Trabajos hybride en LyonCrear alertas

CLINT & ASSOCIES recrute, pour un Expert incontournable de l'investissement immobilier neuf, reconnu pour son modèle hybride, ses outils performants et son accompagnement complet - des FRANCHISÉS EN GESTION DE PATRIMOINE H/F partout en France.Vous souhaitez entreprendre avec une marque premium, b�

Responsable commercial - Est France (H/F). EPI - Hybride - siège Rhône Alpes Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez en charge un portefeuille existant de clients institutionnels, principalement composé de SDIS sur la moitié Est de la France et les pays frontaliers. Poste hybride, impliqu

CLINT & ASSOCIES recrute, pour un Expert incontournable de l'investissement immobilier neuf, reconnu pour son modèle hybride, ses outils performants et son accompagnement complet - des FRANCHISÉS EN GESTION DE PATRIMOINE H/F partout en France.Vous souhaitez entreprendre avec une marque premium, b�

Les environnements applicatifs et les problématiques techniques complexes te motivent ? Tu apprécies autant le développement que l’analyse et la résolution d’incidents ? Tu es certainement le/la Développeur Logiciel Métier (h/f) que nous recherchons ! 🚀 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Développer et faire évoluer les fonctionnalités d’applications métier, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Prendre en charge le support applicatif de niveau 3, • Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies de production, • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle, • Réaliser les tests et garantir la non-régression des développements, • Optimiser les traitements SQL et contribuer à l’amélioration continue des applications 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises SQL et les bases de données relationnelles, • Tu es à l’aise dans des environnements IBM i / DB2, • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse, • Tu possèdes idéalement une expérience sur Adelia Studio ou sur des applications de gestion métier 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme : hybride ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Consultant Transformation IA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Innovation de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En interne chez Alteca comme chez nos clients, tu contribueras à structurer, accélérer et concrétiser la transformation IA autour de 4 grands axes : -Cadrage stratégique & feuille de route : identifier les priorités, cartographier les opportunités IA, construire une vision cible et définir une trajectoire réaliste, en interne comme chez le client. -Transformation des métiers & des organisations : repenser les processus, qualifier les cas d’usage à impact, accompagner l’évolution des rôles, des compétences et des modes de fonctionnement. -Gouvernance, conduite du changement & acculturation : structurer les règles d’usage, sécuriser l’adoption, animer les parties prenantes et diffuser une culture IA durable. -Cadrage des solutions & passage à l’action : challenger les choix technico-fonctionnels, orienter les POC/MVP, rendre les usages concrets via ateliers, démonstrations et prototypes. Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce, université ou formation équivalente, tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil, la transformation digitale, la data, l’IA, l’architecture ou le pilotage de grands programmes technologiques. Tu n’es pas nécessairement un expert IA hands-on au quotidien, mais tu es techniquement crédible. Tu comprends les grands principes de l’IA générative, des architectures data, du cloud, des modèles de langage, du RAG, des agents IA, des enjeux de sécurité et d’industrialisation. Ta personnalité : tu es curieux·se, structuré·e, autonome et à l’aise dans l’incertitude. Tu apprends vite, tu sais faire preuve de recul, tu as une forte capacité d’écoute et tu sais créer de la confiance avec des interlocuteurs exigeants. Tu utilises toi-même l’IA dans ton quotidien pour accélérer tes analyses, préparer des ateliers, produire des livrables, explorer des idées, prototyper ou améliorer ta productivité. Tu incarnes concrètement les usages que tu recommandes aux clients. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Innovation, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart Descriptif de poste Vous aurez pour objectif de développer votre portefeuille de clients dans la région Grand Sud (AURA et PACA), d’accroître notre présence sur le marché du conseil, et de promouvoir nos solutions innovantes. Vous intégrez le Direction commerciale d’Expertime composée de 7 collaborateurs. Pour cela vous serez en charge des missions opérationnelles suivantes : • Développer le chiffre d’affaires et la marge de d’Expertime en coordination avec toute l’équipe commerciale et les managers de practices, • Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients existants, Microsoft et les partenaires stratégiques, • Comprendre et analyser l'environnement des clients de son portefeuille : stratégie IT, enjeux, écosystème, interlocuteurs stratégiques, métiers clés, pour identifier, qualifier et saisir de nouvelles opportunités ;, • Positionner Expertime en tant que partenaire stratégique de nos clients, • Générer des ventes et assurer la croissance des revenus sur votre portefeuille de clients, • Animer un écosystème de partenaires internes à Expertime et Orange Business et en externe Cette liste est non exhaustive et évoluera selon les enjeux de nos clients et votre évolution. Profil recherché Expérience indispensable en ESN : vous possédez plus de 8 ans d’expérience vous ayant permis d’acquérir une solide expertise IT autour des outils et services de Microsoft. • Vous faites preuve d’organisation et d’écoute active. Vous êtes capable de faire émerger et comprendre un besoin métier et le synthétiser, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à ouvrir des portes, • Vous êtes capable d’intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous faites preuve d’adaptabilité en fonction des contextes et interlocuteurs, afin d’apporter une réponse adaptée, • Dynamique et doté d’un bon relationnel vous avez le sens de la performance, • Votre esprit d’équipe vous permet d’aborder les challenges et les ambitions de manière collective afin de vous assurer des meilleurs résultats possibles, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et avez au minima un niveau B2 en anglais (idéalement C1 pour les conférences/animations d’ateliers) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Lyon 2ème (site accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable, prime de participation, prime de télétravail, prime mobilité durable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille, dès le 1er jour, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat. Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge financièrement par Expertime (80% de nos collaborateurs sont certifiés), • Accompagnement technique et RH

NIKITA — Agence française de conseil spécialisée en intelligence artificielle utile. NIKITA accompagne TPE, PME, ETI et grands comptes dans leur transformation IA avec une exigence simple : chaque cas d'usage doit créer du temps utile ou réduire un risque mesurable. NIKITA est labellisée France 2030. Ambition : devenir le numéro 1 français du conseil IA opération et agents, puis déploiement international. Notre offre repose sur trois piliers : • Audit IA Masterplan — cartographie des tâches automatisables poste par poste, ROI chiffré, priorisation, feuille de route en 3 vagues (quick wins, connecteurs, agents IA sur mesure)., • Formations Qualiopi — modules pragmatiques de 3 jours sur cas d'usage métiers, kit post-formation, transfert de compétences durable., • Agents IA sur mesure — conception et déploiement encadrés (validation humaine, journalisation, garde-fous), avec vibe-coding pour les logiciels métiers sur mesure. Nous opérons par filières sectorielles (industrie, retail, services, agences, avocats, notaires, architectes, collectivités territoriales, pharmaciens, courtiers en assurances, métallurgie, médecins…) et par métiers transverses (achats, RH, finance, comptabilité, juridique). LA MISSION Vous êtes le bras droit opérationnel de la CEO sur le cycle complet client une fois le contrat signé : cadrage, pilotage de mission, livraison, mesure de ROI, fidélisation. Vous transformez les audits IA et formations Qualiopi en agents IA déployés et en comptes récurrents à forte valeur. Responsabilités • Piloter un portefeuille de comptes TPE/PME/ETI et grands comptes, organisé par filière sectorielle ou métier transverse., • Cadrer les audits IA Masterplan, animer les ateliers de cartographie des tâches, livrer le rapport direction avec ROI chiffré poste par poste., • Accompagner sur les métiers d'ancrage et la transformation de l'organigramme., • Coordonner les formateurs Qualiopi et les développeurs (agents IA, vibe-coding) pour assurer la qualité de livraison et le respect des délais., • Mesurer le ROI sur le terrain : baseline avant déploiement, KPI instrumentés après, preuves chiffrées de gains de temps et de réduction des doubles saisies., • Construire la roadmap client en 3 vagues et porter le compte vers les déploiements d'agents IA sur mesure., • Garantir la conformité RGPD, la sécurité, la souveraineté des données, la traçabilité des livrables et la satisfaction client (NPS, références, témoignages)., • Contribuer à la production de templates, retours d'expérience sectoriels et capitalisation de la méthodologie NIKITA. Résultats attendus en année 1 • Portefeuille géré : 800 K€ à 1,2 M€ de chiffre d'affaires délivré., • Note de satisfaction client : 4,5 sur 5 minimum, avec témoignages exploitables., • Capitalisation : au moins 2 cas clients Grands Comptes documentés et publiables par trimestre. PROFIL RECHERCHÉ Idéalement issu·e d'une grande école de commerce avec profil entrepreneur (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon). 2 à 3 ans d'expérience en conseil, audit, transformation digitale ou pilotage de projets IA, dans un environnement exigeant : cabinets de conseil, scale-ups tech, agences spécialisées, ou direction de la transformation en entreprise. Vous comprenez les enjeux métiers d'au moins une filière cible (juridique, santé, industrie, retail, services financiers, secteur public). Idéalement, vous maîtrisez la méthode LEAN. Une formation conséquente de plusieurs semaines sur les outils d'IA est mise en place à l'embauche. Compétences • Pilotage de mission de bout en bout : cadrage, planning, qualité, ROI, validation gates., • Aisance relationnelle avec des comités de direction et avec des équipes opérationnelles terrain., • Rigueur sur la mesure : définition de KPI, baseline, instrumentation, preuves avant/après., • Conformité by design : souveraineté, RGPD, sécurité, traçabilité., • Pédagogie et capacité à transférer des compétences ; certification Qualiopi formateur appréciée. Soft skills • Exécution rapide, orientation résultats, goût des chiffres., • Exigence éthique et goût du terrain ; pas de jargon ni de gadget., • Capacité à itérer court, à poser des validation gates et à arbitrer sous contrainte., • Transparence sur les risques, les écarts et les hypothèses., • Posture entrepreneuriale : envie de bâtir, pas seulement d'exécuter. CADRE DE COLLABORATION Plusieurs formats ouverts. Format spécifique proposé : Co-construction et association — pour les profils entrepreneuriaux qui veulent co-construire chez NIKITA. Vous prenez la responsabilité d'un secteur, vous le développez, vous en êtes le visage référent. • Rémunération hybride : fixe modéré, variable significatif indexé sur le CA généré, intéressement à la croissance de la filière., • Discussion ouverte sur l'equity selon profil et engagement long terme., • Latitude forte sur le go-to-market et le recrutement de la filière., • Reporting mensuel à la CEO ; comité stratégique hebdomadaire., • TJM ou salaire à négocier selon profil et périmètre. Conditions • Télétravail flexible avec présence régulière sur Lyon et déplacements clients en France., • Budget formation et certification (Qualiopi, sécurité, IA générative)., • Accès à la méthodologie NIKITA, aux templates internes et aux outils de pilotage. PROCESS DE CANDIDATURE (4 à 6 semaines) • CV + note de motivation courte (1 page max) à emilie@agencenikita.com, objet : Engagement Manager IA., • 2. Visio de 30 min avec Émilie LEGOFF, CEO de NIKITA., • 3. Étude de cas : présentation d'un audit IA fictif ou réel sur une filière de votre choix (2 h de préparation, 1 h de restitution)., • 4. Rencontre équipe et discussion approfondie sur le cadre de collaboration retenu., • 5. Décision finale sous 10 jours après la dernière étape. Contact : Émilie LEGOFF, CEO et fondatrice de NIKITA — emilie@agencenikita.com NIKITA traite votre candidature dans le respect du RGPD. Données conservées 12 mois, utilisées uniquement dans le cadre du process de recrutement.

Rejoignez un cabinet en pleine évolution ! 🚀 Chez ADEKI, nous recherchons bien plus qu’un collaborateur : nous cherchons un professionnel engagé, curieux et force de proposition, souhaitant évoluer dans un cabinet à taille humaine, en croissance, et résolument tourné vers l’innovation, le management et la relation client. Notre ambition ? Aller au-delà de la production comptable classique en développant une véritable approche conseil auprès de nos clients, grâce à des outils modernes et une organisation agile. Si vous aimez conjuguer expertise technique, autonomie, management et accompagnement stratégique des dirigeants, vous pourriez bien être la personne que nous attendons. La gestion et le suivi complet des dossiers clients (60 %) : • Tenue avec délégation, déclarations de TVA, suivi des flux comptables et sociaux, échanges réguliers avec les clients, • La révision des comptes et la préparation de la liasse fiscale Le développement de missions de conseil et de production juridique (40 %), notamment : • La tenue du juridique annuel, • Des opérations juridiques exceptionnelles, ouverture de sociétés, • La rédaction de contrats de travail, • L’élaboration de tableaux de bord et de prévisionnels, • La participation à l’amélioration continue du cabinet (processus, outils, paramétrages, communication interne), • L’appui aux missions de conseil et d’accompagnement des dirigeants Vous souhaitez aujourd’hui : 🧐 • gagner en autonomie et en responsabilités, • développer une vraie relation de conseil avec vos clients, • évoluer dans un environnement dynamique et participatif, • contribuer activement au développement d’un cabinet, • apprendre à travailler avec les nouvelles technologies (IA, Pennylane, Monday...), • curieux(se), pragmatique et impliqué(e), vous aimez proposer des solutions et faire avancer les projets. Pourquoi rejoindre ADEKI ? 👍 • Cabinet en développement avec vision moderne du métier, • Environnement de travail collaboratif et stimulant, • Organisation favorisant l’équilibre vie pro / perso, • Participation active aux évolutions du cabinet Conditions & avantages 🏖️ • CDI – Temps plein (35h sur 4,5 jours), • → du lundi au vendredi midi, • Localisation : Lyon 7ᵉ – proche gare Jean Macé, • Télétravail hybride, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil, • Prise en charge du transport quotidien, • Télétravail occasionnel

Description de l'entreprise L’agence immobilière BRAC DE LA PERRIERE est reconnue pour son expertise et son engagement à offrir des services de qualité à ses clients. Située 3 Avenue de Saxe Lyon 6, l’agence accompagne les particuliers dans leurs projets immobiliers, grâce à une approche personnalisée et humaine. Rejoindre l’agence BRAC DE LA PERRIERE, c’est évoluer au sein d’une nouvelle agence où le sens du service client et la passion pour l’immobilier sont au cœur des valeurs. Description du poste Nous recrutons un.e Agent immobilier détenteur.trice d’une attestation professionnelle de collaborateur.trice d’agent immobilier pour intégrer l’agence . Vos missions incluent la gestion des transactions immobilières de A à Z : prospection, estimation, mise en vente, négociation et conclusion des ventes. Vous aurez également pour rôle d’accompagner et de conseiller les clients dans leurs démarches immobilières tout en assurant un excellent service client. Ce poste à temps plein ou partiel offre une organisation de travail hybride, avec une combinaison de présence à notre agence de Lyon et de télétravail. Le poste est remunéré uniquement sur des honoraires calculés sur un pourcentage des ventes réalisées par l’agent. Qualifications • Compétences en Immobilier : Posséder une attestation professionnelle de collaborateur. Trice d’agent immobilier et une expérience avérée dans l’immobilier (transaction, gestion de biens, estimation)., • Compétences commerciales : Capacité à développer des stratégies de vente et à conclure des transactions avec succès., • Compétences en relation client : Solides aptitudes relationnelles pour accompagner efficacement les clients dans leurs projets immobiliers., • Connaissance du domaine : Bonne compréhension des lois, normes, et réglementations immobilières applicables à la gestion des biens immobiliers et transactions., • Qualifications supplémentaires appréciées : Capacité d’organisation, bon relationnel, maîtrise des outils informatiques et connaissance du marché local à Lyon.

Les serveurs, la performance et la fiabilité des systèmes n’ont plus de secret pour toi ? Tu es certainement l’administrateur/trice systèmes Windows & Linux que nous recherchons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes Windows et Linux, • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des serveurs et environnements associés, • Participer aux opérations d’installation, de configuration et de mise à jour des systèmes, • Gérer les incidents et demandes utilisateurs, du diagnostic à la résolution, • Mettre en place et suivre les procédures de sauvegarde, restauration et plan de reprise d’activité, • Contribuer à l’automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Documenter les architectures, procédures et changements réalisés sur les environnements 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises l’administration de systèmes Windows Server et distributions Linux, • Tu as des connaissances sur les technologies associées (virtualisation, Active Directory, scripting PowerShell/Bash, etc.), • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et sensible aux bonnes pratiques de sécurité, • Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer de manière claire et pédagogique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Description du poste Nous recherchons un.e Chargé.e d'étude botaniste/phytosociologue pour intégrer notre équipe à Lyon dans le cadre d’un poste à temps plein. Vos missions incluront l'identification et l'inventaire des espèces végétales, la réalisation de relevés de végétation sur le terrain et la contribution à l'analyse écologique des sites étudiés. Vous participerez également à la rédaction de rapports et études environnementales en support aux projets. Ce poste hybride permet de combiner travail en présentiel à Lyon et télétravail partiel. Qualifications • Compétences en botanique et identification des plantes : Maîtrise des techniques pour identifier et classifier les espèces végétales., • Compétences en étude de la végétation : Expertise dans l’observation et l’analyse des communautés végétales., • Expérience en travail de terrain : Conduite de relevés botaniques sur site dans divers contextes écologiques., • Connaissances en écologie : Compréhension des interactions entre espèces végétales et milieux naturels., • Des compétences supplémentaires, comme une maîtrise des outils SIG (Systèmes d’Information Géographique) ou des logiciels d’analyse de données écologiques, seront un atout.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Chef d'orchestre de la performance Marketing & Vente 🚀 Le pitch : Tu penses qu’un CRM n’est pas juste un carnet d’adresses, mais le moteur de croissance de l’entreprise ? Tu es convaincu(e) que le Marketing, le Commerce et le Service Client doivent arrêter de travailler en silos pour enfin générer du revenu ensemble ? Bienvenue dans l'univers RevOps (Revenue Operations). Nous cherchons notre futur(e) Chef de Projet pour piloter des transformations stratégiques chez nos clients. Ici, pas de simple "exécution" : tu seras le garant d'une méthodologie rigoureuse et l'architecte de la performance de la chaîne de revenus de nos clients,. 🎯 Ta mission : Piloter, Aligner, Délivrer Ton rôle est hybride. Tu portes la casquette de Pilote (garant du cadre) et celle de Consultant (garant de la solution). Tu aides nos clients à synchroniser leurs efforts pour générer des prospects, les signer plus vite et les fidéliser. 1. Le Pilotage & la Gouvernance (La rigueur avant tout). En t'appuyant sur notre méthodologie projet structurée, tu es le maître du temps et des ressources : • Gouvernance : Tu animes les instances clés (Comités de Projet, Comités de Pilotage) et tu assures la relation client au quotidien., • Maîtrise des risques : Tu ne laisses rien au hasard. Tu maintiens la LUR (Liste Unique des Risques) et la LUA (Liste Unique d'Actions) à jour pour anticiper les blocages., • Suivi budgétaire : Tu pilotes la consommation du budget (Jours/Hommes) et la rentabilité du projet. Tu sais dire "non" ou proposer un avenant ("Change Request") quand une demande sort du cadre., • Contractuel : Tu verrouilles les étapes clés par des PV (Procès-Verbaux) de spécifications et de recette (VABF), déclencheurs de la facturation. 1. Le Conseil RevOps & la Conception (La valeur ajoutée). C'est ici que tu apportes la saveur "RevOps" pour casser les silos : • Design de processus : Tu animes les ateliers de cadrage pour modéliser des parcours clients fluides, de l'acquisition marketing jusqu'au closing commercial et au support., • Architecture de données : Tu conçois un modèle de données cohérent (segmentation, scoring) pour que l'information circule sans friction entre les équipes., • Spécifications : Tu traduis les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, prêtes à être paramétrées. 1. La Réalisation & l'Adoption (Mettre les mains dans le cambouis) • Configuration & Tests : Tu participes au paramétrage de la solution (HubSpot majoritairement) et tu réalises les tests internes pour garantir une livraison "zéro défaut" avant la recette client., • Conduite du changement : Tu accompagnes les équipes (Sales, Marketing) dans la prise en main de l'outil via des formations dynamiques pour assurer une adoption maximale. 🔎 Ton profil : Une main de fer dans un gant de velours Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un partenaire stratégique pour nos clients. • L'expérience : Tu as 4 ans minimum d'expérience en gestion de projet CRM ou IT (en agence, ESN ou cabinet de conseil)., • La méthode : Tu maîtrises le cycle de vie d'un projet (Cadrage > Conception > Réalisation > Recette > MEP). Les termes CoPil, VABF et KPIs font partie de ton vocabulaire courant., • La culture Tech & Business : Tu es à l'aise avec les principaux CRM du marché (HubSpot est un gros plus, mais Salesforce ou Dynamics sont bienvenus). Surtout, tu comprends les enjeux d'un Directeur Commercial ou Marketing., • Le savoir-être : Tu as l'assertivité nécessaire pour recadrer un projet qui dérive, tout en restant bienveillant et à l'écoute. Tu es organisé(e), curieux(se) et proactif(ve). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact Business : Tu ne livres pas juste du logiciel, tu transformes la croissance de tes clients (PME, ETI, Grands Comptes)., • Excellence & Partage : Rejoins une équipe certifiée (Partenaire HubSpot Diamond) qui valorise l'entraide. Participe à nos "Rex Party" bi-mensuelles pour monter en compétences., • Cadre de vie : Télétravail flexible (notamment le vendredi), bureaux sympas, séminaires trimestriels et ambiance conviviale où l'on fête les succès., • Rémunération : Selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur. Prêt(e) à optimiser la machine à revenus de nos clients ? Si pour toi, un projet réussi est un projet livré à l'heure, dans le budget, et avec des utilisateurs heureux, postule maintenant !

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Senior Backend Developer JS (H/F) - Scale-up RH - Lyon (Hybride) Le Contexte : Éditeur de logiciel lyonnais en forte croissance, notre client développe une plateforme SaaS à destination des grands comptes RH. Les Missions : • Développement : Concevoir et développer des fonctionnalités complexes sur une stack 100% TypeScript / Node.js., • Architecture : Piloter l'architecture technique des projets transverses en garantissant la performance et la sécurité., • Qualité & Craft : Être le moteur sur l'amélioration continue de la codebase (Clean Architecture, tests unitaires et d'intégration)., • Mentoring : Accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors de l'équipe., • Data & Analytics : Participer activement aux enjeux de calculs statistiques et de traitement de données à fort volume. Profil Recherché : • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement Backend, avec une expertise confirmée sur Node.js., • Le TypeScript n'a plus de secret pour vous., • Vous avez une sensibilité pour l'ingénierie de données et les problématiques de performance (MySQL, ElasticSearch)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (Produit, RH, Sales)., • Anglais professionnel requis (contexte international). Conditions : • Localisation : Bureaux basés à Lyon (secteur central/Part-Dieu)., • Rythme : 3 jours de présence sur site / 2 jours de télétravail., • Rémunération : Selon profil et expérience.

💖 CDI - poste basé à Lyon (télévrail hybride) - salaire compris entre 48K et 55K€ 💰 Tu as enfin trouvé l'expérience qui te fera vivre ton job autrement ⚡ 1. Qui sommes nous Après 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fier·e·s de ça ! 🥳 Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit ! Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀 Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions. 2- Le job @Rtone 🧪 Les projets - des produits variés Tu seras intégré·e à l'un de nos projets en cours ou à venir selon ta disponibilité. Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d'intervenir sur tous les sujets techniques d'un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait... Quelques unes de nos réalisations IoT : • Consumer 🌞 _, • Smart CIty 🏙️ _, • Médical devices 🩺 _, • Smart Energie ⚡ _, • Nouvelles mobilités 🚗 _, • Cloud IoT maison ⛅ _ 👩 👩 👦 👦 La team - horizontalité technique L'équipe de Gestion de Projet est composée de 7 ingénieurs que tu peux découvrir _. Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud. 🚀 La mission & son contexte On peut dire que le·la CdP à Rtone est au cœur du réacteur, il·elle doit tisser des liens très forts avec tous les acteurs du projet : le client, l’équipe technique, Rtone et ses prestataires externes (sous traitants, partenaires, etc.). Ce rôle est à la fois impliqué dans la réussite du projet client et dans une dimension plus stratégique pour anticiper et provoquer les opportunités détectées sur le projet : on parle de “business partner”. 1️⃣ Le client • tu es l’interface principale avec le client,, • tu as une posture de partenaire pour le client : on est la pour apporter de la valeur ajoutée dans ce qu’il pourrait faire. On n’est pas la pour de la sous-traitance ❌, • tu accompagnes le client d’un état A à un état B qui se caractérise par un produit ou service, on fait aussi du 100% dématérialisé. Il y a souvent un gap important entre ce qu’il imagine et ce qu’il obtiendra in fine. 2️⃣ L’équipe • tu assures le relais du PO client auprès des équipes techniques de Rtone, • tu protèges et animes les équipes techniques pour le bon déroulement du projet, • tu accompagnes le porteur du projet côté client, • tu encadres le déroulement du projet auprès de l’équipe pour s’assurer qu’on délivre au bon niveau de qualité et de fiabilité., • tu poses les milestones et tu t’assures du respect des process 3️⃣ Rtone / le projet • tu maintiens la partie admin du projet à flot : outil de reporting auprès de Rtone ou outils de pilotage pour le projet, • tu es un support à l’équipe sales pour maintenir la relation avec le client : tu es capable de détecter les évolutions du projet et ouvrir des portes pour le sales, • tu es le / la garant·e de la rentabilité du projet et tu gères le budget, • tu prévois un plan sur les tâches transverses (hors projet) notamment sur l’animation des points internes, la mise à jour des outils de pilotage et tu participes à l’amélioration continue de la gestion de projet à Rtone, • tu gères, pilotes et suis les différents partenaires requis pour mener à bien les projets. Ce qui fait qu’on a de la réussite c’est qu’on accompagne le client dans notre monde. 3- Notre culture tech • Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;, • Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d'équipe saine et collaborative;, • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations...);, • Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n'est pas individualiste;, • Une vision 360 de l'ensemble du projet. 4- Qui es-tu ? 🎯 Must have • tu as au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ;, • tu maitrises la méthodologie agile, notamment Scrum ;, • tu as une expérience ou un background technique confirmé en développement logiciel (sans avoir à faire de développement) ;, • tu es pédagogue pour aider toutes les parties prenantes à prendre leur place dans le projet ;, • tu es ouvert·e à découvrir tous les autres métiers de Rtone et à être moteur de la collaboration avec eux : Méca, Hardware, Firmware, Cloud, Mobile, Industrialisation et Sales ;, • tu as un bon relationnel que ce soit avec les acteurs internes qu’avec les acteurs externes. Tu as une bonne gestion de l’humain et des conflits ;, • les outils du type Gitlab, Slack et Notion te sont familiers. ⭐ Nice to have • tu as un vernis culturel dans le domaine de l'IoT ;, • tu as une curiosité technique et technologique avérée et tu t'intéresses au sens large aux produits que tu aides à créer. 🌈 Chez Rtone on soutient l'inclusion et la non-discrimination On est convaincu·e·s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance. Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳 🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi·e·s ensemble pour un objectif commun. 5- Notre culture Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de _. Voici nos 5 piliers : • 🤠 Autonomie, • 💪 Responsabilité, • ❤️ Confiance, • 👥 Horizontalité, • 😇 Bien-être 6- Salaires et Bénéfices Le job est basé à Lyon et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 48K et 55K€ selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici! 🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT 🏡 Télétravail libre ⏰ Horaires libres 🧪 Des produits variés 🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..) 🦋 Secteurs d'activité variés : énergie, produit consumer, medical device, smart city... 👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management 🚀 Une hiérarchie horizontale 📚 Un·e mentor familier avec ton job qui t'accompagne dans ta prise de poste 🌈 Un·e coach pour t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs 👫 Un programme d'intégration personnalisé sur 3 mois 🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble 7- Notre process de recrutement • Un premier contact pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles., • A l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel, parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous 😎., • Suite à ces échanges, nous te transmettrons un test technique que tu auras à réaliser de chez toi, notre équipe technique sera en soutien si besoin. Un debrief avec l'équipe sera organisé à l'issue de ce test., • Enfin, tu rencontreras Charly notre DG pour un entretien final.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant Cloud H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes le héros de la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex ?, • Vous intervenez aussi bien dans des infrastructures « On Prem », en mode « Hybride » ou « hébergées » par un des géants GAFAM ? Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main” 'est une perte de temps, “mieux vaut automatiser, • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Rejoignez un projet stratégique au cœur de la gouvernance Data ! Dans le cadre de cette mission, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel SI Décisionnel / Big Data capable de reprendre rapidement un périmètre complexe et d'assurer son pilotage opérationnel. Vous intervenez comme interlocuteur central afin de : • Reprendre en main un périmètre nécessitant une forte capacité d'analyse et de coordination., • Redonner de la visibilité sur les activités, les engagements et les livrables., • Mettre en place un pilotage efficace et assurer le suivi des actions., • Fluidifier les interactions entre les différents acteurs du dispositif., • Coordonner les équipes et les parties prenantes impliquées., • Sécuriser les engagements et garantir le respect des livrables., • Porter la gouvernance opérationnelle et contribuer à la prise de décision. Profil Et si on parlait de vous ? Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'évoluer dans un environnement complexe et de prendre rapidement en charge un périmètre à forts enjeux. Au-delà des compétences de gestion de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : • Piloter des activités opérationnelles., • Structurer et coordonner des acteurs multiples., • Donner de la visibilité sur l'avancement des sujets., • Faciliter la communication et les interactions entre les équipes., • Accompagner les décisions grâce à une vision globale des enjeux. Ce poste s'adresse à un véritable pilote opérationnel, capable de porter la gouvernance du périmètre et d'assurer le bon déroulement des activités, bien au-delà d'un simple rôle de suivi. Opportunité ouverte aux Indépendants. Mobe Hybride (télétravail) Rémunération / TJ : Attractive selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)., • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • 4. Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Rejoignez nos équipes support IT ! Dans le cadre du renforcement de notre plateau HelpDesk, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique afin d’accompagner les utilisateurs au quotidien dans la résolution de leurs problématiques IT. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la qualité du support apporté aux utilisateurs. Vos missions : Au sein du plateau HelpDesk, vous serez en charge de : • Assurer le premier niveau de réponse aux sollicitations des utilisateurs, • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de leurs équipements informatiques, • Assister les utilisateurs dans l’usage de leurs applications métiers, • Participer à la résolution des incidents et des demandes, • Escalader les tickets vers les équipes spécialisées de niveau supérieur si nécessaire, • Documenter les interventions et assurer le suivi des tickets, • Identifier les anomalies majeures et alerter rapidement les équipes N2 afin de réduire les délais d’intervention, • Participer à l’amélioration continue des processus support Profil recherché • Profil junior accepté, • Première expérience ou stage en support informatique apprécié, • Bonne communication et sens du service, • Capacité d’écoute et bon relationnel, • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe Environnement technique : • Support utilisateurs Système ( Windows 11, AD..), • Gestion des incidents et demandes, • Outils de ticketing ( GLPI, Easyvista, TeamViewer..), • Environnement poste de travail / bureautique Office 365 Rémunération: Attractive selon profil et expérience Mode Hybride : Télétravail Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)., • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • 4. Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre activité d’intégration de solutions logicielles Finance, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel / Business Analyst pour accompagner nos clients dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et l’intégration de leurs solutions SI. Vous intervenez au cœur des projets, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques et les chefs de projet. Votre rôle : traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes, contribuer à leur mise en œuvre et garantir leur adéquation avec les attentes des utilisateurs. Vous êtes l’interface entre les métiers et la technique, avec une forte orientation valeur client et qualité de delivery. Vos missions seront les suivantes : 1. Analyse et expression des besoins -Recueillir et formaliser les besoins métiers auprès des utilisateurs et des parties prenantes. -Analyser les processus existants et identifier les axes d’optimisation. -Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et cas d’usage. -Animer des ateliers de cadrage, de conception et de validation. -Contribuer à la définition de la solution cible et à son adéquation avec les enjeux métiers. 1. Intégration technico fonctionnelle -Participer aux paramétrages et à l’intégration des solutions. -Contribuer aux tests, recettes et contrôles qualité. -Assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentation technique. -Manipuler des outils techniques courants sans être développeur. 1. Support, documentation, accompagnement -Rédiger la documentation fonctionnelle et guides utilisateurs. -Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions. -Participer à la conduite du changement et à la formation. -Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes. -Capitaliser sur les retours d’expérience projets. Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (Université ou École d’Ingénieur), tu disposes de 3 à 5 ans d’expérience en Business Analysis ou en consulting technico‑fonctionnel, idéalement au sein d’un intégrateur, d’une ESN ou d’un éditeur SaaS. Tu maîtrises les processus d’intégration de solutions clés telles que ERP, CRM ou SIRH, et tu es à l’aise avec les cycles projet Agile ou en V. Une bonne connaissance des environnements ERP / Finance / SaaS métier et, idéalement, une expérience sur des solutions Finance comme Esker, Cegedim, SAP… sont fortement appréciées. Ton niveau d’anglais courant te permet d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : Tu es reconnu(e) pour ton analyse, ta rigueur et ton sens du service. Tu as la capacité à vulgariser, synthétiser et accompagner les utilisateurs grâce à ta pédagogie et ton écoute active. Autonome, proactif(ve), tu apprécies le travail en équipe projet et sais instaurer un climat de confiance. Tu es à l’aise pour communiquer, partager tes connaissances et être force de proposition sur les améliorations continues. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire à senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Ai Partner est une entreprise de conseil et d'ingénierie en intelligence artificielle, dédiée à accompagner les organisations dans la conception et l’implémentation de solutions IA sur mesure. Nos domaines d’expertise incluent le conseil stratégique, le développement de solutions robustes en IA et Data, et l’exploitation d’architectures IA souveraines. De la création de feuilles de route à l’industrialisation, nous aidons nos clients à intégrer efficacement l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Rejoindre Ai Partner, c’est participer à des projets innovants au cœur des technologies de demain. Description du poste Nous recherchons un/une Data Engineer/Analyst Junior pour renforcer notre équipe à Lyon. Ce rôle à temps plein inclut le développement technique et l’analyse des solutions de données, ainsi que l’implémentation de pipelines pour gérer des flux de données complexes. Vous aurez également pour mission de participer à nos missions d'analyse de données, de modélisation et à la création d’entrepôts pour soutenir ces analyses décisionnelles. Ce poste est hybride, avec des jours proposés en télétravail en complément de votre activité sur site dans nos bureaux de Lyon. Des déplacements chez nos clients, notamment à l'étranger sont à prévoir. Qualifications • Compétences en Data Engineering : Expérience ou appétence pour la construction et gestion des systèmes de traitement des données., • Compétences en Data Modeling et Data Warehousing : Compréhension des bases de la modélisation de données et de la création d’entrepôts pour une organisation structurée., • Compétences en Data Analytics : Solides bases pour analyser des données, produire des tableaux de bord et générer des insights., • Connaissances additionnelles : Maîtrise de langages tels que Python et SQL va sans dire.

Description du poste Rejoignez une jeune entreprise ambitieuse au cœur de l’IA appliquée aux TPE L’intelligence artificielle révolutionne déjà le quotidien des entreprises. Chez Scintia Callflow, nous développons des solutions d’IA téléphonique intelligentes destinées aux TPE : restaurants, garages, salons, cabinets, commerces et indépendants.... Nos solutions sont : · polyvalentes et prêtes à l’emploi, pour une mise en place rapide, · mais également adaptables et sur mesure selon les besoins spécifiques de chaque activité. Concrètement, notre technologie permet : · d’automatiser les appels entrants 24h/24 et 7j/7, · de réduire les appels manqués, · d’augmenter les prises de rendez-vous, · et de soulager les équipes au quotidien. Une aventure moderne à construire ensemble Scintia est une société récente, à taille humaine, avec une ambiance familiale et une équipe composée de jeunes talents passionnés par l’innovation, la technologie et le développement commercial. Nous ne recherchons pas simplement des commerciaux, mais des personnes capables de relever avec nous un véritable défi entrepreneurial : Participez activement au lancement et à la croissance de solution à fort potentiel sur un marché en pleine explosion. Ici, les résultats ont un impact direct, chaque vente contribuant concrètement au développement de l’entreprise. Et parce que nous croyons que l’implication et les résultats doivent être récompensés, nous sommes déterminés à très bien rémunérer les personnes qui s’investiront à nos côtés pour atteindre nos premiers grands objectifs de croissance Votre mission en tant que Business Developer indépendant, vous serez chargé(e) de : · Prospecter les TPE de votre secteur · Présenter la solution via une démonstration fournie simple · Comprendre les besoins des prospects et proposer une solution adaptée · Signer les contrats et transmettre les dossiers à l’équipe Scintia Les avantages du poste · Produit innovant et concret · Marché extrêmement porteur , cycle de vente court · Décideurs accessibles · Grande autonomie, potentiel d’évolution important Rémunération attractive et déplafonnée Statut : Indépendant / Auto-entrepreneur / (ou salarié à étudier) Commissionnement · 30 % sur les frais d’installation · 10 % sur les abonnements mensuels pendant 6 mois Bonus de performance mensuels · 5 ventes → 500 € · 10 ventes → 1 000 € Potentiel de revenus entre 3 000 € et 8 000 € sans limite de commission. Paiement des commissions chaque mois sur facture Ce que nous fournissons · Formation produit complète et formation continue · Démonstration prête à l’emploi et supports commerciaux · Accompagnement sur les premiers rendez-vous · Dashboard de suivi et support réactif de l’équipe · bureau collectif ou personnel dans le 69 ou 01 Profil recherché · Vous aimez le contact humain et les défis · Vous êtes autonome, motivé(e) et orienté(e) résultats · Vous souhaitez évoluer dans une structure jeune et ambitieuse · Une expérience commerciale est un plus, mais la motivation et l’envie de réussir priment avant tout Rejoignez Scintia si vous souhaitez participer à une aventure ambitieuse dès ses débuts, évoluer dans une équipe soudée et profiter d’un fort potentiel de rémunération, cette opportunité est faite pour vous. Rémunération : 3 000,00€ à 8 000,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride (Lyon (69))

Dans un contexte de transformation et de sécurisation des systèmes d’information, nous recherchons un.Vous interviendrez sur des environnements exigeants, à forte criticité, avec des enjeux majeurs autour de la.Organisation hybride (présence sur site sur Niort à minima de 2 jours).Mettre en

Le bloc Cardio-Vasculaire et thoracique, composé de 8 salles dédiées à la chirurgie cardiaque (adulte et pédiatrique), thoracique et vasculaire (salle hybride), une salle d'électrophysiologie, une salle technique (activité de rythmologie et activité technique) ainsi que 1 SSPI de 12 chevets

Le Centre Opérationnel de Management des Blocs Opératoires (COMBO) est composé des 4 blocs Opératoires du GHE dont le bloc Cardio-Vasculaire et thoracique, composé de 8 salles dédiées à la chirurgie cardiaque (adulte et pédiatrique), thoracique et vasculaire (salle hybride), une salle d'él

Le Head of Growth est responsable de l'acquisition (SEO, Ads, création publicitaire) et de l'optimisation de la conversion pour une plateforme de leads qualifiés pour cabinets d'avocats, en télétravail hybride.

Expert Kafka / Platform Engineer (H/F) – Mobilité Niort – Hybride.

Ce rôle hybride implique la gestion d'un portefeuille de clients et le déploiement de solutions digitales telles qu'Odoo.

DigDash Enterprise recherche un(e) Développeur(euse) Fullstack pour rejoindre son équipe IA.Vous travaillerez sur le développement de l’agent DigDash, la maintenance du produit DigDash BI, et le développement de solutions IA.Le candidat idéal a un Bac +5 en informatique, 2 à 5 ans d'expérie

Le poste en CDI offre la possibilité de travailler en mode hybride, avec des déplacements possibles 2 à 3 jours par semaine.

Description du poste Taux journalier (TJM): 480-550 Notre client est une fintech B2B en pleine croissance, spécialisée dans la fidélisation client pour les commerçants indépendants.Leur solution SaaS s'appuie sur les données de transactions des terminaux de paiement pour générer automati

JsExpérience sur des projets techniques complexes ou plateformes à fort traficBonne compréhension des architectures applicatives et des APIsQualités attenduesExcellente capacité à travailler en équipeCommunication claire et bon relationnelCapacité à partager son expertise et accompagner les

L'enjeu est de déployer un modèle de Cloud hybride (Privé / Public / Souverain) afin d'accélérer le Time-to-Market tout en garantissant une résilience et une sécurité maximales. Réseaux : Compétences avancées en routage hybride, DNS, VPN et interconnexions complexes.

Description du posteContexte de la missionNous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur du tourisme un Développeur Frontend Senior React / TypeScript en mission freelance.Vous rejoindrez une équipe produit internationale à fort niveau d'exigence technique pour concevoir et a

Localisation et package :Île-de-France3J TTRémunération selon profil et expérienceContexte :Acteur innovant du cloud et des infrastructures de calcul intensif, notre client structure une offre industrielle autour de la mise à disposition de puissance de calcul GPU pour des usages avancés en IA

Ce qu'on fait et pourquoi ça compteSproClub est le premier organisme de formation 100% dédié à l'univers SAP en France, certifié Qualiopi.On forme des adultes en reconversion aux métiers du conseil ERP, avec un objectif concret derrière : qu'ils décrochent un emploi dans une ESN

Ce que nous vous offrons🏠 Organisation hybride — télétravail partiel possible, avec une base à Lissieu (69) pour les temps d'équipe et les interventions clients en Rhône-Alpes 👥 Une équipe à taille humaine, des interlocuteurs stables, une vraie culture de la fidélité client 📈

Description du poste Taux journalier (TJM): 700-750 Contexte Notre client est une scale-up française leader dans son marché, avec des millions d'utilisateurs actifs dans le monde.Dans le cadre d'une refonte majeure de plusieurs surfaces produit (web & mobile), ils recherchent un Lead D