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Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual Group, 5ᵉ acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en Ingénierie accompagne son client, acteur reconnu des services en génie électrique intervenant principalement auprès d'une clientèle tertiaire dans les Alpes-Maritimes, dans le recrutement de son futur Responsable d'Équipe en Électricité (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous assurez la bonne exécution des chantiers électriques en courant fort et courants faibles. Véritable référent sur le terrain, vous coordonnez les équipes, garantissez la qualité des réalisations et veillez au respect des délais, des normes de sécurité et des attentes des clients. En véritable manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs dans la réalisation des travaux tout en participant activement aux interventions sur chantier. Vos missions principales : • Organiser, coordonner et superviser les chantiers en électricité courant fort et courants faibles., • Encadrer une équipe de 1 à 5 collaborateurs et coordonner les intervenants extérieurs., • Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux., • Réaliser une partie des installations électriques en appui de vos équipes., • Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et assurer les mises en service., • Anticiper les besoins en matériel, suivre les approvisionnements et gérer l'outillage nécessaire., • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes en vigueur., • Être l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier et garantir sa satisfaction., • Identifier les travaux supplémentaires et les remonter à l'Assistant Chargé d'Affaires. Profil recherché : • Formation en Génie Électrique ou expérience significative dans une fonction similaire., • Maîtrise des installations électriques en courant fort et courants faibles., • Expérience en encadrement d'équipes et en gestion de chantier., • Sens de l'organisation, capacité à fédérer et excellent relationnel., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Permis B indispensable. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, • Rémunération : Salaire fixe, • Avantages : Indemnités repas et véhicule de service, • Évolution : De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise Localisation : Mandelieu-la-Napoule (06) Prise de poste : Dès que possible

Mission Freelance – Team Leader Node.js (H/F) – Mougins Nous recherchons un·e Team Leader Node.js freelance pour encadrer une équipe technique et piloter le développement d’applications back-end et full-stack. Votre mission : • Encadrer une équipe de développeur·se·s et garantir la qualité des livrables., • Concevoir et maintenir des architectures Node.js performantes (APIs, micro-services, intégrations tierces)., • Superviser l’intégration de solutions publicitaires (tags, SDKs, tracking) si applicable. Une expérience dans l’intégration publicitaire sur des sites web serait un atout majeur. Missions principales : 1. Leadership technique et encadrement d’équipe • Piloter les sprints Agile (Scrum/Kanban) et répartir les tâches au sein de l’équipe., • Revoir le code et garantir le respect des bonnes pratiques (clean code, tests, sécurité)., • Mentorer les développeur·se·s et favoriser la montée en compétences. 1. Développement et optimisation Node.js • Concevoir des APIs REST/GraphQL et des services back-end en Node.js (Express, NestJS)., • Optimiser les performances et la scalabilité des applications., • Intégrer des solutions publicitaires (tags, SDKs, systèmes de tracking) si pertinent. 1. Collaboration et amélioration continue • Travailler en étroite collaboration avec les équipes front-end, DevOps et produit., • Documenter les architectures et les processus techniques., • Proposer des améliorations techniques (refactoring, nouvelles technologies). Profil recherché : Expérience obligatoire : • 5 ans minimum en développement Node.js, dont 2 ans en lead technique ou management d’équipe., • Maîtrise des frameworks Express, NestJS, ou équivalents., • Expérience avec des bases de données (MongoDB, PostgreSQL) et des systèmes de cache (Redis). Atouts différenciants : • Expérience dans l’intégration publicitaire (ad servers, tags, tracking)., • Connaissance des outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)., • Familiarité avec le front-end (React, Vue.js) pour un accompagnement full-stack. Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer une équipe., • Autonomie et sens de l’organisation., • Excellente communication technique et fonctionnelle. Modalités : • Contrat : Freelance., • Lieu : Mougins (présence sur site 3 jours/semaine)., • Durée : Long terme (début dès que possible)., • Environnement : Stack moderne (Node.js, APIs, intégrations publicitaires).

Vous aimez transformer les idées en résultats et donner du rythme aux projets stratégiques ? Rejoignez Univet et contribuez directement à la mise en œuvre de nos ambitions de croissance et de transformation. Imaginez un rôle où chaque analyse éclaire une décision, où chaque coordination accélère l’exécution et où chaque action contribue à la performance collective. C’est dans cet environnement exigeant et stimulant que vous évoluerez. En tant que Chef de Projet Pilotage Stratégique & Opérationnel, vous accompagnez le déploiement de la feuille de route stratégique d’Univet et assurez le suivi des projets structurants de l’entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Intégration & Performance Opérationnelle, vous travaillez au quotidien avec la Direction Générale, les directions métiers et les sponsors des différents chantiers afin de garantir l’avancement des priorités stratégiques et leur traduction concrète sur le terrain. Responsabilités • Piloter la roadmap stratégique : suivre l’avancement des projets clés, préparer les instances de gouvernance et identifier les risques ou points de blocage., • Coordonner les plans d’actions : animer les rituels de pilotage, suivre les engagements des différentes directions et assurer la bonne diffusion des décisions., • Mesurer la performance : produire les reportings, suivre les indicateurs clés et analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations., • Évaluer les impacts opérationnels et financiers : accompagner la prise de décision grâce à des analyses fiables et pertinentes., • Améliorer les méthodes de pilotage : contribuer à l’évolution des outils, processus et pratiques de suivi de la performance. Profil recherché • Formation & expérience : Bac+5 en école de commerce, finance, gestion ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en pilotage stratégique, PMO, contrôle de gestion ou conseil. Une expérience dans un environnement en transformation est appréciée. Une formation ou des connaissances en Lean Management constituent un atout., • Esprit d’analyse : vous aimez structurer, synthétiser et transformer des données complexes en recommandations concrètes., • Coordination & influence : vous êtes à l’aise dans les environnements transverses et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs., • Organisation & rigueur : autonome et méthodique, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en maintenant un haut niveau d’exigence. Rejoignez Univet et participez à la transformation de notre organisation. Votre impact se mesure dans notre capacité à exécuter notre stratégie, accélérer nos projets et renforcer durablement notre performance. Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Vous vous si