Trabajos nettoyage en MontreuilCrear alertas

Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Discrétion et sens de la confidentialité.

Contribuer à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des espaces du club (salles de jeux, espaces clients, sanitaires, bureaux, circulations). Maintien des standards de qualité.

Aérienne,Agence prestataire et Agence d' intérim.Formation qualifiante avec accompagnement professionnel.Poste visé : Agent de nettoyage.L'agent de nettoyage avion assure au sein d'une équipe le nettoyage complet d'un avion.L'agent-e de nettoyage avion s'occupe de l'armement (savons, papiers to

Aérienne,Agence prestataire et Agence d' intérim.Formation qualifiante avec accompagnement professionnel.Poste visé : Agent de nettoyage.L'agent de nettoyage avion assure au sein d'une équipe le nettoyage complet d'un avion.L'agent-e de nettoyage avion s'occupe de l'armement (savons, papiers to

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne d'entretien en CDD, de maintenant à fin août, pour assurer le nettoyage quotidien de notre salon de coiffure Tchip de Joinville-le-Pont.Du mardi au samedi (en attendant que les lundis rouvrent).Intervention à partir de 19h15.Vous assu

L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres).

Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil�

Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. Vous assurerez le nettoyage des surfaces (poussières, sols, mobiliers) et des différents espaces priv

Passionné par la Data et adepte de l’innovation et de la transformation par le Cloud, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en intégration et échange de données (ETL/ELT, ESB, EAI et API Management). Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes Data et recherche des consultants Data Integration pour intervenir sur des projets innovants (« ex nihilo » ou de modernisation) mettant en œuvre des outils et des plateformes Cloud-Native. Votre quotidien en tant que consultant Data Integration au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et mise en œuvre de modèles de données, • Conception des flux de données (batch et/ou streaming) avec identification de la solution la plus adaptée à mettre en œuvre au sein de la plateforme d'intégration et d’échange de données (ETL, ESB, API Management,…), • Mise en œuvre des flux de données au sein de la plateforme (solution iPaaS et/ou autres solutions du socle technologique) en respectant les bonnes pratiques de mise en œuvre, les exigences de performance et de gouvernance des données, • Réalisation des développements nécessaires à la gestion et la mise en œuvre des flux de données : contrôle, nettoyage et mise en qualité des données, transcodification et transformation des données, gestion des référentiels, mise en œuvre de services Web ou d’API,…, • Définition et mise en œuvre des processus d’exploitation des flux de données : ordonnancement, orchestration, supervision, gestion des rejets et des journaux,…, • Définition de la stratégie de tests et de recette fonctionnelle des flux de données, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez déjà une première expérience significative (a minima 3 ans d’expérience) en intégration et ingestion de données en mode Cloud, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d’intégration de données d’Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) ou de Talend Cloud, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous êtes a minima familier avec les concepts et principes d’échanges de données (ESB, API Management) et inter-applicatifs (EAI) et vous maitrisez idéalement au moins une des solutions suivantes : Talend ESB, MuleSoft, webMethods, TIBCO BusinessWorks, WSO2, Kong,…, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :, • Vous possédez des compétences avancées en développement logiciel et vous excellez dans la conception et la mise en œuvre de services Web et d’API d’échange ou d’exposition de données, • Vous connaissez une ou plusieurs solutions Cloud-Native ETL/ELT ou d’ingestion de données telles que Matillion, Fivetran, Stitch,… Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration et échange de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes plateformes d’intégration et d’échange de données : Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, Boomi, MuleSoft,…, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou prése

Service d'affectation • Département de la conservation et de la sauvegarde / cellules techniques Description du poste Missions : • Sous la supervision de la chargée de récolement et de gestion physique des fonds, le ou la stagiaire participe aux opérations de récolement des archives audiovisuelles sur supports physiques., • Il ou elle contribue à la finalisation des campagnes engagées en 2025 (supports film et vidéo), notamment par l’identification des références documentaires en lien avec les cellules techniques., • Il ou elle participe également à la préparation et au suivi du récolement des supports photographiques (nettoyage de fichiers d’inventaire, contrôle qualité des opérations réalisées par le prestataire). Activités détaillées : • Identifier les références documentaires à partir des données saisies par le prestataire ;, • Effectuer des recherches dans la base de données documentaire ;, • Saisir et corriger les informations dans l'outil de gestion physique ;, • Nettoyer et fiabiliser les fichiers d'inventaires (Excel) en vue de leur import ;, • Contrôler en magasin les opérations d'étiquetage et de effectuées par le prestataire ;, • Identifier les anomalies et rédiger des comptes-rendus de contrôles ;, • Suivre la mise en œuvre des corrections. Descriptif du profil recherché Diplôme ou expérience requises : • Étudiant ou étudiante en archivistique ou métiers du patrimoine (licence à master) ;, • Intérêt pour la photographie et l'audiovisuel. Connaissances : • Connaissance des principes de gestion des archives ;, • Notions sur l'utilisation de bases de données métier ;, • Maîtrise des outils bureautiques et tout particulièrement Excel. Savoir-être : • Rigueur ;, • Sens de l'organisation ;, • Autonomie. Durée du contrat • Stage de 6 mois., • La période de stage n’est pas définie à ce stade. Elle sera adaptée en fonction du candidat ou de la candidate retenu(e). Pour candidater CV et lettre de motivation à adresser à service.recrutement@ecpad.fr

💡 OVENTI est un cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst Confirmé – Pricing H/F, vous êtes le garant de la fiabilité des données au cœur de notre stratégie commerciale. Votre mission est de transformer des données brutes et complexes en leviers de performance actionnables pour nos décisions de tarification. Placé(e) au centre d’un périmètre technique et métier, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes un partenaire proactif capable de structurer l'architecture de données nécessaire au calcul des sensibilités produits. Votre maîtrise de l'écosystème Cloud et votre autonomie vous permettent de naviguer entre l'excellence technique sur BigQuery et les enjeux business du Pricing. 🎯 Vos missions au quotidien : Data Preparation & Structuration : • Nettoyage de données : Identifier, corriger et documenter les anomalies des bases de données sources pour garantir une "Single Source of Truth"., • Modélisation SQL : Concevoir et optimiser des tables complexes sous BigQuery pour structurer la donnée de base., • Automatisation : Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables au sein de l'environnement GCP. Analyse & Pricing : • Calcul de sensibilités : Développer et fiabiliser les moteurs de calcul permettant de mesurer la sensibilité des produits aux variations de prix., • Analyse d'impact : Interpréter les résultats pour fournir des insights clairs sur l'élasticité-prix et les marges de manœuvre commerciales., • Data Visualisation : Restituer les analyses via des dashboards clairs pour faciliter la prise de décision des équipes métier. Expertise & Autonomie : • Force de proposition : Identifier proactivement des pistes d'amélioration dans les méthodologies de pricing existantes., • Documentation technique : Assurer la pérennité des calculs et des structures de données via une documentation rigoureuse., • Collaboration transverse : Faire le pont entre les équipes techniques (Data Engineers) et les experts métier Pricing. 🧩 Stack & Méthodologies : • Environnement Cloud : Maîtrise avancée de Google Cloud Platform (GCP)., • Base de données : Expertise SQL indispensable, spécifiquement sur BigQuery., • Langages : Maîtrise de Python ou R pour les analyses statistiques et le calcul de sensibilités., • Data Viz : Utilisation d'outils type Looker, Tableau ou Power BI., • Méthodologies : Travail en autonomie avec une approche itérative et rigoureuse. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Expérience : 5 ans d'expérience minimum en Data Analysis, avec une expérience significative sur des sujets de Pricing ou d'analyse de revenus., • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d'Ingénieur, Statistique ou Master Data) avec une forte culture mathématique/économétrique., • Maîtrise Technique : Vous êtes capable de "cleaner" des jeux de données massifs et désordonnés sans perdre de vue l'objectif business final., • Soft Skills : Proactivité (tempérament "doer"), grande autonomie, esprit de synthèse et capacité à vulgariser des calculs complexes de sensibilités. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions & Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Business Developer junior - Partenariats ESN & cabinets Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer une entreprise créée en 2010, qui s’est développée en bâtissant une clientèle solide de grands comptes, notamment dans la finance, l’assurance et l’industrie, auprès d’acteurs tels qu’Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut ou Suez. En 2025, Nexoris a réalisé un chiffre d’affaires de l’ordre de 44 M€ et poursuit en 2026 une trajectoire de forte croissance, de l’ordre de 35%. Dans ce contexte, Nexoris souhaite amplifier le déploiement de ses offres auprès des ESN et cabinets de conseil avec lesquels elle collabore depuis plus de 10 ans, tout en élargissant son réseau de partenaires partout en France grâce à appli.nexoris.com, à ses actions marketing et à une démarche commerciale plus structurée. Contexte Nexoris accompagne les ESN et cabinets de conseil à travers plusieurs offres : sourcing de profils freelances, portage salarial, portage commercial et plateforme appli.nexoris.com. Beaucoup d’acteurs nous connaissent de nom, ou au travers d’une collaboration passée, sans avoir une vision complète de ce que nous proposons. Pour accélérer ce développement, nous recherchons un Business Developer junior capable d’ouvrir, qualifier et faire grandir ces relations dans la durée. Le descriptif de nos offres est accessible sur nexoris.partners. Votre mission Nous recherchons un Business Developer junior pour développer nos partenariats avec les ESN et cabinets de conseil partout en France. Son rôle est de présenter clairement les offres de Nexoris à destination des ESN et cabinets de conseil, d’identifier les besoins de chaque compte et de transmettre, lorsque c’est pertinent, les opportunités aux équipes internes concernées. Vous interviendrez sur un périmètre national, avec un mix d’activité composé d’environ 40% d’activation et de réactivation de comptes existants, et 60% de développement de nouveaux contacts. Vous ne serez pas en charge du closing principal, mais vous jouerez un rôle clé dans la génération d’opportunités, la qualité de la qualification, la circulation de l’information et le suivi des sujets transmis. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement des partenariats ESN et cabinets Contacter des ESN et cabinets ciblés partout en France, à partir de bases existantes, d’actions marketing, d’appli.nexoris.com et d’une prospection structurée. Présenter de manière claire les offres Nexoris, leurs cas d’usage et leur mode de fonctionnement. Faire vivre la relation dans la durée : relances, transmission de documentation, témoignages, newsletter, suivi des échanges. Contribuer à faire croître le nombre d’inscriptions sur appli.nexoris.com, soit dans vos échanges commerciaux, soit en vous appuyant sur les campagnes marketing. Participer aux actions marketing opérationnelles : ciblages, campagnes, contenus, relances et feedback terrain. 1. Qualification des comptes et détection des besoins Qualifier chaque ESN ou cabinet : taille, spécialités, mode de recours aux freelances, zone de chalandise, taille de l’équipe commerciale et de l’équipe sourcing, typologie de clients finaux, historique avec Nexoris. Identifier les besoins concrets, les signaux d’intérêt et le potentiel multi-offres de chaque compte. Suivre un pipeline B2B de développement et de nurturing des comptes, puis ouvrir un pipeline d’opportunités dès qu’un besoin concret apparaît. Détecter notamment les cas où une ESN recherche un consultant, a besoin d’être portée chez un client, ou souhaite nous présenter un consultant en recherche de solution de portage salarial. Assurer un suivi rigoureux de l’activité dans Pipedrive et contribuer à l’enrichissement et au nettoyage de la base. 1. Transmission interne et suivi des opportunités Transmettre des briefs structurés aux équipes internes concernées, avec un niveau d’information suffisant pour leur permettre d’agir rapidement. En cas de lead multi-offres, coordonner la circulation de l’information et veiller à ce que chaque équipe traite sa partie. Rester le point de suivi amont du compte et s’assurer de la bonne avancée des sujets jusqu’à leur bonne fin. Assurer un reporting hebdomadaire clair sur l’activité, les comptes travaillés, les besoins détectés et les opportunités transmises. Profil recherché : Expérience Profil junior, avec idéalement une première expérience en prospection B2B, relation client ou développement commercial. Une expérience dans une ESN, un cabinet de conseil, le staffing, le recrutement ou la prestation intellectuelle est un plus. Une appétence pour les environnements de services, les logiques d’intermédiation et le travail en écosystème est attendue. Compétences Aisance dans la prise de contact, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à présenter simplement des offres de services à des interlocuteurs variés. Capacité à comprendre un besoin, à qualifier un compte et à structurer une opportunité. Rigueur dans le suivi commercial et l’utilisation d’un CRM. Goût pour la prospection, la relance et le développement de relation dans la durée. Qualités d’écoute, sens du contact, curiosité et autonomie. Évolution Le poste a vocation à grandir avec la structuration du marché ESN/cabinets chez Nexoris. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de développement commercial plus larges, de gestion de portefeuille ou de coordination d’activité. Process de recrutement Entretien avec les dirigeants. Cas pratique ou mise en situation de prospection et de qualification. Entretien final de validation. Rémunération Fixe : 40 K€ Variable : 3% de la marge brute issue des deals générés à partir des leads apportés par le Business Developer. Informations pratiques Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne Bureau : Locaux équipés de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine. Pourquoi rejoindre Nexoris Un acteur reconnu, en forte croissance, avec une base existante solide de clients grands comptes et de partenaires ESN/cabinets. Un poste visible et formateur, au croisement du commercial, du marketing et du développement de partenariats. Un environnement où vous contribuerez directement à une phase d’accélération et de structuration. Des outils, une base de comptes existante et un terrain de jeu concret pour apprendre vite et monter en puissance. Parcours d’intégration Rencontre des équipes et découverte des offres. Formation aux offres, aux argumentaires, à appli.nexoris.com et au fonctionnement interne. Prise en main de Pipedrive, des scripts de contact et des critères de qualification. Travail sur une première base de comptes existants, puis montée en puissance sur les nouveaux comptes. Points réguliers avec la Direction générale et les équipes internes pour affiner la qualité des leads transmis.

Description du poste Concorde Tech Innovation est un éditeur de logiciels RH basé à Paris. Notre mission : redonner aux PME le contrôle sur la gestion de leurs équipes de terrain, sans la lourdeur des outils conçus pour les grands groupes. Nous développons deux solutions complémentaires : Concorde Workforce, la plateforme web RH (pointage digital, congés, contrats, planning multi-sites, exports paie) et Concorde Workly, l'application mobile des collaborateurs de terrain. En tant que stagiaire en développement commercial B2B, vous rejoignez l'équipe Marketing & Développement Commercial pour construire le pipeline commercial de Concorde Workforce : identifier les bonnes entreprises, entrer en contact avec les bons décideurs, qualifier leurs besoins réels et décrocher des rendez-vous de démonstration. Vous serez en première ligne, accompagné(e) de près, avec une vraie autonomie sur votre prospection. Ce qui rend ce stage différent : vous ne vendez pas dans le vide. Chaque appel et chaque échange est une mine d'information, les douleurs réelles, les objections et le vocabulaire des prospects que vous remonterez du terrain nourriront directement notre stratégie commerciale et marketing. Votre voix compte. 📍 Noisy-le-Grand · ⏱ 2 mois · Démarrage dès que possible · Stage non rémunéré · Convention de stage tripartite obligatoire Vos missions --> Prospection & construction de la base • Identifier des PME cibles dans nos secteurs prioritaires (sécurité privée, BTP, nettoyage industriel, maintenance, logistique, services aux entreprises), • Rechercher et collecter les bonnes coordonnées (dirigeant, responsable RH, effectif, multi-sites), • Qualifier les prospects et classer la base par secteur, taille et niveau de priorité, • Maintenir le CRM à jour (statut, dates de relance, niveau d'intérêt) --> Développement commercial • Prises de contact par téléphone, email et LinkedIn, • Qualification des besoins à l'aide de l'argumentaire et des questions de découverte, • Relances structurées et suivi des prospects « chauds », • Prise de rendez-vous de démonstration --> Marketing & support • Appui aux actions LinkedIn (engagement, partage de contenus, diffusion du calculateur ROI), • Participation aux campagnes d'emailing et au nurturing, • Veille concurrentielle sur les solutions RH / SaaS du marché --> Reporting • Rapport hebdomadaire chaque vendredi (activités, résultats, retours prospects), • Suivi des objectifs et des indicateurs de performance, • Remontée structurée des besoins et objections clients Profil recherché --> Formation • BTS NDRC ou MCO, BUT Techniques de Commercialisation, Licence ou Master Commerce / Marketing / Marketing digital, • Étudiant(e) en recherche d'un stage conventionné --> Qualités • Aisance téléphonique et bon relationnel, • Motivation commerciale, goût du résultat, • Organisation et autonomie, • Capacité à décrocher des rendez-vous, • Intérêt pour les outils numériques et le SaaS Ce que vous apprendrez La vente B2B et le monde du SaaS, l'usage d'un CRM, la prospection et la qualification commerciale, le marketing digital appliqué et la gestion de la relation client — le tout sur un produit réel, avec des objectifs réels et un accompagnement de proximité. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à contact@concorde-tech.fr en précisant vos dates de disponibilité et votre école. Dites-nous surtout pourquoi la prospection et le SaaS vous attirent; c'est ça qui fera la différence.

nricher est une startup qui a conçu la solution SaaS permettant aux e-commerçants de connaitre parfaitement les besoins des consommateurs. Ainsi les clients de nricher peuvent avoir toujours le bon produit au bon prix et bien présenté. C’est la première solution qui répond au besoin principal d’un e-commerçant : prendre de décisions en connaissant parfaitement son marché. Notre mission est de faire passer les e-commerçants au niveau supérieur grâce à la data. Nous devons faire gagner à nos clients des parts de marchés grâce à l’amélioration de leur positionnement concurrentiel. Notre solution analyse tout le marché en temps réel. Nous sommes une start up en forte croissance Nos principaux clients : Conforama, Vente-Unique, Labelium, WTB group, Maisons du monde, Sephora ou Carrefour. Nos prospects cibles sont des retailers, des marchands ou des marques qui font du e-commerce. Donc B2B. Les marchés prioritaires sont la maison (meuble, électroménager, décoration & jardin), la beauté et le bricolage. MISSION : Au sein de l’équipe vous participerez au développement des nouvelles versions de l’outil Nricher sur la catégorisation de produits du E-Commerce et l’enrichissement d’attributs. • Développer des algorithmes de scraping basé sur notre technologie actuelle (scrapy, python), • Améliorer notre outil en implémentant des nouvelles fonctionnalités (python), • Maintenir et améliorer les IA pour assurer une catégorisation optimale (python), • Mettre en place des Dashboard power BI afin de visualiser les résultats (powerbi), • Travailler sur l’onboarding de client pour la veille concurrentielle et les autres applications (python) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une start-up en plein croissance, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences technique python et power bi, • Travailler avec une jeune équipe dans laquelle vous pourrez apprendre et produire, • Jouer un rôle dans le développement de Nricher et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Des évents réguliers pour entretenir l’esprit d’équipe, • Carte Swile (10€/jour) + Alan comme mutuelle santé et prévoyance + Remboursement à 50 % du pass Navigo, • Rémunération de 1 000€/mois Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de nature à ne rien lâcher, tu as un caractère tenace, tu veux toujours gagner · Tu cherches à t’investir sur un projet ou tu auras un gros impact · Tu es autonome, curieux et force de proposition · Tu aimes travailler en équipe · Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu aimes l’amélioration continue Ton profil : • Master ou diplôme supérieur dans une discipline liée à l’ingénierie (Informatique, Mathématiques appliquées, Data-science ou Statistiques), • Bonne maitrise du langage de programmation Python, • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement et l’écriture de code. Savoir les utiliser en collaboration avec une organisation de développement optimisée (Azure Devops) et automatisée (Cloud computing entre autres) est un plus., • Vous connaissez les concepts de nettoyage, traitement, et de validation des données, ainsi que les algorithmes de sélection des caractéristiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation, • Vous avez un excellent esprit d’analyse associé à une capacité à comprendre les problèmes, à Identifier leurs causes profondes et à proposer des solutions • Vous êtes capable de présenter des résultats ou des concepts complexes manière concise et compréhensible ou à travers des visualisations simples et claires, à destination de clients. Process de recrutement : · Premier call ou vision pour de prise de contact · Cas pratique avec présentation (Entretien présentiel) · Offre d’embauche et c’est parti !

Au sein de la Direction des Ressources Matérielles et Ingénierie, le Groupe Hospitalier recrute, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, un(e) Responsable des opérations Propreté. Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Matérielles, vous serez notamment en charge de : • Piloter une équipe de 4 agents de service ;, • Assurer la coordination interservices en lien étroit avec l’ensemble des services du Groupe Hospitalier afin de fluidifier les opérations ;, • Superviser les prestataires en charge de la propreté et de la gestion des déchets : suivi de la bonne exécution des contrats, contrôle des pratiques d’hygiène et gestion opérationnelle des déchets ;, • Garantir la qualité et la conformité : contrôler les bonnes pratiques de nettoyage et veiller au respect des normes d’hygiène ;, • Analyser les performances et contribuer à l’amélioration continue : suivre les indicateurs, identifier les axes de progrès et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec les parties prenantes ;, • Assurer le suivi de la facturation. Votre Profil : Titulaire d’une licence en logistique ou justifiant d’une expérience équivalente, vous disposez de solides compétences en organisation et en gestion des priorités. Vous faites preuve d’une appétence pour le management et souhaitez développer vos compétences dans l’animation d’équipe. Vous maîtrisez l’analyse des organisations et contribuez activement à leur amélioration continue. Doté(e) d’un excellent sens de la communication et d’une grande réactivité, vous faites preuve de fiabilité, de rigueur et d’exemplarité dans l’exercice de vos missions. Votre capacité d’adaptation ainsi que votre engagement opérationnel sur le terrain constituent de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

Recherche urgente – Femme de ménage / Agent(e) d'entretien indépendant(e) Suite à l'absence imprévue de notre femme de ménage, nous recherchons une personne disponible dès cette semaine pour assurer le nettoyage de nos deux salles de danse, à Danse Volontaires (198 rue de Vaugirard, 75015 Paris) et à Danse Cadix (2 rue de Cadix, 75015 Paris) • Intervention d'1h30, 2 fois par semaine et par salle (total de 6h par semaine), • Remplacement pour une durée minimale de 2 semaines, • Possibilité de collaboration à long terme par la suite, • Statut : indépendant(e) / auto-entrepreneur(se)

🚀 Nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent commercial terrain dynamique pour renforcer notre présence et développer notre portefeuille clients. 📍 Secteur : Île-de-France / national 📄 Type de contrat : [CDI / indépendant / freelance] 💼 Domaine : nettoyage, services aux entreprises, particuliers 🎯 Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Présenter et vendre nos services, • Négocier les offres commerciales, • Assurer un suivi régulier des clients 👤 Profil recherché • Expérience en vente terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonomie, motivation et goût du challenge, • Permis B souhaité, • Une connaissance du secteur nettoyage est un plus 💰 Ce que nous offrons • Rémunération attractive (fixe + commissions), • Primes sur objectifs, • Formation aux produits/services, • Évolution possible 📞 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : contact@nettma-pro.com Ou contactez-nous au : 0652785416

Chez Roborock, nous façonnons l’avenir de la maison intelligente en repoussant les limites de l’innovation dans la robotique domestique. En tant que pionniers du secteur des robots aspirateurs, nous concevons des solutions de nettoyage toujours plus intelligentes, combinant intelligence artificielle, ingénierie de pointe et design centré sur l’utilisateur. Notre mission est simple : transformer durablement l’expérience du nettoyage domestique grâce à la technologie, en la rendant plus autonome, plus performante et plus intuitive. Nous recherchons des talents animés par l’innovation, la performance et l’amélioration continue. Si vous souhaitez contribuer à des produits d’exception à la croisée de l’IA, de la robotique avancée et de l’expérience utilisateur, et évoluer au sein d’une équipe qui repousse sans cesse les frontières du possible, alors votre place est chez Roborock. Mission Principale • Concevoir et déployer des campagnes de relations publiques et de communication intégrées pour le marché français, en cohérence avec les priorités commerciales locales et la stratégie de marque internationale., • Adapter les stratégies de communication globales et développer des contenus localisés, afin de renforcer le positionnement premium de Roborock et sa résonance culturelle sur le marché français., • Développer une relation proactive avec les médias : identifier les opportunités de prise de parole, construire des partenariats durables avec les journalistes et piloter les messages clés sur l’ensemble du marché., • Contribuer à la création des supports de communication dédiés à la France : communiqués de presse, éléments de langage, Q&A, kits événementiels, contenus d’interviews et autres outils de communication de la marque., • Assurer une veille continue de la couverture médiatique, de l’opinion publique et des tendances du secteur, afin de protéger et renforcer la réputation de Roborock en France., • Piloter et collaborer étroitement avec les agences de relations publiques et de communication locales, en garantissant une exécution qualitative et alignée avec les standards de la marque., • Travailler en étroite coordination avec les équipes marketing internationales et locales pour soutenir les campagnes de communication intégrées lors des temps forts commerciaux., • Participer activement aux activations de marque locales, lancements produits, événements presse et salons professionnels afin de renforcer la visibilité et l’engagement de la marque auprès des consommateurs français. Profil Recherché Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en communication, marketing ou relations publiques. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en communication et relations publiques, idéalement acquise en agence et/ou chez l’annonceur, avec une responsabilité croissante dans la gestion de stratégies de communication et de relations médias. • Expérience confirmée dans la conception et l’exécution de campagnes RP 360° (lancements produits, campagnes corporate, événements presse, activations locales), avec une forte sensibilité aux enjeux de marque et de storytelling. Compétences Anglais professionnel (écrit et oral) est un atout significatif. Maîtriser les outils et techniques de communication digitale ainsi que les enjeux de l'animation sur les réseaux sociaux. Esprit d'équipe avéré et excellent relationnel pour échanger avec les parties prenantes internes et externes. Autonome, proactif et doté d'une forte motivation, capable d'atteindre les objectifs de l'entreprise sans supervision constante. Forte capacité d'adaptation et flexibilité face à un environnement de travail dynamique et en constante évolution, typique des entreprises chinoises. Ouverture d'esprit et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles, en tenant compte des nuances culturelles.

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars par l’intermédiaire de son groupe éponyme. Avec ambition et convictions, le Groupe UTOPIK déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. Situé en plein centre de Paris, à deux pas du Musée du Louvre, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la grande Poste de Paris qui dévoile 83 chambres et suites, ainsi qu’un Penthouse offrant des vues panoramiques sur tout Paris, la tour Eiffel et Montmartre. Un lieu de vie multiple qui s’adapte à vos envies et votre état d’esprit : KITCHEN pour déjeuner d’une cuisine française contemporaine dans un déco historique et La Plume pour un diner aux influences japonaises par Benjamin Six ou ROOF, un immense rooftop pour une soirée inoubliable avec une vue époustouflante sur la ville Lumière. Poste Rattaché(e) au Responsable qualité de l’hôtel, le Superviseur Kousekeeping s’assure de l’entretien et du parfait état des étages, des parties communes, ainsi que des équipements qui y sont rattachés. Il/Elle est responsable de la propreté, de l’ordre, de l’apparence générale de l’hôtel et du respect des standards housekeeping, en lien avec le prestataire de nettoyage.Il/ elle est chargé(e) d’assurer le bien-être du service ainsi que la bonne relation avec le prestataire nettoyage. Il / elle contribue par son action, au quotidien, à l’excellence opérationnelle. Zone d’activité : • Parties communes de l’hôtel, • Chambres, • Restaurants Missions principales : Gestion opérationnelle : • Contrôles des chambres et des Lieux Publics, • Contrôles des Chambres VIP, • Vérifie la bonne organisation de la journée et s’assure que les demandes clients soient respectés, • Participe aux différents briefings quotidiens, • Gère, commande, et fais le suivi des livraisons du linge hôtel, • Gère et vérifie le bon suivi du linge client, et en fait la facturation, • Fait des contrôles qualités avec le Responsable de la Sous-traitance, ainsi que des audits qualité, et remplit le tableau de suivi correspondant., • S’assure des stocks de produits de l’hôtel, passe des commandes si nécessaire, et fait les inventaires mensuels des stocks, • Est force de proposition pour améliorer l’organisation de travail et l’expérience client., • Veille à ce que les tapis soient propres et en bon état – est le lien avec les sociétés concernées, • Est le lien avec le fleuriste pour les bouquets de l’hôtel, s’assure que les fleurs soient en bon état – fait le suivi et les remontées en cas de besoin, • Vérifie le bon suivi de l’enregistrement des objets trouvés, et gestion du stock Gestion Administrative : • S’assure de la mise à jour quotidienne des divers tableaux de suivi (pressing, blanchisserie, sous traitance, suivis opérationnels, fleuriste et divers intervenants), • Traitement de certaines factures en coordination avec le responsable, • Veille à ce que le planning prévisionnel de la société de sous-traitance corresponde aux exigences contractuelles et au taux d’occupation, • Gère les différentes demandes d’achat pour le service, • Met à jour les SOP en coordination avec le responsable Communication : • Partage les informations avec l’ensemble des équipes du Housekeeping, tant internes qu’externes, et s’assure de la réciprocité, • Est en contact permanent avec tous les services de l’hôtel, • S’assure, avec la Gouvernante Générale et les gouvernantes de la société de nettoyage, de la bonne organisation du service, de l’ouverture à la fermeture Remplace le Responsable Housekeeping en son absence Compétences / Connaissances : • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et esprit analytique, • Capacité d’écoute, • Excellente gestion du temps et des priorités, • Bon niveau d’anglais, • Sens des responsabilités, du service client et de la perfection, • Hygiène et Techniques de Nettoyage : Maîtrise des procédures de remise à blanc, etc., • Connaissances fondamentales de la terminologie technique applicable à l’activité touristique

Émanation des Maisons Taillevent, Les Expériences de Taillevent proposent une offre exclusive répondant aux codes du luxe, alliant la magie et l’excellence de la haute gastronomie au service d’entreprises installées dans des propriétés parisiennes prestigieuses. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine H/F pour intégrer un environnement unique, dédié à un club de direction exigeant. 🗓 Horaires : du lundi au vendredi ⏰ 7h00 – 16h30 Vos missions : • Gérer en autonomie votre mise en place et votre production culinaire, • Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais, • Garantir le respect des procédures de service, • Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Participer à la réception des marchandises et à l’organisation des stocks, • Contribuer au nettoyage de la cuisine et au bon fonctionnement du matériel, • Veiller à la satisfaction d’une clientèle exigeante 👨 🍳 Votre profil : • Issu(e) d’une école hôtelière, idéalement avec une expérience en restaurant traditionnel, • Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, • Dynamique, organisé(e) et ponctuel(le), vous savez allier rigueur et efficacité, • Discret(e) mais toujours engagé(e), vous aimez le travail bien fait, • Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe et d’un bon relationnel, • À l’aise avec les outils bureautiques (oui, même en cuisine, on aime quand ça roule 😉) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Expériences de Taillevent, c’est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d’une maison reconnue pour son savoir-faire et son exigence, avec un équilibre de vie préservé (week-ends libres). 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre candidature et venez participer à une expérience culinaire d’exception !

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Data Scientist senior, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer son équipe data au sein de la Direction Stratégie et Transformation (DST). La DST accompagne CCR dans la définition et la mise en œuvre de sa trajectoire cible, sa stratégie data et IA. Parmi ses missions, elle assure l’acquisition, la validation de données massives ainsi que l’exploration de domaines innovants tels que l’application de l’intelligence artificielle aux métiers, dans un environnement fortement réglementé. Missions Rattaché(e) au Chief Data Officer, vos principales missions seront les suivantes : Analyse de données et modélisation statistique • Réaliser l’exploration, le nettoyage et la préparation de données massives (catastrophes naturelles, sinistres, marché…)., • Concevoir, développer et mettre à jour des modèles statistiques avancés, des analyses pour l’actuariat. Développement et industrialisation de modèles de machine learning / IA • Piloter et/ou contribuer aux projets de déploiement des cas d’usage data/IA en intégrant notamment des techniques d’IA/ML et d’IAG pour automatisation, NLP, extraction d’information., • Optimiser et monitorer les algorithmes de datascience /IA afin de prendre en considération la consommation énergétique des calculs., • Veiller à l’explicabilité et l’absence de biais non désirés dans les modèles. Restitution et communication métier • Traduire les résultats des analyses en recommandations claires pour les équipes métiers ou de direction (visualisations pertinentes et synthèses exécutives)., • Mettre en place et restituer des indicateurs de qualité des données (données cédantes ou externes). Veille technologique, innovation et amélioration continue • Suivre les avancées en data science, IA, modélisation actuarielle et risques climatiques., • Tester de nouvelles approches (embeddings, modèles génératifs, causalité, IA explicable)., • Proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux du secteur réassurance., • Mettre à jour la documentation interne et réglementaire liée aux modèles et aux données. Profil • Formation Bac+5 en data science, mathématiques appliquées, IA, actuariat ou statistiques., • Expérience de 10 ans en développement end to end de modèles datascience (formalisation des objectifs, appels/développement de modèles, calibration, validation et maintenance) et de pipelines IA (appels/installation de LLMs, vectorisation, RAG, fine tuning, construction d’agents, audit d’agents, orchestration et tests de robustesse), • Vous maîtrisez le langage Python et les écosystèmes ML et LLM., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de capacité d’analyse et de synthèse et d’une bonne qualité rédactionnelle., • Vous êtes curieux, appréciez la veille scientifique et apporterez une démarche d’innovation continue., • La maitrise de Databricks ainsi qu’une expertise en détection d’anomalies seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions. Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 230 clients, dont des entreprises à renommée internationale. Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au-delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) directement au Managing Director Hospitality, vous intervenez au cœur des opérations, au sein d’un environnement multi-sites à Paris. Acteur(trice) de terrain, polyvalent(e) et orienté(e) solutions, vous participez aussi bien à l’ouverture et à la gestion des salles de réunion qu’aux missions de barista, d’accueil événementiel et de support back-office. Véritable appui opérationnel des équipes, vous jouez un rôle clé dans la fluidité des opérations, la gestion des imprévus et le maintien d’une expérience client premium, en faisant preuve d’initiative, de réactivité et d’un fort esprit collectif. Prise de poste dès que possible 🎯 Missions : Vous aurez pour missions : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration des membres • Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel des membres et visiteurs ;, • Gérer l’accueil physique et téléphonique ainsi que les demandes quotidiennes des membres ;, • Accompagner les nouveaux membres lors de leur arrivée et participer à leur intégration au sein du workclub ;, • Fournir des informations sur les services, prestations et événements proposés au sein de l’établissement ;, • Veiller à offrir une expérience premium conforme aux standards Hospitality de The Off ;, • Observer et comprendre les habitudes et préférences des membres afin de personnaliser les interactions et le service ;, • Participer au suivi des demandes administratives simples et à la gestion opérationnelle de la réception ;, • Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des membres. 1. Service & Missions Barista • Assister le chef de rang pendant le service du déjeuner ;, • Accueillir les clients et participer à la qualité de l’expérience en salle ;, • Préparer et servir les boissons chaudes et froides avec une approche barista ;, • Participer à la mise en place, au débarrassage et au réassort de la salle ;, • Travailler en coordination avec les équipes cuisine et hospitality afin d’assurer un service fluide et efficace. 1. Support Opérationnel & Vie du Lieu • Participer à l’ouverture et à la fermeture des espaces Hospitality ;, • Veiller à la propreté et à l’entretien des espaces communs et de restauration ;, • Participer aux opérations de plonge et de nettoyage après le service ;, • Aider les différentes équipes de l’établissement selon les besoins opérationnels;, • Participer à la mise en place des événements et à l’organisation des espaces ;, • Gérer les imprévus avec réactivité, autonomie et sens du service ;, • Contribuer à maintenir une atmosphère accueillante, élégante et conviviale au sein du lieu. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre d’une formation en hôtellerie-restauration, Hospitality Management ou équivalent., • Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous aimez les environnements opérationnels et le contact client. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’accueil qu’en restauration et appréciez le travail en équipe., • Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie, tout en ayant le souci du détail et de la qualité de service. Un intérêt pour l’univers du café et des boissons chaudes type barista est apprécié., • Une première expérience en hôtellerie, restauration ou accueil est un plus. Alors ce stage est fait pour vous ! A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

Elliade a une mission : devenir le leader du bijou vintage et démocratiser l’univers de la joaillerie en proposant une alternative responsable et accessible. En plus de contribuer à l’essor de l’économie circulaire, Elliade redonne vie à des bijoux qui ont une histoire. Elliade grossit vite et nourrit de fortes ambitions. Nous accueillons nos clients et clientes sur rendez-vous dans nos boutiques de Paris et de Lyon, pour faire découvrir nos trésors vintage et faire vivre une expérience hors du temps. Vos missions : Expertise & Gemmologie : • Nettoyage des bijoux avant expertise., • Déterminer les caractéristiques, époques, style et particularités des bijoux expertisés., • Veiller à valoriser nos objets et déterminer leurs particularités., • Création des fiches d'expertise, mise à jour des livres de police, envoi des bijoux au poinçonnage., • Participer au contrôle des bijoux et restauration nécessaires éventuelles avec nos ateliers. Relation commerciale • Participer à la sélection et l'achat des nouvelles acquisitions en boutique., • Partager votre expertise gemmologique à l'équipe et à nos clients de différentes manières : appui de la force de vente, création de contenus pour le marketing, réponse aux questions ciblées de nos clients., • Appui de l'équipe dans le suivi de l'expérience client., • Vérification des SAV et retours atelier de nos bijoux. Ce poste est a pourvoir en CDI à temps partiel ou complet. La gemmologie est le coeur de métier et possède un enjeu crucial pour Elliade. Nous avons à coeur que la personne qui nous rejoigne s'épanouisse dans l'entreprise. Qualifications • Interêt pour la joaillerie vintage, connaissances - formation en gemmologie est un atout. Une première expérience est appréciée., • Rigueur, curiosité, bon relationnel, capacité à améliorer des process et developper de nouvelles idées., • Apprécie travailler dans une structure à taille humaine et dynamique, ou l'initiative est valorisée - avec une possibilité de contribuer activement à la stratégie. Poste basé à Paris.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Bobigny vous encadrez et animez une équipe composée de 4 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : • 56 collaborateurs, • 4087 logements implantés dans les villes de Bobigny, Bondy, Drancy et Noisy-le-sec, • 210 logements en démollition, • Réhabilitations : en cours sur les sites Bobigny l'Abreuvoir, Bobigny Chemin vert et à venir : sur les sites Bobigny Paul Eluard, Bondy La noue Caillet. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

📌 Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. 📌 À propos du poste La Mutualité Française recherche son/sa futur(e) Chef-fe de projet environnement de travail H/F pour rejoindre sa Direction des Fonctions Transverses et des Relations Sociales (DFTRS). 📌 Missions & Activités Pilotage de l’environnement de travail et des prestations • Piloter les contrats de prestations liés à l’environnement de travail (nettoyage, accueil, maintenance, électricité, etc.)., • Assurer le suivi de la qualité de service et la relation fournisseurs., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations contractuelles., • Superviser le traitement des demandes d’intervention techniques sur le périmètre de la Mutualité Française (FNMF)., • Participer à la validation des devis, bons de commande et factures. Gestion budgétaire et pilotage de la performance • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du service environnement de travail., • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et indicateurs mensuels., • Préparer les éléments de reporting pour la gouvernance immobilière., • Proposer des optimisations financières et opérationnelles. Projets d’aménagement et amélioration continue • Représenter la Mutualité Française, lors de rendez-vous avec des acteurs externes ou d’interventions à des colloques ou au CSE., • Piloter les projets d’aménagement des espaces privatifs de la Mutualité Française (réorganisation, optimisation des espaces, déménagements)., • Accompagner les maîtrises d’ouvrage internes, dans la définition et le suivi des travaux., • Définir le mode d’accompagnement technique (avec ou sans chef de projet technique selon les projets)., • Piloter les projets contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail et de la qualité de vie au travail. Sécurité, prévention et conformité réglementaire • Piloter l’élaboration et le déploiement du DUERP et du PAPRIPACT., • Veiller au respect des obligations HSE sur le périmètre privatif., • Participer à l’organisation des exercices de sécurité., • Assurer une veille réglementaire et jouer un rôle d’alerte et de proposition. Coordination transverse et relation partenaires • Être l’interface de la Mutualité Française auprès de la SCI pour les sujets relevant des parties communes., • Coordonner les demandes des collaborateurs et de la gouvernance liées à l’environnement de travail dans une posture de relation de service., • Coordonner les demandes des groupements mutualistes adhérents à la fédération en lien avec le périmètre du poste et à l’accès au centre de conférence., • Piloter ou participer à des projets transverses d’entreprise., • Proposer et construire des services à l’attention des groupements adhérents à la Fédération. Management fonctionnel • Accompagner le/la chargé.e environnement de travail dans la réalisation de ses missions., • Prioriser en cas de besoin son activité., • Assurer une continuité de service pendant ses absences. 📌 Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en immobilier, facility management, environnement de travail, gestion de projet, HSE ou domaines connexes., • Expérience professionnelle confirmée (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions similaires en environnement tertiaire, incluant pilotage de prestataires, gestion de projets d’aménagement et coordination transverse. Compétences techniques • Gestion contractuelle et suivi budgétaire, • Pilotage de projets d’aménagement et optimisation des espaces, • Connaissance des normes HSE et prévention des risques (DUERP, sécurité), • Compréhension des enjeux workplace : QVT, ergonomie, flex office, expérience collaborateur, • Connaissance des réglementations liées aux environnements tertiaires (hygiène, sécurité, accessibilité), • Sensibilité aux enjeux RSE et développement durable, • Coordination de prestataires et pilotage de la qualité de service, • Maîtrise d’outils de pilotage (planning, indicateurs, reporting) Compétences comportementales • Sens du service et orientation utilisateur, • Capacité de coordination transverse, • Organisation et rigueur, • Capacité d’analyse et de priorisation, • Posture de conseil et d’accompagnement Positionnement • Périmètre d’intervention : espaces privatifs FNMF (locataire), • Management fonctionnel du chargé environnement de travail 📌 Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 55-60K€ sur 13,55 mois selon le profil et l'expérience, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge 🚌, • Localisation : Paris 15ème - métro Ligne 12 Vaugirard.

À propos de Group Eco Renov Group Eco Renov, spécialiste de la rénovation de l’habitat, accompagne les particuliers dans travaux de rénovation, réparation ou nettoyage de leur habitat. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Poseur H/F pour rejoindre nos équipes terrain. Le poste Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez sur des chantiers de rénovation chez des particuliers et êtes en charge de : La pose et rénovation de toitures La pose et l'installation de systèmes d'isolation (combles, murs, planchers) La pose de velux La réalisation de finitions et la vérification de la conformité des installations Profil recherché Notre futur Poseur : Débutant accepté Expérience dans le bâtiment, la rénovation ou un domaine similaire apprécié Bricoleur, manuel, polyvalent, rigoureux Respect des consignes de sécurité sur chantier Permis B exigé — déplacements quotidiens Poste évolutif selon implication et résultats Modalités Contrat CDI — 35h/semaine Rémunération : Fixe négociable selon expérience Intéressé.e ? Candidatez ici, par téléphone au 06 59 16 79 13, ou via notre site internet : www.groupecorenov.fr Rejoignez-nous ! 💪🏠 Pour en savoir plus : www.groupecorenov.fr

Agent·e de Bio-Nettoyage (H/F) - Temps partiel @GSM Nettoyage grandit et débarque sur Paris ! Lieu : Paris (100 % présentiel) Horaires : Variables selon planning (matin ou fin de journée) 🚀 À propos de nous GSM Nettoyage est une entreprise spécialisée dans la propreté et le bio-nettoyage (secteurs tertiaire, médical et industriel). Rejoindre notre équipe à taille humaine, c’est intégrer une structure attentive à votre formation, votre sécurité et votre bien-être. 📋 Vos missions Rattaché(e) à votre site, vous assurez un environnement sain et conforme aux règles d'hygiène strictes : • Nettoyage et désinfection des locaux (zones sensibles, bureaux, sanitaires, parties communes)., • Application rigoureuse des protocoles de bio-nettoyage et de traçabilité., • Gestion du matériel : préparation des produits, réassort des consommables et signalement des anomalies.🎯 Profil recherché, • Expérience : Souhaitée en nettoyage professionnel ou bio-nettoyage (milieu médical, labo ou sensible)., • Compétences : Connaissance des règles d'hygiène/sécurité et maîtrise du français (lecture des protocoles)., • Qualités : Rigueur, autonomie, discrétion et bonne condition physique.➕ Ce que nous offrons, • Un accompagnement et des formations à nos méthodes., • Un cadre de travail respectueux de votre sécurité., • 👉 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant : contact@gsmnettoyage.fr

Le Centre Pompidou, institution culturelle de référence en France et à l’international, réunit l’un des plus importants musées d’art moderne et contemporain au monde, une bibliothèque publique de premier plan ainsi que des espaces dédiés à la création, au spectacle vivant et au débat d’idées. Véritable lieu de dialogue entre les disciplines artistiques, intellectuelles et sociétales, le Centre Pompidou accueille chaque année plusieurs millions de visiteurs dans un environnement exigeant, emblématique et fortement exposé. En pleine transformation en vue d’une réouverture dans quelques années, nous recrutons notre : Chef du service des moyens généraux – F/H Direction du bâtiment et de la sécurité Directement rattaché au Directeur du bâtiment et de la sécurité, vous contribuez à la qualité matérielle de l’accueil des publics, des personnalités et des conditions de travail des agents. Vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et humain du service exploitation et intendance générale, composé d’une trentaine de collaborateurs répartis en trois pôles dont les responsables sont placés sous votre autorité : le pôle intendance (moyens-généraux, nettoyage, nacelles, courrier, pavoisement et EPI), le pôle aménagement et logistique (mobilier, signalétique, réception/livraison) et le pôle régie d’espaces (veille opérationnelle de l’entretien, petits travaux/maintenance et contrôle qualité). Vous coordonnez l’ensemble des activités liées aux moyens généraux et veillez à la qualité de fonctionnement des espaces dans une logique de continuité de service, de réactivité et d’excellence opérationnelle. Vous assurez l’interface avec les différentes directions de l’établissement ainsi qu’avec les institutions accueillies au sein du Centre Pompidou, notamment la BPI, l’Ircam ou les Amis du musée. Vous pilotez également les volets budgétaires, administratifs et juridiques du service. Vous supervisez les marchés publics, participez à l’élaboration des cahiers des charges, veillez à la conformité des procédures et assurez le suivi des prestations, contrats et opérations logistiques. Vous êtes attentif aux enjeux d’hygiène, de sécurité et de qualité d’accueil des publics, dans un environnement en évolution. Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage de services généraux, d’exploitation ou d’environnement de travail, idéalement acquise au sein d’un établissement public, culturel ou recevant du public. Vous maîtrisez les marchés publics, la gestion budgétaire et les environnements administratifs complexes. Manager reconnu, vous savez mobiliser des équipes pluridisciplinaires, coordonner des interlocuteurs variés et conduire des projets transversaux avec rigueur et discernement. Votre sens du service, votre capacité d’organisation, votre réactivité ainsi que votre qualité de communication vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement institutionnel exigeant. Vous souhaitez donner du sens à vos actions ? Rejoignez-nous ! In Humano Veritas _

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant(e) CAO dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du Bureau d’Etudes, vous participerez au développement de nos collections et projets spéciaux, en étroite collaboration avec les chefs de projet qualité, le studio création et les ateliers de production. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Conception 3D sous Rhinoceros ou MAtrix, manipulation des algorithmes simple de conception sous Grasshopper, • Traduction des intentions créatives en modèles techniques viables et faisables, • Contribution à la résolution de problématiques techniques en lien avec la fabrication, • Réalisation de fichiers techniques pour le prototypage., • Lancement, nettoyage, des impressions 3D de validation esthétiques, • Accompagnement et suivi de fabrication des pièces en atelier, • Rétroconception post fabrication : 3D, Plans, Instructions de fabrication PROFIL Étudiant(e) en école de ingénierie /design/joaillerie avec une spécialisation en conception produit ou modélisation 3D. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation ainsi, que votre méthode. Et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise d’un logiciel de CAO (Rhino, Matrix, RhinoGold, ZBrush ou équivalent). Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rattaché(e) à la Direction des Achats, de la Communication et du Contrôle Interne, nous recherchons un(e) Responsable Infrastructures et services généraux en CDI. Missions : Il est demandé au Responsable Infrastructures et services généraux d’assurer la gestion, la maintenance et l’entretien du patrimoine immobilier du C.G.O.S pour garantir l’efficacité opérationnelle au quotidien et des conditions de travail optimales. Activités principales : Dans ce cadre, il sera demandé au Responsable Infrastructures et services généraux : • De piloter des activités de gestion immobilière, incluant les processus liés aux transactions, assurances, relations avec les notaires et les syndics de copropriété, en lien avec les prestataires concernés, • De coordonner et suivre des actions de maintenance préventive et corrective du patrimoine immobilier, des espaces, du matériel, des équipements sur tout le territoire., • De jouer un rôle central dans le pilotage d’un projet de rénovation immobilière de grande envergure (en tant qu’interlocuteur de l’AMO et de la maîtrise d’œuvre) pour le suivi technique, financier et calendaire des travaux sur toute la durée du projet, • D’assurer la maintenance, la gestion de l’évolution et l’entretien du patrimoine immobilier national, • Suivre les contrats de maintenance et piloter la performance des prestataires de son périmètre, • De garantir la sécurité des biens et des personnes de l’association, • Assurer le bon fonctionnement des espaces de travail notamment du mobilier et des équipements (nettoyage, reprographie etc…) sur tout le territoire., • De coordonner la gestion de la flotte automobile, • D’assurer l’encadrement de proximité de son équipe (2 personnes) et le pilotage opérationnel de son périmètre, • Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail, • Suivre le budget des services généraux, • Effectuer le reporting auprès du management Profil : • De préférence BAC+3 à BAC+5 de formation en Gestion de patrimoine, Management de service généraux, Maintenance de bâtiments, Immobilier…, • Possédant si possible au moins 5 ans d’expérience significative en pilotage de prestataires (techniques, logistiques et de services) et en conduite de projets immobiliers notamment, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office Microsoft)., • Connaissance des réglementations sécurité et maintenance, • Excellent relationnel et réactivité, • Volonté de contribuer à des pratiques plus responsables et durables Ce poste requiert des déplacements fréquents sur le territoire national. La rémunération pour ce poste est évaluée entre 46174 et 50758 euros annuel brut

Rejoignez Drouant, institution parisienne emblématique du groupe Gardinier, nichée à quelques pas de l’Opéra Garnier et des Grands Magasins, où la culture française rencontre gastronomie d'exception. Ce haut lieu culturel, chargé d'histoire, célèbre pour accueillir les Prix Goncourt et Renaudot, sublime chaque dégustation grâce à sa cave de plus de 10 000 flacons. Drouant est bien plus qu'une institution ou un restaurant, c'est un lieu où se retrouver pour partager, célébrer et savourer la vie, où chaque instant est sublimé, rendant chaque moment inoubliable. Vos missions clés : • Encadrer et superviser les ½ Chef de partie et les Commis de cuisine et les éventuels apprentis de sa section, en leur fournissant des directives claires et en veillant à ce que les normes de qualité et d'hygiène soient respectées, • Mettre en place le matériel et les produits, effectuer les travaux préalables entrant dans la préparation des plats (du nettoyage à la préparation des produits et ingrédients), • Préparer, cuisiner et dresser les plats selon les standards de l'établissement en respectant les recettes, les méthodes et les temps de cuisson appropriés, • Gérer les stocks de matières premières en quantité et en qualité ainsi que les commandes de fournitures nécessaires pour la production des repas sous la responsabilité du Sous-Chef de Cuisine, • Assurer le nettoyage et veiller à la propreté des postes de travail suivant les règles imposées par le Sous-Chef de Cuisine et la Direction, • Coopérer avec les autres Chefs de partie pour assurer une coordination efficace des opérations de cuisine et une expérience culinaire harmonieuse pour les clients, • Gérer efficacement son temps et celui de son équipe, en s'assurant que les plats sont préparés et servis dans les délais impartis Le Profil que nous recherchons • 3 années d’expérience requises pour tenir le poste, • CAP cuisine, BTS, bac professionnel ou bac technologique hôtellerie-restauration, • Une précédente expérience dans un restaurant ou une brasserie haut-de-gamme est fortement souhaitée Ce que vous trouverez chez Drouant Rémunération de 2750€ brut mensuel • Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire, • Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...), • Repas fournis par Drouant, au restaurant du personnel., • Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté. Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

Chef de Projet Data Migration Pharma – Ennov RIM / eDMS Localisation Paris 12e (127 boulevard Diderot) Contexte Dans le cadre de la transformation digitale de ses activités réglementaires, un laboratoire international poursuit le déploiement de sa plateforme Regulatory Information Management (RIM) et de gestion documentaire. Afin d'accompagner les projets stratégiques R'DOC et xEVMPD, nous recherchons un Chef de Projet Data Migration capable de piloter les migrations de données et de documents réglementaires vers les nouvelles solutions du groupe. Vous interviendrez au sein d'un programme international en lien avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité et IT. Vos missions • Piloter le stream Data Migration sur les projets R'DOC et xEVMPD., • Définir la stratégie de migration : périmètre, planning, gouvernance et critères qualité., • Réaliser l'analyse des données sources et identifier les actions de nettoyage nécessaires., • Concevoir les règles de mapping entre les systèmes sources et cibles., • Superviser les activités d'extraction, transformation et chargement des données (ETL)., • Garantir la qualité, la cohérence et l'intégrité des données migrées., • Mettre en place les contrôles qualité et coordonner les campagnes de validation., • Animer les ateliers avec les équipes métiers, IT, Qualité et Affaires Réglementaires., • Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d'actions., • Préparer et présenter les reportings projet et les comités de pilotage., • Accompagner les activités de data enrichment après mise en production., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes. Profil recherché • Bac +5 en informatique, ingénierie ou domaine scientifique., • 5 à 10 ans d'expérience minimum dans des projets de migration de données ou de migration documentaire., • Expérience significative en environnement pharmaceutique ou fortement réglementé., • Expérience de pilotage de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes., • Anglais courant indispensable. Compétences recherchées Gestion de projet • Pilotage de projets complexes, • Coordination multi-équipes, • Gestion des risques, • Reporting et gouvernance projet Data Migration • Data Migration, • Data Mapping, • Data Cleansing, • Data Quality, • ETL, • Migration documentaire Environnement Pharma • Affaires Réglementaires, • Gestion documentaire réglementaire, • Validation CSV, • GxP Les plus • Connaissance d'Ennov, • Expérience sur Veeva Vault, • Connaissance des référentiels IDMP, xEVMPD ou EUDAMED, • Expérience sur des projets RIM ou eDMS Pourquoi rejoindre ce projet ? • Programme stratégique à forte visibilité., • Environnement international., • Projets de transformation réglementaire majeurs., • Forte interaction avec les équipes métiers et IT., • Mission à forte valeur ajoutée alliant expertise data, réglementation et gestion de projet.

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en gestion et intégration de données. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce ses équipes et recherche des consultants maitrisant Teradata pour intervenir sur des projets challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que consultant Teradata au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et la mise en œuvre de modèles de données sous Teradata, • Conception et développement de solutions de collecte, de traitement (nettoyage, agrégation, calcul d’indicateurs, …) et de stockage des données, • Mise en place de vues d’exposition de données pour exploitation via des outils analytiques et BI ou mise à disposition à des utilisateurs avancés ou métiers, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers, • Participation active aux activités de RUN : suivi des traitements de production, analyse et résolution des incidents, optimisation et amélioration continue Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans (dont au moins 2 sur Teradata) en gestion et intégration de données, • Vous maîtrisez parfaitement Teradata ainsi que les principaux utilitaires : TPT, MultiLoad, FastLoad, FastExport, …, • Vous maîtrisez l’utilitaire BTEQ et vous êtes à l’aise dans le développement de scripts sous Linux ou UNIX, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous avez idéalement déjà des connaissances avancées sur une solution ETL majeure du marché : IBM DataStage Server/PX, Informatica, Talend, …, • Vous êtes un expert dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay Data & AI du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science/IA, Data Platform & Architecture, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions de gestion et d’intégration de données : Snowflake (partenaire SELECT en France), dbt Labs, (partenaire en France et au Portugal), Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de Aubay Data & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

CDI – Prise de poste dès que possible Hôtel 4★ | Restaurant Gastronomique | Cocktail Bar | Coworking Café Paris 9e Maison Mère réinvente l’hôtellerie sous un angle résolument expérientiel. Ouvert depuis 2021, l’établissement s’est rapidement imposé parmi les références de l’hospitalité parisienne et figure aujourd’hui dans le Top 15 des meilleurs hôtels de Paris. En 2022, Maison Mère a ouvert NECTAR, son restaurant gastronomique. Grâce à son concept innovant et à son expérience polysensorielle unique, l’adresse s’est hissée parmi les meilleurs restaurants de la capitale. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Partie passionné(e), rigoureux(se) et créatif(ve), prêt(e) à évoluer au sein d’une brigade engagée dans une démarche d’excellence et d’amélioration continue. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et du Sous-Chef, vous participez activement à la création d’expériences culinaires mémorables et contribuez au rayonnement de notre offre de restauration. MISSIONS : • Assurer la mise en place et l’organisation de votre poste., • Réaliser les préparations et recettes selon les fiches techniques établies., • Garantir la qualité, la régularité et le dressage des assiettes pendant le service., • Maîtriser les cuissons, préparations et finitions selon les standards de la maison., • Accompagner et superviser les commis dans leurs missions quotidiennes., • Participer à la réflexion et à l’élaboration de nouvelles créations culinaires., • Gestion et organisation, • Participer au contrôle des approvisionnements, commandes et réceptions de marchandises., • Veiller au respect des procédures de stockage, de nettoyage et de mise sous vide., • Contribuer aux inventaires sous la supervision du Sous-Chef., • Garantir l'application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Assurer une communication fluide avec l’ensemble de l’équipe afin de garantir le bon déroulement des opérations. 2.Transmission & Management • Encadrer et accompagner les commis et apprentis., • Participer à leur formation et à leur montée en compétences., • Veiller au respect des standards de qualité et des méthodes de travail de la brigade. Profil recherché • Formation en cuisine indispensable., • Expérience confirmée sur un poste similaire ou en tant que cuisinier confirmé., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Passion pour la gastronomie et envie de progresser dans un environnement exigeant., • Curiosité, créativité et recherche permanente de l’excellence. "Si tout semble sous contrôle, c’est que vous n’allez pas assez vite." - Mario Andretti Pourquoi nous rejoindre ? ✓ Deux jours de repos consécutifs ✓ Aucun service en coupure ✓ Cuisine neuve et parfaitement équipée ✓ Tenue de travail fournie ✓ Team buildings et événements tout au long de l’année ✓ Nuit test et dîner découverte de l’expérience Maison Mère ✓ Opportunités d’évolution au sein d’un groupe ambitieux en pleine croissance Envie de participer à cette aventure ? Envoie-nous ton CV à dreamteam@maisonmere.co en indiquant en objet : Chef de Partie – Cuisine Gastronomique (H/F).

Alternance de 1 à 2ans - septembre 2026 - commercial et Community manager en parfumerie - H/F • Présentation de l'entreprise Fondée en 2018, Maison Maïssa incarne un lien olfactif entre la modernité et les traditions. Nous proposons une sélection de parfums exclusifs, comme autant de voyages olfactifs, mêlant le savoir-faire des grands parfumeurs français aux influences lointaines. Entre tradition et iconoclasme, les collections de parfums Maison Maïssa bouleverseront vos sens. • Profil recherché Maison Maïssa Parfums recherche pour sa boutique située au 4 rue Scribe, Opéra à Paris, un assistant commercial BtoC et Community manager (H/F) en alternance. Rythme souhaité: 4jours / 1 jours • Jours travaillé: du lundi au samedi (Jours de repos à définir ultérieurement), • Date de début prévue: Septembre 2026, • Rémunération légale + prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Doté d'une vraie passion pour le parfum et d'une sensibilité aux codes du luxe, vous êtes ponctuels, autonome et à l'écoute des clients. Dynamique et jovial, vous saurez vous intégrer à la petite équipe de Maison Maïssa (une dizaine de personnes). Vous savez prendre des initiatives, et analyser. L'anglais ne vous pose pas de problème (une seconde langue est toujours un plus!). Vous savez gérer une vente, un encaissement, une facture et les CRM et ERP ne vous font pas peur. Missions principales Futur ambassadeur de la Maison, vous aurez pour mission : • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle en boutique, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance., • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif., • Gestion du service client en ligne : répondre aux demandes des clients afin d’assurer une expérience client qualitative, • Assurer la bonne tenue de la boutique au quotidien (réassort, rangement, nettoyage, merchandising selon les préconisations, etc.) et garantir une bonne gestion du stock, • Gestion et mise à jour du site Shopify, • Participer à l’organisation des évènements boutique (soirées presse, influenceurs…), • Proposer des thèmes saisonniers de décoration de la vitrine et boutique cohérents avec la marque, • Gestion et animation des réseaux sociaux et création et gestion de campagnes marketing digitales, • Création de contenus visuels et stories (Canva, CapCut, Adobe Express…) et gestion des newsletters et campagnes mailing, • Élaboration du planning éditorial, • Développement des relations influenceurs et presse, • Suivi des tendances digitales et veille concurrentielle et analyse des performances des réseaux sociaux et reporting, • Formation Licence ou Master/MBA • Expérience Vente: 1 an (Optionnel) • Langue Anglais Exigé Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Merci de préciser votre rythm d’alternance Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse : info@maissaparfums.com

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. VOS MISSIONS: Le Groupe FranceBillet opère des plateformes de billetterie à fort trafic sur une infrastructure hybride multi-cloud. La squad Infrastructure est composée de 4 personnes avec des périmètres clairement définis. Vous travaillerez en binôme avec le DevOps en poste, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, et en collaboration régulière avec le SRE et les équipes de développement du groupe. Infrastructure as Code • Concevoir, écrire et maintenir l'ensemble de l'infrastructure en IaC, • Terraform comme outil principal, • Bicep / ARM templates pour les ressources Azure spécifiques, • Structurer et standardiser les modules IaC réutilisables à l'échelle du groupe, • Gérer le cycle de vie des environnements (dev, staging, production) de façon reproductible et auditée, • Mettre en place et maintenir les pratiques GitOps sur les dépôts d'infrastructure, • Optimiser les coûts cloud (FinOps) : rightsizing, alerting budgétaire, identification des ressources inutilisées Containerisation & Services PaaS • Déployer et maintenir les applications sur les services PaaS conteneurisés du groupe, • Azure Container Apps : configuration, scaling, révisions, environnements, ingress, • AWS Fargate : task definitions, services ECS, networking, IAM, • Concevoir et maintenir les images Docker : optimisation, sécurisation, registries (ACR, ECR), • Définir les stratégies de déploiement (rolling, blue/green) adaptées aux services PaaS, • Gérer la configuration des services (variables d'environnement, secrets, service-to-service), • Contribuer aux choix d'architecture PaaS en lien avec les Tech Leads et l'Engineering Manager CI/CD & Automatisation (GitLab) • Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD à l'échelle du groupe, • Pipelines de build, test, scan de sécurité, déploiement, rollback, • Gestion des environnements dynamiques (review apps, feature envs), • Standardiser les templates de pipelines pour les équipes de développement, • Mettre en place les bonnes pratiques GitLab : runners, caching, artifacts, pipeline efficiency, • Automatiser les processus opérationnels récurrents (rotation de secrets, nettoyage d'environnements, reporting...), • Accompagner les équipes dev dans l'adoption et l'optimisation de leurs pipelines Sécurité & Conformité (DevSecOps) • Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD, • Scan SAST/DAST, scan d'images Docker, analyse des dépendances (GitLab Security features), • Gérer les identités, accès et secrets, • Azure AD / Entra ID, AWS IAM, Azure Key Vault, AWS Secrets Manager, • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau sur les environnements PaaS, • VNet integration, private endpoints, WAF, règles NSG / Security Groups, • Veiller à la conformité des environnements et traiter les vulnérabilités identifiées en lien avec le SRE Collaboration & Montée en compétences • Travailler en binôme avec le DevOps en poste sur le partage de charge et la montée en compétences mutuelle, • Être le(la) référent(e) Build auprès des équipes de développement du groupe, • Accompagner les développeurs sur les sujets CI/CD, containerisation et bonnes pratiques IaC, • Collaborer avec le SRE sur les sujets à l'interface Build/Run (déploiements, configurations, incidents), • Contribuer à la documentation technique et aux standards d'ingénierie de la squad, • Participer aux décisions d'architecture et à la roadmap infrastructure PROFIL RECHERCHE: Expérience & background • 5 à 8 ans d'expérience en DevOps / Cloud Engineering avec une dominante Build, • Expérience avérée sur Azure et/ou AWS en environnement de production, • Expérience concrète avec des services PaaS conteneurisés (Container Apps, Fargate, App Service, ECS...), • Expérience en environnement à fort trafic appréciée (e-commerce, SaaS, événementiel...) Compétences cloud & IaC — indispensables • Terraform : maîtrise avancée (modules, remote state, workspaces, providers Azure + AWS), • Azure : Container Apps, ACR, Key Vault, VNet, Entra ID, Azure Monitor (lecture), • AWS : Fargate / ECS, ECR, Secrets Manager, IAM, VPC, CloudWatch (lecture), • Docker : build, optimisation d'images, multi-stage, sécurisation Compétences CI/CD & automatisation • GitLab CI/CD : maîtrise des pipelines, templates, runners, environments — indispensable, • Scripting : Python et/ou Bash pour l'automatisation, • Gestion des secrets et de la configuration dans les pipelines Sécurité • Bonne culture DevSecOps : intégration des scans dans les pipelines, gestion des secrets, IAM least privilege, • Connaissance des outils de scan GitLab (SAST, container scanning, dependency scanning) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Validation de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Élaborer un plan détaillé de validation de nettoyage, en tenant compte des spécifications du produit, des équipements et des procédés de nettoyage,, • Coordonner les activités de validation avec les parties prenantes internes,, • Identifier les risques associés au processus de nettoyage et élaborer des protocoles de validation appropriés pour les atténuer,, • Superviser la mise en œuvre des activités de validation de nettoyage conformément aux protocoles établis,, • Rédiger les rapports de validation de nettoyage, y compris les résultats des analyses et les conclusions,, • S'assurer que toutes les activités de validation de nettoyage sont menées conformément aux réglementations en vigueur, telles que les BPF/BPL,, • Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des processus de nettoyage en collaboration avec les équipes concernées. 📍LOCALISATION : Région Île de France 🧠 VOTRE PROFIL • Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie des procédés,, • Expérience en environnement pharmaceutique ou industries réglementées sur des missions de validation de nettoyage,, • Anglais professionnel. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Maitrise des BPF,, • Maitrise des processus de nettoyage,, • Compétences en planification, organisation et gestion de projet,, • Esprit analytique, rigueur,, • Aisance rédactionnelle. ➡️VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Signorvino est une marque du Groupe CALZEDONIA, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Plongeur chez SIGNORVINO : • Rattaché(e) au Chef de Cuisine et à toute l’équipe, tu joues un rôle capital dans le maintien de la propreté et de l’ordre en cuisine, • Tu assures le nettoyage de l’ensemble des locaux, de la vaisselle, des couverts, et de tout le matériel d’exploitation utilisé en cuisine, • Soucieux de la satisfaction client, tu respectes les protocoles sanitaires et le nettoyage recommandé, ainsi que le débarrassage des poubelles et des ordures, • Rigoureux, tu assures un nettoyage d’enfer à l’espace plonge afin qu’il soit prêt pour le prochain tour !, • Véritable couteau-suisse, tu es prêt à enfiler ton tablier afin d’aider la team cuisine dans les moments de rush !, • Tu aimes quand ça scintille de mille feux ✨ Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Idéalement, tu connais les produits italiens et tu as déjà une expérience dans la restauration italienne ? Sei italiano? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi? Tu parles italien ou anglais et tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : La possibilité de participer à la première ouverture en France, ce qui inclus : des formations, de grandes possibilités d’évolutions internes, une série d’avantages faisant parti du package, rejoindre la grande famiglia du Groupe CALZEDONIA / SIGNORVINO et une mobilité dans toute l’Europe car c’est une aventure qui te fera VOYAGER culinairement et physiquement… Ci vediamo presto !!

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos responsabilités incluront notamment : En tant que Data Analyst, vous êtes un maillon essentiel pour transformer les données en informations stratégiques pour nos clients. Vos missions incluent notamment : • Accompagner les équipes métier dans la définition, la priorisation et la formalisation de leurs besoins en analyse de données., • Concevoir et mettre en place des pipelines de données robustes (collecte, nettoyage, modélisation) pour assurer leur qualité et leur pertinence., • Créer et paramétrer des tableaux de bord/rapports clairs et actionnables (via des outils de Data Visualisation) à destination des métiers et du management., • Analyser les données pour identifier des tendances, des insights utilisateurs, et des leviers d'optimisation pour la performance des produits digitaux., • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques et des architectures data chez nos clients., • Garantir la qualité des données tout au long de leur cycle de vie et challenger leur interprétation. Qui vous êtes : • Au moins 5 ans d’expérience en tant que Data Analyst, • Avoir déjà travaillé dans le secteur bancaire, • Maîtrise de SQL, • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de Data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik ou encore Microstrategy), • Pratique d’un outil ETL (Talend, SSIS, Informatica ou encore Datastage), • Connaissances en bases de données (ex SQL Server ou MySQL) et NoSQL., • Bonnes aptitudes en communication/vulgarisation de son travail et capacité à travailler en équipe Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Dans le cadre du programme de transformation responsable de la Maison Chanel, La start-up La Sirène, dédiée à la durabilité et à l’entretien des pièces de Prêt-à-Porter a été créée pour apporter un nouveau service innovant et éco-responsable à une clientèle toujours plus exigeante. Dans l’objectif de développer son activité et transmettre ses savoirs, la Sirène est à la recherche d’un(e) Alternant basé(e) dans notre Atelier au 19M. Missions principales L’alternant(e) sera formé(e) à l’ensemble du processus de traitement des vêtements de luxe, en lien avec les exigences esthétiques, techniques et relationnelles signatures de La Sirène. Accueil & Réception • Accueillir la clientèle dans une posture élégante et bienveillante, • Identifier les besoins spécifiques du client (tâches, exigences, délais), • Étiqueter et référencer les vêtements dans notre système de traçabilité Analyse & Diagnostic • Observer l’état du vêtement (matière, construction, fragilité, réserves), • Identifier les taches et anomalies pour adapter le traitement, • Proposer des recommandations adaptées sous supervision Détachage & Préparation au nettoyage • Appliquer les prétraitements spécifiques selon le textile sous supervision, • Manipuler les produits dans le respect des normes de sécurité, • Préparer les vêtements pour le passage en machine (filets, tri..) Nettoyage & Entretien • Participer au choix du programme de nettoyage adapté (aqua-nettoyage, CO₂…), • Observer les protocoles écologiques et qualitatifs de l’atelier Repassage & Mise en forme • Repasser manuellement ou à la presse selon les techniques de haute qualité, • Effectuer les finitions textiles : mise en forme des cols, plis, doublures…, • Vérifier la qualité esthétique et technique du rendu final Présentation du vêtement nettoyé • Réaliser un contrôle qualité final sous supervision, • Préparer le vêtement pour sa restitution au client : mise sous housse en tissu ou emballage en papier de soie En fonction de la charge, l’alternant sera aussi amené(e) à participer à l’organisation des flux de l’Atelier (priorisation des vêtements, suivi des pièces, appui au service de retouches). Compétences développées • Soin du textile et connaissance des matières nobles, • Gestes professionnels du pressing et du détachage, • Sens du détail, rigueur et minutie, • Sens du service client haut de gamme, • Travail en équipe et respect des procédures qualité

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la recherche d’un.e alternant.e pour accompagner la directrice Communication & Marketing. Votre rôle sera de participer activement à l’élaboration du contenu et au rayonnement de la marque. Démarrage : à partir de juillet 2026 en apprentissage ou stage (possibilité de démarrage en septembre) pour une de 12 mois. Stratégie de Contenu & visibilité (70%) • Rédaction des supports de communication pour mettre en avant l’expertise du cabinet (carrousel, livre Blanc, vidéos…)., • Animer la page LinkedIn corporate., • Suivre l'impact des publications dans LinkedIn Analytics et Google analytics (typologie des abonnes, page visitées)., • Mise en page (dans canva ou adobe creative cloud ou powerpoint ) graphique des carrousels , sourcing des images. CRM & Data Management (30%) • Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (campagne emailing, tracking de campagnes)., • Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage des fichiers pour garantir une base de données saine., • Soutenir le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Rédiger et envoyer les campagnes emailing automatisées ( invitation aux événement, webinars, salon , livre blanc etc)., • Mettre en place les rapports analytics des campagnes., • Analyser les KPIs clés taux d'ouverture emailing, taux de succès de la prospection automatisée). Fréquence à définir. Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing, communication digitale ou journalisme., • Capacité rédactionnelle, appétence pour les réseaux sociaux., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe creative cloud ou outils graphiques en ligne (Canva…). Montage vidéos apprécié., • Un intérêt pour les outils CRM (HubSpot, BoondManager, Lemlist…) est apprécié., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing. Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • Accueillir des navires et unités fluviales,, • Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • Développer et promouvoir nos services aux clients,, • Préserver nos espaces naturels,, • Garantir la sûreté et la sécurité portuaire. 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris (DTP) contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Le département SI assure la continuité de service par le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures et la maintenance de l’ensemble des équipements matériels et logiciels constituant l’environnement de travail des collaborateurs. Il assure également le développement et le MCO des produits métiers. Il a un rôle de conseil pour les services de la DTP dans leurs projets SI en veillant au maintien d’une couverture des besoins des services par les SI adaptée, ainsi qu’à l’alignement des SI sur la stratégie de l’établissement. Principales missions : Contexte de la mission : L’environnement de travail des utilisateurs de la DTP est basé sur Microsoft 365, déployé en 2020. L’usage de Teams et de SharePoint s’est développé sans accompagnement, le contexte au moment du déploiement n’ayant pas permis d’engager les actions en ce sens. Le stockage sous SharePoint reste faible au regard du nombre et du volume de fichiers stockés sur les serveurs partagés, en augmentation constante. La DTP a par ailleurs engagé un projet de remplacement de son SI d’archivage papier, déjà bien avancé, par un nouveau produit (SparkArchive) qui permettra également d’assurer l’archivage numérique de ses fichiers. Enfin, dans un contexte de développement des usages de l’intelligence artificielle, la DTP souhaite sécuriser cette évolution par une maîtrise de la confidentialité des données Description de la mission : Le projet Archivage a fait l’objet d’un découpage en 2 volets, papier et numérique. Archivage papier : Le chef de projet sera chargé d’assurer la poursuite du projet. Il s’agira de finaliser le dossier de paramétrage puis de piloter le paramétrage, la reprise des données, la recette et le déploiement avec l’éditeur. L’atterrissage est prévu en septembre 2026. Archivage numérique et GED : L’archivage numérique est corrélé à l’organisation documentaire des services. L’objectif de la mission est de : • In fine, déplacer les fichiers stockées OnPremise vers SharePoint et pour ce faire,, • Participer à la construction d’une méthodologie pour définir et mettre en place l’organisation cible sur SharePoint destinée à recevoir les fichiers de la direction territoriale, • Définir les règles de classement et de nommage dans SharePoint, • Définir ce qui resterait stocké OnPremise, • Mettre en place cette organisation cible en collaboration avec les chefs de projet DSI, • Définir la méthodologie de nettoyage des espaces partagés OnPremise et accompagner les services pour le réaliser, • Définir la méthodologie pour identifier les fichiers qui feront l’objet d’un archivage dans SparkArchive, • Contribuer à la classification des fichiers avec le RSSI et les services, • Piloter la mise en place de l’archivage numérique jusqu’à sa mise en œuvre Vos interlocuteurs seront les suivants : • La responsable du département SI, • Le chef de projet SI de DSI, • Le département juridique en charge de l’archivage, Maître d’ouvrage du projet Archivage, • Les services métiers, • Les autres membres de l’équipe DSI, • L’éditeur SparkArchive Profil : De formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique avec au minima 5 ans d’expérience sur des projets similaires. Compétences requises : • Bonne connaissance en gestion électronique de documents (GED), cycle de vie et archivage des documents., • Compétences de pilotage projet, connaissance des méthodologies (cycle V et Agile), • Compétences avancées sur SharePoint, • Bonne connaissance des systèmes d'information (solutions applicatives, outils de développement, connaissances générales sur les infrastructures système, réseau, les environnements…), • Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs), • Capacités de compréhension du contexte d’une entreprise, de sa stratégie, de son organisation, de ses métiers et des enjeux, • Connaissances en matière de sécurité et de droit informatique, • Capacité à piloter la sous-traitance, • Seraient un plus : des compétences en développement, des compétences de modélisation des organisations et des processus Aptitudes professionnelles : • Rigueur, méthode, capacité d’analyse et de synthèse, • Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Qualités rédactionnelles

PRESENTATION La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile- de-France. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du/de la Responsable des Moyens Généraux, en articulation avec les Responsables de Site, le/la Chargé(e) des Moyens Généraux prend en charge ses missions au sein de la Mission Locale de Paris, basé à la Direction Générale mais en déplacement régulier sur l’ensemble des sites du territoire parisien (intra-muros). Le Pôle des Services Généraux intervient principalement en matière de : • Sécurité, hygiène et entretien, • Déménagements, aménagements et organisation des locaux, • Interventions techniques et travaux, • Gestion des infrastructures et logistique Vos missions principales seront : • Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.)., • Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces)., • Identifier les besoins de maintenance et d’intervention plus lourde (sourcing du prestataire, devis, suivi des travaux menés), • Participer au suivi des prestations (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler leurs qualités., • Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel)., • Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites., • Participer à l’organisation des déménagements et aménagements des sites. PROFIL RECHERCHE Vous disposez de bonnes compétences en matière de travaux, bricolage et maintenance (niveau 1) et savez réaliser de petites interventions en autonomie. Vous êtes doté d’un profil polyvalent et d’u excellent sens du service. Permis B indispensable pour assurer les diverses livraisons sur les différents sites de la MLP. Vous avez une bonne connaissance et expérience en matière de gestion et suivi des prestataires (ménage et maintenance). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure qui valorise la rigueur, la sécurité et la collaboration au quotidien. Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité face aux imprévus, mais aussi pour votre aisance relationnelle et vos capacités d’écoute, alors ce poste est fait pour vous. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Durée du contrat : CDD (3 mois) → Lieu de travail : Poste basé à Paris – 18ème → Hors emploi repère AVANTAGES → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur * → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté

Pliage et mise à disposition en zone de recyclage des cartons vide en zone de recyclage. Entretien et nettoyage de la zone de stockage. Permis B et véhicule recommandé car site très mal desservi par les transports en commun et horaires de nuit.