Offres site à AnnecyCréer des alertes d'emploi

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Nous recherchons pour le compte de notre client, site industriel basé sur Annecy, un gestionnaire de magasin pour leur service maintenance h/f.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur industriel de pointe reconnu pour son savoir-faire technologique,un gestionnaire Magasin pour rejoindre son site basé à Annecy.

Imaginez un environnement de travail ultra-moderne, sécurisé et (petit bonus non négligeable) entièrement climatisé. Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Votre mission, si vous l'acceptez : faire sourire de

Intégré au service Qualité et sous la responsabilité du Directeur Qualité, l’objectif du poste est de piloter les interfaces avec les clients et les fournisseurs internes & externes pour l’ensemble des sujets qualité relatifs aux projets et commandes. Vous êtes garant de l’application de toutes les dispositions Qualité associées, telles qu'elles sont prévues dans le Système de Management de la Qualité de l'entreprise, ainsi que dans les Contrats. Vos missions comportent plusieurs volets : • Documentation (Vérifier et approuver la documentation qualité et technique, rédiger les plans qualité d'approvisionnement et de fabrication, établir des documents d’enregistrement des opérations concernant la traçabilité et réaliser les dossiers de fin de fabrication des projets et commandes, en conformité avec les exigences des Codes, Normes et cahiers des charges), • Surveillance physique et documentaire des activités (d’approvisionnement et de fabrication des pièces, sous-ensembles et pompes, gestion des Inspections sur le site d’Annecy en accord avec les Plans Qualité et réalisation des activités d’Inspection et de Surveillance chez les fournisseurs et sous-traitants), • Gestion des écarts : ouverture, suivi et clôture des fiches de non-conformité, • Mise en œuvre de l’amélioration continue (contribuer à la diminution de la non-Qualité, supporter la mise en œuvre des actions correctives, mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre, Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs/sous-traitants, ainsi qu’à l’évaluation annuelle), • Assurer une mission de conseil et d’expertise techniques et / ou qualité vers les autres Départements de l’entreprise Dans ce contexte à fortes contraintes et exigences (domaine Nucléaire) nous avons à cœur de développer la « culture sûreté nucléaire », en mettant en œuvre et en renforçant la gestion des risques, notamment en déployant et développant les pratiques de performance humaine (Pre-job briefing, Minute d’arrêt …) et en anticipant et en gérant les risques de Contrefaçon, de Falsification et d’articles Suspects (en interne et chez nos fournisseurs). Profil recherché : De formation niveau BAC + 2 type matériaux, mécanique, mesures physiques ou équivalente vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel sur un poste en qualité, en mode projet idéalement. Pour ce poste, vous connaissez les procédés de contrôle dimensionnel et idéalement les méthodes de Contrôle Non Destructif. Votre expérience dans le secteur industriel vous permet de posséder des compétences techniques (lecture de plans, procédés de fabrication, rédaction technique…). Une connaissance des Codes de Conception et Construction Nucléaires (RCC-M et/ou ASME) et des normes associées seraient un plus. Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais écrit et oral. Vous saurez être proactif, rigoureux et organisé. Sensible à la qualité de vos réalisations, vous évoluerez au sein d’un environnement exigeant.

Description de l'entreprise ESPACE SEMNOZ SAS est une entreprise implantée dans la région d’Annecy, au cœur d’un environnement commercial dynamique dans le secteur de la PUERICULTURE (ENSEIGNE NATIONALE). L’entreprise développe des activités orientées vers l’accueil et le service aux client·es, en s’appuyant sur une offre de produits et services adaptés à une clientèle variée. ESPACE SEMNOZ SAS valorise la qualité de l’expérience client, le conseil personnalisé et la proximité avec le terrain. Rejoindre la structure, c’est intégrer une équipe à taille humaine, impliquée dans la satisfaction des client·es et la valorisation du territoire. Description du poste En tant que Conseiller·ère vente, vous accueillez, informez et accompagnez les client·es tout au long de leur parcours en point de vente. Vous identifiez les besoins, proposez des produits et services adaptés et veillez à la mise en valeur des rayons (merchandising, réassort, propreté des espaces). Vous traitez les encaissements, gérez les réservations ou commandes spécifiques et participez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Vous contribuez à la gestion des stocks (inventaires, réception de marchandises, contrôle des livraisons) et faites remonter les retours client·es pour améliorer l’offre. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Annecy-Seynod, avec présence sur 4 jours/semaine. Qualifications • Compétences en conseil et vente pour accompagner les client·es dans leurs choix et développer le chiffre d’affaires., • Communication : excellentes aptitudes en Communication orale, écoute active, aisance relationnelle avec des publics variés., • Expérience et savoir-être : première expérience en vente, commerce ou accueil appréciée ; sens du service, esprit d’équipe, fiabilité et ponctualité., • Autres atouts : bonne maîtrise du français écrit et oral, connaissance d’outils de caisse ou de gestion simple ; la pratique de l'anglais est un plus. CDD 4 mois (point au terme période selon évolution activité) Rémunération de base (hors primes d'objectifs 3 paliers) : 1900€ brut

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Descriptif du poste Contexte Tu as envie de contribuer à la croissance d’une start-up en pleine expansion dans le domaine de la e-santé ? Chez OTEO, on accompagne les hôpitaux et cliniques dans l’optimisation de leur performance grâce au dispositif Hôtel Hospitalier. En tant que Bras droit CEO – Business Developer / Commercial(e), tu joueras un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Tu seras rattaché(e) directement à Léa, la CEO, et tu seras au cœur de la stratégie de développement commercial d’OTEO. OTEO OTEO est une startup SaaS qui s’attaque à un problème très concret du système de santé : l’organisation de l’hébergement des patients et de leurs proches. Aujourd’hui, tout se fait encore à la main : appels, tableurs, emails, allers-retours… Un temps précieux perdu pour les équipes hospitalières. Nous construisons la plateforme qui digitalise, automatise et simplifie toute cette gestion. Notre ambition est simple : fluidifier le parcours patient et libérer du temps aux soignants pour qu’ils se concentrent sur l’essentiel : le soin. Avec OTEO, les établissements peuvent : • organiser l’hébergement en quelques clics, • réduire drastiquement la charge administrative, • mieux piloter leurs capacités hospitalières, • offrir une expérience plus humaine aux patients et accompagnants Déjà déployée dans plusieurs hôpitaux en France, OTEO vient de clôturer une levée de fonds pour accélérer fortement sa croissance. Nous entrons dans une phase clé : scaler le produit, structurer l’équipe et changer d’échelle. Basés à Annecy, entre lac et montagnes, nous construisons une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante, avec une vraie culture produit, impact et ownership. Rejoindre OTEO aujourd’hui, c’est : 🚀 intégrer une startup early stage en forte croissance 🏗️ faire partie d'une équipe soudée 💡 avoir un vrai impact sur les décisions 📈 évoluer rapidement avec la boîte 🏩 travailler sur un projet qui a du sens dans la santé www.oteo.care Missions Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux leads, • Réaliser des campagnes de prospection (emailing, appels, LinkedIn…), • Participer à la réponse aux appels d’offres, • Développer des partenariats avec des acteurs du secteur Stratégie et structuration • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Aider à l’amélioration des process de vente et des outils CRM, • Analyser les résultats et proposer des actions correctives Communication & représentation • Participer à la création de supports de présentation pour les clients et prospects, • Créer du contenu pour le site internet et réseaux sociaux (LinkedIn), • Représenter OTEO lors de salons et événements professionnels Ton profil • Tu es étudiant.e d’une école de commerce (ou équivalent), • Tu es à l’aise avec la vente : convaincre, négocier, comprendre les besoins clients et proposer les bonnes solutions, c’est dans ton ADN, • Tu as un goût prononcé pour l’univers entrepreneurial et la stratégie d’entreprise, • Tu es un.e excellent.e communicant.e, à l’oral comme à l’écrit, et tu sais créer du lien avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, internes), • Tu es dynamique, autonome et orienté.e solution, • Tu es connu.e pour tes capacités d’adaptation Informations pratiques • Durée du stage : 6 mois, • Lieu : Annecy (incubateur Village by CA) (avec télétravail), • Date de démarrage : Juillet 2026, • Rémunération fixe : selon profil Déroulement des entretiens • 30 minutes avec un membre d’OTEO, • Préparation d’un cas pratique, • 1 heure avec Léa, CEO

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. • Il / elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections., • Il / elle rédigera des spécifications techniques d’équipements de transformateurs, de câbles., • Il / elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous− traitants. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien ! Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL.? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), doté d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Description de l'entreprise PEAK Immobilier se distingue par plus de 20 ans d'expertise couvrant tous les métiers de l'immobilier : achat, vente, location, gestion, syndic, et bien plus encore. Forte d’une équipe d’une centaine de collaborateurs qualifiés et régulièrement formés, l’entreprise assure un service personnalisé et à l'écoute de ses clients. Implantée en Haute-Savoie, PEAK Immobilier dispose de quatorze agences stratégiquement situées, dont Annecy et Chamonix. Avec un engagement envers la qualité, PEAK Immobilier garantit un accompagnement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle. Description du poste Nous recherchons un.e Comptable de copropriétés pour rejoindre notre équipe à Annecy. En tant que comptable, vos missions incluront la gestion comptable des copropriétés, la préparation des budgets prévisionnels, le suivi des comptes clients, et la gestion des appels de fonds. Vous serez également responsable de la clôture annuelle des comptes et de la préparation des assemblées générales en coordination avec les gestionnaires. Ce poste à temps plein est basé exclusivement sur site, dans notre agence d’Annecy. Qualifications • Compétences en comptabilité : Solide expérience dans la gestion comptable des copropriétés, y compris l’établissement des budgets et la clôture des comptes., • Compétences en gestion immobilière : Bonne compréhension des spécificités des réglementations liées au syndic de copropriété., • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches, gérer les échéances, et fournir un service client de qualité exceptionnelle., • Autres atouts : Maîtrise des outils informatiques spécifiques à la gestion immobilière (ex : logiciels comptables de syndic) et du Pack Office., • Formation et expérience : Diplôme en comptabilité ou gestion, et une expérience significative en comptabilité immobilière seront particulièrement valorisés.

Pour assurer la gestion d’un portefeuille immobilier situés à Annecy et dans ses environs très proches, nous recrutons un(e) gestionnaire immobilier pour 20h / semaine en CDI, de 8h30 à 12h30. Intégré(e) au sein des bureaux d’une entreprise tech à taille humaine de 35 salariés, vous travaillerez en plein centre d'Annecy, dans un espace dynamique et convivial. Responsabilités Gestion terrain du parc locatif • Se déplacer sur les biens pour les états des lieux d’entrée et de sortie, photographier et documenter l’état des logements, • Préparer les logements pour les entrées : superviser ménage et travaux si nécessaire, vérification des clés, relevés de compteurs, mise en place du logement, petit entretien si nécessaire (exemple : changement d'ampoule), • Être présent(e) sur site pour accueillir les locataires entrants et accompagner les sortants, • Gérer les urgences terrain : se déplacer rapidement, diagnostiquer et intervenir ou faire intervenir Coordination des artisans et suivi de chantier • Être sur place pour accueillir les artisans, expliquer les travaux, et contrôler la qualité à réception, • Entretenir un réseau d’artisans de confiance (plombier, électricien, peintre, serrurier, entreprise de ménage), • Demander et comparer les devis, négocier les tarifs, planifier les interventions dans les délais de rotation entre locataires Gestion administrative locative • Gérer les entrées/sorties : création des annonces, tri et sélection des dossiers de candidature, rédaction des baux, • Suivre les encaissements de loyers, relancer les impayés, • Gérer la correspondance liée aux biens (courriers, emails, assurances, sinistres), • Tenir à jour les tableaux de suivi (occupation, travaux, échéances), • Assister le service comptabilité sur des tâches administratives transverses Profil recherché Compétences et expérience • Expérience terrain en gestion locative, gardiennage d’immeuble, ou métier de l'entretien, un profil “manuel et organisé” est un vrai plus, • Connaissance pratique des bases du cadre locatif (états des lieux, préavis, obligations bailleur/locataire), • À l’aise avec les outils numériques de base (smartphone, email, tableur) pour le reporting et le suivi, • Permis B et véhicule indispensables (déplacements quotidiens sur Annecy et environs) Qualités personnelles • Débrouillard(e) et manuel(le), • Autonome, • Réactif(ve), • Bon relationnel, • Rigoureux(se) Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Prévoyance Rémunération : 16 000,00€ par an

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (alternance incluse) ?, • Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ? Présentation de l’entreprise Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris ainsi qu’au Luxembourg et en Suisse. Description du poste : Gestionnaire de paie confirmé(e) CDI – Temps plein Statut : Non cadre Quand ? : dès que possible Où ? : 9 rue Jules Ferry à Annecy Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire) Nombre de paie : environ 250 paies Contexte : Vous intégrez une équipe déjà en place constituée d’une collaboratrice en Droit du Travail et paie. Concrètement, vos missions seront les suivantes : • · Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales, • · Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences…), • · Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques Vous collaborerez avec la Responsable de Groupe. Elle supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie…) Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d’autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous êtes issue d’une formation en paie / RH, • Vous avez de l’expérience avec le logiciel SILAE, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable (l’alternance est comptée comme de l’expérience) : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions sociales, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client Ce que vous pourrez attendre de nous : • Une formation initiale d’intégration sur 2 jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs, • La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr), • Un CSE qui propose au minimum une sortie par an, • Une prime de participation, • Des tickets restaurant (acquis après 4 mois d’ancienneté) 1. Le processus de recrutement : Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Entretien physique sur site avec l’Expert-Comptable et/ou la Responsable de Groupe, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Qualité, c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. • Il / elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !, • Il / elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !, • Il / elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Qualité ou Génie Industriel ? C’est bien ! Vous avez une première expérience en qualité produit, fournisseur ou client ? C’est mieux ! Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Description du poste Nous recherchons un.e alternant(e) en ventes pour rejoindre notre équipe sur site à Annecy. Dans ce rôle, vous participerez activement à des activités clés telles que la gestion des relations clients, la présentation de produits et la gestion des transactions de vente. Qualifications • Compétences en Communication et Service Client : Capacité à interagir avec divers interlocuteurs de manière professionnelle tout en répondant aux besoins des clients., • Qualités supplémentaires : Autonomie, proactivité, et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux défis. Une forte motivation pour évoluer dans un environnement dynamique sera appréciée.

QUI SOMMES NOUS ? Chez Aptar, nous nous appuyons sur notre expertise, en matière de design, d'ingénierie et de recherche pour développer des systèmes de distribution innovants pour l’industrie du packaging. Ces solutions valorisent la marque de nos clients et améliorent le confort de vie quotidien des habitants du monde entier en termes de fonctionnalités, design, santé et sécurité. Chaque jour, Aptar créé des « révélations » pour ses clients, ses consommateurs et ses patients grâce à des innovations qui révolutionnent l’emballage en proposant des systèmes de distribution de produits. Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 13 000 collaborateurs officiant dans 18 pays différents. QUOI DE NEUF CHEZ APTAR ? Une opportunité s’ouvre en France, sur le site de Chavanod (à 10 minutes en voiture d’Annecy) pour le poste de Electromécanicien H/F, rattaché à l’Unité Autonome de Production du site. Le poste est à temps plein, en horaires d’équipe 2x8. Ce poste est au cœur de notre activité emboutissage, le/la Electromécanicien H/F, prépare et réalise les actions de maintenance préventive et d’optimisation concourant à la disponibilité maximum des équipements de production et des installations. VOTRE ROLE CHEZ APTAR : • Exercer une surveillance permanente des équipements et réaliser les tournées de contrôle régulière., • Exécuter le plan de maintenance préventif., • Réaliser les maintenances préventives des niveau 1 à 3., • En cas d’anomalie ou de panne, réaliser le diagnostic sur les machines et équipements de la ligne de production (Mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique)., • Apporter les actions correctives pour remise en service de l’outil de production., • S’assurer du bon fonctionnement de l’outil de production lors de sa remise en service., • Observer les dysfonctionnements et usures du matériel, apporter les corrections nécessaires en concertation avec le service maintenance et les équipes UAP., • Contribuer à l’amélioration opérationnelle des équipements de production du site. CE QUE NOUS OFFRONS : Une marque employeur forte et une culture d’entreprise plaçant l’humain au cœur des décisions Une rémunération et des avantages attractifs : • 13ᵉ mois, • Épargne salariale, • Prime d’intéressement, • Participation aux frais de transport, • Primes diverses, • Chèques vacances, • Avantages CSE 24 jours de RTT par an Horaires 2x8 : • 5h – 13h / 13h – 21h, • Alternance 1 semaine sur 2 VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE CAR : • Nous attirons et développons les talents,, • Nous offrons un environnement de travail diversifié et inclusif,, • Nous transformons l’échec en expérience en admettant le droit à l’erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance,, • Nous investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales,, • Nous contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés Aptar est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous croyons qu’une main-d’oeuvre diversifiée est la clé de notre succès. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les membres de la société, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de la religion ou de la croyance.

CHARGE(E) DU DÉVELOPPEMENT DE SITE E-COMMERCE H/F Poste à pouvoir en CDI au plus vite Pure-player créé en 2002, Vinatis.com est le e-commerçant leader de la vente de vin en ligne en France. La société a rejoint le groupe Castel fin 2022. Grâce à nos 120 collaborateurs, nous expédions aujourd’hui plus de 400 000 commandes chaque année à travers l’Europe via 7 sites e-commerce. Nous disposons de plus de 5 000 références de vins, champagnes, spiritueux et bières en stock. Sous la responsabilité du responsable du service international et pour assurer le développement de nos sites, nous recherchons un collaborateur pour piloter la performance commerciale, développer l’offre produit et optimiser la stratégie de croissance sur le marché portugais. Vos missions : Reporting, Analyse & Priorisation • Suivi quotidien des indicateurs de performance clés du marché cible, • Analyse des résultats et élaboration de rapports de performance., • Priorisation et mise en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Pilotage de l’Assortiment et Stratégie Commerciale • Gestion du portefeuille produit : · Développer le potentiel des gammes de produits afin d’atteindre les objectifs fixés. · Renforcer la performance commerciale des références clés afin d’en faire des produits phares. · Détecter les opportunités de sourcing pertinentes pour enrichir l’assortiment et soutenir la stratégie de développement du marché. • Adaptation de la stratégie de positionnement prix : · Être garant de la compétitivité et cohérence de nos gammes et catégories phares sur le marché. · Déterminer les animations commerciales et merchandising à mettre en place pour y contribuer. • Etude de marché et veille concurrentielle (analyse de la concurrence, des tendances de consommation, …) Animation & Performance du site • Élaborer et suivre le calendrier promotionnel : création et adaptation des offres, brief des newsletters et opérations commerciales, adaptation des scénarios et des courriels transactionnels, • S’assurer de la cohérence des actions de mise en avant sur le marché., • Optimiser en continu l’expérience utilisateur et la conversion : · A/B testing, optimisation / rafraichissement des pages, amélioration de l’ergonomie et du tunnel d’achat. · Animation des pages via sliders, bannières et sélections produits. Acquisition & Visibilité • Suivre et optimiser les flux de trafic (SEA, partenariats, campagnes externes) en lien avec l’équipe acquisition., • Contribuer à la stratégie SEO et à la production de contenus adaptés (articles, réseaux sociaux, pages produits)., • Proposer des actions marketing visant à renforcer la notoriété, la visibilité et l’attractivité du site. Pilotage opérationnel & Support • Adapter les contenus lors des mises à jour du site et identifier les besoins d’évolution front et back-office., • Collaborer avec le service client pour améliorer l’expérience utilisateur en continu., • Anticiper les besoins logistiques et coordonner les actions avec les équipes administratives et douanières afin d’assurer le bon fonctionnement des marchés. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée dans le e-commerce et le secteur du vin vous intéressent ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Vous maitrisez le portugais et l’anglais à la perfection Vous connaissez parfaitement les modes et habitudes de consommation des pays. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent niveau d’orthographe et de rédaction. Vous êtes à l'aise avec les statistiques et leur analyse afin d'élaborer des propositions d'amélioration. Vous maitrisez parfaitement Excel, Word et l’apprentissage de nouveaux outils ne vous fait pas peur (Google Analytics, Semrush, etc.). Vous êtes communicatif et sociable et aimez travailler en équipe. Salaire et horaires Lieu de travail : Annecy-le-Vieux Horaires : temps plein du lundi au vendredi Statut Employé Salaire annuel brut max selon profil 32k€ Déplacement au sein de groupe à prévoir Les avantages Vinatis • Titres restaurant, • Télétravail possible avec accord du responsable, • Aménagement du temps de travail selon les contraintes du service, • Mutuelle, • Accord de participation entreprise, • Remises employé sur le site Côté cadre de travail, vous trouverez chez Vinatis une équipe multiculturelle regroupant plusieurs nationalités (anglaise, italienne, allemande, espagnole…) avec des collègues compétents et dynamiques. Nos bureaux sont proches de la nature et du lac, idéal pour la pratique du sport. Course à pied et cours de yoga organisés chaque semaine. Des espaces adaptés pour les moments de détente : baby-foot, ping-pong, pétanque, tables de pique-nique… Un accès direct aux transports en commun. Mais aussi de nombreux évènements de convivialité organisés : after work, barbecue, jeux…

DEVELOPPEUR BACKEND SENIOR PHP/SYMFONY H/F Poste à pourvoir en CDI Pure-player créé en 2002, Vinatis.com est le e-commerçant leader de la vente de vin en ligne en France. La société a rejoint le groupe Castel fin 2022. Grâce à nos 120 collaborateurs, nous expédions aujourd’hui plus de 400 000 commandes chaque année dans toute l’Europe via 7 sites e-commerce. Nous disposons de près de 6 000 références de vins, champagnes, spiritueux et bières en stock. Vous aimez les projets ambitieux et les architectures qui passent à l’échelle ? Vous maîtrisez Symfony sur le bout des doigts et bénéficiez d’une expérience riche en conception backend ? Alors rejoignez-nous pour contribuer à notre projet ambitieux de refonte de notre plateforme e-commerce. Votre rôle, au sein d’une équipe de développeurs, sera central pour faire évoluer notre système existant : modernisation, performance, fiabilité et qualité de service. Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir les services backend de notre plateforme e-commerce (catalogue, commande, paiement, logistique, BI…), • Participer activement à la conception de l’architecture des projets et à la définition des choix techniques structurants, • Contribuer à la migration progressive du legacy vers notre nouvelle stack technique, en sécurisant la continuité de service, • Concevoir et exposer des API RESTful robustes, documentées et sécurisées (notamment avec API Platform 4), à destination du front-end et de nos partenaires, • Optimiser les performances backend : requêtes SQL, mise en cache, traitement asynchrone, scalabilité, • Garantir la qualité du code : revues de code, tests automatisés, bonnes pratiques (SOLID, DDD, clean code), • Établir et faire vivre les standards de développement, les pratiques recommandées et les méthodologies de l’équipe, • Partager votre expertise avec l’équipe et accompagner techniquement les développeurs plus juniors, • Vous tenir constamment informé des évolutions de l’écosystème PHP / Symfony et des bonnes pratiques backend Profil recherché Ce poste est fait pour vous car : • Vous possédez entre 5 et 8 ans d’expérience en développement backend web, • Vous avez une expertise confirmée en PHP moderne (8.x) et Symfony (idéalement plusieurs versions majeures à votre actif), • Vous maîtrisez la conception et la consommation d’API RESTful, ainsi que leur sécurisation (OAuth2, JWT…), • Vous avez une expérience significative avec API Platform (idéalement v4), • Vous êtes très à l’aise avec les bases de données relationnelles (MySQL / PostgreSQL) : modélisation, indexation, optimisation de requêtes, • Vous savez gérer des problématiques de performance, de fiabilité et de scalabilité sur des volumes significatifs, • Vous avez une solide pratique des tests automatisés (unitaires, fonctionnels) et de l’intégration continue, • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Git et les workflows de développement collaboratif, • Vous savez challenger les choix techniques et défendre vos positions avec arguments, tout en restant à l’écoute de l’équipe Ce serait un plus si : • Vous avez une expérience en e-commerce ou sur des plateformes à fort trafic, • Vous avez des connaissances en Doctrine ORM, en messaging (RabbitMQ, Symfony Messenger) ou en moteurs de recherche (Elasticsearch, OpenSearch), • La conteneurisation (Docker) ne vous effraie pas et vous avez déjà collaboré étroitement avec une équipe DevOps, • Vous avez des notions de Vue.js suffisantes pour dialoguer avec les développeurs front-end, • Vous avez déjà participé à une refonte ou à une migration de plateforme legacy, • Vous avez une sensibilité aux sujets d’observabilité (logs, métriques, traces) Conditions du poste Lieu de travail : Annecy-le-Vieux Horaires : 37h30 du lundi au vendredi (avec astreintes sur la fin d’année rémunérées) Statut à définir selon profil Salaire annuel brut selon profil 52k€ max Les avantages Vinatis • Titres restaurant, • Télétravail possible avec présence sur site de 3j par semaine minimum, • Aménagement du temps de travail, • Mutuelle, • Accord de participation entreprise, • Remises employé sur le site Côté cadre de travail, vous trouverez chez Vinatis une équipe multiculturelle regroupant plusieurs nationalités (anglaise, italienne, allemande, espagnole…) avec des collègues compétents et dynamiques. Nos bureaux sont proches de la nature et du lac, idéal pour la pratique du sport. Des espaces adaptés pour les moments de détente : baby-foot, ping-pong, pétanque, tables de pique-nique… Un accès direct aux transports en commun. Mais aussi de nombreux évènements de convivialité organisés : after work, barbecue, jeux…

Description de l'entreprise Spirit of Eagle H-D Annecy L'une des plus grandes concessions Harley-Davidson® d’Europe Nous recherchons un.e mécanicien.ne spécialisé.e dans le secteur moto pour rejoindre l’équipe de Harley-Davidson Annecy. Ce poste à temps plein consiste à effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur des motos, en respectant les normes de qualité de la marque. Vous serez chargé.e de diagnostiquer des problèmes mécaniques, de réaliser les réparations nécessaires et d'assurer le bon fonctionnement des véhicules. Ce poste est basé sur site à Annecy et implique un travail en environnement d'atelier. Description du poste Au sein du Service Après-vente, sous la responsabilité du Chef d’Atelier, le technicien assure les opérations de maintenance et de réparation sur les véhicules dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes / réclamations du client retranscrites sur l’Ordre de Réparation. Activités techniques • Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules,, • N'effectuer que ce qui a été prévu sur l’OR mais prévenir sa hiérarchie dans le cas où des travaux supplémentaires s'avéreraient nécessaires,, • Maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance,, • Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques,, • Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule,, • Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels…),, • Contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol,, • Contrôle et réglage des trains roulants,, • Dépannage ou remorquage, ponctuellement, de véhicules (selon les cas),, • Interventions sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques, ou sur équipement nécessitant une habilitation,, • Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais,, • Pose d’accessoires sur véhicules,, • Assurer l'entretien et la remise en état rapide des véhicules, conformément à la demande des clients et aux préconisations constructeur, par le biais d’un diagnostic et du suivi de l’ordre de réparation établi. Qualifications • Compétences en maintenance : Expérience 3 à 5 années dans la maintenance préventive et corrective des motos., • Compétences en réparation : Expertise dans le domaine des réparations techniques des équipements et des outils mécaniques., • Compétences en diagnostic : Connaissance et pratique des techniques de dépannage et d’analyse des problèmes techniques., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, excellente organisation, permis moto Contrat • CDI 39hrs Salaire • de 2500€ à 3000€ Mensuel brut suivant votre niveau, • Commission sur objectif mensuel, • Intéressement au résultat d'entreprise

Nous sommes un des principaux fournisseurs d’emballages de protection pour l’industrie alimentaire. Nos clients sont des fabricants de produits alimentaires, des détaillants et des prestataires de services alimentaires de premier plan en Europe et dans le monde. Notre portefeuille de produits couvre quatre segments d’activité : plats cuisinés, viandes fraiches, plats à emporter et produits laitiers. Afin de renforcer les équipes technique de l’atelier thermoformage, nous recherchons un monteur régleur F/H pour notre site d’Annecy. Au sein de l’atelier thermoformage et reportant au superviseur, vous serez formé(e) afin de devenir monteur régleur au sein d’une équipe de production. La formation comporte un apprentissage théorique et des formations pratiques en interne. Vos principales missions seront : • Montage /Démontage Faire le vide de la ligne Identifier la série à monter en fonction du planning Changer l’outillage de production • Réglage : Rentrer et optimiser les paramètres de réglage Calage et centrage de l’outils de découpe Réglage empileur et/ou robot Valider le démarrage de la série avec support qualité Propose des améliorations de production Profil recherché : Doté(e) de réelles qualités d’adaptation, vous êtes soigneux(se) et ordonné(e). Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de logique. Prérequis : Connaissance ou formation en mécanique Français : lu, écrit et parlé niveau B2 minimum Informations : CDI à temps plein Poste organisé en journée le temps de la formation puis intégration à une équipe 4x9 (2 matin et 2 AM 4 jours/sem répartis du lundi au samedi avec un roulement sur 3 semaines soit 2 samedi travaillés sur 3) Une formation interne comportant un apprentissage théorique et pratique sera mise en place afin de permette au candidat de connaitre nos machines et nos produits. Salaire et avantages : • Selon profil et expérience entre 27 et 30K€, • 13ème mois, • Prime de vacance annuelle, • Mutuelle, • Prime d’habillage, • Indemnité de transport, • Aide au logement, • Intéressement et participation

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur systèmes d'exécution de production (MES) en France, Pringy Vous serez chargé(e) de: • Construire et paramétrer des recettes dans l’environnement POMSnet, en conformité avec les exigences pharmaceutiques (GMP, BPF)., • Assurer la conception technique, la configuration, l’intégration et les tests des applications MES pour les procédés biologiques et similaires., • Collaborer étroitement avec les équipes métier (production, qualité, ingénierie) et IT pour recueillir les besoins et les traduire en spécifications techniques., • Participer à l’intégration du MES avec les systèmes adjacents (ERP, SCADA, ERP, systèmes de laboratoire, etc.)., • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (spécifications de conception, protocoles de test, manuels utilisateur)., • Supporter les phases de test (IQ, OQ, PQ) et la mise en production des recettes., • Former et accompagner les utilisateurs finaux sur l’utilisation des recettes dans POMSnet., • Résoudre les problèmes techniques liés à l’exécution des recettes en production. À propos de vous: • Expérience senior (min 5 ans) dans la construction de systèmes MES en industrie pharmaceutique., • Expérience concrète avec la plateforme POMSnet – avoir déjà construit des recettes opérationnelles dans POMSnet (obligatoire)., • Maîtrise de la configuration et du développement de recettes dans POMSnet., • Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP, 21 CFR Part 11, Annex 11)., • Notions d’intégration MES (API, bases de données, échanges de données avec SCADA/ERP)., • Forte capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (production, qualité, validation, IT)., • Excellentes compétences en communication, capacité à faire le lien entre métier et technique., • Rigueur, organisation et fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Français : obligatoire (communication quotidienne avec les équipes locales, documentation, formation)., • Anglais : requis (échanges avec le site client international, documentation technique, réunions projet). Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un/e Technicien/ne Itinérant/e sur Machines-Outils à Commande Numérique. VOS MISSIONS • Installer les machines chez nos clients, • Assurer le Service Après-Vente : diagnostic et dépannage, • Former les Clients à l'utilisation de nos Machines CONTRAT • CDI, • Salaire fixe + variable (à débattre selon profil), • Statut cadre : pas de référence horaire, mais un forfait 218 jours par an avec des jours de repos supplémentaires, • Avantages : Véhicule de fonction + Ordinateur et téléphone portable + Mutuelle Entreprise + Prévoyance + Retraite complémentaire, • Déplacements pouvant dépasser 70% du temps ; principalement en France et occasionnellement en Allemagne à la maison mère (ainsi que quelques rares déplacements vers d’autres pays francophones), • Poste rattaché au site de Haute-Savoie (bassin Annécien) / possibilité de home office ponctuel selon le lieu d’habitation PROFIL • CAP/BEP à BAC+2 de type électromécanique ou maintenance industrielle, • Permis B obligatoire Connaissances appréciées (non exigées) : • Connaissance de l'usinage sur machines-outils à commande numérique, • Connaissance de l'utilisation de logiciel de FAO, • Anglais pour les échanges avec la maison-mère Ces différentes compétences pourront faire l'objet de formations en interne. Qualités appréciées • Autonomie, • Rigueur, • Travail en équipe/ bienveillance A PROPOS DE DATRON FRANCE Filiale Française d'un constructeur Allemand de Fraiseuses à Commande Numérique haut de gamme et spécialiste de l’UGV, notre société propose des centres d'usinage, robots de dosage, outils coupants, accessoires et services. Entreprise High-tech et innovante, nous offrons des postes motivants et de belles perspectives de développement aux collaborateurs et collaboratrices désireux d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine.

Notre Entreprise : Société coopérative spécialisée dans les espaces verts et travaux paysagers, nous nous développons depuis 1983 avec des valeurs fortes de solidarité, stabilité et engagement à long terme. Leader en Haute-Savoie dans le secteur du paysage, nous disposons d’un show-room de 400 m², mettant ainsi en valeur notre savoir-faire tant en construction paysagère qu’en création végétale. Dans le cadre du développement du marché d’une clientèle de particuliers, nous recherchons un collaborateur (H/F) souhaitant s’inscrire dans la durée au sein de notre entreprise. Missions du poste : Au sein d'une équipe spécialisée en aménagement paysager, vous aurez la charge du "secteur particulier" en menant vos projets de A à Z. Vos missions principales seront : • Accueillir les clients à l’entreprise ou directement chez eux,, • Identifier et détecter les besoins des clients,, • Réaliser les prises de cote sur site,, • Concevoir et réaliser des esquisses, des plans (2D/3D), des perspectives, des intégrations,, • Chiffrer et présenter les propositions commerciales,, • Assurer le suivi de chantier en relation avec les équipes terrain,, • Réaliser la facturation et la réception des chantiers. Parallèlement à cela, vous aurez des missions connexes tels que reportages photos, mises à jour des réseaux sociaux, etc. Compétences : • Formation en aménagement paysager indispensable,, • Bonne maitrise des aspects techniques (savoir-faire métier, topographie, VRD),, • Maitrise des outils informatiques (Pack office, Autocad, Sketchup…),, • Connaissance de la palette végétale,, • Sens du relationnel et du service client,, • Autonomie, rigueur et créativité,, • Permis B exigé, Conditions et avantages : • Poste en CDI, salaire à partir de 32 000 € brut annuel, à définir selon expérience,, • Bureau indépendant avec un show-room extérieur de 400 m², • Société coopérative favorisant l’implication des salariés,, • Possibilité d’accès à l’actionnariat,, • Prime annuelle, Participation,, • CSE et Union sociale (prise en charge de licence sportive et culturelle, carte Dynabuy…),, • Mutuelle familiale.

DevOps Junior H/F Poste à pourvoir en CDI Pure-player créé en 2002, Vinatis.com est le e-commerçant leader de la vente de vin en ligne en France. La société a rejoint le groupe Castel fin 2022. Grâce à nos 120 collaborateurs, nous expédions aujourd’hui plus de 400 000 commandes chaque année dans toute l’Europe via 7 sites e-commerce. Nous disposons de près de 6 000 références de vins, champagnes, spiritueux et bières en stock. Vous voulez apprendre le métier d’Ops / DevOps dans un contexte e-commerce concret, sur des sujets variés (hébergement, conteneurs, cloud, CI/CD, observabilité) ? Vous cherchez un environnement bienveillant où vous serez formé(e) et accompagné(e) par un DevOps expérimenté ? Alors rejoignez-nous pour venir renforcer notre équipe Infrastructure. Aujourd’hui composée d’une seule personne, cette équipe a besoin d’un binôme pour partager les sujets du quotidien, fiabiliser nos environnements et faire monter en puissance nos pratiques DevOps. Vous apprendrez à ses côtés, en montant progressivement en autonomie sur l’ensemble du périmètre. Vos missions : Encadré(e) par notre DevOps, vous interviendrez progressivement sur : • La gestion et le maintien en conditions opérationnelles de nos environnements (production, recette, développement) en hébergement on-premise et cloud (Openstack / AWS / Scaleway), • L’administration et l’évolution de nos plateformes conteneurisées (Docker, Kubernetes), • La maintenance et l’amélioration de nos pipelines de CI/CD (GitLab CI), • Le suivi du monitoring, de l’alerting et de l’observabilité (métriques, logs, supervision), • Le support des équipes de développement : mise à disposition d’environnements, dépannage, automatisation des tâches récurrentes, • La participation aux mises en production et aux opérations de maintenance, y compris pendant les périodes de forte activité (notamment fin d’année), • La documentation des procédures, des architectures et des bonnes pratiques de l’équipe, • La contribution à l’amélioration continue de la sécurité, de la fiabilité et des performances de nos infrastructures, • Les sujets IT connexes du quotidien : administration du réseau interne, gestion du parc d’imprimantes thermiques, support de proximité aux utilisateurs lorsque nécessaire Profil recherché Ce poste est fait pour vous car : • Vous justifiez de 2 ans d’expériences (alternance significative, stage long ou premier poste) dans un environnement Ops, DevOps, Sysadmin ou Cloud, • Vous êtes à l’aise sur les fondamentaux Linux (principalement Ubuntu / Debian : ligne de commande, gestion de services, scripting shell), • Vous avez déjà manipulé Docker et compris les principes de la conteneurisation, • Vous avez une première exposition à au moins un cloud public (Openstack / AWS / Scaleway) ou à un environnement on-premise, • Vous avez des notions de CI/CD (GitLab CI) et l’envie de monter en compétences, • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez le sens du service rendu aux équipes de développement, • Vous savez documenter ce que vous faites et communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit, • Vous aimez apprendre, vous n’avez pas peur de poser des questions et vous appréciez l’idée de travailler en binôme avec un DevOps expérimenté Ce serait un plus si : • Vous avez déjà touché à Kubernetes, ne serait-ce qu’en formation ou sur des projets personnels, • Vous avez des notions d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • Vous avez utilisé des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog…), • Vous avez une sensibilité aux sujets de sécurité (gestion des secrets, durcissement, sauvegardes), • Vous avez une expérience, même modeste, dans un environnement e-commerce ou à fort trafic, • Vous avez déjà collaboré avec des équipes de développement (PHP / Symfony, Vue.js) Conditions du poste Lieu de travail : Annecy-le-Vieux Horaires : 37h30 du lundi au vendredi (avec astreintes sur la fin d’année rémunérées) Statut à définir selon profil Salaire annuel brut selon profil 33 à 38k€ max Les avantages Vinatis • Titres restaurant, • Télétravail possible avec présence sur site de 3j par semaine minimum avec l’accord du directeur informatique, • Aménagement du temps de travail, • Mutuelle, • Accord de participation entreprise, • Remises employé sur le site Côté cadre de travail, vous trouverez chez Vinatis une équipe multiculturelle regroupant plusieurs nationalités (anglaise, italienne, allemande, espagnole…) avec des collègues compétents et dynamiques. Nos bureaux sont proches de la nature et du lac, idéal pour la pratique du sport. Des espaces adaptés pour les moments de détente : baby-foot, ping-pong, pétanque, tables de pique-nique… Un accès direct aux transports en commun. Mais aussi de nombreux évènements de convivialité organisés : after work, barbecue, jeux…

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.Au sein du site logistique et rattaché(e) au chef d'

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.Au sein du site logistique et rattaché(e) au chef d'

Les missions\n \n - Assurer le support informatique de niveau 1 et 2 sur site\n - Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles\n - Installer, configurer et mettre à jour postes de travail, imprimantes, périphériques\n - Déployer et maintenir des solutions réseau (switch,

Assurer la gestion et l’organisation du site industriel par la mise en œuvre de la politique industrielle, la définition des orientations stratégiques et des objectifs du site,. Assurer l’organisation des moyens du site (humains, financiers, techniques) …. Fixation des orientations et des o

Prospecter les artisans, commerçants, restaurateurs, plombiers, coiffeurs et professions libérales des Pyrénées-Orientales qui ne disposent pas de site internet ou dont le site est obsolète. Offre d’emploi – Commercial(e) – Votre Site Web Perpignan (Perpignan, 66). Présenter notre offre

Recrutement – Chef(e) Exécutif Multi-Sites (H/F) – basé en Savoie (73)br/p CDI | Statut Cadre | À partir de 55K€ + variablepEt si votre vision du management culinaire multi-sites trouvait un terrain d’expression à la hauteur de votre ambition ? Agence WINCH accompagne ELevate Conseil po

Key Responsibilities /h3 ul liImplement, manage, and continuously improve the site HSE management system /li liEnsure full compliance with French HSE regulations and company standards /li liPrepare and maintain HSE documentation, including risk assessments, method statements, and safety plans /li li

Vos missionsDéfinir et maintenir la ligne éditoriale du site Galeries Lafayette Haussmann en français et en langues étrangèresAssurer le bon référencement naturel (SEO) du site dans les langues prioritaires, en lien avec les experts marchésRédiger et intégrer des contenus ponctuels : landi

Grâce à la diversité des métiers et des salariés qui contribuent à sa réussite, Saint Eloi est le seul site au monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour tous les modèles d'avions Airbus. Si vous avez la "culture prod" et supply chain, ven

Le poste de Chauffeur de bennes céréalières sur site industriel F/HDans le cadre des récoltes 2026, Ronan, Adjoint au responsable de notre site industriel de Beaufort-en-Anjou (à 20 min d'Angers) souhaite vous avoir dans son équipe. Vous serez amenés à :- Assurer la conduite d'un cam

Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d'un site industriel et mettre vos qualités humaines au service de la réussite collective, nous serions ravis de recevoir votre candidature, postulez vite!. Vous êtes un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, alliant sens de l'org

Découvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Brest (Site de Toulon)Vous possédez la formation montage/démontage d'échafaudages et maîtrisez la règlementation R408.

Dans le cadre de son développement, la société Marc SA recherche pour son antenne locale de Toulon spécialisée dans les échafaudagesDécouvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Brest (Site de Toulon)Vous possédez la formation montage/démontage d'échafaudages et maîtrisez la règ

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Friville-EscarbotinPROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises

Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de la Vie scolaire, le référent de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et un appui au responsable du site périscolaire Missi

Orienté solutions, vous performez dans des structures agiles où la réactivité terrain et le sens des responsabilités sont au cœur de la réussite du siteVous êtes doté d'un excellent relationnel, vous appréciez la proximité directe avec les chefs d'entreprise et vous savez garder v

RESTAURATION - Mettre en place les denrées livrées par la cuisine centrale du SIRCO, et mettre la table, - Veiller à la sécurité alimentaire et à la qualité du temps de restauration avec le responsable de site, - Accueillir et encadrer les enfants pendant les repas de midi (veiller à ce que

Dans ce contexte de croissance et de structuration, nous créons un nouveau poste, basé en usine à 30 minutes de Lille, Arras, Douai et Béthune :DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL PME AGROALIMENTAIRE f/h Le challenge proposé vous donne l’opportunité de vous réaliser au travers d’une fonction au

À propos de l'entreprisePour le compte d'un client spécialisé dans l'ingénierie de projets dans le secteur de la méthanisation, nous recherchons un Site Manager capable de manager de la construction jusqu'à la mise en service d'une unité de méthanisation. À propos du rô

Gestion client & exigences QHSEInterface principale avec le client sur siteGestion des écarts, réclamations et évolutions contractuellesAnimation des réunions de pilotageGarantie du respect des exigences sûreté, qualité et sécurité (environnement nucléaire)Profil : Bac +5 / Ingénieur

Key responsibilities Operations & maintenance coordinationCoordinate day-to-day mechanical, electrical and instrumentation maintenance operationsDistribute work orders to supervisors and validate technical reportsMaintain an up-to-date backlog and anticipate potential risks to productionEnsure p