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Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Assistant(e) administratif(ve) projets immobiliers F/H (stage / alternance) 📌 Le contexte : Au sein de l’équipe MOD, l’Assistant(e) intervient en support administratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Travaux/ Responsables de programmes, les clients (Asset managers Mercialys ou AFUL) et les parties prenantes internes/externes (services internes, prestataires, assureurs, etc.) afin d’assurer le bon suivi des projets de construction et de valorisation des actifs immobiliers. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Suivi administratif des projets : • Assurer le suivi administratif des projets de construction et d’aménagement, en veillant au respect des procédures internes et des échéances : saisie des commandes clients (Fiches mission), reporting d’avancement, mise à jour des tableaux de suivi,… Gestion documentaire : • Organiser la gestion documentaire des projets (classement, archivage et partage des documents) afin de garantir la traçabilité et l’accessibilité des informations (plans, comptes-rendus, documents techniques, juridiques…) : Organisation et circulation des dossiers : • Gérer l’organisation et la circulation des dossiers relatifs aux projets (ex : appels d’offres, contrats, assurances), depuis la préparation des documents jusqu’à leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés, en s’assurant de la bonne coordination entre toutes les parties ; Relance des prestataires et suivi des intervenants : • Effectuer les relances nécessaires auprès des prestataires, fournisseurs et partenaires (entreprises de travaux, bureaux d’études, AMO…) pour l’obtention des pièces et informations attendues ou le respect des délais ;, • Servir d’intermédiaire proactif entre les équipes internes et les intervenants externes ; Suivi financier et contractuel : • Participer au suivi financier des projets en appui des équipes (suivi des budgets, suivi des factures et paiements, pointage des écarts par rapport aux prévisions) ;, • Contribuer également au suivi contractuel en s’assurant du respect des engagements (échéances contractuelles, garanties, attestations d’assurances à jour, etc.) ;, • Charger de la réalisation des référencements entreprises, demande de création des bons de commandes et suivi de la facturation entreprise sur l'outil Yooz ; Préparation des correspondances officielles : • Prendre en charge la préparation et l’envoi de courriers recommandés (notamment notifications, relances ou documents contractuels) liés aux projets, en veillant à la conformité formelle des courriers et au respect des procédures d’envoi. Appui aux équipes projet et asset management : • Fournir un support quotidien aux équipes projet dans leurs tâches opérationnelles : organiser les réunions de suivi (convocations, ordres du jour),..., • Préparer les présentations ou comptes-rendus ;, • Assister les responsables dans le montage des dossiers administratifs ou techniques. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Post-bac souhaitant se former dans le domaine de la gestion administrative et du support aux projets : BTS SAM (Support à l’Action Managériale), GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations), GPME ou BUT GEA Compétences techniques • Autonomie et organisation : capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans le suivi de multiples dossiers simultanément ;, • Maîtrise des outils bureautiques : maîtrise de la Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). À l’aise particulièrement avec Excel pour le suivi financier (budgets, tableaux de bord) et Word pour la rédaction de documents et courriers officiels ;, • Communication écrite et orale : bonne expression écrite en français, avec une orthographe et une grammaire irréprochable (rédaction de courriers, comptes-rendus, notes) ;, • Aisance à l’oral pour échanger avec divers interlocuteurs et relancer efficacement les prestataires ;, • Aisance relationnelle : aptitude à travailler en équipe et à coordonner de nombreux intervenants, en faisant preuve de diplomatie et de réactivité ;, • Polyvalence et proactivité : esprit polyvalent permettant de jongler entre des tâches variées (administratives, juridiques, financières) tout en restant proactif/ve dans l’amélioration des processus de suivi et de gestion des projets. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : Stage : Rémunération 1 300 € / mois • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

ASSISTANT(E) CHEF DE MARQUE – France & Export Dolce&Gabbana, leader dans l’industrie de la mode et du luxe, est à la recherche de son prochain talent pour sa Division Beauté récemment internalisée. Cette offre est une belle opportunité de carrière sur le marché français pour un(e) Assistant(e) Chef de Marque dans la Filiale France, UKI, Portugal, Afrique basée à Paris, qui regroupe deux modèles de distribution (direct-to-retail et distributeurs) tout en collaborant étroitement avec l’équipe EMEA basée à Milan. L’Assistant(e) Chef de Marque travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes et les managers des ventes et du marketing qui gèrent le marché français. Cette opportunité est le parfait compromis entre un état d’esprit startup et les avantages de travailler dans une entreprise de luxe internationale et leader sur le marché. Missions de stage : Sur le marché Français : • Accompagnement sur des projets Trade Marketing,, • Accompagnement sur des projets Marketing Digital,, • Mise en Place & Déploiement de Plan 360 des lancements, • Gestion opérationnelle de l'assortiment et construction de planogrammes,, • Lancement de reporting et Analyses pour les nouveautés,, • Suivi et Reporting des investissements et des dépenses,, • Etudes concurrentielles & benchmark des best-practices Pour la zone Export : • Consolidation et analyse de Sell-out, • Mise à disposition des guidelines liées aux lancements, • Consolidation et analyses des forecasts Ce que vous apprendrez : • Connaissance du marché des cosmétiques,, • Gestion de projet de A à Z,, • Travail d'équipe & Organisation,, • Maîtrise complète des outils Microsoft, en particulier Excel et PowerPoint,, • Compétence de base sur SAP Exigences : • Convention de stage, • Français Natif et Anglais Courant, • Expérience passée dans l’industrie de la Cosmétique côté marque et/ou retailer, • Expérience passée en maquillage est un plus, • Formation : de formation supérieure Bac+4 à 5, Ecole de Commerce, MSc ou Master Spécialisé Qui nous recherchons : • Dynamique, Adaptable et Positif(ve), • Résolution de problèmes, Orienté(e) solution,, • Esprit d'entreprise et Proactivité,, • Organisé(e) & Rigoureux(se),, • Maîtrise du pack Microsoft Office, Informations Complémentaires : • Date de stage : Juillet-Decembre 2026, • Type de poste : Stage, • Localisation : Paris JUNIOR BRAND MANAGER ASSISTANT – France & Export Dolce&Gabbana, a leader in the world of luxury fashion is looking for new talent for its newly created in-house Beauty Division. It has an exceptional career opportunity on the French market available for a Junior Brand Manager Assistant in its France, UKI, Portugal & Africa Regional Hub based in Paris, mixing two business models (direct-to-retail & distributors) while collaborating closely with the EMEA team based in Milan. The Junior Brand Manager Assistant will closely work with the Sales & Marketing Specialists & Managers handling the French Market. The right compromise between a startup way of working & the advantages of working in an international & leading luxury company. Internship Missions: On the French Market: • Trade Marketing Project Management Support,, • Digital Marketing Project Management Support,, • Set-up & deployment of 360 launch plans, • Assortment Operational Management & Planogram Construction,, • Launch Reporting & Analysis for Novelties, • Sell Out Consolidation & Analysis,, • Monitoring & Reporting of Investments and Expenses,, • Competitive Studies & Best Practices Benchmarking For the region: • Provision of guidelines related to launches, • Consolidation of sell-out data by market, by distributor, by retailer, • Consolidation and analysis of forecasts What You Will Learn: • Cosmetics Market Landscape,, • Project Management from A to Z,, • Teamwork & Organization,, • Full proficiency on Microsoft Tools, especially Excel & PowerPoint,, • Basic proficiency on SAP Requirements: • Internship Agreement, • Native in French & Working Proficiency in English, • Previous Experience in Beauty Industry on Brand and/or Retailer Side, • Previous Experience in Make-up is a plus, • Education: 4 to 5 years’ higher education, Business School, MSc or Specialized Master Who We Are Looking For: • Dynamic, Adaptable & Positive, • Problem Solver, Solution Oriented Individual,, • Entrepreneurial Mindset & Proactive,, • Organized & Rigorous,, • Microsoft Office Pack Proficiency, Additional Information: • Internship Dates: July – December 2026, • Position level: Internship, • Location: Paris

Créée en 2021 par des professionnels chevronnés du secteur financier, AYDO est LA plateforme « nouvelle génération » de création de Produits Structurés. AYDO cherche sa ou son nouveau stagiaire, prêt à participer à cette aventure extrêmement ambitieuse. Le stagiaire aura la chance de côtoyer des profils internationaux divers, qui pourront lui apporter des éclairages variés sur le marché des Produits Structurés dans son ensemble. Le candidat idéal pour ce poste doit être curieux, dynamique, rigoureux et autonome. Le projet est attractif, et promet d’être un combat contre la monotonie ! POINTS CLES • Fonction : Assistant(e) Sales Produits Structurés, • Type: Stage conventionné, • Date de début : Juillet/Août 2026, • Durée : 6 mois, • Lieu du Stage : Paris (France) MISSION Situé au cœur de l’écosystème AYDO, les stagiaires sont en relation directe avec toutes les parties prenantes du projet : Management, Vente, Structuration, Sales Trading, CTO, Chargés de Projet, Fournisseurs… Ils seront en relation quotidienne avec les émetteurs afin d’apporter une assistance personnalisée aux équipes d’ AYDO. Il abordera ainsi les taches suivantes (parmi tant d’autres) : • Appel d’Offres, • Suivi des Positions existantes, • Utilisation des systèmes internes et externes, • Création et conception de présentations commerciales, • Suivi des documents contractuels liés aux produits lancés par AYDO, • … PROFIL • Ecole de Commerce / Université : BAC+4/5, Spécialisation Finance de Marché, • Français et Anglais courant (une 3ème Langue est un plus), • Parfaite maîtrise du Pack Office Créativité, Agilité et Intégrité sont les principes fondateurs de l’offre AYDO. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à envoyer dès maintenant votre candidature à : .

/ DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Selle Jallot est une marque française qui a conçu et breveté la première selle biplace compatible sur tous les vélos. Une innovation pensée pour démocratiser le vélo en ville et permettre à deux personnes de rouler ensemble, simplement. Tu rejoins Selle Jallot à un moment charnière. Après un lancement réussi (500 selles vendues, 100k€ de CA) et de nombreuses retombées presse, nous souhaitons faire grandir notre réseau de distribution B2B (magasins de vélos). Tu travailleras en direct avec le fondateur, au cœur de l'action commerciale et des premières grandes étapes de la marque. / TES MISSIONS — Identifier et qualifier des prospects B2B : magasins spécialisés, revendeurs, enseignes vélo — Prendre contact et initier des relations commerciales au nom de la marque — Préparer les supports de présentation et argumentaires commerciaux — Suivre le pipeline de prospection et remonter les insights terrain au fondateur — Participer à des rendez-vous clients, salons et événements professionnels si opportunité — Contribuer ponctuellement à d'autres sujets stratégiques selon les besoins / PROFIL RECHERCHÉ — Tu te déplaces à vélo en ville — et tu aimes ça — Tu es convaincu(e) par la culture vélo et tu as envie de la défendre — Tu as le goût du commerce, de la relation client et de la négociation — Tu es autonome, débrouillard(e) et tu aimes travailler en mode early-stage — Tu n'as pas peur de décrocher le téléphone ou d'envoyer le premier message — Niveau d'études ouvert. Ce qui compte, c'est ta motivation et ton énergie! / RÉMUNÉRATION — Moins de 2 mois : tickets resto + VAE de fonction (avec Selle Jallot !) — Plus de 2 mois : 650-800€ de gratification selon profil + tickets resto + VAE de fonction (avec Selle Jallot). Candidature par email →

Découvrez le métier de Business Analyst à l'occasion d'un stage mêlant analyse de données, problématiques métier et relation client. Le temps de formation étant assez important, nous ne sommes en mesure de proposer que des stages longs (5 ou 6 mois minimum). Ce stage peut aussi être un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Le rôle du Business Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad) est de s'assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie et manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies, vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à ce qui pourrait s'apparenter à des analyses Excel avancées - sauf que la quantité de données manipulées est sans commune mesure et que vous bénéficierez des outils de Machine Learning et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Profil recherché Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles, • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général, • Une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, • Une très bonne maîtrise de l'anglais comme du français, • Une excellente aptitude à la communication, • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ».

Rejoindre l’univers Vanessa Bruno : un stage CRM au cœur d’une maison iconique. Intégrer Vanessa Bruno, c’est entrer dans l’univers d’une Maison emblématique de la mode française, reconnue pour son élégance contemporaine et son sens du détail. Ce stage en CRM, à pourvoir à partir d’ août 2026 pour 6 mois, offre l’opportunité de découvrir de l’intérieur une marque en pleine dynamique digitale, au plus près de sa stratégie de relation client et de son évolution. Description du poste : Rattaché(e) au département Marketing Digital & E-commerce, 1/ Vous assisterez la CRM Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie CRM: • Contribution au plan de communication marketing omnicanal (suivi de planning, création de briefing, construction des templates) • Gestion des campagnes newsletters et SMS, • Reporting : suivre et analyser les KPIS CRM, • Collecter les besoins business UI et UX et proposer des optimisations, • Benchmark régulier sur les best practices CRM des concurrents et homologues. 2/ Vous assisterez le Traffic Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie Traffic : • Lancer et suivre les campagnes sur nos leviers principaux : SEA, Social Ads et Affiliation • Réaliser les rapports hebdomadaires et mensuels, • Suivi des retours eshop, • Analyse des feedback clients (Trustpilot, etc), • Détection des sites frauduleux et signalement sur la plateforme dédiée, • Aide pour le suivi des SAV eshop Profil recherché De formation supérieur (Bac+4/5, Master) en Marketing/Digital/Commerce Vous avez idéalement une première expérience dans le Marketing (retail, luxe, grands magasins, digital) Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur,une bonne communication et êtes force de propositions. Français et Anglais Pack Office (Excel, Word, PPTX) Google Analytics

Notre client, c'est une belle histoire entrepreneuriale : fondée en 2008, cette ETI technologique s'est imposée comme l'un des opérateurs d'infrastructures télécom neutres et indépendants les plus importants d'Europe. Le projet ? Continuer à s'étendre — avec notamment l'ouverture de nouveaux bureaux en Italie et en Espagne à venir. En clair : vous rejoignez une entreprise qui avance vite, qui pense grand, et qui a les moyens de ses ambitions. Un cadre de travail pensé pour vous La Direction Juridique de notre client, c'est une équipe de six personnes soudée, dans laquelle l'entraide n'est pas un concept RH mais une réalité quotidienne. Cette équipe recrute aujourd'hui au sein de ses locaux parisiens (9e arrondissement) un Juriste droits des contrats et compliance F/H. Le poste : stratégique, transverse, et loin de la routine 📝 Contrats & Négociation Vous prenez en charge la rédaction et la négociation de contrats complexes — clients, fournisseurs, partenaires, entités publiques — en français comme en anglais. Vous faites également évoluer les modèles contractuels existants pour les rendre plus robustes et adaptés aux enjeux de notre client. ⚖️ Compliance & Éthique Vous pilotez les sujets Éthique & Compliance : mise en place de procédures, politiques internes, suivi des indicateurs dans le cadre des certifications ISO, diffusion des bonnes pratiques à l'échelle du Groupe. Vous êtes également le/la référent(e) sur les questions de protection des données personnelles (RGPD), en coordination étroite avec le DPO. 🔥 Gestion des litiges Précontentieux ou contentieux, vous gérez les dossiers de A à Z, en lien avec les équipes internes et les cabinets d'avocats partenaires, jusqu'au suivi de l'exécution des décisions. Le profil qu'on recherche • Master 2 en Droit des Affaires avec minimum 4 ans d'expérience (hors stage), • Solide expérience en négociation contractuelle et en compliance, • Anglais professionnel — la maîtrise de la langue est indispensable au quotidien, • Et surtout : une vraie énergie, un esprit positif, l'envie de s'impliquer dans un environnement qui bouge Ce que notre client met sur la table • 💰 Rémunération attractive, négociée selon votre profil et votre expérience, • 🏆 Prime de fidélité unique, • 🎁 Participation, prime vacances, titres restaurant, • 🛡️ Prévoyance prise en charge intégralement, • 🏢 Une culture présentielle assumée, dans des locaux qui donnent envie de venir

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Descriptif du poste : Au sein de la DSI Corporate, vous rejoignez l’équipe Support IT dans le cadre d’une alternance d’une durée de 2 ans pour début septembre 2026. Rattaché.e au Responsable Support vous aurez en charge le support utilisateur, la gestion du parc informatique (PC, téléphone mobile, impression, visioconférence, outils de travail collaboratif) de GreenYellow pour la France et l’Océan Indien, soit 500 utilisateurs. Vos principales missions sont les suivantes : • Administration Office 365, • Assistance sur les outils bureautiques du Groupe : Pack Office, Navigateur, MS Teams, Autocad, Microsoft Azure et Office 365, etc, • Diagnostic et résolution des pannes matérielles, logicielles, réseaux, impressions, serveurs, dans un environnement cloud Office365, Azure AD, Intune, • Gérer les entrées sorties de personnels (commandes matériel et licences, création de comptes), • Assistance et paramétrage des outils de mobilité du Groupe via Intune, • Déploiement via Autopilot et de gestion de parc, • Gestion et assistance pour les réunions du Comex Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation Licence/Master dans le domaine informatique, • Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance dans le domaine informatique de préférence dans l’administration 365, le déploiement et l’accompagnement utilisateurs (Gestion Support et Ticketing), • Vous connaissez les outils Office 365, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, d’une bonne communication orale et écrite, • Vous faites preuve d’une démarche d’amélioration continue, d’optimisation et dedocumentation des processus du périmètre concerné Déroulement des entretiens : • Préqualification téléphonique RH, • Entretien technique N+1

Job Title: Biomedical Project Manager Employment Type: Full time, permanent Location: Paris, France Work setup: Hybrid (Flexible) Position Summary: We are supporting a fast-growing, venture-backed AI healthtech company developing advanced computational tools to transform how drug safety and risk–benefit decisions are made in pharmaceutical R&D. This role sits at the intersection of biomedical science, data, and AI-driven healthcare innovation, and involves coordinating and driving complex, multi-disciplinary research projects. Key Responsibilities: • Lead and coordinate end-to-end delivery of complex R&D projects across multiple workstreams, • Act as the central coordination point between data science, clinical, bioinformatics, and external research partners, • Ensure project timelines, milestones, and deliverables are tracked and achieved, • Support projects involving real-world patient data and AI model development, • Maintain structure, alignment, and execution across multiple scientific stakeholders, • Facilitate communication between technical and non-technical teams, • Support reporting and visibility of project progress to internal leadership Requirements: • PhD in Biomedical Science, Life Sciences, Computational Biology, Biotechnology, or related field, • 3–5+ years post-PhD experience in academia, biotech, healthtech, or industry, • Proven experience managing complex scientific or research projects, • Strong understanding of biomedical data and translational research, • Exposure to patient data or real-world data environments strongly preferred, • Experience working in fast-paced, early-stage environments, • Strong organisational, communication, and stakeholder management skills, • Ability to work independently and drive projects forward proactively Why this role: • Opportunity to join a high-growth AI healthtech company at a pivotal scaling stage, • High-impact work at the intersection of AI, biomedical science, and drug development, • Competitive salary + Flexible, hybrid working arrangement If this sounds like a potential fit, feel free to apply or reach out directly for a confidential discussion, I’d be happy to connect!

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Description du poste : Au sein du département Supply Chain, vous participez activement à la gestion de notre portefeuille clients et à la gestion des stocks pour nos trois activités : Bijoux, Mode et Décoration. Vous aurez également l’opportunité de participer à l’optimisation de l’utilisation de notre nouvel ERP et à l’amélioration des process Supply Chain. Principales activités : Suivi du flux de produits finis et marketing : • Suivi du flux des produits finis pour mise à disposition en stock de vente, • Analyse des besoins en outils marketing, • Participation à la mise en place d’inventaires tournants, • Préparation des opérations spéciales en lien avec le service Marketing, • Participation à l’optimisation de notre nouvel ERP, • Gérer la relation clients et répondre à toutes leurs demandes (livraisons, SAV/qualité, réassorts), • Support à la gestion des commandes/livraisons/facturation dans les délais impartis et selon le cahier des charges clients (réglementation, packaging), • Vérification de la disponibilité des stocks et alerte sur les ruptures Profil recherché : • Etudes supérieures : orientation clients / supply chain / logistique, • Dynamique, relationnel aisé, méthodique., • Centres d’Intérêt : métiers d’art, Mode.. Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2025. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

Introduction to the position Our client is seeking an experienced Ivalua Administrator to take ownership of the RUN activities for a recently implemented procurement SaaS platform. The solution has been live since late 2025 and has now transitioned out of hypercare into steady-state operational support as of early 2026. While the environment is still in an early stage of maturity with only a limited number of entities currently live, there is a clear roadmap for significant expansion across additional countries and business units in the coming years. This role is critical in ensuring the stability, reliability, and performance of the platform as it scales. You will act as a key point of contact for operational support, combining both functional procurement knowledge and technical SaaS administration expertise. The position is well suited to someone who enjoys working in a dynamic environment where processes are still being shaped and improved. Your Responsibilities • Take ownership of RUN operations for the Ivalua procurement platform in production, • Monitor system health, performance, and availability to ensure stable operations, • Manage and resolve incidents, acting as escalation point for L2 and L3 support, • Support end users and coordinate with local support teams across regions, • Oversee and support integrations between Ivalua and external systems (e.g. ERP and finance platforms), • Manage change and release processes, including validation of production deployments, • Ensure compliance with security, audit, and data protection requirements, • Contribute to continuous improvement of operational support processes and system governance, • Collaborate with business and IT stakeholders to ensure effective system usage and issue resolution, • Support the ongoing rollout of additional entities and countries onto the platform Desired Qualifications • Proven experience as an Ivalua Administrator or similar procurement SaaS platform support role, • Strong understanding of procurement processes, including source-to-contract and procure-to-pay (P2P), • Experience supporting SaaS applications in a production/run environment, • Familiarity with ERP and finance system integrations, • Experience handling L2/L3 support and incident management processes, • Strong troubleshooting and problem-solving skills in a technical-functional environment, • Ability to manage change and release processes in a controlled production setting, • Excellent stakeholder management skills across business and IT teams, • Fluency in English and French (mandatory), • Strong communication skills and ability to operate in an evolving, fast-growing environment Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants:

Bras-droit COO (H/F) - Stage 4 à 6 mois Qui sommes-nous ? CapCar bouleverse depuis 8 ans l’un des plus grands marchés du monde, le marché automobile. Notre mission est d’apporter transparence et confiance et de changer la façon dont chacun vend et achète sa voiture sur le marché de la voiture d'occasion. Nous opérons un réseau en très forte croissance de +400 agents indépendants qui accompagnent nos clients dans chaque étape de la vente ou de l’achat de leur véhicule ; de l’estimation à la signature, du financement au paiement, de la commercialisation aux visites. Nous fournissons à nos agents des outils logiciels de pointe, leur dispensons une formation, développons pour eux la notoriété de CapCar et leur apportons un support qualitatif. Ceci afin de les aider à lancer et développer leur business et leur chiffre d’affaires. Nous sommes accompagnés par des investisseurs de renom qui partagent avec nous l’ambition de devenir un leader de la voiture d’occasion. Tes missions Au sein d’une équipe Customer Support de 4 CapCariens aguerris et aux côtés du COO, tu devras assurer à nos agents la meilleure fluidité possible dans leur business. Tu te verras confier des responsabilités clefs pour notre entreprise, et ton succès dépendra directement de tes actions. Tes principales missions seront : • Rendre l’expérience CapCar agréable et efficace pour nos agents, en les accompagnant et en étant force de proposition, • Valider les ventes des agents et déclencher leur paiement, • Répondre aux requêtes des clients particuliers nous contactant, • Gérer des projets à forte dimension opérationnelle Ce que nous recherchons De formation supérieure type Grande École de Commerce de premier plan, en césure ou en stage de fin d’études, tu es autonome, rigoureux, ambitieux et à l’aise à l’oral. Tu as la volonté d’apprendre et de vivre une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en très forte croissance. Tu rejoindras une équipe à taille humaine, très dynamique, et où chacun vise l’excellence. Nous attendons notamment : • Très forte orientation client : tu vises l’excellence au service de tes interlocuteurs, • Ténacité, rigueur et autonomie : tu te verras accorder la même confiance qu’à un CDI, • Aisance incontestable au téléphone, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Conditions • Stage de 4 à 6 mois, démarrage dès que possible, • Rémunération attractive (fixe+prime), selon profil et expérience, • Localisation : Paris 2ème, près de Bourse Rejoignez nous vite ! Écris nous à ou

Merci de ne pas postuler si vos dates de stages ne correspondent (de septembre 26 à janvier/février 27). Offre uniquement pour stage et non alternance. Au sein de votre équipe #OneTeam • Intégrer CPTO, au sein du pôle Quantum R&D, pour anticiper la transition vers la Post-Quantum Cryptography (PQC)., • Accompagner OVHcloud dans l'évolution des standards portés par le NIST et les recommandations de l’ANSSI., • Contribuer directement à la différenciation souveraine de nos services en renforçant leur résilience cryptographique face aux menaces futures. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins internes et les produits clients liés à la migration cryptographique (TLS, PKI, stockage chiffré, signatures)., • Identifier et cartographier les cas d’usage prioritaires pour un fournisseur de cloud européen comme OVHcloud., • Évaluer les impacts techniques, opérationnels et stratégiques de la transition PQC., • Réaliser une étude comparative des solutions PQC (algorithmes standardisés, implémentations logicielles, configurations hybrides)., • Mettre en place des POC afin de mesurer les impacts en performance et en compatibilité., • Produire des recommandations structurées pour définir une feuille de route de déploiement progressive., • Livrer un POC finalisé validant les expérimentations techniques. Votre futur impact Dans 3 mois • Vous aurez pris vos marques au sein du département et maîtrisé les enjeux de la cryptographie post-quantique pour OVHcloud., • Vous aurez identifié les actifs critiques (PKI, TLS) nécessitant une migration prioritaire et terminé la cartographie des cas d'usage., • Vous aurez débuté l'étude comparative des algorithmes PQC et sélectionné les premières implémentations logicielles à tester. Et dans 6 mois, à la fin du stage • Vous aurez déployé un environnement de test fonctionnel et mesuré précisément les impacts de performance des solutions retenues., • Vous aurez fourni une feuille de route claire et documentée pour la transition PQC d'OVHcloud., • Vous aurez présenté un POC finalisé démontrant la viabilité technique des solutions hybrides ou natives PQC au sein de notre infrastructure. Compétences requises : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d'Ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Devops ou Sécurité., • Vous possédez de solides bases en cryptographie et en DevOps., • Vous êtes capable de vous immerger dans des sujets de R&D et de traduire des concepts théoriques en applications concrètes. C'est un + • Vous êtes passionné par le quantique et avez commencé à vous renseigner sur la PQC.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

DESCRIPTIF DE L'OFFRE: Daze MGMT est une agence de marketing digital experte dans le management d’influence et la création de campagnes sur-mesure sur les réseaux sociaux. L’agence s’agrandit et recherche un(e) Assistant Talent Manager en Stage. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une jeune équipe bienveillante, créative et en constante évolution, n’hésitez pas à postuler ! Au sein de l’agence, vos missions seront les suivantes : · Fidélisation et management des Talents en exclusivité. · Accompagnement stratégique et opérationnel : démarchage & propositions de collaborations avec des marques en adéquation avec leur image, coordination des planning. · Création de contenus et accompagnement dans l’organisation de shooting. · Suivi des campagnes paid. · Présence aux événements. · Développement commercial : prospection et démarchage. · Veille et recrutement de nouveaux Talents. PROFIL RECHERCHE: Dans le cadre de ce stage, une expérience dans le secteur du marketing d’influence est requise. Savoir faire : · Création de contenus et photographie · Maîtrise Google Drive, Keynote · La maîtrise de photoshop et logiciels/outils créatifs est un vrai plus · Bon niveau en anglais Savoir être : · Une excellente expression orale et écrite · Curiosité, autonomie et adaptabilité · Organisation, rigueur et disponibilité · Prise d'initiative · Excellent relationnel · Créativité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: Stage 6 mois, à pourvoir dès que possible. Gratification légale de stage Lieu : 8 ème arrondissement de Paris Type d'emploi : Stage 6 mois Lieu du poste : En présentiel

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France. Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales. Matter est à la recherche de son ou sa Community Manager en stage (H/F). Sous la responsabilité du Head of Social et du Social Media Manager, le.a Community Manager Bilingue aura les responsabilités suivantes : 1. CONCEPTION : • Participer à l'élaboration des plannings éditoriaux en français et/ou anglais, en binôme avec le Social Creative de référence de tes clients ;, • Trouver des concepts de posts originaux, pertinents et dans le ton de la marque ;, • Rédiger des captions originales, modernes et social-media friendly ;, • Nourrir l’équipe éditoriale de nouvelles idées de contenus ou d’activations ;, • Réaliser une veille sur les tendances et nouvelles fonctionnalités social media, ainsi qu’une veille concurrentielle en fonction de tes clients ;, • Participer activement à la création de contenus low-prod, à l’iPhone ;, • Monter les contenus low-prod sur les applications natives (Capcut, Edits, TikTok…). 2. COMMUNITY MANAGEMENT : • Être garant.e de la tonalité de la marque sur les réseaux sociaux en utilisant des règles de grammaire correctes et adaptées aux guidelines existantes ;, • Mettre en ligne et programmer les posts sur les réseaux sociaux dans le respect du planning ;, • Modérer régulièrement sur les différents comptes : répondre aux commentaires, messages privés, épingler les positifs, masquer les bots… ;, • Étudier la communauté pour repérer des opportunités de réponses, de posts, ou même d’activations et proposer des idées qui en découlent ;, • Remonter les sujets potentiels au sein de la communauté qui pourrait impacter négativement ou positivement les clients ; 3. DATA SOCIAL MEDIA : • Suivre et analyser les KPIs tous les mois., • Construire les reportings social media hebdo, mensuels, trimestriels ou annuels ;, • Travailler son esprit critique pour en ressortir des learnings pertinents ;, • Ajuster les prochaines propositions créatives aux analyses effectuées. Nous recherchons un profil passionné ayant déjà une expérience en agence : • Tu as l’habitude de concevoir des campagnes et plannings édito à la fois impactants et performants., • Tu disposes d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais., • Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter, Youtube…), • Tu es un communicant à l’écoute et naturellement bien organisé. Si tu te reconnais, alors n’hésite plus et rejoins-nous !🚀 Poste basé : 17 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris NB : il s’agit d’une fiche de poste générique et donc d’une liste non exhaustive de l’ensemble des tâches inhérentes aux missions confiées à l’agence. Selon les clients et projets, cela peut donc évoluer. Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing opérationnel / Trade marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

My client is a leading quantitative hedge fund that is actively expanding its commodities platform across a broad range of products. The firm has a strong track record in systematic investing and is now building out its commodities business across both quantitative and fundamental strategies. This is an opportunity for a Commodities Trading Analyst to join a high-calibre team at an early stage of growth, offering significant exposure and the chance to contribute directly to the growth of the platform. Key responsibilities include: • Sitting within a collaborative, high-performing team, working at the intersection of data, modelling, and market fundamentals., • Supporting the development of fundamental supply and demand models across commodity markets, • Conducting quantitative analysis using Python to support trading strategies, • Building and enhancing analytical tools, datasets, and research processes, • Producing ad-hoc analysis in response to evolving market conditions and trade ideas, • Monitoring and improving live strategies, • Working closely with traders and senior researchers on strategy development, • You will also gain exposure to the full trading lifecycle, including intraday analysis and longer-term model development. Requirements: • 0–3 years’ experience in commodities (internship or full-time), • Degree (BSc and/or MSc) from a top-tier university, ideally in a STEM discipline (e.g. Mathematics, Statistics, Engineering, Econometrics, Applied Economics), • Strong Python programming skills (essential); familiarity with Excel is a plus, • Prior experience analysing and modelling data, • Demonstrated interest in commodities markets and investing, • Strong written and verbal communication skills, with the ability to synthesise complex information clearly, • Proactive mindset with a willingness to take ownership of a wide range of tasks, • Comfortable working in a collaborative, fast-paced, and globally integrated environment Why Apply? • Join a top-tier quant hedge fund expanding into commodities, • Work in a highly collaborative, globally connected team, • Gain exposure to both systematic and fundamental investment approaches, • Be part of a growing platform with real opportunity for progression and impact, • Contribute to building market-leading models and analytics capabilities

En tant que consultant(e) stagiaire au sein du pôle Conseil aux dirigeants, influence et communication, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de communication stratégique, d'accompagnement des dirigeants et de gestion de crise. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des CEOs, des directions de la communication et des comités exécutifs de grandes entreprises et d'institutions : cadrage de stratégies de prise de parole, préparation à la crise et gestion d'épisodes sensibles, structuration du positionnement des dirigeants, interventions d'influence auprès des écosystèmes médiatiques, institutionnels et sectoriels. La gestion de crise constitue aujourd'hui un axe structurant de l'activité et représente une part significative des missions confiées au stagiaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Gestion de crise et préparation – contribution aux dispositifs de préparation (audits, cartographies des risques, exercices de simulation, guides et trames) et appui aux missions de gestion d'épisodes sensibles en temps réel (veille, suivi, production d'éléments de langage)., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Influence et relations parties prenantes – cartographies d'acteurs, préparation et suivi d'entretiens avec des parties prenantes clés (médias, institutions, société civile), veille d'influence sur les sujets stratégiques du client., • Production de livrables – notes d'analyse, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation, éléments de langage, discours, contenus réseaux sociaux., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions clients et des séances de media training, veilles médiatiques et sectorielles, exploitation des outils d'analyse d'influence, suivi administratif des dossiers. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) dans une formation exigeante : Sciences Po, IEP, CELSA, grande école de commerce ou université avec spécialisation en communication, sciences politiques, affaires publiques, droit ou sciences humaines. Compétences recherchées. Vous êtes fin observateur de l'actualité et du fonctionnement des médias. Vous écrivez bien et vite, savez structurer une pensée sous contrainte et adapter votre registre aux différents formats (note interne, post, discours, éléments de langage). Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence et en toute sécurité les outils d'IA générative. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en cabinet de conseil, agence, média ou cabinet ministériel., • Connaissance du fonctionnement de la presse, des institutions et des dispositifs de crise., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la production de contenus et l'analyse d'influence. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de mission communication externe (F/H) – Stage conventionné 4 à 6 mois à partir de juin 2026 📌 Le contexte : Au sein de la Direction des Opérations, vous contribuez à la visibilité et à la cohérence des prises de parole du Groupe, en appui direct du Directeur Général et plus largement du Comex, ainsi qu’au suivi des actions opérationnelles sur le terrain. 🚀 Ce que vous ferez chez nous Vos missions s’articuleront autour de 2 sujets : Relations externes et partenariats • Rédiger des communiqués et dossiers de presse, verbatims ;, • Préparer les éléments de langage et supports de prise de parole pour le DG et Comex ;, • Assurer une veille sur les sujets liés à l’activité et aux enjeux du Groupe ;, • Concevoir et accompagner le déploiement de collaborations annuelles avec les associations partenaires ;, • Assurer le suivi et le relais des actions menées sur les sites et actifs du Groupe ;, • Participer au déploiement et à la valorisation des projets, avec un focus particulier sur la nouvelle marque SHOP.PARK. Communication digitale & contenus • Animer les réseaux sociaux corporate (LinkedIn) et les prises de parole du DG et du Comex ;, • Concevoir, produire et mettre à jour des supports de communication (présentations, visuels, contenus digitaux, site internet) ;, • Contribuer à la mise à jour des supports et outils de communication du Groupe ;, • Participer à la communication et à la mise en visibilité des événements internes et externes. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Formation Bac +4/5 en sciences politiques, affaires publiques ou communication corporate (IEP, école de commerce ou équivalent) ;, • Première expérience en cabinet, agence ou environnement corporate appréciée ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Maîtrise de LinkedIn, Pack Office et outils de création (Canva) ;, • Intérêt pour le retail, l’immobilier et les enjeux opérationnels. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Rémunération : 1 300 € / mois, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

Merci d’envoyer uniquement votre candidature et CV à l’adresse e-mail ci-dessous avant le lundi 1er juin 2026. Contact : Une offre de Stage à pourvoir Stage assistant.e Ingénieur.e R&D ou développement de bioprocédés EVerZom - 45, Rue des Saints-Pères, 75006 Paris. Identification du poste : Métier : Stagiaire Stage à pourvoir à partir de août2026/septembre 2026 jusqu’à janvier/février 2027 Durée de 6 mois Profil : M1/M2 Ingénieur.e Biotechnologie ou équivalent Présentation de la structure : EVerZom est une biotech française issue du CNRS et de l’Université Paris Cité créée en 2019. Elle s’est imposée comme un acteur clé dans le domaine des thérapies à base de vésicules extracellulaires grâce à une technologie innovante de bioproduction permettant des rendements 100 fois supérieurs aux méthodes traditionnelles. En 2024, EVerZom a franchi une étape majeure avec la production, en partenariat avec l’Établissement Français du Sang, de son premier lot clinique de vésicules extracellulaires dérivées de cellules stromales mésenchymateuses en bioréacteur 10L conforme aux normes GMP, marquant un progrès décisif vers les essais cliniques. Parallèlement, la société multiplie les collaborations avec des partenaires académiques et industriels pour diversifier ses approches scientifiques et applications thérapeutiques. L’entreprise a été primée à de nombreuses reprises comme lors du concours i-Lab qui récompense les startups françaises les plus innovantes de l’année, lors du Grand Prix de l’innovation de ville de Paris ou bien encore lors du concours européen EIC Accelerator. En juin 2025, EVerZom a été lauréat de l’appel à projets « Biothérapies et Bioproduction de Thérapies Innovantes » du plan France 2030. Ce soutien, à hauteur de 3 M€ via Bpifrance complète une levée de fonds de 10 M€ bouclée en septembre 2025. De quoi accélérer le développement de sa plateforme technologique, structurer de nouveaux partenariats avec l’industrie pharmaceutique et sécuriser le lancement en phase I/II de son candidat-médicament principal, EVerGel™, visant à cicatriser les fistules liées à la maladie de Crohn et d’autres lésions du tube digestif. Mission du stage proposé : Développement d’outils analytiques sur des vésicules extracellulaires de bactéries et de plantes (avec le Dr Maxence Duchemin, chef de projet Plateforme clients) Le stagiaire retenu participera à l’industrialisation de la technologie d’EVerZom de production de VEs. Ils sera formé à la culture cellulaire en 2D et 3D, la concentration et l’analyse de vésicules extracellulaires. Il sera appelé également à analyser des résultats, rédiger des rapports d’expériences et interagir avec les différents pôles d’EVerZom. Profil recherché : • M1/M2 Ingénieur.e en biotechnologie ou équivalent, • Intérêt pour la recherche industrielle, • Rigueur expérimentale, • Curieux et motivé pour découvrir de nouveaux domaines, • Capacités d’adaptation à de nouveaux projets, • Anglais et français courants, • Compétences relationnelles, • Capacités à synthétiser et présenter des rapports à destination des autres collaborateurs, • Communication

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain week (Now Signal Week) — Global epicenter where Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem converge. This premier event brings together the architects of the modern financial landscape, from Central Bank governors and institutional investors to the founders of leading decentralized protocols., • RAISE Summit — The world's most influential gathering dedicated to Generative AI for Enterprise. It brings together the global AI Ecosystem, from pioneering researchers and LLM founders to Fortune 500 CEOs and Tier-1 VCs. More than just a conference, RAISE is a high-stakes deal-making floor where the future of productivity, governance, and business transformation is decided. Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the internship Key Responsibilities • Data Collection & Preparation: Gather, clean, and structure data from internal and external sources., • AI & LLM Integration: Research, test, and apply large language models to real-world business problems., • Automation Development: Build AI workflows to improve efficiency., • Experimentation & Prototyping: Build and iterate on AI-driven solutions, evaluating performance and reliability., • Data Analysis & Insights: Use data-driven methods to uncover opportunities for innovation and improved decision-making., • Documentation & Knowledge Sharing: Prepare clear documentation and reports. Requirements • Currently enrolled in or recently graduated from a relevant program (Computer Science, Data Science, Engineering, Business + Tech)., • Strong technical foundation: familiarity with programming (Python, SQL, JavaScript, etc.)., • Ability to collect, clean, and prepare data from various sources., • Curiosity and hands-on interest in AI, LLMs and automation., • Solid analytical and problem-solving skills, with attention to detail., • Clear communication skills and proficiency in English., • Familiarity with tools such as Google Analytics, HubSpot, ___, Excel and AI/LLM frameworks., • Experience with automation platforms., • Experience using libraries like Pandas and NumPy., • Knowledge of data visualization/BI tools (e.g., Looker Studio, Tableau, Power BI)., • Interest in how AI and blockchain technologies create new business opportunities. What We Offer • 1,5-month paid internship with benefits (lunch voucher) - from asap till mid July, • Chance to work in a diverse and multicultural team, • Real-world AI exposure: Work hands-on with LLMs, automation, and data pipelines., • Tangible impact: Build solutions that directly improve company operations and outcomes., • Mentorship & growth: Learn from a team applying AI across multiple business areas. Recruitment Process and other info • Position is based in Paris and is to be filled ASAP, • Please forward CV and cover letter to be considered

Mode Executive is supporting a luxury brand in the appointment of a Global Sales Director for their fragrance division. This brand is internationally distributed, creatively driven, and positioned at the high end of the luxury market, with strong ambitions for global growth and long-term brand equity. Fluency in French and English is essential. This is a full time permeant role based in Paris and reports directly to the executive leadership team. The Global Sales Director will operate at a global level, overseeing international sales performance across all regions and channels, while working closely with internal stakeholders to support sustainable expansion. The Role • Define and execute the global sales strategy in line with the brand’s positioning, values, and growth objectives, • Own global revenue targets, forecasting, and commercial performance across all international markets, • Lead and develop sales across EMEA, and Asia-Pacific, managing distributors and key strategic accounts, • Identify new market opportunities and expansion strategies while maintaining selective and controlled distribution, • Negotiate commercial agreements with distributors, retailers, and partners, ensuring alignment with luxury standards, • Oversee multi-channel distribution, including niche perfumery, department stores, travel retail, and e-commerce partnerships, • Build, lead, and mentor an international sales team, setting clear KPIs and driving performance, • Work closely with marketing, brand, and product teams to support launches, activations, and global initiatives, • Provide market insights, competitive analysis, and strategic recommendations to senior leadership Requirements • Significant international sales leadership experience within luxury fragrance or beauty, • Proven track record managing global distributors and key accounts across multiple regions, • Strong understanding of selective distribution and luxury brand development, • Strategic, commercially driven, and hands-on leadership style, • Excellent negotiation and relationship management skills, • Experience working in entrepreneurial or high-growth environments, • Fluency in French and English is essential; additional languages are advantageous, • Flexibility to travel internationally on a regular basis Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire Temps Espace. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante :

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la direction finance dans le département Financements & Trésorerie, vos missions consisteront : • Au support des équipes en charge de la liquidité : aide à la mise à jour mensuelle des différents indicateurs de suivi, adaptation annuelle des règles et mise à jour de la documentation, • A la participation à l’élaboration des documentations présentées en comité financier, • A la réalisation des supports de présentation aux investisseurs, • A la revue des contrats encadrant la négociation de dérivés et de financements Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous êtes actuellement en Ecole de Commerce (Programme grande école) ou en formation de gestion (bac+4), • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la finance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome, fiable, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une très bonne maîtrise de l’anglais écrit, • Vous êtes à l’aise avec le pack Microsoft et tout particulièrement avec Excel et Power Point Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, qui a fêté ses 20 ans en 2025, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d’actifs les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille : assainissement de l’air intérieur, confort articulaire ou musculaire, sommeil, stress, minceur… Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un Apprenti Réglementaire (H/F) pour une durée de 1 an MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits, vous accompagnerez l’équipe dans les démarches de mise sur le marché des produits (Dispositifs médicaux, Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires) selon les réglementations en vigueur en Europe et à l’international. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : • Aider à constituer les dossiers techniques en lien avec les différents services et les sous-traitants, • Participer à la gestion des projets/études cliniques, • Participer aux démarches d’enregistrement en Europe et à l'international (CPNP, EUDAMED, MHRA, SWISSDAMED, AFSCA, SPF Santé publique etc…) • Participer à la veille des différentes réglementations, • Participer à la validation des supports de communications (étiquetage, publicité etc…), • Mettre à jour les différentes bases de données internes (tableaux, logiciels internes…) PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique ou médical Bac+4/5, vous recherchez une alternance de 1 an. Idéalement, vous avez une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : dispositif médical, cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire. Vous exprimez une sensibilité pour l’univers du naturel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), diplomate, adaptable, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse et savez travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel, Power Point, et votre anglais doit être opérationnel. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES : Secteur : Réglementaire Démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance de 1 an Contact : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

La société L’authentique craft, engagé et indépendant. Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. La Parisienne est engagée dans une démarche éco-responsable, et cherche à promouvoir une économie durable par des actions concrètes : ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets. Nous recherchons un/une stagiair(e) commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité du Responsable Commercial GMS, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle GMS à Paris et en Ile-de-France. Les missions comprennent : · Identification des prospects · Tournées commerciales terrain · Suivi et développement d’un portefeuille de clients GMS · Reporting hebdomadaire au Responsable Commercial GMS · Suivi des performances commerciales · Animations en clientèle · Participation à des salons professionnels Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulés indispensable. Vous faites preuve d’un très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Basé à Pantin (93). Rémunération de 1 000 euros / Mois + variable motivant.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Groupagora, Entreprise de Services Numériques, cherche à rajeunir son équipe Co ! Rôle & Mission : Nous sommes une entreprise familiale avec 30 ans de bons et loyaux services dans le domaine de l'IT. Notre spécialité ? Fournir des services d'assistance technique et de pré-embauche sur mesure pour les entreprises cherchant des talents IT. Nos domaines d'intervention : couvrir les sujets du support, de l'infrastructure, du développement Web et logiciel, de la MOA, .. Le Job de commercial(e) : • Tu chasseras de nouveaux clients dans le monde de l'IT en présentant nos services aux entreprises intéressées (à peu près toutes..!), • Tu analyseras les besoins des clients pour leur offrir les solutions sur mesure., • Tu concluras des contrats et assureras le suivi pour garder nos ingé et nos clients heureux., • Tu t'appuieras sur nos équipes pour que nos services restent les plus rapides et quali possibles. Les avantages : • Un environnement où tu devrais t'épanouir et grandir à vitesse V., • Un salaire qui récompensera tes performances. Variable totalement déplafonné, • Une prise de poste en binôme avec un sales senior On a hâte de te rencontrer et de bosser avec toi ! Ce qu'on cherche : • Tu es un(e) vendeur(euse) dans l'âme, peu importe ta formation., • Tu as déjà trempé tes orteils dans le monde commercial, même en stage., • Tu t’intéresses aux dernières technologies., • Les défis et les objectifs de vente te boostent.

Piloc, c’est une équipe de 20 personnes animée par une même ambition : redéfinir les standards du paiement pour les services essentiels. Nous accompagnons nos clients de bout en bout, avec exigence, simplicité et esprit d’équipe. Nous recherchons un(e) Bras-droit pour notre Cofondateur & Président et contribuer à la croissance de la Société aux côtés de notre équipe Sales & Marketing (5 personnes). Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité d'embauche en CDI à la fin du stage/ études et possibilités d’évolution multiples, • Bénéfices : 1200€/ mois, télétravail ponctuel, carte Swile, etc., • Rejoindre Piloc aujourd’hui c’est compter parmi les pionniers de l’aventure et jouer un rôle central dans une entreprise jeune et en très forte croissance, qui révolutionne le quotidien des opérateurs de services essentiels et de leurs clients, • Rejoindre une équipe ambitieuse et soudée par un projet commun avec de l’impact sur des acteurs, • Evoluer dans un environnement stimulant (bureaux avec terrasse dans le Sentier / Paris 2ème) et apprendre dans une atmosphère de travail dynamique et bienveillante. Missions & responsabilités Travailler sur des sujets variés, avec une forte composante IA, directement aux côtés d’un des fondateurs et d'une équipe Sales & Marketing Senior, dans un environnement très stimulant, selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d’acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus. Missions : • Réaliser des analyses de marché et une veille sur l’écosystème Paiement / Fintech / services essentiels afin de participer à l’identification de nouveaux segments porteurs pour Piloc, • Identifier et qualifier des prospects (LinkedIn, outils de prospection, scraping), • Préparer les rendez-vous commerciaux (présentations, recherches, actualités clients), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux démarches grands comptes, • Suivre la performance des actions marketing et commerciales (campagnes, événements), • Participer à la création de contenus (articles, webinaires, supports commerciaux), • Aider à l’organisation et participer à certains événements clés (salons, conférences) Outils & optimisation : • Explorer et déployer des usages concrets de l’IA pour gagner en efficacité (prospection, contenus, automatisation, tâches administratives) sur les métiers Sales & Marketing, • Contribuer à améliorer les outils Sales & Marketing (CRM, prospection, reporting), • Participer à la structuration des process et à l’amélioration continue des méthodes de travail, • Participer à la vie de bureau et aux événements de l’entreprise Les + : • Exposition directe aux sujets stratégiques, • Vision transverse Sales / Marketing / Ops, • Forte autonomie et impact réel sur les équipes et le développement de l’entreprise Le profil recherché • Bac +5 / Niveau Master - Grande Ecole, • Français et niveau d’anglais avancé, • Vrai intérêt pour l’IA et ses applications concrètes dans un environnement Sales & Marketing (automatisation, analyse, génération de contenus), • Envie de contribuer au succès et à la croissance d’une jeune entreprise, en faisant preuve de créativité, de curiosité et de persévérance, • Qualités :, • Team player (toujours prêt(e) à aider ses collègues et motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d'une super équipe/ ambiance), organisé(e) et autonome, • Envie d’apprendre/ de se former au sein d'une équipe expérimentée qui t’aidera à découvrir l’IA et à devenir un expert des sujets Sales & Marketing B2B, • Compétences analytiques : maîtrise des outils Google Suite, Présentation Powerpoint/ Canva analyses de données sur Gsheet/ Excel, premières expériences sur outils IA et d’automatisation (ChatGPT, Claude, Make/ Zapier, etc), • Qualités rédactionnelles et de communication, avoir un bon relationnel, être à l’écoute Process de recrutement • Premier entretien en visio/ call afin d’échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions + répondre à vos éventuelles questions, • Cas pratique et entretien final avec nos Fondateurs

This Stage will be split 50/50 between English and French, so you should be bilingual in both languages. Some of our content will include street interviews, reels, and podcasts, you should be comfortable talking to the camera. We're looking for someone creative, energetic and spontaneous! If you create content yourself for fun, it's a big plus. We need someone who is able to take the social media and community events to the next level. We will work together to make the coolest and craziest ideas we can imagine come to life. If you are tiktok driven, you have an eye for aesthetics, you are able to carry out projects from A-Z, you are the person in your friendgroup who discovers new spots in Paris and brings your friends together... then this position is for you! What’s WELLOW All About? • At Wellow, we’re creating a fresh, modern way of living in the city. We’re tackling the housing crisis and social isolation head-on, offering a new lifestyle for young adults age 20 to 35 in major French and European cities., • We create cozy, well-located living spaces that are all about community vibes., • But we’re not just about housing (and this is what mainly should interest you): We’re about building a strong community of French and international young adults who come together for events every week (culture, sports, apéros, charity...) 👉 Discover our mission: ___ Your Responsabilities: Social Media • Create cool social media strategies that stand out;, • Boost Wellow’s presence on the right platforms (TikTok, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Communities...);, • Craft engaging content (reels, tiktok videos, interviews, and visuals) to bring our social pages to life;, • Manage and interact with our online communities;, • Team up with influencers and content creators for collaborations;, • Use analytics tools to keep an eye on competitors and report on your progress. Community • Hype Management Plan and run weekly events that fit with our brand (from sports and volunteering to culture and afterworks...);, • Organize and manage community events every month (promote them, track sign-ups, create content, and report on stats);, • Reach out to local partners for good deals that make our members’ daily lives even better (theaters, restaurants, gyms, bars, delivery services...);, • Gather monthly feedback from members and brainstorm ways to make their experience even better; You’re made for This Job If You’re: • Super friendly, outgoing, and a great listener;, • You spend insane amount of hours on social media and you are aware of every trend, • You create social media content yourself, you don't have to be an influencer, just have the passion for SM, • Someone who loves chatting with people, going out and enjoying life, • Great communicator in both French and English, • Social, observant, and empathetic;, • Quick-thinking, you can handle feedback and super organized;, • Curious, proactive, and love taking the lead on projects;, • Assertive, creative, and full of ideas; Why Wellow? • Work in a dynamic, international environment with a clear, exciting mission;, • See the direct impact of your work on our community’s experience;, • Take the lead on projects and help shape the future of the company;, • Work in a flat organization where your ideas and motivation matter more than your title;, • Get involved with our community by participating in monthly events around the city;, • Enjoy a small, close-knit team with a variety of tasks;, • Test out new ideas in an entrepreneurial environment;, • Work in a flexible environment that adapts to your needs;, • Explore new topics and discover different roles within the company;, • Grow quickly in a fast-paced environment; Perks: • Flexible work-from-home policy;, • Discount to live in a Wellow space;, • Access to all the gyms and wellness centers in Paris with Wellpass;, • Swile meal vouchers and discounts with Swile;, • €850/month allowance, • 50% transportation reimbursement Diversity @ Wellow Our team is a mix of people from all walks of life. We’re always open to challenging our hiring criteria because we believe talent comes in many forms and from many backgrounds.Want to Join Us? Follow us on Instagram @wearewellow and see what we’re all about! Application Process: • Initial screening with HR, • Case study (content creation + creative proposal) with HR and Carol (manager)

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique ;, • Coordonner les transferts de stock entre les différents départements et assurer leur suivi en particulier lors de moments clés comme les ventes aux personnels ;, • Participer activement au pilotage de la performance de la supply chain, notamment sur le périmètre gestion de stocks ;, • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply ;, • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…) ;, • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges ;, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Votre profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent universitaire ;, • Une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil serait apprécié ;, • Maîtrise d’Excel et de l'anglais ;, • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

Département du brodeur haute-couture Montex (faisant partie des Maisons d’Art de CHANEL), Studio MTX imagine, conçoit et réalise, pour des projets d’architecture intérieure, des matières inédites nées de la combinaison de différentes techniques : broderie, tissage, tapisserie, maroquinerie. Positionné sur des projets haut de gamme, le studio assure un accompagnement complet auprès des architectes, designer et décorateurs, depuis la création jusqu’ à l’installation des pièces réalisé(es). Les créations de Studio MTX s’intègrent à l’échelle du mobilier (paravents, lustres...) ou se déploient à l’échelle de l’architecture (cloisons de séparation, habillages muraux, panneaux de fenêtre…) Votre Contribution • Vous participerez à la modélisation et aux rendus réalistes de scènes d’intérieur (Salons, chambres, hall d’hôtels, etc.), • Vous intégrerez nos créations dans un univers en adéquation avec l’image Studio MTX (choix de mobiliers, textures, couleurs dédiées). Les visuels seront à destination de notre communication et supports commerciaux Votre profil • Vous êtes étudiant(e) en formation spécialisée en design ou architecture intérieure, • Vous êtes étudiants en formation spécialisée dans le graphisme/direction artistique, • Vous savez faire de la modélisation et animation 3D, • Vous créez des images photo réalistes, • Vous avez un intérêt prononcé pour le design d’objet et l’architecture intérieure, • Votre Sensibilité à l’artisanat et aux métiers d’art, grande attention aux détails pour créer des espaces uniques et esthétiques, • Compétence avancée du logiciel Blender pour réaliser des rendus photo-réalistes, • Une connaissance du logiciel Rhino3D est préférable Ce stage est à pourvoir dès septembre 2026, et prend lieu au 19M.

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (2 mois) – Début : ASAP Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Non rémunéré L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • curieux·se des tendances internet Tu t’intéresses déjà à : • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Ce qu’on regarde vraiment • ta créativité, • ton sens du détail, • ta capacité à produire du contenu rapidement Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 2. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 3. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. • Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.

💼 stage 6 mois ADP & ADV - juillet à décembre 2026 🕑 Début : juillet 📍 Paris 🎓 Licence 3 / Master Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de consulting spécialisée en Produit Digital & Data. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous aurez en charge les agences de Paris, Toulouse et Bordeaux. Les missions et responsabilités que nous vous confions : Administration du Personnel et paies • Constitution et gestion des dossiers du personnel : DPAE, suivi des congés et RTT, attestations, mutuelle, prévoyance, visite médicale, arrêts maladie, autorisation de travail, CE, • Préparation et gestion des paies en collaboration avec le cabinet comptable, • Gestion des notes de frais en collaboration avec le comptable, • Suivi des démarches concernant les salariés étrangers, • Gestion administrative des fins de contrat des collaborateurs : établissement du solde tout compte, résiliation de la mutuelle…, • Paiement des salaires et des tickets restaurants Administration des Ventes • Suivi de l’activité des collaborateurs (CRA) et des bons de commande, • Suivi des projets en cours (vérifications, recouvrement), • Etablissement de la facturation, • Suivi et gestion des paiements et des factures impayées et relance des commerciaux, • Coordination avec le service comptabilité Ce que nous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. De formation RH, niveau licence 3 ou master, avec une spécialisation en administration ou en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Dôté.e d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous justifiez également d’une communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit et saurez facilement créer du lien avec l’équipe, les collaborateurs et l’ensemble de vos interlocuteurs. Prêt(e) à relever le défis ? Rejoins-nous !

Stage à pourvoir à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois. Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie académique et professionnelle grâce à une plateforme EdTech innovante dédiée à la formation linguistique. Notre mission : empower people’s lifelong employability. Depuis 2013, plus de 5 millions d’utilisateurs nous ont déjà fait confiance. Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui notre futur·e Assistant·e Finance pour rejoindre notre équipe Finance. Tu intégreras une équipe resserrée, aux côtés de notre Finance Manager, et deviendras son bras droit sur des missions essentielles pour la bonne gestion de l’entreprise. Une opportunité idéale pour un·e étudiant·e souhaitant apprendre en faisant, évoluer dans un cadre accompagnant et développer des compétences solides en finance d’entreprise. En lien direct avec l'équipe commerciale et ponctuellement avec les clients B2B, tu contribueras à l’administration des ventes et à la comptabilité auxiliaire client : tu participeras ainsi au cœur de la mécanique financière de GlobalExam. Encadré·e et formé·e par le Finance Manager, tu participeras à l’ensemble des opérations financières et administratives, avec une vraie montée en compétences. Tes missions : Gérer l’administration des ventes et facturation Tu interviendras sur l’intégralité du cycle de facturation : • Suivre l’avancement des formations sur la plateforme GlobalExam, • Analyser les dossiers et calculer des montants facturables, • Créer et déposer les factures sur les portails client, • Gérer la facturation CPF & B2B, • Suivre les processus d’automatisation et générer les certificats de réalisation Tu contribueras à la bonne tenue de la gestion interne : • Vérifier et intégrer les notes de frais, • Contrôler les justificatifs et la conformité interne, • Classer et archiver les documents légaux Tu découvriras la dimension relationnelle et structurante de la finance : • Respecter les procédures de contrôle interne, • Garantir l’exhaustivité et la fiabilité de la base clients (création, modifications), • Suivre et lettrer les encaissements, • Gérer les relances des clients Tu réaliseras des missions de • Contrôle de gestion,, • Gestion du cash,... Ce stage te fera grandir Tu seras au cœur des opérations financières et découvriras la richesse des missions qui te seront confiées. Tu gagneras en autonomie progressivement, dans un environnement encadré, rassurant et bienveillant : • Un mentor dédié : un binôme quotidien avec le Finance Manager, • Une vision 360° du métier : facturation, comptabilité, gestion admin, reporting, process…, • Une montée en compétences garantie : Pennylane, Chorus, CRM, méthodes de travail, rigueur et professionnalisme, • Une équipe bienveillante et accessible, où ton avis compte, • Un rôle clé dans une entreprise en pleine évolution, où tu pourras vraiment laisser ton empreinte Profil recherché Tu es fait·e pour ce stage si : • Tu prépares un diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion, finance, comptabilité ou école de commerce, • Tu es rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails, • Tu aimes comprendre, analyser, structurer, • Tu es à l’aise avec Excel et curieux·se d’apprendre de nouveaux outils, • Tu as envie d’un stage utile, formateur et responsabilisant, • Tu apprécies les environnements dynamiques et le travail d’équipe Ce que nous t’offrons • Une immersion réelle dans les métiers de la finance d’entreprise, • Un accompagnement quotidien et un environnement motivant, • Des responsabilités dès les premières semaines, • Une équipe jeune, engagée et tournée vers le développement humain, • Une mission où tu vois l’impact concret de ton travail Le process de recrutement 1️ - Entretien téléphonique avec la HR Manager Pour échanger sur tes motivations et t’expliquer les prochaines étapes. 2 - Test Excel Pour évaluer ton aptitude sur l’outil et ta capacité à (nous faire) grandir 3 - Rencontre avec le Finance Manager Pour discuter des missions, des attentes du poste et de ton projet professionnel 4 - Échange avec notre CEO Pour valider ta compréhension des enjeux du poste et partager la vision et les valeurs de l’entreprise.

À propos de l’atelier L’atelier Philomène Thebault est spécialisé dans : • La conception de bijoux sur mesure, • L’expertise de bijoux anciens Vos missions • Refonte du branding de la marque, • Elaboration de la chartre graphique, • Élaboration et gestion des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Pinterest), • → réflexion éditoriale, cohérence du feed, création de contenus engageants, • Prise de vue des nouvelles créations, • → mise en scène, stylisme produit, retouches (Photoshop), • Mise en ligne des produits sur le site internet, • → rédaction de contenus optimisés SEO, • Création de contenus vidéo, • → tournage et montage de reels, • Accueil des clients et participation à la vie de la boutique Votre profil • Etudiant/e en école de graphisme, photographie ou marché de l’art., • Intérêt pour la gemmologie, la joaillerie et le marché de l’art, • Sens développé de l’image, de l’esthétique et du storytelling, • Appétence pour la création de contenu digital, • Connaissances en photographie, • → maîtrise des réglages (ouverture, vitesse, lumière…), • Sens du détail, créativité et autonomie Ce que vous apprendrez à nos côtés • Retouche photo professionnelle sur Photoshop, • Rédaction de contenus optimisés pour le référencement, • Initiation à l’expertise de bijoux anciens Comment postuler • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un court stage d’essai, en juin ou juillet. Rémunération Selon les grilles officielles

Début : Juillet 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans l’implémentation de la stratégie de formation des équipes corporate et boutiques au niveau mondial. Votre but durant ce stage enrichissant ? Participer à former au mieux les employés à la richesse, à l’histoire de la Maison, afin que nos équipes puissent transmettre au mieux les inspirations, l’émotion et le story-telling de la Maison Christian Louboutin à nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : • Création de nouveaux contenus de formation, • Ces formations pourront être axées sur le produit, la Maison, le savoir-faire, le cérémonial de vente, les nouvelles collections…, • Mise en place du nouvel outil de E-Learning, avec la création de contenu dédié et la mise à jour régulière de la plateforme, • Organisation de sessions de formation & de séminaires, • Suivi opérationnel quotidien Vos qualités pour ce poste ? • Anglais et Français courants, • Bon sens de l’organisation, • Dynamisme, • Rigueur, • Autonomie Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Missions: Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences vers de nouveaux horizons ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé(e) RH et devenez un acteur clé de notre entreprise. Nous recherchons notre futur(e) talent pour accompagner notre développement RH. Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle ? Dans le cadre d’un remplacement , vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation. En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge des responsabilités suivantes : · Recrutement : pilotage du processus de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, gestion des candidatures, propositions de collaboration…. · Piloter la campagne de stage et d’alternance et développer la relation avec les écoles. · ADP : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateurs, disciplinaire, gestion des procédures d’entrées/sorties, … · Paie : contrôle et validation des variables de paies · Projets divers : Participer activement aux projets transverses du service RH du groupe, suivi du DUERP, collaborer étroitement avec les autres services et pays du groupe etc… Profil recherché : Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder : · Une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent · Une première expérience réussie d’au moins 3 ans en RH, · De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion, · Un bon esprit d’analyse, · Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, · Capacité à travailler de façon autonome et proactive, · Le goût du travail en équipe, · De l’aisance relationnelle, · Un niveau d’anglais courant, · Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable, · Compétences informatiques (maitrise pack office), Avantages: Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat de travail en CDI, avec 2 jours de télétravail par semaine. · Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ; · Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ; · Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ; · Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ; · Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ; · Tickets Restaurants pris en charge à 60% ; · Remboursement Navigo à 75% de votre abonnement mensuel/annuel ; · Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Chez John Paul, nous sommes bien plus qu’un lieu de travail, nous sommes une communauté collaborative où vos idées seront entendues et votre potentiel sera choyé. Rejoignez-nous pour avoir un impact et évoluer aux côtés d’une équipe qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postulez dès maintenant pour entamer un parcours de croissance, d’opportunités et de succès avec John Paul.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Junior Business Analyst pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance – Planning, et ce pour un stage de 6 mois en juillet 2026. Lors de ce stage, tu travailleras main dans la main avec notre Senior Business Analysis Manager pour : • Élaborer de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations),, • Participer à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels),, • Réaliser des analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance et des analyses ad hoc sur des projets stratégiques,, • Analyser des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel., • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en préparation d’un master avec une spécialisation Finance/Data/Marketing, et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international,, • Un/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) qui ont confirmé tes compétences et ton niveau avancé sur Excel,, • Un profil méthodique, rigoureux, logique et curieux, qui aime travailler en équipe,, • Une personne qui souhaite développer ses compétences en business analysis, data vizualisation et finance,, • La volonté d’intégrer une équipe dynamique dans lequel tu pourras avoir de l’impact et mener des projets passionnants. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

We're delighted to be recruiting a commercially-focused finance professional to step into a highly visible Senior Business Controller role within a large international organization. In this standalone role, you will work closely with senior stakeholders to drive performance, influence decision-making, and provide meaningful financial insight. The role offers a broad scope across FP&A, reporting, and business partnering with exposure to strategic initiatives and operational leadership. It’s particularly suited to someone looking to move into a more impactful position, where they can go beyond core reporting and actively shape business outcomes within a complex, fast-paced environment. Key Responsibilities of the Senior Business Controller: • Own the budgeting, forecasting, and planning cycles for a key business area, ensuring strong financial visibility, • Deliver high-quality financial reporting, supported by clear and insightful commentary for senior stakeholders, • Analyze performance, identify key value drivers, and provide actionable recommendations to enhance business outcomes, • Act as a business partner to senior stakeholders, contributing to both strategic and operational decision-making, • Evaluate business cases, investments, and cost initiatives, supporting effective resource allocation, • Track and challenge performance through relevant KPIs, helping to drive accountability and results, • Support cost optimization initiatives and continuous performance improvement, • Drive enhancements in planning, reporting, and controlling processes to increase efficiency and transparency, • Ensure adherence to internal controls, governance frameworks, and compliance requirements, • Contribute to wider finance and business transformation projects Candidate Profile: • Degree in Finance, Accounting, or a related field, • Fluent in French and English, • Min. 5-8 years' proven experience in Controlling, FP&A, or Business Finance within an international environment, • Advanced Excel and strong data analysis capabilities, • Confident communicator, with the ability to influence and challenge senior stakeholders, • Proactive and hands-on approach, comfortable operating in a dynamic environment, • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities effectively If you are interested in applying for this Senior Business Controller role, please register your interest using the link below. Alternatively, please call Megan on +31 20 808 1102 Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.