Hybride jobs in La CourneuveCreate job alerts

WINSEARCH filiale du groupe PROMAN recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable et d'audit, implanté à Paris 8ème (75008), un Chef de Mission H/F en CDI. En tant que Chef de Mission hybride, vous interviendrez sur des missions d'expertise comptable et d'audit :.

Expérience concrète sur Azure Networking (connectivité, firewalls, NSG, VPN. En tant que Global Network Infrastructure Manager, vous êtes responsable du run et de l'évolution des réseaux et de la sécurité dans un environnement hybride on¿prem / Azure, opéré 24h/24 - 7j/7. Opérer et faire

Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés. Nous recherchons un(e) ingénieur commercial avec une première expérience dans la ve

Je recrute actuellement un Expert Cybersécurité en CDI pour un acteur majeur de la protection sociale, engagé dans un programme cybersécurité pluriannuel ambitieux, avec des enjeux forts autour du cloud, de la protection des données et de la gestion du risque cyber. Mon partenaire souhaite un profil ayant à minima 10 ans d'expérience dans la Cybersécurité. Le poste combine expertise technique, vision stratégique et communication avec les directions. Missions : • Opérer et faire évoluer les outils de sécurité (EDR, WAF, SIEM, SOC…), • Intervenir en niveau 3 sur les incidents de sécurité, • Contribuer au programme de sécurité pluriannuel (3 ans), • Participer aux choix technologiques : benchmark, POC, déploiement, • Anticiper les menaces et adapter la feuille de route cyber, • Vulgariser et synthétiser les enjeux sécurité auprès des directions, • Faire rayonner l’activité cybersécurité au sein du groupe (présentations, webinaires) Environnement technique: • EDR / WAF / SIEM / SOC, • Active Directory, • AWS & Azure, • Cloud hybride, VM, conteneurs, API, • DevSecOps, DLP, tests offensifs automatisés (Pentera) Pourquoi les rejoindre ? • Salaire attractif (80K-100K selon profil), • Poste d’expert senior, avec de la hauteur et de l’impact, • Projets structurants (intégration de filiales, cloud, DLP, DevSecOps), • Équipe cybersécurité expérimentée, en croissance, • Contexte où la cyber est un enjeu stratégique prioritaire, • De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j/an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT… Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à noe@every-ware.io

À propos de nous Lucem est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, les projets ERP et l’optimisation des processus métiers. Dans le cadre du développement de notre activité Oracle, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technique Oracle ERP afin d’accompagner nos équipes sur des projets innovants autour des solutions Oracle Cloud. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu participeras à différents projets techniques autour des environnements Oracle ERP Cloud. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Projets innovants et à forte valeur ajoutée, • Participation à des projets internes et clients autour du Cloud, • Découverte des technologies Oracle Cloud et des architectures modernes, • Participation à des projets intégrant l’IA et le développement assisté par l’intelligence artificielle, • Contribution à la construction de solutions innovantes autour de l’IA, • Accompagnement et montée en compétences par des experts Oracle, • Environnement humain, bienveillant et collaboratif, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme 👉 Une opportunité idéale pour évoluer sur des projets modernes et formateurs dès le début de carrière. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 MIAGE et/ou avec une première expérience de consultant Développeur IT ou de Développeur sur les technologies Oracle, en informatique, SI ou développement, • Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information, • Connaissances en SQL ou développement, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Lucem ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Accompagnement et montée en compétences, • Encadrement par des experts Oracle, • Environnement humain et bienveillant, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme Localisation 📍 France – Télétravail hybride possible

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Présentation de l'entreprise CHARLOT Paris est la marque d’accessoires pour téléphone pensée pour les femmes élégantes et connectées. Distribuée en ligne et chez des revendeurs, elle mêle style, tendance et praticité. Instagram est notre canal d'acquisition clé. Description du poste CHARLOT Paris accélère sa production créative pour soutenir la croissance e-commerce et les performances Social Ads. On cherche un·e stagiaire fin d’études qui va aider à faire tourner la machine créative : contenus UGC, contenus lifestyle, contenus fondateur, publicités photos "statics", coordination des créateurs, et itérations basées sur les performances. Missions 1) Création & coordination UGC (vidéos) • Écrire des accroches (hooks) / scripts simples et efficaces., • Briefer les créatrices UGC et coordonner la livraison des vidéos., • Garantir une cadence de production et des contenus exploitables en ads., • Veille tendances (sons, formats, style), angles, idées tests., • Organisation des dossiers, validations, retours, reporting rapide. 2) Contenus “fondateur” à fort potentiel • Aide à la conception des formats (reportage, POV, coulisses, prise de position)., • Participation à la production (filming / coordination / suivi des versions)., • Suivi de l’externalisation du montage + contrôle qualité. 3) Whitelisting créatrices fashion (vidéos) • Coordination avec des influenceuse orientées mode/lifestyle., • Production de contenus whitelisting, naturels et désirables., • Gestion opérationnelle : briefs, livrables, timing, organisation., • Compréhension et respect de l’ADN de marque. 4) Photos & Publicités Statics • Coordination avec le designer pour produire des statics ads., • Proposer des déclinaisons, recut/repurpose, variantes., • Pousser des statics qui “stop scroll” tout en restant premium. 5) Analyse & itérations • Suivi des résultats (contenus qui performent)., • Proposer ce qu’on reteste, ce qu’on abandonne, et les prochains angles., • Ne pas “juste poster” : comprendre la direction créative et l’image de marque. Profil recherché • Stage de fin d’études (école de communication / marketing / mode / digital / commerce) avec au moins une expérience liée à : création de contenu, UGC, social media, influence, e-commerce., • À l’aise avec les formats courts et leurs codes (TikTok, Reels, Shorts)., • Bon niveau rédactionnel (FR; EN apprécié)., • Sens du goût, de l’image, du détail. Sensibilité mode esthétique forte. Organisé·e, autonome, débrouillard·e., • Bonus fort : être à l’aise devant la caméra (tu pourras aussi apparaître dans certaines vidéos)., • Outils : CapCut/Adobe ou équivalent en montage (plus), et bonne culture des outils de planification/organisation. Modalités • Stage 6 mois idéalement (Paris / hybride)., • Démarrage : dès que possible., • Rémunération : selon profil et expérience.

Professeur de Français Langue Étrangère (FLE) – Campus de Paris 📍 Paris, France (75014) English Path est une école de langues internationale en pleine expansion, offrant des expériences d'apprentissage immersives en anglais, français et allemand au Royaume-Uni, en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient. Nous recherchons actuellement des Professeurs de FLE dynamiques et qualifiés pour rejoindre notre nouveau campus à Paris. C'est une opportunité passionnante d'enseigner à des étudiants internationaux dans un environnement multiculturel où notre programme relie la salle de classe aux expériences culturelles réelles de la capitale. À propos du poste : En tant que Professeur de FLE, vous dispenserez des cours de français stimulants à des adultes et/ou de jeunes apprenants de diverses origines. Vous suivrez le programme d'English Path tout en créant des leçons dynamiques basées sur la communication, l'interaction et l'immersion culturelle. Vous ferez partie d'une équipe académique passionnée dont l'objectif est de transformer des vies par l'éducation, en veillant à ce que chaque étudiant bénéficie d'un parcours d'apprentissage de haute qualité et gratifiant. Responsabilités clés : • Planifier et dispenser des cours de haute qualité alignés sur le programme d'English Path., • Atteindre les objectifs d'apprentissage grâce à une méthodologie communicative efficace., • Assurer le suivi de l'assiduité et des progrès académiques des étudiants., • Utiliser les technologies éducatives et les outils numériques avec créativité., • Participer aux sessions de développement professionnel (CPD) et aux réunions académiques., • Soutenir l'équipe académique lors des tests de niveau et de l'orientation des étudiants., • Contribuer positivement à l'expérience étudiante et à la vie du campus. Compétences et expérience requises : ✔ Diplôme en FLE (Master FLE, DAEFLE ou équivalent reconnu). ✔ Licence / Bachelor (Niveau 6). ✔ Droit de travailler en France. ✔ Expérience confirmée dans l'enseignement du Français Langue Étrangère. ✔ Excellentes capacités de communication et de gestion de classe. ✔ Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. ✔ Approche professionnelle, proactive et flexible. Atouts supplémentaires : ⭐ Expérience avec les jeunes apprenants ou les adolescents. ⭐ Expérience dans des écoles de langues internationales. ⭐ Maîtrise d'une langue supplémentaire (l'anglais est un plus). ⭐ Maîtrise des outils d'apprentissage numérique ou hybride. Engagement pour la protection des mineurs (Safeguarding) : English Path s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des jeunes et des adultes vulnérables. Nous attendons de tout notre personnel qu'il partage cet engagement. Le candidat retenu devra se soumettre aux vérifications d'antécédents pertinentes.

Contexte de la mission Au sein d'une banque d'investissement, vous rejoindrez l’équipe Front Office Commandos – Equity Markets, directement intégrée à la salle de marché, en proximité immédiate avec les équipes Trading et Ingénierie Financière. Votre rôle : développer des outils à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour répondre aux besoins métier sans intermédiaire, dans un environnement exigeant et stimulant. Vos missions: En tant que développeur de proximité, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Recueil direct des besoins auprès des utilisateurs (traders, ingénieurs financiers), • Développement et évolution d’outils Front Office sur mesure, • Support et maintenance des applications en production, • Harmonisation des solutions à l’échelle globale (Europe, Asie, Amériques) Exemples d’outils développés • Valorisation de produits financiers, • Calibration de données de marché, • Explication de PnL, • Outils de backtesting Ce que vous y gagnerez ? • Immersion en salle de marché, au cœur du business, • Interactions riches et variées avec les équipes IT et métiers à l'international, • Applications concrètes, utiles et utilisées au quotidien par les utilisateurs, • Autonomie, réactivité et prise d’initiative valorisées Profil recherché • Profil hybride avec une double compétence informatique / mathématiques financières, • Solide expérience sur les produits dérivés, idéalement sur les actions, • Maîtrise du langage C# et bon niveau en python, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à communiquer efficacement, • Anglais courant (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

SAP Ariba – Ariba Downstream – Guided Buying – Procurement – Source-to-Pay – S2P – Workflow Optimisation – Incident Management – Functional/Technical – Documentation – Hybrid – Paris We are looking for a highly skilled SAP Ariba Downstream Consultant with solid Guided Buying experience to support, optimise, and enhance procurement operations. The ideal consultant brings strong functional and technical knowledge, operates autonomously, and is comfortable improving workflows in a dynamic environment. Location: Paris (on-site / hybrid depending on project) Start Date: Immediate Duration: 9+ months (extension possible) Daily Rate: To be discussed Key Responsibilities: • Configure and optimise Ariba Downstream processes, with a strong focus on Guided Buying., • Support day-to-day run activities, including incident management, troubleshooting, and user assistance., • Contribute to documentation, white papers, and the improvement of existing workflows., • Participate in workshops, onboarding, hypercare, and continuous improvement initiatives., • Collaborate effectively with procurement, IT, and other stakeholders to ensure smooth process execution. Required Skills & Experience: • At least one solid end-to-end experience in SAP Ariba Downstream (mandatory)., • Hands-on expertise in Guided Buying; certification is a strong advantage., • Functional + technical understanding of Ariba configuration and optimisation., • Ability to work autonomously, proactively, and under time pressure., • Fluent in English and French (Spanish is a plus). Ideal Background: • Experience with Source-to-Pay (S2P) or procurement transformation projects., • Comfortable challenging existing processes and proposing improvements., • Capable of working independently while maintaining strong communication with key stakeholders. If you are interested in this opportunity, please send your CV (Word format) to michel.davy@amoriabond.com, indicating your availability and daily rate expectations. Amoria Bond acts as a recruitment agency. All our job offers are open without discrimination of age or gender. SAP Ariba – Ariba Downstream – Guided Buying – Procurement – Source-to-Pay – S2P – Workflow Optimisation – Incident Management – Functional/Technical – Documentation – Hybrid – Paris

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons ce poste en stage et recherchons un profil créatif, polyvalent et force de proposition pour nous accompagner sur toute la partie contenu, image de marque et création visuelle. Point Audit accompagne des établissements indépendants et des groupes hôteliers & de restauration haut de gamme, dans la structuration et le pilotage leurs standards qualité, à la croisée de l’opérationnel et de la tech. 🎯 Le rôle Une immersion complète dans le développement d’une entreprise B2B en forte croissance, au plus proche des fondateurs et membres de l’équipe commerciale & marketing. L’objectif : Transmettre et faire évoluer l’image de Point Audit à travers du contenu moderne, créatif et impactant. 📍 Hybride, avec une présence obligatoire en île de France pour être présent selon les projets, événements ou tournages. 🗓 Début immédiat, stage de minimum 3 mois 🎬 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 🔹 Création et montage de contenus vidéo (Reels Instagram, contenus LinkedIn, formats courts & longs, interviews, storytelling) 🔹 Gestion et production pour les RS 🔹 Captation vidéo lors d’événements, rendez-vous ou déplacements 🔹 Proposition de concepts créatifs, nouveaux formats et idées 🔹 Veille créative & tendances social media 👤 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ • Très bonne sensibilité créative et visuelle, • Très bonne compréhension des codes Instagram, LinkedIn et des formats digitaux actuels, • Capable de proposer, tester, ajuster et faire évoluer des idées, • À l’aise avec les outils de montage vidéo, • Bonne maîtrise de Canva, • Autonome, organisé·e et force de proposition 👉 Idéal pour quelqu’un qui aime créer, raconter, produire et promouvoir une image de marque avec une vraie identité. 💡 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝘆 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿𝗮𝘀 • Une vraie liberté créative, • Une immersion directe dans les décisions et le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes avec un impact visible, • Une montée en compétences rapide dans la création de contenu, le branding et la communication digitale, • Rémunération selon grille légale en vigueur 📩 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 ? Envoie ton CV + portfolio / exemples de créations à : lisa@point-audit.com

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. La Task Force Hôpital pilote et coordonne des projets stratégiques pour plus de 3 000 établissements, en lien avec les grands programmes nationaux (Ségur, HOPEN2) et les dispositifs d’évaluation (IFAQ, certification HAS). Rattaché·e à l’équipe hôpital de la Direction Territoires et Expérience clients (DTEX), vous participez à l’accompagnement des établissements de santé dans leur transformation numérique et à l’animation de l’écosystème hospitalier. Vous intervenez sur un périmètre large allant de la coordination des acteurs institutionnels à la supervision de projets pilotes et la production de supports opérationnels. 🎯 Missions principales Animation de l’écosystème hospitalier • Interagir avec les représentants institutionnels et fédérations hospitalières, organiser des groupes de travail, • Mobiliser et coordonner les relais régionaux (ARS, GRADeS, Assurance Maladie) sur 18 régions, • Représenter l’ANS lors d’événements et conférences dédiés à l’hôpital Suivi et supervision des projets • Assurer le suivi régulier des éditeurs hospitaliers (~40 éditeurs), • Superviser les projets pilotes (près d’une centaine attendus), • Contribuer à l’amélioration des processus de déploiement et de retour d’expérience Production et supports opérationnels • Rédiger guides, kits de communication et retours d’expérience, • Développer des outils facilitant le déploiement des projets numériques 💼 Profil recherché • Formation supérieure (Master) en systèmes d’information, management ou domaine pertinent, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projet complexe et coordination multi-acteurs, • Connaissance de l’écosystème hospitalier et du numérique en santé, • Capacité à piloter des activités opérationnelles et stratégiques, à organiser et prioriser, • Expérience dans des programmes nationaux ou dispositifs réglementaires, • Connaissance des standards et enjeux techniques du numérique en santé, • Excellentes qualités relationnelles, d’animation et de communication, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 📍 Modalités de travail • Poste basé en région parisienne, • Organisation de travail hybride avec présence sur site plusieurs jours par semaine

Présentation du rôle En tant qu’Architecte Plateforme d’Intégration & API, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation de plateformes d’intégration nouvelle génération s’appuyant sur des APIs, des architectures événementielles, l’automatisation et l’ingénierie assistée par IA. Vous accompagnerez les clients dans l’adoption de modèles d’intégration modernes basés sur des services cloud-native, des architectures hybrides et des cadres d’automatisation agentiques. Votre rôle couvre l’architecture, le leadership technique, les opérations de plateforme et l’innovation. Vous aiderez les organisations à évoluer depuis des modèles d’intégration hérités (ESB/SFTP) vers une communication A2A (Application-to-Application) API-first, event-first, augmentée par l’IA et entièrement automatisée. Responsabilités principales Architecture & Conception • Conseiller les clients dans le choix, l’adoption et le déploiement de plateformes modernes d’intégration et de gestion d’API (Kong, Apigee, Mulesoft, Gravitee, etc.)., • Concevoir des architectures d’intégration basées sur :, • API-first et microservices, • Flux événementiels et asynchrones (Kafka, Pub/Sub, EventBridge), • Services cloud-native des principaux fournisseurs, • Modèles d’automatisation A2A via APIs légères et automatisation par workflows, • Modèles d’intégration agentiques pour automatiser la découverte, le mapping, la gouvernance et le monitoring, • Intégrer MCP (Model Context Protocol) pour exposer systèmes, métadonnées et capacités d’entreprise aux LLMs et agents IA internes., • Moderniser les schémas d’intégration hérités (SFTP, ETL, brokers monolithiques) vers des alternatives scalables et résilientes basées sur API et événements. Opérations de plateforme & Fiabilité • Exploiter et améliorer les plateformes d’intégration et d’API Management en environnements hybrides ou cloud-native., • Garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité des composants d’intégration (API gateways, brokers de messages, moteurs de workflow…)., • Mettre en place des pipelines CI/CD automatisés et des pratiques GitOps pour l’automatisation du cycle de vie des APIs., • Définir et appliquer des standards d’observabilité ainsi que des SLAs/SLOs (métriques, logs, traces). Gouvernance & Bonnes pratiques • Promouvoir la cohérence, la réutilisabilité et l’interopérabilité des APIs dans l’organisation., • Établir des cadres de gouvernance API et accompagner Product Owners & API Designers., • Définir et suivre les KPIs globaux liés aux APIs & intégrations : usage, performance, adoption, optimisation des coûts., • Exploiter l’IA et les outils agentiques pour automatiser la documentation, les tests, la découverte et la validation des contrats. Innovation & Leadership technologique • Anticiper les tendances de l’industrie : intégration événementielle, intégration pilotée par IA, automatisation basée sur agents, serverless, edge computing., • Évaluer et introduire des outils et frameworks modernes supportant :, • Génération de code (spécifications API → stubs/tests), • QA automatisée et tests de contrats, • Découverte/documentation d’API basée LLM, • Assistants d’intégration basés sur des workflows agentiques, • Fournir une vision stratégique et guider les clients dans leurs transformations technologiques. Livrables attendus • Conceptions d’architectures d’intégration de bout en bout (API-first, EDA, cloud-native)., • Artefacts de configuration et déploiement de plateformes API & d’intégration (IaC, GitOps)., • Documentation et standards de gouvernance du cycle de vie API., • Suites de tests automatisés, pipelines CI/CD, tableaux de bord de monitoring d’intégration., • Plans de migration d’anciens modèles d’intégration vers des flux A2A/API modernes et automatisés. Compétences & Qualifications requises • Forte expertise en architectures API, patterns d’intégration et systèmes distribués., • Maîtrise des plateformes de gestion/API Gateway (Kong, Apigee, Mulesoft, Azure APIM, etc.)., • Maîtrise des technologies d’intégration modernes : REST, GraphQL, gRPC, AsyncAPI, message brokers (Kafka, Pub/Sub)., • Expérience pratique en architectures cloud-native (GCP, AWS, Azure)., • Solide compréhension du CI/CD, IaC (Terraform, Helm), Kubernetes, et des pratiques DevOps/SRE., • Capacité à concevoir des plateformes d’intégration fiables, scalables et sécurisées., • Connaissance de MCP, architectures agentiques et workflows d’intégration pilotés par IA (atout devenu essentiel). Qualifications préférées • 3+ ans d’expérience en architecture d’intégration, ingénierie de plateformes API ou intégration hybride/cloud., • Expérience dans la migration de systèmes d’intégration hérités vers des modèles API- et event-driven., • Expérience dans la mise en œuvre d’automatisation A2A et de workflows basés sur événements., • Exposition au développement assisté par IA, intégration LLM ou frameworks d’automatisation agentique., • Connaissance d’environnements Agile/Scrum ou orientés produit.

JEMS est le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Votre mission Nous recherchons un(e) Architecte Expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d’envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c’est l’occasion rêvée ! Vous aurez la charge des missions de Build et Run : RUN : • Administration et maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Cloudera CDP, • Gestion des clusters Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, Spark) via Cloudera Manager, • Supervision, performance, gestion des incidents (niveau 3), • Gestion de la haute disponibilité (géo-cluster) et de la sécurité, • Exploitation de Dataiku (optionnel), • Orchestration des workloads via Kubernetes BUILD : • Industrialisation des déploiements (automatisation, CI/CD), • Contribution aux évolutions d’architecture du socle Data, • Mise en place et optimisation de pipelines data (Spark, Hive, Impala), • Intégration avec les environnements cloud (Azure / hybride), • Contribution au socle IA (Dataiku sur Outscale) Vos compétences • Cloudera CDP (core + Data Services), • Administration Hadoop (HDFS, YARN, Spark, Hive, Impala), • Kubernetes (orchestration, troubleshooting), • Linux, scripting, automatisation, • Environnements critiques (HA, sécurité, performance), • Dataiku, • Databricks / Azure, • Environnements sécurisés (type SecNumCloud) Votre profil Vous avez 8 ans d’expérience en administration Big Data / Data Platform Vous possédez une expérience confirmée en environnement Run et Build et la capacité à évoluer en contexte Agile et critique Vous assurez la stabilité, la sécurité et la scalabilité de la plateforme data, tout en contribuant à son évolution et à son industrialisation.

Que diriez-vous de prendre la direction d’un réseau retail en forte croissance, avec un vrai terrain de jeu entrepreneurial et un impact direct sur la performance ? Nous recrutons pour une marque française univers lifestyle en développement rapide, son.sa futur.e Directeu.rice Retail. C'est un poste stratégique, exposé, membre du comité de direction, au cœur des décisions business. Le défi Dans un contexte de structuration et de développement, vous prenez la responsabilité complète du réseau. Votre mission : faire passer le réseau dans une nouvelle dimension de performance et d’organisation. Concrètement, vous : • Pilotez les P&L de l’ensemble des points de vente, • Structurez les outils, process et rituels de pilotage, • Animez et challengez les Responsables de région, • Diffusez une culture d’exigence opérationnelle et de performance, • Êtes très présent.e sur le terrain : accompagnement, recadrage, montée en compétence, • Prenez progressivement un périmètre élargi incluant des sujets production réseau et opérations Profil • 5 à 8 ans minimum en retail avec une expérience confirmée en pilotage multi-sites, • Un parcours construit sur le terrain : vous connaissez la réalité opérationnelle, • Forte orientation résultats, excellente maîtrise des KPI et du pilotage économique, • Profil structuré, analytique, capable de mettre de la méthode dans un environnement en croissance, • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer des managers intermédiaires, • Courage managérial : exigence, feedback clair, fermeté quand nécessaire, • Mentalité entrepreneuriale, fort ownership, • Énergie, engagement, envie de construire Nous recherchons une personnalité engagée, sympathique mais ferme, capable d’incarner le réseau et de porter un cap ambitieux. Pourquoi ce poste est clé ? • Réseau à taille humaine, avec de forts enjeux business, • Exposition directe aux fondateurs et aux investisseurs, • Environnement agile, décisions rapides, • Périmètre évolutif pour un profil hybride capable d’absorber progressivement plus de responsabilités, • Opportunité rare de structurer un réseau en croissance et d’y laisser son empreinte

✔️ Poste : Lead Fonctionnel Salesforce CPQ avec une expertise avancée sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud et une dimension management ✔️ Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel CPQ sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️ Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce CPQ / Quote-to-Cash à fort enjeu (automatisation des processus de vente, pricing, configuration d’offres complexes) -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️ Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles CPQ : catalogues produits, bundles, options, règles de configuration et de pricing -Maîtrise avancée des processus Quote-to-Cash (devis, contrats, renouvellements, abonnements) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes Sales et Revenue Operations -Compréhension fine des enjeux business (time-to-quote, réduction des erreurs commerciales, optimisation des revenus) -Expérience sur les logiques complexes de pricing, approbations, remises et automatisation des devis -Bonne compréhension des interactions entre Salesforce CPQ, Billing, ERP et outils financiers ✔️ Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Salesforce CPQ chez les clients tout en ayant une bonne connaissance des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership -Une connaissance des enjeux finance / abonnements / revenue operations est un vrai plus 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

% ΔRΔBICΔ France recrute — Operations & Project Manager (H/F) Chez % Arabica, nous servons l'un des meilleurs cafés au monde dans des lieux d'exception. Après l'ouverture de notre flagship du Carrousel du Louvre, nos trois boutiques parisiennes (Oberkampf, Le Marais, Carrousel du Louvre) entrent dans une nouvelle phase de structuration et de croissance. Pour accompagner ce développement, nous recherchons notre Operations & Project Manager, un profil hybride capable d'être à la fois opérationnel sur le terrain et moteur sur des projets transverses. 🎯 Votre mission ▪️ Management multi-sites — recrutement, formation et coaching des Assistant Managers et baristas, planning hebdomadaire des trois boutiques, suivi de la conformité sociale. ▪️ Excellence opérationnelle — pilotage HACCP, hygiène, standards de propreté et de présentation, procédures opérationnelles ▪️ Performance commerciale — atteinte des budgets boutique, optimisation du ticket moyen, productivité aux heures de pointe, déploiement d'initiatives locales. ▪️ Stock management centralisé — commandes, inventaires hebdomadaires et mensuels, pilotage de l'outil (Square), réduction du taux de perte. ▪️ Projets transverses — ouvertures de nouveaux points de vente, développement B2B et wholesale, e-commerce, partenariats de marque et événements coordonnés avec le HQ. ▪️ Marketing — coordination avec l'agence et activation de partenariats locaux. 👤 Le profil que nous cherchons ▪️ Une expérience solide en café / hospitality, idéalement acquise dans un réseau structuré (Starbucks, Pret, Costa, Big Mamma, Paul ou équivalent). ▪️ Une expérience confirmée en management multi-sites (2 à 3 points de vente). ▪️ Anglais courant — c'est notre langue de travail avec le HQ. ▪️ Très à l'aise sur Excel, dashboards et outils BI de base. ▪️ Un état d'esprit entrepreneurial : capable de switcher entre le terrain et la stratégie, hands-on sans jamais perdre la vision long terme. 📦 Conditions ▪️ Basé à Paris, en rotation sur les trois boutiques ▪️ Prise de poste : dès que possible

Community Manager & Brand Development — Paris House Family Stage 2 mois non rémunéré · Prolongation rémunérée · Distanciel hybride https://www.instagram.com/parishousefamily/ MERCI DE BIEN TOUT LIRE AVANT DE POSTULER Paris House Family est l'un des médias de référence de la musique électronique et de la nuit en France : 60 000+ abonnés et plusieurs dizaines de millions de vues. Le média fait partie de l'écosystème d'ARTEFACT, notre marque d'événements house & techno à Paris et Londres. Tu évolues entre média, événementiel et réseaux sociaux, dans un environnement startup où l'autonomie prime. Nous recherchons un profil passionné de musique électronique pour prendre les rênes de notre page et la faire grandir, en quasi-autonomie. Le métier tient en un mot : vitesse. Une veille permanente, un feed affûté, et la capacité à publier les news avant tout le monde. Ce stage est un point de départ : pour un profil qui performe, une collaboration durable et rémunérée est la suite logique. MISSIONS • Veille & réactivité : news DJ, lineups, annonces, publier avant les autres, • Production de contenu quotidien multi-plateformes : reposts, clipping, formats originaux (Instagram, TikTok, Shorts), • Couverture d'événements en backstage : festivals, soirées, beachclubs, • Développement réseau : gestion de bases de contacts PROFIL • Bonne connaissance de la scène électronique française et internationale : clubs, orgas, artistes, de Paris à Ibiza et Saint-Tropez. Prérequis absolu., • Feed et veille déjà affûtés : tu vois passer les news en premier, • Maîtrise des algorithmes Instagram et TikTok, • Maîtrise des outils de montage et de clipping, • Volume élevé avec une régularité chirurgicale, • Autonomie totale, réactivité, • Anglais B2 Stage 2 mois non rémunéré · Prolongation rémunérée · Distanciel hybride Si tu vis déjà dedans, on doit se parler.

Architecte Technique – Modern Workplace & Identité (Microsoft 365 / Entra ID) Paris, France Poste hybride, télétravail avec déplacements hebdomadaires au bureau parisien Ce poste ne propose pas de sponsoring de visa. Les candidats doivent déjà disposer du droit de travail en France. Présentation du poste Nous recherchons un(e) Architecte Technique expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de transformation digitale à forte valeur ajoutée basée à Paris. Vous interviendrez sur la conception et la mise en œuvre d’architectures modernes autour du poste de travail digital et des identités hybrides, dans des environnements complexes et exigeants, en s’appuyant principalement sur les technologies Microsoft, notamment Microsoft 365 et Microsoft Entra ID. Missions principales En tant qu’Architecte Technique, vous serez responsable de la définition, de la conception et de la gouvernance de solutions sécurisées et scalables : • Concevoir des architectures modernes autour de Microsoft 365 et Entra ID, • Définir les stratégies de transformation du Digital Workplace et de l’identité hybride, • Garantir la cohérence, la sécurité et la scalabilité des solutions mises en œuvre, • Piloter des projets de migration, de modernisation et de refonte d’envergure, • Intervenir en support des équipes avant-vente, ingénierie et delivery sur les choix d’architecture, • Superviser l’intégration des solutions dans des environnements complexes, • Assurer un rôle de leadership technique sur les programmes de transformation, • Encadrer et accompagner les équipes techniques (mentoring, montée en compétence), • Veiller au respect des standards de sécurité, de gouvernance et de conformité Compétences requises • Expertise confirmée sur Microsoft 365, Microsoft Entra ID et les architectures hybrides, • Solide expérience en infrastructures modernes et transformation du poste de travail, • Bonne maîtrise des sujets réseau, sécurité et gestion des identités, • Expérience avérée dans des projets de migration ou transformation à grande échelle, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, • Excellentes compétences de communication et de coordination, • Français et anglais courant obligatoires, • Esprit structuré, proactif et orienté amélioration continue / valeur client Profil recherché • Forte légitimité technique sur les écosystèmes Microsoft, • Capacité à transformer des besoins métiers en architectures robustes et évolutives, • Expérience en accompagnement d’équipes et montée en compétence, • Approche conseil, avec une forte capacité à interagir avec des parties prenantes variées, • Leadership technique et posture d’architecte transverse Language: Français courant & English C1 level

📍 Paris (hybride) – CDI - Conseil - à partir de 54K fixe + avantages Stop aux missions sans vision : ici, vous construisez vraiment sur le long terme, avec de vrais moyens pour votre évolution. Vous avez accumulé des années d’expérience fonctionnelle, mené de belles missions, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous cherchez plus que des évolutions techniques : vous voulez un cadre stimulant, où votre expérience compte et où l’on vous donne les moyens de vous projeter. 🎯 Vous entrez dans une équipe SAP solide : Un acteur reconnu de la transformation, avec plus de 35 ans d’expertise auprès de grands comptes (CAC 40, ETI et PME de référence & internationales). Le groupe compte aujourd’hui 250 collaborateurs. 👉 50 consultants SAP 👉 +350 projets S/4HANA réalisés 👉 Une culture à taille humaine, centrée sur la proximité, la reconnaissance et la co-construction Résultat ? Une expertise reconnue par les plus grands groupes, et un cadre de travail où il fait bon rester. 💡 Pourquoi ce poste pourrait vous correspondre ? ✅ Des projets SAP S/4HANA de bout en bout (AMOA + AMOE) Vous intervenez sur des missions stratégiques d’implémentation, de déploiement, de migration - depuis le cadrage jusqu’à la formation utilisateur. ✈️ Un contexte international stimulant Vous évoluez auprès de groupes présents à l’international, avec des projets menés à l’échelle européenne ou mondiale. C’est l’occasion d’enrichir vos compétences interculturelles, de valoriser votre profil et de contribuer à des déploiements de grande envergure. 📈 Une évolution de carrière « à la carte » Deux filières proposées, selon vos envies : gestion de projet/management ou expertise. 🤝 Un environnement où l’humain est au cœur du projet De la proximité, au quotidien ➡️ Une équipe de 50 personnes où tout le monde se connaît, et où il est naturel de s’adresser directement aux associés et directeurs. Une vraie convivialité ➡️ Soirées et séminaires pour célébrer vos réussites 🎉, salle de sport dans les locaux, activités sportives en équipe : tout est fait pour créer du lien et une ambiance agréable. 🗝️ Vos missions clés : Vous interviendrez sur toutes les phases d’un projet SAP (AMOA + AMOE) : 📌 Analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, tests/recettes, support, formation. 📌 Selon vos appétences : possibilité d’intervenir aussi sur le pilotage de projet, le management, les avant-ventes, la relation client ou encore le suivi budgétaire. 👤 Le profil recherché : Vous avez : ✔️ Minimum 5 ans d’expérience sur SAP Finance ou Supply Chain (idéalement sur S/4HANA) ✔️ Une expertise projet solide : implémentation, déploiement, migration de bout en bout – avec une vraie autonomie sur le paramétrage ✔️ Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre trajectoire a pu se construire en interne ✔️ Une maîtrise de l’anglais professionnel 💎 Et idéalement : • Une vision métier claire (Finance ou Supply), • Une certification SAP, • Une expérience chez un intégrateur reconnu 📌 Les projets sont majoritairement basés en Île-de-France, avec une mobilité ponctuelle (nationale ou internationale selon les missions) 📌 Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, avec adaptation au contexte client. 📞 Intéressé(e) ? Envie d’en savoir plus ? Écrivez-moi : alicia.gleyze@leon-recrutement.fr ou postulez 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients dans le recrutement d’un·e Adjoint Responsable Comptable, basé·e à Paris. Vos missions : En tant qu’Adjoint Responsable Comptable, vous intervenez sur un rôle hybride mêlant production comptable, révision, coordination et amélioration des process. • Gérer en autonomie un portefeuille de SCCV et assurer la tenue comptable courante, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu’à la révision des comptes, • Suivre les opérations comptables dans un environnement multi-sociétés en forte croissance, • Accompagner le Responsable Comptable sur les sujets techniques et l’organisation du pôle, • Apporter un support technique aux profils plus juniors et participer à leur montée en compétence, • Participer à la mise en place et à l’amélioration des process comptables et outils de suivi, • Contribuer aux réflexions liées à la structuration de l’activité et à l’optimisation des méthodes de travail, • Assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs internes Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / finance, • Expérience confirmée en comptabilité, idéalement en environnement multi-sociétés, • Une expérience dans l’immobilier ou les SCCV est un plus, • Bonne maîtrise des clôtures et de la révision comptable, • Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation, • Profil autonome, impliqué et à l’aise dans un environnement dynamique Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste transverse et évolutif, • Un environnement en forte croissance, • Une équipe stable et bienveillante, • De l’autonomie et de la confiance au quotidien

Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP DRC (Document and Reporting Compliance) pour un projet stratégique de mise en conformité e-invoicing au sein d’un grand groupe international basé en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride), possibles déplacements Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre de SAP DRC dans un environnement S/4HANA ou ECC dans le cadre de la réforme e-invoicing française., • Participer au design et à la configuration des flux de facturation électronique (Factur-X, UBL, XML CII)., • Assurer la conformité des processus de facturation et de e-reporting selon les exigences fiscales locales (France et potentiellement multi-pays)., • Travailler sur l’intégration de SAP DRC avec les processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Participer aux ateliers métiers Finance et IT pour traduire les exigences réglementaires en solutions SAP., • Gérer les phases de tests (SIT, UAT) et accompagner les mises en production., • Assurer le support post go-live et la gestion des incidents liés aux flux e-invoicing., • Collaborer avec les équipes SAP FI/CO, MM, SD ainsi que les équipes middleware (CPI/BTP si applicable)., • Garantir la conformité avec les obligations françaises de facturation électronique et de e-reporting (PDP / plateformes agréées). Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP FI et/ou projets de conformité fiscale SAP., • Expérience confirmée sur SAP DRC / eDocument / e-invoicing dans un contexte S/4HANA fortement appréciée., • Bonne compréhension des processus comptables Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Expérience sur des projets de transformation réglementaire (e-invoicing, tax compliance, statutory reporting)., • Connaissance des formats e-invoicing (Factur-X, XML, UBL) fortement appréciée., • Expérience sur intégration SAP (CPI, BTP, middleware, APIs)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes multi-systèmes et multi-pays., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

A propos de Tribun Health Depuis plus de 15 ans nous transformons la façon dont les pathologistes identifient et traitent le cancer. Nos solutions de pathologie numérique de pointe, alimentées par l'IA, surpassent et améliorent la quantification des images pour le diagnostic, le pronostic et l'analyse des biomarqueurs. Notre technologie innovante, associée à notre savoir-faire clinique et informatique, permet d'obtenir des diagnostics pathologiques d'une précision, d'une rapidité et d'une efficacité inégalées. Tribun Health a remporté le prestigieux prix de l'expérience client "Best in KLAS" 3 années consécutives grâce à notre priorité de satisfaire nos clients. Nous sommes fiers de notre approche novatrice de la pathologie numérique, de notre philosophie client et de notre impact sur la qualité de vie des patients Votre rôle Vous recherchez un stage challengeant ou vous serez en lien avec les équipes marketing et développement ? Rejoignez-nous pour 6 mois et venez soutenir la Product Owner dans ses missions. Vos missions au quotidien • Faire partie d'une équipe, collaborer avec d'autres développeurs dans le cadre d'une méthodologie Agile (sprints, stand-ups, rétrospectives...), • Contribuer aux spécifications du produit (rédaction et conception), • Contribuer à la documentation technique du produit, • Contribuer à la documentation réglementaire du produit, • Contribuer aux tests fonctionnels, • Contribuer aux sessions de démonstration, • Exploiter les données pour prendre les meilleures décisions en matière de produits Profil recherché • Vous disposez de solides compétences analytiques et d'une bonne méthodologie, • Vous avez une appétence pour la technologie et le développement de logiciels, • Vous êtes curieux et intéressé par le domaine de la santé, • Vous avez d'excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Français impératif (langue maternelle), • Vous préparez un master en Ingénierie de la Santé ou Technologie de la Santé en école d’ingénieur (type Télécom, ECE, UTC Compiègne,…) ou équivalent. Notre process de recrutement • 1er entretien : Rencontre avec la DRH, • 2ème entretien : Rencontre avec notre Product Owner., • 3ème : Rencontre avec le CTO et le CEO Rejoindre Tribun Health, c’est… • L’opportunité de travailler avec une équipe internationale et des collègues experts de leur domaine, • Travailler dans un environnement de type startup, • Des locaux situés aux pieds de la Tour Montparnasse 🤩, • Une gratification avantageuse (au-delà du minimum légal 😉) Nos valeurs Respect, Curiosité, Innovation, Partage et persévérance Environnement de travail 🧩 Organisation hybride permettant une flexibilité et un bon équilibre vie pro / vie perso 🤝 Un programme de onboarding personnalisé pour optimiser ton intégration

📍 Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes (Hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-Premise & Cloud) - à partir de 75K fixe + avantages Rejoignez un cabinet SAP du top 3 où l’on progresse sans KPI, sans quotas… mais avec des projets S/4HANA stratégiques Et si cette fois, vous choisissiez un poste où votre évolution compte autant que vos compétences ? Vous avez minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en entreprise. Vous avez mené de beaux projets SAP, encadré des équipes, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous visez plus qu’un énième projet de déploiement : vous cherchez un cadre où vous pouvez faire évoluer votre rôle, vos compétences et votre impact. C’est ce que propose cette opportunité : un poste taillé pour des experts ou managers expérimentés, qui veulent à la fois intervenir sur des projets d’envergure et construire une trajectoire sur mesure. 🌍 Un cabinet solide, reconnu… et humain Ce cabinet international (présent dans 15 pays, 3000 collaborateurs dont 2000 en France) est l’un des tops 3 partenaire SAP en France. Sur SAP, l’équipe compte 500 consultants en France dont 200 à Paris et intervient exclusivement en mode projet, sur S/4HANA On-Premise ou Cloud, pour des clients en France ou à l’international. Contexte : croissance continue (à 2 chiffres chaque année), notamment 2 gros projets signés récemment (Retail & Construction). Objectif : renforcer les équipes avec des profils seniors sur SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing. 🤝 L’état d’esprit de ce cabinet en 3 points : • Confiance & bienveillance : pas de KPI individuels ni de quotas de promotion. Votre évolution dépend de vos envies., • Vie d’équipe riche : afterworks, meet-ups, réunions trimestrielles, déjeuners d’équipe… une vraie vie collective, pas seulement des missions isolées., • Peu de turnover (seulement 7-8 %, contre 20% en moyenne) : Dans un marché SAP tendu, c’est un signal fort ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets SAP S/4HANA visibles et stratégiques, en France comme à l’international (retail, industrie, construction, supply chain), • Un rôle reconnu : interlocuteur direct des métiers et de la DAF, avec un vrai poids dans la gouvernance projet, • La liberté de construire votre trajectoire : expertise ou management, avec un parcours flexible et transparent, • Un cadre qui respecte l’équilibre : télétravail 2j/sem., mobilité encadrée, rythme lisible 🧭 Vos missions (selon votre positionnement) 📌 En tant que Manager : • Gestion de projets d’implémentation, déploiement ou migration SAP (AMOA + AMOE), • Encadrement d’équipe, formation, accompagnement, • Avant-vente, gestion client, suivi budgétaire, • Animation de communautés internes (finance ou supply) 📌 En tant qu’Expert : • Cadrage, conception, paramétrage fonctionnel avancé, • Animation de l’expertise (veille, innovation, montée en compétence collective), • Développement de projets internes, • Encadrement ponctuel ou transversal Toutes les missions sont réalisées en français et en anglais, avec un scope souvent international. 🎯 Profil recherché Vous avez : • Minimum 8 ans d’expérience sur SAP finance, supply chain ou manufacturing, • Une expertise projet (implémentation, déploiement, migration), y compris en paramétrage, • Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Une maîtrise de l’anglais professionnel, • Et idéalement : une vision métier (finance ou supply), une certification SAP, ou une expérience chez un intégrateur de référence Mobilité requise : des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets (France et international) Télétravail : 2 jours/semaine (contractuel) 📞 Envie d’en discuter ? Écrivez-moi à alicia.gleyze@leon-recrutement.fr Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière 🔑 Mots-clés SAP, S/4HANA, Finance, FI/CO, Supply Chain, MM, SD, Manufacturing, PP, EWM, Consultant SAP Senior, Expert SAP, Manager SAP, Chef de projet SAP, Architecte SAP, AMOA SAP, AMOE SAP, Implémentation SAP, Migration SAP, Conseil IT. Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Description du poste Au sein d’Agence 45, vous contribuez au quotidien aux actions de communication et de marketing pour nos clients et pour l’agence. Vous participez à la création de contenus (posts réseaux sociaux, newsletters, supports print et digitaux) et à la préparation de campagnes (planning éditorial, briefs créatifs, suivi de production). Vous aidez au community management : publication, veille, modération des commentaires et reporting des performances. Vous soutenez également les opérations marketing (emailing, partenariats, événements, mise à jour du site web). Ce stage de 2 mois est un stage en communication et marketing, en mode hybride, basé à Levallois-Perret avec possibilité de télétravail partiel. Qualifications • Intérêt marqué pour la communication, le marketing digital et les réseaux sociaux, avec une bonne culture web et des médias en ligne., • Excellentes capacités rédactionnelles en français, orthographe soignée et aptitude à adapter le ton selon les cibles., • Maîtrise courante des outils bureautiques (Suite Office ou équivalent) et aisance avec les outils collaboratifs en ligne., • Notions appréciées en graphisme / mise en page (Canva, Suite Adobe ou équivalent) et en gestion de contenus web (CMS, newsletters)., • Qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement d’agence., • Formation en cours en communication, marketing, médias ou domaine similaire , stage conventionné obligatoire. stage non rémunérer

Architecte M365 - Microsoft Modern Workplace Paris, France Poste hybride, télétravail avec déplacements hebdomadaires au bureau parisien Ce poste ne propose pas de sponsoring de visa. Les candidats doivent déjà disposer du droit de travail en France. Nous recherchons un(e) Architecte Microsoft 365 expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de transformation à forte valeur ajoutée basée à Paris. Ce rôle porte sur la conception et la mise en œuvre de solutions de modernisation du poste de travail et d’identités hybrides au sein d’environnements complexes, en s’appuyant sur les technologies de Microsoft, notamment Microsoft 365 et Microsoft Entra ID. Présentation du poste En tant qu’Architecte M365, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de transformation du digital workplace sécurisées, scalables et modernes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, ingénierie et delivery afin de concevoir des architectures hybrides robustes et de piloter des programmes de migration et de modernisation à grande échelle. Responsabilités principales • Concevoir et délivrer des architectures sécurisées et scalables autour de Microsoft 365 et Entra ID, • Définir des stratégies de modernisation du poste de travail et d’identité hybride, • Collaborer avec les équipes avant-vente et delivery sur les choix d’architecture, • Piloter des projets de migration, de refonte et de gouvernance, • Superviser l’intégration des solutions dans des environnements complexes, • Apporter un leadership technique sur les projets de transformation, • Accompagner et encadrer les équipes techniques (mentoring), • Garantir la conformité aux standards de sécurité, de gouvernance et de conformité Compétences et expérience requises • Solide expérience sur Microsoft 365, Entra ID et les architectures hybrides, • Expertise en infrastructures modernes et transformation du poste de travail, • Bonne maîtrise des environnements réseau, sécurité et identité, • Expérience avérée sur des projets de migration ou de transformation à grande échelle, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et transverses, • Excellentes compétences de communication et de collaboration, • Français et anglais courant obligatoire, • Esprit proactif et orientation amélioration continue / satisfaction client Profil recherché • Leadership technique dans les environnements Microsoft, • Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques robustes, • Expérience en accompagnement et montée en compétence des équipes, • Approche conseil et forte capacité à interagir avec des parties prenantes variées Language: Français courant & English C1 level

Gabriel Greenfield accompagne les directions générales et métiers dans leurs transformations Data et IA. La practice Data & IA est structurée autour de deux pôles (Analytics, IA). Le pôle IA est en cours de consolidation et de développement. Nous recrutons un Manager, responsable du pôle IA, pour en prendre la charge : consolider l'offre, faire grandir l'équipe et porter la signature IA du cabinet auprès du marché. Le poste est directement rattaché au Directeur de la Practice. La Mission • Structurer et développer l'offre du pôle : Machine Learning, Generative AI, Agentic AI, avec MLOps/LLMOps en industrialisation ;, • Recruter, manager et faire grandir l’équipe de consultants ;, • Piloter les missions stratégiques en direct et garantir la qualité d'exécution ;, • Participer à l'avant-vente : cadrage, propositions commerciales, soutenances client ;, • Développer le portefeuille clients et contribuer activement au plan de croissance de la practice. Le Profil recherché • 5 à 7 ans d'expérience en conseil, dont une part significative en cabinet (Big Four, pure player data ou conseil en management) ;, • Expérience confirmée sur des programmes IA d'envergure : industrialisation ML en production, projets Generative AI à l'échelle, conception de systèmes agentiques ;, • Track record démontré de construction et de management d'une équipe de consultants (idéalement 5 à 10 personnes) ;, • Profil hybride : maîtrise technique solide ET sensibilité business affirmée (posture d'intrapreneur) ;, • Anglais professionnel (lecture, écriture, prise de parole client). Stack attendue • Maîtrise de Python et d'un framework ML (scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow)., • Maîtrise d'un framework LLM et agentic (LangChain, LlamaIndex, LangGraph ou équivalent)., • Bonne pratique MLOps/LLMOps (MLflow, Vertex AI, SageMaker ou équivalent)., • Connaissance d'un environnement cloud data/AI : GCP, Azure ou AWS. Ce que nous offrons • Un rôle d'intrapreneur / de bâtisseur, avec un pôle à consolider et développer ;, • Un cabinet structuré autour de consultants seniors, exigeant sur la qualité du delivery ;, • Les frameworks de transformation propriétaires Meridian et GAME, et l'ambition d'accélération de Gabriel Greenfield sur les sujets Data & IA ;, • La responsabilité directe du P&L du pôle et d'une équipe en croissance.

Data Analyst Alteryx / Power BI - Mission Freelance (H/F) 📍 Paris (hybride) | 🗓️ Mission Freelance | 🚀 Démarrage en Juin Contexte : Dans le cadre de l’optimisation de ses processus data, notre client, un acteur du secteur bancaire souhaite renforcer ses équipes avec un Data Analyst spécialisé en data preparation et data visualisation. Vos missions : • Concevoir et optimiser des workflows de data preparation sous Alteryx, • Automatiser les traitements de données et fiabiliser les processus existants, • Développer et maintenir des dashboards sous Power BI à destination des équipes métiers, • Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées, • Collaborer avec les équipes métiers pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées Profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en data analysis, idéalement en environnement bancaire ou financier, • Expertise avancée sur Alteryx (data prep, automatisation, workflows complexes), • Très bonne maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, data visualisation), • Bonne compréhension des enjeux data dans les services financiers (qualité, volumétrie, gouvernance), • Autonomie, rigueur et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques

🚀 Stage BDR / Business Development Representative (H/F) - Paris / Hybride À propos de nous : Fondée en 2025 par des anciens de la Fintech, notre startup est en pleine accélération. Notre mission chez Recognify ? Révolutionner l’événementiel B2B et B2C grâce à une IA de reconnaissance faciale qui livre les photos en temps réel aux participants. Cette technologie de pointe offre aux organisateurs d'événements un service premium pour leurs exposants, partenaires et visiteurs, tout en boostant massivement leur visibilité sur les réseaux sociaux. Intégrer notre équipe, c'est l'assurance d'apprendre les meilleures techniques de Sales & Growth Marketing et de prospection commerciale à la clé. 🎯 Ta Mission En collaboration directe avec les fondateurs, ton objectif sera de chasser de nouvelles opportunités de business pour déployer Recognify sur les plus grands événements : • Prospection multicanale : Identifier et cibler les décideurs clés (Organisateurs d'événements, agences, corporate)., • Qualification : Qualifier les besoins des prospects et susciter l'intérêt autour de notre techno IA., • Prise de RDV : Décrocher des opportunités qualifiées pour l'équipe Sales., • Growth & Data : Participer à l'optimisation des process de prospection. 🛠️ Ta Stack Tech (Pour devenir un(e) pro du Growth) Tu seras formé(e) et utiliseras au quotidien les meilleurs outils du marché : • Growth & Data : Clay, Lusha, Kaspr, Webscrapper, Phatombuster, • Outreach / Cold Emailing : Lemlist, Waalaxy, • Productivité & IA : Slack + de multiples outils IA de pointe. 👤 Le Profil Idéal • Formation : Étudiant(e) en École de Commerce (Convention de stage obligatoire)., • Langues : Français. Maîtriser l'Anglais ou l'Allemand (courant/natif) est fortement apprécié., • Mindset : Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu es résilient(e), curieux(se) et tu as une grosse culture du résultat., • Le + : Tu as une affinité pour la tech/l'IA et tu veux grandir vite dans l'écosystème startup. 💼 Ce que nous offrons • Durée : 2 à 3 mois (Stage)., • Démarrage : ASAP., • Rémunération : 600 € fixe + 20% de commission sur tous les deals signés, • Avantages : Prise en charge de 50% du Pass Navigo., • Flexibilité : Télétravail flexible (1 à 2 demi-journées par semaine en présentiel à Paris)., • Évolution : Possibilité d’un temps plein à la suite du stage ! 📋 Le Process de Recrutement (Rapide & Efficace) • Premier échange (20 min) : Pour faire connaissance et comprendre tes motivations., • Mise en situation (20 min) : Un exercice de Cold Call rapide pour te voir en action. ⚡ Le petit bonus qui fait la différence : Envoie-nous ton CV ainsi qu’une courte vidéo de présentation de 1min (Loom, vidéo smartphone...). C'est le meilleur moyen de nous montrer ton énergie et de passer en haut de la pile !

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact. Rejoignez Zabala Innovation ! ✨ Nous recherchons un(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Nationaux et accompagner nos clients dans leurs stratégies de financement aux niveaux national. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, rigoureux(se) et motivé(e) par des environnements techniques variés, ce poste est fait pour vous ! ✨ QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 600 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Notre bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour mener des missions de financement de l’innovation, depuis l’identification des opportunités de financement jusqu'au montage des dossiers de candidature et au suivi des projets financés. Vos missions principales seront les suivantes : • Participer au montage des dossiers de réponse aux appels à projets nationaux et régionaux., • Rédiger les propositions techniques et structurer les argumentaires scientifiques., • Participer aux échanges avec les équipes techniques, R&D et/ou de direction des clients afin de comprendre leurs projets, leurs enjeux et leurs besoins de financement., • Analyser les projets R&D des clients afin d'identifier les éléments différenciants et innovants et leur adéquation avec les dispositifs de financement nationaux., • Coordonner les échanges avec les clients, partenaires et organismes financeurs afin de garantir la bonne circulation de l'information et la sécurisation des financements., • Assurer une veille des dispositifs de financement nationaux et régionaux et identifier les opportunités pertinentes pour les clients., • Assurer la gestion de projets subventionnés : gestion des interactions avec les différentes parties prenantes, suivi administratif et technique des livrables, respect des échéances. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une grande école ou de formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Une première expérience dans le financement de l’innovation est un plus, • Maîtrise du pack Office, • Excellentes compétences en communication orale et en maîtrise rédactionnelle en français et anglais (B2/C1 minimum écrit et oral), • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de priorisation, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle et capacité à appréhender rapidement des sujets techniques variés, • Intérêt pour l’innovation, la R&D et les enjeux industriels NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Opportunité de travailler sur des projets innovants à fort impact dans des secteurs variés (industrie, énergie, mobilité, numérique, santé, etc.), • Interaction régulière avec des PME innovantes, des ETI, des grands groupes industriels et des organismes publics, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Consultant(e) Marketing Digital Junior 💡Digilityx, un modèle hybride Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants experts, polyvalents, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing Digital (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). 🎯 Tes missions Ton terrain de jeu : la performance digitale. 1. Acquisition de trafic • Maîtrise des principaux leviers d’acquisition., • Mise en place de campagnes Facebook Ads et Google Ads., • SEO, email marketing et content marketing., • Approche orientée test & learn. 1. Web Analytics • Utilisation d’outils de web analytics (Google Analytics, Adobe Analytics)., • Compréhension du fonctionnement des tag managers (Google Tag Manager, Tealium)., • Rédaction de plans de taggage., • Suivi de l’implémentation des tags. 1. Activation des datas • Datavisualisation (Google Data Studio)., • Personnalisation de site., • Enrichissement de bases CRM., • Organisation et manipulation des données digitales, avec l’appui des équipes techniques si besoin. Chez Digilityx, on ne cloisonne pas les expertises marketing. SEO, Paid, Data, CRM… nos consultants naviguent entre les leviers pour créer plus d’impact et apprendre en continu. Cette polyvalence est une vraie force, pour toi comme pour nos clients. Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas de stress : tu seras formé par nos experts et accompagné par tes responsables de mission et ton manager. 👉 Quelques missions réalisées récemment • Définition d’un backlog de growth hacks et mise en place pour le développement d’une insurtech sur un nouveau segment de clientèle., • Création et déploiement de campagnes d’acquisition à l’échelle mondiale pour un laboratoire pharmaceutique., • Recherche utilisateur, définition de l’UVP, déclinaison des messages et tests par cibles pour un acteur e-commerce, • Et pas que... 👉 Profil recherché Tu es en début de carrière, avec une forte appétence pour le marketing digital. Tu es : • Curieux(se)., • Volontaire., • Motivé(e) par la compréhension des enjeux business., • À l’aise avec l’analyse, la structuration de la réflexion et la prise de recul., • Tu apprécies les environnements où l’on teste, mesure et apprend en continu, sans appliquer de recettes toutes faites., • 2 premières années d'expérience en : Marketing digital ; Acquisition ; Data ; Web analyse. Mais au-delà du parcours, c’est surtout ton potentiel, ton esprit d’analyse et de synthèse et ton envie de progresser qui feront la différence. Tu seras accompagné(e) et formé(e) pour devenir progressivement autonome et pertinent(e) sur les problématiques clients. 🌟 Des éléments qui peuvent valoriser ta candidature • Tu as déjà une première expérience en Banque/Assurance ou Pharma., • Tu anticipes déjà l’avenir du search : du SEO classique au GEO, tu réfléchis à comment exister dans l’écosystème des LLM., • Tu t’intéresses à l’automatisation pour accélérer ton quotidien. 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digilityx, tu ne seras pas "juste" consultant : • Un écosystème stimulant : rencontres régulières avec des start-ups, conseils, échanges., • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • Des apprentissages illimités : nos experts partagent leurs savoirs (Acquisition, IA, no-code, Automation, Growth…)., • Une vraie culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et développer notre notoriété. Et parce que la cohésion, c’est clé : • Soirées, apéros à thèmes (notre célèbre Wine Battle 🍷ou Casino Royal)., • Séminaire annuel de 2 jours (Wyx ✈️). ❤ Perks & Benefits • Salaire compétitif + prime de fin d’année + prime de cooptation., • Intéressement., • Tickets restaurant Swile., • Mutuelle premium 100% prise en charge., • 100% frais de transport remboursés en région parisienne., • Ton choix pour ton PC & ton téléphone. 👉 Si tu veux combiner impact client, et ambiance collective, alors ta place est ici.

🌍 L’entreprise Scale-up MedTech basée à Paris développant une plateforme digitale à forte composante data et IA. Le produit est déjà en production et utilisé à grande échelle. L’enjeu aujourd’hui : structurer l’expérience produit, renforcer la cohérence design et accompagner la montée en maturité. Environnement exigeant, orienté impact réel, avec des contraintes réglementaires fortes. 🚀 Le rôle Vous rejoignez l’équipe produit à un moment structurant. Votre mission : prendre la responsabilité du design produit, faire évoluer la vision UX/UI et poser des standards durables. Ce n’est pas un rôle d’exécution isolée. C’est un rôle d’influence, de structuration et d’exigence. Responsabilités : • Définir et porter la direction design, • Faire évoluer et consolider le design system, • Intervenir sur l’ensemble du cycle produit (discovery → delivery), • Collaborer étroitement avec Product & Engineering, • Contribuer activement à la recherche utilisateur, • Structurer des parcours complexes dans un environnement data-heavy, • Arbitrer entre clarté, performance et contraintes réglementaires, • Vous serez attendu sur votre capacité à transformer de la complexité en simplicité. 🧠 Profil recherché Designer produit senior, capable de prendre du recul stratégique tout en restant hands-on. Vous savez : • challenger un PM, • défendre une décision design, • itérer rapidement sans sacrifier la qualité, • travailler dans un environnement exigeant Compétences clés : • 7+ ans en Product Design (environnement startup / scale-up), • Expérience solide sur Design System, • Maîtrise avancée de Figma, • Capacité à structurer des produits complexes, • Excellente culture UX, • Expérience collaboration étroite avec tech Nice to have : • Expérience B2B2C ou produit hybride, • Expérience environnement réglementé, • Expérience HealthTech / Data / IA, • Sensibilité performance & contraintes métier 💼 Ce que l’entreprise offre • 75-95k€ selon profil, • Equity possible, • Rôle structurant, • Exposition directe aux décisions produit, • Équipe senior, • Hybride – Paris ⚙️ Process Call qualification Case study Entretien produit Entretien direction Décision rapide

Leader du conseil en Product Management en France Solution Architect CDI · Consulting · Hybride · Paris Cloud / DevOps | IA générative | 8 ans d'XP min. | 75 000 – 85 000 € "L'adoption du Cloud et de la GenAI ne se limite pas à "déployer sur Kubernetes" ou à "brancher un LLM". Elle exige de repenser l'architecture, l'exploitation et la sécurité. Nous recrutons pour notre client, leader du conseil en Product Management en France un SA pour concevoir des plateformes qui deviendront les standards de ses clients." CE QUE TU FERAS Avant-vente & delivery Cadrer les besoins clients, proposer des architectures, convaincre puis implémenter et emmener les projets de bout en bout. R&D Cloud & GenAI Architecturer des plateformes de référence (multi-tenant, event-driven, API-first). Passer du POC à la production-grade app sur Cloud. FinOps & performance Définir des stratégies caching, autoscaling, serverless vs containers, CPU/GPU scheduling. Mesurer l'impact sur les SLO. Observabilité & fiabilité Construire le socle logs/metrics/traces (OpenTelemetry), SLO/SLI, alerting. Étendre aux chaînes GenAI : latence, coût, qualité, hallucinations. Standards & mentorat Définir les golden paths et patterns d'architecture. Faire monter en compétence les équipes dev et SRE sur Cloud, Kubernetes, IaC et GenAI. PROFIL RECHERCHÉ • Au moins 8 ans d'expérience, • ✓ Systèmes distribués en production construits et opérés, pas seulement des prototypes., • ✓ Expérience solide sur au moins un hyperscaler (AWS, Azure ou GCP), Kubernetes, IaC (Terraform/Pulumi), GitOps., • ✓ Tu sais cadrer, simplifier, convaincre des équipes produit, sécurité, data et dev sans dogmatisme., • ✓ SRE-minded : tu raisonnes en SLO, error budgets, résilience et tu sais arbitrer time-to-market vs robustesse., • ✓ Tu utilises l'IA au quotidien dans ton travail et tu as envie de monter en compétences sur l'industrialisation GenAI. STACK AWS; GCP; Azure, Kubernetes, Terraform, Pulumi, GitOps, ArgoCD, CI/CD, OpenTelemetry SLO/SLI, FinOps RAG, LLMOps, Vector DB, Sécurité by design, IAM, GPU scheduling POURQUOI REJOINDRE → Bâtir du production-grade, pas des démos Des plateformes Cloud & GenAI robustes qui tiennent à l'échelle chez de vrais clients. → Budget R&D dédié Tester les dernières technos : gateways, vector DB, LLMs, observabilité, GPU et pousser des benchmarks. → Définir les standards Les patterns d'architecture Cloud, DevOps et GenAI que tu poses aujourd'hui deviendront ceux du marché. → Knowledge Open Bar Rédaction d'articles, conférences, partage ouvert des apprentissages et des outils. → Clients de référence Decathlon, Accor, Club Med, Suez, Volvo des contextes variés, pas le même écran deux fois. → Hard tech & responsabilité Une équipe qui aime la complexité et assume de bout en bout. 75 000 – 85 000 € Fixe brut annuel · CDI · Paris hybride

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur bancaire et financier, un Audit Manager Market Data dans le cadre du renforcement de ses équipes conformité et contrôle. Missions du poste : Rattaché aux équipes en charge de la conformité des données de marché, vous intervenez sur le pilotage des audits réalisés par les fournisseurs et les places de marché, ainsi que sur la maîtrise des risques liés aux usages des Market Data. Vos principales missions seront : • Assurer la coordination des audits menés par les fournisseurs et exchanges de données de marché, • Organiser les différentes phases des audits : préparation, collecte des informations, validation et transmission des réponses, • Contrôler les usages des données, notamment les accès utilisateurs et les droits (entitlements), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données communiquées aux auditeurs, • Collaborer avec les équipes métiers, IT, Compliance et Legal afin de traiter les écarts identifiés, • Suivre les plans de remédiation et piloter les actions correctrices, • Produire un reporting de conformité et assurer la documentation des contrôles réalisés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion des données de marché Vous évoluez dans un environnement exigeant, en interaction constante avec des interlocuteurs multiples, internes comme externes. Le poste est basé à Paris et propose un mode de travail hybride avec une organisation en télétravail partiel. Profil recherché : Issu d’une formation supérieure de type école de commerce, école d’ingénieurs ou université (niveau Master), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement financier, idéalement en lien avec les Market Data, la conformité ou l’audit. Vous disposez d’une bonne compréhension des problématiques de licensing et des droits d’usage des données de marché, ainsi que d’une solide expérience en gestion d’audits ou de contrôles. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre attention aux détails. Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs et à évoluer dans un environnement structuré et exigeant constitue un réel atout. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. L’entreprise : Notre client est un acteur reconnu du secteur financier, intervenant sur des environnements complexes et réglementés. Il s’appuie sur des équipes expertes pour garantir la conformité et l’optimisation des usages des données de marché, dans un contexte international en constante évolution. Vous souhaitez évoluer sur un poste stratégique, au cœur des enjeux de conformité et de gestion des risques liés aux données ? Rencontrons-nous !

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au sein du centre d’expertise « Projet » en tant que PMO, vos missions seront : • Relances auprès des différents acteurs internes, collecte des informations attendues et mise à jour de l’avancement du plan de suivi,, • Préparation de supports de présentation,, • Définition et suivi du budget,, • Gestion des comptes rendus, gestion des plannings prévisionnels, reporting, extraction et analyse de données,, • Communication auprès des équipes concernées des éléments d’avancement,, • Autonomie totale dans la réalisation de certains projets Révélez votre potentiel ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université un avec une spécialisation en audit, gestion et vous avez une première expérience dans la gestion de projet.., • Vous êtes à l’aise en anglais et vous avez une forte appétence pour le monde du conseil et de l’IT., • Vous êtes organisé(e), force de proposition et très à l’aise avec les outils bureautiques., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

📌 Présentation du client Nous recrutons pour le compte d’un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé en architecture des systèmes d’information, créé en 2018. Cette structure accompagne des organisations variées, de la startup en phase d’industrialisation aux grands groupes engagés dans des transformations SI complexes, pour concevoir, faire évoluer et sécuriser leurs environnements technologiques. Leur conviction est simple : l’architecture SI doit être concrète, utile et directement créatrice de valeur. 🚀 Vos missions Vous interviendrez sur des sujets à forte dimension architecture et transformation SI : • Concevoir des architectures SI robustes et évolutives (cloud, hybride, on-prem), • Définir et formaliser des schémas d’architecture fonctionnelle et technique, • Accompagner les directions IT dans leurs choix structurants et trajectoires de transformation, • Participer à des programmes de modernisation et de refonte de systèmes d’information, • Intervenir sur l’intégration de briques techniques clés : API, IAM, data, cloud services, • Contribuer à la mise en place de standards d’architecture et de bonnes pratiques 🎯 Profil recherché Ils recherchent un profil disposant de : • Minimum 2 ans d’expérience en cabinet de conseil, • Une exposition significative à des sujets architecture SI et/ou cloud, • Une bonne compréhension des environnements techniques complexes et distribués, • Une approche structurée, pragmatique et orientée solution ⭐ Ce que propose le cabinet • Un environnement de conseil en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses talents et son approche humaine du conseil, • Un cadre où vos idées comptent et contribuent à faire grandir le cabinet autant que ses clients, • Un équilibre réel entre vie privée et vie professionnelle, • Des missions variées à forte valeur ajoutée en architecture SI

Technical Project Manager - SaaS Platform 65K€ à 80K€ Paris, France Cette société développe une Data Platform sous un format SaaS qui permet à ses clients de pouvoir centraliser et traiter ses données en temps réel - une plateforme qui traite une très grande volumétrie de données au quotidien. Cette solution est notamment destinée à des clients ayant de belles problématiques côté Data & Tech notamment dans le monde du retail. Dotée d’une forte culture Produit Tech & Data elle recherche un(e) Technical Project Manager afin de pouvoir intégrer et implémenter sa solution technique chez ses clients. Vous serez rattaché directement au VP Professionnal Services et en collaboration avec les équipes Tech, Produit & Sales. Le rôle : • Piloter les projets d’implémentation de la techno / solution chez les clients pour garantir des mises en place de qualité., • Traduire des besoins métiers en besoins techniques clairs et interpréter des problématiques pointues en langage accessible à des profils techniques et non techniques., • Encadrement et accompagnement de profil de l'équipe, • Former les clients aux bons usages de la solution / plateforme., • Qualifier et traiter les demandes d’évolutions des clients, seul ou en coordination avec l’équipe Tech., • Avoir un rôle hybride entre l’accompagnement client et travailler sur des problématiques produit et technique., • Travailler avec l’équipe Produits et Business pour enrichir la Roadmap, améliorer le produit quotidiennement, • Faire évoluer les processus, rédiger et actualiser les documentations techniques. Le profil : • Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur, • Vous avez une première expérience en tant que Développeur / Chef de projet Technique, • Vous maîtrisez un langage de programmation (Node.js, Python, Typescript...), • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques d’implémentation produit ou sur des projets techniques avec des clients., • Vous êtes à l’aise sur la compréhension de sujets techniques complexes., • Vous avez une appétence pour le produit.

Colorz recherche un Consultant E-commerce Senior / Account Director pour renforcer son équipe Conseil. Nous recherchons un profil hybride capable de combiner conseil stratégique, développement commercial et pilotage de comptes. Plus qu'un gestionnaire de portefeuille, vous serez un véritable partenaire de croissance pour nos clients. Votre rôle sera d'accompagner des directions e-commerce, marketing et générales dans leurs enjeux de développement digital en identifiant les leviers de croissance les plus pertinents : plateforme e-commerce, CRM, acquisition, conversion, marketplaces, expérience client, data et organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et travaillerez aux côtés de nos experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace afin de construire et piloter les recommandations les plus adaptées à leurs enjeux. Parmi nos clients : Bonne Maman, Les Secrets de Loly, Barrie, Mathon, Father & Son, Chaumet, G.H. Mumm, Perrier-Jouët, Petit Navire, Fnac, Aigle, Fleux, Armor Lux, Pimkie, Drôle de Monsieur, Mustela… Vos missions Conseil & Accompagnement stratégique • Comprendre les enjeux business et e-commerce de vos clients, • Identifier les opportunités de croissance et construire des plans d'action adaptés, • Conseiller les clients sur leur organisation, leurs outils et leurs priorités, • Challenger les choix stratégiques et orienter les prises de décision, • Construire des recommandations réactives ou proactives en collaboration avec les experts de l'agence Développement commercial • Détecter et développer les opportunités au sein de votre portefeuille clients, • Participer aux appels d'offres et aux soutenances, • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des comptes confiés, • Construire des relations durables avec les décideurs et directions métiers Pilotage des projets • Assurer la coordination interne entre les différents pôles de l'agence, • Garantir la qualité des projets et recommandations livrés, • Superviser les aspects budgétaires et financiers des comptes, • Veiller au respect des objectifs, délais et engagements Veille & Expertise • Suivre les évolutions de l'écosystème e-commerce et digital, • Identifier les nouveaux leviers, outils et tendances du marché, • Participer à l'amélioration continue des offres de l'agence Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une forte culture e-commerce et business. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : • Responsable E-commerce, • Head of E-commerce, • Consultant E-commerce, • Directeur Conseil en agence digitale, • Chef de projet digital senior, • Customer Success Manager dans un environnement SaaS, • Entrepreneur ou ancien entrepreneur du digital Vous êtes capable de comprendre les enjeux liés à : • Shopify et l'écosystème e-commerce, • CRM et fidélisation, • Acquisition digitale, • Marketplaces, • Conversion et expérience utilisateur, • Data et pilotage de la performance Vous n'avez pas besoin d'être expert sur chacun de ces sujets, mais vous savez comprendre les problématiques, poser les bonnes questions et coordonner les expertises adaptées. Qualités recherchées • Forte culture business et e-commerce, • Esprit commercial et orientation résultats, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité intellectuelle et goût de l'apprentissage, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie et sens de l'initiative, • Organisation et rigueur, • Aisance à l'oral et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler avec des profils variés : stratèges, développeurs, experts CRM, acquisition, UX et marketplace Pourquoi rejoindre Colorz ? • Accompagner certaines des plus belles marques françaises dans leur croissance digitale, • Travailler sur des problématiques à forte valeur ajoutée, • Évoluer aux côtés d'experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace, • Intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, • Participer activement au développement d'une agence en forte croissance

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers de la transformation digitale en plein essor (IA, Product, Data...). Depuis plusieurs années, il accompagne de grands groupes français dans la structuration de leurs équipes produit et tech. Dans un contexte d’accélération de son développement, notre client crée un poste stratégique de Head of Talent Recruitment afin de structurer et piloter sa fonction recrutement, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur l’expérience candidat et la qualité des recrutements. Ce poste s’adresse à une personne qui aime autant recruter que construire, embarquer et faire grandir une équipe. Ce que vous ferez Rattaché(e) à la direction, vous prendrez la responsabilité de la stratégie et de l’exécution du recrutement. Vos principales missions : Piloter et réaliser (do-er) les recrutements stratégiques • Prendre en charge directement une partie des recrutements cadres et experts, • Développer une approche de chasse proactive et performante, • Identifier et attirer des profils pénuriques dans les métiers du Product, Tech, Data, IA, • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative Structurer la fonction Talent Acquisition • Construire et améliorer les process de recrutement, • Déployer des méthodes de sourcing efficaces et scalables, • Mettre en place des indicateurs de pilotage pertinents, • Structurer les pratiques de reporting et de suivi des performances Manager et accompagner les équipes • Encadrer une équipe Talent Acquisition composée de recruteurs et profils juniors/confirmés, • Accompagner les managers et équipes commerciales impliquées dans les recrutements, • Diffuser une culture du recrutement exigeante, humaine et orientée résultats Être un partenaire stratégique du business • Collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes, • Participer aux réflexions liées à la croissance et à l’organisation des équipes, • Contribuer à renforcer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec un fort impact sur la croissance de l’entreprise, • Un environnement ambitieux, entrepreneurial et en évolution rapide, • Une grande autonomie dans la structuration de la fonction recrutement, • Des enjeux de scaling particulièrement stimulants, • Une culture orientée responsabilisation, confiance et progression continue, • Une proximité directe avec les décideurs Profil Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne capable de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership terrain. Expériences attendues • Expérience confirmée en Talent Acquisition, recrutement ou chasse de profils experts, • Expérience en environnement conseil, ESN, cabinet de recrutement ou scale-up appréciée, • Expérience en management ou coordination d’équipe recrutement, • Solide maîtrise du sourcing outbound et des approches directes, • Bonne culture des métiers Product, Tech, Digital Compétences clés • Structuration de process, • Pilotage par la donnée et les KPI, • Approche orientée résultats, • Excellente communication, • Capacité à convaincre et embarquer des interlocuteurs variés, • Anglais professionnel Soft skills attendues • Leadership naturel, • Énergie positive, • Résilience, • Sens du collectif, • Exigence et pragmatisme, • Forte capacité d’adaptation Informations contractuelles • Poste : Head of Talent Recruitment (F/H), • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Télétravail : fréquent / hybride, • Rémunération : de 50K€ à 65K€ fixe selon expérience + variable déplafonné, • Démarrage : dès que possible Si vous aimez construire, structurer et attirer des talents dans des environnements exigeants et ambitieux, ce poste pourrait être une très belle suite de parcours. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Si la recette, la qualité des données et la réussite des projets Data sont pour toi une passion plus qu’une compétence, rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste de Pilote de Recette / Recetteur Data ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Définir et formaliser les stratégies de recette sur des projets Data et décisionnels, • Concevoir et rédiger les cahiers de recette, cas de tests, jeux de données et critères d’acceptation, • Organiser, piloter et animer les campagnes de recette en coordination avec les équipes Métiers, Data et IT, • Réaliser les tests fonctionnels et les contrôles de qualité des données via des requêtes SQL, • • Assurer la gestion des anomalies : qualification, priorisation, suivi et communication auprès des parties prenantes, • Produire les bilans de recette, les PV de validation et les indicateurs de pilotage associés, • Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des pratiques de recette au sein des équipes 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une expérience significative en pilotage de recette sur des projets Data et/ou décisionnels, • Tu as une expérience confirmée avec les méthodologies de recette, la gestion des campagnes de tests et le suivi des anomalies, • Tu as déjà travaillé sur des environnements Data Warehouse, Data Lake ou Business Intelligence, • Tu utilises et manipules SQL ainsi que des outils tels que Jira, ServiceNow, HP ALM ou équivalents, • Passionné·e par la qualité logicielle et la donnée, tu es toujours à l’affût des meilleures pratiques du marché, • Tu es motivé·e, autonome et apprécies le travail en équipe dans des contextes transverses et exigeants 📍 Localisation : Paris 8ème 🏡 Rythme : hybride - 2 jours de télétravail/semaine ℹ️ Poste : CDIC 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Description de l'entreprise RevenuePilot by SEPTEO, anciennement E-AXESS, est un acteur clé de l'optimisation des revenus dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie. Résultant de la fusion d'E-axess Advisory, Spotpilot et Skipper, la société est reconnue pour ses solutions innovantes dans la gestion des revenus, la connectivité et le traitement des données. Avec des solutions SaaS ergonomiques et facilement intégrables aux systèmes tels que PMS et ChannelManager, RevenuePilot par SEPTEO aide les hôtels, les campings et d'autres acteurs touristiques à gérer efficacement leurs revenus. L'intelligence artificielle occupe une place centrale dans les offres de l'entreprise, rendant la gestion des revenus plus intuitive, connectée et performante. Son engagement? Renforcer la compétitivité de ses partenaires dans un marché en constante évolution. Description du poste Nous recherchons un.e Revenue Manager Multi-Sites ayant eu une expérience Accor pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein vous verra travailler en étroite collaboration avec plusieurs établissements pour optimiser leurs revenus grâce à des stratégies tarifaires dynamiques, une analyse approfondie des performances et la mise en œuvre de plans d'amélioration continue. Par ailleurs, vous collaborerez avec les autres équipes pour garantir une gestion optimale des données et des revenus. Ce poste est hybride ou en full télétravail. Vous serez formé sur les derniers standard d'IA, Data et Webmarketing. Qualifications • Compétences analytiques : Capacités à interpréter les données, identifier les tendances du marché et en tirer des stratégies adaptées., • Compétences en gestion des revenus : Expertise en gestion des revenus sur des hotels Accor., • Compétences additionnelles appréciées : Expérience avec des outils de gestion des revenus basés sur le SaaS, maîtrise des systèmes de gestion hôtelière (PMS, CRS, ChannelManager) et une excellente capacité à communiquer avec différents types de clients et partenaires.

Consultant SAP MDM / MDG – S/4HANA – Data Governance – Freelance – France Consultant SAP MDM / MDG – S/4HANA – Data Governance – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP MDM / MDG pour une mission stratégique de gouvernance des données au sein d’un grand groupe international en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride) Date de début : Juin 2026 Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre et/ou l’évolution de SAP MDM / MDG dans un environnement S/4HANA ou ECC., • Définir et structurer les modèles de gouvernance des données de référence (Customer, Vendor, Material, Finance)., • Concevoir et optimiser les workflows de création, validation et enrichissement des données master., • Assurer la qualité, la cohérence et la standardisation des données entre les systèmes SAP et non-SAP., • Collaborer avec les équipes métiers pour définir les règles de gestion des données de référence., • Participer aux projets de migration de données dans un contexte de transformation S/4HANA., • Contribuer aux phases de tests (SIT, UAT) et aux mises en production., • Travailler en lien avec les équipes IT et Integration (CPI / middleware)., • Assurer le support post go-live et l’amélioration continue des processus de Master Data Management. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP MDM ou SAP MDG., • Expérience confirmée en Master Data Management dans un environnement SAP., • Bonne compréhension des modules SAP FI / MM / SD., • Expérience sur projets S/4HANA et migration de données fortement appréciée., • Bonne connaissance des principes de gouvernance et qualité des données., • Expérience en intégration SAP (IDoc, API, middleware) est un plus., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Notre client est un groupe européen de premier plan, présent dans plusieurs pays et engagé dans une démarche de transformation de ses fonctions support. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Fiscale Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Data & Pilotage Fiscal Groupe. Le poste Rattaché(e) à la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez comme référent sur l'ensemble des sujets liés à la donnée, aux outils et au pilotage de l'activité fiscale. Sans être directement en charge de la production fiscale, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation et l'exploitation des données nécessaires au pilotage de la fonction. Vous faites le lien entre les équipes fiscales, financières et informatiques afin d'améliorer la qualité de l'information, automatiser les reportings et accompagner les projets de transformation. À ce titre, vous : • Identifiez les axes d'amélioration et participez à l'optimisation des processus., • Accompagnez les projets d'évolution des outils et des systèmes., • Produisez des analyses permettant d'éclairer la prise de décision de la Direction Fiscale et de la Direction Financière., • Concevez et pilotez les reportings et tableaux de bord de la fonction fiscale., • Collectez, consolidez et analysez des données issues de multiples sources., • Contribuez à la mise en place d'une véritable culture de la donnée au sein de la fonction fiscale. Le profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, audit, data analytics, systèmes d'information ou fiscalité, vous justifiez d'environ 7 à 10 ans d'expérience. Vous avez idéalement évolué au sein d'un cabinet de premier plan (Big Four, cabinet d'avocats d'affaires ou conseil) ou dans un environnement international exigeant. Vous disposez d'une forte sensibilité aux sujets de données, de reporting, de Business Intelligence et de transformation des processus. Une connaissance des enjeux fiscaux constitue un atout, sans être un prérequis indispensable. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques et transformer des données complexes en outils d'aide à la décision. Pourquoi ce poste ? Cette création de poste offre l'opportunité de participer à la modernisation d'une fonction fiscale groupe en y apportant les meilleures pratiques en matière de data, de pilotage et d'amélioration continue. Le rôle s'adresse à un profil hybride, à la croisée de la finance, des systèmes d'information et de l'analyse de données, souhaitant évoluer dans un environnement international à fort niveau d'exposition.

🚀 Rejoignez une scale-up internationale en forte croissance (Série B) qui transforme un marché historique grâce à la tech, la data et l’IA. Nous recherchons un profil hybride Finance × Engineering capable d’apporter une vraie vision FP&A tout en participant à l’automatisation et à la modernisation des processus financiers via la data et l’intelligence artificielle. L’environnement est particulièrement stimulant : Forte croissance, enjeux de structuration, volumétrie importante, contexte international et volonté forte d’utiliser l’IA comme levier opérationnel concret. Vos missions: En lien direct avec la direction Finance et les équipes Data / Ops / Product : • Construire et fiabiliser le pilotage FP&A (budget, forecast, reporting, analyses de performance, • Automatiser les processus financiers et réduire les tâches manuelles à faible valeur ajoutée, • Développer des outils de reporting et dashboards avancés, • Participer à l’implémentation de briques IA dans les workflows Finance, • Structurer les flux de données financiers et améliorer leur qualité, • Faire évoluer les modèles de prévision et d’aide à la décision, • Collaborer avec les équipes métiers pour transformer la donnée en insights opérationnels, • Contribuer à la montée en puissance de la stack Finance/Data de l’entreprise Profil recherché • Formation ingénieur ou profil très analytique avec forte culture data, • 4-5 Y XP, • Expérience en FP&A / Strategic Finance / Finance Transformation, • Très bonne maîtrise d’Excel / SQL / outils BI, • Forte appétence pour l’automatisation, la data et l’IA générative, • Capacité à comprendre les enjeux business tout en parlant “tech”, • À l’aise dans des environnements scale-up exigeants et rapides, • Profil curieux, structuré, autonome et orienté impact Ce qui fait la différence • Vous aimez autant optimiser un modèle financier qu’automatiser un process, • Vous voyez l’IA comme un levier concret de productivité et de transformation, • Vous êtes capable de connecter Finance, Ops et Data, • Vous aimez construire plutôt que maintenir l’existant 📍 Paris 📄 CDI 🌍 Environnement international ⚡ Très forte exposition et potentiel d’évolution

Description du Poste Nous recherchons un Digital Platform Product Owner pour notre plateforme numérique, afin d'occuper un poste hybride au sein de notre département informatique. Cette personne sera responsable de la gestion de projet de bout en bout, pour des projets informatiques de différentes envergures, et assurera la gestion complète du cycle de vie d'une ou plusieurs applications métiers clés. Elle sera garante de la valeur ajoutée pour l'entreprise et de la fiabilité technique de notre plateforme web et de nos autres applications de communication. Elle assurera la liaison entre les différentes unités opérationnelles internes, les autres départements informatiques et nos partenaires. Les fonctions support comprennent les achats, les finances, les ressources humaines, la communication, les affaires juridiques, l'audit et la stratégie. Vos missions: Le responsable produit - Digital Platform Product Owner- est le garant de la valeur commerciale et de la santé technique de notre plateforme web, principalement._ et d'autres applications de communication. Il/Elle assure la liaison entre les unités commerciales internes, les autres services informatiques et nos partenaires externes. Il/Elle est responsable de la traduction des besoins métiers, de la définition de la valeur comme principal critère de priorisation, et du suivi de la réalisation et de l'optimisation de cette valeur après la mise en œuvre. De plus, il/elle est chargée des chartes de projet, des appels d'offres, de l'ingénierie/des évolutions, ainsi que de la définition de la feuille de route et de la vision. Le périmètre concerne principalement nos sites web d'entreprise basés sur Drupal avec les services numériques à déployer, notre intranet Lumapps et une suite d'outils de communication agile : Brevo, Canva et Playplay. Gestion du backlog et stratégie produit • Ateliers Découvertes :Remettre en question les demandes métier de définir le « pourquoi » avant le « comment ». S'assurer que les critères de préparation sont atteints avant le lancement du projet., • Spécifications détaillées :Traduire les besoins en récits utilisateurs précis (y compris les critères d'acceptation)., • Priorisation: Arbitrer entre les nouvelles demandes évolutives, correctives (correctifs de sécurité, mises à jour). Supervision technique et assurance qualité • Gouvernance de Drupal: Superviser le cycle de vie Drupal et veiller à l’installation des mises à jour en temps voulu des correctifs de sécurité., • Infrastructure: Collaborer avec les équipes InfraOps sur les problèmes d'hébergement AWS (performance, évolutivité, optimisation des coûts) et coordonner la mise en œuvre des exigences de sécurité., • Assurance qualité et tests d'acceptation (UAT): Définir les plans de test et valider les livrables avant leur mise en production avec le soutien des équipes métiers. Gestion des fournisseurs et budgétisation • Revue des estimations: Analysez les devis des partenaires externes. Sachez identifier si un développement sur mesure est réellement nécessaire ou si un module existant peut répondre aux besoins., • Gestion budgétaire :Gérer le budget produit et la facturation., • Indicateurs clés de performance (KPI) :Suivre la vélocité de l'équipe et le respect des SLA pour la résolution des incidents. Profil: Exigences en matière de formation et d'expérience : • Maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou en ingénierie, • Plus de 5 ans d'expérience pratique sur des projets liés aux applications et sites web., • Expérience démontrable en matière de gestion de Produit / Plateforme, • Certification en gestion de projet : PMP, méthodologie Agile, • Expérience avérée et complète dans la conduite des processus RFI/RFP, l'évaluation et la sélection des fournisseurs., • Solide expérience en gestion de fournisseurs externes et de prestataires de services gérés, • Expérience de travail au sein d'une entreprise mondiale multiculturelle, • Langues obligatoires : Français et Anglais, • Connaissances et expérience de l'environnement de travail Google. Compétences techniques : • Expertise Drupal: Connaissance approfondie des modules Core, Contrib et CMI (Configuration Management)., • Site Building: Capacité à maximiser les fonctionnalités natives (Views, Paragraphs) au profit du code personnalisé., • SecOps :Gestion des avis de sécurité Drupal et des mises à jour., • AWS Cloud: Connaissance de l'architecture d'hébergement (EC2, S3, RDS) et de la mise en cache CloudFront., • API et connectivité Expérience des intégrations Drupal : Salesforce, Workday,..., • CI/CD: Supervision des pipelines de déploiement et des normes de tests automatisés Compétences en leadership : • Gestion des parties prenantes: Capacité à aligner les attentes métier avec les réalités techniques., • Priorisation par la Valeur: Arbitrage par le ROI ; définition, réalisation et optimisation de la valeur ajoutée., • Gestion des partenaires: Regard critique pour auditer les devis des agences et prévenir le sur-engineering., • Vision du produit: Planification à long terme de la feuille de route du produit/plateforme, • Interface Métier: Passerelle de communication entre les unités métier et les équipes de développement., • Documentation: Garantie de l'élaboration et de la validation des livrables pour chaque produit/projet

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »