Offres finance à MartiguesCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur reconnu des services industriels, intervenant dans des environnements exigeants (raffinerie, sidérurgie, pétrochimie, nucléaire). Avec plus de 1 500 collaborateurs et un réseau national structuré, l’entreprise poursuit aujourd’hui sa transformation, portée par des enjeux d’optimisation, de structuration et d’évolution des outils. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Comptable pour accompagner cette dynamique. Vos missions Rattaché.e à la Directrice Financière, vous prenez la responsabilité d’un périmètre multi-sociétés et encadrez une équipe de 9 collaborateurs. Votre rôle : fiabiliser, structurer et accompagner la fonction comptable dans un environnement en mouvement. Ce poste va au-delà de la production comptable. Manager et faire évoluer votre équipe / Animer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de 9 personnes / Accompagner le changement Garantir la fiabilité des comptes / Superviser la comptabilité de 6 entités (dont une à l’international) / Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles / Assurer les remontées IFRS dans des délais contraints Piloter la fiscalité et la conformité / Superviser les déclarations fiscales (TVA, taxes diverses…) / Gérer des problématiques de fiscalité internationale / Assurer la conformité du périmètre Structurer et sécuriser les process / Renforcer le contrôle interne / Fiabiliser les flux intra-groupes / Rédiger et faire appliquer les procédures Contribuer à la transformation / Piloter ou accompagner les projets outils / Optimiser les processus existants Votre profil / De formation supérieure en comptabilité/finance (Master CCA, DSCG, école de commerce) vous avez une expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement complétée par un passage en cabinet ; / Une vraie capacité managériale : faire grandir, structurer, déléguer ; / Une maîtrise des environnements multi-sociétés et des normes IFRS ; / Très bonne maîtrise Excel (un test sera à réaliser chez notre client) ; / Une appétence pour les environnements en transformation. / CDI - Statut cadre (forfait 218 jours) / Localisation : Châteauneuf-les-Martigues / Rémunération : 58K€ – 65K€ package / Véhicule de fonction

Description du Poste MISSION PRINCIPALE : Le/La Gestionnaire Paie & Administration du Personnel assure l'intégralité du processus de paie ainsi que le suivi administratif des salariés de son périmètre. Expert(e) polyvalent(e), il/elle garantit la fiabilité des données sociales dans les outils SIRH du groupe (Workday et ADP) et contribue à la continuité de service en assurant le back-up d'autres entités de sa région. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les sites rattachés. Portefeuille d’environ 170 bulletins de paie. Rattachement hiérarchique : Organisation Paie / Admin RH France sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) Paie et Administration du personnel. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Gestion de la Paie : • Cycle complet de production de la paie : Collecte, saisie et import des variables de paie dans un environnement complexe (multi-conventions, accords d'entreprise, usages), conformément aux procédures France., • Mouvements de personnel : Gestion des entrées, sorties, mutations dans les SIRH Workday et ADP., • Contrôle, Validation et Suivi Post-Paie : Vérification des bulletins, analyse et justification des écarts mensuels (comparatif M vs M-1). Validation des virements de salaires et gestion des oppositions (avis à tiers détenteur). Suivi des comptes post-paie, justification des provisions (CP, RTT, primes)., • Solde de tout compte : Calcul des indemnités, établissement et remise des documents de sortie., • Gestion des temps (GTA) : Suivi des cycles horaires, correction des anomalies, gestion des compteurs et saisie des incidents de présence., • Charges sociales & Déclaratif : Pilotage de la DSN en collaboration avec ADP, contrôle des paiements et gestion des dossiers de maladie et de prévoyance/IJSS., • Paramétrage SIRH : Ajustement des paramétrages de paie dans les outils SIRH selon les évolutions réglementaires sur son périmètre. Administration du Personnel: • Gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers., • Dossiers administratifs : Affiliations mutuelle/prévoyance, vérification des titres de séjour et tenue des dossiers d'embauche., • Support local : Selon les sites, gestion de la médecine du travail, intérimaires et des subventions CSE. Processus Spécifiques et Annuels " • Campagnes annuelles : Gestion de l’épargne salariale en lien avec les prestataires externes (Participation, Intéressement, abondement, PEE, PERECO), révisions salariales, médailles du travail, IDR, Data cleansing…, • Déclarations obligatoires : DOETH, Taxe d'apprentissage, Index Égalité H/F. Reporting & Vie de l'équipe : • Reporting : Tableaux de bord, Enquêtes, Effectifs, Absentéisme, Temps,, • Vie de l’équipe : Participation aux réunions d’équipe, aux Projets, aux Formations, RELATIONS INTERNES & EXTERNES : Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers; collaboration étroite avec les RRH de site, la Finance, le Juridique et le support SIRH (Workday/IT). Externe : Relation avec ADP, les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Retraite), les organismes d'État, le prestataire de l’épargne salariale et les auditeurs (Commissaires aux comptes).

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Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en finance et en management d'équipe.

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Il dispose d'une longue pratique de la finance d'entreprise et a conduit, pour le compte de clients industriels et financiers, un très grand nombre d'opérations de banque d’investissement et de financement, tant dans le domaine des fusions‑acquisitions (M&A sur sociétés privées ou cotées e

Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

The ideal candidate will have over 8 years of finance experience, including prior roles as Head of Finance or CFO.

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, M&A and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Collaboration: Reports directly to the Head of Infrastructure Finance. The Head of

Le candidat idéal possède une formation en finance et au moins 7 ans d'expérience, idéalement à la croisée de l'audit et de l'entreprise.

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Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation.

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ResponsabilitésM&A : accompagnement de notre client à l'intégration de nouvelles sociétés dans le GroupeCoordination avec services transverses (techniques, finance, direction programmes)Compréhension des différentes spécificités des entités, métiers et parties prenantesCompétence

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur en finance de marché, recherche un développeur C#. NETFrontend : ReactBase de données : SQL Server (ou équivalent)Environnement finance de marchéAppétence pour des sujets IAProfil recherché:Expérience significative en

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