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Idéalement, vous avez une première expérience en logistique ou gestion de projet, dans le cadre d’un stage ou d’un job étudiant. Participation à l’activité logistique générale.

Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale. Vous êtes étudiant en BAC+4 ou BAC+5 dans une filière commerciale et devez réaliser une alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.

Étudiant(e) en école de commerce / d’ingénieur en recherche de stage de césure ou fin d’étude.

Stage basé au sein du siège mondial à Suresnes (92). Vous êtes étudiant(e) en recherche d'un stage de 6 mois en Achat.

Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des nouveaux projets qui seront développés sur la période du stage et pour lesquels un support serait nécessaire. Étudiant en master 1 ou 2 (école de commerce ou de communication), à la recherche d'un stage de 6 mois pour janvier 202

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un(e) DATA ANALYSTH/F basé à Paris en contrat d'apprentissage. Vous êtes passionné(e) par la musique et son écosystème, et vous comprenez les enjeux de la data dans le développement des artistes. Étudiant(e) de niveau Bac +3 minimum (école

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? *.Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! *.Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un *stage *vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carri

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou équivalent, avec une spécialisation en marketing digital ou CRM. Planifier, créer et envoyer des campagnes marketing via différents canaux (email, SMS, rich SMS, notifications push). Rester à jour sur les dernières tendances et te

Ce poste est fait pour vous siVous êtes étudiant d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université,Vous êtes à la recherche d’un s

Étudiant en MBA RH, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH. Contribuer à des projets RH structurants : onboarding, marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc ;. Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance) ;.

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ? .Dans le cadre d'un Bachelor Ressources humaines proposé chez MBway Paris Ouest, nous recherchons actuellement un.Assistant RH généraliste (H/F) en alternance.Afin de

Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital. Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias.

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MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chef(fe) de projet digital en stage. Étudiant en bachelor marketing digital.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier. Étudiant(e) en marketing digital.

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Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Participation au déploiement de campagnes marketing et Analyse des KPIs, production de reporting et recommandations d'optimisation. Étudiant en marketing ou création numérique.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communic

Vos missions Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour accompagner l’équipe Produits Structurés dans la gestion et l’optimisation de ses bases de données et outils d’analyse. Profil recherché Étudiant(e) en Data Science, Stati

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Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — de

Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) souhaitant développer ses compétences analytiques et sa capacité à structurer / synthétiser des sujets complexes. Expérience : Une première expérience (stage) en asset management, conseil en stratégie, M&A ou secteur financier est recommandée.

En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si :.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BOULOGNE BILLANCOURT pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans. Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans min

Stage Data Analyst BI (6 mois). Analyse data des performances commerciales sur Patrimoine et Assurances. Étudiant(e) en école d’ingénieur/de commerce avec un profil très orienté data.

Vous aimez travailler auprès des enfants et donner du sens à votre job étudiant ? Voici LE Job étudiant idéal ! Trouvez votre famille maintenant et signez votre contrat pour la rentrée scolaire 2 ! Vos missions : - Récupérer les enfants à l'école - Proposer un goûter - (Aide aux devo

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une div

Étudiant(e) en bac+4/5 (commerce, gestion, finance, audit…) tu recherches un stage de césure ou fin d'étude. Tu as déjà réalisé un premier stage, idéalement en finance ou dans un environnement structuré (banque, assurance, contrôle de gestion, conseil, etc. Un stage responsabilisant, où

En lien étroit avec le Directeur d'école, vous accompagnez les jeunes enfants âgés de 6 à 10 ans pour les études du soir.Vous encadrez un groupe de 15 élèves dans une école élémentaire de Puteaux.Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum ou étudiant dans une Grande Éco

Sagasser Partners est un cabinet d'avocats et de conseillers fiscaux d’origines européennes. Le cabinet gère principalement des dossiers internationaux en M&A et financement et travaille en étroite collaboration avec des cabinets renommés dans d'autres pays européens, dans la région MENA et en Asie. Sagasser Partners conseille des entreprises et des fonds d’investissement de tailles diverses, situés pour la plupart dans des pays francophones et germanophones, dans le cadre d’opérations de croissance externe de toute nature. Nous recherchons un·e stagiaire (convention de stage obligatoire) en fin d’études (Elève avocat ou étudiant(e) titulaire d’un Master II) dans le domaine du droit des sociétés et/ou droit fiscal. Le/la candidat(e) doit être doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, rigoureux(se), capable de s'adapter, de prendre des initiatives et être ouvert(e) d’esprit. En raison d’une grande activité pour une clientèle internationale et germanophone, une connaissance courante de la langue allemande et anglaise est indispensable. Le stage est rémunéré et d'une durée minimum de 3 mois avec des possibilités d’évolution en contrat permanent.

Stage Bras droit RAF/CEO (6 mois) Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Que vas-tu faire ? : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier ainsi que du CEO, tu assisteras l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions sont variés et professionnalisantes, et également en étroite collaboration avec les fondateurs : • Participer activement à l’établissement d’indicateurs financiers, • Réalisation de KPIs, • Optimisations des processus administratifs et établissement de nouveaux besoins, • Participer à la mise en place de dashboards et de la gestion de leur réussite, • Assister également les fondateurs au quotidien dans la réalisation de leurs tâches Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es tu ? : Étudiant(e) en école de commerce : • Rigoureux, polyvalent, réactif, sens du détail, • Un attrait pour les sujets financiers et administratifs, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets financiers Tes compétences : • A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation), • Maîtrise d’Excel / Gsheets, • Bon niveau d’anglais oral et écrit, • Des connaissances basiques en finance d’entreprise sont un plus Les + pour toi : • Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée, • Participer au lancement de nouveaux projets, • Avoir un haut niveau de responsabilité et mesurer concrètement ton impact Déroulement des entretiens : Premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le RAF Entretien (physique ou visio) avec fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Pour postuler =>

Entreprise : Créé en 2008, NEO2 est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de l’ingénierie de process. Notre structure compte plus de 500 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Énergie, de l’Environnement, de la Pharmacie… Comment ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets cruciaux. Après une première phase de développement réussie, nous enclenchons aujourd’hui notre transformation pour devenir l’acteur de référence sur notre marché. Les missions : Vous travaillerez essentiellement en binôme avec la Responsable Communication et vous l'aiderez à mener à bien ses missions. Vous serez également amené à travailler avec différents pôles au sein de NEO2 (RH, QHSE, Business Managers, etc.) Vos missions : • Veille concurrentielle, • Création de contenu digital pour LinkedIn pour 3 entités NEO2, NEO2 Digital et KEMTEC : suivi et mise à jour du planning éditorial, création de visuels, vidéos et des textes, • Newsletter : Réflexion stratégique et création de contenu variés, • Support aux projets RH et QHSE : création de supports de communication, revue, vidéos, etc., • Evénementiel : Organisation d’une dizaine d’afterworks en coordination avec les agences (recherche de lieu, envoi des invitations, etc.) Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des nouveaux projets qui seront développés sur la période du stage et pour lesquels un support serait nécessaire. Le profil recherché : Étudiant en master 1 ou 2 (école de commerce ou de communication), à la recherche d’un stage de 6 mois pour janvier 2026. ✔ Curieux et organisé, vous savez être force de proposition ✔ Dynamique et “touche à tout” ✔ Vous maîtrisez : la suite Adobe (c’est mieux), Canva, le Pack Office et les réseaux sociaux ! ✔ Vous êtes à l’aise dans la prise de photos et vidéo Alors, n’hésitez plus à candidater, on a hâte de vous rencontrer ! Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Avantages : 🍔Carte Swile 🚉 Dédommagement des transports 🌟 Locaux modernes et accueillants À savoir : • Nos locaux : 41 rue Villiers, 92200 Neuilly-sur-Seine., • Début du stage : janvier 2026, • Durée : 5/6 mois

Description du poste : Theory Invest est une société d’investissement spécialisée en restructuration d’actifs immobiliers parisiens. Nous achetons, transformons, puis exploitons des actifs sous-côtés, que nous revalorisons. Nous opérons un portefeuille d'environs 200 d’apparts-hôtels en location saisonnière. Et nous avons en projet d'ouvrir de nouvelles résidences dans les mois à venir. Nos enjeux : rénover notre parc existant et ouvrir de nouvelles résidences avec une signature esthétique soignée, durable et opérationnelle. Votre rôle : Aux côtés d’une architecte d’intérieur senior, vous intervenez sur : • Rénovation du parc existant : visites, propositions d’amélioration (travaux, mobilier), gestion des travaux, gestion des achats mobilier et supervision de la mise en place., • Nouvelles résidences :, • Conception (APS/APD) : plans, coupes, élévations, 2D/3D, cahiers de mobilier., • DCE/Consultation : métrés simples, fiches techniques, bordereaux quantitatifs, consultation entreprises., • Suivi de chantier : visites, comptes rendus, contrôle finitions, levées de réserves., • Dossiers de Déclarations Préalables à l'Urbanisme., • Ouverture : punch list, mise en place mobilier & déco, DOE simplifié. Ce que vous apprendrez : • Passer de l’intention créative à un projet maîtrisé en coût/délai/qualité., • Dialoguer avec des entreprises de travaux et défendre vos choix., • Structurer un DCE efficace et un suivi de chantier pragmatique., • Adapter le design aux contraintes d’exploitation (résistance, maintenance, sécurité, ERP le cas échéant). Profil recherché : • Étudiant(e) fin d’études (master / 4e ou 5ᵉ année / DSAA / équivalent) en architecture d’intérieur / design d’espace., • Maîtrise de SketchUp et d’un outil 2D (AutoCAD). Suite Adobe CC (Photoshop/Indesign)., • Qualités : exigence du détail, sens pratique chantier, autonomie, organisation, bonne communication écrite/orale., • Plus : bon sens du suivi de projet et du reporting, expérience en achats/sourcing. Conditions : • Gratification légale + remboursement transport., • Matériel & logiciels fournis au besoin., • Encadrement par une architecte senior, revues hebdo, visites chantiers., • Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance et besoins.

🔎 ALFIC recrute un(e) alternant(e) en Gestion Administrative & du Personnel (H/F) 📍 Localisation : Paris 1er 📅 Début : dès que possible 🎓 Niveau : Licence 3 (idéalement en RH, gestion ou AES) 📄 Type de contrat : Alternance (1 an) 💼 Rejoignez notre équipe RH ! En tant qu’alternant(e) RH chez ALFIC, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et participerez à la vie quotidienne du service RH. Vos missions principales : ✔️ Suivi administratif des collaborateurs (contrats, dossiers RH, absences…) ✔️ Préparation de la paie ✔️ Mise à jour des bases de données RH ✔Comptabilité et facturation ✔️ Participation à l’organisation des formations et projets RH transverses 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en Licence 3 (ou équivalent), • Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils bureautiques, • Sens du service, esprit d’équipe et discrétion indispensables, • Une première expérience en RH est nécessaire ! ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALFIC, vous évoluerez dans une ambiance collaborative, bienveillante et formatrice. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Offre d’alternance : Chargé(e) de recrutement Type de contrat : Stage ou CDD Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France Date de début : 2025/2026 Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit ! À propos de Prime Engineering : Nous sommes fiers de notre position de leader en tant qu’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe est composé de plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans nos 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble et Tours, ainsi que dans nos équipes projet travaillant à l’international. Nous avons été labellisés Great Place To Work en 2016, 2018 et 2022, ce qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement : • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, site carrière)., • Sourcing de candidats via CVthèques et LinkedIn., • Préqualification téléphonique et participation aux entretiens., • Suivi administratif des candidatures et mise à jour de l’outil de suivi., • Participation à des événements de recrutement (forums, salons, relations écoles)., • Contribution à l’amélioration de la marque employeur et des actions de communication RH. Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion des ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. Ce que nous offrons : • Une immersion au sein d’une équipe RH dynamique ;, • Des missions variées et responsabilisantes ;, • Un accompagnement et une formation continue ;, • Une expérience valorisante pour votre future carrière.

Présentation de l'entreprise Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Achats/Développements Fournitures et Ennoblissements. Rattaché(e) au service développement, vos principales missions seront les suivantes : • Développement et suivi des fournitures et des ennoblissements de la collection, • Réalisation des commandes, des suivis, et des relances auprès des différents fournisseurs, • Recevoir et assister aux réunions avec nos différents fournisseurs, • Création et mise à jour des documents de suivi de collection : tableau de suivi, boards, correspondances coloris de la collection, classeurs de développement, • Envoi et réception des colis, • Gestion des réceptions des commandes fournitures et introduction des commandes au stock, • Référencement sur le logiciel PLM des fournitures et broderies, • Suivi et mise à jour du budget fournitures et ennoblissements de la collection, • Assister aux revues de détails de la collection ainsi qu’aux réunions se référant à la collection, • Lien quotidien avec le pôle développement, studio, production, stock, coordination, presse Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, ou en école de mode type IFM, MOD’SPE, • Vous êtes bilingue français / anglais, • Vous maitriser le Pack Office, • Doté(e) d’une réactivité et d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de rigueur et de bon sens. Vous êtes organisé(e) et curieux(se). Alternance à pouvoir dès que possible, Paris 8ème.

RECRUTEMENT EN STAGE UNIQUEMENT (PAS DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE) Stage de 6 mois à compter de janvier 2026 Nous recherchons pour intégrer l’équipe digitale de la régie publicitaire, un Assistant Chef de Publicité F/H dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. VOS MISSIONS Intégré(e) au sein de l’équipe digitale, vos missions seront les suivantes : • Aide à la commercialisation de nos espaces publicitaires digitaux des différents titres auprès des agences et sur nos différents canaux de vente (Gré à gré, Programmatique), • Réflexion suite à la réception des briefs, prévisions d’inventaire, relances commerciales..., • Saisie des propositions commerciales sur nos outils Trello et Adresa, • Suivi des campagnes digitales dans le respect des engagements pris vis-à -vis des clients, • Étude quotidienne de la veille concurrentielle et sectorielle, • Aide à la prise de RDV, à leur préparation et au suivi associé, • Réalisation de best cases par secteur au format PowerPoint, • Participation aux réunions d’équipes hebdomadaires LE PROFIL RECHERCHE • Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau Bac+4/5, • Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine digital, • Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe dynamique en créant des relations de confiance, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre autonomie, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement PowerPoint, Excel et Google Drive). LES PROCHAINES ETAPES Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez votre futur manager. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation chez nous. Merci de postuler par mail en nous adressant un cv et une lettre de motivation (). Venez rejoindre une équipe qui favorise le développement des compétences de chacun ! QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette, et réunit chaque mois 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. La régie du Groupe Le Monde et du Nouvel Obs, M Publicité assure la commercialisation des espaces publicitaires des marques Le Monde, M Le magazine, Le Nouvel Obs, Télérama, Courrier international, le HuffPost, La Vie sur le print et le digital, ainsi que des marques du Groupe Radio France sur le digital. M Publicité met plus que jamais l’innovation au cœur de sa démarche avec la volonté d’offrir – aux annonceurs et à leurs agences media – des solutions qui anticipent les usages pour créer toujours plus de liens avec l’ensemble des audiences. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

🎯 Offre d’alternance – Chargé.e de recrutement Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Lieu : remote - Paris Date de démarrage : Octobre 2025 👩‍💼 À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’accélération des équipes revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data) pour scale-ups et ETI ambitieuses. Nous travaillons avec des clients prestigieux et accompagnons des entreprises tech à fort potentiel. Notre mission : diagnostiquer, structurer et scaler les machines de croissance de nos clients. 🚀 Vos missions • Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux., • Sourcer et présélectionner des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation)., • Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la marque employeur., • Suivre les tableaux de bord de recrutement et mettre à jour les bases de données. 🔎 Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines., • Bonnes capacités de communication, esprit d’initiative et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les réseaux sociaux professionnels. 🎁 Ce que nous offrons • Travailler dans un environnement où les clients sont ambitieux et de haut niveau., • Participer à des projets stratégiques à fort impact., • Découvrir les coulisses du conseil et des start-ups tech en hypercroissance., • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, formateur et responsabilisant.

À propos de MINERAL MINERAL est une solution de private equity immobilier qui structure des opportunités d’investissement confidentielles dédiées aux investisseurs exigeants : • Club-deal Equity – participation à des opérations immobilières exclusives en fonds propres ou quasi-fonds propres ;, • Dette obligataire – investissement dans un sous-jacent immobilier sur un horizon court/moyen terme, disposant de collatéraux, sous forme d’émission obligataire. Ces opportunités d’investissement sont présentées à un réseau d’investisseurs qualifiés et permettent d’accompagner les meilleurs acteurs immobiliers du marché, spécialisés dans des typologies (bureau, résidentiel, hôtelier) et des localisations résiliantes. Nous tenons à offrir un accompagnement personnalisé à nos partenaires tout au long du cycle d’investissement, garantissant ainsi transparence et excellence. Description du poste : En tant que stagiaire chez MINERAL, vous assisterez le responsable des investissements dans ses missions quotidiennes. 🚀 Vos missions • Analyse immobilière et financière des opportunités d’investissement (equity & dette) ;, • Préparation des comités d'investissement et des decks de présentation : analyse du projet, du marché, de l'opérateur, etc. ;, • Relations avec les opérateurs immobiliers et apporteurs d'affaires ;, • Participation à la structuration financière et juridique des projets ;, • Suivi des dossiers financés par MINERAL. 👤 Profil recherché • Vous êtes étudiant en école de commerce, d’ingénieur ou en cursus universitaire avec une spécialisation en finance, immobilier ou audit ;, • Vous avez une première expérience dans l’un des domaines suivants : analyse financière, investissement immobilier ou audit ;, • Maîtrise d’Excel (bilans, modèles financiers, TRI, sensibilité) et bonne compréhension des mécanismes d’investissement immobilier ;, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur, sens de l’organisation, écoute et goût pour le travail en équipe ;, • Aisance relationnelle et forte capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral. 💰Rémunération & avantages : • Gratification selon niveau d’études, • Stage de 6 mois, • Prise en charge à 100% de l’abonnement navigo, • Ticket restaurant par jour travaillé (prise en charge à 50%)

Rejoindre Unlimitail, c’est devenir un acteur du Retail Media — le levier marketing qui transforme la publicité en s’appuyant sur la donnée et les environnements digitaux et physiques des enseignes. Avec un objectif de devenir un leader en Europe et en Amérique latine, Unlimitail aide les marques à déployer des stratégies Retail Media puissantes et accompagne les retailers dans le développement de leurs propres offres, grâce à une technologie propriétaire de pointe. Intégrer Unlimitail, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance, au croisement de la data, de l’innovation technologique et du marketing digital, qui réinvente la façon dont les marques et les distributeurs se connectent aux consommateurs. Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre attractivité employeur, nous recherchons un(e) stagiaire Talent Acquisition & Communication RH pour rejoindre notre équipe. Tu participeras activement au recrutement des talents et à la valorisation de notre marque employeur, dans un environnement stimulant, collaboratif et international. Ce stage te permettra d’avoir une vision globale des métiers RH, en combinant recrutement, relations écoles, communication interne et projets transverses. Durée du stage : 6 mois Date de début souhaitée : Janvier 2026 Lieu : HQ - Paris 2e Tes missions Talent Acquisition • Identifier, sourcer et attirer les meilleurs talents pour nos différentes équipes., • Contribuer à un processus de recrutement fluide et efficace, en étroite collaboration avec les managers et l’équipe RH., • Assurer un suivi attentif de l’expérience candidat, du premier contact jusqu’à l’intégration., • Alimenter et faire vivre un vivier de talents, en anticipant les besoins futurs de recrutement. Relations Écoles & Partenariats • Concevoir et déployer une stratégie de relations écoles en cohérence avec les besoins de recrutement., • Développer et entretenir des partenariats privilégiés avec des écoles cibles afin d’identifier les futurs talents., • Organiser et participer à des forums, conférences et événements étudiants, pour renforcer la visibilité et la notoriété de Unlimitail auprès des jeunes diplômés. Marque Employeur & Communication RH • Participer à la construction et au déploiement de notre EVP (Employee Value Proposition)., • Contribuer à la stratégie de communication interne RH, en valorisant nos initiatives, nos collaborateurs et notre culture d’entreprise., • Créer des contenus attractifs en lien avec les valeurs et l’image de marque de Unlimitail Projets Transverses RH • Être force de proposition sur de nouvelles stratégies de communication RH ou de développement des talents., • Participer à la mise en œuvre du plan de formation, • Contribuer à divers projets d’équipe selon ton appétence et tes envies d’apprentissage. Les missions sont évolutives et pourront être ajustées selon le profil et les centres d’intérêt. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, université, IAE…) avec spécialisation en Ressources Humaines, communication ou management des organisations., • Une première expérience en RH, recrutement ou communication interne (stage/alternance) serait un vrai plus, notamment dans un environnement international., • Intérêt fort pour les sujets liés à la communication RH, à la marque employeur et au développement des talents., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels., • Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais., • Qualités recherchées : proactivité, rigueur, sens de l’organisation, créativité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un environnement de travail dynamique, international et innovant, • Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine, • Des bureaux au cœur de Paris, dans le quartier du Sentier, • Une prise en charge à 90 % de l’abonnement de transport en commun, • Une carte Swile à 10 €/jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’entreprise Prêt·e à avoir un impact concret et à rejoindre une aventure innovante ? Postule dès maintenant et participe à l’histoire d’Unlimitail ! Unlimitail s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur parcours ou leur origine. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lié à un handicap ou à une condition médicale pour participer pleinement au processus de recrutement, n’hésitez pas à en parler avec le recruteur qui vous contactera.