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Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95) recherche activement son Chef de service sécurité du système d’information (RSSI) H-F, dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite. Votre mission : Il/elle exerce la fonction de responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) dans un environnement marqué par la transformation numérique : déploiement à grande échelle du Chèque-Vacances dématérialisé, le Chèque-Vacances Connect, et d’un ensemble de services numériques associés. A ce titre, il/elle définit la politique de sécurité du système d’information et veille à son application. Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il/elle peut intervenir directement sur l’ensemble des systèmes informatiques et télécoms de l’Agence (avec les outils et permissions fournis par l’ANCV). Il/elle est l'interlocuteur privilégié, sur décision du Directeur général, du ministère de tutelle et de l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information sur tous les sujets relatifs à la sécurité numérique. Les fonctions principales : Contribue à l’organisation et à la politique de sécurité sur la base des référentiels appliqués aux établissements publics (PSSIE notamment) ainsi que ceux liés à la sécurité des Titres Spéciaux de Paiement Dématérialisés (TSPD), organise la gestion des habilitations et des privilèges dans le système d’information Etablit et tient à jour une analyse de risques au sens EBIOS RM (ISO 27005) ainsi que le Plan d’Amélioration Continue de la Sécurité afférent. Contribue, sur le plan de la sécurité des systèmes d’information, au pilotage des prestations informatiques et métier externalisées : élaboration du volet relatif à la sécurité des systèmes d’information des dossiers de consultation des marchés publics, analyse du volet sécurité des offres, pilotage des comités de sécurité tenus avec les fournisseurs, réalisation d’audits de sécurité de fournisseurs… Déclare aux ministères de tutelle via la chaîne fonctionnelle de sécurité des systèmes d'information et à l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information les incidents de sécurité affectant le système d'information et de communication de l'agence.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participerez au projet sur les phases de : • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique ou assurance. Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie, Epargne/Retraite… Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Missions : • Occuper la fonction d’expert référent au sein du métier dans les domaines de Regulatory Compliance et Financial Crime Compliance, • Assurer l’organisation d’instances de gouvernance type Comité de sélection des clients : préparation des packs sur la base de différentes contributions, compte-rendu, suivi des actions, • Assurer la bonne tenue de certains registres réglementaires de la société : conflits d’intérêts potentiels, intérêts personnels, reportings réglementaires, etc., • Accompagner la mise en œuvre de nouvelles règlementations ou de nouveaux standards du Groupe en étant l’interface entre les interlocuteurs du Groupe, les fonctions risques (Financial Crime Compliance, Regulatory Compliance, Legal, Tax, etc.) et les équipes métier locales : participer à l’évolution des process, de l’environnement de contrôle et du corps procédural, • Représenter l'entité lors de comités organisés sur les sujets réglementaires, • Alerter le management et les acteurs du dispositif de gestion des risques de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation, • Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque et à l’appropriation du dispositif de contrôle (animation de la filière compliance de 1er niveau), • Encadrer une équipe composée d’un Business Financial Crime and Regulatory compliance officer et trois analystes KYC. Profil recherché: • Diplômé(e) d’un Master 2 en Banque-Finance, Conformité ou Risques, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans les domaines du risk management, de l’audit ou de la compliance, idéalement en banque ou assurance vie., • Vous maîtrisez la gestion des risques de conformité et les réglementations en matière de Financial Crime et Regulatory Compliance., • A l’aise avec les KPI/KRI, vous savez analyser les données et en tirer des synthèses pertinentes., • Doté(e) d’un bon esprit critique, d’une grande rigueur et d’excellentes capacités de communication, vous aimez travailler en équipe et en transversal., • La maîtrise du Pack Office et la connaissance d’outils de requête (ex. Qlik) sont appréciées. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Rattaché à la Direction Actuariat, le service ALCM / Évaluation du capital et Modélisation est constitué d’un responsable de service et de 2 responsables d’équipes encadrant chacun 3 à 4 gérants Actif Passif. Missions : Le responsable de l’équipe ALCM « Modélisation » (H/F) anime et encadre une équipe constituée de plusieurs gérants Actif Passif, s’assure du développement des compétences de ses collaborateurs, ainsi que du bon niveau de partage de connaissances, méthodes et outils en vue de la continuité d’activité. Les missions de l’équipe sont : • La contribution aux travaux récurrents de l’équipe (préparation des données, calculs, contrôles, analyse, communication) : reportings réglementaires et groupe, indicateurs-clés, études de risques, comités, • Le suivi et la mise en application des exigences réglementaires (solvabilité 2, gestion de la donnée, normes ESG, …), • Le développement et le suivi du modèle de simulation de l’activité Épargne-Retraite (moteur de calcul codé dans RAFM) dans le respect du cadre de la gouvernance des modèles, • Le développement, le suivi et l’optimisation des autres outils utilisés par l’équipe (générateur de scénarios aléatoires, outils développés sous SAS, python, Excel), • La participation aux travaux de lancement de nouveaux produits, • La participation à l’implémentation des recommandations d’audit et de revues, • Le maintien du niveau de qualité des contrôles, de la documentation et des bonnes pratiques Cette équipe travaille étroitement avec l’autre équipe « Evaluation du capital et Modélisation » de taille comparable. Le responsable « Modélisation » rassemble les besoins d’évolution et de modélisation de l’activité épargne-retraite. Le responsable « Modélisation » reporte au responsable « Evaluation du capital et Modélisation » Profil : Titulaire d’un Master 2 en actuariat (statistiques, école d’ingénieur…), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en Actuariat Vie, en finance ou dans un cadre équivalent permettant de remplir les missions qui vous seront confiées. Vous présentez également une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe, ainsi que des compétences suivantes: • Une expérience en création de modèles financiers et du calcul stochastique, • Une expérience en utilisation et en développement d’outils de place de type RAFM et le générateur de scénarios Moody’s, • La connaissance des outils Excel, Python et SAS, • La compréhension des enjeux IT du suivi des outils développés par l’équipe (respect des process IT : test, documentation, stabilité…), • La curiosité et l’envie de partager ses connaissances., • Le respect des procédures et des bonnes pratiques en place, • La capacité à évaluer ses besoins, l'esprit d'analyse et de synthèse., • La bonne gestion du temps et de ses priorités., • Le sens de la synthèse, une bonne communication ainsi qu’un sens de la pédagogique, • Des capacités d’encadrement (donner du sens, relayer la stratégie, gestion des situations individuelles, animation d’un collectif) Le poste est à pourvoir en CDI dans nos bureaux situés à La Défense (92). A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - Puteaux Vous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Production et contrôle de la paie • Collecter et fiabiliser l’ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires…)., • Préparer, éditer et contrôler les bulletins dans le respect des dispositions en vigueur., • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels (écarts, régularisations, déclaratifs)., • Gérer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis au salarié., • Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…)., • Prendre en charge les déclarations sociales 2. Modernisation et harmonisation des processus Paie • Contribuer aux projets d’optimisation, d’harmonisation et de fiabilisation de la paie., • Identifier les axes d’amélioration : automatisation de tâches, renforcement des contrôles, simplification des flux d’informations., • Participer à la revue, la création et la mise à jour des procédures, modes opératoires et guides utilisateurs. 4. Support, conseil et sens du service • Être un point de référence sur les sujets paie/ADP pour les managers et collaborateurs., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des règles sociales et internes. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en paie, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 45 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Horaires variables, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle & personnelle, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

VINCI Facilities IDF Tertiaire, recrute plusieurs responsables d'exploitations et maintenances (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance pour des sites tertiaires (IGH). Postes basés à la Défense (92), Nanterre (92) et Paris (75) MISSIONS : Placé sous l’autorité du responsable technique, le responsable d'exploitation et maintenance (H/F) manage une équipe de plusieurs techniciens sur un site fixe. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes (4-7 techniciens) dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles,, • Respect des normes et veilles technologique, • Suivre le budget et les dépenses du lot multi technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens Profil : De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d’étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d’équipe). Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans. Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : 💡 Participation + intéressement 💡 Prime dédiée en cas d'astreinte 💡 Prime de fin d'année 💡 Prise en charge du Navigo 💡 Tickets restaurants 💡 Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement et plan d'épargne retraite ( PERCOL) Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire (assistant technique) appels d'offre en Bureau d'études BTP (H/F) Les missions Pilotage administratif des appels d’offres : • Téléchargement et enregistrement des dossiers d’appels d’offres, • Constitution des dossiers de réponse, • Validation des pièces administratives et vérification du dossier complet avant réponse dématérialisée, • Veille au respect des délai de réponse et suivi des compléments à fournir, • Archivage, • Mise à jour continue du logiciel interne de suivi des dossiers Coordination et communication interne/externe • Suivi des échanges pendant la consultation (additifs, questions/réponses, report de délai, invitations à négociation ou audition), • Transmission des informations aux services concernés (Bureau d’Etudes, Direction, secteur Travaux,), • Échanges avec les Maîtres d’Ouvrage, partenaires, cotraitants, sous-traitants, • Point d’entrée administratif pour l’ensemble des interlocuteurs internes et externe dans le cadre des appels d’offres, • Support logistique pour les réunions et les comités techniques Gestion proactive des certifications • Pilotage des renouvellements Qualibat et FNTP, • Anticipation des échéances, • Constitution et envoi des dossiers (références, attestations de travaux, documents justificatifs), • Participation aux réunions internes et lien avec les organismes certificateurs, • Garante de la validité et de la conformité de la liasse administrative Le profil • Êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Une première expérience dans un service d’études de prix construction ou dans un environnement bâtiment, • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Connaissance des procédures de réponse aux marchés publics, • Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Excellente communication écrite et orale. Salaire entre 40 et 50K€ sur 13 mois RTT, CE, participation, mutuelle, retraite supplémentaire ... Pas de teletravail

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'entreprise renforce son agence en Île-de-France et recrute un.Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous occupez un rôle clé à la fois commercial et technique.Votre mission principale consiste à développer et fidéliser votre portefeuille clients tout

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

🚀 Nouveau Challenge : Chef de Produit Assurance H/F CDI sur Puteaux Vous êtes expert(e) en Assurance-vie et passionné(e) par les enjeux de l'Épargne Retraite? Nous recherchons un profil stratégique pour piloter le développement et le suivi d'une gamme de produits complète Votre mission : Allier Stratégie et Opérationnel Au sein de l'équipe Épargne Retraite, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie produits. Vos responsabilités incluent: Analyse & Innovation : Identifier les opportunités de marché et coordonner les benchmarks concurrence, notamment pour enrichir l'offre en Unités de Compte (UC) Développement de l'Offre : Créer de nouvelles solutions adaptées aux besoins clients et optimiser la distribution tous canaux Pilotage de la Performance : Suivre la rentabilité économique des campagnes et l'activité des produits sous votre charge Soutien Commercial : Concevoir les outils d’aide à la vente (argumentaires, simulateurs) et les supports de communication clients Gouvernance & Projets : Garantir le respect de la politique de gouvernance produit et piloter des projets transversaux avec les experts métiers (Actuariat, Juridique, Conformité) Profil recherché: Formation : Diplôme Bac +5 avec une spécialisation en Finance Expérience : 5 ans minimum en conception de produits d'assurance-vie et gestion de gammes UC Savoir-faire : Maîtrise de la relation avec des distributeurs externes et capacité à mener des projets complexes en parallèle Savoir-être : Autonomie, rigueur, diplomatie et aisance relationnelle pour le travail en équipe Conditions du poste Rémunération : Entre 50 K€ et 62 K€ (Fixe, brut annuel) selon profil Environnement : Un poste clé avec une forte dimension collaboration Télétravail: 2 jours/ semaine #Recrutement #AssuranceVie #EpargneRetraite #ChefDeProduit #Finance #JobHiring

Votre environnement de travail En tant que Manager Etudes techniques, vous êtes rattaché(e) au Département Actuariat & Conception Technique Epargne et Retraite de la Division Vie, composé de 8 personnes avec un management de 2 personnes. Vos missions Le Manager Etudes techniques actu

Votre environnement de travail En tant que manager département actuariat et conception technique, vous rejoignez le Département Pôle Epargne Retraite et UC de la Direction Actuariat Produits en CDI. Vos missions Le Manager Département Actuariat et Conception Technique Epargne Retraite

Devenez assistant(e) chef de produits épargne au sein de l’équipe Marketing de Société Générale Assurances, pour avoir l’opportunité de développer l’offre de produits d’épargne grand public (assurance vie, plan d’épargne retraite, etc.

Depuis le 1er juillet 2025, les activités d’AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activit

Profil recherché🎯 Compétences et qualités clés :Connaissance des produits Epargne, Retraite et du Particulier

Profil recherché Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 2 (idéalement en Assurance) Vous disposez d’une première expérience en Assurance Epargne Retraite &l

Un acteur majeur en France Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers

Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits UC.

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La Direction Stratégie Vie & Gouvernance recherche son/sa futur(e) juriste assurance spécialiste en produits vie et fiscalité (assurance vie et retraite).

Un acteur majeur en France Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers

Gestionnaire Retraite Collective - CDD (F/H) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lieu : Puteaux Type de contrat : CDD - Statut Employé Expériences : Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client un Gestionnaire retraite (H/F) Gestion des cotisations avec analyse des recettes de la part des collectivités,Analyse de l'historique du dossier et rapprochement/correction des recettes Instruction des demandes de prestation con

Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et

Nous recherchons pour une mission chez l’un de nos clients, leader en assurance, notre futur(e) Gestionnaire Retraite Collective. Au sein du service vie de notre client, tu prends en charge la gestion des contrats en Retraite Collective. Profil recherchéIssu(e) d’une for

Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et

Vos missions Votre mission de juriste conseil au sein du département juridique Prévoyance Santé et Retraite est d'accompagner juridiquement, et de manière polyvalente, nos directions métiers et nos réseaux de distribution en intégrant les nouvelles technologies et, plus pr�

Gestionnaire Retraite Collective - CDD (F/H) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lieu : Puteaux Type de contrat : CDD - Statut Employé Expériences : Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire

Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Structurés en Epargne Retraite. Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Vous rejoignez l’équipe Conception et Évolution de l’offre Produits Structurés

Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite. Ce que nous avons à vous proposer ? : Une rémunération globale, composée :<p

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers

Le département actuariat technique est composé d'une vingtaine de personnes (dont 3 managers) et est organisé en trois services : - Statistiques : 3 personnes - Actuariat Epargne Retraite : 8 personnes - Actuariat Non Vie : 9 personnes Les missions du service Actuariat Non Vie (IARD et Assurance

Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un Responsable du Pôle Asset Management - Immobilier d'Exploitation (F/H) sur le secteur de Paris 10.Contexte du poste Rattaché(e) au Responsable de l'Immobilier d'Exploitation Retraite Complémentaire, vous êtes responsable de l

Expertise Technique Retraite - Analyse et Conformité : Réception, analyse et vérification de la cohérence des documents relatifs aux dossiers de retraite. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3/5) en finance, contrôle de gestion ou droit social, et justifiez d'une expérience

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des assurances, un(e) : Conseiller particuliers retraite complémentaire (H/F) Au sein de la Direction Retraite Complémentaire, vos missions principales sont les suivant

Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile.

Emploi dentiste Paris 75008 : Nous recherchons un chirurgien dentiste H/F à temps plein ou partiel pour intégrer un centre de santé pluridisciplinaire à Paris 8ème vous permettant d'inscrire votre patient dans un parcours de soins global. Avantages sociaux : Prévoyance santé, Retraite,

Le poste de gestionnaire carrières et retraites s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative. Le service, composé de 40 agents répartis en six modules, comprend un module dédié aux dossiers de retraite CNRACL, favo

Missions principales et permanentes : · Recenser, constater et analyser les anomalies, pannes et dysfonctionnements de matériels,équipements et installations de letapos;établissement dans son domaine de référence · R&ea

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Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie : épargne, retraite, prévoyance, rentes.

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