégré du lot « SYNAPS ».Interaction avec le Work Package Manager Solution pour pilotage avancement / budget / planning du lot.Pilotage de certaines fonctions transverses (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint des fonctions transverses à piloter) : PMO, Qualité et gestion de configuration.Animation de la Core Team Jernas (ex. weekly meetings).En nous rejoignant, vous serez formé et accompagné, notre ambition étant de nous offrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière au sein d’une entreprise apprenante.Votre profil De formation Ingénieur Bac+5 ou équivalent vous avez une expérience confirmée dans la gestion de larges projets orientés système.Ce que vous savez faire :• Gestion de projet complexe,• Exposition aux contextes grand export,• Compétence technique 3• AnglaisCe que l’on reconnait chez vous :• Capacités de leadership,• Fédération d’équipes,• Organisation et gestion des priorités dans un projet à forts enjeuxEt comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Expertise et politique de l’eau Piloter et planifier l’entretien et la maintenance des équipements liés à l’eau (arrosage automatique, bornes fontaines, brumisateurs). Le technicien Travaux

Le responsable Approvisionnements assure la gestion des besoins, l'administration des référentiels, et contribue à l'optimisation des achats au sein de l'entreprise.

Missions principales Pilotage techniqueConception et conduite de projets techniquesSuivi des installations critiques :ÉlectricitéSSICVCEau sanitaire / eau chaude / légionellesGarantir la continuité d’activité (24h/24) Gestion du patrimoine et travauxProgrammation pluriannuelle d’investissem

Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie), Licence Pro Traitement et analyse de l’eau à BAC+5 (Ingénieur ou Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux) idéalement complété par un cursus en Commerce. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre

Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité et la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (études pré-opérationnelles, schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales, eau potable). DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs

Profil :Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie), Licence Pro Traitement et analyse de l’eau à BAC+5 (Ingénieur ou Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux) idéalement complété par un cursus en Commerce. En tant qu’expert du traitement de l’eau

Vous :Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 spécialisé dans l’eau, les procédés, l’hydraulique, l’environnement ou équivalent ; 10 ans d’expérience minimum dans les métiers de l’eau et de l’assainissement ; solide maîtrisedes procédés de traitement de l’eau potable et/ou des eaux

Des compétences en réseaux d'eau, en leadership et un anglais professionnel courant sont requis. Avec plus de 10 ans d'expérience, vous devrez définir la stratégie commerciale, consolider les positions solides de l'entreprise et développer de nouveaux relais de croissance.

Vous :Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 spécialisé dans l'eau, les procédés, l'hydraulique, l'environnement ou équivalent ; 10 ans d'expérience minimum dans les métiers de l'eau et de l'assainissement ; solide maîtrisedes procédés de traitement de l'eau potable

REJOINDRE EAU d'AZURRejoindre EAU d'AZUR, c'est mettre vos compétences au service d'une mission essentielle : assurer chaque jour la continuité et la performance du service public de l'eau. Votre mission : garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de nos équipeme

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études amont jusqu'à la réception des ouvrages, pour des opérations de renouvellement, de création ou de réhabilitation de réseaux et d'infrastructures hydrauliques : réseaux d'assainissement et d'eau potable, stations d'

Recherche d'un(e) chargé(e) d'études en traitement de l'eau et assainissement pour analyse technique, rédaction de cahiers des charges et développement de solutions clients.

C'est dans le cadre de ce développement que nous recherchons unCHARGE D'ETUDES EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)| LE POSTE |Sous la direction de chefs de projets et directeurs de projets expérimentés, vous interviendrez sur des projets variés, relatifs à l'ensemble du cycle de l'eau :

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Vous intervenez en maîtrise d’œuvre sur des opérations en hydraulique urbaine, principalement en eau potable, assainissement et eaux pluviales. WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’env

Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance. Vos compétences techniquesVous avez de solides connaissances dans le domaine des procédés d

Profil :Vous êtes issus d'une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie), Licence Pro Traitement et analyse de l'eau à BAC+5 (Ingénieur ou Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux) idéalement complété par un cursus en Commerce. En tant qu'expert du traitement de l

Vous serez responsable de la rédaction d'études et de la réalisation de projets dans le domaine de l'eau. Le poste nécessite un Bac +2 en gestion de l’eau et une maîtrise des outils informatiques. Une expérience en bureau d’étude est appréciée et le débutant est accepté.

PROCH'EMPLOI recherche un Chargé d'Etudes Domaine de l'Eau (H/F) pour une entreprise engagée dans l'environnement depuis plus de 20 ans. Cette entreprise se met au service des collectivités, des industriels et des particuliers pour améliorer leur impact environnemental dans le do

Description du posteEn tant queIngénieur Technico Commercial - Unités Mobiles de Traitement d'Eau - France chez Veolia Water Tech, rattaché à la Direction Commerciale sud Europe, vous piloterez le développement commercial pour notre activité Mobile Water Services - Services Mobiles de l’Eau

Gestion de projets en automatisation et électricité pour des installations liées à l'eau.

Si le travail en équipe, l'agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l'aventure ! » Référence 2026-1950 Description du posteTitre du posteIngénieur Senior R&D – Compteurs d'Eau Ultrasoniques H/FContratCDIDescription de l'équipeAu sein de notre d

Organisation publique recherche un chef de maintenance et travaux pour la gestion d'ouvrages d'eau potable. Exigences : Bac+5 en électromécanique, expérience en management d'équipe dans le secteur de l'eau.

SAUR, situé à Agen en Nouvelle-Aquitaine, recherche un chargé d’études pour participer à des missions liées au traitement des eaux.

Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité et la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (études pré-opérationnelles, schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales, eau potable). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Respons

Si le travail en équipe, l'agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l'aventure ! » Référence 2026-2060 Description du posteTitre du posteResponsable conception fonction métrologique - Compteurs d'Eau Ultrasoniques H/FContratCDIDescription de l'éq

Offre d'emploi pour un chargé d'études/support commercial dans le traitement de l'eau.

Et si votre prochain challenge commençait chez nous ?Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre siège basé à Montauban (Occitanie) un(e) :TECHNICIEN(NE) SYSTÈMES DE FILTRATION & TRAITEMENT DE L'EAUPourquoi nous rejoin

Responsable d'équipe pour gérer l'exploitation des usines et réseaux d'eau potable, superviser 8 personnes et assurer la sécurité et la relation client.

Gestion complète de projets CVC, plomberie et traitement des eaux, respect des délais et budgets.

Une entreprise de gestion de l'eau recherche un Ingénieur Etude et Projet basé à Argentan. Les candidats doivent avoir un diplôme d'ingénieur et au moins 2 années d'expérience dans le secteur de l'eau.

Superviser et animer une équipe de techniciens sur site dans le secteur de l'eau, organiser les chantiers, gérer les aspects techniques, administratifs et budgétaires des interventions.

Le chargé d'exploitation assure le bon fonctionnement quotidien des services d'eau et d'assainissement, gère les équipes, les sous-traitants et garantit la conformité technique et réglementaire.

Une entreprise spécialisée dans l'eau est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'études pour travailler sur des projets liés à l'eau potable et à l'assainissement. Le candidat idéal dispose d'un BTS ou équivalent dans l'eau, d'une expérience en bureau d'études et de compétences techniques.

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesTraiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionInformations compl�

L'ingénieur technique expert est responsable de l'optimisation des usines d'eau potable et des eaux usées, ainsi que du soutien technique.

Chef de projet en maîtrise d'œuvre dans la filière de l'eau pour des missions de services publics, gestion de projets, études et suivi de travaux.

Conseiller spécialisé en pompage et traitement d'eau pour une clientèle professionnelle.

Nous recherchons un électromécanicien pour des interventions sur équipements électromécaniques, paramétrage et entretien de télésurveillance.

Le Groupe Saur cherche un chef de projet pour l'équipe de Serris, chargé de la réponse aux appels d'offres dans le secteur de l'eau, de l'analyse technique et financière à la négociation.