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Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Rejoins l’aventure ISCOD, l’école en alternance spécialiste des formations IT en digital learning ! .Nous formons la nouvelle génération de talents du numérique à travers des parcours 100 % en ligne, innovants et professionnalisants.Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un(e)

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Dans le cadre de la mise en place d’une ligne de produit système d’armes de défense anti-aérienne, vous serez en charge d’organiser et piloter les développements des applications C2 composées d’instances de la ligne de produit et de composants spé

Dans le cadre du développement de Medadom, la société française numéro 1 en téléconsultation, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons un service de téléconsultation en ligne

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

En tant que Responsable Sûreté de Fonctionnement NExTEO E -ATS+, vous serez amené à :.Responsable Sûreté de Fonctionnement EOLE : vous pilotez les activités relatives à la sûreté de fonctionnement menées par la MOE NExTEO-ATS+ sur la ligne Eole.Organiser et animer les activités sûreté

S'assure de la cohérence avec le gestionnaire du plan de transport et information de la qualité et de la cohérence des éléments de langages transmis à la clientèle. Gestion du Plan de Transport de la ligne D :. Commandes des sillons supplémentaires (acheminement, essai en ligne,.

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Aide au pilotage des contrats de maintenance et contrôle la réalisation par les prestataires externes, des opérations destinées à maintenir les installations de CVC et les systèmes contribuant à la sécurité contre l'incendie de la ligne E, en conditions opérationnelles. Recueille les obser

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

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Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Au sein du service de comptabilité et valorisation de fonds de la ligne métier Private Equity Real Estate Solutions (PERES), vous serez l'interlocuteur direct de vos clients et vous assurez la gestion de vos portefeuilles de fonds sur l'ensemble des opérations comptables. En tant que Comptable Pr

Au sein de la production, le technicien APRS B1-B2 est chargé de la maintenance des aéronefs de nos clients sur lesquels il effectue une mission de contrôle ou de maintenance. GO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs.

Nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, basé dans le 1er arrondissement de Paris (Ligne 1 - arrêt Palais Royal - Musée du Louvre) pour un poste en CDI. En tant que Collaborateur Comptable Confirmé H/F, et sous la supervisi

Le cabinet privilégie la bienveillance et l'esprit d'équipe ! * Un de nos clients, un très beau cabinet d'expertise-comptable est à la recherche d'un(e) Collaborateur comptable H/F pour un poste en CDI situé à Paris 8ème (accessible en métro ligne 9 arrêt Saint-Augustin ou RER A arrêt Aube

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier.Notre entreprise partenaire cherche à améliorer la visibilité de son agence, à la fois en ligne et l

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MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chef(fe) de projet digital en stage. Marketing des fiches produits : Optimisation des descriptions et visuels pour la vente en ligne. La connaissance des outils SEO et de

En tant que Assistant Comptable, vous aurez pour missions principales : * Formation en ligne des utilisateurs aux outils comptables ; * Mise en place des rapprochements bancaires ; * Accompagnement à la clôture des exercices comptables ; * Installation et paramétrage de progiciels compta

Rattaché(e) directement au Directeur Commercial de la Ligne d'Activité, l'Ingénieur Commercial F/H aura pour principales responsabilités :. En lien avec la Direction des ventes, vous serez en charge de la commercialisation de solutions de conversion d'énergie et d'équipements électroniques em

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Participer à la définition et la mise en oeuvre dune stratégie Shopper & Customer Marketing gagnante en ligne avec la vision de lentreprise et des marques en mettant laccent sur les comptes stratégiques et les marques prioritaires.

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Gustave Roussy premier centre de lutte contre le cancer en Europe, est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier. Pôle d'expertise global contre le cancer entièrement dédié aux patients, il réunit sur deux sites près de 3 000 professionnels dont les missions sont le soin, la recherche et l'enseignement. Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Le centre d'investigation clinique BIOTHERIS est dédié à l'étude et au développement de l'activité des immunothérapies locales en cancérologie. Le titulaire de ce poste exerce ses fonctions dans le service d'Imagerie Thérapeutique. Il a de plus une activité transversale en lien avec les service d'hospitalisation des patients inclus dans les essais de biothérapie locale ainsi qu'avec les services de Gustave Roussy impliqués dans ces essais (pharmacie, anatomo-pathologie...) Dans le cadre des missions du service d'imagerie thérapeutique : • Contribuer avec les médecins, le personnel para-médical et les ARCs à la mise en place et la réalisation des essais thérapeutiques du CIC BIOTHERIS,, • Améliorer la qualité de la prise en charge du patient,, • Contribuer à l'information et l'éducation du patient,, • Augmenter la qualité du recueil des données de chaque étude clinique mais aussi de façon transversale sur les procédures interventionnelles du CIC (recueil douleur/anxiété/effets secondaire),, • Participer à la rédaction des outils destinés aux équipes soignantes, des équipes de recherche clinique (ARC,...) et des patients,, • Participer à l'information des équipes soignantes et des patients afin de faciliter l'organisation, la réalisation et le suivi des essais,, • Contribuer aux projets de recherche médicale et para-médicale. Pourquoi Rejoindre Gustave Roussy ? • Un environnement technologique et humain d'excellence, • Une politique de formation dynamique (congrès scientifiques, Diplômes Universitaires …), • Convention Nationale des Centres de Lutte Contre Le Cancer (CNCLCC), • Comité Social et Economique d'entreprise (Chèques vacances, voyages, cinéma, événements culturels, chèque cadeaux…), • Crèche d'entreprise, • Self et cafétéria d'entreprise, • Proposition de logement à proximité de l'hôpital, • Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, osthéopathie, massages...) Gustave Roussy est situé à 10 minutes du centre de Paris : • Desservi par la ligne 14 (station : Villejuif – Gustave Roussy) et prochainement par la ligne 15, • De nombreux bus à proximité (BUS 380, BUS 162, BUS 131), • Parking voiture et moto, • Parking sécurisé vélos et trottinettes, • Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Ref : 27301673

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. HCORPO, la 1ère plateforme française de réservation hôtelière en ligne, strictement dédiée au corporate travel, souhaite recruter un(e) Chargé(e) de support commercial en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de l’Account Management, vous aidez et accompagnez l’équipe d’Account Managers à assurer la relation commerciale avec les clients et les partenaires. Principales missions : Édition de reportings pour nos clients ; Gestion des paramétrages de niveau 1 de notre plateforme ; Études comparatives de tarifs ; Participation aux plans marketing et de communication Création de supports commerciaux Suivi de la qualité des produits proposés sur notre site. Gestion d'un portefeuille client ( compte de moins de 500K€ de CA) Elaboration de programme hôtel et consulting auprès de nos clients ; Profil : Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste équivalent ; Vous êtes organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et dynamique ; Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome ; Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils technologiques ; Vous possédez un Anglais courant ; En rejoignant Hcorpo, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Un environnement de travail flexible : télétravail possible ;, • Des espaces de travail différents (open space, salles privatives) ;, • Carte Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile ;, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% ; Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92130 Issy-les-Moulineaux)

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un RESPONSABLE D’ACTIVITÉ PLOMBERIE H/F, pour un poste en CDI basé à Massy (91). Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en œuvre et contrôlez la réalisation des interventions d’urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l’organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vos missions : • Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens, • Démarrages – clôtures- comptes rendus en ligne – remontées plateau – réclamations – SAV, • En collaboration avec le Responsable d’agence et la Responsable d’activité déjà en poste, • Booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation…, • Suivre les indicateurs économiques de l’activité (achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions…), • Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise Poste en itinérance. Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) horaires décalés de 10H à 19H – du lundi après-midi au samedi midi. Rémunération :3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience. Avantages : Prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés. Véhicule de fonction et carte carburant / Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances, Pro BTP. Profil Vous disposez, idéalement, d’une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire de 7 ans minimum.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package entre 50 et 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos du Groupe ATM Présent à Milan, Copenhague, Thessalonique et désormais à Paris, le Groupe ATM se positionne comme un leader international dans la gestion intégrée des systèmes de transport public. Fort de l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs, le Groupe exploite sept modes de transport : métro automatique et traditionnel, autobus, trolleybus, tramway, vélos en libre-service et systèmes de transport par câble. Ce que nous offrons • Une opportunité de carrière stimulante, • Intégrez un environnement dynamique, en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution., • Un cadre de travail agréable, • Postes basés dans le sud des Hauts-de-Seine, une zone bien desservie et en développement constant., • Une rémunération attractive et des avantages sociaux, • Salaire compétitif, mutuelle, prise en charge des frais de transport, et autres avantages pour les collaborateurs. Description d’emploi Le Responsable des managers de ligne encadre et anime une dizaine de managers de lignes. Il est garant de la cohérence des pratiques, du pilotage global de la performance des lignes, et de la qualité de service voyageurs. Il joue un rôle clé dans la coordination opérationnelle, l’amélioration continue et la mise en œuvre de la stratégie d’exploitation. Missions principales Encadrement et animation de l’équipe des managers de ligne • Définir les objectifs individuels et collectifs., • Suivre les performances et accompagner les managers dans leur montée en compétence., • Assurer la diffusion des consignes et bonnes pratiques., • Organiser des réunions régulières de coordination. Pilotage global de la performance du réseau • Consolider et analyser les indicateurs des différentes lignes (ponctualité, régularité, incidents), • Identifier les tendances et proposer des plans d’actions transverses., • Garantir la cohérence globale des actions correctives entre lignes. Interface avec les directions support • Assurer la remontée des besoins opérationnels et des difficultés terrain vers les directions concernées., • Participer aux comités de pilotage et aux réunions stratégiques. Qualité de service et satisfaction voyageurs • Suivre les réclamations et les enquêtes clients à l’échelle du réseau, • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Contribution à la stratégie d’exploitation • Participer à la définition des objectifs annuels du réseau., • Proposer des évolutions organisationnelles ou techniques., • Contribuer aux projets transverses (sécurité, innovation, accueil client…) Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en transport, management ou/et organisation des services. Expérience Expérience confirmée dans le management d’équipe terrain, idéalement dans le transport urbain. Connaissance approfondie des enjeux d’exploitation et des outils de pilotage. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’exploitation (SAEIV, planning, indicateurs)., • Connaissance des règles de sécurité, droit du travail, réglementation transport. Compétences comportementales • Leadership affirmé, sens du collectif., • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision., • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques., • Rigueur, autonomie, sens du service public

Contexte Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre siège de Boulogne Billancourt (92100 ), recherche son Chargé ADP & Paie - H/F en cdd pour une durée de 06 mois pour l'accompagner dans son développement. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront : • Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants., • Rédaction des contrats/avenants., • Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)., • Rédaction des documents liés à la vie du contrat :, • Avenants., • Courriers., • Attestations La Paie: • Collecte des variables de paie., • Saisie, transmission et contrôle des variables de paie., • Validation des soldes de tout compte et documents de sortie., • Envoi des documents de sortie. Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2/+5 en Ressources humaines et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Compétences souhaitées : • Excellent rédactionnel, • Adaptabilité aux différents interlocuteurs, • Pédagogie et diplomatie, tout en étant force de conviction, • Capacité d’écoute, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Sens de l’organisation et de l’urgence Poste basé à Boulogne Billancourt M10 et T2. Rémunération & avantages • Rémunération selon profil et expérience., • 1 jour de télétravail par semaine., • Tickets restaurant, • Remboursement à 50 % du titre de transport., • Mutuelle entreprise avantageuse., • Chèques cadeaux pour Noël., • Intégration dans une entreprise en pleine croissance, avec de belles perspectives d’évolution., • Parking gratuit. Localisation Le poste est basé à Boulogne-Billancourt, accessible par la ligne M10 et le tramway T2.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de la Business Unit, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos activités IT à destination des clients du secteur bancaire et assurantiel. Vous interviendrez sur des sujets contractuels complexes, stratégiques et internationaux, tout en contribuant aux initiatives juridiques du Groupe, notamment sur les enjeux liés à l’intelligence artificielle. Contrats IT & Réglementation : • Rédaction et négociation de contrats clients complexes à forte composante technique (informatique, infogérance, cloud, cybersécurité)., • Intégration des exigences réglementaires dans les contrats : PSEE, PCI-DSS, DORA., • Pilotage juridique de clients stratégiques dans les secteurs bancaire et de l’assurance., • Gestion de transactions complexes et internationales., • Animation de formations internes et veille juridique sur la réglementation. Votre profil : • Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience de 4 à 6 ans en tant que juriste dans un environnement IT ou cabinet spécialisé., • Maîtrise du droit des contrats IT et des enjeux réglementaires du secteur financier., • Excellente capacité de négociation et de rédaction en français et en anglais., • Connaissance du règlement DORA fortement appréciée., • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et l’innovation juridique. Votre intérêt : • Un rôle stratégique au cœur des transformations technologiques du secteur financier., • Une entreprise engagée dans l’innovation, la conformité et la responsabilité., • Des projets d’envergure, une forte autonomie et des perspectives d’évolution Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation Au sein d'une petite équipe de 4 personnes, vous êtes en interface entre notre réseau et une clientèle B to B et B to C . Dans ce cadre vos missions sont • Vous gérez ces relations par téléphone (appels entrants et sortants) ou via des email., • Vous répondez aux différentes sollicitations (appels, mails...) concernant les demandes via le site web de l'entreprise, • Vous accompagnez les différents interlocuteurs suivant leurs différentes demandes :RDV clients, proposition de devis en ligne, informations sur les prestations..), • Vous gérez des réclamations et remontées des dysfonctionnements auprès des interlocuteurs internes ( rdv annulés, rdv peu satisfaisant sur la qualité, bugs du site...), • Vous êtes en charge d'accompagner les clients dans le suivi de devis, le chiffrage des prestations Contrat CDD de 9 mois Poste en 35H du lundi au vendredi sur une plage entre 09h00 -17h30 et 09h30 -18h00 Rémunération: 2100€ + 200€ prime mensuelle + 20% CDD Restaurant entreprise Télétravail ponctuel : 1 jour par semaine Vous êtes une personne expérimentée en relation client multicanal: email et téléphone De ce fait, vous avez un bon relationnel et rédactionnel.Vous avez le goût des chiffres car vous êtes amenée à travailler sur des factures ou des chiffrages de prestationsAfin de mener à bien vos missions, vous êtes organisé(e), autonome, méthodique.Vous êtes agile avec les outils informatiques et notamment une bonne maîtrise d'excel (Tri, filtre, recherche V..)

Devenez Manager Achats Reprises F/H chez Aramisauto !🚀 Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients ! 🎯Samanta, Responsable du Service Achats Reprises vous en dit plus sur votre terrain de jeu : Manager et développer les talents de votre équipe : 👥 Assurer le suivi RH de votre équipe (points hebdomadaires, EAE, gestion de carrière). 🗂️ Créer les plans d’activité pour permettre aux Team Leaders d’organiser les sessions de formation des acheteurs. 💪Soutenir les Team Leader sur le développement de l'équipe 📅Accompagner les acheteurs dans leur formation continue Piloter et améliorer la performance de l’équipe : 📊 Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité (volume d'achats, marges générées sur les ventes, rotation commerciale) 💡 Identifier les problématiques de l’équipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées afin de toujours surpasser nos ambitions ! 🌀 Développer la culture d'amélioration continue des acheteurs, Team Leader et assistants achats à l'aide d'outils du Lean (5 colonnes, Kaizen et suggestions). Collaborer et animer : 🤝 Accompagner et challenger l’équipe dans ses points avec les autres services, en participant régulièrement aux échanges. 🎯 Co-définir les objectifs du service avec la Responsable Achats Reprise et les animer régulièrement pour garder le cap. 🔄 Piloter l'activité en collaboration avec d'autres services : les usines de reconditionnement, le commerce, le marketing, la logistique etc. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins deux ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) ✅ Vous êtes orienté résultats et savez piloter des indicateurs business/qualité. ✅ Vous avez une excellente capacité d’analyse, êtes rigoureux et êtes force de proposition. ✅ Vous êtes curieux, dynamique et aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 52K€ brut/an + participation & intéressement 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 1 jour de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manageuse. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le service et l’équipe. 4️⃣ Un entretien final avec le Directeur des Achats

L’équipe du Développement Individuel RH - Réseau Ile-de-France est composée de 10 Responsables de Développement Individuel, adressant un périmètre géographique de Directions Régionales. Au sein de l’équipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et d’enthousiasme ! L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs. 𝐀𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : • Être l’interlocuteur (trice) de référence du Directeur Régional et de ses N-1 pour l’ensemble des thématiques RH du périmètre, • Accompagner en tant qu’expert(e) RH, l’ensemble des managers du périmètre dans l’exercice de leur mission : déroulement des temps forts RH, appui dans la gestion des situations individuelles complexes, appui dans la conception et/ou mise en œuvre de nouvelles organisations, conseil en matière de posture managériale … -Être le point d’entrée des collaborateurs du périmètre et les accompagner dans leurs réflexions en matière d’évolution professionnelle : • En formalisant leur arrivée chez LCL et en suivant / facilitant leur intégration, • En les aidant à identifier leurs compétences, aptitudes et motivations - au travers notamment des entretiens de gestion de carrière - afin de leur proposer des perspectives professionnelles, • En les accompagnant dans leur démarche de mobilité : aide à la conception d’un CV, préparation aux entretiens ..., • Anticiper, gérer, favoriser les mobilités internes (LCL et Groupe) en identifiant les collaborateurs évolutifs – à potentiels du périmètre et en assurant la gestion opérationnelle de ces mobilités (avec les services administratifs RH et en s’appuyant sur les outils ad-hocs) • Contribuer selon les besoins aux projets RH transverses 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 3 / L3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Expérience RH et/ou de management 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Écoute, • Empathie, • Intelligence de situation, • Sens de l’organisation, • Responsabilité, • Assertivité,, • Sens du collectif 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Au-delà du Pack Office aucune connaissance spécifique n’est requise. Il est néanmoins important d’être à l’aise avec les outils de manière générale. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! Le poste est basé à Villejuif (94), au pied du Métro Ligne 7. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre d'affectation. Et bien sûr, nous sommes handicap friendly : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable de service (1h sur site), • Entretien avec la responsable de département (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Analyste performance achats H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation direct avec les responsables de chaque catégorie achats et du responsable du pôle. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Mettre en place et gérer les indicateurs de performance, • Suivre la couverture et les économies achats consolider les budgets par périmètres, • Supporter les équipes opérationnelles et études ad hoc sur les catégories de dépenses, • Modéliser les données, • Administrer les reportings, • Participer aux réécritures du manuel de la performance Achat, • Accompagner le responsable du département Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Connaissance générale des logiciels et outils de data management., • Première expérience dans une fonction d’acheteur outils et performance achats ou stage significatif., • Maîtrise de l’anglais, avec idéalement la capacité de négocier en anglais., • Autonomie, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition., • Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle., • Écoute active et attrait pour la négociation., • Goût pour la collaboration et l’amélioration continue des process achats. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vous donnerez des cours particuliers à des élèves de tous les niveaux en fonction de votre niveau et expérience. Rémunération suivant profil et expérience: entre. Campaigns,Data Entry,Christmas Temporary,Advocacy,Control Engineering.

CRIT Courbevoie agence Spécialisée dans le recrutement tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recrute pour l'un de ses Clients, Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans l’importation et la distribution de produits chimiques à usage industriel pour les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique et de l’agroalimentaire Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F Au sein d’une structure à taille humaine, rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion commerciale et la satisfaction client. Vous assurerez le suivi complet des commandes fournisseurs, jusqu’ à la livraison chez les clients Nos attentes, vos missions : Administration des ventes : • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP CIEL, • Contrôler la solvabilité des clients, • Saisir les commandes fournisseurs via l’ERP, • Envoyer les analyses produits aux clients, • Planifier et coordonner les transports, • Contrôler et valider les factures des transporteurs, • Émettre et envoyer les factures clients, • Transmettre les factures au prestataire d’affacturage, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, • Transmettre les dossiers de vente à la comptabilité externalisée, • Déclarer mensuellement les statistiques de commerce extérieur auprès des douanes françaises, • Faire l’interface entre nos fournisseurs étrangers (notamment en Allemagne et au Danemark) et les clients basés en France et en Belgique pour la gestion des commandes, • Assurer le suivi financier et administratif de l’affacturage des comptes clients Diplômé d’un BAC +2/3 type : • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Techniques de Commercialisation., • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Management des Unités Commerciales ou en Négociation et Relation Client., • Licence professionnelle en Commerce, Gestion ou Administration des Entreprises., • Master en Commerce International ou en Gestion de la Supply Chain., • Maîtrise des outils informatiques :, • ERP / Gestion commerciale CIEL (SAGE), • Pack Office avec une maîtrise avancée d’Excel, • Outils CRM, • Capacité à gérer la Polyvalence des missions et gestion des priorités., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux), • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe, • Grande rigueur dans la saisie et le traitement des données, • Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus, • Aisance relationnelle et sens du service client Informations complémentaires et avantages société : • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires à pourvoir asap = Horaires de travail du lundi au jeudi 8h30 12h30/13h30 17h00 et le vendredi 8h00 à 13h00, • Télétravail : le vendredi possible après validation de la période d'essai, • Statut : Cadre, • Environ 10 K€ en Avantages annuels soit un Package entre 45 et 50 k€ :, • Prime annuelle sur objectif, calculé sur le C.A et le résultat net environ 2.5 K€, • Intéressement : 5 K€ Sur N-1, • Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement = environ 3.5 K€ sur N-1, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • LIEU DE TRAVAIL : BOULOGNE 92 (Métro ligne 10, proche station pont de Saint-Cloud)

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

A propos Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en commerce ou équivalent ;, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine commercial de 5 ans minimum, idéalement acquise en régie(s) publicitaire(s) ou agence(s) média ;, • Il est indispensable que vous maîtrisiez les outils bureautiques (Pack Office : Outlook, Excel, Powerpoint). Une expérience sur Salesforce est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Groupe Ile-de-France, vos responsabilités seront les suivantes : Activité commerciale: • Promouvoir et commercialiser l’ensemble de l’offre publicitaire de la régie (TV classique, sponsoring, Streaming, TV Segmentée, OPS, …) auprès d’un portefeuille d’annonceurs de secteurs d’activité dont vous aurez la responsabilité ;, • Accompagner et conseiller vos clients et prospects dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution de leur stratégie plurimedia ;, • Piloter efficacement votre déploiement commercial pour maximiser la couverture de votre portefeuille ;, • Fidéliser les annonceurs actifs TF1 Pub, développer la préférence régie, et accroître le chiffre d’affaires à travers une approche cross/upsell ;, • Prospecter et référencer de nouveaux annonceurs sur nos supports ;, • Elaborer et soutenir des propositions commerciales et recommandations médias sur-mesure, adaptées aux enjeux marketing et business des annonceurs, en collaboration avec les Business Analysts. Négociation et gestion: • Négocier dans le respect du cadre de la politique commerciale de la régie., • Suivre et contrôler le bon déroulement de l’ensemble du cycle de vente des campagnes vendues (mise en ligne et diffusion, suivi administratif, bilan) en bonne coordination avec les équipes expertes (Planning, AdOps, Administration des Ventes, …) afin de maximiser la qualité de l’expérience client. Pilotage CRM et sourcing : • Actualiser et enrichir le CRM (Salesforce) à travers une consignation assidue de votre activité commerciale ;, • Participer activement au sourcing de prospects du Développement à travers une veille sectorielle et concurrentielle active ; Reporting : • Délivrer un reporting régulier et rigoureux sur l’actualité de votre périmètre auprès de votre Directeur de Groupe ;, • Suivre étroitement votre CA plurimedia et fournir des projections commerciales fiables., • Construire et faire vivre votre plan d’action commercial pour répondre aux enjeux de l’équipe et de la régie. Match : • Votre expérience commerciale doublée de vos qualités relationnelles vous permettent de créer et pérenniser des relations business vertueuses avec des contacts décideurs (DG, Directeurs Marketing, …)., • Dans un environnement rythmé et exigent, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation personnelle pour piloter votre activité à court et moyen/long terme., • De par votre parcours et votre culture personnelle, vous avez acquis une excellente culture de l’écosystème publicitaire, notamment de l’univers Digital ;, • Vous êtes une personne enthousiaste et dynamique, dotée d’un fort tempérament commercial (aisance relationnelle, sens de l’écoute, aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), et êtes animé(e) par le développement de nouvelles opportunités business ;, • Vous êtes déterminé(e) et savez combiner agilité et pugnacité dans vos relations commerciales., • Vous avez démontré une capacité d’initiative dans vos précédentes expériences pour solutionner ou lancer des projets ;, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité sont des atouts certains dans l’appréhension de votre environnement professionnel et la poursuite de vos missions, ainsi que dans votre épanouissement à ce poste ;, • Une aisance avec les chiffres et une bonne capacité d’analyse seront indispensables dans vos fonctions ; Cette fonction constitue une opportunité de développer vos compétences commerciales et conseil, au sein de la régie leader en France, dans un contexte passionnant de mutation accélérée du marché vidéo. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous aspirez à contribuer à un projet ambitieux et avez le goût du challenge, postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Poste à pourvoir dès à présent. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique et entretien avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Descriptif du poste Votre mission: Le directeur de la rédaction VIDAL France (H/F) est le responsable de l’offre éditoriale proposée à nos lecteurs, principalement médecins. Les contenus sont proposés sur l’application Vidal Mobile, le site internet ___ et au travers d’un portefeuille de newsletters régulières, et diffusés auprès de l’audience médicale n°1 en France. Principales responsabilités : • Définir la ligne éditoriale avec la direction du groupe, l’incarner et la mettre en œuvre, • Coordonner le planning éditorial et superviser la production de contenus (articles, brèves, newsletters, interviews vidéos, podcasts et autres formats) par les équipes internes et notre réseau de partenaires, • Garantir la qualité et la pertinence des contenus publiés, • Assurer une veille active sur les actualités médicales, • Suivre les développements du secteur et les intérêts et besoins de l’audience pour innover et faire évoluer l’offre éditoriale, • Encadrer et animer l’équipe éditoriale interne et externe, • Collaborer avec les équipes produit et digitales afin d’optimiser l’offre éditoriale digitale, intégrant les impératifs SEO, l’optimisation des performances (nombre de lecteurs, engagement, etc.) et les objectifs de développement de l’audience Compétences et appétences recherchées : • Forte connaissance du secteur du médicament et médical (sous l’angle media), • Maîtrise des outils et pratiques du journalisme web, • Capacité d’écoute et d’analyse des besoins des lecteurs (principalement médecins), • Capacité à fédérer une équipe autour d’une vision éditoriale commune, • Compétences d’organisation d’une équipe éditoriale : planning éditoriale, processus de production, gestion des partenaires externes, etc., • Sensibilité à l’innovation éditoriale et à l’expérience utilisateur sur le digital, • Leadership, esprit d’initiative, rigueur, • Capacité à comprendre et à s’adapter aux enjeux de l’entreprise Profil recherché : • De formation médicale. D’autres formations scientifiques possibles selon le profil et le parcours du candidat, • Expérience significative dans des media santé à destination des professionnels, de préférence digitaux, • Expérience en management d’équipes, • Anglais de niveau professionnel, l’espagnol et/ou l’allemand sont un plus Conditions, avantages et environnement de travail : • Le poste est ouvert dès à présent, la prise de poste pourra se faire dès que possible, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon profil & expérience, fixe sur 12 mois + variable + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Télétravail : possibilité de faire 2 jours par semaine, • Accès restaurant entreprise, • Remboursement transports en commun à 50%, possibilité de vélo personnel via le service Zenride

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