Technologie de l'nformation jobs in Paris - Page 20Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur(e) Réfèrent tech & méthode pour assurer l’intégration et la montée en compétences des nouveaux développeurs, ainsi que pour garantir le niveau des équipes existantes (environ une centaine de collaborateurs). Rattaché(e) au PDG, vos principales missions seront les suivantes : • Conception et réalisation des formations : Créer des parcours de formation structurés et complets pour les nouveaux développeurs, incluant les aspects techniques (bases de données PL/SQL), métiers (Paie & SIRH) et les frameworks spécifiques à Nibelis. Planifier et piloter ces formations pour qu’elles répondent aux objectifs de croissance de l’entreprise., • Formalisation et documentation technique : Collaborer avec les experts pour maintenir une documentation technique et fonctionnelle claire et à jour. Cette documentation garantira une compréhension approfondie des différents modules de nos solutions., • Évaluation des compétences et suivi : Mettre en place des évaluations pratiques et des méthodes d’évaluation standardisées afin de s’assurer que les développeurs disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs missions.L’enjeu du poste est de garantir un haut niveau de compétence des développeurs afin de réaliser les évolutions indispensables à nos solutions (exemples : gestion des RTT, Solde de Tout Compte, calcul des primes de 13ᵉ mois, etc.). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Passionné(e) par la pédagogie, vous appréciez le partage des connaissances. Vous maîtrisez la base de données Oracle et avez au minimum quelques notions sur HTML, XML, et JavaScript. Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL/SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT. Qualités requises : • Dynamisme et volontarisme, • Concret et pragmatique, • Exigence et rigueur Ce que nous offrons • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Compliance & Regulatory Affairs qui a notamment pour mission de traiter des sujets liés à la prévention de la corruption, au respect des sanctions internationales, aux règles de contrôle des exportations, et des droits humains., • Vous concourrez à la protection de la réputation du Groupe et au respect des lois., • Vous êtes proactif sur la veille juridique, technologique et géopolitique., • Vous participerez à la remise en cause de l'existant et à l'amélioration des pratiques en interne. Vos principales responsabilités • Piloter la mise en œuvre du programme de Conformité du Groupe sur les sujets de lutte contre la corruption et de respect des droits humains., • S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Contribuer aux autres volets du programme de Conformité (sanctions internationales/ contrôle des exportations), participer à la documentation et à l'amélioration des procédures en place, au suivi du plan d'actions de maîtrise des risques du Groupe, à la formation des équipes internes., • Accompagner les équipes internes sur ces sujets dans le cadre des projets de développement international et émettre des recommandations., • Assurer les réponses aux demandes des autorités et des parties prenantes de l'environnement du Groupe (fournisseurs, clients, assureurs, etc.) concernant la conformité du Groupe sur l’ensemble du périmètre Compliance., • Participer à la rédaction et à la revue des contrats et des procédures sur les aspects d'intégrité et de conformité. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez achevé la mise en œuvre du programme annuel de conformité anti-corruption et préparerez le suivant. Et dans 1 an • Vous serez un référent clé de l’ensemble des opérations du Groupe sur les sujets de prévention de la corruption Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en sciences politiques, droit ou en conformité, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de conformité., • Excellentes connaissances en matière de lutte anti-corruption (loi Sapin 2 et équivalents dans d’autres pays), droit pénal des affaires., • Bonnes connaissances en matière de de sanctions internationales et de contrôle des exportations., • Vous savez déployer des programmes de conformité et gérer des projets transverses dans un environnement multiculturel., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie.

Are you ready to elevate your career in the dynamic world of commodities trading? Our client, a respected player in the market, is seeking a motivated and experienced Power Trader to join their team in Paris, France. This is a permanent position offering a unique opportunity to make a significant impact by helping build and grow the trading desk. If you thrive in a fast-paced, collaborative environment and are passionate about trading French and German power markets, this is the role for you. Key Skills Required • Commodities Expertise: Deep knowledge of power and commodities products, with a focus on the French and German markets, ensuring you can navigate the complexities of these markets effectively., • Proprietary Trading: A proven ability to execute mid to long-term trading strategies, delivering consistent performance and value., • Desk Building: Experience in building and scaling a trading desk, driving operational efficiency and developing market strategies. This is your chance to be at the forefront of the commodities sector, leveraging your skills in a role designed to grow your expertise and career. Our client values innovation and autonomy, making this the perfect environment to leave your mark in the power trading market. Don't miss this exciting opportunity-apply today to discover where your skills can take you!

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Ethics & Compliance qui a pour missions de traiter des sujets liés à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille juridique et technologique proactive, permettant de détecter les évolutions réglementaires et technologiques susceptibles d'impacter le Groupe., • Vous fournirez un support juridique et réglementaire aux équipes Cybersécurité. Vos principales responsabilités • Traiter les sujets en lien avec les obligations de cybersécurité du Groupe. S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Assurer une veille juridique sur les sujets relevant de l'expertise du département, en identifiant les réglementations internationales applicables et en émettant des recommandations., • Participer à la rédaction et à la négociation des clauses de cybersécurité du groupe, notamment celles liées aux réglementations NIS 2, REC, DORA et CRA, afin de garantir la conformité et la sécurité des activités du groupe dans un environnement numérique en constante évolution., • Traiter les signalements de contenus illicites reçus par le Groupe : réception, qualification et traitement conformément à la règlementation (DSA et LCEN)., • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN / DSA)., • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite., • Vous aurez acquis une bonne connaissance des réglementations cyber clés, notamment NIS 2, REC et DORA, et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités. Et dans 1 an • Vous serez en mesure de proposer et de négocier des clauses de contrats relatives à la cybersécurité (DORA, NIS 2, etc.) de manière autonome., • Vous serez en charge de veiller à la conformité de la réglementation cybersécurité au sein du groupe, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes concernées pour garantir que les exigences réglementaires soient respectées. Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en, en droit du numérique, en droit européen ou international ou en droit des contrats, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de cybersécurité, de droit du numérique ou en matière contractuelle., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation. C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie., • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, • Vous parlez une troisième langue

Job Description: Operations Lead with Java + Angular Paris, France(onsite) Permanent • Must be ITIL certified/Knowledge, • Innovative approach and thinking out of the box in addressing new challenges, • Excellent written and verbal communication and presentation skills is a must, • Must have atleast 8-10 years of experience in running and leading Application Operations for Telco , leading a team of 15-20 team members, • Proven ability in implementing strong governance structures to ensure smooth operations, SLA adherence and over achievement, • Must be capable of implementing new way of working and transformation towards DevOps and CI/CD implementation, • Must be capable of understanding and estimating effort for additional work, • Must be capable of leading and working across domains like OSS and BSS, • Client interaction skills are a must, • Should be hands on and aware of AI Ops, having implemented it in AO/AM activities, • Should have a track record of incident reduction and implementation of continuous improvements in AO/AM activities, • Experience in implementing SRE and Observability, • Experience of implementing Automation in Application Operations, • Ability to lead on RFPs and draft response to RFPs, • Team building and leading skills is a must Relevant experience : (1) Operation support entire SDLC lifecycle including Level 2 and Level 3 production support (2) Knowledge required for Incident Management, Problem management ,ITIL certified, change management and release management (3) Domain : Telecom Service (4) Methodologies : SAFE Agile, ITSM (5) Tools : Jira, Confluence, SharePoint, GitLab, CI-CD build & deployment pipeline, Code Security Tools Sonar Cube,Checkmarx (6) Technologies worked on / exposure : Java, SpringBoot, JPA, Angular, PL/SQL, SOAP & REST API,PERL,,HTML,HTML + Scripting, JavaScript (6) Good communication skills, continous improvement mindset, team management with good interpersonal skills (7) Leadership--provide the solution for critical issues

Au sein de votre équipe #OneTeam L’équipe Corporate Strategy d'OVHcloud recherche un/une stagiaire pour rejoindre pour 6 mois son équipe parisienne et soutenir le rythme de croissance et d'exécution d'OVHcloud. Vos principales missions • Participer à l'opérationnalisation du plan stratégique d'OVHcloud, • Mener des analyses ad-hoc pour mettre en évidence les performances et les opportunités de croissance dans les géographies, segments client et gammes de produits clés, • Contribuer à des projets internes hautement stratégiques dans l'ensemble des départements d'OVHcloud (e.g excellence industrielle, amélioration de la segmentation client), • Identifier les tendances technologiques clés ayant un impact sur notre activité et la manière dont OVHcloud peut en tirer parti Votre impact dans 6 mois Dans 6 mois vous aurez accompli: • L’accompagnement d’un projet pour opérationnaliser le plan stratégique, • La contribution à un projet stratégique pour l’entreprise Compétences requises • Vous êtes en Master 2 d’une grande école d'ingénieur ou de commerce, • Vous avez une grande maitrise d’excel et des capacités d’analyse et de modélisation, • Vous êtes une personne pragmatique et orientée vers les résultats, organisée et très rigoureuse avec un grand souci du détail, • Vous êtes autonome et proactif, capable de hiérarchiser les tâches, • Vous avez d’excellentes capacités écrites et orales, vous maîtrisez l'anglais et le français dans le domaine des affaires C’est un + • Vous avez une expérience dans le secteur des technologies et de l'informatique et connaissance du paysage du "cloud"

Nous recherchons un(e) Business Analyst senior pour intervenir sur un programme de transformation du SI Finance, avec un fort focus sur les enjeux de risque de liquidité et d’ALM. Le poste s’inscrit dans un environnement bancaire complexe, combinant des systèmes historiques et une évolution progressive vers des architectures modernes (micro-services). À propos du rôle Le projet est en phase de cadrage et requiert un profil capable de structurer les besoins, de contribuer à la définition de la trajectoire cible et d’accompagner la transformation des processus liés à la gestion de la liquidité. Responsabilités • Analyser et formaliser les besoins fonctionnels liés au risque de liquidité et à l’ALM (reporting, indicateurs, calculs, contrôles)., • Participer au cadrage fonctionnel et à la construction de la roadmap du programme., • Piloter les flux fonctionnels de bout en bout, de l’expression de besoin jusqu’à la livraison., • Assurer l’interface entre les équipes métier (ALM / Risk / Finance), IT et QA (équipes QA offshore)., • Produire des spécifications fonctionnelles claires, structurées et testables., • Contribuer à la sécurisation des livraisons dans une organisation rythmée par deux releases mensuelles (une technique et une fonctionnelle)., • Participer aux démarches d’industrialisation et d’automatisation des contrôles et des tests. Qualifications • Business Analyst confirmé(e) / senior avec une expérience significative en banque ou finance., • Bonne connaissance des enjeux ALM et de risque de liquidité., • Expérience dans des environnements réglementaires et à forts enjeux de contrôle., • À l’aise dans des contextes legacy complexes et de transformation SI., • Capacité à se projeter vers des architectures cibles modernes sans être un profil purement technique., • Une expérience avec des équipes offshore est un plus. Compétences relationnelles attendues • Excellentes qualités de communication., • Capacité à fédérer et coordonner des interlocuteurs multiples., • Posture assertive, capacité à challenger et à prendre position., • Capacité à back-upper la MOA / le PO et à sécuriser le dispositif., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Environnement et intérêt du poste • Programme de transformation stratégique autour des enjeux de liquidité., • Rôle central et structurant au cœur des interactions métier / IT., • Environnement exigeant et stimulant, à forte valeur ajoutée., • Perspective de mission long terme. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.

À propos de l'entreprise Nous recrutons, dans le cadre d'un projet chez un de nos clients dans le secteur bancaire. À propos du rôle Un Développeur Angular (80%) et Java (20%). L'objectif du projet est la refonte de l'espace client dédié aux clients particuliers permettant de consulter les produits souscrits et d'effectuer des opérations en selfcare. Projet réalisé dans une équipe de 8 personnes. Responsabilités -Etude et proposition de solutions sur les différents sujets fonctionnels et techniques -Conception, développement et tests des différentes fonctionnalités apportées (Angular 18, Java 17) -Montée de version du socle technique et des dépendances associées -Accompagnement et encadrement des profils moins expérimentés -Intégration de maquettes fournies depuis Figma -Maintenance du parc applicatif, composants liés au bon fonctionnement de «Mon espace» (par exemple : correction de vulnérabilité, montées de versions, mise à jour de certificat de sécurité) -Préparation et réalisations des livraisons dans les différents environnements jusqu’à la mise en production. -Traitement/analyse des urgences de production -Correction de bugs Compétences requises -Angular -Java -Typescript -HTML/CSS -IntelliJ IDEA -Postman -Figma -Agile (Scrum) -TDD - Test Driven Development -Microservices -Architecture Hexagonale -Spring Boot -ArgoCD -Kubernetes -WSO2 -NestJS -Windows -DDD - Domain Driven Design -Storybook -MongoDB

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

It Partner Paris filiale du groupe ITP, nous sommes une société engagée et ambitieuse , qui recherche son futur Ingénieur systèmes et réseaux H/F. Responsabilités • Installation et configuration des équipements complexes : Effectuer l'installation physique et la configuration des équipements informatiques tels que les serveurs, les commutateurs réseau, les routeurs, les pare-feu, les points d'accès sans fil, etc., en suivant les procédures et les normes établies., • Déploiement des systèmes et des logiciels complexes : Assurer le déploiement des systèmes d'exploitation, des logiciels applicatifs et des mises à jour, en garantissant leur compatibilité et leur fonctionnement optimal sur les postes de travail et les serveurs., • Administration et développement infrastructures Azure Cloud 365 : Gestion et développement des environnements Microsoft : Administrer et développer les portails O365 et Entra Azure, concevoir une architecture de fichiers cohérente, gérer le delivery des outils clients MS365, assurer la construction logique et l’administration des rôles FSMO, déployer et superviser la MFA, créer et administrer des sites SharePoint, ainsi qu’administrer et développer les consoles Intune., • Maintenance, tests et vérifications : Réaliser des tests de performance, de compatibilité et de sécurité sur les systèmes et les réseaux déployés, en identifiant et en résolvant les problèmes éventuels pour garantir la stabilité et la qualité des infrastructures. Assurer la maintenance des infrastructures client., • Documentation technique : Établir et maintenir à jour la documentation technique des systèmes et des réseaux déployés, y compris les schémas d'architecture, les configurations, les procédures d'installation et les rapports d'interventions, afin de faciliter la maintenance et les interventions ultérieures., • Assistance technique : Fournir une assistance technique aux utilisateurs finaux en cas de problèmes liés aux systèmes et aux réseaux déployés, en diagnostiquant et en résolvant les incidents dans les délais impartis., • Collaboration interne : Collaborer avec les autres équipes techniques, les responsables de projet et les fournisseurs externes pour coordonner les activités de déploiement, échanger des informations pertinentes et assurer une communication fluide et efficace., • Suivre les évolutions technologiques et les bonnes pratiques du domaine pour proposer des améliorations et des optimisations continues., • Assurer des missions de régie ponctuelles (analyser les incidents et problèmes, identifier les actions préventives et correctives)., • Outils internes : Etre le garant du remplissage des outils internes de l'entreprise afin d'assurer un suivi des actions réalisées dans le cadre de son activité. Parlons de vous Vous bénéficiez d'une formation supérieure en Ingénierie des Systèmes et Réseaux, dont minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement IT. Vous maîtrisez idéalement l'environnement technique suivant : • Systèmes d'exploitation (Windows),, • Virtualisation (VMware, Hyper-V),, • Sauvegarde (Veeam),, • Réseau et Sécurité / (Sophos, Palo Alto, HPE Aruba),, • Serveurs (HPE, Dell),, • Stockage et Hyperconvergence (Simplivity, VxRail, Nimble, Data Domain, Storeonce), • Environnement cloud (M365)., • Vous êtes idéalement certifié Dell Technologies ou/et HPE (Hewlett Packard Enterprise),, • Votre niveau en anglais est professionnel (compréhension de documents techniques en anglais), • ·Ticketing : AKUITEO, Autotask, • RMM : DATTO, • Documentation technique : ITGLUE Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : • Un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe, • Une expérience significative en administration systèmes et réseaux, avec une bonne maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF), • Des compétences solides dans l'utilisation d'outils de virtualisation (vSphere, Citrix) et de gestion de réseau (Cisco ASA, Juniper), • Une connaissance approfondie des services réseau tels que DNS, DHCP, LDAP, VoIP et SSL, • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile tout en étant autonome dans vos missions, • Un bon niveau d'anglais technique est un plus Et qui sommes-nous ? Le Groupe ITP est une E.S.N atypique, spécialisée, depuis 1995, dans l'infogérance et le déploiement d'infrastructures Informatiques pour les entreprises. De taille humaine, aux pratiques agiles et innovantes, nous promouvons l'intelligence collective, le bien-être de nos équipes et l'esprit d initiative à travers nos Ambitions d Être. Fortement impliquée sur nos territoires, nous faisons du groupe ITP une organisation citoyenne soucieuse des enjeux territoriaux et des implications tant sociales ou environnementales. Rejoins un groupe dynamique en hypercroissance , solidaire et citoyen de 220 collaborateurs avec une présence nationale à travers 16 agences et un chiffre d'affaire de 35 millions d'euros en 2025. Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'une infrastructure IT performante au sein d'une entreprise innovante !

Upward, cabinet de recrutement par approche directe comprenant 13 expertises dont le Digital & Marketing, recherche pour l’un de ses clients un International Project Manager (H/F). L'entreprise : Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions ERP dédiées à la modernisation des finances publiques. Acteur reconnu, il intervient exclusivement sur le marché africain et conduit des projets stratégiques de grande envergure auprès de ministères et d’institutions publiques. Le poste : Vous occupez un rôle central et transverse dans la réussite des projets de transformation financière. Directement rattaché(e) à la Direction des opérations, vous pilotez des projets complexes à fort enjeu financier, coordonnez les équipes internes et assurez une collaboration fluide avec les interlocuteurs institutionnels. Vos missions principales : Pilotage de projets ERP • Planifier, structurer et suivre des projets à fort enjeu dans plusieurs pays africains., • Coordonner les équipes internes (techniques, fonctionnelles, support) ainsi que les équipes clients., • Travailler en lien étroit avec les ministères et institutions publiques., • Assurer un reporting clair et régulier auprès des décideurs., • Conduire les ateliers métiers et analyser les besoins fonctionnels., • Faciliter l’adoption des solutions auprès des équipes opérationnelles., • Garantir la bonne exécution des processus et la satisfaction des parties prenantes., • Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les déploiements., • Assurer le suivi post-projet et la continuité opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+5, idéalement en systèmes d’information, gestion, finance ou école d’ingénieur/commerce., • Expertise confirmée à minima de 10 ans dans la conduite de projets SI/ERP., • Connaissance des environnements publics et parapublics (Ministères, DGFiP), finance, fiscalité, comptabilité et ERP financiers., • Pilotage de projet – compétence essentielle pour coordonner les équipes et livrer les projets, • Appétence pour les missions internationales et disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique. Compétences et savoir-être • Excellente communication et capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau., • Organisation, rigueur et gestion de projets multisites., • Aisance relationnelle, écoute active et posture de conseil., • Autonomie, capacité d’adaptation et sens du résultat. Package : 80K€.

An exciting opportunity for an HRIS Lead has arisen with a global leader in secure identity and manufacturing innovation. As an HRIS Lead, you will play a pivotal role in shaping and developing the HRIS landscape across a large global perimeter. Reporting to the HRIS Director, you will independently lead the preparation and delivery of key HRIS campaigns, including Performance and Compensation, and drive innovative projects across Talent, AI, Learning and more. You will work closely with internal stakeholders and external partners to deliver high-impact solutions that enhance employee experience and HR operational excellence. On-site working would be preferred, though can be flexible. Experience of the HRIS Lead will include: • 5+ years of proven experience leading end-to-end HRIS projects in an international environment, • Hands-on experience with SAP SuccessFactors or WorkDay, • Strong understanding of core HR processes: Performance Management, Compensation, Talent, and Learning, • Excellent communication skills and stakeholder engagement across business and technical teams, • Fluent English If you are an HRIS Lead professional ready to drive transformation and shape the future of HR technology at a global scale, please apply today to learn more.

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2025. Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Responsable rémunération & reporting social - CDI Econocom, groupe européen de solutions digitales globales, durables et circulaires, recherche un Responsable Rémunération & Reporting Social pour renforcer ses équipes et accompagner la transformation digitale de la fonction RH. Missions Rattaché(e) à la Directrice Opérations RH & Rémunération, le/la Responsable Rémunération & Reporting Social garantit la consolidation des données RH Groupe, la fiabilité des analyses et la bonne conduite des campagnes de rémunération. Référent(e) technique en matière de rémunération et de reporting RH, il/elle apporte une expertise aux équipes et aux DRH, et formule des recommandations pour répondre aux enjeux humains et organisationnels du Groupe. Responsabilités clés • Être le point de référence en reporting RH et rémunération : partager les connaissances et favoriser l’amélioration continue des processus., • Piloter la consolidation des données RH Groupe : assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité des données via une méthodologie de contrôle robuste., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des règles Groupe : obligations légales, politiques internes, protection des données RH, dans un contexte international en évolution., • Produire des analyses stratégiques et formuler des recommandations à destination de la Direction RH et du management., • Piloter et animer les campagnes de rémunération (revues salariales, participation) en garantissant équité, compétitivité et maîtrise budgétaire., • Conduire les analyses de rémunération et les benchmarks marché : peser les postes, interpréter les données et orienter les politiques et budgets., • Manager une équipe de deux collaborateurs. Profil recherché • Formation supérieure en RH, contrôle de gestion ou équivalent., • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum), idéalement dans un environnement matriciel et international., • Expertise technique reconnue en reporting RH et conformité réglementaire., • Maîtrise des dispositifs de rémunération et des benchmarks marché (méthodologie WTW)., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de recommandation., • Sens du service, rigueur et aptitudes managériales., • Anglais courant., • La connaissance d’ADP, BusinessObjects et TalentSoft constitue un atout. Les Avantages Econocom • Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’intégration)., • Restaurant d’entreprise : Subvention de 6 € par jour / titres restaurant d’une valeur faciale de 10 €., • Mutuelle & Prévoyance : Complète et familiale., • Transports : Remboursement à 50% des frais de transport en commun., • CSE : Avantages culturels, voyages et chèques cadeaux., • RTT : Jusqu’à 12 jours par an., • Plan d'épargne et prime de participation., • Forfait mobilité douce : Vélo/trottinette et covoiturage., • Prime de cooptation : 1000 € brut., • E-shop : Matériel informatique à prix préférentiels., • Carrière : Plan de carrière, certifications et formations techniques., • Qualité de vie : Salle de sport, conciergerie, événements collaboratifs, boissons chaudes à volonté, accompagnement santé et handicap. Pourquoi rejoindre Econocom ? Econocom, avec 8 750 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, est un leader dans les métiers du numérique : de l’équipement aux services en passant par le financement. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe en pleine croissance, avec des opportunités d’évolution et une culture d’entreprise innovante et inclusive.

Au sein de l'équipe Digital Workplace chez un de nos clients (bancaire), vous intégrez une équipe d'experts passionnés par l'environnement Microsoft. La mission proposée consiste à piloter les équipes Digital Workplace issues de plusieurs portefeuilles projet en France ou à l'international. Les équipes contiennent notamment les activités suivantes : • Déploiement des postes de travail physiques (W10/W11/SCCM/Intune/Defender), • Migration de toute la suite M365 (Tenant à Tenant), • Déploiement des offres connexes de salle de réunion, mobilité, impression, • Evolution des OU et provisionning des utilisateurs dans l'AD Le chef de projet sera rattaché au directeur de programme qui consolide l'ensemble des équipes. A ce titre, il aura à sa charge le pilotage opérationnel des contributeurs techniques de son Stream, l'animation de la comitologie et des ateliers techniques liés à son équipe et le pilotage du planning, du capacity planning et du budget de son équipe. Il est responsable de la qualité des livrables, de la tenue des engagements plannings et des budgets associés. Il doit avoir la maîtrise des risques de ses projets et proposés des plans d'actions, et des escalades en cas de blocage. La gestion du plan de charge est indispensable pour justifier tout écart de budget. Une posture conseil et un Leadership s'impose à ce rôle, afin d'embarquer toutes les équipes techniques, et rendre compte aux clients de l'avancement des travaux.

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Reporting to the Director of Human Resources, the Social Relations Manager will support TCS France’s transformation toward a strong growth dynamic with a legal team. Your main responsibilities will be: • Ensuring the application of legislation regarding individual and collective labor law with a team., • Develop a new "project-oriented" social dialogue in collaboration with the HR Director and their team., • Prepare and co-lead meetings with the Works Council (CSE), the Health, Safety, and Working Conditions Commission (CSSCT), and other CSE commissions., • Prepare and co-lead meetings with trade unions during negotiations., • Participate in the development and implementation of social policies., • Enhance the company’s internal image by promoting communication related to HR dynamics., • Provide legal support on both collective/social relations and individual issues., • Prepare and monitor litigation cases in collaboration with our legal department and legal counsel., • Oversee compliance matters, acting as the interface with Group representatives on issues such as GDPR, data privacy, etc., • Develop a pedagogical approach with international stakeholders Profile sought: With a Master's degree (bac +5) in Social Law/Labor Law, you have at least 8 to 10 years of proven experience in social relations within a company, ideally including experience in an HR consulting firm or law firm: • Open-mindedness and strong communication skills, • Rigor and autonomy, • Strong analytical skills Written and spoken English required Position available immediately • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Qui sommes-nous ? Cabinet du conseil positif®, WEMEAN est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en contribuant à créer de l’impact par le sens. WEMEAN est un collectif de personnalités et d’experts dotés d’une solide expérience du conseil aux dirigeants. C’est aussi un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients, des méthodes structurées et des technologies éprouvées pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions, en France et à l’international. Sa raison d’être est de « collectivement [WE], activer le sens [MEAN] des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ». WEMEAN est aujourd’hui le seul cabinet de conseil « 360° » qui accompagne les dirigeants et leurs organisations sur l’ensemble des enjeux de sens et d’impact positif : • Stratégies / l’accompagnement des dirigeants et de leurs organisations dans la définition du sens de leur projet d’entreprise (raison d’être et entreprise à mission / élaboration de projet stratégique / nouvelles gouvernances…), • Transformations / la traduction opérationnelle et financière de la raison d’être des entreprises (stratégies d’investissement à impact / conduite du changement / transformation stratégique…), • Communications / l’incarnation, le partage et la valorisation de la contribution des entreprises à la transformation positive de la société (stratégie de communication et d’influence / gestion de crise / coaching et training dirigeants / affaires publiques positives…) Description du poste WEMEAN recrute un ou une stagiaire pour accompagner nos clients sur nos missions de conseil aux dirigeants et de stratégie de communication corporate. Vos principales missions Vous supporterez les équipes WEMEAN dans l'accompagnement des clients (CEOs & directions de la communication), l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et d’influence responsables, au service de leur impact. Vous serez ainsi invité à réaliser les missions suivantes : • Accompagner la définition de stratégies de communication engagées et responsables., • Rédiger et produire des contenus à destination des dirigeants : notes d’analyse, recommandations stratégiques, position paper, supports de présentation, visuels, discours, posts réseaux sociaux, etc., • Mettre en œuvre et assurer le suivi de plan de rencontres avec les différentes parties prenantes (business, médiatiques, institutionnels, etc.) : organisation, préparation et suivi auprès des consultants et managers., • Réaliser des veilles médiatiques, politiques, institutionnelles sur les sujets d’intérêt de nos clients et les enjeux stratégiques de développement du cabinet., • Assister l’équipe lors des réunions clients et séances de media training., • Exploiter les outils numériques internes : veille automatisée, analyse de réseaux, analyse d’influence sociale, cartographies, fichiers presse. Votre profil • Vous êtes titulaire ou en passe d’obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS, …) en communication, sciences politiques, droit, sciences humaines (littérature, philosophie, histoire, sociologie), affaires publiques, business, dans un IEP, une école de commerce ou une université., • Vous aimez écrire et présenter vos idées avec rigueur et clarté., • Vous vous intéressez de près à l'actualité et à la manière dont les dirigeants et les entreprises communiquent leurs engagements, leurs combats, leurs raisons d’être., • Vous avez envie de contribuer à une nouvelle façon de faire du conseil., • Vous aspirez à rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale, pour y contribuer avec enthousiasme, créativité et engagement., • Vous êtes convaincu(e) du rôle de l’entreprise pour faire avancer la société et de la nécessité d’être à l’écoute des nouvelles attentes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (c.-à-d. Word®, Excel® & Powerpoint®) et vous êtes prêts à découvrir des usages numériques professionnels plus avancés. Pourquoi faire un stage chez WEMEAN ? Soucieux de faire de chaque stage une opportunité réelle d’apprentissage, nous garantissons un accompagnement continu et une véritable évolution vers l’acquisition des compétences d’un.e consultant.e junior. Aussi, vous interviendrez sous la supervision d’un maître de stage clairement identifié et au sein des équipes-clients. Chaque membre du cabinet sera présent à la fois pour vous aider à progresser tout au long de votre stage et pour vous encadrer dans la conduite de vos missions. Vous bénéficierez également des modules de formation interne. Votre stage Embauche : début asap et mars 2026. Candidature : lettre de motivation et curriculum vitae. Durée du stage : 6 mois. Gratification : selon profil + Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (éq. « titres restaurant »). Management : 1 mentor « maître de stage ». Lieu de travail : sur place (Paris 8) et en télétravail (1j/semaine). Un ordinateur portable professionnel est fourni pour la durée du stage.

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, the fastest solver for Routing, Scheduling, Packing, and more, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform to build optimization applications in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. In terms of solid growth and profitability, the company counts among its customers the most prominent companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, TotalEnergies, Airbus, Bosch, Sony, Renault, and 400 other companies globally. We have 10 Operations Research Scientist positions open at Hexaly for the year 2026. Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You possess excellent written and oral communication skills in English. In the first weeks, we will coach you intensively to improve your knowledge of Hexaly's products and acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €52,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Mais… ! Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec 3 spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Nos interventions auprès de nos différents clients autour de notre expertise Salesforce nécessitent régulièrement les actions suivantes : • Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités dans le CRM Salesforce,, • Refonte d'environnement de tests,, • Mise en place d'audits techniques pour identifier les améliorations possibles,, • Collaboration avec les équipes métiers pour comprendre et répondre aux besoins fonctionnels, techniques et d'interfaçage,, • Développement d'API et intégrations avec des systèmes tiers,... Et si on parlait de vous ? • Formation Bac+5, • 4 ans d'expérience minimum sur un poste Salesforce, • Certifié(e) Salesforce, • Aisance relationnelle

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

About Tribun Health For over 15 years, Tribun Health has been driving the digital transformation of cancer diagnosis through the use of artificial intelligence. We develop software solutions that enable the transition from traditional, microscope-based pathology to fully digital pathology workflows, empowering pathologists to work efficiently on the computer. This digitalization of pathology services provides a powerful response to the increasing workload and growing diagnostic complexity faced by pathology departments. It also enables the seamless integration of AI algorithms that support diagnosis, prognosis, and the development of new therapies. Tribun Health has been recognized with the prestigious “Best in KLAS” Customer Experience Award for three consecutive years, reflecting our strong commitment to customer satisfaction. We take pride in our innovative digital pathology solutions, our customer-centric culture, and the positive impact we have on patients’ quality of life. Scope Reporting to the Customer Experience Team Leader, your mission will be to lead and manage the implementation of our solutions at customer sites worldwide, working in a truly international environment. Your missions will be to : • Lead and coordinate the deployment of solutions for customers by working closely with internal deployment teams as well as the customer’s business and IT stakeholders., • Support, train, and advise customers on the use of our products by acting as a subject-matter expert in digital pathology IT solutions., • Collect, analyze, and synthesize customer feedback and change requests, and collaborate closely with development teams to continuously improve our products., • Support customers throughout their transition to digital pathology, in close collaboration with the sales team from pre-sales activities through implementation and post-deployment follow-up., • Ensure seamless continuity between sales and production by managing installation requests, monitoring delivery timelines, following up on milestones, and conducting post-delivery check-ins to ensure customer success., • Take a proactive, action-oriented approach to problem solving, with a strong focus on results, continuous improvement, performance measurement, and issue resolution. Hard & soft skills: • Strong analytical skills with the ability to synthesize complex information, • Customer-oriented mindset with excellent interpersonal skills, • Excellent written and verbal communication skills in French and English, • Strong team player with the ability to collaborate across functions, • Interest in working in a complex, regulated diagnostic environment where compliance is critical, • Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities, deadlines, and stakeholders simultaneously, • Proactive, organized, and solution-oriented approach, • Experience in the MedTech sector and/or consulting is a plus, • Knowledge of cloud computing platforms (Azure, AWS, etc.) is a plus Education & work experience : • Degree from an engineering or biomedical school or equivalent higher education, • Bachelor’s degree in science preferred, but not mandatory, • 5 years of experience in project and client management within MedTech or software environment, • Experience in the healthcare sector is a plus Hiring process • 1st step: meeting with HR, • 2nd step : Meeting with Customer Experience VP and team, • 3rd step: Meeting with CEO Joining Tribun Health Means… • Joining an international team of passionate experts, recognized for their deep knowledge and commitment to excellence, • Working on meaningful and rewarding projects, with guidance and support throughout your journey, • Thriving in a dynamic start-up environment that fosters innovation, autonomy, and collaboration, • Enjoying modern offices located at the foot of the Montparnasse Tower, surrounded by shops, restaurants, and vibrant city life 🤩 Our Values Respect, Curiosity, Innovation, Sharing, and Perseverance These values guide our daily work, our interactions, and our long-term vision. Working Environment 🧩 Hybrid work model, designed to promote flexibility and a healthy work–life balance 🤝 Personalized onboarding program, ensuring a smooth integration and long-term success within the team.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste En tant que Business Analyst en Cash Management, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux financiers et l’optimisation des processus. Vos missions principales incluront : • Analyser les besoins des clients pour définir des solutions fonctionnelles adaptées en matière de cash management., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes métiers et IT., • Contribuer à l’implémentation des solutions en assurant la coordination avec les différents interlocuteurs., • Superviser les phases de tests et de recettes pour garantir la qualité des livrables., • Assurer la conformité avec les normes et régulations liées au cash management, notamment SWIFT et SEPA., • Participer à la mise en place des schémas de paiements internationaux, tout en optimisant les coûts et les délais., • Former et accompagner les utilisateurs finaux, en veillant à leur acculturation aux nouveaux outils et processus., • Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire, afin de maintenir une expertise de pointe en cash management. Description du profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, systèmes d’information ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (4 ans minimum) en tant que Business Analyst ou consultant en cash management., • Vous maîtrisez les normes et protocoles financiers tels que SWIFT, SEPA et ISO 20022., • Vous avez une bonne connaissance des outils et plateformes de paiement, ainsi que des processus bancaires., • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et agile., • Vous aspirez à un poste stimulant qui mêle expertises fonctionnelles et techniques.

About Biomemory 🧬 Biomemory is a worldwide pioneer in the DNA Data Storage market. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amounts of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold storage” market. About the Job As a Technical Program Manager, you will be responsible for orchestrating, monitoring and continuously optimizing the execution of the company delivery roadmap. You will synchronize a portfolio of complex, cross-functional projects critical to our innovation, including biotech workflows, as well as hardware, software or microfluidics modules. You will be dealing with both internal and external resources. You will coordinate with the Product Manager, the technical leads, and the company leadership team to ensure alignment, execution, and delivery in accordance with the roadmap. Reporting either the Tech or the Ops Team, you’ll be the point of convergence between strategy and execution — ensuring clarity, momentum, and prioritization across multiple initiatives. Your missions 🎯 • Own the global “Product Delivery Plan” of Biomemory: continuously coordinate, monitor and supervise the master product delivery plan, to assure global synchronization and quality execution, in collaboration with the various teams. Continuously ensure the program stays aligned with the company’s evolving strategic goals., • Support the translation of customer requirements into precise technical specifications and delivery plans, in close collaboration with the Product Manager and technical leads., • Coordinate the execution of customer-facing commitments by ensuring technical feasibility, managing interdependencies, tracking progress, and maintaining alignment between what is promised, what is built, and what is delivered., • Identify and relieve bottlenecks: Work with project teams to identify and help to resolve the operational blockers; elaborate and deploy solutions for containment, mitigation or optimization. Facilitate informed decision-making and escalate priority conflicts to the appropriate leadership level when necessary., • Track, report & adjust: Oversee the execution of the program by tracking Track and report progress of the global Product Delivery Plan, in terms of planning (Gantt), budgets, KPI achievement, quality, interdependencies, and risks. Be force of proposition for continuous improvement and escalate when necessary, providing clear and structured information to enable fast and efficient decisions. Master and maintain project tracking and monitoring tools (dashboards, Gantt KPIs, collaborative platforms), ensuring up-to-date visibility on program health and progress., • Ensure clear, structured, and transparent communication across all stakeholders: executive leadership, Product Managers, and technical teams. About you Your profile🧩 You are a structured, collaborative professional with a proven track record in program management in multi-disciplinary high-tech and innovation-heavy environments. You know how to manage complexity, drive clarity, and align multiple stakeholders to achieve common goals. You recognize yourself in the following: • Structured & Strategic: You can keep a 360° view while diving into details when needed. You bring clarity, alignment, and prioritization in complex environments., • Influential & Diplomatic: You know how to build trust, manage expectations, and collaborate with diverse teams — even without direct authority., • Decisive & Solution-Oriented: You know how to arbitrate, propose alternatives, and keep the focus on impact and execution., • Communicative & Clear: You write and speak with clarity, adapting your message to your audience — whether you're talking to engineers or C-level., • Analytical & KPI-driven: You love making decisions based on facts, data, and impact. You track progress and iterate with precision., • Tool-Savvy & Organized: You’re comfortable building and managing dashboards, tracking tasks, using collaborative tools, and suggesting better ways to work. Education and Experience 🏆 • Strong leader with at least 5 years of hands-on experience in successfully managing a multi-disciplinary program aiming at launching a commercial product, preferably including biotech and hardware innovations., • You have a very strong technical background, and you have a strong motivation to rapidly learn where you have knowledge gaps. You can easily interact with the various technical contributors in the program. Typical technical domains include mechanics, fluidics, biotech, algorithmics, IT, embedded software, middleware, Data Base management, automation, cloud services, system integration & validation techniques., • Proven experience managing programs with cross-functional expertise and complex interdependency., • You have a proven experience in an industry where rigor, quality and traceability are the cornerstones., • Knowledge of modern PM project tools used by technical teams (Notion, Jira, Gantt tools, Gitlab, etc.) is a plus. Work Environment The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris (14 th arrondissement). The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. In 2026, our offices will relocate to a new headquarters in the center of Paris (near Notre-Dame Cathedral). This state-of-the-art facility, under construction, will offer an inspiring and accessible setting, to host our growing team. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four interviews, organized as follows: • Introductory interview with ___, our Talent Acquisition Manager (45’), • Interview with Pierre, VP System Engineering, and your potential future manager (60’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) followed by a final interview with our CEO, ___ (30’) Want to learn more about our product, team, and values? 🚀___

Descriptif du poste : Sous la responsabilité d’un Manager ou d’un Consultant Sécurité Senior, tu rejoindras une équipe projet et tu auras la possibilité d’évoluer au sein de la Practice SecOp (Sécurité opérationnelle) et particulièrement le pôle MIC (Microsoft). Tu accompagneras Synetis sur une multitude de problématiques de sécurité. Activités principales du poste (60%) : • Sécurisation Active Directory et Cloud : Mise en œuvre du modèle de sécurité Active Directory (Tiering, maîtrise des dépendances, architecture d'administration, gestion de l'obsolescence) et M365 by Synetis., • Durcissement des systèmes (Hardening) : Déploiement de politiques de sécurité (GPO), sécurisation des PKI (AD CS) et des infrastructures critiques liées (Virtualisation Hyper-V / VMware, Sauvegarde Veeam). Ces modèles de sécurité sont basés, entre autres, sur les travaux de la communauté Harden (___) et sur la R&D interne de Synetis. Autre activité (40%) : Travail de recherche afin d'établir un état de l'art sur l'une des problématiques suivantes : • L'IA dans la cybersécurité et comment l'implémenter (Blue Team / Red Team)., • La sécurité des environnements Cloud (Azure / AWS)., • Les solutions souveraines (NextCloud, Samba, Proxmox...)., • La sécurisation des modèles d'IA. Ce travail de recherche a un but stratégique : Il servira de socle pour lancer les futures offres Synetis en Sécurité Opérationnelle. Profil recherché : • Tu es étudiant en cybersécurité (Bac +5) et tu cherches un stage de fin d’études de 6 mois ?, • Tu as un bon niveau d’anglais et tu es prêt à travailler dans un contexte international ?, • Tu as de bonnes connaissances en Systèmes et Réseaux, Windows, Linux, Active Directory et PowerShell ?

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Identifier comme le Responsable du Bureau d'Etudes Electricité / Electrotechnique, vous serez : • Garant(e) dans la qualité et la réactivité des réponses aux consultations clients., • Responsable de la qualité du relationnel client à travers le suivi des projets et des prestations réalisées au sein de son périmètre en collaboration étroite avec la dimension commerciale., • Référent(e) technique sur votre offre Ametra Engineering au regard du Responsable Agence et du Responsable Technique., • L'interlocuteur(trice) de l’ensemble de ses collaborateurs (Bureau d'études, Centres de Services, Assistance Technique) sous votre responsabilité et à ce titre en lead sur la réalisation des EIA., • En lead dans le processus de recrutement et d’intégration de ses collaborateurs, de l’identification du besoin au positionnement au sein de son équipe., • Responsable du suivi des besoins de formation en réponse aux attentes des collaborateurs et aux besoins identifiés sur vos projets., • Garant(e) de la bonne application des processus Qualité au sein de votre périmètre de responsabilités. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans une spécialisation Electricité et / ou Electrotechnique., • Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans un poste similaire en bureau d'Etudes, Cabinets de Conseil ou ESN dans des environnements sectoriels comme l'Industrie, le Ferroviaire ou d'autres domaines contraints., • Vos atouts : des compétences managériales et organisationnelles, de la rigueur dans la gestion des projets, un relationnel client fort et des compétences techniques en lien avec les offres Ametra Engineering. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

| PRESENTATION INVIVOO Créée en 2004, Invivoo est une société de conseil historiquement spécialisée en finance de marché. Elle déploie ses expertises technologiques et métiers pour accompagner ses clients dans le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance dans la réussite de leurs projets. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | VOS MISSIONS • Vous développerez et mettrez en place la stratégie recrutement en partenariat avec l’équipe commerciale (définition des besoins, adaptation de la stratégie en fonction des profils)., • Vous participerez activement au recrutement via l’approche directe (réseaux sociaux) et le sourcing, en accord avec le plan de recrutement., • Vous accompagnerez vos candidats tout au long de leur processus de recrutement puis de leur parcours au sein d’Invivoo (pré-qualification, entretien, évaluation technique, entretien de validation avec les Business Manager, remise de proposition, négociation salariale, signature)., • Vous êtes garant du succès de l’onboarding de vos candidats (journée d’intégration, bilan d’intégration, rapport d’étonnement…)., • Vous créez un vivier de talents que vous animerez tout au long de votre carrière chez Invivoo,, • Vous accéderez à un CRM détaillé ainsi qu’à des outils adaptés au recrutement., • Vous participerez à l’amélioration continue de la marque employeur d’Invivoo et renforcez vos expertises en participants aux formations, forums écoles, salons, conférences, afterworks, partenariats… Un sujet vous tient à cœur ? Pas de barrière chez Invivoo, libre à vous de le soumettre et d’être force de proposition ! | PROFIL Issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux(se) et proactif(ve), vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois avec de belles perspectives d’évolution de carrière. Un premier stage réussi dans le recrutement IT est un plus. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 Notre programme d'entreprise, ___ permet une montée en compétence et un accompagnement tout au long de votre carrière. 🎓 ___ pour accéder à de nombreuses formations. 🚀 Un poste transverse avec une vision 360° sur l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil et un management transversal. 🗼Des locaux situés à la Défense avec une vue imprenable sur Paris et ses monuments. 🚌 Un remboursement de 100% des frais de transport. 💳 La carte Swile, donne accès à des titres restaurant et des dizaines de deals à disposition sur l’app dédiée : cinéma, parcs d’attractions et plus encore.... 🏋️ Un partenariat avec EGYM Wellpass pour bénéficier de + 300 activités sport et bien-être chez + 4 000 partenaires à des prix réduits. 😊 Invivoo s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🌸 Un cabinet soucieux du bien-être de ses collaborateurs (baromètre social, ateliers de prévention, engagement RSE…) 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux events professionnels, sportifs et festifs et bien plus encore !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Prise de leadership technique de la solution pour des projets de déploiement ou des maintenances évolutives, · Analyse des spécifications fonctionnelles, · Rédaction des spécifications techniques, · Implémentation de nouvelles fonctionnalités Frontend / Backend en respectant les procédures de développement en vigueur (Pull Request avec approbation), · Organisation des recettes et des tests associés, · Suggestion de pistes d’améliorations et proposition de solutions techniques aux besoins métiers. Environnement technique : · Bases de données : MongoDB, PostgreSQL · CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Helm, Kubernetes · Outils de build : Gradle · Secteurs d’activité : Finance, Asset Management · Compétences en data : Modélisation de data models, optimisation des schémas de bases de données, gestion de la performance des requêtes A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 7 années d’expérience en développement Java et/ou Kotlin, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et Kotlin (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

This is Worldline. Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The opportunity Worldline is undergoing a deep organizational transformation and is reinforcing its Group Transformation and Performance Office to accelerate strategic change. We are looking for Transformation Project Managers to manage critical projects that drive operational excellence and business performance. This role offers high visibility and close collaboration with senior management, making it an exceptional opportunity to contribute to Worldline’s turnaround journey. Day-to-Day Responsibilities Project Delivery: • Plan, execute, and monitor transformation projects from initiation to completion., • Ensure projects meet scope, timeline, and budget requirements. Stakeholder Engagement: • Work closely with senior leaders and cross-functional teams to align projects with strategic priorities., • Communicate progress, risks, and outcomes effectively. Methodology & Governance: • Apply best practices in project and change management., • Maintain accurate documentation and reporting for governance purposes. Continuous Improvement: • Identify opportunities to optimize processes and enhance business performance., • Support adoption of new tools, systems, and ways of working. Who Are We Looking For • 3–6 years in project management or business transformation roles., • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent communication and stakeholder engagement abilities, including exposure to senior management., • Familiarity with project management methodologies (Agile, PMP, Prince2)., • Excellent communication skills in English, knowledge of any other language would be a great plus, • Experience in customer excellence, sales excellence, or risk management is a plus., • Certification in project or change management would be a great asset. Perks & Benefits As a future Worldliner, you will have the opportunity to be at the heart of the global payment technology sector and help shape the way the world makes payments. Your impact on the world will be tangible, as everyone uses Worldline technology several times a day—often without even realizing it. With us, you will join a company ranked among the top 1% of the most sustainable companies worldwide. You will collaborate with colleagues who excel in their fields and have the opportunity to learn, grow, and accelerate your career. Training opportunities are numerous, and internal mobility is encouraged to help you unlock your full potential throughout your journey at Worldline. Joining us also means benefiting from a wide range of advantages including: • Hybrid working arrangements for optimal work-life balance, • Competitive salary package with performance-based incentives, • 32 days of paid leave, 11 to 13 RTT days, • Flexible working hours, • Teleworking policy: up to 60% per month, installation allowance, • 75% coverage of public transportation costs, • Works council (ticketing, travel, cultural and leisure subsidies, etc.), • Health insurance and provident plan, • Access to a wide catalog of professional training courses Shape the evolution. We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at ___ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un(e) Talent Acquisition (H/F), profil confirmé (min 5 ans d'expériences en IT). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Garantir : Vous garantirez le bon déroulement des processus de recrutement et procédures administratives sur notre SIRH, ainsi que l'expérience candidat dans les processus de recrutement. 📝 Votre profil Vous disposez d'à minima 5 ans d'expériences en recrutement de profils IT dans lesquelles vous avez pu confirmer et développer vos compétences en recrutement technique. Vous avez connaissance de l'écosystème Software. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Profil recherché : • Senior avec ≥5 ans d’expérience en développement COBOL, idéalement en monétique / paiements, • Maîtrise du cycle de vie applicatif : spécifications, développement, tests et suivi du run, • Capacité à collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires, • Connaissance des bases de données (SQL/DB2) et méthodes Agile appréciée Missions principales : • Développement et maintenance des applications COBOL liées aux paiements, • Participation aux tests et validation des évolutions, • Gestion des incidents et support applicatif

Nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté, disposant d’un solide passé de développeur (idéalement Java), pour piloter des projets techniques d'envergure dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets techniques : cadrage, analyse, conception, coordination, pilotage, mise en production et suivi. Votre background de développeur vous permettra de challenger les choix techniques, garantir la cohérence des architectures et assurer un haut niveau de qualité sur les livrables. Vous interviendrez sur des sujets complexes nécessitant une compréhension pointue des architectures applicatives, des enjeux techniques et des bonnes pratiques de développement. Vos missions : • Piloter les projets techniques de bout en bout (cadrage, planification, risques, budgets, reporting)., • Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques cohérentes., • Challenger et valider les choix d’architecture, d’intégration et de conception., • Coordonner les différents contributeurs : développeurs, architectes, QA, OPS, métiers., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables techniques., • Organiser et animer les comités de projet (COPROJ, COPIL, instances techniques)., • Suivre et accompagner les phases de test, déploiement et mise en production., • Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes., • Anticiper les risques, alerter et proposer des plans d’actions., • Participer à l’amélioration continue et à la montée en maturité technique de l’équipe. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques requises : • Ancien développeur confirmé impérativement (Java fortement apprécié)., • Bonne maîtrise des architectures applicatives (API, microservices, intégration)., • Très bonne compréhension des environnements DevOps (CI/CD, pipelines, outils)., • Connaissances solides en infrastructures, sécurité et bonnes pratiques IT., • Solide expérience en gestion de projet technique (10 à 15 ans)., • Maîtrise des méthodologies Agile et/ou Cycle en V., • Capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes., • Leadership naturel, posture senior., • Excellent sens de la communication., • Forte capacité d’analyse et de prise de décision., • BAC+5 obligatoire (École d’ingénieur ou Master informatique).

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris, Île-de-France, France Mode of work: Hybrid Experience required: 5+ Years Language required: French + English Overview: Ensure operational resiliency across critical IT systems and processes. The role involves monitoring, maintaining, and improving infrastructure resilience, managing incidents, and implementing compliance and security standards in an international environment. Responsibilities: • Monitor and operate dedicated IT systems for resiliency, • Maintain and implement technical evolutions for these systems, • Manage changes to business applications in relation to security and resiliency, • Implement security and compliance standards across infrastructure, • Automate remediation and compliance evidence processes, • Strengthen infrastructure resilience and disaster recovery capabilities, • Document architecture and operational processes, • Develop tools for automation and compliance, • Lead change management for operational entities (including offshore teams), • Collaborate with stakeholders to ensure service continuity Mandatory Skills: • Strong of operational compliance, security and resiliency frameworks, • Expertise in Unix/Linux systems administration, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Experience with ITIL best practices Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Documentation best practices, • Effective communication in French and English

Job Description – Junior Graphic Designer - Paris We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Who are you? We are looking for a talented Junior Graphic Designer to complement our team, working for our client within the pharmaceutical industry. Must have visual communication skills including: graphic design, layout and typography, who is comfortable in multiple workstream environments. Will execute on a variety of digital, on-line and print deliverables which include websites, banners, Interactive PDF’s, interactive visual aids, brochures, product packaging. The role will be aligned to support delivery of our client’s omnichannel strategy, focused on digital and print content and implementing of best practices. The Junior Designer will support the omnichannel program of the client and as such, there is a focus is on asset adaptation and rapid refresh for their omnichannel strategy. Job Description: • Designing diverse digital, on-line web/ mobile and print deliverables such as Visual-Aids, Websites, Brochures, Snippets, Posters, logos, Web Banners, Interactive PDF’s, E- learning Modules & Covers for products and services, • Solid concepting and design chops plus interactive expertise, • Work in partnership with the design and copy teams, along with the brand, project management and production teams on briefs, and project deliverables, • Execute on the creative direction and design concepts, develop artwork for a variety of multichannel deliverables and have the ability to communicate ideas, • Ensuring consistency of brand and program identity throughout all stages of project execution and creative development, • Thorough understanding and ability to closely follow the branding/asset guidelines and apply them on designs., • Knowledge of responsive design principles, • Develop frames and graphics as per client brand guidelines and meet the quality metrics as per client requirements., • Good hands-on knowledge of the tools, techniques, software, knowledge of multiple media and apply them in developing creative outputs as required, • Ability to develop color palettes, stylesheets as per directions, • Pharma or similarly regulated industry experience preferred Ideal Profile: Should possess 1-3+ years digital and print design experience ideally including User Interface design, with a mix of agency and client-side experience • Expertise with Full Adobe suite: Photoshop, Illustrator, InDesign and additional platforms such as Figma, JIRA and Sketch a plus., • Should possess excellent design skills and sophisticated use of colour and in-depth domain knowledge, • Working knowledge of video editing and ideally motion graphics/SFX - Adobe Premiere Pro and preferably also After Effects is beneficial, • Should have an excellent eye for detail, be well organized and timeline driven., • Should possess good oral and written communication skills with the ability to multitask, • Educational Background – Graduate/Post-Graduate with relevant years of experience. Preferably Fine Arts Graduation., • Familiarity with/working knowledge of UI/UX Design would be a distinct advantage., • Candidate should reside within commutable distance of Paris, this is a hybrid position with three days in the office required, • Should be proficient with Business English and native oral and written fluency in local language French.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour renforcer les équipes d’I&D, nous recherchons actuellement notre futur(e) Business Analyst F/H avec une forte appétence pour la Data, la modélisation et le SQL, et une compétence sectorielle affirmée (énergie, finance, secteur public, etc.). Vos missions -Définition des besoins réels de nos clients et identification des meilleures solutions data pour y répondre -Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients -Rédaction des User Stories et des spécifications fonctionnelles détaillées -Support à la recette métier et validation des livrables -Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets -Modélisation de données métier et techniques -Utilisation du langage SQL pour l’analyse et la structuration des données -Apport d’expertise sectorielle : énergie, banque/finance, secteur public, etc. Votre profil -Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire -Minimum 5 ans d’expérience dans un secteur comme l’énergie, la finance ou le secteur public -Expérience en ESN ou cabinet de conseil (impératif) -Maîtrise du langage SQL et des outils de reporting : Power BI, Tableau, Qlik Sense -Compétences en modélisation de données et documentation fonctionnelle -Connaissance des méthodologies projet (Scrum) -Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de vulgarisation auprès d’audiences non techniques -Encadrement d’équipes et capacité à travailler en environnement international (English speaker) 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Delivery : mettre en œuvre la roadmap produit, prioriser les fonctionnalités, gérer le backlog et t’aligner avec les équipes ayant des dépendances., • Discovery : collaborer avec les Product Designers et les métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs en magasin et arbitrer les priorités business., • Analyse & impact : suivre et analyser les KPIs, produire des rapports pour guider la prise de décision. 🎯 Contexte & enjeux Tu interviendras dans le secteur retail / supply chain, au sein d’une Digital Factory qui conçoit des solutions digitales de réapprovisionnement automatique pour les magasins (solutions back, algorithmes, en lien avec le front et le terrain). La mission est stratégique : révolutionner la commande magasin sur le secteur PGC, avec une dynamique déjà engagée et une équipe pluridisciplinaire (Product Managers, Design, Tech, Data, Business). 🔍 Le profil que nous recherchons • 3+ ans d’expérience en Product Management., • Expérience en méthodologies agiles (Scrum, feature teams) et outils associés (Jira, Confluence, DataStudio)., • Connaissance du secteur retail / supply chain, notamment des solutions de réapprovisionnement., • Bonne compréhension des problématiques liées à la data., • Forte capacité à communiquer, arbitrer et embarquer les stakeholders. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : luxe, retail, banque, services publics, médias…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 📍 Infos pratiques • Localisation de la mission: Massy Palaiseau (hybride)., • Localisation Hubvisory Office: Paris 10, • Contrat : CDI., • Secteur : Retail / Supply Chain. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Echange avec Guillaume - KAM en charge de la mission, • Echange avec le client, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀

AdaCore: Helping Developers Build Software that Matters Everything we do at AdaCore is centered around helping developers build safe, secure and reliable software. For 30 years, we've partnered with global leaders in aerospace & defense, air traffic management, space, railway and financial services. We've developed tools and services simplifying high-integrity software development through a subscription-based model. As demand for secure applications grows in industries like automotive, medical, energy, and IoT, we're adapting our proven technologies to assist a new generation of developers. Our 150 global experts based in the US, France, Germany, the UK, and Estonia, collectively develop cutting-edge technologies to address the challenges of high-grade software development. Joining AdaCore is about joining a culture of innovation, openness, collaboration and dependability, which defines how we work together, with our customers and partners. The AdaCore Product Engineering subdepartment is looking for a Senior Project Manager to help handle the steady stream of software development proposals and contracts that AdaCore engages in, notably in the Toolchain area, but not only. Responsibilities include: Prior to the actual project execution, we expect Project Managers to participate in early discussions intended to estimate development efforts and timelines, help define the project’s tasks, and gather the candidate team of engineers who will do the work. Once a project has started, the Project Manager is responsible for delivering contractual items on schedule and within the budget as much as possible. To this end, Project Managers set up everything that will let them plan and oversee the actual development activity, track milestones and efforts, provide guidance to developers, and handle contractual deliveries. They also act as the main contact point for stakeholders and anticipate drifts in schedule or cost. To ensure the project’s successful execution, Project Managers can count on the support of our team of technical experts. Qualifications: • This position requires a solid technical background, • In order to appreciate the projects’ contents and challenges, experience in compilation toolchains and code analysis tools is a strong plus, • You have at least 5 years of experience in project management, can demonstrate organizational and human management abilities, and are able to adapt to evolving methodologies and environments, • Having a certificate or prior experience with a widely known project management framework, such as SCRUM or PRINCE2, is another strong plus. Beyond the job We're a global organization driven by diverse backgrounds, fostering innovation through an open exchange of ideas. We welcome applicants of all backgrounds, celebrating diversity in ethnicity, nationality, gender, age, religion, abilities, sexual orientation, veteran or marital status. Our commitment is to help our teammates, wherever they are based, feel comfortable and satisfied, by encouraging flexibility to ensure them a healthy work-life balance. Additionally, we prioritize individual development by offering continuous training from day one with a personalized onboarding plan.

🚀 Devenez le prochain commercial d'un acteur révolutionnant le monde du conseil en ingénierie et de la prestation intellectuelle industrielle ! Notre client recrute un(e) Business Manager / Ingénieur d'Affaires pour piloter le secteur INDUSTRIE / BTP / CONSTRUCTION / DEFENSE et développer les comptes Industriels Parisiens ... 🧩 INFOS CLÉS : • Locaux dans le centre de Paris,, • 200 clients,, • (+)10 000 freelances sur la plateforme,, • +7M€ de CA, (100% de croissance en 2 ans !), • Objectif 1000 missions d’ici fin 2025 🎁 LES + DU POSTE : • Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi),, • 1 jour de télétravail/semaine,, • Pas de recrutement, peu de management... et pas d'intercontrat !, • Équilibre vie pro / perso valorisé,, • Engagement RSE concret : mobilité douce, achats responsables, politique carbone. 🎶 VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : • Développement commercial : secteurs (Construction, Énergie, Transports, Ferroviaire, Aéronautique, Datacenter...), • Identifier les opportunités commerciales à partir de la DATA interne,, • Assurer le matching optimal entre freelances et clients,, • Participer aux référencements Grands Comptes,, • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme tech automatisée,, • Suivre les freelances en mission et assurer la satisfaction globale des deux parties. 🎯 LE PROFIL RECHERCHÉ ? • Séniorité : 1 à 4 ans d’expérience commerciale dans la prestation de services (ESN, ingénierie, freelancing, etc.),, • Solide compréhension des enjeux techniques liés à l’ingénierie / industrie,, • Très bonne posture, autonomie, capacité à créer un lien de confiance,, • Formation : Bac+5 – école d’ingénieur, de commerce ou équivalent. 💰 RÉMUNÉRATION : • Fixe : 38_48K€, • Variable : % de marge + shoot ! Offre très rare sur le marché et directeurs humains !!!! 📩 Contactez-moi en MP ou postulez directement ! Un échange ne tue pas non ? ;)

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris (50 % sur place, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes :+5 Langue: Français + Anglais Aperçu: Assurez la résilience opérationnelle à travers les systèmes et processus informatiques critiques. Ce rôle consiste à surveiller, maintenir et améliorer la résilience des infrastructures, gérer les incidents et mettre en œuvre des normes de conformité et de sécurité dans un environnement international. Responsabilités: • Surveiller et exploiter des systèmes informatiques dédiés pour assurer la résilience, • Maintenir et mettre en œuvre des évolutions techniques pour ces systèmes, • Gérer les changements des applications métier en lien avec la sécurité et la résilience, • Mettre en œuvre des normes de sécurité et de conformité dans l'ensemble des infrastructures, • Automatiser les processus de remédiation et de conformité, • Renforcer la résilience des infrastructures et les capacités de reprise après sinistre, • Architecture documentaire et processus opérationnels, • Développer des outils pour l'automatisation et la conformité, • Diriger la gestion des changements pour les entités opérationnelles (y compris les équipes offshore), • Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la continuité du service Compétences obligatoires : • Solide en matière de conformité opérationnelle, de sécurité et de résilience, • Expertise en administration de systèmes Unix/Linux, • Expérience avec les outils d'automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveaux 2 et 3), • Expérience avec les bonnes pratiques ITIL Compétences appréciées : • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Meilleures pratiques en matière de documentation, • Communication efficace en français et en anglais

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

✨ 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e stagiaire en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe recrutement interne. 🎯 Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi ! 💼 Ton rôle chez nous Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing. 🧩 Tes missions au quotidien : 🔍 Recueil & compréhension des besoins • Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir, • Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.) 📢 Diffusion & rédaction • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards, • Suivre la mise à jour de nos offres, • Répondre aux candidatures avec attention et réactivité 🎯 Sourcing & entretiens • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes, • Prendre contact avec les candidats présélectionnés, • Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur 🤝 Accompagnement & collaboration • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement, • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes 📊 Suivi & pilotage • Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données, • Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord, • Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse ! Profil recherché 🎓 Tu prépares un Master 🌱 Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence 🚀 Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance 💬 Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact 🌍 Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale Déroulement des entretiens • Premier échange de découverte | 45 min, • Entretien avec notre Head of Talent Acquisition | 45 min, • Échange avec notre Directrice générale | 45 min

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Chez BayBridgeDigital, nous construisons l’Agentic Powerhouse – une nouvelle manière de transformer la façon dont les entreprises opèrent, décident et se développent. Avec Agentforce, nous concevons et déployons des agents d’IA autonomes qui s’intègrent aux écosystèmes digitaux, amplifient le potentiel humain et accélèrent l’innovation. 🎯 Notre mission : rendre l’IA Agentic accessible, concrète et impactante pour toutes les organisations. Votre rôle : En tant que Senior Business Analyst Salesforce Financial Services Cloud, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets clients du secteur financier. Vous êtes le lien entre la vision métier et les solutions technologiques — garant de la pertinence fonctionnelle et de la valeur ajoutée des projets FSC. Vos missions : • Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles sur Salesforce FSC., • Concevoir et optimiser les processus bancaires et assurantiels., • Collaborer étroitement avec les Architectes et Développeurs pour garantir la cohérence des solutions., • Accompagner les utilisateurs dans la définition, la mise en œuvre et l’adoption des nouvelles fonctionnalités., • Contribuer à l’intégration de Data Cloud, Agentforce et de l’IA Agentic dans les parcours clients. Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience sur Salesforce avec au moins une mission réalisée sur Financial Services Cloud., • Bonne compréhension des modèles de données et processus du secteur financier (banque, assurance, gestion de patrimoine)., • Capacité à piloter des ateliers, challenger les besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Les certifications Salesforce Consultant FSC ou Agentforce Legend sont un plus. Pourquoi BayBridgeDigital ? • Des projets à fort impact dans les services financiers., • Un environnement Salesforce Summit Partner à la pointe de l’IA Agentic., • Une culture innovante, collaborative et apprenante.

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Lead Frontend Developer to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris, Île-de-France, France Mode of work: Hybrid Experience required: 8+ Years Language required: French + English Job Responsibilities: • Manage the team of 8 people (onshore/offshore) on the scope of Systems, Network and Data security, • Lead team meetings, ensure the overall planning and distribution of the achievable commitments., • Report on assigned scope directly to the Global CISO team members., • Work with core infrastructure, infrastructure management services counterparts and contribute to convergence projects on their IT’s infrastructure., • Operate the IT’s secured service infrastructure and lead Foundation security services., • Design Cybersecurity Foundation Strategy and operations to contribute to security service., • Ensure compliance of cybersecurity foundation scope to SG Group policies and standards and to regulatory requirements., • Monitor on a regular basis infrastructure anomalies, vulnerabilities and risks., • Contribute to security risk identification and assessment for risks in relation to infrastructure., • Cooperate, challenge, advise and align on common standards, methods, tools., • Work closely with the technical teams to ensure that the expected activities (identify duplication and inefficiency on infrastructure services, reduce complexity, propose cost savings) are in place for the managed scope. Mandatory skills: • Overall understanding of Cybersecurity solutions and tools, • Public Cloud Security (Azure / AWS), • WAF (Cloud Protector, Front Door), • Firewalls (Cisco, Checkpoint, Fortinet), • Antivirus (Symantec), • Asset and Vulnerability Management (Qualys, Tanium…), • Data Leakage Prevention (Symantec), • Encryption & PKI, • System hardening

Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique (150 collaborateurs) et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires basées en France (Paris et Rouen) et au Maroc, formant un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées pour les particuliers. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à saisir de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie • Innovation : être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage., • Impact : améliorer concrètement la performance et l’employabilité des apprenants., • Excellence opérationnelle : des résultats mesurables, portés par des équipes structurées et engagées. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, au cœur de l’EdTech et de la formation digitale, • Une culture collaborative où la structuration et l’amélioration continue sont valorisées, • Un impact direct sur la réussite de nos clients grands comptes, • Une dimension internationale et des projets à forte valeur ajoutée Le contexte Dans le cadre du développement de 7Speaking, nous recherchons un(e) Customer Success Manager Grands Comptes, passionné(e) par la relation client, la structuration et la création de valeur long terme. Ce rôle est clé : vous serez le garant de la satisfaction, de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients stratégiques, en lien étroit avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Pédagogie. Le rôle : Customer Success Manager (CSM) Grands Comptes Pilotage de la relation client & succès long terme • Être l’interlocuteur principal des clients grands comptes (DRH, Responsables Formation, Learning Managers, Achats)., • Construire et piloter des Plans de Succès Clients structurés (objectifs, KPI, jalons, ROI)., • Animer les comités de pilotage, Business review et points stratégiques., • Garantir une communication proactive, claire et orientée valeur. Onboarding & déploiement de solutions digitales / SaaS • Piloter l’onboarding des clients grands comptes en coordination avec les équipes internes., • Définir et suivre les plans de déploiement (planning, gouvernance, indicateurs de succès)., • Accompagner les administrateurs et favoriser l’adoption de la solution par les apprenants. Suivi de la performance & satisfaction • Analyser les indicateurs clés : activation, engagement, complétion, satisfaction., • Identifier les risques de churn et mettre en place des plans d’actions correctifs., • Collecter et formaliser les feedbacks clients pour nourrir l’amélioration continue. Renouvellement & développement du chiffre d’affaires • Piloter les renouvellements de contrats dans une logique de partenariat long terme., • Identifier, qualifier et accompagner les opportunités d’upsell et d’expansion., • Collaborer étroitement avec les équipes Sales sur les enjeux de croissance. Structuration & amélioration continue • Formaliser les process CSM (playbooks, templates, reportings, KPI)., • Contribuer à la structuration des outils (CRM, dashboards)., • Être force de proposition pour professionnaliser la fonction Customer Success. Ce que nous recherchons • 3 à 6 ans d’expérience minimum en Customer Success, Account Management ou Conseil B2B., • Expérience confirmée dans la gestion de clients grands comptes et de cycles complexes., • À l’aise avec des interlocuteurs C-level et des environnements multi-interlocuteurs., • Une expérience dans le SaaS, l’EdTech ou la formation digitale est un plus. Votre profil idéal • Vous aimez structurer, piloter et améliorer les process., • Vous êtes orienté(e) résultats, satisfaction client et création de valeur., • Vous savez analyser des données et les transformer en plans d’actions concrets., • Vous avez une posture de partenaire, pédagogique et proactive., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils CRM (Salesforce) et reporting. Ce que nous offrons • Des opportunités d’évolution dans un groupe en forte croissance., • Une organisation du travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine)., • De nombreux avantages : RTT, titres restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, bureaux centraux (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, avantages salariés et événements internes. Processus de recrutement 1/ Échange téléphonique puis entretien visio avec notre équipe recrutement. 2/ Entretien avec notre Head of Customer Success. 3/ Cas pratique orienté gestion client et structuration. 4/ Rencontre avec l’équipe pour valider le fit culturel.

L’entreprise Équipe tech en pleine expansion au sein d’une jeune entreprise digitale indépendante, qui conçoit et fait évoluer des solutions web innovantes destinées à un large public professionnel. L’environnement se distingue par une forte culture produit, un haut niveau d’exigence technique et une organisation horizontale qui encourage la prise d’initiative. Les cycles de développement sont courts, les décisions rapides, et la qualité logicielle au cœur de chaque itération. Les missions • Développer des interfaces web performantes et maintenables en React / TypeScript., • Concevoir et faire évoluer des APIs Node.js robustes et scalables., • Contribuer à la mise en place d’architectures modulaires et évolutives., • Garantir la qualité du code via tests, revues et bonnes pratiques., • Travailler étroitement avec les équipes Produit et Design pour transformer les besoins en fonctionnalités concrètes. Le profil • 5+ ans d’expérience en développement fullstack JavaScript (React & Node.js)., • Bonne maîtrise de TypeScript et des bases de données SQL / NoSQL., • Sens du produit et souci du code propre, testé et maintenable., • Esprit collaboratif, autonomie et goût pour le partage de connaissances., • Bonne culture des bonnes pratiques : testing, CI/CD, code review, documentation. Les avantages • Rémunération attractive et évolutive (jusqu’à 80 000 € selon profil)., • Télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine)., • Budget formation et accompagnement sur la montée en compétences., • Stack moderne et cadre technique stimulant., • Impact concret sur le produit et les décisions d’architecture.