Trabajos Secrétariat et Administration en Bron - Page 2Crear alertas

FR/offers/systeme-reseaux/administrateur-systeme-cloud-openstack-fh.

Dans le cadre du renforcement de sa DSI interne, il recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) pour accompagner la montée en puissance de son infrastructure IT.

Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ?. Alors ce stage est fait pour toi !.

Nous recherchons pour un de nos client un Assistant administratif (H/F) basé à Pierre-Bénite (69310) pour une durée de 2 semaines.Vos missions seront : Mise à jour et vérification de base de données, saisie de formule sur Excel.Rémunération : En fonction du profil.Sérieux, Rigueur et maitr

Votre mission • Intervenir en soutien de votre Gestionnaire dans ses différentes missions, de l’administratif courant à la gestion des dossiers sinistres pour les parties communes des immeubles, • Traiter avec précision et réactivité les demandes quotidiennes des copropriétaires, • Préparer minutieusement les éléments en vue des assemblées générales : organisation, convocation, compte-rendu, • Assurer le suivi de l'immeuble : Assurances, contentieux, demande de devis pour travaux… Votre profil • Diplômé(e) d'un BTS en professions immobilières, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des outils bureautiques, • Rigueur administrative, organisation et orthographe soignée indispensables, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, prestataires, collaborateurs internes) Rémunération : Fixe de 26 à 32k€ brut annuel + primes

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Rattaché à la directrice XEFI ACADEMY, vous êtes garant d’une activité administrative quotidienne. Vous avez la charge de : • L’accueil des alternants et des intervenants, • La création et suivi de dossier administratif des alternants et stagiaires (pièces - nécessaires pour la création du dossier administratif), • La gestion des contrats des alternants et le suivi avec l’OPCO et les écoles - Le suivi des financements, • La saisie des factures, • Le classement des pièces administratives - Le support sur les formations (réservation salle, édition liste émargement, suivi attestation, envoie des invitations, etc), • Le recrutement des stagiaires, • L’animation de la communauté alternante : création de défi PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée minimale de 4 mois, titulaire d’un niveau d’études équivalent à Bac +3 ou supérieur. 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste d’Assistant(e) ADV – CSR ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le site de Chassieu, et rattaché(e) à Elodie, Customer Service Manager, vous contribuerez à améliorer la satisfaction client, en assurant le traitement administratif des commandes clients. Vous : • Gérez les appels sortants et entrants concernant les commandes / livraisons, • Contrôlez l'adéquation entre les données de la commande client et la revue de contrat : identification des écarts / vérification des encours., • Contrôlez les disponibilités, les délais de livraison et les spécificités clients (autorisations spécifiques, attestations, exonérations)., • Gérez le traitement administratif des commandes clients tout en respectant les délais, • Participez au traitement des non-conformités / détermination des actions à mettre en place pour son périmètre, • Proposez des améliorations Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Vous disposez d’une première expérience en Administration des Ventes ou bien d’une expérience commerciale., • Vous connaissez le logiciel SAP ou ERP équivalent., • PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre engagement qui comptent pour nous., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et le travail en équipe avec les différents services de Brenntag vous passionne., • Un niveau d’anglais correct est requis pour des échanges écrits. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 37h/semaine, 13 RTT/an,, • Mutuelle et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), abondement, possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après intégration. Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 8h30-12h00/ 13h00-17h00 et le vendredi 08h00-12h00 / 13h00-16h00. Notre dépôt est situé 5, rue Arago à Chassieu (69 680).

Assure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des missions d'expertises temporaires dans différents domaines administratifs (RH, finances publiques, comptabilité, commande publique, urbanisme et droit des sols, état civil, élections...) auprès des collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon qui sollicitent le cdg69 pour pallier une absence ou un besoin de renfort. Missions / conditions d'exercice NB : les activités déclinées ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'être réduites, modifiées ou complétées selon la strate de la collectivité et les conditions de réalisation des missions (besoins à couvrir, niveau de responsabilité, durée, période de l'année, contexte). Le Chargé de remplacement est amené à exercer diverses activités dans différents domaines : Secrétariat de mairie / DGS • Conseil et assistance auprès des élus, organisation administrative des instances (bureau, conseil municipal, commissions), coordination administrative et technique des services, gestion et pilotage opérationnel ou stratégique de dossiers nécessitant une expertise, accueil et instruction de dossiers concernant différentes thématiques (état civil, élections, voirie, cimetières, urbanisme...), gestion des fonctions supports d'une petite collectivité, etc. Finances / comptabilité • Préparation budgétaire, réalisation du compte administratif, rédaction du ROB, réalisation d'opérations comptables complexes (amortissement des immobilisations, régularisation de l'actif, procédure de fin et de clôture d'exercice...), gestion de la dette et de la trésorerie, recherche et montage de dossiers de subventions, exécution budgétaire et comptable, gestion administrative de régies d'avances et de recettes, etc. Gestion de carrières / ressources humaines • Préparation et mandatement des paies, déclaration des cotisations, gestion de dossiers nécessitant une expertise et de la transversalité, pilotage de la masse salariale, rédaction d'arrêtés, procédures disciplinaires, suivi dossiers de retraite, gestion des absences et des plannings, préparation des avancements, etc. Commande publique / juridique • Appui dans la prévision et l'analyse des besoins, organisation et planification des marchés publics, conseil aux services, choix des procédures et accompagnement, mise en place de documents-type, rédaction des pièces administratives d'une consultation, gestion administrative et juridique des marchés, suivi de l'exécution avec les services, etc. Accueil / état civil / élections • Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, accueil et renseignement des administrés, gestion administrative des dossiers (tenue des registres, préparation des mariages, décès, élections...), etc. Urbanisme / Droit des sols • Conseil auprès des élus, gestion des projets d'aménagement du territoire, appui dans l'instruction des dossiers ADS, accueil et conseil aux administrés, contrôle de la régularité et de l'achèvement des constructions, gestion des contentieux, gestion administrative des dossiers (enregistrement, envoi de courriers, prise d'arrêtés, instruction DP et CU), gestion des DIA, etc. Profils recherchés Compétences requises : Expérience d'au moins 5 années en collectivité souhaitée, Bonnes connaissances juridiques et généralistes (forte polyvalence du poste), Fortes qualités relationnelles, aptitude au travail en transversalité et en équipe, Diplomatie, rigueur et méthode, Mobilité et disponibilité , Sens du service public et du suivi de la relation avec les bénéficiaires , Autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition, Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, Capacité à utiliser plusieurs outils informatiques spécifiques (progiciels de gestion des collectivités dans les domaines de la comptabilité / paie / finances / RH / état civil, ... : e-magnus, ciril, etc.), Respect de l'exigence de discrétion et de confidentialité. Exigences particulières : • Master II (droit public, finances, RH, urbanisme...) et / ou expériences confirmées dans un ou plusieurs domaines de gestion administrative des collectivités locales

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, Filiale française (120 M€) d’un Groupe International (UK, 1 MMEuros), leader dans la Distribution Spécialisée en B to B de produits technologiques à forte valeur ajoutée, un Contrôleur de Gestion/ Business Analyst F/H dans le cadre de son développement. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Rattaché au Directeur Financier, vos missions s’articulent autour des 5 axes suivants : • Analyse de la rentabilité mensuellement de l’entreprise (rapports Power BI…), • Clôtures mensuelles (provisions pour RFA…), • Gestion du stock, chaque mois, • Pilotage des achats (avec les Business Managers…), • Budgeting / forecasting (BFR et cash…) Votre profil : • De formation financière de type Ecole de Commerce, vous affichez une expérience réussie de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion dans le secteur des Services BtoB et/ ou de la Distribution ; au préalable, vous avez débuté votre carrière en Cabinet d’Audit. Vous êtes très orienté Business, avec une culture du résultat forte., • Excellentes capacités analytiques et de synthèse. Rigueur et autonomie. Travail en équipe. Capacité à être force de proposition et de conviction., • Orientation business & parfaite compréhension des enjeux d’une catégorie de produits (cash, stock, marge)., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Excel et Powerpoint. Connaissance de Microsoft Dynamics 365 et maîtrise de Power BI. Excellent niveau en Anglais. Localisation : Lyon 6 Rémunération attractive : fixe + variable. Quelques déplacements ponctuels. Statut Cadre en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'avocats à taille humaine spécialisé en Droit des sociétés, situé à Lyon 3ème, un : Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profil • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, • Vous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur et implication, • Excellente maîtrise du Pack Office, la pratique du logiciel SEPTEO est un plus Votre mission • Secrétariat courant (frappe de courriers, accueil téléphonique, suivi d'agenda...), • Tenue et suivi d'un portefeuille de sociétés, • Gestion administrative des formalités (impôts, CFE, greffes, assurance, informations des clients), • Suivi des opérations courantes et exceptionnelles diverses Bon à savoir • CDD de remplacement, • Temps plein 35h00 ou temps partiel envisageable (horaires aménageables), • Salaire proposé : à partir de 36/38K€ annuel brut selon profil et expérience

📍 Localisation : Lyon 🏢 Cabinet : Cabinet de conseil spécialisé en audit et consolidation 📅 Expérience requise : 4 à 7 ans 🎓 Niveau d’études : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise Au sein d’un cabinet à taille humaine, dynamique et moderne, vous interviendrez en tant qu’expert(e) en consolidation et normes IFRS auprès d’une clientèle variée : sociétés en cours de cotation, groupes internationaux, et fonds d’investissement. Votre rôle sera d’accompagner les clients dans la production, l’analyse et la fiabilisation de leurs états financiers consolidés, ainsi que dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs référentiels comptables IFRS. 🧩 Missions principales • Production et revue des consolidations :, • Établir ou assister à l’élaboration des comptes consolidés selon les normes IFRS et les référentiels français., • Analyser et fiabiliser les liasses de consolidation., • Contrôler la cohérence et la qualité des informations financières transmises., • Accompagnement technique et conseil :, • Apporter une expertise technique en matière de consolidation, IFRS et opérations complexes (acquisitions, cessions, variations de périmètre, goodwill, instruments financiers, etc.)., • Assister les directions financières dans leurs projets de transition ou de mise à niveau IFRS., • Rédiger des notes techniques et des analyses d’impacts comptables., • Gestion de projet :, • Participer à la mise en place ou à l’optimisation des outils de consolidation (Tagetik, BFC, SAP FC, HFM…)., • Former et accompagner les équipes clients sur les processus et outils., • Travailler en coordination avec les équipes d’audit, de reporting et de contrôle de gestion. 🧠 Profil recherché • Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, etc.), • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cabinet d’audit, de conseil ou en service consolidation d’un groupe., • Compétences techniques :, • Solide maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation., • Bon niveau en Excel et connaissance d’un logiciel de consolidation (BFC, HFM, SAP FC, Tagetik…)., • Anglais professionnel souhaité., • Qualités personnelles :, • Esprit d’analyse et rigueur., • Bon sens relationnel et esprit d’équipe., • Capacité à s’adapter à des environnements variés et exigeants., • Goût pour le conseil, la pédagogie et la transmission de savoir-faire. 🚀 Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Environnement convivial, agile et stimulant, au sein d’une équipe d’experts reconnus., • Projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de premier plan (sociétés en pré-cotation, fonds d’investissement, groupes internationaux)., • Formation continue, accompagnement dans votre évolution et perspectives de développement rapide., • Culture d’entreprise fondée sur la qualité, la proximité et la confiance.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant administratif F/H dont la mission principale sera d'accompagner et faciliter le quotidien de notre équipe travaux de l'agence Lyon Métropole basée à Saint-Priest. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d'affaires, de la création à la facturation., • Participer au suivi financier (avancement, marges, paie, facturation)., • Gèrer les documents administratifs, les plannings et la logistique du personnel., • Mettre à jour les données fournisseurs, sous-traitants et matériels., • Faire le lien entre les équipes terrain, les services supports et la direction., • Contribuer au suivi Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) et à la remontée des informations chantiers. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurants, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, DEVOPS et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre du développemen

Syngenia recherche un(e) Responsable d’Études Électriques passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter la production de maquettes 3D sur un projet industriel majeur (Hinkley Point C). Vous aimez allier technique, précision et leadership ? Rejoignez une mission où chaque jour, vous : • Pilotez une équipe de 6 à 10 projeteurs, vous inspirez et accompagnez vos collègues pour atteindre l’excellence technique., • Transformez des concepts en maquettes 3D et plans 2D, en garantissant qualité, conformité et respect des standards industriels., • Résolvez des défis complexes, sécurisez la cohérence des études et faites progresser votre équipe grâce à votre expertise. Profil recherché : • Vous avez une solide expérience en Électrotechnique ou Installation Générale, avec minimum 10 ans en bureau d’études., • Vous maîtrisez parfaitement E3D et Navisworks, avec une expérience sur projets industriels ou nucléaires., • Vous avez le goût du leadership technique, parlez anglais couramment et aimez transmettre vos connaissances sur le terrain. Si vous cherchez un projet techniquement stimulant où votre expertise et votre capacité à encadrer feront la différence, cette mission est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de la Business Team Performance RH, nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Compte pour intégrer notre équipe dédiée à l’externalisation des fonctions administratives de l‘absence : ✓Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, net-entreprises, attestation de salaire, DSN événementielle…) ✓Echange avec l’ensemble des CPAM de France ✓Relations privilégiées avec plusieurs CPAM ✓Suivi des remboursements des Indemnités Journalières de la sécurité sociale (IJSS) ✓Suivi des remboursements des Indemnités Journalières Prévoyance ✓Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires ; ✓Relance téléphonique auprès de la sécurité sociale (compréhension des écarts) ✓Echange avec les organismes de prévoyance ✓Négociation avec vos interlocuteurs ✓Pilotage d’un environnement propre dans l’outil de suivi de suivi ✓Enregistrement des données obtenues dans l’outil de suivi ✓Tenir un outil de suivi à jour quotidiennement sur les éléments déclarés, remboursés, analysés ; Vous accompagnerez au quotidien nos clients et les chefs de projets ALTHEA dans la réalisation de votre mission. Disponibilité: Octobre Rémunération: Package autour de 30 000€ brut annuel

Ce poste est à pourvoir dans l'équipe de Guillaume, notre Directeur Commercial. Tu participeras au développement et à la pérennisation de nouveaux secteurs. Pour cela, tu interviendras auprès de TPE/PME et de Grands groupes évoluant dans le monde de l'industrie, du BTP ou encore dans le tertiaire. Ce que nous te proposons chez LCRH : • Cibler et qualifier les entreprises (Logiciel Corporama, LinkedIn, outils internes...), • Prospecter les entreprises que tu auras ciblées (Téléphone, Mail, Salons...), • Animer tes RDV clients (Visio ou visites de sites), • Négocier tes contrats (clauses, tarification...), • Participer à la gestion d'un portefeuille clients, • Accompagner l'équipe recrutement dans les relations avec tes clients, • Gérer la partie administrative (Élaboration des contrats, factures, relances) Tes missions ne se limiteront pas à ce bref descriptif, nous attendons que tu sois force de proposition. Profil recherché : Une première expérience dans le secteur du recrutement est un plus. Nous sommes tout de même ouverts à recevoir des candidat.es avec une expérience en développement commercial BtoB. Les avantages : • Horaires de travail variables, • Télétravail possible, • Primes sur résultats et objectifs, • Prise en charge à 100% du transport et de la mutuelle De plus, nous mettons bien évidemment à ta disposition tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions (téléphone, ordinateur...). L'entreprise : Nous sommes un cabinet de recrutement, créé il y a plus de neuf années maintenant par Arnaud et Xavier et notre activité consiste principalement à mettre en relation des candidats avec des entreprises pour des prises de poste en CDI (Recrutement / Chasse de tête). Cabinet de 9 personnes, nous travaillons tous en étroite collaboration. Passionnés par le monde et les codes du recrutement, nous sommes également organisme de formation, et nous intervenons auprès de différents partenaires pour les former sur les techniques de recrutement, mais également sur la marque employeur et le développement commercial via les réseaux sociaux. Aujourd'hui, nous recrutement un.e commercial.e afin de venir renforcer l'équipe commerciale (3 personnes).

Vous aimez vendre, mais pas à n’importe quel prix ? Vous cherchez une société où l’on valorise la qualité de service, l’ambiance de travail et l’intelligence collective ? Alors vous êtes surement la personne que nous cherchons ! WOM (Word-of-Mouth), c’est un cabinet de recrutement basé sur le bouche-à-oreille et la cooptation. Ici, pas de volume pour du volume : on mise sur la personnalisation, l’écoute, et un vrai sens du service. Nos domaines ? Avocat, Juridique & Fiscal ; Finance, Comptabilité & Paie ; IT & Digital ; Commerciaux ; Industrie & Ingénierie ; Logistique & Supply Chain ; Transport. Basés en plein centre de Lyon (2e arrondissement), nous accompagnons des clients partout en France, de la TPE au grand groupe international. Et si vous participiez à une aventure collective ? Chez WOM, vous n’êtes pas juste « le commercial de l’équipe ». Vous rejoignez une équipe soudée de 10 personnes engagées et passionnées, qui avancent ensemble. On s’entraide, on partage nos idées, on innove. Et surtout : on a lancé une nouvelle activité : notre propre Collectif de recruteurs indépendants, un modèle unique qui bouscule les codes du secteur. En tant que commercial, vous jouerez un rôle clé pour le faire grandir ! Votre mission (si vous l’acceptez) : • Développer votre portefeuille client avec audace, créativité et persévérance Prospecter via mail, téléphone, LinkedIn (sans scripts tout faits !), • Négocier, convaincre, et fidéliser dans la durée, • Suivre vos actions avec des outils via HubSpot (CRM) et Sales Navigator Assurer une veille de marchée et participer aux salons & événements pro Possibilité de pouvoir manager rapidement. Votre profil : Formation Bac +4/5, à partir de 2 ans d’expérience commerciale (alternance/stage compris) Un sens du relationnel affûté, vous êtes tenace et persévérant Une forte envie d’apprendre, d’oser, de construire Vous faite preuve d’organisation, curiosité avec une vraie force de proposition. Pourquoi choisir WOM ? Une équipe bienveillante et sympathique (exit la compèt’ toxique !) Des outils performants et une vraie autonomie Des formations internes et ressources à disposition 2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles Un bureau en plein centre de Lyon ! Un process de recrutement rapide : Entretien avec Solène et Gaël, les co-fondateurs et l’équipe C’est parti pour l’aventure

Votre mission Rattaché au Responsable Commercial, vous participez au développement de l‘activité et à la réalisation des offres pour nos clients internationaux : • Analyser les demandes d’appels d’offre de pièces de rechange des clients, • Définir le matériel en liaison avec les services concernés, • Réaliser les propositions techniques et commerciales, • Participer aux négociations contractuelles, • Gérer la relation clients en collaboration avec l’équipe Votre profil • Diplômé d’un Bac + 3 avec une dominante mécanique, vous avez un goût prononcé pour le commerce de produits industriels, • Une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur du nucléaire serait un plus, • Vous avez le sens de l’engagement, faite preuve d’autonomie, une bonne organisation et un esprit de synthèse, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques de types tableurs, ERP et l’exploitation de bases de données, • Vous maitrisez la langue anglaise (niveau intermédiaire B2 minimum), • Quelques déplacements ponctuels en France et l’étranger seront éventuellement à prévoir Rémunération : Fixe annuel brut entre 35 à 40 k€ annuel brut selon profil + 13ème mois + 75% prise en charge sur l'abonnement transports en commun ou indemnité d'éloignement + restaurant d'entreprise + horaire variable + intéressement & participation + télétravail après formation

Rocket4Sales est une start-up spécialisée dans le recrutement de commerciaux dans le secteur SaaS. À l’image d’un agent de joueurs de foot, nous sommes des Agents de Sales. Notre mission : aider les Top Sales à rejoindre les entreprises qui jouent en Ligue des champions du business Tech. Notre objectif : permettre aux meilleurs commerciaux de trouver LA société qui boostera leur carrière et leur permettra de continuer à développer leurs compétences. Si tu as envie de contribuer à un projet ambitieux, rejoins-nous ! Tes missions : • Détecter les futurs Talents de la vente de logiciels SaaS : mailing, Linkedin, écoles de commerce, réseau, recommandation... tout est permis pour trouver les meilleur.e.s !, • Évaluer tel un expert les "skills" des candidats en entretient. Nous avons des outils performants pour t'aider à sur performer., • Suivre, accompagner et conseiller tes Talents sur le long terme., • Contribuer à la croissance de la start-up en t’impliquant dans des projets transversaux (communication, outils, organisation…)., • conseiller la carrière des Commerciaux tel un agent de joueur l'accompagnant dans le choix du club qu'il va rejoindre., • Bonne nouvelle ! Tu ne chasse plus de nouveaux clients mais tu accompagnes tes clients. Ton profil : • Tu es passionné.e par la vente, le conseil, le développement d'une entreprise et souhaites faire partie d'une aventure., • Tu es touche à tout et as le goût de l'entrepreneuriat., • Tu veux t'amuser en travaillant, participer au développement et à la structuration d'une entreprise en apportant tes idées ?, • Tu veux évoluer et avoir de l'impact dans notre croissance, • Tu aimes te dépasser pour à le souhaite de continuer à progresser Tu es donc au bon endroit. Les +++ du poste : • Une équipe sympa, dynamique et ultra-ambitieuse, avec une mission claire : réinventer la mise en relation entre les tops performers et les plus beaux projets Tech., • Tu arrives à un moment clé du projet : après 5 années de construction, les fondations sont solides, le business tourne, et il ne manque plus que des personnes motivées pour nous aider à passer à la vitesse supérieure ! 🚀 Si cette présentation t’a donné envie d’en savoir plus, les agents de chez Rocket4Sales seront ravi·e·s d’échanger avec toi 😉 👉 En attendant, n’hésite pas à découvrir notre approche innovante sur : ___ 👉 En attendant, n’hésite pas à découvrir notre approche innovante sur :

Votre mission Rattaché au Responsable de pôle, vous avez la responsabilité du pilotage des différentes phases du projet en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise : Etudes, Qualité, Achats, Production... Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : • Gestion de l'affaire, pilotage des réunions d'avancement avec le client et réalisation du reporting associé, • Analyse, enregistrement & lancement des commandes dans l'ERP, pilotage des revues de contrat associées à ces commandes, • Suivi du planning des différentes phases de la commande, • Suivi de l'exécution de la commande : avancement des études, des approvisionnements, de la fabrication, de la recette & de l'expédition des matériels, • Gestion de la documentation clients & interne, • Pilotage financier de l'affaire : suivi du CA & de la facturation associée, en lien avec le comité CA, suivi de la marge brute en lien avec le Cost Control Votre profil • De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un fonction d'Ingénieur d'Affaires / Chef de Projets dans un environnement industriel exigeant notamment dans le milieu nucléaire, • Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Suite Office, Ms Project...), • Anglais professionnel, • Leadership, qualités relationnelles, rigueur, organisation, adaptabilité, confidentialité, orientation résultats sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction Rémunération : Fixe de 45 à 60 k€ brut annuel selon profil +13ème mois + intéressement & participation + 75% de l'abonnement transports en commun ou indemnité d'éloignement ,...

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Présentation de l'entreprise En rejoignant Rézolibri, vous bénéficiez de la liberté de l’indépendance tout en étant soutenu par la force d’un collectif. Libéré des contraintes administratives, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre cœur de métier et développer votre activité à votre rythme. Tout en gardant votre autonomie, vous n’êtes jamais seul : au sein du réseau, partage d’expérience, entraide et outils performants vous accompagnent au quotidien pour réussir sereinement. Description du poste Être recruteur indépendant, c’est bien plus qu’identifier des talents, c’est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l’humain est au cœur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c’est s’engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l’humain est au cœur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Profil recherché Vous êtes : • Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier., • Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine., • A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables., • Un(e) passionné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre cœur de métier Vous souhaitez : • Bâtir votre propre activité en toute indépendance, • Choisir vos missions en toute autonomie, • Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière, • Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels, • Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants, • Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur Contactez nous au 07.50.67.64.94 ou par mail à l'adresse

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée : • Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif., • Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets., • Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : • D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;, • D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;, • D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;, • De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;, • Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;, • Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;, • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : • Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, Groupe Industriel International (secteur Pharmacie), un Responsable Category Manager F/H dans le cadre de sa croissance. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon (plusieurs déplacements à prévoir). Rattaché à la Direction Marketing du Groupe, en lien avec la R&D et la Production, vous encadrez deux Category Managers. Vous êtes en charge du développement de l’approche Category Management et de la définition de la stratégie Trade Marketing des marques, en exécutant – de fait, cette stratégie. Vous êtes tourné vers le Marketing et les Clients, en créant une véritable « Approche Catégorielle » destinée à regagner des parts de marché. Votre profil : • De formation supérieure Bac +5 (Ecole de Commerce…), vous affichez une expérience réussie, de 10 ans minimum, à un poste similaire dans l’univers de la Grande Distribution, au sein d’enseignes de référence, réputées pour leur méthodologie, leurs process et leur impact sur le marché., • Vous êtes un excellent communicant avec un très bon relationnel, avec un sens aiguisé de l’analyse et de la synthèse., • Anglais courant obligatoire. Rémunération attractive (Fixe + Variable), avec des perspectives d’évolution. Localisation Lyon (69) idéalement, avec des possibilités de localisation autres, du fait de nombreux et réguliers déplacements.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Illuminez votre carrière à Lyon, la Ville des Lumières, où chaque innovation brille autant que notre célèbre fête des lumières. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience dans le travail temporaire, ou un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux. Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients. Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros. En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous assurez le bon déroulement des réceptions et expéditions, tout en garantissant la qualité du service pour les clients internes et externes. Vous suivez les indicateurs de performance, gérez les emballages retournables et la qualité des documents logistiques. En tant que manager, vous pilotez l’équipe, les moyens du service et les plans de progrès, tout en optimisant les processus logistiques. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation avec l'ensemble du service logistique et piloter les plans de progrès du magasin., • Organiser le fonctionnement du magasin (moyens humains, informations et équipements), • Suivre les indicateurs opérationnels et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Être force de proposition pour l’amélioration continue auprès du fournisseur et du client « logistique »., • Gérer le management opérationnel de l’équipe : recrutement, formation, polyvalence intra et inter-secteurs, évaluation, promotion, réunions de service, communication, animation, discipline, planning et répartition des missions., • Motiver les équipes et les impliquer dans des initiatives comme les propositions d’amélioration, les chantiers 5S, et la revue périodique des procédures. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en logistique, transport ou dans un domaine similaire, avec 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, notamment en management d’équipe., • Vous maîtrisez l'anglais professionnel., • Vous maîtrisez les règles et réglementations liées au transport, aux procédures de stockage et à la sécurité des entrepôts, ainsi que des règles d’utilisation des engins de manutention., • Vous possédez des compétences en gestion logistique et suivi des indicateurs de performance, avec une forte orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes ERP, ainsi qu’une connaissance des principes SPV (Kanban, 5S, Kaizen, PDCA, GRP)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et capable de manager et motiver une équipe., • Vous assurez le respect des règles de sécurité dans l’entrepôt, garantissez l’utilisation conforme des engins de manutention, et mettez en place des actions préventives pour garantir la sécurité des employés et des marchandises. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement en croissance ? Exigent et moteur ? Contribuez à améliorer la performance de VIGNAL SYSTEMS et apportez votre expertise au développement du site de Corbas ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, VIGNAL Systems, acteur mondial incontournable dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits et systèmes pour l’éclairage de véhicules industriels ou commerciaux, dans le recrutement de son futur talent H/F Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance ! Fondé en 1919 à Lyon, Vignal Group combine un siècle d’innovation, un savoir-faire reconnu et une vision tournée vers l’avenir. Avec 7 sites de production à travers le monde, le groupe est en pleine expansion, porté par des valeurs fortes : • Qualité des produits : Conception haut de gamme et respect des normes internationales., • Relation client durable : Proximité et partenariats à long terme., • Production locale et responsable : Intégration des enjeux RSE au cœur des activités. En tant que Responsable de votre Zone Autonome de Production (ZAP) dédiée à l’assemblage des produits Vignal Systems, vous assurez la performance Qualité, Coût, Délai tout en pilotant l'amélioration continue, la fiabilité des équipements et l'animation des équipes de production pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Management des îlots d’assemblage et performance industrielle : • Encadrer, animer et coordonner les activités d’une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs îlots d’assemblage, y compris en horaires de nuit, en veillant au développement des compétences et à l’engagement des équipes., • Garantir la sécurité des collaborateurs et la conformité des équipements en appliquant rigoureusement les normes de sécurité et les règles environnementales., • Piloter la performance industrielle des îlots en assurant le suivi et l’analyse des indicateurs clés (Qualité, Coût, Délais) et en mettant en œuvre des actions correctives en cas d’écart., • Développer et structurer l’organisation des îlots pour garantir la fluidité des opérations d’assemblage et optimiser les flux de production., • Animer la démarche d'amélioration continue en déployant des outils et méthodes tels que le TPM et le SMED, afin d'accroître la productivité et d'améliorer la performance globale des îlots d’assemblage. Management et accompagnement des équipes : • Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance et des enjeux de production, en favorisant l’adhésion aux projets d’amélioration continue., • Accompagner la montée en compétences des équipes en proposant des formations ciblées et un accompagnement de proximité sur le terrain., • Valoriser les réussites collectives et individuelles, en encourageant la communication ouverte et la coopération entre les différents îlots., • Instaurer un climat social positif en restant à l’écoute des équipes et en favorisant le partage des bonnes pratiques. Pilotage de l’amélioration continue : • Identifier et analyser les dysfonctionnements dans les processus d’assemblage pour proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Participer aux projets d’évolution des processus de production en intégrant les bonnes pratiques managériales et techniques pour maximiser l’efficacité des îlots d’assemblage., • Contribuer activement aux projets de développement de nouveaux produits en garantissant l’adaptabilité des méthodes d’assemblage aux nouvelles exigences. De formation type, Ingénieur gestion de production, mécanique, maintenance industrielle ou équivalent…, vous avez acquis une expérience managériale dans des environnements industriels à forte cadence, idéalement dans le secteur automobile ou industriel de pointe, au cours de laquelle vous avez su montrer vos capacités d'organisation et d'agilité. Vous êtes autonome, dynamique et aimez être au plus près de vos équipes. Vous êtes pédagogue et doté(e) de fortes capacités de communication afin de conduire des démarches d’amélioration continue et pour travailler en transverse avec vos pairs. Vous avez de solides bases techniques avec la capacité d'analyser les données d’activité (indicateurs de performances) et de diagnostiquer les dysfonctionnements de la production pour proposer des actions correctives. Proactif (ve), vous savez gérer les priorités et arbitrer en fonction des impératifs de production. Pourquoi rejoindre Vignal Group ? • Intégrer un acteur international reconnu pour son innovation et ses solutions durables., • Participer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique et stimulant., • Rejoindre une entreprise engagée dans une démarche responsable et soucieuse de son impact sociétal et environnemental. Prêt(e) à relever ce défi ?

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé d’expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein du groupe ! À propos du rôle Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Lyon. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration., • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires. Qualifications • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet sur des métiers techniques Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • Anglais courant Rémunération et package • Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité., • Poste basé à Lyon, avec possibilité de télétravail partiel., • Rémunération selon profil (30–36K€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre client et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Société en pleine expansion spécialisée dans le conseil en immobilier d'entreprise (exclusivement en B2B) , notre client recherche des Négociateurs.trices Commerciaux.les Expérimentés.es pour renforcer son équipe. Vous serez un acteur clé pour accompagner les entreprises dans leurs projets immobiliers à Lyon: • Conseil stratégique : Établir le cahier des charges et proposer des offres immobilières adaptées aux entreprises., • Négociation et suivi de A à Z : Négocier les conditions financières et juridiques (baux, promesses, etc.) et garantir le suivi administratif jusqu'à la finalisation des transactions., • Prospection ciblée : Négocier les mandats de commercialisation auprès des propriétaires privés et institutionnels., • Formation : Niveau Master minimum en immobilier ou en commerce., • Expérience : Vous disposez d'une première expérience ou de solides connaissances en immobilier d'entreprise., • Qualités : Motivé(e), volontaire, persévérant(e) et doté(e) d'un sens aigu du conseil pour accompagner au mieux les prospects, • Rémunération : Salaire annuel brut défini selon votre profil et votre expérience, correspondant à l'objectif attribué , avec des, • commissions additionnelles sur chaque transaction., • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par l'employeur., • Mobilité : Voiture de fonction ou remboursement des frais de déplacements professionnels

L’Anses recrute un Chef d’unité adjoint de l’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes H/F Poste basé à Lyon (69007) - CDI Vos missions En lien avec les activités de recherche de l’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes (AVB) du laboratoire, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’analyse de programmes de recherches de l’unité. Ils s’articulent autour de la surveillance et de la caractérisation des souches bactériennes résistantes aux antibiotiques, en premier lieu dans le secteur vétérinaire, mais également dans une approche One Health. Accompagnant les projets en cours, vous contribuerez activement à la définition des perspectives de recherche et aux prochaines évaluations de la recherche. Vous participerez par ailleurs: • au management et à la coordination de l’équipe,, • à l’animation du réseau Resapath,, • à l’organisation et à la mise en œuvre des essais inter-laboratoires pour les laboratoires vétérinaires membres du Resapath,, • au management de la qualité associée aux activités de l’unité, • à la recherche de financements par le dépôt de projets à des appels d’offres nationaux ou internationaux. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Les unités sont appuyées par un service d’expérimentation animale, une équipe de management de la qualité et un service administratif et financier ainsi qu’un service technique et informatique. L’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes (AVB) est actuellement composée de 8 agents, dont 4 cadres scientifiques ou ingénieurs et 4 techniciens. Elle accueille par ailleurs régulièrement des étudiants en thèse ou en Master. L’unité mène principalement des activités de surveillance de la résistance dans le secteur vétérinaire, ainsi que des activités de recherche adossées à cette surveillance dans une approche One Health. Elle est fortement impliquée dans la caractérisation des mécanismes de résistance et des clones bactériens circulant sur le territoire français, en lien fort avec les groupes de recherche travaillant dans le même domaine dans les secteurs humain et environnemental. L’unité a également tissé des collaborations fortes avec des scientifiques étrangers, notamment en Tunisie. Votre quotidien En concertation avec l’équipe de direction du laboratoire de Lyon et le chef d’unité, vous collaborerez à : • Manager l’équipe, incluant la planification du travail, la gestion des absences, de la formation, et des recrutements,, • Gérer les moyens humains et financiers,, • Développer l’animation scientifique, technique, administrative et qualité de l’unité,, • Participer à l’animation du Réseau Resapath, en lien étroit avec l’unité d’épidémiologie (EAS),, • Rédiger des projets de recherche et développer des partenariats scientifiques, institutionnels et professionnels aux niveaux régional, national et international,, • Communiquer les résultats de l’unité dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès et contribuer au rayonnement de l’unité,, • Assurer le lien avec les tutelles et les partenaires,, • Préparer avec le chef d’unité les rapports d’activités de l’unité Votre profil • Formation et expérience requises :, • BAC + 5 minimum, • Souhaité doctorat d’Université en biologie avec des compétences affirmées en microbiologie, si possible dans le domaine de l’antibiorésistance, soutenues par une expérience post-doctorale témoignant d’une capacité de management de projet scientifique,, • Compétence et expérience dans l’écriture d’articles et de projets scientifiques,, • Des compétences en bioanalyse sont vivement souhaitées., • Compétences :, • Aptitude au management d’équipe, sens du relationnel, capacité à entraîner des collaborateurs,, • Rigueur, esprit de synthèse,, • Capacité à prioriser et à organiser,, • Maîtrise des langues française et anglais Pour postuler : Conditions particulières : • Poste soumis à déclaration publique d’intérêt*, • Travail en laboratoire, • Déplacements en France et à l’international, • Astreintes en alternance avec les autres chefs d’unité, • En vertu de l’art. L5323-4 du code de la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêts. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents. L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Le groupe Actual, recherche pour l'une de ses agences d'expertise dans le secteur de l'hôtellerie et restauration de luxe un Chargé(e) d'affaires pour l'ouverture d'une agence. Poste à pourvoir : en CDI dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du lancement de la Business Unit d'une agence à Lyon • Contribution à la mise en place et au développement de l’agence dès sa création., • Identification et ciblage des prospects dans le secteur de hôtellerie, restauration, événementiel de luxe, etc., • Mise en place et suivi des actions commerciales (prospection téléphonique, rendez-vous terrain, présentation de l’offre, propositions commerciales)., • Négociation et contractualisation avec les nouveaux clients., • Définition et mise en œuvre d’un plan d’action de recrutement adapté aux besoins clients., • Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, cooptation)., • Gestion du vivier de candidats : entretiens, évaluation, sélection et placement en mission., • Coordination entre les besoins des clients et la disponibilité des intérimaires., • Suivi du bon déroulement des missions et gestion des éventuels ajustements., • o Suivi des indicateurs clés (CA, taux de satisfaction, taux de placement, fidélisation). Profil recherché: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme avec un fort tempérament commercial ?, • Vous avez une première expérience significative dans le secteur du travail temporaire? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif;, • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution;, • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission;, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement;, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime);, • Voiture de fonction et une carte d'essence.

RED recherche pour l’un de ses clients un Freelance expert SAP CO/PC, afin de renforcer les équipes métiers et IT sur un projet de gestion industrielle stratégique. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins et la conception de solutions SAP CO/PC ✅ Intervenir sur la customisation, le paramétrage et l’optimisation des processus de contrôle de gestion industriel ✅ Participer aux ateliers métiers, assurer la cohérence fonctionnelle et la conformité des solutions Profil du candidat : 🔹 Consultant Senior SAP CO/PC ✔️ 10 à 15 ans d’expérience sur SAP CO/PC (ECC) ✔️ Solide connaissance des processus industriels et de gestion des coûts ✔️ Maîtrise du customizing, paramétrage et analyse fonctionnelle Détails de la mission : 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 mois (renouvelable, mission long terme) 📍 Localisation : Lyon – hybride (3 jours sur site par semaine, 2 jours remote) 🗣 Langues : Français courant, anglais lu et écrit

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de renom. Il recherche actuellement un Avocat en Droit Social F/H pour venir renforcer son équipe. L'équipe de droit social est composée de plusieurs associés et collaborateurs. Les dossiers sont variés pour une clientèle intervenant dans différents secteurs d'activités. • Vous interviendrez ainsi en conseil (rédaction de documents, conseil, consultations, négociations...)., • Vous aurez également une activité plaidante en contentieux., • Vous travaillerez sur des dossiers en droit social individuel et collectif., • Les dossiers nécessitent une bonne compréhension de l'anglais juridique et le travail avec d'autres départements du cabinets. De formation juridique en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience idéalement. Néanmoins, notre client est ouvert à un profil sortie d'école. Vous souhaitez rejoindre une équipe et un cabinet qui valorisent la confiance, l'esprit d'équipe et l'innovation. Ce poste est à pourvoir rapidement.

À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable juridique, vous venez renforcer l’équipe afin de garantir la conformité de l’ensemble des activités de l’entreprise avec la législation en vigueur et les procédures internes. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Responsabilités • CONTRATS, • Rédiger, suivre et mettre à jour les différents contrats (partenariats, groupements, grossistes, prestataires, etc.), • Négocier et conclure des contrats de licence ainsi que des accords de fourniture en lien avec les départements Business Development et Supply, • Revoir les accords techniques, • Élaborer et négocier des contrats de prestation de services (IT, marketing, digital, consulting…), • Rédiger des accords de confidentialité, • Assurer l’enregistrement et la mise à jour de la base de données contractuelle (niveau France et Europe), • Administrer l’outil interne de gestion des contrats juridiques, • PROTECTION DES DONNÉES (RGPD), • Veiller à la conformité des traitements de données au RGPD, • Documenter les actions de mise en conformité et réaliser des audits réguliers, • Concevoir des supports pédagogiques et participer à la formation des collaborateurs et prestataires sur la protection des données, • LOI ANTI-CADEAUX ET TRANSPARENCE, • Assurer une veille juridique et garantir le respect des obligations réglementaires en matière de transparence et de relations avec les professionnels de santé, • Rédiger les conventions d’hospitalité et de location d’espaces publicitaires, • Effectuer les déclarations nécessaires auprès des autorités et sur les plateformes publiques, • Créer des supports et animer des sessions de sensibilisation sur ces thématiques, • COMPLIANCE, • Effectuer une veille réglementaire sur les domaines clés (code de commerce, santé publique, sécurité sociale), • Réaliser des audits réguliers des processus internes (prestataires, partenariats, opérations commerciales), • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes, • SERVICE SUPPORT, • Apporter un appui juridique et compliance aux différentes entités et directions opérationnelles. Votre profil Titulaire d’un Master 2, idéalement en droit des contrats vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Un bon niveau d’anglais est requis pour évoluer dans un contexte international. Rémunération : 50 000 à 60 000€

Votre rôle en tant que HRBP sera d'accompagner notre département Tech dans sa croissance et son évolution. A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans les services informatiques pour médias et divertissement basé à Lyon, recherche un HRBP H/F pour un CDI. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé au cœur de nos équipes Tech (environ 150 collaborateurs). Véritable partenaire du business et des collaborateurs, vous accompagnerez la croissance et l’engagement de nos talents au quotidien. Vos principales missions : • Être le référent RH de votre périmètre et relayer les politiques RH en leur donnant un impact concret et humain., • Conseiller et accompagner les managers sur tous les volets RH : recrutement, organisation, performance, politique de rémunération, développement et formation., • Être le point d’appui des collaborateurs tout au long de leur parcours, avec une approche basée sur l’écoute, la proximité et la réactivité., • Piloter les procédures disciplinaires et les départs en lien avec le service juridique., • Suivre et analyser les indicateurs RH pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles., • Participer activement à des projets transverses autour du développement des talents, de l’inclusion et de l’évolution de notre organisation. Anglais courant Rémunération : 55 000 à 60 000€ fixe

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons fonctionnelles : Agents des pôles CMBIO, autres pôles de la CTROL, notamment le pôle Libération de lots et surveillance du marché des produits biologiques (LISBIO) et le pôle Logistique scientifique et administrative (LOGAL). Collaborations internes et externes : Direction des métiers scientifiques de l’ANSM, Direction de l’inspection, EDQM, autres OMCLs. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités applicables à la direction des contrôles (1 à 2 jours par mois) Finalité du poste Le/la scientifique organise et valide les contrôles réalisés en routine pour la libération de lots de vaccins et de médicaments dérivés du sang, et dans le cadre des analyses de surveillance de marché des médicaments issus des biotechnologies. Activités principales • Gérer des activités de contrôle physico-chimique des vaccins, des médicaments dérivés du sang et des médicaments issus des biotechnologies, notamment contrôle par chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Affecter les analyses, vérifier les données brutes et valider scientifiquement les résultats des analyses dont il/elle a la charge dans le LIMS,, • Participer aux essais collaboratifs, essais de performance, surveillance de marché national et européen,, • Rédiger les protocoles d'études et rapports d'essai dans le cadre de transfert ou de développement de méthodes,, • Assurer une veille scientifique et apporter une expertise sur l’état de l’art, les nouveaux produits en développement, les nouveaux outils ou méthodes à développer,, • Appliquer les référentiels qualité (norme ISO 17025) en vigueur à l’agence et contribuer à l’amélioration continue du système de management de la qualité au sein du pôle. Activités secondaires • Apporter un support aux autres scientifiques du pôle dans le cadre d’urgences ou en remplacement pendant leur absence, • Participer à des réunions ou groupes de travail de l’EDQM en lien avec les activités du pôle, à des communications et publications. Formation / Diplôme BAC +5 minimum. Ingénieur/Pharmacien / Master 2 dans le domaine du contrôle de la qualité des médicaments Expérience professionnelle requise : Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle qualité biologique du médicament. Compétences clés recherchées : • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens de la communication, • Autonomie, rigueur, disponibilité, • Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Maitrise des méthodes analytiques appliquées au contrôle physico-chimique des médicaments biologiques, notamment chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Connaissances de la réglementation et des normes applicables au laboratoire de contrôle qualité (NF EN ISO 17025), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (une bonne maitrise d’Excel serait appréciée) et de laboratoire (LIMS), • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou en CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthodes Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 31 Bis Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Candidater : Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 10/10/2025 Référence de l’offre : CTROL/CMBIO/SCIENTIFIQUE/092025 Référence technique : Hanène OUESLATI, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Bird Intérim Meyzieu recherche pour son client : un.Assistant commercial et administratif (h/f).Vos missions seront les suivantes : Assurer le soutien administratif et opérationnel de l'équipe commerciale en gérant les dossiers clients et en assurant le suivi des commandes.Poste à pourvoir �

Euretudes agence de recrutement et d'intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) assistant(e), vos missions : - Suivi administratif de l'agence - Gestion et suivi des dossiers d'appels d'offre publics et privés - Saisie comptable, récolte des éléments et transmission au cabinet comptable Po

Euretudes agence de recrutement et d'intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) assistant(e), vos missions : - Suivi administratif de l'agence - Facturation - Gestion et suivi des dossiers d'appels d'offre publics et privés - Demande d'agrément/ ordre de services/ppsps - Saisie comptable, ré

Nous recrutons pour notre Centre de reconditionnement de véhicules d'occasion situé à Corbas (69) un Assistant Administratif APV (H/F) en CDI. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine administratif.

Gérer les accès utilisateurs et permissions sur les environnements cloud.Surveiller les performances réseau et détecter les anomalies.Participer au durcissement des configurations systèmes.Assurer une veille sur les menaces liées au cloud computing.Formation : Bachelor cybersécurité.

Vos attributions seront notamment les suivantes : Audit social, Définition des stratégies permettant aux chefs d'entreprise d'optimiser le redressement de leur activité Définition et mise en oeuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés, Pilotage et mise en oe

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante qui est déjà sur place mais également avec les métreurs qui sont tout des techniciens spécialisés dans le domaine du BTP. Notre agence NOBEL INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'assainissement

Dans le cadre d'un remplacement, l'AFPI recherche son/sa futur Assistant(e) administratif(ve) formation.

Idéalement, vous êtes à l'aise avec les INCOTERMS et vous pratiquez l'anglais couramment.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Administrateur Support Fonctionnel (H/F).

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) administratif juridique qui sera en charge d'effectuer les tâches relatives principalement au suivi administratif des dossiers juridiques et fonciers traités par le service.Vos missions principales seront : Préparation et suivi des dossiers juridiques