Trabajos Vente et Marketing en Malakoff - Page 6Crear alertas

Who are they? What if advertising strategies were more profitable for both ad players and consumers? Happydemics empowers advertising players worldwide to precisely measure the ROI of their campaigns. Utilizing a unified methodology and cutting-edge technologies, we streamline performance measurement and campaign optimization. As the trusted partner of thousands of players globally, our SaaS delivers key analytics in a privacy-friendly environment, setting a new standard in advertising effectiveness. As we enter a phase of strong growth, we are looking for a Head of Publisher to: • Lead the partnership strategy with publishers, • Maximize the integration and certification of the Happydemics solution on the supply side, • Create a dedicated data offering for publishers About the role As our Product GTM Manager, you are the "Conductor" of our product’s success. Your mission is simple: ensuring that every new feature we build is perfectly understood by our Sales team, beautifully showcased by our Marketing team, and most importantly actively used by our customers. You sit at the crossroads of Product, Sales, and Marketing. You don't just "strategize", you execute the bridge between new features and a happy, active user. Your Main Missions 1. Orchestrate Winning Launches (Go-To-Market) • Define and lead the GTM strategy for new features: who are we targeting, when, and through which channels?, • Build the "Release Machine": Coordinate with Product to stay ahead of the roadmap and ensure the whole company is ready for "Launch Day." 2. Drive Product Adoption & Customer Communication (Go-To-Customer) • In-App Engagement: Own our adoption tools (Hubspot, Beamer, Intercom, or similar) to create smart pop-ups, tooltips, and interactive guides., • Lifecycle Marketing: Write and ship impactful product newsletters and "What’s New" updates to keep our user base engaged and informed., • Self-Service Value: Contribute to the Help Center and create short demo videos to ensure customers can find value 24/7. 3. Empower our Sales, AM and Support Teams (Enablement) • Translate complex features into "Value Propositions" that sell., • Create high-impact sales assets: updated pitch decks, competitive battlecards, and feature one-pagers., • Lead internal training sessions to ensure every Sales/CSM is an expert on our latest releases. 4. Bridge to Marketing • Act as the bridge for the Marketing team: provide them with the technical substance and messaging they need to run external acquisition campaigns. Profile Requirements • Experience: 3-5+ years in Product Marketing, GTM, or Product-Led Growth roles within a SaaS environment. Previous experience in the AdTech or MarTech ecosystem is a significant plus, • Execution Mindset: You love "shipping" things. You prefer setting up an automated email or an in-app guide over spending two weeks on a 50-page market study., • Tech-Savvy: You are comfortable with (or eager to master) tools like Hubspot and Product Adoption platforms., • Communication: Exceptional writing skills in English. You can turn a technical specification into a story that resonates with a human being., • Collaboration: You are a "unifier" capable of talking tech with developers and "ROI" with Sales. Recruitment process Join a fast-growing SaaS company and play a key role in our growth! • Professional development: access to continuous training and professional growth opportunities (vertical and/or horizontal mobility), • Recognition and rewards: competitive fixed and variable pay, • Autonomy and responsibility: encouragement to take initiatives and make a real impact on projects., • Innovative projects: participation in groundbreaking projects in the field of advertising effectiveness., • Cutting-edge technologies: access to advanced tools and technologies to carry out your missions., • International work environment: collaborate with an innovative, passionate and international team. HQ in the heart of Paris, • Flexible work options: remote work options and flexible office policy for better work-life balance., • Transparency and open communication:between teams and management Recruitment Process: • Video call with Audrey (HR Manager)., • Interview with Paul (Head of Trading) for one hour (video or in-person)., • Interview with Guillaume & Tarek (General Manager, CEO) for one hour to confirm the fit.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.eAssistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives en stage H/F, pour notre pôle Banque, Finance & Assurance. Votre Mission Rattaché.e à la Directrice d’Etudes, vous réaliserez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études qualitatives en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Vous êtes amené.e à collaborer avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez Vous préparez une formation supérieure en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE, Celsa, IEP…), vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes, organisé.e et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

MISSIONS PRINCIPALES : • Traitement et circulation des informations : vous assurez les contacts internes et externes avec les directeurs, la tenue de leurs agendas, de leurs rapports, de leurs comptes rendus divers…, • Suivi des dossiers : vous vérifiez le degré d'avancement des dossiers et vous relancez les services devant y apporter réponse, vous prenez également toutes les initiatives utiles en l'absence de la direction dans la limite de la délégation accordée., • Préparation et organisation des réunions et déplacements : vous prenez en charge la coordination matérielle des réunions et déplacements, vous coordonnez les heures et lieux de rendez-vous (réservation de salles), vous organisez les déplacements de la direction (hôtels, transports), vous confirmez aux différents participants des lieux, dates et objets des réunions, vous élaborez les documents et vous constituez les dossiers nécessaires à la réunion, vous assistez à certaines réunions dont vous rédigez et diffusez le compte rendu. PROFIL : De formation secrétariat (bac+2/3), vous avez impérativement une expérience similaire réussie de plus de 8 ans. Votre grammaire et votre orthographe sont irréprochables. Dynamique, rigoureuse, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer.

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Commercial·e en immobilier (H/F) pour rejoindre son pôle Commercial. Missions principales : • Élaboration des supports marketing et administratifs pour la mise en vente, • Rédaction et publication des annonces sur les différentes plateformes, • Coordination avec les autres départements, • Analyse et justification du prix de commercialisation (étude de marché et benchmarking), • Organisation et réalisation des visites avec des acheteurs potentiels, • Suivi et relance des prospects après visite, • Mise à jour et optimisation des annonces en fonction des retours clients, • Conseil et accompagnement personnalisé des clients tout au long du processus de vente, • Négociation commerciale pour optimiser les conditions de vente, • Gestion administrative des transactions, • Suivi des clients après la vente pour anticiper leurs besoins futurs, • Développement et entretien du portefeuille clients, • Gestion du bon déroulement des différents contrats avec les fournisseurs Profil recherché : • Expérience préalable d’au moins 2 ans en tant que conseiller·e / commercial·e ou en relation client, de préférence dans l’immobilier, • Excellentes compétences en relation client et en négociation, • Sens du service client et capacité à établir des relations solides avec les clients, • Capacité à travailler en autonomie et à atteindre vos objectifs, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral) Pourquoi rejoindre notre client : • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation, • Poste responsabilisant offrant une grande autonomie Rémunération: • Fixe mensuel, • Variable mensuel déplafonné, directement lié à vos performances 📩 Si vous souhaitez en savoir plus ou transmettre votre candidature, notre cabinet se tient à votre disposition.

🎯 Commercial – Axonia Education (Paris) CDI – Basé à Paris (16e) Axonia Education est un institut d’accompagnement académique haut de gamme pour lycéens et élèves de classes préparatoires. Nous proposons une approche complète : — mentors issus des meilleures écoles — suivi structuré et piloté — plateforme pédagogique digitale — accompagnement global (méthode, progression, orientation) Notre ambition : devenir une référence incontournable de l’accompagnement académique en France. 🚀 Le poste Nous recrutons des commerciaux performants capables de transformer des leads qualifiés en clients engagés. Vous ne vendez pas simplement des cours. Vous vendez un cadre de progression structuré et exigeant, avec une promesse de suivi et de résultats. Votre rôle : comprendre, convaincre, puis piloter la mise en place de l’accompagnement. 🔑 Vos missions • Gérer des leads entrants qualifiés (appels / demandes site), • Comprendre précisément les enjeux de l’élève et des parents, • Pitcher Axonia de manière claire, structurée et impactante, • Recommander l’accompagnement le plus pertinent, • Sélectionner et attribuer le mentor le plus adapté à chaque élève, • Organiser le premier cours (cours d’essai / diagnostic), • Assurer un suivi des familles dans les premières semaines, • Expérience en vente (services premium fortement valorisée), • Capacité à comprendre rapidement un besoin et à structurer une réponse, • Excellente aisance orale, • Goût du résultat et du closing, • Capacité à créer de la confiance avec des clients exigeants, • Des leads qualifiés (pas de prospection à froid), • Une offre différenciante et à forte valeur ajoutée, • Un environnement exigeant et structuré, • Des bureaux au 32 avenue Kléber (Paris 16e), • Une montée en compétence rapide en vente complexe Rémunération : 35 000 € – 45 000 € (fixe + variable) 📩 Process de recrutement • Premier échange en visio (30 min), • Entretien en présentiel dans nos bureaux

Alibaba Cloud | Sales Development Representative (SDR) 📍 Paris, France 🏢 Office-based (Paris) About Alibaba Cloud Alibaba Cloud is the digital technology and intelligence backbone of Alibaba Group and one of the world’s leading cloud service providers. Alibaba Cloud offers a comprehensive suite of cloud computing, AI, security, and data intelligence solutions to enterprises globally. With rapid expansion across EMEA, the Paris office plays a strategic role in supporting multinational enterprises and France-based businesses in their cloud transformation journey. Role Overview The Sales Development Representative (SDR) will be a key contributor to the France business by driving both inbound and outbound lead generation initiatives. Working closely with Sales, Business Development Managers (BDM), Marketing, Solution Architects, and Operations teams, the SDR will generate Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs), helping to build and accelerate the sales pipeline. This is a high-activity role requiring resilience, professionalism, and strong communication skills. The successful candidate will be comfortable conducting outbound calls, handling objections, and engaging senior stakeholders across industries. Key Responsibilities 1️⃣ Prospect Identification & Research • Develop a clear understanding of Alibaba Cloud’s positioning and value proposition across key industry verticals, • Conduct LinkedIn and market research under BDM guidance, • Identify high-potential accounts within defined target sectors, • Craft compelling outreach messages tailored to each vertical, • Conduct outbound telemarketing and proactive outreach into target verticals, • Engage prospective clients regarding Alibaba Cloud solutions, • Qualify opportunities using BANT methodology (Budget, Authority, Need, Timeline), • Arrange qualified meetings for Account Executives and BDMs, • Support client and partner event registration activities in the UK, • Conduct outreach to drive event attendance, • Perform reminder calls and post-event follow-ups, • Conduct qualification of attendees for pipeline conversion, • Assist with database cleansing and data management for local client lists Requirements • Previous sales experience, preferably in B2B IT, cloud, or technology environment (SDR/BDR/Inside Sales background preferred), • Interest in the technology sector and knowledge of the UK and global IT landscape, • Education in technology or computer-related discipline is advantageous but not essential, • Strong communication and stakeholder engagement skills, • Comfortable speaking with senior executives in multinational organisations, • Resilient and self-motivated, with the ability to manage rejection constructively, • Quick thinker with strong adaptability across different personalities and situations, • Highly organised and proactive, • Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) is beneficial, • Fluent French, and English or Chinese with working proficiency Compensation & Benefits • Competitive base salary, • Performance-based bonus (aligned with MQL/SQL generation and overall business contribution), • Structured career progression toward Account Executive or Business Development roles, • Exposure to international cloud transformation projects, • Collaborative and multicultural working environment

Responsable Transformation Office (H/F) Groupe assurantiel européen de premier plan – forte dynamique de transformation Snipe RH accompagne un acteur majeur du secteur assurantiel en Europe, engagé dans une trajectoire de croissance soutenue et dans un programme de transformation structurant, au cœur de ses enjeux de développement, de performance et de modernisation. Dans ce contexte, le Groupe recrute son/sa Responsable Transformation Office, avec pour mission d’orchestrer, structurer et piloter le dispositif global de transformation, au plus près des instances de gouvernance. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation vous jouez un rôle clé d'animation du dispositif de transformation, facilitant sa bonne gouvernance et créant la transparence nécessaire sur les progrès et l'impact attendu et livré par les différents projets. Vos responsabilités Gouvernance & pilotage stratégique Vous structurez et animez le dispositif de gouvernance de la transformation à l’échelle du Groupe : • Préparation et animation des comités de transformation avec le top management, • Mise en cohérence du portefeuille de projets avec les priorités stratégiques, • Définition et amélioration continue des méthodologies de pilotage Pilotage du portefeuille de transformation Vous assurez une supervision exigeante et structurée de l’ensemble des initiatives : • Suivi de l’avancement des projets clés avec une lecture critique des trajectoires, • Appui au cadrage des projets structurants (objectifs, livrables, business cases), • Sécurisation du cadencement et de la bonne allocation des ressources, • Production de supports à forte valeur ajoutée pour les instances de décision Gestion des risques & résolution des points de blocage Vous jouez un rôle actif dans la fluidification de l’exécution : • Identification proactive des risques, dérives et points de friction, • Mise sous contrôle des écarts par rapport aux ambitions, • Facilitation de la prise de décision et arbitrages, • Accompagnement des équipes projet dans la résolution de problématiques complexes Mesure de la performance & de l’impact Vous êtes garant(e) de la réalité de la création de valeur : • Structuration des indicateurs de suivi de la transformation, • Mesure rigoureuse des impacts (opérationnels, financiers, organisationnels), • Suivi dans la durée de la matérialisation des bénéfices, • Mise en transparence des résultats auprès des instances dirigeantes Profil Nous recherchons un profil structurant, à forte capacité d’influence, capable d’évoluer au cœur d’un dispositif de transformation complexe. Expérience • Expérience confirmée en cabinet de conseil (transformation, organisation, stratégie), idéalement dans les services financiers, • et/ou, • Maîtrise avancée des dispositifs de gouvernance et de pilotage de transformation, • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de synthèse, • Très fortes qualités rédactionnelles et de formalisation, • Aisance avec les outils de pilotage (Excel, Power BI…), • Solide compréhension des environnements complexes et matriciels, • Anglais courant indispensable Personnalité • Forte crédibilité face à des interlocuteurs de haut niveau, • Intelligence situationnelle et sens politique, • Exigence, rigueur et sens du détail, • Capacité à challenger, structurer et faire avancer, • Autonomie et sens des priorités, • Excellent relationnel et capacité d’animation Ce que propose notre client • Un rôle central au cœur de la gouvernance de la transformation, • Une exposition directe à la Direction Générale et aux instances de décision, • Un environnement exigeant, structurant et à fort niveau d’impact, • Des perspectives d’évolution rapides dans un groupe en forte croissance Localisation Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers en France et à l’international.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous travaillerez en binôme avec la cheffe de projet CRM et Digital et participerez activement à l’exécution des projets CRM et digitaux de l’entreprise pour une période de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement du CRM chez NV GALLERY, vous interviendrez aussi bien dans le déploiement des lancements de collection et des activations marketing que dans leur analyse et leur optimisation. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et force de proposition pour renforcer la présence de la marque, en France comme à l’international. Missions opérationnelles : • Participation à la gestion du plan de communication CRM (email & campagnes WhatsApp) sur une cible B2C et B2B, • Rédaction et formalisation de briefs éditoriaux à destination de l’équipe créa, • Intégration et paramétrage des campagnes email et WhatsApp sur Klaviyo et Simio, • Participation aux lancements de collection sur le site dans le respect des délais et de l’ADN de la marque (pop-up, home page, landing page…), • Mise en place des optimisations et création des flows, • Veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques CRM / emailing Missions stratégiques & analytiques : • Analyse des performances des campagnes et des flows, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des A/B tests (contenu, ciblage, timing), • Contribution aux reportings mensuels, • Participation à l’enrichissement des interactions clients et du parcours d’achat global Ce que vous apprendrez chez NV GALLERY : • Concevoir et piloter des campagnes CRM orientées performance, • Travailler avec un outil CRM leader (Klaviyo) à grande échelle, • Raisonner data, tester, itérer et mesurer l’impact business, • Être formé(e) aux outils incontournables de l’e-commerce : Klaviyo, Shopify, Simio, etc., • Faire partie d’une équipe dynamique tout en acquérant les compétences essentielles du CRM Profil recherché : • Vous êtes en M1 ou M2, avec une spécialisation en marketing digital, communication ou e-commerce, • Vous êtes en fin de cursus avec une première expérience en CRM ou en marketing digital idéalement, • Vous êtes créatif(ve) et aimez écrire : votre orthographe est impeccable et vous savez adapter votre ton à notre audience, • Vous avez une sensibilité et un intérêt pour le style, le design et la décoration d’intérieur, • Vous êtes orienté(e) data et croissance : analyser les performances de vos actions ne vous fait pas peur, • Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions : lorsque vous ne savez pas, vous cherchez, vous testez et vous posez des questions STAGE REMUNERE

About Mazarine Mazarine is a global international communications agency dedicated to luxury, premium, fashion, and culture. Our expertise spans across three main areas: • Social Media: Developing brands’ social presence through digital DNA, brand content, community management, and influencer strategies., • Digital Activation: Crafting tailored digital campaigns for brands., • Content Production & Consulting: Supporting brands in their daily digital operations, including strategic management, creative asset development, activation recommendations, and media consulting. You will join Mazarine Stories, a business unit that collaborates with brands to drive conversations and integrated campaigns. From creative concepts to in-house production, our 360° approach spans online and offline channels, influence, retail, and street marketing strategies. At the core of this team is a unit dedicated to social media, which monitors trends and develops engagement strategies, including editorial planning, content production, community management, social listening, influencer marketing, and amplification. Position Summary To support our rapidly growing Social Media team, we are looking for a full-time, English and French-speaking Social Media Manager Intern, starting in July 2026. In this role, you will assist with social media and community management for several international accounts. You’ll work within a dynamic, international team of Social Media Managers, while also collaborating with other departments, including the commercial and creative teams. Job Responsibilities 1/ Social Media Management • Scheduling, planning, and publishing content, • Managing visual assets, • Moderation and community engagement, • Monitoring and interacting with UGC (User-Generated Content), • Performance reporting, • Developing creative briefs for social media campaigns, • Copywriting for social media posts, • Creative brainstorming, • Conducting benchmarking, trend analysis, and best practice reports Key Skills & Requirements • Currently pursuing a master's degree in communications, marketing, or advertising, • Strong knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Facebook, and Threads, • Fluent in English (native speaker preferred), • Proficiency in French is required, • Excellent writing and grammar skills, • Strong interpersonal skills, • Detail-oriented and thorough, • Creative mindset with an artistic sensibility, • Strong analytical skills, • Proactive attitude with the ability to propose solutions, • Interest in luxury, beauty, wine & spirits and hospitality industries is a plus, • Must have working rights in France and a convention de stage Location 2 Square Villaret de Joyeuse, 75017 Paris (Metro Line 1, Station: Argentine). Salary & Benefits • Compensation: According to Mazarine’s internal salary scale and level of study, • Transport: 50% Navigo reimbursement, • Meal vouchers (Tickets Restaurants)

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Nous recherchons notre futur stagiaire Prévention des Catastrophes Naturelles, pour notre Direction Réassurances et Conseil. Le poste est à pourvoir à partir de début avril 2026, dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vos missions Dans le cadre de son plan stratégique, CCR entend soutenir le déploiement de la prévention des catastrophes naturelles en France pour renforcer l’assurabilité des territoires. A cet effet, nous développons une offre de conseil et de services en prévention à destination d’une variété de clients publics et privés. Nous recherchons un stagiaire pour alimenter le volet prévention de nouveaux services en cours de création, afin d’enrichir cette offre de conseil. Vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement des services permettant la structuration des stratégies de prévention pour les acteurs privés (assurances, entreprises) : • Structurer une stratégie de prévention ajustée selon l’exposition aux risques de catastrophes naturelles., • Elaborer un outil qui synthétisera les stratégies de prévention à déployer et rédiger les fiches actions, • Assurer une veille sur les dispositifs de prévention spécifique au secteur de l’assurance et notamment pour les activités des entreprises (risques de professionnels), • Apporter un appui à l’équipe sur le développement de l’activité de conseil Profil • Formation universitaire ou école de niveau M1 ou M2, spécialisé(e) en gestion et prévention des risques naturels et de préférence avec une connaissance du secteur de l’assurance IARD., • Vous maîtrisez les dispositifs de prévention individuelle et les politiques publiques de prévention des risques de catastrophes naturelles., • Vous connaissez le secteur de l’assurance (notamment IARD) et les enjeux d’adaptation aux risques climatiques., • Vous avez un intérêt marqué pour le développement et la conception de stratégie globale en matière de prévention., • Vous faites preuve de curiosité et avez un intérêt marqué pour solutions innovantes., • Vous avec des bonnes capacités d’analyses et de synthèse., • Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la prévention des risques et si possible en assurance., • Vous maitrisez impérativement le Pack Office (Excel, Power Point), vous avez des connaissances en SIG Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme,, • La responsabilité Civile de l’exploitant nucléaire. CCR propose également des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008. CCR assure par ailleurs la gestion de certains fonds publics. 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. This role combines creative design and digital production, with a strong focus on email and web-based content, but also on other digital and printing assets. The successful candidate will be responsible for designing engaging digital and printing assets and executing them across platforms using tools such as Figma or Knak. You will work closely with cross-functional teams to deliver high-quality, on-brand communications while ensuring consistency, accuracy, and compliance across all outputs. This role focuses on creating and managing email communications using HTML and tools like Knak to ensure brand alignment and effective collaboration with internal teams. Key duties include programming emails, managing content across platforms, handling simple creative updates, and maintaining compliance. The ideal candidate brings strong digital design and technical skills, clear communication, project management experience, and a proactive, detail-oriented approach. Responsibilities • Program emails in HTML based on provided copy and layout, or assemble emails using Knak (___ as the primary tool, • Utilize proprietary AstraZeneca tools, with training provided as needed, • Collaborate with local brand teams and cross-functional groups to produce layouts and program emails, as well as occasional newsletters for healthcare professionals, • Handle basic design and layout tasks and apply omnichannel tagging, • Engage with the Omnichannel Delivery team, Marketing Company stakeholders, relevant market teams, Innovation and Business Excellence teams as required, • Perform simple video and image editing tasks and quickly update or refresh existing materials (such as resizing and making minor updates, considered a beneficial skill), • Demonstrate a comprehensive understanding and consistent application of relevant policies, procedures, and operational frameworks Requirements • Graduate or post-graduate, preferably with a bachelor's degree in computer science, information system or in similar field, • Native fluency in both oral and written English, • Proactive, eager to learn, and dedicated to driving innovation and continuous improvement, • Skills in email or digital design, • Awareness of usability and accessibility standards, including responsiveness, readability, and adaptability for multiple devices and screen formats, • Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript French Language and business proficiency in English required Hybrid role - onsite in Paris 2-3 days per week EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, the candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

We are seeking an immediately available, highly skilled Senior Legal Counsel to support a broad range of B2B and B2C activities. This role requires a commercially minded legal professional with strong expertise in contract negotiation and drafting, particularly across procurement/supply chain and sales arrangements. The successful candidate will also play a key role in ensuring robust legal compliance across the organisation, including competition law, anti-corruption frameworks (including Sapin II), conflict of interest management, and whistleblowing processes, while providing general corporate legal support. Key Responsibilities Commercial Contracts & Advisory • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including:, • Procurement and supplier contracts, • Supply chain and logistics agreements, • Sales, distribution, and partnership agreements (B2B and B2B2C), • Provide pragmatic, business-oriented legal advice to internal stakeholders, • Support complex commercial negotiations and strategic transactions Legal Compliance & Risk Management • Advise on and ensure compliance with applicable laws and regulations, including:, • Competition/antitrust law, • Anti-corruption frameworks (including Sapin II), • Conflict of interest policies, • Whistleblowing systems and procedures, • Develop, implement, and maintain internal compliance policies and training, • Identify and mitigate legal and regulatory risks across business operations Stakeholder Engagement • Partner closely with procurement, sales, compliance, and senior leadership teams, • Act as a trusted legal advisor across multiple business functions, • Manage external counsel where necessary Candidate Profile Experience & Qualifications • Qualified lawyer with 10–15 years PQE, • Fluent in French and English, • Strong private practice training (top-tier or well-regarded law firm preferred), • In-house experience within a commercial, international environment is highly desirable, • Excellent drafting and negotiation skills across a wide range of commercial contracts, • Strong knowledge of procurement, supply chain, and sales legal frameworks, • Demonstrated expertise in:, • Competition/antitrust law, • Anti-corruption regulations (including Sapin II), • Compliance programme implementation, • Solid understanding of corporate law and governance If you have the skills and would like to discuss the opportunity in more detail, please kindly share your CV with Sarah -

Spine recherche pour son partenaire, acteur du courtage en pleine croissance, un(e) Gestionnaire indemnisation RC. Ce cabinet de courtage nouvelle génération accompagne ses clients en ADP et IARD sur des offres d'assurance sur-mesure. Missions : • Ouvrir et gérer les sinistres de A à Z, jusqu’à leur résolution complète, • Piloter les relations entre clients, compagnies d’assurance et experts, avec réactivité et exigence, • Défendre les intérêts des assurés, en apportant un accompagnement sur-mesure, • Intervenir sur des dossiers à forts enjeux financiers et techniques, pour une clientèle prestigieuse, • Travailler en synergie avec les autres équipes internes pour garantir un suivi optimal Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une connaissance approfondie de la Responsabilité civile (pro, générale, environnementale...), • Bac +3 / +5 Ecoles de Commerce ou équivalent ou Ecole d’Assurance, • Expérience avérée chez un courtier IARD Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer une entreprise en pleine croissance, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de formations continues., • Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l'initiative et l'autonomie. Intéressé.e ? Alors postulez !

🚀 À propos de Nomad Nomad est une insurtech française spécialisée en assurance voyage. Notre ambition : proposer une nouvelle génération d’assurance voyage, plus lisible, plus utile et mieux adaptée aux usages des voyageurs d’aujourd’hui. La société a été fondée par deux entrepreneurs expérimentés et a récemment levé des fonds auprès d’investisseurs reconnus qui partagent notre vision. Nous lançons en avril nos produits, accompagnés d’une nouvelle identité de marque. 👉Tu arrives à un moment clé : lancement, structuration de la marque, accélération. Ta mission Tu travailles directement avec les fondateurs pour construire et faire vivre Nomad sur les réseaux. 👉 Tu participes à poser les bases de notre stratégie de contenu et à faire grandir la marque. 👨‍💻 Ce que tu vas faire 1. Stratégie éditoriale • Construire et faire vivre le calendrier éditorial (rythme, thématiques, formats), • Identifier les bons angles de contenu (pédagogie, conseils, décryptage…), • Proposer des idées de sujets en lien avec le produit et les enjeux business, • Analyser les performances (engagement, portée…) et améliorer en continu 2. Création de contenu • Produire du contenu pour Instagram, LinkedIn et TikTok (posts, carrousels, vidéos), • Rédiger des contenus pédagogiques pour rendre l’assurance voyage claire et compréhensible, • Créer des formats courts (reels, vidéos simples) adaptés aux codes des plateformes, • Adapter le ton et les formats selon les canaux 3. Déploiement de la marque • Décliner l’identité visuelle sur les différents formats (templates, visuels, contenus), • Veiller à la cohérence du ton, du style et des messages sur tous les supports, • Participer à la construction et à la structuration de la présence de Nomad sur les réseaux 👀 Ce que tu vas apprendre • Participer à un lancement produit en conditions réelles, • Comprendre comment se construit une marque dès ses débuts, • Travailler sur des enjeux concrets de contenu, distribution et acquisition, • Monter rapidement en compétence dans un environnement exigeant, • Avoir un impact direct sur la visibilité de la marque 📌 L’environnement • Une direction artistique déjà cadrée, conçue par une agence créative reconnue, avec un brand book complet et de nombreux assets à décliner, • Un accompagnement direct des fondateurs, qui ont une solide expérience en marketing et growth, • Un bureau au Morning Sofia (Paris 18), un espace de coworking dynamique au cœur de l’écosystème entrepreneurial et start-up, • Une équipe à taille humaine où chaque contribution compte 🫵 Profil recherché On cherche quelqu’un qui : • est en formation Bac+3 à Bac+5 (école de communication ou équivalent), • écrit très bien (orthographe et clarté indispensables), • comprend les codes des réseaux, • est curieux(se) et structuré(e), • a envie d’apprendre vite, • s’intéresse aux startups et au monde du voyage 👉 À l’aise avec des outils de création (Canva, CapCut…) ou capable de les prendre en main rapidement 👉 Une première expérience en création de contenu est un plus 🤝 Ce qu’on te propose • Stage rémunéré : 1100 € / mois, • MacBook Air M5 neuf, • Tickets resto avec Swile, • Transport remboursé à 50%, • Budget outils créatifs et IA 📨 Candidature Envoie-nous • Ton CV, • 2–3 contenus que tu as créés (ou un projet personnel qui montre ta façon de créer et de penser le contenu) Process : • Un premier échange rapide de 15 minutes avec l’un des fondateurs, • Un entretien dans nos bureaux (Morning Sofia) avec les deux fondateurs

Description de l’entreprise : L'agence Animae Talents, créée en 2020, est une agence artistique représentant des comédiens et comédiennes sur le plan artistique, administratif et juridique. Description du poste : Assistant(e) de la CEO d'Animae Talents, pour l"accompagner sur ses différentes missions aussi bien artistiques, que juridiques et administratives. • Suivi et relance des contrats des comédien(ne)s, • Création et mise à jour des profils des talents sur la base de données et le site internet, • Envoi et suivi des propositions auprès des directeurs de casting, • Organisation administrative interne, • Relance des productions pour facturations de commissions, • Lecture et dépouillement des scenarii • Mise à jour des documents de suivis Description du profil recherché : Recherche d'un(e) assistant(e) dynamique, rigoureux(se), autonome, doté(e) d'autodiscipline, motivé(e) et entreprenant(e). • Minimum Bac +3 (droit privé, droit de la propriété intellectuelle, école de communication, de cinéma), • Bonne connaissance du Droit contractuel et de la propriété intellectuelle, • Intérêt pour le cinéma, la télévision, le théâtre, • Bon relationnel / être à l'aise au téléphone, • Bon rédactionnel, • Très bon sens de l'organisation, • Maîtrise des outils informatiques, • Anglais maîtrisé Description de l’expérience recherchée : Une première expérience en agence artistique ou en service juridique audiovisuel serait appréciée mais ce n'est pas obligatoire. Rémunération envisagée : Rémunération en vigueur selon convention de stage obligatoire. Temps plein.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres IRD et Risques associés (H/F) Contrat : CDI Rémunération : Entre 45 et 50KE selon profil Les missions Au sein d'une structure du courtage reconnu et à taille humaine, vous intégrez le service sinistres où vous assurez la gestion complète des dossiers, de leur ouverture à leur règlement, dans le respect des procédures internes et des exigences des compagnies. Votre périmètre d’intervention couvre notamment : • Responsabilité Civile (RC), • Dommages aux biens (DAB / IRD), • Risques financiers, • Flotte automobile, • Auto-mission Dans ce cadre, vous prenez en charge : • L’analyse des garanties et la qualification des sinistres, • L’ouverture et le suivi des dossiers sur les outils internes et extranets compagnies, • La gestion et le pilotage des expertises, • La coordination des intervenants (assurés, experts, compagnies, tiers), • Le règlement des dossiers dans le cadre des délégations accordées Le profil • Vous justifiez d'à minima 5 d'expérience dans la gestion de sinistres multi-branches dans le secteur du courtage., • Vous disposez d'une volonté de vous investir durablement dans une expérience, • Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de prise de décision, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable, • Vous êtes autonome, • Vous êtes proactif(ve), force de proposition et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation, • Vous disposez d'une bonne expression à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une aisance relationnelle et de communication N'attendez plus pour postuler

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Missions : Au sein de la Direction des Contenus, vous contribuerez à l'amélioration des outils internes permettant l'éditorialisation des interfaces des décodeurs TV. Votre rôle consistera à analyser l'existant, identifier les axes d'optimisation, proposer des pistes d'évolution et accompagner leur mise en œuvre avec les équipes techniques. Description du projet de stage Le stage s'inscrit dans un chantier global d'évaluation et de modernisation des outils internes d'éditorialisation. L'objectif est double : • Disposer d'un état des lieux clair, structuré et documenté Missions principales • Réaliser un audit des outils d'éditorialisation utilisés en interne (dont le CMS dédié), • Cartographier les fonctionnalités, limites, irritants et dépendances techniques, • Proposer des pistes d'amélioration : ergonomie, workflows, nouvelles fonctionnalités, • Participer au cadrage des évolutions retenues et assurer le suivi opérationnel avec les équipes techniques, • Tester les développements et contribuer à la documentation fonctionnelle, • Concevoir un reporting d'activité sur l'éditorialisation, • Explorer la possibilité de créer un tableau de bord amélioré sous Tableau Livrables attendus • État des lieux complet des outils d'éditorialisation (documenté et structuré), • Synthèse des recommandations et plan d'améliorations priorisé, • Suivi des tickets, des développements et documentation fonctionnelle associée, • Reporting d'activité opérationnel (Excel) et prototype éventuel sous Tableau Profil : • Étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieur, université ou formation multimédia (niveau flexible), • Intérêt pour les sujets liés aux contenus, aux interfaces TV, • Compétences en analyse, structuration et gestion de projet, • Très bonnes capacités rédactionnelles., • Maîtrise d'Excel ; la connaissance de Tableau est un plus, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes sports (stage) pour la France, qui rejoindra notre équipe basée à Courbevoie/La Défense Missions : • Traitement et analyse de données d’études (expositions média, opinions et consommation) et réalisation de rapports commentés à destination de nos clients, afin de mesurer l’impact de la visibilité des marques dans le sport : TV, Presse, Web, Social Media, Radio…, • Coordination : préparation du calendrier hebdomadaire des événements sportifs à suivre pour nos clients, rédaction de briefs de production, mise en place et maintenance d’outils de suivi., • Production et vérification des données., • Contribution à l’élaboration des présentations d’appels d’offres en appui au département commercial., • Assistance à l’équipe de production dans ses missions quotidiennes. Profil : • Vous êtes en formation supérieure (Master 1 ou 2) et portez un intérêt marqué pour le sport et son écosystème économique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, PowerPoint…) ; la connaissance de Power BI serait un plus., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par le sport et suivez activement l’actualité du sponsoring sportif., • Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie, et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous aimez les défis, cherchez à apprendre et appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution., • Vous démontrez rigueur, précision, dynamisme, esprit d’analyse, de synthèse et sens critique., • Vous parlez anglais couramment. Poste : Stage de 6mois à pourvoir en Juillet 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Global Marketing Communication Manager builds and reinforces the Group’s attractivity as a business leader by optimizing the quality and clarity of product messaging via dedicated tools; towards external stakeholders in all regions. She/he acts as a strategist and chief coordinator of business promotion – driving communication part of CEVA’s Go-to-Market strategies for both new and key existing products, as well as passionately promoting the portfolio in a variety of mediums to accelerate awareness and build a pipeline of qualified leads for the sales organization that accelerates orders. Develop CEVA Logistics brand, products and services’ attractiveness to customers and external influencers for the benefit of sales growth and customer retention. Design strategies and operations in relation with GHO business lines, GHO Marketing department and Clusters and lead the deployment of relevant and approved action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? Strategy & Planning: • Define and implement the global 360° marketing-communication strategy (online & offline) aligned with business objectives (lead generation, customer loyalty, brand and product awareness)., • Translate corporate and business unit goals into integrated communication plans per segment, region, and channel., • Build and manage the annual MarCom plan and budget, including campaign roadmaps, key milestones, KPIs, and resource planning., • Design and execute full-funnel digital campaigns (awareness → consideration → conversion → loyalty) across paid, owned, and earned channels., • Drive lead generation and nurturing via: Marketing automation (email sequences, workflows, lead scoring, nurturing paths), Landing pages, gated content, webinars, and events, Retargeting and account-based marketing (ABM) where relevant, • Optimize SEO and SEA/paid media (search, display, social ads) to increase qualified traffic and conversions., • Recommends and coordinates integrated 360° campaigns combining: Digital, Events, PR, media relations, and influencers/KOLs, • Coordinate global campaign toolkits for local markets (templates, key messages, visual assets) and support local adaptation and deployment., • Contributes to the MarTech stack used for digital communication and lead management (e.g. marketing automation, CRM, CMS, social media management, analytics tools)., • Defines and monitor KPIs across the funnel: Reach, engagement, traffic, and conversion metrics ; MQLs, SQLs, opportunity creation, and contribution to revenue ; Customer engagement and retention indicators (open/click rates, event participation, community growth), • Produce regular performance dashboards and reports for management and stakeholders, with clear insights and recommendations., • Act as the global point of contact for MarCom topics across global product marketing, business units and sectors., • Functionally animate a network of regional marketing/communication managers, sharing guidelines, best practices, and toolkits., • Work closely with: Global Products and Offers management team ; Product Lines ; Vertical management teams WHO ARE WE LOOKING FOR ? • University Degree bachelor in Communications, Marketing strategies, Journalism., • Minimum 10 years proven experience in Marketing and Communications / at international scale Business understanding (market knowledge in area of work, intl. exposure & awareness)., • Ability to work within a large international organization., • Excellent writing skills : press releases and kits, media briefings, speeches, presentations, articles, messages, strategic planning etc., • Capable of understanding business challenges / issues and translating them into communication proposals., • Fluent in French & English (written & spoken). As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Digital Marketing Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Digital Marketing Manager, you will be part of the marketing team and ensure the operational implementation of iCaur’s digital marketing strategy: • Digital Strategy: Implement marketing plans across all channels (owned, paid, and earned) to increase brand awareness, engagement, and business performance., • Content & Brand Ecosystem: Oversee the creation and distribution of digital content (website, social media, campaigns, CRM) while ensuring consistency with the brand identity; coordinate agencies and external partners., • Performance & Acquisition: Manage paid campaigns, monitor KPIs (traffic, engagement, conversion, ROI), and propose continuous optimizations., • Cross-Functional Coordination: Collaborate with Brand, Communication, Media, Sales, and After-Sales teams to ensure smooth project execution., • Monitoring & Innovation: Keep up with digital trends and identify opportunities for brand innovation. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Digital Marketing, or Communication., • Experience: 3–5 years in digital marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English., • Technical Skills: Strong knowledge of digital strategies, content creation, SEO/SEM, social media, paid campaigns, and performance tracking (KPIs, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities, creative, results-oriented, and collaborative. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de production. Au sein de notre équipe dédiée à la gestion des contrats d'assurance pour une clientèle entreprise, vous êtes un maillon essentiel du bon suivi administratif et technique des dossiers. Vous intervenez en lien étroit avec les chargés de comptes et les compagnies d’assurance partenaires. Missions principales : Gestion des contrats (production et vie des contrats) · Traiter les demandes liées à la vie des contrats (modifications, extensions de garanties, attestations, relevés d’information, etc.) · Assurer l’émission, le suivi et la mise à jour des pièces contractuelles (contrats, avenants, attestations.) · Collecter et vérifier les informations nécessaires aux révisions de primes (CA, capitaux, marges, parcs…) · Informer et accompagner les clients sur le suivi de leurs dossiers. · Assurer une coordination efficace avec les équipes internes et les partenaires (assureurs, apporteurs.) Gestion administrative et financière · Enregistrer les affaires nouvelles et valider les mises en garantie. · Gérer le quittancement et suivre les encaissements (y compris multi-filiales.) · Contrôler la conformité des pièces administratives et contractuelles. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en assurance, de type Bac+3, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en gestion d’assurances IARD ou flotte. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions,  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,  Les assurances équines Equinaxy,  Les assurances et assistances voyages XplorAssur,  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Mission 1. Gestion des données • Mise à jour des bases tarifaires pour les outils en cours d’utilisation, avec intégration et vérification des informations., • Mise à jour des droits d’accès pour les bases de données clients, en fonction des souscriptions transmises par les commerciaux., • Création et gestion des licences d’accès pour les outils nécessaires aux clients. 2. Mise à jour et distribution des données • Préparation et envoi des mises à jour pour :, • Les données tarifaires, audiences, et pige publicitaire., • Les bases de données et licences d’accès., • Les bases mensuelles pour différents marchés. 3. Installation et support technique • Gestion des installations des outils, y compris la création des licences et la distribution des setups., • Assistance technique (Hotline) en interne et pour les clients, en cas de problème d’installation ou d’urgence. • Evolution envisagée : • Contribution aux tests des nouvelles versions des outils., • Assistance aux utilisateurs pour des questions spécifiques ou ponctuelles., • Formation des clients sur l’utilisation des outils. Profil : • Vous êtes de formation bac+2 ou bac+3 idéalement dans une école de médias, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en gestion, communication ou outils numériques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais., • Vous faites preuve de curiosité et avez envie d’apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux outils et systèmes., • Vous êtes méthodique, avec un sens aigu de l’attention aux détails, notamment pour la gestion et la vérification des données., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et êtes à l’aise avec les outils numériques., • Vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, qu’il s’agisse de collègues ou de clients., • Vous êtes à l’écoute et capable d’adapter votre discours selon les besoins et le niveau de connaissance des utilisateurs., • Vous êtes bilingue en Français. Poste : Alternance à pourvoir en Septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une filiale d’un grand groupe bancaire français, qui propose des produits d’épargne, d’assurance et de prévoyance à ses clients. Vos missions seront les suivantes: • Gestion administrative : rédaction de courriers, comptes rendus, notes de synthèse, gestion du courrier entrant/sortant, • Organisation : gestion d’agenda, planification de réunions, coordination de déplacements (voyages, hébergements, visas), • Maîtrise des outils bureautiques : Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Communication : accueil physique et téléphonique, interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes, • Gestion de l’information : classement, archivage, confidentialité des documents sensibles, • Vie sociale : préparation de conseil d’administration, • Langues : maîtrise du français irréprochable à l’écrit. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : La Défense ;, • Package : 16 RTT, restaurant d’entreprise, intéressement & participation de 14K€ à 15K€ selon les années;, • Télétravail : 2 jours par semaine ;, • Rémunération fixe annuelle brute: 40K€ - 45K€. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et au moins 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement au sein dans le secteur de l'assurance. Votre sens de la discrétion et votre gestion des priorités sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. De très bonnes compétences rédactionnelles, relationnelles et une excellente présentation sont demandées. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client et/ou avez une première expérience en relation client. Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Une complémentaire santé prise en charge à plus de 70%, • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% Fourchette de rémunération entre 28 000 euros et 30 000 euros bruts/ an La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian.

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature, un Coordinateur Travaux Sinistre (H/F) basé à La Défense (92). Le coordinateur travaux pilote l’activité de mise en production des chantiers en assurant la coordination des gestionnaires travaux, le suivi des entreprises partenaires et la bonne organisation opérationnelle des dossiers. Il garantit le respect des délais, la qualité des mises en production et la fluidité entre les différents acteurs du chantier (experts, gestionnaires, entreprises et clients). Missions principales : Pilotage de l’activité travaux : · Répartition des dossiers travaux entre les gestionnaires · Suivi des volumes de chantiers à lancer · Gestion des priorités et des urgences · Suivi des indicateurs de production Coordination des intervenants : · Coordination avec les sous-traitants · Interface avec les responsables opérationnels, les métreurs visio et les équipes REN · Gestion des situations complexes ou bloquantes · Organisation des démarrages de chantiers Management opérationnel : · Animation et accompagnement de l’équipe de gestionnaires travaux · Contrôle de la qualité des dossiers · Formation et montée en compétence des collaborateurs · Appui opérationnel sur les dossiers sensibles Suivi et optimisation des processus : · Amélioration des processus de mise en production · Analyse des délais de lancement de chantiers · Mise en place d’outils de suivi et de reporting Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à La Défense (92). Travail à temps plein du lundi au vendredi, 35h/sem. Horaires : 9h-13h / 14h-17h Fourchette de salaire entre 2 500 et 2 700€ brut mensuel en fixe + variable trimestriel Avantages : • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants de 8€ (50% pris en charge pas l’employeur), • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail, • Remboursement de 50% de votre abonnement pour les transports en commun., • CSE : chèques cadeaux Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 (gestion, bâtiment, assurance ou management) et disposez d’une expérience en gestion de travaux, de sinistres ou en coordination d’activité. À l’aise avec les outils de gestion et de reporting, vous savez analyser des dossiers techniques et piloter des flux. Reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre sens des priorités, vous êtes capable d’animer une équipe et de prendre des décisions efficacement.

🚀 Business Development Manager / Account Manager (H/F) 📍 Clichy (92) | 🗓 Démarrage : dès que possible (idéalement 1er avril) | 📄 Mission jusqu’à fin d’année au minimum 🌟 À propos du poste Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme stratégique dans le secteur de la logistique et du e-commerce, nous recrutons pour le compte de notre client, une multinationale de renom, un(e) Business Development Manager. 👉 L’objectif : développer un réseau de partenaires (notamment des PME) pour soutenir une activité en forte croissance. Vous interviendrez sur un rôle hybride, à la fois business development, sales et account management. 🎯 Vos missions • Identifier et sourcer de nouvelles entreprises partenaires (focus PME), • Mener des actions de prospection (téléphone, email, outils digitaux), • Qualifier les leads et conduire des rendez-vous de présentation, • Développer et gérer un portefeuille de partenaires, • Piloter l’onboarding des nouvelles entreprises, • Assurer le suivi opérationnel et la satisfaction des partenaires, • Collaborer avec les équipes internes (opérations, produit, etc.), • Contribuer à structurer les process dans le cadre d’un lancement de programme 🧠 Profil recherché ✅ Indispensable : • 3 à 4 ans d’expérience en business development, • Français & anglais courants impératifs, • Très bon relationnel et capacité à convaincre, • Profil organisé, structuré et autonome, • Expérience dans le e-commerce, la logistique ou des environnements online, • Expérience avec des petites et moyennes entreprises, • Expérience en business development 💼 Conditions • Mission : jusqu’à fin 2025 à minima (démarrage ASAP), • Localisation : Clichy (92), • Présentiel : 5 jours / semaine, • Rémunération : entre 35 et 45K€ brut annuel selon expérience, • Tickets restaurant, • Transport remboursé à 50% ⚡ Ce qui rend ce poste unique • Participation au lancement d’un nouveau programme en France, • Forte dimension business development / chasse, • Impact direct sur la croissance de l’activité, • Environnement international, dynamique et structuré ⏱ Process & timing • Démarrage : dès que possible, • 📅 Deadline de présentation des candidatures : lundi 24 mars

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la rénovation, un Gestionnaire SAV H/F pour son agence de Rungis (94). Rattaché(e) au responsable du service, vous assurez la prise en charge des réclamations et veillez à leur résolution rapide. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Prendre en charge les réclamations et appels des clients sous 24h et maîtriser les flux des différentes réclamations., • Qualifier les réclamations dans le juste respect du descriptif "travaux" et de la réglementation en vigueur., • Orienter les dossiers vers les bonnes compétences pour apporter des solutions rapidement., • Vérifier le déroulé de la résolution du problème., • Clôturer les réclamations en s'assurant de la levée de tous les points soulevés. Vous participez également à la bonne gestion du service en assurant la gestion des appels téléphoniques (entrants et sortants), des mails et du courrier. Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, pour une durée d'un mois dans un premier temps, renouvelable. Poste basé à Rungis (94). Travail à temps plein : 35h / semaine du lundi au vendredi. Horaires : 9h-17h Salaire : 1 900 à 2 050 euros brut / mois en fixe + variable sur objectif Avantages : • Tickets restaurants de 8 euros (40% à la charge du salarié), • Mutuelle familiale Profil : Vous possédez idéalement une formation et/ou une première expérience dans un service SAV ou administratif. Vous êtes dynamique, persévérant(e), avez le sens du service et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faîte preuve d'une grande adaptabilité à un nouvel environnement de travail.

CDD 6 mois (remplacement congé maternité) Rémunération : A partir de 45k€ brut Statut : Cadre Prise de poste : Immédiate Nous sommes une mutuelle de référence, dédiée à la protection santé et à la prévoyance. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions. Poste Nous recherchons un(e) Juriste dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité en CDD. Sous la responsabilité du Directeur Juridique, votre rôle est d'apporter un conseil stratégique aux directions opérationnelles et de sécuriser l'ensemble des activités de cette institution de référence. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Suivre l’évolution de la législation, de la réglementation, et mesurer les impacts sur la structure, • Collecter, contrôler et analyser les sources d’information et les données nécessaires à la, • conduite des études, • Conseiller au regard de la réglementation et formaliser un avis juridique, • Instruire et analyser les dossiers et/ou les problématiques sur un plan juridique, et identifier les, • risques associés, • Rédiger des actes juridiques (contrats, avenants, délégation, etc.), • Prévenir et gérer les pré contentieux et contentieux, • Gérer les réclamations et les médiations, • Valider sur le plan juridique, les procédures ou documents contractuels émanant de la, • mutuelle, • Rédiger des études juridiques, avis de conformité et synthèses de textes législatifs ou, • réglementaires, • Protéger les droits intellectuels de la Mutuelle, • Gérer le portefeuille d’assurances des entités du Groupe Profil • Formation supérieure en droit privé, droit des affaires ou droit des assurances., • Expérience impérative de 3 ans minimum acquise dans l'univers mutualiste ou de l'assurance., • Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.

CDD 8 mois (remplacement congé maternité) Rémunération : A partir de 50k€ brut Statut : Cadre Prise de poste : Immédiate Nous sommes une mutuelle de référence, dédiée à la protection santé et à la prévoyance. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions. Poste Nous recherchons un(e) Juriste dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité en CDD. Sous la responsabilité du Directeur Juridique, votre rôle est d'apporter un conseil stratégique aux directions opérationnelles et de sécuriser l'ensemble des activités de cette institution de référence. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Analyse de litiges : Étudier les dossiers de réclamations complexes sur les plans juridique et contractuel., • Rédaction de réponses argumentées : Produire des courriers pédagogiques et structurés destinés aux assurés., • Résolution amiable : Proposer des solutions de règlement pour clore les litiges tout en préservant les intérêts de la mutuelle., • Interface interne : Collaborer avec les services de gestion pour reconstituer l'historique des dossiers., • Rédaction contractuelle : Élaborer et mettre à jour la documentation pour les produits individuels et collectifs (notices d'information, règlements mutualistes, conditions générales)., • Conformité réglementaire : Adapter les supports contractuels aux évolutions législatives (DDA, réformes de santé, etc.)., • Support technique : Apporter votre expertise aux équipes opérationnelles sur l'interprétation des clauses et des garanties., • Veille juridique : Suivre les évolutions du droit de la protection sociale pour anticiper les impacts sur les produits de la mutuelle. Profil • Formation supérieure en droit privé, droit des affaires ou droit des assurances., • Expérience impérative de 3 ans minimum acquise dans l'univers mutualiste ou de l'assurance., • Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe sinistres corporels RC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires en les aidant à gérer leurs indemnisations. 💼 Vos missions : • Accueillir et conseiller les sociétaires dans la gestion de leur dossier sinistres RC - Droit privé (particuliers et entreprises), droit administratif (collectivités et associations), • Analyser les garanties contractuelles et les règles juridiques applicables, • Missionner l’expert le cas échéant, • Evaluer et proposer une indemnisation corporelle adaptée, • Informer les différents interlocuteurs internes ou externes sur le traitement des dossiers, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Master en droit privé, droit public ou droit des assurances. Une option dommages corporels serait appréciée, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Commercial Services (F/H) – IDF - Bagnolet Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés. Nous sommes à la recherche d’un Commercial Services (H/F) au sein de la Direction des Opérations France, basé en Île-de-France, avec un périmètre d’intervention national. Activités principales Prospection & Développement • Mener une prospection active sur les segments de marché ciblés : facility managers, industriels, tertiaires., • Identifier et contractualiser des prestations de maintenance et de services., • Structurer et enrichir la base de données clients Legrand., • Développer le chiffre d’affaires du service Puissance., • Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les opportunités., • Participer aux événements promotionnels Legrand pour élargir le réseau commercial. Conseil & Expertise Technique • Analyser les besoins des clients en matière de maintenance et proposer des solutions adaptées., • Apporter un conseil expert sur les prestations de services associées., • Collaborer avec les équipes techniques internes pour affiner les offres. Offre & Négociation • Élaborer des propositions commerciales chiffrées et techniquement pertinentes., • Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats., • Garantir la rentabilité des offres proposées. Fidélisation & Suivi • Gérer et développer un portefeuille clients, principalement composé de facility managers., • Mettre en place des actions de fidélisation : visites, bilans, offres personnalisées., • Identifier les opportunités de développement chez les clients existants. Pilotage & Reporting • Suivre les indicateurs de performance commerciale : chiffre d’affaires, taux de transformation., • Proposer des actions correctives en cas d’écart par rapport aux objectifs., • Assurer un reporting hebdomadaire structuré auprès de la Direction. Déplacement sur toute la France à prévoir. Compétences requises : Titulaire d’un Bac +2 Technico-commercial, vous maîtrisez les outils CRM ainsi que les logiciels de chiffrage. Vous êtes passionné par les environnements techniques et l’électrotechnique (courant fort). Vous disposez d’excellentes capacités de communication et de négociation, d’un fort esprit d’équipe et d’une grande capacité d’initiative. Une solide connaissance du secteur des équipements électriques est indispensable. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance et participer au développement de l’activité service en alliant missions commerciales et techniques ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l’équipe Service Puissance et prenez part à cette aventure. Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Pour accompagner ses ambitions, la direction Développement et Marketing recherche un Conseiller Commercial H/F pour assurer la gestion et le développement du portefeuille clients de Mobilité Mutuelle au sein de l’agence de Boulogne Billancourt, en binôme, en garantissant un accueil de qualité, un conseil expert et une relation client durable. Le Conseiller Commercial contribue activement à la fidélisation et à la satisfaction des adhérents tout en participant à la croissance du portefeuille santé et prévoyance. Sous la responsabilité du responsable commercial, vos missions principales seront : Accueil et orientation des publics • Gérer l’accueil général : prise en charge et orientation des différents publics (prestataires externes, visiteurs, candidats) en veillant au respect des procédures et à une image professionnelle. Conseil et accompagnement des adhérents • Accueillir et informer les adhérents en agence, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées., • Accompagner les particuliers dans le choix des garanties santé et prévoyance les mieux adaptées à leur profil., • Gérer les demandes relatives aux contrats, remboursements et cotisations dans un souci permanent de satisfaction client. Développement commercial et gestion du portefeuille • Assurer la promotion et la vente des produits santé et prévoyance., • Fidéliser et développer le portefeuille existant, tout en prospectant de nouveaux clients., • Conduire des entretiens commerciaux (en face à face ou à distance) et finaliser les ventes., • Participer aux actions commerciales locales et à la dynamique de l’agence, en binôme. Suivi et reporting d’activité • Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients et des actions commerciales via les outils CRM., • Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier à la hiérarchie., • Contribuer à la qualité du service et à l’amélioration continue des pratiques commerciales de l’agence. Votre profil : • Niveau Bac +2 minimum, idéalement issu d’un BTS Banque, Assurance, Négociation Commerciales ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que conseiller commercial, chargé de clientèle ou conseiller mutualiste, dans les secteurs banque, assurance ou mutuelle., • Très bonne connaissance des produits assurantiels, et plus précisément des offres santé et prévoyance ainsi que de leurs modalités réglementaires., • Maîtrise du Pack Windows/Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que des outils CRM pour la gestion et le suivi de la relation client., • Aisance avérée avec les outils digitaux, plateformes de gestion client et environnements de travail dématérialisés., • Forte capacité d’analyse, d’exploitation des données commerciales et de pilotage d’indicateurs de performance (suivi d’activité, taux de transformation, développement portefeuille, etc.)., • Sens du relationnel développé, écoute active, empathie et sens poussé du service client., • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et solide organisation personnelle., • Esprit d’équipe, capacité à travailler en binôme ou au sein d’une agence à rythme soutenu, adaptabilité aux situations et aux publics variés., • Dynamisme, persévérance, proactivité et goût prononcé du challenge commercial. Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité Mutuelle, entreprise mutualiste historique, vous offre un environnement stimulant et valorisant, avec des avantages sociaux attractifs dont les valeurs sont les suivantes : • une culture entrepreneuriale forte reposant sur l'action, la réactivité, le pragmatisme, la qualité de service au quotidien et l'efficacité ;, • une dimension mutualiste forte (engagement en faveur de l’action sociale, solidarité, prévention, frais de gestion contenus) ;, • une expertise reposant sur une spécialisation à la fois métier (accompagnement de la personne) et sectorielle mobilité) ;, • nous sommes la mutuelle du Groupe Malakoff Humanis dédiée au secteur de la mobilité. Ce que nous proposons : • Salaire fixe + une part variable ;, • 10 à 15 jours de RTT par an ;, • Complémentaire santé prise en charge à 74% ;, • Titres- restaurant de 13,50€/jour, pris en charge à 50% ;, • Dispositif d'Epargne salariale & abondement, • Bénéfice d’un CSE ;, • Remboursement du titres de transport à 60% ou bénéfice d’une place de parking. Durée du contrat : CDI Lieu de travail : Boulogne Billancourt (92) La suite ? Etape 1 : Vous avez postulez, merci pour votre intérêt ! Alice examinera votre candidature. Etape 2 : Un premier échange aura lieu avec un membre l'équipe RH Etape 3 : Entretien avec Natacha votre futur manager. En savoir plus :

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux. En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l’entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;, • le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;, • l’analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…), • l’organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d’un cahier des charges, les meilleures offres en matière d’assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ; C’est prendre en charge : • les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;, • l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;, • la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes. C’est apporter : • un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d’assurance PROFIL Si vous disposez : • d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;, • d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle, d’une compagnie ou d’un bailleur ;, • de qualités relationnelles et d’une aisance de communication orale et écrite ;, • d’une bonne maîtrise de Word et d’Excel ; Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques., 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

SimpliciCar Villejuif recrute L’agence automobile SimpliciCar Villejuif recherche un(e) commercial(e) H/F pour renforcer son équipe. Missions : Prospection et développement du portefeuille clients Estimation et contrôle des véhicules Prise de photos et mise en ligne des annonces Suivi et accompagnement des clients Vente et négociation Gestion administrative Préparation et livraison des véhicules Rémunération et conditions : Salaire attractif, en moyenne 4000 € par mois Rémunération évolutive et sans limite Formation assurée pour faciliter la prise de poste Poste basé à Villejuif (94). Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : Type d'emploi : Temps plein Capacité à faire le trajet ou à déménager: 94800 Villejuif: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. L’allocation d’actifs est un service au sein de la Direction des opération financières et des investissements du Groupe, direction ayant en charge les investissements des filiales du Groupe, la gestion de leur trésorerie, les opérations de M&A, le financement du Groupe, la gestion du capital, le reporting des actifs et la gestion actifs-passifs (y compris la production du pilier 1 de solvabilité 2. L’allocation d’actifs élabore la politique d'allocation du Groupe par classe d'actifs, définit sa déclinaison dans les portefeuilles des filiales françaises et internationales, en prenant en compte les différentes contraintes sociales et Groupe (recherche de rendement, maîtrise des risques, solvabilité, contraintes actifs/passifs, matrise du résultat en norme social et IFRS…) et la met œuvre avec l’aide de gestionnaire d’actifs. Pour cela, l’allocation : • Formalise cette politique d'allocation auprès de l'Asset Manager et suivre son exécution dans le cadre des mandats ;, • Formule des propositions concernant le suivi du respect des mandats, des limites ou des contraintes ;, • Étudie des opportunités d'investissement sur de nouvelles classes d'actifs et la sélection des fonds pour des investissements dans le fonds général ;, • Prépare et anime les comités financiers et comité d'allocation des filiales ou des clients sur les sujets investissements ;, • Contribue à la préparation des dossiers investissements pour les instances du Groupe ;, • Prépare et pilote l'exécution d'opérations spécifiques sur les actifs (titres stratégiques, cession d’actifs, transfert d’actifs, opérations de réduction du risque, opérations de pilotage de l'atterrissage comptable, etc) ;, • Participe aux groupes de travail internes ou externes concernant la gestion d'actifs. Au sein du service allocation, le pôle non coté est en charge des investissements en Private Equity et infrastructures (equity et dette) au travers de la sélection de fonds et de participations directes sous la forme de co-investissements. Sous l’autorité du responsable de pôle, l’allocataire aura en charge : • Le suivi des fonds et participations en portefeuille, et des structures d’investissement existantes au sein du Groupe ;, • La sélection de nouveaux fonds et investissements ;, • L’étude d’investissements ou co-investissements non cotés, la coordination de toutes les étapes jusqu’à l’investissement et leur exécution ;, • La mise à jour régulière de la stratégie d’investissement sur ces classes d’actifs en suivant les évolutions de marché ;, • La mise en place de méthodes et outils permettant de renforcer la qualité de sélection, de suivi des fonds ainsi que l’élaboration de prévisions financières ;, • La mise en place éventuellement de nouvelles structures d’investissement ;, • La représentation du Groupe dans les instances des fonds ;, • La rencontre régulière des asset managers à des fins de contrôle de leur performance et de sélections de nouveaux fonds. Votre profil : • Formation Ingénieur, École de Commerce ou Université avec spécialisation en Finance (ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs non cotés, idéalement en Infrastructure (prioritaire) et en Private Equity (secondaire), ou au sein : d’une équipe M&A intervenant sur des opérations PME/ETI ou d’infrastructures, ou d’une équipe d’investissement en actifs non cotés., • Solides connaissances techniques et financières des actifs non cotés., • Maîtrise de la modélisation de business plans d’infrastructures, notamment dans le secteur des énergies renouvelables., • Connaissance des techniques de gestion d'actifs et de suivi de la performance., • La connaissance des mécanismes bilantiels d’un assureur et de son environnement réglementaire constitue un plus (non indispensable)., • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et rédactionnelles., • Esprit de synthèse., • Sens du travail en équipe.

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe production Paris, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial expérimenté H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : • Suivi technique et commercial des comptes clients confiés, • Elaboration des offres commerciales (cahiers des charges, appels d’offres, audits, ….) pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances collectives, en lien avec le consultant., • Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients., • Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion., • Participer avec les compagnies aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille et prise en charge du suivi quotidien., • Elaborer et analyser les comptes de résultats et être capable d’alerter et de faire des préconisations. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +2/4 minimum dans le domaine des Assurances et/ou Droit Social vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du contexte juridique et fiscal dans lequel s’inscrivent les assurances collectives ainsi qu’une pratique des comptes techniques et financiers., • Vous avez des connaissances métiers (fondamentaux des régimes de protection sociale), commerciales, techniques et juridiques liés à l’activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques,…), le sens aigu de la relation clients et une aisance relationnelle., • Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Contexte : Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Le Groupe CNP Assurances, accélère le développement de ses activités en assurances non‑vie, en France comme à l’international. Dans ce contexte de transformation et d’innovation, la Direction Juridique de CNP Assurances IARD renforce ses équipes et recrute un(e) Juriste dédié(e) au développement commercial des assurances Non‑Vie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez en partenaire stratégique de la Direction Générale et des directions métiers sur des dossiers à forts enjeux opérationnels et de développement. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Accompagner juridiquement les projets de développement de l’activité non‑vie (montages contractuels, identification des statuts des intervenants au regard de la réglementation nationale et européenne), • Rédiger, négocier et valider les contrats liés à l’activité,, • Prendre en charge les demandes de passeports LPS ou LE en Europe, • Valider les éditiques et les parcours de distribution, • Apporter une expertise en droit des assurances IARD/non‑vie y compris hors France, • Contribuer à l’anticipation et à la gestion des risques juridiques et réglementaires liés aux projets Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des assurances, droit des affaires ou équivalent), • Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un environnement international (entreprise d’assurance, bancassurance, courtage), • Solides compétences en droit des assurances non‑vie et en droit contractuel, • Notions des règles applicables en Europe, • Capacité à travailler en mode projet, avec de multiples interlocuteurs, • Esprit d’analyse, sens des priorités, pragmatisme et excellentes qualités rédactionnelles, • Anglais professionnel indispensable (parlé et écrit) Cette description vous correspond? N'hésitez pas à nous partager votre candidature !

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle propose à ses clients et à ses distributeurs des produits d’assurance-vie, d’épargne retraite, d’assurance emprunteur et de prévoyance. Ces produits, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, sont adaptés en fonction de leurs attentes, dans un souci permanent de qualité et d’exigence. Les 300 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. KOREGE est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Missions: Rattaché(e) à la Direction Juridique et Fiscale, vos principales missions sont: • Support aux équipes de gestion sur les questions juridiques et fiscales soulevées dans le cadre du traitement des contrats d’assurance, • Gestion et suivi des contentieux assurance vie et prévoyance, • Traitement des aspects juridiques et fiscaux des réclamations clients, • Veille juridique et fiscale (produits) assurances et support des métiers pour la mise en œuvre des réglementations, • Sécurisation des engagements contractuels de la compagnie (conventions de distribution, conventions de prestation de service) Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, dans nos locaux situés à La Défense (92). Profil : • De formation juridique Bac + 5, idéalement en droit des assurances, • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en compagnie d’assurance vie et en gestion des contentieux et connaissances solides en assurance vie et en droit des successions, et idéalement en fiscalité de l’assurance vie également,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens de l’organisation, et votre esprit d’équipe A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.