Luxembourg jobs in Metz - Page 5Create job alerts

Notre client, basé à Luxembourg, est une entreprise à taille humaine devenue un acteur international reconnu dans le domaine de la santé et de la beauté.Depuis sa création, cette organisation mêle.Une conviction simple : chaque âge, chaque projet, chaque parcours peut être le plus beau quan

Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécuti

Dans le cadre du développement de l'offre Assurance destinée aux clients de la Banque de Détail, du Wealth Management et de la Banque Privée, nous recherchons pour notre client, une banque de la place, un Product marketing officer pour une mission temporaire de 6 mois. Vous intégrez une équipe

Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (235 collaborateurs) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018.Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l’entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du ch

Planifier et ordonnancer la production selon les capacités, priorités et contraintes. Intégrer les besoins en composants et matières premières dans le plan de production. Coordonner avec les équipes production et technique pour assurer la disponibilité des ressources.

Manpower Luxembourg SA recrute pour l’un de ses clients, situé au sud du Luxembourg, plusieurs.

Stagiaire – Assistant chef de projet SI (m/f/n). En tant que stagiaire, tu seras impliqué dans la mise en œuvre de solutions innovantes dans le cadre de projets visant notamment à moderniser la Direction des Ressources Humaines au niveau de l’analyse intelligente de données, l’automatisati

Au sein du groupe SECO, Geolux 3.SA développe des solutions de mesure et de modélisation de haute précision.Nous intégrons les technologies les plus avancées — scanning 3D, modélisation BIM, jumeaux numériques — au service de la construction, du patrimoine et de l’industrie.Réaliser de

Manpower Luxembourg recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l’abattage, la transformation et la distribution de viande porcine et bovine sur le territoire luxembourgeois. Connaissance du territoire luxembourgeois, un atout.

SECO Luxembourg est un acteur de référence dans le domaine du contrôle technique, de l’ingénierie et de la certification.Forte de plus de 150 collaborateurs, notre entreprise s’engage à promouvoir une croissance durable et responsable, intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éth

Notre client une société industrielle internationale est aujourd'hui à la recherche d'un Financial group controller.À ce poste, vous intégrez une équipe financière centrale, en charge de :.L'analyse du compte de résultat consolidé et du bilan du groupe.La consolidation et le reporting des d

En tant qu'Électricien, vous rejoindrez nos équipes techniques au Luxembourg où vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des installations électriques de nos sites. Au Luxembourg 🇱🇺, notre équipe se spécialise dans l'énergie, en assurant l'exploitation et la maintenance te

Sud Luxembourg / Proche Luxembourg-Ville. Sud Luxembourg / Luxembourg-Ville.

Manpower Luxembourg SA recrute pour l’un de ses clients un. Notre client est un acteur majeur du secteur des stations-service au Luxembourg, offrant une gamme complète de services pour les véhicules, incluant :.

Nous recherchons un Relationship Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que (Senior) Corporate Advisor dans le secteur immobilier.

Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous !.Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela.Si on avait un âge : 30 ans et 22 000 recrutements par an.Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! 69 agences r�

MANPOWER Luxembourg recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'isolation plusieurs CALORIFUGEURS (H/F/X).

Manpower Luxembourg recrute pour l’un de ses clients un(e) Aide-soignant(e). Dans le cadre de ce poste, vous assisterez l’équipe soignante dans les soins d’hygiène et de confort des patients, en respectant les protocoles et les règles d’hygiène en vigueur. Diplôme d’État d’aide-soi

Le bureau de Luxembourg se distingue par son.Un cadre de travail moderne et stimulant, au cœur de Luxembourg.Une culture d’équipe favorisant la coopération et le partage des connaissances.Des opportunités de collaboration avec des clients et des équipes internationales.Des valeurs fortes de r

Finance Accounting and Regulatory Reporting. Support the Team in the preparation of the Finance & Regulatory reporting package for the local authorities and the Group. For our Wholesale Banking clients, we provide lending, sustainable finance, payment & cash management and fund services.

L’entreprise propose, à travers son métier POST Finance, des services de paiement via des comptes courants, transferts d’argent et cartes bancaires à une large clientèle de particuliers, d’entreprises et d’associations. Depuis 1911, POST Finance est la banque de tous et nous voulons le r

Chef d’équipe – Sanitaire (m/f) – site à Luxembourg.

LIP Luxembourg, Les Intérimaires Professionnels, vous accompagne dans l'Emploi, l'Intérim et le Recrutement (placement en direct chez nos clients sous contrat CDD ou CDI).Le Groupe LIP c'est 170 agences, 650 permanents.Chaque jour, nous déléguons plus de 9 000 intérimaires Professionnels dans n

Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous !.Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela.Si on avait un âge : 30 ans et 22 000 recrutements par an.Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! 69 agences r�

CDD 7 mois du 01/11/2025 au 04/06/2026.

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Au sein du service Achat, vous rejoignez un « marché » (Homme, Femme, Enfant, Essentiels, ABM, Sport) où une équipe dédiée a pour mission de participer au choix et au déploiement des collections respectant la devise de l'entreprise : la mode, le choix, le prix. Rattaché(e) à un(e) Acheteur(se), vos missions principales sont : • Saisie des commandes et envoi aux Fournisseurs, • Suivi des échantillons, réponses et relances aux Fournisseurs avec validation de l’Acheteur et/ou du Directeur des Achats, • Relances et vérifications auprès des Fournisseurs, • Suivi journalier des résultats et des performances du Rayon (Analyses Progression/Régression), • Suivre le bon déroulement des commandes et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience sur des missions similaires. Idéalement, vous êtes issu(e) de la grande surface spécialisée, d’une enseigne spécialisée d’une société d’importation ou d’un groupement d’achats. Vous êtes attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant et êtes passionnée par la mode ? Vous n'hésitez pas à prendre des décisions et faites preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont vos principales qualités ? Rejoignez-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Rattaché(e) à Maud, notre Responsable Import-Export et après une formation à nos méthodes et outils, tu organiseras, avec toute l’équipe, l’acheminement de nos produits. Il te faudra maintenir une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes pour garantir la fluidité des opérations. Pour ce faire, tu auras pour missions principales : • Gestion documentaire, suivi des paiements (incluant la gestion des Lettres de crédit), • Coordination avec différents services et prestataires : comptabilité, achats, transitaire, déclarant en douane, • Contact avec nos fournisseurs à l’international, • Suivi de nos tableaux de bord, • Gestion du bon déroulement des opérations d’acheminement de nos produits, • Suivi des réservations de bateaux, en garantissant une coordination proactive avec fournisseurs et transitaires Bien sur cette liste est non exhaustive ! Profil recherché : De formation supérieure en Commerce International et/ou Transport, tu disposes d’une première expérience dans le domaine (alternance comprise). Tu possèdes des connaissances en gestion des flux Import-Export, ainsi qu’en commerce international dont les règlementations internationales. Tu es volontaire et tu fais preuve de rigueur et d’organisation ? Rejoins nous ! Maitrise de l’anglais impératif. L’engagement CHAUSSEA • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg. Nous aidons nos clients à : • Développer (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile, IA, Cybersécurité), • Former (SFEIR Institute), • Conseiller (WEnvision) Et l'agence de Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : • 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous, • Des managers techniques qui comprennent ton métier, • Une trentaine de clients actifs localement, • Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) Ce qui fait notre force ? • Notre culture est Digital Native., • Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs., • Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Ce que tu feras, en tant que Software Engineer Java / Angular confirmé(e) chez SFEIR ? En tant que développeur(euse) JAVA/Angular confirmé(e) chez SFEIR, tu seras le (la) maître(sse) d'œuvre de solutions innovantes pour nos clients. En mission chez nos clients, tu plongeras dans l'univers des technologies de pointe pour concevoir et développer des solutions innovantes en Java/Angular. Comment on va t’aider à progresser : • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;, • Des formations et des certifications selon tes besoins ;, • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;, • L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;, • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours présentiel / 2 jours TT. Cependant, si la mission est dans notre "factory" c'est 3/4 jours TT et 1/2 jours présentiel Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler ✌️ SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant que Maître de Conférences en photonique (F/H) !🚀 👩 🎓👨 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, en Inde et au Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🏫 Votre mission : Dans le cadre de son développement, CentraleSupélec ouvre un poste de Maître de Conférences en Photonique, CDI de droit public, qui sera rattaché au campus de Metz et effectuera ses recherches au Laboratoire Matériaux Optique Photonique et Système (LMOPS), qui développe des recherches et des innovations en particulier dans les domaines de la croissance et de la caractérisation de matériaux pour l’optique et l’opto-électronique, des études physico-chimiques des matériaux, de l’optique non-linéaire, de la dynamique non-linéaire de composants photoniques, ou encore de la spectroscopie optique. 🔍 Activités principales : Activité d’enseignement La charge associée au poste correspond à un service statutaire d’enseignement soit 192h équivalent TD par an. Les activités d’enseignement seront menées sur un large spectre recouvrant, entre autres, les enseignements dispensés : -En première année dite « 1A spéciale » intégrant des élèves issus de Classe préparatoire aux Grandes Ecoles (CPGE) issus de la filière BCPST (biologie, physique, chimie et sciences de la terre) ; -En troisième année dans le cadre de la mention Photonique et Ingénierie des Nano-systèmes (PSY) et du master associé en Physique Appliquée et Ingénierie Physique (PAIP) dans le parcours Photonique et Physique Computationnelle ; • Aux élèves des programmes Ingénieurs de spécialité, en particulier en première année dès l’année académique 2025-2026, en deuxième année dès l’année académique 2026-2027, en troisième année dès l’année académique 2027-2028;, • En formation continue, notamment en développant le catalogue de formations continues sur les spécialités de la physique, de l’électronique, de la photonique. Ces activités prendront les formes suivantes : • En formation initiale : participation active à l'encadrement de travaux de laboratoire et de projets, encadrement de travaux dirigés, cours magistraux, suivi des élèves (stages, césure, alternance, …), • En formation continue : travaux dirigés ou cours spécialisés sur des sujets spécifiques. L’enseignement devra pouvoir être proposé en français et en anglais. Le candidat ou la candidate devra être force de proposition pour l’amélioration et l’évolution des enseignements tenant compte en particulier des enjeux de souveraineté liés aux filières industrielles de l’électronique et de la photonique. Activité de recherche Les activités de recherche seront menées au sein de l’Equipe Photonique au sein du laboratoire LMOPS. Elles s’inscriront également parmi les projets de recherche et d’innovation de la Chaire Photonique de CentraleSupélec, hébergée au sein du Laboratoire LMOPS, et parmi les axes structurants de recherche et de coopérations de l’Institut de Photonique créé en 2024 coordonné par CentraleSupélec. L’Institut Photonique est un consortium large d’acteurs de l’enseignement supérieur public au sein de la région Grand-Est et du Luxembourg et de partenaires industriels privés. L’Equipe Photonique développe des activités de recherche notamment orientées vers la physique et les applications des lasers à semi-conducteurs, les dynamiques spatio-temporelles non-linéaires des systèmes photoniques, l’optique non-linéaire, les guides d’onde photo-induits, le calcul photonique neuro-inspiré, la spectroscopie Raman, les capteurs optiques. Le candidat ou la candidate devra contribuer à une recherche originale et innovante plus particulièrement dans l’étude et l’exploitation des dynamiques et effets optiques non-linéaires de systèmes photoniques. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ La personne candidate doit être titulaire d'une thèse de doctorat en physique avec des travaux en lien avec la photonique. Elle doit être autrice de nombreuses publications dans des revues internationales à comité de lecture et plus spécifiquement démontrant une expertise dans la physique et les applications des lasers à semi-conducteurs et/ou dans la physique et les applications des propriétés optiques non-linéaires des matériaux. Le rayonnement international de la recherche menée, tel qu’attesté par des prix, activités d’expertise et de relecture pour des revues et sociétés internationales, par des collaborations internationales sera particulièrement apprécié. Par ailleurs, la personne recrutée devra avoir le goût de l'enseignement, de la recherche (académique et contractuelle en relation avec le monde industriel) et du travail en équipe. Modalités de candidature : Les candidats devront adresser avant le 05 novembre 2025, par courriel uniquement, à l’adresse mail suivante, , un dossier au format pdf comportant : • Une lettre de motivation ;, • Un CV détaillé (expérience d’enseignement, recherche, mobilités, publications…) ;, • Un projet d’intégration en enseignement et en recherche (5 à 10 pages) au sein de CentraleSupélec, • Une copie de la carte d’identité ou du passeport ;, • Une copie du diplôme de doctorat ;, • Tous document permettant d’attester de l’expérience professionnelle;, • Des lettres de recommandations facultatives ;, • Le rapport de soutenance de thèse ou d’HDR. Déroulement des auditions : Pour les personnes retenues pour l’audition, celle-ci se déroulera en trois temps : • Une présentation du parcours et du projet d'intégration ;, • Une illustration de cours, donnée en anglais, sur une problématique, dont le sujet, identique pour tous, sera précisé sur la convocation ;, • Un échange avec les membres du comité. La durée des trois séquences de l’audition sera précisée sur la convocation à l’audition. ✨Rejoindre CentraleSupélec, c’est travailler, au sein d’une institution de renommée internationale et orientée vers la recherche appliquée et l’innovation, dans un cadre dynamique et multiculturel en interagissant avec des étudiants et des chercheurs de diverses nationalités ! ✨ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #Recrutement #OffreDemploi #Sciences #CentraleSupélec #International #Innovation #Recherche #Excellence #Public #Photonique #Doctorat#Thèse

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 40 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Rattaché(e) à Alexis, notre Directeur Juridique Immobilier, tu seras principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la négociation et la rédaction de baux commerciaux, protocoles, avenants, cessions, etc ; des magasins CHAUSSEA, en qualité de Preneur, en France – Belgique – Luxembourg, • Assurer la négociation et la rédaction de baux commerciaux, protocoles, avenants, cessions etc ; des SCI du Groupe, en qualité de Bailleur, auprès des locataires tiers, • Assurer la négociation des actes de vente et d’acquisition du Groupe, • Vérifier et piloter le process de signature des actes immobiliers, • Suivre les échéances contractuelles, • Assurer la gestion locative immobilière auprès des différents Bailleurs du parc immobilier CHAUSSEA, • Assurer la gestion locative immobilière auprès des différents locataires du parc immobilier de nos SCI, • Être le lien entre les bailleurs et les différents services internes pour les magasins CHAUSSEA, • Être le lien entre les locataires tiers et les différents services internes pour les bâtiments commerciaux loués par nos SCI, • Être en lien avec les Conseils pour les éventuels contentieux, • Se coordonner avec le service Comptabilité Immobilière dans le cadre des facturations de loyers, charges, impôts et taxes, indexations…, • Assurer le suivi des ouvertures / fermetures des magasins, • Signifier des congés et/ou demande de renouvellement, • Assurer une veille des évolutions de la législation et/ou de la jurisprudence en matière immobilière, • Être le service support et administratif du service Développement (rédaction d’offres, de courriers…) Profil recherché : De formation supérieure en droit de type DJCE ou droit immobilier (BAC+5), tu bénéficies d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Tu maîtrise la négociation et la rédaction des baux commerciaux. Ton esprit de synthèse et tes capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour cette fonction. Ordonné(e) et méthodique, tu disposes d'une bonne gestion de tes priorités. Tu es reconnu(e) pour ton sens relationnel et ton esprit d'équipe. Disponible et investi(e), tu fais preuve d'une grande réactivité. Tu possèdes un bon niveau d'anglais. Possibilité de logement temporaire. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Rattaché(e) à Amine, ton objectif en tant que Consultant MOE HR Access est d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société. Tes missions principales sont : • Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH., • Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais., • Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive., • Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information., • Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards., • Rédiger les supports de formation et la documentation des applications., • Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie., • Assurer la communication avec les prestataires de services. Profil recherché : Tu es issu(e) d'un Bac+5 en projet SI ou d’un Master en Informatique type Master Miage. Tu justifies d’une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Tu possèdes une double expertise tant technique (maîtrise des logiciels de paie de leur paramétrage, notamment HR Access V9) que métier RH (gestion de la paie et des processus RH). Tu es curieux(se), autonome et rigoureux(se). Tu as un sens du relationnel développé et apprécies le travail en équipe. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Plus de 38 années d’expérience dans le recrutement de cadres et dirigeants font du Cabinet WALTER le leader en Lorraine sur ce secteur, avec plus de 100 missions de haut niveau menées par an. Notre équipe dynamique, met son talent et son professionnalisme au service des entreprises les plus prestigieuses. Notre implantation internationale - Metz, Nancy, Paris, Colmar, Strasbourg, Suisse et Luxembourg – nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos clients en France et à l’international. Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons pour notre siège basé à Saint Julien Les Metz un (e) : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE H/F Au sein du pôle sourcing, en collaboration avec les Consultants, vous travaillez sur des missions de recrutement de haut niveau et contribuez à la recherche de candidats à fort potentiel. Vous définissez la stratégie de recherche la mieux adaptée pour cibler les meilleurs profils et appliquez la méthode interne du Cabinet pour les convaincre d’accepter une rencontre avec les Consultants. Les missions : • Gestion des annonces (rédaction, post sur jobboards et traitement des réponses), • Sourcing de candidats, • Prise de contact avec les candidats sourcés par divers canaux (métier de chasseur de tête), • Présélection des candidats lors d’échanges téléphoniques, • Optimisation du vivier interne de candidats, • Tâches administratives connexes (organisation de RDV avec les dirigeants, avec les clients, constitution du dossier candidat…) Nous recherchons pour ce poste une personne issue d’une formation BAC+3/5, justifiant d’une expérience significative (5 ans minimum hors alternance) dans le recrutement en cabinet ou dans le domaine industriel. Passionné (e) par les ressources humaines, capable d’apporter des idées neuves, vous êtes doté(e) d’un grand sens relationnel et d’une excellente capacité d’adaptation. • Rémunération attrayante (primes).