Trabajos retraite en Livry-GarganCrear alertas

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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La Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay, Vincennes, Montreuil et Saint-Mandé dispose de 486 places d'hébergement réparties sur quatre EHPAD (Hector Malot et Dame Blanche à Fontenay, La Seigneurie à Montreuil et Les Murs à pêches à Montreuil).

Les établissements adhérents au GCSMS Les EHPAD Publics du Val-de-Marne sont des EHPAD juridiquement autonomes les uns des autres :- Maison de Retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois : 4 résidences- Fondation Favier à Bry-sur-Marne : 4 sites- EHPAD Le Grand Age (3 sites) à Alfortville- Fo

Notre client est la filiale française d’un groupe international reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse. Rattaché.e à la RRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…). Support aux collaborateurs • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. Formation & développement RH • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Assurer le suivi des obligations légales liées à la formation. Projets transverses • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Vous avez une formation en Ressources Humaines BAC+3/4, • Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel idéalement dans un environnement en transformation, • Vous avez l’habitude de travailler sur des projets RH, • Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Vous avez un anglais courant., • On vous reconnaît : aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie., • Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus. Poste en CDI basé à Roissy en France (95) Rémunération de 50-55 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et plus de 400 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Pour atteindre nos objectifs nous nous appuyons sur nos valeurs à savoir : l’orientation clients et collaborateurs, un comportement responsable, la responsabilité sociale, l’excellence, sans oublier la confiance et le respect. 94% de nos collaborateurs se disent satisfaits de Messer France comme employeur. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un.e Acheteur.euse Projets Techniques (poste basé à Mitry-Mory (77) min. 2J/semaine / La Défense (92) – Déplacements nationaux à prévoir). Durée du contrat : 5 mois (août 2026 - décembre 2026) • Au sein de la Direction Financière, le service achats est composé de quatre personnes. Il gère et accompagne l’ensemble des services opérationnels dans la gestion des achats (hors transports et énergie) ; vos missions seront principalement dédiées aux achats techniques en lien avec la direction des opérations (production, vrac) et avec l’ingénierie. Dans ce contexte, vous serez ainsi principalement responsable de, • Initier le projet, rédiger le CDC avec équipe projet, suivre du planning, analyser et sélectionner des fournisseurs et mener un rôle de facilitateur si nécessaire ;, • Négocier les conditions d’achats (objectif de qualité, prix, délai et respect du planning) ;, • Gérer les demandes d’achats associées, contrats et des projets ;, • Assurer la veille technologique sur les produits/services dont vous avez la charge ;, • Travailler en transverse avec les services internes (comptabilité / juridique / qualité) ;, • Participer à tout projet d’amélioration continue au sein du service achats. Vous avez acquis une solide expérience d’acheteur sur des produits techniques et vous souhaitez vous épanouir sur un rôle d’acheteur polyvalent dans une entreprise opérationnelle et technique. Vous avez idéalement réalisé un cursus en école de commerce ou d’ingénieur et/ou accompagné d’une formation achats de type 3ème cycle spécialisé. Vous avez des qualités humaines pour accompagner avec agilité des équipes techniques opérationnelles et pour développer de bonnes pratiques achats au sein de l’entreprise. D’un point de vue technique, vous savez gérer des projets, avez une connaissance de SAP la maîtrise de l’anglais serait un plus. Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13* mois comprise entre 50 et 55 K€ annuels (selon profils), une prime d’objectifs (1 mois à 100% d’atteinte des objectifs et de présence sur l’année). Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux. *50% du 13ème mois sont versés en juin / 50% en décembre. Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France. Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutement@messer.fr

Pour accompagner la mise en œuvre de projets applicatifs liés aux prospects et clients du secteur agroalimentaire (« du champ à l’assiette »), nous recherchons un/une chargé(e) d’affaires applications – support technique avant / après‑vente (H/F). Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, et sous l’autorité du Responsable Marché et Applications, vous travaillez en étroite collaboration avec votre ingénieur applications, les équipes internes (service clients et forces commerciales), ainsi qu’avec nos partenaires et fournisseurs externes afin d’assurer la réussite des projets clients. Expert(e) technique dans votre domaine, vous êtes rattaché(e) à notre centre de recherche et d’essais de Mitry‑Mory (77) et serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire national (2 à 3 jours maximum par semaine). Vous êtes basé(e) en Île‑de‑France, idéalement dans les départements 77, 93, 95 ou 94. Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez notamment sur des équipements cryogéniques (injecteurs, cellules, tunnels de surgélation ou de refroidissement) pour lesquels Messer propose des solutions clés en main. Vous serez l’interlocuteur(trice) technique et opérationnel(le) principal(e) sur les projets dont vous aurez la charge, jusqu’à la réception et la mise en route des installations chez les clients. Vos missions principales • Réaliser des essais et des démonstrations auprès des clients et prospects, soit directement sur site (via des moyens mobiles), soit dans notre centre d’essais de Mitry‑Mory., • Raccorder les équipements, diagnostiquer les éventuelles pannes (électriques ou mécaniques) et proposer des solutions de remise en état., • Constituer les dossiers de consultation nécessaires à la réalisation des projets (ex. : installation d’un tunnel de surgélation) et, dans ce cadre, sélectionner, coordonner et piloter les équipes internes et externes (électriciens, tuyauteurs, fabricants de machines…)., • Contribuer à la définition et à l’application des standards Messer en matière d’équipements, d’installation et de maintenance. Vous utiliserez les outils de gestion (SAP, CRM, reporting) pour assurer le suivi de vos activités et transmettre les informations nécessaires à la gestion administrative des affaires (ouverture d’ordres, validation des demandes d’achats, gestion des devis, facturation services et matériels). Vos compétences techniques et votre aisance relationnelle vous permettront de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes Titulaire d’un bac+2/+3, vous maitrisez et savez associer des compétences en mécaniques et électrotechniques pour assurer vos missions grâce à une première expérience (3 à 5 ans minimum) en sous-traitance ou maintenance industrielle. Les compétences suivantes constituent un plus : • La maitrise de l’anglais technique, • Des connaissances et/ou un intérêt pour les techniques Agroalimentaires, • Une expérience ou des connaissances sur les gaz industriels. Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13 mois (comprise entre 43 et 50 K€ selon expérience), une prime sur objectifs annuels (1/2 mois à 100%) ainsi qu’un véhicule de fonction. Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vous managez une équipe de l'ordre de 8 à 12 Collaborateurs au sein du service Centre d'Acquisition Communautaire. Vous accompagnez votre équipe vers la réussite collective et individuelle au niveau de performance attendu tant en production qu'en satisfaction client. Vos missions : • Vous pilotez pour atteindre les objectifs par la maitrise des tableaux de bord, le déploiement des plans d'action en assurant le reporting à votre hiérarchie., • Vous interagissez avec les composantes tant opérationnelles que fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire., • Vous organisez l'activité de l'équipe avec agilité et réactivité., • Vous développez les compétences de vos collaborateurs par une juste évaluation individuelle et orientez leur développement., • Vous communiquez afin de développer la compréhension des enjeux en lien avec l'activité quotidienne., • Vous suivez et pilotez les prestataires. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre détermination. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation/d'un accompagnement à la prise de poste permettant la montée en compétences progressive. Vous justifiez d'un niveau intermédiaire sur Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

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