Secrétariat et Administration jobs in Montrouge - Page 2Create job alerts

Rattaché à la DAF, l'Office Manager Finance aura pour principales missions :. N/C De formation supérieure en finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG minimum, DSCG apprécié).

Reconnue pour sa gestion rigoureuse et son expertise dans le domaine immobilier, un Gestionnaire Back Office SCPI dans le cadre d'une mission d'intérim.

Responsable Administratif et Comptable. Dans le cadre d'un remplacement pour un départ vers de nouveaux horizons, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Comptable pour rejoindre notre équipe et prendre en main la gestion administrative et financière quotidienne.

Office Manager - Société d'Investissement de référence (Paris centre).Rejoignez un acteur majeur du Private Equity dans un rôle stratégique de "chef d'orchestre".Nous recherchons un profil expert de l'organisation, capable d'allier rigueur administrative, gestion comptable et excellence du ser

Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre Responsable Administratif et Financier (h/f) Rattaché(e) au président et aux associés, vous assurez le pilotage et le contrôle des fonctions administratives et financières des différentes entités du groupe, avec l'appui d'une équipe de t

HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'un acteur clé du RETAIL, cette mission de HR BUSINESS

Nous sommes là pour accompagner tous les projets, ceux de nos clients et les vôtres !.Notre ambition : Avoir des clients 100% satisfaits et des collaborateurs 100% épanouis !.Meilleur Employeur 2025, avec des valeurs fortes, .Responsabilité Sociale et Environnementale.Chez Schmidt, vous êtes L

Notre client est une association qui oeuvre pour le bien-être de ses adhérents à travers des actions sociales, culturelles et des dispositifs solidaires.Acteur reconnu pour ses valeurs humaines et son impact sociétal, il propose un environnement stimulant où gouvernance, innovation et solidarit

Office Manager - Comptabilité & Administration (H/F). Dans le cadre de son développement, l'expert-comptable souhaite recruter un(e) Office Manager avec une forte dominante comptable, véritable bras droit opérationnel au quotidien.

Notre client est une Fédération Sportive de très grande renommée, avec plus d'1 million de licenciés et 7.Celle-ci organise chaque année l'un des tournois les plus prestigieux au monde.Elle a pour objectif de développer, promouvoir, et organiser l'ensemble des activités liées au sport pour

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Comptabilité & Finance (interface).

En tant qu'Administrateur(trice) Sage X3, vous serez en charge des missions suivantes :.

Paris, un Office Manager bilingue anglais (H/F) en CDI, dans le cadre d’une création de poste. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience probante en tant qu’Office Manager ou Assistant de Direction auprès d’une Direction Financière.

This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

Secrétariat Automobile Atelier Mécanique Expérimenté ou débutant. C'est a dire si n'avez pas trainaillé en Automobile merci de ne pas postuler !!. Uniquement expérience en Secrétariat AUTOMOBILES Concession en CCS ou CAS mécanique de préférence.

Entièrement rénové, l'hôtel Oceania Paris Porte de Versailles, 4 étoiles de 250 chambres, vous accueille dans un cadre unique à deux pas du Parc des Expositions à Paris : un lieu de vie ouvert et chaleureux, un nouveau bar Le Patio s'ouvrant sur 700 m² de jardin exotique avec terrasse et un

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Industrie,automobile, arts graphiques, la logistique et le médical. Parker intérim st Lazare recrute pour son client un conseiller service automobile H/F. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique automobile.

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Clefs d'Or, vous êtes un acteur clé de l'expérience client et le garant du bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit.

Profil recherché = Diplômé(e) d'un Bac+2/3 avec expérience minimale de 5 ans en Back Office finance à Bac+4/5 Finance débutant accepté, Pack Office requis (Excel, Outlook, outil de back office bancaire),.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Suresnes (92), pour une mission en Intérim de 6 mois, un Assistant Administratif H/F.Vos missio

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé administratif H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion administrative quotidienne : traitement des courriers et e-mails, mise à jour, classement et archivage des documents., • Saisir, contrôler et actualiser les données dans les outils internes, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations., • Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les différents services de l’entreprise., • Répondre aux sollicitations internes et externes (téléphone, e-mails), orienter les demandes et assurer une transmission efficace des informations., • Contribuer au bon fonctionnement du service administratif en respectant les procédures et les délais. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un appui essentiel au fonctionnement de l'entreprise. On dit de-vous que votre rigueur et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et organisé., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

About Us Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automotive exporter, is entering the French market in Spring 2026 with its two SUV electrified brands, Omoda and Jaecoo, designed for European customers. Present in over 100 countries, Chery has sold more than 17 million vehicles since its founding and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exported units. As we rapidly expand in France, Omoda & Jaecoo Automobile France SAS is building a strong operational structure to support our growth. We are now seeking a high-potential Executive Assistant to the Management Team to join our Courbevoie office. This role is key to ensuring smooth day-to-day operations while supporting strategic initiatives and cross-cultural communication between our China headquarters and France/Europe teams. Availability: Immediate start preferred Key Responsibilities • Provide comprehensive executive support to the top Management Team, including agenda management, meeting coordination, travel planning, and preparation of high-quality business materials, • Act as the Executive’s key interface with internal teams and external partners, ensuring smooth flow of information and priorities, • Manage communications and follow-ups between China HQ and the French/European team, • Prepare professional presentations, reports, and Excel analyses for management meetings and strategic initiatives, • Support special projects related to market entry, partnerships, and operations, • Organize high-level meetings with partners, government authorities, and key stakeholders, • Anticipate needs, solve problems proactively, and help the CEO focus on strategic priorities Requirements • Fluent in Chinese, French, and English (spoken and written), • Bachelor’s degree or above, • 2+ years of experience in executive assistance, project coordination, consulting, or related roles, • Highly organized, proactive, and able to handle multiple priorities in a fast-paced environment, • Smart, flexible, and resourceful; able to navigate complex situations with discretion, • Excellent interpersonal and communication skills in a multicultural context, • Strong proficiency in PowerPoint and Excel; capable of creating clear, professional business materials, • Long-term mindset with the ambition to grow into a broader business or management role Nice to Have • Experience in automotive, EV, or technology sectors, • Exposure to Chinese management teams or cross-cultural business environments, • Background in consulting, strategy, or business analysis What We Offer • A unique opportunity to work closely with the Executives in a high-impact, fast-growing international company, • Clear path for long-term career development in business, strategy, or management, • Exposure to European market entry and international operations, • Competitive compensation and benefits, • Dynamic, multicultural work environment in a fast-expanding EV brand How to Apply Please send your CV and cover letter to: 👉 Subject: « Candidature – Executive Assistant (F/H) » Your application data is processed solely for recruitment purposes, confidentially and securely. It is kept for up to 24 months after the last contact. You can exercise your rights at any time by writing to .

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats de distribution et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. CDD de 6 mois pour une première phase. Disponible immédiatement. Bon relationnel requis

Missions & responsabilités Vous rejoignez le bureau parisien d’un cabinet spécialisé en droit social et droit des étrangers, implanté à Paris et à Nice, qui compte huit personnes : l’associé fondateur et la juriste avec laquelle il a créé la structure, deux collaboratrices, deux juristes, une assistante et un responsable communication. Le cabinet accompagne principalement des entreprises de petite et moyenne taille, sans direction juridique, pour les assister en leur offrant un accompagnement juridique pragmatique et concret sur des questions du quotidien comme sur des aspects plus structurants. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des sujets rencontrés par les clients en droit social sur des sujets divers et variés dont certains touchent au suivi des obligations légales et sociales, en ce compris sur des sujets épineux comme les accidents du travail ou l’emploi de salariés sans titre. Vos interlocuteurs sont les dirigeants de l’entreprise, ce qui suppose d’être à l’aise pour échanger avec des non juristes et d’avoir une réelle capacité à identifier les enjeux juridiques sous-jacents et à formuler des réponses dans un langage clair et efficace. Vous serez également responsable de l’encadrement d’une collaboratrice junior et vous veillerez à sa montée en compétences dans la gestion des dossiers. Le cabinet accueille régulièrement de nouveaux clients employeurs et vous serez en première ligne pour les accompagner. Des points hebdomadaires avec l’associé permettent de suivre l’avancée des dossiers et de coordonner l’accompagnement des clients. L’environnement de travail est dynamique et concret. Le profil recherché est celui d’un avocat disposant d’une solide maîtrise du droit social, avec l’envie d’accompagner des clients de manière opérationnelle. La capacité à travailler avec des non-juristes, à être autonome dans le suivi des dossiers et à faire preuve de pragmatisme est essentielle. Une bonne expression écrite et orale est indispensable. La capacité à travailler en arabe serait un vrai plus. Vous n’avez pas d’objectifs de facturation. Rétrocession d’honoraires • 3ème année : 5.800 € H.T / mois, • 4ème année : 6.250 € H.T. / mois, • Le poste est ouvert à des profils qui ont plus de 3 ou 4 ans d'expérience et dans ce cas la rétrocession pourra être revue à la hausse Pour en savoir plus, voici le lien vers l'offre : ___

Ataguise recrute pour Médicap un(e) : Chargé(e) de recrutement & Ressources Humaines en CDI Contexte Medicap est une jeune entreprise spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Médicap est en forte croissance et dans ce contexte, nous recherchons une personne capable de prendre en main le recrutement de l’entreprise, levier de croissance important de Médicap, tout en jouant un rôle clé dans la vie quotidienne de l’équipe. Ce poste est central et transversal. Il combine un rôle opérationnel de recrutement (50%) avec un rôle de relais interne auprès des équipes et de référente RH de proximité (50%) L’objectif est de structurer, accompagner et faire grandir l’équipe dans de bonnes conditions pour soutenir durablement la performance. Objectifs • Recruter en continu les profils commerciaux, levier de croissance de l’entreprise, • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Être le relais des dirigeants sur les sujets RH et de vie d’équipe, • Contribuer à un environnement de travail sain, fluide et engageant, • Mettre en place les process internes RH Missions Recrutement (50%) • Pilotage du recrutement des commerciaux de A à Z, • Diffusion des offres, sourcing et qualification des candidats, • Prise de rendez-vous et conduite des entretiens, • Suivi des candidatures, • Gestion des objectifs de recrutement & reporting, • Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Structuration des parcours d’onboarding, • Gestion des départs et transmission des informations nécessaires, • Organisation des entretiens annuels et professionnels (pilotage de la performance), • Mise en place et animation d’actions de team building (fidélisation et vie d’équipe), • Être l’intermédiaire entre les collaborateurs et la direction sur les sujets sociaux et administratifs, • Apporter une écoute attentive aux équipes et identifier les signaux faibles : jouer un rôle de relais et de médiation pour assurer une communication fluide et un engagement des équipes, • Transmission des éléments variables de paie, • Suivi administratif des collaborateurs (entrées/sorties), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi des absences, congés et retards Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en recrutement (cabinet, ESN, interne) & gestion RH idéalement sur des fonctions commerciales, • Forte appétence pour le recrutement !, • Capacité à instaurer une relation de confiance et à fédérer les équipes, • Posture de référent(e) interne à l’écoute et structurante, • À l’aise dans des environnements en croissance et peu processés, • Capacité à travailler en autonomie et à structurer Conditions • Contrat : CDI sur 4 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, carte ticket restaurant, transport, • Localisation : sur site à Neuilly-sur-Seine (pas de télé travail), • Rémunération : fixe + variable sur objectifs - à définir selon le profil, • Contexte : startup, ambiance conviviale et chaleureuse, équipe à taille humaine et dynamique dans de tout nouveaux bureaux, • Démarrage : ASAP

W Hunt, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients, société innovante spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux implantables, un Technicien Électronique (H/F) pour renforcer son équipe R&D basée à Antony. Poste en CDI. Rémunération : 35K€ – 45K€ brut annuel suivant profil Localisation : Antony (92). Missions : Au sein de l’équipe R&D et rattaché(e) au Directeur R&D, vous intervenez sur l’assemblage, les tests et la validation de sous-ensembles électroniques dans un environnement technologique exigeant. • Réalisation de soudures fines sur composants électroniques, • Reprise de pièces de très petite taille (< 1 mm), • Contrôle visuel minutieux des assemblages, • Réalisation de mesures électroniques, • Flash de composants (sans activité de programmation), • Application rigoureuse des protocoles de test, • Capacité à détailler et documenter un protocole de test, • Respect des exigences qualité et traçabilité, • Participation à l’amélioration continue des méthodes et process COMPÉTENCES TECHNIQUES IMPÉRATIVES : • Maîtrise des techniques de soudure fine, • Excellente précision sur micro-composants, • Bonne méthodologie de traçabilité et de documentation, • Capacité à formaliser un protocole de test, • Compétences en mesure électronique, • Rigueur et sens du détail ⚠️ Ce poste ne comprend pas d’activité de programmation. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à soumettre votre CV.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 6 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Les missions du poste Lieu : Paris 8e Horaires : Lundi au jeudi de 8H30 - 16H45 - Vendredi 8H30-16h30 Engagement : CDI Le poste : L'Agence Florence Doré recrute un(e) hôte(sse) d'accueil à temps complet pour l'un de ses clients, une Banque d'Affaires prestigieuse située à Paris 8e. Après une formation dispensée par l'Agence, vous serez un véritable ambassadeur de l'accueil, au coeur de la gestion complète des salles de réunion et du service en salle. Vos missions : • Accueillir et orienter les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme et courtoisie, • Assurer la préparation, la gestion et le suivi des salles de réunion : mise en place, propreté, matériel, coordination des réservations, • Réaliser le service plateau et le service en salle lors des réunions et rendez-vous internes, • Apporter un soutien quotidien aux équipes sur les tâches administratives et logistiques, • Gérer l'accueil, les coursiers, le courrier, les plis et colis Rémunération : • 1867€ bruts / mois, • Prime mensuelle 200€ brut / mois (évolutif), • Prime trimestrielle 100€ brut/mois, • Remboursement 50% titre de transport, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle d'entreprise, • Pressing pris en charge Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil / de service ou sur un poste similaire., • Une excellente présentation et une très bonne expression orale., • Un réel sens du service et du détail., • Un niveau d'anglais courant., • Une bonne connaissance des outils informatiques... Vous êtes : • Souriant·e, chaleureux·se et à l'écoute,, • Autonome, réactif·ve et rigoureux·se,, • Organisé·e, diplomate et bienveillant·e,, • À l'aise dans le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement de travail prestigieux et stimulant, où l'excellence et la convivialité sont au coeur de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux., • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement., • Une équipe dynamique et bienveillante, mais aussi en dehors., • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Intéressé·e ? Vous placez l'accueil et la satisfaction client au coeur de vos priorités ? Vous souhaitez incarner les valeurs d'excellence et d'élégance propres à l'univers du luxe ? Rejoignez une Agence à taille humaine qui place l'humain au centre de ses prestations. Postulez dès maintenant et devenez un acteur de l'excellence parisienne.

🚀 Vous aimez les défis RH en mode "scale-up" ? 🚀 On cherche LE/LA HR Business Partner qui saura piloter la croissance humaine d'une entreprise en plein essor. Votre mission ? Créer une dynamique RH aussi solide qu'innovante. INTERIM 3-6 Mois - Télétravail - Bilingue Anglais - Expérience en ETI / Scale-up - Workday un plus 🎯 Au programme : • Recruter les talents de demain : après une levée de fonds, une dizaine de nouveaux rôles techniques et managériaux vous attendent., • Créer une marque employeur qui claque : donner envie, inspirer, fidéliser., • Onboarder & garder : concevoir des parcours d’intégration engageants et une politique de rétention en béton., • Former pour performer : déployer des plans de formation stratégiques., • Gérer sans se noyer : superviser les prestataires, l'ADP et fluidifier la machine RH. ✨ Vous êtes la perle rare si... • Vous avez 10 ans (ou plus) de bagages RH, idéalement dans un environnement agile type start-up., • Vous parlez stratégie, leadership et transformation comme personne., • Le droit social et les relations IRP n'ont aucun secret pour vous., • Votre esprit analytique et votre capacité à fédérer sont vos plus grands alliés. 🎓 Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, école de commerce ou psychologie du travail, vous savez allier autonomie et pragmatisme. L’anglais et les outils RH modernes ? Même pas peur. Si piloter le changement et fédérer autour d’une vision RH ambitieuse vous fait vibrer, alors il est temps de se rencontrer. 🌟 💡 Et vous ? Prêt(e) à marquer de votre empreinte l’avenir RH d’une entreprise qui accélère ? Dites-nous pourquoi c’est VOUS qui devez embarquer dans l’aventure. ⬇️ Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️ 📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt ! 👉 Suivez notre page HUMANESSENCE pour ne rien rater et intégrer une communauté de talents hors du commun ! #Recrutement #HRBP #CroissanceRH #Leadership

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur communications unifiées (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’experts en communications unifiées, vous interviendrez sur un SI sécurisé, avec une forte segmentation et sur des structures hébergeant des services nécessitant un haut taux de disponibilité. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. Votre passage par cette entité fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Réaliser des études et valider du matériel sur des environnements de maquettage,, • Intégrer de nouvelles solutions en datacenter,, • Exploiter les différents systèmes de production,, • Participer au choix des acquisitions matérielles et logicielles de l’équipe,, • Maintenir et upgrader vos compétences en vous livrant à une veille technologique. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme d’ingénieur dans une filière Informatique et systèmes d’information, assortie d’une expérience solide. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise des technologies suivantes :, • Téléphonie fixe : SIP, RTP, web RTC, SBC, IPBX, codecs, visioconférence),, • Téléphonie mobile : MDM,, • Systèmes : Linus, Windows Server, Virtualisation,, • Services d’infrastructure : LDAP, DNS, SNMP, API,, • Répartition de charges,, • Système de sauvegarde,, • Sécurité : 802.1x, TLS, IPSEC, infrastructure de gestion de clés,, • Scripting : Python. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Missions à l’étranger Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F – Concession de voitures haut de gamme, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir les clients de la concession avec élégance et professionnalisme, en incarnant l’image haut de gamme de la marque dès le premier contact., • Orienter les visiteurs selon leur demande (vente, après-vente, service client) et assurer la liaison avec les équipes commerciales et techniques., • Gérer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et garantir une transmission fluide des informations., • Veiller au confort et à la satisfaction des clients en salle d’attente, anticiper leurs besoins et contribuer à une expérience client premium., • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil et le respect des standards de la concession et des procédures internes. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés, • Avoir la possibilité d'intégrer un groupe spécialisé dans les métiers de l'accueil et service aux entreprises., • Titres restaurants ou paniers repas, • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %, • Mutuelle d'entreprise attractive PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte, • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement, • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F – Maison de luxe, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image de la Maison dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les visiteurs de manière personnalisée et fluide., • Veiller au confort, à la satisfaction et à la discrétion des clients, en anticipant leurs besoins afin d’offrir une expérience d’accueil haut de gamme., • Assurer la coordination avec les équipes internes pour garantir une prise en charge irréprochable des visiteurs., • Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et au respect strict des procédures, de la confidentialité et des standards propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec une clientèle haut de gamme., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein de Maisons prestigieuses reconnues pour leur excellence et leur savoir-faire., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l’accueil du personnel H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les collaborateurs de l’entreprise avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique dédié au personnel, répondre aux demandes courantes et orienter vers les services internes compétents (RH, services généraux, IT, etc.)., • Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration : remise d’informations, badges, accès et premières orientations., • Contribuer à la fluidité de la communication interne en assurant une transmission fiable des informations entre les équipes., • Veiller au respect des procédures internes, des règles de confidentialité et au bon fonctionnement de l’espace d’accueil du personnel. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un relais essentiel de la vie interne de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour le suivi et la transmission des informations., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et orienté qualité de service interne., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Paris | Secteur éducation | Développement & admissions Un acteur reconnu de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous mandate pour recruter un·e Chargé(e) d'affaires Pédagogique afin d’accompagner le développement de l’un de ses établissements. Au cœur du parcours candidat, vous jouez un rôle clé dans la conversion des prospects en étudiants, tout en garantissant une expérience qualitative et fluide. Vos missions • Contacter les prospects issus de leads entrants afin de comprendre leur projet professionnel, • Conseiller et orienter les candidats dans leur choix de formation, • Constituer et suivre les dossiers d’admission dans le respect des prérequis, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour fluidifier les inscriptions, • Piloter votre activité commerciale via des indicateurs de performance, • Assurer un reporting régulier dans les outils internes, • Participer aux actions de promotion : JPO, salons, événements écoles, • Contribuer à la fidélisation et à la réinscription des apprenants Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience réussie en vente, développement commercial ou conseil (BtoC ou BtoB), • Forte appétence pour les environnements dynamiques et orientés résultats Qualités attendues : • Tempérament commercial, orienté objectifs, • Organisé·e, rigoureux·se, persévérant·e, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un Secrétaire administratif H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

KSI Mode est le leader de l'intérim et du placement dans les métiers techniques du Textile : couture, création, développement et production. Nous recherchons un ou une Chargé(e) de Recrutement dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) du recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de sourcing, d’évaluation et d’intégration des candidat(e)s, afin de répondre aux besoins en talents de nos clients. Vous serez le garant de l’image d’excellence de l’agence KSI Mode tant auprès de nos clients que de nos collaborateurs intérimaires, incluant la gestion en autonomie d’un portefeuille clients : • Recueil des besoins, • Recherche par tous moyens des meilleurs profils à présenter, • Présentation des profils aux clients avec les arguments spécifiques au poste, • Préparation des informations à l’élaboration du contrat, • Suivi des candidatures et intégrations candidats (plateforme), • Accompagnement et conseil auprès des clients tout au long du processus de recrutement et pendant la mission, • Accompagnement et conseil auprès des intérimaires tout au long du processus de recrutement et pendant toute la durée de la mission Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans les métiers du recrutement et/ou dans l'intérim Vous avez la capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement dynamique et exigeant Vous êtes très à l’aise avec la relation commerciale et aimez profondément l’humain ; Vous êtes passionné(e) de la mode et de ses métiers d’atelier, On vous reconnait pour votre autonomie et votre curiosité, vous apprenez vite et vous aimez la réactivité, Sens aigu du relationnel, autonomie, proactivité et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste

Vous êtes un Technicien en SAV ou Maintenance en Portes Automatiques confirmé et vous recherchez un poste sectorisé sur Paris Centre ? Vous aurez la possibilité d'effectuer la maintenance et le service après-vente sur divers modèles de portes automatiques, à l'exception des portes piétonnes. Vos missions comprendront : • Analyser rapidement et résoudre efficacement les anomalies techniques., • Assurer une communication agréable et professionnelle avec la clientèle., • Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel confirmé avec une solide expérience dans les missions de sav et la gestion des visites d'entretien dédiées aux portes automatiques, idéalement sur du multimarques. Compétences attendues pour le poste : • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques., • Compétence en rédaction de rapports clairs et détaillés., • Aptitude à communiquer de manière conviviale et professionnelle., • Sens de l'organisation et autonomie., • Bon relationnel et esprit d'équipe. PERMIS B OBLIGATOIRE, INTERVENTIONS SUR PARIS INTRAMUROS

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison de PAP Luxe, un Styliste H/F pour les catégories DENIM et CHAUSSURES Vos principales missions : • Participation à l’élaboration des collections dans le respect de l’ADN de la Maison, • Recherches iconographiques et anticipation des tendances qui définiront la saison, définition des thèmes des collections, • Proposition de moodboards, silhouettes clés, fournitures, détails et finitions, • Détermination des gammes matières et coloris, • Élaboration et suivi des créations selon le plan de collection et le planning établi, • Conception et validation des fiches techniques destinées à l’atelier et aux fournisseurs, • Contrôle technique des modèles (dossier, essayage, mises au point…) et communication avec l’ensemble des acteurs de la réalisation, • Collaboration avec les modélistes (fournir les explications pour la mise au point des prototypes et exécuter les retouches lors des essayages) Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires sur une catégorie denim et/ou chaussures, acquise, auprès de marques luxe / créateur haut de gamme à fortes identités créatives. Vous maîtrisez Photoshop et Illustrator. Vous avez un anglais courant. Doté(e) d’une belle sensibilité mode et d’un véritable sens du détail, vous faîtes preuve de curiosité, de créativité et de réactivité. Vous êtes force de proposition, doté(e) d’un excellent relationnel et savez travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible.

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social. Les missions : • Traitement des emails (impressions, rattachement, classement, transferts), • Création des dossiers (informatique et papier), • Gestion du RPVA (signification de conclusions, échanges de message), • Gestion du Télérecours, • Suivi de l’agenda judiciaire & prise de rendez-vous clientèle, • Préparation des courriers de constitution & convention d’honoraires, • Prise des délibérés auprès des juridictions, • Gestion des dates et délais, notamment sur la nouvelle procédure appel, • Préparation dossiers de plaidoirie (impression des pièces, des conclusions, des pièces adverses citées et recherche de la jurisprudence), • Préparation de pièces volumineuses (impressions et scans des pièces), • Classement/Archivage (informatique et papier), • Accueil téléphonique Profil recherché • Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats (idéalement en droit social ou contentieux)., • Vous avez une bonne connaissance des procédures en droit social, • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Gestisoft Aptitudes • Excellente orthographe, • Rigueur, • Réactivité et anticipation, • Qualités relationnelles Informations sur le poste • Contrat CDI en 38h30, • Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris, • Rémunération fixe sur 13 mois (13ème mois versé en novembre), • Part variable en fonction des performances individuelles et du cabinet, • Tickets restaurant, • Offre CSE Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Ville de Cachan recherche un·e gestionnaire carrière et paie pour sa Direction des ressources humaines. 🗒 Vos missions : Placé sous l’autorité du responsable et de son adjoint dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, le gestionnaire a pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents titulaires, contractuels et vacataires de la collectivité sur son portefeuille de directions. Vos Missions : ✅Assurer la gestion administrative de la carrière des agents (titulaire, contractuel et vacataire) ✅Rédiger, suivre et sécuriser les actes administratifs liés à la carrière ✅Gérer la paie de son portefeuille d’agents ✅Saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel paie (Ciril) ✅Assurer la gestion et le suivi des absences ✅Gérer les opérations comptables liées à la paie ✅Informer, accueillir et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur rémunération et le temps de travail ✅Instruire et suivre les dossiers retraites Liste non exhaustive Pour plus de détails : 👨👩🎓 Votre profil : Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale ? Vous aimez analyser, structurer, coordonner et transmettre avec pédagogie ? Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et travailler en transversalité ? Rejoignez la Ville de Cachan ! 📄🎁 L'environnement et les conditions de travail : Poste basé à Cachan (94), ouvert aux catégories C (adjoint administratif) et B (rédacteur) Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle. Vous travaillerez 39h00 par semaine, bénéficierez de 25 CA et 23 RTT. Télétravail possible (1 jour par semaine) Prime de fin d'année, forfait "mobilités durables" participation mutuelle, dispositif d'action sociale (CNAS), contrat et participation prévoyance Politique de formation active Candidatez sans plus attendre en envoyant votre CV à