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Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Description du poste Dans le cadre du développement de notre périmètre, ALTEN recherche sur Brest des ingénieurs DevOps C++. Dans le cadre de l’évolution des systèmes d’informations de notre client, les logiciels de développement en C++ doivent migrer leur environnement de production. Activités à réaliser : • Proposer la structure de gestion de configuration -, • Passage de la gestion de configuration de clearcase à git, • Developper la chaine de build (se séparer de clearmake et passer à cmake, conan et jenkins) -Tests de non régression • Tests de performances (CPU, Mémoire, Réseau), endurance, robustesse, • Participation aux différents points d’équipe Qualifications Vous êtes diplomé(e) Ingénieur ou d’un diplôme Bac+5 équivalent ? Vous disposez de bonnes connaissances en C++ ? Vous aimez travailler avec les équipes sur le terrain tout en apportant votre expertise ? Venez rejoindre nos équipes ! Compétences techniques nécessaires : • Obligatoire: C++, GIT, Jenkins, Bitbucket, Cmake, Conan, OS Linux RHEL, • Souhaitable: Clearcase, Conteneurisation, GitLab Informations supplémentaires Rémunération : à partir de 36 k€, selon profil Ce que nous vous offrons : • 9 jours de RTT, • Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe., • Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas, • 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc, • De nombreuses animations sportives et ludiques, • Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc., • Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc., • Avantages propres à la BU Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : • Humain Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel. • Environnement Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. • Innovation durable Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.