Offres Vente et Marketing à Châtillon - Page 5Créer des alertes d'emploi

Vous disposez d’une expérience probante dans l’immobilier neuf / VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement), ou en gestion de patrimoine, banque, courtage immobilier. Notre client est un promoteur immobilier incontournable de la profession, leader historique et pionnier de la profession en Fran

Élaborer des propositions commerciales créatives et réalisables. Rattaché à la Direction Commerciale, vous développez et fidélisez un portefeuille clients dans l'univers du packaging premium.

Le Business Development Manager H/F sera capable d'évoluer dans une PME agile, aux missions évolutives, combinant développement de nouveaux comptes corporate, gestion et croissance d'un portefeuille existant, et traitement d'opportunités entrantes issues du marketing.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Depuis 40 ans, nous offrons aux professionnels du bâtiment du monde entier une technologie avancée ainsi que le savoir-faire pour les aider à remplir leur mission : concevoir des bâtiments remarquables.Leader mondial de l'Open BIM, notre stratégie R&D es

En tant que Key account Manager H/F, vous jouerez un rôle stratégique dans la conquête et la fidélisation de clients type CAC40 et SBF120.

Elle recherche pour un poste en CDI, un Trade Marketing Manager parlant anglais couramment pour piloter les opérations de trade et d'activation dans les magasins de grande distribution en France pour le compte de ses clients étrangers. Le/La Trade Marketing Manager contribue au pilotage global de

Notre client est une entreprise internationale engagée dans le secteur Sport et le secteur Médical, présente en France et dédiée à l'innovation au service du bien¿être.L'entreprise conçoit des technologies de mesure corporelle destinées aux environnements sportifs et de santé.Elle valoris

Filiale du groupe Transgourmet, Transgourmet Fruits et Légumes est aujourd'hui le leader de l'approvisionnement et de la distribution de fruits, légumes, et primeurs en Ile de France.Fort de ses 200 collaborateurs, Transgourmet Fruits et Légumes fait évoluer pour ses clients le métier de fourni

En tant que BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER H/F, vos responsabilités consisteront à :-Développer l'acquisition de nouveaux clients en France, avec un focus complémentaire sur certains marchés européens et internationaux sélectionnés. Vous avez une expérience confirmée en tant que Business Dev

Devenez leur nouveau Conseiller Commercial E-commerce H/F à Boulogne-Billancourt En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients BtoC et BtoB, vos missions en tant que Conseiller Commercial E-Commerce H/F seront :. Groupe familiale allemand qui est l'un des leaders européens du E-comme

Après un échange téléphonique avec notre équipe de recrutement, vous rencontrerez lors d'un entretien le Directeur commercial ainsi que le référent Commercial. En collaboration directe avec le Directeur commercial et le Référent commercial, vos missions incluront :. Chaque mois, une ré

Le/la Head of Sales & Marketing France H/F pilote la performance globale du pays en coordonnant les équipes commerciales, marketing et opérations. Déplacements très fréquents en Europe (50% du temps) Pour réussir en tant que Head of Sales & Marketing France F/H, vous démontrez une solide expe

Issu d'une formation spécialisée en Commerce (de type Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente ou technique (stage et alternance inclus) en tant que Technico-commercial, Responsable de secteur, Gestionnaire/Moniteur de flotte etc. Rémunération fixe +

Rattaché au Continental Europe Sales Manager, le Regional Sales Manager HVAC France pilote la stratégie commerciale sur son territoire. Pour accompagner sa croissance en France, il recrute un Regional Sales Manager HVAC France. Rémunération fixe: 70-80k + variable Pour ce poste de Regional Sales

Rattaché(e) au Sales Manager Cooling Systems, le Sales Engineer Cooling Systems aura pour mission de développer le portefeuille clients en France, avec un focus sur les solutions de refroidissement pour data centers.

Rattaché au Vice President - Africa, le Régional Sales Manager - Oil & Gas a pour mission d'accélérer la croissance de l'entreprise sur la zone Afrique/Moyen-Orient via un développement stratégique des relations siège en France. Nous recherchons un Régional Sales Manager - Oil & Gas , basé

Au sein de la direction Sales and Business Development France (environ 45 personnes), les équipes de soutien assure la commercialisation des activités de MCO (Maîtrise industrielle des produits, assistances au client, réparations, rechanges des matériels), la gestion des campagnes de rénovatio

Vous êtes une PERSONNE PASSIONNÉE DE MODE/LUXE/RETAIL, SOURIANTE,.

Rémunération: 30KEUR à 35KEUR de fixe brut sur 12 mois + 11KEUR brut + VF + PC + téléphone + prime d'intéressement + prime de participation + retraite supplémentaire + comité d'entreprise + carte affaire etc Vous êtes issu d'une formation technique ou commerciale et vous avez au moins 2 ans

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes chargé(e) de visiter la clientèle existante ou potentielle dans une double logique technique et commerciale. Envie de relever un nouveau challenge commercial terrain au sein d'un groupe à taille humaine ? VOTRE ROLE. Entretien physique au siège a

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en marketing et communication, idéalement dans un univers premium ou B2B/B2C. Rattaché à la direction et en lien étroit avec le siège, le Responsable Marketing & Communication aura

Vous élaborez les plans marketing 360° incluant brand building, digital, retail, influence et communication internationale. Enfin, vous déployez les outils, process, KPI et organisation permettant de professionnaliser la fonction marketing, d'optimiser les budgets et de piloter les prestataires.

Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Chargé de Communication & Marketing F/H afin d'accompagner son développement et renforcer l'impact de sa communication interne et externe. Votre rôle est stratégique : concevoir, structurer et mettre en oeuvre les plans de communication et marketing

Notre partenaire, un laboratoire pharmaceutique, recherche un(e) PHARMACIEN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) en CDI sur LE SECTEUR NORD-EST. En tant que PHARMACIEN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) SECTEUR NORD-EST, vous assurez la gestion et le développement de partenariats stratégiques avec les établissements

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Commercial(e) France définit et pilote la stratégie commerciale sur le périmètre France, dans un modèle de vente indirect. Notre client est un groupe industriel français présent en France et à l'international, évoluant sur un m

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

Notre client est un courtier spécialisé en Assurance dommages pour les professionnels. C'est dans le cadre de son développement qu'il recherche un Gestionnaire de production immeuble pour un CDI. Au sein du département Immeubles composé de plusieurs dizaines Collaborateurs, vous intervenez auprès de syndics. Vous avez pour principales missions de gérer intégralement les dossiers confiés en production immeubles, dans le cadre des protocoles compagnies et des conventions puis d'être en contact avec des interlocuteurs internes, Chargés de Clientèles, mais également avec des contacts externes comme les compagnies ou les syndics. De formation en BTS Assurances avec une expérience d'un an minimum significative dans le monde du courtage, vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vos qualités relationnelles ainsi qu'une grande autonomie sur ce type de dossier. De plus, vous avez un esprit d'équipe développé.

Contexte Dans le cadre de son développement B2B, la Maison renforce sa direction commerciale et recrute un Responsable Business Development capable de piloter des comptes stratégiques, d’accélérer la croissance et de manager une équipe à, en partie, constituer. Missions principales 1. Développement commercial & Grands Comptes • Déployer la stratégie de développement sur un portefeuille de grands comptes B2B (luxe, hôtellerie, institutions, entreprises)., • Prospecter, négocier et conclure des partenariats à forte valeur ajoutée., • Construire des propositions commerciales complexes et sur-mesure., • Développer la valeur des comptes existants (upsell, cross-sell, fidélisation)., • Veille concurrentielle. 2. Pilotage de la performance • Suivre les objectifs commerciaux individuels et collectifs., • Suivre les KPIs (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Structurer et animer les revues business développement., • Contribuer à la fiabilité des prévisions et au pilotage budgétaire. 3. Management & animation d’équipe • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Business Developers., • Installer des méthodes de travail efficaces (priorisation, process, outils)., • Créer une dynamique d’équipe positive, exigeante et responsabilisante., • Participer aux recrutements de l’équipe. 4. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les services supports et opérations., • Être force de proposition sur l’évolution des offres, des outils et des process., • Contribuer aux projets structurants de la direction commerciale. Profil recherché Expérience • 6 ans d’expérience minimum en business development B2B., • Expérience confirmée en gestion de grands comptes., • Expérience managériale confirmée et développée., • Expérience dans des univers premium / food / luxe / services à forte valeur ajoutée souhaitée. Compétences • Sens du client développé, • Forte capacité de négociation et de closing., • Vision stratégique et sens aigu du business., • Excellentes capacités d’analyse et de pilotage., • Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer., • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Anglais professionnel requis. Qualités personnelles • Orientation résultats et sens des responsabilités., • Rigueur, exigence et sens du détail., • Agilité, autonomie, proactivité., • Capacité à prioriser., • Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse., • Bonne gestion du stress et des émotions., • Excellente présentation et posture professionnelle. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé, au cœur de la stratégie de croissance., • Un périmètre à forte autonomie et à fort impact., • Un environnement exigeant, stimulant et en transformation., • Des enjeux commerciaux premium, à forte valeur ajoutée

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Notre équipe Coordination Internationale, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Coordinateur international Export H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de trouver des solutions d’assurances auprès du réseau interne et de prestataires externes pour vos clients. En tant que Coordinateur(trice) International Export, vous serez un acteur clé dans la gestion des activités d’assurances à l’export, principalement pour les marchés internationaux. Vos missions incluent : • Coordination des dossiers internationaux : Vous gérez les dossiers d’assurances à l'exportation en lien avec nos partenaires et clients internationaux., • Analyse et suivi des contrats : Vous assurerez la bonne exécution des contrats d’assurances internationales en respectant les exigences et les normes locales., • Gestion des relations avec les courtiers et partenaires internationaux : Vous serez le point de contact pour les partenaires, courtiers et assureurs internationaux., • Veille réglementaire et juridique : Vous suivez les évolutions légales et réglementaires dans les différents pays afin de garantir la conformité des produits et services d’assurances proposés., • Support commercial et technique : Vous assisterez les équipes commerciales dans la présentation des offres et la mise en place des solutions adaptées aux besoins des clients à l’international. Profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 type Master 2 en Assurance, Commerce International ou dans une discipline similaire et vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage, avec une expertise en export ou en gestion de dossiers internationaux., • Votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous permettra d’échanger avec l’ensemble de notre réseau mondial et d’identifier les besoins de nos clients et les solutions adaptées. Une seconde langue est un plus., • Une connaissance des produits d’assurances internationales et un plus car elle vous permettra d’être rapidement opérationnel sur le poste.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.eAssistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives en stage H/F, pour notre pôle Banque, Finance & Assurance. Votre Mission Rattaché.e à la Directrice d’Etudes, vous réaliserez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études qualitatives en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Vous êtes amené.e à collaborer avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez Vous préparez une formation supérieure en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE, Celsa, IEP…), vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes, organisé.e et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

Juriste en droit du dommage corporel & responsabilité médicale Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours/sem Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste en droit du dommage corporel et de la responsabilité médicale en CDI. Votre contexte Vous souhaitez valoriser votre expertise en droit du dommage corporel et de la responsabilité médicale en relation avec les acteurs opérationnels et institutionnels du secteur assurantiel : assureurs, réassureurs, avocats, organismes de médecins conseils, associations de victimes… Vos missions Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous contribuez aux travaux de l’équipe dédiée à l’analyse des questions juridiques et médicales et juridiques liées à l’étude du dommage corporel, de l’expertise médicale aux conditions d’indemnisation et à la responsabilité civile médicale. • Analyse de questions juridiques complexes relatives à l’évaluation et l’indemnisation du dommage corporel et à la responsabilité médicale, • Préparation et rédaction de notes juridiques et études jurisprudentielles., • Participation et/ou animation de groupes de travail, • Réalisation d’une veille juridique et jurisprudentielle et élaboration des commentaires de jurisprudence. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit du dommage corporel, droit de la responsabilité ou droit de la santé., • Expérience : 5 ans minimum en qualité de juriste référent technique en matière de Dommage Corporel incluant idéalement un volet animation (groupes de travail / formations), • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie), aisance rédactionnelle (notes, études, analyses et commentaires),, • Appétence pour la réflexion pluridisciplinaire, la co-construction et le partage de connaissance : écoute active, curiosité, intérêt pour les nouvelles technologies.

Vous souhaitez intégrer une équipe sympa et dynamique en Assurances Professionnelles? Ce poste est fait pour vous ! Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en Assurance accompagne son client dans la continuité de sa réussite. Pour ce faire, nous recherchons un(e) : Un souscripteur en Assurances Professionnelles Construction H/F,+/- 33k + prime, CDI, Paris ou Lille. Au sein de l'équipe dédiée aux Professionnels du bâtiment, vous participerez activement au développement de notre branche spécialisée en Risques Professionnels et Construction (RC décennale). Votre mission ? Accompagner nos partenaires courtiers, garantir la qualité technique de nos offres et contribuer à la gestion des sinistres construction, au plus près des enjeux concrets des chantiers. Vos principales responsabilités : Souscription : Constituer et analyser les dossiers transmis par les courtiers, Évaluer les pièces justificatives et apprécier les risques, Émettre les pièces contractuelles et proposer des conditions adaptées, Suivre les contrats tout au long de leur vie (renouvellements, résiliations, changements d’activité, régularisations de CA…). Être garant des résultats techniques du portefeuille Sinistres construction : Participer à la gestion et au suivi des dossiers sinistres, Apporter votre regard technique et collaborer avec les différentes parties prenantes, Être un relais de confiance pour les courtiers et les assurés dans ces situations sensibles. Relation et accompagnement : Être l’interlocuteur privilégié des courtiers, Répondre aux demandes avec réactivité et pédagogie, Contribuer à renforcer la qualité et l’image de nos offres sur le marché. Ce que nous vous offrons : Une formation complète sur nos produits et nos pratiques, dispensée par nos collaborateurs expérimentés, L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et solidaire, pilotée par un manager passionné et spécialiste du marché de la construction, Un environnement où vos analyses, vos initiatives et vos compétences relationnelles auront un impact direct. Les + de ce poste : Un poste au cœur de notre activité Une équipe dynamique et soudée Un contexte idéal pour progresser : formation interne, manager impliqué, collègues à l’écoute, … 2 jours de télétravail par semaine Des tickets restaurant et le remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %

Tandem Recrutement, cabinet de chasse de tête accompagne les talents et les entreprises, en privilégiant l’écoute et la compréhension des besoins pour garantir des recrutements justes et durables. 🚨 Juriste Corporate F/H Pas un poste de "secrétariat juridique" • Gouvernance, • Structuration, • Environnement réglementé Intervenir au cœur d’un groupe structuré sur : • Vie sociale (CA, AG…), • Conventions intra-groupe 🧠 Profil • 3/5 ans en droit des sociétés, • A l’aise dans des environnements exigeants, • Capable de sécuriser sans ralentir le business ⚡️ Pourquoi y aller ?

Project Manager – Luxury Social & Creative We are looking for a Project Manager to lead the execution of social media and creative projects for international luxury and fashion clients. About us Boutique agency specialized in social media, creative direction and content production, working with international luxury brands. Role You will be responsible for: • Structuring client briefs into clear scopes and deliverables, • Managing timelines, priorities and daily follow-ups, • Coordinating teams across strategy, creative and production, • Ensuring projects are delivered on time and at the expected level of quality Profile • Strong organizational and structuring skills, • Detail-oriented and reliable, • Comfortable managing multiple stakeholders, • Proactive, with a strong sense of ownership, • 3–6+ years experience (agency or luxury environment preferred), • Fluent in English Important This role requires: • Autonomy in managing projects end-to-end, • The ability to anticipate and solve issues, • High standards in execution and follow-through To apply Please share your CV and a short message on how you approach project structuring and team coordination.

Agent immobilier/Agente immobilière 🌟 Building Partners Group, en tête de marché sur chacun de ses secteurs depuis 30 ans. (Source: meilleursagents.com) Nos agences (entre 200 et 300m²) se situent dans des secteurs prestigieux (Victor Hugo-16è, Arc de Triomphe-17è, Neuilly-sur-seine, Levallois-Perret, Courbevoie). Voici les éléments permettant à nos consultants immobiliers d'avoir des résultats rapides et plus que satisfaisants... 🎓 Formation à nos méthodes : Dès votre intégration dans l’une de nos agences, un manager sera présent pour vous former à nos points forts et vous accompagner quotidiennement. ✨ Portefeuille clients prêt à l'emploi : Vous démarrez votre aventure avec un réel avantage concurrentiel, en ayant à votre disposition un portefeuille de plus de 80 clients actifs sur votre marché. 🚫 Adieu la prospection : Plus aucune prospection à effectuer, l’équipe des Brokers (prospecteurs) s’en charge pour vous et vous présentera ses nouveautés chaque jour lors des réunions matinales quotidiennes... 👥 Esprit d'équipe : Gros avantage chez Building, les équipes dynamiques et bienveillantes. Petit dej tous les lundis et apéros les vendredis pour finir la semaine ensemble ! 📈 Évolution professionnelle : Que vous soyez débutants ou expérimentés, les perspectives d'évolution de poste sont ouvertes à tous et accélérées our les plus challengers :-) 💼 Équipement complet offert : Nous vous fournissons gratuitement tout le matériel nécessaire à un quotidien fluide et efficace : bureau, ordinateur fixe, cartes de visite et même une trottinette électrique pour faciliter vos déplacements. 🎯 Pour atteindre votre objectif ambitieux de carrière dans l'immobilier, vous serez évalués lors de deux entretiens (le premier avec un manager, le second avec le PdG du groupe). 🌟 À très vite, dans la Building Family ;-)

Le groupe APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d’APRIL (___) ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires de 860M€. La filiale APRIL SANTE PREVOYANCE est spécialisés en assurance santé, prévoyance et assurance emprunteur sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises. Nous recrutons un Responsable développement commercial F/H rattaché à la Région Île-de-France, secteur Paris (75). Votre rôle sera d'animer et de développer notre réseau de partenaires, avec pour objectif de maximiser nos parts de marché. Expertise commerciale : développement et animation • Evaluer les possibilités de développement des partenaire, • Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d’actions commerciales), • Conquérir et développer des réseaux de grands comptes, • Coordonner vos actions avec l’ensemble de la force de vente, • Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle...) Pilotage de votre activité • Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l’implémentation d’affaires spécifiques, • Construire et piloter votre propre plan d’actions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur, • Piloter les indicateurs de performance et de qualité, • Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus PROFIL • Une formation Bac+2 minimum, • Une expérience commerciale en lien avec le monde assurantiel est exigée, • La détention de la capacité professionnelle assurance est indispensable, • La connaissance du marché de l'assurance de personnes fait partie de vos atouts, • Envie de côtoyer des partenaires courtiers, de véritables chefs d’entreprise, très sensibles au conseil, • Goût pour l’animation d’un réseau, sens du business et de l’organisation, dynamisme et agilité sont des qualités incontournables pour réussir ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous vous assurez de la sécurisation de l'ensemble des relations contractuelles de l'entreprise, avec une dominante forte sur les contrats de prestations de services IT. MISSIONS PRINCIPALES : • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés aux prestations de services,, • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats : rédaction, validation, avenants, renouvellements, résiliations,, • Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes internes,, • Identifier et analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées,, • Veiller à la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur,, • Gérer les précontentieux et participer au suivi des contentieux en lien avec les avocats,, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de modèles contractuels et de procédures internes,, • Effectuer une veille juridique et réglementaire en droit des contrats. PROFIL : De formation Bac +5 en Droit des contrats / droit civil / droit des nouvelles technologies, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire. Vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute. Autonomie, confidentialité et rigueur sont des atouts pour ce poste. Informations complémentaires : • poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare., • Avantages : participation aux bénéfices, intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.

La Direction de la Souscription d’AUDASSUR recherche un(e) Gestionnaire Production Polyvalent(e) IARD pour un CDD de 5 mois et demi, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Missions : • Recueillir, étudier et analyser les demandes d’étude du réseau d’agents, • Orienter les recherches vers le fournisseur adapté, • Suivre l’évolution du dossier jusqu’à son aboutissement, • Participer à la gestion du portefeuille existant : réaliser les mouvements de production, gérer le courrier, • Réaliser l’accueil téléphonique (agents et fournisseurs) Profil/Compétences requises : • Aisance relationnelle, • Connaissances de la gestion, de la production et de la souscription des risques IARD, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Rigueur et autonomie, • Sens du travail en équipe, • Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Poste: Comptable fournisseur (H/F) CDI Paris 1er (proche ligne métro: 1, 7 et 14) Prévoyance et mutuelle de base pris en charge à 100% 37.5h/ semaine avec une récupération de 16 rtt + 5 semaines de congés légaux Remboursement pass navigo à 100% CSE Prime d'intéressement: à titre indication entre 1000 et 1500 € sur les dernières années Télétravail: 2 jours/ semaine après une période d'intégration et selon niveau d'autonomie Salaire: selon profils entre 40 et 45k€ Augmentation systématique de 1% chaque année (en plus des éventuelles autres augmentations) Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante: Rattaché(e) au Responsable du pôle Comptabilité Tiers, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des flux financiers d'un périmètre multi-entités. Vos responsabilités incluent : Gestion de la comptabilité auxiliaire : Saisie, imputation comptable et analytique, et lettrage des comptes tiers. Cycle de paiements : Préparation des règlements (fournisseurs, charges sociales) et encaissements (remises de chèques) dans le respect strict des procédures de contrôle interne. Clôtures et Justification : Analyse des comptes de bilan, revues analytiques des charges, et calcul des écritures de cut-off (provisions, CCA). Fiscalité et Audit : Préparation des éléments pour les déclarations fiscales (TVA, CFE, taxes diverses) et collaboration avec les Commissaires aux Comptes. Projets transverses : Participation à l'évolution des outils SI, notamment sur les sujets de dématérialisation des factures. Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG). Expérience : Minimum 5 ans, idéalement acquise en cabinet ou en Centre de Services Partagés (CSP). Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, et aisance avancée sur Excel. Savoir-être : Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation et appétence pour les outils informatiques. Les "Plus" : La connaissance des logiciels Talentia ou Moovaps est un véritable atout.

Nous organisons chaque année un salon professionnel dédié à la restauration Street Food. Cet événement rassemble : • Des enseignes de restauration rapide en recherche de franchisés,, • Des fournisseurs (équipements, emballages, CHR , sauces, mobilier, solutions digitales, etc.),, • Des experts de la franchise (cabinets de conseil, avocats, juristes, architectes…). Dans le cadre du développement de l’événement, nous recrutons un(e) commercial(e) spécialisé(e) en événementiel pour commercialiser les stands et partenariats. Missions Sous la responsabilité de l’organisateur, vous serez en charge de : • Prospecter et contacter les exposants potentiels (enseignes, fournisseurs, prestataires, cabinets de conseil, etc.),, • Présenter l’événement, ses cibles et ses opportunités commerciales,, • Vendre les stands, espaces et options de visibilité,, • Négocier les offres commerciales et conclure les contrats,, • Suivre les clients jusqu’à la confirmation de leur participation,, • Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier. Profil recherché • Expérience obligatoire en vente B2B dans l’événementiel / salons professionnels,, • Solides compétences commerciales : prospection, négociation, closing,, • À l’aise au téléphone et en visio,, • Autonomie, organisation et esprit de résultat,, • Intérêt pour les univers de la restauration, de la franchise et du food business apprécié, Ce que nous proposons • Un événement en forte croissance, positionné sur un marché porteur,, • Une grande autonomie dans la gestion de votre activité,, • Rémunération attractive selon profil : fixe + commissions ou commission seule (à définir),, • Possibilité de collaboration sur le long terme (événements annuels).

Responsable Transformation Office (H/F) Groupe assurantiel européen de premier plan – forte dynamique de transformation Snipe RH accompagne un acteur majeur du secteur assurantiel en Europe, engagé dans une trajectoire de croissance soutenue et dans un programme de transformation structurant, au cœur de ses enjeux de développement, de performance et de modernisation. Dans ce contexte, le Groupe recrute son/sa Responsable Transformation Office, avec pour mission d’orchestrer, structurer et piloter le dispositif global de transformation, au plus près des instances de gouvernance. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation vous jouez un rôle clé d'animation du dispositif de transformation, facilitant sa bonne gouvernance et créant la transparence nécessaire sur les progrès et l'impact attendu et livré par les différents projets. Vos responsabilités Gouvernance & pilotage stratégique Vous structurez et animez le dispositif de gouvernance de la transformation à l’échelle du Groupe : • Préparation et animation des comités de transformation avec le top management, • Mise en cohérence du portefeuille de projets avec les priorités stratégiques, • Définition et amélioration continue des méthodologies de pilotage Pilotage du portefeuille de transformation Vous assurez une supervision exigeante et structurée de l’ensemble des initiatives : • Suivi de l’avancement des projets clés avec une lecture critique des trajectoires, • Appui au cadrage des projets structurants (objectifs, livrables, business cases), • Sécurisation du cadencement et de la bonne allocation des ressources, • Production de supports à forte valeur ajoutée pour les instances de décision Gestion des risques & résolution des points de blocage Vous jouez un rôle actif dans la fluidification de l’exécution : • Identification proactive des risques, dérives et points de friction, • Mise sous contrôle des écarts par rapport aux ambitions, • Facilitation de la prise de décision et arbitrages, • Accompagnement des équipes projet dans la résolution de problématiques complexes Mesure de la performance & de l’impact Vous êtes garant(e) de la réalité de la création de valeur : • Structuration des indicateurs de suivi de la transformation, • Mesure rigoureuse des impacts (opérationnels, financiers, organisationnels), • Suivi dans la durée de la matérialisation des bénéfices, • Mise en transparence des résultats auprès des instances dirigeantes Profil Nous recherchons un profil structurant, à forte capacité d’influence, capable d’évoluer au cœur d’un dispositif de transformation complexe. Expérience • Expérience confirmée en cabinet de conseil (transformation, organisation, stratégie), idéalement dans les services financiers, • et/ou, • Maîtrise avancée des dispositifs de gouvernance et de pilotage de transformation, • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de synthèse, • Très fortes qualités rédactionnelles et de formalisation, • Aisance avec les outils de pilotage (Excel, Power BI…), • Solide compréhension des environnements complexes et matriciels, • Anglais courant indispensable Personnalité • Forte crédibilité face à des interlocuteurs de haut niveau, • Intelligence situationnelle et sens politique, • Exigence, rigueur et sens du détail, • Capacité à challenger, structurer et faire avancer, • Autonomie et sens des priorités, • Excellent relationnel et capacité d’animation Ce que propose notre client • Un rôle central au cœur de la gouvernance de la transformation, • Une exposition directe à la Direction Générale et aux instances de décision, • Un environnement exigeant, structurant et à fort niveau d’impact, • Des perspectives d’évolution rapides dans un groupe en forte croissance Localisation Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers en France et à l’international.

Filiale du groupe Stelliant, INQUEST est un cabinet de conseil expert en gestion des risques. Nous accompagnons entreprises et assureurs dans toutes les étapes de la chaîne du risque, avec trois principes : technicité, innovation et pragmatisme. À propos du rôle : En rejoignant INQUEST, vous occupez un rôle central d’investigateur incendie : vos analyses et conclusions sont essentielles pour comprendre les sinistres, prévenir les risques et sécuriser nos clients. Vous êtes impliqué de A à Z sur chaque dossier, du terrain à la rédaction du rapport. Responsabilités : • Investigation terrain : intervenir sur des sites sinistrés ou dans le cadre de missions de prévention, réaliser relevés, constats et fouilles techniques,, • Analyse technique : étudier documents, installations et équipements pour identifier causes, circonstances et origines des incendies ou pathologies,, • Raisonnement scientifique : mobiliser vos connaissances en physique, aéraulique, électricité et prévention incendie pour reconstituer les scénarios de sinistre,, • Reporting et communication : rédiger des rapports clairs, structurés et pédagogiques, présenter vos conclusions à l’équipe et aux clients,, • Contribution au développement : participer à la rédaction d’offres et à la promotion de l’expertise d’INQUEST auprès des clients,, • Appui commercial et technique : participer à des réunions pour présenter nos offres et notre méthodologie. 🔹 Encadrement technique d’une équipe d’investigateurs, 🔹 Garantie du niveau d’exigence et de qualité des investigations réalisées, 🔹 Accompagnement des profils plus juniors dans leur montée en compétences, 🔹 Animation des échanges techniques et partage des bonnes pratiques. Compétences requises : • Première expérience ou forte culture technique (bâtiment, industrie, SSI, services d’incendie et de secours),, • Rigueur, curiosité et goût de l’investigation,, • Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse structuré,, • Maîtrise de Word (niveau avancé) et notions d’Excel,, • Capacité à synthétiser et communiquer clairement des informations techniques complexes. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez dynamiser votre carrière dans un secteur où vous pourrez valoriser votre expertise technique et vos qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail possible 2 jours/semaine,, • Entre 10 et 11 jours de RTT par an,, • Comité d'entreprise : chèque cadeau à noël, Prime d'intéressement, Ticket restaurant, mutuelle familiale, statut cadre,, • Opportunités d’évolution et de mobilité interne partout en France,, • Intégrer un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international. Contrat : CDI contrat Cadre, Rémunération : 65k/75k + variable, Localisation : Région Sud-Est, Nord et Nord-Ouest (Nantes, Vitrolles et Paris) avec déplacements réguliers sur le territoire selon la zone géographique. Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spine recherche pour son partenaire, acteur du courtage en pleine croissance, un(e) Gestionnaire indemnisation RC. Ce cabinet de courtage nouvelle génération accompagne ses clients en ADP et IARD sur des offres d'assurance sur-mesure. Missions : • Ouvrir et gérer les sinistres de A à Z, jusqu’à leur résolution complète, • Piloter les relations entre clients, compagnies d’assurance et experts, avec réactivité et exigence, • Défendre les intérêts des assurés, en apportant un accompagnement sur-mesure, • Intervenir sur des dossiers à forts enjeux financiers et techniques, pour une clientèle prestigieuse, • Travailler en synergie avec les autres équipes internes pour garantir un suivi optimal Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une connaissance approfondie de la Responsabilité civile (pro, générale, environnementale...), • Bac +3 / +5 Ecoles de Commerce ou équivalent ou Ecole d’Assurance, • Expérience avérée chez un courtier IARD Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer une entreprise en pleine croissance, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de formations continues., • Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l'initiative et l'autonomie. Intéressé.e ? Alors postulez !

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles., • Contrôles fiscaux ou URSSAF, • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble., • Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Profil ✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nous sommes à la recherche d'un(e) free-lance passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Sales Development Representative. Faites partie d'une équipe dynamique en plein essor. QUI SOMMES-NOUS ? Kampus est un organisme de formation spécialisé dans le domaine médical. Nous proposons des programmes de formation conçus en collaboration avec des professeurs et spécialistes renommés. Notre mission consiste à accompagner nos apprenants dans le maintien, l'acquisition et le développement de nouvelles compétences. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? C'est une opportunité unique de rejoindre une équipe en plein développement. Des perspectives d'évolution en tant que Team Leader et Responsable commercial. Rejoindre Kampus c'est faire partie d'une équipe de passionnés dans laquelle l'entraide et la performance sont les mots clés. L'environnement de travail est dynamique et stimulant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel. PROFILS RECHERCHÉS Tu souhaites rejoindre une aventure ambitieuse et relever chaque jour de nouveaux défis, tu es au bon endroit ! Tu parles parfaitement français, tu t'exprimes clairement, et tu as le goût du challenge. Tu es rigoureux(euse), organisé(e), pragmatique, résolument orienté(e) développement business et résultat. Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique. RÉMUNÉRATION La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable indexée sur la performance. La partie variable est déplafonnée pour permettre aux talents de croître pleinement. RESPONSABILITÉS • Prospection et développement d'un portefeuille client en BtoB ;, • Accompagnement des clients actuels et réalisation d’upsell ;, • Amélioration et optimisation des processus commerciaux en collaboration avec le directeur commercial ;, • Appui stratégique dans le cadre du développement d’une nouvelle offre ;, • Reporting hebdomadaire concernant les retours clients ;, • Participation au processus de formation des nouvelles recrues ;, • Promotion de l'organisme lors d'événements, de salons professionnels et de réunions avec les décideurs du secteur.