Trabajos Technologie de l'nformation en Sceaux - Page 7Crear alertas

Act as central point of contact end-to-end for all digital content projects. Accountable for meeting content quality and timelines expectations of all assigned digital content projects in line with business requirements and client standards. Experience in Digital Marketing/content production (prefer

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques).Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting.Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'AD

Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ?.Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands compte

As part of the trading team, the intern will support both data analysis and trading operations, in response to growing demands from internal and external stakeholders. The intern will assist in producing detailed reports and statistical insights to meet various business needs:. With an increase in I

Vous intervenez auprès de nos clients (institutions financières) en tant Développeur Commando Python sur des missions de développement de proximité en interface direct avec les métiers du front et/ou du risque de marché. Vous aimez la complexité et vous avez un goût prononcé pour le challe

Rattaché à une Business Unit, tu gèreras en toute autonomie ton business :.

Data Engineer GCP BigQuery F/H.

Définir, planifier, piloter et superviser la prise en compte de la sécurité dans les évolutions et les projets informatiques;.Définir, évaluer et suivre les risques associés aux évolutions ou les projets informatiques;.Définir, proposer et suivre la mise en place des mesures de sécurité r

Au sein de la DSI Global Market & Risks département Booking Post Trade, l'équipe réglementaire Fixed Income Credit & Rates gère les différentes déclarations réglementaires des produits de Taux et de Crédit.Mission de développeur pour travailler sur les projets règlementaires tels que Trans

Ce programme constitue l'un des leviers opérationnels de mise en œuvre de la feuille de route Montagne du Groupe Caisse des Dépôts qui a été présentée au COMEX de la CDC le 21 juillet 2025 ;. Fin de la mise en œuvre de la feuille de route Montagne 2025-2030 du Groupe Caisse des Dépôts et

Développer des outils sur mesure en Python répondant aux besoins du département Risques ;. Participer à l'automatisation et à la migration des macros VBA existantes vers Python ;. Issu(e) d'une formation Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie en développement Python dans un environne

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une société de gestion spécialisée en Private Equity de dimension internationale et de premier plan, un(e) Portfolio Data Analyst en CDI à Paris dès que possible. Sous la supervision de la directri

BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB.Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM.Fonds d'Investissement & Institutions Financières.QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT.Notre positionnement nous permet d'intervenir sur des.Le développement d'une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux,

Réaliser une revue de littérature de l'état de l'art des systèmes d'Automated Machine Learning (AutoML), et réalisation d'un outil opérationnel permettant de challenger des modèles internes à la banque. L'équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limit

Dans cette perspective, la Caisse des Dépôts a lancé le challenge TechSprint lancé par la Caisse des Dépôts : il s'agit d'une initiative de place positionnant la Data et l'IA au service de l'accélération de la transformation écologique du pays en mobilisant un écosystème de partenaires in

Environnement technique : Python, Django, Flask, FastAPI, SQL, CI/CD.

Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.

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En tant que « Data Business Analyst », vous contribuerez à des missions stratégiques, diverses et transversales, qui vont permettront d'interagir avec des startups et les métiers du Groupe BNP Paribas. Dataiku, Excel (niveau avancé). Vous êtes diplômé d'un Bac+5, d'une école de commerce, d

En tant que Python/Jython Developer au sein de l'équipe Calculation Data Services France, vous contribuerez au développement des moteurs de calculs utilisés dans le calcul des risques de la Banque. Vous avez au moins 2 ans d'expériences dans le domaine de développement PYTHON et idéalement Jyt

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Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

Chez KOLAB, nous recherchons un.Net pour intervenir chez un de nos clients.A minima une première expérience en finance de marché.A l'aise en environnement agile, exigeant et collaboratif .Contacte-nous pour en discuter ! .

This is not just another coding role; this is an opportunity to.If you’re fluent in Python and thrive on writing clean, efficient, and robust code, this is your chance to make a tangible impact.Lead the development of investment and analytics tools.Python backend and Angular frontend.Work closely

Le développeur Python sera en charge:.

Vous maîtrisez les outils DevOps tels que.

POSTE UNIQUEMENT EN CDI Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une 1ere expérience enrichissante en tant que Product Owner et surtout vous cherchez : • A intégrer une practice de passionnés d'agilité, • Une entreprise visant l’excellence opérationnelle, • Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel., • Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise, • Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (SAFe ou Product management). Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les directions SI ou Métier dans la bonne appropriation de leur vision Produit dont vous êtes le garant, dans une démarche de recul et pédagogie. • Cadrage du besoin avec le métier, • Rédaction des User Stories, • Product Backlog refinement, • Assurer l’interaction avec le Scrum master et les développeurs afin de garantir le respect des attentes métier, • Assurer un reporting régulier (qui a dit que l’agilité ne s’accompagnait pas de reporting 😉)., • Mise en place de stratégies de tests et réalisation de recettes fonctionnelles Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique ou école d'ingénieur), • 6 ans d'expérience minimum dont 1 à 2 ans sur la même fonction, • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision produit claire., • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire

Nous recherchons un(e) Architecte Salesforce expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la conception, l’architecture et l’évolution de Salesforce pour nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise, en garantissant la cohérence technique et fonctionnelle des solutions mises en œuvre. Vos missions • Définir l’architecture globale des solutions Salesforce en lien avec les enjeux métiers et IT., • Accompagner les équipes projets dans la conception et le déploiement des solutions (Sales Cloud, Service Cloud, etc.)., • Assurer la gouvernance technique de la plateforme Salesforce., • Réaliser des audits techniques et proposer des plans d’amélioration., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la qualité et la performance des solutions., • Veiller à la conformité des développements avec les bonnes pratiques Salesforce et les standards de sécurité. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur Salesforce, dont une partie en tant qu’architecte ou lead technique., • Maîtrise des différents modules Salesforce et de l’environnement technique (Apex, Visualforce, Lightning, API, etc.)., • Capacité à concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées., • Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en leadership., • Certification(s) Salesforce appréciée(s) : Salesforce Certified Technical Architect, Application Architect, System Architect, etc., • Anglais courant

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un DBA Oracle ayant évoluer dans un environnement de production. Dans ce contexte, le DBA assurera les missions suivantes : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures de réplication Oracle GoldenGate, • Assurer la synchronisation des données entre systèmes hétérogènes (Oracle vers Oracle, Oracle vers SQL Server, etc.), • Gérer le monitoring, le debugging, et l’optimisation des performances de la réplication, • Collaborer avec les équipes de développement et de production pour garantir l’intégrité et la continuité des flux, • Participer aux projets de migration, upgrades, et de refonte d’architecture, • Rédiger la documentation technique, procédures et guides de reprise, • Veiller à la sécurité, la disponibilité et la conformité des flux de données Profil recherché: • Expérience de 3 ans minimum en administration Oracle, avec une maîtrise avérée de GoldenGate, • Bonne connaissance des environnements Oracle 12c à 19c, SQL, Shell, Linux/Unix, • Connaissances appréciées en Exadata, RAC, Data Guard, ou Kafka, • Capacité à travailler sur des systèmes à haute disponibilité et en contexte multi-projets, • Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Anglais technique (lu/écrit)

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Compétences requises : • Expérience dans la conception de tableaux de bord et la définition des indicateurs de performance (KPIs), • Utilisation de MicroStrategy, • Capacité à développer une expertise et à entrer dans les détails (par exemple : rechercher des spécifications, produire des diagrammes pour soutenir une visualisation de certaines solutions techniques potentielles...), • Expérience dans la définition des critères d'acceptation, l'élaboration d'une stratégie de test, la conception et l'exécution des cas de test, • Expérience dans la documentation des fonctionnalités (par exemple : mise à jour des spécifications, communication du design de la solution validée sur Confluence, etc.), • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira, • Compréhension des principes Agiles Compétences souhaitées : • Compréhension des architectures basées sur des API cloud, • Expérience dans des contextes internationaux, • Expérience dans des environnements de grandes entreprises, • Utilisation de Jira X-Ray, • Utilisation de Confluence, • Anglais : Courant

🔎 Pulsover recrute : Chef.fe de projet / PMO Transformation IT Chez Pulsover, cabinet de conseil engagé dans la transformation digitale des entreprises, nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques, avec une approche humaine, agile et orientée résultats. 🎯 Votre mission En tant que Chef.fe de projet / PMO Transformation IT, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux, au cœur des directions IT et métiers. Vous serez le garant du bon déroulement des projets, de la coordination des parties prenantes et du pilotage des livrables. Vos responsabilités incluent : • Structurer et piloter des projets de transformation IT (organisation, outils, process), • Animer les comités de pilotage et suivre les plans d’action, • Assurer le reporting, la gestion des risques et la qualité des livrables, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet 👤 Profil recherché • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion de projet ou PMO, idéalement dans un contexte de transformation IT, • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5, • Vous maîtrisez les outils de pilotage projet (Jira, MS Project, Excel, etc.), • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement stimulant et en constante évolution, • Vous parlez anglais afin d'évoluer dans un contexte projet international 🌟 Pourquoi rejoindre Pulsover ? ✅ Des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes et d’acteurs innovants ✅ Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant ✅ Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétences et votre évolution de carrière ✅ Des formations pour rester à la pointe des pratiques en gestion de projet ✅ Des événements internes pour favoriser le partage, la cohésion et l’intelligence collective ✅ Un package compétitif assorti de nombreux avantages sociaux. Rejoignez l’aventure Pulsover et participez à des projets qui font la différence !

Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum 5 years of HR or administrative experience in France, preferably in an international environment., • Fluent in French (both written and spoken)., • Proficient in Chinese (Mandarin) or English., • Solid understanding of French labor law and HR practices., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work independently., • Excellent communication and interpersonal skills.

IT 运维 Team Leader，IT Operations,负责带领一线运维团队 岗位亮点： • 世界领先的互联网基础设施, • 直面核心运维场景，锻炼管理与技术能力, • 国际化工作环境，稳定长期发展 主要职责： • 带队管理 IDC 运维团队（7×24 及 5×8）, • 统筹日常值守、工单流转、突发事件处理, • 协调 TPM、客户及现场团队，保障 SLA 达成, • 优化 SOP/EOP 流程，提升交付质量与效率 岗位要求： • 本科及以上学历，计算机/网络/机房运维相关背景, • 3 年以上 IDC/IT 运维或管理经验, • 法语+中文流利 🌍 工作地点：巴黎

Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu portes la stratégie produit et pilotes son exécution sur l’offre Post-Trade Custody de SLIB, en tant que Product Owner. Ce poste est clé : tu es le garant métier et technique de l’évolution des produits pour le marché français (Tenue de compte, OST, Fiscalité, PEA, SRD, etc.) et international. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, budgets, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : Scope, budget, qualité, planning., • Définir le pricing des produits (en lien avec le marketing)., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 2. Mettre en œuvre la stratégie (exécution) • Coordonner l’ensemble des activités relatives aux produits concernés., • Animer et faciliter les échanges au sein de la squad pluridisciplinaire (Tech, R&D, Marketing, Support, etc…) pour garantir l’atteinte des objectifs., • Recueillir et analyser les besoins du marché (Métiers, règlementaires, …)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations)., • Piloter les objectifs de ROI du produit et leurs atteintes. 3. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 4. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats métiers et réglementaires., • Animer la relation avec l’écosystème Custody (banques, institutionnels, AM). 5. Être acteur de l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Présenter les produits, coconstruire les solutions avec eux., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de 10 ans minimum de Product management dans les Securities Services, en banque, asset services ou chez un éditeur de logiciel bancaire. Les compétences clés pour ce poste sont : • Solide connaissance des titres, post-trade et de la réglementation française (PEA, SRD, fiscalité)., • Forte orientation résultats et sens aigu des enjeux business., • Capacité à présenter une vision produit claire et à convaincre différents interlocuteurs., • Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes informatiques, commerciales et dirigeantes., • Capacité à prendre des décisions., • Qualités de structuration, rigueur, synthèse et force de proposition., • Maîtrise impérative de l’Anglais dans un contexte professionnel (niveau B2 minimum, idéalement C1). Intéressé(e) ? Le poste est basé à Paris au 21 rue la Boétie dans le 8ème arrondissement et nécessitera des déplacements réguliers pour rencontrer les équipes basées à Lyon. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement lyonnais. • Contrat : CDI à idéalement compter du 1er janvier 2026, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Salaire : selon profil, • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • Convention de forfait à 214 jours

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

运维工程师 你需要做什么？ • 负责数据中心基础设施的日常巡检 & 运维响应, • 现场故障快速响应，支持一线问题处理, • 跟进&审核维护/维修MOP流程，保障系统稳定, • 管理监控平台与告警设置，保证信息精准无误, • 协助基础设施容量、安全与可用性管理, • 熟悉电气 / 暖通 / 弱电等机房设施系统及其原理 我们希望你具备： • 全日制本科及以上学历, • 专业方向：电气工程、暖通空调、自动化或相关工程类, • 至少1年IDC机房或设施运维相关经验, • 中法文沟通流利，书面 & 口头表达能力俱佳, • 做事严谨、责任心强，有良好的团队协作和问题解决能力 为什么加入我们？ • 全球化一线平台，紧跟前沿技术, • 国际化办公环境，跨文化团队氛围, • 系统培训 + 发展路径清晰, • 有竞争力的薪酬福利，成长与稳定兼得, • 工作地点：法国巴黎

At Genpact, we don’t just adapt to change—we drive it. AI and digital innovation are redefining industries, and we’re leading the charge. Genpact’s ___, our industry-first accelerator, is an example of how we’re scaling advanced technology solutions to help global enterprises work smarter, grow faster, and transform at scale. From large-scale models to ___, our breakthrough solutions tackle companies’ most complex challenges. If you thrive in a fast-moving, tech-driven environment, love solving real-world problems, and want to be part of a team that’s shaping the future, this is your moment. Genpact (NYSE: G) is an advanced technology services and solutions company that delivers lasting value for leading enterprises globally. Through our deep business knowledge, operational excellence, and cutting-edge solutions – we help companies across industries get ahead and stay ahead. Powered by curiosity, courage, and innovation, our teams implement data, technology, and AI to create tomorrow, today. Get to know us at ___and on ___, ___, ___, and ___. Inviting applications for the role of Global Relationship - Assistant Vice President CPG/Retail This role ensures Genpact experiences with current clients through relationship building and understand its clients’ needs and goals. You will be managing relationships with existing and target new executives in existing clients. You can expect this position to be mapped to one or multiple accounts within a particular vertical that Genpact services. Responsibilities • Responsible driving growth within a regional portfolio or account of >$5M through partnership with enterprise sales and mining of existing relationships; identify/close/deliver consulting opportunities as well as larger transformation opportunities including managed services., • Build vision for account/portfolio and enable vision through strategic roadmaps including the creation and implementation of growth plans., • Leads account planning and account strategy., • Understands the levers that impact P&L and contract or change management to drive improved account performance., • Understands how to set up operational processes and approaches that help optimize account management, including an overall client engagement strategy., • Understand the marketplace and the competitor offerings, provide market intelligence for costing on proposals, cross-sell all Genpact products and drive strategic sales initiatives for higher-growth penetration., • Source new growth opportunities by looking for areas to add value to client’s business, aligning the team necessary to engage with the opportunity and pursuing with vigor., • Develops meaningful internal/external relationships with C-suite leaders across the client organization., • Builds reputation as a trusted advisor with CXO, Business and Functional leaders by developing a nuanced understanding of client’s strategic goals/pain points/market opportunities; and shares creative ideas and new value propositions regularly., • Build, run and be responsible for the governance around customer and Genpact communication to enable better visibility, transparency, and partnership within the relationship., • Initiate New relationship outreach and execute the customer communication plan to expand sphere of influence in existing and new buying centers., • Work upon keeping the client as “Trusted Advisor” in Client Satisfaction surveys and action any feedback received in the survey., • Acts as a consultant to clients of business and provides insights/directions on how to use new technologies to drive a transformation agenda relevant to “C” level executives., • Understands how to lead with Digital and Data-Tech-AI as the tip of the spear with clients (not just traditional IO/BPO)., • Facilitates the commercial details and negotiation of an opportunity, such that both parties are satisfied with the value gained., • Understands how to construct Genpact’s Impact Commercial Models that align with client's business drivers and objectives., • Provide insights on what is happening with customer’s financials and drive business strategies within operating teams to make valuable contributions to the customer., • Partner with RFI/RFP team and Finance on proposals to realize customer needs while maintaining profitability., • Partner with onshore and offshore delivery teams to build effective deal solutions. Qualifications we seek in you! Minimum Qualifications/Skills • Proven experience handling senior client relationships at Fortune 500 companies., • Experience leading and closing end-to-end deals., • Relevant years of business/segment/industry expertise, • Sound financial & commercial business understanding, • Prior consulting experience, • Bachelor’s degree in business, technology, analytics, or a related field. MBA is preferred., • Experience managing large strategic relationships and proven track record growing account revenue / portfolio size., • Proven experience in expanding relationships in new and existing buy centers with executives at CXO and below levels to drive value to the client. Preferred Qualifications/ Skills • Has tolerance for ambiguity, is comfortable with change, and can flex quickly., • Relates openly and comfortably with diverse groups of people., • Holds self and others accountable for meeting commitments internally and externally., • Delivering commitments, showing others, they can be trusted to do what they say they’ll do., • Takes responsibility for the outcomes of individual actions and decisions and successfully transforms efforts into results., • Develops and delivers multi-mode communication that conveys a clear understanding of the unique needs of different audiences., • Is viewed to be a trusted advisor both internally and externally to key stakeholders., • Exhibits speed to outcome and consistently achieves results., • Is competitive, hard driving and motivated by delivering value. Why join Genpact? · Be a transformation leader – Work at the cutting edge of AI, automation, and digital innovation · Make an impact – Drive change for global enterprises and solve business challenges that matter · Accelerate your career – Get hands-on experience, mentorship, and continuous learning opportunities · Work with the best – Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day · Thrive in a values-driven culture – Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress Come join the tech shapers and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up. Let’s build tomorrow together. Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation. Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

Job Title: HR & Administrative Specialist Location: Paris, France Overview: We are seeking a detail-oriented and proactive HR & Administrative Specialist to support our operations in France. This role will be responsible for managing employee lifecycle processes (onboarding, transfers, exits, contract renewals,etc.) as well as providing administrative support to ensure smooth day-to-day office operations. Key Responsibilities: • Manage the end-to-end employee lifecycle, including onboarding, contract management, transfers, renewals, and offboarding., • Prepare and maintain employee records in compliance with French labor laws and company policies., • Support HR documentation, such as employment contracts, amendments, and HR letters., • Coordinate with local authorities, external service providers, and headquarters on HR and administrative matters., • Assist with payroll-related data preparation and ensure compliance with local regulations., • Handle office administrative tasks, such as vendor coordination, office supplies, and basic facility management., • Provide support in HR projects and ad-hoc assignments. Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum 1 years of HR or administrative experience in France, preferably in an international environment., • Fluent in French (both written and spoken)., • Proficient in Chinese (Mandarin) or English., • Solid understanding of French labor law and HR practices., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work independently., • Excellent communication and interpersonal skills.

HR Director – France Our client is a leading, high growth, PE backed, European IT services business. Having scaled significantly, they are now seeking an HR Director to lead the French HR function. This role reports directly to the Group CHRO and will involve working closely with senior European leaders to deliver a scalable, high-performance people & talent agenda within the French business. Role Overview • Partner at the Top – Work hand-in-hand with Group CHRO, providing strategic insight, challenge, and solutions., • Collaborate Across Europe – Ensure French HR practices integrate seamlessly with pan-European initiatives., • Leverage HR Systems – Use your Workday expertise to improve efficiency, data accuracy, and analytics-driven decisions., • Ensure Compliant – Manage all aspects of French labour law, employee representative bodies, and collective processes., • Optimise Operations – Improve existing HR processes and introduce scalable, efficient policies., • Support Sales Teams – Partner with sales leadership on bonus schemes and compensation structures., • Drive Culture & Engagement – Build an inclusive, high-performance culture that supports retention and growth., • Champion HR – Setting the standard for HR best practice in France. Experience required • Extensive HR leadership experience in France (Director level or senior HRBP)., • Fluent in French and English (written and spoken)., • Strong knowledge of French labour law and HR compliance., • Skilled in Workday with hands-on operational expertise., • Experience in tech-enabled businesses, ideally in high-growth or transformation., • Exposure to Private Equity-backed environments is a strong plus., • Commercial mindset with a balance of strategic and operational impact. *

Internship period of 3-6 months User Research: Relevant experience in big data is preferred Working language: Chinese

En tant que bras droit du CEO, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les projets internes. Ce poste dynamique et polyvalent nécessite une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • En lien direct avec le CEO, vous mettrez en place et piloterez des points de suivi réguliers afin d’assurer l’alignement du management sur les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Gérer activement les dossiers en cours en maintenant un rythme soutenu pour respecter les délais et assurer le bon déroulement des projets, • Vous serez le garant du contenu des supports (présentations, rapports, etc.) et jouerez un rôle clé dans la fluidification des échanges entre les différentes parties prenantes (direction et équipes opérationnelles), • Repérer des opportunités de projets, initier des démarches proactives et en assurer le bon développement jusqu’à leur finalisation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets internes à l’entreprise, qu’il s’agisse d’événements, de communication interne ou de la mobilisation des collaborateurs autour des initiatives en cours. Cette offre est à pourvoir en stage pour une durée minimum de 6 mois.

At Airties we are on a mission to empower broadband operators to deliver a better-connected home experience for their subscribers. We have an exciting story to tell, and we want you to help us tell it. Airties offers broadband operators with advanced Wi-Fi solutions and services to allow them bring an improved user experience for their subscribers. The Airties portfolio includes Smart Wi-Fi software, a cloud-based experience management platform with its companion app and data engine as well as expert engineering and testing services. Airties is the most widely deployed provider of Smart Wi-Fi solutions to network service providers around the globe and our technologies are driving a better-connected user experience in more than 35 million homes worldwide. Introduction The Information Security GRC Manager is pivotal in overseeing company-wide information security activities. This role ensures the effectiveness of Information Security Management System (ISMS) activities, governs information security risk processes, and leads compliance efforts. Additionally, the Information Security GRC Manager acts as the primary liaison for information security audits and providing leadership in the development and management of information security policies and procedures. Location: Paris - France What you will do: • Information Security Management System (ISMS) activities and lead the ISMS team, • Govern information security risk processes and activities throughout the organization, • Develop and maintain policies, procedures, and documentation related to information security governance, risk management, and compliance, • Communicate regularly with senior management to report on the status of information security initiatives and compliance efforts, • Manage and develop information security initiatives, ensuring alignment with organizational goals and industry standards, • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of information security practices with business objectives, • Provide guidance and support to stakeholders on information security best practices and compliance requirements, • Develop and implement initiatives to increase security awareness among employees, providing training, resources, and ongoing communication to promote a culture of vigilance and responsibility in safeguarding sensitive information, • Act as the main focal point for information security audits from external parties and certification authorities ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements, • Conduct internal security audits to assess the effectiveness of security controls and identify areas for improvement, • Stay updated on emerging threats, vulnerabilities, and regulatory changes to continuously improve the organization's security posture, • Ensure product security and product compliancy, • Provide support on compliance with data privacy regulations (e.g., GDPR) and contractual commitments, • Lead coordinator for security incident responses (including regarding streamlined external communication) What you should ideally bring: • Bachelor's degree in Information Security, Computer Science, or related field; Master's degree preferred, • At least 8 years of experience, • Professional certifications such as CISSP, CISM, CRISC, or CISA are highly desirable, • Extensive experience in information security governance, risk management, and compliance, • Practical experience with common cybersecurity frameworks such as ISO 27001/2/3, NIST, CIS, • Strong understanding of IT infrastructure, software development processes, and product architecture, • Proficiency in conducting risk assessments and developing risk mitigation strategies, • Experience in developing and implementing security standards, procedures, and controls, • Familiarity with GRC tools and processes for automating and monitoring information security controls, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments and technical teams, • Proven leadership abilities with the capacity to motivate and mentor team members, • Ability to prioritize and manage multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment, while adhering to deadlines and regulatory requirements Airties has a zero tolerance to discrimination policy. In this regard, during the course of the evaluation of your job application and during all your employment relation, if any, all discriminatory factors such as race, sex, sexual orientation, social gender definitions/roles, colour, national or social background, ethnicity, religion, age, disablement, political opinion or any status that is protected under law shall be totally disregarded. *By applying to this job opening, you agree, acknowledge and consent to the transfer of your personal data by Airties either to or from Turkey, as the case may be; in particular to its affiliated companies. *By applying to this job opening, you agree, acknowledge and consent to the transfer of your personal data by Airties to its headquarters established in France.

Our client, a globally recognised leading consultancy, is known for its innovation, strong teams, and commitment to digital transformation. With offices worldwide, they offer a dynamic and collaborative work environment, leveraging cutting-edge technologies to drive business success. They are currently looking for SAP SD Consultant to join their team based in Paris, France. What’s in it for you? • Works with top global enterprises on digital transformation., • Focused on designing and implementing SAP-driven solutions, especially with S/4HANA., • Emphasizes innovation, strategy, and architecture across complex project landscapes., • Opportunity to work in a fast-growing practice with exposure to the latest SAP technologies and methods, • Competitive salary and benefits package Key Responsibilities • End-to-end management of SAP S/4HANA projects with a focus on Sales (SD), • Lead Fit-Gap / Fit-to-Standard workshops, assess business needs, and identify SAP best practices, • Design solutions to bridge functional gaps and enhance processes, • Act as a trusted advisor / sparring partner to clients, often in a project management capacity, • Bridge the gap between technical execution and strategic business need. Skills & Requirements • Min. 4 years of experience in SAP, • SAP Implementation projects Experience, • Ideally S/4HANA project experience or certification., • Degree in business administration or informatics, or equivalent through experience., • Fluent in English and French with strong communication skills., • Willing to travel. If you are an experienced SAP SD Consultant looking for a challenging and rewarding opportunity within a leading global consultancy, apply now or reach out for a confidential discussion to Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.

About the company Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Required Technical and Professional Expertise: • Experience as a HRSD business Analyst for ServiceNow implementation projects and AMS, • Strong understanding and experience of core HR processes and workflows ., • Proficiency in ServiceNow HRSD application and configuration., • Prior extensive HRSD implementation experience, • Experience managing client requirements and small teams., • Excellent analytical skills and business presentation skills., • Experience working in an Agile project environment., • Experience gathering and documenting client requirements., • Strong client interfacing skills: a positive attitude, highly motivated, excellent communication, and interpersonal skills., • Experience in creating user stories, functional specifications, and process documentation., • Keeping abreast of new features and functionalities within ServiceNow related HRSD and suggesting ways to leverage them to improve efficiency and effectiveness, • Builds positive relationships with external clients by providing excellent service/support and consistent communication as appropriate, • Familiarity with project management methodologies, such as Agile, to effectively manage tasks and timelines, • Demonstrated ability to understand and apply complex business rules in technical configurations Language: French + English • ServiceNow Certified System Administrator (CSA), • Any HR related ServiceNow Certifications Responsibility of / Expectations from the Role: Requirements Gathering and Analysis: • Collaborate with business stakeholders to capture and define business requirements for ServiceNow HRSD solutions, • Support the configuration and customization of ServiceNow HRSD modules, including Case Management, Knowledge Management, Employee Document Management, and Onboarding/Offboarding., • Identify opportunities for process improvements and provide recommendations to optimize HRSD workflows., • Assist in the design and implementation of process automation solutions within the HRSD platform., • Stakeholder Management and Communication:, • Act as the liaison between the HR and IT departments, ensuring clear communication and alignment of expectations., • Assist in the creation of test plans, and test cases, and conduct UAT (User Acceptance Testing)., • Design and implement scalable HRSD solutions, including development of user stories, process flows, and system architecture documentation., • Document business processes, workflows, and user guides., • Maintain clear and detailed documentation for future reference and knowledge transfer., • Working at TCS, • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.