Trabajos Secrétariat et Administration en Bron - Page 2Crear alertas

HR Business Partner France H/F Remplacement départ à la retraite · Groupe international · Lyon CDI - Hybride - Lyon 3e - 46 000 – 52 000 € / an Le contexte Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons pour notre client, acteur mondial du paiement mobile, son futur HR Business Partner France. Un poste clé au sein d'une équipe RH de 16 personnes, sur un périmètre de ~250 collaborateurs en France. Vos missions • Recrutement & marque employeur, • Pilotage des recrutements de A à Z, développement de l'attractivité RH., • Accompagnement collaborateurs, • Onboarding, parcours collaborateur, animation RH au quotidien., • Relations sociales & droit, • CSE, accords collectifs, procédures disciplinaires, départs., • Développement des compétences, • Plan de formation, entretiens annuels, campagnes RH. Profil recherché • Formation supérieure RH ou droit social, • 6 à 7 ans d'expérience en poste HRBP ou RH généraliste, • À l'aise dans un contexte international, anglais courant requis, • Maîtrise des outils digitaux (Office 365, SmartRecruiters, ADP/Decidium apprécié), • Excellent sens du relationnel, diplomatie, rigueur et confidentialité Package & avantages • 46 – 52 K€ brut/an, • Tickets resto 9,50€/j, • Participation, • Mutuelle, • Télétravail hybride, • CSE actif

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats de très belle renommée située à Lyon centre, un : Assistant juridique Droit social (h/f) Votre profil • De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie idéalement acquise au sein d'un département Droit social en cabinet d'avocats, • Très bonne maîtrise du Pack Office, la pratique des outils RPVA et Poly serait un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et implication sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • La gestion d'agenda, • L'ouverture et mise en forme de nouveaux dossiers clients, • La préparation des actes et dossiers de plaidoirie, • La frappe de conclusions sous dictaphone, • La rédaction de courriers, • L'accueil téléphonique et renseignements clients Bon à savoir • CDD de 9 mois à pourvoir de suite, • 35h00/semaine (sur 4,5 jours), • Salaire proposé : 32/35K€ annuel brut (1 jour de télétravail, 13ème mois, TR)

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. 📌 Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe paie permanents en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle paie. En qualité d'Adjoint, vous assurez la gestion et l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents mais également la Formation des nouveaux collaborateurs du pôle 💼💰 🎯 Vos missions : • 📊 Gestion de la paie :, • 📝 Saisie et traitement des paies dans un environnement multi-sociétés (environ 220 bulletins de paie), • 💶 Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels), • 👋 Gestion des entrées et sorties des collaborateurs, • ✅ Contrôle des paies et exécution des virements bancaires, • 🗂️ Suivi des absences et charges sociales :, • 🤒 Saisie des absences (maladie, accident du travail, etc.), • 📅 Suivi des soldes des compteurs CP et RTT, • 📑 Contrôle des charges sociales et transmission des DSN, • Transmission DSN et suivi DSN de substitution, • 🤝 Relations avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux), • Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA, • 📃 Gestion administrative :, • 💳 Calcul des IJSS, établissement des attestations de salaire CPAM et prévoyance, • 📜 Rédaction des documents de fin de contrat, • ✉️ Rédaction de courriers aux salariés en matière de paie (informations complémentaires, trop-perçu, réponses aux questions), en lien avec le pôle juridique si nécessaire, • 📈 Reporting et optimisation des processus :, • 📊 Création et analyse de reporting RH, • 🔄 Assurer l'interface entre les logiciels d'administration du personnel et de paie, • 🤗 Collaborer avec l'administration du personnel pour fluidifier les processus et améliorer la transmission des informations Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de la paie ou similaire 🎓. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paies confirmé(e) ou Adjoint(e) Paie est exigée 🏅. Vous maîtrisez les techniques de paie et l’analyse des bulletins de salaire 💰. 🧩 Compétences clés : • Excellente capacité d'adaptation et discrétion pour gérer des informations sensibles 🔍., • Vous savez gérer les priorités et avez un excellent relationnel 🤝., • Vous aimez les chiffres et avez une forte appétence pour l'analyse 📊., • Maîtrise avancée d’Excel requise 📈., • Une expérience sur un outil de reporting serait un plus 🖥️. 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : 🏆 Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel 🤝 Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective 📌 Qualité : Rigueur - Satisfaction client ✅ Engagement : Intégrité - Respect des accords passés 👏 Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. 📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles ⏳ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois ⏰ 📍 Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 📌 🍽️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement 🚆🚗 💰 Rémunération : 38 000 - 44 000 euros (fixe + primes) + avantages 💵 🏢 Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🌞 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : 📞 Préqualification téléphonique 🤝 Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service 📣 En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux 📲. Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! 🚀 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur du marché de l’emploi en France, accompagne son client 👉 D'un(e) Chef de Projet Intégration (H/F) ! MISSION Le Chef de Projet Intégration (CPI) fait partie du Pôle technique Delivery Technique. Il pilote directement et opérationnellement les Consultants techniques du Pôle. Le CPI a pour mission la prise en charge de projets de build et de déploiement de nos offres hébergées Chronotime pour nos clients, en relation avec les équipes Projets et Plateforme Cloud. Le CPI a la responsabilité des chantiers techniques/intégration qu’il co-pilote avec le Chef de Projet fonctionnel. • Il assure la gestion opérationnelle des ressources techniques affectées à ces chantiers, en suivant les préconisations standards., • Il s’assure du respect des charges, délais et planning du projet., • Il participe à l'amélioration des procédures et des outils. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Piloter les consultants Intégration pour la mise en œuvre techniques des environnements on premise et hébergés, dans le périmètre vendu et dans les délais entendus de l’ensemble des chantiers du projet d’implémentation logicielle : Lancement, Connectivité, Mise à disposition des environnements, installation et paramétrage des logiciels, mise à disposition des accès Suivi de la planification des phases de mise à disposition des environnements, en accord avec le CP fonctionnel, avec les interlocuteurs en interne et avec le client si nécessaire, en conformité avec le périmètre commandé. Coordination et suivi de l’exécution, par les hébergeurs et les consultants intégration, de l’ensemble des tâches techniques du projet : Support technique au projet, déploiement des packages, mise en œuvre des environnements, Gestion des configuration, suivi de l’exploitation des environnements, des aspects de connectivités, de PRA, d’exécution de migration et d’installation on premise. S’assurer notamment que tous les pré-requis techniques attendus sont respectés par les différentes parties. Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet que ce soit en interne ou chez le client. Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES Suivre et coordonner les opérations des Consultants Intégration sur les environnements hébergés internes et clients. MOYEN À METTRE EN ŒUVRE Le CPI utilise les moyens matériels (PC, téléphone portable) et l’outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l’entreprise et/ou le client. NIVEAU DE DÉCISION Le CPI est responsable du bon déroulé des aspects techniques du projet d’implémentation, de déploiement et mise en supervision de nos offres d’hébergement Software. Il est force de proposition et autonome quant aux solutions organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour la bonne mise en œuvre de nos offres hébergées chez nos clients en lien avec nos architectes/responsables développement et nos hébergeurs. RELATIONS INTERNES/EXTERNES Interne : • Consultants Intégration, • Architecte et Equipe Exploitation Cloud, • Pole Consultant (Référents fonctionnels, Référents techniques), • Pole Développement/Customisation : Responsables, Développeurs, • Hébergeur interne Externe : • Hébergeurs externes, • Chefferie de projet et interlocuteurs techniques chez nos clients FORMATION / EXPÉRIENCE • Bac +4/5 dans l’ingénierie informatique, • Au moins 5 ans d’expérience en gestion/encadrement technique de projet, • Expérience dans les déploiements de solutions logicielles en mode Cloud hébergé client) chez un éditeur ou un intégrateur. PROFIL REQUIS (SAVOIR-ÊTRE) • Force de proposition et de persuasion, • Force de mobilisation et d’entraînement, • Sens de l’organisation, de la formalisation et de la rigueur, • Très bonne capacité de coordination, d’animation et de communication, • Sens de la relation client, • Forte capacité d’adaptation, • Savoir gérer son temps et son stress COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) • Expérience confirmée des problématiques liées aux paramétrages et aux déploiements des environnements logiciels en environnements hébergés, • Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles, • Maîtrise des environnements Linux et Bases de données., • Anglais lu, écrit, parlé

Senior Backend Developer JS (H/F) - Scale-up RH - Lyon (Hybride) Le Contexte : Éditeur de logiciel lyonnais en forte croissance, notre client développe une plateforme SaaS à destination des grands comptes RH. Les Missions : • Développement : Concevoir et développer des fonctionnalités complexes sur une stack 100% TypeScript / Node.js., • Architecture : Piloter l'architecture technique des projets transverses en garantissant la performance et la sécurité., • Qualité & Craft : Être le moteur sur l'amélioration continue de la codebase (Clean Architecture, tests unitaires et d'intégration)., • Mentoring : Accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors de l'équipe., • Data & Analytics : Participer activement aux enjeux de calculs statistiques et de traitement de données à fort volume. Profil Recherché : • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement Backend, avec une expertise confirmée sur Node.js., • Le TypeScript n'a plus de secret pour vous., • Vous avez une sensibilité pour l'ingénierie de données et les problématiques de performance (MySQL, ElasticSearch)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (Produit, RH, Sales)., • Anglais professionnel requis (contexte international). Conditions : • Localisation : Bureaux basés à Lyon (secteur central/Part-Dieu)., • Rythme : 3 jours de présence sur site / 2 jours de télétravail., • Rémunération : Selon profil et expérience.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Nous recherchons pour notre client, grand acteur du secteur de la santé, un Gestionnaire de données financières (H/F). Il s'agit d'un poste en vu d'embauche avec au démarrage 6 mois de mission TT. Les missions Au sein du service Finance, le ou la Gestionnaire base de données aura pour missions : • Garantir le bon fonctionnement et la délivrance des services Power BI (Service, Desktop, Query SQL) auprès des utilisateurs., • Production de tableaux de bord et reporting de suivi sous Power BI (Services, Desktop, Query SQL)., • Gestion administrative des contrats auprès de nos clients : superviser le publipostage des envois en nombre., • Mise en application de notre politique commerciale dans les Drom-Com. Le profil Expérience dans la gestion de données financières obligatoire. • Bac+2 ou Licence professionnelle minimum dans le Data Management., • Maitrise des logiciels PowerBi (Services et Desktop) et de SQL., • Maitrise des logiciels du pack office (Excel et Word)., • Expérience 2-3 ans minimum sur un poste équivalent en Data Management. Salaire fixe 35-40K€ (négociable) + TR (12€) + mutuelle + transport. Statut cadre: forfait 213 jours/an. Horaires flexibles. 15 RTT / an.

Commercial(e) B2B – Secteur Immobilier (H/F) 📍 Basé(e) à Lyon ou proximité | Secteur : 03-07-18-21-42-43-58-63-69-71-89 Vous avez une solide expérience commerciale et l’envie de vous positionner sur un secteur concret et en pleine évolution ? Chez ATHOME, filiale du Groupe NCA, nous accompagnons les syndics de copropriété dans la gestion et la diffusion de leurs communications (courriers, documents dématérialisés, recommandés électroniques…). Notre rôle : simplifier leur quotidien et fluidifier la relation avec les copropriétaires grâce à des solutions innovantes, à la croisée du papier et du digital. Aujourd’hui, ATHOME, c’est : • 45 collaborateurs engagés, • 2 sites de production (Île-de-France & Lyon), • Une équipe commerciale présente sur toute la France Votre mission : Vous serez l’interlocuteur privilégié des professionnels de l’immobilier sur votre secteur. Concrètement, vous allez : • Identifier les opportunités : cibler les syndics à fort potentiel et construire des plans d’action efficaces,, • Créer le contact : prospecter activement et développer votre réseau dans l’immobilier,, • Comprendre et conseiller : analyser les enjeux métiers des syndics et proposer des solutions adaptées,, • Développer votre portefeuille : conquérir de nouveaux clients et construire des relations durables,, • Piloter votre activité : suivre vos performances, affiner votre stratégie et maximiser votre impact. Votre profil : • Expérience solide en vente B2B - 10 ans minimum, • À l’aise dans des environnements exigeants et orientés résultats, • Appétence pour les outils digitaux et data, • Sens du relationnel fort, • Goût du terrain et de la prospection, • Autonome, organisé(e), mais aussi team player Ce que nous proposons : • CDI, • Package attractif : fixe + variable, • Voiture de fonction, • Intéressement, • Déplacements réguliers sur le secteur, • Un positionnement unique au cœur du secteur immobilier Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au contact direct des acteurs de l’immobilier ? N’attendez plus pour postuler !

Data Center Technician – Short-Term Project (France – Lyon Area) We’re currently supporting a large-scale data centre deployment in the Lyon region and are looking for experienced Data Center Technicians to assist with a high-volume equipment installation project. This is a short-term onsite engagement (4 weeks) starting in May, with potential for additional phases depending on project requirements. The Role You’ll be working as part of a technical deployment team supporting the installation and setup of infrastructure within a live data centre environment. Key responsibilities include: • Rack & stack of servers, switches, and associated hardware, • Structured cabling (Cat6/6A and fibre patching), • Reading and working from rack elevations and cabling diagrams, • Cable management (labelling, routing, separation of power/data), • Safe handling and installation of high-value equipment, • Powering and connecting devices (PDUs, A/B feeds), • Capturing installation evidence (photos, reporting, device tracking), • Maintaining high standards of cleanliness, safety, and onsite discipline What We’re Looking For We’re keen to speak with technicians who bring a solid mix of hands-on data centre experience and attention to detail, including: • Proven rack & stack experience within data centre environments, • Strong cabling skills (copper and fibre), • Ability to interpret technical diagrams and follow structured processes, • Basic networking understanding (ports, patching, connectivity checks), • Experience working to strict onsite standards and procedures Nice to Have • Exposure to high-density or GPU-based server environments, • Basic troubleshooting capability (power/connectivity), • Previous experience on large-scale deployment projects Additional Info • 📍 Location: Lyon area (Meyzieu, Auvergne-Rhône-Alpes, France), • 📅 Start: May 11th Onwards, • ⏱ Duration: 4 weeks initially (with potential extensions), • 👥 Multiple technicians required

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un de nos clients situé à Feyzin. Ensuite, avec l'arrivée de l'été, la répartition sera de 50% sur le poste d'assistante et 50% sur le poste de pont-bascule.

En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, trav

RLQW">Intégré(e) aux équipes d'Avocats de Grant Thornton Société d’Avocats Akilys composées d’une quarantaine de collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec nos neuf Associés.MsoNo

Qui sommes-nous ?In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en Fran

Bras droit de la direction générale, vous aurez comme missions : - Pilotage et animation d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs (comptabilité, paie, finance) : organisation, supervision et montée en compétences. Gestion et suivi des dossiers de subventions (montage, suivi, bilans et contr

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/ finance type BAC+3/4 Personne opérationnelle, rigoureuse, et proactive.

En recherche active ou simplement curieux de découvrir les opportunités du moment dans la finance et la comptabilité ? Je suis Thibault du cabinet de recrutement Fed Finance, j'accompagne chaque jour des professionnels et des entreprises dans la concrétisation de leurs projets. En recher

Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois.Au sein de la Direction Relation Client, sous la responsabilité du manager d'équipe facturation, vous : - Garantissez la conformité des factures et leur édition dans les délais (trait

IHECF Lyon est une école spécialisée en gestion, finance et comptabilité qui accompagne ses étudiant·es vers une insertion professionnelle réussie.Le campus de Lyon développe de nombreux partenar

Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires un.Assistant Administratif et Financier H/F,.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un c

Dans un environnement polyvalent, vous interviendrez en appui aux fonctions administratives et comptables afin d’assurer la bonne gestion quotidienne de l’activité et contribuer à la performance de l’entreprise. Participer au reporting des données comptables. Gestionnaire administratif & co

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide, un Assistant Administratif / Attaché de promotion en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formatio

Vous recherchez un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour seconder le directeur dans les taches.

Votre agence SUP INTERIM recrute son Assistant d'Agence F/H.Vos missions :- Assurer l'accueil des candidats H/F, réaliser l'évaluation de leurs qualités et compétences grâce à nos outils, effectuer des prises de références puis leur inscription- Sourcer activement sur nos jobboards partenai

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou M

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers, un chargé de relation client et planification en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formatio

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Bonjour, Je suis à la recherche d?un Administrateur Systèmes & Réseaux / Télécoms Linux : Missions principales : · Participation à la conception et au déploiement d?architectures systèmes et réseaux · Administration et exploitation d?environnements Linux · Mise en ?uvre et gestion de

Association de la Garde Médicale de Paris L’Association de la Garde Médicale de Paris (GMP) recrute un·e Responsable administratif·ve afin d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure, en lien direct avec la présidence, les équipes médicales, les parte

Association de la Garde Médicale de Paris L’Association de la Garde Médicale de Paris (GMP) recrute un·e Responsable administratif·ve afin d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure, en lien direct avec la présidence, les équipes médicales, les parte

Notre client, Cabinet d'expertise comptable implanté en région lyonnaise de 140 collaborateurs, recherche.Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion administrative du cabinet, notamment dans le suivi des clients.Vos missions principales s'articuleront

Administrateur bases de données (H/F).

Dans le cadre de la transformation numérique et de la.Le poste est stratégique et transverse, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité des systèmes éditoriaux et métiers.Il (elle) sera responsable de la.Il/Elle accompagne le service infrastructure dans la migration

Les serveurs, la performance et la fiabilité des systèmes n’ont plus de secret pour toi ? Tu es certainement l’administrateur/trice systèmes Windows & Linux que nous recherchons !.

Intitulé : Administrateur Bases de Données Confirmé – Performance & Sécurité. Administrateur Bases de Données confirmé.

Administrateur de Bases de Données (F/H).

Responsable Applications – DSI.Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur).Vous transformez ces exigences en.Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Workday ?.EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éditeur.Bui

Administrateur Systèmes et Réseaux.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un.Administrer, maintenir et faire évoluer les bases de données en environnement de production.Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des bases.Participer aux projets de migration, d’upgrade et d’optimisatio

Proposer des services aux clients actuels et aux prospects. Documenter les opérations effectuées et les résultats des appels téléphoniques, mettre à jour les données des clients et des prospects, saisir les informations dans le logiciel de Customer Relationship Management. Vous êtes autonome

Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) :. Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et

Production et coordination des accueils. Mettre à jour les outils de suivi de production et veiller à la bonne circulation de l’information.

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un de nos clients situé à Feyzin. Ensuite, avec l'arrivée de l'été, la répartition sera de 50% sur le poste d'assistante et 50% sur le poste de pont-bascule.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Gestion & Finance au sein de l’étab

POSTE MBway Lyon , école internationale de management du niveau Post Bac ou Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire (PME spécialisée dans la logistique et le transport), un Gestionnaire administratif & comptable H/F , en contrat d'alternance à Corbas (69). Dans un environnement polyvalen

Missions Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : - Gérer les budgets de l’entreprise et sa trésorerie ; - Assurer le suivi des paiements et établir les factures à destination des clients ; - Gérer la comptabilité fournisseur

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Gestion & Finance au sein de l’établis

Au sein d’un pôle de 12 agents vous êtes chargé des démarches en lien avec le logement: - Accueil des usagers : recevoir,

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, il applique la politique Ressources Humaines du Groupement en lien étroit avec la DRHF et pilote ou co-pilote les projets de réorganisations et d’évolution des ressources humaines au sein de l’établissement. Responsable des ressou