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Les missions du posteIl s'agit d'un poste d'ingénierie et d'architecture du poste de travail, à forte dimension managériale et non d'un poste de Digital Workplace, d'adoption des usages ou d'expérience collaborateur. La dimension « Workplace » est ici entendue au sens du socle et de l'ingénierie du device, très proche d'un profil ingénieur système, mais appliqué au poste de travail. Concrètement, vous pilotez deux couches complémentaires :-Le socle technique du poste de travail - la couche « système » : qualification et industrialisation du matériel (PC, drivers, BIOS/firmware), fabrication et maintenance des masters/images, Active Directory (multi-forêts), GPO, déploiement industrialisé (SCCM/AEC) et trajectoire vers le modern management (Intune).-La configuration applicative & la sécurisation du socle - la couche « configuration & sécurité » : packaging et industrialisation des applications du socle, patch management, gestion des applications tierces (third party), durcissement du poste, PCA/PRA et gestion des accès privilégiés.Vos responsabilitésRattaché à la Responsable du département, vous encadrez deux équipes d'ingénierie animées chacune par un team leader, soit une quinzaine de collaborateurs internes et une vingtaine de prestataires, dans une véritable logique de manager de managers.-Manager et structurer deux équipes via leurs team leaders (~15 internes, ~20 prestataires), aux niveaux d'autonomie différents, et les faire monter en maturité.-Piloter l'ingénierie et l'architecture du socle technique Windows : Active Directory multi-forêts, GPO, gestion matérielle (drivers, BIOS), masters/images et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).-Superviser la configuration et la sécurisation applicative du socle : packaging, patch management, applications tierces, durcissement, PCA/PRA.-Garantir la robustesse, la disponibilité et la conformité du socle en environnement de production bancaire (astreintes, interventions).-Porter les programmes de transformation du poste de travail : migration vers un nouveau socle, modern management (Intune), cyber résilience, poste durci pour profils sensibles, souveraineté numérique, résilience Office 365.-Travailler en transversalité avec les autres pôles du département et les directions partenaires (éditeurs métier, sécurité, DSI corporate). Le profil recherchéDe formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous êtes avant tout un manager confirmé, idéalement « manager de managers » (encadrement de team leaders), doublé d'une solide culture d'ingénierie du poste de travail.-Expérience avérée de management d'équipes techniques, idéalement en configuration « manager de managers ».-Solide maîtrise de l'ingénierie du poste de travail Windows en entreprise : Active Directory (idéalement multi-forêts), GPO, patch management, drivers/BIOS, masters et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).-Connaissance du modern management (Intune) et de la virtualisation (VDI, virtualisation d'applications) appréciée.-Sensibilité à la cybersécurité appliquée au poste (durcissement, PCA/PRA, accès privilégiés) appréciée.-Vous avez évolué dans des environnements complexes, techniquement (volumétrie, sécurité, haute disponibilité, réglementations) et organisationnellement (groupe multi-entités, idéalement international) au-delà d'un parc de quelques centaines de postes sur une AD unique.-Secteur banque/assurance apprécié, non rédhibitoire (télécoms et grands groupes industriels bienvenus).-Anglais opérationnel maîtrisé Savoir-être : capacité à fédérer et structurer, intelligence relationnelle, orientation résultats, pragmatisme de terrain, gestion du stress et adaptabilité.Ce que le poste n'est pas : un poste exclusivement expert technique sans dimension managériale, ni un poste orienté Digital Workplace / adoption des usages sans socle technique et ingénierie du device.CONDITIONS DU POSTE-CDI, statut cadre, basé à Paris.-Rémunération fixe : 75 000 à 90 000 EUR brut annuel, selon profil.-Part variable discrétionnaire, selon performance et atteinte des objectifs.-Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois (présence sur site 2 jours/semaine).-Environnement de production avec astreintes.L'entrepriseENTREPRISEFAB Group recrute, en CDI et en interne, un(e) Responsable du socle technique poste de travail H/F pour l'entité technologique d'un grand groupe bancaire international, basée à Paris.L'entité opère l'un des plus grands parcs de postes de travail du secteur bancaire français de l'ordre de 130 000 postes gérés en production pour l'ensemble des enseignes du groupe et leurs filiales. Le département Poste de Travail conçoit, fabrique, déploie et sécurise le socle technique de ces postes : de l'ingénierie matérielle et système jusqu'à la configuration et la sécurisation des applications qui le composentInfos complémentairesAvantages Grands Groupes

Offre n : 3089Publié le : 03/03/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilScrum Master Senior – Programme Digital Workplace - 75Description du poste : Paris (intra-muros, Ouest) – 3 jours sur site / semaine Secteur : Assurance Contexte international Le contexte Dans le cadre d’un vaste programme international de transformation du Digital Workplace lancé en 2019, un grand groupe mondial poursuit le déploiement de solutions modernes à l’échelle de l’ensemble de ses entités. La Product Line Devices porte une vision innovante des environnements de travail : postes Windows et Mac, terminaux mobiles, solutions de virtualisation (VDI), modernisation des environnements legacy. Au sein de l’équipe Product & Design, vous intervenez en tant que Scrum Master Senior, véritable moteur de la performance collective et référent(e) Agile. Vos missions Référent(e) Agile & Facilitation • Garantir l’application des principes et pratiques Agile au sein de l’équipe • Organiser et animer les rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective) • Concevoir des rétrospectives dynamiques et engageantes • Promouvoir une culture Agile centrée sur l’état d’esprit et la collaboration Accompagnement de l’équipe & du Product Owner • Accompagner l’équipe vers plus d’autonomie et de maturité Agile • Soutenir le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog • Veiller à l’alignement des parties prenantes • Maintenir le focus sur la création de valeur produit Performance & amélioration continue • Améliorer la prédictibilité des livraisons • Suivre les indicateurs clés : vélocité, respect des engagements, satisfaction client et équipe • Contribuer à l’évolution du modèle opérationnel • Accompagner l’équipe dans une dynamique d’amélioration continue Leadership & transformation • Développer la cohésion et le leadership collectif • Participer à la transformation Agile à l’échelle de la Product Line • Collaborer avec les autres Scrum Masters • Animer des événements internes (Agile Fairs, retours d’expérience, partage de bonnes pratiques) Environnement & expertise attendue Contexte technologique • Modern Workplace • Environnements Windows, Mac, Mobile • Virtualisation (VDI) • Transition legacy vers environnements modernes Méthodologies • Scrum • SAFe ou équivalent • Agilité à l’échelleCompétences requises : Profil recherché • 6 à 8 ans d’expérience en environnement Digital Workplace • Expérience significative en tant que Scrum Master dans des contextes internationaux et complexes • Solide leadership et posture de facilitateur • Autonomie, capacité d’influence et sens du collectif Ce qui fera la différence • Expérience en transformation d’environnements legacy • Capacité à évoluer dans des organisations matricielles internationales • Approche orientée valeur et satisfaction clientContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Vous gérerez les incidents N2/N3, supervisions, et la virtualisation Citrix/VDI, avec VMware/Hyper‑V et solutions de stockage.

IT Link Group, basé à Paris, recherche un architecte réseaux IP/MPLS pour renforcer son équipe dédiée aux projets ferroviaires.Vous contribuerez à l’ingénierie, la rédaction d’offres techniques et la conception de solutions pour des services Voix, Données et Images.Vous analyserez l’

Le chef de chantier VDI gère des équipes et des chantiers de réseau informatique, effectuant des tâches de tirage de câbles, raccordement et test.

Chef de projet VDI expérimenté recherché pour piloter des projets techniques complexes dans le secteur bancaire, incluant la coordination d'équipes et le suivi de bout en bout.

Bureau d'études en ingénierie spécialisé dans le cycle de l'eau recherche un chargé d'affaires avec 3 à 5 ans d'expérience.Missions variées en études, conception et suivi de projets.Offre un CDI, salaire entre 32 et 38 k€, 1 jour de télétravail hebdomadaire.

Une entreprise de travaux d'installation électrique recherche un Chef de chantier VDI pour gérer des opérations et encadrer des équipes sur divers chantiers.

Choisissez la voie du VDI pour un avenir financier prometteur !Avantages :Statut VDI. RÉMUNÉRATIONSalaire brut mensuel indicatif : 3 500€ à 5 000€Qualification : VDI. Notre mot d'ordre : La satisfaction client !PROFIL REQUISProfil :Nous recherchons des vendeurs VDI qui souhaitent construi

Job DescriptionIT Link Group, basé à Paris, recherche un architecte réseaux IP/MPLS pour renforcer son équipe dédiée aux projets ferroviaires.Vous contribuerez à l’ingénierie, la rédaction d’offres techniques et la conception de solutions pour des services Voix, Données et Images.Vous

Vous gérerez les incidents N2/N3, supervisions, et la virtualisation Citrix/VDI, avec VMware/Hyper‑V et solutions de stockage.

Recherche d'un ingénieur en virtualisation pour administrer et optimiser les postes de travail virtuels.Rémunération compétitive entre 35 et 45K€.

Vos missions incluent la conception et l'implémentation de solutions VDI, la gestion des profils utilisateurs, et le support technique.

Une entreprise de services numériques recherche un Architecte Citrix expérimenté à Paris.Vous serez responsable de la conception et de l'implémentation de solutions Virtual Desktop Infrastructure, tout en collaborant avec divers interlocuteurs pour assurer la performance des environnements.