Offres hospitalier à DrancyCréer des alertes d'emploi

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDMU Gynécologie Périnatalité Présentation du servicePRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de Gynécologie Obstétrique, de la néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction. DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternitésL’unité est constitué de 9 IDE ET 17 AP en 12h de jour et 13IDEet 17AP de nuit ,1 secrétaire hospitalière, sagefemme, Gynécologue ,pédiatres34 lits dont 23 chambres seules ,1 unité kangourouVos missionsMission générale :- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.- Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés )- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins- En collaboration avec la coordonnatrice en ma eutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance- Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente- Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en ma eutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales :- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.- Gestion des commandes médicales et hôtelières- Contrôle de la maintenance du matériel- Participation au plan d’équipement- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques- Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux- Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales:gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de préventionProfil recherchéManagement d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS.Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge.Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance.Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés.Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-êtreLeadership et sens des responsabilitésCapacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe)Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requisDiplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLa liste des avantages AP-HP:Remboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.Référence de l'offre2026-21763

Mission Principale : •Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine •Coordination et suivi de la prise en charge de prestations •Élaborati

SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute un Pharmacien Hospitalier (H/F) pour un établissement à la Réunion (974).

L'ÉTABLISSEMENT : Le GHT GPNE favorise la gradation des soins et améliore le parcours du patient en cohérence avec les orientations prioritaires de santé publique portées par l'Agence régionale de santé en

Assistant(e) social(e) pour le service solidarités, chargé(e) d'accompagner les familles et les enfants, de mener des actions de prévention et de développer des projets transversaux.

Le technicien assure la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur un site hospitalier à Paris.

Coordinateur socio-éducatif recherché à Paris pour garantir la qualité des interventions sociales et gérer une équipe.Salaire mensuel entre 2600 et 3250 euros.

Le CHU de Toulouse recherche un Référent RH pour gérer les statuts et les carrières.La personne sera en charge du suivi des dossiers administratifs, du conseil aux professionnels et de la réalisation d'études RH.

Ce poste consiste à gérer le fonctionnement des logiciels métiers hospitaliers, assurer la maintenance, l'optimisation des systèmes et la conformité aux réglementations.

Nous recherchons un infirmier anesthésiste expérimenté pour assurer la préparation, le suivi et la gestion des anesthésies en milieu hospitalier, garantissant le confort et la sécurité des patients.

Recherche un adjoint responsable d'agence dans le secteur hospitalier pour une formation MBA BAC+5 en alternance.

Le Centre hospitalier Jacques Coeur recherche un gestionnaire de paie pour un CDD de 3 mois renouvelables. Les missions comprennent la saisie des éléments de paie, le contrôle mensuel et la gestion des bulletins. Le salaire brut mensuel est de 2 212 €.

Le Centre Hospitalier recherche un(e) Adjoint(e) Responsable du Service Clientèle Facturation pour encadrer les équipes, gérer la facturation et assurer l'identito-vigilance.

Le gestionnaire de carrières gère les aspects administratifs et la communication avec les agents, en assurant le suivi des carrières.

Ingénieur expérimenté pour gérer et moderniser les outils des utilisateurs d'un centre hospitalier universitaire, en charge de la sécurité et du déploiement de systèmes d'exploitation.

Support et administration d'applications informatiques, notamment un Dossier Patient Informatisé (DPI), pour un établissement médical.Assurer la formation des utilisateurs, la gestion des droits et paramétrages, et participer aux évolutions.

Ce poste consiste à organiser et coordonner le service du standard d'un hôpital, manager une équipe et assurer la qualité du service.

Recrutement d'un Médecin DIM (H/F) en CDI pour un groupement hospitalier privé.

Directeur/trice des soins infirmiers pour diriger la stratégie de soins de deux établissements en Normandie, manager les équipes et garantir la qualité/sécurité.

Le poste de Directeur de Centre Hospitalier Vétérinaire à Meaux implique la gestion stratégique et financière d'un établissement et le management d'une équipe.

Le Groupe Hospitalier recherche un Gestionnaire RH pour son service.

Accompagner et gérer la prise en charge sociale globale des patients hospitalisés en addictologie, en lien avec l'équipe médicale et soignante.Aide à la réinsertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits.

Ingénieur hospitalier responsable de la conception, de la gestion et de l'optimisation des infrastructures techniques, énergétiques et numériques d'un établissement, garantissant la sécurité et la conformité.

Formation en alternance pour devenir secrétaire médical(e) au CHU de Toulouse.Missions d'accueil, gestion administrative et téléphonique des patients, organisation du planning et rédaction de documents médicaux.

Architecte hospitalier recherché pour une ONG internationale à Paris.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche une secrétaire médicale expérimentée pour le secrétariat ORL-Cardio Stomato.

Garantir la qualité du service rendu aux usagers, gérer une équipe de 17 professionnels, optimiser le fonctionnement du standard et accompagner les équipes.

Offre d'emploi pour étudiants en soins infirmiers en dernière année, proposant un contrat d'allocation d'études avec engagement post-diplomation.Possibilité d'une prime d'engagement et d'une allocation mensuelle.

Assurer le bio nettoyage et l'entretien des locaux hospitaliers et des parties communes.

Assurer l'entretien et la désinfection des locaux hospitaliers selon les protocoles d'hygiène, garantir le bon fonctionnement du matériel et approvisionner les fournitures.

Agent de service hospitalier en restauration pour une fondation, responsable de la restauration des enfants et du respect des normes d'hygiène.

Ce poste consiste à soutenir la direction des ressources humaines et des affaires médicales dans la gestion des personnels médicaux, incluant recrutement, carrières, et développement professionnel, dans un établissement de santé.

Recherche agent de services hospitaliers pour unité psychiatrique, temps plein.

Responsable de la sécurité des systèmes d'information et de la conformité SMSI, avec une expertise en cybersécurité requise pour un centre hospitalier.

Gestionnaire de comptabilité fournisseurs pour le CHU de Toulouse, responsable du suivi des opérations comptables des dépenses et recettes, de la gestion des factures et de l'application Chorus PRO.

Développement de la collecte de fonds et suivi des relations donateurs pour un établissement hospitalier.

Le Groupe Hospitalier Saint Vincent recherche un Responsable Accueil & Admissions à Strasbourg pour gérer plusieurs équipes, assurer la qualité de l'accueil et la gestion administrative des patients.

Recherche d'un gestionnaire administratif pour un pôle absentéisme au Centre Hospitalier de Sarreguemines.

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, gérer les rendez-vous, préparer les consultations, créer et archiver les dossiers patients, saisir les comptes rendus médicaux et collaborer à la facturation.

Contrôleur de gestion hospitalier rattaché au directeur, aidant au pilotage, au reporting d'activité et financier, au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts.

Le Groupe Hospitalier Rance Émeraude cherche un Responsable du Standard à Saint-Malo pour organiser et coordonner le service, manager une équipe de 17 professionnels et assurer la qualité du service aux usagers.

Ce poste vise à piloter la stratégie de maîtrise des consommations énergétiques et à assurer le management des services techniques dans un établissement hospitalier.

Ingénieur spécialisé en électricité courant fort et moyen tension, responsable de la sécurité, du fonctionnement et de la maintenance des installations.Assure le suivi des entreprises externes et la conception d'installations électriques.

Ce poste consiste à suivre et accompagner les équipes médicales, gérer les carrières et les recrutements.Il implique la coordination de projets, la gestion de la masse salariale et la veille réglementaire.

Médecin du travail recherché pour un poste en CDI dans un hôpital universitaire à Paris.Missions de suivi médical, prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail.

Recrutement d'un Cadre de Proximité pour un centre hospitalier.

Le cadre socio-éducatif gère les missions transversales, manage des équipes, participe à la formation et à la définition des stratégies de coopération, en appui du service social des patients.

En tant que gestionnaire des applications médicales, vous assurerez la gestion et le support du Dossier Patient Informatisé (DPI), en collaborant avec les équipes et en participant aux évolutions.