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Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ️.Votre mission chez Expliseat :Dans le cadre de la montée en cadence de notre usine et pour accompagner nos futurs projets, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité Fournisseur expérimenté(e). En tant que véritable relais de nos exigences qualité auprès de nos partenaires, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre chaîne d'approvisionnement.Rattaché(e) à la Qualité Achats, vous pilotez la performance qualité des fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie des produits.À ce titre, vous :Qualifier et évaluer les fournisseurs en pilotant les audits qualité ( initial, périodique , plan d’action) et en statuant lors des comités transverses.Piloter la qualification et l’homologation des produits et des processus de fabrication fournisseurs (validation des FAI / DVI/ PPAP)Définir, déployer et valider les exigences qualité dans les cahiers des charges et assurer leur bonne prise en compte tout au long des phases projet et vie sériePiloter et suivre la performance qualité fournisseurs (indicateurs, plans d’actions, respect des délais NC / FAI / DVI / PPAP).Animer et organiser les revues, audits et échanges qualité avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.Déployer les démarches d’amélioration continue et traiter les non-conformités et sujets qualité d’origine fournisseur.Représenter et coordonner la fonction Qualité Fournisseur dans les instances projets et assurer un support transverse aux équipes internesVotre profilIssu(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou master), idéalement spécialisée en Qualité, Matériaux ou Génie Mécanique.Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en pilotage de la performance fournisseurs, impérativement dans un environnement industriel international exigeant (aéronautique, automobile ou ferroviaire) et connaissez les procédés de fabrication (usinage, forge, fonderie, textile et composants esthétiques).Vous possédez une Expertise en techniques d’audit (Produit / Process / Système). Une certification d'auditeur serait un atout.Vous parlez anglais couramment. La maîtrise du Mandarin est un avantage différenciant pour nos échanges avec l'Asie.Rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement dans un contexte international et transverse.Vous savez convaincre, négocier et adapter votre discours à des interlocuteurs variés (internes et externes) grâce à votre aisance en communication.Mobilité : Poste nécessitant une forte disponibilité avec des déplacements internationaux fréquents (environ 30 à 50 % du temps).Ce poste basé dans notre usine à Angers ou dans nos locaux à ParisPourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence A2I/INSPEMECA/COURBEVOIE-21099 Date de parution 28/05/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur mécanique H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudéesType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Inspecteur mécanique H/F, en CDI pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration vous assurerez du suivi de fabrications d’équipements mécaniques chez différents fournisseurs du domaine nucléaire.Vous aurez pour missions :· Examen de la documentation de conception : Vérification des plans, des notes de calcul et des spécifications techniques.· En phase de préparation : Analyse du contexte, collecte documentaire, identification des risques et des exigences particulières.· Inspection en usine : Vérification des opérations de fabrication, surveillance de la conformité aux exigences contractuelles, suivi des essais/contrôles, détection et traçabilité des écarts.· Après inspection : Rédaction des rapports, suivi des constats d’écart émis jusqu’à leur résolution, contrôle de la gestion des non-conformités et capitalisation du retour d'expérience.· Validation de la documentation technique associée.Vous serez un élément clé pour la remontée d'informations terrain vers les pilotes d’activité.Dans le cadre de votre intégration, vous aurez une période initiale de formation/compagnonnage interne pendant laquelle vous aurez :· Un rôle central au sein d'une équipe experte.· Des missions variées et enrichissantes sur des projets d'envergure.· Un environnement de travail stimulant favorisant l'agilité et l'autonomie.Poste localisé en Ile de France.Déplacements fréquents à prévoir dans le cadre de ce poste.Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique ou équivalent, vous possédez une première expérience au sein d’un site industriel (le secteur nucléaire serait un plus).Vous avez une formation qualifiante en soudage (IWS, IWT, IWE, ESSA, IWIP, IWI…), vous avez une compétence en CND avec idéalement un COFREND (UT2, PT2, MT2 ou RT2), RCCM si possible.Ingénieur débutant en Génie mécanique accepté.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le contact client. Anglais indispensable, niveau B2 minimum. Période initiale de formation/compagnonnage interne.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être • Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement] • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette]À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-AM2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La DéfenseCritères candidatLanguesAnglais (C1 - Expérimenté )

Les missions principales pour le poste Ingénieur structure génie civil H/FNotre cabinet accompagne un acteur industriel innovant, engagé dans le développement d'un projet majeur de décarbonation à l'échelle européenne. Dans le cadre de la réalisation d'un complexe industriel représentant plusieurs milliards d'euros d'investissement, nous recrutons un Civil & Structural Engineering Lead H/F.Rattaché(e) au Senior Engineering Project Manager, vous prenez la responsabilité technique des disciplines Génie Civil, Structures métalliques, Béton et Géotechnique sur l'ensemble du cycle de vie du projet. Véritable référent technique, vous pilotez les études réalisées par les partenaires d'ingénierie, challengez les choix techniques et garantissez la conformité des livrables aux exigences réglementaires, HSE et aux objectifs de performance.Vous participez activement aux phases d'ingénierie, de constructibilité, de gestion des risques, de préparation des appels d'offres et accompagnez les équipes Construction dans la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le terrain.En interface permanente avec les équipes Projet, Procurement, Construction et les bureaux d'études, vous contribuez à l'optimisation des coûts, du planning et de la qualité des ouvrages.Basé(e) à Paris, ce poste prévoit des déplacements ponctuels sur le futur site industriel ainsi qu'auprès des partenaires d'ingénierie.Vous souhaitez intégrer un projet industriel unique, au cœur des enjeux de transition énergétique, et contribuer à la construction d'une usine de référence en Europe ? Cette opportunité est faite pour vous.Le profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure de type École d'Ingénieur ou Master, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience acquises sur des projets industriels complexes, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de la sidérurgie, de la chimie, de l'Oil & Gas ou des procédés industriels.Vous disposez d'une expertise reconnue en génie civil industriel, incluant la conception de structures béton et métalliques, le dimensionnement des fondations, la géotechnique et les calculs de structures. Vous maîtrisez l'ensemble des phases d'ingénierie, depuis les études de faisabilité jusqu'à la construction, en passant par les phases Basic et Detailed Engineering.À l'aise avec les outils spécialisés tels que TEKLA, ANSYS ou des logiciels équivalents, vous savez analyser, challenger et valider des études produites par des bureaux d'études internationaux. Votre expérience vous permet d'intégrer les enjeux de constructibilité, de sécurité, de performance technique et d'optimisation économique dans chacune de vos décisions.Reconnu(e) pour votre leadership technique, votre rigueur et votre capacité à travailler en environnement matriciel, vous appréciez les projets collaboratifs impliquant de nombreux interlocuteurs. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous savez accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes.La maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable afin d'évoluer dans un contexte international et multiculturel. Nous recherchons avant tout un expert capable d'apporter une réelle valeur ajoutée à un projet industriel d'exception.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son programme des systèmes informatiques , pour l’un de nos partenaires, leader du secteur ferroviaire, nous recherchons des ingénieurs en validation outils pour des projets de grande envergure et innovants.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge :Identifier les besoins de la plateforme système de validation usine. Mettre en place la plateforme et la maintenir opérationnelle.Rédiger les plans de validation et des tests.Mise en oeuvre des tests de production du rapport selon la stratégie définie.Installer les versions logicielles sur plateforme.Réaliser les validations système usine.Analyser les non conformités fonctionnelles, en assurer la traçabilité et le suivi.Réaliser les validations des interfaces externes avec les entreprises concernées.Préparer avec le Responsable Intégration validation les réunions de suivi.Votre Stack de Jeu : PC/WindowsConnaissance XML/HTML, JSON, base de donnéesConnaissance de langage de scriptVous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait.Vous :Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en système embarqué ou informatique indutrielle, vous disposez d’une expérience dans le secteur de l’indutrie plus précisement dans le secteur du transport terrestre.Travail dans environnement normatif contraints (EN50128, STD 2167A, DO178A)Capacité rédactionnelleUne connaissance ferroviaire serait un plus[Points divers facultatifs] Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Principales missions et responsabilités en ingénierie système ferroviaireParticiper à la conception, l’intégration et la validation des systèmes ferroviaires, dans le respect des exigences clients, réglementaires et normatives .Conduire des analyses fonctionnelles, rédiger et gérer la documentation système (spécifications, architectures, exigences, matrices de traçabilité).Piloter ou contribuer aux études d’intégration inter-systèmes (matériel roulant, signalisation, énergie, équipements bord/sol).Mener les revues techniques et participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes (chefs de projet, ingénieries spécialisées, clients, exploitants).Participer à la gestion des interfaces et analyser les impacts des évolutions techniques.Accompagner les phases de validation et de mise en service lors d’essais en usine et sur site, et assurer le suivi jusqu’à la réception finale.Contribuer à l’identification et à la capitalisation des retours d’expérience.Profil recherché pour un poste d’ingénieur système ferroviaireDiplôme d’ingénieur ou équivalent (génie électrique, systèmes embarqués).Expérience minimum de 5 ans sur des projets de systèmes ferroviaires ( signalisation, infrastructure ou caténaire).Maîtrise des référentiels normatifs ferroviaires Maîtrise des outils d’ingénierie (MS Project, AutoCAD ou équivalents).Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et en interface avec des experts externes, avec des aptitudes de communication oral/écrit avérées (français et anglais technique).Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et capacité à anticiper les risques.CDI basé en Ile-de-France

Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Focus : Accompagnement des ETI & PME IndustriellesLe Projet : Redessiner l'industrie de demainDans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique, c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à une performance industrielle mondiale. Au sein de notre BU Conseil, vous n'installez pas des modules : vous pilotez la transformation digitale de fleurons industriels (CA 50M à 500M) pour les rendre plus agiles, plus data-driven et plus durables.Vos Missions : Du diagnostic à la performance- Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts).- Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés.- Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique.- Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation).- Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien.Qualifications requises:Profil recherché :Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels.- Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto).- Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel).Compétences clés : Excellence relationnelle, esprit d'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client.Pourquoi nous choisir plutôt qu’un 'Grand' du Conseil ?L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur la ligne de production.L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans les strates hiérarchiques des structures géantes.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez le département d’ingénierie des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, en charge de la conception, du développement, de l'intégration, de la validation, de la qualification et du déploiement sur site client des systèmes de Communications Sol-Air & Naval, en tant qu’Ingénieur Intégration, Vérification, Validation et Qualification.Nos systèmes sont constitués de sous-systèmes d’interphonie et de données sécurisées sur IP, de Modems, de messageries et de Radios (HF/VHF/UHF) et de Liaisons de Données Tactiques.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés (Europe, Amérique du Sud, Asie, Moyen-Orient…).Au sein de l’équipe IVVQ système, vousContribuez à l’intégration des différents constituants et à la vérification du système en Plateforme d’Essais Systèmes (PES),Rédigez le référentiel et les livrables associés,Contribuez à la couverture des exigences systèmes dans le plan de tests, à la définition de la stratégie IVVQ et à la planification des tâches,Participez à la création de tests automatisés et d'environnements virtualisés.Détectez et formalisez les anomalies en faits techniques,Proposez des solutions et valider les correctifs,Participez aux campagnes de qualification usine avec le client et aux déploiements du système sur site client,Participez aux formations des clients avec les équipes soutien logistique,Elaborez ou contribuez à la mise en place des méthodes LEAN,Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation Bac +4/5 ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en Ingénierie Systèmes ou IVVQ ?Vous avez travaillé sur des projets structurants, à l’export et/ou grand export ?Vous avez déjà pu développer l’amélioration continue des méthodes de travail (approche LEAN, agilité, flux tirés) ?Vous êtes en mesure d’animer les chaînes fonctionnelles dont vous avez la responsabilité (partage d’avancement, planification des tâches…)Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Vos pairs reconnaissent votre leadership, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre pédagogie ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Descriptif du poste : Aptitude recrute un(e) Project Inspection Coordinator pour garantir la bonne exécution et la conformité des projets industriels ou d’infrastructure, de la phase de préparation jusqu’à la livraison. Vous jouez un rôle clé dans le suivi, la coordination et le contrôle qualité des inspections terrain, en interface avec tous les acteurs internes et externes du projet.Missions principalesOrganiser, planifier et suivre l’ensemble des activités d’inspection sur le terrain (chantier, usine, fournisseur) en conformité avec le planning global du projet et la réglementation en vigueur.S’assurer que les inspections, points d'arrêt (hold points), essais et contrôles qualité sont réalisés dans les règles de l’art, dans le respect des cahiers des charges, normes techniques, codes et exigences client.Élaborer, valider et mettre à jour le plan d’inspection et d’essais (ITP), assurer la traçabilité documentaire (rapports d’inspections, PV, fiches de non-conformité, livrables…).Participer à l’analyse et au traitement des écarts, non-conformités et réserves : identification, documentation, suivi des actions correctives et relances si besoin.Assurer le reporting régulier auprès du management projet : avancement des inspections, synthèse des points bloquants, indicateurs qualité, tableaux de bord.Profil recherché Connaissance des industries pétrolières et gazières ainsi que de l'environnement international.Maîtrise de l'anglais obligatoire. 10 ans d'expérience minimum.Coordination des inspections.Revue des ITP (plans d’inspection et de test).Revue des procédures d'essai et de fabrication.Suivi de la fabrication chez le fournisseur.Gestion des NCR (Non-Conformity Reports — rapports de non-conformité).Émission de notes de libération d'inspection.Conditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance possible selon profil et disponibilité.Localisation : Région Ile-de-France (Paris/La Défense), avec déplacements ponctuels sur sites en France et à l’international.Prise de poste : dès que possible.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, perspectives de formation et d’évolution à moyen terme.

Job ID: 517876Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur développement logiciel et test f/h Job ID 517876 Posted since 13-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Research & Development Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez le département ADC-ATC DC et contribuez au développement de logiciels embarqués au cœur de nos systèmes d’automatisme ferroviaire. En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Ferroviaire, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception jusqu’aux tests, en garantissant la conformité aux standards les plus exigeants du secteur. Un rôle technique clé, à l’interface entre innovation et sécurité, dans un environnement stimulant et à dimension internationale.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et spécification :Rédiger les spécifications logicielles conformément aux exigences des documents amont.Élaborer les spécifications de tests en assurant leur complétude et leur alignement avec le plan de validation et les exigences fonctionnelles.Développement et implémentation :Implémenter le logiciel en respectant les standards de codage, l’architecture logicielle et les normes et réglementations en vigueur.Réaliser les corrections d’anomalies et les évolutions demandées sur les logiciels existants.Tests et intégration :Exécuter les tests conformément aux spécifications, rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité avec les documents amont.Contribuer à l’intégration des logiciels au niveau équipement et/ou sous-système.Investiguer les anomalies rencontrées sur plateforme de tests, en usine et sur site, en apportant un support aux équipes de tests et de déploiement.Amélioration continue :Proposer des optimisations pour améliorer les processus de développement : automatisation de tests, amélioration de conception, virtualisation, mise en place de nouveaux tests.Effectuer des déplacements ponctuels sur site ou chez les fournisseurs pour des opérations de mise au point.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire.La maîtrise des outils de qualité logicielle ainsi que d’un outil de gestion de configuration est indispensable. Une expérience dans un environnement Git et une bonne maîtrise de Linux constituent des atouts supplémentaires appréciés. La connaissance des langages de programmation utilisés dans le domaine ferroviaire (ADA, langage formel ou B) serait un véritable plus pour ce poste.La rigueur et l’esprit d’analyse sont vos points forts au quotidien. La réactivité et la capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire vous permettent de contribuer efficacement à des projets complexes et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l’anglais courant (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Construisez l’avenir avec nous. Postulez dès à présent !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Moyens Généraux des différents sites, ainsi qu'avec notre direction générale du Système d'Information (architectes fonctionnels et techniques, chefs de projet, développeurs).

Chargé·e d'Affaires Lieu : Colombes (Paris), France Type de contrat : CDI à temps plein À propos de Marioff Depuis plus de 40 ans, Marioff relève le défi de protéger les personnes et les entreprises. Aujourd'hui, nous sommes le leader mondial de la protection incendie par brouillard d'eau haute pression grâce à notre système HI-FOG, qui établit de nouveaux standards et fait progresser l'ensemble du secteur de la protection incendie. Ancrée dans l'innovation nordique et présente à l'échelle mondiale, Marioff rassemble des personnes qui abordent les défis avec créativité, persévérance et un engagement constant envers la qualité. Nous sommes convaincus que la sérénité et la fiabilité que nous offrons à nos clients reposent sur des équipes diverses, collaborant vers un objectif commun et générant un impact durable. Plus de 700 professionnel·les engagé·es travaillent aujourd'hui au sein de Marioff à travers le monde. Entreprise véritablement internationale, nous valorisons la diversité des parcours, des expertises et des cultures, avec des collaborateurs et collaboratrices représentant près de 30 nationalités. Notre siège social est situé à Vantaa et notre usine à Kerava, en Finlande. Nous disposons également de filiales en France, en Allemagne, en Italie, en Amérique du Nord, en Espagne, en Suède, en Pologne, au Royaume-Uni et en Chine. À propos du poste En tant que Chargé·e d'Affaires, vous assurez le suivi, la coordination et la gestion de nos projets de construction neuve ou en rénovation, en étroite collaboration avec les clients, les équipes internes ainsi que les sous-traitants et fournisseurs. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis les études initiales jusqu'à la réception finale avec le client et la mise en service Vos principales missions Gestion globale des projets, de la commande à la réception client • Analyser les documents contractuels et techniques des projets afin d'assurer le traitement des commandes sur les plans administratif, technique, financier et planning, tout en vérifiant leur faisabilité et en intégrant les demandes d'évolution formulées par les clients., • Établir les plannings de chantier, d'approvisionnement et de réalisation des projets en tenant compte des engagements contractuels, des attentes des clients et des ressources disponibles., • Piloter les achats, commandes et approvisionnements conformément au planning d'exécution., • Assurer le suivi continu des projets et veiller à leur bonne exécution conformément aux études réalisées, en signalant tout écart ou risque identifié., • Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais., • Participer aux réunions de coordination, réunions de synthèse et réunions de chantier., • Sélectionner les sous-traitants et définir les cahiers des charges nécessaires aux consultations., • Communiquer aux sous-traitants les besoins en ressources et moyens nécessaires pour respecter les délais convenus., • Préparer les états d'avancement des projets en vue de la facturation., • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers., • Développer une relation de partenariat durable avec les clients en assurant un suivi régulier des commandes et un accompagnement technique de qualité., • Appliquer les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), identifier les risques potentiels et les signaler., • Être force de proposition dans l'amélioration des processus, des méthodes de travail et de la performance opérationnelle. Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement des qualifications et compétences suivantes : • Formation Bac +4 à Bac +5, • Minimum 5 ans d'expérience en gestion ou ingénierie de projets techniques, idéalement dans le secteur de la construction ou des services techniques du bâtiment., • Solides compétences techniques avec une bonne compréhension des réseaux de tuyauterie et des systèmes électriques., • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Très bonnes aptitudes relationnelles, sens du service client et capacité à coordonner des interlocuteurs multiples., • Maîtrise des outils Microsoft Office., • Capacité à lire et interpréter des plans techniques, notamment sous AutoCAD et Revit 3D., • Aptitude à travailler dans un environnement exigeant avec des délais contraints, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation., • Curiosité, volonté d'apprendre et disponibilité pour des déplacements professionnels. Atouts supplémentaires Les éléments suivants seront particulièrement appréciés : • Formation technique dans un domaine pertinent (génie civil, mécanique, électrique, fluides ou équivalent)., • Expertise approfondie des réseaux de tuyauterie et des systèmes électriques., • Expérience dans le secteur de l’extinction incendie. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive et compétitive., • Un package de rémunération comprenant notamment un système de bonus et un véhicule de fonction., • Un rôle clé au sein d'une organisation reconnue pour son expertise., • L'opportunité de contribuer à des projets prestigieux et de grande envergure., • Un environnement international favorisant le développement professionnel et l'acquisition de nouvelles compétences. Notre engagement Notre principal atout réside dans l'expertise, la créativité et l'engagement de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail stimulant qui attire, développe et fidélise les meilleurs talents, favorise la collaboration et encourage l'innovation au service de nos clients. Nous nous engageons à construire une culture où chacune et chacun peut trouver sa place. La diversité, l'équité et l'inclusion constituent des moteurs essentiels de notre croissance et de notre capacité d'innovation. Nous mettons en œuvre des programmes et des pratiques de référence, favorisons les opportunités de développement professionnel, prenons en compte les retours de nos équipes et cherchons en permanence à nous améliorer. Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence. Postulez dès maintenant !

Ingénieur·e Conception BIM Lieu : Colombes (Paris), France Type de contrat : CDI à temps plein À propos de Marioff Depuis plus de 40 ans, Marioff relève le défi de protéger les personnes et les entreprises. Aujourd'hui, nous sommes le leader mondial de la protection incendie par brouillard d'eau haute pression grâce à notre système HI-FOG, qui établit de nouveaux standards et fait progresser l'ensemble du secteur de la protection incendie. Ancrée dans l'innovation nordique et présente à l'échelle mondiale, Marioff rassemble des personnes qui abordent les défis avec créativité, persévérance et un engagement constant envers la qualité. Nous sommes convaincus que la sérénité et la fiabilité que nous offrons à nos clients reposent sur des équipes diverses, collaborant vers un objectif commun et générant un impact durable. Plus de 700 professionnel·les engagé·es travaillent aujourd'hui au sein de Marioff à travers le monde. Entreprise véritablement internationale, nous valorisons la diversité des parcours, des expertises et des cultures, avec des collaborateurs et collaboratrices représentant près de 30 nationalités. Notre siège social est situé à Vantaa et notre usine à Kerava, en Finlande. Nous disposons également de filiales en France, en Allemagne, en Italie, en Amérique du Nord, en Espagne, en Suède, en Pologne, au Royaume-Uni et en Chine. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Ingénieur·e Conception BIM pour renforcer notre équipe basée à Colombes (92). À ce poste, vous participerez à la conception de nos systèmes d'extinction incendie, réaliserez plans et les calculs hydrauliques nécessaires aux projets, prendrez part aux relevés sur site et serez en contact régulier avec nos clients afin de garantir la réussite des projets. Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement des qualifications et compétences suivantes : • Formation supérieure adaptée au poste (génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie climatique, fluides ou conception technique)., • De 7 à 10 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la conception de systèmes techniques du bâtiment., • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Très bonne maîtrise d'AutoCAD 2D et de Revit 3D., • Solides compétences en calculs techniques, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe., • Esprit analytique, rigueur et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles et de communication. Serait considéré comme un atout • Expérience en conception de systèmes CVCD (chauffage, ventilation, climatisation et désenfumage), de protection incendie ou de réseaux de sprinklers., • Connaissance ou expérience pratique des systèmes hydrauliques ou des équipements électriques., • Expérience acquise au sein d'un bureau d'études ou dans une fonction de conception technique. Vos principales missions • Réaliser les plans techniques de nos systèmes d'extinction incendie sous maquettes numériques BIM à l'aide de Revit 3D et d’AutoCAD 2D., • Effectuer les calculs hydrauliques et les calculs de pertes de charge à l'aide de nos logiciels spécialisés., • Produire l'ensemble de la documentation technique liée aux projets de protection incendie : analyses de risques, analyses fonctionnelles, plans d'exécution, fiches techniques et manuels., • Établir les nomenclatures et les listes de matériels nécessaires à la réalisation des projets., • Échanger avec les clients afin d'intégrer leurs spécifications et besoins techniques, et réaliser des visites de site lorsque nécessaire., • Apporter un support technique aux équipes intervenant sur les sites clients pendant les phases d'exécution des projets. Ce que nous offrons Nous nous engageons à proposer à l'ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices un package attractif et adapté à leurs besoins. • Un poste stimulant et à responsabilités au sein d'une équipe d'expert·es., • Une rémunération attractive et compétitive., • Un rôle stratégique au sein d'une organisation reconnue., • L'opportunité de contribuer à des projets prestigieux et techniquement exigeants., • Un environnement de travail international, dynamique et tourné vers l'innovation., • De réelles perspectives de développement professionnel au sein d'un groupe reconnu mondialement. Notre engagement Notre principal atout réside dans l'expertise, la créativité et l'engagement de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail stimulant qui attire, développe et fidélise les meilleurs talents, favorise la collaboration et encourage l'innovation au service de nos clients. Nous nous engageons à construire une culture où chacune et chacun peut trouver sa place. La diversité, l'équité et l'inclusion constituent des moteurs essentiels de notre croissance et de notre capacité d'innovation. Nous mettons en œuvre des programmes et des pratiques de référence, favorisons les opportunités de développement professionnel, prenons en compte les retours de nos équipes et cherchons en permanence à nous améliorer. Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence. Postulez dès maintenant !

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana - Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale ». Vous serez également amené à travailler pour d'autres types de clients publics ou privés qui ne relèvent pas du domaine « sensible ». Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…). Activités exercées : Mission de programmation : • Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,, • Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, réalisation de référentiels, • Etudes de faisabilité et programmation Mission de conduite d’opérations : • Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés, • Réaliser les audits techniques en phase d'acquisition (TDD), • Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans :, • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de votre pôle en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur Type de contrat : CDI

PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) au Responsable Service Clients, le/la Responsable prévision des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société. Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et de contribuer à la satisfaction client. Dans ce cadre vous interviendrez dans les missions suivantes : • Analyse et élaboration des prévisions: – Collecter et analyser les données impactant les ventes auprès des équipes de ventes et marketing (promotions, tendances du marché, saisonnalité, pubs...) Etablir les prévisions mensuelles au produit à horizon 18 mois – Développer l'utilisation de notre outil de prévision des ventes et définir les modèles statistiques les plus pertinents afin d'améliorer la fiabilité des prévisions – Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions, • Echanges avec les services concernés : – Travailler en lien étroit avec les Chefs de produits Marketing, le Trade Marketing, les Directeurs d'Enseignes, le Service Client et l'équipe Planning usine – Préparer et animer et/ou participer aux réunions mensuelles du process S&OP pour présentation au CODIR – Préparer et animer les réunions de lancement / switch / arrêt de produits, • Suivi des indicateurs : – Définir, suivre et analyser les KPI, • Amélioration continue : Participer et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils – Analyser et identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Exigences: PROFIL RECHERCHE • Ecole d'ingénieur ou de commerce, • Expérience dans la prévision des ventes et/ou la supply chain dans l'agroalimentaire, • Connaissance de l'environnement GMS, • Très à l'aise avec la manipulation de données, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, forte rigueur (respect des délais, autocontrôle de la qualité de ses résultats), • Bonnes capacités de communication (écoute active, dialogue, capacité à challenger), capacité à anticiper, force de proposition et autonomie, • Compétences Informatiques : Excel (TCD, utilisation de fonction), Power BI, ERP et/ou outil de prévisions, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • La connaissance d'un outil de prévisions type IBP, Futurmaster, Manugistics, • L'adéquation à nos valeurs d'entreprise est fondamentale: #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy

Offre n : 3011Publié le : 02/06/2025 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : Le poste peut être basé à Clamart, Grenoble ou BéziersDépartement : 92Salaire : Suivant profilIngénieur Réseau & Cybersécurité Description du poste : Ingénieur Spécialiste Cybersécurité & Réseau( Le poste peut être basé à Clamart 92, Béziers 34, Grenoble 38) Filiale d’un groupe international, composée d’une équipe à taille humaine (3 personnes), avec une culture de proximité, de rigueur et de collaboration. Notre mission : assurer la robustesse et la sécurité de nos infrastructures informatiques dans un environnement exigeant et en constante évolution. Nous recherchons un Ingénieur Spécialiste Cybersécurité & Réseau senior (10 ans d’expérience minimum) disposant d’une expertise en gestion de la sécurité des systèmes d’information, ainsi qu’une solide maîtrise des environnements hybrides et des architectures réseau. Vous serez en charge de la gouvernance de la sécurité IT/OT, ainsi que de la conduite autonome de projets techniques. Vos responsabilités incluent : • Définir, maintenir et faire évoluer la politique de sécurité sur des environnements hybrides : Microsoft 365 / Azure, Scaleway, GitHub / GitLab • Administrer et configurer le VPN IT existant : firewall Palo Alto, DNS Azure, analyse et évaluation d’alternatives technologiques au VPN • Mener des enquêtes auprès des utilisateurs VPN, analyser les retours d’expérience et améliorer les caractéristiques de connexion • Concevoir l’architecture réseau d’une base vie industrielle connectée à une usine (choix du FAI, définition de l’architecture firewall/switch), en coordination avec les équipes réseaux du groupe • Déployer une solution MDM pour les PC et appareils mobiles • Produire et maintenir la documentation de sécurité, définir les processus de gouvernance IT/OT en lien avec les exigences du groupe • Participer aux audits, à la mise en conformité, et au suivi des plans de remédiation collaboration avec les équipes internationales (reporting, projets, coordination)Compétences requises : • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en informatique, réseaux ou cybersécurité • Minimum 10 ans d’expérience dans des postes similaires, avec un fort volet gouvernance et projet cyber • Maîtrise des environnements hybrides et cloud : Microsoft 365 / Azure, Scaleway • Connaissance des solutions VPN, pare-feu (Palo Alto), DNS, outils de gestion de code (GitHub/GitLab) • Solide compréhension des enjeux IT/OT dans un contexte industriel • Expérience en MDM (type Intune ou équivalent) • Capacité à rédiger et piloter une politique de sécurité, à documenter les procédures, et à interagir avec des interlocuteurs internes et externes • Anglais professionnel court (échanges réguliers avec les équipes internationales) • Esprit d’analyse, autonomie, sens du service et rigueur sont essentiels pour réussir dans ce rôleContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Vous rejoignez le département du DELIVERY (28 personnes) en tant qu’EDM sur un système de communication destiné aux bâtiments de 1er rang, instancié sur 2 classes de navires en France et en Europe, et proposé à plusieurs prospects export.Vous pilotez l'ensemble des aspects techniques du projet, en collaboration avec le responsable Projet (PM), les responsables ligne de produit (PPM), les équipes SLI et en vous appuyant sur des intervenants affirmés (PDA, IVQ usine et site).Ponctuellement, vous contribuez à la rédaction et au chiffrage d'évolutions fonctionnelles, à la relecture d'offres de réplication du système pour de nouvelles classes de navires.Plus précisément, vousTravaillez en tant que Responsable technique tout au long du cycle de vie de l'ingénierie de projet : activités de développement, risques et opportunités, calendriers, etc.,Traduisez les besoins en exigences et élaborez la stratégie de développement,Structurez et maîtrisez le processus de livraison (coûts, qualité, délai),Maîtrisez la dette technique, la co-traitance et la sous-traitance,Facilitez le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantes,En contact étroit avec les clients, leur fournissez les meilleures solutions d'ingénierie et garantissez la qualité des solutions d'ingénierie fournies aux clients,Contribuez à la politique produit NAVAL du secteur SSN,Assurez le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animation,Gérez la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit.Votre profil De formation Ingénieur/Bac+5, vous avez justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management de projet et vous souhaitez monter en compétences dans le domaine des systèmes de commutations dans des environnements Sol-Air ?Vous maîtrisez une ou des pratiques d’une méthodologie système, un outil de gestion des exigences (DOORS, POLARION de préférence) ?Vous êtes idéalement à l’aise avec les méthodes ingénierie Lean / Agile / pull scheduling (management visuel type I-OBEYA, KANBAN) ?Vous avez des connaissances techniques en télécommunications, en réseaux, en cybersécurité et vous connaissez le domaine militaire ?Une connaissance de l’outil JIRA comme celle des clients du monde Naval (Thales UK, Naval Group, OCCAR) serait très appréciée.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Descriptif du poste :Aptitude recrute un(e) Ingénieur Contrôles Non Destructifs (CND) pour renforcer ses équipes sur des projets industriels d’envergure dans les secteurs de l’énergie, du pétrole & gaz. Vous serez responsable de la planification, de la réalisation et du suivi des contrôles non destructifs, en garantissant le respect des normes, l’intégrité des équipements et la satisfaction des exigences qualité clients sur toutes les phases des projets.Missions principales Organiser, préparer et superviser les opérations de Contrôle Non Destructif (CND) sur site (chantier, atelier, usine ou fournisseur), de la phase de qualification à la réception finale.Mettre en œuvre les différentes méthodes CND (RT, UT, MT, PT, VT, ET…) selon les spécifications projet, les codes (ASME, ISO, EN) et les exigences contractuelles.Rédiger, valider et mettre à jour les procédures de contrôle, les plans d’inspection et d’essais (ITP), en interface avec les équipes projets, les bureaux d’études et les organismes de certification.Assurer un reporting rigoureux auprès du responsable de projet et des clients : synthèses d’avancement, reporting des anomalies, indicateurs qualité CND.Profil recherchéExpérience professionnelle : 5/10 ans dans Oil & Gas.Expérience à un poste similaire : minimum 3 ans à un poste similaireNiveau/Diplôme : Ingénieur/MSc, ou équivalentSpécialisation : NDT avec spécialisation en technique AUT (expérience terrain avérée)Expérience préalable de gestion de la qualification/validation AUT de Subcontractor pour pipelines offshore.Forte motivation, bon sens de l'organisation et respect des plannings et des budgetsConditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance selon profil et disponibilité.Localisation : Paris / La Défense, avec déplacements fréquents en Roumanie.Prise de poste : ASAP.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, mutuelle, soutien à la formation continue et réelles opportunités d’évolution technique ou managériale.

Présentation du cabinet :HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 100 ingénieurs de pointe en IA & Data et 300 experts en transformation numérique.Créée en 2019, HeadMind Partners AI est l’entité dédiée à renforcer l’efficacité opérationnelle des experts métiers de nos clients par l’IA. Elle est composée d’une centaine d’ingénieurs de pointe, de PhD et de consultants de haut niveau qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : édition de solutions IA native, agentique, IA générative et multimodale, RAG, prédiction, finetuning, déploiement, MLOps, sécurisation…Au-delà du conseil, HeadMind Partners a franchi un cap stratégique en développant sa propre capacité de production et d’industrialisation de solutions logicielles grâce à sa Software Factory. L’entreprise est en effet pionnière dans la mise en production à grande échelle, grâce à notre propre puissance de calcul (GPU H100/H200), de modèles génératifs et d’IA spécialisées (DSLM – Domain-Specific Large Models), agentiques et multi-modèles. Cette usine logicielle interne conçoit des solutions clé en main, verticalisées, sécurisées et souveraines, orientées vers l’automatisation des métiers et la productivité.Les missionsRattaché directement au président du groupe, vous avez la charge notamment d’assurer les opérations suivantes :Alignement Produit & Innovation (Binôme CTO)Analyse du portefeuille produits et des besoins du marché et formalisation des offres (définition du positionnement, proposition, ROI, modèles tarifaires, scénarios d’usage, etc.).Elaboration de la documentation marketing (brochures, fiches techniques, présentations, etc.).Gouvernance produit:co-définition de la roadmap stratégique (priorisation des fonctionnalités, versioning) avec le Chief Innovation & Development Officer.Validation technique : alignement des offres avec les revues d’architecture et validation de la faisabilité technique.2. Stratégie Commerciale & Acquisition Grands Comptes (C-Level)Développement commercial stratégique :ciblage, approche directe et négociation de cycles de vente complexes auprès des dirigeants (CEO, CIO, CTO, CFO).Négociation de haut niveau :pilotage des accords-cadres, tarifications, SLA et closing des contrats stratégiques.Représentation et influence :valorisation de la Software Factory lors d’événements décisionnels (salons, conférences).Fidélisation de compte :supervision de l’on-boarding, de la rétention et des stratégies d’upsell/cross-sell.Voix du client :transmission des exigences terrain et retours clients stratégiques aux équipes produit pour orienter les itérations.3. Management des équipes opérationnelles sur la partie businessEncadrement des équipes commercialesPilotage des équipes marketing (campaign management, génération de leads, branding, etc.).Suivi de la performance (KPIs, tableaux de bord, reporting hebdomadaire, etc.).Gestion du budget commercial (allocation, suivi des dépenses, ROI, etc.).Animation de réunions d’équipe, ateliers de bonnes pratiques et partage de connaissances.Le profil recherchéDiplôme Bac +5, grande école de commerce ou d’ingénieurEnviron 20 ans d’expérience dans le secteur tech ou de la cyber/ IA et avoir déjà exercé des fonctions similaires Français bilingue (C2) et anglais courant (C1)Leadership et posture C-Level : capacité à négocier avec des dirigeants de haut niveau et à fédérer des équipes transverses (Sales, Marketing, Tech)Esprit entrepreneur et culture du résultat : goût pour le challenge et le lancement de nouvelles activités, avec une forte orientation objectifs et ROI.Vision stratégique et hybride tech / businessOrientation marketing et produit: aptitude à transformer les besoins du marché en propositions de valeur percutantes et à orchestrer la stratégie de communication associée.Résilience et persévérance sont indispensables pour mener à bien des cycles de vente longs, complexes et à forte valeur ajoutéeExcellence relationnelle et écoute : sens aigu de la négociation et de la fidélisation clientVotre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

À propos de nousNotre raison d’être : façonner et partager des liens durables !LISI est un groupe industriel mondial spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique et de l’automobile. Animé par des valeurs familiales et une vision à long terme, LISI s’appuie sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et une culture RSE forte pour accompagner les plus grands acteurs mondiaux.LISI SA est le siège social du groupe LISI. Sa mission : piloter la stratégie, soutenir les activités opérationnelles, suivre la performance globale, assurer le contrôle et l’audit interne, et garantir cohérence et excellence. LISI SA regroupe les directions générales, ainsi que notre université d’entreprise et LISI Global Services, le centre de services partagés finance / comptabilité.Rejoindre LISI, c’est intégrer un environnement porteur de sens et de valeurs, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner et partager des liens durables.ð Notre engagement pour l'inclusionChez LISI, nous croyons que la diversité des profils, des parcours et des regards est un moteur d'innovation. Nous nous engageons activement à construire des équipes mixtes, en particulier dans les métiers du digital et de l'IA où les femmes restent sous-représentées dans notre secteur industriel.Toutes nos offres sont ouvertes à la diversité, notamment aux personnes en situation de handicap et aux candidatures féminines. Nous sommes disponibles pour adapter le processus de recrutement à vos besoins.LISI s'engage à une équité de rémunération : à compétences et expériences équivalentes, le salaire proposé est identique, quel que soit le genre.MissionRejoignez l'équipe digitale de LISI GROUP pour contribuer à l'intégration de l'IA dans l'ensemble de nos métiers !Nous recherchons une personne passionnée par l'IA et la conduite du changement, avec environ 3 ans d'expérience, pour accompagner le déploiement de l'intelligence artificielle dans tous nos métiers.Au quotidien, vous serez amenée ou amené à :ð Gérer des projets avec tous les métiers de l'entreprise (en usine comme en fonctions centrales)Analyse des besoins & interface métiers : Identifier et accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins. Jouer un rôle de pont entre les métiers et les équipes Data / IA / IT.Pilotage des projets : Coordonner les projets, superviser leur montée en charge, contribuer à la contractualisation des solutions et aux calculs de ROI.ð (80 % des projets) Déployer l'IA GénérativeConcevoir des agents IA adaptés aux besoins spécifiques de chaque métierFormer les équipes aux usages de l'IA générative et participer à la gouvernanceExplorer les derniers outils IA et évaluer leur potentiel métierAccompagner l'intégration des solutions IA avec les systèmes existantsð (20 % des projets) Industrie 5.0Soutenir la montée en puissance des outils digitaux (nouvelles fonctionnalités, améliorations)Assurer une veille technologique active et expérimenter de nouvelles solutionsCoordonner l'intégration avec les systèmes existantsð Communication & animation de communautéValoriser nos solutions en interne et en externeProduire des communications sous différents formatsAnimer et faire vivre la communauté Digitale du groupeProfilCe poste est fait pour vous si vous avez :Une expérience d'environ 3 ans en conseil ou gestion de projets transversesUne formation Bac+5 — école d'ingénieur, école de commerce, master universitaire ou tout parcours équivalent qui vous a amenée ou amené à ces compétencesUne expérience en gestion de projet : recueil des besoins, pilote, passage à l'échelleUn intérêt marqué pour la Data et l'IAUn excellent sens du relationnel et la capacité à faire le lien entre les métiers et l'ITð¡ Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez LISI, nous recrutons sur le potentiel et la motivation autant que sur l'expérience.Compétences techniques appréciées :IA générative : LLM, agents conversationnels (GPT, Copilot Studio, DUST…), prompt engineeringNotions de développement, API, données structuréesMéthodologies projet et excellence opérationnelleCommunication : création de contenus, animation de webinarsQualités essentielles :Vision globale : capacité à naviguer entre enjeux techniques et métiersEsprit d'initiative : goût pour l'expérimentation, l'itération et la résolution de problèmesFrançais et anglais courantsCe que nous vous offronsð Un rôle central dans l'écosystème digital d'un groupe industriel mondialð¡ La conduite de projets innovants avec un impact direct sur l'industrieð Des opportunités de visibilité professionnelle (communications externes, événements)ð Flexibilité : télétravail partiel (~1 jour/semaine), bureau à Paris Gare de Lyon, déplacements sur les sites du groupe (10 à 20 % du temps)ð Un environnement bienveillant et inclusif, où les idées de chacune et chacun sont écoutées et valoriséesð Un réseau interne actif autour du digital et de l'IA, avec des opportunités de mentorat et d'échange entre pairs

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du pôle Excellence Opérationnelle, et plus précisément dans le domaine « Usine de développement » de BPCE SI, nous définissons et déployons les outils IA pour nos squads de développement. Nous accompagnons les équipes dans l'appropriation de ces outils, mettons en place des cas d'usage, des assistants, des agents et un ensemble de skills pour leur permettre de produire des applications de qualité, avec des outils à la pointe des dernières technologie IA.Vous bénéficiez d’une solide expérience en développement, avec une culture technique variée, de bonnes connaissances sur les outils et les concepts IA générative et agentique ? Vous avez de l'appétence pour la nouveauté, les challenges, l'innovation et les chemins à explorer ? Ça tombe bien, car nous recherchons, dans notre équipe IA4DEV, un(e) Tech Lead IA pour intégrer la Squad R&D, sous le pilotage du Responsable de missions IA.Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et développer des solutions IA :Concevoir et déployer des solutions basées sur l’IA générative, les assistants intelligents et les architectures agentiques ;Mettre en place des orchestrations multi-agents et des workflows intelligents ;Intégrer ces solutions dans des systèmes complexes ;Réaliser des prototypes et MVP pour expérimenter rapidement ;Garantir qualité, sécurité, performance et maintenabilité.Accompagner et faire grandir les équipes :Identifier les opportunités d’usage de l’IA ;Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre ;Partager les bonnes pratiques et favoriser la collaboration ;Former, coacher et faire progresser les collaborateurs ;Animer des ateliers d’innovation et d’acculturation.Contribuer et incarner l'innovation au service des équipes de développement :Avoir une veille constante et développer une connaissance des outils et des concepts IA du marché forte ;Actualiser et porter le benchmark et la feuille de route IA pour les équipes de développement ;Incarner l'expertise technique IA auprès des 4000 développeurs de BPCE SI.Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5 ou plus en Informatique, vous disposez d’une solide expérience en développement de 5 ans minimum, avec un large éventail de compétences et connaissances techniques IT (Développement, industrialisation, architecture, sécurité applicative...).Vous aimez évoluer dans un contexte d'innovation, proposer des concepts et incarner la technologie de demain.Vous avez des premières expériences concluantes de déploiement de l'IA générative et/ou agentique.Vos compétences sont les suivantes :Capacité à construire des solutions de bout en bout (du prototype à la production) : Solide compétences de développement sur plusieurs langages / FrameworksSensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et d’éthique de l’IACapacité d'accompagnement / montée en compétences de votre équipeConnaissance des outils de CI/CD (Git, Bitbucket, Jenkins) Au-delà des compétences techniques, vous pouvez nous apporter :Une capacité avérée à penser de manière systémiqueUn sens de l'analyse développé et efficaceVotre esprit d'équipe et sens du partageVotre curiosité et votre appétence pour l'innovationVotre proactivitéVotre sens du service et de l'accompagnement.Une très bonne communication orale et écriteInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Sector: GasLEVEL: JuniorContract: Permanent contractJob descriptionNous recherchons actuellement un/une Ingénieur d'Études en Électricité pour rejoindre notre équipe basée à Paris, pour participer aux grands projets gaz et gaz renouvelables.Pour les affaires qui vous sont confiées, vous assurez les activités suivantes :Réaliser des études de conception d’installations électriques HTA/BT répondant aux exigences du client, à l'analyse de sûreté et aux contraintes d'implantationDimensionner les installations électriques (groupes électrogènes, tableaux électriques, câbles et cheminements, appareillages, éclairage…) en prenant en compte les perturbations (harmoniques, CEM, courants vagabonds, risque foudre, etc.)Réaliser des notes de calculs des réseaux électriques HTA/BT et d’éclairementVeille technologique et choix des matériels à prescrire en fonction des projetsRédaction des notes techniques, descriptifs et cahiers des charges techniquesRéaliser des schémas électriques (unifilaire, schéma d’armoire, …)Pilotage et contrôle de la production graphique assurée par des projeteurs/techniciens d’étudesSupport à la détermination des coûts associés à la fourniture, au montage et la mise en service des installations électriquesContribution à des offres de la direction Nucléaire & IndustrieSuivi des travaux : visites de chantier, réception usine, opérations préalables à la réception, levée de réserveCapitalisation du Retour d’Expérience (rédaction de fiches REX)Profile wantedVous avez une formation ingénieur (école d’ingénieur, diplôme universitaire) avec une formation en électricité / électrotechnique ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur industrielle ou gaz.Vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :Compétences en ingénierie électrique : système électrique, distribution, tableaux, transformateur, alimentation sans interruption, etc.,Conception électrique : réalisation/lecture de schémas électriques, élaboration de note de calcul, rédaction de spécifications techniques,Connaissance du fonctionnement électrique d’installations industrielles.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l’ensemble de l’Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l’ensemble des technologies OPEN (Microsoft C# .Net, Java) et autour de la DATA. Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu’en production leurs composants métiers ou techniques. Nous recherchons un Tech Lead DevOps .NET (F/H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) et Azure DevOps qui devra prendre en responsabilité différentes missions qui lui seront confiées: Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Microsoft (.Net, Visual studio , Vscode…) Participer à l’amélioration continue des plateformes d’intégration et du poste de travail des développeurs sur Windows 11 et des déploiements des composants poste Agence Windows ; Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques, choix des solutions de marché, upgrade de nos outillages (Visual Studio, Framework .net, infrastructure Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, Normes et méthodes, etc.) ; Être au support des développeurs de nos usines ;Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD ;Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.Profil et compétences requisesVous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Intégration continue, et en développement .NET / Azure DevOps. Compétences techniques et métier : Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio) Maitrise technologies et Framework .NET, C#, .core/8.0, HTML-5, CSS3, OS Windows Maitrise des outils Azure DevOps, Artifactory, Sonar • Maitrise des outils de déploiements (comme XLR/XLD) Conception architecture d’intégration continue au sein des outils de développementsMaitrise de Jira/confluence Maitrise Développement GIT, des méthodes , solutions d’intégration et de déploiement continue CI et CD Définition des process et rédactions des normes de développement Support auprès des utilisateurs et nos développeurs • Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build Rédaction de normes et outils d'aide au développementCapacités souhaitées : Investigation et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développementsPrésentation solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place Autonome, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et de s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de XLR / XLD et de divers langages en complémentInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

[POURVU]Directeur des Systèmes d'Information (DSI) Groupe / Chief Information Officer (CIO) H/FParis Mise à jour, le 18/08/2022 à 09:25:09CDI Salaire entre 80-140k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique, Télécoms et Digital, recherche un DSI / Directeur des systèmes d'information H/F pour l'un de ses clients, groupe d'éditeur de logiciel dans le Top 50 des éditeurs français. La holding regroupe 18 éditeurs de logiciels et le groupe est fort de 1200 collaborateurs répartis sur tout le territoire français. LE CLIENT, votre futur employeur : Notre client fédère près de 20 sociétés éditrices de logiciel autonomes. Les ERP Métiers développés par le groupe sont utilisés quotidiennement par plus 100000 professionnels de 30 métiers dans différents secteurs tels que la santé, l'assurance, la distribution, l'immobilier, le BTP ou encore le tourisme. 7 sont leaders sur leur marché. Contexte : Cette création de poste au sein de la holding vise à accompagner la croissance très soutenue du groupe. La croissance organique de notre client, axée sur un modèle SaaS, est deux fois plus importante que celle de l'industrie du logiciel. Le groupe a doublé ses effectifs et son chiffre d'affaires l'année dernière, accéléré par des acquisitions externes appuyant les dix pourcents de croissance annuelle réalisée depuis 15 ans. Rejoindre notre client c'est intégrer un projet humain et entrepreneurial, une des plus belles success story de la French Tech. Mission principale : Rattaché directement à la Direction Générale du groupe, vous définissez avec la direction la politique informatique en accord avec la stratégie générale du groupe et de ses objectifs de performance. Véritable chef d'orchestre, vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions, notamment avec les filiales. Vous garantissez la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs. Vous anticipez les changements et impacts métiers sur le SI et apportez une vision sur les possibilités offertes par l'évolution- transformation des SI des différentes filiales. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique d'homogénéisation et d'efficience des SI dans un contexte de sécurisation des données et d'innovation du groupe. Votre mission repose sur 4 axes : - A terme, harmoniser et maintenir les services de la holding qui seront utilisés par les 1200 salariés (effectif à 60 % technique) - Diriger les projets de transformation et d'homogénéisation (CRM dans un premier temps) - Faire évoluer les outils à disposition des filiales (tant fonctionnels que techniques) - Poursuivre le virage numérique et accompagner la forte croissance Vous pouvez co-écrire votre poste, vous êtes dédié dans un premier temps aux logiciels fonctionnels mis à disposition des collaborateurs (CRM, SIRH, ERP, BI...). Ce poste peut couvrir, en fonction de votre profil et de vos souhaits, un 360 des enjeux d'un groupement d'éditeurs de logiciel. Dans cette holding hautement collaborative et agile, vous pouvez avec d'autres directeurs participer aux autres projets de transformation et d'accélération des éditeurs : vers le SaaS, projet usine logiciel, données et sécurité... Au vu de la croissance très soutenue du groupe, de nombreuses opportunités sont possibles. Missions : Evolution stratégique : - Définir les orientations stratégiques avec les directions des filiales avec les parties prenantes des différents sujets - Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets en lien avec la Direction Générale du groupe et filiale - Définir et suivre le Budget de votre périmètre, mettre en avant les KPI et ROI - Accompagner, évaluer les besoins et accompagner l'évolution IT des filiales du groupe (ressources, niveaux de compétences / équipements / sécurité, organisation) - Présenter et argumenter les priorités à la Direction Générale Management / Coordination : - Animer les équipes SI du siège dédiées à vos projets, coordonner les équipes filiales identifiées sur ces projets - Structurer le fonctionnement et l'organisation dans le cadre d'une démarche qualité d'amélioration continue (certification, formation, process, outils, budget, externalisation...) - Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont) - Identifier les compétences, faire évoluer les individus Votre projet principal de vos premiers mois : Projet CRM, e-business : - Manager la road map du projet, participer à l'évolution du Core Model - Manager les équipes dédiées CRM (intégrateurs, développeurs, chefs de projet) - Animer, faciliter le projet, accompagner la direction commerciale & marketing et les directions filiales - Définir et mettre en place les plans d'action, accélérer les déploiements et migrations - Planifier les analyses de risques et les actions d'amélioration nécessaires - Accompagner l'adoption et l'amélioration des utilisations (animation de communautés utilisatrices) - Assurer un feed-back auprès de la direction de la holding, des directions filiales et des key-users Évolution numérique : - Maintenir et améliorer les usages par l'uniformisation des outils et services - Anticiper et mettre en oeuvre les évolutions du numérique - Assurer le maintien opérationnel des services pendant les évolutions et migrations Profil : - Vous êtes diplômé d'un BAC +4/5 d'université ou d'école d'ingénieur ou équivalent du fait de votre parcours. Vous avez à votre actif plus de 5 années d'expériences en tant que DSI, CIO, CTO ou Directeur de projet applicatif, au sein d'une structure d'envergure, éditeur de logiciel, société de conseil IT et digital, ESN et/ou groupe de taille significative - Vous maîtrisez les différents modules d'un CRM et de suite e-business, vos expériences de projet CRM (Salesforce Cloud, Hubspot, Microsoft Dynamics CRM, Sugar, SAP CRM, Oracle Siebel...) pour une structure d'envergure seront étudiées avec attention - Vous avez une vision globale d'un SI (architectures fonctionnelles et techniques, infrastructure et logiciel, gestion des risques, gestion des données, BI) - Vos réalisations en pilotage de projet d'envergure, de management de projet, d'organisation et méthode associée seront des atouts (exemple : ITIL, ISO 27000). Vous avez des compétences sur les enjeux des SI - Vous avez une grande capacité d'écoute et de dialogue avec des professionnels d'horizons et de formations diverses - Vous savez fédérer dans un environnement horizontal et animer les équipes. Vous accompagnerez le changement et êtes porteur de vision Contrat : CDI Début : ASAP, préavis accepté Localisation : Paris 8eme (télétravail possible 2-3 jours semaine), déplacements ponctuels en filiales Salaire : 80-140k(à titre indicatif, selon profil + variable) Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Toutes les candidatures seront reçues en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.

H/F, de formation supérieure Ingénieur Supply Chain / Logistique ou généraliste, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans orientée Planning / Ordonnancement / Optimisation de flux dans un secteur exigeant (aéronautique, automobile, fonderie…). Votre expérience vous a permis de démontrer vos capacités managériales.Votre expertise dans le domaine de la gestion de la production et votre compréhension des phénomènes de flux vous permettent de candidater à ce poste. Méthodique et organisé, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’initiative et être force de proposition. Vous savez vous adapter aux aléas et gérer les priorités en toute autonomie. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant-bilingue et appréciez un univers de travail à l’échelle internationale. Vous avez de fortes capacités de communication, et faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’écoute pour gérer les échanges internes et externes. Rattaché(e) au Directeur de la Croissance, membre du CODIR Usine, à la tête d’une équipe de 5 personnes (3 personnes en ADV et 2 en planification / ordonnancement), vous avez un rôle de Coordination interne (Production) et externe (sous-traitants).Vous participez activement à la vie quotidienne de la production de l’usine en supervisant la planification des commandes et en suivant le bon respect des délais de traversée des pièces. Votre champ d’actions s’étend des précommandes à la vente finale des produits finis en passant par la production des pièces en partenariat avec la Production. Votre fonction s’organise autour des missions suivantes :Animer, manager, développer votre équipe en appui sur les KPISuivre au quotidien l’évolution des retards et les plans permettant de les rattraper.Faire le PIC en fonction des besoins des clients et de la capacité de production.Piloter le planning des charges de chaque atelier.Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis.Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des outils et piloter les projets d’amélioration.Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH).Assurer un rôle de coordination avec les usines sœurs (France et internationales).Animer les réunions avec les différents services en interne afin de garantir les ventes.Piloter les prises de nouvelles commandes (proposer les dates de livraisons, délais…) avec le service ADV.Créer le planning de la sous-traitance, en assurer le suivi et gérer les éventuels litiges.Effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs (OTD interne, externe et en production, délais de traversée, TAKT...).Echanger régulièrement avec les clients.Être garant du respect des règles HSE et des standards Qualité Groupe.Il s’agit d’un poste transversal complet intégrant une forte dimension terrain / opérationnelle mais également une fonction de pilote plus stratégique et managériale dans un environnement international (contexte de ramp-up groupe, projet de transfert de process intersites, montée en puissance de certaines usines sœurs)Temps pleinPosting Date: 2026-05-29

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183683 Description du posteIntitulé du posteSolution & Data Integration Architect – API First & Industrial Data Continuity F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la « Direction centrale des Systèmes d'Information SAFRAN », rattaché au service « Solution Design & Architecture As a Service » du département « Architecture & Standards », vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie API first et à la continuité de données entre le monde industriel (OT) et le SI entreprise (IT). Vous avez la charge des activités de conception d'intégration de données et de mise en place de solutions reposant notamment sur : La plateforme MuleSoft pour l'intégration applicative et la gestion des APIs, Les technologies de streaming et messaging (Kafka, MQTT) pour les flux temps réel et évènementiels issus des systèmes industriels ou applicatifs Vous garantissez la cohérence, la robustesse, la sécurité et la pérennité des échanges de données au service des métiers (ingénierie, production, MRO, support client, fonctions support…) et pouvez avoir à concevoir l'architecture des solutions périphériques end to end. Architecture des intégrations (API First) Porter la stratégie API first pour les échanges entre applications et plateformes data. Concevoir et maintenir la cartographie des APIs et des flux (OT/IT, ERP, MES, PLM, CRM, applications métiers, data platform…). Concevoir les architectures cibles d'intégration basées sur MuleSoft, Kafka, MQTT et les principes d'architecture évènementielle. Définir et promouvoir les patterns d'intégration (APIs, microservices, évènementiel, observabilité…) en cohérence avec l'architecture d'entreprise et la stratégie cloud. Produire les dossiers d'architecture (HLD/LLD, DFD, modélisations Archimate et référencement LeanIX). Contribuer à des POVs / pilotes pour valider les options techniques et les patterns d'intégration. Continuité de données entre le monde industriel et le SI Concevoir les architectures permettant la remontée, l'horodatage et la valorisation des données industrielles (machines, capteurs, IoT, SCADA, MES) vers les systèmes SI, UNS et les plateformes data. Structurer les flux OT/IT en s'appuyant sur MQTT et Kafka pour les échanges temps réel et la gestion des évènements. Garantir la cohérence, la traçabilité et la qualité des données tout au long de la chaîne, depuis l'atelier jusqu'aux applications métiers et aux solutions d'analytics/IA. Intégrer les contraintes industrielles : temps réel, disponibilité, robustesse, cybersécurité, réseaux d'usine. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences techniques complémentaires Familiarité avec les architectures de data platform (data lake, data warehouse, analytics). Protocoles d'échange : REST, JSON, HTTP, MQTT, SOAP/XML. Connaissances en cybersécurité des échanges (authentification, autorisation, chiffrement, gestion des secrets). Notions d'architectures cloud et conteneurs. Approches d'architecture (type TOGAF ou équivalent), modélisation Archimate appreciée (UML, diagrammes d'architecture). Pratiques CI/CD applicables aux chaînes d'intégration (APIs, pipelines, déploiements). Travail en mode projet (SAFe / cycle en V). Compétences comportementales Capacité à fédérer des interlocuteurs variés : IT, métiers, équipes industrielles, équipes OT, partenaires externes. Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation sur les sujets d'architecture. Rigueur, sens de la synthèse, capacité à documenter et à formaliser. Esprit d'analyse, capacité à arbitrer et à défendre des choix d'architecture. Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultat. Parlons de vousBac+5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent. Expérience significative (5 ans et plus) en architecture d'intégration ou architecture SI. Expérience concrète sur des projets d'intégration de données industrielles (atelier, usine, IoT, OT/IT) appréciée. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Conseil stratégique et opérationnel auprès des directionsParticiper à des diagnostics Supply Chain et Operations à l’échelle d’une usine, d’un réseau industriel ou d’une organisation globaleParticiper à la définition des schémas directeurs industriels et logistiques (industrial foo

Garantir le bon déroulement des opérations en respectant les consignes de confidentialité et de communication dans deux environnements distincts : usine et gestion de projet. Agent de Production (h/f) – Vélizy-VillacoublayLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche

Responsable de la productivité et de la qualité dans une usine agroalimentaire, dirigeant une équipe de 450 personnes et relevant des défis techniques et humains.

BT2I recherche un Responsable Commercial Usine (RCU) pour piloter et développer le portefeuille clients sur le site industriel de Mérignac.Vous assurez les relations clés, coordonnez les engagements clients avec les capacités industrielles et contribuez à des offres à valeur ajoutée.Vous gér

Recherche d'un Responsable Maintenance expérimenté pour superviser une équipe technique et les opérations de maintenance industrielle dans une usine.

Recherche d'un technicien de maintenance industrielle avec 5 ans d'expérience pour organiser la maintenance préventive et corrective.

Le technicien électromécanicien assure la maintenance électrique et le dépannage dans une usine de ciment, avec formation et travail en 5x8.

Ingénieur spécialisé en sécurité des procédés et risques industriels pour une usine de traitement de déchets dangereux (SEVESO).Missions : conformité réglementaire, analyses de risques (HAZOP, HAZID, AMDEC), études de dangers, gestion des événements majeurs, support sécurité aux proje

Lien entre clients, usine et commerciaux, l'assistant technico-commercial gère les demandes de support, devis et SAV.Expérience industrielle souhaitée, maîtrise du Pack Office et logiciels de gestion.

En tant qu'opérateur d'usine, vous assurez l'exploitation, l'entretien et l'analyse des installations d'eau et d'assainissement, en respectant les consignes de sécurité et en contribuant à la traçabilité des interventions.

Recherche un responsable maintenance pour un site logistique mécanisé à Troyes.Le rôle implique la supervision des opérations de maintenance pour assurer une disponibilité optimale.Un Bac+5 et 10 ans d'expérience en maintenance industrielle sont requis.

Opérateur qualifié pour la production de tubes, responsable du réglage des machines, du contrôle qualité et des délais de production dans une usine à Nantes.

Daunat SA recherche un(e) Responsable Qualité et Hygiène usine, rattaché au directeur d'usine et membre du CODIR.Vous pilotez le service qualité et le service hygiène et coordonnez les actions avec les services supports du groupe.Vos missions incluent le déploiement de la politique sécuri

Le poste consiste à assurer la maintenance des équipements de production dans une usine de verre, nécessitant une formation en maintenance industrielle et une expérience en mécanique.

Recherche d'un pilote d'installation pour surveiller la production, assurer la maintenance des équipements, et travailler en équipe.

Recherche d'un Directeur de site adjoint H/F pour une usine en Ariège, avec une formation d'ingénieur ou Bac+5 et une expérience en direction de production.Responsabilités : excellence opérationnelle, management d'équipe, sécurité.

Le responsable qualité usine pilote la qualité, encadre une équipe et assure la sûreté nucléaire.

Superviser la maintenance d'une usine agroalimentaire, gérer une équipe, optimiser les équipements, assurer la sécurité et la qualité dans le respect des normes.

Agent de maintenance industrielle pour l'entretien des équipements et machines en usine.

Agent de nettoyage industriel pour assurer la propreté et l'hygiène dans une usine de plats préparés. Travail de nuit avec des horaires spécifiques et des responsabilités claires.

L'entreprise Bridor recherche un agent de production agroalimentaire pour son usine de Louverné.

Recherche d'un responsable HSE pour assurer la sécurité et la conformité dans une usine de fabrication de snacks.

L'entreprise recherche un électricien industriel pour assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques, ainsi que pour participer aux projets d'installation.