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Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Notre client est une filiale d'une multinationale leader dans le domaines des énergies basée à Bondoufle.Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,.Support client et supervision terrain : Déplacements réguliers pour accompa

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Responsable d'exploitation de site logistique (H/F). Expériences : minimum 2 ans en tant que responsable d'activité avec des missions d'amélioration continue, orientation projet e

France séduit des générations de clients depuis.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Notre client vous propose d'être au cœur de votre projet professionnel en.Notre statut de gérant

Le poste de Responsable Projet H/F.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Chargé d’affaires & de projet H/F Projets techniques – Ouvrages complexes – Région parisienne Et si votre prochain poste vous permettait de piloter des projets techniques ambitieux, avec une vraie autonomie, au sein d’un groupe solide et reconnu ? Depuis plus de 80 ans, le groupe LASSARAT s’impose comme un acteur de référence dans le traitement de surfaces et les revêtements industriels, en France et à l’international. Entreprise familiale de 560 collaborateurs, nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée : ouvrages d’art, monuments historiques, structures métalliques, industrie lourde, pétrochimie, marchés publics. Dans le cadre de la croissance de notre agence francilienne, nous recherchons un(e) : Chargé d’affaires & de projet H/F Le poste Vous prenez en main vos propres affaires/projets, de la phase d’étude jusqu’à la livraison, avec un rôle central à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos responsabilités : • Piloter les études et chiffrages (AO publics & privés, visites de sites, solutions techniques, métrés, mémoires techniques), • Gérer des projets de 1 k€ à 2–3 M€, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques, • Suivre les aspects QSE et contribuer à la performance globale des chantiers, • Travailler en lien étroit avec les équipes travaux et les fonctions support, • Se déplacer pour le suivi des clients et des chantiers sur tout le périmètre géographique géré par l’agence Cette liste n’est pas exhaustive …. Le profil que nous recherchons • Formation technique (GC, structures métalliques, construction, matériaux…), • Expérience réussie en gestion d’affaires / conduite de projets techniques d’au moins 10 ans dans le BTP ou la peinture industrielle, • À l’aise avec le client, la négociation et la prise de décision, • Autonome, structuré, avec un vrai sens du terrain, • Capable de travailler en équipe et possédant un bon sens de la communication, • Envie de s’inscrire dans une entreprise pérenne Ce que LASSARAT vous propose • CDI dans un groupe reconnu et financièrement solide, • Rémunération attractive : à partir de 45 K€ brut/an selon profil, • Véhicule de fonction + téléphone, • Mutuelle, prévoyance, épargne salariale, participation, • Convention collective du Bâtiment + avantages BTP Envoyez nous votre cv

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec 115 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour : • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes (en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

✈️ Hutchinson Composite Industrie, acteur majeur des solutions composites pour l’aérospatial, la défense, les télécommunications et le transport multimodal 🚀, évolue dans un environnement technologique exigeant où la précision, la maîtrise des coûts et l’innovation sont essentielles. Nos équipes sont mobilisées autour de l’excellence technique, de l’analyse des besoins clients et de la fiabilité de nos offres 🔧📡. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur Etude de Prix afin de piloter le traitement des appels d’offres, construire des offres technico‑économiques compétitives et garantir la cohérence de nos réponses, de l’analyse du besoin jusqu’à la défense de la proposition commerciale. 🎯 Concrètement, votre rôle ? Rattaché(e) à la Direction Études & Développement et à la Direction Programme, vous êtes au cœur de l’élaboration des offres. Vous coordonnez l’ensemble des acteurs internes pour construire une réponse claire, fiable, techniquement robuste et économiquement pertinente. Vous jouez un rôle déterminant dans l’analyse du besoin client, l’évaluation industrielle et la structuration du chiffrage, pour permettre à l’entreprise de se positionner efficacement sur ses marchés 🔍📊. 🛠️ Vos missions (si vous les acceptez) : 📌 Analyser et cadrer les appels d’offres • Analyser les données d’entrée et échanger avec le client pendant toute la phase d’appel d’offre, • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et industrielles 📌 Construire une offre multi‑métiers complète • Définir un plan d’actions pour structurer l’offre, • Piloter l’analyse du dimensionnement industriel : charges/capacités, investissements, moyens, • Lancer une pré‑étude de conception : principes constructifs, technologies les plus adaptées, • Consulter les fournisseurs et évaluer les coûts NRC & RC (outillages, matières…) 📌 Formaliser le chiffrage et les modules d’offre • Élaborer la matrice de calcul des coûts et la faire valider par la Direction Programme, • Rédiger les différents blocs de l’offre :, • ➡️ technique, • ➡️ industriel, • ➡️ supply chain, • ➡️ gestion de projet, • ➡️ commercial 📌 Participer à la défense des offres • Assurer le support commercial lors des auditions et soutenances client 👀 Et vous ? 🎓 Ingénieur Bac +5 en mécanique ou matériaux, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (étude de prix, support commercial, gestion d’offres techniques). Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellent relationnel et votre adaptabilité 👥, • votre rigueur et votre esprit d’analyse, • votre connaissance des exigences aéronautiques (Grams, normes AIPI / IFMA), • votre anglais courant, indispensable dans ce contexte international 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Hutchinson, c’est participer à la mobilité du futur sur la mer, la terre et dans les airs 🌍✈️. Vous rejoignez une entreprise : • leader multi‑expertises et multi‑marchés, • reconnue dans l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie et le ferroviaire 💰 Rémunération & avantages : 🎁 13e mois 💰 Bonus & prime vacances 📈 Participation 🏥 Mutuelle & prévoyance 🎉 Avantages CSE 👉 Vous aimez les environnements techniques, collaboratifs et orientés solutions ? Vous souhaitez être au cœur de la décision technico‑économique ? Ce poste est peut‑être fait pour vous.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de l’équipe Dystrophies Musculaires Progressives, dirigée par Isabelle Richard, et sous l’encadrement de Abbass Jaber, l’alternant(e) participera à un projet de recherche portant sur les cardiomyopathies, un groupe de maladies génétiques ou acquises caractérisées par une altération de la fonction cardiaque pouvant conduire souvent à une insuffisance cardiaque. La cardiomyopathie dilatée (Dilated Cardiomyopathy, DCM) est une pathologie hétérogène d’origine génétique ou acquise, affectant environ 1 personne sur 250. Elle constitue l’une des principales causes d’insuffisance cardiaque et l’indication la plus fréquente de transplantation cardiaque. Malgré les progrès thérapeutiques, le pronostic reste réservé, avec une survie à 10 ans limitée, soulignant le besoin de développer des approches thérapeutiques innovantes. Parmi les gènes les plus fréquemment impliqués dans la DCM, TTN (titin) occupe une place majeure. Les variants tronquants de TTN (TTNtv) sont responsables d’environ 25 % des formes familiales et 15–20 % des formes sporadiques de DCM. Les mutations hétérozygotes de TTN peuvent conduire à une cardiomyopathie dilatée par différents mécanismes physiopathologiques encore imparfaitement compris. Dans ce contexte, l’alternant(e) contribuera à l’étude des mécanismes moléculaires impliqués dans ces cardiomyopathies, à l’aide de modèles in vitro (principalement) et in vivo disponibles au laboratoire. Le projet inclura l’évaluation de nouvelles approches thérapeutiques, en particulier des stratégies de thérapie génique utilisant des vecteurs AAV. L’alternant(e) participera aux activités suivantes : • Culture cellulaire de cellules souches pluripotentes induites humaines (hiPSC), saines et mutées, • Différenciation des hiPSC en cardiomyocytes, • Mise en place et optimisation de protocoles expérimentaux in vitro, • Évaluation de différentes approches thérapeutiques sur les cardiomyocytes différenciés, notamment : vecteurs AAV, approches pharmacologiques, peptides de synthèse et protéines recombinées., • Analyse de l’efficacité des stratégies thérapeutiques par : imagerie à haute résolution / microscopie, immunofluorescence, tests fonctionnels cellulaires., • Analyses biomoléculaires : extraction ADN / ARN / protéines, PCR / RT-qPCR, Western blot, ELISA., • Analyse de données omiques / multi-omiques : RNA-seq, comparaison avec des bases de données publiques et données de la littérature, analyse bioinformatique simple., • Participation à la veille bibliographique, la discussion des résultats et la rédaction de comptes rendus et présentations. Profil : Étudiant(e) en alternance niveau Master 2, École d’ingénieur ou Pharmacie. Le/la candidat(e) doit posséder un bon niveau en biologie cellulaire, biologie moléculaire, physiologie et physiopathologie, une connaissance des techniques de base en laboratoire (culture cellulaire, culture de cellules souches pluripotentes induites (hiPSC) apprécié mais non obligatoire ; extraction d’acides nucléiques et de protéines, Western blot, immunofluorescence). Une première expérience en laboratoire de recherche est fortement appréciée. Le/la candidat(e) devra faire preuve de : curiosité scientifique, rigueur expérimentale, autonomie progressive, capacité d’analyse et d’esprit critique, motivation pour la recherche biomédicale, capacité à travailler en équipe, bonne maîtrise de la lecture d’articles scientifiques en anglais, capacité à réaliser une veille bibliographique. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 Les missions d'un.e alternant.e Grants Officer concerneraient les tâches suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciée), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé) Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois à pourvoir en mai 2026 Le domaine de l’édition du génome présente un grand potentiel avec l’arrivée sur le marché du premier produit issu de la technologie CRISPR en 2024. La plateforme GECKO (Genethon Gene Editing Challenges-Knowledge Oriented) vise à accélérer le développement d'approches d’édition du génome, quel que soit le domaine d’application visé. Dans cet objectif, la plateforme a vocation à proposer, à tout acteur académique ou privé, des formations (outils d’édition du génome, stratégie d’évaluation des effets cibles et non cibles, méthodes de délivrance in vivo…), basés sur l’expertise développée au sein du laboratoire du Dr. Richard. Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Dystrophies Musculaires Progressives, le/la chargé(e) de recherche organise et dirige l’activité de la plateforme de formation en édition du génome dans ses aspects recherches, pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Elaboration du projet pédagogique • Définir la politique de la plateforme et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’établissement et les évolutions réglementaires selon les objectifs du projet 2Gecko ;, • Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations théoriques et pratiques à l’aide des formateurs : édition du génome, bio-informatique, vecteur… ;, • Coordonner les activités de R&D du projet, les activités de bio-informatique et la plateforme pour répondre aux besoins de développement R&D de la plateforme ;, • Développer et mettre en place une offre de conseil pour la conduite de projet en édition du génome (aide au design de l’étude…) ;, • Assurer la veille technologique pour identifier les outils, techniques et méthodologies innovantes dans le domaine de l’édition du génome ; Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation • Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs internes ;, • Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire ;, • Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;, • Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation ;, • Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction ; Communication et développement du centre de formation • Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité de la plateforme de formation ;, • Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics ;, • Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer ;, • Développer l’activité de la plateforme de formation par des actions de fidélisation des stagiaires et des formateurs ;, • Développer des synergies avec les autres plateformes de GNT/GenoTher ;, • Définition et mise en place des procédures qualité en vue d’une certification de la plateforme de formation (Certification ISO20387 : 2018). III- FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : Diplômé(e) d'un doctorat en sciences avec une expérience de 5 ans minimum après la thèse, vous êtes à l'aise dans la gestion et l'animation d’équipe, avez une capacité à gérer des projets transverses ainsi qu'un esprit dynamique et force de proposition. Vous parlez un anglais courant. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD d'une durée de 6 mois basé à Evry (91). Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 La mission principale est la suivante : activation génique par CRISPR pour la DMD et son application à d’autres pathologies La dystrophie musculaire de Duchenne (DMD) est une maladie génétique grave et létale qui touche environ 1 garçon sur 5000. Elle est causée par des mutations dans le gène de la dystrophine, une protéine essentielle à la stabilité et au bon fonctionnement des fibres musculaires. En son absence, les muscles développent une inflammation, une nécrose des cellules et une fibrose, entraînant une faiblesse et une dégénérescence musculaire progressives. Les enfants perdent généralement la marche vers l’âge de 12 ans, et beaucoup présentent une insuffisance cardio‑respiratoire avant 30 ans. Malgré les avancées scientifiques, aucun traitement curatif n’existe à ce jour. Les approches actuelles visent à réintroduire une forme de dystrophine fonctionnelle, mais elles présentent plusieurs limites : une restauration souvent partielle, des risques de réponses immunitaires indésirables et une applicabilité restreinte à certains types de mutations. Une stratégie alternative prometteuse consiste à augmenter l’expression de l’utrophine (UTRN), une protéine fœtale capable de compenser le déficit en dystrophine. Des études indiquent qu’une augmentation de 3 à 4 fois de ses niveaux peut avoir un effet thérapeutique significatif. Ce projet vise donc à stimuler l’expression endogène d’UTRN grâce à des systèmes CRISPR d’activation épigénétique, capables d’induire une activation transcriptionnelle stable, spécifique et sans provoquer de cassures de l’ADN. Le projet prévoit également l’étude de mécanismes d’activation CRISPR appliqués à d’autres maladies, afin d’en évaluer le potentiel thérapeutique plus large. Compétences souhaitées : maîtrise des techniques de biologie moléculaire (PCR, extraction d’acides nucléiques, clonage, transfection), des cultures cellulaires en conditions stériles, de méthodes d’analyse (Western blot, immunofluorescence, qPCR, analyse d’images), ainsi qu’une connaissance de base des systèmes CRISPR. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

🎵 Nous recrutons un Directeur.trice du conservatoire de Nandy F/H - Temps non complet 17h30 Vous êtes passionné·e par la culture et l’enseignement artistique ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une communauté d’agglomération dynamique de 23 communes et 361 024 habitants, qui place la culture au cœur de ses actions ! Nos conservatoires, réunis en réseau depuis 2021 et organisés en trois territoires depuis 2025, proposent des parcours artistiques variés et ambitieux : • Nord 77 : Combs-la-Ville & Moissy-Cramayel, • Sud 77 : Savigny-le-Temple, Nandy & Cesson/Vert-Saint-Denis, • CRD 91 : Bondoufle, Evry-Courcouronnes (Albéric Magnard & Iannis Xenakis), Ris-Orangis & Villabé Vos missions 🎯 Sous la responsabilité du Responsable territorial, vous : • Animez votre équipe pédagogique et les instances de travail, • Développez des collaborations avec services municipaux et acteurs culturels, sociaux et éducatifs, • Participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement du territoire, • Suivez, orientez et évaluez les élèves, • Identifiez les besoins d’évolution de votre conservatoire et garantissez leur mise en œuvre Votre profil ✅ • Catégorie A – Filière culturelle (professeurs ou assistants d’enseignement artistique), • Solide culture artistique et pédagogique, • Sens du service public, aisance relationnelle et esprit d’écoute, • Expérience en ingénierie de projets et gestion des contraintes RH, réglementaires et budgétaires, • Maîtrise du travail en mode projet et organisation matricielle, • Aptitudes rédactionnelles et capacité à animer des réunions Ce que nous offrons 🌟 • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Télétravail partiel, • Titres restaurant et/ou restauration collective, • Mutuelle, prévoyance et actions sociales, • Forfait mobilité durable 📩 Candidature : • Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Direction des Ressources Humaines – 500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES La collectivité promeut l’égalité femmes-hommes et facilite l’accès des travailleurs handicapés aux emplois territoriaux.

Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne recrute ses futurs acteurs engagés du service public. Au service de 1,3 million d'habitants, les 4 300 agents départementaux interviennent dans des domaines variés tels que la petite enfance, les collèges, la voirie, l'autonomie, l'environnement ou encore la culture. Rejoindre le Département, c'est s'inscrire dans une dynamique professionnelle porteuse de sens tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, vous contribuez à garantir l'intérêt de l'enfant, à améliorer la prise en compte de ses besoins et à favoriser son épanouissement. La direction met en oeuvre la politique départementale définie dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles, dans le respect des cadres réglementaires fixés par les codes en vigueur. Dans ce cadre, le ou la chef.fe de service territorialisé exerce une double responsabilité. Il ou elle est garant(e) de la mise en oeuvre des politiques publiques sur son territoire à travers son service et contribue, en lien avec le collectif de direction, à l'évolution et à l'orientation de ces politiques dans une logique de management en mode projet. Missions : Le ou la chef.fe de service assure le management et l'animation de son équipe en veillant à fédérer les professionnels autour d'un projet commun. Il ou elle organise, coordonne et valide l'activité des agents en cohérence avec le projet de direction et le projet de service, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire et le respect des droits des enfants et des familles. Il ou elle impulse une dynamique d'amélioration continue et favorise l'innovation dans les pratiques professionnelles. Il ou elle met en oeuvre les orientations définies par les élus dans le cadre du schéma départemental enfance famille, en lien étroit avec les autres services de la direction, les directions du Département et les partenaires du territoire. À ce titre, il ou elle élabore et sécurise les protocoles et procédures nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques et veille à leur bonne application. Le ou la chef.fe de service anime le réseau partenarial local et développe les coopérations nécessaires à la continuité et à la qualité des parcours des enfants. Il ou elle pilote l'activité du service, évalue les actions menées, analyse les besoins et mesure l'impact des dispositifs. Il ou elle adapte les moyens humains, techniques et organisationnels en fonction des orientations départementales et des enjeux du territoire. Profil : Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseiller territorial socio-éducatif, ou contractuel, vous disposez idéalement d'une formation de type CAFERUIS et d'une première expérience réussie en encadrement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les cadres administratifs, juridiques et financiers associés. Vous possédez une solide connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et des interactions avec les secteurs judiciaire, social, psychologique et psychiatrique. Doté.e de compétences avérées en management, vous savez animer une équipe, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Vous faites preuve de qualités relationnelles fortes, d'écoute et de capacité à vous positionner. Vos compétences rédactionnelles et votre aisance en communication orale vous permettent de produire des écrits professionnels de qualité et de conduire des échanges efficaces avec l'ensemble des interlocuteurs. Une expérience en management opérationnel est attendue pour ce poste. Conditions : Poste basé à Viry-Châtillon et à Draveil, à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou par voie contractuelle. 39 heures hebdomadaires avec 50 jours de congés incluant congés annuels et RTT. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service, incluant des permanences ou astreintes. Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire, une prime annuelle et une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS, participation à hauteur de 75 % du titre de transport, tickets restaurant, compte épargne temps, accès facilité à la formation et possibilité de télétravail. Ref : 29075975

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Dans un contexte de croissance et de structuration de nos processus Supply Chain globaux, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Demand Planner - dédié(e) au - Global. Véritable chef d’orchestre de la prévision, vous jouez un rôle clé dans l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les contraintes fournisseurs, au service de la performance opérationnelle et de la satisfaction client. Rattaché(e) au Global Supply Chain Director, vous êtes responsable de la consolidation, de l’analyse et de la fiabilisation des prévisions de la demande pour l’ensemble des réactifs produits et distribués par Sebia, sur des horizons court, moyen et long terme. Vous intervenez au cœur du processus S&OP, avec une forte interaction avec les équipes Sales, Production, ADV et Magasin Export, dans un environnement international et matriciel. Vos missions : Prévision & pilotage de la demande • Collecter, consolider et analyser les données de ventes historiques, tendances marché et inputs commerciaux, • Élaborer et maintenir des prévisions fiables intégrant lancements produits, arrêts, campagnes marketing et contraintes réglementaires, • Analyser les écarts Forecast vs Actuals et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs, • Piloter et animer la Demand Review mensuelle, • Structurer et standardiser la remontée des forecasts des régions et distributeurs, • Construire des scénarios de demande et anticiper les contraintes de capacité (production / fournisseurs), • Suivre les niveaux de stocks (matières premières et produits finis), • Anticiper les besoins de production et d’approvisionnement à 2–6 mois, • Identifier les risques de rupture, surstock ou obsolescence à horizon 6–18 mois, • Contribuer au déploiement et à l’amélioration des outils de planification (SAGE, IBP, BI…), • Développer des KPIs et dashboards de pilotage de la demande, • Forecast Accuracy & Forecast Bias, • Couverture et rotation des stocks, • Taux de backorders / réduction des ruptures Votre profil • Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Business ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en Demand Planning et/ou S&OP Vous êtes à l’aise avec les outils de planification et d’analyse de données. On vous reconnait un esprit analytique fort, le sens du collectif et une capacité à influencer dans un environnement transverse. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et transverse au cœur de la stratégie Supply Chain, • Un environnement international, en forte structuration, • Des enjeux à fort impact business (service client, stocks, performance industrielle), • La possibilité de contribuer activement à la transformation des processus globaux Prêt(e) à relever ce défi et impacter positivement, à votre niveau, la santé de millions de patients ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA !

Nous recherchons, pour notre Département Opérations e-commerce en point de vente, un Chef de projet e-commerce niveau confirmé H/F, en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la Responsable Projets Opérations points de vente e-commerce, vous aurez pour mission de : • Cadrer des projets e-commerce (transformation et/ou optimisation des outils et des process) en définissant le schéma d’intention ;, • Proposer des évolutions des concepts (intérieur et extérieur) et des fonctionnalités e-commerce pour les points de vente ;, • Mesurer l’état d’avancement des différentes phases ou lots du projet en effectuant un reporting régulier ;, • Anticiper, identifier les risques, les gérer, et proposer des solutions à la direction ou aux experts métiers pour s’assurer de leur traitement ;, • Remonter et traiter les éléments bloquants sur le déploiement et utilisation des outils ;, • Assurer la coordination des acteurs, l’animation des équipes internes et externes ;, • Opérer une veille et benchmark le marché dans son périmètre afin notamment d’identifier les tendances du moment et les innovations. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 dans des spécialités e-commerce ou e-logistique;, • Vous justifiez de plus de 3 ans d’expérience dans la gestion de projets e-commerce ou logistiques complexes;, • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques et savez être créatif(ve) dans la résolution de problèmes;, • Bonne compréhension des enjeux business et logistiques du retail;, • La connaissance du e-commerce, idéalement des outils back-office et de la e-logistique dans la grande distribution, serait un plus. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation.

Description de la mission : Le service Conception renforce son équipe d’un(e) Coordinateur-trice projet marque technique sur le site de Safran Engineering Services Villaroche. Vous aurez la responsabilité de piloter différents intervenants afin d’assurer le respect des jalons de mise en place d’un banc d’essais, coordination au niveau du montage ainsi que sur les moyens de supportages. Vos principales missions : • Mettre à jour les plannings, suivre l’avancement et assurer la gestion proactive des risques et opportunités., • Organiser et animer les points de passage aux jalons clés, en veillant à l’atteinte des objectifs intermédiaires., • Superviser et coordonner le travail des différents responsables de projet ainsi que celui des fournisseurs., • Assurer la coordination efficace entre les différentes parties prenantes internes (industrialisation, achats, bureau d’études, etc.) et externe (fournisseur, partenaire, etc.), • Assurer un lien permanent avec la direction à travers un reporting régulier sur l’état d’avancement du projet., • Contribuer à la clôture du projet en organisant le retour d’expérience et en capitalisant les bonnes pratiques. Des déplacements sur le site d’ArianeGroup Vernon sont à prévoir. Compétences professionnelles : Chef(fe) de projet maitrisant les points suivants : • Gestion de projet (planification, coordination, suivi des coûts, délais et qualité), • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, suite bureautique, etc.), • Connaissance technique approfondie des systèmes mécaniques et des processus industriels, • Leadership et Capacité à coordonner/fédérer d’équipes pluridisciplinaires, • Très bonnes compétences en communication écrite et orale, adaptés à différents interlocuteurs, • Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités, • Esprit d’initiative et aptitude à la résolution de problèmes, • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus, • Maîtrise de l’anglais professionnel (selon contexte international)

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Mise en place, réglages et suivi de contrôleurs de gabarit palettes en fin de ligne de production pour contrôler la qualités des palettes. Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastruc

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Il ou elle organise, coordonne et valide l'activité des agents en cohérence avec le projet de direction et le projet de service, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire et le respect des droits des enfants et des familles. Il ou elle est garant(e) de la mise en oeuvre des politi

Dans le cadre d’un projet industriel, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique pour renforcer un bureau d’études conception produit.

Vous avez envie de participer à la mise en place d'un projet innovant, le SAS psy est une nouvelle entité du SAMU 91, qui permet d'orienter les patients souffrant de troubles psychiatriques d'une évaluation téléphonique et d'

Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ?.Alors, ces missions sont faites pour vous :.Au sein de l’espace de vente, vous aurez la charge de l’animation commerciale et de la satisfaction clie

Descriptif de l'emploi Mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les projets d’activités (soumis par la hiérarchie) qui en découlent, en veillant à l’

Vous pilotez des projets clés visant à faire parler la data et à accompagner les équipes métiers dans la connaissance de leurs clients. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion de projets data pour répondre à des enjeux marketing et digitaux. Dans le

Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste).

Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons

Concrètement, quelles seront vos missions ?Rattaché(e) à la Responsable Projets Opérations points de vente e-commerce, vous aurez pour mission de :Cadrer des projets e-commerce (transformation et/ou optimisation des outils et des process) en définissant le schéma d’intention ; Proposer des �

Il ou elle organise, coordonne et valide l'activité des agents en cohérence avec le projet de direction et le projet de service, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire et le respect des droits des enfants et des familles. Il ou elle est garant(e) de la mise en oeuvre de

Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciableVous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. À propos du posteDans le ca

En tant qu’Ingénieur Développeur Chef de Projet Décarbonation, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique du site à travers le déploiement du nouveau Four Électrique. Phase 2 – Pilotage Management (Années 2 3) : /p p - Gestion de Projet : Piloter le planning, m