Trabajos Serveurs en ParisCrear alertas

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous recrutons des Runner / Commis de Salle (H/F) pou

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous recrutons des Runner / Commis de Salle (H/F) pou

Contrat : CDI à temps plein• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 2100€ bruts mensuels + pourboires• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés).

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous recrutons des Runner / Commis de Salle (H/F) pou

Réalisation ponctuelle de petits projets Data. Bac+5 en ingénierie, systèmes d’information ou data management. En tant que Data Steward, le ou la titulaire du poste prend en charge l’animation de la gouvernance des données et assure l’évolution du dispositif pour créer les bonnes conditi

PositionIl/elle assure le déploiement des standards de la Maison, coordonne les parties prenantes (Retail, opérateurs, siège) et contribue à la performance opérationnelle et commerciale des établissements F&B en Europe ((3 restaurants, 2 cafés). Job ResponsabilitiesPilotage opérationnelAssurer le suivi opérationnel des établissements et garantir l'application des standards Dior.Monitorer les indicateurs clés de performance (KPI) pour tous les établissements d'accueil : Identifier les dysfonctionnements, coordonner les plans d'actions et suivre leur mise en œuvre.Accompagner les événements et projets impactant les activités F&B.Assurer la conformité avec toutes les réglementations locales en matière de santé, de sécurité et d'hygiène. Coordonner l'exécution des tâches administratives et marketing associées (gestion des bons de commande, facturation, coordination d'événements, support opérationnel).Coordination stratégique & CollaborationEtre le principal interlocuteur entre le département Food & Beverage et les autres fonctions critiques au sein du siège, (Retail, Clienteling, Marketing, communication, RH,'IT et Finances), afin d'assurer une intégration harmonieuse des initiatives F&B avec les stratégies plus larges de la marque.Être l'interface entre les équipes Retail, les opérateurs et le siège.Collaborer étroitement avec les équipes centrales et régionales pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion hôtelière, garantissant une expérience de luxe cohérenteCollaborer étroitement avec les équipes culinaires et de boissons pour assurer un service fluide et une narration qui reflète l’esprit de la MaisonAssurer la bonne circulation des informations et le suivi des sujets opérationnels.Coordonner les fonctions support (IT, Digital, Finance, Supply Chain...) pour garantir la bonne exécution des projets.Offre & Expérience ClientDévelopper et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer l'expérience client globale, en se concentrant sur un service impeccable, des offres culinaires uniques et une atmosphère qui incarne l'esthétique de luxe de Dior.Rester informé des événements spéciaux, des lancements Dior et des visites de personnalités importantes ; anticiper et planifier les besoins de service améliorésSuivre voire réaliser les modifications des menus lors des changement des cartes.Veiller à la qualité d'exécution en point de vente et à la cohérence de l'expérience client.Assurer le suivi des retours clients et des demandes VIP.Performance BusinessDévelopper les synergies entre les équipes Retail et Food & Beverage.Challenger les opérateurs sur la performance commerciale, la qualité de service et l'expérience client.Suivre les KPI opérationnels et mettre en œuvre les actions correctives.Conformité & ControlingÊtre le relais du porteur de Licence IV.Veiller au respect des procédures de la Maison et des exigences réglementaires.Remonter les alertes opérationnelles et assurer leur suivi.Développer et gérer les budgets annuels pour toutes les opérations hôtelières, en assurant la responsabilité fiscale et en maximisant la rentabilité.Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts sans compromettre la qualité ou l'expérience client.Analyser les rapports financiers et les tendances du marché pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances commercialesProfileDiplôme de Licence en Gestion Hôtelière, Administration des Affaires, ou un domaine connexeMaîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé)8 à 10 ans d'expérience en gestion hôtelière de luxe, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de responsable supervisant des opérations F&B multi-sites.Maitrise de plateforme CRMExpérience avérée dans la gestion de restaurants, cafés ou départements F&B d'hôtels haut de gamme, de préférence au sein de l'industrie du luxe ou de la mode.Capacité démontrée à développer et exécuter des plans stratégiques, à favoriser l'excellence opérationnelle et à atteindre les objectifs financiers.Fortes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes.Excellentes capacités de résolution de problèmes, avec une approche proactive et innovante face aux défis.Leadership et Communication : Solides compétences en leadership, essentielles pour motiver et engager une équipe diversifiée, associées à d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.Compréhension approfondie du marché du luxe, des attentes des clients et des standards de service en Europe. Une solide compréhension du comportement des clients F&B européens et du paysage hôtelier localExpérience internationale : une expérience préalable au sein d'entreprises multinationales est un plus.Flexibilité pour voyager selon les besoinsAdditional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionHospitality and Food & Beverage

Environnement du poste CDI proposé sur la Direction Régionale Entreprises IDF Nord. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1) Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2) Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3) Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Entreprise familiale et internationale, CASTEL VINS est aujourd'hui l'un des leaders du secteur viticole. À travers ses activités de vigneron, négociant et distributeur, le Groupe fait rayonner le savoir-faire français dans plus de 140 pays et s'appuie sur un portefeuille de 23 propriétés viticoles, de six grandes maisons de vin et d'enseignes emblématiques telles que Nicolas et Vinatis. Animé par des valeurs d'Audace, de Partage et d'Agilité, CASTEL VINS poursuit sa transformation pour accompagner durablement son développement. Si nos entreprises sont multiples, elles partagent une même ambition : cultiver des expériences qui rassemblent. Cette promesse employeur guide chacune de nos actions et place l'humain au cœur de notre développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Thiais 94. Votre mission Au sein d'une équipe RH en pleine évolution, vous contribuez au recrutement de nos futurs talents et participez activement au développement de notre attractivité. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les recrutements de bout en bout tout en étant force de proposition pour faire évoluer nos pratiques et nos processus. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter les recrutements qui vous sont confiés, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et développer des approches de recrutement adaptées aux profils recherchés, • Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec notre promesse employeur, • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement, • Participer à des projets RH transverses en lien avec l'attractivité et le recrutement, • Représenter CASTEL Vins lors d'événements emploi, forums, salons ou manifestations RH internes Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre d'événements recrutement et RH. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet (4/5 ans d'expérience). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : nous recherchons un profil ayant partageant notre envie de construire, d'innover et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellent relationnel et sens du service, • Sens de l'écoute et de la communication, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition, • Goût du travail en équipe et des environnements en développement, • Envie de relever de nouveaux défis et de contribuer à la structuration des processus RH Vous aimez créer du lien, fédérer vos interlocuteurs et faire vivre une expérience candidat à la hauteur de notre promesse employeur. Pourquoi rejoindre CASTEL Vins ? Rejoindre CASTEL Vins, c'est intégrer un groupe familial reconnu, au sein d'une équipe RH engagée, où chacun peut contribuer concrètement aux projets et à l'évolution des pratiques. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, laissant une place importante aux initiatives, aux idées nouvelles et à l'amélioration continue. Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois, • Statut Cadre, • Poste basé à Thiais (94) - Accès avec le Métro L14 Station Thiais Orly / Parking disponible, • Rémunération de 39k€ bruts annuels sur 13 mois, • RTT, • 1 jour de télétravail flexible par semaine, • Tickets restaurants, • Cantine Foodles Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux enjeux du poste, • Un entretien avec Dayana, la Responsable Recrutement Gestion des carrières et Marque employeur ainsi qu'Amandine, la Responsable Expérience Collaborateurs et Formation, • Un test de personnalité sera proposé aux candidats présélectionnés Vous souhaitez rejoindre une équipe RH en pleine dynamique, contribuer à attirer les talents de demain et participer au développement d'une fonction recrutement ambitieuse ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure CASTEL Vins !

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI sur notre site de Rungis (94), un(e) : Conseiller Culinaire H/F Rattaché(e) à la Directrice conseil culinaire au sein d’une équipe de 14 conseillers, vous aurez pour missions principales de contribuer au développement d'une offre adaptée aux besoins clients et de les accompagner dans leur croissance en tant que référent catégorie produit (formation, démonstrations, R&D catégorie, suivi de tendances...) Vos missions principales Le développement de nouveaux produits • Innover et rénover des produits pour nos gammes avec nos usines et les fournisseurs,, • Suivre le développement en collaboration avec l’offre, les acheteurs et les chefs de marché,, • Réaliser des conseils de restitution et des différents modes d'utilisation,, • Contribuer au partage de tendances et à l’identification des unités de besoins de nos clients, tous segments. La valorisation de l’offre • Participer à la création et à la réalisation des recettes pour les différents supports commerciaux,, • Participer à la formation des forces de vente,, • Participer à la promotion de nos gammes, lors d’accompagnement client (conseil culinaire), portes ouvertes, salons nationaux, Votre Profil De formation dans l’hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un métier de bouche en restauration commerciale qui vous permet de maîtriser les règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles et vos capacités d’analyse. La maitrise de l’anglais est un plus. Sens de l’innovation, esprit d’initiative, curiosité, ainsi que capacité d'adaptation, alliés à une forte implication et à un esprit d'équipe développé, seront des atouts déterminants pour ce poste. Nombreux déplacements à prévoir. Votre rémunération et avantages • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Véhicule de fonction, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Acheteur(se) Non - Alimentaire h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos achats à partir de août / septembre 2026 pour 6 mois ?! Vous serez chargé(e) de gérer les achats liés à l’art de la table, la vaisselle, l’hygiène, les costumes et le packaging. Vos missions: Analyse de marché : • Réaliser des études de marché approfondies pour identifier les tendances, les innovations et les meilleures pratiques dans les différentes catégories non alimentaires. Analyse d'appels d'offres : • Participer à l'analyse des appels d'offres, en comparant les propositions des fournisseurs pour identifier les meilleures options en termes de qualité, de prix et de conditions de livraison. Comparatif de prix et optimisation des coûts : • Effectuer des benchmarks et des comparatifs de prix pour optimiser nos coûts tout en maintenant un niveau d’exigence élevé., • Identifier des opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et prendre des initiatives visant à optimiser les coûts d'achat Sourcing fournisseurs : • Rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs pour diversifier notre panel et renforcer notre compétitivité. Négociation : • Assister l'acheteur dans les négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales. Suivi de la performance : • Contribuer au suivi des indicateurs de performance des achats et proposer des actions pour améliorer la rentabilité. Votre profil: • En formation Master (école de commerce/ Ecole d'ingénieur/ Université) ou en année de césure / projet de fin d'étude, • Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres et ùaitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Capacité de synthèse, • Excellent relationnel, • Autonomie, curiosité, sens du détail, esprit d’initiative, travail en équipe, • Dynamisme et enthousiasme, • Intérêt pour le domaine de la restauration Au menu chez Bertrand Hospitality: Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration Des locaux agréables avec rooftop 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales Titres restaurants Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap..

Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques mêlant développement logiciel, architecture applicative, cloud et IA? Vous recherchez un poste offrant autonomie, responsabilités techniques et proximité avec les métiers ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe digitale, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique Applicatif / Chef(fe) de Projet SI. Vous concevez, développez et faites évoluer des solutions applicatives critiques pour les activités du groupe. Véritable référent technique, vous accompagnez les projets de leur conception jusqu'à leur mise en production, tout en participant à la modernisation du système d'information. A ce titre, vos missions sont les suivantes: • Concevoir, développer et maintenir des applications métier en environnement Microsoft (.NET, C#, WPF, SQL Server)., • Définir les architectures applicatives et contribuer aux choix technologiques., • Développer et intégrer des solutions Cloud Microsoft Azure et des architectures orientées microservices., • Participer à la mise en œuvre de solutions d'IA appliquée (reconnaissance de caractères, automatisation), • Piloter les projets techniques de bout en bout : analyse des besoins, spécifications, développement, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de transformer leurs besoins en solutions performantes., • Assurer le support de niveau expert et résoudre les incidents techniques complexes., • Coordonner les prestataires externes et garantir la qualité des livrables., • Participer activement à la transformation et à la modernisation du système d'information. Poste en CDI basé à La Défense (92) Rémunération : 60K€ +10% Primes sur Objectifs Télétravail : 1jour/semaine De formation Bac+ 4 ou 5 en école d’ingénierie ou informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée en systèmes d’information et en chefferie de projet (Agile /Scrum) Vous maitrisez les technologies C#, Azure, WPF. Vos qualités de rigueur, d'autonomie et d’écoute sont largement reconnues et vos compétences en gestion de projet sont un atout majeur.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

"Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise" Cette phrase vous parle ? Les Manufactures Alain Ducasse font partie du groupe Ducasse Paris. Elles sont nées en 2013 de la passion du Chef multi étoilé Alain Ducasse pour le chocolat et de l’envie de remettre au cœur du métier le geste artisanal et la transformation des matières premières. Nous sommes à la fois chocolatiers et torréfacteurs, et notre réseau de boutiques continue de grandir en France comme à l’international. Au fil des années, nous avons également élargi notre offre : en plus du chocolat, nous fabriquons et proposons du café, des biscuits, des glaces et des macarons, à travers des recettes artisanales imaginées par les Chefs avec lesquels nous travaillons au quotidien. Entreprise à taille humaine portée par la passion du produit et le goût du travail bien fait, nous poursuivons notre développement et sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux talents ! Rejoignez donc notre équipe de passionnés et participez à l'aventure gourmande des Manufactures Alain Ducasse. Nous recherchons à renforcer notre équipe de production en recrutant notre futur(e) Chocolatier(ière) expérimenté(e) H/F. Nous travaillons de façon 100% artisanale de la fève au chocolat : nous torréfions, concassons, broyons et conchons la fève de cacao…Et ce n’est pas tout ! Nous caramélisons, abaissons, chablonnons, chemisons, enrobons, détaillons, moulons, tempérons… Missions du poste : • Réalisation des productions : travail traditionnel des ganaches, fabrication des pralinés, des tablettes et différents bonbons, etc., • Préparation et cuisson, détaillage, enrobage, netteté des présentations, • Stockage des denrées de matières premières, • Contrôle de la qualité, • Application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : • Vous êtes avant tout un(e) chocolatier(ière) passionné(e) en recherche de nouveaux challenges avec la même exigence de perfection que nos équipes. Vous avez à cœur de maitriser les gestes techniques et la délicatesse qui en découle., • Vous avez idéalement un CAP Chocolatier / MC Chocolatier, et entre 3 et 5 ans d'expérience. Votre expérience vous a permis d’acquérir le savoir-faire de base. Vous êtes minutieux(se) et avez un sens du détail développé et une grande habilité manuelle. Nous vous formerons pour développer le reste de vos compétences., • Pour les plus expérimentés, nous serons attentifs à renforcer vos compétences et de vous confier davantage de responsabilités (Management, R&D, etc.) Salaire : Entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel, selon expérience Avantages : • Prise en charge du transport quotidien (50%), • Réductions tarifaires, • Titres restaurant, • Participation, • Mutuelle – prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur Nous favorisons l’inclusion et la diversité, et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un congé maternité au sein de l’équipe Achats et Supply chain d’Hana group, nous recherchons pour 1 an un Acheteur Sénior Europe pour les produits alimentaires. La direction Achats et supply chain a pour mission de sourcer et négocier l'offre produit de nos points de vente auprès des fournisseurs, d'en assurer la logistique européenne avec les distributeurs, la fiabilité des données et la contractualisation. L’équipe se compose de 12 personnes, réparties entre l'achat et la supply et l’administration de la gestion de la donnée, qui travaille en complète transversalité avec de multiples services de l'entreprise. Notre Acheteur Senior Europe sera rattaché(e) au Directeur des Achats et supply chain. Il/elle sera en charge de catégories de produits food et nous accompagnera sur les missions suivantes : Sourcer les fournisseurs et produits • Rechercher en permanence de nouveaux fournisseurs produits alimentaires pouvant répondre aux demandes d’Hana Group au niveau Européen pour une dizaine de pays,, • Rechercher de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des recettes et nouveaux concepts,, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs. Négociation des prix et des conditions avec les industriels et producteurs : • Lancer des Appels d’offres réguliers sur ses catégories avec la rédaction du cahier des charges, • Négocier les prix et les conditions auprès des fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats., • Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise., • Obtenir les meilleures conditions et les meilleurs prix du marché tout en respectant un cahier des charges produit qualitatif. Gestion et pilotage de projets achats et suivi de la performance achats : • Suivre la bonne intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de l’entreprise., • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels., • Suivre en permanence les coûts et le budget achats., • Assurer un reporting auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise. Travail en collaboration avec les équipes suivantes : • Supply chain, afin d’assurer le suivi des approvisionnements et volumes contractés avec les fournisseurs de produits., • Directeurs pays Européens, • Qualité, afin de répondre aux normes qualité pour chaque pays et de la règlementation., • Produit, afin de répondre aux besoins d’innovation de nouvelles recettes et nouveaux produits. Sourcing, tests produits., • Opérations, afin de répondre à leurs besoins en termes de service et produits. Qualifications Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en achat, en école de commerce ou école d’ingénieur (agroalimentaire). Vous avez au minimum une expérience de 5 ans dans la fonction achat dans le secteur de la grande distribution ou la distribution Hors Foyer ou la restauration collective ou le secteur agro-alimentaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires. • Vous êtes doté(e) d’excellent sens de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, bonne communicante et vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires., • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, • La maitrise de l'anglais est indispensable. Compétences ; agilité et flexibilité Informations supplémentaires Type de contrat CDD 1 AN Date de démarrage souhaitée ; immédiat Salaire proposé: 45 - 50k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

🎬 Notre Client Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 1100 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile. Près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. "Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon." Découvrez en images _ le quotidien des équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. 📝 Missions : Au sein du Pôle Achat, vous managez une équipe de 5 acheteurs et 1 assistant achat. Vos missions sont : Définir et déployer la stratégie achat de vos catégories Dans le cadre de la stratégie globale et du projet d'entreprise, vous proposez et déployez la stratégie achat des catégories dont vous avez la responsabilité. Vous assurez une veille économique et vous tenez informé(e) des évolutions tarifaires et produits du marché. Piloter la performance Vous pilotez les indicateurs de vos catégories : taux de marge, CA, masse de marge, taux de service. Vous suivez le pricing, vérifiez le positionnement et la cohérence des catégories de votre équipe au regard de la concurrence, et intervenez si nécessaire. Déployer la stratégie fournisseur Vous développez une relation commerciale pérenne avec nos fournisseurs et assurez l'équilibre des portefeuilles. Vous sécurisez les approvisionnements, bannissez la dépendance économique et assurez la contractualisation ainsi que le suivi juridique de la relation commerciale. Manager votre équipe Vous animez, encadrez et supervisez le travail de vos acheteurs et de votre assistante achat, et suivez leur performance. Vous participez aux recrutements ainsi qu'à la formation et à l'évolution des équipes, et assurez le suivi des frais de personnel de votre service. Sécuriser les négociations stratégiques Vous suivez les dossiers de négociation et appels d'offres en cours, en cohérence avec les ambitions fixées. Vous intervenez en appui de vos acheteurs sur les appels d'offres et négociations particulièrement difficiles ou stratégiques. Travailler en transversalité Selon les projets, vous collaborez avec les différents services : Marketing, R&D, Qualité, Supply Chain, LAD, Transport, Communication, Performance commerciale, Finance, Juridique. Vous représentez la société dans différentes instances et salons professionnels. 🎯 Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en achats, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les achats, idéalement en marque distributeur, et vous avez déjà une première expérience de management. Véritable négociateur(rice) dans l'âme, votre esprit d'analyse et votre expertise produit vous permettent de prendre des initiatives et d'affirmer vos décisions. Vous êtes proactif(ve). Organisé(e) et réactif(ve), vous savez traiter les urgences, gérer les imprévus et hiérarchiser vos priorités. La culture du résultat et l'esprit de conquête vous animent. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous accompagnez vos équipes au quotidien. Enthousiaste, vous avez à cœur de les former et d'instaurer un véritable esprit d'équipe. Vous êtes autonome et rigoureux(se), et vous parlez anglais. Communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les différentes Directions de Picard comme avec vos partenaires externes. Une connaissance du surgelé serait un plus. Autres • CDI à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Process de recrutement Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Aurélie@EnoaRH Rencontre avec l'équipe de Picard Surgelés (RH / N+1) En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) au Responsable Service Clients, le/la Responsable prévision des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société. Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et de contribuer à la satisfaction client. Dans ce cadre vous interviendrez dans les missions suivantes : • Analyse et élaboration des prévisions: – Collecter et analyser les données impactant les ventes auprès des équipes de ventes et marketing (promotions, tendances du marché, saisonnalité, pubs...) Etablir les prévisions mensuelles au produit à horizon 18 mois – Développer l'utilisation de notre outil de prévision des ventes et définir les modèles statistiques les plus pertinents afin d'améliorer la fiabilité des prévisions – Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions, • Echanges avec les services concernés : – Travailler en lien étroit avec les Chefs de produits Marketing, le Trade Marketing, les Directeurs d'Enseignes, le Service Client et l'équipe Planning usine – Préparer et animer et/ou participer aux réunions mensuelles du process S&OP pour présentation au CODIR – Préparer et animer les réunions de lancement / switch / arrêt de produits, • Suivi des indicateurs : – Définir, suivre et analyser les KPI, • Amélioration continue : Participer et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils – Analyser et identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Exigences: PROFIL RECHERCHE • Ecole d'ingénieur ou de commerce, • Expérience dans la prévision des ventes et/ou la supply chain dans l'agroalimentaire, • Connaissance de l'environnement GMS, • Très à l'aise avec la manipulation de données, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, forte rigueur (respect des délais, autocontrôle de la qualité de ses résultats), • Bonnes capacités de communication (écoute active, dialogue, capacité à challenger), capacité à anticiper, force de proposition et autonomie, • Compétences Informatiques : Excel (TCD, utilisation de fonction), Power BI, ERP et/ou outil de prévisions, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • La connaissance d'un outil de prévisions type IBP, Futurmaster, Manugistics, • L'adéquation à nos valeurs d'entreprise est fondamentale: #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy

Les Bistrots Pas Parisiens, c’est aujourd’hui 14 établissements et une boulangerie-pâtisserie aux portes de Paris, portés par Stéphane Rotenberg et des chefs de renom tels que Glenn Viel*, Gilles Goujon* et Danny Khezzar Notre ambition ? Continuer à grandir avec des équipes passionnées, engagées… et des managers (H/F) capables de faire la différence. Pour Papa Pool, notre restaurant situé dans le quartier du panorama à Clamart recherche activement un ou une : manager. Des managers qui aiment le service, savent fédérer leurs équipes et ont envie d’évoluer dans un groupe en plein développement. Votre mission : ⁃ Animer et accompagner vos équipes au quotidien ; ⁃ Garantir une expérience client irréprochable ; ⁃ Former et faire grandir les talents qui vous entourent ; ⁃ Piloter le bon déroulement du service avec exigence et bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, nous ne recrutons pas seulement pour un poste. Nous recrutons les futurs Directeurs et Directrices de restaurant et les futurs cadres dirigeants du groupe. ⁃ Un groupe solide et ambitieux ; ⁃ De réelles perspectives d’évolution ; ⁃ Un management de proximité ; ⁃ Des établissements à forte identité ; ⁃ Des équipes passionnées qui avancent ensemble. Vous aimez le terrain, les défis et le management ? Rejoignez les Bistrots Pas Parisiens et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.

STAGE DE 6 MOIS OU CONTRAT D'APPRENTISSAGE SEPTEMBRE 2026 (Rémunéré) QUI SOMMES NOUS ? 1/Contexte & Activité 🌍 Créée en 2006, FILÉANE est une entreprise française spécialisée dans la distribution de produits bio et bien-être, ainsi que dans l'import de produits asiatiques bio et équitables. Elle porte une mission claire : rendre les produits biologiques, équitables et de qualité accessibles à tous. FILÉANE maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur de ses marques : sourcing des matières premières, conception, production et conditionnement jusqu'à la distribution, en s’appuyant sur certains prestataires. Au travers de son portefeuille de marques (YUMISTA, SERIAL CROC’OEUR, TOUCH ORGANIC, FAIR GINGER, KHOOL, NUTRISENSIS...), l’entreprise conçoit et commercialise des produits divers et variés : des thés et infusions, des boissons latte (ex : Matcha, Chaï, Ube…), glacées ou fonctionnelles, du gingembre confit et des fruits secs enrobés de chocolat, des solutions de filtration et purification d'eau (ex : charbon actif) ... Forte d'un ancrage historique sur le marché bio spécialisé en croissance, FILÉANE est aujourd'hui présente sur l'ensemble des canaux de distribution (Retail, CHR, Export…), en France et en Europe. 2/Equipe FILEANE 🤼‍♂️ Initiée par des passionnés de Food responsable, notre équipe d’une petite dizaine de personnes t’accueillera et tu collaboreras avec d’autres acteurs de l'écosystème (prestataires, producteurs, distributeurs, institutions publiques...). Tu rejoindras notamment l’équipe R&D & Marketing Produit pilotée par Léa (Directrice Innovation Produit et Marché) qui t’accompagnera tout au long de ton expérience. Nos bureaux sont situés à Paris, au cœur du quartier dynamique de Montorgueil (2ème arr.), proches de tous transports, commerces et restaurants. POUR FAIRE QUOI ? 1/Besoin Général 🔎 FILÉANE souhaite développer ses ventes sur ses sites marchands et conforter sa présence sur les marketplaces BtoC (Amazon, TikTok Shop, Greenweez...) et BtoB (Ankorstore, Faire...), en améliorant le positionnement de ses produits existants et en développant son offre avec de nouvelles références. En tant qu'Assistant(e) Gestion Marketplace, tu es le bras opérationnel de cette ambition : tu t'assures que chaque marketplace dispose d'un catalogue à jour, de contenus optimisés et d'un positionnement prix compétitif, tout en veillant à la satisfaction des clients et à la bonne résolution des litiges. Dans un environnement multi-plateformes en forte croissance, ce poste est déterminant pour transformer chaque marketplace en véritable levier de vente — rigueur et réactivité au quotidien seront tes meilleurs atouts. 2/Missions 💼 Concrètement, ce poste est orienté sur la gestion opérationnelle du catalogue et de l'animation commerciale sur les marketplaces, en lien direct avec l'équipe Marketplace/E-commerce. Plus tu seras rigoureux(se) et autonome sur ces sujets, plus ton périmètre s'élargira. Le poste implique de collaborer avec l’ensemble des équipes FILEANE mais tu travailleras directement avec Océane (Business Analyst et Responsable Transformation). 1/ GESTION DES FICHES PRODUITS & CONTENUS (50%) • Créer et améliorer les fiches produits : contenus et visuels ;, • Mettre à jour et assurer la mise en conformité des fiches et des packs produits ;, • Participer à la réalisation des packs (création / optimisation) : contenus et visuels ;, • Identifier et rédiger les contenus de marque indispensables à la visibilité et à la notoriété des marques sur les marketplaces (Fiches A+, Brand Stores, fiches marchands...) ;, • S'assurer de la qualité, de la pertinence et de la mise à jour permanente des informations produits ; 2/ ANIMATION COMMERCIALE & VISIBILITÉ SUR LES MARKETPLACES (30%) • Participer au déploiement du plan d'animation commerciale en lien avec les temps forts de chaque marketplace : marronniers (soldes), ventes flash, ventes événementielles, Prime Day, French Days, ventes thématiques... ;, • Participer à l'optimisation de la stratégie webmarketing pour améliorer la visibilité des offres, notamment via des actions sponsorisées (Ads, display...) ;, • Réaliser des études et revues de marché, notamment sur le positionnement prix par rapport à la concurrence ;, • Participer à la gestion de l'assortiment produit dans un objectif d'accroissement de la diffusion des produits et des marques du groupe ;, • Assurer une veille active sur les nouvelles fonctionnalités et opportunités des marketplaces (nouveaux formats publicitaires, options sponsorisées, évolutions d'algorithme) ; 3/ SUIVI CLIENT, PERFORMANCE & REPORTING (20%) • Gérer les cas et litiges clients (création et suivi) ;, • Assurer la gestion de la satisfaction clients ;, • Suivre au quotidien la performance de chaque plateforme (ventes par produit, CA, panier moyen, taux de réachat, avis et notes, ruptures et stocks) et alerter en cas d'anomalie ;, • Produire un reporting régulier de l'activité (ventes, litiges, actions en cours) à destination de l'équipe et du Business Analyst ; Nous sommes encore une entreprise à taille humaine, donc aucun jour ne se ressemble et des besoins urgents peuvent émerger. Tu seras donc amené(e) à collaborer avec tout le monde sur des sujets transverses (marketing, logistique, finance, opérationnel…) compatibles avec tes compétences ou sur lesquels tu seras formé(e). Si tu as le temps, l’envie et la curiosité nécessaires, nous te ferons monter en compétences sur les sujets de ton choix. POUR QUEL TYPE DE PROFIL ? 1/Avantages du Poste 🥕 • Contribuer à une aventure entrepreneuriale hors-normes, en pleine croissance et avec une portée internationale mais dans un cadre qui reste à taille humaine (PME), • Travailler dans un environnement bienveillant, à l’écoute et constitué d’une équipe de passionnés de la Food expérimentée (+15 ans de présence dans l'écosystème food), • Une immersion au cœur de l’innovation food et dans l’univers du « manger mieux » et avec un projet qui a du sens et s’engage pour la planète, • Evoluer dans un environnement varié, exigeant et très rythmé pour développer une solide expérience au sein d’une entreprise en croissance et acquérir de l’autonomie professionnelle ;, • Une rémunération attractive à hauteur du profil engagé et de sa performance, une prise en charge à 100% des frais et la mise à disposition de tous les outils et équipements liés aux missions ; un remboursement à 50% du Pass Navigo ;, • Des bureaux en plein cœur de Paris dans le quartier dynamique de Montorgueil (2ème arr.) 2/Profil Recherché 👤 • En cours de formation Bac +2 à Bac +5 et à la recherche d’un stage ou d'un contrat d’apprentissage ;, • Une appétence pour les données et un niveau avancé sur Excel sont un MUST pour ce poste ;, • Esprit de synthèse et capacité à restituer simplement des éléments complexes ;, • A l’aise avec les outils numériques (Office 365, Sharepoint…) certains outils de collaboration (Notion, Teams, G-Meet...) et une connaissance des outils IA est un + ;, • A l’aise avec les outils de création graphique (suite ADOBE, CANVA, IA spécialisée en création de contenu graphique, etc… ) ;, • Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral et un niveau d’anglais courant ;, • Déterminé(e), polyvalent(e), proactif(ve) face aux difficultés et capable d’évoluer dans un environnement intense ; autonome et avec des capacités d’adaptation et d’assimilation ;, • Esprit d’équipe, capacité de mener des projets complexes à plusieurs, bonne humeur et implication à 200% pour relever tout type de challenge ;, • Une 1ère expérience sur un poste similaire ou dans le secteur agro-alimentaire est un sérieux + ; COMMENT POSTULER ? 1/Conditions 📋 Bénéficier soit d'un contrat d'apprentissage (min : 1 an) ou d'une convention de stage agréée par un établissement supérieur pour une durée minimale de 6 mois. L’expérience est un + mais nous insistons pour donner une chance à tous les profils qui auront l’ambition et la motivation de nous accompagner dans cette aventure ! N’hésite pas à nous contacter si tu souhaites en savoir plus ! 2/Process de Recrutement 🪜 • 1ère étape : Postule et soumets-nous ton CV, ta Lettre de Motivation et ton portfolio (si tu en as un) ;, • 2ème étape : Rencontre la Directrice Innovation Produit s pour un 1er entretien à distance (visio, appel) ;, • 3ème étape : Entretien physique, cas pratique rapide pour comprendre ta manière de travailler ; Le déroulement du process ne suit pas forcément cet ordre et peut être réalisé en ligne en cas d’impossibilité de se rencontrer en physique.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Une véritable maison parisienne, ancienne résidence de Pierre Cardin et à présent le dernier Palace de poche de la famille Naldi. Composé de 12 Suites et Junior Suite, le Splendie Royal Paris est situé au cœur du 8e arrondissement et avec sa table gastronomique italienne, la Tosca, menée par

Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Veiller au respect des standards de qualité et de satisfaction de l'établissement. Dans le cadre de son d�

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

A global luxury brand seeks a Food & Beverage Director for their 5* luxury resort in French Polynesia, with several restaurants, bars, banquet facilities. If you are looking forward to joining a progressive large international hospitality group, then this is the opportunity for you! You should have minimum 5 years of resort experience, along with diversified F&B background both in restaurant and banquet operations. You must have worked with a recognized luxury brand or an independent Leading Hotels of the World standard property. This is a hands-on position, and you will be required to manage and oversee the entire F&B division of this stunning resort. Hence, you must possess strong team leadership and training skills This individual must have a keen eye for food and beverage details and is extremely & guest oriented. Fluency in French and English and strong communication and leadership skills are essential for this role. Generous Salary plus Service Charge, Accommodation, Annual Bonus, Annual Airfare plus full executive Benefits. Single status preferred. Please submit you resume in English only Regards, Brian Brian Renard, Executive Director of Recruitment RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 601 – 121 Richmond Street West Toronto, ON Canada M5H 2K1 Tel.: 416-364-8325, ext. 226 Email: brian@renardinternational.com Websites: Recipient of the 31st Annual Pinnacle Awards: "Hotelier Magazine, 2019 Supplier of the Year" _

L'agence Crit Hôtellerie - Tourisme recherche pour ses clients des Chefs de rang H/F, pour nos hôtels prestigieux basé à Paris. Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clie

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. En tant que Commis Demi-chef de rang vous aurez l'opport

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Vous avez fait vos armes en négociation nationale en GMS et souhaitez passer un cap vers un rôle plus stratégique, avec une vraie dimension entrepreneuriale ? Cette opportunité est faite pour vous. L’entreprise : Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe. Encore peu connu en France, il accélère aujourd’hui son développement autour de ses marques nationales, avec de fortes ambitions de croissance (innovations, acquisitions en cours…). Culture : agile, ambitieuse, peu structurée. Tout est à construire. Le poste : Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des marques nationales, vous prenez en main la stratégie commerciale GMS au niveau national. Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie marques nationales en GMS, • Piloter et mener les négociations nationales (3-4 tours minimum attendus), • Développer les relations avec les centrales d’achat, • Suivre la performance des comptes et identifier les leviers de croissance, • Construire et activer les plans d’affaires, promotions et accords commerciaux, • Manager indirectement un réseau d’agents, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, supply…), • Être moteur dans la structuration de l’activité (quasi 4x4 entrepreneurial) À moyen terme : évolution vers un poste de Directeur Commercial F/H. Profil recherché : • Expérience confirmée en GMS avec négociations nationales maîtrisées, • Background en agroalimentaire ou FMCG, • Expérience sur des marques nationales (idéalement marques reconnues/B), • Forte culture commerciale + maîtrise des mécaniques de la distribution, • Capacité à construire, structurer et porter un projet from scratch, • Esprit entrepreneurial / intrapreneurial indispensable, • À l’aise dans des environnements peu structurés, • Connaissance HORECA, • Anglais opérationnel Organisation : • 1 jour/semaine sur site à Boulogne-sur-Mer, • Télétravail + déplacements clients, • Localisation idéale : triangle Paris / Lille / Rouen Pourquoi ce poste ? • Un terrain de jeu unique sur une marque nationale à construire, • Une forte autonomie et un impact direct sur la stratégie, • Un groupe en pleine transformation avec de gros projets à venir, • Une trajectoire rapide vers un rôle de direction

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Chef(fe) de rang Bar en CDI temps plein. Le restaurant Be

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Role Overview Bacha Coffee France is seeking an experienced and commercially minded Deputy General Manager of Operations to support the development and operational management of our France entity. This role will be responsible for overseeing day-to-day operations across retail, coffee room, supply chain coordination, people management, service excellence, and operational compliance, ensuring that the brand’s luxury positioning and customer experience standards are consistently delivered. The Deputy General Manager will act as a key operational leader for the France entity and work closely with headquarters in Singapore to support business growth, operational scalability, and execution excellence. Responsibilities Operations Management • Lead and oversee daily operations across all boutiques, coffee room, and takeaway in France., • Ensure operational processes are efficient, scalable, and aligned with global brand standards., • Monitor operational KPIs, productivity, service standards, inventory accuracy, and cost controls., • Drive operational readiness for new store openings, pop-ups, or expansion initiatives in France., • Identify process improvement opportunities and implement operational best practices. Retail & Customer Experience • Ensure consistent delivery of exceptional luxury retail and hospitality experiences., • Partner with store leadership teams to maintain high standards in customer service, presentation, and execution., • Resolve operational escalations and customer service issues promptly and professionally., • Support initiatives to improve customer satisfaction, customer loyalty, and operational efficiency. Team Leadership & People Management • Manage, coach, and develop operational and store leadership teams., • Build a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and service excellence., • Support workforce planning, recruitment, onboarding, and training initiatives., • Ensure teams comply with company policies, operational SOPs, and local labor regulations. Operations & Execution Excellence • Oversee end-to-end operations across Coffee Rooms, boutiques, corporate sales, warehouse, and central kitchen functions, • Ensure consistent execution of SOPs, service excellence, and compliance with local regulations, • Drive operational scalability and readiness for multi-unit expansion Leadership & Organisational Development • Provide leadership and vision across all functions, including Retail (Coffee Rooms & Boutiques), Corporate Business, PR & Marketing, Finance, HR, Supply Chain, and Production, • Build, develop, and retain a high-performing leadership team and workforce, • Foster a culture of excellence rooted in luxury service and operational discipline Strategic Execution • Support the General Manager and HQ leadership in executing strategic initiatives for the France market., • Provide operational insights and recommendations to improve scalability and business performance. Requirements • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Retail / Operations Management or related discipline., • Minimum 8 years' of operational leadership experience in luxury retail, F&B, hospitality or premium consumer brands., • Strong experience managing multi-site operations and cross-functional teams., • Experience in luxury customer service environments is highly preferred., • Strong operational, organizational, and problem-solving capabilities., • Solid understanding of French labor regulations and operational compliance requirements., • Financial acumen with experience managing budgets and operational KPIs., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in a fast-paced and evolving international business environment., • Fluent in French and English. Bacha Coffee is an equal opportunity employer. Only shortlisted candidates will be notified.

Veiller à la bonne organisation de l'office, au rangement, à l'approvisionnement, à la réception des commandes et à l'entretien du matériel et des espaces de travail. Assurer un service de room service de qualité, de la prise en charge des commandes jusqu'au service en chambre et au débarras

PONANT, armateur français de navires de croisières de luxe.Gérer le stock des vins de croisière et vins fins.Assurer les ventes des vins fins aux passagers.Assister le Maître d’Hôtel dans ses tâches.Respecter les règles d’hygiène imposées par Ponant/USPHS et s’assurer de la bonne app

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim e

Vous aurez la responsabilité de former de nouveaux collègues et de garantir une expérience client inoubliable. Un restaurant dynamique à Paris cherche un responsable de rang pour assurer un service chaleureux et efficace. Le poste requiert également de gérer la pression tout en étant proactif

Vous serez responsable de la stratégie et de la feuille de route des produits Data Warehouse et SQL Serverless, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes internes et des clients.

Vous serez le responsable du bon déroulement d’un rang dans lequel le service est chaleureux et efficace : de la prise de commande jusqu’à l’encaissement , sans oublier le débarrassage, sinon pas de dessert ; comme à la maison 😈! /p pVotre rang est votre terrain de jeu, chouchoutez le

DESCRIPTIF DU POSTE Contrat : CDD Période : Mai à fin septembre Logement : Possibilité de logement Rémunération : Payé sur masse Dans le cadre de la saison d’été 2026, nous recherchons des chefs de rang H/F pour renforcer notre équipe ! Vos missions seront les suivantes : Organiser la mis

Rejoignez-nous pour faire partie de cette belle aventure humaine et gourmande ! En tant que Chef de Rang vos missions principales seront : Garantir un service de qualité, tout en étant à l’aise avec le rythme rapide du service. Gruppo Peppe vise à développer la marque avec de nouvelles ouvert

Vos responsabilités au quotidien Mise en place : Nettoyage des locaux et du matériel Vérification de la vaisselle et des couverts Dressage des tables et mise en place du buffet en fonction des services Mise en place des consoles de services Accueil : Accueil chaleureux et accompagnemen

Mutuelle d'entreprise-Vélos électriques à disposition-Label gold "peace and work"-Possibilités d'évolution en CDI si le profit correspond-Equipe dynamique et bienveillante-Cadre de travail agréable et motivantCompétences et formations attendues :- Expérience de 1 à 2 ans dan

Afin de renforcer notre équipe de salle, nous recherchons un chef de rang H/F en CDI qui aura pour mission de satisfaire notre clientèle et d'être le trait d'union entre la cuisine et celle-ci. Vous aimez mettre en valeur les produits frais de qualité de la région. Vous n'avez pas p

Organise et prépare la mise en place de son rang avant le service- Anime et coordonne les activités de son équipe de serveurs- Accueille et conseille les clients avec professionnalisme- Prend les commandes et veille à leur bonne exécution en cuisine- Veille au bon déroulement du service à tab

Déroulement du serviceMettre en place la salle de restaurant, dresser, débarrasser les tables et les redresser pour le service suivantDonner la commande au Barman pour les boissons et les servirAssurer ses propres commandes boisson lorsque le barman n’est pas présentAccueillir le client au rest

Un hôtel-restaurant prestigieux à Aix-en-Provence recherche un chef de rang pour rejoindre son équipe dynamique. Les candidats doivent être capables de travailler sous pression tout en maintenant une excellente qualité de service. En contrepartie, un salaire net de 1 950 € par mois est propos

Exploitez votre VRAI potentiel avec Job-box Auray !A propos du poste :Venez travailler sur la belle presqu'île de Quiberon, en tant que Chef de rang (H/F) dans un bel établissement vue merVos missions :- Encadrement de commis- Mise en place et nettoyage de la salle- Suivi des tables- Prise de

Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise et du service des commandes, et veillerez à leur satisfaction. CDI à temps plein avec un salaire brut mensuel compris entre 2500 et 2700 euros, incluant des indemnités de transport et des primes. Un établissement hôtelier à Saint

Le chef de rang est responsable de l'accueil et du service des clients dans un restaurant italien, garantissant leur satisfaction et le respect des normes d'hygiène.