Offres gestionnaire de paie à Châtenay-MalabryCréer des alertes d'emploi

Gestion de paie : Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie des clients, établir les fiches de paies. Gestionnaire paie et administration du personnel en contrat d'apprentissage.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) sur Rungis.Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :Instruire les dossiers techniques pour préparer les décisions de gestion et paie des fonctionnairesRédiger les actes de gestion et de justificatif

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Mission dans un cadre administratif .Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établisse

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/Paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes. De formation supérieure Bac +2 avec une spécia

Plus précisément, vos missions seront : ¿ Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un po

Au sein du pôle RH et rattaché au responsable paie, vous prenez en charge les fonctions suivantes : * Collecter mensuellement les éléments variables de paie, * Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement, * Gestion administrative et paie du personnel, * Contrôl

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué, depuis la gestion du contrat de travail et de la vie du dossier du salarié, jusqu'à la saisie des éléments de paie et le pilotage des traitements de paie, en passant par la gestion des temps. Vous av

Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous ferez partie de l’équipe RH de Vidal Group, composée du Directeur des Ressources Humaines et Juridique, de la Responsable Paie Vidal et de deux Responsables des Ressources Humaines, dont l’une est spécifiquement dédiée à Weda

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire Paie et ADP Confirmé H/F en CDI, à Montrouge (92). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établir la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus. Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.

Dans le cadre du développement de notre client, société spécialisée dans la gestion immobilière, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Formation basé(e) au Plessis Robinson, avec un déménagement prévu fin 2026 à La Défense. Vous interviendrez sur des thématiques liées à la formation (dominante du poste à 90%) et l'ADP (supervision). Formation : • Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise, • Organiser et coordonner les actions de formation (logistique, inscriptions, suivi des évaluations), • Négocier le financement des actions de formation avec les OPCO, • Mettre en place un ERP dédié à la formation, • Déployer le bilan de formation 2025 en collaboration avec les différents services, • Assurer le suivi du reporting formation, • Suivre les formations quotidiennes ADP (Optionnel), sauf si vous souhaitez intégrer la partie ADP : • Assurer l'administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des périodes d'essai, visites médicales, etc.), • Gérer la protection sociale des salariés (mutuelle, prévoyance, adhésions et résiliations), • Suivre et contrôler les éléments variables de paie, notamment en vérifiant les informations transmis par le cabinet externe Rémunération : entre 40k€ et 48k€

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourt agap2, groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France. Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion du personnel : • Accueil des collaborateurs, • Gestion des déclarations légales et sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance…), • Suivi des visites médicales, • Préparation des soldes de tout compte, • Saisie et vérification des éléments variables de paie, • Organisation des déplacements professionnels, • Gestion administrative quotidienne Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant, • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés, • Une équipe jeune, engagée et bienveillante, • Une culture d’entreprise à taille humaine, avec un esprit start-up Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent, • Première expérience en gestion du personnel appréciée, • Sens du service, rigueur, organisation et aisance relationnelle, • Maîtrise des outils informatiques Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et curieuse.

Rattaché(e) directement à la présidence de l'agence vos missions seront les suivantes : Volet RH : Gestion administrative du personnel (déclaration d'embauches, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, mutuelle d'entreprise, établissement des documents de fin contrat) Sa

Etre l'interlocuteur des responsables ressources humaines par rapport à l'après-paie (être en appui suite à la diffusion des bulletins de paie auprès des salariés). Expérience réussie entre 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, incluant la production et le contrôle de la paie. Etre le g

Avec votre manager : - Réalisation des déclarations sociales - Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés/multi conventions) - Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies - Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles c

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : - La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, - La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes, - La

Vos missions seront notamment rythmées par : - Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de gestion de la paie, - Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives, - La collecte des éléments variables, - L'établissement des bulletins de salaires, - La réalisatio

GMBA on prend soin de votre santé Package de rémunération - Rémunération comprise entre 35 et 50K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience - Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeau

Votre mission, si vous l'acceptez : Au coeur de notre équipe Paie & GTA (au sein de la Direction RH - Compensation & Benefits), vous serez le pilier de la gestion de la paie et des temps pour un périmètre bien défini. Vous parlez couramment code du travail et bulletin de paie. Organisationnelles

Taylor Made Recrutement cabinet engagé dans une démarche RSE recrute pour son client un(e) gestionnaire de paie & ADP basé à Paris (16ème) pour un CDI.Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein du service paie vous gérez un portefeuille d'environ 300 paies (de l

Gestion des entrées et sorties : calcul des indemnités de fin de contrat, rédaction des documents obligatoires (certificat de travail, solde de tout compte, etc. Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - Expérience en cabinet obligatoire Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable dynamique

Vos principales responsabilités : - Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales - Rédiger les contrats de travail et avenants - Gérer les absences, arrêts maladie, soldes de tout compte - Répondre aux questions quotidiennes des dirigeants (durée du travail, congés, obligation

La mission du Gestionnaire RH sera de : - Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire, - Contrôler la paie réalisée et répondre aux questions des salariés, - Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absence

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie (F/H) Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gesti

Une fois que vous aurez pris en charge le portefeuille clients et suivi, si nécessaire, une formation en informatique, vos principales responsabilités seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi convention) - La préparation des fiches de paie - Le suivi et la réalisation

Gestionnaire de Paie Senior - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F) Description du poste Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où votre expertise sera pleinement valorisée.Rattaché·e à la Direction et sous la supervision de la Responsable Paie & Social, vous serez en charge de la ge

Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables, un(e) : Gestionnaire de paie (H/F) Au sein de l'équipe paie, vos missions principales sont les suivantes : - Préparer les DSN, - C

Vos missions sont: - Prise en main progressive d'un portefeuille de clients (jusqu'à 50 dossiers - 400 paies/mois environ) - Paramétrage sur SILAE - Vérification des bulletins de paie - Conseil client et accompagnement quotidien (via messagerie intégrée ou visio) - Possibilités d'évol

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie ainsi que les missions administratives liées à la gestion du personnel sur un portefeuille d'environ 350 paies multi-conventions. Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations

Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyance (constitution des dossiers, saisie, relance prévoyance) - Gestion des stagiaires - Gestion des contrats suspendus (contrats sabbatique, c

Vous assurez les missions suivantes : - Vous établissez les bulletins de paie ( environ 350 ) - Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie - Vous gérez les déclarations d'embauche, les contrats de travail, attest

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, start-up innovante dans dans le domaine de la paie et cabinet d'externalisation, un Gestionnaire de Paie H/F sur SILAE. Veiller à la confidentialité des données et au respect des normes de sécurité en matière de

Vos missions : - Gestion d'un portefeuille de 250 à 280 paies - Saisie et contrôle des éléments variables de paie selon les informations reçues chaque mois (embauche, mutuelle, arrêts de travail, IJSS, rappels de salaire, modifications contractuelles, saisies-arrêts) - Traitement de la pa

Vos missions : Gestion de la Paie permanents : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie selon les informations reçues chaque mois (embauche, mutuelle, arrêts de travail, IJSS, rappels de salaire, modifications contractuelles, saisies-arrêts) - Traitement de la paie : intégratio

Sous la responsabilité du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions en autonomie : Établissement des bulletins de paie Gestion des entrées/sorties, absences, congés, maladie Déclarations sociales (DSN, charges sociales) Rédaction des contrats de travai

De formation Paie ou Comptabilité, vous avez une première expérience en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Au sein du pôle social, vous êtes en charge d'un portefeuille de paies en multiconvention. Dynamique et motivé, vous correspondez aux attentes du cabinet.

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : - La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, - La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes, - La gestion d

La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !. Quelques mots sur notre p

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes en recherche de talents pour un poste de Gestionnaire de Paie.Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - Idéalement expérience de 1 à 3 ans en paie, avec connaissance de Silae - Anglais mi

Profil recherché - Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et conseil en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Intitulé du poste Responsable Pôle Social / Référent Contrat CDI - Temps plein - 39h/semaine Rattachement hiérarchique Expert-Comptable Logicie

Je recherche pour un TOP cabinet d'expertise comptable, composé de 150 collaborateurs, un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Profil 2 ou 3 ans ou + d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maitrise de SILAE. Le cabinet est constitué de 4 pôles : expertise comptable, juridique et social, c