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📄Maintenance Manager (Mission de Transformation & Structuration) 🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation industrielle, notre client – un acteur majeur de la production d’ingrédients naturels – souhaite renforcer sa performance opérationnelle en créant la fonction de Maintenance Manager. Cette mission vise à refondre la stratégie maintenance, à structurer l’organisation sur deux sites de production et à professionnaliser les pratiques pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. 🧭 Objectifs de la mission • Revoir la stratégie de maintenance dans son ensemble : organisation, processus, pilotage et indicateurs., • Mettre en place une maintenance préventive performante, intégrée dans la GMAO (SAP)., • Structurer les équipes maintenance (électriciens, mécaniciens, techniciens, sous-traitants) et renforcer la coordination inter-sites., • Former les opérateurs de production à la maintenance de premier niveau., • Développer une culture d’amélioration continue et de collaboration entre maintenance et production., • En seconde phase, piloter la coordination multisite, en harmonisant les pratiques et les standards. ⚙️ Responsabilités principales • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels., • Définir, suivre et ajuster les plans de maintenance préventive et corrective., • Encadrer une équipe d’environ 25 personnes, incluant techniciens et sous-traitants., • Piloter les indicateurs de performance (KPI) : taux de panne, MTTR, MTBF, coûts, etc., • Gérer les budgets maintenance, les achats techniques et les stocks de pièces de rechange., • Participer aux projets d’investissement (CAPEX) et à l’intégration des nouveaux équipements., • Assurer la sécurité, la conformité réglementaire et le respect des standards qualité., • Promouvoir une démarche Lean / TPM et une communication fluide avec les équipes de production. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de process continu (agroalimentaire, chimie, pharma, ou équivalent)., • Expérience réussie dans la structuration ou la transformation d’une organisation maintenance., • Leadership terrain, sens du contact humain et orientation performance., • Maîtrise d’un outil de GMAO – SAP fortement apprécié., • Langues : Français courant, Anglais professionnel., • Une connaissance des environnements certifiés (ISO, BRC, IFS, etc.) est un atout. 💼 Modalités de mission • 📍 Poste basé dans le triangle Lille – Tournai – Courtrai, avec coordination sur deux sites industriels., • 🗓 Démarrage ASAP., • ⏱ Durée : 6 à 12 mois en mission freelance/Contrat Consultance, avec perspective d’embauche si mission concluante. ✅ Processus de sélection • 1 à 2 entretiens, incluant éventuellement une mise en pratique sur cas concret pendant le 2e entretien., • Validation des candidatures par les responsables opérationnels et RH.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société ; notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.), • Gestion du centre de profit : Piloter la rentabilité du centre de profit, être le garant contractuel des prestations, gérer l’interface avec les services paie et facturation, suivre les KPI. Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence).

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Envie de mettre vos compétences en usinage et programmation au service d’une usine 4.0 flambant neuve ? Rejoignez Safran Blades et développez les procédés qui feront décoller notre production 🏭 ✈ Un mot sur Safran Blades Inaugurée en juin 2025 à Marchin en Belgique, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l’expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d’Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d’excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion incarnant les principes de l’industrie 4.0. Actuellement en phase d’industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d’amélioration continue, l’usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. Pourquoi rejoindre Safran Blades ? • Un projet industriel d’envergure et porteur de sens : vous participez à la montée en cadence d’un site en pleine croissance et au développement industriel de la Wallonie., • Des technologies de pointe : vous travaillez avec des équipements industriels de dernière génération, où tout est à produire., • Un management collaboratif : fondé sur la confiance, l’autonomie et où la proactivité est encouragée., • Un esprit d’équipe soudé et bienveillant : vous rejoignez l’équipe qualité qui est en interaction constante avec l’atelier et les bureaux, toujours à la recherche d’amélioration et à l’affut de l’efficacité., • Un parcours évolutif : vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé dès l’entrée, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de développement dans d’autres domaines techniques par la suite. Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un.e Programmeur CN pour notre site de 📍 Marchin en Belgique. Attention : l'offre est prévue en Belgique en étant exclusivement en présentiel. 🎯 Parlons de votre future mission En tant que Programmeur CN, vous jouez un rôle clé dans la réussite du prototypage et de l’industrialisation des aubes de compresseur, au cœur des nouvelles architectures moteurs. Votre expertise en programmation CN et en méthodes d’usinage contribuera à garantir l’excellence industrielle de nos pièces. Vos missions : • Développer et valider les procédés d’usinage en définissant les outils, stratégies et paramètres adaptés pour garantir performance et qualité ;, • Programmer et optimiser les trajectoires 5 axes à l’aide du logiciel FAO, en assurant la précision et l’efficacité des cycles d’usinage ;, • Piloter le centre d’usinage et la gestion des outillages, tout en accompagnant les opérateurs dans la mise en œuvre et la résolution de problèmes techniques ;, • Planifier et coordonner les activités de production en lien avec les équipes internes et le client (Safran Aero Boosters), en veillant au respect des délais, des exigences qualité et de la sécurité ;, • Contribuer à l’amélioration continue des procédés et des programmes, en menant des actions de fiabilisation, de réduction des temps d’usinage et d’optimisation des coûts. 🧩 Et en complément ? Vous rejoignez l’équipe Usinage du département « Boucle Froide » composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l’équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l’équipe aime également le faire autour de l’heure de table 🍟 Votre futur manager Jean-Christophe, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l’écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. 😎 Et si on parlait de vous ? Vos compétences techniques : • Bachelier avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, robotique ou automation) ou assimilé par une expérience probante ;, • Très bonne connaissance en programmation de machines 5X et utilisation d’un logiciel FAO (indispensable) ;, • Très bonnes connaissances en usinage et expérience probante (minimum 2 ans) en milieu industriel ;, • Avoir une bonne vision dans l’espace (2D et 3D) pour se représenter les trajectoires à programmer ;, • Un bon niveau d’anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs. Vos soft skills : • Autonomie : vous avez confiance en vos compétences et savez prendre des initiatives pour faire avancer vos projets ;, • Curiosité : vous aimez apprendre, expérimenter et n’hésitez pas à mettre les mains dans la technique pour progresser ;, • Capacité d’adaptation : vous savez ajuster vos méthodes, explorer d’autres solutions et rester agile dans un environnement en mouvement ;, • Esprit innovant : vous aimez remettre en question l’existant et proposer des idées neuves pragmatiques pour améliorer nos pratiques ;, • Résilience : vous gardez votre sang-froid face aux défis et savez rester efficace même sous pression. 🤝Ce que Safran Blades vous offre : • Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;, • Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;, • Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ;, • Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d’évolution optimisés et personnalisés ;, • Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l’usine. ✅ Comment se passe la suite ? Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges. • Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !, • Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d’un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations., • Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Jean-Christophe pour découvrir le métier, visiter l’atelier et tester vos compétences terrain., • Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler., • Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre HR Business Partner., • Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail. Prêt.e pour le décollage imminent ? ✈

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Au sein de la direction du Pôle Aménagement et Développement Immobilier, le Responsable Développement de Projets Immobiliers a la charge du développement d'opérations immobilières dans le respect de la politique et des orientations de développement du Groupe Vilogia. Il identifie les opportunités foncières à destination de projets d'immobilier ou les VEFA promoteur en adéquation avec le plan stratégique de territoire. Il pilote les différentes étapes du développement : faisabilité, programmation, montage financier et juridique dans le respect des décisions du comité d'engagement. Il préfigure ainsi le montage programmatique, technique, juridique et financier avant le transfert en amont du dépôt de PC au maître d'ouvrage délégué (notre Gie Septalia) puis supervise ensuite le projet jusqu'à l'OS en s'appuyant sur les services de la maîtrise d'ouvrage délégué (Septalia). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1-Développement et partenariats : • Analyser la situation foncière (juridique, réglementaire, …), • Définir les conditions de développement d'un site et une programmation, • Définir le cadre juridique, technique et financier de développement de projet, • Engager les négociations avec les promoteurs et aménageurs., • Porter les projets auprès des collectivités et réunir toutes les conditions de réalisations du projet., • Identifier des partenariats avec les promoteurs et/ou aménageurs., • Définir une offre financière et juridique d'acquisition., • Piloter la rédaction des promesses et actes, • Assurer la relation avec le propriétaire vendeur du terrain ou le promoteur., • Développer son réseau. 2-Préfiguration de Montage • Piloter une faisabilité en lien avec l'architecte, • Engager un programme immobilier dans toutes ses composantes : urbanistique, technique, juridique et financière, que ce soit en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA dans le respect des objectifs fixés, • Assurer la coordination avec les collectivités locales, les services de l'État, les aménageurs et les partenaires institutionnels,, • Rechercher des financements particuliers et subventions,, • Identifier et proposer des axes d'optimisation (programmation, financement, …) afin d'améliorer tenir les objectifs. 3-Supervision du maître d'ouvrage délégué : Superviser la Maitrise d'Ouvrage Déléguée (SEPTALIA) jusqu'à l'OS des opérations : veiller à la tenue des objectifs assignés (économiques, calendaires, programmatiques, qualitatifs, …) : • Participer à la bonne remontée des informations dans le suivi de la Maitrise d'Ouvrage Déléguée., • S'assurer au fil de l'eau et lors des étapes clés (avant Comité d'Engagement, avant dépôt PC et avant OS) de l'adéquation du projet avec les objectifs des différentes parties prenantes (services internes, institutionnels, collectivités, financeur …),, • Etre proactif dans les mesures correctives à porter ou les propositions à faire arbitrer par (VILOGIA) pour tenir les objectifs,, • Superviser les éventuels dossiers contentieux contre les autorisations d'urbanisme en lien avec le service juridique, assurer le suivi avec le propriétaire vendeur et les collectivités. 4-Suivi financier et reporting : • Monter ou participer au montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets, prêts)., • Etre force de proposition pour optimiser et adapter les programmes aux aléas rencontrés afin de maintenir les objectifs calendaires et financiers., • Préparer et effectuer les reporting aux échéances planifiées, • Produire les Comités d'Engagement de développement immobilier et coproduire avec le maître d'ouvrage délégué les Comités d'Engagement sollicitant le dépôt des autorisations d'urbanisme puis d'OS travaux. III - PROFIL De formation supérieure (urbanisme, immobilier, aménagement, ingénierie ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative en développement immobilier et montage d'opérations. Bien que le poste contienne l'intitulé "Développement" une personne qui aurait un profil purement développeur ne conviendrait pas. Nous cherchons une personne qui maîtrise le montage de projets immobiliers avec une appétence pour le développement. Cela implique : • Bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires, juridiques et financiers,, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés,, • Sens de la négociation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous engager dans une entreprise reconnue société à mission afin de contribuer à "Bâtir durable, loger abordable et accompagner solidaire" IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI temps plein basé à Villeneuve d'Ascq.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME et start-ups – dans la réussite de leurs projets à forte composante technologique, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos interventions couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, énergie, défense, ferroviaire, spatial, sciences de la vie, BTP, naval, et bien d’autres encore. Rejoignez notre agence de Lille ! Au cœur d’une région dynamique et industrielle, l’agence de Lille connaît un développement soutenu porté par une diversité de projets et de clients stratégiques. Forte de cette dynamique, l’agence constitue un axe clé du développement d’agap2 dans le nord de la France. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour accompagner cette croissance et contribuer activement à l’expansion de notre activité locale. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, suivi et fidélisation d’un portefeuille de comptes industriels., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration de consultants ingénieurs adaptés aux besoins de vos clients., • Management de projet : suivi des missions, accompagnement des consultants, gestion de la relation client., • Pilotage de votre périmètre : suivi de la performance, rentabilité, et contribution à la stratégie de croissance de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Sens du contact, rigueur, adaptabilité, • Goût du challenge, esprit d’entrepreneuriat et travail en équipe, • À l’aise dans des environnements techniques et exigeants Pourquoi rejoindre agap2 Lille ? • Participer à la construction et au rayonnement d’une agence en forte croissance, • Évoluer dans un cadre autonome et responsabilisant avec des perspectives d’évolution rapides, • Travailler sur des projets technologiques de pointe dans des secteurs variés, • Intégrer un groupe dynamique et humain, où l’esprit d’initiative est valorisé Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant, prendre des responsabilités rapidement et rejoindre une équipe ambitieuse ? Rejoignez l’aventure agap2 à Lille.

Offre d’Emploi : PMO – Planning & Coûts Entreprise : Agap2 Lieu : Lille (59) Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergies (Oil & Gas, Nucléaire, Renouvelables, Production) Début : Dès que possible Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : • Élaborer et suivre le planning global et détaillé du projet sous MS Project, en lien avec les équipes opérationnelles., • Réaliser les analyses de coûts, délais et risques, et mettre en place les actions correctives., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique, gérer les marges et anticiper les aléas., • Proposer des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et réduire les impacts financiers., • Assurer le suivi budgétaire du projet, analyser les dérives et garantir la maîtrise des coûts., • Coordonner les différentes parties prenantes, animer des workshops et mettre à disposition des outils de gestion et reporting (SharePoint, Power BI, Fabriq)., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de planification et de contrôle de gestion de projet. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire)., • Expérience confirmée en planification et contrôle de coûts dans un environnement industriel (idéalement énergies : Oil & Gas, Nucléaire, ENR, Production)., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Planisware)., • Connaissances en analyse budgétaire et gestion des risques., • Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. 🌟 Nous offrons : • Un environnement industriel stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’énergie., • La possibilité d’évoluer vers des fonctions de Project Control Manager ou de Lead PMO., • Un accompagnement au développement des compétences grâce à des formations sur les outils de gestion de projet et l’analyse de coûts., • Une culture d’entreprise dynamique, portée par l’innovation et la proximité des équipes. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d’informations : ___ 🌐 Pour plus d’informations :

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Lille ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés (étude Indicateur de la Franchise) Notre réseau compte aujourd'hui plus de 160 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Data Engineer 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste Au sein de l'équipe R&D, nous recherchons un.e data engineer pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en terme de reporting et d'analyse de données produites par notre suite logiciel KELIA. Responsabilités et Activités: Au sein de l'équipe vous travaillerez en collaboration avec la direction projet et la direction produits pour : • Analyser les besoins avec les équipes métier, • Participer aux choix des solutions à mettre en place, • Construction d'un Data Mart, • Industrialiser les traitements d'extraction des données et leur mise en forme au sein du Data Mart, • Concevoir, développer et maintenir les traitements de données, • Travailler sur la mise en place du déploiement, • Réaliser les tests de validation, • Être force de propositions sur les pistes d’amélioration de la Qualité Des Données de nos bases de données. Profil recherché • Vous êtes issue d'une formation Bac+5 (Master 2), formation ingénieure ou informatique., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer., • Vous avez une personnalité curieuse et sociale., • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie Compétences • Maîtrise de l’architecture des bases de données décisionnelles (data warehouse), • Solides connaissances en base de données SQL et plus particulièrement Oracle, • Outils : QlikSense / Power BI, • Alimentations de données avec des ETL (SSIS, Data Studio), • Conception de Datawarehouse, • Le plus : connaissance de notre suite Kélia, • Langages de développement Python, Java, JavaScritp, HTML Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Chez otimo, en tant qu ingénieur travaux, vous interviendrez sur des projets de construction d ampleur dans le secteur du Bâtiment (Tertiaire ou Ouvrages Fonctionnels par exemple) ou bien des Travaux Publics (Génie Civil, Hydraulique, Ouvrages d Art). Au quotidien, vous serez la plaque tournante essentielle sur votre chantier, sous la houlette d un directeur de travaux. Vous serez notamment en charge de : • Participer à la rédaction des dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des travaux,, • Organiser et coordonner les équipes terrain grâce à l appui de vos chefs de chantiers,, • Assurer un suivi financier détaillé,, • Suivre la bonne exécution des travaux (planning, budget et qualité) et piloter les entreprises dans le respect du cahier des charges,, • Participer à la réception des ouvrages. Evolution possible sur des postes de chef de projet ou directeur de travaux. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent et vous avez une première expérience ou stage long significatif dans le domaine de la conduite de travaux, MOEX ou DET. Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Confiez-nous vos projets ou votre carrière et devenez otimistes !

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une ESN reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Consultant Finance & Transformation Digitale (H/F) pour assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle • Participer à des projets de digitalisation et amélioration de la fonction finance, • Intervenir chez le client durant l’ensemble des phases de la mission, • Assister le chef de projet dans la définition du Core Model : conception de processus harmonisés et optimisation des pratiques inter-société, • Comprendre et appréhender les process des équipes opérationnelles (facturation, administration des ventes, chef de chantier…), • Assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logiciel, • Participer au paramétrage fonctionnel de Naviwest, • Participer à la formation et montée en compétences des équipes opérationnelles Profil recherché • Formation Bac+4/5 (École de commerce, université ou Ingénierie) avec spécialisation finance d’entreprise / comptabilité, • 1 à 3 ans d’expérience transformation de la fonction finance, business analyst, contrôle de gestion / audit, financement de projet, analyste financier,, • Une expérience en cabinet de conseil, ESN ou direction financière dans une entreprise du BTP ou construction est un vrai plus., • La connaissance de D365 Business Central serait également un vrai plus, • Bonne compréhension de la comptabilité, finance d’entreprise, processus de reporting, gestion analytique, budget et suivi de marge • Solides compétences comptables, analytiques et rigueur financière., • Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions., • Curieux et pro-actif Pourquoi rejoindre Naviwest ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Participer à des projets à fort impact financier et stratégique., • Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution, • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de fonction, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT

Élap Finance est une solution logicielle dédiée à la gestion financière conçue pour répondre aux besoins des acteurs du secteur public. Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner tous nos clients dans leurs projets, nous renforçons notre équipe de Chefs de Projets H/F au sein de notre pôle Finance. En tant que Chef de Projets Finance H/F, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en œuvre de nos solutions logicielles. Véritable partenaire de confiance, vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins, le paramétrage du logiciel et le déploiement de la solution. Vos missions principales : · Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors d’ateliers dédiés et formaliser le cahier des charges fonctionnel. · Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs, plus précisément, nos clients du secteur public. · Configurer et personnaliser la solution selon les exigences du projet, notamment à travers l’intégration de fichiers Excel et des paramétrages spécifiques. · Exploiter le langage SQL pour extraire, contrôler et structurer les données nécessaires aux reportings et aux analyses. · Accompagner les clients dans la phase de tests : conception du plan de tests, suivi des retours, validation des corrections et assistance fonctionnelle. · Piloter le déploiement de la solution en garantissant le respect du planning, du budget et du niveau de qualité attendu. · Assurer le suivi post-projet et contribuer à l’amélioration continue de la solution et des processus clients. Pré-requis obligatoires : · Bac+5 en informatique ou en finance/comptabilité · Connaissances fonctionnelles dans le domaine de la finance et de la comptabilité · Expérience en comptabilité, de préférence en contrôle de gestion idéalement dans un cabinet d’audit (minimum 5 ans) · Maîtrise d’Excel et de SQL · Expérience en paramétrage de logiciels · Expérience en gestion de projets : suivi des coûts, délais et qualité, rédaction du cahier des charges, supervision, coordination et déploiement de projets (minimum 3 ans) Soft Skills attendus : · Autonomie et capacité à collaborer en équipe · Profil technique capable de comprendre rapidement des environnements complexes · Agilité et adaptabilité pour s’ajuster aux besoins des clients et aux évolutions des projets · Rigueur et organisation avec une excellente gestion des priorités · Bon esprit de synthèse pour présenter clairement des informations complexes · Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes Conditions et Avantages Poste basé dans nos bureaux de Villeneuve d’Ascq près de Lille (Nord 59) avec télétravail 3 jours par semaine. Présence au bureau 2 fois par semaine. Déplacements ponctuels à prévoir dans nos bureaux de Brignoles dans le Var (83). Déplacements à prévoir chez les prospects et clients de France Métropolitaine. Frais de déplacements professionnels pris en charge. Poste en CDI 39h avec 10 jours de RTT. Statut CADRE. Prime pour les déplacements professionnels + Prime vacances conventionnelle + Prime d’intéressement avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE). Prime de cooptation. Prime PPV. Carte Titres Restaurant et mutuelle groupe.

L'ENTREPRISE Acteur majeur de la construction, le Groupe BRIAND est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète : voilà leur moteur depuis 70 ans ! Au quotidien, ce sont 2 500 collaborateurs engagés, répartis sur le territoire national et international, qui œuvrent pour cette aventure collective, au service de projets ambitieux et durables. À travers ses filiales d’excellence (dont Nextensia et Design & Build), le Groupe conjugue savoir-faire industriel, innovation et engagement environnemental pour proposer au marché une approche intégrée qui combine l’agilité de Nextensia et l’expertise technique de D&B pour proposer à ses clients industriels une palette de solutions spécifiques clé en main. En effet, particulièrement distinctes de la concurrence dans le secteur du Bâtiment, Nextensia et D&B proposent une gamme de solutions techniques alliant, mixité des matériaux, constructions hors site et conception bas carbone, pour répondre à tous les enjeux de leurs clients, des plus simples aux plus complexes sur des typologies d’ouvrages telles que : bâtiments industriels, bureaux, parkings démontables ou ombrières photovoltaïques. Réunis au sein d’une même branche pour développer un projet ambitieux, Nextensia et D&B ont besoin de renforcer l’équipe commerciale pour promouvoir des offres à forte valeur ajoutée auprès des clients industriels. Ingénieur Commercial / Ingénieure Commerciale Poste en CDI, temps plein, basé à Lille (59) LE POSTE Vous rejoignez l’agence de Seclin précisément et vous devenez le/la véritable leader du développement commercial en Ile-de-France, auprès de la clientèle industrielle. Rattaché·e au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes : • Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés industriels : vous identifiez des cibles industrielles à fort potentiel, vous construisez un réseau de décideurs et vous développez les opportunités avec le soutien d’un pôle acquisition (SDR)., • Détecter le bon niveau d’offre attendu et construire des solutions pertinentes avec l’appui des ressources internes, selon les projets : en fonction des enjeux du projet (notamment la taille et la complexité), vous avez la possibilité de chiffrer à l’aide de configurateurs et de gérer en autonomie votre négociation, ou de faire partie d’une équipe projet plus large et multi-compétences travaillant de concert à la mise au point de la meilleure solution pour le client., • Accompagner l’exécution : en fonction des caractéristiques du projet, vous passerez le relai plus ou moins tôt aux équipes d’études d’exécution ou de travaux, en gardant un lien étroit avec le client pour être le garant de sa satisfaction ainsi que de la rentabilité de l’opération., • Promouvoir l’Offre Globale : en tant qu’ambassadeur/ambassadrice, vous incarnez la démarche innovante et durable de BRIAND lors de salons, événements professionnels ou actions de communication ciblées., • Contribuer à la stratégie : vous partagez vos retours terrain, vous inspirez de nouvelles approches commerciales et vous participez à la dynamique collective visant à doubler le chiffre d’affaires de la branche en 5 ans. VOUS Diplômé·e d’un Bac + 5 en école de commerce, c’est aussi votre envie d’explorer la rencontre entre défi commercial et expertise technique qui nous intéresse et le faire dans une entreprise qui, à notre sens, « a tout compris ». Vous pourriez vous épanouir dans ce rôle si : • Vous aimez chasser de nouvelles opportunités et créer un réseau de décideurs industriels à partir d’une feuille blanche., • Vous prenez plaisir à négocier, convaincre et bâtir des relations durables, du premier contact jusqu’à la signature., • Vous aimez que l’on vous confie des ambitions de CA et de développement sur la base de convictions et de produits qui donnent véritablement sens à votre action., • La technique de la construction TCE vous passionne ou attise votre curiosité : vous aimez comprendre les projets complexes, dialoguer avec des experts et trouver des solutions astucieuses., • Les cycles de vente longs stimulent votre détermination ; tenace et force de proposition, vous déployez aisément stratégie et endurance pour faire aboutir des projets d’envergure., • Vous cherchez un environnement où l’esprit d’innovation, l’autonomie confiée et l’esprit d’équipe génèrent véritablement la croissance : un contexte qui vous permet de progresser et d’apporter votre marque personnelle. Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #ChantierCash Rémunération et avantages • Rémunération : 40-50k€ brut annuel (fixe) + 20-25K€ brut annuel (variable avec minimum garanti), • Intéressement, • Véhicule de fonction (+ carte essence), • Tickets restaurant Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Directeur Commercial et de la Responsable RH Nextensia L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable du Service Commercial capable d’allier vision commerciale, efficacité opérationnelle et leadership formateur. Votre rôle : piloter et faire monter en puissance l’équipe commerciale sédentaire, optimiser la performance client et contribuer activement à l’expansion européenne de l’entreprise. Missions : -Encadrer, animer et structurer une équipe commerciale sédentaire à taille humaine. -Installer une véritable culture de performance commerciale : fixation d’objectifs, accompagnement, suivi personnalisé, feedbacks réguliers. -Former vos collaborateurs aux techniques de vente, à la relation client et aux bonnes -pratiques métiers. -Développer les compétences individuelles et collectives, jusqu’à rendre l’équipe totalement autonome et performante. -Créer des rituels d’équipe, instaurer un environnement stimulant et fédérateur. -Représenter la voix du client auprès des services internes afin d’aligner les stratégies commerciales et opérationnelles. Profil recherché : -Expérience confirmée en management d’équipes commerciales ou service client commercial. -Forte sensibilité aux objectifs commerciaux et à la performance. -Approche opérationnelle, goût du terrain, capacité à prendre des initiatives rapidement. -Aisance téléphonique et première expérience dans un rôle orienté relation client. -Leadership naturel, empathie, capacité à transmettre et à faire grandir vos équipes. Avantages : -Rémunération attractive avec primes. -Un rôle clé au cœur d’un projet entrepreneurial ambitieux. -Environnement familial, esprit PME, proximité avec la direction. -Tickets restaurants, avantages et vraies perspectives d’évolution.

LE POSTE En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. CE QUE VOUS FEREZ : Développement commercial : • Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé., • Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…, • Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d’acteurs, nouveaux segments à potentiel., • Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux., • Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l’offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire. Coordination et pilotage • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace., • Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes. Gestion commerciale et reporting • Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l’impact commercial du groupe sur le territoire. SI TU COCHES (PRESQUE) TOUTES LES CASES, TU ES NOTRE PERLE RARE ! • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans un secteur d’activité connexe, • Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d’offres complexes, • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges Dispositions contractuelles : Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Pour continuer l'amélioration de notre activité, nous créons un poste de TECH LEAD DATA. Descriptif du poste Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Il encadre les bonnes pratiques (ETL/ELT, transformations DBT, modélisation), garantit la performance et la qualité des livrables, et apporte un support technique avancé à l’équipe. En lien avec l’architecte et les business data analyst, il participe aux choix technologiques et à la conception des solutions, tout en veillant à leur industrialisation et à leur maintenabilité. Il prend également en charge le développement des pipelines et traitements les plus complexes, en support ou en lead sur les projets stratégiques. Missions • Leadership technique : Définir les standards et bonnes pratiques de développement (ETL/ELT, DBT, modélisation). Encadrer et accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre des pipelines. Assurer la veille technologique et proposer des évolutions., • Conception et développement : Piloter la conception et l’optimisation des chaînes de traitement de données. Développer les traitements complexes nécessitant une expertise technique avancée. Garantir l’industrialisation et l’automatisation des processus pour améliorer la performance., • Qualité, sécurité et performance : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des traitements. Superviser la mise en place des outils d’observabilité et de monitoring., • Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Assurer la résolution des incidents critiques (N3) et contribuer à l’amélioration continue., • Interactions inter-pôles : Avec Data Plateforme : définition des standards, supervision des choix techniques. Avec Data Valorisation : mise à disposition de jeux de données fiables pour la BI. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des données transférées. Compétences attendues Savoir-faire • Expertise en pipelines ETL/ELT et orchestrateurs (Talend, DBT)., • Maîtrise des environnements Cloud (GCP) et Data Warehouse (Snowflake)., • Connaissance avancée des bonnes pratiques de modélisation (étoile, Data Vault)., • Maîtrise de SQL avancé., • Capacité à intervenir sur des développements complexes et critiques. Savoir être • Leadership technique et capacité à embarquer les équipes., • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques et à challenger de manière constructive. Profil recherché • Diplôme Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (7+ ans) dans la Data, • Sensibilité au secteur santé ou réglementaire appréciée. Ce que nous proposons • Un rôle clé dans la modernisation de la plateforme analytique., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur au modèle singulier, présent à la fois dans l’univers du retail et dans un contexte industriel de production. Dans un environnement en pleine réorganisation et doté d’une feuille de route ambitieuse, notre client renforce sa Direction des Systèmes d’Information pour accélérer la transformation digitale de ses métiers. C’est dans ce cadre dynamique que nous recherchons son nouveau Chef de Projet SI Finance. Quel sera le rôle du Chef de projets SI Finance ? Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Depuis plusieurs années, les projets IT Finance sont directement pilotés par la Direction Financière qui s’appuie sur un partenaire externe pour gérer les projets et le suivi de outils dédiés à leur activité. Notre client souhaite repositionner cette activité au sein de la DSI et la Direction Financière recherche un véritable Business Partner pour l’accompagner dans la digitalisation de processus. Par ailleurs, la DAF s’appuie sur plus d’une dizaine d’outils et une rationalisation, réflexion sera menée par le Chef de Projet qui s’appuiera également sur l’équipe Urbanisation. Dans ce cadre, les principales missions du Chef de Projet seront de : • Reprendre le pilotage IT des projets Finance, jusqu’ici gérés par la Direction Financière en lien avec un prestataire externe, et les recentrer au sein de la DSI., • Agir comme véritable Business Partner de la DAF, en l’accompagnant dans la digitalisation et l’optimisation de processus encore peu ou pas outillés., • Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne., • Prendre en main les projets structurants déjà engagés, et en initier de nouveaux autour de la modernisation du SI Finance., • Superviser le Run applicatif, opérationnellement assuré par les partenaires externes, tout en garantissant la cohérence, la qualité de service et la bonne relation avec ces derniers. Ce rôle offre un véritable terrain de jeu pour structurer, harmoniser et moderniser ce périmètre. Quel sera le profil du Chef de projets SI Finance ? Afin d’être à l’aise dans ce poste, nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le cadre de projets SI Finance dans un contexte ERP. Des compétences autour du paramétrage sont indispensables sur ce poste.

ATTENTION : Poste d’Ingénieur d’Affaire sous dispositif ARDAN Nous recherchons notre futur(e) collègue pour notre équipe commerciale. Vos principales missions seront : · La gestion d’un portefeuille clients en élaborant une stratégie et un plan d’action pour répondre à la couverture du territoire désigné · La prospection sur des secteurs d’activité attribués ainsi que la présentation de notre offre et de nos atouts sur le marché. · L’analyse et l’identification des besoins du marché · Gestion des besoins jusqu’au positionnement d’un(e) de nos expert(e)s technique et/ou fonctionnel(le) · La rédaction et l’animation de propositions commerciales Votre profil : · Idéalement vous avez des connaissances de l’industrie informatique, des systèmes d’information, des architectures et des environnements techniques, de la sécurité informatique. · Vous êtes adaptable, dynamique, force de proposition, et vous avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous êtes reconnus pour votre organisation, votre analyse et votre anticipation · Vous êtes une personne autonome dans la gestion de votre temps et de vos déplacements. ARDAN, c’est quoi ? 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁(𝗲), c’est la possibilité de développer vos compétences tout en étant accompagné(e), et de renouer avec l’emploi grâce à une mission stimulante 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : une formation Le Cnam entrepreneurs au management de projet, + un chéquier formation de 1700€ (le coût de la partie formation n’est pas pris sur votre CPF) un accompagnement sur-mesure pendant 6 mois avec possibilité de CDI à la suite, une rémunération annuelle brute de 26 400 euros 𝗔𝗥𝗗𝗔𝗡, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 ? Pour candidater, il faut remplir plusieurs critères : être en recherche active d’un emploi porter un réel intérêt à la conduite de projet en entreprise être inscrit(e) auprès de France Travail Pour postuler, vous répondez impérativement aux critères du dispositif ARDAN. Pour plus d’informations sur le dispositif ARDAN, vous pouvez contacter Christelle CONSTANT, référente ARDAN sur la métropole lilloise : Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à notre croissance continue, postulez dès maintenant ! Webnet, c’est une équipe de 200 dragonniers répartis entre Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux. Dès leur arrivée, nos collaborateurs - surnommés les Dragonniers - rejoignent une équipe de la Dragon Force (Feu ou Glace), ainsi qu’un pôle technologique spécialisé : Frontend, PHP, .NET, Java ou Digital. Cette organisation en pôles vise à renforcer l’expertise technique de chacun et à favoriser le partage de connaissances. Chaque pôle est animé par un architecte technique, qui organise des réunions régulières, pilote les échanges de bonnes pratiques et accompagne, en lien avec les managers, la montée en compétences des membres de son équipe. Au-delà de l’aspect technique, Webnet cultive un esprit d’équipe fort à travers des événements internes réguliers : quiz, lancer de hache, apéroboat, laser game, etc. Ces moments conviviaux sont aussi l’occasion de gagner des Dragon Points et ainsi permettre à son équipe de remporter la Dragon League, une compétition amicale renouvelée chaque année.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen en quelques mots Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Le Groupe Abylsen recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France. Votre rôle En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre. Business Partner • En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement., • Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d’Activité et Responsables d’Activité. C’est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions., • Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité. Marque employeur • Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats., • Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe. Pilotage stratégique • Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d’Ascq et de Rouen., • Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement… Opérationnel • Dans une démarche d’exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet… Qui êtes-vous ? De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d’encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats. Ce que le Groupe House of ABY vous apporte : • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte, • La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé, • Un package à la hauteur de votre performance

Ingénieur Projets Fill & Finish (H/F) 📍 Région Lille, France À propos de Nalys Nalys est une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans l’ingénierie et les sciences de la vie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les leaders de l’industrie pharmaceutique dans leurs projets stratégiques. Notre mission : allier expertise technique et approche humaine pour créer un impact durable. Rejoindre Nalys, c’est intégrer une équipe collaborative, agile et tournée vers l’innovation. Votre rôle Nous recherchons un Ingénieur Projets Fill & Finish pour piloter des projets techniques complexes dans un environnement exigeant et innovant. Au sein du service Ingénierie et Bureau d’Études, vous serez responsable de la gestion de projets liés aux équipements Fill & Finish, incluant la qualification, la mise à niveau et l’intégration de nouveaux systèmes. Vous interviendrez sur des projets de remédiation, de Life Cycle Management et d’amélioration continue, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards qualité GMP. Vos responsabilités Vous serez amené à piloter le projet pour les équipements Fill & Finish : • Réalisation des SAT, QI, QO jusqu’aux lots PPQ, • Mise à niveau des change controls et support à la résolution des non-conformités, • Suivi des actions sur les équipements connexes pour atteindre les objectifs, • Qualification des lyophilisateurs et validation des nouveaux formats produits, • Prendre en charge de nouveaux projets, • Définir les besoins utilisateurs, formaliser les cahiers des charges et accompagner la démarche d’amélioration continue, • Assurer la coordination des projets avec les équipes internes et les fournisseurs, • Garantir la conformité réglementaire et le respect des processus achats, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes et livrer les projets dans les délais et budgets impartis. Votre profil • Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel, • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des lignes Fill & Finish et lyophilisation, • Vous maîtrisez les processus de qualification (SAT, QI, QO) et des normes GMP, • Vous êtes à l'aide dans la coordination de multi-interlocuteurs et dans la rédaction de cahiers des charges, • Vous êtes capable de communiquaer tant en Français qu'en Anglais. Processus de recrutement Lors de votre candidature au poste d'Ingénieur Projet - Fill & Finish, voici les différentes étapes du processus de recrutement par lesquelles vous passerez : • Premier entretien avec Olivia Braszko, Talent Acquisition Specialist, • Second entretien qui aura lieu avec l'un de nos référents techniques, • Un entretien final avec le Business Unit Director, Alexandre Ivankovich, avant la rencontre avec notre partenaire. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par l’innovation et la qualité !

(Poste ouvert uniquement en CDI – pas de cabinets ni de freelances, merci !) Petit BamBou est l’application de méditation #1 en Europe, avec plus de 12 millions d’utilisateurs et plus de 2 000 séances guidées en 6 langues. Notre mission : aider chacun à reconquérir ses espaces d’attention, de temps, de lien et de respiration. Pour accompagner notre développement international, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) International Contenus pour renforcer notre pôle éditorial, aux côtés de Marie (Responsable de nos contenus) et Frederiek (Responsable de l’international). Ta mission Tu seras au cœur de la production et de l’adaptation aux besoins locaux des contenus de méditation, respiration et sommeil de Petit BamBou. Ton rôle : adapter ou produire des programmes dans nos 5 langues (espagnol, anglais, italien, allemand, néerlandais) en garantissant la qualité, la cohérence et la bonne adaptation culturelle de nos contenus. Missions principales • Coordonner la localisation des contenus : piloter le processus de traduction et d’adaptation des scripts, du brief initial à la publication., • Gérer les relations avec les instructeurs : assurer la communication, la planification et le suivi des enregistrements., • Superviser la post-production : valider les enregistrements, suivre les retours, réaliser les ajustements / retouches audio et les contenus complémentaires dans certaines langues, notamment l’Espagnol et l’Italien (visuels, descriptions, métadonnées)., • Assurer la qualité éditoriale et culturelle : vérifier la cohérence des traductions et l’adéquation du ton à chaque marché (en direct ou en coordination en fonction des langues)., • Collaborer avec les équipes internes (contenu, produit, marketing, support) pour fluidifier la mise en ligne et la communication autour des nouveaux programmes., • Contribuer aux projets internes, notamment pour assurer une qualité éditoriale et culturelle des outils ou communications nouveaux et existants. Profil recherché • Trilingue obligatoire : français, espagnol, italien… et idéalement anglais (niveau professionnel dans les trois langues)..., • Grande appétence/aisance littéraire : rédaction, lecture, souci du détail et sens des mots, • Rigueur, sens de l’organisation et passion pour la qualité éditoriale., • Expérience confirmée (5 ans min) dans le suivi multi-projets et la coordination d’intervenants externes, idéalement dans la gestion de contenus internationaux, localisation, édition ou production audiovisuelle., • Une appétence pour la méditation, le bien-être ou la santé est un vrai atout. Outils et environnement Notion, Google Workspace, Audacity ou autres outils audio, Slack, outils de gestion de traduction (type Lokalise) Ce qu’on t’apporte • Un rôle central dans un projet porteur de sens et de sérénité, • Une équipe passionnée et exigeante, • Un environnement international, bienveillant et collaboratif, • Poste en CDI basé à Villeneuve d’Ascq (59), télétravail possible 50 jours par an

Technicien méthode industrialisation H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam L’équipe industrialisation (7 personnes) est en charge de : • Piloter le lancement de nouvelles gammes de serveurs et autres produits nécessaires au déploiement en Datacenters, en lien avec la R&D,, • S’assurer de la bonne coordination entre les différents services (logistique, assemblage, testing, qualité, sécurité…) pour les nouveaux lancements de produits,, • Définir et rédiger les modes opératoires, et résoudre les problèmes rencontrés lors de la phase d’industrialisation pour un transfert définitif optimal en production. Vos principales responsabilités • Vous étudiez la faisabilité des fabrications des Pré-séries au sein des ateliers d’assemblage et participez à l’assemblage des nouvelles gammes de serveurs en phase de test,, • Vous travaillez en collaboration constante avec la R&D, sous la coordination du responsable industrialisation,, • Vous étudiez et définissez le mode opératoire le plus efficace en termes de productivité et de qualité des produits à industrialiser,, • Vous accompagnez et formez les équipes de production lors du passage en pré-série et au lancement en production,, • Vous réalisez des retours d’expérience pour analyser chaque projet avec les différents services, et proposez des plans d’actions correctives,, • Vous participez à la conception de certains projets inhérents à notre production et aux Datacentres,, • Vous utilisez la méthode du 1/10/100/1000. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez accompli le lancement de différentes gammes de nouveaux produits/serveurs, selon les besoins d’OVHcloud, • Vous aurez acquis une connaissance des différents acteurs internes liés à la production de nos serveurs et de notre chaîne de valeur Et dans 1 an • Vous pourrez participer à la revue du process de validation industrialisation Compétences requises : • Formation BAC+2 en informatique ou Génie Industriel, expérience significative de 3 ans minimum en industrie, • Compétences techniques multidisciplinaires (informatique hardware, mécanique, hydraulique, électricité industrielle, électronique, automatisme...), • Ouverture d’esprit, sens de la communication et orientation terrain/production, • Lecture de plans, analyse de schémas et de notices techniques, • Rigueur et capacité de rédaction de modes opératoires/fiches de synthèse techniques, • Niveau d'Anglais B1 minimum C'est un + • Expérience dans le domaine du Hardware, • Affinité avec le monde IT

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de nos objectifs dans un environnement riche et stimulant, une ère en plein changement et offrir ainsi de nouvelles perspectives à ton projet professionnel. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ? Nous recherchons un Data Architect F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS. Nous t’apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets mais également de faire partie de la ___. La mission chez notre client Tu interviendras en mission chez un acteur majeur de la régénération immobilière urbaine qui souhaite renforcer sa stratégie data et IA afin de devenir leader mondial dans la prestation de services immobiliers. Cette mission te permettra de façonner l’avenir de la gestion des données clients et d’apporter un impact direct sur la transformation digitale de l’entreprise. Ton rôle : Data Architect Fonctionnel • Recueillir, analyser et structurer les besoins métiers liés au référentiel client., • Traduire ces besoins en solutions concrètes et opérationnelles en collaboration avec les équipes data et IT., • Concevoir et piloter la vision stratégique du référentiel client en alignement avec la refonte CRM et les objectifs de l’entreprise., • Définir et suivre des KPIs pertinents pour mesurer le succès du projet et son impact., • Assurer l’interopérabilité du référentiel avec l’écosystème IT existant et futur., • Mettre en place la gouvernance des données, garantir la conformité réglementaire (RGPD, etc.) et la qualité des données. Profil recherché • Formation Bac+5 en ingénierie, informatique ou domaine Data., • Expérience de 5 ans minimum en Business Data Analysis, idéalement sur des référentiels clients ou CRM et dans l’implémentation de MDM., • Expertise en modélisation de données, architecture SI et Data Management., • Maîtrise des bases de données (Oracle, SQL Server…), outils BI, et méthodes agiles (SCRUM, sprint)., • Savoir-être : leadership, autonomie, curiosité, capacité à fédérer, force de proposition et goût du challenge. Ton savoir-être : • Ta capacité à fédérer une équipe et à contribuer à la réussite de celle-ci dans ses différents projets, • Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie, • Tu es force de proposition et tu aimes le challenge et challenger les autres, • Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l’entreprise Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise. Être Ingénieur d’Affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs. Vous êtes l’une des clefs de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée Principales activités • Assurer la prospection de nouveaux clients, • Réaliser des RDV clients, • Répondre à des appels d’offres, • Faire de la négociation commerciale, • Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations, • Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière, • Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs, • Etc. VOTRE PROFIL Vous disposez de connaissances des secteurs Bancassurances et Marchés Publics au sein des ESN, d’une appétence pour les nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou ingénieur Vous disposez de connaissances en management d’équipe Vous disposez de connaissances avancées de la vente de prestations IT appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de région. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

En tant que chargé d’affaire indépendant NATIBOX Studio de jardin, vous devenez un ambassadeur local de la marque sur votre territoire. Votre rôle : accompagner vos clients dans leur projet de création d’espace de vie supplémentaire, d’aménagement d’espace de travail- local pro ou encore d’investissement locatif. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille prospects sur votre zone., • Identifier les besoins (studio de vie, bureau, pièce supplémentaire, projet locatif…)., • Présenter les studios NATIBOX et conseiller le client sur la solution adaptée., • Gérer la partie commerciale et accompagner le client jusqu’à la validation de la commande., • Gérer le le suivi administratif et la préparation de l’installation., • Assurer une expérience client exemplaire (note moyenne : 4,9/5). 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et un vrai sens du service., • L’envie d’entreprendre, de développer votre activité et votre secteur., • Une aisance relationnelle naturelle et une capacité à mener des projets clients., • Des commerciaux indépendants cherchant un produit premium, facile à vendre et très demandé., • Des professionnels de terrain (immobilier, habitat, aménagement, services…) souhaitant diversifier leur activité., • Des entrepreneurs voulant lancer une activité rentable tout en s’appuyant sur une marque forte. 🎓 Un parcours d’intégration complet et structuré 🌿 Pourquoi rejoindre NATIBOX ? • Un concept national reconnu et en pleine expansion, • Un produit premium, simple à vendre et à forte demande marché, • Des commissions attractives, • Un accompagnement et une formation continue, • La liberté d’entreprendre, avec le soutien d’une structure solide 👉 Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre l’univers NATIBOX ? Postulez dès aujourd’hui et participez à notre prochaine réunion d’information !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Poste : Technicien de maintenance courant faible – SSI / Alarme / Intrusion / Vidéosurveillance Localisation : Métropole Lilloise Expérience : 2 à 3 ans Avantages : Véhicule de service + équipements nécessaires 🎯 Contexte Dans le cadre du développement de nos activités en sécurité électronique et maintenance multimarques, nous recherchons un Technicien de Maintenance Courant Faible polyvalent, capable d’intervenir sur des systèmes d’alarme intrusion, de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et d’interphonie. 🧩 Missions principales • Installation, paramétrage et mise en service de systèmes d’alarme intrusion., • Installation et mise en service de caméras IP (Dahua principalement)., • Installation d’interphones IP ou Bus (Aiphone, Fermax, Urmet, CDVI, Sewosy)., • Diagnostic, maintenance corrective et préventive sur tous systèmes courant faible., • Tirage de câbles et installation électrique associée., • Intégration des caméras sur les logiciels de supervision., • Dépannage et maintenance multisites (industriel, collectivités, bâtiments tertiaires)., • Rédaction des comptes rendus d’intervention. 🛠 Compétences techniques recherchées 🔒 Alarmes intrusion • Bentel (Absoluta, KYO), • Vanderbilt SPC, • ARD, • Honeywell, • Caméras IP Dahua (installation, réglages, intégration sur logiciels), • Aiphone, Fermax, Urmet, • Tirage de câbles, raccordements, tests, • Installation électrique légère, • Maintenance bâtiment industriel / collectivités, • Expérience multimarques appréciée (Honeywell, TIL, etc.), • Formations fabricants : un plus (ou possibilité de formation interne) 💼 Profil recherché Technicien motivé, autonome, polyvalent et à l’aise sur terrain. Vous aimez résoudre des problèmes techniques, intervenir sur plusieurs marques et évoluer dans un environnement mêlant installation, maintenance et dépannage. 📬 Candidature Merci d’envoyer votre CV et vos disponibilités à notre équipe recrutement. Nous vous recontacterons rapidement pour un échange téléphonique.

Dans le cadre de son développement, Arpon technologies recherche un Projeteur Infrastructure Routière / VRD pour intégrer ses équipes et intervenir sur un projet autoroutier majeur : la conception d’un échangeur à 4 niveaux. Vous interviendrez sur des études complexes de tracés linéaires et d’infrastructures routières à forte technicité. Missions principales • Participer à la conception et à la modélisation d’un projet routier complexe., • Monter la plateforme 3D à partir des axes conçus., • Réaliser les plans, profils en long, profils en travers et maquettes numériques., • Travailler en coordination avec les ingénieurs et les autres intervenants du projet., • Garantir la qualité, la précision et la conformité des livrables. Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en tant que Projeteur VRD / Infrastructures routières., • Très bonne maîtrise de Civil 3D, notamment pour les projets linéaires., • Expérience démontrée sur des projets de routes, échangeurs, tracés linéaires ou équivalents., • Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler sur des projets techniques ambitieux.

VOTRE MISSION Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et spécifiques de vente, opérations commerciales, communication clients), contribuant également en amont à l’optimisation de la politique contractuelle d’achats et au pilotage des fournisseurs clés ainsi qu’à l’exécution de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.). Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du catalogue de produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles au niveau français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise, en France et dans les pays d'implantation de l'entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous parlez français couramment (langue natale ou C2)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 minimum) et êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces deux langues., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et savez vous organiser en fonction des priorités en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine dont les valeurs ne sont pas qu’un simple argument marketing ? Vous recherchez un poste de consultant(e) à la fois stimulant et respectueux de votre équilibre vie pro/perso ? Alors Fit Retail est peut-être fait pour vous ! Notre ambition ? Accompagner les leaders du Luxe, de la Mode et du retail dans la mise en place ou l’évolution de leurs logiciels PLM. Nos 55 collaborateurs Lillois et Parisiens interviennent sur des projets internationaux mêlant la technique et le fonctionnel. Mais commençons par le début ! C’est quoi un Consultant Technique chez Fit Retail ? C’est le mélange entre un développeur et un PO Technique, passionné par l’aspect technique des logiciels qu’il déploie et paramètre. Il participe également aux aspects fonctionnels des solutions qu’il implémente en échangeant avec le métier. Capable d’intervenir aussi bien sur du projet pour participer à l’implémentation et les évolutions des PLM que sur du support, dans le cadre de la maintenance et de l’évolution des systèmes déjà en place. Rodé à l’intégration d’API, la gestion de workflows et à la rédaction des spécifications techniques, il aime à rester en veille sur les nouveautés de son domaine. De plus, il est capable de s’adapter rapidement, force de proposition et de bon conseil. Ses missions ? • Comprendre et recueillir les besoins client lors de l’animation d’atelier,, • Valider les propositions techniques et rédiger les spécifications techniques, • Participer et suivre les développements,, • Réaliser les paramétrages logiciels spécifiques : workflow, gestion des attributs, expressions ..., • Exporter et intégrer les données depuis l’outil au moyen de Batch API, XML, SQL ou Oracle,, • Analyser et résoudre les problématiques d’intégration en lien avec notre centre de compétences et enfin assister les utilisateurs sur du support fonctionnel et/ou technique. Quelles sont les compétences requises pour être consultant technique chez Fit Retail ? • Technique : JavaScript, Java JEE, SQL, XML, HTML, intégration d’API, gestion de workflows, rédaction de spécifications, • Relationnelle : contact client, accompagnement des utilisateurs/des métiers sur leur besoins techniques, animation de workshops/ateliers,, • Apprentissage : capacité d’autoformation, veille technologique, • Organisationnelle : méthodologie d’intégration logiciel, gestion du support, encadrement de projets techniques, méthodologie de gestion de projet (SCRUM, KANBAN…) Devenir consultant chez Fit Retail c’est aussi : Prendre part au développement de l’entreprise lors d’ateliers de co-construction, avoir la possibilité d’animer des ateliers, de formations ou des webinars pour l’équipe ou les clients, de vivre un onboarding personnalisé, de profiter d’un management de proximité (6 collaborateurs par managers), d’être formé tout au long de son parcours par l’intermédiaire de notre FIT ACADEMY (certifié Qualiopi) et de profiter de moments de cohésion avec l’équipe. Alors envie de rejoindre Fit Retail ? Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre SUPER page carrière : ___Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre SUPER page carrière :

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients. Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles spécialisées dans la logistique et la gestion d’entrepôt (WMS, APS). Acteur reconnu sur son marché, il accompagne depuis plus de vingt ans des entreprises issues de secteurs variés (industrie, distribution, e-commerce, prestataires logistiques...) dans l’optimisation de leurs flux. L’entreprise poursuit aujourd’hui sa croissance et souhaite renforcer ses équipes pour accompagner ses nouveaux projets en recrutant un nouveau Consultant fonctionnel WMS H/F. Vos missions : • Définition et cadrage du périmètre du projet ainsi que les acteurs, • Gestion de la relation client, • Analyse des besoins : Recueillir, décrire, documenter et analyser les besoins fonctionnels des clients, • Paramétrage du WMS : réaliser et piloter les phases de recettage et de paramétrage du WMS, selon les spécificités des processus logistiques du client., • Pilotage de projet : Planifier et superviser l’intégration du WMS, de la phase de conception à la mise en production. Gérer et suivre le budget associé, • Formation et support : Former les utilisateurs du WMS et fournir une assistance post-implémentation, • Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité des opérations d’entrepôt à l’aide du WMS, tout en accompagnant le client dans les différentes étapes du changement. Votre profil : Vous possédez une solide connaissance des processus liés à la chaîne logistique, notamment dans la gestion des flux au sein d’un entrepôt. Une première participation à un projet d’intégration de solution de type WMS constitue un atout. Structuré.e et méthodique, vous avez déjà exercé des responsabilités en coordination de projet et appréciez le travail collaboratif. Pour réussir pleinement dans ce rôle, une forte sensibilité aux systèmes informatisés et aux environnements techniques est indispensable. Les + : Télétravail possible : Jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant. - Dispositif d’intéressement.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagnement des clients dans leur projet automobile : Vous accompagnerez au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile, en les conseillant et en répondant à leurs demandes. Être titulaire du Permi

TON RÔLE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL : Les Missions Tu es le garant de la cohérence globale et de la mise en oeuvre locale du projet Rigolo Comme La Vie. Garantir la Cohérence Réseau & Pédagogique : - Tu déploies le projet éducatif et les valeurs de Rigolo Comme La Vie et assures leur app

Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.Ici, on vit le Vivre Ensemble, on cultive l'Empathie, on respecte le Rythme de Chacun et on booste l'Estime de Soi.REJOINS NOTR

Vous êtes en formation Bac +4/5 spécialisée en marketing digital ou communication et vous recherchez une. Encadré(e) par l’équipe digitale, vous interviendrez sur les sujets suivants : .

Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage. Maîtrise des outils de communication et réseaux sociaux. Tu valideras un Titre de niveau 6 dans notre école.

Maximiser la mise en rayon (valider le test de décolisage, initier l'éclatement de la marchandise et recueillir les irritants dans un objectif d'amélioration continue). Mener l'implémentation des nouveaux outils en réception et accompagner le déploiement du progiciel de gestion intégré SAP.

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de ROUBAIX, recrute un.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Franck notre Chef de groupe commerce peinture, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous ap

Digital Learning, recherche pour son entreprise, une chaîne de magasins dédiée aux revêtements de sol et à la déco d'intérieure,.Projet en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCO

En tant que Chargé(e) de Projet Digital et Social Media, vous aurez pour rôle de : . Chargé(e) de Projet Digital et Social Media en.