Offres hospitalier à MeudonCréer des alertes d'emploi

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC expérimenté - Paris 12e H/F Intégré sur un important site hospitalier ouvert au public situé au cœur du 12eme arrondissement de Paris, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe de 4 salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC, • Réaliser les travaux induits (P5), • Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations, • Renseigner des rapports d’intervention, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son savoir-faire, sa technicité et la qualité de ses ouvrages. Intervenant sur des projets variés et d'envergure, l'entreprise se positionne avec succès tant sur des marchés publics (équipements scolaires, tertiaire public, hospitalier) que sur des marchés privés (logements collectifs, bureaux, bâtiments industriels), en neuf comme en réhabilitation. À propos du rôle Pour accompagner sa croissance et renforcer son bureau d'études, nous recrutons pour son compte un ingénieur études de prix (h/f). Responsabilités • Rattaché directement à la direction technique ou au responsable du bureau d'études de notre client, vous pilotez les dossiers de candidature et d'appels d'offres de A à Z., • Vos missions principales s’articulent autour de quatre grands axes :, • Analyse et stratégie de réponse, • Analyser en profondeur les pièces des dossiers de consultation sur les plans techniques, administratifs et financiers (marchés publics et privés)., • Définir la meilleure stratégie de réponse en collaboration avec la direction pour optimiser les chances de succès., • Réaliser les visites de sites afin d'anticiper les contraintes d'exécution du futur chantier., • Chiffrage et optimisation économique, • Réaliser le métré détaillé et l'estimation quantitative et qualitative globale des ouvrages., • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, puis analyser et négocier leurs offres (lots techniques et macro-lots)., • Être force de proposition en soumettant des variantes techniques et des optimisations économiques pour différencier l'offre de notre client., • Montage et soutenance de l'offre, • Rédiger le mémoire technique, le planning prévisionnel des travaux et les notes méthodologiques, critères fondamentaux des marchés publics., • Établir le prix de revient global de l'opération et participer au bouclage financier avec la direction., • Participer activement aux soutenances et aux phases de négociation avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre., • Transfert aux équipes travaux, • Une fois le projet remporté, assurer une réunion de transfert rigoureuse auprès des équipes d'exécution (conducteurs de travaux, directeurs de chantiers) afin de leur transmettre l'ensemble des éléments techniques et budgétaires. Qualifications • Formation : Issu d'une formation supérieure en bâtiment ou génie civil (école d'ingénieur ou équivalent universitaire, ou formation bac+2/3 avec une solide expérience terrain)., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise au sein d'une entreprise générale. Compétences requises • Maîtrise des procédures de marchés publics et des spécificités contractuelles des marchés privés., • Bonne connaissance des logiciels de chiffrage du marché et sensibilité aux outils de conception ou maquette numérique.

Nous recherchons un.e Assistant.e social.e H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge : Missions générales : • Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale,, • Mobiliser avec l’accord du patient toutes les potentialités utiles pour une meilleure réinsertion familiale ou sociale,, • Orienter les patients en fonction de la pathologie et de l’environnement social,, • Coordonner les actions avec la ville,, • Accueillir et encadrer des stagiaires,, • Effectuer une veille documentaire. Missions spécifiques : • Réalisation d’un diagnostic social après évaluation des conditions de vie antérieure à l’hospitalisation,, • Participation active à l’élaboration du projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en accord avec le patient et /ou son entourage,, • Mise en place des aides au maintien à domicile et des dispositifs d’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie,, • Orientation vers les établissements médico-sociaux (SSR, Ehpad),, • Protection des personnes vulnérables,, • Participation au staff hebdomadaire. Profil : DE Assistant social, expérience confirmée en établissement de santé Modalités : Forfait cadre jour : 14 RTT / 33 congés payés Avantages : • Offre CSE,, • Forfait mobilité durable ou remboursement 55% titre transport,, • Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…),, • Formations collectives et individuelles,, • Mutuelle 60% prise en charge employeur,, • Self sur site.

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique. 💥 La force de l’Institut Curie ? Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu’aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes. Vos missions au quotidien Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer au sein de services performants : des postes de Manipulateur en Imagerie Médicale en CDI à temps plein sont à pourvoir sur le site de Paris. A l’Institut Curie, votre activité au quotidien consistera à : • Assurer la prise en charger des patients, adultes et enfants, atteints de cancer et réaliser des examens de radiologie ou de médecine nucléaire ;, • Aider à la préparation des médicaments radio pharmaceutiques ;, • Participer aux activités aux activités transversales (groupes de travail hygiène, douleur, gestion du DACS et du PACS, tutorat, …) Sur le site de Paris, le service d'imagerie propose un poste polyvalent couvrant les activités de radiologie (radiologie standard, radiologie interventionnelle, sénologie diagnostique et interventionnelle, scanner, IRM) et de médecine nucléaire (scintigraphie, TEP, injection et labo chaud) Vous bénéficierez d'une formation, d'un encadrement et d'un suivi personnalisé Nous vous proposons : ✅Plateau technique innovant de dernière génération ✅Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international ✅Travail en équipe pluridisciplinaire ✅Possibilité de mobilité et de promotion ✅Allocation d'études ✅Possibilité de logement provisoire ✅Avantages CSE (chèques cadeaux, voyages, billets d'avion...) ✅Mutuelle performante ✅Accès aux logements sociaux via un partenariat ✅Restaurant d'entreprise ✅Prime à l'embauche de 3 000 € brut ✅Reprise d'expérience à 100% ✅Primes ponctuelles ✅Pass navigo remboursé jusqu'à 70% Profil recherché Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s et expérimenté(e), titulaires du Diplôme d'État ou du DTS. L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l’esprit d’équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

Computer Engineering est une société spécialisée dans le développement d’applications biomédicales, élaborées à partir des besoins des professionnels de santé afin de faciliter la prise en charge des patients. Ces applications sont déployées au sein du système d’information hospitalier et s’intègrent avec les différentes solutions logicielles tierces en place sur les établissements de santé. Les principaux domaines des applications Computer Engineering : • Pharmacie hospitalière et circuits logistiques, • Oncologie (de la prescription médicale jusqu’à l’administration des produits), • Soins au patient Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement, nous recherchons un·e Ingénieur·e DevOps / DevSecOps pour contribuer à la fiabilité, à la sécurité et à la traçabilité de nos livraisons logicielles destinées aux établissements de santé. Vous occuperez un poste concret et transverse, en lien avec les équipes de développement, d’infrastructure, d’architecture et de qualité. Votre expertise et vos propositions seront valorisées pour alimenter l'amélioration continue des pratiques des équipes. Missions : • Maintenir et faire évoluer les pipelines GitLab CI/CD ;, • Administrer les outils associés à la production des livrables : GitLab, runners et registre d’images ;, • Maintenir et faire évoluer les scripts de déploiement sur les infrastructures de nos clients ;, • Intervenir en support technique de niveau 3 sur les questions de déploiement ou d'orchestration ;, • Maintenir et faire évoluer les contrôles de sécurité sur les livrables, et suivre la remédiation des vulnérabilités ;, • Garantir la reproductibilité et la traçabilité des livraisons ;, • Accompagner les équipes de développement sur l'évolution de leurs outils et leurs pratiques ;, • Documenter les procédures de déploiement, d’exploitation et de sécurité. Rattachement hiérarchique : Au sein du service Développement, le poste est rattaché à la direction technique / Architecture logicielle. Profil : • Formation : Bac +5, diplôme d’ingénieur en informatique ou expérience professionnelle équivalente, • Expérience : Au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire : DevOps, DevSecOps, ingénierie d’infrastructure ou industrialisation logicielle, • Expérience confirmée de l’administration et de l’exploitation d’outils CI/CD en production, • Maîtrise de GitLab CI/CD, Docker et du scripting Bash ;, • Expérience de Docker Swarm ou d’une technologie d’orchestration comparable ;, • Bonnes connaissances de Linux, des registres d’images et des outils de détection de vulnérabilités ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sensibilité aux enjeux de sécurité ;, • Une expérience dans la santé ou dans un autre secteur réglementé serait appréciée. Qualités requises : • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Rigueur et curiosité technique, • Sensibilité aux questions de sécurité, de qualité et de traçabilité, • Organisation, communication / pédagogie / analyse synthétique Poste : • Basé à Paris, • Déplacements : Pas de déplacements réguliers, mais éventuellement des déplacements ponctuels possibles vers deux sites distants à Montpellier et La Roche sur Foron (Haute-Savoie). Avantages sociaux : • Ticket restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Œuvres sociales du CSE

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres troubles du développement intellectuel d’origine génétique. Récemment labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Dans le cadre de son développement, l’Institut recrute : UN(E) INFIRMIER(E) D.E CDI – Temps plein ou 80% Paris XV – Poste à pourvoir immédiatement Description du poste Les infirmières de l'Institut Jérôme Lejeune participent principalement à la mission de soin et de formation, et peuvent être amenées à participer également à la mission recherche. Sous la responsabilité de la Cadre de Santé de l’Institut, vous travaillerez en équipe avec deux autres IDE. En lien avec les assistantes médicales et l’infirmière de recherche clinique, vous aurez en charge les missions suivantes : • Gérer l’organisation pratique de la consultation et les plannings de soins, • Réaliser des prélèvements (sanguins ou autre) et ECG dans le cadre du soin, et éventuellement de la recherche, • Assurer le confort et la sécurité des patients, avec prise en charge de la douleur, • Assister les médecins pour certaines consultations et pour certains prélèvements, • Participer au parcours de soin des patients en lien avec les médecins (suivi du retour des résultats biologiques par exemple) et les assistantes médicales, • Commander et gérer les réserves de pharmacie et les consommables, vérifier la mallette d’urgence et la pharmacie, • Gérer les équipements et dispositifs médicaux, • Participer à la mission hygiène et sécurité, • Accueillir et encadrer des étudiants infirmiers Votre profil • Diplôme d’Etat d’Infirmier, • 3 ans d’expérience minimum, • Expérience en pédiatrie et/ou en gériatrie, • Expérience de prélèvements, • Une expérience dans le domaine du handicap mental serait un plus, • Esprit d’équipe, de service et d’accueil, • Sens de l’organisation et rigueur, • Prise d’initiatives Les conditions • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Horaires de jour, pas de garde, • Horaires aménageables, modulation possible pour les vacances scolaires Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : _ Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : servicerh@institutlejeune.org

Au sein de notre établissement, le Service d'Accueil des Urgences (SAU) joue un rôle essentiel dans le parcours de soins des patients adultes. Chaque jour, nos équipes s'engagent avec professionnalisme, réactivité et humanité pour garantir une prise en charge de qualité dans un environnement dynamique. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé pour piloter l'organisation des soins, accompagner les équipes et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prises en charge . Vos missio nsRattaché(e) à la Direction des Soins et en collaboration étroite avec le Chef de service, vous • :Animez, accompagnez et fédérez les équipes paramédicales, • ;Organisez les activités du service et coordonnez les parcours de soins, • ;Assurez l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité, • ;Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, • ;Pilotez les démarches d'amélioration continue et les projets de service, • ;Participez à la formation, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnel s. Votre environnem entLe SAU comprend notammen • t :Une zone d'accueil avec IAO et accueil administrati, • f ;8 boxes de soin, • s ;Une salle de déchoquage de 3 poste, • s ;Une UHCD de 4 chambre, • s ;Des équipes médicales et paramédicales engagées : médecins urgentistes, IDE, aides-soignants et I PA. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, le travail pluridisciplinaire et l'innovation organisationne lle. Profil rech erchéDe formation initiale d'Infirmier.ère Diplômé.e d’État, vous avez un diplôme de Cadre de Santé (ou d’une formation supérieure en management des organisations sanitaires) et êtes doté.e d’une solide connaissance du fonctionnement hospita lier.Vous disposez d’une expérience, ou d’un fort intérêt, pour le management d’équipe et savez organiser, coordonner et prioriser les activités dans un environnement exig eant. Mod alitésPoste basé dans le 20ème arrondis sementForfait Cadr e jour33 CP / 14 RTT Av antagesIntégration du parcours manag érial ;Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité du rable ;Offre C.S.E (billetterie, voyage, chèque cadeaux ,...) ;Mutuelle 60% PEC empl oyeur ;Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopath ie,…) ;Formation individuelle et coll ective. Rejoignez-nous et faites de votre leadership un levier d’excellence au service des p atients.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireVos missionsActivités : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, mise en oeuvre du programme qualité du DMU et du Groupe Hospitalier Gestion RH Élaboration, réalisation et communication du projet du service ou du secteur en collaboration avec le responsable médical Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou du secteur Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l’activité et de la charge en soins, en collaboration avec le cadre administratif de DMU Participation au suivi et au bilan des activités médico-économiques du service et du DMU, en collaboration avec le cadre administratif de DMU Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales, travail en collaboration étroite avec la Direction des Soins du Site Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif Restitution des données d’activité et de fonctionnement du ou des secteurs dont il est responsable auprès de l’encadrement paramédical de DMU Participation aux réunions du DMU, à des groupes de travail, aux instances locales et du Groupe Hospitalier Participation à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de différents projets fondateurs : projet managérial du DMU, projet de soins du Groupe Hospitalier… Contribution au maintien du dialogue socialProfil recherchéSens de l'organisation et des responsabilités, rigueurCapacités à travailler en équipeCapacités d'écoute, de communication et de négociation, objectivitéCapacité à conduire des projets d'équipeDynamisme, créativité, curiositéAptitude à la gestion de l'imprévu et des situations d'urgenceTélétravailOuiDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offreCadre de santé-3912

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPsychiatrie adultePrésentation du serviceLe service de psychiatrie adulte accueille des patients en hospitalisation libre.Il peut accepter des patients d’origines diverses se présentant aux urgences, transférés d’autres services, suivis en consultation ou adressés par des corresponds extérieurs, patients souffrants de troubles post-traumatiques, dépression ou d’addictions diverses,Le service dispose de 46 lits d'hospitalisation complète, d’un Hôpital de jour qui prend en charge les patients pour ces cures de Kétamine, d’une consultation de psychiatrie générale et de psychiatrie en langue des signes, accueillant des patients souffrant de phobies, troubles du sommeil, d’un centre du Neurodéveloppement Adulte (CNA).L'équipe d'encadrement est composé de 3 cadres de santé et d'un cadre supérieure de santé.Vos missionsMissions Générales:- Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale.- Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU.- Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.Missions permanentes:- Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales- Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences- Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé- Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU- Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique- Participer aux projets institutionnels et de l’hôpitalProfil recherché• Titulaire du diplôme de Cadre Santé, du concours sur titres et travaux, formation gestion hospitalière Maitrise des outils informatiques (Word, Excel). Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings Techniques de communication Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique Connaissance de l'hôpital Qualité relationnelle et capacité à argumenter, Sens de la diplomatie et discrétion professionnelle Qualité de négociations Initiative, loyauté et objectivité Dynamisme, calme et disponibilité Rigueur et méthode Pragmatisme, sens de l'écoute et du dialogue Discernement, sens de l'organisation et capacité d'anticipation Créativité et goût de l'innovation Capacité à fédérer une équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service Une permanence deTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPMise en stageTitularisationFormationsDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-21672

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationInstitut de chirurgie dentairePrésentation du serviceLe service de Médecine Bucco-Dentaire de l’hôpital Pitié-Salpêtrière est un service Hospitalo-Universitaire qui prend en charge l’ensemble des pathologies des dents et de la bouche. Nous assurons des soins nécessitant un recours hospitalier, avec une forte activité de réhabilitation orale complexe, mais aussi de chirurgie orale, et d’Orthopédie Dento-Faciale. Les interventions sont réalisées en ambulatoire sous anesthésie locale, sous sédation vigile ou sous anesthésie générale en fonction des cas.Nous assurons par ailleurs la prise en charge des urgences bucco-dentaires 24h/24 et 7jours/7, ainsi que la Permanence d’Accès aux Soins de Santé permettant la prise en charge des populations les plus précaires.Les soins apportés aux patients sont organisés dans des locaux organisés sur 3 niveaux : rez-de-chaussée, 1er et 2ème étages avec au total 63 fauteuils dentaires.Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude de travail :8h/19h (2 cadres)TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-23257

Ensemble, au service du soin.Chez JBM Médical, nous pensons que pour bien soigner, il faut être bien accompagné. Que vous aspiriez à la liberté de l'intérim ou à la stabilité d'un CDI, nous mobilisons notre réseau national de 16 agences pour trouver le poste qui vous correspond, partout en France.Nos consultants spécialisés "Médecins" sont de véritables partenaires de votre parcours professionnel. Valorisez votre expertise au sein des meilleurs établissements de santé et profitez d'un écosystème d'avantages exclusifs.Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com pour donner un nouvel élan à votre carrière. JBM Médical est membre du groupe Randstad et certifié Top Employer 2025.à propos de notre clientImplanté au cœur du 13e arrondissement, ce fleuron hospitalier né en 1908 conjugue une histoire prestigieuse et la puissance d'un leader européen de la santé. Reconnu pour son excellence clinique avec une certification "Niveau A" décernée par la HAS, cet établissement à taille humaine offre un cadre de travail idéal et parfaitement desservi par les réseaux de métros et de tramways. Côté bien-être, vous profiterez d'un restaurant d'entreprise de qualité sur place, ainsi que d'une prise en charge très attractive de votre mutuelle (70%) et de vos transports (75%).description du postePrêt à donner un nouveau souffle à votre carrière au sein d'une structure parisienne d'excellence où la Qualité de Vie au Travail est plébiscitée à 100%?En devenant le troisième médecin de cette unité de Soins Médicaux et de Réadaptation en Cancérologie de 32 lits, vous rejoignez une équipe résolument collaborative. Votre quotidien partagera le juste équilibre entre le suivi clinique de vos patients, la gestion fluide des admissions et l'émulation des staffs pluridisciplinaires hebdomadaires. Oubliez la solitude de la pratique isolée : ici, vous avancez main dans la main avec des équipes spécialisées en soins de support et tissez un lien de confiance fort avec les familles. Le tout s'organise sur un rythme stabilisé du lundi au vendredi, préservant pleinement vos soirées et vos week-ends.profil recherchéVous êtes médecin oncologue médical, interniste ou généraliste titulaire d'un DU en oncologie, douleur ou soins palliatifs, avec une inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Au-delà de votre bagage technique, ce sont vos qualités d'écoute, votre sensibilité aux démarches d'accompagnement et votre envie de vous impliquer au sein d'un collectif soudé qui feront la différence.Et si on discutait de votre prochain chapitre professionnel ?Contact : Célia HOURLIER - celia.hourlier@jbm-medical.com - 06 21 13 39 71informations complémentairessalaire85 000 - 107 000 / an informations clés sur le posteréférence de l'offre307-JVE-R000068_01Rsecteur d'activitéActivités pour la santé humainetype et durée du contratCDIsalaire85 000 - 107 000 / an dateà partir du 2 octobre 2026lieu de travailParis 13 (75)domaineSOINS DE SUITEposte hébergéNon

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon les grilles institutionnellesService d'affectationAnatomo Cyto pathologiePrésentation du serviceComposition du DMU DIAMENTAu sein de AP- HP. Sorbonne Université, le département médico universitaire est composé des services d’imagerie et des laboratoires d’anatomopathologie des hôpitaux de Tenon, Saint- Antoine, Rothschild, Trousseau, La Roche Guyon, Pitié- Salpêtrière, Charles Foix.PRESENTATIONLe service d’Anatomie Pathologique assure tous les actes d’anatomie et de cytologie pathologiques, à l’exception des examens de neuropathologie, de pathologie musculaire et de foetopathologie.Il se compose d’un site principal situé sur la Pitié-Salpêtrière et de trois antennes situées sur Saint-Antoine, Tenon et Trousseau.Il doit répondre aux besoins diagnostiques et pronostiques de tous les pôles d’activité et de tous les services cliniques et chirurgicaux. Il a donc un rôle essentiel dans la prise de décision thérapeutique pour les cliniciens, notamment dans le suivi des patients atteints de cancer et des patients greffés (cœur, foie, rein).Il répond aux évolutions technologiques en disposant d’une plateforme de pathologie numérique et d’équipements de dernière génération.Il comporte une tumorothèque intégrée au CRB-Cancer de la Plateforme des Ressources Biologiques du site La Pitié-Salpêtrière.PREVISION DE LA COMPOSITION DE L’EQUIPE REGROUPEE- Equipe médicale: 44 Anatomopathologistes et des Internes- Equipe paramédicale: 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres, 51 Techniciens de Laboratoire, 12 Secrétaires médicales et 7 Agents Hospitaliersrépartis sur le site prVos missionsMissions généralesLe cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’activité du secteur d’anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles.Il est garant :de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l’application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l’efficience des organisations et de l’utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMUMissions permanentesOrganisation et coordination de l’activitéOrganiser et coordonner l’activité quotidienne du laboratoire en lien avec l’équipe médicale, les cadres et les différents partenaires institutionnels. Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des activités du service. Adapter l’organisation du travail à l’activité et aux contraintes du service. Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : organisation des plannings, gestion des absences, répartition des activités, suivi des compétences et accompagnement des professionnels. Gestion des équipements et des moyens matérielsAssurer le suivi et la gestion des équipements d’anatomocytopathologie : maintenance préventive et curative, suivi des pannes, coordination avec les fournisseurs et services techniques. Superviser la gestion des équipements et matériels du service (imprimantes, graveurs, lecteurs de plaques, photocopieurs, matériel informatique et équipements médico-techniques). Participer au suivi des besoins logistiques et au maintien des conditions nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Qualité, sécurité et conformité réglementaireMettre en œuvre et contrôler le respect des règles de fonctionnement du laboratoire conformément aux normes, recommandations et exigences réglementaires applicables à l’anatomocytopathologie. Organiser et suivre les contrôles qualité internes et externes. Participer à la gestion documentaire et à la veille réglementaire. Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification, d’évaluation et d’audit. Gestion des risques et amélioration continueOrganiser la gestion et la fiabilisation des informations médicales liées aux patients. Contrôler l’exactitude des données et coordonner la correction des dysfonctionnements identifiés (erreurs d’identité, défaut de transmission informatique, examens non techniqués, anomalies de traçabilité). Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux démarches institutionnelles de gestion des risques (CREX, RMM, signalements, analyses d’évènements indésirables). Conduire ou participer à des audits qualité en lien aProfil recherchéFaisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoireSavoir faire requis- Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités- Repérer les situations à risques- Élaborer et mettre en œuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations- Contrôler et corriger des écarts- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Elaborer des projets-Travailler en réseau et en équipeConnaissances associées- Conduite de projet- Risques et vigilances- Techniques de communication- Démarches, méthodes et outils de la qualitéQUALITES REQUISESQualités professionnellesEthique, déontologieSens des relations humaines et de la communicationVigilance, sens de l'organisation et de la gestionEsprit d'initiative et d'observationCapacité à travailler en équipeDisponibilitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait horaireTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22293

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationC2R - DMU LOCOMOTIONPrésentation du serviceLe Centre de Ressources et de Responsabilité de Rééducation (C2R), intégré au DMU Locomotion du GHU AP-HP Nord, recrute un cadre de santé filière rééducation pour son site de Fernand-Widal. Véritable structure transversale, le C2R coordonne des équipes pluridisciplinaires engagées et expertes, au service de parcours patients innovants et de qualité.Vous intégrerez une équipe soudée, reconnue pour sa cohésion, son esprit collaboratif et son engagement quotidien. Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens et professionnels du soin travaillent ensemble dans une logique de complémentarité et de partage des compétences.Au cœur d’une dynamique managériale stimulante, vous serez un acteur clé du pilotage des organisations, de l’accompagnement des équipes et du développement des projets. Innovation, recherche, qualité des soins et amélioration continue rythment le quotidien du service, offrant un environnement professionnel riche et évolutif.Ce poste vous permettra d’exprimer pleinement vos compétences en management, coordination et conduite du changement, tout en contribuant activement à des projets structurants à l’échelle du groupe hospitalier.Rejoindre le C2R, c’est faire le choix d’un collectif engagé, d’un management de proximité et d’une ambition partagée : faire progresser les pratiques au service des patients.Ce poste implique également des remplacements ponctuels sur les trois sites du DMU.Vos missionsSous la responsabilité du cadre supérieur de santé de rééducation et en collaboration étroite avec l’équipe médicale, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des activités de soins et de rééducation. Vous garantissez la sécurité, la continuité et la qualité des prises en charge, dans le respect des valeurs du service public hospitalier.Management et animation des équipes- Organiser et ajuster quotidiennement les plannings en garantissant la continuité des soins et l’adéquation des ressources à l’activité.- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles de rééducation. (11 MK, 7 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 EAPA, 7 orthphonistes, 2IDE, 1AS, 2 brancardiers, 1 ingénieur de recherche, 1 logisticien)- Participer au recrutement, rédiger les fiches de poste, conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation.- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants.- Élaborer et suivre le plan de formation du site.Organisation des soins et du plateau technique- Optimiser l’utilisation des plateaux techniques de rééducation en fonction des besoins (rééducations individuelles, collectives, projets spécifiques).- Participer aux consultations et aux visites d’admission.- Collaborer avec les équipes médicales et cadres des autres secteurs d’hospitalisation.Qualité, sécurité et gestion des risques- Garantir le respect des procédures, protocoles et vigilances.- Mettre en œuvre et suivre les indicateurs qualité, audits et actions d’amélioration continue.- Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé (ORBIS).- Participer à la gestion des situations complexes impliquant patients, familles et équipes.Pilotage de projets et gestion médico-économique- Décliner et accompagner le projet paramédical du service.- Impulser et coordonner les projets d’équipe et les projets transversaux institutionnels (qualité, hygiène, douleur, gestion des risques).- Participer aux projets de recherche et à la vie du DMU.- Superviser la gestion des stocks, des équipements et du matériel.- Suivre et contrôler l’activité (PMSI SSR, Gilda), contribuer au rapport annuel d’activité.Profil recherchéVous êtes titulaire :- d'un Diplôme d'État d'un métier de la filière rééducation,- et du Diplôme de Cadre de Santé.Vous possédez une appétence forte pour le management hospitalier et le travail en équipe pluriprofessionnelle.Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous savez analyser les situations complexes, prioriser vos actions et rendre compte à votre hiérarchie.Doté d'un esprit d'initiative et de responsabilités, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques institutionnels et les systèmes d'information de soins.Vous adhérez aux valeurs du service public hospitalier et respectez les règles d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-22553

Détails de l’offrePoste proposé PRATICIEN HOSPITALIER CONTRACTUEL - Chef de service - Médecin psychiatre ou addictologue – Pôle MARMOTTAN - LA TERRASSE Contrat PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Statut : PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL Intitulé du poste : Médecin Psychiatre ou addictologue Grade : Chef de service Lieux de travail : Service La Terrasse : - CSAPA La Terrasse situé 224 rue Marcadet, 75018 PARIS - CAARUD Boréal, situé 64 ter rue de Meaux, 75019 PARIS Organisation du travail : Temps plein Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie et Addictologie Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Candidatures à adresser : Chef de Pôle : Dr Mario BLAISE - [email protected] VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le service de La Terrasse comprend le CSAPA La Terrasse situé 224 rue Marcadet, 75018 PARIS et Le CAARUD Boréal, situé 64 ter rue de Meaux, 75019 PARIS. Il est l'un des services du Pole Marmottan- La Terrasse, pôle addictologique Nord du GHU Paris psychiatrie Neurosciences. DESCRIPTION DU POSTE 1/ Accueil, consultations médicales et suivis au long cours de patients présentant des problématiques addictives 2/ Coordination des activités de l'équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale du CSAPA La Terrasse et du CAARUD Boréal: Equipe constituée d'une trentaine de personnes (Médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, pair aidants, secrétaires, psychologues, intervenants), en coordination avec les cadres de santé et le chef de pôle. 3/ Garantir les conditions d'un accompagnement institutionnel de qualité Veiller au respect du contrat de soins en garantissant notamment le volontariat, l'anonymat, la gratuité et la réduction des risques et des dommages. Garantir un accompagnement souple et ouvert basé sur une approche intégrative et multiple 4/ Travail de réseaux Travail en réseau avec les autres services du pôle de l'hôpital Marmottan (CSAPA Marmottan, Hospitalisation et unité de Médecine générale), avec le pole Moreau de Tours du GHU et autres services d'addictologie, de psychiatrie, associations, CAARUD, médecins généralistes 5/ Formation et Recherche en collaboration avec l'hôpital Marmottan Participation à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires notamment des médecins en formation. Accès et participation aux activités de recherche et de formation : rédaction d'articles, journées d'études, colloques, séminaires, enseignements universitaires Poste à pourvoir au 1er octobre 2026 PROFIL Psychiatrie Générale et/ou Addictologie PH ou Praticien Contractuel - temps plein Chef de Service CONTACT Chef de Pôle MARMOTTAN - LA TERRASSE : Dr Mario BLAISE - [email protected]Personne à contacter BLAISE Mario Chef de Pôle MARMOTTAN - LA TERRASSE : Dr Mario BLAISE - [email protected][email protected]Etablissement GHU Paris psychiatrie & neurosciences 1 rue Cabanis 75014 Paris Voir la fiche de l’établissement

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationFHFVos missionsCe service dynamique et actif appartient au DMU SAPERE.Le poste de cadre de santé est affecté au service d'urologie hospitalisation conventionnelle composé de 38 lits (2 cadres).Le cadre d'urologie travaille en collaboration au sein d'un collectif de cadres (secteur de greffes rénales, consultations urologie /endoscopie, néphrologie et chirurgie gynécologique).Les valeurs d'entraide, de bienveillance et de cohésion y sont développées au quotidien.Organisation de l'activité :Organise la dispensation des soins en adéquation avec les effectifs journaliers.Assure la gestion du flux de patients programmés / urgents en lien avec la cellule de gestion des lits, le J0 et l’IDE programmisteContrôle la gestion administrative des entrées/ sorties.Gestion des Ressources humaines :Manage les équipes de soins , assure la répartition journalière des effectifs sur les secteurs, établit les plannings prévisionnels des agents et les valide.Participe aux recrutements des personnels en lien avec le cadre supérieur.Est garant de la compétence des soignants et organise les parcours d’intégration.Collabore à l’élaboration annuelle du plan de formation, des plans d’équipement et de travaux.Met en œuvre la politique d’évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalise les entretiens d’évaluation et de formation.Est responsable de la politique d’encadrement des stagiaires.Anime et conduit les réunions: organise la communication interne auprès des équipes.Organisation logistique et approvisionnementDétermine les besoins en consommables et assure les commandes de matériels.Assure la maintenance du matériel et contrôle la bonne utilisation par les professionnels.Assure l’approvisionnement des produits stupéfiants et organise les contrôles journaliers IDE.Contrôle la prestation hôtelière et logistique du service.Qualité et gestion des risquesEst garant du respect des droits des patients, accueil et prise en charge des patients et des familles.Contrôle les bonnes pratiques professionnelles en matière de sécurité transfusionnelle.Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de l’hygiène hospitalière.Contrôle la traçabilité et la tenue du dossier de soins dans le respect des procéduresAssure en collaboration avec le cadre supérieur le suivi et la réponse aux réclamations des patients auprès de la Direction Qualité.Participe aux audits qualités, EPP.Assure la prévention des risques auprès du personnel.Missions ponctuelles:Participer aux différents projets du service, du DMU, du GH.Participer aux réunions internes du service, du DMU, DSAP.Participer à la démarche de certification et aux groupes de réflexion transversauxde l’établissement (DSAP, CLIN, CLUD, Vigilances…).Profil recherché- Organisation- Analyse des situations- Goût pour le travail en collaboration- Maitrise des émotions- DynamismeTélétravailOuiDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offrePoste cadre de santé-1466

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationSICSPrésentation du serviceLe Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, l’Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l’Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris.Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes.Il s’est organisé autour de 17 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites. Il abrite près de 101 centres de référence ou de compétence sur les maladies rares. Il est le siège du Samu de Paris.Ses 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients par an.Le poste proposé a pour périmètre le site HEGP.Vos missionsMissions générales :Manager le service infirmier de compensation et de suppléanceDévelopper la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sitesDévelopper les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicauxMissions permanentesGestion des ressources HumainesManagement d’une équipe pluri-professionnelleParticipation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisationParticipation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieurElaboration des fiches de posteCollecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAPAttribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacantsGestion des plannings sur le logiciel Gestime, optimisation de l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.Diffusion de l'informationParticipation aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soinsAnimation des équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patientParticipation à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutementAnimation des flash info hebdomadairesCollaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiantsParticipation à la gestion documentaireMissions transversalesConduite de projet en lien avec le projet de soinsParticipation au groupe de travail lié à la certificationParticipation aux réunions institutionnellesProfil recherchéSavoir-faire requisAnimer, mobiliser et fédérer les équipesPromouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteursConcevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétencesFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuellesArbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternativesUtiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)Conduite et accompagner le changementQualités requisesSens de la méthode, rigueur professionnelleSens de la négociation, du travail en équipe, de la communicationAdaptabilité et disponibilitéCapacité à rendre compteSens des responsabilitésSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFlexibilité des horaires en fonction de l'activitéTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-22870

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationStérilisationPrésentation du servicePrésentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UPDMS – stérilisation :Autorité technique : Pharmacien chef de service gérant de la Pharmacie et des praticiens hospitaliers Pharmaciens responsable de secteurComposition de l’équipe : Personnel médical :· 1 pharmacien PH secteur UPDMS· 1 pharmacien PH secteur stérilisation· 2 pharmacien PH secteur médicaments· 1 pharmacien PH secteur radio-pharmacie· 2 pharmaciens assistants spécialistes· 6 pharmaciens attachés· 5 internes, 7 externes Personnel non-médical :· 1 Cadre de santé secteur UPDMS,· 6 PPH· 6 agents hospitaliers· 2 cadre de santé secteur médicament· 1 Secrétaire médicale· 21 PPH· 5 agents hospitaliers· 1 agent administratif· 1 Cadre de santé secteur stérilisation,· 3 PPH RP· 21 Agents de stérilisationVos missionsMissions Permanentes :1. Encadrement managérial· gestion des ressources humaines : répartition des effectifs en fonction des compétences et des connaissances du personnel sur les différentes étapes du processus de stérilisation· valorisation des compétences humaines : motivation et responsabilisation du personnel· évaluation des personnels· en collaboration avec le pharmacien responsable, participer au recrutement du personnel et assurer sa formation· gestion économique et financière par le suivi et l’analyse de l’activité, la gestion des stocks, des commandes· élaborer le plan d’équipement en accord avec le pharmacien responsable· mise en place et animation de réunions au sein de l’équipe· action d’encadrement des stagiaires· participer à la mise en œuvre du système d’assurance qualité (rédaction procédures internes et transversales, suivi des non conformités.)· assurer en permanence le respect de l’application des procédures d’hygiène et d’entretien2. Participe au fonctionnement du service de stérilisation· Validation des lots sous contrôle du pharmacien· Encadre et valide l'étape de recomposition des plateaux opératoires en partenariat avec les Infirmières de Bloc Opératoire· Encadre l’équipe pour l’enregistrement informatique de l'activité de stérilisation pour le bloc opératoire et des services de s3. Participe aux activités de formation du service:· Accueille les stagiaires· Encadre les élèves préparateurs, aides-soignants et infirmiers avec l’équipe· Participe à la formation des nouveaux personnels avec l’équip4. Particularités de la Fonction· Habilitation à la conduite des machines haute pression· Utilisation de l’outil informatique de traçabilité et des logiciels bureautiques· Utilisation des laveurs désinfecteurs et cabine de lavageProfil recherchéSAVOIR FAIRE REQUIS• Connaissance de l'instrumentation chirurgicale et des dispositifs médicaux (utilisation et entretien)• Connaissance en hygiène• Connaissance des Bonnes Pratiques de Stérilisation et habilitation à la conduite d'autoclave (formations effectuées, à actualiser ou à acquérir)• Connaissance du système d'Assurance Qualité• Connaissance du fonctionnement hospitalier et du bloc opératoireCONNAISSANCES ASSOCIEES• Rigueur et capacités d'organisation• Sens des responsabilités• Qualités relationnelles et sens de la diplomatie avec l'équipe et les services clients• Diplomatie et sens du dialogue• Aptitudes à la pédagogie• Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur• Dynamisme, esprit d'initiative• Disponibilité• Capacité à rendre compteSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-24156

Détails de l’offrePoste proposé Médecin psychiatre au Service des Troubles du Neurodéveloppement chez l’Adulte Contrat PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Statut : Praticien hospitalier temps plein ou contractuel Temps de travail : 100% Intitulé du poste : Psychiatre en consultations spécialisées TDAH au sein du Service des Troubles du Neurodéveloppement chez l'Adulte. Lieux de travail : GHU site Sainte-Anne 1 rue Cabanis, 75014 Paris Organisation du travail : 10 demies journées par semaines réparties entre le service de consultations spécialisées TDAH et l'HDJ TDAH Poste à pourvoir à compter du : dès maintenant Candidatures à adresser à : Secrétariat du Chef de service le Dr Hassan Rahioui : Mme Lemaire ([email protected] ; 01 45 65 86 99) VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris ÊTRE MEDECIN AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. DESCRIPTION DU POSTE Le service des troubles du neurodéveloppement est un service de création récente autour de trois axes que sont le neurodéveloppement chez l'adulte, les addictions de l'adolescent et la thérapie intégrée d'attachement. Il est rattaché au pôle psychiatrique 5-6-7 et il est situé au C.H Sainte-Anne (GHU Paris). Le service se compose de : 1) Un centre expert en TDAH Unité de consultations spécialisées: - TDAH et comorbidités - Diagnostic des états limites - Diagnostic des troubles de la régulation émotionnelle L'HDJ : - Bilans d'évaluation pluriprofessionnels complémentaires - Activités de prises en charge (psychoéducation, remédiation cognitive, Mindfulness, neuromodulation etc.) 2) Un centre de thérapie intégrée d'attachement 3) Une consultation « addictions de l'adolescent » 4) Une activité de formation, d'enseignement et de recherche MISSIONS Participation aux consultations spécialisées TDAH. Une participation aux activités des autres unités du service est possible. PROFIL Aucun prérequis n'est exigé et en cas de besoin, le praticien est accompagné par des formations en interne. AVANTAGES Au-delà de l'acquisition d'une solide expertise dans le neurodéveloppement et l'attachement chez l'adulte, le praticien recruté aura également, la possibilité s'il le souhaite, de suivre le DU de thérapie interpersonnelle et/ou bénéficier de la formation certifiante en thérapie intégrée d'attachement (ces deux formations sont co-dirigées par le service). Enfin, l'opportunité sans caractère obligatoire, d'une formation à la recherche, à la publication et à la communication lui est ouverte. CONTACT Secrétariat du chef du service, le Dr H. RAHIOUI Mme A. Lemaire[email protected] Tél : 01 45 65 86 99 Personne à contacter RAHIOUI Hassan CONTACT Secrétariat du chef du service, le Dr H. RAHIOUI Mme A. Lemaire[email protected] Tél : 01 45 65 86 99 01 45 65 86 99 [email protected] URL de l’offre : Etablissement GHU Paris psychiatrie & neurosciences 1 rue Cabanis 75014 Paris Voir la fiche de l’établissement

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationHDJ neuro-oncologiePrésentation du service Rejoignez une équipe d’excellence en Neuro-Oncologie !Etablissement de référence en neurologie et oncologie, recherche un(e) Cadre de Santé pour son Hôpital de Jour Neuro-Oncologie.Votre mission :Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques et oncologiques complexes.Garantir la qualité et la sécurité des soins dans un environnement innovant et humain.Participer à des projets ambitieux en lien avec la recherche et l’amélioration continue des pratiques.Ce que nous offrons :Un service à taille humaine, au cœur d’un hôpital universitaire de renommée internationale.Une collaboration étroite avec des médecins experts et des équipes passionnées.Des opportunités de formation et d’évolution dans un cadre stimulant.Une dynamique d’innovation et de qualité centrée sur le patient.Profil recherché :Leadership, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe.Motivation pour relever les défis de la neuro-oncologie et accompagner le changement.Envie de donner du sens à votre carrière ?Rejoignez nous et contribuez à l’excellence des soins dans un domaine en pleine évolution !Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementHoraires de travailForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-19822

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService des Urgences adultesPrésentation du serviceð Rejoignez une équipe d’élite aux urgences !85 000 passages par an : un service d’accueil des urgences à haut volume, au cœur de l’action, où chaque jour est différent.ð Une équipe solide, soudée et organisée :Encadrement structuré :5 cadres de santé pour la grande équipe + une coordination de nuit assurée par 2 cadres référents.Une force paramédicale conséquente :77 infirmiers, 65 aides-soignants (dont 1 logisticien),3 secrétaires hospitalières, 1 archiviste,2 assistantes sociales, 9 brancardiers.Vos missions Un poste stratégique au cœur du management et de la qualité des soinsVous aimez piloter, coordonner, faire monter les équipes en compétences, et voir les projets avancer concrètement ? Ce poste est taillé pour vous.ð Management individuel : accompagner, faire grandir, valoriserRéalisation des entretiens d’évaluation et de suivi, avec définition d’objectifs clairs et pertinentsConstruction de plans de formation personnalisés, en lien avec les ambitions de chacun·eImplication dans le recrutement local et contribution aux actions de recrutement centraliséesð Management collectif et coordination des ressourcesOrganisation quotidienne de l’activité de soins et supervision de sa bonne réalisationÉlaboration des plannings dans le respect des règles institutionnelles pour garantir la continuité des soinsAnimation régulière de réunions institutionnelles, moteur de la cohésion et de la dynamique d’équipeð¡️ Qualité et sécurité des soins : un engagement fortMise en place d’actions de prévention des risques professionnelsDéveloppement d’une culture qualité partagée : signalements, gestion des risques, retours d’expérienceCo-construction de sensibilisations ciblées (identitovigilance, traçabilité, hémovigilance…)Actualisation continue des protocoles du service, pour garantir des pratiques actualisées et sécuriséesð Pilotage médico-économique et vision stratégiqueOrganisation et optimisation de la gestion des stocksSuivi rigoureux des indicateurs clés, en lien étroit avec le DMUParticipation à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement du serviceMutualisation des ressources dans une logique DMU efficienteContribution active au projet de service, aligné sur le projet de soins globalð️ Engagement institutionnel : représenter, construire, faire évoluerParticipation aux groupes de travail du groupe hospitalier et du siègePrésence active aux réunions d’encadrementProfil recherchéð§ Vous savez concevoir et piloter des projets de service ou d'unité avec les médecins, tout en respectant les cadres institutionnels.ð L'optimisation des ressources humaines et logistiques fait partie de vos réflexes, avec une capacité à ajuster selon les variations d'activité et les priorités.ð️ Organiser, répartir et déléguer les activités du service ? C'est dans vos cordes — avec méthode, clarté et sens de l'équilibre.ð Vous êtes à l'aise pour animer une équipe, conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats dans une dynamique à la fois exigeante et bienveillante.ð§ Face aux imprévus ou aux tensions, vous savez analyser, trancher, résoudre, sans perdre votre calme.ð Et surtout, vous adaptez toujours votre posture en fonction des situations et des interlocuteurs.ð Si vous êtes stratège, fédérateur·rice et opérationnel·le, avec l'envie de faire bouger les lignes, alors ce poste est taillé pour vous. On vous attend !Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantagesliés à la fonctionPériode d'intégration personnaliséeAccès au catalogue de formation continue AP- HPImplication dans divers projets de recherche au sein du département médico-universitairePrimes de service, équivalent 13ème mois, réservées aux nouveaux stagiaires et titulairesSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePrime de tutorat :190 brut mensuelPrime d’encadrement :145 brut mensuelPossibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end : 800 brut le week-end Aide au logementPossibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires Avantages sociaux :Remboursement à 75%des transports en commun ou forfait mobilitéPossibilité de place en crècheAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18312

Détails de l’offrePoste proposé Médecin Psychiatre – POLE PDR PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVE Contrat PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Intitulé du poste : Médecin Psychiatre Statut : PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL Le poste est adaptable au profil de praticien : il peut déboucher sur un poste Praticien Hospitalier Temps Plein Lieux de travail : Sites Paris 13e et Neuilly sur Marne POLE : PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVE Organisation du travail : Le praticien partage son temps entre une activité au sein de l'unité d'Hospitalisation dédiée à des missions de réhabilitation psycho-sociales qui est située à Neuilly sur Marne et une activité au sein de l'équipe mobile parcours complexe visant à accompagner les patients dans leur parcours de réhabilitation qui est située à Paris 13e. Participation au tour de garde de WE sur le site de Neuilly sur Marne (une à deux fois par mois) et à la liste d'astreinte de nuit de médecin sénior (environ quatre par an). Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte - Inscription à l'ordre des médecins en psychiatrie. Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser à : Docteur Brigitte OUHAYOUN, Cheffe de Pôle - [email protected] VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le praticien exercera au sein du Pôle PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVE composé de : - deux unités médico-sociales : une MAS orientée « handicap psychique » d'une capacité 50 places d'hébergement et 10 places d'accueil de jour et un EHPAD de 96 places. - trois unités sanitaires (2 unités d'hospitalisation et 1 équipe mobile parcours complexe). Chef de Service : Docteur Maxime PLUSQUELLEC Cheffe de Pôle : Docteur Brigitte OUHAYOUN Position du praticien dans la structure : Le praticien partage son temps entre une activité au sein de l'unité d'Hospitalisation dédiée à des missions de réhabilitation psycho-sociales qui est située à Neuilly sur Marne et une activité au sein de l'équipe mobile parcours complexe visant à accompagner les patients dans leur parcours de réhabilitation qui est située à Paris 13e. DESCRIPTION DU POSTE Caractéristiques des fonctions : 1/ Valence : Le praticien exerce au sein d'un pôle innovant visant le rétablissement des personnes atteintes de troubles psychiques avec une forte dépendance institutionnelle au moyen d'outils de réhabilitation psychosociale variés. Le praticien pourra participer aux programmes de recherche mis en place et/ou participer au travail de diffusion de ses pratiques (communications orales, posters, articles) 2/ Modalités particulières d'exercice (le pôle coopère avec l'ensemble des secteurs de psychiatrie adulte du territoire ainsi qu'avec les structures médico-sociales d'ile de France, il est doté d'une équipe mobile parcours complexe don la fonction est de coordonner le parcours de soin des patients). 3/ Organisation de la permanence des soins : Participation au tour de garde de WE sur le site de Neuilly sur Marne (une à deux fois par mois) et à la liste d'astreinte de nuit de médecin sénior (environ quatre par an). Objectifs et actions : En collaboration avec les médecins de chacune des unités fonctionnelles du pôle, le médecin : - Participe et coordonne une évaluation approfondie et multiaxiale (clinique, environnementale, sociale, éducatif, psychologique, neuropsychologique, pharmacologique etc) avec un recours possible au plateau technique dont dispose le GHU Paris Psychiatrie Neurosciences. - Participe à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés de soin et de réhabilitation, psychosociale des patients admis dans l'unité en collaboration avec les autres professionnels en veillant à la coordination des activités thérapeutiques - Prend en charge directement des patients : entretien, prescriptions, psychothérapie. - Participe aux staffs pluridisciplinaires, réunions de service, réunions de synthèse, échanges de pratiques cliniques avec les autres structures du même type, - Travaille en lien avec les familles et les représentants légaux des patients. - Participer à une politique de partenariat avec les autres structures sanitaires et les établissements médico-sociaux - Participer à l'élaboration et au déploiement de programmes de réhabilitation psychosociales ciblées du pole. MOYENS MIS EN UVRE POUR REALISER LES ACTIONS ET ATTEINDRE LES OBJECTIFS Le pôle dispose d'une équipe sanitaire composée de médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, rééducateurs (psychomotriciens, ergothérapeutes, enseignants en sport adapté, sophrologue, socioesthéticienne, éducateurs spécialisés, assistantes sociales et secrétaires qui se déploie sur trois unités fonctionnelles : deux unités d'hospitalisation respectivement dotées de 23 et 27 lits et d'une équipe mobile parcours complexe. Il fait également appel à des intervenants extérieurs pour élaborer des activités à valence culturelle (théâtre, photo, peinture, danse). PROFIL Médecin inscrit à l'ordre des médecins en psychiatrie. CONTACT Les candidatures sont à adresser à : Docteur Brigitte OUHAYOUN, Cheffe de Pôle : [email protected]Personne à contacter OUHAYOUN Brigitte Les candidatures sont à adresser à : Docteur Brigitte OUHAYOUN, Cheffe de Pôle : [email protected][email protected]Etablissement GHU Paris psychiatrie & neurosciences 1 rue Cabanis 75014 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSMUR 75Présentation du serviceLe SMUR 75 de l’Hôpital Necker – Enfants Malades (AP-HP Centre – Université de Paris) assure 24h/24 la prise en charge médicalisée des urgences vitales, en lien étroit avec le SAMU. Il intervient aussi bien en pré-hospitalier (interventions sur site) que lors de transferts inter-hospitaliers, y compris pour des prises en charge hautement spécialisées.Acteur clé des dispositifs de gestion de crise, le service participe aux plans d’urgence, aux grands événements et aux situations sanitaires exceptionnelles (médecine de catastrophe, risques NRBC). Il contribue également aux missions de formation, de prévention et de recherche.Le SMUR dispose de moyens techniques performants : unités mobiles hospitalières, véhicules spécialisés (dont ECMO), logistique lourde, unité de décontamination, poste de commandement mobile et scanner mobile.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire experte, engagée dans une dynamique d’excellence, d’innovation et de coopération, au cœur d’un environnement hospitalier de référence.Vos missionsEn tant que cadre de santé du SMUR 75, vous assurez la coordination, l’organisation et le management du service afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.Organisation des soinsVous pilotez l’activité du service, élaborez et mettez en oeuvre le projet de soins en lien avec les orientations institutionnelles, adaptez les ressources aux besoins et veillez à la continuité de l’activité. Vous formalisez les pratiques professionnelles, organisez leur évaluation et accompagnez les évolutions organisationnelles et technologiques.Management des équipesVous anticipez les besoins en personnel, participez au recrutement et à l’intégration des professionnels, évaluez les compétences et accompagnez leur développement. Vous pilotez la formation, encadrez les stagiaires et favorisez l’implication des équipes dans les projets institutionnels et de recherche. Vous entretenez une dynamique collective fondée sur la cohésion et l’engagement.Qualité et gestion des risquesVous conduisez la démarche qualité et la gestion des risques, coordonnez la préparation aux situations sanitaires exceptionnelles et assurez le suivi des actions d’amélioration continue. Vous garantissez l’application des protocoles et des exigences réglementaires.Gestion des ressourcesVous supervisez les approvisionnements, participez aux projets d’équipement et veillez à la disponibilité des matériels. Vous exploitez les indicateurs d’activité, de qualité et de performance pour ajuster l’organisation du service et produire les bilans d’activité.Coordination et projetsVous assurez la communication interne, développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et opérationnels, représentez le service dans les instances et pilotez les projets de transformation. Vous maintenez une veille professionnelle et réglementaire afin d’accompagner l’innovation et l’amélioration des pratiques.Profil recherchéNous recherchons un(e) cadre de santé expérimenté(e), doté(e) d'un leadership affirmé et d'une forte capacité d'adaptation, capable d'évoluer dans un environnement d'urgence à haute intensité.QualificationsDiplôme de Cadre de santé exigéExpérience en urgence, réanimation ou pré-hospitalier souhaitéeBonne connaissance du fonctionnement SMUR/SAMU et des enjeux du pré-hospitalierDisponibilité en situations sanitaires exceptionnelles, y compris hors horaires habituelsMaîtrise des outils bureautiquesCompétencesPilotage d'une organisation complexe et prise de décision en contexte évolutifManagement d'équipe, conduite du changement et mobilisation des professionnelsAnticipation, priorisation et optimisation des ressourcesMaîtrise des démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiquesConduite de projets et accompagnement de l'innovationQualités attenduesLeadership, sens des responsabilités et rigueurExcellentes capacités relationnelles, de communication et de diplomatieEsprit d'analyse et de synthèseRéactivité, gestion du stress et adaptation aux situations complexesDynamisme, initiative et créativitéEngagementImplication dans la vie du service et les projets institutionnelsCapacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communsContribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soinsInscription dans une dynamique de développement professionnel et institutionnel.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailforfait cadreTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement de 75% à 100% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21474

ANNONCE – MÉDECIN DU POOL DE GARDE H/FPoste : Médecin du Pool de Garde H/FMissionsAssurer la prise en charge des patients dans le cadre du Pool de Garde (nuit, semaine, week-ends et jours fériés selon disponibilité du praticien).Évaluer les situations cliniques, réaliser les premiers diagnostics et assurer les actes nécessaires en autonomie.Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir la continuité et la sécurité des soins.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de docteur en médecine et inscrit au Conseil de l’Ordre.Expérience en médecine polyvalente, urgences, soins non programmés ou médecine interne appréciée.Capacité à travailler en autonomie, gestion des priorités, réactivité et sens clinique affirmé.Conditions d’exercice proposéesRémunération attractive selon les modalités de garde.Accès au plateau technique hospitalier en cas de besoin (imagerie, laboratoire, médecins spécialistes disponibles selon créneaux).Planning de gardes flexible : chaque praticien choisit librement les créneaux qu’il souhaite assurer, offrant une grande liberté d’organisation.Candidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPsychiatrie adultePrésentation du serviceL'unité Intermédiaire de Stabilisation Aiguë sécurisée comporte 14 lits.L'admission se fait après évaluation du patient au SAU.Elle permet d’offrir un cadre adapté à la phase aiguë et de sécuriser le temps d’attente des patients en cours d’orientation vers leur secteur de référenceVos missionsVotre mission:-Animerl’équipe paramédicale.- Organiser et coordonner l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins.- Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage.- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales- Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences.- Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales.- Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique- Assurer : la coordination quotidienne avec le SAU ; l’interface avec les secteurs d’hospitalisation.* la mise en œuvre des protocoles de sécurité.- Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital.Profil recherché- Organisation,- Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des planning,- Prises de décisions- Gestion de criseSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service Une permanence deTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois.- Prime d'encadrement 145 brut par mois.- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires.- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche.- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent.- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses.Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-23654

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d' dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Recherche d’un cardiologue pour association évolutive avec perspective de succession au sein d’un établissement Ramsay Santé à VersaillesMISSIONDans le cadre de la pérennisation de l’activité de cardiologie libérale au sein de l’Hôpital Privé de Versailles, nous souhaitons diffuser une opportunité d’installation destinée à un cardiologue souhaitant rejoindre un exercice libéral structuré, avec une perspective d’association puis de succession. Ancien Interne des Hôpitaux de Paris et ancien Chef de Clinique Assistant, cardiologue libéral actuellement installé au sein d’un établissement Ramsay Santé, recherche un confrère ou une consœur cardiologue pour une collaboration évolutive. L’activité s’exerce dans un environnement médical particulièrement favorable, bénéficiant d’une patientèle déjà établie et d’un potentiel de développement. • Un service d’urgences ouvert 24h/24 • Un service de médecine polyvalente de 20 lits • Un environnement pluridisciplinaire permettant une prise en charge globale des patients et favorisant les échanges confraternels. Par ailleurs, l’accès à l’Hôpital privé Parly 2, Ramsay Santé situé au Chesnay permet de bénéficier d’un plateau technique cardiovasculaire complet comprenant : • Une activité de cardiologie interventionnelle coronaire ; • Une activité de rythmologie interventionnelle ; • Un service de chirurgie cardiaque ; • Des explorations cardiovasculaires spécialisées. Cette opportunité s’adresse à un cardiologue souhaitant développer une activité clinique de qualité dans un cadre libéral organisé, avec un accompagnement progressif à l’installation, un partage d’expérience et une perspective claire de transmission d’activité.ProfilProfil recherché : • ancien Chef de Clinique Assistant, praticien hospitalier ou cardiologue confirmé ; • compétence en cardiologie clinique et explorations non invasives ; • intérêt pour le travail en équipe et le développement d’une activité libérale durable. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet médical ouvert et collaboratif, contactez-nous pour plus d’informations ou pour déposer votre candidature.

MétierSécurité au travail et environnementType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection des ressources humainesPrésentation du serviceService de Prévention et de Santé au TravailVous travaillerez sur le site de Cochin Port-Royal et collaborerez avec: 3 autres médecins du travail, 5 infirmiers et 1 psychologue clinicienne et de secrétaires médicales. Tous les infirmiers détiennent un DU spécialisé dans le service de santé et de prévention au travail.Chaque médecin est le référent de plusieurs services identifiés. Ainsi le service de prévention et de santé au travail, situé à Cochin Port-royal, intervient sur les sites de Cochin-Port Royal, Broca et Hôtel Dieu. Ainsi, le SPST suit environ 7000 professionnels.Situé au cœur de Paris, le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Centre - Université de Parisrassemble les hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, Hôpital européen Georges Pompidou, Vaugirard et Corentin-Celton.Nos hôpitaux offrent l’ensemble des disciplines médicales de l’enfant et de l’adulte. Ils proposent une prise en charge innovante, à la pointe de la recherche et de la technologie et ont développé des nouvelles alternatives thérapeutiques chirurgicales, médicamenteuses et radiologiques.Liaison Hiérarchique- Directeur des Ressources HumainesVos missionsEn tant que coordonnateur, vous participerez aux instances du personnel et aux réunions nécessitant votre expertise, déploierez et mettrez un projet de service. Vous veillerez à la bonne mise en œuvre de protocoles en lien avec les différents services de l’établissement. Vous favoriserez le déploiement des protocoles infirmiers et travaillerez vers l’harmonisation des pratiques au sein du service.En tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise.Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances.Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace.Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des agents, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail.Enfin vous participerez aux actions de préventions développées sur l’établissement lors des campagnes de vaccination, de la semaine de qualité de vie et des conditions de travail, en direction des personnels de nuit etc…Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travailSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPRémunération selon expérienceValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Place en crèche disponibleSelfRemboursement à 75 % du titre de transportPossibilité de place de parkingPolitique sociale attractiveHoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, lessorties culturelles…Bulle: espace de détente dédié au personnelPossibilité de formation au sein du GHULangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-20434

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDIRémunérationRémunération attractive selon expérienceService d'affectationMédecine du travailPrésentation du serviceVous travaillerez sur le site de Cochin Port-Royal et collaborerez avec: 4 médecins du travail, 5 infirmiers et 1 psychologue clinicienne, ainsi qu’avec les services de santé au travail du GHU (Necker, Hôpital européen Georges-Pompidou, Corentin-Celton et Vaugirard)Situé au cœur de Paris, le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Centre - Université de Parisrassemble les hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, Hôpital européen Georges Pompidou, Vaugirard et Corentin-Celton.Nos hôpitaux offrent l’ensemble des disciplines médicales de l’enfant et de l’adulte. Ils proposent une prise en charge innovante, à la pointe de la recherche et de la technologie et ont développé des nouvelles alternatives thérapeutiques chirurgicales, médicamenteuses et radiologiques.Vos missionsEn tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise.Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances.Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace.Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des patients, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail.Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadreTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Place en crèche disponibleSelfRemboursement à 75 % du titre de transportPossibilité de place de parkingPolitique sociale attractiveHoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…Bulle: espace de détente dédié au personnel: activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-23893

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN QUALIFIE MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (H/F) Contrat Attaché; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Présentation de lhôpital LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous-main de justice. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète (42 lits de rééducation fonctionnelle en SSR locomoteur et neurologique, 22 lits de soins de suite et 16 lits de médecine polyvalente), 10 places en Hôpital de jour (6 places de HDJ SSR et 4 places de HDJ de MCO), ainsi quun service de consultations externes. Létablissement dispose dune pharmacie à usage intérieur et dun plateau dimagerie médicale conventionnelle avec échographie et scanner. Mission générale - Prise en charge et bilan initial de patients atteints de pathologies de lappareil locomoteur et/ou de pathologies neurologiques. Patients polytraumatisés, amputés, grands brûlés, hémiplégiques, blessés médullaires, traumatisés crâniens. - Mise en place dun projet thérapeutique de réadaptation fonctionnelle, bilan détape de ce projet thérapeutique en coordination avec léquipe de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues et orthophoniste, et réalisation des bilans de sortie. - Encadrement fonctionnel de léquipe paramédicale de rééducation. Organisation du travail et permanence - Prise en charge des patients hospitalisés en collaboration avec 2 PH temps plein et 1 interne en Médecine Physique et de Réadaptation, - Permanence des soins : garde de nuit. Activités - Conduite des programmes MPR, - Réalisation de consultations externes et internes dans tous les services dhospitalisation de lEPSNF, - Réalisation de toxines botuliques chez les patients spastiques, - Participations aux staffs de service et à la réalisation du projet médical du service, - Participation aux cours aux internes et aux cours destinés à la FMC des praticiens de lEPSNF. Profil - Médecin qualifié MPR, - Compétences en rééducation neurologique et de lappareil locomoteur, - Compétences en toxines botuliques appréciées. Statuts - Praticien hospitalier, Praticien contractuel ou Praticien attaché. Personne à contacter Samy AGOUMI Nom et fonction de la personne : Docteur Samy AGOUMI - Chef de Pôle Tél. 01 49 84 71 97 01.49.84.71.97 [email protected] URL de l’offre : 2023-06-01 Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDIRémunérationVoir grille salariale de la fonction publiqueService d'affectationBLOC OPERATOIRE GASTON CORDIERPrésentation du serviceLe Service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique, sous la responsabilité du Pr H. PASCAL-MOUSSELARD, prend en charge les pathologies de l’appareil locomoteur en général, du rachis en particulier. Le service est aussi centre de référence en traumatologie du sport. Il est également centre d’accueil des polytraumatisés.Bloc opératoire :3 salles d’opération au Bâtiment Gaston Cordier (1er sous-sol)Présentation du type de chirurgie :Chirurgie orthopédique programmée :· Chirurgie du rachis : scoliose, voie postérieure, voie antérieure, chirurgie naviguée….· Chirurgie du membre inférieur : PTH, RPTH, PTG, RPTG, ligamento-plastie, arthroscopie….· Chirurgie du membre supérieur : PTE, arthroscopie….Horaires de travail : Amplitude horaire 7h / 20h. Alternance 1 semaine/2 : 7h-14h30, 12h30-20hAmplitude opératoire : 8h-18hBloc fermé les WE/FériésVos missionsMISSIONS PERMANENTES :· Participation au recueil des donnés, des besoins et des attentes de la personne à transférer· Participation à l’installation de la personne soignée en fonction de sa pathologie et de l’intervention· Participation à la pré-désinfection et au nettoyage du matériel destiné à effectuer des actes chirurgicaux, en collaboration avec l’IBODE· Participation à la prévention du risque infectieux et des infections nosocomiales· Elimination des déchets hospitaliers solides et liquides résultant des activités opératoires conformément à la réglementation en vigueur, dans les conditions optimales d’hygiène et de sécurité pour les patients, les personnels et l’environnement· Participation au nettoyage des brancards, et tables d’opérations· Entretien, nettoyage et rangement des équipements spécifiques à son domaine d’activité (microscopes, bistouris électriques, colonne vidéo…)· Participation et rangement DMS et DMS, sous le contrôle du cadre de santé· Transmission de ses observations pour maintenir la continuité des soins· Actualisation des connaissancesCONTRAINTE LIEE AU POSTE :Manutention (patients et matériel)Profil recherché- Diplôme d'aide-soignantCOMPETENCES REQUISES :SAVOIR FAIRE REQUIS• Etablir une communication adaptée aux patients• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques• Utiliser les techniques, gestes et postures/ manutention• Sens des responsabilités, rigueur, intégrité, capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative, écoute, communication, respect d'autrui et sens du service public, maîtrise de soi, capacité à gérer des situations complexes ou d'urgence CONNAISSANCES ASSOCIEES :• Bionettoyage et hygiène des locaux• Hygiène hospitalière• Traitement des dispositifs médicaux réutilisables• Risques et vigilances• Prévention des infections nosocomialesHoraires de travail7h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL· Prévention sécurité incendie· Manutention et postures· Prévention des risques biologiques· Prévention des risques chimiques· Prévention des risques de rayonnements ionisantsEvolution possible du posteIDELangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offreAS(H) BLOC ORTHOPEDIE-6499

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé - Unités de Pédopsychiatrie - Pôle Paris Centre Est Enfant Contrat CDI; Détachement; Mutation Descriptif Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé : Cadre de santé Pôle 75I01 Paris Centre Est Enfants. Le poste proposé est multi-sites sur plusieurs lieux de consultations du pôle : Le CMP 0-18 ans situé au 2 rue Figuier 75003 PARIS L'UTES (Centre régional de Soins et de Ressources en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent sourd) 44 quai de Loire 75019 PARIS L'Espace Bastille au 11 avenue Philippe Auguste 75011 PARIS La répartition des sites par cadres sur le Pôle peut être réévaluée en fonction des profils de candidats et des projets en cours. Contrat(s) : CDD/CDI/mutation/détachement Descriptif : Vous êtes cadre de santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir à Paris sur le Pôle de pédopsychiatrie : 75i02 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie PELLOUX Cadre supérieure de santé coordonnateur de pôle : Nadège MARTIN Définition du poste : Le cadre de santé assure l'encadrement hiérarchique et/ou fonctionnel des équipes de soins (CMP et CATTP), organise les soins et le fonctionnement des unités fonctionnelles dont il est référent, en adéquation avec le projet de l'établissement et celui du Pôle. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des soins. Il favorise le développement des compétences individuelles et collectives Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé Expérience sur un poste de cadre de santé idéalement en pédopsychiatrie en extra-hospitalier ou forte motivation pour le poste Capacité à manager à distance et en multi-sites, forte capacité à prioriser et organiser son travail Capacité à fédérer les équipes et promouvoir la qualité de vie au travail Connaissance de la problématique de la santé mentale chez l'enfant et l'adolescent Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle Conditions de travail : Quotité de travail : 100 % Horaires forfait cadre, du lundi au vendredi Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés 25 CA + 2 congés hors saison + 1 congé fractionné et 20 RTT : congés à poser sur les vacances scolaires Personnes à contacter : Docteur Anne-Sylvie PELLOUX, cheffe de pôle : [email protected] Mme Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle : [email protected]Personne à contacter MARTIN Nadège Adresser CV et LM à Madame Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle : [email protected][email protected]Etablissement CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant 137 rue Oberkampf 75011 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationselon grille indiciaire Service d'affectationService de la Pharmacie à Usage Intérieur - Unité de Production et de Contrôle des chimiothérapiesPrésentation du serviceLe groupe hospitalier universitaire AP-HP Centre – Université de Paris rassemble huit établissements de référence dont l'Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP)Avec près de 3 600 lits et places, plus de 16 000 professionnels et une activité de soins, d'enseignement et de recherche de premier plan, le groupe offre un environnement riche en opportunités et en innovations.Ses forces reposent sur : Une expertise reconnue dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales Une recherche clinique et universitaire de haut niveau Une culture de l'innovation au service des patients Une complémentarité unique entre ses différents sitesLe DMU PRIME : un acteur majeur des produits de santé et de l'innovationPrésent sur sept sites hospitaliers, il rassemble des équipes engagées autour d'une même ambition : accompagner les évolutions de la santé de demain.Le DMU compte 19 unités spécialisées couvrant notammentles activités pharmaceutiques,la recherche clinique,l'innovation en santé,la qualité et la gestion des risques,les données de santé,la santé publique,la médecine numérique.La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l'HEGP exerce ses missions sur les sites de l'Hôpital Européen Georges-Pompidou et de Corentin-Celton. Organisée en cinq unités fonctionnelles complémentaires, elle garantit la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux tout en participant activement aux projets institutionnels, à la recherche et à l'innovation.Vos missionsCadre de Santé – Unité de Production et de Contrôle des Chimiothérapies (H/F)ð Poste mono-site ð Temps plein ð Pharmacie à Usage Intérieur – DMU PRIMERejoignez un secteur stratégique au cœur de la prise en charge des patientsVous souhaitez exercer des responsabilités managériales dans un environnement innovant, technique et en constante évolution ?La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de notre établissement recherche un Cadre de Santé pour piloter l’unité fonctionnelle de production et de contrôle des chimiothérapies, acteur essentiel de la qualité et de la sécurité des traitements administrés aux patients.Au sein de la PUI, vous intégrerez une équipe d'encadrement dynamique, engagée et solidaire, où la coopération et l’innovation sont des leviers majeurs de réussite.Vos missionsEn tant que Cadre de Santé, vous :Assurez l'organisation et le pilotage de l'activité de l'unité de production et de contrôle des chimiothérapies ;Encadrez et accompagnez une équipe d'environ 20 professionnels non médicaux ;Garantissez la qualité, la sécurité et l'efficience des organisations ;Contribuez à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, évaluation et développement des compétences ;Accompagnez les équipes dans les projets de transformation et d'amélioration continue ;Participez à la démarche de certification ISO 9001Participez activement aux projets institutionnels, de service et du DMU ;Travaillez en étroite collaboration avec le Cadre de Santé de l'unité fonctionnelle du médicament dans une logique de complémentarité et de transversalité.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique pour assurer la mise en œuvre des actions de la feuille de routeRejoindre le DMU PRIME, c'est intégrer une équipe composée de :5Cadres de Santé1 Cadre Supérieur de SantéVous évoluerez dans un environnement où l'entraide, la confiance et le partage d'expertise permettent de mener des projets ambitieux et de faire progresser les organisations au bénéfice des patients et des professionnels.Pourquoi nous rejoindre ? Une fonction managériale à forte valeur ajoutée Un environnement stimulant et innovant Des projets structurants à l'échelle de l'établissement Une équipe d'encadrement solidaire et collaborative Un secteur d'activité stratégique au service des parcours de soinsVous souhaitez donner du sens à votre engagement managérial et contribuer à des projets porteurs d'innovation ? Rejoignez-nous !Profil recherchéDiplôme de Cadre de Santé requis ;Expérience en management d'équipe appréciée ;Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de conduite du changement ;Aptitudes relationnelles reconnues et goût du travail en équipe ;Intérêt pour les secteurs médico-techniques et les enjeux de qualité et de sécurité des soins.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrime d’encadrement y compris pour les FFCS· Large offre de formations institutionnelles. Remboursement des transports en commun à 75% ou en totalité pour les multisites. Paiement d'un forfait de 10h en heures supplémentairespour les permanences d'encadrement les week-end et jour férié. Accès au parking du personnel. Accès à la plateforme « Hoptisoins » permettant de bénéficier de tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…). Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès...Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23042

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationDépartement de Neurologie service épilepsiePrésentation du serviceREJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE A L'INSTITUT DE NEUROLOGIE !!!L’Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière :L'hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière est un établissement public de santé de l’Assistance Publique/Hôpitaux de Paris (AP-HP).Hôpital de proximité et de spécialité, d’enseignement et de recherche, l’hôpital Pitié Salpêtrière est, de par sa taille, le 1er groupe hospitalier français.Situé au cœur du 13e arrondissement de Paris, il regroupe, au sein de 90 bâtiments répartis sur 33 hectares, 77 services regroupés en 10 pôles représentants l’ensemble des activités médicales existantes.Présentation du DMU Neuroscience :Le DMU Neuroscience est composé de plusieurs services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO).Le département de Neurologie :Il regroupe toutes les unités de neurologie de L’Institut de neurologie. Les patients sont accueillis pour des bilans diagnostiques et des prises en charge thérapeutiques. Il comporte des secteurs de consultation, d’hospitalisation de jour, de semaine et traditionnelle et un secteur de réanimation.Le lien entre l’activité de soins et de recherche est étroit, grâce à notre structure de recherche neurologique, le Centre d’Investigation Clinique (CIC), et aux interactions avec l’Instituthospitalo-universitaire (IHU).Vos missionsLe service est un service d’hospitalisation traditionnelle.Il se compose de 14 lits avec 4 lits spécifiques pour les examens EEG Vidéo.Le service accueille des patients épileptiques pour des évaluations, de recherches de diagnostiques, des épilepsies rares ou résistantes au traitement.Il accueille également des patients en pré et post opératoire avec un travail en collaboration avec la neurochirurgie pour des opérations spécifiques.Management individuel, accompagner le développement de compétences- Encadrer et former une équipe pluridisciplinaire, en veillant au développement professionnel de chacun- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser et coordonner les hospitalisations- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnelles- Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser le parcours de soin des patientsAssurer la qualité de soins- Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués au patients- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance...- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institution- MutualisationProfil recherchéNous sommes à la recherche d'un cadre de santé/FFCDS passionné et engagé faisant preuve de :- Communication : écrite et orale, - Synthèse, rigueur et méthode, anticipation- Analyse, prise de décisions, capacité à argumenter, à négocier- Organisation, initiative, loyauté, objectivité, disponibilité, dynamisme- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire, discrétion professionnelle- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changement, fédérer une équipeVous pensez avoir le profil et êtes passionnés pour l'amélioration continue et l'innovation de soins alors postulez :) Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait Permanence de l'encadrement, les week-end et jours fériésTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-21324

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43422 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site CVC - Paris 5 H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE H/FLeader de votre équipe de 4 personnes , vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site hospitalier situé à paris 5ème.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Gestion d'un site hospitalier sur un contrat CVC et électricité - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Réalisation de reporting (RMA, RME...)- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SAINT-OUENLieu de travailPARIS 5Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCVCCFO/CFAMultitechniqueLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Détails de l’offrePoste proposé Psychiatre du sujet âgé Contrat PH temps plein Descriptif Situé à Paris 16ème, l'hôpital Sainte-Périne du groupe hospitalo-universitaire APHP Paris-Saclay, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge. Il dispose d'une offre de soins diversifiée : admission en unité de gériatrie aiguë, unités de SMR spécialisées, unité de soins palliatifs, unité de soins de longue durée () et une équipe mobile gériatrique extrahospitalière. Depuis juin 2025, le nouveau bâtiment de 260 lits (bâtiment Mirabeau) sur le site de Sainte-Périne accueille de nouveaux patients en s'appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé : ouverture d'une nouvelle unité de gériatrie aiguë, plusieurs unités de soins de longue durée, une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) et 3 unités de SMR spécialisées. Notre équipe médicale est très dynamique, avec 17 praticiens hospitaliers dont deux postes de psychiatres, un PU-PH et un poste de Chef de Clinique des Universités. L'entraide entre les différentes unités et secteurs du service est constante et garantit une bonne ambiance de travail. Les réunions de staff permettent de discuter de la prise en charge des patients de manière satisfaisante. Notre pratique s'appuie également sur un l'hôpital de jour, un centre de consultation mémoire labellisé, mais également les services de spécialité de l'hôpital Ambroise-Paré. Missions du poste : - Prise en charge de patients hospitalisés en SMR spécialisé (10 lits en Psychiatrie sujet âgé et 10 lits sur l'Unité Cognitivo Comportementale) + bientôt UHR (30 lits). Sur les 3 unités (SMR Psy, UCC et UHR) : travail pluridisciplinaire gériatre, psychiatre, psychologue, rééducateurs, assistante sociale, orthophoniste, diététicienne, IDE et AS. Il s'agit d'un poste à l'activité variée et très riche cliniquement avec une équipe dynamique qui a le souci de prendre soin des patients et de leurs proches. Bonne ambiance dans l'équipe soignante et médicale. - Participation selon les besoins aux entretiens familiaux. - Avis psychiatriques pour les patients hospitalisés en UCC et en UHR. Une UGA psycho-comportementale de 10 lits doit également ouvrir tout prochainement sur notre site. - Participation selon les besoins aux entretiens familiaux. - Participation à la réunion d'équipe 1 fois par semaine. Activité de consultations possible, ½ à 1 journée par semaine : suivi des patients en sortie d'hospitalisation, - évaluation de patients à la demande des gériatres de Sainte-Périne ou des médecins traitants ou gériatres du secteur (Paris 16e). Typologie des patients : patients âgés (plus de 70 ans), hospitalisés sur site ou adressés par les services psychiatrie du secteur, les EHPADs de la filière gériatrique ou domicile en lien avec les équipes mobiles de psychiatrie du sujet âgé. En SMR PSA : Les patients ont au premier plan des pathologies psychiatriques décompensées (trouble de l'humeur, parfois schizophrénie vieillie et ses complications, troubles de la personnalité). Des comorbidités gériatriques sont fréquentes ce qui rend la collaboration gériatre-psychiatre enrichissante et sécurisante. En UCC, les patients ont principalement des troubles psycho-comportementaux dans le cadre de troubles neurocognitifs sévères, et ont de bonnes capacités de déambulation. La durée moyenne de séjour est autour de 50 jours (avec des sorties vers le domicile dans 50% des cas et 50% d'institution ou transferts). Missions complémentaires : Participation à la vie institutionnelle de notre Groupe Hospitalo-Universitaire, au staff médical du « mercredi midi », au staff gérontopsychiatrie mensuel (experts invités, situations cliniques complexes), participation à l'animation des équipes médico-soignantes du service, formation des étudiants, médecins et soignants, activités de recherche possibles, participation au comité éthique de l'hôpital. Beaucoup de souplesse dans la façon de travailler, avec une vraie liberté d'exercice. Personne à contacter MULLER DE SCHONGOR Florence Qui contacter ? - Dr Florence MULLER DE SCHONGOR [email protected] ; - Pr Laurent LECHOWSKI [email protected] Sinon le secrétariat médical 01 44 96 32 66 . 01 44 96 32 66 [email protected]Etablissement Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP 11, rue Chardon Lagache 75781 Paris Voir la fiche de l’établissement

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService de chirurgie cardiaquePrésentation du serviceLe Département de Cardiologie se situe au sein de l’Institut de Cardiologie de la Pitié SalpêtrièrePrincipales pathologies prises en charge : toutes les pathologies cardio-vasculaires : pathologies coronaires, valvulaires, myocardiopathies, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle et pathologies vasculairesIl se compose : D’une unité de Rythmologie (Hospitalisation Conventionnelle de 13 lits et Soins Intensifs de 12 lits) D’une Unité Aigue de Cardiologie (Hospitalisation Conventionnelle de 40 lits) D’une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 24 lits D’un Plateau Technique Interventionnel de 7 salles D’un secteur d’HDJ (UCASAR) de 22 places D’un plateau technique d’échographies D’un secteur de consultationComposition de l’équipe1 Cadre supérieur, 5 Cadres de santé, 235 PNMChef de service, PH, Assistants, CCA, Internes et ExternesPérimètre concerné par l'offre : Unité de Cardiologie AigueEffectif encadré : 23 IDE, 13 AS et 2 Secrétaires HospitalièresVos missionsOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins.Missions générales· Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités.· Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie· Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes· Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques· Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en chargeActivités permanentes· Gérer les ressources humaines et matérielles· Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins.· Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives· Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels· Gérer les moyens et des ressources· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires· Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux· Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels.· Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels· Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques· Participer à la continuité d’encadrement surle Département de Cardiologie· Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicauxProfil recherchéCadre de santé diplômé ou FF de cadreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22000

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSAU/URGENCESPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie). + 44000 passages / an + 6600 hospitalisations UHCD / an. L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.Le service des urgences se décline en 4 secteurs:· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.Vos missionsManagement et animation de l’encadrement paramédical- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),- Evalue le personnel para médical du SAU,- Anime l’équipe,- Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique :- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets :- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers…Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h–20 h) + 1 nuit/mois (21 h–TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22477

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationNéphrologiePrésentation du serviceLe DMU SAPERE sur TENON est constitué de :Un Département de Néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie HC, soins intensifs et hôpital de jour)Un secteur d’urologieUn secteur d’hépato-gastro-entérologiePrésentation de l’unité de néphrologie HC :Le service de néphrologie est constitué d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits au 2ème étage du bâtiment BABINSKI et d’une unité de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle + 6 lits d’HDS au RDC du bâtiment Babinski.Placé sous la responsabilité du Professeur BOFFA et du Pr MESNARD, le service prend en charge des patients atteints d’insuffisance rénale aigüe ou chronique, les maladies rénales rares, le suivi des transplantés rénaux.Le service d’hospitalisation est en liaison directe avec le secteur d’hémodialyse, de dialyse péritonéale, les soins intensifs de néphrologie et un HDJ.Présentation de l’équipe paramédicale:L’équipe paramédicale comprend 2 cadres de santé, 24 IDE, 13AS, 2 secrétaires hospitalières, 6 secrétaires médicales (gérée par l’encadrante AMA), 1 logisticien, 1 psychologue.Vos missionsGestiondes soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMUOrganiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoiresÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soinsÉvaluer les pratiques professionnelles soignantesOrganiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisationSuperviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgenceGestion des ressources humainesAdapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétencesParticiper à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicaleContribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des planningsRéaliser les entretiens professionnels annuelsÉlaborer et actualiser les fiches de posteGestion administrative du parcours patientContrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activitéOrganiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vousStructurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernésGestion du matérielPiloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiensParticiper à l’élaboration et au suivi du plan d’équipementOptimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûtsCommunication et relationsAnimer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des SoinsAssurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les famillesGérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalismeMissions transversalesAssurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMUParticiper aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnellesAccompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activitésContribuer activement à la démarche qualité et de certificationProfil recherchéEsprit d'initiative, d'équipe et d'entraideSens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatieSens de l'organisation, de la gestion et de la négociationMaîtrise de soi, et disponibilitéEngagement professionnel et esprit critique.DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-23581

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille des salaires APHPService d'affectationCHIRURGIE GENERALE, VISCERALE ET ENDOCRINIENNEPrésentation du servicePrésentation du serviceLe service, situé au 1er étage du bâtiment Husson Mourier, comprend 30 lits d’hospitalisation. Il prend en charge des patients en chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne.ÉquipeL’équipe est composée du chef de service, Pr F. Menegaux, d’un CPDMU, d’un cadre supérieur de santé, de deux cadres de santé, de 16 IDE, de 16 AS (dont une secrétaire hospitalière), de deux logisticiens et d’une infirmière de sortie.ActivitéLes principales interventions concernent la chirurgie digestive (côlon, vésicule biliaire, hernies, appendicite), la chirurgie viscérale (traumatismes abdominaux, rate) et la chirurgie endocrinienne (thyro de, parathyro des, surrénales).Le recrutement des patients s’effectue par les hospitalisations programmées et les gardes du service assurées les lundis, mercredis, vendredis et 3 week-ends sur 4.Vos missionsMission générale :Le cadre de santé paramédicale organise l’activité et la continuité des soins. Il gère et anime l’équipe paramédicale, tout en contribuant à la mise en œuvre du projet de soins du groupe hospitalier (GH) en lien avec le projet du DMU.Missions permanentes :Organisation de l’activité :Organise la prise en charge des patients et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale.Coordonne les relations entre équipes médicale et paramédicale, patients et familles.Planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles.Participe à la gestion des flux de patients avec l’équipe médicale et le secrétariat hospitalier.Contrôle la qualité, la sécurité des soins et le respect des procédures du service, du DMU et de l’institution.Gestion des ressources humaines :Élabore les plannings selon l’activité et la qualité des soins attendue.Encadre et anime les équipes paramédicales, assure leur gestion administrative.Accompagne les équipes dans l’amélioration des soins et l’harmonisation des pratiques.Favorise la concertation par les réunions d’équipe et groupes de travail.Anime des groupes pour élaborer procédures et protocoles qualité.Identifie, développe et évalue les compétences professionnelles.Réalise les entretiens annuels, recueille les besoins de formation et suit le plan de formation.Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et étudiants.Organisation logistique et approvisionnement :Supervise l’activité des logisticiens, contrôle la gestion des stocks.Assure le suivi et la maintenance du matériel avec le service biomédical.Garantit l’approvisionnement en dispositifs nécessaires aux soins.Participe à la mise en œuvre et au suivi du plan d’équipement.Qualité et gestion des risques :Participe aux audits qualité en lien avec la DSAP et la Direction Qualité.Contribue à la sécurisation du circuit du médicament.Initie l’évaluation des risques professionnels et le suivi des mesures correctives.Encourage le signalement et l’analyse des événements indésirables avec le cadre supérieur de secteur.Prépare et suit la démarche de certification, applique les mesures correctives issues des rapports.Missions spécifiques :Assure une veille documentaire relative à son domaine d’activité.Participe à des groupes de travail transversaux pilotés par la direction des soins et les directions fonctionnelles.Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital.Profil recherché-Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'IDE ou, éventuellement, dans une autre fonction paramédicale- Diplôme de cadre de santé (non obligatoire)- Aisance dans la communication- Goût prononcé pour le travail en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait Repos hebdomadaires les samedis/dimanches et repos jours fériés.TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPLES + AP-HPUne intégration personnalisée et adaptée à votre posteVotre planning en ligne accessible à tout momentDes primes annuellesLa possibilité d’un logementL’accès aux crèches, aux centres de loisirs et au service de prestations socialesPossibilité d’effectuer des heures supplémentaires (gardes de Weekend et de nuit)Un engagement fort dans le déploiement des pratiques avancéesUn large accès à un dispositif de formation continu tout au long de votre carrièreLES AVANTAGES DE CE POSTEUn dispositif spécifique d'accompagnement des faisant fonctions de cadres sur le site et le DMUUne équipe de 3 à 4 cadres sur le service avec un souci quotidien d'entraide et de cohésion:- vous ne serez jamais seuls face aux problèmes- vous pouvez passer le relai à votre collègue de 18h lorsque vient l'heure de partirUn secteur cohérent, dynamique et solidaire: tous les services de médecine et de chirurgie du secteur traitent des pathologies digestives à divers stades de leur évolution: nombreuses interactions et grande solidarité entre les 10 cadres du groupe.Très nombreux projets innovantsFort soutien de la hiérarchie dans un esprit d'entraide, de dynamisme et de co-construction.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22648

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService d'accueil des urgencesPrésentation du serviceLe Service d’Accueil des Urgences (SAU) de l’Hôpital Cochin assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées, y compris les urgences critiques et psychiatriques.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, le SAU coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Au cœur du service public hospitalier, le SAU de Cochin conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant letravail en équipeet l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesTravailler en collaboration avec la cellule de gestion des litsEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, plan blanc, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé ou IDE ayant un projet de FFCSQualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre de jour - Amplitude horaire 8h-20hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 75% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionLabellisé service apprenantLabellisé service apprenantDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-24128

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationCADRE DE SANTÉ Unités Ambulatoires, DMU SAPEREPrésentation du serviceLe secteur regroupe cinq unités à forte expertise ainsi qu’une équipe logistique dédiée, offrant une prise en charge complète et coordonnée des patients :Consultations de néphrologie : prise en charge des patients atteints de pathologies rénales et des transplantés rénaux (diagnostics et suivis)Hôpital de jour de néphrologieSecteur ambulatoire de dialyse péritonéaleConsultations d’urologie : parcours pré et post-opératoire, ablation de sondes, évaluations urodynamiques…Activités interventionnelles : Lithotritie, centre de référence des lithiases AP-HPÉquipe logistique composée de 5 logisticiens au service des secteurs du DMU SAPERE à TenonDes équipes pluridisciplinaires investiesVous travaillerez au cœur d’un environnement riche en compétences et en collaborations :Équipe médicale, équipe paramédicale, équipe logistique!L’organisation du travail des IDE, AS et logisticiens s’inscrit sur une amplitude horaire de 8h à 18h, favorisant la qualité des soins et l’équilibre professionnel.Un véritable atout : le collectif cadresVous intégrerez une équipe d’encadrement composée de 7 cadres, d’un CSS sur site, fonctionnant en collectif soudé :Travail en lien permanentSoutien managérial au quotidienPartage des pratiques, entraide et co-construction des projetsDynamique collective forte, favorisant la réflexion stratégique, la prise de recul et l’innovation organisationnelleð Ici, le cadre n’est jamais isolé : le collectif est une force et un levierVos missionsGestion des soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMUOrganiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoiresÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soinsÉvaluer les pratiques professionnelles soignantesOrganiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisationSuperviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgenceGestion des ressources humainesAdapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétencesParticiper à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicaleContribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des planningsRéaliser les entretiens professionnels annuelsÉlaborer et actualiser les fiches de posteGestion administrative du parcours patientContrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activitéOrganiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vousStructurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernésGestion du matérielPiloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiensParticiper à l’élaboration et au suivi du plan d’équipementOptimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûtsCommunication et relationsAnimer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des SoinsAssurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les famillesGérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalismeMissions transversalesAssurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMUParticiper aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnellesAccompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activitésContribuer activement à la démarche qualité et de certificationProfil recherchéEsprit d'initiative, d'équipe et d'entraideSens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatieSens de l'organisation, de la gestion et de la négociationMaîtrise de soi, et disponibilitéEngagement professionnel et esprit critique.DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-21114

Job Description SummaryGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical and molecular imaging procedures, with a strong pipeline focused on personalized healthcare. We are seeking a Medical Director, France to lead the medical strategy and activities for the PDx portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of our products in clinical practice. This senior medical leadership role will shape and execute the French medical strategy, inform evidence and portfolio priorities, and act as a key medical partner to France and regional leadership. The successful candidate will work in a highly matrixed environment across Medical Affairs, Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information to drive medical excellence, compliant execution and strong business alignment.French versionGE HealthCare est un leader dans le domaine des produits de diagnostic pharmaceutique utilisés dans les procédures d’imagerie médicale et moléculaire, avec un solide portefeuille d’innovations axé sur la médecine personnalisée.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Médical(e) France pour piloter la stratégie médicale et les activités liées au portefeuille PDx (Pharmaceutical Diagnostics) en France, en veillant à l’utilisation sûre, efficace et appropriée de nos produits dans la pratique clinique.Ce poste de direction médicale senior jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie médicale française, l’orientation des priorités en matière de preuves scientifiques et de portefeuille produits, ainsi que dans son rôle de partenaire médical stratégique auprès des équipes de direction françaises et régionales.La personne recrutée jouera un rôle clé au sein d’un environnement matriciel complexe, en collaborant étroitement avec les équipes Medical Affairs, Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale afin de promouvoir l’excellence médicale, garantir la conformité réglementaire et soutenir les priorités stratégiques de l’entreprise.Job DescriptionRole overview : The Medical Director is responsible for leading the medical strategy and activities for GE HealthCare’s Pharmaceutical Diagnostics (PDx) portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of diagnostic products in French clinical practice. This is a strategic senior medical leadership role that shapes the mid- to long-term direction of GE HealthCare’s PDx business in France. The Medical Director sets and executes the France medical strategy, informs portfolio and evidence priorities, guides resource and budget allocation, and acts as a key thought partner to French commercial, market access and regional leadership teams. The role works cross-functionally with Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and other functions to ensure medical excellence, robust safety and medical information governance, compliant execution and strong alignment with organizational operating plans and applicable French healthcare regulations.The Medical Director may also line-manage France-based Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance roles, providing strategic direction, coaching and oversight of activities in alignment with local operating needs.Core responsibilities:The key responsibilities include (but are not limited to):Strategy & PlanningProvide scientific and strategic leadership for Medical Affairs in France.Develop and execute an integrated France medical strategy and operational plan, aligned with European/regional and global objectives.Translate regional/global medical strategies into clear French market priorities, projects and KPIs.Drive strong partnership with Commercial, Marketing, Market Access, R&D, Regulatory Affairs, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information.Provide high-quality medical input to business and product strategies, including lifecycle management, evidence needs and labelling.Consolidate and share French healthcare landscape insights, including patient pathways, access, reimbursement, guideline changes and hospital decision-making dynamics, and translate these into country strategies.Adapt regional strategies and tactical plans to French market realities and healthcare system needs.Lead France medical annual budget and business planning, including prioritization and trade-offs.Ensure on-time, on-budget execution of the medical tactical plan and maintain up-to-date budget and activity trackers.Collaborate with Global R&D/Development to provide input into clinical development plans and France participation, as well as global cross-functional integrated evidence generation plans and partnerships with Global Medical Expert Teams and Global Medical Leaders, where applicable.Provide direction, objectives and performance oversight for France Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance team members, ensuring their plans and activities are aligned with the France medical strategy.External Stakeholder EngagementEnsure accurate strategic profiling of French Key Opinion Leaders and other HCPs, including use of digital profiling tools.Lead the design and oversight of the France Medical Stakeholder Engagement plan, ensuring alignment with medical and business priorities.Lead the design and oversight of the France Strategic Medical Congress plan, including attendance, symposia, abstracts, booths and scientific sessions.Lead the France Medical Communication plan in collaboration with regional and global teams.Actively engage with KOLs, medical societies, hospital networks, health authorities, ministries of health and advocacy groups in relevant specialties such as Radiology, Nuclear Medicine, Neurology, Oncology and Cardiology.Represent GE HealthCare at scientific meetings in France and internationally, presenting key scientific evidence to KOLs and other stakeholders.When relevant, lead or chair Medical Advisory Board meetings in line with company processes and French regulations.Present and discuss balanced, evidence-based scientific information to HCPs in alignment with applicable French codes and internal policies.Ensure appropriate collection, documentation and internal sharing of medical insights and interaction outcomes, feeding back into strategy and planning.Where MSLs are present, provide strategic direction and oversight for their engagement plans and geographic deployment across France to ensure high-quality, compliant scientific exchange.Scientific Communications & PublicationsOversee the country Medical Communication plan, ensuring alignment with brand strategies and medical priorities.Ensure high-quality development, review and management of external scientific and medical materials (e.g., slide decks, FAQs, educational content) commensurate with Medical Research & Communication Review (MRCR) standards.Review and approve promotional and scientific materials in accordance with local codes and internal procedures, including Advertisement & Promotional Review (APR) signatory duties where required.When applicable, create, review and/or oversee scientific publications (abstracts, posters, manuscripts) in collaboration with cross-functional teams.Oversee creation of scientific summaries and training materials for internal and external stakeholders.Prepare and/or review scientific presentations for field use, ensuring accuracy, fair and balanced content and alignment to medical strategy.Evidence GenerationIdentify and prioritize local evidence gaps in alignment with global/regional strategies and local healthcare needs.Assess and support unsolicited investigator-sponsored research proposals and post-marketing studies in line with company SOPs and country regulations.Provide scientific expertise to Global Development/R&D on France unmet needs, patient journeys and standard of care.Support country and site selection, feasibility and study start-up for GE HealthCare–sponsored clinical studies.In collaboration with R&D and Clinical Operations, support recruitment for GE HealthCare–sponsored studies at country level.Ensure appropriate medical oversight of post-authorization safety studies or observational programs conducted in the country, in collaboration with Pharmacovigilance and Clinical Operations.Where MSLs/Medical Advisors are present, guide and oversee MSL/Medical Advisors contributions to evidence-generation activities (e.g., site support, feasibility and IIS follow-up).Support Regulatory Affairs via scientific input into labelling and regional regulatory initiatives (label updates, label expansions, etc.) and support Market Access colleagues via scientific input to value dossiers, payor engagement, etc.HCP Foundational Services - Pharmacovigilance, Medical Information & Medical GovernanceThe Medical Director may be responsible for France-specific Pharmacovigilance and Drug Safety activities, including local PV contact responsibilities or line management of PV team members, where applicable.When applicable, ensure there is an effective local PV system in France, including timely collection, assessment and reporting of adverse events and product complaints in line with regulatory and company requirements.When applicable, support signal detection and risk management activities as needed, by providing clinical interpretation and French local context.Provide medical leadership for withdrawal/recall of products from the French market and implementation of drug alert plans, Dear HCP letters and risk minimization activities where required.Communicate closely with Quality Assurance, Pharmacovigilance and French health authorities on safety- and quality-related issues.Provide oversight of Medical Information management, including:Governance of medical information processes and SOPs at France country level.Oversight of standard responses and scientific content to ensure accuracy, consistency and compliance.Escalation management and review of complex medical information enquiries.Support medical information insights analysis, ensuring feedback of key questions/trends into strategy, training and communication plans.Support the resolution of significant safety, regulatory, reputational, compliance and other risk issues in France.Support management of ethical issues in France to outcomes that satisfy both business and societal expectations.Participate in and contribute to internal policy forums and external trade or regulatory working groups on matters impacting France.Ensure the Medical Team, including any Medical Affairs, PV and Medical Information personnel, works according to internal policies, SOPs and all applicable French regulations.Training & Team Development Coordinate and support appropriate medical and scientific training to Commercial and other internal teams (e.g., product knowledge, clinical data, treatment pathways), partnering with local/regional Commercial Trainers when present.Ensure appropriate training on safety and medical information topics (e.g., adverse event reporting, product complaint handling, medical information enquiries) for relevant internal stakeholders.Where applicable, line-manage and coach Medical Affairs, Pharmacovigilance and Medical Information team members, fostering professional growth and high performance.Promote a culture of collaboration, integrity, inclusion & belonging, safety and innovation within the Medical function.Lead the talent review process and ensure follow-through on development plans for key talent.Create action plans to maintain a healthy succession pool for key medical leadership and technical roles.Develop or improve France onboarding and training for Medical Affairs, PV and Medical Information roles.Manage employees with a variety of performance records and capabilities, ensuring constructive feedback and development.Ensure the Medical Team (including self) is up to date with training on role-specific requirements, including policies, SOPs, compliance and PV/MI obligations.French versionLe/La Directeur(trice) Médical(e) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie médicale pour le portefeuille Pharmaceutical Diagnostics (PDx) de GE HealthCare France. Il veille à l’utilisation sûre, efficace et appropriée des produits de diagnostic dans la pratique clinique française.Il s'agit d'un poste de direction médicale senior à forte dimension stratégique, qui influence les orientations à moyen et long terme de l’activité PDx en France.La personne en charge définit et exécute la stratégie médicale nationale, oriente les priorités en matière de portefeuille produits et de génération de preuves scientifiques, pilote l’allocation des ressources et du budget, et agit comme partenaire stratégique des équipes commerciales, accès au marché et de la direction régionale.Le poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et autres fonctions afin de garantir :l’excellence médicale,la conformité réglementaire,une gestion rigoureuse de la sécurité des produits,une gouvernance solide de l’information médicale,l’alignement avec les plans opérationnels et les réglementations françaises de santé.Le/La Directeur(trice) Médical(e) peut également manager des équipes basées en France dans les domaines :Medical Affairs,Information Médicale,Pharmacovigilance,en leur apportant orientation stratégique, coaching et supervision.Responsabilités principales1. Stratégie & PlanificationAssurer le leadership scientifique et stratégique des affaires médicales en France.Développer et mettre en œuvre la stratégie médicale France en cohérence avec les objectifs européens et mondiaux.Traduire les stratégies globales en priorités, projets et indicateurs de performance adaptés au marché français.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Market Access, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale.Apporter une expertise médicale aux stratégies produits, à la gestion du cycle de vie et aux besoins en données cliniques.Analyser l’environnement de santé français (parcours patients, remboursement, recommandations, accès aux soins, fonctionnement hospitalier) et en tirer des recommandations stratégiques.Adapter les stratégies régionales aux réalités du système de santé français.Piloter le budget médical annuel et les arbitrages associés.Garantir l’exécution des plans médicaux dans les délais et budgets définis.Contribuer aux plans de développement clinique mondiaux et à la génération de preuves scientifiques.Superviser les objectifs et performances des équipes Medical Affairs, Information Médicale et Pharmacovigilance.2. Relations avec les parties prenantes externesDévelopper et maintenir des relations stratégiques avec les Leaders d’Opinion (KOLs) et autres professionnels de santé.Définir et superviser le plan d’engagement des parties prenantes médicales en France.Piloter la stratégie de participation aux congrès scientifiques (présence, symposiums, abstracts, stands, sessions scientifiques).Définir le plan de communication médicale France.Collaborer avec :sociétés savantes,réseaux hospitaliers,autorités de santé,ministères,associations de patients.Représenter GE HealthCare lors de congrès scientifiques nationaux et internationaux.Animer ou présider des Advisory Boards lorsque nécessaire.Communiquer des données scientifiques objectives et fondées sur les preuves.Assurer la collecte et l’exploitation des insights médicaux terrain.Superviser les activités des Medical Science Liaisons (MSL) lorsqu’ils sont présents.3. Communication scientifique et publicationsSuperviser le plan de communication médicale national.Garantir la qualité des supports scientifiques externes :présentations,FAQ,contenus éducatifs.Revoir et approuver les supports promotionnels et scientifiques conformément aux exigences réglementaires.Participer à la rédaction et à la validation de :résumés scientifiques,posters,abstracts,publications,manuscrits.Développer des supports de formation scientifiques à destination des équipes internes et externes.Garantir l’exactitude scientifique des contenus utilisés sur le terrain.4. Génération de preuves scientifiques (Evidence Generation)Identifier les besoins locaux en données scientifiques.Évaluer et soutenir les projets de recherche initiés par les investigateurs.Fournir une expertise scientifique aux équipes R&D sur les besoins du marché français.Soutenir la sélection des centres et le lancement d’études cliniques sponsorisées par GE HealthCare.Contribuer au recrutement des patients pour les études.Assurer la supervision médicale des études post-autorisation et programmes observationnels.Piloter la contribution des équipes MSL aux activités de recherche clinique.Soutenir les Affaires Réglementaires et le Market Access grâce à l’expertise scientifique.5. Pharmacovigilance, Information Médicale et Gouvernance MédicaleAssurer le leadership médical des activités de pharmacovigilance en France.Veiller à la conformité du système local de pharmacovigilance.Superviser :la collecte,l’évaluation,le traitement,le reporting des événements indésirables.Participer aux activités de gestion des risques et de détection de signaux.Piloter les actions en cas de retrait ou rappel de produits.Collaborer avec les autorités de santé françaises sur les sujets de sécurité.Superviser l’ensemble des activités d’Information Médicale :procédures,contenu scientifique,réponses standardisées,gestion des escalades.Contribuer à la résolution des risques de conformité, réglementaires ou réputationnels.Garantir le respect de toutes les procédures internes et réglementations françaises.6. Formation et Développement des équipesOrganiser la formation scientifique des équipes commerciales et fonctions support.Former les collaborateurs aux sujets de sécurité produit et d’information médicale.Encadrer et développer les équipes Medical Affairs, Pharmacovigilance et Information Médicale.Favoriser une culture de :collaboration,intégrité,inclusion,sécurité,innovation.Piloter les revues de talents et plans de développement.Préparer la relève pour les postes clés médicaux.Développer les parcours d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs.Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur performance.Veiller à la mise à jour régulière des compétences réglementaires et médicales de l’équipe.En résuméPoste de Direction Médicale France très stratégique, combinant :Leadership médical et scientifiqueDéfinition de la stratégie France PDxManagement d’équipes Medical Affairs / PV / Information MédicaleRelations avec les KOLs et autorités de santéGénération de preuves cliniquesPharmacovigilance et conformité réglementaireGestion budgétaire et pilotage de la performanceLe poste requiert généralement un profil de médecin expérimenté (MD ou équivalent) avec une solide expérience en Medical Affairs, industrie pharmaceutique/diagnostique, affaires réglementaires, pharmacovigilance et/ou leadership d'équipes.Background on GE HealthCare:Create a world where healthcare has no limitsGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical imaging and molecular imaging procedures, with a pipeline of new products focused on personalized healthcare.Our Pharmaceutical Diagnostics (PDx) business is a global leader in imaging agents, used to improve and enhance the images that clinicians use to diagnose, treat and monitor disease.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046026Profession: Engineering / Technology

Détails de l’offrePoste proposé Médecin Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Contractuel (PC)— Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Fiche de poste GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université de Paris SITE : Hôpital Saint-Louis ADRESSE(S) DU POSTE À POURVOIR : 1 avenue Claude Vellefaux, 75010 Paris DATE DE MISE A JOUR Septembre 2026 INTITULÉ DU POSTE Médecin Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) GRADE Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Hospitalier Contractuel (PHC) STRUCTURE L'AP-HP et le GHU AP-HP.Nord L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne, reconnu mondialement. Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.Nord réunit les hôpitaux de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Bretonneau, Lariboisière, Saint-Louis, Fernand Widal, Robert Debré et Paul Doumer. L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) de l'Hôpital Saint-Louis intervient au sein d'un établissement à taille humaine, dont l'activité est principalement centrée sur l'oncologie, l'hématologie et les pathologies cutanées. L'EMASP intervient aussi bien en phase palliative précoce qu'en phase palliative terminale, et participe activement aux réflexions de limitation et arrêt des thérapeutiques (LAT) menées avec les équipes cliniques. La création d'un hôpital de jour (HDJ) de soins palliatifs est en cours ; son ouverture est prévue début 2027 dans de nouveaux locaux. L'équipe fait partie d'un service tri-site (Hôpital Saint-Louis, Hôpital Lariboisière, Hôpital Robert-Debré) de médecine de la douleur et médecine palliative, dirigé par le Pr Vianney Mourman, avec une dynamique de service, de recherche, d'entraide et de formation. LIAISONS Hiérarchique - Dr Audrey LEBEL, médecin responsable de l'unité fonctionnelle (UF) - Pr Vianney Mourman, chef du service tri-site de médecine de la douleur et médecine palliative Fonctionnelles - Équipe de l'EMASP : 3 infirmier·ère·s (IDE), 1 psychologue, 1 assistante médico-administrative - Équipes cliniques du site (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux) - Partenaires extérieurs : réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles ACTIVITÉS Missions générales : - Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs - Diffusion de la démarche de soins de support ou palliatifs, précoces et intégrés - Accompagnement des équipes soignantes confrontées aux situations palliatives - Implication dans la recherche clinique transdisciplinaire Missions permanentes : 1 Actions de management - Développement d'une activité clinique significative, transversale ou spécifique (consultations externes, HDJ de soins palliatifs) - Participation à la mise à jour du projet de service et des projets associés - Impulsion de projets pour l'EMASP : création de l'HDJ de soins palliatifs (ouverture janvier 2027), évaluation des pratiques professionnelles (EPP), recherche, liens avec la médecine de ville 2 Actions institutionnelles - Actions transversales : o Favoriser les liens et le partenariat avec les services de l'Hôpital Saint-Louis (visites de patients hospitalisés, réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)) o Participation au suivi des lits identifiés de soins palliatifs (LISP) 15 lits répartis dans 5 services o Participation aux différentes instances de l'institution (CME, comité de lutte contre la douleur et de soins palliatifs (CLUD-SP), comité d'éthique, collégiale des soins palliatifs) - Mise en place de partenariats et conventions avec des structures extérieures (réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles) QUOTITÉ DE TRAVAIL Temps plein pérenne (100%) ou temps partiel, selon le profil et les souhaits du candidat (poste modulable, y compris en partage avec une autre spécialité). Poste disponible dès que possible COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Formations et/ou qualifications : - DU ou DIU en soins palliatifs / douleur (obtenu ou en cours) - DESC Médecine de la Douleur et Médecine Palliative Qualités professionnelles indispensables : - Expérience médicale en soins palliatifs - Qualités humaines : disponibilité, capacité de recul dans la prise en charge des malades et de leurs familles, et dans le soutien aux équipes - Capacités relationnelles solides : écoute, communication, diplomatie, aptitude à instaurer un climat de confiance, à se remettre en question, à s'adapter et à innover ; capacité de résolution de conflits - Goût du travail interdisciplinaire (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux, psychologues, bénévoles) Apprécié (ou à développer en poste) : - Expérience ou appétence managériale : co-animer une équipe avec le médecin responsable de l'UF, savoir déléguer, organiser et coordonner - Formation en éthique ou volonté de s'y former - Intérêt pour l'enseignement et la recherche - Connaissance de la vie et de l'organisation institutionnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon la grille des praticiens hospitaliers de la fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté - Indemnité d'engagement de service public exclusif (IESP), sous conditions ; indemnité de transport - Supervision d'équipe mensuelle - Poste modulable : temps plein pérenne (PH) ou temps partiel, y compris en partage avec une autre spécialité, selon les compétences et souhaits du candidat CONTACT Dr Audrey Lebel : [email protected] 01 42 38 50 20 Personne à contacter Dr Lebel Audrey Dr Audrey Lebel : [email protected] 01 42 38 50 20 01 42 38 50 20 [email protected]Etablissement AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Site Saint Louis 1, avenue Claude Vellefaux 75475 Paris Voir la fiche de l’établissement

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille indiciaire FPHService d'affectationUnité d'Imagerie Cardio- vasculaire et ThoraciquePrésentation du serviceLe service est composé de deux unités :· L’unité d’Imagerie Cardiovasculaire et Thoracique (Pr REDHEUIL)· L’unité de Radiologie Interventionnelle Avancée (Dr ROUX)Le service prend en charge les patients dans le cadre, notamment, de leur pathologie cardiaque et vasculaire (Périphérique)Il dispose d’1 scanner à comptage photonique, 1 IRM, 2 tables d’angiographie numérisée, 1salle hybride (couplée à un scanner), 1 capteur plan pulmonaire, ainsi qu’une salle dédiée Urgences Radiologie Interventionnelle située dans le bâtiment des Urgences.Vous serez en charge du secteur diagnostic. Le personnel paramédical est mutualisé.24 MER/ IDE, AS/ ASH, secrétaires médicales, agents d'accueil/ RDV.Vos missionsOrganiser les activités paramédicales, animer l’équipe, coordonner les moyens d’un service médico-technique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.Gestion des ressources humaines :Organiser les activités des AS et ASH dont les personnels d’accueil et de RDV (Planification, congés, formations)Veiller à la bonne réalisation des activités de diagnostic, au respect des consignes (Prise en charge du patient, hygiène hospitalière, etc)Participer aux recrutements des agents, organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant.Evaluer les professionnels et leurs besoins en formation ainsi que leur montée en compétences.Evaluer les besoins en moyen de remplacement.Organiser avec sa collègue la planification des stages.Gestion logistique/ Travaux :En collaboration avec son collègue du secteur RIA, participer aux projets de travaux, de changements d’équipement, évaluer les circuits, les changements de pratiques associés.Veiller à l’approvisionnement en matériels (Médicaments, hôtelier, autres) Suppléer son collègue en son absence pour les autres dispositifs, avec le concours du logisticien du service.Rédiger les demandes d’interventions internes et externes.Veiller au bon fonctionnement des équipements, résoudre les dysfonctionnements.Qualité – Gestion des risques :Développer la culture du signalement (Osiris), participer à la gestion des évènements indésirables, préparer et animer les CREX, RMMRédiger les réponses aux déclarationsMettre à jour les documents du service (GED notamment)Participer aux travaux préparatoires des visites institutionnelles (ARS, HAS, ASNR)Communication – formationParticiper aux réunions d’encadrement Animer des réunionsMettre en place des méthodes, des outils en relation avec les activités Transmettre les informationsMettre à jour ses connaissancesGestion financière- InformatiqueVeiller à la bonne saisie de l’activité, identifier les erreurs, les corriger, ou faire appel au TIIMVeiller au respect des règles d’identito- vigilanceCorriger/ Faire corriger les erreurs constatées dans le PACS (Erreur d’identité, remontée des examens)Dans le logiciel dédié, ouvrir/ fermer les modalités (IRM, scanner)Suppléer son collègue lors de ses absences dans la gestion quotidienne du service.Profil recherchéCadre de santé diplômé ayant un bonne connaissance des activités ou manipulateur(trice) en imagerie souhaitant s'engager dans un processus de FFCSSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailEntre 8h et 18h, Forfait CadreTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPFormations - préparation aux concoursCrècheRemboursement partiel du titre de transportAGOSPAPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-23742

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationservice de néonatalogiePrésentation du serviceservice de néonatalogie situé bâtiment Salat-Baroux 3ème et 4ème étage :-hospitalisation : 15 lits de soins intensifs, 20 lits de médecine néonatalogie et 6 lits unité kangarou et projet 2 lits réanimation-consultation : suivi de néonatalogie, vaccination SYNAGIS avec un binôme médicalL'équipe médicale sous la responsabilité Pr Foix L'HéliasL'équipe PNM composé : 2 cadre de santé, 1 ide logiticienne, 1 ide tutorat, IDE/IPDE, AP, psychomotricienne, psychologue et pédopsychiatrie , 1 secrétaire hospitalière et secrétaire médicaleVos missionsContribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques;-organisation , coordination et suivi de la prise ne charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation,-élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service,-contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales,organiser la prévention des risque en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site,évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions,-gestion du dévéloppement des compétences (entretiens formation annuels ) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur,-gestion de la communication relative aux soins et aux acitivité paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI?-conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions-gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur- reporting régulier et efficient au cadre sup de secteur,-gestion du matériel lourd et suivi maintenance en collaboration avec ide logisticienne-élaboration plan équipement avec le chef de service et cadre sup de secteur-participer aux réunions DMU, commissions locales sites-accompagner les nouveaux arrivants et étudiants en collaboration avec ide tutoratProfil recherchédiplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE)IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior-organiser, méthodique,- capacité d'écoute, d'analyse et de communication-disponibilité et adaptabilité,-rigueur et équité-maitrise de soi,-capacité à animer une équipe et à négocier-esprit initiative et observationSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-20913

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationservice d'oncologie médicalePrésentation du servicePrésentationLe Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe des activités d’oncologie médicale, de radiothérapie, de soins palliatifs et d’hématologie clinique répartis en 8 services. Il est implanté sur la totalité des 7 établissements du groupe Hospitalier Sorbonne-Université.- oncologie Médicale évoluent pour développer des plateformes ambulatoires disposant de soins de support.- oncologie Radiothérapie renforcent leur complémentarité en déployant de nouvelles approches technologiques pour promouvoir l’activité de radiothérapie de haute précision.- hématologie clinique développe son activité de soins et de recherche clinique. Elle s’engage dans des processus de certification et disposition des thérapies cellulaires innovantes comme les CAR-T cells.Et l’activité de soins palliatifs qui se développe sur le groupe hospitalier en renforçant ses liens avec la ville et le territoireL’HDJ d’oncologie, radiothérapie et recherche compte 32 places pour une capacité d’accueil de 80 patients par jours.Ce secteur prend en charge des patients d’oncologies, notamment pour l’administration des chimiothérapies, de radiothérapie et de recherche dans le cadre d’essais thérapeutique. L’HDJ propose également des prises en charge de soins de support pré, per, et post thérapeutique.L’équipe :L’équipe de l’HDJ compte : 13 IDE et 4 ASVos missionsOrganiser les activités paramédicales ou de soins au sein d’un service ou d’une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Animer et encadrer les équipes placées sous sa responsabilité, coordonner et optimiser les moyens mis en œuvre.Profil recherchéCadre expérimentéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailA organiser entre 8H00 et 18H00 avec les cadres du DMU.TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-23066

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSELON GRILLE INDICIAIRE Service d'affectationDSAP / SUPPLEANCE JOUR Présentation du serviceLe groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau, La Roche-Guyon et Tenon.Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; l’expertise pour des diagnostics et soins de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.La direction des soins et des activités paramédicales (DSAP) du site de la Pitié-Salpêtrière est chargée d’assurer la qualité et la sécurité des soins. Elle coordonne la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins, tout en veillant à la continuité des soins et la cohérence des parcours de soins des patients.· 1 directeur des soins· 3 cadres supérieurs de santé en mission transversale (Ressources humaines / Suppléance / Qualité - Gestion des risques) et 1 cadre de santé en mission transversale Qualité – Gestion des risques· Equipe de la suppléance dont 6 cadres de santé (jour et nuit)· Equipe du Service de transport interne par ambulances dont 1 cadre de santé et un adjointet Equipe de la Chambre mortuaire dont 1 cadre de santéLe service de la suppléance est une équipe mobile composée de professionnels infirmiers et aides-soignants dont l’objectif est de pallier les absences de courte et exceptionnellement de moyenne durée en fonction de la charge de travail.Composition de l’équipe :- IDE et ASGestion des remplacements sur le logiciel Artémihs .Vos missionsMissions Générales:Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat.Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires:- Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance- Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence.- Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économiqueMissions permanentes:Contribue au bon fonctionnement de la suppléance- Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier...- Dans la gestion administrative: bilan, statistiques, mise à jour, évaluations…- Dans la gestion des agents: recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation.- Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance.Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes- Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées.- Dans le suivi des affectations des suppléantsParticipe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital- Participation au recrutement et au suivi des affectations- Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins...- Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GHProfil recherchéCadre de santé Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailamplitude horaire de 08h30 à 19h30 (forfait cadre)08h30 -16h30 ou 09h00 -17h00 ou 11h30 -19h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPFormations /Accompagnement managérialPrime semestrielleDiversités de l'offre de soinsRemboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilitéPossibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèchePrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-24137

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService Médecine Intensive RéanimationPrésentation du serviceLe service de Médecine Intensive Réanimation de l’Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans, nécessitant des soins de réanimation.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, la MIR coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Le service est composé de 20 chambres individuelles réparties en 1 unités de 8 lits et 2 unité de 6 lits soit 16 lits de réanimation et 4 lits de soins intensifs polyvalents.Mission: Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement d’organes etc.…)Au cœur du service public hospitalier, la MIR de l'HEGP conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant le travail en équipe et l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre de jour - Amplitude horaire 8h-20hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 75% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-21644

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029