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Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère immobilier passionné.e pour rejoindre notre équipe chez France Travail. À temps plein, ce rôle implique l'accompagnement de clients dans leurs projets immobiliers, incluant la recherche, la vente et la négociation de biens. Vous serez en charge de développer un portefeuille de biens immobiliers, tout en établissant des relations solides avec les clients et les partenaires. Ce poste est basé à Marseille, avec une flexibilité hybride permettant de travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences en immobilier : Connaissance approfondie du secteur immobilier et de la gestion des biens., • Compétences en vente : Expérience en vente et capacité à atteindre des objectifs commerciaux., • Compétences en négociation : Aptitudes prouvées pour négocier des offres avantageuses pour toutes les parties prenantes., • Compétences en formation : Capacité à partager vos connaissances avec des collègues et à contribuer à leur développement professionnel., • Autres qualifications : Une bonne maîtrise d'outils numériques, une excellente communication et une capacité à s'adapter rapidement seront des atouts appréciés.

1. Présentation du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) PS/SQL afin de concevoir, développer et maintenir nos applications métiers clients. 1. Missions principales • Concevoir et développer des solutions techniques pour les applications métiers, interfaces et outils internes, • Rédiger et exécuter des tests unitaires et d’intégration afin de garantir la qualité des développements, • Assurer la maintenance préventive et corrective des applications existantes, • Analyser et respecter les cahiers des charges fonctionnels et techniques, • Veiller à la conformité et à la qualité des livrables 1. Environnement technique • Bases de données : ORACLE, • Langages : SQL, PL/SQL, T-SQL, • Outils : TOAD, SVN 1. Profil recherché • Expérience : Minimum 5 ans en développement de bases de données ORACLE, • Excellente maîtrise de SQL et PL/SQL, • Bonne connaissance des environnements de développement et outils associés, • Rigueur, autonomie et capacité d’analyse 1. Langues • Anglais : capacité à suivre une réunion, à lire et comprendre de la documentation technique 1. Conditions de travail • Télétravail : hybride, • Lieu : Marseille - Aix en Provence

Description de l'entreprise Réseau Optimhome est un réseau immobilier innovant qui combine la puissance du digital avec l'accompagnement sur mesure de ses conseillers. En intégrant notre équipe, vous rejoignez un réseau national de professionnels de l'immobilier qui bénéficient d'outils performants, de formations régulières et d'un soutien permanent. Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent développer leur activité en toute autonomie, tout en étant soutenus par une communauté engagée. Ensemble, nous réinventons l'expérience immobilière pour nos clients. Description du poste Nous recrutons un.e Conseiller.ère Immobilier pour contribuer activement à notre ambition de transformer le marché immobilier. Ce poste à temps plein implique la prospection, l'accompagnement des clients dans leurs transactions immobilières, ainsi que l'établissement de relations de confiance. Vous serez également en charge de la gestion des transactions immobilières depuis la première prise de contact jusqu'à la signature finale. Ce poste est basé à Castellane, la foux d'Allos, Barcelonette, ou Sisteron avec une configuration hybride permettant une flexibilité entre terrain, télétravail, et travail sur site. Qualifications • Compétences en immobilier : Expérience en immobilier, connaissance des biens immobiliers et du marché local., • Compétences en vente : Solides compétences en techniques de vente et bonne aptitude à nouer des relations commerciales durables., • Compétences en négociation : Maîtrise des techniques de négociation et capacité à gérer efficacement les relations avec clients et partenaires., • Compétences en formation : Aptitude à apprendre rapidement et à bénéficier des formations proposées par le réseau pour évoluer dans votre métier., • Un plus : Permis de conduire et véhicule personnel, maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion immobilière.

Traffic Manager & Creative Strategist On recrute un(e) Traffic Manager & Creative Strategist → le profil hybride au service de l’accélération de Valebio • CDD de 6 mois, • 39h/semaine, • Prise de poste : début juillet 2026, • Rémunération : entre 3.000,00€ et 3.300,00€ brut mensuel La mission de Valebio est de proposer une gamme variée de compléments alimentaires 100 % naturels alliant qualité, efficacité et écoresponsabilité au service de la santé et du bien-être de tous. Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de progresser et de faire mieux ensemble. Nous croyons en la force du collectif pour relever des défis ambitieux et atteindre nos objectifs. Chacun sait pourquoi il travaille : nous construisons ensemble une aventure qui a du sens, portée par des produits qui contribuent au bien-être et à la confiance de nos clients. En cultivant une dynamique d’amélioration continue, nous valorisons les efforts, les idées et l’entraide. Rejoindre Valebio, c’est intégrer une équipe où progresser ensemble est au cœur de nos réussites et contribuer à une aventure où innovation, nature et santé se rencontrent. Dans le cadre d’un remplacement de congé materminé, nous recherchons une.e Traffic Manager et Creative Strategist. LE CONTEXTE • Vous intégrez le service marketing de la marque et travaillez en coordination avec le responsable e-commerce, l'équipe créative et l'agence paid externe., • Votre terrain de jeu : stratégie d'acquisition paid, R&D créative, et data au service des idées., • On cherche quelqu'un qui pense en termes de ROAS ET de concept créatif, qui challenge une agence le matin et briefe une DA l'après-midi. VOS MISSIONS • Piloter la stratégie d'acquisition globale et challenger les optimisations de l'agence., • Concevoir des concepts publicitaires innovants — scripts UGC, hooks vidéo, formats e-commerce — sur la base d'une veille constante FR & international., • Rédiger des briefs créatifs ultra-précis pour l'équipe interne, traduire la data en plans d'actions créatifs concrets., • Analyser quotidiennement les performances créatives (hook rate, hold rate, ROAS par asset) et itérer vite., • Faire le pont entre les équipes influence/CM et le paid pour maximiser la réutilisation des contenus organiques performants. LE PROFIL RECHERCHÉ ✦ Vous maîtrisez les KPIs performance (ROAS, CPA, CTR, hook rate) ET vous avez un vrai sens du copywriting et de la culture pub. ✦ Vous avez déjà travaillé dans l'univers e-commerce et comprenez les codes des formats short-form et UGC. ✦ Vous savez piloter une agence paid sans jamais perdre de vue l'image de marque. ✦ L'analyse et la créativité sont deux drivers quotidiens pour vous. #MetaAds #PaidSocial #StratégieCreative #Copywriting #UGC #Ecommerce #DNVB #GrowthMarketing

Rejoignez Algometra et participez à la transformation de la prise en charge de la douleur grâce à l’IA Algometra est une startup innovante en MedTech spécialisée dans l’analyse et l’optimisation des parcours de prise en charge de la douleur chronique et interventionnelle. Nous développons une approche nouvelle combinant : • intelligence artificielle,, • analyse de données,, • accompagnement des professionnels de santé,, • et partenariats industriels stratégiques. Déjà engagée commercialement avec plusieurs établissements majeurs, Algometra entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de structuration et d’accélération. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) : Directeur Général / Directeur Commercial Associé (H/F) Mission Aux côtés des fondateurs, vous prendrez un rôle central dans le développement et le passage à l’échelle d’Algometra. Votre mission sera de structurer, piloter et accélérer la croissance commerciale et stratégique de l’entreprise. Vous interviendrez notamment sur : Développement commercial • Structuration de la stratégie commerciale nationale, • Développement des partenariats cliniques et hospitaliers, • Pilotage des cycles de vente complexes en santé, • Développement des relations avec les industriels MedTech, • Mise en place des process de croissance et de suivi Direction stratégique • Participation active à la stratégie globale de l’entreprise, • Construction du business plan de scale-up, • Préparation d’une future levée de fonds, • Participation aux échanges investisseurs, • Structuration de l’organisation et de la gouvernance Représentation et visibilité • Représentation d’Algometra auprès des industriels et partenaires, • Participation aux congrès et événements stratégiques, • Développement de la visibilité et de la crédibilité de la société Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial et opérationnel. Expérience attendue • Expérience significative en direction commerciale, direction générale ou business development, • Forte culture startup / scale-up / entrepreneuriat, • Connaissance du secteur santé, MedTech, dispositifs médicaux ou innovation santé appréciée, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et créer des partenariats de haut niveau, • Expérience levée de fonds ou croissance rapide fortement valorisée Qualités recherchées • Leadership, • Vision stratégique, • Forte autonomie, • Mentalité “builder”, • Goût du terrain et de l’exécution, • Capacité à travailler dans un environnement agile et ambitieux Ce que nous proposons • Un rôle de co-construction à fort impact, • Une association significative au capital d’Algometra, • Une participation directe à la stratégie et aux décisions, • Une aventure entrepreneuriale ambitieuse dans la santé et l’IA, • Une forte autonomie dans le développement de l’entreprise Statut proposé • Dirigeant mandataire non salarié les 12 premiers mois, • Temps plein, • Modèle compatible avec dispositifs France Travail / accompagnement entrepreneurial selon situation Pourquoi rejoindre Algometra maintenant ? • Premières signatures clients réalisées, • Croissance de visibilité déjà engagée, • Développement actif de partenariats industriels majeurs, • Positionnement sur un marché en forte croissance, • Ambition claire de structuration et de passage à l’échelle Localisation Flexible / hybride – France Déplacements ponctuels à prévoir (congrès, rendez-vous clients, partenaires santé).

📞 Stage/Alternance Gestionnaire Relation Client & Assurances (H/F) Stage (6 mois) | Marseille (Vieux-Port) 🌟 QUI SOMMES-NOUS ? Chez Skarlett, nous avons une ambition simple mais puissante : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans. Nous transformons la Silver Economy en rendant l’accès aux solutions financières et assurantielles clair, simple et transparent. Après une forte levée de fonds et une croissance soutenue, nous passons à la vitesse supérieure. Pour accompagner cette accélération, nous renforçons notre équipe à Marseille avec des profils orientés satisfaction client et rigueur. Rejoindre Skarlett, c’est intégrer une aventure humaine, exigeante et ambitieuse, dans un environnement start-up en pleine structuration. 🎯 TON IMPACT Tu rejoins l'équipe Opérations au cœur de Marseille. Tu es la voix de Skarlett et le garant de la sérénité de nos clients. Ton rôle est hybride : à la fois Gestionnaire rigoureux et Ambassadeur bienveillant. Tes missions s'articulent autour de 3 piliers : 1. L'Expérience Client (Customer Care) 🤝 • Tu accompagnes nos clients (les plus de 60 ans) par téléphone et par mail avec empathie et pédagogie., • Tu réponds à leurs questions sur leurs contrats (Santé, Prévoyance, Obsèques) et tu les rassures dans leurs démarches., • Tu gères les réclamations ou les incompréhensions avec diplomatie et réactivité : chez nous, chaque client compte ! 1. La Gestion des Contrats (Back-Office) 📄 • Tu es le moteur de la machine administrative : traitement des demandes d’adhésion, mises à jour de dossiers, archivage., • Tu assures le suivi des dossiers incomplets et effectues les relances nécessaires., • Tu fais le lien direct avec les compagnies d’assurance partenaires pour débloquer les situations. 1. L'Amélioration Continue (Process) 🚀 • Tu es au cœur de l'action, donc tu vois ce qui coince ! Tu remontes les problèmes récurrents et proposes des idées pour améliorer nos process internes., • Tu participes à la fluidification du parcours client. 👤 TON PROFIL Nous ne cherchons pas un robot, mais une personnalité ! Ta formation : Tu prépares un BTS Assurance, BTS Gestion PME-PMI, ou une formation Bac+2/3 en École de Commerce / IAE. Tes Qualités : • Rigueur de faucon : Un contrat d'assurance ne tolère pas l'imprécision. Tu es organisé(e) et structuré(e)., • Aisance relationnelle : Tu es à l'aise au téléphone, tu as une orthographe irréprochable et tu sais adapter ton discours à une clientèle senior., • Empathie & Patience : Tu as le sens du service chevillé au corps., • Le petit plus : Une première expérience en stage (banque, assurance ou service client) est appréciée, mais ta motivation prime ! 🎁 CE QUE NOUS OFFRONS • Le Cadre de Rêve : Des bureaux canons en plein cœur de Marseille avec une vue imprenable sur le Vieux-Port. C'est quand même mieux pour travailler, non ? ☀️, • L'Apprentissage : Tu ne feras pas de photocopies. Tu apprendras les rouages du courtage en assurance et de la gestion client dans le monde réel., • L'Ambiance : Une équipe à taille humaine, jeune et dynamique, avec un management de proximité., • L'Opportunité : Participer à la montée en puissance d'une start-up qui a du sens (aider les seniors). 📅 Date de démarrage : Juillet (Idéal pour commencer l'été au soleil tout en se formant !) 📍 Localisation : Marseille (13). Prêt(e) à devenir le contact privilégié de nos clients ? Postule maintenant !

Belle opportunité de Responsable Infrastructure et Opérations chez l'un de mes partenaires à Marseille. Mon client, un acteur incontournable de son secteur gérant de très forts volumes transactionnels, traverse une phase charnière de son évolution. Pour accompagner cette dynamique, je recherche le profil qui saura sécuriser un existant complexe tout en dessinant la trajectoire de demain vers le Cloud. Ce n’est pas un simple rôle de "support". C'est un poste stratégique, avec une forte exposition COMEX, où vous aurez l'autonomie nécessaire pour reprendre véritablement le contrôle des opérations. Les missions : • Disponibilité & Résilience : Superviser les datacenters (Paris/Marseille) et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures on-premise., • Cybersécurité : Déployer les fondamentaux de sécurité (MFA, IAM, PAM/Wallix, NAC) et assurer l'alignement sur la norme PCI-DSS., • Gouvernance : Piloter les prestataires Sys & DBA en services managés, et sortir des fonctionnements en "black box" pour reprendre le contrôle des accès critiques., • Continuité d'activité : Mettre en place et tester un PRA opérationnel, et piloter les incidents et situations de crise., • Transformation : Stabiliser la plateforme "legacy" (PHP monolithique / Linux) et préparer la trajectoire vers le Cloud. Vous êtes la bonne personne si : • Vous êtes encore hands-on à hauteur de 40/50%, • Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en Infrastructure & Opérations IT., • Vous êtes à l'aise dans les environnements "legacy" critiques et possédez une forte culture en cybersécurité opérationnelle., • Vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et savez garder votre sang-froid dans des contextes de transformation ou de crise. Vous avez déjà eu un rôle de manager / responsable., • Vous avez la capacité et l'envergure nécessaires pour reprendre le contrôle d'organisations complexes et faire monter vos équipes en compétence. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération : Un package attractif, • Conditions : Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (rythme hybride avec 3 à 4 jours de présentiel par semaine, le reste en télétravail)., • Impact : Une autonomie réelle pour piloter une transformation IT concrète, sur un poste à fort impact business et très visible en interne (COMEX).

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) formateur / formatrice au sein du Service Formation. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Formation Professionnelle contribue au maintien et au développement des compétences des agents de l'organisme par la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Il est structuré en deux pôles complémentaires : • Le pôle gestion administrative et budgétaire de la formation (8 agents, sous la responsabilité directe de la manager de secteur), • Le pôle formation interne (7 agents, sous la responsabilité d'un manager opérationnel), dédié à la conception et à l'animation des actions de formation auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'organisme La personne recrutée interviendra principalement sur des formations métier (liées aux processus de production de l'organisme) ainsi que sur des formations transverses (culture institutionnelle, acculturation aux processus internes, etc.). DESCRIPTION DU POSTE: • Analyse des besoins : Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation, • Ingénierie pédagogique : Concevoir des dispositifs de formation dans leur intégralité (création de jeux pédagogiques, tutoriels, kits de formation, supports d'animation, et modalités d'évaluation), • Animation : Animer et gérer les sessions de formation sous différentes formes (présentiel, distanciel, hybride), • Suivi et qualité : Évaluer les formations dispensées, rédiger les bilans pédagogiques et proposer des actions correctives si nécessaire, • Veille sectorielle : Assurer une veille active sur les évolutions organisationnelles, législatives et réglementaires afin de maintenir à jour les supports de formation PROFIL RECHERCHE: Compétences techniques • Maîtrise des techniques d'ingénierie de formation et de pédagogie, • Connaissance approfondie des démarches d'apprentissage, ainsi que des principes et méthodes d'acquisition des connaissances, • Maîtrise des techniques d'animation de groupe, • Connaissance et application de la législation, de la réglementation et des procédures liées au domaine de la formation, • Maîtrise des principes de rédaction d'un cahier des charges, • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint), • Qualités rédactionnelles reconnues, • Capacité à identifier les impacts et les incidences des projets locaux et nationaux en cours Savoir-être • Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents publics et à cibler précisément leurs besoins, • Leadership : Capacité à mobiliser, fédérer et dynamiser un groupe, • Sens de la transmission : Fortes aptitudes pédagogiques et goût pour le partage de connaissances, • Créativité et innovation : Originalité dans la conception des sessions de formation, curiosité naturelle et force de proposition, • Appétence technologique : Intérêt marqué pour les évolutions pédagogiques et les nouveaux outils (notamment l'intelligence artificielle), • Relationnel : qualités relationnelles, sens de la diplomatie et esprit d'équipe développé, • Posture professionnelle : Autonomie, sens de l'engagement, discrétion et respect absolu de la confidentialité, • Coopération : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes Votre formation • Diplôme : Bac +3, • Expérience : Minimum 2 ans sur des fonctions similaires, avec une expérience confirmée en ingénierie de formation. Un accompagnement personnalisé est prévu tout au long de votre intégration pour soutenir votre montée en compétences. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (Période d'essai de 4 mois), • À partir de 30 894,12 € brut annuel (calculé sur 14 mois), • Prime d'intéressement, dispositifs d'épargne salariale et titres-restaurant d'une valeur de 11,52 €, • Télétravail accessible dès 6 mois d'ancienneté (formule de 80 jours par an), • Mutuelle, prévoyance, prime de crèche (sous conditions) et avantages du CSE, • Marseille 4ème (Site des Chartreux), • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %., • Déplacement sur le département à prévoir / permis B et véhicule personnel requis PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Candidature : Envoi du dossier (CV + lettre de motivation), • Sélection : Analyse des candidatures par l'équipe RH, • Premier contact : Entretien de préqualification téléphonique, • Évaluation : Un entretien en présentiel sera organisé avec un représentant des Ressources Humaines et un manager du service concerné. Pour les candidats retenus à l'issue de cette étape du processus de recrutement, un test de simulation, assorti d'un entretien avec la manager de secteur et le Directeur des Ressources Humaines, sera proposé. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) en vigueur au sein de l'organisme.

Nous recherchons pour notre client, un cabinet de conseil de renom et leader en transformation digitale, un(e).Vous serez responsable de la définition de la stratégie et de la gestion de projets SAP d’envergure.Mode de travail hybride et flexible sur votre localisation.Participer aux phases d’

Expert Kafka / Platform Engineer (H/F) – Mobilité Niort – Hybride.

DigDash Enterprise recherche un(e) Développeur(euse) Fullstack pour rejoindre son équipe IA.Vous travaillerez sur le développement de l’agent DigDash, la maintenance du produit DigDash BI, et le développement de solutions IA.Le candidat idéal a un Bac +5 en informatique, 2 à 5 ans d'expérie

Ce rôle hybride implique la gestion d'un portefeuille de clients et le déploiement de solutions digitales telles qu'Odoo.

L'enjeu est de déployer un modèle de Cloud hybride (Privé / Public / Souverain) afin d'accélérer le Time-to-Market tout en garantissant une résilience et une sécurité maximales. Réseaux : Compétences avancées en routage hybride, DNS, VPN et interconnexions complexes.

Ce qu'on fait et pourquoi ça compteSproClub est le premier organisme de formation 100% dédié à l'univers SAP en France, certifié Qualiopi.On forme des adultes en reconversion aux métiers du conseil ERP, avec un objectif concret derrière : qu'ils décrochent un emploi dans une ESN

Description du poste Taux journalier (TJM): 480-550 Notre client est une fintech B2B en pleine croissance, spécialisée dans la fidélisation client pour les commerçants indépendants.Leur solution SaaS s'appuie sur les données de transactions des terminaux de paiement pour générer automati

Localisation et package :Île-de-France3J TTRémunération selon profil et expérienceContexte :Acteur innovant du cloud et des infrastructures de calcul intensif, notre client structure une offre industrielle autour de la mise à disposition de puissance de calcul GPU pour des usages avancés en IA

JsExpérience sur des projets techniques complexes ou plateformes à fort traficBonne compréhension des architectures applicatives et des APIsQualités attenduesExcellente capacité à travailler en équipeCommunication claire et bon relationnelCapacité à partager son expertise et accompagner les

Description du posteContexte de la missionNous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur du tourisme un Développeur Frontend Senior React / TypeScript en mission freelance.Vous rejoindrez une équipe produit internationale à fort niveau d'exigence technique pour concevoir et a

Description du poste Taux journalier (TJM): 700-750 Contexte Notre client est une scale-up française leader dans son marché, avec des millions d'utilisateurs actifs dans le monde.Dans le cadre d'une refonte majeure de plusieurs surfaces produit (web & mobile), ils recherchent un Lead D