Offres hospitalier à MontreuilCréer des alertes d'emploi

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Nous recherchons un∙e acheteur∙se pour le pôle achat biomédical. L'acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d'achat du Resah, ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des marchés. Ses missions sont les suivantes : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant.es achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.), • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.), • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication Profil recherché : • Diplôme en ingénierie biomédicale, • Connaissance approfondie du secteur hospitalier, • Connaissance de base des règles de la commande publique, • Maîtrise de la gestion de projet Conditions d'emploi : • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

L’URCEC (Unité de Recherche Clinique en Cancérologie) du Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon gère une centaine d’essais cliniques majoritairement interventionnels (phases IB, II, III) dans les aires thérapeutiques gynécologiques, mammaires, urologiques et digestives. Grâce à son dynamisme et son expertise, l’URCEC est régulièrement en tête des centres inclueurs français dans de grands essais cliniques internationaux. Nous recherchons un.e Attaché.e de Recherche Clinique Hospitalier avec une expérience en cancérologie en CDI temps plein Vous aurez pour missions principales : • Gestion d’essais thérapeutiques de la mise en place à la clôture dans le respect du protocole et des BPC,, • Elaboration de procédures et de documents spécifiques à l’essai clinique,, • Elaboration et gestion des différents circuits de l’essai clinique,, • Formation des médecins investigateurs et autres acteurs de la recherche aux spécificités de l’essai clinique,, • Support aux investigateurs dans les processus de screening, inclusion et suivi du patient,, • Organisation des différentes visites et examens conformément au protocole avec la secrétaire de recherche clinique,, • Traitement pré-analytique d’échantillons biologiques, stockage et organisation de l’acheminement,, • Saisie des données médicales des patients dans les CRF et gestion des queries,, • Déclaration et suivi des évènements indésirables graves au service de pharmacovigilance,, • Formation et accompagnement du patient sur la complétion des questionnaires de qualité de vie. Votre profil : • Rigueur et organisation, • Autonomie, • Goût du travail en équipe et bon relationnel (contact avec les patients), • Connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques, • Maitrise de l'anglais, • Niveau Bac + 3 minimum, • Formation en Recherche Clinique, • Expérience de 3 ans minimum dans le poste demandé + expérience en cancérologie (essais industriels et académiques).

Le laboratoire de biologie médicale - Laboratoire des Centres de Santé et Hôpitaux d'Ile de France (LCSH) est un Groupement de Coopération Sanitaire comportant 5 sites dont 2 plateaux techniques (Paris 20ème et Saint-Maurice) et 3 sites péri-analytiques. Du fait de son partenariat avec le GH Croix-Saint-Simon & des Diaconesses (GHDCSS), le secteur de microbiologie comprend un secteur de bactériologie, biologie moléculaire et un secteur de parasitologie. Le secteur est spécialisé dans les prélèvements types articulaires, os, prélèvements pré-opératoires, mais également des prélèvements de maternité. Nous recherchons un.e Biologiste médical expert en microbiologie (H/F) Modalités : Type de poste : CDI Localisation : Paris 20ème arrondissement Disponibilité du poste : octobre 2026 (possible anticipation) Description du poste : Le LCSH recrute un biologiste médical expert en microbiologie afin de renforcer l’expertise et la coordination de ses activités de microbiologie clinique. Missions en lien avec le CRIOA : • Participer à la gestion coordonnée du versant microbiologique du Centre de Référence des Infections Ostéo Articulaires ;, • Contribuer à l’expertise microbiologique en lien étroit avec les cliniciens et infectiologues ;, • Coordonner les activités du laboratoire dans le domaine de la microbiologie ;, • Assurer une communication pertinente et réactive des résultats biologiques pour une prise en charge optimale des patients ;, • Participer aux réunions pluridisciplinaires, revues bibliographiques et activités de recherche clinique ;, • Développer la communication avec les établissements partenaires et contribuer à la notoriété du centre (publications, congrès, formations…). Missions auprès du GHDCSS : • Apporter son expertise microbiologique à l’équipe d’infectiologie et aux prescripteurs ;, • Assurer le suivi épidémiologique et la participation aux instances institutionnelles (CLIN, COMEDIMS, COMAI…) ; Au sein du LCSH : • Garantir la qualité scientifique et technique de l’activité microbiologique ;, • Assurer le lien avec les établissements partenaires (HFAR, HPEVM) sur les aspects microbiologie, infectiologie et épidémiologie ;, • Collaborer étroitement avec les autres biologistes sur les projets transversaux ; Missions générales du biologiste médical (Activité et Démarche qualité) : • Participer à l’activité opérationnelle du plateau technique selon les besoins ;, • Contribuer à la formation et au développement des compétences collectives., • Assurer la validation biologique et la prestation de conseil auprès des prescripteurs et correspondants médicaux ;, • Être acteur de la démarche Qualité et de la conformité réglementaire et normative du laboratoire. Profil recherché : Diplôme d’État de docteur en pharmacie ou en médecine avec DES de biologie médicale ; Compétences confirmées en microbiologie clinique et épidémiologie ; Expérience souhaitée dans la coordination de projets, la recherche clinique et la participation à des réseaux professionnels ; Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur scientifique et aptitude à la communication médicale.

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle. Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Devenez manipulateurs(trices) en Electroradiologie Médicale en radiothérapie externe à Gustave Roussy, avec le Métro 14 au pied de l'hôpital ! Vos missions : • Accueillir, accompagner et prendre en charge les patients dans le cadre de leur traitement par radiothérapie externe, en leur offrant écoute, confort et bienveillance., • Réaliser les examens de simulation et les séances de traitements, en appliquant rigoureusement les protocoles définis., • Veiller à la qualité des appareils de traitement en assurant des contrôles périodiques réguliers, • Contribuer activement à la vie du service : participation aux réunions de service, implication dans les projets d'amélioration continue, • Garantir la traçabilité et la sécurité des soins dans le respect des procédures en vigueur et maintenir à jour ses connaissances notamment via le plan de formation, • Intégrer, encadrer et transmettre ses savoirs aux stagiaires et étudiants, • Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'innovation thérapeutique en participant à des projets de recherches, veille professionnelle. Prise en charge de traitement variés et spécifiques : • Irradiation corporelle totale, • Traitements pédiatriques, irradiation cranio-spinale, sous anesthésie générale, • Traitements synchronisés à la respiration, • Radiothérapie guidée par un système surfacique, • Séances de photobiomodulation Plateau technique : Le service de Radiothérapie Externe est composé de plus de 10 machines de traitement de dernière génération : • 1NovalisTX, • 3VersaHD, • 1 Tomothérapie, • 1 Halcyon, • 1 appareil de contacthérapie Clerad Papillon+. Un plateau technique dédiée à la radiothérapie stéréotaxique : • 1 Cyberknife, • 1 ZAP-X, • 2 VersaHD avec système Exactrac et table 6D Un plateau technique dédié à la radiothérapie FLASH • 1 Flashknife, • 1 projet DeepFlashknife Plateau technique dédié à la simulation : • 1 Scanner SIEMENS " GO SIM ", • 1 IRM SIEMENS 3T Profil recherché • Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, DTS ou Diplôme équivalent et reconnu en France, • Accompagnement dans la démarche d'obtention de l'équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Débutant accepté, programme d'intégration personnalisé, • Sens du travail en équipe, rigueur, respect des protocoles, qualités humaines et relationnelles, capacités d'adaptation et curiosité professionnelle, toutes vos qualités seront appréciées Type de contrat : • CDI, • Amplitudes horaires du service : 7h-20h du lundi au vendredi., • Quotité journalière de 7h30 selon les horaires 7h-15h30, 9h-17h30 ou 11h30-20h Rémunération • Un salaire brut mensuel de 3472euros en début de carrière, • Reprise de l'expérience professionnelle à 100%, • Une prime de fidélisation annuelle allant jusqu'à 3000 euros bruts versée en décembre, • Prime à l'embauche, • Prise en charge des transports Navigo à 75%, indemnité vélo..., • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix Ref : 27457348

Nous recherchons Un.e Chargé.e de mission développement durable – CDI temps plein Le/la chargé.e de mission développement durable Conseiller.e en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des initiatives de développement durable au sein des deux hôpitaux partenaires : • Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon pour 50% ;, • L’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild pour 50%. Missions et responsabilités : Assistance et accompagnement : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque hôpital,, • Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique en vue d’atteindre les objectifs de baisse de consommation énergétique de 40% à l’horizon 2030,, • Coordonner les actions de chaque service/direction pour intégrer les pratiques durables dans le quotidien des personnels,, • Identifier des solutions de financement pour engager des consultations / études et / ou travaux. Planification / Suivi / Reporting : • Mettre en place le suivi de la feuille de route développement durable de chaque établissement sur la base notamment des bilans GES et des audits énergétiques,, • Suivre les consommations énergétiques, proposer et mettre en place un suivi d’indicateurs de performance,, • Identifier et formaliser des relations étroites avec les acteurs du territoire de Paris et du Grand Paris dans le domaine de l’environnement et du climat, notamment : Institut Paris Région (AREC IDF), agences locales de l’énergie et du climat et le réseau ACTIFS, Métropole du Grand Paris, Ville de Paris, ADEME Ile-de-France ;, • Organiser, avec l’appui des acteurs locaux dans le domaine de l’énergie et du climat, des animations de sensibilisation sur ces thématiques auprès des salariés des établissements partenaires (3 à 4 actions par an), en lien avec les services de communication,, • Mettre en place un reporting institutionnel : accompagner les partenaires dans leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT, ainsi que le remplissage et l’analyse des résultats de « Mon Observatoire du Développement Durable » de l’ANAP et leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT. Autres missions : • Superviser la mise en place de programmes de sensibilisation et de formation sur les questions de développement durable auprès du personnel et des patients,, • Participer activement à l’organisation des actions et animations lors de la semaine du développement durable. Profil : • Diplômé(e) Bac+5, ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique, vous possédez des Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique). Compétences requises : • Connaissance approfondie des principes et des pratiques du développement durable,, • Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action,, • Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes variées,, • Compétences analytiques pour évaluer les impacts environnementaux et économiques des initiatives,, • Expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le domaine du développement durable ou de la responsabilité sociale des entreprises,, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Modalités du poste : Statut Cadre (forfait jour 208 jours/an) / 33 CP et 14 RTT Déplacements à prévoir sur les différents établissements

Novomed Group est un des leaders français dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, de matériel médical et de produits de santé, destinés tant aux patients qu'aux professionnels de santé. L’esprit d'innovation constant a conduit à la création d'un riche portefeuille de marques et de brevets, ainsi qu'à la conception de dispositifs médicaux novateurs, en particulier dans les domaines de la gynécologie et de la dermatologie. Le groupe s'est diversifié au fil du temps pour répondre aux besoins de plusieurs secteurs médicaux, dont les hôpitaux, la médecine libérale généraliste et spécialisée, la kinésithérapie, la cardiologie, la radiologie, et les centres de soins. Dans le cadre de l'évolution des activités de notre département commercial hospitalier ouvrant de nouvelles perspectives, nous recherchons un Responsable développement commercial hospitalier. Profil recherché : • Formation supérieure commerciale (Bac + 3 à 5) ;, • Une expérience confirmée (5 ans) dans un poste similaire auprès des établissements de santé ;, • Une bonne connaissance des produits médicaux et du secteur Hospitalier, associée à des compétences en planification/pilotage d’activité, ainsi qu’à votre excellente compréhension des besoins clients ;, • Bonne capacité de communication et de négociation ;, • Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats et votre sens du business et du service ;, • Vous êtes enthousiaste, déterminé(e) et très organisé(e). Missions non exhaustives : • Application de la stratégie commerciale et de la politique de prix en cohérence avec les objectifs prioritaires de l’entreprise ;, • Négociation (prix/volume, conditions de vente, délais de livraison) et vente des produits de la gamme (établissement de contrat ou de bon de commande) ;, • Mise en place de la politique commerciale et l’adapter en fonction des établissements et notamment des clients adhérents d’une centrale ou en marché Public ;, • Développez les relations professionnelles avec les acheteurs et pharmaciens des établissements de santé ;, • Etablir les prévisions de ventes et forecast sur le secteur ;, • Assurez les formations et informations produits auprès des clients utilisateurs dans le but d’accroitre l’usage des produits ;, • Travaillez en collaboration étroite avec tous les départements du groupe (Direction des ventes, Supply Chain, Recouvrement, ou Marketing) afin d’assurer un service performant auprès de nos clients, • Participez à la bonne image de marque du groupe auprès de nos interlocuteurs Il est important de noter que ce poste implique des déplacements réguliers sur tout ou partie de la France. Salaire et avantages : Salaire : fixe + variable en fonction du profil Véhicule de fonction Téléphone portable Avance sur frais Télétravail : Oui (1 jour) Date de prise de poste : ASAP

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎