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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, entreprise agroalimentaire, un Responsable Maintenance H/F, pour une.A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes:.Management d'une équipe de 10 personnes.Analyser les pannes, piloter le

Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/H. Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné v

Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat.Rédaction et publication d’offres d’emploi, sourcing de candidats, interview, négociation salariale… Nos consultan

Dans le cadre de nos projets de transformation de nos processus , sous la responsabilite du Responsable projets applications digitales et DATA, nous recherchons un Business Analyst H/F expérimenté pour un cdd de 6 mois à partir de Janvier. Issu(e) d'une formation supérieure en informa

L'Hôpital Privé du Vert Galant recherche un Responsable d'Unité de soins (H/F) en CDD d'une durée initiale de 3 mois, pour assurer un remplacement au sein du service de chirurgie.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail. Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :. Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps.

Garantir la fiabilité et la réglementarité des documents de vols nécessaires aux équipages et mis à leur disposition.Concourir au maintien du meilleur niveau de sécurité des vols.Assurer un fonctionnement optimal et au meilleur coût des exploitations passager et cargo et notamment le suivi

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.Au sein des équipes du Pôle Mutualiste, vous devrez gérer la gestion des activités liées aux contrats individuels ou collectifs :.Confidentialité : données personnelles à caractère sensibles.CDD à pourvoir : 6 mois en ATA et un remplacement mater

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. Nous vous confions les missions suivantes : • Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects,, • Savoir détecter et analyser les besoins des clients,, • Promouvoir et valoriser les atouts et l’offre de l’entreprise,, • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées,, • Convertir les prospects en clients réguliers,, • Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les clients,, • Négocier les conditions commerciales en adéquation avec la politique de l’entreprise,, • Analyser et cartographier le périmètre client,, • Travailler en collaboration avec les ingénieurs commerciaux,, • Assurer un reporting d’activité,, • Réaliser la prospection commerciale,, • Développer son portefeuille de clients. PROFIL : Vous êtes… De formation technique supérieure (Bac+2), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Commercial B to B. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un rapport d’activité fiable. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Votre affinité des produits et services IT ainsi qu’une connaissance de l’environnement des Grands Comptes seraient un vrai plus.

Ingénieur Études et Recherche Environnement / Chef de projet H/F Compétence en Analyse de Cycle de Vie (ACV) Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Au sein du Pôle BioSense, l’équipe Environnement, Économie et Bio-ressources, intervient sur différents sujets tels que l’empreinte environnementale des produits et systèmes et l’économie circulaire, pour l’ensemble des secteurs de la filière forêt-bois. L’équipe développe des actions de recherche, d’études et des prestations de conseil pour les entreprises. Missions : Vous aurez pour mission de réaliser des travaux d’études et recherche sur l’évaluation environnementale des produits bois et des systèmes forêt-bois. En appui aux chefs de projet, vous serez notamment chargé·e de : • Développer et améliorer les méthodologies d’évaluation des impacts environnementaux de la production forestière et des produits bois. Ces travaux comprendront l’analyse et l’adaptation de nouveaux indicateurs d’impacts, notamment sur la prise en compte des impacts d’occupation des sols et de perte de biodiversité en Analyse du Cycle de Vie (ACV), ainsi que l’analyse de l’application des méthodes d’ACV dynamique à ces systèmes Selon vos aptitudes, vous pourrez évoluer vers une gestion autonome de certaines tâches de ces projets, voire vers une responsabilité de chef de projet. Profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, idéalement spécialisée en environnement, vous possédez une expérience d’un à trois ans dans la réalisation d’Analyse du Cycle de Vie. Une bonne maîtrise des outils d’ACV, notamment de SIMAPRO est nécessaire. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et maîtrisez Excel à un niveau avancé. La connaissance d’outils de développement pour l’analyse de systèmes serait un plus. Des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir. Qualités : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacités d’organisation et esprit d’équipe. CDD de 12 mois à pourvoir à Champs Sur Marne (77) Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 120 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée … … par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux, … par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile, … par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé dont une équipe dédiée clientèle internationale , service bien-être (barbier, make-up artist), … par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts métiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement, … et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l’excellence pour créer la surprise et l’étonnement auprès de nos clients pour leur faire vivre un moment ultime de shopping parisien. N’hésitez plus, prenez votre envol et venez incarner l’hospitalité au plus près de nos clients ! Rôle Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l’équipe de Chargées de recrutement, vous participez activement aux différentes étapes du recrutement de profils en CDD pour la période estivale. Vous intervenez principalement sur les recrutements des fonctions Conseiller(ère) de vente et Hôte(sse) de caisse au sein de nos boutiques duty free & luxury, situées dans les aéroports de Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique, à forts volumes et à forts enjeux opérationnels. Principales missions Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : • Participer à l’identification des besoins en recrutement saisonniers auprès des interlocuteurs internes,, • Assurer le tri et la présélection des candidatures, le suivi des dossiers candidats et la planification des entretiens,, • Participer à la conduite des entretiens et à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques et comportementaux,, • Présenter aux managers une sélection de candidats correspondant aux besoins exprimés pour les contrats CDD estivaux,, • Participer à l’organisation et à l’animation de sessions de recrutement par typologie de profils,, • Contribuer au développement des partenariats écoles et à la participation à des événements de recrutement afin de renforcer la marque employeur. Profil Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à 5), ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, idéalement dans un environnement retail et international. • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et la détection de talents., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (ex. : LinkedIn)., • Un bon niveau d’anglais est apprécié dans un contexte aéroportuaire et international. Type de contrat : Stage de 4 à 6 mois, prise de poste dès que possible Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : L’objectif du poste de Technicien de laboratoire FUS est d’assurer le contrôle des produits finis suivis en stabilité commerciale selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur en respect du planning et exigences clients. A ce titre, les missions sont les suivantes, dans le respect des BPF, des règles d’hygiène : • Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS ;, • Vérification des documents de travail ;, • Participation à la rédaction et mise à jour de spécifications d’analyse ;, • Participation à la gestion du laboratoire ;, • Réalisation des analyses de produits finis (produits stériles liquides, formes solides, sirop) ;, • Réalisation des études de stabilités post-commerciales ;, • Réalisation d’études analytiques ponctuelles d’investigation ou de support production ;, • Rédaction des données brutes ;, • Correction des données brutes ;, • Rédaction de modes opératoires ou des techniques d'analyse ;, • Participation à la gestion du laboratoire : vérification petits instruments, réactifs ;, • Qualification des équipements ;, • Contrôle du démarrage des nouveaux équipements ;, • Participation aux investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constatés. PROFIL DU CANDIDAT : De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle, Bac+2/3 dans les sciences appliquées au laboratoire analytique. Maîtrise des techniques d’analyses usuelles : UV, CCM, IR, pH, densité, HPLC, GC, tests de dissolution, potentiomètre… La connaissance du logiciel Empower, du LIMS INQAS, ainsi que la maîtrise des pharmacopées (Ph. Eur., USP, JP) sont des plus. Vous êtes une personnerigoureuse, organisée et aimant avec le travailen équipe. Vous disposez d’une expérience réussie dans la fonction de 1 an minimum avec idéalement une 1ère expérience dans le secteur pharmaceutique ou cosmétique. CONDITIONS : • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une entreprise à taille humaine (environ 450 collaborateurs), filiale d’un grand groupe international, qui évolue dans un environnement exigeant, structuré et en forte transformation. Dans un contexte de création de poste, il renforce sa fonction RH et recrute un Responsable du Développement RH H/F rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines. Ce rôle clé s’inscrit au cœur des enjeux de transformation des métiers, des compétences et des pratiques RH, avec une forte dimension stratégique et transverse. Ce que vous ferez Vous pilotez et développez les dispositifs RH contribuant à l’adéquation durable entre les compétences, les ressources et les besoins business. Vos principales responsabilités : • Piloter les projets RH transversaux liés à la transformation de l’entreprise, en lien avec les différentes directions et les équipes RH, • Structurer, déployer et améliorer en continu le cycle RH annuel (entretiens, people reviews, plan de développement des compétences, etc.), • Concevoir et mettre en œuvre la démarche de Strategic Workforce Planning (SWP) dans un contexte d’évolution des métiers, • Garantir la qualité des processus et l’expérience collaborateur associée, • Assurer une veille active sur les pratiques de développement RH afin d’alimenter une dynamique d’amélioration continue Ce que nous recherchons • Formation Bac +5, généraliste avec spécialisation RH (IEP, CIFFOP ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en développement RH et en gestion de projets transverses, • Expérience avérée sur plusieurs dimensions : recrutement, gestion des talents, compétences, formation, mobilités, • Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des processus RH, • Anglais professionnel impératif Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité : • Structurée, rigoureuse et organisée, • Dotée de fortes capacités d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, pragmatique et orientée solutions, • À l’aise dans une posture de business partner et de conseil auprès des managers, • Capable d’embarquer les parties prenantes et d’accompagner le changement, • Animée par un véritable esprit d’équipe Pourquoi ce poste va vous plaire • Création de poste avec un vrai périmètre d’impact, • Environnement structuré, tout en laissant de la place à l’initiative, • Projets stratégiques au cœur de la transformation des métiers, • Interaction forte avec les équipes et les managers, • Positionnement clé au sein de la fonction RH Les infos clés • Localisation : France (site à préciser), • Contrat : CDI, • Télétravail : selon accords en vigueur, • Rémunération : selon profil et expérience

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps, • Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH), • Edition des Bulletins de Paie, • Gestion des déclarations d'accident de travail, • Suivi du registre des accidents de travail, • Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail, • Prise en charge et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale Profil recherché : -Expérience de 3 ans minimum • Bac/ Bac+2, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Esprit d’initiative et d’équipe, • Discrétion -Sens du client interne -Rigueur et précision -Anglais opérationnel

Offre d'Emploi : Assistant(e) Comptable Client (H/F) - CDD Type de contrat : CDD Durée : 1 mois Lieu : Tremblay en France (93) Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Client pour renforcer notre équipe.

FRANPRIX recrute, par le biais de LINK RH, des Hôtes de caisse polyvalent H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (10 mois). Tu es polyvalent(e), disponible immédiatement et tu apprécies le contact client ? Ce poste est fait pour toi. Le poste est polyvalent, avec des missions et horaires varia

G20 recrute, par le biais de LINK RH, des Employé(e)s de rayons polyvalents H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (10 mois). Tu es polyvalent(e), disponible immédiatement et tu apprécies le contact client ? Ce poste est fait pour toi. Le poste est polyvalent, avec des missions et horaires var

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du

Chaque gâteau est assemblé, nappé, garni de fruits et décoré à la main avec le plus grand soin par une centaine de pâtissiers dans notre laboratoire de Clichy-sous-Bois, puis livrés chaque jour à nos 38 pâtisseries partout en France, avec l'ambition de célébrer les petites et grandes occ

IDEC expérimenté·e - Donnez du sens à votre leadership soignant ! Contrat : CDD de six mois Démarrage: dès que possible Temps de travail : Temps plein- Horaires de travail : 12h/ 20h Lieu : SSIAD de nuit Noisy le sec Chez VYV 3 Île-de-France, nous nous mobilisons chaque jour, au coeur de

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Nous recrutons un profil Auxiliaire Petite Enfance, dans le cadre d'un CDD de 1 moi

SAMSIC MEDICAL, recrute un Médecin MPR H/F en CDI ou CDD pour un CMPR en Seine-Saint-Denis (93).

Et c'est là que vous entrez en jeu ! Nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance industrielle [H/F] en CDI et CDD une entreprise spécialisé dans la transformation des process industriels. Alors convaincu(e) ? Vous êtes Technicien industrielle ? Mécanicien ? Electricien ? N'attend

CARREFOUR recrute, par le biais de LINK RH, des Hôtes de caisse polyvalent H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (10 mois). Tu contribueras à la satisfaction des clients via la tenue des rayons, la disponibilité des produits, la préparation des commandes clients et l'encaissement.

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Vous êtes passionné(e) par la vente et justifiez d'une solide expérience en boutique, idéalement dans l'univers des produits d'équipement de la maison et/ou des produits techniques à forte valeur ajoutée. Une expérience dans la vente de produits haut de gamme est un atout. Et si vous pouviez

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CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap. Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) ayant au moins deux ans d'expérience pour accompagner

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CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAPAu sein des équipes du Pôle Mutualiste, vous devrez gérer la gestion des activités liées aux contrats individuels ou collectifs :- Adhésion,- Affiliation,- Mise à jour,- Encaissement,- Ventilation de cotisationsProfil- Esprit d'équipe- Rigueur-

A ce titre, les missions sont les suivantes, dans le respect des BPF, des règles d’hygiène :Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS ; Vérification des documents de travail ; Participation àla rédaction et mise à jour de spécifications d’analyse ; Parti

LEPT Grand Paris Grand Est constitue lun des douze territoires de la Métropole du Grand Paris.Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose dun budget de près de 200 M.A proximité

SAMSIC MEDICAL, recrute un Médecin MPR H/F en CDI ou CDD pour un CMPR en Seine-Saint-Denis (93).

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France.Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du d�

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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