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¡OTC FLOW refuerza su plantilla! ¿Te atraen la materia prima y/o el sector financiero? ¿Aspiras a tener un impacto directo en una de las empresas líderes en los mercados medioambientales? ¿Te gustaría empezartu carrera profesional en un entorno dinámico y evolutivo? ¡Esta podría ser tu oportunidad! Acerca del puesto : Estarás integrado en el departamento español, contribuyendo al desarrollo del mercado de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Tus habilidades técnicas serán valiosas para guiar a nuestros socios en sus proyectos de eficiencia energética. Principales responsabilidades : • Identificar las actuaciones de eficiencia energética elegibles a los CAEs, • Asesorar a los clientes sobre actuaciones posibles, • Trabajar con el equipo comercial para brindarle apoyo técnico, • Calcular los ahorros energéticos de distintos tipos de proyecto, • Realizar el seguimiento del proceso completo de certificación de los ahorros Sobre ti : • Graduado en alguna ingeniería vinculada con la energía, • Interés por la eficiencia energética, • Se valorará experiencia en el ámbito de la consultoría o la eficiencia energética Lo que ofrecemos : • Salario atractivo, • Contrato indefinido, • Trabajo en una empresa de crecimiento rápido, • Desarrollo de tus habilidades, • Entorno de trabajo internacional, • Compromiso con la transición energética; Requisitos : • Español nativo y conocimientos de francés valorables, • 1 año de experiencia laboral, • Vivir o estar dispuesto a mudarse a París, • Venir presencialmente a la oficina todos los días Para aplicar : • Envía tu solicitud con CV, • Llamada telefónica, • Entrevista técnica

Informations essentielles Intitulé de poste : Operations & Contracts – Stage H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Démarrage souhaité : Dès que possible Durée : 6 mois Equipe : Juridique Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le/la stagiaire intègrera le Département Juridique, plus notamment l’équipe Operations and Contracts composé par 5 juristes et dont la mission est de soutenir juridiquement les équipes commercial et achat ainsi que tous les sujets stratégiques pour le groupe Vallourec. Le tuteur du/de la stagiaire sera la Head de l’équipe Operations and Contracts. Relations de travail interne / externe : Interne : • Département Juridique dans son ensemble, • Département Commercial, • Département Achat, • Département TI Externe : • Fournisseur de l’outil CLM, • Autres à prévoir Missions principales : • Contribuer à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais, • Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux en cours, • Réaliser des recherches juridiques sur différentes problématiques, • Rédiger des notes et consultations juridiques, • Apporter un soutien aux juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Soft Skills : L’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; la curiosité ; l’attention., • Langues : Français (fluent) et Anglais (fluent), • Outils : Maitrise du pack office Souhaitée : • Expérience : Expérience préalable en droit de contrats, ou connaissance approfondie de la matière., • Skills : IT sera un plus., • Diplôme recherché : BAC+5 Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) The intern will join the Legal Department, more specifically the Operations and Contracts team, which is composed of five lawyers. The team’s mission is to provide legal support to the Sales and Procurement teams, as well as to contribute to strategic matters for the Vallourec Group. The intern will report to the Head of the Operations and Contracts team. Internal / External Working Relationships Internal : • Legal Department (as a whole), • Sales Department, • Procurement Department, • IT Department External : • CLM tool provider, • Others to be defined Mission • Contribute to the analysis, drafting and negotiation of commercial contracts, in both French and English, • Participate in the follow‑up of ongoing pre‑litigation and litigation cases, • Carry out legal research on various topics, • Draft legal notes and legal opinions, • Provide support to the legal team in their day‑to‑day activities Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • Soft skills: Adaptability; organizational skills; sense of responsibility; discipline; team spirit and cooperation; ability to synthesize information; curiosity; attention to detail., • Languages: French (fluent) and English (fluent), • Tools : Proficiency in Microsoft Office Preferred : • Experience : Previous experience in contract law, or strong knowledge of the subject., • Skills : IT knowledge would be an asset., • Required degree : Master’s degree (equivalent to BAC+5) Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : • An attractive allowance calculated based on your degree, • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process : The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Directeur de Projet / Program Manager (H/F) – Consultants indépendants Localisation : Paris 9ᵉ Date de début : ASAP Date de fin : 31/12/2026 Télétravail : 2 jours/semaine Déplacements : Occasionnels Contrat : Freelance / Consultant indépendant uniquement Description de la mission Nous recherchons un(e) Directeur de Projet / Program Manager (H/F) pour piloter des projets stratégiques complexes à fort enjeu métier et organisationnel Le/la consultant(e) sera responsable du pilotage global du programme dans toutes ses dimensions: stratégiques, financières, humaines, organisationnelles, juridiques et techniques Vous interviendrez auprès des instances de direction afin d’assurer la réussite des projets, dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes aux intérêts parfois divergents Vos missions Pilotage stratégique • Garantir la pertinence et l’opportunité du développement des projets, • Porter la vision stratégique et assurer l’alignement avec les objectifs métier, • Être responsable des décisions structurantes du programme, • Superviser la validation finale des livrables et de la recette Gestion de projet & gouvernance • Piloter l’ensemble des projets dans toute leur complexité, • Assurer le suivi des risques, des budgets, des délais et de la qualité, • Mettre en place et animer les instances de gouvernance, • Préparer et accompagner la conduite du changement Communication & coordination • Animer la communication auprès des équipes et des parties prenantes, • Fédérer les contributeurs autour des objectifs du programme, • Accompagner les directions métiers et les sponsors exécutifs Gestion des ressources • Coordonner les ressources humaines, financières et opérationnelles, • Optimiser l’allocation des moyens du programme, • Garantir la bonne gestion budgétaire et la maîtrise des engagements Profil recherché Obligatoire • Minimum 3 ans d’expérience en Product Management, • création de produits, • pilotage de produits, • Expérience confirmée en:, • accompagnement stratégique, • animation d’instances de direction, • Expérience significative en gestion de programmes/projets complexes, • Expérience avec les composants FORSETI, • Excellentes capacités de communication, coordination et leadership Compétences attendues • Systèmes d'information et alignement stratégique métier, • Planification de produits/services, • Gestion de projets et de portefeuille de projet, • Gestion de la relation client, • Gestion des risque, • Développement du personne, • Gestion de l'information et de la connaissance, • Élaboration et pilotage de plans d’activité, • Définition de stratégies qualité IT/TI, • Bonne maîtrise de l’écosystème et des composants FORSETI Environnement • Mission en environnement transverse et stratégique, • Forte exposition auprès des directions métiers et exécutive, • Organisation hybride avec télétravail partie NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Administrateur(trice) Informatique Bilingue À propos de Messagepoint/Sefas Sefas Innovation SAS, une société de Messagepoint , est un éditeur français de logiciels à dimension internationale. De la composition de documents au design mobile responsive pour les communications digitales, les solutions de SEFAS permettent aux entreprises de concevoir et d’organiser l’ensemble de leurs communications clients sur tous les canaux de diffusion, traditionnels comme numériques. Partenaire depuis 1991 des plus grandes entreprises mondiales du classement Fortune Global 500, SEFAS met l’expertise et la performance d’une solution industrielle éprouvée au service des entreprises de taille intermédiaire, dans tous les secteurs. Les operations Sefas en France seront transférées vers un site situé plus proche de Paris. Ce poste exigera une présence sur site 2 jours par semaine. Résumé du poste Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Informatique motivé(e) pour soutenir la région France au sein de l’équipe informatique mondiale de Messagepoint. Ce poste agira comme principal point de contact informatique local pour le support aux utilisateurs, les technologies de bureau, la gestion des équipements et les opérations IT régionales, tout en collaborant étroitement avec l’équipe informatique basée en Amérique du Nord afin d’assurer la cohérence des systèmes, des processus et des standards de sécurité. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un support sur site et à distance, gérera les actifs et fournisseurs IT locaux, participera aux processus d’intégration et de départ des employés, et contribuera aux initiatives IT, systèmes et sécurité en cours. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne disposant d’une solide expérience en support technique et souhaitant évoluer vers des responsabilités plus larges en administration système et sécurité informatique au sein d’une organisation internationale. Responsabilités • Être le principal point de contact IT pour la région France, en assurant le support technologique des utilisateurs sur site et à distance., • Fournir un support de premier niveau pour le matériel informatique, les systèmes d’exploitation, les applications, les appareils mobiles, les périphériques, la connectivité réseau et les services SaaS/cloud., • Assurer le support des utilisateurs du bureau en France ainsi que, si nécessaire, des utilisateurs distants à l’échelle mondiale., • Documenter les incidents et demandes de service dans l’outil de ticketing, gérer les tickets jusqu’à leur résolution et escalader les demandes si nécessaire., • Participer à l’intégration et au départ des employés, notamment le provisionnement des équipements, la création des accès/comptes, la récupération et la mise hors service du matériel., • Maintenir des registres précis des actifs IT locaux, incluant l’inventaire du matériel, des logiciels et des licences., • Assurer le support de l’infrastructure informatique du bureau, notamment les équipements réseau, imprimantes, technologies de salles de réunion et autres systèmes de travail., • Être l’interlocuteur(trice) sur site des fournisseurs et prestataires locaux, y compris les fournisseurs Internet, les fournisseurs de matériel et les partenaires technologiques., • Maintenir et mettre à jour la documentation informatique et la base de connaissances pour les pratiques IT régionales et mondiales., • Participer à la gestion du cycle de vie des équipements, à l’amélioration des performances système, à la maintenance et aux mises à niveau., • Participer aux plans et tests de continuité d’activité et de reprise après sinistre en coordination avec l’équipe IT mondiale., • Fournir des mises à jour régulières au Directeur IT & Security Officer et collaborer étroitement avec l’équipe IT répartie sur plusieurs fuseaux horaires. Responsabilités Sécurité & Évolution • Appliquer et soutenir les standards de sécurité informatique de l’entreprise dans la région France, conformément aux politiques mondiales et aux exigences européennes telles que le RGPD., • Assurer le support des outils de sécurité des terminaux, notamment antivirus/XDR, MFA, MDM et sécurité des appareils mobiles., • Participer à la gestion des correctifs, à la remédiation des vulnérabilités, à la conformité des terminaux et à la réponse aux incidents de sécurité., • Surveiller et traiter les alertes de sécurité IT, et escalader les incidents à l’équipe globale IT & Security si nécessaire., • Soutenir les initiatives de sensibilisation à la sécurité, de conformité, ainsi que l’application cohérente des contrôles d’identité, d’accès et de protection des données., • Développer ses compétences en dépannage avancé des systèmes, réseaux, services cloud et opérations de sécurité. Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience en support technique ou administration informatique dans un environnement multi-technologies., • Solide expérience en support poste de travail sous Windows 10/11, macOS, appareils mobiles et dépannage matériel., • Expérience avec Microsoft 365, Active Directory ou Azure AD/Entra ID, ainsi qu’avec les applications SaaS/cloud., • Connaissance des outils de gestion et de sécurité des terminaux tels qu’Intune, MDM et plateformes de protection des endpoints., • Connaissances de base des concepts réseau : LAN/WAN, VPN, Wi-Fi et dépannage réseau., • Expérience du support d’infrastructure informatique de bureau, incluant imprimantes, technologies de salles de réunion et équipements réseau locaux., • Excellentes compétences en service client, communication, organisation et gestion des priorités., • Capacité à travailler de manière autonome en tant que ressource IT régionale principale tout en collaborant efficacement avec une équipe mondiale à distance., • Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais, à l’écrit comme à l’oral, requis., • Une connaissance des normes européennes de protection des données et de confidentialité, notamment le RGPD, est un atout., • Une expérience avec PowerShell, SharePoint ou des outils de sécurité des terminaux constitue un plus., • Un intérêt pour la cybersécurité et des certifications associées, telles que CompTIA Security+ ou Microsoft Security, seraient appréciés., • Diplôme technique ou combinaison équivalente de certifications et d’expérience. Structure hiérarchique • Relevant directement du Directeur des TI et de la sécurité de l’information.Travail sous la supervision du Gestionnaire TI et avec le soutien et le mentorat de l’Analyste TI et sécurité, qui agit comme personne-ressource principale et point d’escalade pour les opérations quotidiennes. Pourquoi rejoindre Sefas ? • Intégrer une petite équipe de 50 collaborateurs où votre impact sera immédiat et significatif., • Avoir un impact global en collaborant avec des membres de l’équipe financière au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.Développer votre carrière finance grâce à une exposition concrète à de multiples disciplines dans un environnement dynamique et en évolution. Sefas est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Le projet s'articule autour de la solution Oracle HCM HR au sein du secteur public. Fonctions et responsabilités Vous serez en charge de : • Cadrage stratégique et pilotage fonctionnel, • Architecture fonctionnelle et design de la solution, • Supervision des équipes projet et gouvernance, • Veille fonctionnelle et alignement avec les releases Oracle, • Accompagnement du changement à haut niveau En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 6 ans d'expertise en Oracle HCM. Vos compétences sont les suivantes : • Oracle HCM, • Ressources humaines CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS, vos missions principales sont les suivantes : • Capitaliser les normes et bonnes-pratiques DevOps applicables au projet., • Définir les solutions CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle., • Intervenir en support aux projets sur une démarche de transformation DevOps, de l’initialisation jusqu’à la réalisation., • Accompagner et mettre en place la conduite du changement en mode projet., • Former des intégrateurs sur l’intégration et l’administration des solutions., • Intervenir sur des sujets d’automatisation Ansible., • Mettre en place des référentiels des Normes et Solutions DevOps CI/CD applicables au socle., • Mettre en place les documentations techniques de conception et mise en œuvre sur les projets et mode opératoire d’administration., • Rédaction des Comptes-rendus En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets en tant que DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Outils d'automatisation : Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker... Vous êtes où vous avez : • Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité., • Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting., • Dynamisme, rigueur et bon relationnel. Le poste requiert une habilitation. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Offre d'emploi : SAP S/4HANA Senior Developer ABAP – Paris La Défense SAP S/4HANA Senior Developer ABAP (H/F) Intégration SAP ↔ Salesforce via TIBCO — Paris La Défense · Démarrage ASAP ABAP OO Senior SAP S/4HANA IS-U Waste & Recycling Salesforce CPQ TIBCO EAI Interfaces complexes SAP BTP Anglais + Français requis Contexte Programme d'intégration entre une solution Salesforce (CPQ) et SAP S/4HANA (module IS-U Waste & Recycling), avec TIBCO comme plateforme d'échanges. Processus couverts : Quote to Cash, Billing, gestion des opérations de collecte. Contexte multi-pays (France, Italie, back office Inde) avec architectes et équipes projet en place. L'objectif : accélérer le time-to-deliver, industrialiser la qualité et réduire le risque sur des flux à forte complexité fonctionnelle. Missions principales Analyser les besoins (SFD/US), challenger les options d'implémentation et produire la conception technique détaillée (patterns, mapping, règles, gestion des rejets, idempotence, reprises). Développer les composants dans SAP S/4HANA (ABAP / services / extensions) et/ou SAP BTP pour porter la logique métier. Concevoir et implémenter les API / services exposés côté SAP. Sécuriser les interfaces Salesforce ↔ SAP en collaboration avec les équipes fonctionnelles IBM (FR + IT) et le back office Inde. Mettre en place la stratégie de tests : TU/TI, jeux de données, tests de non-régression, gestion d'anomalies. Outiller l'exploitation : logs structurés, alerting, dashboard de santé des flux, procédures de reprise. Assurer le leadership technique : revues de code, mentoring, standards, documentation (runbooks / dossiers d'exploitation). Apporter expertise et support aux équipes Inde sur les développements complexes. Compétences requises 10 à 15 ans d'expérience en développement SAP, dont 5 à 7 ans sur des interfaces et 3 ans sur les interfaces S/4HANA (nouvelles méthodes, clean core). must have Maîtrise ABAP OO niveau senior : RAP, performance, debug, industrialisation. must have Forte expérience sur architectures d'interfaçage (sync/async), API, patterns de résilience (retries, idempotence, DLQ/rejets). must have Expérience d'interfaces entre un CRM/CPQ (Salesforce) et SAP. must have Excellente autonomie, rigueur et sens du delivery. must have SAP BTP : Integration Suite, API Management, Event Mesh. nice to have Connaissance du module SAP IS-U Waste & Recycling (process, objets, contraintes). nice to have Expérience TIBCO (BW/EMS) côté contrats d'interface et exploitation. nice to have Livrables attendus Dossiers de conception technique (interface contracts, mapping, règles, traitement d'erreur/retry, sécurité). Composants développés SAP S/4HANA + documentation associée. Plan et preuves de tests, scénarios d'intégration, support à la recette. Runbooks, consignes d'exploitation & reprise, handover. Informations pratiques LIEU Paris – La Défense DÉMARRAGE ASAP PRÉSENCE SITE 3j / semaine min. LANGUES Français + Anglais CONTEXTE Multi-pays (FR, IT, IN)

L'infirmier(ère) assure les soins aux résidents, gère les traitements et collabore avec l'équipe médicale.Il/Elle assure également le suivi des dossiers de soins.

Le médecin coordonnateur assure la prise en charge gérontologique et la coordination des soins des résidents.

Coordonner les activités logistique, manutention, déchets, magasin et radioprotection. Gérer les équipes et proposer des améliorations.

Le/la médiateur·rice santé facilite la compréhension des informations médicales, accompagne les personnes et assure un lien entre les publics et les professionnels de santé.

Investigate suspicious activities and potential threats. Identify vulnerabilities and recommend solutions. If you enjoy identifying vulnerabilities, strengthening security, and staying ahead of emerging risks, this opportunity is for you!.

Le rôle implique la rédaction de procédures de test, la conception de bancs d'essais, l'exécution de tests et l'analyse des résultats pour des produits de conversion d'énergie.

Conception et études mécaniques de machines spéciales, élaboration de plans d'ensembles et sous-ensembles sur Solidworks.

Poste de Runner en CDI pour un restaurant de brasserie, avec une expérience indispensable de 12 mois.Le contrat est à temps plein (42h/semaine), incluant des week-ends et jours fériés.

Ingénieur spécialisé en Soutien Logistique Intégré (SLI) et Sûreté de Fonctionnement (SDF) pour des études techniques, conception et maintenance.