Trabajos france service en Puteaux - Page 9Crear alertas

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos Missions : • Organiser et gérer l’ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe ;, • Concevoir avec créativité les cartes du restaurant en respectant les critères de qualités ; Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Approvisionner et gérer les stocks ;, • Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix ;, • Élaborer une cuisine créative et anticiper l’évolution des besoins et des goûts de la clientèle ;, • Maitriser le coût matière budgété pour la cuisine ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Analyser périodiquement les résultats avec des outils appropriés ;, • Réaliser les fiches techniques, fiches recette et le suivi du food cost en respect de sa fiche technique ;, • Manager et animer sa brigade ;, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun ;, • Établir des plannings émargés ;, • Formuler, transmettre des consignes et vérifier leur application ;, • Évaluer les compétences et potentiels du personnel de la cuisine ;, • Superviser l’ensemble des activités et leur résultat pendant toute la durée des services ;, • Recruter en collaboration avec le responsable de l’établissement et le service RH du Groupe ;, • Organiser les échanges d’informations avec l’équipe de salle ;, • Contrôler la qualité et la logistique ;, • Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant et les parties attenantes. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Formation initial : CAP/BEP, BAC Pro, • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire ;, • Pratique des langues étrangères : anglais parlé, (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Fin mars 2026 Rémunération : 4500€ brut mensuel, selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) est engagé depuis début 2024 dans une démarche de transformation de son modèle appelée « Cap 2027 ! ». Dans un environnement mouvant, cette dynamique inédite doit permettre au réseau de rester fidèle à sa raison d’être : la formation et le développement économique des acteurs des métiers et de l’artisanat, actuels et en devenir. Il s’agit de gagner en impact et en rentabilité sur les différentes activités, de dégager des marges de manœuvre pour anticiper et innover, mais aussi de créer les conditions d’un cadre de travail en réseau plus efficace et solidaire. La direction de la Transformation de CMA France est l'une des composantes essentielles de la mise en place de Cap 2027 !. Créée en 2024, la direction de la Transformation est responsable à la fois de la mise en œuvre des chantiers nationaux et du suivi de la mise en œuvre des plans régionaux. Elle est garante de la bonne connexion entre ces deux niveaux de la transformation du réseau, en lien avec les équipes de CMA France et les Secrétaires Généraux régionaux. Vos missions : • Appui au pilotage de la transformation : participer au suivi de la feuille de route de transformation, aider à structurer les projets associés, élaborer les livrables et outils de suivi ;, • Audit et diagnostic : réaliser des diagnostics des processus et mode de fonctionnement, cartographier les processus existants et identifier les dysfonctionnements, redondances ou écarts ;, • Optimisation et harmonisation des processus : proposer des référentiels ou modèles de processus partagés entre services ou directions, accompagner les équipes dans la refonte et la mise en œuvre de processus cibles, contribuer à l’alignement des processus avec les orientations stratégiques, réglementaires ou SI ;, • Accompagnement du changement : proposer des stratégies d'accompagnement du changement, animer des ateliers participatifs ou groupes de travail ;, • Investigation et cadrage de sujets : analyser des problématiques complexes, mobiliser et animer des expertises, produire des livrables stratégiques clairs et synthétiques (notes d’aide à la décision, présentations CODIR, synthèses d’arbitrage) ;, • Capitalisation et veille : assurer une veille sur les méthodes, outils et retours d’expérience de transformation dans le secteur public, capitaliser les bonnes pratiques internes et favoriser leur diffusion. Comme vos collègues de la direction de la Transformation, vous incarnez l’esprit de la transformation et les objectifs de Cap 2027 !. Vous participez à l’évolution des pratiques et modes de fonctionnement internes du réseau, dans les chambres comme au sein de CMA France. Vous favorisez une culture de transversalité et d'amélioration continue au sein du réseau. Pré-requis : De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école ou d’une université, vous êtes à la recherche d’un 2ème ou d’un 3ème poste dans un environnement stimulant. Cadre de haut niveau en devenir, vous avez envie d’apprendre au contact d’interlocuteurs de tous niveaux, de sujets à forts enjeux et de situations variées. Connaissances : bureautique et outils collaboratifs, conduite et gestion de projet, méthodes du conseil, méthodes d’audit, secteur public et/ou chambres consulaires, culture juridique, culture financière, fonctionnement des systèmes d’information. Savoir-faire : concevoir un projet, cartographier un processus, conduire un entretien, promouvoir une démarche, prendre la parole en public, animer une réunion, animer un atelier, travailler en équipe, rechercher des informations, travailler des données, documenter un constat, poser un diagnostic, préparer une prise de décision. Savoir être : sens du service public et de l’intérêt général, faculté d'adaptation, sens de l'analyse, esprit de synthèse, organisation, engagement, rigueur, curiosité et envie d’apprendre, proactivité, autonomie, diplomatie et posture de neutralité, sens des responsabilités. Vous êtes basé(e) à CMA France à Paris 8ème. CDD 3 ans Candidatures CV + LM à

CDI TEMPS PLEIN - SEGAT PHI LINK (Paris) Fort de 25 ans d’expérience Phi-Link by SEGAT a développé un savoir-faire personnalisé unique pour faire de l’immobilier d’entreprise une opportunité. Parce qu’un projet immobilier est à la fois un projet technique organisationnel et humain, nous accompagnons nos clients à chaque étape afin de garantir une cohérence économique, financière et opérationnelle du projet et embarquer le plus grand nombre. De la réflexion stratégique globale jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de votre projet, nous développons une maîtrise de l’empreinte immobilière de nos clients où organisation du travail et environnement de travail adapté soient générateurs d’économies, de sobriété énergétique et d’alignement avec la culture de votre entreprise. Phi-Link renforce son pôle Transactions immobilières. En équipe avec un directeur de projet ou en autonomie, vous aurez la responsabilité de réaliser des missions de transactions immobilières pour le compte de clients privés ou institutionnels : • Accompagner les clients dans la recherche de nouvelles implantations pour différents types d’actifs (bureaux, locaux d’activités, etc.) et dans leur réflexion stratégique, • Prendre en charge l’intégralité du process de recherche de l’expression des besoins en passant par l’élaboration de shorts listes, visites de locaux, négociation du bail et de ses clauses, • Produire des analyses financières, juridiques, spatiales et techniques, • Analyser les marchés immobiliers, • Elaborer des livrables pédagogiques, clairs et pertinents, • Participer aux négociations dans le cadre de prise à bail, de cessions et d’acquisition d’actifs Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : Formation • 3 à 5 ans d’expérience, • Très bonne connaissance du marché immobilier tertiaire, plus spécifiquement en Ile-de-France (connaissance des acteurs, des marchés, …), • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel), • Bonne compréhension de l’environnement et des enjeux de la transaction immobilière, • Rigueur, fiabilité, • Autonomie, • Ecoute, Ouverture d’esprit, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Gestion de projet, • Qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, à encadrer un client et ses partenaires (juristes, avocats, architectes, bureaux d’études, etc.) Conditions : • 1 jour de Télétravail, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Lieu d’ouverture et de connaissance, l’Institut Catholique de Paris dispense des formations d’excellence pluridisciplinaire à des étudiants venus du monde entier. Ce sont ainsi chaque année plus de 10 000 étudiants qui s’inscrivent parmi les 6 Facultés et les 4 Instituts de l’ICP, dont l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE). Créé en 1998, l’IFOMENE est essentiellement un organisme de formation pour des professionnels et des étudiants de niveau Master. Il est devenu la plus importante formation française en médiation et travaille en partenariat avec plusieurs facultés de l’ICP, des Ordres d’avocats, l’ENM, des universités, des entreprises et organismes publics et privés, en France et à l’étranger…. Avec une soixantaine d’enseignants et 800 étudiants, l’IFOMENE offre des formations variées : des Diplômes Universitaires de médiateur, un diplôme d’Etat de médiateur familial, un Master2 de communication et médiation d’entreprises, des formations continues à la médiation. Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable administratif et financier (RAF), vous assurez la gestion de formations à la médiation, et ce au travers des activités suivantes : *Assurer la gestion administrative de la formation dans le respect des exigences Qualiopi en lien avec le RAF *Assurer la gestion pédagogique de la formation en lien avec le responsable de formation *Assurer l’organisation matérielle des formations et des examens *Assurer la gestion administrative des intervenants en lien avec le RAF *Assurer l’interface avec les financeurs (entreprises, pôle emploi, organisme financeur) en lien avec le délégué à la formation professionnelle *Accompagner les partenariats en lien avec le responsable de formation et/ou le directeur *Valider les programmes de formation avant diffusion aux partenaires en lien avec l’équipe administrative et pédagogique de l’Ifomene *Collaborer aux adaptations de l’ERP à la formation professionnelle *Participer à l’organisation de manifestations (remises de diplômes, fête de la médiation) *Participer à la vie du service Profil recherché Issu d’un BTS assistant de direction ou assistant PME/PMI, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation continue. À l’aise avec l’outil informatique, vous apprenez rapidement à manipuler de nouveaux outils et maîtrisez d’ores et déjà le pack office (word, excel, powerpoint, Forms). Connaître l’utilisation de l’ERP Aurion est un plus. Nous recherchons une personne dynamique, avec un goût prononcé pour le contact humain, capable de s’exprimer aisément et sans faute à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et du respect des règles, et savez structurer votre travail. Autonome et curieux(se), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et anticiper les besoins. Vous faites preuve d’un esprit collaboratif, appréciez le travail en équipe, et savez vous adapter rapidement dans un environnement en constante évolution. Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : TR + mutuelle + transport pris en charge à 60% Télétravail possible

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

📢 Médecin du Travail – Service Interentreprises (IDF) Un service interentreprises historique et largement plébiscité en Île-de-France recrute un Médecin du travail dans un cadre d’exercice particulièrement confortable au sein d’équipes investies et attachées à une bonne ambiance de travail. 🔹 Organisation souple : temps plein possible sur 4 jours, temps partiel envisageable, avec possibilité de réaliser des vacations selon vos disponibilités 🔹 1 journée en téléconsultation / semaine 🔹 25 CP + Dizaine jours de congés spéciaux 🔹 120 -135k brut annuel 🔹 Effectifs raisonnables, risques variés 🔹 Logiciel Padoa 🔹 CET mobilisable 📍 Postes basés en IDF, avec plusieurs implantations et possibilités : • Seine-et-Marne, • Paris intramuros, • Val-de-Marne Ces postes sont également ouverts aux collaborateurs médecins et aux médecins d’autres spécialités souhaitant se reconvertir vers la santé au travail. Envie d’explorer ces possibilités ? Discutons en en toute confidentialité au 07 57 68 32 74, par mail :

CDI · Paris 3ème (Hybride) · Dès que possible Le rôle le plus demandé de la tech en 2025. Chez nous, il existe depuis le premier jour. Palantir a inventé le titre. OpenAI, Salesforce et Anthropic l’ont adopté. Les offres de Forward Deployed Engineer ont explosé de +800% en un an. Pourquoi ? Parce qu’entre un modèle d’IA en démo et un système qui crée de la valeur en production, il y a un écart immense. Le FDE est l’ingénieur qui comble cet écart. Chez Trickstr, on ne cherche pas quelqu’un qui code dans son coin. On cherche un(e) ingénieur(e) confirmé(e) capable de comprendre les enjeux stratégiques de nos clients — grands groupes du CAC 40 pour l’essentiel — et de transformer ces enjeux en solutions data & IA qui tournent, qui délivrent, et qui changent la donne. 🎯 Trickstr en 30 secondes Trickstr est une société tech française spécialisée en data intelligence et IA appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des organisations. Nous transformons des volumes massifs de données — presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, données propriétaires, etc. — en insights actionnables pour les directions générales et les Comex. 🚀 Ce que tu vas faire Tu travailleras sur nos missions client les plus stratégiques. Ton rôle : aller du problème métier à la solution en production, en autonomie, avec le soutien de l’équipe. Développement produit & features • Concevoir et développer de nouvelles features pour nos études et pour nos outils : pipelines de données, systèmes de RAG, scoring dynamique, dashboards interactifs., • Adapter et créer des datasets sur-mesure pour chaque mission client (nettoyage, enrichissement, structuration, feature engineering)., • Concevoir des algorithmes adaptés aux problématiques spécifiques : détection de signaux faibles, analyse de sentiment, cartographie de réseaux d’influence, modélisation prédictive., • Prototyper rapidement puis industrialiser : passer du notebook au service exploité en production (APIs, jobs planifiés, intégrations)., • Développer et enrichir notre base d’agents IA Interface client & terrain • Écouter et comprendre les problématiques métier de nos clients (communication, affaires publiques, stratégie, réputation) pour les traduire en spécifications techniques., • Participer aux ateliers de cadrage et aux présentations client aux côtés des Deployment Strategists et du reste de l’équipe., • Piloter le déploiement technique des POC et assurer les itérations avec le feedback client., • Devenir le « sparring partner » technique de nos clients grands comptes. R&D et veille • Tester de nouveaux modèles, librairies et architectures (LLM, bases vectorielles, knowledge graphs) et mesurer ce qui fonctionne vraiment pour nos cas d’usage., • Contribuer à l’évolution de notre stack technique et alimenter la roadmap produit par tes retours terrain. 🧠 Ton profil Tu es un(e) ingénieur(e) confirmé(e) à haut potentiel. Tu ne coches pas forcément toutes les cases, mais tu te reconnais dans une bonne partie : Technique • 3 à 7 ans d’expérience en développement logiciel, data engineering ou data science., • Python est ta langue maternelle (pandas, FastAPI, SQLAlchemy, etc.). Tu codes tous les jours., • Expérience concrète avec les LLM : appels d’API (OpenAI, Anthropic…), prompt engineering, RAG, évaluation de modèles. Tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité et biais., • Solide en manipulation de données : nettoyage, normalisation, enrichissement, feature engineering. Tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle., • Bonus appréciés : knowledge graphs (Neo4j), BDD vectorielles, Elasticsearch, Docker, GCP. Humain & client • Capacité d’écoute, • À l’aise en équipe : code review, pair programming, collaboration avec des profils consultants, stratégistes, data analysts., • Anglais courant indispensable. Mindset • Tu as un « bias for action » : tu préfères expérimenter vite et itérer plutôt que spécifier pendant des semaines., • Tu veux avoir un impact visible sur un produit, une roadmap, un client. Pas disparaître dans une feature factory., • Tu es curieux(se) des enjeux métier de nos clients : communication de crise, réputation, affaires publiques, market access., • Diplômé(e) d’école d’ingénieurs ou master en CS / data science / IA. 🌟 Pourquoi nous rejoindre 🔥 Impact immédiat Tu ne fais pas de POC qui finissent dans un tiroir. Tes features sont utilisées par des directions stratégiques de grands groupes, dès le premier mois. 🤖 Terrain de jeu LLM & data inédit Données réelles, enjeux business réels, knowledge graphs propriétaires. Pas du fine-tuning de démo. 🎯 Accès direct aux clients & aux fondateurs Tu présentes en Comex, tu itères avec les directeurs com, tu shapes la roadmap produit. 📊 Un rôle rare en Europe Le FDE est le profil le plus demandé de la tech mondiale. En France, tu fais partie des pionniers. 🏢 Cadre de travail premium Bureaux en plein cœur de Paris (Beaubourg), matériel haut de gamme, coach sportif le lundi, équipe soudée et exigeante. 🚀 Trajectoire de carrière unique Tu construis ton expertise à la croisée du conseil stratégique, de la tech et de la data. Évolution rapide dans une startup en forte croissance. 🛠️ Notre environnement technique Python · LLM (OpenAI, Anthropic) · RAG & bases vectorielles · Neo4j · Elasticsearch · Firestore · GCP · FastAPI · Git · Docker · Plateforme propriétaire 📬 Comment postuler Envoie-nous : 1. Ton CV, 2. Un projet dont tu es fier/fière (repo GitHub, notebook, side project, mémoire…), 3. Quelques lignes sur pourquoi ce rôle t’attire

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des Opérations, le Centre de services Data soutient l’ensemble des programmes métiers de l’ANS dans la valorisation de leurs données : expertise technique, pilotage de projets, animation de la communauté des data analysts, gestion de la plateforme Data transverse et conduite de l’observatoire de la e-santé. L’ANS recherche un(e) Chef·fe de projet confirmé·e pour piloter des projets Data (BUILD & RUN), produire des analyses et tableaux de bord, et accompagner les métiers dans leurs usages de la donnée. 🧰 Compétences opérationnelles requises : • SQL, modélisation, conception Data, • Développement sur Power BI / SAP BO, • Python et chaînes d’industrialisation (frameworks ETL, pipelines) 🎯 Missions principales 1. Pilotage de projets Data • Gérer des projets Data de bout en bout (BUILD & RUN) en lien avec les métiers, intégrateurs, exploitants et partenaires institutionnels., • Assurer le suivi qualité / coûts / délais et la coordination des parties prenantes., • Réaliser ou superviser des études : plans projets, gouvernance de la donnée, architecture, sécurité, benchmarks. 2. Production et valorisation de la donnée • Concevoir et réaliser des POC (tableaux de bord, rapports, chaînes de traitement, scripts d’exploitation) avant industrialisation., • Contribuer à la modélisation, au nettoyage et à la structuration des données., • Piloter ou mettre en place des pipelines Data (Python, ETL) intégrant des mécanismes d’industrialisation. 3. Appui aux métiers et rôle de référent Data • Recueillir, clarifier et reformuler les besoins des métiers (user stories, maquettage)., • Vulgariser la technique, accompagner les key users (Samu, centres antipoison, ARS, ministère…)., • Participer à l’animation de la communauté des data analysts et à la diffusion des bonnes pratiques Data. 4. Contribution transversale au Centre de services Data • Appuyer le responsable du centre sur les activités transverses : gestion de marchés, rédaction de doctrines et normes, évangélisation, formations., • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques du centre. 💼 Profil recherché • Expérience significative en production et manipulation de données (SQL, Python, modélisation), vous permettant de comprendre finement les enjeux techniques et de dialoguer efficacement avec les équipes Data., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en pilotage de projets Data (back-end, dataviz, data lake), idéalement en environnement Agile., • Maîtrise des compétences associées au rôle de Product Owner : recueil de besoins, maquettage, rédaction d'user stories., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, institutionnels, prestataires)., • Connaissance d’au moins un pattern d’architecture Data (legacy ou moderne) et de la gestion / optimisation de bases de données ou datalakes., • Curiosité, pédagogie, rigueur, sens du service et de la synthèse.

Paris intramuros Notre client est un acteur majeur de l’administration de biens en France, reconnu pour la qualité de son portefeuille, sa solidité financière et sa capacité à accompagner les copropriétés dans des environnements urbains complexes. Dans le cadre d’un renforcement stratégique de son organisation à Paris intramuros, nous recherchons un·e Directeur Copropriété F·H. Vos missions Rattaché·e à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité complète d’un périmètre significatif en copropriété : • Pilotage d’une équipe de gestionnaires, assistant·es et comptables copropriété, • Supervision d’un portefeuille à forte valeur patrimoniale, • Garantie de la qualité de service et de la satisfaction des conseils syndicaux, • Suivi des indicateurs de performance (budget, honoraires, impayés, délais AG), • Gestion des situations complexes et arbitrages stratégiques, • Développement commercial et fidélisation du portefeuille, • Accompagnement des équipes dans leur montée en compétences Profil recherché • Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion, • Expérience confirmée en gestion de copropriété, avec management d’équipe, • Forte capacité d’arbitrage et de pilotage opérationnel, • Sens du service client et posture de représentation, • Rigueur financière et maîtrise des enjeux réglementaires Ce que nous offrons • Un portefeuille premium situé exclusivement à Paris, • Une organisation structurée avec de réelles perspectives d’évolution, • Un environnement exigeant et stimulant, • Rémunération attractive + avantages groupe

📍Ce poste est hybride et exclusivement ouvert aux freelances (indépendants). Localisation: Paris, France; modèle hybride: 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Type de contrat: Freelance / Indépendant Professionnel IT hybride, vous assurerez le support technique de Niveau 1 tout en pilotant des projets IT transverses (EDI, outils de prévision, automatisation, amélioration des processus). Vous évoluerez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes IT globales pour les sujets de Niveau 2/3. Vos responsabilites: • Assurer le support IT Niveau 1 : PC, Office 365, VPN, réseaux internes, Wi‑Fi, périphériques., • Diagnostiquer et résoudre les incidents ; escalader les problématiques complexes vers les équipes IT globales Niveau 2/3., • Vous etes le point de contact principal entre les utilisateurs internes et l’IT global pour les demandes avancées., • Vous etes en charge de la mise en place et maintenance sur le système de ticketing garantissant le respect des SLA et la continuité de service., • Vous accompagnez les utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques et assurer un onboarding fluide durant la transition avec le prestataire précédent. Gestion de projets IT: • Pilotage et suivi de projets IT transverses, notamment : • Mise en place ou optimisation de flux EDI, • Déploiement de solutions de prévision (commerciale / supply), • Implémentation d’outils d’automatisation et d’amélioration des processus • Activités clés : • Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des prestataires externes et des équipes IT globales., • Animation d’ateliers, suivi des livrables, supervision des UAT et gestion des phases de déploiement., • Application de méthodologies de gestion de projet (plans d’action, plannings, reporting)., • Garantie du respect des délais, de la qualité des livrables et d’une communication claire avec les parties prenantes. Votre experience: • Vous avez une experince de 3 à 5 ans en support IT et/ou gestion de projets IT., • Vous avez des expériences dans les secteurs pharmaceutique, dermatologique ou cosmétique seront un plus. Compétences techniques: • Expertise support Niveau 1 : Windows, réseaux internes, Wi‑Fi, VPN, Office 365., • Bonne compréhension des environnements Niveau 2/3 pour coordonner avec l’IT global., • Connaissance des écosystèmes ERP/CRM (Sage 100 apprécié)., • Solide compréhension des flux EDI., • Compétences confirmées en gestion de projets IT : planification, structuration, gestion fournisseurs., • Familiarité avec les outils data : Qlik, Power BI, solutions de prévision. Langues: • Français, • Espagnol (obligatoire), • Anglais (souhaité) Soft skills: • Polyvalent, autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement PME., • Excellentes capacités de communication et sens du service utilisateur., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques., • Forte organisation et aptitude à gérer les priorités. Ce que nous offrons: • Vous allez intégrer une organisation dynamique et en forte croissance., • Un rôle combinant opérations IT et participation à des projets stratégiques., • Un haut niveau d’autonomie et un impact immédiat., • Un environnement collaboratif, innovant et stimulant. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos données. Toute information fournie sera traitée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. En envoyant votre candidature, vous acceptez que SCC traite vos informations conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site web, section Legal → Aviso de Privacidad → Flexible Resourcing.

Customer Service/ Supplier Representative Location: Fully on-site in Lyon, France Company: A Global Medical Device Company Contract: A 3-month contract initially with the possibility of extension Purpose of the Role The Customer Operations Representative is responsible for managing a portfolio of instruments on behalf of clients. This includes planning, organizing, and coordinating required service interventions—both within and outside of contractual agreements—and ensuring accurate invoicing for non-contracted services. The role may be performed on-site at the customer’s location or remotely, with a strong emphasis on meeting quality, safety, and timeline objectives to ensure optimal equipment performance and high levels of customer satisfaction. Reporting Line Line Manager: Customer Operations Manager Internal Collaboration • Works closely with Service Technicians/Engineers, QHSE site contacts, Regional Managers, and Service Provider Managers as needed, • Coordinates with off-site or client-specific support teams, • Engages with Sales and Purchasing departments External Collaboration • Requests and manages quotes from service providers, • Organizes and oversees service interventions, • Maintains clear communication with clients Key Activities In alignment with client requests, contractual obligations, and QHSE standards: • Participate in gathering client requirements during contract renewal cycles, • Process service requests and coordinate appropriate responses, • Source supplier bids and place necessary orders, • Schedule preventive and corrective maintenance activities, • Plan and manage instrument validation services, • Host or remotely coordinate service provider visits to client sites, • Ensure invoicing for services outside contractual scope, • Document all interventions in accordance with quality standards and business practices, • Update internal databases and client records as agreed, • Provide necessary documentation for accurate service invoicing (e.g., work order closures, quote submissions), • Support clients through regular follow-ups and responsive communication via meetings, email, and phone Responsibilities and Scope • Adhere to all QHSE regulations, • Ensure services meet quality, cost, and timeline targets within contractual terms, • Maintain accurate administrative records for all services, • Keep clients informed of service progress, • Guide client requests when necessary, • Represent the company professionally on-site, • Recommend improvements to processes and procedures Required Knowledge ah • Need to have some previous experience or knowledge in a lab environment, ideally with a customer service focus, • Fluency in French, • Professional-level English (spoken and written), • Intermediate proficiency in Microsoft Office, especially Excel, • Experience in customer service roles, • Familiarity with ERP systems, • Have a full driving license, • Strong customer service and relationship management skills, • The ability to start within the next month

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre siège à Paris ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offre Epargne pour rejoindre notre Service Offre & Services. Missions principales 1. Structuration de l’offre • Cartographier l’offre et produire des supports clairs pour les CGP et clients., • Participer à la sélection des partenaires (Assurance-vie, Épargne retraite, Bancaire, Diversification)., • Participer au développement de l’offre entreprise (épargne salariale, prévoyance, contrats de capitalisation, retraite collective), • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à la stratégie produits., • Réaliser des analyses produits 2. Animation du réseau commercial • Répondre aux demandes quotidiennes des conseillers sur l’ensemble des produits (AV, CTO, bancaire, PER, contrat Luxembourgeois)., • Animer les lancements produits et actualités en régions / webinaires., • Contribuer au déploiement national de l’offre., • Centraliser les informations clés et les évolutions des partenaires pour les diffuser au réseau. 3. Développement du service • Produire des reportings et supports pour comités et réunions commerciales., • Contribuer aux procédures et projets de digitalisation., • Collaborer avec Finance, Juridique, IT, Marketing/Com, et partenaires externes pour mettre à jour la documentation. Profil recherché Formation • Première expérience professionnelle ou alternance significative en banque, assurance, gestion de patrimoine ou société de solutions., • Polyvalence, curiosité, sens commercial fort., • Aisance relationnelle, orale et en présentation., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau ++)., • Rigueur, autonomie, réactivité., • À l’aise avec des déplacements ponctuels en France. CDI Temps plein statut Cadre Salaire selon profil, Ticket restaurants, accès CSE, séminaire, salle de sport...

Aklea, société d’avocats est un cabinet d‘avocats français indépendant, implanté sur 2 sites (Paris et Lyon), qui regroupe plus de 50 personnes et appartient à un réseau international de cabinets d’avocats, Law Firm Alliance. Aklea accompagne les entreprises en France et à l’étranger dans l’ensemble de leurs opérations juridiques, fiscales et sociales et met sa transversalité et ses expertises au service du développement de ses clients. Aklea recherche pour son bureau de Paris un Avocat Collaborateur (H/F) en Droit Social - Conseil et Contentieux L’équipe accompagne une clientèle diversifiée et propose une gamme complète d’expertises permettant un accompagnement au quotidien sur les problématiques RH pour les sujets individuels et collectifs mais également un accompagnement de proximité pour les projets de grandes envergures liés à des opérations de croissance interne et externe ou des opérations de réduction d’effectifs et de fermeture de site. Vous interviendrez principalement dans le domaine du conseil, tant sur le plan des relations individuelles (rédaction de contrat de travail, procédure de licenciement…) que collectives (négociation et rédaction d’accords d’entreprise, élaboration de PSE…). L’activité contentieuse fera également partie de vos missions (Conseils de prud’hommes, Cours d’appel, Chambres sociales des tribunaux judiciaires, Juridictions administratives). Maîtrise de l’anglais courant et juridique indispensable. Vous aurez à cœur d’accompagner le développement de la ligne de services. Afin de respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle, vous aurez la possibilité de télétravailler et ainsi vous épanouir dans une relation de confiance et de qualité. Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE Responsable de Marques & Marketing Digital Paris XVème A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 40 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH qui connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ Dans le cadre de son développement, GSA Healthcare crée un poste de Responsable de Marques et Marketing Digital. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présence, réputation et performance au sein des réseaux de distribution physiques et digitales, dans le respect du cadre réglementaire. Vos missions seront les suivantes dans les gammes de produits confiées : 1. Pilotage des marques, portefeuille & potentiel marchés • Analyser les marchés pharmaceutiques (usages, pathologies, circuits, concurrence), • Segmenter les marchés par aires thérapeutiques / univers santé, • Identifier les opportunités de croissance et de gain de parts de marché, • Définir le positionnement, les messages clés et la proposition de valeur, • Construire et piloter les plans marketing annuels par marque / gamme, • Piloter les lancements et innovations (briefs, packaging, claims, outils). 2. Catégorisation marchés & stratégie de distribution • Segmenter les points de vente (grands comptes, pharmacies, grossistes, internet)., • Définir une stratégie commerciale (pricing, remises commerciales…) en fonction du potentiel des pharmaciens, • Adapter les stratégies trade marketing selon les clients, • Recommander les priorités d’activation et d’investissement par circuit. 3. Activation réseau officinal & trade marketing • Concevoir et déployer des plans d’activation adaptés aux produits pharmaceutiques, • Développer des dispositifs favorisant la recommandation et le conseil officinal, • Produire les supports terrain : argumentaires médico-marketing, outils d’aide à la vente, supports de formation équipes officinales…, • Co-piloter avec la force de vente les priorités et plans d’action, • Suivre l’efficacité des actions (sell-out, visibilité, DN). 4. Communication grand public & digital • Définir et piloter la stratégie de communication omnicanale, • Déployer des campagnes conformes au cadre réglementaire pharmaceutique, • Développer des contenus pédagogiques et scientifiques, • Générer trafic et demande vers les marques et le réseau officinal, • Piloter le CRM et les parcours clients/patients, • Animer les plateformes digitales (site, social, contenus) 5. Satisfaction clients & performance opérationnelle (logistique) • Mettre en place et suivre des indicateurs de satisfaction clients et distributeurs, • Piloter les KPIs clés (taux de service, disponibilités produites, fiabilité et délais de livraison, gestion des retours et litiges), • Piloter les partenaires logistiques pour améliorer l’expérience globale. 6. Pilotage performance, ROI & budget • Piloter agences et partenaires (créa, média, digital), • Suivre et analyser les KPIs marketing et commerciaux sell-out, • Mettre en place des tableaux de bord décisionnels, • Piloter et optimiser les budgets marketing, logistiques et digitaux. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école supérieure de commerce, en marketing et communication digitale vous avez une expérience significative en e-commerce, marketing digital ou gestion de marques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels. Une expérience avérée en pilotage de P&L fortement appréciée. Savoir-faire • Excellente compréhension des enjeux de marque : positionnement, storytelling, cohérence des messages, • Capacité à analyser un marché, une concurrence et des tendances pour nourrir la stratégie, • Construction et pilotage de plans marketing (annuels / semestriels), • Bonne connaissance des produits et capacité à les valoriser, • Solide culture marketing digital : acquisition, visibilité, performance, • Maîtrise des principaux leviers digitaux, • Leadership transverse et capacité à fédérer, • Capacité à analyser les KPIs et à optimiser les actions en continu, • Aisance avec les outils digitaux et analytiques Savoir-être : • Orientation résultats, • Autonomie, sens des responsabilités, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Capacité à prendre du recul tout en restant très opérationnel Pourquoi rejoindre GSA Healthcare ? • Un poste clé et structurant au cœur de la stratégie de développement, • Une forte autonomie et une vraie responsabilité business, • Un environnement dynamique, expert et reconnu dans la promotion santé Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Conseiller commercial – Gestion privée (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller commercial – Gestion Privée, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. Vos missions Développement commercial -Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale (HNWI / dirigeants / professions libérales). -Développer et animer un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables, family offices). -Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales pour accroître les encours sous gestion. -Organiser des rendez-vous, événements et actions de représentation. Gestion et fidélisation -Assurer le suivi commercial des clients et partenaires. -Détecter de nouvelles opportunités d’investissement. -Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative. -Coordonner avec les équipes de gestion pour assurer un service premium. Conseil & solutions d’investissement -Présenter les stratégies et fonds de la société. -Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées. -Assurer une veille concurrentielle et marché. Représentation & image -Représenter la société lors d’événements professionnels. -Valoriser l’expertise et le positionnement de la société auprès des partenaires. -Contribuer à la notoriété et au développement de la marque. Votre Profil Profil recherché -Formation : Bac +5 en finance, gestion de patrimoine, droit fiscal, école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en gestion privée ou banque de détail haut de gamme. -Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou le développement commercial auprès d’une clientèle haut de gamme. Une expérience significative dans le développement d’un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables) est fortement souhaitée. -Compétences techniques : -Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale). -Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée. -Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure. -Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. Qualités requises -Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. -Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs. -Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau. -Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément. -Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales. -Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes. -Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : fixe à partir de 70k + variable selon profil, tickets restaurant Localisation : Paris 17e

🌾 Et si ta prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte 21 restaurants, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Rue Cler au cœur du 7ème arrondissement. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir en France et à l’international. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) pour rejoindre la Team Développement RH. Aux côtés de Clara et Estelle, tu participeras activement à : Recruter les futurs talents: • Échanger avec les Directeurs de restaurant et Responsable des Opérations pour comprendre leurs besoins, • Rédiger des annonces qui donnent envie, • Sourcer, chasser, trier, appeler, rencontrer, • Suivre les candidats jusqu’à leur premier jour, • Participer aux recrutements des nouvelles ouvertures Faire grandir les équipes: • Contribuer au recueil des besoins de formation terrain, • Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, • Organiser les sessions (planning, logistique, suivi prestataires), • Suivre les dossiers administratifs et les tableaux de bord, • Aider à structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs Faire rayonner la marque employeur: • Créer du contenu avec le service communication (photos, vidéos, portraits, coulisses…), • Animer nos pages emploi et réseaux, • Participer aux job datings, salons, événements, • Imaginer des idées cool pour donner envie de nous rejoindre Le profil qu’on va adorer: • Formation RH, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec une spécialisation recrutement et/ou formation, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Rémunération: 30K - 34K, • Poste à pourvoir en septembre 2026 🌟 Ce que tu vas vraiment trouver chez nous • De l’autonomie + de la confiance, • Des projets concrets, • Une équipe bienveillante, • Des bureaux à Odéon, • Des réductions dans nos restos, • Et beaucoup de bonne humeur au quotidien Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

A propos de TERAO Nous accompagnons depuis plus de 30 ans la transformation durable de la ville et du bâtiment. Bureau d’études et d’ingénierie spécialisé en AMO et MOE environnementale, nous intervenons sur des projets ambitieux avec un objectif clair : contribuer à la neutralité carbone et à la préservation de la biodiversité. 🌱🏗️ Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des projets variés et engagés : Luxe, ERP, tertiaire, marchés publics… tous avec une approche environnementale forte 🔹 Un rôle clé : De la conception à la réalisation, vous serez au cœur des opérations pour façonner des bâtiments plus durables 🔹 Un environnement stimulant et collaboratif, propice au développement de votre expertise Rejoindre TERAO, c’est mettre vos compétences au service de projets qui ont un réel impact. 🌍 Le poste Dans le cadre de son développement en France et à l’international, TERAO recrute un(e) Responsable d’équipe Environnement & Énergie au sein de son agence parisienne. Vous interviendrez sur des projets de construction et de rénovation à forte ambition environnementale, en pilotant les démarches de performance énergétique et les certifications. 🚀 Vos missions • Piloter les démarches environnementales (HQE, BREEAM, BDF…), • Intervenir techniquement et opérationnellement sur les projets, • Manager ingénieurs d’études et chefs de projets, • Assurer le pilotage opérationnel des missions avec les Directeurs de Projets, • Contribuer au développement des activités environnement et énergie Profil recherché • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université scientifique), • 6–7 ans d’expérience minimum en ingénierie environnementale du bâtiment, • Expérience sur des certifications HQE, BREEAM et BDF, • Maîtrise des labels environnementaux et outils de calcul thermique Connaissances Taxinomie, DEET, CRREM, ou référentiels WELL, Osmoz, BiodiverCity, Passivhaus appréciées. Anglais est un plus. N'attendez plus pour postuler et si vous hésitez encore voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : • Croissance en France et à l'international, • Innovation et expertise reconnue, • Perspectives d'évolutions et opportunités, • Intégration et diversité, • Flexibilité et Télétravail, • Events fréquents où règne une ambiance conviviale Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Dette Privée en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable dette privée immobilière, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Originer/Sourcer des deals de dette privée immobilière via un réseau déjà établi., • Réalisation des due diligences techniques, financières et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Pilotage de la structuration juridique et mise en place de la dette privée en lien avec le service juridique et conseils externes., • Pilotage de la levée de fonds auprès de votre réseau d’investisseurs établi mais également en lien interne avec les investisseurs Norman K Asset Management. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la dette privée immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Le Groupe Stelliant recrute pour son Pôle Relation Client &TPA son futur Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F afin de renforcer l’équipe DRH basée à La Défense (Tour Légende). Dans un contexte de transformation et de réorganisation, vous intervenez en véritable HR Business Partner sur un périmètre national d’environ 600 collaborateurs, répartis sur 30 agences. Votre rôle : Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez les directeurs de filières et managers opérationnels sur l’ensemble des enjeux RH : • Conseil et accompagnement des managers (recrutement, disciplinaire, droit du travail…),, • Gestion des relations sociales et préparation des CSE,, • Rédaction de notes de service (mutuelle, prévoyance, variable…),, • Gestion des sujets disciplinaires (forte dimension opérationnelle),, • Suivi des indicateurs RH et de la masse salariale,, • Participation active au déploiement d’un SIRH,, • Reporting RH auprès de la Direction. Vous évoluez dans un environnement multi-sites / multi-entités. Des déplacements sont à prévoir 1 jour par semaine sur les agences. (Principalement sur Rouen, Chauny, Orléans...). Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que RRH multisites, idéalement dans un environnement de services. Vous avez : ✔ Une solide maîtrise du droit social et des environnements multi conventions collectives, ✔ L’habitude de gérer des périmètres nationaux à distance, ✔ Une expérience en contexte de transformation / réorganisation, ✔ Une appétence pour les environnements exigeants et le travail dans l’urgence, ✔ Une posture de Business Partner capable de challenger et conseiller les opérationnels Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos capacités de négociation, vous savez restaurer la confiance dans des contextes parfois sensibles et accompagner le changement avec pédagogie et fermeté. 👉 Poste sans management direct. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail possible 2 jours/semaine,, • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles,, • Cafétéria/cantine moderne et conviviale,, • Entre 10 et 11 jours de RTT par an,, • Comité d'entreprise : chèque cadeau à noël,, • Prime d'intéressement, Ticket restaurant, mutuelle familiale, statut cadre,, • Intégrer un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international. Contrat : Cadre / CDD de remplacement pour congés maternité, possibilité de prolongation, Rémunération : 45/50K€ fixe, Localisation : Puteaux – Tour Légende (La Défense). Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargée de Projets paie & ADP H/F prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥Vos responsabilité: Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes le pilier de la gestion administrative du personnel et de la paie, en lien direct avec les équipes opérationnelles et notre prestataire externe. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant. Administration du personnel: • Rédaction des contrats, avenants et documents RH, • Gestion des entrées/sorties (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte), • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, • Mise à jour des dossiers salariés et du SIRH Paie & obligations sociales : • Collecte et contrôle des variables de paie, • Préparation et fiabilisation de la paie, • Interface avec le prestataire paie., • Gestion de la paie des extras hebdomadaires Support aux managers & équipes : • Réponse aux questions RH & paie des collaborateurs, • Accompagnement des managers sur les règles sociales, • Application de la convention collective HCR Conformité & amélioration continue: • Veille sociale et légale, • Optimisation des process RH & paie, • Participation à des projets de structuration RH ✨Profil recherché: • Formation RH / paie, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec ADP et paie complète, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Outils paie/SIRH : Skello, Silae, Desk RH, Badakan, • Rémunération: 35K - 38K Qualités clés: • Rigueur et fiabilité, • Sens du service et posture terrain, • Confidentialité et organisation, • Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure !

🎯 [CDI] Ingénieur Poste de Travail - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Poste de Travail - F/H pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Concevoir, déployer et administrer les environnements de poste de travail (Windows 10/11, Office 365, Intune, SCCM)., • Gérer les solutions de mobilité et de sécurité (MDM, politiques de sécurité)., • Définir et maintenir les masters, images systèmes et packages applicatifs., • Participer aux projets de migration (systèmes, messageries, suites collaboratives)., • Assurer le support de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail., • Veiller aux bonnes pratiques en termes de sécurité, de mise à jour et d’expérience utilisateur., • Rédiger la documentation technique et participer à la capitalisation de connaissances. 🧠 Compétences souhaitées : • Systèmes d’exploitation : Windows 10/11, gestion des mises à jour et correctifs., • Environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Office 365 / Microsoft 365., • Outils d’administration & de déploiement : Intune (Endpoint Manager), SCCM, GPO., • Packaging & masterisation : création et maintenance d’images systèmes (MDT, WDS, Autopilot)., • Mobilité & sécurité : MDM, MFA, gestion des politiques de sécurité des postes de travail., • Virtualisation poste de travail : Citrix, VMware Horizon ou équivalents (atout)., • Réseau & troubleshooting : notions TCP/IP, DNS, DHCP, proxy., • Sécurité : gestion des correctifs, antivirus, chiffrement (BitLocker). Votre profil • Formation Bac+5 en informatique., • Expérience confirmée ( 5 ans minimum) en ingénierie poste de travail et environnements utilisateurs., • Maîtrise des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365., • Compétences sur Intune, SCCM/Endpoint Manager, packaging applicatif., • Connaissances appréciées en Azure AD, VDI (Citrix/VMware Horizon) et en sécurité poste de travail., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et excellent sens du service. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #PosteDeTravail #WorkplaceEngineer #EndpointManagement #Windows10 #Windows11 #Office365 #Microsoft365 #Intune #SCCM #ActiveDirectory #AzureAD #MDM #VDI À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

CDI – Paris Environnement international – Français & Anglais requis Une expérience en cabinet de conseil en stratégie est nécessaire Contexte du recrutement Nous accompagnons un groupe européen de services, acteur de référence sur le marché, européen dans le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Projets Stratégiques à dominante PMO, dans un contexte de transformation organisationnelle, de structuration des pratiques et de pilotage de projets à fort impact opérationnel. Le poste s’inscrit dans une direction projets / transformation, avec une forte proximité avec les équipes dirigeantes et une exposition à des enjeux business et métiers, en France comme à l’international. Rôle et responsabilités Rattaché.e à une direction centrale Stratégie et projets, vous intervenez en appui opérationnel et en coordination sur des projets transverses structurants, couvrant les activités cœur de métier, l’organisation du réseau, ainsi que les processus et outils associés. Votre rôle consiste à faire le lien entre la stratégie et l’exécution, en contribuant à la mise en œuvre concrète de projets complexes, multi-acteurs et multi-sites. Missions principales Conduite et suivi de projets • Participation aux phases de cadrage : définition des objectifs, périmètres, livrables et jalons, • Suivi opérationnel de projets transverses à dimension métiers et réseau, • Coordination des différents contributeurs internes (équipes centrales, terrain, fonctions support), • Mise en place et animation d’outils de pilotage (planning, feuilles de route, reporting), • Suivi des avancements, des risques, des arbitrages et des plans d’actions, • Contribution à la formalisation des méthodes projets (standards, templates, bonnes pratiques), • Compréhension fine des enjeux opérationnels et des contraintes terrain, • Recueil et formalisation des besoins auprès des équipes métiers et du réseau, • Traduction des problématiques opérationnelles en actions projets concrètes, • Accompagnement des équipes lors des phases de déploiement et de conduite du changement Profil recherché Parcours & expérience • 3 ans d’expérience en gestion de projets, PMO, conseil en organisation ou transformation, • Une expérience en cabinet de conseil en stratégie est nécessaire, • Une expérience en environnement multisite ou de services est un plus Formation • Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Une spécialisation en gestion de projets, organisation ou transformation est appréciée Compétences clés • Solide capacité d’analyse et de structuration, • Aisance dans la coordination d’acteurs aux intérêts variés, • Capacité à produire des livrables clairs, synthétiques et orientés décision, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel ou équivalents), • Français courant – Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles • Esprit rigoureux, structuré et orienté solutions, • Sens du service et posture professionnelle, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en mouvement, • Excellent relationnel et capacité d’adaptation à des interlocuteurs multiples, • Goût pour les sujets transverses et la transformation des organisations

Language: English / French Location: Paris, France Employment Type: Permanent Relocation & Sponsorship: Available Description: We are seeking a Murex Production Manager to lead and govern production support for client environments, ensuring stability, structured operations, and strong client engagement. This role is similar to a Project Manager, with a specific focus on RUN/BAU responsibilities including incident & problem management, change request governance, and client operations coordination. You will act as the day-to-day owner for production topics—coordinating multiple stakeholders (client, internal Murex teams, IT, and business), driving timely resolution of issues, and ensuring clear communication and follow-up. Requirements: • Senior/confirmed experience in production/support-oriented roles (e.g., application support management, IT production support, operations governance)., • Proven experience in incident management, problem management, change management, and crisis management in a client-facing environment., • Strong organizational and follow-up skills: coordination, prioritization, structured tracking, and delivery ownership., • Comfortable engaging directly with client stakeholders and coordinating across IT and business teams., • Ability to operate autonomously and proactively, taking ownership of day-to-day operations and client follow-up., • Nice to have: functional knowledge of Murex MX.3 (generic or module-specific)., • Nice to have: ITIL knowledge/certification. Key Responsibilites: • Incident & Problem Management: manage production incidents end-to-end—triage, coordination, stakeholder communication, escalation, and ensuring timely resolution and RCA follow-up., • Change Request Management: structure, track, and coordinate CRs and small evolutions with clients and internal Murex teams, ensuring scope clarity, prioritization, and delivery follow-through., • Support & Client Operations Governance: oversee run activities and operational governance to maintain production stability, including reporting, operational checkpoints, and service-level follow-up., • Drive Operational Initiatives: organize and run initiatives such as SME visits, knowledge-sharing sessions, and continuous improvement actions to strengthen client operations., • Client Relationship & Communication: act as a key point of contact for production topics, ensuring clear, regular communication with client stakeholders and internal teams., • Coordination & PM Processes: apply project management discipline to production support (coordination, follow-up, staffing alignment, and—where applicable—budget tracking and reporting).

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 5 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Florian (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.44€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Pierre & Vacances prend à bail et exploite en France une centaine de résidences de tourisme en France, à la mer, et à la montagne. En tant qu’Asset Manager Junior pour Pierre & Vacances, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation et la valorisation de nos résidences. Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : 1 – Définition des conditions de renouvellement • Présenter la vision 360 des actifs : performance, contexte immobilier, besoins de rénovation, • Réaliser des modélisations financières (analyse des comptes, calculs de ROI, VAN, etc.) pour définir des conditions de renouvellement alignées avec les objectifs de rendement. 2 – Négocier et animer les campagnes de renouvellement • Rédiger les baux et les communications à destination des bailleurs, • Négocier les propositions de renouvellement avec les bailleurs et associations de bailleurs et animer les campagnes de renouvellement., • Collaborer avec les équipes juridiques pour le suivi des dossiers contentieux. 3 - Être le.la garant.e de la correcte application des obligations du bail. • Coordonner et superviser en interne la mise en œuvre des accords négociés, en lien avec les services financiers, les équipes opérationnelles des résidences et les équipes dédiées aux projets de rénovation. Profil recherché : Première expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens de l’analyse financière et capacité à élaborer un business plan. Bon sens du relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs (internes et externes) et sens de la négociation. Sens de l’autonomie dans son travail. Aisance rédactionnelle et notions juridiques. Bonne capacité à gérer le stress. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. A l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Appétence pour le secteur du tourisme.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl's 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: . → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job: The eCommerce landscape is entering a new phase of profound change: Agentic Commerce, where AI-powered agents autonomously search, discover, compare, and ultimately purchase on behalf of users. This evolution is transforming how customers interact with products—how they arrive, engage, how choices are filtered, and how relevance is determined in a rapidly evolving paradigm. From product discovery to marketplace optimization, these changes are reshaping retailers' ecosystems. In this context, as a Senior AI Engineer, you will join our Data team (60+ people) to prototype, iterate, and integrate agentic systems into Mirakl products, working closely with Data Scientists, Data Engineers, Product Managers and Software Development teams. The position is open for a Permanent contract (CDI) or Freelance, based in Paris, Bordeaux, or Full Remote from France. Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Databricks, Spark, AWS, SQL, Airflow, Delta Lake During a typical week, you will: • Design, develop, and optimize AI agents using frameworks and tools such as LangChain, LangGraph, and LangFlow, • Leverage large language models (LLMs) and techniques such as Retrieval-Augmented Generation (RAG), • Own the full lifecycle from initial design through MVP delivery and successive iterations, • Implement reusable frameworks & tool to accelerate development while ensuring scalability (evaluation, monitoring, testing, deployment), • Explore emerging AI paradigms, evaluate new tools and technologies, and maintain active technology watch You'll Love This Job If you have • You have a minimum of 5 years of experience as a Data Scientist or Machine Learning Engineer with a strong Software Engineering skills, • Proven experience building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies with architectural design experience, • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions in production, • Strong proficiency in Python, • Curiosity and continuous learning - you stay current with AI/ML trends and love exploring new technologies, • Strong communication skills in both English and French Feel free to add a link to your GitHub in your CV so we can understand what you have worked on! Want to join us? Here is our process • A 30-minute phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return., • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects., • A 90-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team, • 2 x 45-minute "STAR" Zoom interviews with future Mirakl colleagues to discuss our values and company culture. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ both a bottom-up and a top down Enterprise sales approach. We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts with HQ in France. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform. This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You'll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management. This role is based in our Paris office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What You’ll Achieve: • Proactively manage a portfolio of Enterprise customers, serving as their main point of contact, • Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business, • Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments, • Engage with executive and IT contacts to deploy Asana, • Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management., • Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions., • Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory., • Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally. About You: • 10 years+ of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth., • Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients., • Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms., • Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in French and English, • A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes., • Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger., • Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline, • Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity., • End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing., • Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes., • Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence., • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer: Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is €212,000 - €240,500. The total OTE includes a base salary range of €116,600 - €132,275 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: • Mental health, wellness & fitness benefits, • Career coaching & support, • Inclusive family building benefits These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About Us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. ___ to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Delta One Sales – Mid to Senior Level (Paris) Overview A Tier 1 Investment Bank is seeking to hire an experienced Delta One Sales professional to join its Paris-based Equities platform. This is a high-impact, client-facing role within a leading global franchise, offering the opportunity to work across a broad suite of Delta One products including equity swaps, ETFs, futures, and structured financing solutions. The successful candidate will play a key role in developing and expanding institutional client relationships across France and broader Continental Europe. Depending on experience, the position can be appointed at mid or senior level. The role offers a comprehensive remuneration package and strong long-term progression opportunities within a globally recognised investment banking platform. Key Responsibilities • Develop and manage relationships with institutional clients including asset managers, hedge funds, pension funds, and insurance companies across Delta One products., • Drive revenue growth by originating and executing Delta One opportunities, including swaps, ETFs, futures, and index-related strategies., • Collaborate closely with Trading, Structuring, and Research teams to deliver tailored solutions aligned with client investment objectives., • Identify new business opportunities and expand wallet share within existing accounts across the French and broader European market., • Provide market colour, trade ideas, and strategic insight to clients, leveraging the bank’s global research and trading capabilities., • Maintain rigorous compliance with regulatory standards and internal risk frameworks while ensuring best-in-class client service. Key Requirements • Proven experience in Delta One Sales within a leading investment bank, with the ability to operate at mid or senior level depending on track record., • Strong understanding of equity derivatives, synthetic financing, ETFs, and index products., • Established institutional client relationships within France and/or Continental Europe., • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build long-term trusted client partnerships., • Strong commercial acumen with a demonstrated ability to consistently generate revenue and grow market share. This is an excellent opportunity to join a market-leading franchise in Paris, offering competitive compensation, strong internal mobility, and clear career progression within a global investment banking platform. How to Apply: For further information on this job opportunity please apply via this link with your CV. Due to application volume, only candidates who meet the specific criteria as laid out on the job specification will be shortlisted to discuss.

NOTRE SIGNATURE : PLACER NOS ÉQUIPES AU CŒUR DE L’EXCELLENCE AU SERVICE DE NOS CLIENTS FINEXSI est un cabinet de conseil financier indépendant dédié aux résolutions de situations complexes. Nous avons une stratégie forte et une volonté ferme de faire alliance avec nos collaborateurs : l’épanouissement professionnel de nos équipes est notre maître mot. Notre marque de fabrique ? • C’est avant tout la recherche de l’excellence dans les solutions apportées à nos clients., • C’est aussi l’expertise reconnue sur toutes les opérations du marché., • Dans un contexte d’exigence, chaque personne est au cœur de nos préoccupations. Si cette signature vous parle, rencontrons-nous ! NOTRE PROMESSE : REJOINDRE UNE ÉQUIPE LEADER SUR SON MARCHE En tant qu’économiste, vous piloterez des missions d’analyse et de conseil financier dans des contextes réglementaires et concurrentiels variés. Vous interviendrez principalement sur des dossiers d’expertise économique dans le cadre de contentieux en lien avec des problématiques de droit de la concurrence. Votre expertise en matière de modélisation pourra également vous amener à contribuer à différentes missions de conseil… Vous viendrez appuyer les équipes en charge de mission d’expertise financière par : • La conception de modèles économétriques d’analyse de préjudice., • La rédaction de rapports et de notes de synthèse pour les besoins de nos prescripteurs et clients., • Une participation à l’analyse de marché dans le cadre de dossier de Monitoring trustee devant les autorités de concurrence (France et Union Européenne)., • La réalisation de benchmarks et de valorisations d’actifs dans le cadre de politiques de prix de transfert., • Le contrôle du respect des obligations tarifaires et la conduite d'audits comptables pour les opérateurs régulés., • Vous serez impliqués dans une démarche de développement commercial auprès de prospects et clients. VOTRE PARCOURS & VOS ENVIES (H/F) • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialité en économétrie/statistiques (type Toulouse School of Economics) idéalement complétée d’un master de droit ., • Vous justifiez de plus d’au moins 8 ans d’expérience acquise notamment cabinet de conseil., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques, tout en travaillant avec aisance en anglais. S’il est dit de vous que vous êtes rigoureux, engagé et doté d'un excellent esprit de synthèse, alors nous vous offrons une formidable opportunité de développement professionnel en rejoignant une équipe leader dans ses domaines.

About the Company BYD is committed to driving innovation in the commercial vehicle sector, focusing on sustainability and electric mobility. Our mission is to lead the transition to greener transportation solutions while fostering a culture of collaboration and excellence. About the Role The role involves leading BYD truck sales activities across the France, Germany, and Nordic markets, developing strategies to align with BYD’s growth objectives in the European commercial vehicle sector. Responsibilities • Lead BYD truck sales activities across the France/Germany/Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland)., • Develop and execute a regional sales strategy aligned with BYD’s European commercial vehicle growth objectives., • Identify and secure key business opportunities with major fleet operators, logistics companies, and public sector customers., • Build, manage, and optimize the BYD dealer and service partner network in the region., • Support dealers with sales planning, training, product positioning, and customer acquisition., • Manage strategic customer relationships and negotiate high-value fleet contracts., • Coordinate tender processes, framework agreements, and partnerships with large operators., • Represent BYD Trucks in customer meetings, industry events, and stakeholder discussions., • Drive BYD’s market entry and brand establishment in the Nordic region., • Conduct competitive analysis and market intelligence to support pricing and product strategy., • Work closely with marketing teams to develop regional campaigns and launch activities., • Collaborate with European HQ teams across product, service, finance, and operations., • Ensure smooth project execution from order intake through delivery and customer onboarding., • Provide feedback to product teams based on market requirements and customer needs. Qualifications • Minimum 5–8 years of experience in commercial vehicle sales, ideally in trucks., • Strong knowledge of the Nordic transport and logistics market., • Proven track record in dealer management, fleet sales, and market development., • Experience with electric vehicles, sustainability, or alternative drivetrains is a strong advantage. Required Skills • Strong sales and negotiation skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Ability to analyze market trends and develop strategic plans. Preferred Skills • Experience in cross-functional collaboration., • Familiarity with marketing strategies and campaign development. Pay range and compensation package Competitive salary and benefits package commensurate with experience. Equal Opportunity Statement BYD is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Apprenti Qualité » (H/F) pour une durée de 1 an MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité produits (RSQ), vous accompagnerez l’équipe dans toutes ces activités en appliquant les process de Contrôle Qualité des produits finis et des matières premières des produits de la marque. À ce titre, vos activités principales sont les suivantes : o Gestion des contrôles, des dossiers de lots et libérations, des Produits finis (PF) et des Matières Premières (MP) o Gestion de l’échantillothèque Puressentiel • Participation à la gestion et au traitement des non-conformités et réclamations clients, • Participation aux activités du service PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique Bac+5, vous recherchez une alternance d’1 an ; Idéalement, vous avez une première expérience de stage/apprentissage dans au moins un des domaines suivants : cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire, dispositif médical. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, réactif, avec un bon relationnel et savez travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel, Power Point, et votre anglais doit être opérationnel. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : ___ INFOS PRATIQUES Secteur : RSQ Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance de 1 an Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : "Un Coordinateur d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International (H/F)" en CDI. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le "Coordinateur d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International" est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos dispositifs médicaux ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (Compléments alimentaires, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE)., • Management PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous avez une expérience professionnelle (+ 5 ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Au plus tôt Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDI Télétravail : Possible 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Qui sommes‑nous ? Chez TRANOÏ, nous imaginons et organisons des événements internationaux qui connectent créateurs émergents, marques établies, acheteurs et médias du monde entier. Rejoindre TRANOÏ, c’est intégrer une équipe passionnée, dynamique et ouverte sur le monde, au cœur du groupe GL events et de sa division Mode avec Première Vision. Votre rôle au quotidien • Déployer le plan d’action commercial du salon., • Développer un portefeuille d’exposants en France et à l’international., • Accompagner les marques avec attention et professionnalisme., • Travailler main dans la main avec les équipes Marketing, Digital, Technique et Finance., • Suivre vos indicateurs et partager vos avancées avec la Direction. Ce que vous apportez Vous êtes à l’aise avec le développement commercial, vous avez un vrai sens du relationnel et de la négociation, et vous aimez évoluer dans un univers créatif et international. Soft skills essentielles • Communication fluide, positive et convaincante., • Sens du service et empathie naturelle., • Capacité à créer la confiance et à fidéliser., • Organisation impeccable et autonomie., • Esprit d’équipe, énergie et enthousiasme. Hard skills indispensables • Connaissance du fashion business., • Prospection internationale (phoning, mails, RDV, salons)., • Maîtrise des offres salon (stands, visibilité, digital)., • Suivi et analyse des KPIs commerciaux., • Maîtrise CRM + Pack Office., • Anglais courant, l’italien serait un plus Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou école de mode., • 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial (mode / luxe / événementiel idéalement)., • Une expérience des salons professionnels est un vrai plus. Informations pratiques • Poste basé à Paris., • Disponibilité souhaitée : dès que possible., • Rémunération : fixe + commissions.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success Your role : As a Junior Software Engineer Java in the Mirakl Labs product teams, your main mission is to design, develop and deploy new business features proposed by the Product Manager. On a daily basis, you will be implementing these new features across all layers of our applications, from interfaces (UI or REST API) through the business layer to the creation of database schemas and scripts. As part of a team with total ownership over the products it develops, you are a key player in ensuring both the business consistency of the product and its technical stability. The position is a permanent contract, based in Paris. 95% of our tech teams are based in France and 99% speak French. Day-to-day activities : • Participate in design meetings with the team (5 developers), Product Manager, and UX/UI teams, • Participate in technical decisions, • Develop, test, and deploy to production (continuous delivery), • Conduct code reviews and pair programming, • Participate in reviews and RFCs (Request for Comments), • Monitor and debug production issues (you build it, you run it!), • Participate in daily Stand-ups, Sprint Reviews and retrospectives, • Participate quarterly in developing the next labs roadmap, • Contribute to the continuous improvement of development practices, • Follow up on developed features: business cycle of the feature, adoption rate Our tech stack: Java 21 (with planned migration to 25), Spring Boot, Kafka, React/Redux, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud You'll love this job if : • You have up to 2 years of experience with Java and Spring (including internships and apprenticeships), and some exposure to web challenges and distributed architectures, • You ideally have experience with microservices architectures and high-load systems, • You love clean, quality code, • You want to participate in technical decisions, • You want to work in a dynamic, challenging and enriching environment, • You want to learn and perfect your skills, • You speak professional English and are fluent in French 🎥 Featured Videos Dive into daily life at Mirakl Labs with Pauline, Java Engineering Manager, who offers a glimpse into team life and our tech culture 📺 ___ Meet Nelson, Director of Engineering, who shares his vision on Mirakl's growth, technical challenges, and what makes our work environment unique 📺 ___ Our recruitment process: • 30 minutes with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask some tech questions, and present the position in detail, • 45 minutes on Zoom with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge, • 1 hour with the Manager of the relevant squad for a business discussion, • 2 x 45 minutes or 1 hour STAR interview to assess your alignment with our values More information about our recruitment philosophy 👉🏻___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

💡 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif & Financier Associate (poste à temps plein) pour rejoindre l’équipe Finance à Paris, rattaché(e) à Florian (VP Finance). Vous serez au cœur des activités financières quotidiennes de Fleet, dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux États-Unis et un chiffre d’affaires de 30 M€ en 2025. Contact: Baptiste Pételle - Location: 📍 Paris, France Our Story Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme : ambitieux, terre-à-terre et honnêtes. Lancée en avril 2019, nous avons fait très tôt le choix de financer notre startup sur fonds propres, avec une mission simple : Devenir l’offre de Device-as-a-Service de référence en Europe. Comment ? En simplifiant radicalement le quotidien de chaque fondateur, CTO ou responsable IT. Équiper son bureau n’a jamais été aussi simple — que vous soyez une startup en phase early stage ou une licorne bien établie. Pour qui ? Des entrepreneurs, pour des entrepreneurs. Notre écosystème est étroitement lié aux principaux fonds de capital-risque, investisseurs et startups. Cela se reflète dans notre équipe répartie entre l’Allemagne, la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ta contribution Nous recherchons un(e) Finance Associate pour soutenir les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et jouer un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de nos processus financiers. Finance opérationnelle & trésorerie : • Gérer les comptes fournisseurs et clients de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations afin d’assurer des flux financiers et opérationnels fluides, • Assurer l’encaissement : suivi des paiements clients, relances des factures impayées et amélioration des processus de recouvrement, • Identifier et mettre en place de nouveaux processus afin d’augmenter l’efficacité Comptabilité & Reporting : • Gérer la relation avec nos cabinets comptables externes, en France et à l’international, • Superviser les opérations comptables via nos outils (Pennylane, Xero, Apron), • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Contribuer à la clôture annuelle et à l’établissement des comptes statutaires, • Garantir la cohérence et la fiabilité des données à travers l’ensemble des systèmes financiers Support administratif & transverse : • Gérer les tâches financières et administratives du quotidien, • Être un point de contact clé entre les équipes Finance, Opérations et les partenaires externes, • Accompagner les équipes internes sur les sujets financiers lorsque nécessaire RH & Paie : • Gérer les sujets RH (paie, administration, conformité), y compris la gestion des employés dans un contexte de forte croissance, • Assurer un suivi précis des données et de la documentation RH Ton Profile • Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS / DUT / IUT / Licence), • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans :, • Un cabinet d’expertise comptable, • Un poste finance ou opérations au sein d’une startup / scale-up en forte croissance, • Un rôle très opérationnel en finance ou en administration, avec une forte responsabilité sur les processus, • À l’aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) et Excel, ainsi qu’avec des outils financiers et RH en cloud tels que Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (ou équivalents), • Solides capacités d’analyse et de raisonnement chiffré, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec une bonne maîtrise des fondamentaux financiers et comptables, • À l’aise pour travailler en anglais et dans un environnement international ; la maîtrise d’autres langues (espagnol et/ou allemand) est un plus, • Un(e) véritable doer : autonome, débrouillard(e) et pragmatique, avec un fort goût pour l’opérationnel, • Capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes et de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution Your Chance Le meilleur investissement que vous puissiez faire est d’investir en vous-même. — Warren Buffett, Président-directeur général de Berkshire Hathaway Chez Fleet, nous croyons aux relations win-win. Si vous nous apportez votre énergie, votre ambition et votre envie de construire, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un écosystème en pleine croissance, avec une véritable trajectoire vers l’entrepreneuriat. Concrètement, cela signifie : • Une rémunération attractive accompagnée d’avantages compétitifs., • Une équipe talentueuse et ambitieuse d’environ 40 personnes, une ambiance stimulante, ainsi que des fondateurs et managers expérimentés., • Un projet ambitieux, autofinancé et rentable, offrant de fortes perspectives de croissance et d’évolution., • Un environnement « early-stage » qui garantit autonomie, responsabilités importantes et impact réel, aussi bien dans les opérations quotidiennes que sur des projets stratégiques. Nous recherchons des bâtisseurs et encourageons les initiatives. Recruitment process • 1st round : 20” - Phone introduction with Lucas, • 2nd round : 60” - Study case with Florian and Lucas, • 3rd round : 30” - Discussion with Sevan (CEO & co-founder)

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Building on its leadership in photovoltaics, LONGi has recently expanded into the energy storage sector. Your mission As Senior Key Account Manager – BESS, you will lead the development and expansion of LONGi’s battery energy storage business across France. You will own strategic utility-scale customer relationships, drive BESS project sales from early-stage opportunity through execution, and position LONGi as a trusted partner for large-scale energy storage solutions. Your role is pivotal in building LONGi’s footprint in the fast-growing storage market and enabling energy transition through commercially successful projects. JOB DESCRIPTION Business Development & Sales Leadership • Develop and execute the sales strategy for utility-scale battery storage systems (BESS) in France., • Identify, qualify and secure new BESS customers including utilities, independent power producers (IPPs), developers, EPCs, and energy investors., • Build and expand LONGi’s network of strategic partners and key accounts within the energy storage ecosystem., • Drive project pipeline development from lead generation through contract closure., • Act as the primary interface between LONGi and its strategic BESS customers., • Develop long-term account strategies to grow share of wallet and customer lifetime value., • Manage customer relationships from pre-sales, technical clarification, contracting, and order execution to after-sales support., • Implement monthly, quarterly and annual sales targets for battery storage solutions., • Monitor market trends, competitors and policy developments in France energy storage markets., • Represent LONGi at industry events, energy conferences, and customer meetings to enhance brand presence in the storage segment., • Work closely with internal stakeholders including product management, engineering, legal, finance, logistics and service teams to support successful project delivery., • Coordinate technical proposals and commercial alignment with solution architects and engineering teams., • Ensure contract execution, payment discipline, and customer satisfaction., • Support internal feedback loops, sharing market intelligence to inform product development and pricing strategy. MAIN REQUIREMENTS: • Minimum 3+ years’ experience in key account management, business development, or sales within energy storage (especially BESS) specific to utility segment in France, • Deep understanding of utility-scale energy storage use cases (e.g. grid stability, peak shaving, frequency regulation, arbitrage)., • Demonstrated success selling battery storage systems, hybrid projects or energy infrastructure solutions is a strong advantage., • Experience working with utilities, IPPs, EPCs or energy developers is highly desirable., • Proven track record managing complex commercial negotiations and closing large contracts., • Ability to build and execute account development strategies., • Excellent stakeholder management and relationship-building skills., • Strong business acumen and value-selling approach., • Fluency in English and French (written and spoken)., • Willingness to travel within the region. WE OFFER • A challenging position in a market leading photovoltaic company, • The chance to work in a global team with international vision, • A promising career development within our fast-growing organization, • Colleagues with expertise willing to support, hard-work and drive the company with you, • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks, • Opportunity to develop your knowledge, experience and grow in the PV sector with the leading technology company <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) chef de partie (H/F). MISSIONS : • Réaliser les préparations relevant de sa partie en fonction de l’organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis ;, • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Respecter les critères de qualités du restaurant ;, • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine. Formation / Expérience : • Connaissance de la cuisine péruvienne ;, • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français, Espagnol. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Avril 2026 à Septembre 2026 Type de contrat : CDD saisonnier Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Within Envision Energy International France, Under the leadership of the Regional Head of Administration or other designated personnel at Envision Energy International France, The Assistant to the Vice President (VP) will provide comprehensive administrative and business support to ensure the efficient operation of the VP’s office. This role involves calendar and travel management, meeting coordination, document preparation, project tracking, and effective communication across departments and external partners. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and fluent in English and French, with strong interpersonal and cross-cultural communication skills. Key responsibilities: 1. Calendar & Travel Management – Manage the VP’s calendar, appointments, business trips, and expense reports to ensure optimal time management., 2. Communication & Coordination – Act as a liaison between the VP, internal departments, and external stakeholders to ensure clear and timely communication., 3. Documentation & Reporting – Prepare and organize meeting materials, presentations, and executive reports in both English and French., 4. Meeting & Event Support – Organize executive meetings, client visits, and corporate events, providing on-site administrative assistance when required., 5. General Administration – Handle ad-hoc administrative tasks assigned by the VP, including translation, communication, and confidential document management. Qualifications: Experience: Minimum of 3 years of experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, or similar role, preferably within a multinational or corporate environment. Languages: • English: Fluent (spoken and written, business level), • French: Upper-intermediate to advanced (B2 or above) — able to communicate confidently in meetings, emails, and professional interactions., • Excellent organizational, multitasking, and time management skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Strong business writing and presentation preparation skills., • Professional, proactive, and service-oriented attitude., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work under pressure in a fast-paced, multicultural environment., • Well-presented, discreet, and adaptable.

Tinexta France filiale du groupe Tinexta SPA accompagne les filiales françaises du groupe en qualité de business Partner. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs. Au sein du département Planning & Control, vous êtes rattaché au CFO France et pilotez la performance financière de l’entreprise. Vous assurez le suivi budgétaire, l’analyse des écarts, la production des reportings financiers et accompagnez les directions opérationnelles dans la prise de décision stratégique. Responsabilités principales : 1. Pilotage budgétaire • Élaborer les budgets annuels et les révisions budgétaires., • Superviser le processus de clôture mensuelle., • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel., • Mettre en place des actions correctives. 2. Reporting & analyse financière • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction., • Construire et suivre les indicateurs de performance (KPIs)., • Réaliser des analyses de rentabilité par activité, produit ou projet., • Participer à l’élaboration du business plan. 3. Optimisation des processus • Améliorer les outils de contrôle et de reporting., • Mettre en place des procédures de contrôle interne., • Automatiser les processus financiers si nécessaire. 4. Support aux opérationnels • Conseiller les managers sur les décisions financières., • Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs budgets., • Participer aux projets stratégiques de l’entreprise. Profil recherché Formation • Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent, • (École de commerce, Master CCA, DSCG…) Expérience • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion., • Expérience dans une entreprise du BIG 4 ou en environnement international appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable)., • Connaissance d’un ERP (SAP, SAC, Zuora vrai plus)., • Solides compétences en analyse financière et modélisation., • Bonne compréhension des normes comptables. Soft-Skills • Esprit analytique et rigueur., • Capacité à prendre de la hauteur., • Excellentes capacités de communication., • Leadership et force de proposition., • Capacité à travailler sous pression. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais de clôture., • Fiabilité des prévisions budgétaires., • Qualité et pertinence des analyses financières., • Amélioration de la rentabilité.

Description de l’entreprise : Nous accompagnons plusieurs conciergeries haut de gamme spécialisées dans la gestion de logements en location courte durée partout en France. Notre mission est d’offrir aux voyageurs une expérience irréprochable grâce à un service premium, une préparation parfaite des logements et un accueil personnalisé. Missions : En tant que stagiaire, vous participerez au bon déroulement des séjours des voyageurs et à la qualité des logements. Vos missions pourront inclure : • Accueil des voyageurs et remise des clés, • Préparation et vérification des logements avant les arrivées, • Organisation et réalisation du ménage si nécessaire, • Mise en place du linge de maison et des produits d’accueil, • Assistance aux voyageurs pendant leur séjour, • Signalement des besoins de maintenance ou d’entretien, • Coordination avec les équipes de ménage et les conciergeries partenaires Profil recherché : • Sens du service et excellente présentation, • Rigueur, autonomie et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus, • Permis B apprécié selon les villes, • Une première expérience dans l’hôtellerie, la conciergerie ou le service client est un plus Ce que nous offrons : • Une expérience concrète dans le secteur de la conciergerie haut de gamme, • Une immersion dans l’univers de la location courte durée, • Des missions variées et responsabilisantes, • Possibilités d’évolution ou de collaboration future Lieu : Plusieurs villes en France Type de contrat : Stage Secteur : Conciergerie / Location courte durée / Services premium Candidature : Merci d’envoyer votre CV et quelques lignes de motivation à : Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience exceptionnelle aux voyageurs dans les plus belles destinations de France.

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Pour postuler (CV+ Motivation) merci d'envoyer impérativement votre candidature à SAY WHO est un média et une agence éditoriale dédiés à la culture contemporaine, à la mode, à l’art et aux industries créatives. À travers une couverture quotidienne des événements culturels en France et à l’international, SAY WHO documente celles et ceux qui façonnent notre époque. Le média s’appuie sur un réseau de photographes et de talents reconnus pour produire un contenu exigeant et incarné. SAY WHO accompagne également les marques et institutions dans la conception de dispositifs éditoriaux sur mesure. Une approche singulière, à la croisée de l’éditorial, de l’image et de la stratégie de contenu. Description du poste • Say Who est à la recherche d’un(e) assistant(e) chef(fe) de projet en stage. Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Poste clé et polyvalent, il s’agira de travailler en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projet, la rédaction et les équipes de production. Missions • Missions couverture média : • Gestion des plannings, booking des photographes, briefs, relances, feuilles de service, media report post-couverture., • Saywho.pro : vérification des identifications, création d’identifiants, envoi des galeries, press push. • Missions social media : • Instagram, • TikTok • Suivi et support sur les différents projets de l’agence, • Office management Profil Recherché Nous recherchons un profil sérieux, autonome et très organisé. • Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, • Compétences en marketing et communication, • Qualités rédactionnelles, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • Sens de l’écoute et autonomie, • Forte affinité avec les industries créatives et culturelles, • Méthodes d’organisation personnelle, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité à accomplir les tâches confiées avec rigueur et précision, en portant une attention particulière aux détails, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office), • Des notions en comptabilité sont un plus (utilisation du logiciel iScriba), • Bonne expression écrite et orale Formation • Bac +4 minimum, • Bonne connaissance des suites Gmail, Excel, PowerPoint, Keynote, Photoshop, • Compétences linguistiques : français et anglais courant Poste à pourvoir dès que possible • Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Pour postuler merci d'envoyer impérativement votre candidature à <<<