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Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Pour accompagner cette nouvelle phase de développement, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines, véritable bras droit des fondateurs sur l'ensemble des sujets RH.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous accompagnons notre client, une enseigne nationale majeure de la distribution spécialisée, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Régional F/H pour piloter le périmètre Sud-Est. Rattaché à la Directio

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en vér

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

Développez vos compétences en recrutement et gestion administrative au cœur d'une enseigne majeure de la grande distribution !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes en ressources humaines de niveau bac +2 à bac +5 dans notre cam

Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou équivalent.

Plongez au cœur des Ressources Humaines d'un groupe industriel mondialement reconnu et développez une expertise RH globale !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes en Ressources Humaines de niveau bac +2 au bac +5 dans notr

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

Rejoignez le pôle RH du leader français de l'expertise automobile et développez vos compétences sur des projets RH transverses et stratégiques !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Assistant en Ressources Humaines (bac +2), Bachelor en R

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Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Rejoignez une entreprise à taille humaine et en pleine évolution et préparez votre diplôme de niveau Bac+2 en ressources humaines en alternance !En postulant à cette offre, vous rej

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

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Le responsable RH gère les aspects RH opérationnels, le recrutement, le développement des compétences et les relations sociales sur deux sites industriels.

Accompagnement de la politique RH, gestion des relations sociales et conseil aux managers.Expertise en recrutement et droit du travail.

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Le Directeur des Ressources Humaines pilote la fonction RH, encadre une équipe, structure les processus, et assure les relations sociales, avec un salaire entre 85 et 90K€.

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

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GMA recherche un RRH freelance expérimenté pour une mission de 3 mois à Aubervilliers.Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

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Le/la Responsable des Ressources Humaines supervise l'administration du personnel, la paie, et gère les relations sociales, tout en accompagnant les managers et en mettant en œuvre des projets RH.

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Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

Responsable RH pour une entreprise spécialisée en sensibilisation citoyenne, gérant la politique RH, l'administration du personnel et le support managérial.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

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Le Chargé de Gestion RH gère l'administration du personnel, assure le suivi des activités RH et garantit la fiabilité des données sociales.

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