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AdaCore: Helping Developers Build Software that Matters Everything we do at AdaCore is centered around helping developers build safe, secure and reliable software. For 30 years, we've partnered with global leaders in aerospace & defense, air traffic management, space, railway and financial services. We've developed tools and services simplifying high-integrity software development through a subscription-based model. As demand for secure applications grows in industries like automotive, medical, energy, and IoT, we're adapting our proven technologies to assist a new generation of developers. Our 150 global experts based in the US, France, Germany, the UK, and Estonia, collectively develop cutting-edge technologies to address the challenges of high-grade software development. Joining AdaCore is about joining a culture of innovation, openness, collaboration and dependability, which defines how we work together, with our customers and partners. The AdaCore Product Engineering subdepartment is looking for a Senior Project Manager to help handle the steady stream of software development proposals and contracts that AdaCore engages in, notably in the Toolchain area, but not only. Responsibilities include: Prior to the actual project execution, we expect Project Managers to participate in early discussions intended to estimate development efforts and timelines, help define the project’s tasks, and gather the candidate team of engineers who will do the work. Once a project has started, the Project Manager is responsible for delivering contractual items on schedule and within the budget as much as possible. To this end, Project Managers set up everything that will let them plan and oversee the actual development activity, track milestones and efforts, provide guidance to developers, and handle contractual deliveries. They also act as the main contact point for stakeholders and anticipate drifts in schedule or cost. To ensure the project’s successful execution, Project Managers can count on the support of our team of technical experts. Qualifications: • This position requires a solid technical background, • In order to appreciate the projects’ contents and challenges, experience in compilation toolchains and code analysis tools is a strong plus, • You have at least 5 years of experience in project management, can demonstrate organizational and human management abilities, and are able to adapt to evolving methodologies and environments, • Having a certificate or prior experience with a widely known project management framework, such as SCRUM or PRINCE2, is another strong plus. Beyond the job We're a global organization driven by diverse backgrounds, fostering innovation through an open exchange of ideas. We welcome applicants of all backgrounds, celebrating diversity in ethnicity, nationality, gender, age, religion, abilities, sexual orientation, veteran or marital status. Our commitment is to help our teammates, wherever they are based, feel comfortable and satisfied, by encouraging flexibility to ensure them a healthy work-life balance. Additionally, we prioritize individual development by offering continuous training from day one with a personalized onboarding plan.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : 1er trimestre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! L'équipe projet recherche son/sa futur Directeur(rice) de Projets Evénementiels Senior (H/F) Au sein de notre dream team, vous êtes en charge du pilotage de comptes stratégiques, en lien avec les équipes internes, jusqu’à la bonne exécution du projet avec un focus particulier sur la tenue du budget et la relation client. Vos missions si vous les acceptez : • Manager une équipe de Chefs de projets pour garantir la réussite des projets., • Coordonner et participer à la rédaction des recommandations pour les appels d’offres., • Concevoir des événements en adéquation avec les attentes et les besoins du client., • Collaborer avec le planning stratégique pour créer des recommandations créatives innovantes., • Superviser la production en coordonnant avec les différents intervenants (chefs de projets, direction de production) pour assurer une exécution fluide, • Élaborer, suivre les budgets et négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts., • Assurer une diffusion efficace de l’information entre les Chefs de Projet et veiller à une communication fluide entre tous les intervenants., • Suivre le budget global avec les équipes de production et les Chefs de Projet, et participer aux négociations budgétaires avec le client., • Offrir des conseils stratégiques et opérationnels aux clients et aux équipes pour garantir la réussite des projets., • Assurer la gestion quotidienne des clients et être leur point d'entrée. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 8 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés (conventions, Voyages, soirées, roadshows, grands événements, …), • Vous savez planifier, organiser et superviser des projets de A à Z., • Vous maîtrisez l’analyse et la gestion des budgets, avec une expertise en négociation., • Vous êtes compétent dans la conception et la présentation de recommandations créatives adaptées aux besoins des clients., • Vous faites preuve de précision et de discipline dans toutes vos tâches, • Vous savez diriger, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables, • Vous êtes bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Expectra Naval cherche pour le compte de l'un de ses de clients, une société spécialisée dans les études offshores, un Ingénieur Calcul de structures offshores et renouvelables (F/H) en CDI à Puteaux (92). Vous intégrez une équipe d'experts en intégrité structurelle des unités fixes Oil & Gas et sur des équipements tels que les éoliennes, hydroliennes, panneaux photovoltaïques flottans... Vos missions principales : ▪ Réaliser des revues de plans, de notes de calculs de structures offshore et de spécifications projets en vérifiant la conformité aux règlements internationaux (ISO, API), ▪ Effectuer des calculs indépendants dans le cadre de nouveaux développements ou d’extension de vie des structures, ▪ Gérer les projets de certification de plateformes offshore fixes de la phase préliminaire à la facturation avec nos clients et le réseau international de l'entreprise. En tant que Senior, vous serez aussi amené(e) à former les autres membres de l'équipe. De formation supérieure en Structure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'ingénierie offshore. Vous connaissez les codes de calculs et les règlements techniques pour les structures fixes offshores. Votre maîtrise de l’anglais vous permet de communiquer efficacement avec nos clients, nos équipes et notre réseau international. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l’étranger.

Rejoignez notre pôle Innovation en tant que Stagiaire Product Owner. Nous recherchons un(e) stagiaire « Product Owner » pour accompagner notre Senior Product Manager sur notre projet de refonte d’une application mobile et d’un site internet pour le groupe Crit (450 agences d’intérim et de recrutement en France) avec une sortie prévue en 2026. Votre Mission, si vous l'acceptez : Découverte : • Identifier les besoins utilisateurs (candidats et intérimaires) : Vous participerez à des recherches pour comprendre les attentes des utilisateurs, en réalisant des interviews, des immersions dans les agences et en analysant les données d’utilisation (KPI) Livraison : • Collaborer avec les équipes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes UX/UI et les développeurs pour concrétiser les nouvelles fonctionnalités de l’application et/ou du site (rédaction des userstories, suivi des tickets dans les sprints), • Suivre le cycle de développement : Vous vous assurez que les fonctionnalités livrées répondent aux attentes (Suivi des tickets dans JIRA – anomalies et nouvelles fonctionnalités et tests unitaires) Vos Super-Pouvoirs : • Esprit curieux : Vous êtes prêt(e) à apprendre et à explorer de nouvelles opportunités d'amélioration pour notre produit digital, • Sens de l’utilisateur : Vous avez une passion pour l'expérience utilisateur et souhaitez contribuer à offrir une application intuitive et efficace., • Approche proactive et rigoureuse : Vous êtes motivé(e) pour gérer vos tâches et priorités dans un environnement dynamique. Ce que nous recherchons : • En formation supérieure (Bac+4/5) en école de commerce (stage de fin d'étude ou 2ème partie de césure), ingénieurs, ou équivalent universitaire, avec un intérêt en gestion de projets digitaux., • Intérêt pour les méthodologies Agile/Scrum, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe., • Passion pour la technologie, l’innovation et l’expérience utilisateur., • Stage proposé de janvier à juin 2026 Poste basé à St Ouen (Proche Paris 17 – Metro Porte de Saint Ouen, ligne 13/14) Gratification proposée : Salaire : 1400€ Possibilité d'embauche en CDI après le stage Prêt(e) à contribuer à notre projet digital en plein lancement ? Rejoignez notre pôle Innovation & Digital Postulez dès maintenant et plongez dans l'aventure avec nous !

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Lead Frontend Developer to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

At Airties we are on a mission to empower broadband operators to deliver a better-connected home experience for their subscribers. We have an exciting story to tell, and we want you to help us tell it. Airties offers broadband operators with advanced Wi-Fi solutions and services to allow them bring an improved user experience for their subscribers. The Airties portfolio includes Smart Wi-Fi software, a cloud-based experience management platform with its companion app and data engine as well as expert engineering and testing services. Airties is the most widely deployed provider of Smart Wi-Fi solutions to network service providers around the globe and our technologies are driving a better-connected user experience in more than 35 million homes worldwide. Introduction The Information Security GRC Manager is pivotal in overseeing company-wide information security activities. This role ensures the effectiveness of Information Security Management System (ISMS) activities, governs information security risk processes, and leads compliance efforts. Additionally, the Information Security GRC Manager acts as the primary liaison for information security audits and providing leadership in the development and management of information security policies and procedures. Location: Paris - France What you will do: • Information Security Management System (ISMS) activities and lead the ISMS team, • Govern information security risk processes and activities throughout the organization, • Develop and maintain policies, procedures, and documentation related to information security governance, risk management, and compliance, • Communicate regularly with senior management to report on the status of information security initiatives and compliance efforts, • Manage and develop information security initiatives, ensuring alignment with organizational goals and industry standards, • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of information security practices with business objectives, • Provide guidance and support to stakeholders on information security best practices and compliance requirements, • Develop and implement initiatives to increase security awareness among employees, providing training, resources, and ongoing communication to promote a culture of vigilance and responsibility in safeguarding sensitive information, • Act as the main focal point for information security audits from external parties and certification authorities ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements, • Conduct internal security audits to assess the effectiveness of security controls and identify areas for improvement, • Stay updated on emerging threats, vulnerabilities, and regulatory changes to continuously improve the organization's security posture, • Ensure product security and product compliancy, • Provide support on compliance with data privacy regulations (e.g., GDPR) and contractual commitments, • Lead coordinator for security incident responses (including regarding streamlined external communication) What you should ideally bring: • Bachelor's degree in Information Security, Computer Science, or related field; Master's degree preferred, • At least 8 years of experience, • Professional certifications such as CISSP, CISM, CRISC, or CISA are highly desirable, • Extensive experience in information security governance, risk management, and compliance, • Practical experience with common cybersecurity frameworks such as ISO 27001/2/3, NIST, CIS, • Strong understanding of IT infrastructure, software development processes, and product architecture, • Proficiency in conducting risk assessments and developing risk mitigation strategies, • Experience in developing and implementing security standards, procedures, and controls, • Familiarity with GRC tools and processes for automating and monitoring information security controls, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments and technical teams, • Proven leadership abilities with the capacity to motivate and mentor team members, • Ability to prioritize and manage multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment, while adhering to deadlines and regulatory requirements Airties has a zero tolerance to discrimination policy. In this regard, during the course of the evaluation of your job application and during all your employment relation, if any, all discriminatory factors such as race, sex, sexual orientation, social gender definitions/roles, colour, national or social background, ethnicity, religion, age, disablement, political opinion or any status that is protected under law shall be totally disregarded. *By applying to this job opening, you agree, acknowledge and consent to the transfer of your personal data by Airties either to or from Turkey, as the case may be; in particular to its affiliated companies. *By applying to this job opening, you agree, acknowledge and consent to the transfer of your personal data by Airties to its headquarters established in France.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Dans le cadre de notre développement et de notre ambition de devenir un acteur de référence dans le conseil en management en transformation digitale sur les secteurs Assurance et Banque, nous recherchons un Business Manager motivé et ambitieux. Votre rôle sera d’allier vision stratégique et développement commercial pour construire et animer un portefeuille clients solide, en étroite collaboration avec nos équipes de consultants. Vos missions : • Définir et piloter une stratégie de développement ciblée sur les acteurs Assurance et Banque (Grands Comptes & ETI)., • Identifier les enjeux métiers et stratégiques des clients pour leur proposer des solutions de conseil à forte valeur ajoutée., • Développer et entretenir des relations durables avec les décideurs de haut niveau (Directions générales, métiers et fonctions support)., • Conduire l’ensemble du cycle commercial : prospection, qualification des besoins, construction d’offres sur mesure, négociation et closing., • Travailler en binôme avec les consultants pour aligner nos propositions aux attentes du marché et préparer efficacement les interventions client., • Anticiper les évolutions du secteur (réglementaires, digitales, opérationnelles) afin de positionner le cabinet comme un partenaire stratégique., • Contribuer à la croissance du cabinet par votre implication dans les initiatives internes (innovation, offres sectorielles, partenariats). Votre profil : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, université)., • Première expérience réussie (1 à 3 ans) en développement commercial dans un cabinet de conseil, ESN ou environnement similaire., • Bonne compréhension des enjeux du secteur Assurance/Banque et intérêt marqué pour les thématiques de transformation., • Forte capacité de conviction et goût pour la relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit entrepreneurial, orienté résultats, curieux et persévérant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet en forte croissance qui valorise l’esprit entrepreneurial et l’initiative., • Une approche conseil centrée sur la création de valeur pour le client., • La possibilité de contribuer directement à la stratégie du cabinet et de monter en responsabilité rapidement., • Un environnement stimulant où vous serez au cœur de la relation entre nos clients et nos équipes de consultants. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe : Entre 45K€ et 55K€ (Selon expérience), • Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre chiffre d’affaires. Ajouter à cela un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact)

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre practice Finance & Procurement et recrutons notre Responsable d’Offre EPM pour structurer et développer notre activité autour des solutions de pilotage de la performance (EPM). Véritable intrapreneur, vous aurez pour mission de construire, animer et faire grandir l’offre EPM, en lien avec les équipes commerciales et conseil d’Althéa et les éditeurs du marché. VOS MISSIONS : À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : 1. Définition et pilotage de l’offre EPM • Définir la vision, le positionnement et les axes de développement de l’offre EPM au sein du cabinet., • Identifier et structurer les cas d’usage clients autour de la planification, du reporting et de la consolidation., • Assurer une veille active sur les tendances et solutions du marché (Anaplan, OneStream, Oracle EPM, IBM Planning Analytics, Board, Pigment, etc.). 2. Développement commercial et pilotage de la croissance • Co-construire le plan de go-to-market avec la direction et les équipes commerciales., • Contribuer aux propositions commerciales, réponses à appels d’offres et soutenances clients., • Animer la relation business et technologique avec les éditeurs du marché., • Dynamiser le recrutement de consultants EPM en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. 3. Delivery et management d’équipe • Piloter ou superviser des missions de cadrage, de choix de solutions, de déploiement ou d’optimisation d’outils EPM., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. 4. Innovation et rayonnement • Porter la voix d’Althéa sur les sujets EPM (livres blancs, conférences, webinaires, événements partenaires)., • Développer une communauté interne d’experts et de praticiens de la performance. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience dans le conseil, dont une part significative sur des sujets EPM / pilotage de la performance / transformation de la fonction finance., • Solide compréhension des processus financiers (budget, forecast, reporting, consolidation)., • Connaissance approfondie d’un ou plusieurs outils du marché : Pigment, Board, OneStream, Oracle, Workday AP, Tagetik, etc., • Capacité à gérer un centre de profit ou une offre, avec une vraie sensibilité entrepreneuriale et une culture marge., • Aisance relationnelle, leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : • Rémunération fixe :, • Entre 75 et 90 K€ en fonction de l’expérience., • 11.000 euros cible.

Merchandiser – Prêt-à-Porter (Denim, Maille, Tailleur & Manteau) (H/F) (English version below) ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Nous sommes à la recherche d’un Merchandiser pour rejoindre notre siège parisien, reportant à la Responsable Merchandising Senior et dont le périmètre s’étendra aux catégories stratégiques de nos lignes Prêt-à-Porter, incluant la Maille, le Denim et les poids Tailleur et Manteau du Chaîne et Trame. Les principales responsabilités du candidat incluront, sans s'y limiter : COLLECTION MERCHANDISING • Aux côtés de la Directrice Merchandising et de la Responsable Merchandising Senior, piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché et assurer une croissance à long terme, en ligne avec la vision globale de la marque, les objectifs de vente et de rentabilité, • Définir la structure de collection et construire le brief à destination des designers en intégrant la stratégie produit et de marque, la vision de la Direction Artistique, les opportunités de marché et analyses de concurrence ainsi que les performances de ventes et feedback de nos clients : largeur d’offre, fonctions et formes, matières, constructions, prix cibles, marges et coûts, durée de vie, etc., • Suivre le développement de la collection du croquis au produit final : encadrer et mener les revues avec les équipes créatives et de développement, établir et mettre à jour les plans de collections et les outils de suivi pour atteindre le brief et respecter les budgets, • Définir les prix en devises et s'assurer que le positionnement cible et les marges sont atteints, suivre le positionnement en cours de saison et initier des repricings stratégiques nécessaires, • Élaborer les books de collections, guidelines d’achat et formations produit pour le Retail et le Wholesale, • Assurer le lien et le partage d’information entre les équipes Merchandising et Produit de Paris et de Sydney SALES MERCHANDISING • Définir les core assortments et stratégies de lancements clés, collaborer avec les équipes support pour garantir une visibilité à 360° de nos partis pris d’achats via les formations, le visual merchandising, les activations marketing, etc., • Construire et mettre à jour les reportings sell-in et sell-out, initier les plans d’actions nécessaires avec les équipes Retail Buying & Planning pour atteindre les objectifs, • En collaboration avec les équipes Retail Buying & Planning, définir les assortiments permanents et la stratégie de fin de vie, • Piloter la stratégie d’e-merchandising en collaboration avec les équipes e-Commerce, basée sur les core assortments, les ambitions commerciales et les spécificités des marchés COMPÉTENCES ET EXPERTISES • Un minimum de 5 ans d'expérience réussie en tant que Merchandiser / Chef de Produit dans une maison internationale de mode, dont une expérience significative en Prêt-à-Porter Femme – une expertise en Maille est un plus, • Un esprit créatif et une passion pour la mode et les tendances, associés à d'excellentes compétences analytiques, • Une personnalité proactive, capable de gérer des projets en autonomie et de travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie, doublée d’un esprit entrepreneurial, • Une excellente communication en français et en anglais, et une habilité à collaborer avec des personnalités créatives et des équipes commerciales Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement. Merchandiser – Ready-to-Wear (Focus Categories - Denim, Knitwear, Tailoring & Outerwear) (H/F) ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. Zimmermann's ready-to-wear and swimwear collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. Zimmermann maintains stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, the US and a successful online business. ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter, Saks Fifth Avenue, Selfridges, Harrods, Le Bon Marche, to name a few. ZIMMERMANN is looking for a Merchandiser based in our Paris Head Office and reporting to the Senior Merchandising Manager, who will look after the product strategy and roll out of our Ready-to-Wear focus categories of which Knitwear, Denim, Tailoring and Outerwear. The successful candidate’s key responsibilities include but are not limited to: COLLECTION MERCHANDISING • Alongside the Merchandising Director and Senior Merchandising Manager, drive the product strategy to gain market share and ensure long-term growth, in line with the brand’s vision, sales targets and profitability goals, • Define collection structure and brief to design based on product strategy, Creative Director’s vision, brand positioning, market & competitive insights, retail & wholesale performance & feedback: width, functions, shapes, segments, materials, constructions, margins, costs and target prices, lifecycle, etc., • Monitor the development of the collection from sketch to sample: lead reviews with the Designers and the Product Developers, set up and update range plans and merchandising trackers to achieve the brief and meet budgets, • Define prices in local currencies and ensure target positioning and margins are achieved, follow up in-season positioning and initiate strategic repricings when necessary, • Build collection books, buying guidelines and trainings for Retail and Wholesale, • Act as the key link between the Merchandising and Product teams in Paris and Sydney, ensuring smooth and consistent information flow SALES MERCHANDISING • Define seasonal core assortments and key launches, collaborate with support teams to ensure 360 visibility across retail, e-commerce & wholesale buys through training, visual merchandising, marketing activation, etc., • Follow up sell-in and sell-out performance at collection / category / product level, incorporate qualitative feedback from markets and partners and implement corrective plans with Buying & Planning to achieve ambitions, • In collaboration with Retail Buying & Planning, define permanent assortments and end-of-life strategy, • Pilot online merchandising strategy in collaboration with e-Commerce & Buying teams based on core assortments, business ambitions and market specificities DESIRED SKILLS & EXPERTISES • 5+ years of successful experience as Merchandiser / Product Manager at an international fashion brand, with an expertise in Women’s Ready-to-Wear – Knitwear experience will be a plus, • Creative mindset and passion for fashion and market trends paired with excellent analytical skills and a strong business acumen, • Proactive, autonomous and problem solver, with an entrepreneurial spirit, an ability to multitask and work remotely with teams based in Australia, • Excellent communication skills with both creative personalities and business teams, • Fluent in English, proficient in PowerPoint and Excel Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process

Product Strategy Analyst – AI Workflows Location: Paris Work setup: Hybrid (60% office, 40% remote) Type: Permanent, full time Coders Connect is partnering with Sanofi to support the growth of their AI Workflow Accelerator in Paris, a forward-thinking product hub focused on reimagining how work gets done through AI and automation. This is a chance to join one of Sanofi’s most innovative digital product teams, where AI is used to simplify complex workflows and create impact at scale. The products you help shape will reach more than 50,000 Sanofi employees globally. As a Product Strategy Analyst, you will work side by side with a Product Owner and a cross-functional team to design, build, and improve intelligent workflows that deliver measurable business value. It is a hands-on role with strong exposure to AI, product strategy, and agile delivery, offering a clear path to grow into a full Product Owner position. What you will do • Support the Product Owner in defining and maintaining the product roadmap and priorities, • Help facilitate discovery workshops with senior stakeholders and translate discussions into actionable backlog items, • Contribute to workflow design and configuration within the product platform, • Track, measure, and communicate the impact of product decisions, • Take an active part in agile ceremonies and sprint planning, ensuring clarity and alignment across the team, • Work in a fast-moving, iterative environment, with quarterly demos to Sanofi’s Executive Committee About you You bring energy, curiosity, and structure to everything you do. You have worked on digital products and want to accelerate your path into full product ownership. You thrive in a high-visibility, fast-paced environment and enjoy learning how AI can make business processes smarter and more human. You will likely have • Experience as a junior product owner, product analyst, business analyst, or consultant within digital or data-driven environments, • Understanding of agile delivery, roadmap planning, and product lifecycle fundamentals, • Strong analytical mindset and ability to translate business needs into clear product requirements, • Excellent communication skills in English (you will work daily with global stakeholders, particularly in the US and Canada), • Curiosity about AI tools and automation, and eagerness to learn how to apply them in product development, • Motivation to grow, take ownership, and contribute actively to product outcomes What makes this opportunity unique • Join a team building agentic AI solutions at global scale, • Contribute to a product that will impact over 50,000 users across the organisation, • Work in an environment that values curiosity, initiative, and learning, • Be part of a fast-moving product track where your work translates into visible outcomes every quarter, • Grow your career towards Product Ownership, learning directly from experienced product leaders Why join Sanofi Sanofi is an R&D-driven, AI-powered biopharma company focused on improving lives and driving meaningful growth. The AI Workflow Accelerator embodies this ambition by using data, automation, and AI to reshape how teams collaborate and make decisions worldwide. You will join a diverse, international, and forward-thinking community where ideas matter and learning never stops. Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Overview Eastdil Secured is the foremost provider of financial advisory services to real estate owners. We combine superior capital markets expertise with a deep understanding of real estate fundamentals to execute a wide range of transactions and produce superior results for our clients. Our integrated platform combines conventional real estate advisory and brokerage with the corporate finance and capital markets expertise of an investment bank. This allows Eastdil Secured to create value for clients through unparalleled advisory services, individually tailored structures, and marketing programs that set the industry standard. Our team is dedicated to the sale, financing, and recapitalization of all major real estate product types including office, retail, hospitality, industrial, and multifamily properties throughout North America and Europe. Job Description We are seeking an intern to join our team in Paris, starting in March 2026. The intern will work closely with our teams in London, Milan, Frankfurt, and Dublin. The intern will support the ongoing activities of the Paris office, working on both equity and debt transactions. The internship will be six months beginning in March and ending in September. The Intern will have the opportunity to: • Work closely with senior team members on presentations and financial analysis, • Assist the team in underwriting for asset sales/acquisitions, recapitalization of platforms and debt placement (financing/refinancing) across all property types, • Perform comprehensive and in-depth company, real estate, and market analysis, • Due diligence collection and review, • Create pitches, proposals, and marketing materials, • Participate in client interactions to gain exposure to key executives, investors and senior bankers Qualifications Preferred qualifications • Candidates must demonstrate a combination of strong academic aptitudes, quantitative skills, personal motivation, and distinguished written and oral communication skills. It is strongly preferred that your background includes:, • Dedication to building a career in the financial services industry, ideally with a focus on real estate finance, • Proven skills & knowledge in finance and mathematics, • Willingness to work hard in a demanding and highly focused environment, • Energetic self-starter who is flexible, organized, conscientious, proactive, and detail-oriented, • Strong sense of personal accountability and urgency for achieving results, • Ability to work in different project teams with juniors and seniors executives, • An excellent knowledge of Excel, Powerpoint and Word, • Fluent in French and English language; other languages are a plus, • Experience in real estate finance is a plus, but not a must-have Minimum qualifications • An ongoing Master degree with coursework in economics, financial accounting, corporate finance and/or real estate from a Tier-1 University or Business School, • Ideally, professional experience through internships, part-time or full-time work and/or extra-curricular activities in corporate finance, private equity or real estate

Opportunity: Senior UW Surety Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity Under technical direction and within delegated underwriting authority reviews moderate and complex risks to determine acceptance of an application. Determines selection or rejection of new and/or renewal business using underwriting rules and guidelines, manual rating rules and insurance laws and regulations. Analyzes quality and quantity of risks written and prepares reports and recommendations accordingly. With guidance, develops producer relationships, monitors and evaluates results of producers and business segments. Recommends, develops and implements action plans for business development, improvement of underwriting quality and results. Act as coach and mentor for newer or less-experienced members of the team, taking active participation role in the leadership and development of the team. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Contribute to the management of a profitable and sustainable book of surety business by evaluating detailed qualitative and quantitative client, industry and information. Conducting portfolio reviews for assigned accounts and individual producers. Develop integrated pictures of factors that affect performance of individual companies in specific sectors and markets, with a focus on driving underwriting profitability, growth, retention in the surety portfolio. Make case specific and portfolio recommendations, implements, and monitoring action as necessary. Regularly disseminates market, industry, sector and underwriting developments to the team, and internal stakeholders when required. Act as deputy for the team leadership when required., • Has responsibility for the development and monitoring of the surety book of business. Examines, identifies, and evaluates exposures by analyzing documentation from all available sources. Makes underwriting decisions and recommendations to accept, decline, or modify the acceptance terms of risks within underwriting authority and guidelines and in collaborative partnership with the underwriting team when appropriate. Develops and executes underwriting strategy, including portfolio management and self-audits. Takes action on underwriting decisions in compliance underwriting guidelines, company guidelines and local legal and regulatory frameworks., • Develops superior working relationships with producers, and with internal and external partners, to successfully promote achievement of mutual operating goals (growth, retention and profitability) and to supply the appropriate products and services. Determines and executes strategy for account management and producer management., • Ensure exceptional high standard of process management of underwriting decisions, document management, accuracy of recorded data and reports via automated desktop systems and tools., • Gathers and analyzes competitor and producer information to help enrich business development strategies and underwriting stance., • Collaborates with team members to manage work inventories and all production activities in order to provide accurate and exceptional timely service to clients and producers in accordance with business unit standards., • Regularly engage with market producers, travels to key producers/accounts, engage and participate in relevant industry or market events, represent Surety at internal cross departmental meetings/events., • Stays abreast of industry, market, economic, legal and business trends. Decision-Making Authority/Accountability Level • Has underwriting authority in line with authority matrix and experience to accept, decline, and modify risk acceptance terms that enable the establishment of a surety facility and issuance of bonds. The expertise you bring • Possesses demonstrated track record in technical knowledge, understanding and skill in surety or related financial services industries. Must be able to identify and describe the major insolvency risk factors to a surety prospect together with a strong understanding of the perils and trigger events presented under a proposed bond product. Must be able to identify and describe the credit status, bond exposures and risks considered in making an underwriting decision. Must know how to obtain information needed to make an underwriting decision, and be able to continuously develop a deep understanding of surety risk assessment., • Must have proven analytical, decision making, problem-solving, communication, presentation, listening and organizational skills. Must be able to work both independently and as a highly collaborative member of a team. Must be able to analyse market trends and contribute to development of underwriting best practices, strategic direction and business development., • Education and Experience Preferred: Bachelor’s degree or equivalent preferred. 3-5 years of underwriting experience, within complex specialty line of business, or relevant financial institution related experience. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

BM&A recherche un(e) Gestionnaire de Paie SENIOR et AUTONOME Vous intervenez sur la paie partiellement externalisée chez NIBELIS, en renfort de la Responsable Paie et Droit Social • Préparation des données et éléments variables permettant l’établissement de la paie (primes, acomptes, absences…), pour environ 310 salariés (sur 2 conventions), • Contrôle des bulletins, • Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport, • Mise en place d'une GTA et projets internes Votre Profil : • 5 ans minimum d’expérience, en Paie, idéalement en cabinet, • Formation en Paie ou en comptabilité, • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

Sales Account Executive - Osol À propos d'Osol Osol est une entreprise innovante, née d'un spin-off de l'Agence spatiale européenne, qui conçoit et commercialise des solutions d'énergie nomade pour les environnements de travail. Initialement dédiée aux ONG et à l'outdoor, Osol a pivoté pour répondre aux besoins des espaces tertiaires (bureaux, coworking, éducation, etc.). • Nous proposons des stations de batteries en libre-service (indoor) permettant d'alimenter des ordinateurs et d'autres équipements sans recours à des prises fixes, offrant ainsi flexibilité et réduction des coûts d'infrastructure et de maintenance., • Nos clients sont majoritairement des grands comptes (y compris plusieurs sociétés du CAC 40), sur une dizaine de pays, et une part importante de notre croissance provient de l'upsell (extension progressive chez chaque client)., • Osol est soutenue par des business angels de premier plan (fondateurs de scale-ups tech, directeurs Workplace de grands groupes, etc.). Grâce à une nouvelle dynamique d'investissement et de restructuration, Osol souhaite renforcer son équipe commerciale pour accélérer son développement en France et à l'international. Le contexte du poste Rôle En tant que Sales Account Executive, vous reporterez directement au Lead Sales et serez responsable de l'acquisition de nouveaux clients grands comptes et de leur développement initial, avec pour objectif : • De générer du New Business via la prospection active et la conversion des leads sur le marché français et européen., • De mener les cycles de vente de bout en bout auprès de grands comptes (2-6 mois)., • De closer des deals complexes avec des paniers moyens de 20k€ (premiers déploiements)., • De développer vos comptes signés pendant leurs 12-18 premiers mois (upsell, expansion) avec un soutien CSM., • De contribuer à la structuration des process commerciaux et au partage de best practices. Relations internes et externes • Internes : Collaboration avec le Lead Sales, l'équipe Marketing, le Partnership Manager, le CSM et les équipes techniques., • Externes : Prospects grands comptes, décideurs workplace (Workplace Managers, DSI, DRH, Directeurs Immobilier), partenaires. Localisation • Vous serez basé.e dans nos bureaux parisiens (Paris 9e, boulevard Haussmann), avec des déplacements réguliers chez les clients. Vos missions principales 1. Prospection et génération de pipeline ○ Chasser de nouveaux clients en France et en Europe via prospection directe multi-canal (cold call, LinkedIn, email sequences). ○ Qualifier les leads entrants générés par les partenariats. ○ Identifier les interlocuteurs clés et décideurs au sein des organisations cibles (Environnement de travail, Workplace, DSI, Facilities, Immobilier). ○ Construire et alimenter un pipeline solide et qualifié pour atteindre vos objectifs trimestriels. ○ Participer aux salons et événements professionnels pour développer votre réseau et générer des opportunités. 2. Gestion du cycle de vente complet ○ Mener les rendez-vous commerciaux (physiques et/ou visio) pour présenter nos solutions et adapter notre offre aux besoins spécifiques. ○ Conduire les phases de découverte, démonstration, dimensionnement et négociation. ○ Gérer des cycles de vente complexes avec multiples stakeholders. ○ Construire des propositions commerciales personnalisées et mener les négociations jusqu'au closing. ○ Collaborer avec les équipes techniques pour les aspects IT, dimensionnement et intégration. 3. Développement et gestion des comptes signés ○ Construire et maintenir des relations solides à tous les niveaux décisionnels au sein des organisations clientes. ○ Identifier et développer des sponsors internes chez les clients pour faciliter l'expansion. ○ Assurer le suivi commercial de vos comptes pendant leurs 12-18 premiers mois post-signature. ○ Identifier et closer les opportunités d'upsell tactique et stratégique sur vos comptes (sites additionnels, expansion). ○ Travailler en binôme avec le CSM : le CSM gère l'adoption et l'opérationnel, vous pilotez la croissance commerciale. ○ Organiser des business reviews avec vos clients pour présenter les résultats et identifier de nouvelles opportunités. ○ Recueillir et transmettre les retours clients aux équipes produit et technique pour améliorer les solutions Osol. 4. Suivi et reporting ○ Assurer un suivi rigoureux de vos opportunités dans le CRM (PipeDrive) avec mise à jour quotidienne. ○ Produire des forecasts précis et contribuer au reporting de performance de l'équipe Sales. ○ Participer activement aux rituels commerciaux (weekly sales, pipe reviews, debrief deals). ○ Partager les retours terrain et insights marché pour améliorer l'offre et la stratégie commerciale. 5. Développement business et veille marché ○ Travailler en synergie avec le marketing et les partenariats pour maximiser les leads et opportunités. ○ Collaborer avec le CSM pour assurer une transition fluide post-signature et maximiser la satisfaction client. ○ Développer un réseau d'interlocuteurs influents dans l'écosystème workplace pour générer du business par recommandation. ○ Contribuer à l'amélioration continue des process de vente et outils commerciaux. Profil recherché 1. Expérience et formation ○ Formation supérieure en commerce, management ou ingénierie avec une spécialisation commerciale. ○ 3-8 ans d'expérience dans la vente B2B grands comptes, idéalement dans un secteur proche (solutions workplace, IT). ○ Expérience avérée en prospection active et closing de deals complexes. ○ Connaissance des processus d'achat en grands comptes (services généraux, IT, workplace management, procurement). ○ Aisance avec les outils CRM (PipeDrive ou équivalent) et rigueur dans le suivi du pipeline. ○ Expérience de collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau en entreprise. 2. Savoir-faire (Compétences clés) ○ Prospection et chasse : Maîtrise des techniques de cold calling, social selling, et prospection multi-canal. ○ Closing et négociation : Capacité à structurer une proposition de valeur claire et à sécuriser des deals rapidement. ○ Gestion du cycle de vente : Expérience dans la conduite de cycles de vente complexes avec multiples décideurs. ○ Account Management : Aptitude à développer les comptes signés via l'identification d'opportunités d'upsell et la construction de relations long terme. ○ Discovery et qualification : Aptitude à comprendre les enjeux clients et à qualifier efficacement les opportunités. ○ Culture grands comptes : Aisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et compréhension des enjeux organisationnels. ○ Collaboration CSM/AM : Capacité à travailler efficacement avec le CSM (opérationnel) et l'AM (graduation des comptes). ○ Outils et méthodes : Maîtrise du CRM, des méthodologies de vente (MEDDIC, SPIN, ou équivalent) et des outils de prospection. ○ Anglais professionnel : très fortement apprécié (expansion internationale et clients internationaux). 3. Savoir-être (Qualités personnelles) ○ Orientation client : Passion pour la création de valeur et la satisfaction client à long terme. ○ Excellence relationnelle : Capacité à construire des relations de confiance à tous les niveaux hiérarchiques. ○ Esprit "chasseur" : Proactivité dans l'identification et la conversion d'opportunités commerciales. ○ Intelligence stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux business et à élaborer des plans de développement pertinents. ○ Résilience : Capacité à persévérer face aux obstacles et à transformer les défis en opportunités. ○ Autonomie : Capacité à gérer son portefeuille comme son propre business avec rigueur et méthode. ○ Leadership : Influence positive sur les équipes internes pour mobiliser les ressources nécessaires au succès client. Pourquoi nous rejoindre ? ● Impact et visibilité : Osol est aujourd'hui l'une des jeunes sociétés les plus en vue dans le secteur de l'aménagement des environnements de travail. Vous serez en première ligne de la conquête de nouveaux clients stratégiques et développerez une double compétence acquisition + account management valorisée sur le marché. ● Innovation : Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions à la pointe de la technologie dans le domaine de l'énergie nomade, avec un impact concret sur l'organisation des espaces de travail et la RSE des entreprises avec un ROI financier clair. ● Réseau et opportunités : Nos investisseurs sont des acteurs majeurs du marché (fondateurs de licornes, PDGs des gros faiseurs de notre marché, directeurs Workplace de grands groupes, etc.), ce qui vous permettra de bâtir rapidement un solide réseau. ● Perspectives d'évolution : Avec l'expansion internationale d'Osol, vous pourrez évoluer vers des rôles de Senior Key Account Executive, ou Account Executive Lead ● Flexibilité et cadre de travail : Bureaux modernes à Paris, télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine), forte autonomie dans l'organisation du travail. Informations pratiques ● Localisation : Paris, Boulevard Haussmann ● Type de contrat : CDI ● Rémunération : 40-50k€ fixe + 30k€ variable déplafonné ● Prise de poste : Dès que possible

Poste de Juriste senior en immobilier, notariat. Poste en CDI. Paris 8. Missions: Travailler en collaboration avec les avocats et notaires sur les opérations immobilières, assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux, notamment des recours contre les autorisations administratives et commerciales • Suivre l’évolution des réglementations : urbanisme, urbanisme commercial, droit immobilier général, • Participer aux opérations M&A (constitution de data room, revue…), • Assurer la validité juridique des contrats immobiliers, • Apporter son soutien à l’équipe juridique en droit général des affaires. Rédaction de contrats de prestations de services avec les clients (transaction, asset management, conseil en investissement) Vous êtes issu de formation BAC+5 en droit immobilier ou Droit notariat - Vous disposez d’une expérience au sein d’un Cabinet d’avocat, une étude notariale Expérience requise entre 8/12 ans Rémunération à définir selon profil Fixe + Variable

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Enterprise Key Account Manager - Osol À propos d'Osol Osol est une entreprise innovante, née d'un spin-off de l'Agence spatiale européenne, qui conçoit et commercialise des solutions d'énergie nomade pour les environnements de travail. Initialement dédiée aux ONG et à l'outdoor, Osol a pivoté pour répondre aux besoins des espaces tertiaires (bureaux, coworking, éducation, etc.). • Nous proposons des stations de batteries en libre-service (indoor) permettant d'alimenter des ordinateurs et d'autres équipements sans recours à des prises fixes, offrant ainsi flexibilité et réduction des coûts d'infrastructure et de maintenance., • Nos clients sont majoritairement des grands comptes (y compris plusieurs sociétés du CAC 40), sur une dizaine de pays, et une part importante de notre croissance provient de l'upsell (extension progressive chez chaque client)., • Osol est soutenue par des business angels de premier plan (fondateurs de scale-ups tech, directeurs Workplace de grands groupes, etc.). Grâce à une nouvelle dynamique d'investissement et de restructuration, Osol souhaite renforcer son équipe commerciale pour accélérer son développement en France et à l'international. Le contexte du poste Rôle En tant qu'Enterprise Key Account Manager, vous reporterez directement au Head of Sales et prendrez la responsabilité d'un portefeuille de clients stratégiques, avec pour objectif : • De développer et fidéliser les relations avec les comptes clés d'Osol en devenant leur véritable business partner., • D'identifier et concrétiser les opportunités d'upsell et d'expansion au sein des comptes existants., • D'atteindre et dépasser des objectifs de croissance. Relations internes et externes Internes : Collaboration avec le Head of Sales, les équipes produit, technique, support client, marketing & finance. Externes : Décideurs grands comptes (Workplace Managers, DSI, DRH, Directeurs Immobilier), partenaires stratégiques. Localisation Vos missions principales 1. Développement commercial et gestion de compte • Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des stratégies de compte personnalisées pour chaque client en identifiant les opportunités d'expansion., • Conduire les négociations commerciales et sécuriser les renouvellements avec des conditions optimales., • Identifier et convertir les opportunités d'upsell et de cross-sell au sein des organisations clientes., • Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM (PipeDrive) et produire des rapports de performance réguliers. 2. Relation client et business partnering • Construire et maintenir des relations solides à tous les niveaux décisionnels au sein des organisations clientes., • Identifier et développer des sponsors internes chez les clients pour faciliter l'expansion., • Comprendre en profondeur les enjeux business de chaque client pour proposer des solutions Osol adaptées., • Organiser et animer des business reviews avec les clients pour présenter les résultats et planifier le futur., • Recueillir et transmettre les retours clients aux équipes produit et technique pour améliorer les solutions Osol. 3. Collaboration interne et customer success • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale., • Coordonner les ressources internes nécessaires à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Contribuer à l'élaboration des processus de customer success et de rétention clients., • Participer aux réunions commerciales et partager les best practices et insights du marché., • Assurer la transmission des besoins clients aux équipes produit pour influencer la roadmap. 4. Développement business et veille marché • Représenter Osol lors d'événements sectoriels et développer un réseau d'influence dans l'écosystème workplace., • Effectuer une veille concurrentielle et marché pour identifier les tendances et opportunités., • Contribuer à l'enrichissement des connaissances de l'équipe sur les enjeux des différents secteurs clients., • Participer à l'élaboration des stratégies commerciales pour maximiser la croissance des comptes., • Collaborer avec les équipes marketing et Sales pour l'organisation d'événements clients. Profil recherché 1. Expérience et formation • Formation supérieure en commerce, management ou ingénierie avec une spécialisation commerciale., • 5+ ans d'expérience dans la gestion de comptes stratégiques B2B, idéalement dans un secteur proche (solutions workplace, IT, services aux entreprises)., • Expérience avérée dans la conquête et la fidélisation de clients internationaux., • Track record de performance commerciale et d'atteinte d'objectifs., • Expérience de collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau en entreprise. 2. Savoir-faire (Compétences clés) • Expertise commerciale grands comptes : Maîtrise du cycle de vente complexe et des processus d'achat en grands comptes., • Gestion de relation client : Capacité à devenir un véritable business partner pour le client, au-delà d'une relation purement commerciale., • Développement commercial : Aptitude à identifier des sponsors internes et à concrétiser des opportunités d'upsell., • Négociation : Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion contractuelle., • Connaissance sectorielle : Compréhension des problématiques d'environnement de travail et capacité à articuler la proposition de valeur selon les profils (DRH, DSI, Directeurs Workplace)., • Outils et processus : Maîtrise des CRM (PipeDrive ou équivalent) et des méthodologies de gestion de compte., • Anglais professionnel courant (indispensable pour les comptes internationaux). 3. Savoir-être (Qualités personnelles) • Orientation client : Passion pour la création de valeur et la satisfaction client à long terme., • Excellence relationnelle : Capacité à construire des relations de confiance à tous les niveaux hiérarchiques., • Mentalité de "chasseur" : Proactivité dans l'identification et la conversion d'opportunités commerciales., • Intelligence stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux business et à élaborer des plans de développement pertinents., • Résilience : Capacité à persévérer face aux obstacles et à transformer les défis en opportunités., • Autonomie : Capacité à gérer son portefeuille comme son propre business avec rigueur et méthode., • Leadership : Influence positive sur les équipes internes pour mobiliser les ressources nécessaires au succès client. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact et visibilité : Osol est aujourd'hui l'une des jeunes sociétés les plus en vue dans le secteur de l'aménagement des environnements de travail. Vous piloterez des comptes stratégiques représentant une part significative du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Innovation : Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions à la pointe de la technologie dans le domaine de l'énergie nomade, avec un impact concret sur l'organisation des espaces de travail et la RSE des entreprises avec un ROI financier clair., • Réseau et opportunités : Nos investisseurs sont des acteurs majeurs du marché (fondateurs de licornes, PDGs des gros faiseurs de notre marché, directeurs Workplace de grands groupes, etc.), ce qui vous permettra de bâtir rapidement un solide réseau., • Perspectives d'évolution : Avec l'expansion internationale d'Osol, vous pourrez évoluer vers des rôles de Senior Key Account Manager, Regional Account Director ou Head of Customer Success., • Flexibilité et cadre de travail : Bureaux modernes à Paris, télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine), forte autonomie dans l'organisation du travail. Informations pratiques • Localisation : Paris, Boulevard Haussmann, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe + variable attractif, • Prise de poste : Dès que possible

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

Job Title: Senior Project Manager / Professional service - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are looking for a (Sr.) Project Manager to join our growing Professional services team in Paris. Your profile: You enjoy the challenge of being exposed to different situations, company cultures, and technologies you must master quickly. You want to learn a different domain. You will leverage your drive, analytical intellect, and professional skills to help our customers implement our solutions, and to help us drive our innovations. You show discernment, attention to details, and want to evolve quickly. You are comfortable managing complex projects, coordinating cross-functional teams, and translating technical requirements into actionable implementation plans, ensuring FieldLogs delivers real value to our aviation and field operations clients. Your main responsibilities: This role is ideal for someone looking to combine client engagement with technical delivery and who aspires to grow into a senior solution owner. You will play a key role in bridging customer operational needs with our product capabilities, ensuring that each implementation delivers tangible business outcomes and long-term customer satisfaction. • Own and manage FieldLogs implementation projects from initiation to completion or play a strong technical role in such implementations., • Build strong working relationships with technical and operational customer teams., • Align customer needs with FieldLogs solution capabilities., • Oversee customer integration, data configuration, and go-live planning., • Collaborate with product and engineering teams to ensure successful feature adoption., • Prepare and deliver client documentation, rollout plans, and post-deployment support., • Participate in pre-sales activities, including client demos and project scoping. Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Engineering, Computer Science, or related technical or management field., • 5-7 years of experience leading complex SaaS or IT implementation projects, ideally within Professional Services or technology-driven environments., • Strong expertise in project delivery, including scoping, resource planning, risk management, and cross-functional team coordination in distributed settings., • Solid understanding of API integration, data mapping, and enterprise system interoperability, with the ability to collaborate closely with technical and product teams., • Proven leadership in driving complex FieldLogs implementations and transforming projects into high-value digital solutions for Aviation, MRO, or field operations., • Strategic, customer-centric thinker with exceptional stakeholder management and relationship-building skills across diverse, international teams., • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and project management tools (JIRA, MS Project), enabling efficient planning, tracking, and delivery. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required, with up to 30% travel expected. Contact us : 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. We’re gathering the brightest founders, investors, and developers for a high-impact day during Paris Blockchain Week at Carrousel du Louvre and during RAISE Summit. Key Responsibilities Ambassador & Community Engagement • Design, launch, and manage a comprehensive Ambassador Program including talent selection, onboarding, engagement incentives, and activation milestones., • Cultivate a vibrant network of ambassadors who are aligned with our mission and can drive global visibility and local engagement across social platforms and within their community., • Ambassador criteria check list: by following, by reputation, by competitor Event, • KPI’s - onboarded ambassadors per Event (by Geography, by influence, by following), highly sought after Developer influencer per event to anticipate in each Hackathon that would bring a community following with them) International Ecosystem Partnerships • Identify, approach, and secure strategic partnerships with delegations, international organizations, and government innovation offices., • Collaborate with cultural and economic attachés, international hubs, and startup ecosystems to bring global delegations to PBW and RAISE. Media Partnerships • Build and nurture strong relationships and media outlets, Web3-native/AI publications, industry journalists and PR agencies., • Drive earned media visibility by collaborating on press coverage, media partnerships, speaker interviews, and on-site press activations., • Work closely with the marketing team to align narratives and amplify event reach across global markets, • Create a tiered system across both Events for high-reputation media outlets, • Visibility & Ticketing Collaboration Deals, • Close high-leverage partnerships with accelerators, VC networks, alumni groups, Web3 communities, and co-working hubs that expand visibility and drive qualified ticketing leads., • Implement win-win deal structures including promo codes, brand exchanges, and co-marketing packages., • Strategic ticket delegation to ensure the room is full with the right people focussing on sponsor ROI, • Establish strategic targeted ticket communication campaigns by industry Cross-Team Collaboration - Tracking & Reporting • Negotiate partnership terms that support our growth while staying true to our brand values and tone., • Work hand-in-hand with the Marketing and Sponsor teams to co-create partner toolkits, campaign calendars, and ensure smooth operational execution., • Work with Sponsorship team to on media/PR sponsorship referral, • Build a partnership outreach pipeline and maintain accurate CRM records., • Define, track, and report key performance indicators (KPIs) including lead conversions, engagement levels, media coverage, and partnership ROI., • Create full year timeline by the end of August on partnership strategy across both Events Qualifications • 5+ years of experience in partnership management, business development, or ecosystem relations, ideally within Web3, blockchain, crypto, or emerging tech industries., • Deep understanding of the Web3 ecosystem, including key players, platforms, and community dynamics (DAOs, DeFi, NFTs, L1/L2 ecosystems, etc.)., • Proven ability to build and scale international partnerships with both corporate and community stakeholders., • Strong network across media, VC, tech hubs, and developer communities., • Excellent negotiation, communication, and relationship management skills., • Experience working with high-impact tech events or conferences is a strong plus., • Strategic mindset combined with operational agility and data-driven decision-making., • Fluent in English (French or other languages are a plus)., • Entrepreneurial spirit, autonomy, and passion for innovation and emerging technologies. What we offer • A competitive salary and benefits package., • Opportunities for professional development and growth., • A chance to be part of one of the most exciting events in our industry.

Poste : BUSINESS MANAGER SENIOR À CONFIRMÉ Séniorité : 1 à 5 ANS EXP Entité : ASD (AÉRONAUTIQUE, SPATIALE, DÉFENSE) Localisation : Paris Contexte : Vous rejoignez une société de conseil spécialisé dans l'ingénierie de + 400 collaborateurs, présente partout en France. Vous intégrez leur Business Unit ASD auprès de grands comptes clés comme : ARIANNE GROUP, THALÈS, ARQUUS, SAFRAN, MBDA... Vos Activités : • Reprise du périmètre stratégique,, • Reprise de comptes clés et Développement commercial,, • Conquête de marché sur les comptes clés (DASSAULT, MBDA), • Reprise d'embarqué de consultants (+ 15 ETP),, • Reprise d'un commercial (en fonction du profil),, • Recrutement et Management des consultants,, • Pilotage de la rentabilité / du P&L, Rémunération : 45_65K FIXE + 20_40K VARIABLE. Profil recherché : ○ Diplôme d'Ingénieur / Ou École de Commerce avec 1ère expérience réussie en ESN Ingénierie, ○ Maitrise l'environnement conseil et le métier de BUSINESS MANAGER - 3 CASQUETTES, ○ Appétence conseil Ingénierie / Environnement INDUSTRIEL ○ Appétence pour l'AÉRO, SPACE, DÉFENSE ○ Ne craint pas la prospection commerciale ○ Maitrise l'environnement grand compte.

Your role As a Project Manager, you will play a key role in the structuring, coordination and successful delivery of transformation projects for our clients. You will work at the crossroads of finance, technology and strategy, helping leading organizations design and deploy financial reporting and performance management solutions that support their transformation ambitions. You will oversee projects that typically unfold over several months and in multiple phases, ensuring alignment between business objectives, technical implementation, and organizational adoption. Your work will involve close collaboration with both client teams and internal experts (finance, data, IT, operations). Your responsibilities will include: • Leading and structuring advisory and transformation projects in corporate finance (transactions, performance improvement, restructuring, etc.), • Managing the deployment of financial reporting tools (planning, budgeting, consolidation, dashboarding), • Ensuring the consistency, quality, and timeliness of deliverables and recommendations, • Coordinating stakeholders — from top management to operational teams — and facilitating workshops and governance routines, • Anticipating project risks, dependencies, and change management needs, • Contributing to high-value deliverables: steering committees, transformation roadmaps, and analytical reports, • Supporting the development of our finance transformation offering and sharing best practices across the firm Your profile • Graduated from a top-tier business or engineering school, • 2–4 years of experience in project management or PMO, ideally in a top consulting firm or transformation environment, • Prior exposure to finance, performance management, or reporting tools (e.g. Power BI, Anaplan, Tagetik, TM1, SAP BPC) is a strong plus, • Strong analytical and organizational skills, with the ability to structure and drive complex initiatives, • Excellent interpersonal and communication skills, comfortable engaging with senior stakeholders, • A team player, curious and autonomous, with a strong desire to learn and grow in a dynamic environment, • Fluent in French and English Why join us You will be part of a growing team developing a structured offering at the intersection of finance, data, and transformation. You’ll have the opportunity to work on diverse, high-impact projects, gain exposure to senior leadership, and help shape how modern finance functions operate and make decisions.

Pépite High-Tech en électronique numérique fondée en 2007 présente en Europe, Amérique du Nord et Asie, nous recrutons une perle rare pour notre bureau de Paris afin d’être notre prochain(e) Ingénieur FPGA Senior H/F Au sein d’une petite équipe d’experts passionnés, tu participeras à la conception et au développement des firmwares FPGA de traitement de données de marché. Chez nous, chaque projet est spécifique et offre des challenges incroyables en termes de latence et de performance : • Implémentation & optimisation de la latence des modules de traitement de données de marché (hashtable en mémoire interne et externe, filtrage, tri …), • Optimisation de latence des interfaces hauts-débits (Ethernet 25G, 40G, 100G, PCIe Gen3/4…), • Opérations arithmétiques basse latence sur FPGA (arrondi, conversion, compression/décompression…), • Etude et implémentation de feed handlers pour de nouveaux marchés et d’autres applications innovantes pour le traitement des données financières, • Etude préliminaire de la nouvelle génération de cartes et démarrage des prototypes de carte FPGA, • Résolution des problèmes de placement et routage des applications matérielles sur la cible FPGA, • Mise en place de tests de validation Diplômé(e) d’un Master en électronique ou équivalent, tu as acquis plusieurs années d’expérience en développement FPGA. Tu maîtrises les outils des CAO électronique FPGA ou ASIC (simulation, synthèse et placement/routage). Tu as également une bonne connaissance de la méthodologie de développement en électronique numérique et une expérience en C/C++. Tu maîtrises Python, Perl ou Bash et tu as une curiosité pour les systèmes embarqués, les réseaux et l’architecture des processeurs. Ton niveau d’anglais te permet d’échanger à l’oral et à l’écrit de façon fluide. Rejoins-nous et viens exprimer ton talent dans un univers de très haute technologie, challenging et bienveillant !

Elevate est un cabinet de conseil 100% dédié à la data & l’IA. Nous intervenons à la croisée du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle sur des projets Digital & Data en délivrant un accompagnement bout-en-bout. Chez Elevate, nous nous positionnons en tant que partenaire stratégique data de nos clients et rendons possible leur transformation customer-centric par notre méthodologie data-driven reconnue. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Data. Nous avons décomposé notre offre autour de 3 practices d’expertise : Data Marketing Conseil Data et Stratégie - Faire de la data et du digital un accélérateur business • Collecte & Analytics - Collecter, unifier, structurer et visualiser des données de performance fiables (Tracking), • Expérience client - Exploiter la data et les technologies du marché pour délivrer des expériences clients uniques (CRO), • Performance média - Optimiser les budgets et les performances media grâce aux outils et méthodes de pointe du marché Data & Tech • Data Management - Identifier l’ensemble des data points pouvant être vecteurs de croissance et élaborer une stratégie pour l’activation de ces leviers, • Data Engineering & Architecture - Construire une architecture data résiliente et scalable, permettant son exploitation par le métier, • Data Analysis - Déployer des outils facilitant la prise de décision sur des points clefs du business et former les équipes sur la prise de décision data driven, • Data Science - Modéliser et programmer pour assister la prise de décision à l’aide de statistiques descriptives et d’algorithmes de prédiction et de classification Consumer & Market Insights • Social Listening & Analytics - Ecouter la voix du client là où il s’exprime Notre ADN nous pousse à être constamment à la pointe des sujets data. Pour cela, nos consultants accordent une part importante de leur temps à de la veille, de la formation ou de la R&D. — Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e stagiaire Data & Business Strategy afin de renforcer la practice Data & Tech. Les directions data de nos clients sont en pleine transformation et nous demande un service d'accompagnement et dans ce contexte votre rôle sera d’accompagner les directions data de nos clients sur leur transformation data et IA dans un contexte économique challenging. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & IA — Parmi vos missions 🛠 • Analyser les besoins de nos clients : comprendre, structurer et analyser des problématiques clients complexes, • Construire des livrables stratégiques : rédiger et présenter des propositions commerciales, supports avant-ventes et slides de recommandations claires et percutantes, • Support aux équipes : collaboration avec les consultants pour identifier des insights pertinents et produire des livrables impactant, • Contribution à des projets stratégiques et opérationnels : participer à des missions touchant à des problématiques variées, comme l’optimisation des processus métier via la data ou l’accompagnement au choix d’outils technologiques — Qui pourrait vous accompagner ? 🤝 Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech. Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨 🎤 — Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. • Formation: bac +5 en école de commerce ou formation équivalente. Une spécialisation ou orientation data est un plus, • Idéalement une première expérience en stage (data / consulting) Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, logique et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Compréhension des fondamentaux en data science, analyse, ou ingénierie des données, • Sensibilité business : aptitude à relier des enjeux techniques à des problématiques stratégiques, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise professionnelle de l’anglais — Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : • 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître., • 📚 Entretien technique : une rencontre avec un.e manager et un.e consultant.e d’Elevate, incluant un test de compétences et des mises en situations., • 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs de l’agence ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es., • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens., • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure ? ? Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Companies, investors and government entities around the world turn to Alvarez & Marsal (A&M) for leadership, action and results. Privately held since its founding in 1983, A&M is a leading global professional services firm that provides advisory, business performance improvement and turnaround management services. When conventional approaches are not enough to create transformation and drive change, clients seek our deep expertise and ability to deliver practical solutions to their unique problems. With over 10,000 people providing services across six continents, we deliver tangible results for corporates, boards, private equity firms, law firms and government agencies facing complex challenges. Our senior leaders, and their teams, leverage A&M’s restructuring heritage to help companies act decisively, catapult growth and accelerate results. We are experienced operators, world-class consultants, former regulators and industry authorities with a shared commitment to telling clients what is really needed for turning change into a strategic business asset, managing risk and unlocking value at every stage of growth About the Digital & Technology Services (DTS) Practice: This role sits within the EMEA Digital & Technology Services (DTS) practice, which focuses on six core areas of expertise: Digital Strategy, Digital Customer Experience, Data & Intelligence, Cyber Security, Smart Products & Assets, and Business Technology (BT). We take a holistic approach to digital services, encompassing Strategy, Customer Experience, Technology, and Data. Our positioning is at the intersection of strategy and execution (not slides and then gone, nor fingers on keyboards coding & testing or detailed customer journey designing), architecting the destination, orchestrating the delivery and navigating the change & transformation journey. Our Business Technology team works with private equity funds, corporates, and financial services clients across EMEA to: • Realign the performance of the technology / IT function through operational restructuring to directly improve the earnings and cashflow within the business;, • Carry out effective technology and product due diligence pre-deal and provide necessary post deal services (Post Merger Integration, Separation, Carve-Out, 100-day planning);, • Shape and deliver enterprise-wide systems and online programs to deliver performance improvement via business transformation and/or cost reduction outcomes;, • Manage and develop technology (ERP, CRM, Business Intelligence assets and systems) to meet strategic and operational business requirements. This would include development of KPI’s and dashboards to provide better visibility to the underlying business;, • Take interim management positions for example (and depending on experience) CIO, CTO, IT Director, Program Manager etc. The Role: This is an exciting opportunity to join a hands-on Business Technology team at the (Senior) Associate level in Paris. You will work closely with experienced colleagues in a flat team structure, supporting high-impact projects and engaging directly with CTOs, CIOs, and senior leadership teams. You will: • Support workstreams within business transformation and IT strategy projects, • Analyze internal and external data, build financial models, and create structured reports and presentations, • Assist in developing technology roadmaps, target operating models, and IT transformation strategies, • Support pre- and post-deal tech due diligence, IT carve-outs, and IT cost optimization projects, • Work alongside senior experts across various industries to assess and improve IT architectures and infrastructures, • Contribute to practice development efforts, including knowledge sharing and drive initiatives Requirements: We welcome candidates with the following qualifications: • Consulting expertise – ability to frame business issues, analyze internal and external data, build financial models in Excel, and create clear presentations and reports, • Strategic problem-solving – ability to work with international teams to develop actionable IT strategies and transformation initiatives, • Project execution – prior exposure to technology due diligence, IT M&A, or IT transformation projects What We Value: • Strong academic record, including financial and analytical acumen, • Native or fluent business-level French and English, • Almost 5 years of relevant experience in an international consulting, • Interest in areas such as ERP systems, enterprise applications, cloud platforms, infrastructure, cybersecurity, compliance, automation or generative AI (...), • Familiarity with advising private equity firms or/and corporate clients at critical transformation points, • Strong attention to detail, ability to manage priorities effectively, and commitment to delivering results in a collaborative and high-performing environment

Notre client est un acteur majeur du retail et de l’immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l’international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recherche un Product Manager – Retail B2C & Apps Mobiles F/H pour structurer et piloter des parcours consommateurs digitaux à fort enjeu. En tant que Product Manager Senior, vous serez garant de la vision stratégique du produit, de la définition de la roadmap jusqu’au suivi des performances. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, avec une forte orientation mobile et utilisateur final. Vos principales missions : Vision produit & coordination :Être le point d’entrée des parties prenantes pour tous les sujets liés au parcours B2C. • Identifier les besoins métiers et consommateurs, les prioriser et les traduire en vision produit., • Définir et porter la roadmap, en lien avec les équipes régionales et européennes., • Construire les business cases des initiatives stratégiques., • Coordonner les projets transverses impactant le parcours client digital. Pilotage opérationnel :Travailler en binôme avec le Product Owner dédié. • Animer la collaboration avec les équipes tech et UX/UI., • Suivre les phases de conception, de tests utilisateurs, et valider les livrables., • Définir et piloter les plans de lancement (Go-to-Market) pour assurer l’adoption produit. Performance & évolution :Suivre les KPIs et indicateurs de succès produit. • Analyser les retours utilisateurs, identifier les axes d’amélioration., • Assurer un suivi post-lancement et proposer des évolutions à fort impact. Votre profil :Diplômé Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent). • Minimum 7 ans d'expérience en gestion de produit digital., • Maîtrise des méthodes Produit (Agile, Design Thinking, MVP)., • Connaissance des environnements Web & Mobile., • Maîtrise de Google Analytics, JIRA, Confluence., • Anglais courant indispensable., • Qualités attendues : Leadership, vision stratégique, sens du collectif., • Excellente communication et posture de facilitateur. Sens business et culture utilisateur marquée., • Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce., • Rémunération : 62 000 € -70 000€ brut annuel selon profil + 10 % de variable

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, the fastest solver for Routing, Scheduling, Packing, and more, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform to build optimization applications in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. In terms of solid growth and profitability, the company counts among its customers the most prominent companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, TotalEnergies, Airbus, Bosch, Sony, Renault, and 400 other companies globally. We have 10 Operations Research Scientist positions open at Hexaly for the year 2026. Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You possess excellent written and oral communication skills in English. In the first weeks, we will coach you intensively to improve your knowledge of Hexaly's products and acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €52,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Profil recherché : • Senior avec ≥5 ans d’expérience en développement COBOL, idéalement en monétique / paiements, • Maîtrise du cycle de vie applicatif : spécifications, développement, tests et suivi du run, • Capacité à collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires, • Connaissance des bases de données (SQL/DB2) et méthodes Agile appréciée Missions principales : • Développement et maintenance des applications COBOL liées aux paiements, • Participation aux tests et validation des évolutions, • Gestion des incidents et support applicatif

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role If you're passionate about transforming innovative ideas into tangible products rather than just presenting them in PowerPoints, and possess an unwavering entrepreneurial spirit with a no-quit attitude, coupled with a keenness to immerse yourself in technical intricacies and code, this role is tailor-made for you. As a Technical Product Owner with us, you'll be at the forefront of architecting solutions that fortify our clients' IT backbone. Your canvas will be broad and challenging, ranging from developing an ML platform for a team of 100 data scientists, constructing an enterprise middleware that streamlines every cross-application exchange of a client's IT, to orchestrating a Data Platform that efficiently serves over 400 users. The essence of this role lies in your ability to navigate through complex technical challenges and precisely align user requirements with strategic objectives through exchanges with senior executives. Embrace this opportunity to leave a significant mark on the IT landscape by shaping products that not only meet but exceed client expectations. Location: Paris, remote 2 days/week. Key Responsibilities • Synthesize user requirements, technical capabilities, and executive strategies into a cohesive and compelling product vision, effectively bridging gaps between different stakeholders., • Foster dynamic collaboration with technical teams to ensure agile, efficient product development and delivery, embodying flexibility and responsiveness to change., • Craft and deliver powerful, persuasive presentations to unify and energise client organisations around the product vision, ensuring stakeholder alignment and buy-in., • Proactively delve into technical details as necessary, demonstrating hands-on leadership to troubleshoot challenges and guide the implementation process., • Cultivate a deep understanding of cutting-edge technologies and tools essential for the product's success, and actively disseminate this knowledge within the Lenstra team to elevate our collective expertise., • Champion the integration of customer feedback into product development, ensuring products evolve in response to user insights and needs., • Lead by example in adopting a data-driven approach to decision-making, ensuring product strategies and improvements are guided by empirical evidence and analytics., • Encourage a culture of continuous learning and innovation within the team, fostering an environment where bold ideas and creative solutions are welcomed and explored. Skills needed for the role • Hold a Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field., • Possess at least 2 years of programming experience, demonstrating strong coding proficiency., • Develop and maintain empathy, understanding user needs and perspectives deeply., • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Knowledgeable in SQL, capable of handling data manipulation and analysis tasks., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones., • Fluency in both English and French is required.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Are you a ambitious Microbiologist who is ready to revolutionize microbiology quality control within Industrial Manufacturing? We’re working with one of Paris' most exciting deep-tech start-up's, who are building rapid, next generation microbiological testing systems, powered by advanced optical systems and deep learning technologies. Current methods are out dated, and the time it takes to get results is taking too long, the system we are building are able to detect bacterial contamination in seconds, not days. Having raised significant funds within the last 3 years, they are growing rapidly. We are now looking for an R&D Microbiology Engineer to join a dynamic team of scientists, engineers, and product experts. What You’ll Do • Experimental Design & Strategy – Design and lead microbiology experiments to support product development. Define methodologies and set clear scientific objectives., • Project Leadership – Coordinate cross-functional R&D projects involving hardware, software, and machine learning teams. Mentor junior scientists and technicians., • Quality & Compliance – Implement scalable lab practices that ensure rigor, traceability, and safety, while supporting process improvements., • Scientific Communication – Represent the company in scientific discussions, contribute to publications, patents, and conferences., • Data Analysis & Tech Transfer – Interpret experimental results and translate them into actionable industrial protocols, working closely with data and hardware teams. About You • Education: PhD or Master’s in microbiology, biotechnology, or related field., • Experience: 3+ years of hands-on R&D in an industrial or applied research setting., • Expertise: Strong knowledge of bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring., • Project Management: Proven track record leading scientific projects and cross-team initiatives., • Data Skills: Ability to interpret complex datasets; familiarity with Excel, Python, or R is a plus., • Communication: Fluent in French and English, with strong written and verbal communication skills. Why Join? • Work at the forefront of biotech and AI innovation., • Collaborate with passionate experts in microbiology, data science, and hardware engineering., • Be part of a mission to make industrial microbiology faster, safer, and smarter.

Argon & Co est à la recherche de consultants seniors Manufacturing pour des missions de conseil en stratégie et transformation des opérations. Argon & Co est un cabinet de conseil en management international spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la supply chain, logistique, manufacturing, des achats, de la finance et change, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Vos missions : Vous travaillez au sein d’une équipe projet composée d’Argonautes sous la supervision du chef de projet. En contact étroit avec les clients, vous pilotez un chantier du projet avec un niveau d’analyse et de formalisation irréprochable, et vous assurez la production des livrables associés : • Analyse de données pour des diagnostics, • Rédaction de synthèses des constats et des axes d’amélioration, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec le client, • Suivi d’actions terrain auprès des équipes client, • Formalisation de livrables Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer : • Repenser l’empreinte industrielle de nos clients en redéfinissant leur schéma directeur, en optimisant le nombre et la localisation des sites et en intégrant les dimensions stratégiques, économiques, environnementales et réglementaires., • Conduire des diagnostics 360° sur des usines pour identifier des leviers d’amélioration de la productivité, du lead-time, du service client et de la qualité, puis déployer des chantiers de performance ciblés., • Déployer des démarches Lean et Six Sigma pour réduire les gaspillages, sécuriser les processus critiques et améliorer la robustesse opérationnelle., • Accompagner la mise en place de programmes de transformation industrielle de grande ampleur, incluant le lancement de nouvelles lignes de production ou la construction de nouveaux sites., • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de digitalisation pour le manufacturing, en intégrant des solutions de robotisation, d’automatisation, d’IA et de data analytics pour accélérer la performance opérationnelle., • Structurer et renforcer des programmes d’Excellence Opérationnelle en apportant des standards, des outils méthodologiques et un accompagnement au changement auprès des équipes internes., • Repenser le pilotage de la performance industrielle en intégrant des indicateurs financiers, opérationnels et ESG, afin de mieux aligner la performance court terme avec les priorités stratégiques de long terme. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.) Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou de formation universitaire de haut niveau, • Vous possédez des premières expériences significatives (opérationnelles et/ou conseil) dans le domaine du manufacturing., • Vous êtes dynamique, doté d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, d’un solide sens de l’organisation et d’un excellent relationnel. Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Conformité, le/la chargée conformité LCB-FT aura notamment la responsabilité de l’animation et du pilotage du dispositif LCB-FT sur l’activité Epargne du groupe Mobilize Financial Services. Vos missions consisteront à : • Décliner les procédures LCB-FT du groupe au sein de l’activité Epargne du groupe ;, • Assurer la consolidation et l’harmonisation du dispositif LCB-FT sur l’activité à travers les entités du groupe, • Contribuer à la cartographie des risques BC-FT sur le périmètre défini ;, • Mettre à jour la classification des risques sur le périmètre défini;, • Assurer la cohérence entre le dispositif opérationnel et le cadre réglementaire via les correspondants locaux ;, • Participer aux comités de conformité ;, • Piloter des projets d’harmonisation des dispositifs LCB-FT ;, • Accompagner des projets d’évolution ou de mise en place de dispositif LCB-FT au sein du groupe ;, • Elaborer/suivre les indicateurs du risque BC-FT ;, • Contribuer au reporting interne ;, • Suivre les plans d’actions consécutifs à des contrôles ou audits ;, • Back-up de l’analyste LCB-FT au sein de l’activité épargne sur le périmètre corporate ;, • Contribuer à la diffusion d’une culture conformité au sein des entités du groupe Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la LCB-FT de 3 à 5 ans sur une fonction de pilotage ;, • Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et de la suite Office (Word, Powerpoint) ;, • Vous faites preuve d’agilité, d’organisation, de rigueur et d'une éthique irréprochable ;, • Vous avez un excellent relationnel pour communiquer avec tous types d'interlocuteurs internes et externes en France et à l’international ;, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Location: Paris 13th Type: Full-Time | Mid-Junior Level Role Department: Operations Title: Senior Luxury Experience Designer Compensation: Starting from EUR 37,000 We are Queen of Clubs We don’t just design trips, we create lifestyles. Leaders in the B2B Luxury Travel Industry and multi-award-winning, Europe’s most innovative on-site Lifestyle Travel Solutions Creator, Queen of Clubs Group, has been operating since 2009 and has expanded to five different countries with prime location offices in London, Paris, Madrid, Ibiza, Chiasso (CH), Milan. From private aviation and rare access to global events to bespoke journeys, experiences, and beyond, we are the invisible hand behind the world’s wealthiest travellers and their most memorable moments. We are looking for a Senior and Mid Senior Luxury Experience Designer to join our fast-paced, international, and stylish Paris office YOU WILL • Manage and coordinate #Luxury #Travel #Requests from A to Z, reporting to the Team Leader, • Handle full #itineraries, #ground #operations, #hotels, #villas, logistics, and #exclusive #experiences, • Communicate daily with luxury suppliers, travel #agencies, and international experienced advisors, • Design #tailor-made itineraries and proposals for elite clientele, • Maintain close contact with suppliers and clients to ensure total satisfaction, • Use BeConcierge CRM to create and track bookings, • Apply strategic sales techniques to close deals and exceed goals, • Collaborate with your team to resolve any client concerns swiftly and gracefully, • Gather and report client feedback to constantly elevate service, • With the right seniority, lead and supervise assistant bookers YOU ARE • Fluent in English (French and other languages are a plus), • Deeply passionate about Luxury travel, #lifestyle, and #service, • Based in Paris – this is an in-office position only, • Skilled at working under pressure with flawless attention to detail, • Comfortable with quick math, pricing, and costing, • Experienced in the travel or hospitality industry, ideally from:, • Travel agencies / Tour operators, • Concierge companies / Luxury hotels, • Wedding or event planning, • Family offices or luxury sales roles, • Positive, proactive, and client-focused, • Motivated, stylish, and ready to grow in a fast-moving environment WE OFFER • A starting salary of €37,000 gross/year, plus great performance-based incentives, • MacBook and iPhone provided, • A key position within a leading international B2B travel brand, • A dynamic, multicultural team of travel experts, • An inspiring work environment in the heart of Paris (13th arrondissement), • Constant learning, innovation, and the chance to shape unforgettable experiences, • Real opportunities for growth and leadership YOU LIVE Already in Paris or the surroundings. Please do not apply if this isn't the case.

We are seeking an Account Manager (french speaking) to join our dynamic Paris office. If you are a strategic thinker with exceptional client relationship management skills and a background in the creative and design industry, we want to hear from you. This role involves driving business growth, managing client projects, and leading a talented team to deliver outstanding results. Your Responsibilities Business development: • Expand and nurture relationships with existing clients., • Identify and secure new business opportunities through networking and strategic outreach. Client and project management: • Oversee client projects from inception to completion, ensuring timely and quality delivery., • Create and manage project budgets, coordinating with the General Manager and administrative team., • Supervise the creative process, including briefing, team organization, progress tracking, presentations, and final deliveries., • Maintain strong client relationships through regular feedback, debriefs, and reports. Economic management: • Generate monthly financial reports for ongoing projects., • Monitor industry trends to inform strategic decisions., • Develop and implement strategies for effective client engagement and business growth. Communication channels: • Ensure all managed projects are showcased on Angelini Design’s website, presentations, digital platforms, and social media. You’ll be a great fit if you have: • Solid experience in the creative agencies sector with strategic planning and commercial capabilities., • Experience in print and brand design environments., • Proven experience in client relationship management and team leadership within creative agencies., • Strong leadership qualities that inspire and motivate your team., • Ability to drive clients, the team, and the agency towards productive outcomes., • Approach challenges with a solution-oriented mindset., • Excellent organizational skills and attention to detail., • Genuine love for visual arts and sensitivity to the graphic design world., • Strong verbal and written communication skills in French and English., • You are based in Paris Job title Account manager Job Level Senior level Contract Full time Salary to be defined together with the candidate. Location Paris, 9 Rue Charlot, 75003 Starting date As soon as possible. Contact About Angelini Design Angelini Design is a communication and graphic design agency which offers strategic and creative consulting services in corporate and brand identity projects, institutional editing and packaging design, point of sale and event set-up, web and multimedia projects. We work in Rome, Turin, Paris and Shanghai with a portfolio of more than 80 clients. Each of our clients works directly with one or more of our internal teams. This reflects our conviction that great design cannot happen without passion, intelligence, and personal commitment, which is demonstrated by a portfolio of work that spans over three decades.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. To support this rapid adoption of the marketplace model, and take an active part in our growth, Mirakl is looking for a Senior Enterprise Account Manager (German Speaker) to be based in Munich or Paris. Your Two Main Missions: • Drive Revenue Growth: Generate sales across a portfolio of enterprise accounts, consistently reaching up-sell and cross-sell targets, • Secure Renewals: Anticipate and manage contract renewals to secure future revenues and minimize churnKey Contributions:, • Build robust, data-driven account plans for each key customer, leveraging analytics to identify and prioritize growth levers, • Actively monitor account health and performance through regular analysis of usage, contract terms, and business KPIs, • Identify and qualify new sales opportunities within existing accounts by interpreting client data, market trends, and business needs, • Manage the end-to-end sales process for upsell/cross-sell opportunities: identification, qualification, engagement, negotiation, and closing, • Participate in monthly and quarterly business reviews, providing actionable insights based on data to mitigate risk and maximize value, • Collaborate closely with customer success, product, and sales teams to design and execute tailored action plans., • Stay current on new product features and enhancements, translating technical advancements into business value for clientsWho You Are:, • You have 5+ years experience in a closing role (Account Executive/Account Manager) in SaaS, with a proven track record of closing complex and high-value enterprise deals., • You excel in both consultative, long-cycle sales and transactional sales environments, • You are highly analytical : comfortable building models in Excel, synthesizing contract data, and translating insights into commercial actions, • You are able to articulate ROI and business value with a data-driven approach, and are at ease presenting insights to senior client stakeholders, • You possess a strong understanding of business practices, industry trends, and can quickly grasp complex pricing models At Mirakl, you will have the opportunity to shape the future of enterprise marketplaces, work with a portfolio of some of the world’s leading brands, and play a pivotal role in our ongoing growth and transformation. Our Hiring Process We keep it transparent and timely. Here’s what to expect: • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.

Who we are: At Global Blue, we firmly believe that enhancing the shopping experience drives performance. Our mission is to seamlessly connect shoppers and brands worldwide by simplifying the shopping experience and boosting retailer performance. With over 40 years of industry expertise, we have pioneered Tax Free Shopping and expanded into the Payment and Post-Purchase business. As a technology partner, we lead our industries with innovative technology and data-driven insights, bringing unparalleled value at every touchpoint along the shopping journey. We support retailers in handling over 35 million Tax Free Shopping transactions every year and our payment partners in elevating the experience of more than 31 million transactions worldwide. Our post-purchase solutions also cater to the needs of over 47m e-commerce shoppers. Listed on the New York Stock Exchange, we generated €20bn Sales in Store and €311M revenue in FY 2022/23. Our diverse community of over 2,000 employees represent more than 80 nationalities across 53 countries. At Global Blue, we cultivate a culture of empowerment, encouraging our teams to collaborate and support one another. Together, we innovate, create, and strive towards a brighter future for the businesses we serve. With Global Blue, enjoy the journey. Nature and aim of the position Location: Paris, Central Germany or Benelux Department: Commercial / Strategic Account Management Reports to: Head of Global Accounts DACH Benelux Your role As Global Account Manager, you are the strategic owner and ambassador of a high-value portfolio of international retail clients and top prospects. You will lead client engagement at all levels - global, regional, and local - ensuring profitability, performance, and partnership excellence. This position holds cross-functional influence, acting as a key stakeholder in product innovation and decision-making that shapes Global Blue’s commercial evolution. Main duties and responsibilities Client Strategy & Ownership • Lead the full lifecycle management of assigned Global Accounts, including vision-setting and execution., • Based on a thorough risk assessment, develop in-depth account plans capturing client strategy, stakeholder mapping, and market dynamics., • Define commercial objectives, relationship priorities, and strategic initiatives across each client organization., • Align local Key Account Managers and country teams to ensure consistent implementation across all cooperation markets. Commercial Leadership • Design and execute negotiation strategies tailored to each client's structure and expectations., • Lead tender coordination, securing appropriate resources across functions., • Own pricing strategy approvals within delegated authority limits., • Ensure compliance with group policies, commercial guidelines, and legal requirements. Stakeholder Engagement • Build relationships with senior executives (COOs, CEOs, Country Managing Directors), including all relevant functions (Retail IT, Legal, Procurement, Finance, Treasury, Operational and Business Retail, Trainings and Marketing)., • Deploy “Second Face” strategy with Global Blue Management team to deepen influence and embed the partnership value across all relevant leadership levels in the client organization, • Collaborate with internal teams – KAM, Tech, Product, Operations, Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, Finance and Legal - to shape priorities and drive execution. Prospect Strategy • Define approach for top prospects – new clients or markets -, developing tailored pursuit plans and managing follow-up., • Work with Country Managing Directors and their Key Account Management team to establish local interaction models Key Performance Indicators (KPIs) • Customer Retention and Satisfaction, • Net Turnover & Turnover from New Business, • Market Share Growth, • Refund Ratio, Issue Ratio, Merchant Commission Ratio, • New Service Adoption and Cross-Selling Success Internal Collaboration • Line Manager, Head of Global Accounts, • Country Managing Directors, local Heads of Key Accounts and KAMs, • Global Technical Account Managers, Product Development and Field Service Management teams, • Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, • Legal, Finance, Operations Required Background & Experience • Minimum 6 years of senior commercial experience in complex B2B environments with long sales cycles, • Proven success in international client management and tendering, • Bachelor’s degree required; advanced degree a plus, • Fluent in English and German; French advantageous Skills & Competencies • Strategic and global mindset with strong business acumen, social and cultural competence, • Skilled in collaborating across diverse cultural contexts and adapting quickly to evolving priorities and organizational change both internally and externally, • Competence in multitasking and setting clear priorities, • Excellent negotiation, listening, and interpersonal abilities, • Resilience and ability to thrive under pressure, • Reasonable grasp of / interest in retail tech and payment systems, • Working knowledge of CRM and financial reporting tools, • Proficient in MS/Google Office and project management principles Together, we go further: At Global Blue, you’ll enjoy: • Hybrid work flexibility, • Hands-on learning in luxury retail, technology, and data-driven marketing., • Fun team-building activities, workshops, and social events. At Global Blue, we foster career growth through internal mobility, a multicultural environment, and an Agile Working Model that supports work-life balance and team spirit. Committed to sustainability, we prioritize positive impacts for employees, clients, and communities. Guided by our 5 Ways of Working, we focus on client satisfaction, collaboration, innovation, and value creation. As forward thinkers, we embrace open dialogue, continuous learning, and shared success to shape the future while delivering tangible results.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous • Participer à des missions de conseil : modélisation des risques, suivi, reporting et contrôle de ces risques orientés ALM/ERM, gestion d'actif-passif, • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations, • Diagnostic/audit de dispositifs ALM, • Capital économique et réglementaire, simulation d'impacts, • Stress testing, back testing, • Définition de la méthodologie de calcul et mise en place de taux de cession interne (TCI), et optimisation de la performance, • Mise en place et revue d’ILAAP, • Définition de l’appétit aux risques, limites, et mise en place d’indicateurs ALM, • Assistance dans la gestion du risque de liquidité (y compris intraday), du risque de taux et du risque de change, • Travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain, • Superviser une équipe opérationnelle en mission et participer à son développement, • Prendre part au développement commercial de nos offres autour des risques et des sujets innovants Mots-clés : ALM, ERM, risque de liquidité, gestion du risque du taux d'intérêt, modélisation, PD, LGD, Bâle IV, stress test, ILAAP, IRRBB Ce que nous attendons de vous • Vous êtes titulaire d’un Master d'une école d'ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialité en finance, statistiques, mathématiques appliquées, • A partir de 3 ans d'expérience dans une institution financière, organisme bancaire (c'est un plus si vous avez une première expérience en cabinet de conseil/audit), • Vous disposez d’une bonne capacité à coder (SAS, R, Python), • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité sont des compétences indispensables pour notre environnement, • Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT), • Bon relationnel, flexibilité et agilité qui vous permettront d’optimiser la relation avec les clients et les équipes, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous vous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise : Ary's Partners recrute, pour l'un de ses clients, un cabinet d’avocat parisien, un Avocat spécialisé en Contentieux Droit social - côté employeur (F/H) . Notre client, cabinet d’avocats parisien spécialisé en droit social exerce tant en conseil qu’en contentieux et accompagne une clientèle d’entreprises variée (Groupes nationaux et internationaux, PME/TPE, ETI). Cabinet dynamique, à taille humaine et attaché aux principes de partage, de transmission et d’éthique professionnelle, nous recrutons un(e) collaborateur/collaboratrice qui interviendra essentiellement dans les dossiers contentieux, sous la supervision de l’associé et/ou du collaborateur senior. Missions principales : • Intervention sur tous types de problématiques en droit social (droit du travail, AT/MP, Urssaf), principalement en contentieux, mais également en conseil, dans le cadre de dossiers individuels et collectifs., • La gestion des dossiers dans leur ensemble (relation clients, confrères et juridictions, suivi des procédures, conclusions et actes, plaidoiries, etc.), • Rédaction d’actes (requêtes, conclusions, protocoles), recherches, rédaction de notes, Profils recherchés : • Admission au Barreau et expérience de 4 ans minimum en cabinet d'avocats avec une pratique significative en droit social et contentieux., • Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Communication claire et réactive avec les interlocuteurs (clients, confrères, …). Le collaborateur rejoindra un cabinet à la réputation établie et en renouvellement et sera amené à travailler sur des dossiers variés avec un fort niveau d’implication au sein d’une équipe énergique impliquée, un environnement bienveillant et exigeant qui valorise la formation continue, l’excellence technique et le travail collaboratif. Collaboration libérale à temps plein Télétravail possible Rémunération selon profil et expérience Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez