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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/FMarie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à

Profil : Vous avez une très bonne connaissance globale de la paie avec une réelle expérience en tant que gestionnaire paie de A à Z. Vous maitrisez les outils Excel, Word ainsi que des logiciels de paie (Sage Paie 100 c). Préparer et calculer les bulletins de paie ;.

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, notamment SILAE, et bonne connaissance des conventions collectives et de la législation du travail. Vous assurerez également le respect des obligations légales en matière de paie et de droit du travail. Le conseil et l'accompagnement des

Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet. Poste : Talencia, cabinet de recrutement spécialisé en finance et comptabilité, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu, dans la recherche d'un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour renforcer son p

L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant 300 �...

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés dans ce domaine dynamique. Vous assurerez également le respect des obligations légales en matière de paie et de droit du travail. Le conseil et l'accompagnement des clients sur les que

Dans un contexte de croissance, il recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Pôle Social, vous travaillerez en collaboration avec les référents comptables du cabinet et interviendrez en tant que Superviseur Paie au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs. Gest

Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Participer à la qualité du contrôle intern

Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie. Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion de la paie ?. Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI. Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à concilier vie professionnelle et personnelle tout en

Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,. Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,.

La mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des absences, congés et autres éléments variables de la paie. Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur HCR. Poste : Nous recherchons u

Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec votre Responsable Paie. Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie. Gestion de votre propre portefeuille d

L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant 300 �...

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de profils experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de Paie Sénior, dans le cadre d’une mission d’intérim d’un mois renouvel

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI. Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à concilier vie professionnelle et personnelle tout en

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI. Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à concilier vie professionnelle et personnelle tout en

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Gérer l'ensemble du processus de paie (collecte des variables, édition des bulletins, déclarations sociales). Bonne maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives. L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement d

Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives. Poste : Rattaché au DRH, vous êtes le garant de la fiabilité de la paie pour l'ensemble du périmètre. Manager l'équipe de Gestionnaires de Paie, les accompag

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié. Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH. DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un Gestionnaire de Paie et ADP H/F dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois poste situé à Neuilly-Plaisance (93). Eta

Poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous cherchons notre futur Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Profil : Idéalement diplômé d'un Bac +2 minimum, vous avez au moins 8 ans d'expérience en paie. Nous cherchons donc un Gestionnaire de Paie Expérimenté.

Poste : Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un renfort au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des proje

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. Assistant paie en contrat d'apprentissage,.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de profils experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de Paie Sénior, dans le cadre d’une mission d’intérim d’un mois renouvel

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels. Préparation des éléments de paie et saisie des variables,.

Poste : Vous avez un portefeuille de 300 paies dont 50 pour les filiales étrangères, vos missions sont les suivantes :. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,. Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires,.

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail. Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie SAP.

Vous encadrerez une équipe de gestionnaires et spécialistes paie (11 personnes) et serez garant(e) de l’ensemble de la gestion de notre paie centralisée pour la France (2500 salariés) et du maintien de nos outils de gestion de la paie. De formation paie / ressources humaines, vous disposez d��

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Préparation des éléments variables pour notre prestataire de paie. Contrôle des bulletins de paie.

Poste : Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un renfort au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des proje

ICTS, Groupe leader de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays dans le monde, plus de 3000 salariés en France, recherche pour ICTS France son futur collaborateur paie (H/F) en CDI pour renforcer son département salaire composé de 6 gestionnaires paie et une responsable. Rattaché(e) à

Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié. Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel. Profil : De Formation Bac+2/+3 da

Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration conti

Localisation : Sarcelles (95)Rémunération : 32/40KEMissions :- Contrôler et saisir les contrats de travail et les modifications de contrat- Contrôler la réception et importation des validations paies- Saisir vérifier et modifier les variables de paies- Contrôler les bulletins, réalisation

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d’un contrat en alternance à Nancy. Etablissement des bulletins de paie. Une expérience dans un service paie est un plus.

Nous recherchons pour notre agence de Marseille, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous établissez les paies et les déclarations sociales et assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. Tit

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Opportunité en Paie – Paris 17e. Notre division spécialisée Paie recherche un(e). Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via.

Responsable paie gérez l'ensemble du traitement de la paie d'un périmètre défini. Gestion de la paie de A à Z : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie. Gestionnaire Paie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 1 mois.

La volumétrie paie est de 200 bulletins de paie mensuels permanents et environ 250 bulletins de paie mensuels des formateurs occasionnels. Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration

Production de la paie : Produire les paies dans les délais impartis. Conformité paie : Identifier et recenser les éléments influençant la paie, assurer la conformité réglementaire, et réaliser des contrôles pour vérifier cette conformité. Correction des anomalies : Détecter et corrige