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QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Assistant Category Manager Confiserie H/F ! Un poste clé au cœur de notre expertise retail Au sein de l’entité Duty Free & Fashion, rattaché·e à la Direction de l’offre Core Business, vous contribuerez à l’excellence de la gestion opérationnelle de la catégorie confiserie et à l’analyse de ses performances. En tant qu'Assistant Category Manager, vous serez un acteur central de notre mission d’offrir une expérience shopping inoubliable aux passagers du monde entier. Votre rôle et vos missions • Piloter les opérations backoffice (SAP) : création et gestion des articles, suivi du cycle de vie des produits, gestion des prix et modules, ainsi que nettoyage de la base de données., • Gérer les catalogues produits : suivi des référencements, définition des prix de vente, et mise en place de tests dans les boutiques., • Entretenir la relation fournisseurs : gestion des demandes de création d’articles, collecte d’informations produits, validation des plannings promotionnels, et envoi des RSP., • Collaborer avec les équipes internes : en partenariat avec la Supply Chain, le Marketing, le Merchandising et les équipes terrain, vous veillerez à la bonne intégration des promotions et des données., • Analyser la performance : préparer les rendez-vous fournisseurs grâce à des extractions de données (BW, Excel) et participer aux revues de performance. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 et idéalement, vous avez une première expérience dans un poste similaire., • Organisé·e, autonome et rigoureux·se, vous appréciez les chiffres et leur analyse., • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et votre anglais est opérationnel., • Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour évoluer dans un environnement stimulant et dynamique., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. Join us and become a part of “Career Connected”.

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? DSC recherche son/sa futur(e) Responsable négociation achat/vente ! Les missions : Mettre en place les négociations achat-vente nationales • Réceptionne, analyse et valide des demandes de négociations achat vente, les promotions, les offres grand compte., • Contrôler les conditions d’application selon les modes opératoires internes (conditions de marge et contrôle des prix d’achat), • Corriger les marges des négociations saisie Valoriser les contributions fournisseurs et la marge résultante • Contrôle les prix négociées et quantités vendues effectives post-négociation, • Evalue les valeurs des contributions fournisseurs, • Emet les demandes d’avoirs, • Gère les litiges avec la contribution du réseau et des contrôleurs, • Etablie des points mensuels avec les principaux fournisseurs Suivre la performance • Planifie les séquences de travail de l’équipe selon les priorités, • Construit les reportings de suivi mensuel, • Propose des nouveaux KPI pour améliorer les conditions d’achat, • Challenge les équipes marchés et contrôleurs régionaux pour atteindre les objectifs achat et finance Transformer les process et outils - Définir les besoins d’évolutions et optimiser les outils SI • Documente les process existants, • Définie les besoins d’évolution des outils actuels pour faciliter la saisie, contrôler l’application des négociations et valoriser les contributions fournisseurs 🔍 Les clés pour réussir dans ce poste : 1️⃣ Agilité et rigueur Vous évoluez avec aisance dans un environnement en mouvement, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées : Esprit agile, méthode précise (Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et précision) 2️⃣ Bon relationnel / Bon communiquant (interlocuteurs internes/externes) Vous savez faire passer les bons messages, au bon moment, aux bonnes personnes et vous créez du lien et ça fait toute la différence ! Vous devez être capable de travailler dans une organisation transversale nationale et régionale. 3️⃣ Animer et embarquer les équipes : Un vrai leader dans l’âme ! Fédérer, motiver et donner du sens aux actions de l’équipe. Vous aimez accompagner les personnes avec énergie et bienveillance ! (Force de proposition pour transformer le modèle actuel) Les indispensables ? • Maîtrise ++ des outils Excel, Access, • Connaissance de SAP Pour être sûr de ne rien oublier : 📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? 📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. 🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques. 🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. 💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. On vous en dit plus sur nous : CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous. Vos avantages en nous rejoignant : • Poste cadre, • 25 jours de CP et 8/11 jours de RTT, • Une bonus sur votre rémunération annuelle brute, • Tickets restaurants, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Plan d’Epargne Groupe, • Participation et/ou intéressement, • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable, • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap, • Journées de solidarité associatives, • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Les étapes pour nous rejoindre : Une réponse est faite pour chaque candidature. • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Chez TWININGS & CO, l'équipe Supply est un véritable maillon clé pour garantir que nos produits arrivent chez nos clients en France et au Benelux dans les temps, avec une qualité irréprochable et des budgets maitrisés. Au cœur de cette équipe, le pôle coordination Supply Chain est l'expert des approvisionnements : gestion des stocks, optimisation des flux, coordination des transports… L’équipe veille à ce que tout roule, du premier au dernier kilomètre entre nos usines (en Pologne, Royaume-Uni et Suisse) jusqu’à notre entrepôt en région parisienne. Cette année, nous avons franchi une étape majeure avec le déploiement de SAP. L’outil est désormais en place, mais nous cherchons toujours à aller plus loin : identifier les pistes d’amélioration, affiner les process, gagner en efficacité. Ton regard neuf et tes idées seront précieux pour nourrir cette optimisation. Pendant ton stage, tu seras pleinement intégré.e à cette évolution et collaboreras avec les différents métiers de la Supply sur des missions clés. C’est l’occasion idéale de découvrir tous les secrets de la Supply Chain globale dans un environnement en pleine évolution ! Et les missions dans tout ça ? Les voici ! Supporter les missions d’approvisionnement opérationnel • Tu assures les approvisionnements depuis notre usine en Pologne et surveilles la bonne réception des marchandises dans notre entrepôt., • Tu saisis les commandes d’achat auprès des usines et des fournisseurs de packaging., • Tu fais face aux imprévus logistiques et ajustes les commandes si nécessaire., • Tu crées les transactions pour les opérations de copacking chez notre sous-traitant pour les promotions magasin. Contribuer à l’amélioration continue • Tu participes à l’amélioration du taux de service, réduction des coûts, identification d’anomalies…, • Tu proposes des idées et tu pilotes des actions concrètes pour améliorer la performance de l’équipe et de l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu es étudiant.e en BAC +4 ou en année de césure dans une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, avec une spécialité en Supply Chain., • Tu as déjà fait tes premiers pas dans le monde du travail, que ce soit à travers des jobs étudiants, des expériences en association ou des projets pratiques., • Tu es curieux.se et tu as un intérêt marqué pour comprendre le fonctionnement de la Supply Chain et l’univers de l’agroalimentaire., • Tu as des bases en anglais (écrit et oral) : tu es capable de communiquer efficacement avec nos usines internationales pour assurer le bon déroulement des échanges et des approvisionnements., • Tu es à l’aise avec les outils : comprendre la logique des systèmes, leurs interactions et fonctionnalités t'intéresse. Que ce soit Excel ou un ERP, tu aimes explorer et maîtriser ces outils pour en optimiser l’utilisation au quotidien., • Tu es rigoureux.se et organisé.e : en Supply, chaque action a un impact sur l'entreprise, que ce soit pour les clients, les fournisseurs ou les dépenses. Tu sais être précis.e sans t’attarder sur des détails superflus et tu sais gérer tes priorités avec discernement, en fonction de l’urgence et de l’impact sur le business., • Tu as un esprit analytique : tu te poses les bonnes questions pour comprendre les causes d’un problème et fais preuve de logique pour analyser les situations du quotidien. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Un cadre de travail inspirant et engageant dans des bureaux tous neufs, où l’on se sent bien, à 3min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • Remboursement du Pass Navigo à 100%, • Une philosophie salariale transparente et motivante (1 200€ bruts par mois), • Télétravail ? 100% flex !, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Des initiatives pour soutenir le bien-être de nos people (abonnement Gymlib, fruits en libre-service au bureau…), • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus pour postuler via LinkedIn ! Poste à pourvoir en stage de 6 mois dès Janvier 2026, basé à Levallois (92300). TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Approvisionneur H/F ! Au sein du pôle Mode, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux produits, en assurant un pilotage rigoureux et proactif de l’approvisionnement. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des articles tout en optimisant les niveaux de stock et la performance fournisseur. Votre rôle et vos missions • Vous passerez les commandes fournisseurs dans SAP selon un planning défini (implantations, réassorts, collections) et en assurerez le bon cadencement., • Vous suivrez de près la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison, en lien direct avec les équipes logistiques., • Vous assurerez la coordination des retours fournisseurs et clôturerez les lignes de commande en fonction des disponibilités., • Vous mettrez à jour et analyserez les paramètres MRP (délai, cadence, planification, profil de prévision…)., • Vous traiterez les litiges à la réception (écarts, anomalies, écarts de facturation…)., • Vous suivrez la performance des fournisseurs (OTIF, qualité des livraisons, indicateurs logistiques) et participerez aux réunions de performance avec les achats., • Vous proposerez des actions d’amélioration continue des KPI (taux de service, ruptures, stock dormant…) et contribuerez à l’optimisation des niveaux de stock. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac+3 ou plus en logistique, approvisionnement ou commerce international., • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution, la mode ou les biens de grande consommation., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, autonome, et doté·e d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel (TCD, recherchev, formules avancées) et vous maîtrisez les environnements ERP – SAP est un vrai plus !, • Vous comprenez la chaîne d’approvisionnement et savez en optimiser chaque maillon., • L’anglais professionnel ne vous fait pas peur : nos fournisseurs sont internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing. Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle et vos missions Piloter la compétitivité des prix de votre univers : • Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Master, d'une école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un ou plusieurs postes similaires (category management, revenue management, pricing, business analysis…)., • Vous avez une expérience confirmée en management., • Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

Contexte Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Contrôleur de Gestion des Centres de Couts Responsabilités et Taches Sous la responsabilité du responsable sur un projet et en interface avec les autres disciplines. Les taches seront à faire en autonomie Au sein du département Management Control, sous la responsabilité du manager en charge de la gestion des cost centers et des couts de structure des Business Lines, vous assurez : • La gestion d'un ensemble de centres de coûts et de centres d'imputation de départements., • Principales missions :, • Elaboration et révision des prévisions budgétaires avec les responsables de départements /responsables budgétaires, • Analyse des variations, • Validation et imputation des coûts internes et externes, • Clôture des comptes, analyse des écarts, • Reporting aux responsables budgétaires et au management. Profil et Compétences Exigées • Vous pouvez justifier d'au moins 5 and d'expérience et vous avez au moins une expérience significative dans le domaine Oil &Gas, • Anglais courant, • Maîtrise des applications SAP et Microsoft Office, • Autonomie

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : Au sein des équipes ERP Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans des secteurs d'activités divers dans leurs projets de transformation digitale et omnicanale. Vous conseillerez les directions métiers et DSI de nos principaux clients de l’industrie et des services (retail & CPG, industrie pharmaceutique et cosmétique, Energy & utilities, banque / assurance …etc.), dans leurs projets de transformation SAP S/4, de la réflexion stratégique à la numérisation du processus et la mise en œuvre de solutions innovantes avec nos partenaires spécialisés SAP. A ce titre, vous seriez positionné sur différents domaines d’intervention : • L’élaboration de la feuille de route de transformation numérique S/4 HANA pour les fonctions Finance, Achats et Supply Chain et la définition du Business Case associé,, • Le cadrage des besoins métiers, la formalisation du cahier des charges et de l’appel d’offre de sélection de l’éditeur et de l’intégrateur,, • La définition de processus optimisés et harmonisés en apportant votre expérience des meilleures pratiques du secteur dans le respect du standard de la solution et en tirant parti des apports de l’automatisation (RPA) et de l’Intelligence Artificielle,, • La conception de Core Model sur SAP S/4 multi-entités et multi-pays, et l’alignement des stakeholders sur les décisions structurantes,, • La mise en place de nouveaux modèles de delivery plus agiles en proximité des métiers,, • La Design Authority des programmes SAP S/4 et l’assistance à maitrise d’ouvrage durant toute la phase de conception,, • L’identification des impacts métiers et l’accompagnement des futurs utilisateurs aux changements et à l’adoption de la solution,, • Le pilotage projet (suivi des actions ouvertes, gestion des délais, gestion des risques…) permettant de maximiser la valeur dans un délai et un budget respecté. Vous serez amené à participer à des projets de bout en bout en utilisant des méthodologies innovantes de transformation des entreprises comme le Process Mining, la Data Analytics, la Data Visualisation ou les Frameworks d’Agilité à l’Échelle. Profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 5 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans la conception et le pilotage de programmes SAP. Vous êtes : • Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique,, • Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe,, • Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet,, • À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats. Compétences requises : • Comprendre les enjeux et les défis des programmes de Build, Migration et Transformation SAP,, • Avoir une très bonne maîtrise fonctionnelle d’un ou plusieurs processus : Order To Cash, Procure to Pay, Record to Decide et Forecast to stock,, • Avoir participé à des études de cadrage et à des projets de mise en œuvre SAP (notamment les phases de cadrage, conception générale et détaillée),, • Avoir une bonne connaissance de S/4HANA sur son domaine/process d’expertise, de manière à être capable de challenger les solutions et approches proposées par l'intégrateur,, • Avoir une bonne culture SAP et connait les différentes solutions / offres proposées par l’éditeur (RISE, stratégie brownfield, greenfield et bluefield, architecture et plateforme BTP, … etc)., • Etre familier avec le concept et la stratégie de change management,, • Une certifications SAP est un plus,, • La maitrise de l'anglais est requise. Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Le Property Manager H/F collaborera avec le/la Responsable de gestion locative dans la gestion d’un portefeuille immobilier et de baux commerciaux ou de bureaux, réparti sur plusieurs sites, en vue de valoriser le patrimoine. Missions principales : GESTION LOCATIVE • Analyse et contrôle des baux et annexes ainsi que des avenants ; saisie dans l’ERP ; gestion des clauses spécifiques ; gestion des bases de données locatives ;, • Facturation et encaissement des loyers et autres (taxe foncière, autres taxes, dépôts de garantie, redevances, indemnités, pénalités de retard et intérêts, indexation de loyer…), charges, régularisation annuelle des charges… et réalisation des rapprochements bancaires ;, • Gestion de contentieux locatifs ;, • Réalisation des arrêtés de comptes et du calcul de provisions lors de cession, résiliation de bail, redressements ou liquidations judiciaires ;, • Suivi du renouvellement des baux (stratégie de la tarification des loyers, rédaction de fiches navettes, négociations clauses du bail, • Application des grilles locatives de charges en vigueur (surfaces et pondérations) ;, • Réception et contrôle des chiffres d’affaires mensuels et annuels déclarés par les preneurs. ACTIVITES TRANSVERSES • Calcul des honoraires (prévisionnels annuels et facturation mensuelle), • Relations quotidiennes avec les locataires et les bailleurs (courrier, téléphone), • Elaboration des tableaux de bord permanents et nécessaires au suivi de » la gestion locative et immobilière des sites gérés., • Rédaction de comptes-rendus périodiques de gestion pour le bailleur, • Être le lien entre les services transversaux (assurances, techniques, sécurité, juridique, commercial, managers, direction technique, l’association des commerçants), • Participation à la mise en œuvre du développement des fonctionnalités de l’ERP applicables au métier de Property Manager. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. L’ensemble de ces missions est réalisé dans le cadre et le respect de la stratégie d’entreprise décidée et communiquée par la Direction. Profil recherché : De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, Excel n'a plus de secret pour vous (TCD, recherches V...) La connaissance du logiciel SAP est un réel plus! Join-us!

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour notre siège social à la Défense (92) un/e Acheteur catégorie pour les achats indirects F/H. 📋Rattaché(e) au Responsable achats catégories & Capex, vous êtes en charge des missions suivantes : Achats des catégories Travail Temporaire, Voyage professionnel, Flotte Automobile, Communication-Marketing, Ressources Humaines et Services Généraux au niveau d’Heidelberg Materials France. • Etablirez les panels et partagerez les bonnes pratiques, conformément aux procédures et politiques en vigueur et à la stratégie., • Veiller sur la mise à jour de la base des Contrats., • Définir, suivre et améliorer les KPI par catégories avec les plans d’actions spécifiques, • Mettre en place des Roadmap et stratégies pour chaque catégorie, • Pilotez les évaluations fournisseurs du périmètre ainsi que les plans d’actions correctifs associés,, • Participez à l’implémentation, la mise à jour et à la résolution des litiges,, • Etes le référent des outils, processus et politiques achats de Heidelberg Materials France,, • Travaillez avec la direction achats groupe dans le cadre de catégories internationales 🪪FORMATION – EXPÉRIENCE • Diplômé Bac + 5 en école d’ingénieur ou universitaire complétée d’une spécialisation et/ou expérience significative dans le domaine des achats,, • Bonne connaissance du Pack Office, de SAP / Ariba et du processus achats, • Anglais professionnel 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'être autonome, méthodique, d'avoir de la rigueur et de l'organisation et une capacité d'anticipation. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la négociation interne et externe et pour votre sens de la communication. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Vos missions : En sein de la Direction Supply Chain, rattaché.e au Directeur Fux et Stocks, votre mission principale consiste à garantir la disponibilité des produits au plan du stock des bases logistiques et la maitrise des coûts de distribution. Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes : Responsable Approvisionnement Marché • Piloter les flux et le niveau de stock dans les bases logistiques,, • Garantir la disponibilité des produits au plan de stock des bases logistiques (taux de rupture),, • Garantir la maîtrise des niveaux de stock (respect du budget),, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution (choix des flux logistiques et des conditionnements),, • Définir la stratégie d’approvisionnement (cycle de commande, conditions d’achat, etc.),, • Piloter le suivi des commandes d’approvisionnement,, • Animer et coordonner ses équipes (Pilotes de Flux Nation et Approvisionneurs),, • Organiser les tâches et les objectifs de chacun,, • Évaluer la performance de l’équipe,, • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.). Animation de la performance fournisseurs • Animer la performance d’un portefeuille de fournisseurs :, • Respect des conditions contractuelles (délais de livraison), • Respect du cahier des charges logistiques, • Evaluation de la qualité de service (OTIF), • Mettre en place de plans des progrès afin de garantir la disponibilité des produits et optimiser les coûts. Votre profil : Vous avez idéalement une formation BAC+5 Vous avez une expérience d’au moins de 8/10 ans dans le domaine de la Supply Chain, Planification, Approvisionnement, Stocks, Logistique. Vous avez une expérience en management d’équipes Dôté.e d’un leadership à toute épreuve, vous avez déjà managé des collaborateurs issus du monde de la logistique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vous avez le sens de l'anticipation. Vous êtes orienté(e) client avec un bon relationnel. Vous venez idéalement du secteur de la distribution, et en connaissez les rouages. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de DSC et de la logistique dans la globalité. Vous maitrisez des logiciels et des systèmes d'information logistique (SAP, AWR,...). Poste en CDI, basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération : 59-63 000 Euros, en fonction de l’expérience + prime de participation et prime d’intéressement 2 Jours de Télétravail possible

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Souhaite rejoindre une société spécialisée sur SAP reconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP. Get notified about new Senior SAP Logistics Consultant jobs in. Votre mission : Piloter les Projets d'Intégration SAP et Optimiser les Processus Métier Logistique.

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Vos missions A ce titre, vos missions sarticulent autour des sujets suivants : * Alignement de la stratégie : Aligner la mise en oeuvre de SAP sur la stratégie et les objectifs commerciaux de lactivité Aerospace, Defense & Industry et sur la stratégie ainsi que les objectifs de lentreprise, * Ex

Consultant Principal SAP FI/CO [H/F/D] – Paris & site clients, CDI.SAP FI/CO pour son bureau de Paris, pour un ou plusieurs projets clients.Les équipes Infosys sont pluridisciplinaires et multiculturelles.Le contexte est international, principalement en anglais mais avec une dominante forte en fr

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Job Description & Summary Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ? L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. Ce que nous pouvons attendre de vous Un diplôme de formation supérieure Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une unive

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Le Groupe Noveo, société en croissance et acteur majeur dans le développement de solutions innovantes, accompagne ses Clients Grands Comptes, PME et Startups dans la transformation et la mise en œuvre de leurs systèmes d'informations et solutions digitales.Groupe international, s'appuyant sur u

Il s’agit d’un renfort de l’équipe actuelle et nous recherchons quelqu’un qui doit être très vite opérationnel d’où la séniorité et l’expertise attendue.Missions : • Expertise ultra-sénior Finance & Controlling S4 • S4 (prefabily Green field) • Specialist in Cost collector

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or t

Au sein d'un grand groupe d'assurance à dimension internationale et dans le but d'accompagner les évolutions réglementaires, nous recherchons un Expert SAP FI/CO H/F avec une connaissances des normes IFRS. En intégrant les équipes de notre client, au delà d'un consultant SAP vous serez l'inter