Offres Gestion à Sceaux - Page 2Créer des alertes d'emploi

Chirurgien dentiste diplômé et inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre National des Chirurgiens-Dentistes. Chirurgien dentiste diplômé et inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre National des Chirurgiens-Dentistes. Un établissement médical et dentaire implanté dans le 20ème arrondissement de Pari

Le poste de Responsable Maîtrise d'Ouvrage radioaltimètre missile spécial H/F.

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainemen

Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale. De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital learning/ Formation, vous justifiez d'une expérience 5-7 ans dans des pos

Le poste de Chef de Projet Data Management et Analytique H/F.

Cette offre vous est proposée par le cabinet Comeetli, qui met en relation des entreprises et.N'hésitez pas à vous inscrire à leurs alertes afin de recevoir des opportunités de missions.Vous pouvez créer votre compte via ce lien ( fois votre compte créé, vous pouvez remplir l'

Le poste de Commercial Manager Export F/H.

Au coeur des projets de transformation et d'amélioration continue, vous intervenez en lien étroit avec les équipes métiers et IT afin d'optimiser les processus comptables, fiabiliser les données et accompagner les évolutions des outils.Ce poste offre une forte exposition aux enjeux métiers ai

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le poste de Manager du service "Gestion des données techniques France" F/H. Manager hiérarchiquement le service : l'organisation du service, la définition/affectation des rôles et responsabilités, la gestion du plan de charge et des priorités, la participation aux actions de recrutement, l'in

Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et Espagne). Le poste de Group Learning project Man

En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui interviennent sur les catégories concernées. Le po

Le poste de Category Manager composants électroniques F/H.

Expérience significative en tant que Product Manager sur un produit Data.

Dans ce cadre, il recrute un SALES SUPPORT COORDINATOR (H/F) pour structurer et développer ses activités. Sous la responsabilité du Team leader Sales Support, vous êtes chargé·e d'assister les comptes industriels et distributeurs en fournissant des informations et en assurant le suivi des acti

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Fondé en 1916, L’Institut Arthur Vernes est une fondation d’utilité publique située au cœur du 6ème arrondissement de Paris, dont la vocation principale est d’offrir une prise en charge médicale de qualité, accessible à to

L’Infirmier coordonnateur de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit du site et de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité. INFIRMIER(E) DE COORDINATION DE NUIT - POLE PDR et USLD &nd

Lors de votre alternance, vous montrez en compétences sur les sujets suivants :.

Rythme de l’alternance souhaité.

Management de projets SI ou commerciaux (méthode SAFe, Cycle en V).

RESPONSABLE COMPTE CLÉ - FACILITY MANAGEMENT (F/H).

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Vous intégrerez l’équipe en charge du projet Sizewell C, un projet nucléa

Prenez en charge un portefeuille de comptes majeurs, avec participation aux négociations nationales annuelles,Assurez le déploiement opérationnel des accords cadres auprès des directions régionales et forces de vente,Pilotez les plans de comptes trimestriels, garantissez la bonne tenue des enga

En tant que SOC Manager, vous participez activement à la mise en œuvre des politiques de sécurité du groupe, à la gestion des alertes, à l’amélioration continue du socle de sécurité, ainsi qu’à la conduite de projets liés à l’évolution des infrastructures et solutions de sécurit�

Notre Client met à disposition de PME et ETI des managers en temps partagé. Pour accompagner sa croissance, notre Client recherche le (la) : Manager BU " DAF à temps partagé " - H/F. Vous êtes un manager ou leader d'équipe reconnu (recrutement, animation, fidélisation,.

EDF Impulsion, entité attachée à la DRH Groupe, a pour objectif de favoriser la mobilité interne de cadres confirmés, en phase de transition professionnelle, en leur confiant des missions de consultance interne à enjeux pour le Groupe. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation

Conseiller les équipes projet (Project Manager, Engineering, Procurement) sur les enjeux contractuels et commerciaux. Vous n'êtes pas seulement un excellent contract manager : vous êtes animé(e) par la volonté de contribuer à des projets technologiques d'avenir tout en intégrant des solutions

Ce poste s'adresse à un Business Manager confirmé souhaitant :.

Il recrute un Senior Manager Expertise Comptable F/H.

Nous recherchons actuellement un(e) manager audit diplômé(e) du DEC pour évoluer rapidement en tant que futur(e) associé(e) signataire.

Manager Industrialisation - H/F.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du property management, un PROPERTY MANAGER TERTIAIRE H/F. CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilie

Dans le cadre de sa forte croissance, un cabinet d'expertise comptable reconnu recherche un(e) Senior Manager activités internationales. Manager reconnu(e), vous savez :.

Soyez vous même, les autres sont déjà pris.Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et

L'équipe projet ZENITH est composée d'une cinquantaine de personnes, s'appuie sur l'expertise de 250 personnes des fonctions centrales, de l'IS/IT, des GBU et pays Thales et va contractualiser un intégrateur système pour instancier, paramétrer et déployer le futur ERP Groupe les outils Thales

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans en tant que Business Manager au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil.

Pour piloter ce déploiement majeur, je recherche un Business Manager "Top Performer" souhaitant s'investir dans un projet où la performance individuelle est directement liée à la création de valeur.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.La gestion locative classique (application des clauses du bail, suivi du budget, suivi

Dans des secteurs industriels à forte intensité sociale et aux contextes contraints (productivité, délais, clients grands comptes…) : automobile, aéronautique, métallurgie…. Sur un ou plusieurs sites de production industrielle en tant que HR Manager Usine. Vous maîtrisez le droit social f

Filiale du groupe Ferrovie dello Stato Italiane fondé en 1905 et exploitant du réseau ferroviaire national italien, TRENITALIA FRANCE est le premier opérateur alternatif sur le segment « voyageurs » en France.Ainsi, depuis leur lancement historique le 18 décembre 2021 rendu possible par l'ouve

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Customer Success Manager H/F, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et la satisfaction de nos c

Dans ce cadre nous recrutons un(e) BIM Manager. Dans ce cadre nous recrutons un(e) BIM Manager.

À propos de Darbyon Darbyon est une agence créative et média AI-native qui accompagne les marques les plus ambitieuses dans leur croissance. Nous combinons technologie, créativité et performance pour produire des contenus à grande échelle, plus rapidement et plus efficacement que les agences traditionnelles. Notre ambition : construire l’infrastructure créative des marques modernes. Le rôle Nous recherchons un profil clé, à la croisée de l’office management et de l’assistanat de direction, pour structurer, fluidifier et accélérer l’ensemble de nos opérations internes. Ce poste est central : vous serez le bras droit des fondateurs sur tous les sujets administratifs et opérationnels hors cœur de métier (création, média). Votre mission : faire en sorte que tout fonctionne parfaitement, sans friction. Missions 1. Gestion administrative & financière • Suivi des réconciliations comptables, • Collecte et organisation des factures, • Gestion des notes de frais, • Coordination avec l’expert-comptable / cabinet externe, • Mise en place et amélioration des process administratifs 2. Organisation & logistique • Réservation des déplacements (avions, hôtels, transports), • Organisation des déplacements des équipes et des fondateurs, • Gestion des imprévus logistiques 3. Support opérationnel aux équipes • Assistance sur l’ensemble des tâches administratives du quotidien, • Aide à la structuration et au suivi des sujets internes, • Coordination transverse entre les équipes 4. Gestion fournisseurs & vie de bureau • Gestion des relations fournisseurs, • Commandes de fournitures et gestion du bureau, • Suivi des prestataires (maintenance, services, etc.) 5. Suivi de projets opérationnels • Pilotage en autonomie de sujets concrets (ex : travaux de bureau, aménagements, projets internes), • Coordination des intervenants, • Suivi des délais, budgets et livrables 6. Gestion administrative transverse • Collecte et gestion du courrier, • Préparation, envoi et suivi de documents contractuels, • Première relecture, synthèse et structuration de documents, • Capacité à condenser l’information et la rendre exploitable 7. Bras droit des fondateurs • Support direct sur tous les sujets opérationnels non stratégiques, • Anticipation des besoins, • Prise en charge de sujets variés avec un haut niveau d’autonomie, • Capacité à exécuter vite et bien, sans supervision constante Profil recherché • Au moins 5 ans d’expérience en office management / assistanat de direction / opérations, • Ultra organisé(e), rigoureux(se), fiable, discret, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Très bon sens des priorités, • À l’aise dans des environnements rapides et exigeants, • Forte capacité d’exécution, • Esprit solution-oriented et autonomie, • Excellente communication écrite et orale, • Vous avez un goût prononcé pour l'administratif, les déclarations, la comptabilité et le juridique Ce qui fera la différence • Goût pour les environnements entrepreneuriaux, • Capacité à structurer le chaos, • Proactivité extrême (anticiper plutôt que subir), • Sens du détail élevé, • Capacité à gérer des sujets très variés sans perdre en qualité Pourquoi rejoindre Darbyon • Travailler au cœur d’une entreprise en forte croissance, • Être exposé(e) directement aux fondateurs et aux décisions clés, • Avoir un impact immédiat sur l’efficacité de l’organisation, • Participer à la construction d’une entreprise ambitieuse et internationale Résumé 👉 Un rôle clé, très opérationnel 👉 Forte autonomie 👉 Exposition directe aux fondateurs 👉 Environnement rapide, exigeant, structurant

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultations téléphoniques d’Experts-Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Au quotidien, la mission d'Infodoc-experts est d’accompagner les cabinets d’expertise comptable dans leurs missions juridiques en leur apportant une assistance téléphonique experte en matière fiscale, sociale et en droit des sociétés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en droit social (F/H) en CDI. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Infodoc-experts, vous intervenez sur plusieurs volets : Conseil aux cabinets d’expertise comptable • Répondre aux consultations téléphoniques en droit social (droit du travail, droit de la protection sociale et paie) Production de contenus juridiques • Rédiger des actualités, fiches pratiques, documents de synthèse et infographies pour le site internet, • Contribuer aux revues et publications dédiées à la profession, • Concevoir des supports pédagogiques pour les formations Formation et transmission des connaissances Contribution aux travaux institutionnels • Participer aux travaux du Conseil national de l’Ordre des experts-comptables, destinés à la profession et aux pouvoirs publics 👤 Profil recherché Master 2 en Droit du travail ou Droit de la protection sociale Expérience confirmée (8 à 10 ans) en droit social, incluant : conseil / consultations sociales, rédaction juridique et dans l'idéal l'animation de formations • Très bonne culture en droit social, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Qualités pédagogiques et aisance à l’oral, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Forte appétence pour le travail en équipe 🎁 Ce que nous vous proposons • Accord d’intéressement, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après 6 mois d’ancienneté), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100 %, • Titres restaurant (11 €), • Plan d’intégration à votre arrivée pour faciliter votre prise de poste 🤝 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service d’une profession essentielle à l’économie ? Envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe RH reviendra vers vous pour vous présenter les prochaines étapes du processus de recrutement.

La société Bain & Company est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre, à ce titre, de belles opportunités professionnelles. Notre entreprise est reconnue comme « Best Place to Work » dans le classement Glassdoor et ce, depuis plusieurs années. Le développement, l'épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont un souci constant. Mission générale Rattaché(e) à la Head of People, le/la Manager Staffing est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du staffing des consultants, en veillant à l’alignement entre les besoins business, les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau. En tant que manager, il/elle adopte une posture de leadership transversal, travaille avec des équipes et parties prenantes variées (consultants, management senior, fonctions support, équipes internationales). Il/elle est également garant(e) du taux d’utilisation, de la fluidité des transitions, et du pilotage des pipelines staffing, dans un environnement exigeant et international. Responsabilités 1. Pilotage du staffing et des capacités • Piloter le pipeline des disponibilités (fin de mission, retours de formation, LOA, rotations, etc.), • Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité, • Être garant(e) du taux d’utilisation du bureau, • Anticiper les besoins à moyen terme en lien avec les priorités business 2. Gestion des transitions et du pipeline RH • Suivre les transitions (start / end dates, roll-offs, onboardings), • Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités, transferts, retours), • Sécuriser la continuité des équipes et la qualité des transitions 3. Accompagnement des consultants et du management • Être impliqué(e) dans les trajectoires de carrière, • Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions, • Échanger régulièrement avec les AP, SM et Partners sur les décisions de staffing, • Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité 4. Management & coordination • Manager l’équipe staffing (2 personnes), • Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe, • Coordonner les activités avec Finance, PD, BO et les équipes EMEA, • Être point de contact central sur les sujets staffing complexes, • Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des processus et outils de staffing, • Savoir prioriser et prendre du recul dans un environnement à forte intensité opérationnelle Profil • Expérience confirmée en Ressources Humaines ou staffing, idéalement en environnement international et en société de services, • Forte capacité de problem solving et de priorisation, • Première expérience managériale appréciée, • Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors, • Sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe, • Profil analytique, structuré et rigoureux, • Anglais courant requis Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales à

Who we are At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue of $27 billion and more than 95,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. Our commitment to diversity is genuine, deep and growing. We’re not perfect yet, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse. The practice Oliver Wyman is looking to appoint experienced consultants to support its continued expansion in the Private Capital team, a strategic priority for the firm. The team serves investor and strategic clients throughout the transaction lifecycle: from opportunity identification through due diligence, M&A execution and on to post-transaction value realization. We achieve this through proven, results-oriented approaches across all sectors of the market. This is an exciting opportunity to be part of a successful team. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. The Role and Responsibilities Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline- specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. Associates will effectively break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements project managing with the support of a senior team. You will plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations, and work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues will look to you for unique insight into the subject area which they have chosen. Engagement managers are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: · 3-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). • Knowledge and strong expertise in Due Diligence., • Individuals who have worked across industries within Corporate, Finance and Advisory are of particular interest., • A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills., • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Fluent in French and English, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program., • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use., • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems., • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge., • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team. Our values and culture Be Brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with Heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for Breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as One We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our Impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society.