Secrétariat et Administration jobs in Sceaux - Page 4Create job alerts

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera indispensable aux activités du cabinet. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. BCF Global est une société française de Conseils en Propriété Industrielle. Son équipe est intégrée à celle de la société BCF Avocats d’Affaires, implantée à Montréal, composée d’une trentaine d’ingénieurs brevets et juristes. Notre différence ? Offrir aux entreprises européennes des services complets de protection, défense et valorisation de la propriété intellectuelle, en prenant en compte les enjeux et opportunités des systèmes de droits européen et américain, en français ou en anglais. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) avec quelques années d’expérience en entreprise ou en cabinet, ayant déjà une expertise technique mécanique et/ou physique et/ou informatique, ou qui est en mesure de devenir polyvalent(e). Dans ce poste, vous serez exposé au droit américain ainsi qu’à une approche pragmatique et commerciale du droit de la propriété intellectuelle. Les compétences recherchées sont aussi: • Capacité à échanger aussi bien avec les techniciens, les juristes et les dirigeants des entreprises clientes, • Maîtrise des langues française et anglaise, • Aptitude à travailler au sein d’une équipe géographiquement dispersée, et autonomie, • Esprit entrepreneurial Veuillez noter que le poste est basé en France avec possibilité de télétravail. Nous vous soutenons dans vos démarches si vous êtes en cours de qualification, tant sur le plan financier qu'en termes de temps. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et innovante ! Pour toute question, contactez l’équipe de recrutement à l'adresse courriel en mentionnant le titre du poste dans l'objet du courriel.

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, marque de prêt à porter premium reconnue pour son style chic et féminin, un Area Manager Wholesale Benelux / Allemagne H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos principales responsabilités consistent à piloter et développer l’activité wholesale sur la zone Benelux / Allemagne, dans une logique de distribution sélective et de valorisation de l’image de marque. Vos principales missions : Développement & Expansion : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le Benelux et l’Allemagne, • Identifier, prospecter et sélectionner les partenaires multimarques en cohérence avec le positionnement premium de la Maison, • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité sur l’ensemble de la zone Pilotage commercial : • Fixer, en collaboration avec la Direction Commerciale, les objectifs saisonniers (quantitatifs et qualitatifs), • Conduire les négociations commerciales (conditions, budgets, engagements), • Piloter les campagnes de vente (sell-in) auprès des acheteurs, • Analyser les performances sell-out et recommander les actions correctives adaptées Gestion stratégique des comptes : • Gérer en direct les comptes clés de la zone, • Assurer un suivi régulier des partenaires : performance, image, potentiel de développement, • Veiller à la qualité de l’implantation et au respect des guidelines merchandising, • Piloter le budget Marketing des distributeurs Animation & Représentation de la marque : • Déployer les plans marketing locaux en coordination avec les équipes Image, • Assurer une présence terrain régulière (environ 40 % de déplacements), • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, stocks, sell-through), • Analyser le marché et la concurrence, • Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser la distribution Vous bénéficiez de 5 à 10 d’expérience minimum en commerce BtoB, acquise dans le secteur du PAP Haut de Gamme / Luxe, sur les marchés Benelux et Allemagne. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et l’allemand, à l’oral comme à l’écrit. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre force commerciale et votre sens stratégique. Contrat : CDI à pourvoir rapidement Rémunération : selon profil et expériences, 60/65k€ brut annuel fixe + 15k de variables Localisation Paris – déplacements à prévoir

Antal International is a global recruitment service firm, () starts from 1992, headquarter in London. 145 offices in more than 35 countries covering 5 continents, more than 2000 consultants today. We are hiring for our client: A fast-growing climate-technology startup is developing innovative electrochemical processes to convert industrial CO₂ emissions into valuable chemical products. By replacing fossil-based production routes, the technology aims to significantly reduce the carbon footprint of key chemicals. At the core of the platform is a proprietary electrolysis system that transforms captured carbon using electricity and water. The multidisciplinary engineering team—combining chemical, mechanical, and process expertise—is focused on scaling the technology from prototype to industrial deployment in collaboration with chemical partners. The company is supported by leading climate-focused investors and operates R&D and engineering activities across Europe and the United States. Job General scope: Our client is seeking a highly skilled and hands-on Process CAD Engineer to join their team at a pivotal phase of transition from R&D to industrial piloting and early commercial deployment. We are looking for a technically rigorous and execution-oriented engineer with deep expertise in AutoCAD (P&IDs, Plant 3D, BOM integration) and strong fundamentals in process engineering Main achievements/Missions/Objectives: • Own the development, drafting, and continuous improvement of P&IDs using AutoCAD Plant 3D, • Own the development of layout, plots plans and 3D models using AutoCAD Plant 3D, • Ensure strong integration between P&IDs, 3D models, line lists, equipment lists, and generally engineering/procurement documentation, • Size process lines (gas and liquid) and core equipment based on process requirements, • Perform equipment selection and prepare technical specifications and datasheets, • Interface with vendors and suppliers, • Help structure and standardize engineering workflow Position Attraction • Unique journey: We are an early-stage company with a world-class team and a flat structure., • Impact: We are building a product that will have a real impact on the environment, and we hate bullsh*t., • People-first: We are self-improving whilst helping others grow. We are no-ego doers, and we are all responsible for shaping the company., • International team: We are an international team made up of various nationalities including American, English, French, Swiss, and hopefully many more soon!, • Fun: We constantly strive to cultivate a great work atmosphere and organize regular team events. Qualification: • Master’s degree in Chemical Engineering, Process Engineering or a related field, • 4+ years of experience in process engineering, plant design, or industrial projects, • Strong expertise in AutoCAD Plant 3D (P&IDs, lay-out, plot plan, 3D modeling, isometrics, BOM extraction and integration), • Experience building and managing intelligent P&ID databases connected to equipment and line lists, • Solid understanding of process design fundamentals: fluid dynamics, heat transfer, pressure drop calculations, equipment sizing, • Familiarity with industrial standards (ASME, ISO, pressure equipment directives, etc.) is a big plus, • Experience working on pilot plants, skid-based systems, or small-to-mid scale industrial installations is a big plus, • Good project management skills (planning, coordination, supplier follow-up, milestone tracking), • Exemplary work ethic and self-driven attitude - Passion for innovation and problem-solving attitude, • Humble, low-ego and curious - Fluent in English, French not MUST

À propos du rôle Dans un contexte international, au sein d'une entreprise en forte croissance et de structuration accélérée, vous rejoignez une équipe globale de 3 personnes. Responsabilités : • Déployer le plan annuel de conformité et de contrôle interne, incluant la réalisation du contrôle permanent et le suivi du contrôle périodique., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations par les équipes opérationnelles et garantir leur bonne exécution., • Réaliser une veille réglementaire proactive et régulière, • Contribuer à la préparation des reportings destinés aux autorités ou organismes compétents., • Participer activement aux projets de mise en conformité et aux initiatives visant à renforcer le dispositif de contrôle interne., • Soutenir les actions de formation interne sur les thématiques de conformité et accompagner la montée en compétence des équipes., • Élaborer les reportings internes à destination de la Direction et des instances de gouvernance., • Prendre part aux autres missions de l’équipe Conformité, en fonction des priorités et des besoins. Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme dans la gestion des riques, conformité ou controle interne avec une première expérience de 2 ans, • Niveau C1 en anglais, • Sens des priorités et esprit d'analyse, • Aptitude à prendre des initiatives et à interagir efficacement avec des collègues au sein d’une équipe autonome Rémunération : 42-45k fixe Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Living School recrute en CDI un.e professeur.e des écoles pour sa classe de CM1-CM2 dès que possible. Notre école innovante existe depuis 2007 et accueille une centaine d'élèves de la maternelle au collège. Savoir-être, écocitoyenneté et accompagnement à la parentalité sont les piliers de notre pédagogie. Enseigner est une vocation qui vous procure une joie authentique. Vous avez conscience de l’importance de votre qualité d’être dans l’enseignement et avez envie de vous engager et d’évoluer dans ce sens. Vous avez à cœur d'explorer, en équipe, des démarches pédagogiques innovantes. Vous avez une expérience d’enseignement d’au moins 3 ans, et avez déjà accueilli des élèves à besoins spécifiques. Vous souhaitez, à votre façon, contribuer à un monde meilleur. • Contrat: CDI de 28h/semaine, • Rémunération: 2100€ à 2300€ bruts selon ancienneté, • Avantages: repas bio offerts, formations régulières au savoir-être et à l’écocitoyenneté, accompagnement managérial de qualité, • Début de contrat: dès que possible Pour postuler:

Installation & Commissioning Engineer – Renewable Energy / BESS We are seeking an experienced and motivated Installation & Commissioning Engineer to support the delivery of Battery Energy Storage System (BESS) projects. You will oversee installation activities, lead commissioning, and ensure projects are delivered safely, on time, and to a high technical standard. You will also support O&M activities when required. Key Responsibilities: Commissioning Execution: • Develop and implement commissioning plans, procedures, and checklists., • Coordinate commissioning works with construction, engineering, and OEM partners., • Deliver all commissioning milestones on schedule. System Testing & Verification: • Carry out functional, performance, and reliability testing on PCS, BMS, and EMS systems., • Validate integration of electrical, control, and communication systems., • Perform grid compliance and performance verification testing. Documentation & Reporting: • Prepare commissioning protocols, reports, punch lists, and handover documentation., • Record non‑conformities and track corrective actions through to completion. Troubleshooting & Support: • Diagnose and resolve technical issues during installation and commissioning., • Provide support for subsystem integration challenges., • Escalate complex issues to engineering teams or OEMs where needed. Coordination: • Collaborate closely with project managers, construction teams, and external suppliers., • Liaise with equipment vendors during testing and troubleshooting activities. Handover & Post‑Commissioning: • Ensure systems are fully tested and ready for commercial operation., • Support performance validation during the initial operation phase. Qualifications & Experience: • Strong EHS understanding within electrical installation projects (RAMS / SHEQ / CDM)., • Experience working in electrical contracting or with BESS equipment., • Desirable knowledge of renewables, battery storage, EV charging, PV, or general electrical installations.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats de distribution et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. CDD de 6 mois pour une première phase. Disponible immédiatement. Bon relationnel requis

Compliance Specialist - France, Paris - 6 Month Contract Our client, a developer of multi-customer and hyperscale data centres in Europe and Asia-Pacific, have an exciting opportunity for a Compliance Specialist to join their current project in France. They have a strong portfolio of constructing world-class critical infrastructure and are chosen time and again for their resilient power and colling, robust securing and sophisticated monitoring systems. What You'll Do • Ensure compliance with French regulatory requirements, including ICPE, Décret Tertiaire, and carbon quota obligations., • Be responsible for overseeing the entire ISO and compliance framework for our Paris site, working closely with the Operations, Engineering, and Construction teams. Manage customer and certification audits, ensuring readiness and alignment with all relevant standards. What you'll need: • Proven experience in managing certifications such as ISO 9001, 14001, 27001, 45001, 50001, as well as PCI DSS and Healthcare Data Storage compliance. If this role is of interest to you, please apply now!

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 4 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Mission: Personnalisation de la relation les clients • Développer une connaissance fine des membres et ainsi être garant d'une expérience de qualité. Connaître parfaitement les procédures internes liées à votre métier pour assurer l'accueil au niveau de qualité attendu pour eux. Être force de proposition pour l'enrichir., • Garantir la bonne tenue de la matrice FD de manière quotidienne et participer à la préparation de documents en vue des arrivées et départs des invités. La culture du terrain et du transfert de la responsabilité opérationnelle • Accueillir et renseigner les clients, visiteurs, prospects et prestataires selon les standards d’accueil luxe de kwerk., • Garantir l’image de marque et veiller à la bonne tenue de l’espace Front Desk, • Assurer la gestion du standard téléphonique Optimisation du P&L • Gérer le courrier et les colis à la réception et à l’expédition., • Gestion administrative liée au Front Desk (badge, process internes etc.) Vous serez épanoui(e) dans ce poste si : • Vous avez une forte sensibilité pour les codes du luxe, • Vous êtes accueillant et souriant et doté d'un excellent relationnel, • Vous avez une excellente présentation, • Votre fiabilité, votre agilité et votre sens du service seront d'excellents atouts pour mener à bien vos missions, • Vous êtes rigoureux et organisé et savez néanmoins faire preuve de flexibilité et d’adaptation, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous vous exprimez aisément en français et en anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils IT (Pack Microsoft office...)

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 25 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 190 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events. Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail. Descriptif de stage : Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment, et en lien étroit avec l’équipe Legal Corporate ainsi qu’avec la Head of Risks (Legal), vous interviendrez sur des sujets à la fois structurants en droit des sociétés et en conformité / gestion des risques, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Ce stage offre une exposition transversale aux enjeux juridiques d’un groupe international, à la croisée des problématiques de gouvernance, de croissance et de compliance. Vos missions : 🔹 Corporate Vous participerez à la gestion juridique courante des holdings françaises du Groupe ainsi qu’à l’accompagnement des filiales internationales : • Suivi de la vie juridique d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères : créations de sociétés, implantations, restructurations, modifications statutaires ;, • Préparation et rédaction de la documentation relative aux organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) et réalisation des formalités afférentes ;, • Gestion des opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, dissolutions, liquidations, TUP, etc. ;, • Coordination avec les équipes internes (centrales et locales) et les conseils externes (commissaires aux comptes, avocats) ;, • Tenue des registres dématérialisés et mise à jour du logiciel interne de gestion des filiales ;, • Contribution aux projets transverses de l’équipe (reporting actionnaires, assistance aux filiales étrangères). 🔹 Compliance & Gestion des risques En lien direct avec la Head of Risks (Legal), vous contribuerez au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe : • Veille juridique en matière d’anticorruption, d’éthique des affaires, de RGPD et des réglementations applicables ;, • Participation à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques de corruption au niveau Groupe ;, • Contribution à l’actualisation et au déploiement des politiques et procédures internes ;, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation compliance ;, • Réalisation de vérifications de tiers (due diligence) via les outils dédiés (la connaissance de Vantage serait un plus) ;, • Support dans la gestion des signalements via la plateforme d’alerte interne ;, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité ;, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe. Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Profil recherché • Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit et éthique des affaires (obligatoire) ;, • DJCE fortement apprécié ;, • Première expérience significative (minimum 6 mois) en Corporate / Droit des sociétés ;, • Solide maîtrise du droit des sociétés permettant une contribution autonome sur les sujets corporate ;, • Intérêt marqué pour les enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques - une connaissance de la loi Sapin 2 serait un plus ;, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;, • Esprit collaboratif et goût pour le travail transversal ;, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Les échanges se déroulent quasi exclusivement en anglais.

• France entière, • 1 an d'expérience minimum, • Conseil et contentieux : CNAPS, juridictions administratives, ..., • Clients : entreprises À propos du cabinet Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit public dès que possible. Télétravail possible (France entière). Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompagne quotidiennement les entreprises nationales et internationales en droit de la sécurité intérieure / sécurité privée. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit public ou avocat(e). Vous cultivez un intérêt pour la sécurité intérieure et la sécurité privée en souhaitant participer à l'évolution du secteur. Poste adapté à un candidat souhaitant développer son autonomie tout en collaborant au sein d’une équipe dont les niveaux de technicité et de précisions sont élevés. Responsabilités • Accompagner les entreprises en droit public, • Travailler en équipe avec des niveaux de technicité élevés, • Développer son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenaires Qualifications • Titulaire d’un M2 en Droit public, • Expérience de 1 an minimum en droit public / sécurité privée Compétences requises • Intérêt pour la sécurité intérieure / sécurité privée, • Esprit d’initiative et de proposition, • Autonomie dans le travail Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

Pourquoi rejoindre Flotte ? Tout simplement parce qu’on est une super équipe, positive et engagée pour une mode plus responsable et durable ! Tu as envie d’être « game-changer(euse)» dans une start-up en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’administration des ventes et de la relation client afin d’accompagner la croissance de la marque sur le marché français et européen. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et basé(e) à Paris, au siège, tu épauleras les équipes commerciales tout au long du cycle de vente. Missions principales : Administration des ventes (ADV) • Gestion et suivi administratif des commandes B2B et B2C : saisie, contrôle des informations clients, envoi des confirmations de commande, • Suivi des livraisons et des règlements en lien avec les équipes logistique et comptabilité, • Mise à jour des bases clients, tarifs, conditions commerciales et disponibilités produits, • Participation à la préparation et à la mise à jour des outils commerciaux (book de collection, catalogues, supports de vente), • Contribution au suivi du chiffre d’affaires et à la fiabilité des données commerciales Customer Care & Relation Client (Front Office) • Gestion des demandes clients B2B & B2C :, • informations produits, tarifs, délais, réassorts, disponibilités, • Suivi et traitement des réclamations et litiges clients, en garantissant une expérience client qualitative, • Interface quotidienne avec les clients, boutiques, revendeurs et partenaires commerciaux, • Participation à l’amélioration continue des process de relation client et de service après-vente Support commercial & coordination interne (Back Office) • Coordination avec les équipes commerciales et les agents terrain pour le suivi des dossiers clients, • Aide à la préparation des salons professionnels (documents, listings clients, suivi post-salon), • Contribution aux reportings commerciaux et tableaux de bord internes, • Support administratif global à l’équipe commerciale dans un contexte de forte croissance Profil recherché : • Formation en administration des ventes, commerce, gestion, relation client ou équivalent, • À l’aise avec les outils administratifs, le suivi de dossiers et la relation client, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation service, • Intérêt pour l’univers de la mode et l’environnement start-up

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe d'avocats experts en Droit du travail et de la sécurité sociale pour apprendre à leurs côtés. Accompagné d’un maître de stage et au sein d’une équipe dédiée, nous vous formons à la profession d’avocat en droit social et à toutes ses composantes : • Réalisation de recherches juridiques approfondies tout en optimisant leur utilisation, • Rédaction des projets de notes et de conclusions, • Préparation des dossiers de plaidoirie et des actes juridiques Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) ou actuellement à l’école des avocats. Vous avez démontré lors de précédents stages (en cabinet ou en entreprise), de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques variées en droit social. Des études à l’étranger (LL.M.-MBA) et/ou en école de commerce seraient un plus, tout comme la maitrise de la langue anglaise. Aptitudes Qualités rédactionnelles Travail en équipe Rigueur, organisation et discrétion Informations sur le poste Stage conventionné Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris Titres restaurant Durée 3 à 6 mois Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Administration des Ventes pour accompagner notre développement et contribuer activement au succès de notre équipe. Ce rôle stratégique combine des missions administratives, comptables et de support au business. Principales missions : Prêt(e) à « shaker » ton quotidien avec nous ? 1. Gestion administrative et comptable Préparer et suivre les factures clients et fournisseurs. Traiter les commandes clients et garantir la bonne gestion des contrats commerciaux. Superviser les relances clients pour assurer le respect des délais de paiement. Collaborer avec le cabinet comptable pour assurer une tenue rigoureuse des comptes. Gérer et optimiser les processus de paie en coordination avec la direction (éléments de paie, notes de frais, etc.). 2. Support au contrôle de gestion Assurer le suivi et l’analyse des budgets internes. Participer à la préparation des reportings financiers et tableaux de bord mensuels. Contribuer à l’analyse des coûts et à l’optimisation des dépenses. 3. Assistanat commercial Rédiger et suivre les contrats des consultants et des clients. Assurer le suivi administratif des ventes : gestion des dossiers, mise à jour des informations dans les outils CRM, et suivi des échéances. Préparer des reportings réguliers pour l’équipe commerciale et la direction (suivi des ventes, indicateurs clés, etc.). Coordonner les échanges avec les équipes internes pour garantir la fluidité des processus commerciaux. Relations internes et externes Chez Meetshake, nous créons des rencontres ! Internes : Direction, Équipe commerciale, Ressources humaines. Externes : Cabinet comptable, Clients, Fournisseurs, Partenaires stratégiques. Profil recherché Nous cherchons un mélange unique de compétences et de personnalité ! Profil recherché Compétences requises Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +2 minimum). Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en ESN. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, outils de gestion et CRM), une maîtrise de BoondManager serait un plus ! Excellentes capacités organisationnelles et souci du détail. Bonnes compétences analytiques pour contribuer au suivi financier et administratif. Qualités personnelles Rigoureux(se), proactif(ve) et autonome. Excellent relationnel et esprit d’équipe. Curiosité et envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. Sens de l’humour apprécié pour bien s’intégrer à notre équipe dynamique !

Our client, a highly reputed international law firm, is seeking a Paralegal specialised in International Arbitration. Candidates must have at least 3 years experience as a paralegal at a leading international dispute resolution practice on high value, complex disputes – commercial litigation, international arbitrations (commercial or investment treaty / state to state) or PIL along with an excellent level of English (French is not obligatory) The role: You will play a crucial role, providing vital support to fee earners on a daily basis across the international offices, with case management, assistance with filings and hearings, legal research, document management and review. Given the international nature of the firm, flexibility both in terms of hours and travel (including international) is vital. Responsibilities: • Document management: Paralegals organise and maintain large electronic and paper case files. You will be responsible for the underlying day-to-day aspects of the case through the implementation of procedures for maintaining materials/documents received from clients, and indexing these materials or organising for their upload to the database, for eventual review by the associate team. Correspondence on disputes is managed in a similar way., • Document review: You will work with trainee lawyers and interns to conduct first level reviews with the second level review conducted by the associate team., • Filings: You will assist with the written work of associates during the submission phases, ensuring styles are applied consistently across documents, conducting cite-checking and proofreading, and managing the collection and organisation of supporting documentation (including their indexing)., • Hearings: In addition to leading the logistical planning of the hearing (which typically involves negotiating contracts with transcribers; interpreters and hearing venues), you will work closely with other fee-earners on opening/closing presentations including being responsible for PowerPoint presentations. You will also assist with preparation of cross-examination bundles, working closely with fee-earners throughout, and attend hearings to provide in-person on the spot support. Profile required: • Significant experience as a paralegal within an international arbitration practice., • An excellent academic background: educated to degree level and either have a law degree or have studied law in some other capacity (e.g. Legal Practice Certificate, Graduate Diploma in Law)., • Excellent verbal and written English. Additional language skills an asset., • A team player attitude, with a clear appreciation of client service both internally and externally., • Strong organisation and time management skills, with the ability to work to strict deadlines and to prioritise competing demands., • The ability to work with minimal supervision when required and provide proactive support to fee-earners. A self-starter with high levels of energy and drive., • Professionalism and confidence in dealing with senior stakeholders including both partners and clients and with colleagues in other offices, including co-counsel., • Integrity and discretion when handling confidential information., • Excellent attention to detail and able to produce work to the highest standard of accuracy., • The ability to see the big picture, and to remain calm under pressure while juggling multiple projects., • Experience of complex diary management and scheduling. Can exercise judgement with regard to priorities/urgency and resolve conflicting appointments as needed., • Technical proficiency in the use of the firm’s software programs (including Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and office equipment (such as printers, scanners, and photocopiers)., • Experience of undertaking research and document production. Specific knowledge of Westlaw, PLC or specific arbitration databases would be helpful. Experience of e-discovery or case management platforms. Salary: 55-64K€ max Excellent benefits Please send your CV to Please note that only shortlisted candidates will be contacted

We are seeking an experienced technology leader to take responsibility for regional IT operations across Europe, while also contributing to the longer-term technology direction of a large, international organisation. This role is primarily operational in nature, with accountability for service delivery, team leadership, stability, and performance across multiple European locations. Alongside this, you will play a meaningful role in shaping regional technology priorities and ensuring that local needs are effectively represented in broader strategic discussions. You will lead a multi-country team of approximately 20 technology professionals, ensuring consistent, reliable, and high quality service delivery, while working closely with senior regional leadership, Managing Partners, and executive stakeholders (C-suite and C-1) to align technology with business requirements. This opportunity will suit a leader who enjoys running complex operations at scale, improving service quality, and building strong teams, while also contributing to strategic planning and change. What you will do Operations & Service Delivery Lead regional IT service delivery across Europe, ensuring consistent support and operational reliability across all locations. • Own incident and request management, ensuring performance against SLAs and continuous service improvement., • Manage and prioritise team workload, capacity, and performance using clear KPIs and service metrics., • Lead and develop a distributed team of ~20, creating a strong culture of accountability, collaboration, and professionalism., • Ensure operational resilience, including data protection, backup, recovery, and security controls., • Oversee regional technology budgets, monitoring spend, forecasting requirements, and identifying efficiencies., • Lead regional implementations and upgrades, ensuring controlled delivery, risk management, and minimal disruption to the business., • Act as the senior escalation point for operational issues, risks, and service concerns. Strategy & Stakeholder Partnership • Contribute to the development and execution of the regional technology roadmap, aligned to global direction., • Work closely with regional leadership and senior stakeholders to understand business priorities and translate them into practical solutions., • Provide clear, pragmatic input into technology investment decisions and service model evolution., • Represent regional needs in global discussions, ensuring local requirements are well understood and addressed. What we are looking for • Proven experience leading regional or multi-site technology teams in a complex, international environment., • Strong background in IT operations and service delivery, including incident, request, and SLA management., • Comfortable operating with senior stakeholders, including executives and regional leadership teams., • Solid understanding of ITIL-aligned processes and operational best practice., • Experience managing budgets, suppliers, and operational risk., • Good working knowledge of information security, data protection, and business continuity., • A practical, credible leader who values stability, clarity, and continuous improvement over constant transformation., • Experience from professional services, consulting, financial services, or other regulated environments is advantageous but not essential. Why this role • Clear regional ownership with autonomy to run operations effectively, • Established team with scope to improve and develop, • Regular interaction with senior business leadership, • Stable environment with long-term focus rather than short-term transformation, • Flexible working approach and strong emphasis on sustainable performance, • Opportunity to grow into broader regional or global leadership over time This role offers a genuine opportunity to own regional technology operations, lead a sizeable team, and influence how technology supports the business across Europe, without the need to step away from day-to-day leadership and delivery.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien administrateur Chiffre (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d'experts passionnée, spécialisée dans le domaine cybersécurité. Vous serez chargé de réaliser des audits et des tests d'intrusion sur divers systèmes, applications et infrastructures afin d'identifier et de corriger les vulnérabilités. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Administrer et maintenir les équipements et les ressources du réseau de l’entité Chiffre ;, • Développer des scripts et des outils permettant d'automatiser les tâches de l’entité Chiffre ;, • Assurer la production d'éléments secrets fonctionnels ;, • Planifier et réaliser les missions d'installation et/ou de contrôles physiques des matériels ;, • Participer à la présentation des activités de sa section auprès des personnels du Service ;, • Assurer les liaisons de convoyage vers les différents clients internes et externes du Service. Votre profil Diplômé d’un Bac +2 ou Bac +3 en spécialité systèmes et réseaux, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise de l’administration des systèmes Windows ;, • Connaissance des SGBD relationnels MySQL ;, • Des notions en développement et scripting sont un atout pour ce poste ;, • Être autonome ;, • Appétence au travail en équipe. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez et structurez l’ensemble du processus de placement des étudiants IT (stages & alternance). Vous êtes garant(e) de la qualité des candidatures transmises aux entreprises partenaires, du respect des délais et du taux de transformation des offres en placements. Vos missions principales : Qualification des besoins entreprises • Analyser et qualifier les offres transmises par la Direction Relations Entreprises, • Clarifier les attentes : compétences, niveau, soft skills, degré d’urgence, • Lancer et cadrer les demandes auprès du service sourcing, • Définir délais et niveau d’exigence, • Vérifier la pertinence et la qualité des CV, • Constituer une short-list qualitative, • Ajuster ou refuser les profils non conformes, • Centraliser les retours et suivre les décisions, • Organiser les entretiens, • Analyser les échecs et partager les feedbacks, • S’assurer de leur préparation aux entretiens, • Vérifier la cohérence du projet professionnel, • Suivre les KPI : délais, taux d’entretien, taux de placement, • Optimiser en continu les process 📍 Paris Sud – Métro ligne 14 📄 Intérim ou CDD 3 mois (prolongation possible) 💰 50K€ à 55K€ + 20% 🎁 TR, mutuelle et avantages groupe Profil recherché • Formation supérieure, • 5 à 7 ans d’expérience minimum en recrutement IT, • Excellente capacité d’analyse des besoins entreprises (idéalement grands comptes), • Rigueur, exigence, orientation résultats, • Aisance en travail transversal et pilotage fonctionnel, • Maîtrise des outils ATS / CRM Vous souhaitez rejoindre un environnement exigeant, structuré et orienté performance, au cœur des enjeux de recrutement IT ? 📩 Postulez maintenant !

Poste en CDI CONSOLIDEUR SENIOR Au sein d’une équipe finance groupe, vous intervenez sur l’ensemble des travaux de consolidation statutaire et de reporting dans un environnement international, en normes IFRS, avec un fort enjeu de structuration et d’amélioration des process. Missions principales • Analyse, contrôle et intégration des liasses de consolidation des filiales, • Définition et mise à jour des périmètres de consolidation, • Réalisation des clôtures consolidées trimestrielles et annuelles, • Élaboration des états financiers consolidés IFRS, • Analyse des capitaux propres, du tableau de flux de trésorerie et des impôts différés, • Gestion et suivi des engagements hors bilan, • Administration de l’outil de consolidation (Tagetik récemment implémenté), • Support et accompagnement des équipes locales, • Préparation des éléments pour les commissaires aux comptes et audits internes, • Participation à des projets de transformation finance (ERP, automatisation, amélioration des processus), • Contribution à la mise en place des nouvelles normes IFRS, • Rédaction et mise à jour des procédures de consolidation, • Participation au dispositif de contrôle interne Environnement • Groupe international en forte évolution, • Croissance externe récente, • Chiffre d’affaires consolidé ~1 Md€, • Environnement structurant, projets complexes et à forts enjeux, • Équipe finance étoffée avec interaction transverse, • Télétravail hybride (3 jours / semaine) Profil recherché • Formation supérieure en finance (Bac+5), • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en consolidation, idéalement avec un passage en cabinet, • Très bonne maîtrise des normes IFRS, • Expérience sur un outil de consolidation (Tagetik apprécié), • Aisance sur SAP est un plus, • Anglais courant indispensable, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Capacité à évoluer vers un rôle d’adjoint à moyen terme

Solantis est un cabinet de conseil en recrutement spécialisée sur le secteur des technologies (web, informatique, conseil, ingénierie et télécom). Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques liées au recrutement, à l'attraction et à la sélection de talents : recrutement par approche directe, externalisation (RPO – Recruitment Process Outsourcing), conseil RH. Nos activités RPO sont en forte croissance et nous souhaitons renforcer nos équipes sur un projet pour nos clients de premier plan dans le domaine du digital. Dans ce cadre, nous recherchons un : Sales/Tech Recruiter (M/F) Poste : Intégré-e à une de nos équipes projet, vous prenez en charge de manière autonome une mission de recruteur international sur des fonctions sales et marketing, avec un haut niveau d’exigence. Dans le cadre du développement de nos clients, vous interviendrez en particulier sur les activités de : • Evaluation et sélection des candidats, • Suivi des candidats durant l'ensemble du processus, • Mise à jour quotidienne de l'outil de reporting dans le respect des meilleures pratiques, • Préparation et animation des réunions de gouvernance du projet, • Chasse à l’international Votre profil : • Vous avez une formation supérieure Bac+5, Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur, • Vous disposez d’une expérience significative en recrutement sur les fonctions commerciales dans le digital/software, • Vous parlez anglais, • Idéalement, vous combinez expérience dans le digital et/ ou Software et en cabinet de chasse, • Vous savez approcher et convaincre les meilleurs candidats passifs du marché, • Vous êtes force de proposition et vous avez un esprit créatif, • Vous être parfaitement organisé-e et reconnu-e pour votre rigueur, • Vous êtes dynamique, autonome et disposez d’une parfaite communication, écrite comme orale Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à l’une de nos missions d’externalisation pour notre prestigieux client. Nous souhaitons à plus long terme partager avec vous notre projet d’entreprise novateur et ambitieux.

Rust Developer (Mid-level) Paris – 3 days onsite €55,000 – €60,000 We are hiring a Rust Developer to join an infrastructure team working on high performance network services. The systems process large volumes of real time traffic. The focus is low latency, reliability and efficient resource usage. The services run across a distributed network using Anycast routing. You will work closely with network engineers and infrastructure teams. The work sits close to the network layer and involves solving real production performance problems. Responsibilities • Develop network services in Rust, • Work on low level systems programming. Network I/O, async workloads, memory management, • Improve latency, CPU usage and memory efficiency, • Contribute to service architecture and reliability, • Integrate services with BGP and Anycast infrastructure, • Support deployments across multiple Points of Presence, • Investigate incidents. Routing issues, traffic imbalance, latency spikes Requirements • Commercial experience with Rust, • Strong Linux experience. Debian environments preferred, • Good understanding of networking fundamentals. TCP, UDP, DNS, • Experience with observability tools such as Prometheus or Grafana, • Familiar with CI/CD workflows, • Experience with Ansible or Puppet is useful Profile • Care about code quality and system reliability, • Comfortable debugging complex technical issues, • Interest in infrastructure and large scale networking Rust Developer (Mid-level) Paris – 3 days onsite €55,000 – €60,000

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des opérations, le Centre de services Intégration assiste les programmes métiers de l’ANS dans la mise en œuvre de leurs projets informatiques, sur les volets plateforme engineering, intégration et déploiement continu, architecture et sécurité. Dans ce contexte, l’ANS recrute un(e) Architecte Cloud Senior pour garantir la robustesse, la disponibilité et l’évolution de ses plateformes cloud, dans un environnement exigeant et fortement structurant pour les projets nationaux de santé. ➡️ Environnement technique : • Cloud : OVHcloud, SecNumCloud, Cloud Temple, GCP (S3NS), • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, • CI/CD : GitLab, GitHub, Jenkins, Argo CD, • IaC : Terraform, Helm Charts, • Sécurité : Vault 🎯 Missions principales 1. Architecture cloud & exploitation des plateformes • Garantir la disponibilité, la performance et le maintien en condition opérationnelle des plateformes cloud de l’ANS., • Piloter leur évolution en lien étroit avec les équipes Intégration et les parties prenantes techniques., • Valider les architectures cloud des projets au regard des doctrines et bonnes pratiques ANS. 2. Pilotage de projets cloud (Build & Run) • Prendre en charge des projets cloud de bout en bout (Build & Run)., • Coordonner les acteurs internes et externes : intégrateurs, exploitants, équipes métiers, directions de l’agence, partenaires., • Réaliser ou piloter des études : architecture, sécurité, audits, benchmarks, plans projets. 3. Expertise transverse et structuration de l’offre • Appuyer le responsable du Centre de services Intégration sur les missions transverses : • gestion des marchés de prestation,, • rédaction et validation des doctrines, normes et bonnes pratiques,, • formation, évangélisation, prototypage,, • définition et promotion de l’offre de services cloud., • Apporter un support d’expertise aux équipes projets lorsque nécessaire. 4. Veille, innovation et industrialisation • Assurer une veille active sur les sujets cloud et plateforme engineering., • Concevoir et piloter des POC pour évaluer la faisabilité de nouvelles solutions., • Mettre en place une approche outillée et industrialisée permettant de contrôler le respect des exigences cloud ANS (sécurité, architecture, exploitation). 💼 Profil recherché • Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée de 10 à 15 ans dans des environnements cloud, idéalement sur des plateformes critiques ou à forts enjeux de sécurité., • Solide expérience en architecture cloud, exploitation et intégration continue., • Capacité à intervenir à la fois en pilotage global et en expertise technique de haut niveau., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Excellente capacité de coordination et de communication en environnement transverse., • Capacité à structurer, documenter et faire évoluer des plateformes cloud complexes., • Sens du service public et goût pour les projets à fort impact.

Notre client, cabinet d’avocats reconnu, recherche un Responsable Informatique Adjoint / Administrateur Systèmes & Réseaux F/H afin de renforcer son équipe IT et accompagner l’évolution de son système d’information. Au sein d’un environnement exigeant et confidentiel, ce poste combine gestion de l’infrastructure IT, support utilisateurs et participation aux projets techniques. Le poste Rattaché au Responsable Informatique, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre IT de l’entreprise et participez activement à la gestion et à l’évolution du système d’information. Dans une structure à taille humaine, vous travaillez au sein d’une équipe informatique composée de 3 personnes et accompagnez les techniciens support dans la résolution des incidents et l’amélioration continue des services IT. Ce poste requiert une forte polyvalence technique, avec une capacité à intervenir aussi bien sur les infrastructures que sur le support aux utilisateurs. Missions Administration systèmes & infrastructures • Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et de l’infrastructure IT, • Administrer les serveurs et l’environnement Active Directory, • Superviser les performances du réseau et résoudre les incidents techniques, • Gérer les politiques de sécurité (patching, gestion des vulnérabilités, GPO), • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès, • Administrer l’Active Directory et les politiques de sécurité, • Assurer un support technique auprès des collaborateurs, • Intervenir sur les demandes liées aux postes de travail, outils collaboratifs et applications métiers, • Assurer un support VIP auprès des associés et de la direction, • Participer à la gestion du parc matériel (postes, téléphones, équipements IT), • Assurer l’onboarding IT des nouveaux collaborateurs, • Suivre les incidents via l’outil de ticketing et documenter les procédures Projets IT • Participer aux projets d’évolution du système d’information, • Contribuer aux phases de déploiement d’outils et d’infrastructures, • Coordonner certains sujets avec les prestataires et éditeurs Environnement technique • Environ 130 utilisateurs (jusqu’à 200–250 postes selon l’activité), • Infrastructure serveurs virtualisée, • Environnement Windows / Active Directory / Microsoft 365, • Outils de supervision et de sauvegarde, • Réseau, VPN, sécurité et gestion des accès Profil recherché Formation Bac +3 minimum en informatique (administration systèmes, réseaux ou équivalent). • ExpérienceMinimum 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux, • Expérience en support utilisateurs et gestion d’infrastructure IT, • Une expérience dans un environnement exigeant ou confidentiel est un plus Compétences Environnements Windows Server / Active Directory / GPO • Virtualisation et administration d’infrastructures, • Réseau, sécurité et gestion des accès, • Support utilisateurs N2/N3, • Capacité à travailler en équipe et à accompagner les techniciens support, • Qualités personnellesSens du service et excellente communication, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à gérer les priorités, • Discrétion et respect de la confidentialité Conditions & avantages • Salaire versé sur 13 mois, • Participation / intéressement (versé trimestriellement), • Mutuelle familiale (conjoint et enfants pris en charge à 60 %), • 75 % du titre de transport pris en charge, • Chèques vacances et chèques cadeaux, • CSE, • 📍 Paris – CDI

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Administrateur /trice de vente et/ou de production chez TBWA / Else ELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Missions 1 ) Comptabilité : Assurer la réception du courrier Assurer la saisie & le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : ouverture de compte devis, bons decommande, factures et règlements Assurer la saisie & le suivi des notes de frais 2 ) Gestion du personnel : Réalisations des déclarations et saisie des contrats des intermittents 3 ) Suivi de projet : Archivage des différents projets, Contrôle et saisie des notes de frais 4. Suivi de la facturation interne des projets Profil : Polyvalence, curiosité, réactivité, organisation, disponibilité, rigueur À l’aise avec le travail en équipe. Maitrise des outils informatiques (Packoffice) et devra aussi se former sur le logiciel de compta interne. Formation en gestion et/ou secrétariat, comptabilité. Bac +2 minimum. Date de prise en fonction : Asap Rémunération : 2500 € brut + tickets restaurants +. 1RTT par mois et 50% du remboursement de transport 2 jours de télétravail par semaine. Lieu : 50-54 rue de Silly, 92 100 Boulogne Billancourt

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien des systèmes d’information Back-Office (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe de Back-Office supervision chargée entre autres de la supervision des différentes applications déployées. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • assurer la bonne cohérence des indicateurs de supervision grâce à un dialogue régulier avec les équipes d’administration ;, • faciliter le dialogue entre le Front-Office et les équipes techniques ;, • intégrer de nouvelles sources de supervision en collaboration avec les équipes techniques ;, • participer aux comités de suivi des incidents et mesures correctives ainsi qu’aux comités impacts des nouveautés, dans le cadre de l’amélioration continue de la supervision ;, • rédiger les procédures d’exploitation de la supervision et de la gestion des incidents ;, • garantir la mise à jour de la documentation interne ;, • former le Front-Office aux nouvelles procédures d’exploitation et de supervision. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+2/3 en filière informatique, avec à minima 3 ans d’expérience dans le domaine. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance de la composition d’un SI (différents types d’équipements, systèmes et applicatifs), • capacités en développement scripting (Python, Perl…), • aptitude à s’organiser, • capacités d’adaptation, • faculté d’analyse, de conception et appétence pour l’innovation, • des connaissances en Unix seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

A new opportunity within an international energy broker, serving the European physical gas, physical power and emissions markets. Our client are looking to hire a more junior candidate (graduate with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience) to work as an operations analyst. This dual-role will provides support to traders, brokers, clients, and internal teams on futures, forwards, options and swaps contracts by ensuring smooth onboarding processes and the accurate reception, transmission, and registration of orders. Responsibilities will include : • Receive, review, and transmit client orders in accordance with internal procedures and regulatory requirements., • Liaise with traders to facilitate, and complete cleared transactions., • Coordinating with brokers to ensure the correct arrangement and handling of cleared deals., • Register cleared trades with exchanges accurately and in a timely manner., • Maintain accurate records of all transmitted orders and ensure proper audit trails., • Input and maintain accurate credit data in internal systems., • Assist with credit control and invoicing., • Enter and maintain client data in internal systems, ensuring accuracy and completeness., • Support the onboarding of new clients and conduct periodic reviews of existing clients., • Contribute to system development projects in collaboration with IT, Operations, and Compliance teams. Skills Required • Bachelor’s or Master’s degree (Business, Finance, Compliance, or related field) with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience, • Initial experience from an internship, alternance or VIE within trade support, middle office, KYC/AML, or client onboarding within a financial markets firm is preferable, • Strong attention to detail, rigour, and organisational skills, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with traders, brokers, clients, and internal stakeholders, • Business proficiency in English required (minimum C1 level) If you are interested in this opportunity, please contact Simon Bradbury -

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un secteur en profonde transformation numérique ? Vous avez envie de travailler pour la mission de prévention du jeu excessif et de protection des mineurs fixée à l’Autorité nationale des Jeux (ANJ), qui répond à l’un des quatre objectifs de la politique de l’État en matière de jeux d’argent et de hasard ? En tant que chargé de la protection des joueurs à l’Autorité nationale des jeux, vous assurez l’accueil téléphonique, l’écoute et l’orientation des joueurs rencontrant des difficultés dans leur pratique ainsi que la gestion du fichier des interdits de jeux. L’interdiction volontaire de jeux est une démarche strictement personnelle et confidentielle, offerte aux joueurs souhaitant se protéger contre les risques liés à leur pratique excessive du jeu d’argent). Les tuteurs qui sont représentants légaux d’une personne rencontrant des problèmes avec le jeu peuvent également procéder à la demande d’inscription au fichier. Fin 2025, plus de 87 000 personnes étaient inscrites dans le fichier. Concrètement, vous êtes amené à : • Assurer l’interface avec les joueurs sollicitant l’ANJ pour toute demande liée à leur protection, à leur accompagnement ou à une mesure d’interdiction de jeux ;, • Instruire les demandes et réclamations relatives à la mise en place ou à la levée d’une interdiction de jeux, veiller au bon déroulement des procédures et conduire des entretiens téléphoniques avec les joueurs concernés ;, • Transmettre les informations nécessaires aux opérateurs destinataires du fichier ;, • Contribuer, en mode projet, aux actions menées par l’ANJ afin de renforcer la prévention du jeu excessif et la protection des mineurs ;, • Participer au développement du pôle et à l’enrichissement de l’offre de services dédiée à la protection des joueurs. Et si c’était vous ? • Avec un niveau minimal équivalent à la licence, vous disposez d’une expérience réussie (2/3 ans) dans des fonctions liées au contact, les relations sociales ou l'accompagnement de demandeurs (usagers, clients, administrés, bénéficiaires) ;, • Vous êtes reconnu pour votre sens de la rigueur et votre sens de l’organisation, ainsi que pour votre motivation sans faille, indispensables pour contribuer à la mise en œuvre d’une politique publique ;, • Doté d’une excellente capacité d’écoute, vous faites preuve de bienveillance au quotidien ;, • Enthousiaste et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2025 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie B), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience., • Mutuelle et prévoyance CV et lettre de motivation à envoyer à :

EOS by Synapse recherche pour l’un de ses clients : une entité appartenant à un grand groupe du CAC 40 : un Chargé Administratif et Financier H/F en contrat d’intérim (deux mois minimum) dans le cadre d’un arrêt maladie. Rémunération : entre 50k€ et 55k€ brut annuel selon expérience. Sous la Responsabilité du Directeur de la structure, vos missions seront les suivantes : Suivi Administratif et Financier des Versements (Soutiens Financiers, Subventions) : • Gestion des dossiers de soutien/subventions : création, classement et archivage des dossiers (conventions de partenariat, justificatifs d'utilisation des fonds, rapports d'activités des bénéficiaires)., • Préparation et exécution des versements : établissement des ordres de virement, suivi des paiements et vérification de leur bonne réception par les partenaires et bénéficiaires., • Suivi des engagements financiers : maintien à jour des tableaux de bord des engagements pris par l'équipe et des versements effectués., • Reporting interne : préparation de rapports sur l'état des versements et l'utilisation des fonds pour la direction de l'équipe., • Gestion des relations avec les partenaires et bénéficiaires : réponse aux questions administratives et financières, sollicitation des documents nécessaires au suivi. Gestion Comptable et Financière : • Suivi comptable et participation aux clôtures mensuelles : suivi quotidien des dépenses et recettes via des tableaux de bord (Excel), contrôle des imputations, transmission des justificatifs à l’équipe comptable et préparation des éléments nécessaires aux clôtures de fin de mois., • Préparation des éléments pour l'audit annuel : mise à disposition des documents justificatifs pour les commissaires aux comptes concernant les dépenses et recettes liées aux activités de solidarité, préparation des éléments demandés et interface avec les CAC. Accompagnement du Programme de Volontariat : • Appui et accompagnement des collaborateurs : assurer un rôle de premier point de contact pour répondre à leurs questions, tout en les guidant et les accompagnant dans l’utilisation de la plateforme ainsi que dans le processus d’inscription aux missions., • Diffusion et engagement interne : garantir la diffusion claire et régulière des informations, des actualités et des opportunités de volontariat en interne, afin de favoriser l’engagement et la participation des collaborateurs. Missions Administratives Générales : • Support logistique et organisationnel : organisation de réunions internes à l'équipe ou avec des partenaires (préparation des ordres du jour, convocations, procès-verbaux)., • Gestion documentaire : classement et archivage des documents administratifs, juridiques et financiers., • Gestion de la boîte mail générique : traitement, tri et réponse aux sollicitations reçues sur l'adresse email de contact générale de l'équipe ou transmission aux interlocuteurs pertinents. PROFIL : • 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement associatif, fondation ou PME, • une connaissance des spécificités comptables et fiscales du secteur non-lucratif serait un atout majeur, • excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • connaissance des règles fiscales applicables aux fondations (mécénat, TVA, etc.), • anglais courant.

Mission principale Assurer la protection, le suivi de santé, le bien-être physique et psychique des enfants accueillis à la Cité de l’Enfance, dans le cadre des missions d’accueil, d’observation et d’orientation. Activités • Réaliser les bilans d’admission, assurer le suivi médical des enfants, mettre en place et actualiser les parcours de soins, rédiger les comptes rendus et tenir à jour les documents de santé., • Dispenser des soins préventifs et curatifs au quotidien, visant à maintenir ou restaurer la santé des enfants., • En lien avec le médecin référent : concevoir et planifier les projets de soins personnalisés, établir les protocoles sanitaires (épidémies, parasitoses, Covid, etc.), transmettre les informations médicales dans le respect du secret professionnel, gérer les stocks de matériel et produits sanitaires, participer aux protocoles PAI., • Contribuer aux réunions institutionnelles et éducatives, participer au COPIL élargi, apporter les éléments nécessaires à la continuité des soins et à la surveillance sanitaire (alimentation, sexualité, hygiène…)., • Actualiser ses connaissances, développer ses pratiques professionnelles, proposer des actions en lien avec l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des enfants. Compétences attendues Savoirs • Connaissances opérationnelles en soins infirmiers et pharmacologie., • Connaissance des risques sanitaires, de la vigilance et des protocoles., • Maîtrise des règles d’éthique, de déontologie et du secret médical., • Connaissances en communication et relation d’aide., • Connaissance du droit des usagers, de la santé publique et du champ de la protection de l’enfance. Savoir-faire • Concevoir et conduire un projet de soins adapté à l’enfant., • Élaborer et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires., • Organiser et coordonner les interventions soignantes., • Accompagner l’enfant dans ses soins quotidiens., • Analyser et évaluer une situation clinique individuelle ou collective., • Synthétiser les informations nécessaires à la continuité des soins., • Informer et conseiller les parents sur le parcours de soins. Savoir-être • Qualités d’écoute, de communication et de maîtrise de soi., • Sens du travail en équipe et esprit d’initiative., • Discrétion, adaptabilité, disponibilité., • Empathie, attention, ouverture et équité., • Sens des responsabilités et rigueur clinique., • Intérêt pour le service public et goût pour la formation continue. Relations professionnelles • En interne : direction, psychologues, équipes éducatives., • En externe : établissements sanitaires et médico-sociaux, professionnels médicaux et paramédicaux libéraux. Profil recherché Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé. Une expérience en pédiatrie, en protection de l’enfance ou en milieu médico-social constitue un atout.

Lieu : Paris 7e et déplacements ponctuels en IDF Horaires : Lundi au vendredi de 10h à 18h (1h de pause) Engagement : CDI Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Le poste : L'Agence Florence Doré, recrute pour rejoindre son équipe interne un(e), chargé(e), de clientèle en temps complet, dans le cadre du développement de son département "Accueil en Entreprise". Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients prestigieux composé de Banque d’affaires, Maisons de Luxe, Cabinet d’avocats…. Votre rôle : optimiser la satisfaction client, garantir l’excellence opérationnelle et accompagner la croissance des comptes qui vous seront confiés. Nos bureaux, basés dans le prestigieux 7e arrondissement de Paris, quartier Invalides, sont desservis par de nombreux moyens de transport, donc facilement accessibles. Le poste s’exerce du lundi au vendredi, de 10h à 18h, et s’inscrit dans une collaboration à long terme, avec un contrat en CDI. Prise de poste : immédiate (ASAP) Vos missions : En autonomie sur votre portefeuille, tout en évoluant au sein d’une équipe, vous aurez la responsabilité de garantir l’excellence des prestations d’accueil réalisées par vos hôtes et hôtesses tout en assurant diverses tâches administratives quotidiennes : • Participer au recrutement et à la gestion des nouveaux hôtes/ses de A à Z (recrutement ciblé, onboarding, suivi quotidien...),, • Gestion des plannings des équipes (planification, congés, prestations supplémentaires...),, • Préparation des payes et utilisation du logiciel de gestion,, • Organiser le suivi global de chaque dossier client (reporting mensuel, plan d'amélioration, fidélisation...),, • Assurer la relation client et proposer des actions de consolidation,, • Assurer certains travaux administratifs... Informations liées au poste : • Rémunération à déterminer selon votre profil et expérience, • 2,5 jours de congés payés acquis par mois, • Primes diverses liée aux objectifs, • Télétravail (1j/semaine), • Avantages :, • Prise en charge à 50 % du titre de transport (sur justificatif nominatif) Profil recherché : • Vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans l'accueil, le service client ou l’hôtellerie, idéalement au sein d’un secteur premium ou haut de gamme,, • Vous avez une excellente présentation, vous êtes fiable et exigeant(e),, • Vous êtes organisé(e), autonome et vous savez gérer les priorités,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les outils de recrutement,, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (échanges oraux et écrits réguliers). Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’un environnement de travail prestigieux et stimulant, où excellence, professionnalisme et esprit d’équipe constituent les piliers de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux,, • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle,, • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement,, • Une équipe dynamique et bienveillante, au quotidien mais aussi en dehors du cadre travail,, • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Vous reconnaissez vous dans cette annonce ? Vous faites de l’expérience client et de la qualité de l’accueil des priorités absolues ? Vous souhaitez incarner des standards d’excellence élevés et évoluer au sein d’une agence à taille humaine, où l’humain est au cœur de chaque prestation ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !

Do Well Do Good Fondé en 2017 par Sébastien Frendo, ___ est un cabinet de conseil en stratégie qui porte deux convictions : l’entreprise de demain doit être durable (« Do Good ») ; et une solution durable doit être plus performante qu’une solution traditionnelle (« Do Well »). Do Well Do Good rassemble des consultants issus de cabinets de premier plan (McKinsey, BCG, Bain) et d’anciens dirigeants opérationnels de grands groupes (Valeo, Renault, EDF, Stellantis, Orano). Le cabinet accompagne les comités exécutifs sur leurs problématiques stratégiques et opérationnelles dans quatre secteurs : transition énergétique, mobilités décarbonées, construction durable et économie circulaire. Do Well Do Good a mené plus de 150 projets de conseil pour plus de 50 clients dans 30 pays, dont EDF, Enedis, Saint-Gobain, Valeo, BNP Paribas, GE, Michelin, Systra, Forvia, Hutchinson, la Banque mondiale ou l’AFD. Le Poste Rattaché·e à la Directrice du programme, vous jouez un rôle stratégique pour assurer la croissance du programme PEEQ. 1. Développement stratégique & partenariats • Prospection et développement commercial : identifier et contacter de nouveaux partenaires (entreprises)., • Gestion des partenariats existants : animer les relations, suivre les engagements, produire des recommandations stratégiques., • Construction d’offres sur mesure : concevoir des propositions adaptées aux besoins et attentes des partenaires., • Stratégie de croissance : participer à la définition des axes d’expansion (nouveaux territoires, nouveaux publics, diversification de l’offre)., • Supports et outils de développement : créer des présentations, dossiers, argumentaires, outils de suivi et reporting., • Négociation et suivi contractuel : participer aux échanges, sécuriser les engagements et formaliser les accords., • Veille et benchmark : analyser les bonnes pratiques dans le secteur de l’éducation, de l’inclusion et de l’innovation sociale. 2. Communication & des événements • Participer à définir la stratégie de communication, • Préparer les prises de paroles du programme (presse, évènement), • Participer à des évènements de haut niveau, • Assurer la communication sur les réseaux sociaux et la production de contenus, • Piloter l’organisation des événements stratégiques, • Coordonner les relations avec la RP 3. Supervision du recrutement des participant·es • Définir avec les entreprises les besoins et le calendrier de recrutement, • Piloter le processus de recrutement, • Manager les chargé(e)s de recrutement, • Valider les candidatures 4. Coordination opérationnelle & amélioration continue du programme • Assurer la liaison entre étudiant·es, direction et équipe pédagogique., • Superviser la logistique, plannings et livrables., • Mettre en place des outils et processus d’amélioration continue. Profil recherché • Diplômé·e d’un cursus grande école, université ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience, • Expérience significative en développement de partenariats / développement commercial / levée de fonds., • Expérience dans un cabinet de conseil en stratégie serait un plus, avec une énergie et une appétence entrepreneuriale, • Excellentes compétences organisationnelles., • Leadership, autonomie et aisance relationnelle. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur l’égalité des chances, • Rôle central dans un programme innovant, avec la possibilité de « grandir avec le programme », • Expérience entrepreneuriale, • Environnement agile, stimulant et humain., • Influence stratégique et opérationnelle

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Dédié(e) à un portefeuille d’une dizaine de clients maximum et après avoir suivi une formation sur chaque site, vous serez sollicité(e) dans le cadre des remplacements anticipés ou imprévus. Votre secteur d’intervention : Paris intra-muros, avec 1 à 2 affectations maximum par jour. Vous êtes responsable de : • L’accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L’accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes… Modalités : 35heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 20h. Poste à pourvoir asap avec un engagement 8 mois minimum en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d’accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Envie d’un poste polyvalent qui sort de la routine, • Un niveau d’anglais courant,, • Une bonne connaissance des outils informatiques… Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l’aise au sein d’une équipe, • Responsable… Rémunération : • 2227€ bruts + Prime mensuelle de 100€ bruts + Prime trimestrielle de 100€ bruts, • Tickets restaurant 9.50, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursés Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Notre cabinet accompagne l'association Oppelia reconnue dans le secteur médico-social notamment en addictologie avec un ancrage fort dans le département de l’Essonne. À propos de la structure Pour son Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), Oppelia Essonne Accueil recherche un profil médical engagé. Intégrer cette structure, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dédiée aux problématiques variées (substances illicites, substituts aux opiacés) via une approche globale et humaniste. Pourquoi les rejoindre ? • Équipe solide : Travaillez aux côtés de médecins experts présents depuis de nombreuses années., • Formation garantie : Parcours d’intégration personnalisé et financement intégral de votre Diplôme Universitaire (DU) en addictologie si nécessaire., • Équilibre vie pro/vie perso : Aucun système d’astreinte, aucune garde, et une certaine flexibilité dans l'organisation de vos journées. Vos Missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux), vous êtes le garant du suivi médical des usagers : • Expertise Clinique : Évaluation médicale et addictologique, co-élaboration du projet de soins personnalisé avec l’usager., • Suivi Médical : Prescription et suivi des traitements (notamment TSO), gestion de la Réduction des Risques et des Dommages (RdRD)., • Santé Globale : Prise en charge des complications somatiques et pathologies associées (VHC, VIH, etc.), dépistages et éducation thérapeutique., • Coordination : Travail collaboratif interne et développement du réseau partenarial (médecins de ville, hôpitaux, pharmaciens, CPTS). Conditions de travail : • Quotité de temps : À partir de 0,5ETP sur l’un des 2 sites possibles (Evry, Palaiseau)., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Reprise de votre ancienneté dans son intégralité en tant que médecin spécialiste. Profil recherché • Titres : Docteur en médecine générale ou Psychiatrie, inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins., • Compétences : Appétence significative ou spécialisation en addictologie souhaitée., • Soft Skills : Capacités d’adaptation, sens de l’écoute et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire., • Engagement : Adhésion aux valeurs sociales et éthiques de l’accompagnement en addictologie.

Nous recherchons un Responsable Comptable Groupe, reportant à la Direction Administrative et Financière, capable de piloter une mission à forte dimension opérationnelle et stratégique. L’objectif : monter et structurer le service comptable fournisseurs, puis, au bout de 3 à 6 mois, prendre la responsabilité de l’ensemble de la comptabilité groupe. Ce rôle offre une occasion unique de participer à la transformation de la fonction comptable et financière, avec un impact direct sur l’organisation et les décisions stratégiques. Vos missions Phase initiale – Construction de service Comptabilité Fournisseur (3 à 6 mois) • Structurer et manager le service comptable fournisseurs : définir les rôles, organiser les priorités, accompagner les équipes dans un contexte de transformation et mettre en place des indicateurs de performance, • Mettre en place des procédures et modes de fonctionnement standardisés et adaptés aux besoins de l’entreprise, • Assurer l’excellence opérationnelle : superviser les opérations clés du cycle fournisseurs, contrôler la qualité des travaux et garantir la fiabilité des comptes, • Allier vision opérationnelle et synthétique : intervenir dans le détail tout en gardant une vue d’ensemble pour identifier les axes d’amélioration et guider les équipes, • Contribuer à l’optimisation des processus et outils : proposer et piloter des améliorations pour gagner en efficacité, renforcer le contrôle interne et accompagner les équipes dans leur adoption, • Fiabiliser les travaux de clôture : superviser les écritures de clôture mensuelles, trimestrielles et annuelles, coordonner les audits et collaborer avec le contrôle de gestion Phase évolutive – Responsable Comptable Groupe • Manager et piloter l’ensemble de la comptabilité groupe : organiser, encadrer et faire évoluer les équipes comptables et financières pour garantir performance et cohésion, • Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des comptes en supervisant l’ensemble des opérations et reportings financiers, • Structurer et renforcer les services financiers : mettre en place une organisation efficace, accompagner la montée en compétences et développer le leadership des équipes, • Superviser la consolidation simplifiée et les reportings financiers destinés à la direction, en coordonnant les équipes et en suivant les indicateurs clés, • Assurer la conformité fiscale et réglementaire, tout en vulgarisant les processus et en formant les équipes pour assurer autonomie et compréhension, • Accompagner la transformation et l’optimisation des process comptables : initier et piloter les projets d’amélioration continue, en impliquant et guidant les équipes pour atteindre les objectifs de performance Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) chef d’orchestre de la fonction comptable, capable d’articuler vision globale et maîtrise technique. • Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5 idéalement), • Expérience confirmée (5 ans minimum) incluant management d’équipe et pilotage de plusieurs cycles comptables, • Maîtrise complète des cycles comptables et capacité à intervenir opérationnellement si nécessaire, • Expérience en consolidation (environ 30 sociétés) et bonne maîtrise des enjeux fiscaux français, • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant concret, • Leadership naturel et capacité à fédérer dans un contexte de changement, • Goût pour la construction, l’amélioration continue et la mise en ordre, • Capacité à vulgariser les sujets techniques (comptables et fiscaux) Rémunération : 65 – 85 K€ + variable (selon profil et expérience) Relevez le challenge : structurer et développer un service comptable performant tout en pilotant la transformation et en accompagnant vos équipes vers l’excellence.

Role Overview Within the Group IT department, you will be responsible for the administration, evolution, and integration of the Atlassian platform composed of: • Jira Software, • Jira Service Management / Jira Assets The successful candidate will collaborate with all IT regions, providing advanced support on the Jira platform and translating business requirements into effective technical solutions. Key Responsibilities Platform Administration & Governance • Administer Atlassian instances (Cloud), • Manage users, groups, roles, and permission schemes, • Manage licenses and capacity planning, • Configure workflows, screens, fields, permission schemes, and object schemas, • Ensure system monitoring, maintenance, and upgrades, • Define and enforce governance standards and best practices, • Implementation & Advanced Configuration, • Design and optimize complex workflows, • Implement new projects (Scrum, Kanban, ITSM, etc.), • Configure advanced Jira Service Management features (SLAs, request types, queues, portals), • Structure Confluence spaces and templates, • Deploy and configure Marketplace apps/plugins, • Design and maintain asset object schemas and relationships in Jira Assets Jira Assets Administration • Design, configure, and maintain object schemas in Jira Assets, • Model CMDB structures (CIs, services, applications, hardware, software, etc.), • Define object types, attributes, and relationships, • Implement automation rules linked to asset lifecycle management, • Integrate asset data from external systems (HR systems, EntraID, etc.), • Ensure data quality, normalization, and governance, • Support ITSM processes leveraging asset data (incident, problem, change management) Automation & Development • Implement advanced automation rules across Jira projects and Assets, • Develop scripts (Groovy / ScriptRunner), • Build and maintain integrations using REST APIs, • Configure webhooks and cross-system synchronization, • Automate asset lifecycle workflows and approvals Integration & System Interfacing • Integrate with DevOps tools (CI/CD, source control systems), • Interface with enterprise systems (EntraID, HR systems, …), • Integrate asset data with CMDB or discovery solutions, • Manage SSO integrations (SAML / OAuth), • Contribute to IT architecture and data governance initiatives Support & Advisory • Provide Level 2/3 support, • Advise business and technical teams on best practices, • Facilitate workshops to translate business needs into technical solutions, • Maintain documentation and deliver user training Education • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field Skills • Strong expertise in Atlassian modules: Jira Software, Jira Service Management, • Strong expertise in Hands-on experience with Jira Assets (object schema modeling, CMDB concepts), • Good knowledge of Confluence, • Experience with automation and system integrations, • Solid understanding of REST APIs, • Scripting knowledge (Groovy, Python, or JavaScript), • Understanding of ITSM, CMDB, Agile, and DevOps practices, • Knowledge of SSO and IAM concepts and AQL and JQL knowledge, • Fluent English is mandatory (written and spoken), as the role involves working with international stakeholders and documentation in English., • Strong analytical and problem-solving skills, • High level of organization and attention to detail, • Service-oriented mindset, • Ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders About B&B HOTELS Founded in Brest in 1990, B&B HOTELS is one of the most important economic hotel groups in Europe. It has a network of 885 hotels in 17 countries, in Europe, Brazil and U.S. B&B HOTELS grew exponentially since 2022. Positioned in the value-for-money segment, B&B HOTELS is committed to offering its customers comfort and quality at the best value for money. Empathy, smart simplicity, improvement, integrity and inclusion are the founding values of the Group. "This list of duties and responsibilities is provided for informational purposes only and is not exhaustive, in accordance with applicable legal provisions."

Description de l'entreprise Depuis 2010, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vente, d'achat, de location et de gestion de biens immobiliers. L'agence dispose d'une expertise approfondie du marché local. Consciente que chaque projet immobilier est unique, l'équipe s'engage à offrir des services personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Rejoindre L'ÉTUDE DU CENTRE, c'est intégrer une structure où l'écoute et la satisfaction client sont au cœur de chaque action. Description du poste Nous cherchons un.e Assistant.e Administratif.ve pour épauler notre équipe dans la gestion quotidienne des tâches administratives. Vos missions principales incluront : • Relation client : accueil et écoute active des besoins des clients / maîtrise des outils de gestion client., • Gestion administrative : gestion des dossiers clients, planification des rendez-vous, réponses aux demandes des clients, rédaction des documents officiels, suivi des tâches., • Outils digitaux : optimiser la gestion des données et fichiers via des outils collaboratifs / utilisation des logiciels spécifiques. Profil recherché • Compétences en communication : capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec les clients et les équipes., • Service client et compétences en organisation : répondre aux besoins des clients, gestion des priorités, organisation rigoureuse et respect des échéances., • Autres atouts : Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et une expérience dans le secteur immobilier seraient un plus. Conditions du poste Ce poste à temps partiel est basé sur site, à Villeneuve-le-Roi : • Contrat CDD ou CDI de 17h ou 24h avec période d'essai d'un mois, renouvelable., • Rémunération basée sur le SMIC horaire brut en vigueur.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client évoluant dans le secteur de la culture, un/une Assistante de Direction Anglais courant. Au sein de cette société évoluant dans le secteur de la culture, vous assistez le Président (environ 30% du poste) et le Secrétaire Général (70% du poste). Vous assurez les missions suivantes : • La gestion des agendas mouvants du président et du secrétaire général., • La gestion des rendez-vous et contacts avec les acteurs majeurs du secteur tels que les sociétés de production audiovisuelle, les chaînes de télévision, etc., • L’organisation des déplacements ainsi que la logistique afférente, notamment lors des grands festivals annuels de l’audiovisuel et du spectacle vivant., • L’organisation de réunions internes (Codir, réunions managers) et leur préparation., • L’interface avec les collaborateurs en interne et la gestion des contacts extérieurs, majoritairement en France et ponctuellement à l’étranger., • La participation à l’organisation des conseils d’administration mensuels, notamment pour la gestion des convocations., • L’organisation de déjeuners, dîners et petits événements. Nous recherchons pour ce poste d’Assistante de Direction Anglais courant auprès du président et du secrétaire général d’une société évoluant dans le secteur de la culture, un/une Assistante de direction de formation supérieure et justifiant d’une expérience en direction générale. • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un grand sens du service et bien sûr de la confidentialité., • Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans le calme et avec tact., • Vous avez une parfaite maîtrise des outils digitaux., • Votre niveau d’anglais vous permet d’avoir des échanges ponctuels avec des partenaires étrangers. Rémunération proposée : 42-45K€ (sur 13 mois) selon profil et expérience + intéressement. Télétravail possible. Poste à pourvoir en CDI pour le 1er juin à Paris 9ème. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d’Assistante de direction Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : AD Culture

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les tâches administratives ? Ce stage est fait pour vous. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant Administratif H/F pour accompagner l’Assistante du parc automobile dans la gestion administrative quotidienne de la flotte. Au sein du service Parc Auto, vous interviendrez en support sur des missions essentiellement administratives : • Participation au suivi des dossiers véhicules (commandes, mises à disposition, restitutions, transferts) ;, • Classement et gestion des documents administratifs (cartes grises, assurances, contraventions, sinistres, etc.) ;, • Traitement du courrier lié à l’activité du parc automobile (réception, tri, suivi) ;, • Mise à jour des données dans l’outil interne GAC Technologie ainsi que sur les différents portails fournisseurs ;, • Gestion des activations et suppressions des solutions de stationnement ;, • Contrôle, mise à jour et fiabilisation des données relatives à l’état de parc et aux centres de facturation ;, • Actualisation des tableaux de suivi et bases de données ;, • Support dans le traitement des demandes administratives des collaborateurs liées à leur véhicule. Nous sommes "handi- friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___ Votre profil • Étudiant(e) minimum niveau Lycée / Bac professionnel (gestion-administration, métiers de l’accueil, assistance à la gestion, ou équivalent) ;, • À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) ;, • Organisez et rigoureux dans le traitement des tâches administratives afin de respecter les délais ;, • Sens du classement, de la structuration et du suivi de dossiers ;, • Sérieux(se), fiable et respectueux(se) de la confidentialité des informations ;, • Bon relationnel et capacité à échanger avec différents interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs) ;, • Autonomie, réactivité et sens des priorités. Notre offre • Contrat : Stage – 2 mois, • Prise de poste : Dès que possible, • Lieu : Massy - en face RER B et C

Nouvelle opportunité ___ ! 🎉 Consultant F/H Mind Transition France - CDI - Paris (75). Fondé en 2019, le cabinet ___, spécialisé dans le ___, présent à Paris et à Londres, recrute son futur 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗙/𝗛 en CDI. Filiale du groupe d’Executive Search ___, membre de ___ et certifié ___, le cabinet accompagne les entreprises, ___, ___ et ___ d’investissement dans la conduite de transformations stratégiques et opérationnelles, en mobilisant des managers de transition expérimentés. Nous intervenons pour des missions variées dans des secteurs tels que l’industrie, la distribution, le luxe, la santé, la finance, l’agroalimentaire ou encore le digital. 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗙𝗢𝗡𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 En tant que Consultant F/H, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mission, en lien étroit avec les Associés et les clients. Sans être limitatives, vos responsabilités sont les suivantes : 🍀 Cadrage des missions 🍀 Évaluation des profils 🍀 Relation client et conseil 🍀 Suivi de mission 🍀 Contribution au développement du cabinet 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟, 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘́𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗦𝗔𝗩𝗢𝗜𝗥-𝗘̂𝗧𝗥𝗘 Vous disposez d’une expérience confirmée dans le conseil en stratégie, le recrutement, l’Executive Search ou le management de transition. Connu pour votre adaptabilité et votre réactivité, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : ✅ Vision business et sens du conseil ✅ Excellentes capacités relationnelles ✅ Esprit d’analyse et de synthèse ✅ Autonomie et sens des responsabilités ✅ Engagement et fiabilité ✅ Aisance rédactionnelle et outils numériques Votre anglais est courant et vous permet d’interagir avec notre équipe basée à Londres. 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗦 𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦 Paris 17ème. Poste à pourvoir dès maintenant.

• CDI - Client final, • Digital Marketing, • Paris - Télétravail hybride, • Rémunération : 55-60k fixe + variable sur objectif Votre rôle : Vous pilotez la performance des leviers d’acquisition (SEO, SEA, social ads, jobboards, CRM, etc.) et des parcours digitaux pour un portefeuille d’entités en pleine transformation digitale. Votre objectif : améliorer les taux de conversion et accompagner les équipes dans la montée en compétence. Vos missions : • Gestion des leviers d’acquisition (SEO, SEA, SMA, jobboards, CRM), • Définition d’une approche SEO nouvelle génération - IA Driven (visibilité dans blocs IA, intention avancée, optimisation sémantique), • Optimisation continue des parcours digitaux : sites, landing pages, formulaires, scénarios CRM, • Pilotage de projets : nouveaux canaux, refonte de site web, nouveaux tunnels de conversion, • Management d’une équipe de 3 personnes Outils : • Google Analytics 4, LookerStudio, • HubSpot, Brevo, Salesforce Marketing Cloud selon entités Votre profil : • Première expérience réussie en management, • Expertise en CRO et analytics et acquisition, • À l’aise dans les environnements en transformation, • Capacité à formaliser les solutions et prioriser les actions Pourquoi les rejoindre ? 🌟 Projet stratégique dans un environnement en pleine transformation 🌟L’occasion de devenir un(e) expert(e) du SEO IA / Search 2.0 🌟 Autonomie, responsabilités et latitude pour innover 🌟 Équipe bienveillante, outils performants, environnement challengeant 🌟 Perspectives d’évolution (produit ou entités)

Lincoln recrute pour l’un de ses clients, groupe international de premier plan, leader sur son marché en B2B, engagé dans une phase de transformation et de modernisation de sa fonction Finance. Dans un contexte de réflexion stratégique autour de la politique crédit et de l’évolution des outils, notre client crée une dynamique nouvelle au sein de la fonction Crédit & Recouvrement (équipe de 20 personnes). L'objectif est clair : renforcer l’impact business de la fonction, structurer davantage les pratiques et accélérer l’amélioration de la performance cash. Le poste Rattaché(e) au Directeur Financier, vous pilotez l’ensemble du périmètre Crédit & Recouvrement dans un environnement B2B à forte volumétrie et à typologies clients variées. Les missions : Vos responsabilités incluent notamment : – Définir et mettre en œuvre la politique crédit et recouvrement de l’entreprise en accompagnement du développement des ventes – Superviser l’analyse de la solvabilité des clients et valider les limites de crédit – Piloter les équipes crédit et recouvrement (internes et/ou externes) – Suivre les encours clients et les indicateurs de performance (DSO, taux de recouvrement, provisions…) – Mettre en place des procédures efficaces de relance, de recouvrement amiable et contentieux – Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, juridiques et comptables pour fluidifier les processus – Gérer les litiges clients liés aux paiements et proposer des solutions adaptées – Assurer le reporting régulier à la Direction Générale et proposer des actions correctives – Participer à l’amélioration continue des outils et processus de gestion du crédit Au-delà du run, l’enjeu est d’insuffler une posture de business partner : faire du crédit un levier de business avec un fort volet transformation et amélioration des process et outils. Le profil – De formation supérieure en finance, gestion ou droit, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction similaire en environnement B2B à forte volumétrie – Vous avez évolué dans des contextes où la diversité des clients et des flux exige agilité, discernement et capacité d’arbitrage – Une expérience sectorielle en retail B2B, services à forte volumétrie (intérim, transport, etc.) sera appréciée, sans être exclusive – Vous avez déjà conduit ou accompagné des projets d’évolution d’outils ou de transformation des pratiques crédit Au-delà de l’expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : – votre capacité à tenir la ligne tout en restant constructif(ve), – votre sens politique et votre aptitude à décloisonner les silos, – votre orientation client et votre compréhension des enjeux commerciaux, – votre leadership fédérateur dans des environnements en transformation, – votre capacité à remettre en question l’existant pour proposer des évolutions réalistes. Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec le groupe). Poste basé à Paris

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy (Clamart 92) RECRUTE UN DERMATOLOGUE (H/F) Le service de Dermatologie est un service uniquement de consultations et soins externes. Sous les ordres du Chef de Service, l’agent assure la prise en charge des pathologies dermatologiques au profit des consultants externes, civils ou militaires, et des patients hospitalisés dans les différents services de l’hôpital. Le service est particulièrement orienté dans la prise en charge des plaies, des maladies inflammatoires chroniques de la peau et de la chirurgie dermatologique courante. Une chirurgie plus complexe peut être envisagée avec l’aide d’autres spécialistes de l’hôpital (plasticiens, ORL, ophtalmologues en particulier). Les services disposent d’une unité d’UV-thérapie générale et locale ; d’une lampe pour photothérapie ; d’un laser CO2 ; de 2 salles pour chirurgie dermatologique Activités : Réaliser des consultations externes et des actes de chirurgie dermatologique Donner un avis d’expert dans les différents services de l’hôpital ; exercer une activité d’expertise et d’aptitude dans le domaine de la dermatologie Former, se former, réaliser des études et travaux, participation à des congrès Impulser une nouvelle dynamique au Service Expérience souhaitée : Doctorat en médecine DES de Dermato-vénéréologie – formé (ou désirant se former à la chirurgie dermatologique) - Connaissances dans le prise en charge des plaies chroniques Intéressé par les dermatoses inflammatoires chroniques (psoriasis, dermatite atopique, maladie de Verneuil…) - pratique de la consultation

L’Unédic est l'organisme en charge du régime d’assurance chômage et de l’appui aux partenaires sociaux pour les négociations paritaires des règles d’indemnisation et de contribution. Elle couvre le risque chômage de 20 millions de salariés du privé et pilote environ 45 Md€ de recettes et de dépenses annuelles. Au sein de l'Unédic (env. 117 personnes), la Direction des Études et Analyses (DEA) (env. 20 personnes) produit des études sur les allocataires et le marché du travail, suit la mise en œuvre des règles, évalue l’effet des différents dispositifs, réalise des simulations de changements de règlementation grâce à l’outil de simulation TELEMAC développé en interne, et établit les prévisions financières du régime. Les thématiques sont au cœur de l'actualité sociale. Principalement destinés aux partenaires sociaux gestionnaires du régime, les travaux de la Direction des Études et Analyses (DEA) alimentent plus largement le débat public. Au sein du département "Aide à la décision" de la DEA, le/la Data Analyst/Scientist a pour principales missions de : • répondre aux demandes des partenaires sociaux et de différentes institutions concernant les allocataires de l’assurance chômage ;, • réaliser des analyses sur les évolutions réglementaires de l’assurance chômage et du marché du travail, des simulations et des chiffrages ; Les missions, très en lien avec l’actualité sociale, varient fortement selon les demandes et le contexte politique et social (périodes de négociation des règles de l'Assurance chômage, évolutions des politiques de chômage ou emploi, demandes des organismes de contrôle…). Pour remplir ces missions, il/elle : • exploite des données individuelles sur l'indemnisation du chômage et l’emploi (FNA, DSN, enquêtes Insee…) sur la plateforme Cloudera de l’Unédic ou sur le CASD ;, • développe une expertise approfondie sur la réglementation chômage, le marché du travail, les dispositifs de protection sociale, et sur les données d’emploi et de chômage ;, • met en œuvre des méthodes statistiques d’analyse des données (statistique descriptive, modélisation…) ;, • valorise ses travaux à travers des notes, études et présentations en interne (direction générale, partenaires sociaux) ou en externe (séminaires, partenaires institutionnels…)., • travaille en lien étroit avec les autres directions de l’Unédic (juristes, pôle data, communication…) ainsi que ses partenaires institutionnels (Dares, France Travail, Urssaf CN, Insee, Drees…). Formation : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en Data science (école d’ingénieurs, université, ENSAI, ENSAE, master data science, MIASHS, statistiques, etc.) Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, l’exploitation de bases de données administratives serait un plus Qualités requises : • Intérêt marqué pour l’économie, les politiques publiques et les questions sociétales, • Capacité à acquérir la maîtrise de notre plateforme Cloudera (Git…) et des outils de programmation associés (R, Python, SQL, Pyspark), • Esprit d’analyse, curiosité et rigueur scientifique, • Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire, • Autonomie, dynamisme et sens de l’intérêt général, • Qualités rédactionnelles et de vulgarisation Un package de rémunération : Salaire à partir de 46 K€ selon expérience 2 jours de télétravail possible Tickets restaurant 75% de prise en charge des frais de transport Mutuelle, prévoyance, intéressement, PEE, PERECO, RTT