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Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Aircraft Manager en intérim.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Chef d'équipe en intérim.

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recherche pour son client, un acteur reconnu du BTP sur la région, un Chargé d'affaires Sinistres & travaux H/F/X. Dans le cadre d’un remplacement, vous intervenez en tant que référent(e) unique sur les sujets sinistres & travaux. Poste hybride, à la croisée de l’expertise technique, le chiffrage, et le pilotage de travaux. Vous êtes rattaché(e) au Pôle Proximité et travaillez en lien avec les équipes internes (notamment les conducteurs de travaux en support selon les chantiers). Vos missions principales • Analyse des dossiers sinistres et évaluation des dommages, • Définition des solutions techniques (réparation/conservatoire), • Chiffrage complet des interventions (coûts, délais, risques), • Rédaction des offres et participation aux négociations, • Pilotage des travaux jusqu’à réception (qualité/budget/délais), • Coordination des intervenants et sous-traitants, • Garantie du respect des règles QSE et sécurité Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent en BTP/Génie Civil, • Expérience confirmée (10 ans minimum) en conduite de travaux (principal), ou chargé d’affaires travaux Maîtrise : • du chiffrage,, • de la lecture de plans,, • des procédés de réparation après sinistre, • Organisation, rigueur et capacité à gérer les urgences Conditions • 45-50K€ selon profil, • Toulouse - CDI, • Poste à fortes responsabilités avec autonomie, • Rôle stratégique, • Projets variés et techniques, • Appui d’un groupe solide, • Environnement humain basé sur la proximité et l’entraide, • Perspectives d’évolution, • Poste clé aujourd’hui avec une seule personne référente, • Possibilité de s’appuyer sur les équipes travaux existantes, • Environnement structuré mais avec une vraie marge de manœuvre Merci de joindre votre CV à votre candidature :)

Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du massage bien-être depuis 17 ans. Plus de 2 500 apprenants formés par an, partout en France. Nous structurons aujourd'hui notre force commerciale pour aller chercher les marches que nous ne travaillons pas encore dont le commercial est la pièce maitresse de cette ambition. Vos missions Vous n'attendez pas les leads - vous allez les chercher. Votre mission : développer de nouveaux comptes, réactiver des alumni, et creuser les segments que le flux entrant ne couvre pas. Vous êtes le moteur de la croissance additionnelle de Temana. • Prospecter activement sur des campagnes ciblées confiées par le Responsable des Ventes (nouveaux comptes, segments prioritaires, alumni à réactiver), • Relancer des comptes dormants, • Conclure des ventes sur l'offre Temana, soit, plus de 45 formations, • Tracer toutes vos actions dans HubSpot - c'est votre outil de pilotage autant que le nôtre, • Traiter les appels entrants en renfort du pole Commercial, • Profil hybride bienvenu : si vous tenez simultanément l'entrant et le sortant Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en prospection active :vous êtes à l'aise et aimez le téléphone prospectif, • Autonomie et ténacité : vous gérez un pipeline froid et allez chercher des deals sans filet, • Maitrise CRM (HubSpot ou équivalent) :vous tracez systématiquement, • Capacité à travailler en équipe : être complémentaire, pas en concurrence, • Goût pour un secteur porteur de sens : la formation aux métiers du bien-être vous parle Ce que nous proposons • CDI -Temps plein, • Poste basé sur site-100% présentiel et sédentaire, • Fixe + variable non plafonné (26ke/an brut-28ke/an brut + 16ke/an brut-en moyenne), • Locaux récents et environnement dynamique en forte croissance, • Prime individuelle sur chaque produit conclu, sans plafond, • Intégration sécurisée : variable garanti 500€ le premier mois

Contrôleur de Gestion Industriel – Calcul du Prix de Revient (PRI) Contexte Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes avec un Contrôleur de Gestion capable d’intervenir directement chez nos clients industriels, sur des sujets à forts enjeux économiques. Nos missions ne se limitent pas à la production de reporting. Nous intervenons au cœur des organisations pour : • structurer les modèles économiques produits, • fiabiliser les données industrielles et financières, • et sécuriser les décisions de pricing et de marge Dans ce cadre, nous recherchons un profil capable d’intervenir sur des problématiques de calcul de prix de revient industriel (PRI), avec un objectif clair : 👉 fiabiliser les coûts produits dès les phases amont 👉 sécuriser les marges dans les phases de négociation avec les constructeurs Missions 1. Construction du prix de revient industriel (axe central) • Modélisation complète des coûts produits, • Collecte et structuration des données techniques, industrielles et financières, • Décomposition des coûts : matière, main d’œuvre, frais industriels, investissements, • Construction et mise à jour des modèles économiques, • Fiabilisation des hypothèses et des données 👉 Objectif : disposer d’un PRI robuste servant de référence aux décisions industrielles et commerciales 1. Support au pilotage économique des projets • Consolidation des données économiques projet, • Analyse des dérives coûts et identification des risques, • Contribution à l’optimisation des coûts produit, • Aide à la prise de décision pour les chefs de projet 1. Appui aux négociations commerciales • Traduction des coûts en leviers de négociation, • Analyse des écarts entre coûts internes et prix marché, • Préparation des éléments économiques à destination des clients, • Support aux équipes commerciales 👉 Objectif : renforcer la capacité à négocier sur des bases factuelles et sécuriser les marges 1. Interface transverse industrie / finance / projets • Interaction avec les équipes R&D, industrialisation et production, • Collaboration avec le contrôle de gestion et les achats, • Alignement des acteurs autour d’une vision économique commune, • Fluidification des échanges entre technique, finance et commerce Profil recherché • Formation supérieure en finance / contrôle de gestion ou ingénierie, • 5 à 10 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement automobile, • Expérience en calcul de prix de revient produit (fortement appréciée), • Bonne compréhension des environnements projets et industriels Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de modélisation économique, • Maîtrise des logiques de coûts industriels (BOM, process, investissements, overhead), • Rigueur et fiabilité dans le traitement des données, • Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques, • Maîtrise avancée d’Excel Ce qui fera la différence • Expérience concrète en calcul de PRI ou costing produit, • Capacité à intervenir en phase amont (projet / développement produit), • Compréhension des enjeux de négociation avec les constructeurs, • Capacité à transformer des données techniques en éléments de décision Pourquoi nous rejoindre • Interventions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux industriels, • Positionnement hybride : finance + industrie + projets, • Missions concrètes liées à la compétitivité des produits, • Impact direct sur les décisions de pricing et la sécurisation des marges

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI 💰 36–40K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes infrastructure, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux pour intervenir sur des environnements techniques critiques. Vous participerez au support, à l’exploitation et au troubleshooting d’infrastructures Linux, en collaboration avec des équipes systèmes, réseaux et applicatives. Ce poste est idéal pour un profil ayant une première expérience significative (alternance et stages inclus) et souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant. Inspiré d’un contexte international d’ingénierie systèmes et d’intégration technique. Vos missions • Participer à l’administration et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes Linux, • Réaliser le diagnostic et le troubleshooting des incidents techniques, • Superviser et analyser les environnements systèmes et réseaux, • Participer aux activités d’installation, configuration et intégration, • Contribuer aux phases de tests et validation technique, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Participer à l’amélioration continue des outils et procédures, • Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau et support Environnement technique • Linux (Ubuntu / RedHat / CentOS…), • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, • Scripting Bash apprécié, • Supervision et analyse de logs, • Windows Server (notions appréciées), • Virtualisation et environnements techniques complexes Profil recherché • Première expérience en systèmes Linux (1 an minimum), • Les alternances et stages significatifs sont valorisés, • Bonne compréhension des environnements systèmes et réseaux, • Capacité d’analyse et de résolution d’incidents, • Appétence pour le troubleshooting technique, • Bon niveau rédactionnel et esprit d’équipe Soft skills • Curiosité technique, • Autonomie et rigueur, • Bon relationnel, • Capacité d’apprentissage rapide 👉 Une connaissance des environnements réseau ou de la supervision est un plus. Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Environnement technique et formateur, • Possibilités d’évolution sur des sujets infrastructure et production

Cette belle PME (de 30 personnes) éditrice de sa solution SaaS est basée à Toulouse. Ils développent une solution de fidélisation client non intrusive sans marketing pour améliorer la relation client pour les commerces de proximité, les grandes enseignes ou les offices de tourisme. Depuis 15 ans, ils ont su se faire une place dans ce milieu très concurrentiel et sont leaders en France et présents dans 21 pays. Leur produit permet : d’optimiser la relation client, fidéliser les clients, développer la visibilité en ligne.. Bref c’est un outil web clé en main puissant et reconnu dans son domaine. Ils sont en forte croissance et ils recrutent leur nouveau développeur back end web. Dans une équipe agile de 7 personnes (un CTO, un QA, 3 devs fullstack, un front, un devOps, un développeur mobile) vous serez en charge de : • La conception de features (assurer les évolutions du produit), • La maintenabilité du code existant, • La mise en place de tests unitaires / fonctionnels La stack globale (tout n'est pas un pré-requis) : Hibernate / Java 11 / Azure / Kubernetes / Docker Vous avez : • Une première expérience de deux ans en java web avec les bons standards de clean code (pas de quick and dirty chez eux),, • Une envie d'évoluer vers un poste de lead en 24 mois. Pourquoi les rejoindre : • PME à taille humaine bienveillante et fun (soirées d'équipe, beaux bureaux, beaucoup de libertés techniques), • Télétravail hybride, • Produit web puissant (20k d'utilisateurs) / 21 pays couverts, • Gros CSE / Salaire selon profil 40/45k / TR, • Moyenne d'âge de 30 ans Intéressé ? N’hésitez pas à me contacter directement à chris@every-ware.io

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,3 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maîtrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons à Toulouse (31), en CDI un(e) : Architecte des Infrastructures F/H Vos missions seront les suivantes... • Définir l’architecture cible du SI en alignement avec la stratégie de l’entreprise., • Établir les principes, normes, standards et cartographies d’architecture (fonctionnelle, applicative, technique et data)., • Garantir la cohérence et l’urbanisation du SI, identifier les redondances, obsolescences et opportunités de mutualisation., • Proposer des trajectoires d’évolution et roadmaps durables., • Accompagner les projets IT lors des phases de cadrage et de conception, et valider les choix techniques et fonctionnels., • Conseiller les équipes projets, techniques et métiers sur les sujets d’architecture., • Assurer une veille technologique (cloud, IA, cybersécurité, API…), évaluer de nouvelles solutions et participer à des POC., • Contribuer à la gouvernance IT, animer les comités d’architecture et maintenir une documentation à jour Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si … • Vous possédez une solide expérience en architecture IT, gouvernance SI et gestion de projets complexes., • Vous maîtrisez les standards de sécurité (SSO, chiffrement, conformité) et savez imposer des standards techniques., • Vous évoluez efficacement dans des environnements grands comptes, structurés et multi-acteurs., • Vous avez une bonne connaissance de l’urbanisation du SI et de la coordination entre équipes sécurité, production et éditeurs., • Une expérience des solutions SPB (contrôle d’accès, vidéosurveillance…) ainsi que des outils PcPass ou Belledonne est un plus. Rejoignez Une Entreprise à Taille Humaine Et Bénéficiez De La Force Du Groupe VINCI Prêt.e à relever de nouveaux défis ? • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles, • Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Ingénieur / Ingénieure Middleware – Expert Serveurs d’Applications 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 47 – 52 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 4 ans minimum dans la fonction 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Dans un contexte de projets structurants et de production critique, vous intégrez une équipe dédiée aux serveurs d’applications. Votre rôle est d’assurer l’expertise technique autour des plateformes middleware, tout en accompagnant les évolutions, la fiabilité et l’exploitabilité des environnements. Une expertise confirmée sur au moins un serveur d’applications parmi JBoss, WAS, Tomcat, IIS est indispensable ainsi qu'un outil d'automatisation. Vos missions • Assurer l’expertise technique des serveurs d’applications au sein de l’équipe Middleware, • Accompagner les projets sur les sujets d’architecture, d’installation et de paramétrage, • Réaliser l’ingénierie de plateformes simples et complexes (Build & Run), • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures middleware, • Intervenir en Niveau 3 sur les incidents complexes, diagnostiquer et proposer des solutions pérennes, • Définir et mettre en œuvre les règles d’exploitabilité, de performance et de sécurité, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Coordonner les différents acteurs techniques impliqués, • Contribuer à la veille technologique et aux évolutions des plateformes Environnement technique Serveurs d’applications : • JBoss ou WAS ou Tomcat ou IIS Outils & pratiques : • Ansible, • Jira, • XL Deploy (apprécié) Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum dans la fonction) sur des environnements middleware en production, • Expertise solide sur au moins un serveur d’applications (JBoss, WAS, Tomcat ou IIS), • À l’aise en environnement critique avec astreintes, • Forte capacité d’analyse, d’investigation et de résolution d’incidents complexes, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste expert, à forte valeur ajoutée technique, • Environnements middleware complexes et exigeants, • Rôle clé en production et sur les projets structurants, • Visibilité, autonomie et reconnaissance de l’expertise 📩 Une disponibilité entre ASAP et 1 mois ? À l’écoute ou en réflexion sur un prochain challenge technique ? Contactez-moi

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef de Projet Migration (H/F) 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI ou freelance 💰 45–50K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution du système d’information, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté. Vous interviendrez sur des projets structurants impliquant l’évolution et la migration de systèmes d’information, avec pour objectif d’assurer la continuité de service, la qualité des livrables et le respect des délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les équipes métiers et les différentes parties prenantes du projet dans un environnement transverse et exigeant. Vos missions • Piloter des projets d’évolution et de transformation du SI, • Organiser et coordonner les phases de migration et de mise en œuvre, • Définir les plannings, jalons et livrables du projet, • Coordonner les équipes techniques et métiers, • Identifier et anticiper les risques projets, • Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais, • Organiser et animer les comités projet et instances de pilotage, • Superviser les phases de tests et de validation, • Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes Environnement • Projets d’évolution et transformation du système d’information, • Coordination équipes IT / métiers, • Méthodologies Agile ou cycle en V, • Environnements SI complexes, • Projets à forte visibilité Profil recherché • 9 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, • Expérience sur des projets d’évolution ou de transformation du SI, • Bonne compréhension des architectures applicatives et systèmes, • Expérience en pilotage de projets complexes, • Capacité d’organisation, rigueur et leadership, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Capacité à gérer les priorités et les risques Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Projets structurants et transverses, • Environnement technique exigeant

Offre chef de projet SI bancaire 🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef/Cheffe de projet Fonctionnel Bancaire 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 46 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 à 8 ans minimum 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Vous intervenez au sein d’un environnement bancaire structuré, sur des projets fonctionnels transverses à fort impact métier. Le poste est centré sur la compréhension des besoins bancaires, leur traduction fonctionnelle et la coordination des acteurs SI et métiers, sans responsabilité hiérarchique. Vous êtes positionné(e) comme référent(e) fonctionnel(le) entre les équipes métiers (banque, finance, conformité, risques, marketing opérationnel…) et les équipes IT. Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels métiers bancaires, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence transverse, • Piloter les projets de bout en bout sur le périmètre fonctionnel (cadrage, suivi, recette), • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les livrables, les délais et la qualité fonctionnelle des solutions, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, mise en production et conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils bancaires existants Périmètre fonctionnel • Processus bancaires et financiers, • Parcours clients et utilisateurs, • Outils internes (back-office, outils métiers, portails, CMS type WordPress ou outils éditoriaux), • Conformité, risques, reporting, données fonctionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets fonctionnels en environnement bancaire, • Très bonne compréhension des processus métiers banque / finance, • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT, • Capacité à structurer, prioriser et formaliser les besoins, • Expérience en méthodologies Agile / cycle en V, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Ce poste ne correspond pas à un chef de projet marketing pur ni à un manager d’équipe. Pourquoi ce poste ? • Projets transverses à forte visibilité métier, • Position clé entre métiers bancaires et SI, • Environnement structuré, exigeant et stimulant, • Poste fonctionnel, concret, orienté valeur métier

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef de Projet Mainframe idéalement secteur bancaire ou secteur tertiaire 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI ou freelance 💰 48–53K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT dédiées au secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Mainframe pour piloter des projets stratégiques autour des environnements IBM z/OS et des applications critiques du SI bancaire. Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un contexte exigeant, à forte volumétrie et haute disponibilité. Vos missions • Piloter les projets Mainframe de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques, suivi des livrables), • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, • Assurer le lien entre les métiers bancaires et les équipes IT, • Superviser les évolutions et la maintenance des applications Mainframe, • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions mises en œuvre, • Participer aux comités projet et produire les reportings associés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes projet Environnement technique • IBM z/OS, • COBOL / DB2 / CICS / JCL, • TSO / ISPF, • Méthodologies Agile / Cycle en V, • Outils de gestion de projet (JIRA, MS Project…) Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 10 ans d'expérience minimum, • Expérience significative en gestion de projets Mainframe, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, • Bonne connaissance des environnements de production critiques, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stratégiques à forte visibilité, • Environnement technique stimulant, • Collaboration avec des experts du domaine bancaire, • Perspectives d’évolution, • Télétravail partiel possible selon le contexte mission Localisation Toulouse Type de contrat CDI / Freelance selon profil Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

Notre partenaire est un groupe de travaux publics, il recrute un Conducteur de Travaux H/F pour accompagner la montée en charge de l'activité d'une de ses filiales. Cette structure à taille humaine intervient au niveau national sur des opérations techniques de réhabilitation de réseaux, principalement pour des clients publics, Le poste Rattaché à la direction et en lien étroit avec le responsable exploitation, vous pilotez simultanément plusieurs opérations, dans un contexte multi‑chantiers et multi‑équipes, avec des équipes terrain en grand déplacement. Vos missions couvrent l’ensemble du cycle chantier : préparation opérationnelle, organisation des moyens humains et matériels, coordination des équipes et sous‑traitants, suivi technique, administratif et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, tout en assurant la relation avec les clients et les partenaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d’études et l’assistanat travaux. Votre profil Issu d’une formation Bac+2 minimum en travaux publics ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les réseaux humides ou la canalisation. Pourquoi ce poste ? Un rôle central au sein d’une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide. Un contexte de croissance continue, avec des perspectives d’évolution. Un environnement de travail technique, exigeant et collaboratif. Un cadre en évolution avec des locaux neufs à venir en Occitanie. Une démarche qualité, sécurité et environnement, structurée autour de référentiels reconnus et de projets de certification à court et moyen terme. • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € selon profil., • Statut cadre – forfait jours., • Véhicule de fonction (hybride ou électrique) + prime d’entretien 80 €/mois., • Mutuelle 100 % + participation famille., • 10 RTT/an + ponts (12 à 15/an)., • Congés majorés (convention TP) + CET., • CSE dynamique et événements internes.

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Développeur informatique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Développeur informatique. Durant votre période d'intégration au sein du service informatique, vous prenez connaissance du processus de développement applicable et de l'architecture hybride software/hardware sur cartes SoC Xilinx FPGA/CPU, afin de : • Développer/Maintenir des distributions Linux embarqué (Yocto) ., • Flasher/Booter les images sur carte ;, • Développer/Tester des applications (user space) et drivers (kernel space) pour Linux ;, • Développer/Mettre à disposition des outils nécessaires ;, • Assurer le support documentaire des évolutions. Par la suite, vous rejoignez les équipes de développement informatique sur de nouveaux projets, auxquels vous pouvez participer aux différentes phases : design, développement, suivi, ... Profil recherché : Issu(e) d'une formation Master/Ingénieur en informatique ou équivalent. Vous avez plusieurs années d'expérience en tant qu’Ingénieur développeur embarqué. Compétences nécessaires : • C embarqué, drivers Linux, environnements GNU/Linux, YOCTO embarqué, SOC, Micro-contrôleurs, GitLab, • Communication à l'écrit et à l'oral en anglais Connaissances appréciées : • Spatial, ECSS, Outils Xilinx (Vivado, workflow ...), hardware, bare metal, OS temps-réel, MS Office, • SOC Xilinx, ECSS, couches basses, hardware, YOCTO Comment candidater : • Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : _ ;, • Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;, • Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : • Plan d’épargne entreprise ;, • Mutuelle ;, • Remboursement des abonnements transport à 50% ;, • Tickets resto ;, • Activités sportives ;, • Partenariat avec Action’Logement ;, • Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

[ Venez assister à l’un de nos événements et découvrir pourquoi certains professionnels construisent aujourd’hui bien plus qu’une carrière : un véritable business immobilier international → 07 61 88 39 69 ] IMMOBILIER • ENTREPRENEURIAT • INTERNATIONAL • DIGITAL • LIBERTÉ • REVENUS ÉVOLUTIFS Et si votre prochaine évolution professionnelle changeait réellement votre niveau de revenus, votre liberté et votre avenir ? Le marché immobilier évolue rapidement. Les profils ambitieux ne veulent plus : • dépendre d’un salaire plafonné,, • subir les limites d’une agence traditionnelle,, • travailler énormément sans construire de véritable actif,, • ou rester bloqués dans un modèle sans évolution réelle. Aujourd’hui, les meilleurs profils recherchent : ✔ plus de liberté ✔ plus de revenus, ✔ plus de reconnaissance ✔ plus d’autonomie, ✔ un modèle moderne ✔ un environnement stimulant, ✔ et une activité capable d’évoluer à grande échelle. C’est exactement ce que permet IAD. IAD aujourd’hui, c’est : ✔ l’un des leaders majeurs de l’immobilier en Europe ✔ +15 000 conseillers ✔ +100 000 biens en portefeuille ✔ une présence internationale en forte croissance ✔ un acteur local, national et international de référence ✔ le 1er réseau d’apporteurs d’affaires immobiliers en Europe ✔ un modèle hybride unique mêlant immobilier, digital, entrepreneuriat et développement d’organisation Vous aurez l’opportunité de rejoindre prochainement le plus grand Pôle IAD de Toulouse actuellement en cours d’ouverture. Un véritable centre de performance pensé pour : ✔ les profils ambitieux ✔ les commerciaux performants ✔ les entrepreneurs ✔ les managers, ✔ les professionnels souhaitant fortement accélérer leur trajectoire. Ce futur pôle réunira : ✔ coaching terrain intensif ✔ accompagnement quotidien ✔ formations illimitées ✔ événements business premium ✔ outils IA & automatisations ✔ stratégies de développement avancées ✔ marketing digital puissant ✔ synergies commerciales fortes ✔ environnement ultra motivant ✔ communauté ambitieuse et dynamique Pourquoi autant de professionnels adoptent aujourd’hui ce modèle ? Parce qu’il ne s’agit pas simplement de vendre de l’immobilier. Il s’agit potentiellement de ✔ développer un vrai business, ✔ construire un réseau, ✔ créer une organisation scalable, ✔ développer des revenus évolutifs, ✔ et bâtir un actif professionnel pérenne. Et pour les professionnels déjà présents dans l’immobilier, le modèle IAD constitue également un levier extrêmement puissant pour accroître leur chiffre d’affaires. En rejoignant IAD avec seulement deux collaborateurs ou collègues de confiance, vous pouvez générer immédiatement +10 % de chiffre d’affaires supplémentaire tout en continuant à développer votre propre activité. Autrement dit : -Vous ne remplacez pas votre activité… -Vous ajoutez un puissant moteur de croissance. Développez votre organisation commerciale à l’international. Grâce au contrat unique IAD, vous pouvez constituer une équipe dans plusieurs pays et développer progressivement une organisation immobilière internationale. IAD est déjà implanté notamment ✔ France ✔ Espagne ✔ Portugal ✔ Italie ✔ Allemagne ✔ Royaume-Uni ✔ Floride ✔ Mexique ✔ Dubaï ✔ Grèce ✔ Chypre ✔Île Maurice Cela signifie concrètement que vous pouvez : ✔ développer votre réseau dans plusieurs pays, ✔ créer des synergies business internationales, ✔ accompagner des profils multiculturels, ✔ construire une activité sans frontière, ✔ et développer une organisation capable d’évoluer fortement au fil du temps. Contrairement à un modèle immobilier traditionnel, souvent limité géographiquement, votre organisation peut continuer à générer des revenus dans le temps et constituer un véritable actif entrepreneurial. À terme, cette structure peut : ✔ générer des revenus récurrents, ✔ fonctionner avec une forte autonomie, ✔ être développée dans plusieurs pays, ✔ être transmise, valorisée ou cédée, ✔ et constituer un véritable patrimoine professionnel. C’est une différence fondamentale. Vous ne générez pas seulement un chiffre d’affaires annuel. Vous construisez potentiellement : ✔ une organisation, ✔ une marque personnelle, ✔ un réseau, ✔ une communauté, ✔ et un actif à forte valeur. Vos missions : • Développer votre portefeuille clients, • Prospecter et obtenir des mandats, • Commercialiser tous types de biens, • Accompagner vendeurs et acquéreurs, • Déployer des stratégies digitales modernes, • Développer progressivement votre activité et votre réseau Profils particulièrement recherchés : ✔ commerciaux performants✔ agents immobiliers ✔ entrepreneurs ✔ managers ✔ investisseurs ✔ profils ambitieux en reconversion ✔ personnes souhaitant dépasser les limites des modèles classiques Nous recherchons avant tout : ✔ ambition ✔ discipline ✔ excellent relationnel ✔ professionnalisme ✔ leadership ✔ culture du résultat ✔ envie de progresser dans un environnement stimulant Ce que nous mettons à votre disposition : ✔ Coaching & formations illimités ✔ Accompagnement terrain réel ✔ Outils innovants parmi les meilleurs du marché ✔ Intelligence artificielle & automatisations ✔ Marketing de réseau puissant et digitalisé ✔ Multidiffusion premium des annonces +200 sites ✔ CRM & stratégies de prospection avancées ✔ Signature électronique ✔ Réseau national & international puissant ✔ Écosystème business structuré ✔ Accompagnement constant avec 3 piliers :• Parrain • E-learning • Présentiel Rémunération & potentiel : ✔ Revenus non plafonnés ✔ Rémunération illimitée et évolutive ✔ Jusqu’à 85 % de commission selon performance ✔ Environ 7 500 € bruts de commission moyenne par transaction ✔ 3 sources de revenus évolutives et cumulables : • commissions sur vos ventes,, • revenus liés au développement et à l’accompagnement d’équipe,, • revenus issus de l’expansion nationale et internationale du réseau ✔ Liberté totale d’organisation ✔ Développement possible partout en France et à l’international ✔ Construction progressive d’un véritable actif professionnel Cette opportunité s’adresse aux personnes souhaitant : ✔ évoluer fortement,✔ augmenter significativement leurs revenus, ✔ développer un vrai business, ✔ sortir des plafonds traditionnels,✔ rejoindre un environnement ambitieux,✔ construire quelque chose de durable. Ici, vous ne venez pas chercher un simple poste, vous rejoignez un modèle capable de transformer profondément votre trajectoire professionnelle, financière et entrepreneuriale. 📞 Échangeons ensemble : 07 61 88 39 69

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail . Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nante HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation du SI, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SI pour piloter des programmes stratégiques, notamment sur des environnements Java et Mainframe Vous interviendrez sur des projets à forte criticité, au cœur des enjeux de performance, de fiabilité et d’évolution des systèmes existants. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : à partir de 10 ans après diplôme 💰 Rémunération : 52-57K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions principales • Piloter des programmes SI complexes en environnement Java / Mainframe (budget, planning, risques, qualité), • Définir et porter la trajectoire de transformation (modernisation, urbanisation, migration), • Coordonner les équipes techniques et métiers (développement, production, architecture, • Assurer la gouvernance et le reporting auprès de la direction, • Garantir la cohérence entre systèmes legacy (Mainframe) et architectures modernes (Java), • Accompagner la conduite du changement et les évolutions organisationnelles Environnement & compétences • Technologies : Java, Mainframe (Cobol, DB2, CICS…), • Architectures hybrides (legacy / distribuées), • Méthodologies : Agile, Cycle en V, modèle hybride, • Outils de pilotage projet (Jira, MS Project, etc.) Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage de projets SI complexes, • Solide compréhension des environnements legacy et distribués, • Une expérience initiale en développement (idéalement Java ou Mainframe) est fortement appréciée • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vision stratégique et orientation résultats Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique, • Des projets variés et à fort impact technologique, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences.

Dans le cadre de la structuration du centre de services et de l’amélioration continue du support, sous la responsabilité du responsable de production, nous recherchons un Responsable Support qui jouera un rôle clé de pilotage et d’expertise technique. Vous êtes le garant de la compréhension des besoins techniques des utilisateurs et de leur satisfaction globale. Votre rôle est double : animer l'équipe support pour offrir un service irréprochable et intervenir en tant qu'expert sur l'administration des systèmes et réseaux pour nos clients. Missions principales Pilotage & reporting de l’activité • Définir et suivre les KPI clés : délais (réponse/résolution), SLA, volumétrie des tickets, satisfaction utilisateur, récurrence des incidents, • Produire un reporting clair et régulier (quotidien / hebdomadaire / mensuel) orienté décision, • Mettre en place un cockpit de pilotage et analyser les tendances, risques et irritants, • Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de pic d’activité Animation et organisation du support • Piloter les rituels : daily, revue hebdomadaire et mensuelle, • Prioriser l’activité et répartir la charge de travail, • Identifier les besoins en ressources (humaines, techniques, formation), • Harmoniser les pratiques pour garantir un niveau de service constant Gestion des incidents & qualité de service • Prendre en charge les incidents majeurs et situations de crise, • Intervenir en support N3 (diagnostic avancé, résolution, coordination), • Piloter les post-mortem et mettre en œuvre des actions correctives, • Déployer une démarche d’amélioration continue orientée résultats Structuration & référentiels • Maintenir les procédures et la base de connaissances, • Définir et faire appliquer les processus d’escalade (N1/N2/N3), • Standardiser les pratiques et garantir leur adoption Amélioration continue & performance • Identifier et traiter les incidents récurrents (analyse des causes, plans d’actions), • Suivre l’efficacité des actions mises en place, • Proposer des indicateurs et optimisations organisationnelles Accompagnement des équipes • Développer les compétences (formation, coaching, transfert de savoir), • Structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Diffuser les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, ITSM) Périmètre technique & transverse • Superviser les environnements (serveurs, cloud/hybride, sécurité, Datto), • Participer à la gestion de crise et à la communication associée, • Contribuer à la satisfaction client avec une posture pédagogique et rassurante, • Participer à l’évolution des offres et des processus internes Compétences Techniques Requises Méthode & Gouvernance Bonnes pratiques ITIL (V3/V4), ITSM, Gestion des SLA et amélioration continue Virtualisation VMware, Hyper-V Systèmes Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS), macOS Infrastructure Clustering, SAN, Failover, Load Balancing, Stockage NAS (Synology, QNAP) Réseaux & Sécurité TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SD-WAN, Firewalls (Sophos), VPN, XDR Cloud & Backup Microsoft Azure, Microsoft 365, Veeam DevOps & Outils Docker, Ansible, Scripting (PowerShell, Shell), SQL Server, Datto (Monitoring) Profil recherché Expérience en pilotage de support IT et expertise systèmes & réseaux (N3) Excellente communication : écoute active, pédagogie et capacité à vulgariser Organisation et autonomie : rigueur, gestion des priorités et des urgences Esprit d’analyse : sens critique et approche proactive de la résolution de problèmes Leadership et sens du service Pourquoi poser vos valises chez Agoravita ? Travailler dans une ESN de 25 ans d'âge, c'est choisir la stabilité et l'expertise, avec des avantages concrets : • Plus de repos : En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Formation / Certification : accès à des formations techniques et fonctionnelles, préparation et financement de certifications, • Matériel & Outils : On vous donne les meilleurs outils (RMM, Ticketing moderne) pour que vous soyez efficace sans frustration., • Convivialité : Une équipe toulousaine soudée, des moments de partage et un management à l'écoute., • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [35 – 40 €] selon profil. Tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle (50% charge employeur), participation aux résultats, chèques cadeaux en fin d’année, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Le Processus de Recrutement Simple et efficace, comme un bon diagnostic : • Call de découverte (30 min) : On vérifie que nos attentes matchent., • Entretien métier : On parle technique et quotidien avec le Responsable de production., • Rencontre finale : Vous découvrez l'équipe et les locaux.

Directeur Bureau d’Études GO – TCE F/H Pour le compte d’une entreprise générale de construction solidement implantée en région toulousaine, nous recrutons un Directeur Bureau d’Études H/F pour accompagner une phase de structuration et de montée en performance. L’entreprise intervient sur des opérations de 5 à 20 M€, à dominante gros œuvre avec une approche hybride GO / TCE, sur des marchés publics et privés. Les projets concernent principalement le tertiaire, la logistique et les équipements publics. Le logement est très marginal. Environnement et enjeux du poste Le poste est central dans l’organisation et combine pilotage des études de prix, management et structuration des process. Les priorités des six premiers mois portent sur la stabilisation de l’équipe, la rationalisation des process d’appels d’offres, la reprise en main de certains dossiers stratégiques et l’optimisation des méthodes et outils de chiffrage. Le rôle implique une forte proximité avec la direction et une réelle capacité à structurer durablement le bureau d’études. Missions principales • Définir et piloter la stratégie des études de prix en cohérence avec les orientations de l’entreprise, • Arbitrer le choix des affaires et sécuriser les hypothèses techniques, économiques et contractuelles, • Encadrer, organiser et faire monter en compétence l’équipe du bureau d’études, • Intervenir sur les dossiers complexes ainsi que sur les phases de bouclage et de négociation, • Optimiser les process internes, les méthodes et les outils métiers, • Assurer un reporting régulier et fiable auprès de la direction Profil recherché Formation ingénieur ou bac+5, ou équivalent par l’expérience Expérience confirmée en études de prix GO / TCE sur des projets compris entre 5 et 20 M€ Culture technique solide en gros œuvre et vision globale de l’acte de construire Première expérience réussie en management ou en pilotage d’équipe Maîtrise des logiciels d’études de prix et appétence pour l’amélioration continue Leadership, sens de l’analyse, rigueur et capacité à structurer Conditions proposées Poste en CDI, statut cadre Rémunération comprise entre 65 K€ et 75 K€ brut annuel, selon profil et expérience Fonction à forte autonomie, avec un impact direct sur la performance et la stratégie de l’entreprise

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Développeur/euse Java 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI 💰 37-40K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Développeur/euse Java pour intervenir sur des projets applicatifs à forte visibilité. Vous intégrerez une équipe agile et participerez à la conception et au développement de solutions robustes, performantes et évolutives. Vos missions • Participer à la conception technique des applications, • Développer les composants back-end en Java (Spring / Spring Boot), • Développer les interfaces front-end en Angular, • Assurer la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques), • Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, démos), • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Contribuer à l’amélioration continue des applications Environnement technique • Back-end : Java, Spring Boot, • API REST, • Outils : Git, Jira, Confluence, • Méthodologies : Agile / Scrum, • Environnements applicatifs modernes Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en développement Java / Angular, • Bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et Angular, • Expérience sur des architectures applicatives modernes, • Connaissance des API REST, • Bonne compréhension des bonnes pratiques de développement, • Esprit d’équipe, autonomie et rigueur 👉 Une expérience dans le secteur industrie ,spatial, aéronautique est un plus. Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Projets techniques et structurants, • Environnement agile et collaboratif

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Product Owner expérimenté, capable de piloter des projets au forfait dans un environnement multi-interlocuteurs. Rattaché(e) aux équipes métiers et en lien étroit avec des prestataires externes, vous intervenez en tant qu’interface clé entre les utilisateurs et les équipes de développement. À ce titre, vous serez en charge de : • Recueillir, cadrer et formaliser les besoins métiers, • Traduire ces besoins en spécifications claires à destination de prestataires externes (forfait), • Piloter les projets en combinant une approche Product Owner et gestion de projet, • Suivre l’avancement des développements et assurer un reporting régulier, • Garantir la qualité des livrables ainsi que la cohérence des charges, • Veiller au respect des engagements contractuels (coûts, délais, périmètre), • Identifier les risques, alerter et arbitrer en cas de dérive Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience significative en tant que Chef de Projet IT ou Product Owner, ainsi qu'une expérience impérative en pilotage de projets en forfait côté maitrise d'ouvrage/ côté client. Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de prestataires externes. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que toi ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Technical Product Owner Bilingue (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TA MISSION Au sein de l’équipe cliente, tu interviendras en tant que Technical Product Owner pour piloter le développement et l’optimisation des applications métiers et portails clients. Tu joueras un rôle clé dans les sujets liés aux OSS, aux intégrations API et aux architectures backend. Voici une liste non exhaustive des missions qui te seront confiées: • Piloter le backlog produit avec une forte dimension technique (priorisation, refinement, spécifications), • Analyser les besoins métiers et techniques en lien avec les parties prenantes, • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intégration OSS et API, • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions backend robustes, • Assurer la qualité et la mise à jour de la documentation technique, • Contribuer aux décisions d’architecture en lien avec les équipes dédiées, • Travailler en transversal avec UX/UI, QA et DevOps pour garantir la qualité des livrables Contexte international: l'anglais est requis. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience sur les applis métiers et portails clients (c'est un plus). Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Test Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS: • Définir et déployer la stratégie QA : cadrer les approches de test (fonctionnel, technique, automatisé), adapter les pratiques aux contextes Agile / DevOps et garantir leur bonne application, • Piloter et coordonner les activités de test : planifier les campagnes, prioriser les efforts, suivre l’avancement et encadrer des équipes QA locales et internationales, • Garantir la qualité des livrables : mettre en place et suivre les indicateurs (KPI), sécuriser les mises en production et assurer la gestion des anomalies, • Intervenir sur les sujets opérationnels : contribuer à la conception des cas de test, accompagner la résolution des incidents critiques et soutenir les initiatives d’automatisation, • Porter l’amélioration continue : optimiser les processus QA, promouvoir les bonnes pratiques (shift-left, automatisation, CI/CD) et accompagner la montée en compétence des équipes Stack Technique: Playwright, Copilot Vous disposez d'une certification ISTQB ! _ LE PROFIL RECHERCHE: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Votre mission • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques., • Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET, • Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur., • Assurer l’intégration entre les composants front et back., • Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.). Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL Server ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs). Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides: • Définition d’architectures, • Etude de la stratégie d’hybridation et de protection, • Définition des lois de commandes, • Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité, • Dimensionnement des protections, • Calcul / Equations physiques, • Définition des interfaces, • Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:, • Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab, • Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine, • Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites, • Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux, • Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires Votre profil • De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes., • Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande., • Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,, • La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack Java/ Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution)., • Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue)., • Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive). Les projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 8 à 11, Angular, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile Scrum. _ Le profil idéal Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Java ainsi que sur Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Offre de mission Freelance – Assistante BTP (H/F) Dans le cadre de l'accompagnement d'un de ses clients, Le Cabinet de Sophie recherche une Assistante BTP freelance afin d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle de l'entreprise. Cette mission s'adresse à un profil expérimenté, disposant impérativement d'une bonne connaissance du secteur du BTP et souhaitant s'inscrire dans une collaboration durable (Maîtrise d'EBP indispensable). 📍 Saint-Orens (31) 🕒 14 heures par semaine 🏢 Organisation hybride (présentiel obligatoire) 📅 Démarrage : 1er septembre 2026 💼 Statut indépendant / freelance impératif 🌱Vos missions : • Accueil téléphonique, • Suivi et Transmission des variables,, • Réalisation des virements, • Établissement des factures clients (situations de travaux, avancements et soldes) via EBP, • Suivi des règlements clients et gestion des impayés, • Suivi des factures fournisseurs, bons de livraison et règlements, • Gestion administrative du parc véhicules (contrôles techniques, entretiens, assurances...), • Mise à jour des tableaux de gestion et suivi des charges, • Réalisation d'un état de situation trimestriel, • Suivi des contentieux et des dépôts de permis, • Gestion administrative SCI et holding. 🌱 Profil Recherché : • Expérience significative en assistanat de gestion, assistanat travaux, assistanat de direction ou assistanat de projet dans le secteur du BTP, • Connaissance impérative du secteur du bâtiment, • Maîtrise du logiciel EBP indispensable, • Bonne compréhension des mécanismes de facturation liés aux travaux (situations, acomptes, soldes...), • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et interlocuteurs 💡 Accompagnement Le Cabinet de Sophie • Mission structurée et suivie par Le Cabinet de Sophie, • Un interlocuteur dédié tout au long de la collaboration, • Sécurisation de votre activité avec une garantie de paiement de vos factures, • Un cadre de collaboration clair, fiable et pensé pour s'inscrire dans la durée Le Cabinet de Sophie s’appuie sur une méthodologie rigoureuse de sélection et d’accompagnement garantissant des missions cadrées, sécurisées et adaptées aux enjeux clients. 📩 Pour candidater, merci d'adresser votre CV à : recrutement.lecabinetdesophie@gmail.com 👉 Vous connaissez une assistante freelance spécialisée BTP susceptible d'être intéressée ? N'hésitez pas à lui transmettre cette opportunité.

Dans un contexte de transformation et de sécurisation des systèmes d’information, nous recherchons un.Vous interviendrez sur des environnements exigeants, à forte criticité, avec des enjeux majeurs autour de la.Organisation hybride (présence sur site sur Niort à minima de 2 jours).Mettre en

Expert Kafka / Platform Engineer (H/F) – Mobilité Niort – Hybride.

DigDash Enterprise recherche un(e) Développeur(euse) Fullstack pour rejoindre son équipe IA.Vous travaillerez sur le développement de l’agent DigDash, la maintenance du produit DigDash BI, et le développement de solutions IA.Le candidat idéal a un Bac +5 en informatique, 2 à 5 ans d'expérie

Ce rôle hybride implique la gestion d'un portefeuille de clients et le déploiement de solutions digitales telles qu'Odoo.

Ce poste offre un cadre de travail hybride et des avantages sociaux intéressants.

L'entreprise favorise un cadre de travail inclusif et propose de nombreux avantages, notamment un mode de travail hybride et des formations personnalisées.

L'enjeu est de déployer un modèle de Cloud hybride (Privé / Public / Souverain) afin d'accélérer le Time-to-Market tout en garantissant une résilience et une sécurité maximales. Réseaux : Compétences avancées en routage hybride, DNS, VPN et interconnexions complexes.

Localisation et package :Île-de-France3J TTRémunération selon profil et expérienceContexte :Acteur innovant du cloud et des infrastructures de calcul intensif, notre client structure une offre industrielle autour de la mise à disposition de puissance de calcul GPU pour des usages avancés en IA

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Description du posteContexte de la missionNous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur du tourisme un Développeur Frontend Senior React / TypeScript en mission freelance.Vous rejoindrez une équipe produit internationale à fort niveau d'exigence technique pour concevoir et a

Description du poste Taux journalier (TJM): 480-550 Notre client est une fintech B2B en pleine croissance, spécialisée dans la fidélisation client pour les commerçants indépendants.Leur solution SaaS s'appuie sur les données de transactions des terminaux de paiement pour générer automati

Ce qu'on fait et pourquoi ça compteSproClub est le premier organisme de formation 100% dédié à l'univers SAP en France, certifié Qualiopi.On forme des adultes en reconversion aux métiers du conseil ERP, avec un objectif concret derrière : qu'ils décrochent un emploi dans une ESN

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