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Gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire de paie. Dans ce cadre, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et in

LECLERC, c'est intégrer les rangs d'une enseigne de distribution française regroupant plus de 700 magasins en France ainsi qu'une multitude de métiers différents avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle. Préparation des documents de fin de contrat (solde de

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Expérience à minima de 2 à 3 ans en paie ;.

Vos missions - Assurer le pilotage opérationnel de l’activité paie aux côtés de la Responsable Paie France - Encadrer et accompagner les équipes paie dans leur organisation et leur montée en compétence - Garantir la fiabilité et la conformité des paies dans le respect des délais léga

E à la DRH,Vos missionsEn véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment :Gestion de la paiePiloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe. Supp

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie (F/H)Vos principales missions seront:- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transférésContrôler les éléments de paie versés sur le

Venez développer votre talent !Profil recherchéFormation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expéri

Gestionnaire de paie confirmé(e) recherche pour cabinet d'expertise comptable pour gérer la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille clients.

Comptable unique recherché pour un remplacement de congé maternité. Missions incluant la supervision comptable, la gestion des factures, budgets, créances, et la paie.

Gestionnaire de paie responsable d'un périmètre de 400-500 paies, chargé de la saisie des éléments variables, du contrôle et traitement des données de paie, ainsi que de l'administration du personnel (entrées, sorties, absentéisme).

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un groupe européen afin de participer à la production et à la modernisation des processus de paie.

Gestionnaire de paie H/F recherché pour un cabinet d'expertise comptable parisien, avec missions d'élaboration de paie, déclarations sociales et conseil client.

Gestionnaire de paie H/F pour Bechtle France, responsable de la paie de A à Z, incluant les déclarations sociales et la gestion des absences, avec maîtrise de SAP HCM et Excel.

Le Responsable Paie supervise et coordonne la gestion de la paie pour plusieurs entités, assurant la conformité et l'optimisation des processus.

Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie, gestion DSN, dossiers du personnel et soldes de tout compte. Gestionnaire de paie pour une marque de prêt-à-porter.

Cabinet de conseil en Management recherche un Manager Transformation spécialisé sur HR Access pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la paie.

Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour des intérimaires dans le secteur du luxe et de la mode.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, gérant un portefeuille de 300 paies.Assure l'accompagnement des clients et des salariés de l'entrée à la sortie.

Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique.

En tant que Responsable Paie, vous supervisez la paie, gérez l'administration du personnel et encadrez une équipe.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise d'aménagement paysager, responsable de la paie complète pour plusieurs territoires, dans le respect de la législation et des procédures internes.

Ce poste de Senior Manager en conseil vise à accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la paie, notamment sur l'outil HR Access V9.

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel pour BME France, assurant la production de la paie, le suivi administratif des salariés et la conformité légale.

Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client. Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Expérience minimum de 6 ans requise, maîtrise de Silae indispensa

En tant que Responsable Paie, gérer la paie, l'ADP et encadrer une équipe, dans un contexte de paie internalisé.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour assurer la paie et l'administration du personnel pour les établissements français.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Sevran.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Vous intervenez dans l’établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l’édition mensuelle des bullet

Participation aux suivis des contrôles de cohérence sur nos SIRH, gestion des anomalies paies (tickets, régularisations, frais, variables de paie, etc. Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Paie Administration du personnel- dont vous ferez partie - est composée de 5 personnes

Traitement d'un portefeuille de paies. Relais sur les établissements en cas d'absence de la responsable paie Fondation. Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous connaissez l'administration du personnel, la paie et la gestion de la formation professionnelle, alors votre place est parmi nous !.

Collecte, contrôle et traitement des éléments variables de la paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc. Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation. Contribuer au bon fonctionnement du service paie et à l’accompagnement des responsables de bou

Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte ainsi tous les renseignements nécessaires à la création d'une fiche de paie : arrêt maladie, heures supplémentaires… Il assure le traitement a

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative continue d'au moins 3 ans au sein d'un service de paie. Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ?. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de pa

Responsable Paie & ADP H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, basée à Paris. Superviser la paie externalisée : collecte et contrôle des EVP, vérification des bulletins et soldes de tout compte ;. Participer à la préparation budgétaire et aux rapprochements paie/budget via Pig

Nous recrutons nos futur(e)s apprenti(e)s Responsable Paie et Audit social afin de préparer un Bachelor Responsable Paie et Audit social dès septembre. Vos missions principales, en tant que Responsable Paie et Audit social en alternance, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, se

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Gestionnaires de Paie afin d'assurer un haut niveau de qualité de service. Superviser les opérations de paie et veiller à la bonne gestion des éléments variables et des contrôles associés. Accompagner les collaborateurs, man

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail, tu intègreras le service Paie composé de 6 personnes, dont la mission principale est de garantir la production fiable de la paie et de la DSN dans le respect des plannings et réglementations en vigueur, la mise à

Suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés et visites médicales▫ Préparer les documents de fin de contratAccompagnement RH, recrutement et formation▫ Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du quotidien▫ Participer au suivi disciplinaire et

Vos missions s'articulent autour de plusieurs volets : /pulliVous encadrez une équipe de 6 gestionnaires de paie ; /liliVous êtes le garant du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paie, soldes de tout compte, déclaration de charges sociales. Titulaire d’u

Superviseur pôle social / Gestionnaire paie confirmé H/F #66549 /h3pAucun /ppbTalents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable /b, vous propose de nombreuses offres d’emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Les missions principales pour le poste /h

Ce poste est ouvert à un profil de gestionnaire de paie confirmé qui souhaite évoluer sur un poste managériale ou à un profil de Responsable paie en quête de changement d'environnement ! :) /strong /ph3Manager rémunération et avantages sociaux (Compensation Benefits) H/F /h3h3Responsable Ad

Profil recherché /h3ulliFormation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Paie ou SIRH ; /liliExpérience confirmée de 10 à 15 ans en management d’équipe paie et SIRH, idéalement dans un environnement multisites ou de services ; /liliBonne connaissance de la législation sociale et des co

Description du poste /h3 pVous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes : /p ul liAide au choix et Accompagnement au cadrage et à l’élaboration de projets stratégiques GA-Paie-GTA-Digital RH /li liConseil et appui au cadrage et à la mise en œuvre de projet à fort niveau d’enj

Vos principales missions seront les suivantes : Intégration des nouveaux entrants dans l'outil de Paie Saisies des éléments variables et contrôle des bulletins de paie (environ 250 collaborateurs) Traiter diverses déclarations : IJSS, prévoyance, Urssaf, Caisses de retraite Établir les d�

Vos missions /h3 ul liPilotage de la production paie ul liSuperviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légales /li liGarantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitements /li liFiabiliser