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Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977. Assurer le nettoyage, la désinfection et la réfectio

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

Au sein de la Direction des Ressources Matérielles et Ingénierie, le Groupe Hospitalier recrute, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, un(e) Responsable des opérations Propreté. Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Matérielles, vous serez notamment en charge de : • Piloter une équipe de 4 agents de service ;, • Assurer la coordination interservices en lien étroit avec l’ensemble des services du Groupe Hospitalier afin de fluidifier les opérations ;, • Superviser les prestataires en charge de la propreté et de la gestion des déchets : suivi de la bonne exécution des contrats, contrôle des pratiques d’hygiène et gestion opérationnelle des déchets ;, • Garantir la qualité et la conformité : contrôler les bonnes pratiques de nettoyage et veiller au respect des normes d’hygiène ;, • Analyser les performances et contribuer à l’amélioration continue : suivre les indicateurs, identifier les axes de progrès et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec les parties prenantes ;, • Assurer le suivi de la facturation. Votre Profil : Titulaire d’une licence en logistique ou justifiant d’une expérience équivalente, vous disposez de solides compétences en organisation et en gestion des priorités. Vous faites preuve d’une appétence pour le management et souhaitez développer vos compétences dans l’animation d’équipe. Vous maîtrisez l’analyse des organisations et contribuez activement à leur amélioration continue. Doté(e) d’un excellent sens de la communication et d’une grande réactivité, vous faites preuve de fiabilité, de rigueur et d’exemplarité dans l’exercice de vos missions. Votre capacité d’adaptation ainsi que votre engagement opérationnel sur le terrain constituent de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

Mission générale 1. Pilotage des prestations de Facility Management · Piloter le contrat FM dans le respect des engagements pris · Assurer le bien-être et la sécurité des occupants en veillant au respect des normes en vigueur, dans un environnement occupé 24/7 · Gérer l’ensemble des installations et des équipements d’un bâtiment ou d’un site industriel, · Optimiser l'utilisation des espaces et des ressources immobilières · Gérer et coordonner les différents services internes et externes (entretien, nettoyage, sécurité, restauration, etc.) pour assurer le bon fonctionnement des installations, · Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, · Planifier et superviser les interventions des prestataires externes pour les travaux de maintenance et d’entretien, · Assurer la maintenance et la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements · Piloter les projets d'aménagement ou de rénovation des locaux · Assurer la gestion des déchets et le respect des règles environnementales, · Anticiper les évolutions technologiques pour proposer des solutions innovantes et améliorer la performance des bâtiments. · Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement · Réaliser des audits terrain réguliers · Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration · Mettre en place des plans d’actions pour optimiser les services, les coûts et les performances énergétiques, 1. Relation client et reporting · Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels et immobiliers · Assurer une présence terrain régulière sur les résidences · Animer les réunions · Traiter les demandes et réclamations de manière proactive · Suivre la performance et analyser les écarts · Produire et présenter les reportings d’activité · Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client 1. Gestion budgétaire et administrative · Suivre les budgets d’exploitation (facturation, marges, recouvrement) · Gérer les achats sur ESKER · Contrôler les factures fournisseurs et prestataires · Assurer le suivi des contrats de sous-traitance et avenants · Identifier les leviers d’optimisation des coûts · Remonter les écarts budgétaires et plans d’actions au Responsable de Contrats Nationaux 1. Conformité, sécurité et RSE · Veiller au respect des normes HSE sur l’ensemble du périmètre · Garantir la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques) · Coordonner les audits et visites réglementaires · Participer aux audits · Participer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe · Gérer les incidents/les litiges Profil: Formation & expérience • Formation en immobilier, gestion locative ou Facility Management (Bac+2 minimum)., • Expérience souhaitée en gestion immobilière et/ou gestion locative, idéalement sur des résidences étudiantes, résidences services ou patrimoine résidentiel, • Connaissances développées des prestations de Facility Management (multi technique & multiservices, gestion hôtelière) Compétences techniques • Maîtrise de la gestion immobilière résidentielle :, • baux / contrats d’occupation, états des lieux, suivi administratif et réglementaire, • Connaissance des normes et réglementations applicables à l’habitat collectif, • (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, conformité), • Capacité à piloter des prestataires en site occupé, • Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Pack Office) Compétences comportementales • Excellent relationnel et sens du service aux occupants (environnement résidentiel), • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations urgentes, • Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, • (exploitants, gestionnaires, syndics, prestataires, équipes internes), • Disponibilité et mobilité sur les deux zones géographiques

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur qu'assistant gestionnaire master data H/F en Alternance ! Rattaché·e au Responsable Master Data au sein du pôle Mode, tu participes à la gestion, à la fiabilité et à l’optimisation des données de référence dans SAP, dans un contexte international en forte croissance. Votre rôle et vos missions • Créer et mettre à jour les données produits (prix, référencement, flux, sources d’approvisionnement), • Assurer la fiabilité et la cohérence des données dans SAP, • Contrôler la qualité des données et identifier les anomalies, • Corriger les erreurs liées aux référencements, prix d’achat et de vente, • Participer au nettoyage et à l’amélioration continue de la base de données, • Mettre à jour la documentation et les procédures du service, • Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus de gestion de données Et si on parlait de vous ? • Vous préparez une formation en Supply Chain, informatique ou gestion de données, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV, SOMME.SI), • Vous avez une appétence pour la data et les outils BI (Power BI, SQL est un plus), • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes autonome et appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Data Scientist senior, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer son équipe data au sein de la Direction Stratégie et Transformation (DST). La DST accompagne CCR dans la définition et la mise en œuvre de sa trajectoire cible, sa stratégie data et IA. Parmi ses missions, elle assure l’acquisition, la validation de données massives ainsi que l’exploration de domaines innovants tels que l’application de l’intelligence artificielle aux métiers, dans un environnement fortement réglementé. Missions Rattaché(e) au Chief Data Officer, vos principales missions seront les suivantes : Analyse de données et modélisation statistique • Réaliser l’exploration, le nettoyage et la préparation de données massives (catastrophes naturelles, sinistres, marché…)., • Concevoir, développer et mettre à jour des modèles statistiques avancés, des analyses pour l’actuariat. Développement et industrialisation de modèles de machine learning / IA • Piloter et/ou contribuer aux projets de déploiement des cas d’usage data/IA en intégrant notamment des techniques d’IA/ML et d’IAG pour automatisation, NLP, extraction d’information., • Optimiser et monitorer les algorithmes de datascience /IA afin de prendre en considération la consommation énergétique des calculs., • Veiller à l’explicabilité et l’absence de biais non désirés dans les modèles. Restitution et communication métier • Traduire les résultats des analyses en recommandations claires pour les équipes métiers ou de direction (visualisations pertinentes et synthèses exécutives)., • Mettre en place et restituer des indicateurs de qualité des données (données cédantes ou externes). Veille technologique, innovation et amélioration continue • Suivre les avancées en data science, IA, modélisation actuarielle et risques climatiques., • Tester de nouvelles approches (embeddings, modèles génératifs, causalité, IA explicable)., • Proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux du secteur réassurance., • Mettre à jour la documentation interne et réglementaire liée aux modèles et aux données. Profil • Formation Bac+5 en data science, mathématiques appliquées, IA, actuariat ou statistiques., • Expérience de 10 ans en développement end to end de modèles datascience (formalisation des objectifs, appels/développement de modèles, calibration, validation et maintenance) et de pipelines IA (appels/installation de LLMs, vectorisation, RAG, fine tuning, construction d’agents, audit d’agents, orchestration et tests de robustesse), • Vous maîtrisez le langage Python et les écosystèmes ML et LLM., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de capacité d’analyse et de synthèse et d’une bonne qualité rédactionnelle., • Vous êtes curieux, appréciez la veille scientifique et apporterez une démarche d’innovation continue., • La maitrise de Databricks ainsi qu’une expertise en détection d’anomalies seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l’air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre site de Boulogne-Billancourt, un(e) Office manager (H/F). Finalité du poste Véritable pilier opérationnel, l’Office Manager garantit le bon fonctionnement quotidien du site de Boulogne Billancourt, assure la coordination administrative, logistique, et facilite la vie des équipes. Vos activités seront les suivantes 1. Services généraux et maintenance • Gestion des interventions techniques (climatisation, électricité, mobilier, etc.)., • Mettre en œuvre les procédures d’urgence et de sécurité (incendie, intrusion, SST)., • Gestion de projets ponctuels (aménagements, déménagements, audits…)., • Sélectionner et suivre les prestataires externes (nettoyage, sécurité, maintenance)., • Répondre aux demandes spécifiques (porte, table ou chaise cassées, dératisation…)., • Prévoir réunion avec les prestataires., • Organisation de la cave., • Tournée tous les matins (salles, chauffage, nettoyage…)., • Suivi des budgets de fonctionnement, préparation des éléments pour la comptabilité. 1. Accueil et services aux collaborateurs • Accueil des visiteurs., • Standard téléphonique., • Réception et distribution du courrier (contact avec les transporteurs)., • Appui à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (accueil, matériel, badge, intégration)., • Commande les taxis et les déjeuners., • Gestion des plateaux repas. 1. Gestion des espaces communs et fournitures • Veiller au remplissage des espaces de pauses (café, thé, sucre, gobelets…) + entretien., • Lave-vaisselle (lancement cycle), réfrigérateur (nettoyage)., • Gestion des fournitures., • Impressions de documents divers., • Relier les présentations à la demande., • Recherche archives. 1. Informatique et support technique • Relations avec les services techniques et informatiques pour pannes diverses des appareils., • Remise de matériel informatique aux salariés de Boulogne (ordinateur, écran, câbles)., • Vérification de la température dans la salle serveur. 1. Organisation interne et événements • Contribution à l’organisation des séminaires, stand-up…, • Organisation des moments de convivialité (petits-déjeuners, pots, afterworks…), • Suivi des budgets, préparation des éléments pour la comptabilité 1. Santé, sécurité et relation RH • Affichage obligatoire., • Contribuer à la communication interne (affichage, mails, événements)., • Participer à la mise en place et au suivi des actions QVT (ex. : organisation d’ateliers bien-être, suivi des espaces de détente, coordination avec les prestataires QVT)., • Gestion de la pharmacie., • Contribution à l’organisation de la journée de vaccination (achats en pharmacie, accueil le jour J). Les Compétences Requises • maîtriser la polyvalence, • maîtriser les logiciels de bureautique, • avoir une habilitation électrique (formation possible en interne), • avoir un bon niveau rédactionnel, • savoir communiquer et être à l'écoute, • savoir s'adapter, • faire preuve d'initiative, • aimer travailler en équipe, • se montrer autonome, • avoir le sens des responsabilités, • être méthodique et faire preuve de rigueur, • savoir prendre des décisions, • avoir le sens de la négociation, • faire preuve de discrétion et de confidentialité Formation Etre titulaire d'un bac +3 (gestion d’entreprise ou gestion des organisations ou autre diplôme similaire) Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire Statut / Niveau Echelon / Salaire Cadre - Niveau V Echelon 1 / entre 34K€ et 38K€

📌 Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. 📌 À propos du poste La Mutualité Française recherche son/sa futur(e) Chef-fe de projet environnement de travail H/F pour rejoindre sa Direction des Fonctions Transverses et des Relations Sociales (DFTRS). 📌 Missions & Activités Pilotage de l’environnement de travail et des prestations • Piloter les contrats de prestations liés à l’environnement de travail (nettoyage, accueil, maintenance, électricité, etc.)., • Assurer le suivi de la qualité de service et la relation fournisseurs., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations contractuelles., • Superviser le traitement des demandes d’intervention techniques sur le périmètre de la Mutualité Française (FNMF)., • Participer à la validation des devis, bons de commande et factures. Gestion budgétaire et pilotage de la performance • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du service environnement de travail., • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et indicateurs mensuels., • Préparer les éléments de reporting pour la gouvernance immobilière., • Proposer des optimisations financières et opérationnelles. Projets d’aménagement et amélioration continue • Représenter la Mutualité Française, lors de rendez-vous avec des acteurs externes ou d’interventions à des colloques ou au CSE., • Piloter les projets d’aménagement des espaces privatifs de la Mutualité Française (réorganisation, optimisation des espaces, déménagements)., • Accompagner les maîtrises d’ouvrage internes, dans la définition et le suivi des travaux., • Définir le mode d’accompagnement technique (avec ou sans chef de projet technique selon les projets)., • Piloter les projets contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail et de la qualité de vie au travail. Sécurité, prévention et conformité réglementaire • Piloter l’élaboration et le déploiement du DUERP et du PAPRIPACT., • Veiller au respect des obligations HSE sur le périmètre privatif., • Participer à l’organisation des exercices de sécurité., • Assurer une veille réglementaire et jouer un rôle d’alerte et de proposition. Coordination transverse et relation partenaires • Être l’interface de la Mutualité Française auprès de la SCI pour les sujets relevant des parties communes., • Coordonner les demandes des collaborateurs et de la gouvernance liées à l’environnement de travail dans une posture de relation de service., • Coordonner les demandes des groupements mutualistes adhérents à la fédération en lien avec le périmètre du poste et à l’accès au centre de conférence., • Piloter ou participer à des projets transverses d’entreprise., • Proposer et construire des services à l’attention des groupements adhérents à la Fédération. Management fonctionnel • Accompagner le/la chargé.e environnement de travail dans la réalisation de ses missions., • Prioriser en cas de besoin son activité., • Assurer une continuité de service pendant ses absences. 📌 Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en immobilier, facility management, environnement de travail, gestion de projet, HSE ou domaines connexes., • Expérience professionnelle confirmée (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions similaires en environnement tertiaire, incluant pilotage de prestataires, gestion de projets d’aménagement et coordination transverse. Compétences techniques • Gestion contractuelle et suivi budgétaire, • Pilotage de projets d’aménagement et optimisation des espaces, • Connaissance des normes HSE et prévention des risques (DUERP, sécurité), • Compréhension des enjeux workplace : QVT, ergonomie, flex office, expérience collaborateur, • Connaissance des réglementations liées aux environnements tertiaires (hygiène, sécurité, accessibilité), • Sensibilité aux enjeux RSE et développement durable, • Coordination de prestataires et pilotage de la qualité de service, • Maîtrise d’outils de pilotage (planning, indicateurs, reporting) Compétences comportementales • Sens du service et orientation utilisateur, • Capacité de coordination transverse, • Organisation et rigueur, • Capacité d’analyse et de priorisation, • Posture de conseil et d’accompagnement Positionnement • Périmètre d’intervention : espaces privatifs FNMF (locataire), • Management fonctionnel du chargé environnement de travail 📌 Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 55-60K€ sur 13,55 mois selon le profil et l'expérience, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge 🚌, • Localisation : Paris 15ème - métro Ligne 12 Vaugirard.

CDI – Prise de poste dès que possible Hôtel 4★ | Restaurant Gastronomique | Cocktail Bar | Coworking Café Paris 9e Maison Mère réinvente l’hôtellerie sous un angle résolument expérientiel. Ouvert depuis 2021, l’établissement s’est rapidement imposé parmi les références de l’hospitalité parisienne et figure aujourd’hui dans le Top 15 des meilleurs hôtels de Paris. En 2022, Maison Mère a ouvert NECTAR, son restaurant gastronomique. Grâce à son concept innovant et à son expérience polysensorielle unique, l’adresse s’est hissée parmi les meilleurs restaurants de la capitale. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Partie passionné(e), rigoureux(se) et créatif(ve), prêt(e) à évoluer au sein d’une brigade engagée dans une démarche d’excellence et d’amélioration continue. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et du Sous-Chef, vous participez activement à la création d’expériences culinaires mémorables et contribuez au rayonnement de notre offre de restauration. MISSIONS : • Assurer la mise en place et l’organisation de votre poste., • Réaliser les préparations et recettes selon les fiches techniques établies., • Garantir la qualité, la régularité et le dressage des assiettes pendant le service., • Maîtriser les cuissons, préparations et finitions selon les standards de la maison., • Accompagner et superviser les commis dans leurs missions quotidiennes., • Participer à la réflexion et à l’élaboration de nouvelles créations culinaires., • Gestion et organisation, • Participer au contrôle des approvisionnements, commandes et réceptions de marchandises., • Veiller au respect des procédures de stockage, de nettoyage et de mise sous vide., • Contribuer aux inventaires sous la supervision du Sous-Chef., • Garantir l'application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Assurer une communication fluide avec l’ensemble de l’équipe afin de garantir le bon déroulement des opérations. 2.Transmission & Management • Encadrer et accompagner les commis et apprentis., • Participer à leur formation et à leur montée en compétences., • Veiller au respect des standards de qualité et des méthodes de travail de la brigade. Profil recherché • Formation en cuisine indispensable., • Expérience confirmée sur un poste similaire ou en tant que cuisinier confirmé., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Passion pour la gastronomie et envie de progresser dans un environnement exigeant., • Curiosité, créativité et recherche permanente de l’excellence. "Si tout semble sous contrôle, c’est que vous n’allez pas assez vite." - Mario Andretti Pourquoi nous rejoindre ? ✓ Deux jours de repos consécutifs ✓ Aucun service en coupure ✓ Cuisine neuve et parfaitement équipée ✓ Tenue de travail fournie ✓ Team buildings et événements tout au long de l’année ✓ Nuit test et dîner découverte de l’expérience Maison Mère ✓ Opportunités d’évolution au sein d’un groupe ambitieux en pleine croissance Envie de participer à cette aventure ? Envoie-nous ton CV à dreamteam@maisonmere.co en indiquant en objet : Chef de Partie – Cuisine Gastronomique (H/F).

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération : CORE TBA, Velocity, 4Racer (chez MEI et Coburn), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et • emmener le collectif plus loin Avantages • Tickets restaurants, • Remboursement des transports à 50%, • Formation, • Mutuelle Avantages • Mutuelle, • Formation, • Remboursement des transports à 50%, • Tickets restaurants Missions: 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (organisation, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Élaborer et faire respecter les plannings de l'équipe laboratoire ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants aux outils, techniques et méthodes Lunettes Pour Tous ▸ Suivre les périodes d'essai et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique (amétropies, pathologies, types de verres, traitements, ordonnances) ▸ Animer des réunions d'équipe régulières et fixer des objectifs individuels et collectifs ▸ Garantir la bonne communication entre les pôles optique, vente et atelier 1. Supervision du Laboratoire Optique : ▸ Être garant des processus de fabrication et de la conformité des montages optiques (axes, sphère, cylindre, écarts, hauteur, traitements, gammes, référence monture) ▸ S'assurer du respect des délais de production et de livraison des commandes clients ▸ Superviser et réaliser les contrôles qualité des équipements optiques avant remise au client ▸ Gérer l'intégralité des stocks atelier : verres, montures, packaging, consommables ▸ Anticiper les ruptures de stocks (verres, montures) et assurer le réapprovisionnement ▸ Veiller à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des machines industrielles (Nidek, meuleuse, centreuse, frontofocomètre, compresseur, etc.) ▸ Garantir la propreté quotidienne du laboratoire (sol, poussière, matériel, machines) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier 1. Contribution commerciale & Gestion du magasin : ▸ Participer activement à la réalisation du chiffre d'affaires du magasin ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Garantir la propreté et l'entretien quotidien du magasin et des articles d'optique ▸ S'investir sur le terrain et participer à la vie du magasin Profil Qualités personnelles : • Vous avez une expérience significative en gestion de magasin, • Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite., • Vous êtes orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge., • Vous êtes un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures qualité ▸ Diplomatie, gestion du stress et des situations conflictuelles ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition ▸ Esprit d'équipe et goût du terrain Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars par l’intermédiaire de son groupe éponyme. Avec ambition et convictions, le Groupe UTOPIK déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. Situé en plein centre de Paris, à deux pas du Musée du Louvre, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la grande Poste de Paris qui dévoile 83 chambres et suites, ainsi qu’un Penthouse offrant des vues panoramiques sur tout Paris, la tour Eiffel et Montmartre. Un lieu de vie multiple qui s’adapte à vos envies et votre état d’esprit : KITCHEN pour déjeuner d’une cuisine française contemporaine dans un déco historique et La Plume pour un diner aux influences japonaises par Benjamin Six ou ROOF, un immense rooftop pour une soirée inoubliable avec une vue époustouflante sur la ville Lumière. Poste Rattaché(e) au Responsable qualité de l’hôtel, le Superviseur Kousekeeping s’assure de l’entretien et du parfait état des étages, des parties communes, ainsi que des équipements qui y sont rattachés. Il/Elle est responsable de la propreté, de l’ordre, de l’apparence générale de l’hôtel et du respect des standards housekeeping, en lien avec le prestataire de nettoyage.Il/ elle est chargé(e) d’assurer le bien-être du service ainsi que la bonne relation avec le prestataire nettoyage. Il / elle contribue par son action, au quotidien, à l’excellence opérationnelle. Zone d’activité : • Parties communes de l’hôtel, • Chambres, • Restaurants Missions principales : Gestion opérationnelle : • Contrôles des chambres et des Lieux Publics, • Contrôles des Chambres VIP, • Vérifie la bonne organisation de la journée et s’assure que les demandes clients soient respectés, • Participe aux différents briefings quotidiens, • Gère, commande, et fais le suivi des livraisons du linge hôtel, • Gère et vérifie le bon suivi du linge client, et en fait la facturation, • Fait des contrôles qualités avec le Responsable de la Sous-traitance, ainsi que des audits qualité, et remplit le tableau de suivi correspondant., • S’assure des stocks de produits de l’hôtel, passe des commandes si nécessaire, et fait les inventaires mensuels des stocks, • Est force de proposition pour améliorer l’organisation de travail et l’expérience client., • Veille à ce que les tapis soient propres et en bon état – est le lien avec les sociétés concernées, • Est le lien avec le fleuriste pour les bouquets de l’hôtel, s’assure que les fleurs soient en bon état – fait le suivi et les remontées en cas de besoin, • Vérifie le bon suivi de l’enregistrement des objets trouvés, et gestion du stock Gestion Administrative : • S’assure de la mise à jour quotidienne des divers tableaux de suivi (pressing, blanchisserie, sous traitance, suivis opérationnels, fleuriste et divers intervenants), • Traitement de certaines factures en coordination avec le responsable, • Veille à ce que le planning prévisionnel de la société de sous-traitance corresponde aux exigences contractuelles et au taux d’occupation, • Gère les différentes demandes d’achat pour le service, • Met à jour les SOP en coordination avec le responsable Communication : • Partage les informations avec l’ensemble des équipes du Housekeeping, tant internes qu’externes, et s’assure de la réciprocité, • Est en contact permanent avec tous les services de l’hôtel, • S’assure, avec la Gouvernante Générale et les gouvernantes de la société de nettoyage, de la bonne organisation du service, de l’ouverture à la fermeture Remplace le Responsable Housekeeping en son absence Compétences / Connaissances : • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et esprit analytique, • Capacité d’écoute, • Excellente gestion du temps et des priorités, • Bon niveau d’anglais, • Sens des responsabilités, du service client et de la perfection, • Hygiène et Techniques de Nettoyage : Maîtrise des procédures de remise à blanc, etc., • Connaissances fondamentales de la terminologie technique applicable à l’activité touristique

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du plus junior à l’expert le plus senior., • L’alliance idéale entre les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local,, • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré·e au sein de l’équipe de la Direction Générale et sous la responsabilité de votre manager, vous accompagnerez la Direction au quotidien dans la gestion des activités opérationnelles, la structuration des sujets et la fluidification des processus. Vos missions principales seront : • Aide à la priorisation et au suivi des sujets du quotidien (to-do, relances, points d’avancement), • Rédaction de comptes rendus courts et notes de synthèse, • Préparation de supports (slides, synthèses) à partir de données brutes, • Organisation et coordination : planification de réunions, logistique simple, mise à jour de documents, • Interface avec les équipes internes et planification des entretiens de ressources externes, • Nettoyage, consolidation et mise en forme de fichiers Excel, • Mise à jour des tableaux de suivi et de reporting, • Mise à jour de l’outil de staffing interne (planification de charge des collaborateurs), • Contribution à la mise à jour de tableaux de bord Power BI, • Production d’indicateurs simples d’aide à la décision, • Création et mise à jour de formulaires (Microsoft Forms), • Contribution à la mise en place de flux simples Power Automate, • Participation à l’amélioration continue des processus internes, • Collecte et consolidation des données RSE avec les équipes concernées, • Mise à jour des documents RSE internes, • Participation ponctuelle aux actions de la Green Team France Révélez votre potentiel ! • Vous êtes étudiant·e en Master 1 / 2 (école de commerce, université ou IAE équivalent)., • Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois, avec un rythme 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école., • Vous faites preuve d’une bonne maturité professionnelle et d’une forte autonomie., • Vous êtes à l’aise dans un environnement Direction Générale, exigeant et confidentiel., • Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité., • Vous avez une forte orientation solutions : vous comprenez vite, vous savez prioriser et faire avancer les sujets., • Vous disposez d’excellentes capacités de structuration de l’information et d’un très bon niveau rédactionnel., • Vous maîtrisez PowerPoint et Excel (mise en forme, tableaux, synthèse)., • Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive)., • Vous êtes dynamique, curieux·se et capable de vous intégrer rapidement dans une équipe., • Vous avez une appétence pour les sujets RSE et l’envie de contribuer à des missions concrètes., • Vous avez un intérêt pour Power BI / Power Automate ou la capacité à monter rapidement en compétences., • Vous disposez d’un anglais professionnel (niveau B2 / C1). Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

About us ? 🌍 Stafiz est un logiciel SaaS destiné aux sociétés de conseil, agences et éditeurs de logiciels pour les aider à mieux piloter leurs projets, leurs équipes et leur rentabilité. Notre solution offre une visibilité complète de l'avant-vente jusqu'à la facturation, tout en automatisant les tâches clés (staffing, suivi de projets, facturation, etc.). Stafiz est en pleine croissance, avec actuellement + de 350 clients dans 20 pays différents, et nos équipes s'agrandissent également ! Nous sommes une trentaine de personnes, basés entre Paris et Lisbonne, et nous accordons une grande importance à la proactivité, l'apprentissage continu, et l'impact de chacun à travers l'autonomie de son poste. What else ? Nos équipes sont internationales, nous communiquons donc en anglais ! Rôle 🛠️ Nous recrutons un·e Spécialiste Outbound Growth Ops pour construire notre moteur de génération de leads outbound sur l'ensemble de la chaîne outbound : depuis les leads outbound jusqu'aux rendez-vous de démos réservés, en collaboration avec l'équipe Sales. Ce rôle englobe des activités allant de la création et l'identification d'audiences, l'enrichissement et le traitement (dont le lead scoring), la création et le lancement de campagnes/séquences sur des outils comme Lemlist et LinkedIn, jusqu'au suivi des résultats et au support de l'équipe sales sur leurs processus et outils afin qu'ils atteignent leur meilleur taux de conversion. Le rôle combine : • Growth Ops : sourcing et captation de données, ciblage, gestion de base de données, enrichissement et interprétation/traitement de données (scripting et workflows n8n avec data warehouse), • Campagnes et Messaging : positionnement et messaging stratégiques, opérations liées aux séquences Lemlist et aux campagnes LinkedIn, et sales enablement pour générer des conversions, • Sales Ops : pilotage du funnel outbound, affinage des scénarios de ciblage (Intent Based Marketing) et support des équipes sales Ce que tu feras concrètemet : Stratégie • Vous contribuerez à définir ce qu'il faut construire, améliorer et mesurer pour alimenter notre stratégie GTM (go-to-market) Growth Technical Ops • Vous co-piloterez la construction, l'évolution et la maintenance de notre moteur outbound (database operations). Outils et règles (workflows n8n) pour : scraping, enrichissement et interprétation, nettoyage, orchestration vers Lemlist, intégration CRM (Hubspot) Gestion de campagnes pour la France et l'Europe • Vous créerez et gérerez des séquences sur Lemlist en coopération avec les équipes content et demand generation, • Vous créerez, gérerez et mesurerez les campagnes LinkedIn Ads qui font partie de notre programme outbound GTM Efficacité outbound et Sales Ops • Vous suivrez les taux de conversion du funnel “growth outbound to sales” afin d'identifier/affiner les meilleurs scénarios de ciblage (signaux / Intent Based Marketing ou segments) : analytics (performance des séquences) > proposition d'expérimentations (feedback loop)., • Vous contribuerez à affiner nos scénarios d'Intent Based Marketing (IBM) avec le lead scoring pour fournir à l'équipe sales les listes de prospection au meilleur ROI (workflows n8n), • Vous aiderez les équipes sales à exécuter leur prospection outbound en construisant et maintenant des campagnes, outils et processus (d’enrichissement par exemple). Exemples de livrables à piloter durant les premiers mois : • Cibler une audience (signal ou segment) en France ou en Europe et générer des leads en exploitant des données scrappées et CRM, • Rafraîchir les données CRM à grande échelle pour des segments donnés, • Améliorer le processus de nettoyage et d'assainissement du CRM (déduplication, définition de règles de champs…), • Construire, piloter et améliorer des campagnes LinkedIn Ads en exploitant les outils de ciblage, le copywriting et les contenus Stafiz, • Améliorer le processus du moteur outbound. Exemple : améliorer l'enrichissement des emails et des numéros de téléphone, • Construire et améliorer des dashboards de la chaîne “growth outbound vers rendez-vous qualifiés obtenus“ pour identifier les goulots d'étranglement, les meilleurs scénarios et proposer des solutions About you ! 🙆🏻‍♂️ • Au minimum 3 ans d'expérience en génération de leads / outbound growth operations / sales operations en B2B tech, • Une maîtrise complète de l'anglais, • Une bonne connaissance des opérations CRM, idéalement Hubspot, • De l'expérience avec la stack outbound : extraction, enrichissement, séquençage (Hunter, Kaspr, Lemlist…), • De l'expérience avec les outils low-code, idéalement n8n, et une appétence IA (LLMs, prompting, skills et MCPs), • De l'aisance avec l'analytics (Hubspot, Looker ou via IA) Ce que nous offrons ✨ • 💰 Fourchette package : 48k à 56k, • 🍽️ Tickets restaurant 11,52€/jour, • 🚲 Participation abonnement transport + mutuelle, • 🏠 Télétravail 2 jours/semaine (mercredi & vendredi) + 2 semaines full remote/an, • 🌍 Bureaux Paris centre + possibilité de travailler depuis Lisbonne (3 semaines/an), • 🎉 Team buildings & séminaire annuel avec toute l’équipe, • 📈 Training & Carreer : 1h30 de formation par semaine

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données., • Préparation des données pour exploitation : · Structurer la base de données pour des exploitations variées : CRM, campagnes marketing, reporting. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 1. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes., • Fournir des insights stratégiques sur les tendances clients et les segments à fort potentiel. Profil Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès que possible. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Émanation des Maisons Taillevent, Les Expériences de Taillevent incarnent l'excellence de la haute gastronomie française au service d'entreprises d'exception, au sein des plus belles adresses parisiennes. Nous concevons des expériences culinaires uniques, où se rencontrent raffinement, créativité et exigence absolue. Dans le cadre d'une évolution, nous recherchons notre futur Chef de Cuisine (H/F) pour piloter notre Club de Direction, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30 (Paris 8ème). Véritable chef d'orchestre, vous portez une vision gastronomique exigeante et contemporaine. Vous êtes garant d'une cuisine élégante, précise et inspirée, pensée comme une expérience sur-mesure pour une clientèle de direction. Vous : • Maîtrisez parfaitement les fondamentaux et techniques de la cuisine gastronomique française, • Sublimez des produits d'exception avec justesse, créativité et respect du goût, • Concevez des assiettes raffinées, où chaque détail compte, du visuel à l'équilibre des saveurs, • Élaborez des menus gastronomiques (entre 75-99€) en accord avec le Directeur de site, • Gérez en toute autonomie la cuisine, avec l'appui d'un commis/plongeur, • Assurez la gestion et la maîtrise des coûts des matières premières ainsi que du ratio marchandises consommées, • Veillez au strict respect et au suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Participez activement à l'entretien et au nettoyage de l'ensemble des locaux Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration gastronomique ou dans un environnement d'exception. Vous possédez une solide maîtrise technique et un goût prononcé pour la création culinaire à partir de produits frais et de saison. Autonome, rigoureux(se) et passionné(e), vous savez allier créativité, exigence et sens du détail. Votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre esprit de service font de vous un véritable artisan de l'excellence. Votre signature : Plus qu'un chef, vous êtes un créateur d'expériences. Chaque service est pensé comme un moment unique, alliant précision, élégance et émotion. Ambassadeur de l'expérience client, vous proposez une cuisine vivante, inspirée et parfaitement exécutée, en parfaite adéquation avec un environnement prestigieux et exigeant. Nos engagements : • CDI, • 39 heures hebdomadaire., • Salaire 3300-3500 euros brut x 12, • Statut : Cadre, • Horaire continu du lundi au vendredi 7h-15h30, • Repos week-end et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration soignée et un accompagnement dès votre arrivée, • Un équilibre réel entre vie professionnelle et vie personnelle (horaires en journée, du lundi au vendredi), • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour son exigence et son savoir-faire À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile- de-France. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du/de la Responsable des Moyens Généraux, en articulation avec les Responsables de Site, le/la Chargé(e) des Moyens Généraux prend en charge ses missions au sein de la Mission Locale de Paris, basé à la Direction Générale mais en déplacement régulier sur l’ensemble des sites du territoire parisien (intra-muros). Le Pôle des Services Généraux intervient principalement en matière de : • Sécurité, hygiène et entretien, • Déménagements, aménagements et organisation des locaux, • Interventions techniques et travaux, • Gestion des infrastructures et logistique Vos missions principales seront : • Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.)., • Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces)., • Identifier les besoins de maintenance et d’intervention plus lourde (sourcing du prestataire, devis, suivi des travaux menés), • Participer au suivi des prestations (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler leurs qualités., • Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel)., • Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites., • Participer à l’organisation des déménagements et aménagements des sites. PROFIL RECHERCHE Vous disposez de bonnes compétences en matière de travaux, bricolage et maintenance (niveau 1) et savez réaliser de petites interventions en autonomie. Vous êtes doté d’un profil polyvalent et d’u excellent sens du service. Permis B indispensable pour assurer les diverses livraisons sur les différents sites de la MLP. Vous avez une bonne connaissance et expérience en matière de gestion et suivi des prestataires (ménage et maintenance). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure qui valorise la rigueur, la sécurité et la collaboration au quotidien. Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité face aux imprévus, mais aussi pour votre aisance relationnelle et vos capacités d’écoute, alors ce poste est fait pour vous. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Durée du contrat : CDD (3 mois) → Lieu de travail : Poste basé à Paris – 18ème → Hors emploi repère AVANTAGES → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur * → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté

RESPONSABLE VALIDATION PROCÉDÉS & NETTOYAGE F/H. Définir et moderniser les stratégies de validation de procédés et de nettoyage du site. De formation initiale Bac+5 (Ingénieur ou Pharmacien), vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans sp

Cantine restauration sur mesure. Plonge, Accueil des clients, Encaissement des consommations, Service des clients, Entretien salle restauration, Développement relation client, Prise en charge rapide agréable, Nettoyage rangement matériel.

L'agent de nettoyage avion assure au sein d'une équipe le nettoyage complet d'un avion. L'agent-e de nettoyage avion s'occupe de l'armement (savons, papiers toilettes…), du nettoyage des cabines et des postes de pilotage. Geste et posture Technique de nettoyage indus.

Maîtriser les coûts en optimisant l'utilisation des produits lessiviels, des équipements PMH et des services liés à la plonge et au nettoyage Bar et Restauration. Nos bars et espaces de restauration permettent les rencontres et retrouvailles entre convives et équipes, et rythment chaque temps

Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations, notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. Assurer l'entretien des locaux en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage. Une première expérience dans le doma

RESPONSABLE VALIDATION PROCÉDÉS & NETTOYAGE F/H. Définir et moderniser les stratégies de validation de procédés et de nettoyage du site. De formation initiale Bac+5 (Ingénieur ou Pharmacien), vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 an

Maîtrise des techniques de nettoyage et de préparation des lits. Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des salles de bain selon les standards d’un établissement 5 étoiles. Nous recherchons pour notre client un Hôtel 5* étoiles, reconnu pour son excellence et la quali

E de la validation, rejoignez l'équipe MSAT d’un site industriel de référence en Europe, au sein d'un groupe biopharmaceutique leader mondial en immunothérapie allergique, et devenez le/la:RESPONSABLE VALIDATION PROCÉDÉS & NETTOYAGE F/HCDI – Antony (92)Le contexteVous rejoignez

Conception et modélisation – Data Scientist IA- Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering). Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système

Développeur d'affaires pour une entreprise de nettoyage industriel, responsable de la prospection et de la négociation de contrats dans les secteurs automobile, aéronautique et agroalimentaire.

Le chef d'équipe supervise et coordonne les prestations de nettoyage, garantissant la qualité et la satisfaction client.

Le poste consiste à superviser le nettoyage des tunnels de lavage dans une fromagerie, avec des horaires d'après-midi et la possibilité de travailler le week-end en haute saison.

Le chef d'équipe de nuit gère une équipe de nettoyage, garantissant la qualité et la satisfaction client.

Chef d'équipe spécialisé dans le nettoyage industriel, avec des responsabilités de contrôle et d'intervention sur sites agroalimentaires et autres.

Technico-commercial pour une entreprise de propreté, responsable du développement de portefeuille client et de la vente de services de nettoyage.

Commercial technique pour une entreprise de propreté et BTP, prospectant clients, proposant solutions, négociant contrats et assurant suivi technique.

Gestionnaire d'affaires pour une entreprise de nettoyage à Paris, responsable des devis et du développement commercial.

Effectuer la mise en place des produits d’accueil, du linge de toilette et de literie selon les standards 5 étoiles Vérifier l’état du mobilier, du linge, des équipements, et signaler toute dégradation ou dysfonctionnement technique Approvisionner et organiser le chariot de nettoyage avec r

Recherche d'un ingénieur en validation de nettoyage pour des missions incluant prélèvements et analyses de résultats.

Responsable de pressing à Annecy, ce poste en CDI implique la formation aux techniques de nettoyage et repassage, la relation client et la gestion de caisse.

Responsable du nettoyage industriel et de l'équipe, assurant la propreté des équipements et installations.

Le Responsable de Secteur gère les prestations de nettoyage industriel, supervise les équipes et assure la satisfaction client.

Responsable de l'organisation, de la sécurité, de la gestion des équipes et de la qualité des services de nettoyage industriel.

Gestion d'une équipe et organisation de prestations de propreté pour assurer la satisfaction client.Permis B requis pour les déplacements fréquents.

Chef d'équipe pour encadrer des agents de nettoyage, assurer la qualité des prestations, gérer les missions sur le terrain et former les équipes.

Les missions incluent le nettoyage des mobil-homes, l'entretien des espaces communs et la gestion des stocks.

Responsable d'une équipe de nettoyage industriel, coordination des activités, respect des normes, et garantie des résultats.

Le chef d'équipe nettoyage industriel supervise les agents, gère le matériel et assure le respect des normes.

Chef d'équipe pour nettoyage industriel à Bayonne, encadrant les équipes, contrôlant la qualité et réalisant des travaux.