Offres vétérinaire à PuteauxCréer des alertes d'emploi

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Le projet d’entreprise se distingue par une forte dynamique d’hypercroissance et une culture de type start-up. Afin d’accompagner ce passage à l’échelle, une transformation des processus de travail ainsi que des outils associés est engagée. Dans ce cadre, plusieurs projets stratégiques liés au système d’information seront menés. Plus particulièrement, au niveau des fonctions support du siège (RH, Finance, DSI, etc.), de nombreux projets sont en cours ou prévus pour 2026, tels que le déploiement d’un ERP Finance, la mise en place d’un SIRH complet, ainsi que divers projets d’intégration et d’optimisation des processus. C’est dans ce contexte de croissance et de transformation que la DSI recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet SI de Gestion (S.I.G.). Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : • S’assurer du bon niveau de gouvernance projets et run au sein du S.I.G,, • Être garant de l’architecture du S.I.G. et du bon niveau d’intégration inter-applicative au sein du S.I.G. et avec les autres composants du S.I,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance, coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH (dont GTA – gestion des temps et activités), coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ; préparer et animer les comités opérationnels et les comités de pilotage éditeurs,, • Mettre en place et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels (incidents, changements, support, évolutions),, • Réalisation de reporte au DSI Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès maintenant. Statut cadre forfait jours. Localisation : Paris 17 à Pont Cardinet Votre profil : Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d’une DSI et avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT. Compétences • Connaissance des principales solutions Finance, RH (paie y.c.), • Connaissance des principales solutions d’intégration (SAP Intégration suite est un plus), • Orienté satisfaction utilisateurs ✨ Un cadre de travail pensé pour votre bien-être au siège • Une santé au poil : mutuelle 100% prise en charge, • Des petits bonus qui font ronronner : avantages CSE toute l’année, • Pause dej’ sans prise de tête avec rooftop vue Tour Eiffel : frigo connecté Pop Chef avec 50% de vos repas pris en charge, • Bureau 100% pet-friendly : ici, les truffes humides et les queues qui remuent sont les bienvenues, • Pour garder la forme : vestiaires et douches après votre footing au parc juste à côté, • Mode écolo activé : parking vélo sécurisé pour arriver en toute sérénité, • Accès ultra simple : métro Pont Cardinet à deux pas 🌐 + Infos : _

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.Making animals’ lives better makes life better – join our team today!Votre rôle: En tant que Directeur Régional des Ventes, vous piloterez, développerez et accompagnerez une équipe de Délégués Vétérinaires afin d’atteindre les objectifs commerciaux de la Région Est. Vous déclinerez la stratégie commerciale en plans d’action régionaux, en lien avec la Business Unit, les équipes marketing, techniques et grands comptes. Vous serez également garant de l’application de la politique commerciale, du suivi de la performance et du respect des règles encadrant la promotion et la distribution du médicament vétérinaire.Vos responsabilités :Manager, coacher et développer une équipe de Délégués Vétérinaires afin d’atteindre les objectifs de vente régionaux, tout en favorisant un haut niveau d’engagement et de performance.Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux de la Région Est, en analysant les données terrain, les données de marché et les indicateurs issus notamment de Salesforce CRM.Développer des relations solides avec les clients, y compris les grands comptes lorsque nécessaire, et maintenir une compréhension approfondie de la dynamique du marché vétérinaire.Collaborer avec les équipes marketing, techniques et grands comptes pour contribuer à la stratégie commerciale, aux plans d’actions clients et aux événements professionnels.Gérer les budgets régionaux, animer les réunions de force de vente et garantir le respect des procédures internes, de la réglementation et des règles applicables au médicament vétérinaire.Ce dont vous avez besoin pour réussir — qualifications minimales :Diplôme Bac+2 minimum dans un domaine scientifique ou agricole, ou formation commerciale avec au moins 3 ans d’ancienneté en tant que Délégué Vétérinaire dans la vente de médicaments.4 à 5 ans d’expérience minimum en vente, avec une expérience significative dans l’animation ou le management d’équipes commerciales.Solide maîtrise des techniques de vente, du coaching commercial et du pilotage de la performance terrain.Bonne connaissance des circuits de distribution, des règles commerciales et de l’environnement du médicament vétérinaire.Capacité à analyser des données commerciales et de marché, notamment via des outils de gestion de la relation client tels que Salesforce CRM.Ce qui vous donnera un avantage — qualifications préférées :Expérience confirmée dans l’industrie de la santé animale ou dans un environnement proche de la santé vétérinaire.Expérience du management d’une équipe de vente itinérante sur un périmètre régional.Connaissance des conditions commerciales, des actions promotionnelles et des argumentaires produits dans un environnement réglementé.Aisance dans l’animation de réunions professionnelles, salons, congrès ou conférences clients.Anglais professionnel à courant.Informations complémentaires :Déplacements : environ 50 % du temps sur le terrain auprès des clientsLocalisation : Région Est – départements 28, 45, 89, 91, 25, 67, 68, 70, 90, 21, 39, 58, 71, 01, 42, 69, 03, 15, 23, 43, 63, 18, 36, 37, 41, 72A propos de ElancoGroupe pharmaceutique international leader dans le développement de produits et services améliorant la santé des animaux de compagnie et de rente. Le développement de Elanco est fondé sur des valeurs fortes et importantes qui sont : l'Intégrité, le Respect et l'Excellence. Le site de Huningue, basé dans le Sud Alsace, a plus de 35 ans d'expérience et de savoir-faire, il est spécialisé dans la production de comprimés pour les animaux de compagnie.Vous voulez rejoindre un site convivial à taille humaine avec de fortes valeurs, offrant un cadre de travail attractif ?Vous avez envie d'intégrer une société en croissance dotée d'outils de production modernes et performants ?Vous êtes passionné(e) par l'industrie pharmaceutique ? Ecrivez-nous !Elanco is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected statusElanco may use automated tools, including AI, to support parts of our recruitment process, such as reviewing applications against job‑related criteria and/or transferrable skills. These tools help ensure a consistent, structured evaluation, but they do not make hiring decisions. All decisions involve a human reviewer. For more information on how we handle personal data, please see our Elanco Workforce Privacy Notice.SummaryLocation: FR - ParisType: Full time

Reference: 1452749Job ID: 5408207Posted: 2026-08-03Closing date: 2026-11-01Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: PharmaCompany: HaysConsultant: Ioana DincaHays office: Paris - Pharma — Hays Pharma,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0188454284Email: i.dinca@hays.frNous recherchons pour notre client, entreprise innovante dans le domaine des biotechnologies, un Spécialiste senior affaires réglementaires cliniques afin d'accompagner le développement de ses programmes cliniques à l'échelle internationale. Poste en CDI basé sur PARIS.Votre missionRattaché à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la stratégie et l'exécution des activités réglementaires liées aux essais cliniques. Vous veillez à l'obtention et au maintien des autorisations nécessaires au bon déroulement des études tout en assurant des échanges de qualité avec les autorités compétentes. Principales responsabilitésCoordination des activités réglementairesPréparer, compiler et soumettre les dossiers réglementaires relatifs aux essais cliniques en Europe et à l'international.Assurer le suivi des soumissions, des amendements et des demandes complémentaires émises par les autorités.Garantir la conformité réglementaire des documents transmis tout au long du cycle de vie des études.Réaliser une veille régulière sur les évolutions réglementaires pouvant impacter les projets de développement. Relations avec les autorités de santéReprésenter l'entreprise auprès des autorités réglementaires et coordonner les interactions avec celles-ci.Préparer les réponses aux questions et observations formulées par les agences de santé.Participer à la préparation des réunions réglementaires et des échanges stratégiques avec les autorités.Veiller au respect des exigences réglementaires et des échéances associées. Support aux équipes de développementAccompagner les équipes cliniques, qualité et pharmacovigilance sur les aspects réglementaires des projets.Apporter votre expertise lors des prises de décision liées aux stratégies de développement clinique.Identifier les risques réglementaires et proposer les actions de mitigation adaptées. Amélioration continueParticiper à l'optimisation des processus réglementaires internes.Contribuer au développement de nouveaux outils et procédures visant à renforcer l'efficacité opérationnelle.Accompagner les projets de structuration et de transformation de l'organisation. Profil recherchéFormationDiplôme supérieur scientifique, pharmaceutique, vétérinaire ou spécialisé en affaires réglementaires (Bac+5 minimum). ExpérienceExpérience significative d'au moins 5 ans en affaires réglementaires cliniques dans l'industrie pharmaceutique, les biotechnologies ou une CRO.Solide expérience des soumissions réglementaires d'essais cliniques à l'international.Bonne maîtrise des environnements réglementaires européens et américains.Une expérience sur des activités réglementaires en santé humaine et/ou vétérinaire serait appréciée. CompétencesExcellente connaissance des réglementations applicables aux essais cliniques.Maîtrise des plateformes de soumission réglementaire et des interactions avec les autorités de santé.Bonne compréhension des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP).Anglais courant indispensable dans un contexte international. Vous réussirez à ce poste grâce àVotre rigueur et votre sens de l'organisation.Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Votre excellent relationnel et votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.Votre esprit d'initiative et votre orientation solution.Votre capacité à évoluer dans un environnement biotech dynamique et en constante évolution. Localisation : Île-de-France Contrat : CDI Statut : Cadre#LI-DNI #1452749 - Ioana Dinca

Description de l'entrepriseVetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, limplication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :Description du posteVous définissez et développez la stratégie KAM sur un périmètre Groupe dans le cadre des orientations définies pour atteindre les objectifs de valeur ajoutée et de rentabilité à long terme de Vetoquinol. Vous implémentez de manière cohérente la stratégie KAM dans les filiales, en coopération avec les fonctions locales. Vous développez et animez le réseau des KAM au niveau Groupe et local.Vous promouvez le concept KAM dans l’ensemble de l’organisation, et garantissez la mobilisation des ressources Groupe au contact de la zone de valeur et au sein des équipes compte-clés.Dans le détail, vos responsabilités sont les suivantesCréation, implémentation et promotion de la stratégie KAM :Vous définissez, développez et évaluez la stratégie KAM du Groupe dans le respect des orientations définies.Vous définissez, organisez et pilotez toutes les actions nécessaires de mise en œuvre effective de cette stratégie pour mobiliser toutes les ressources globales et locales nécessaires à la réussite du Groupe auprès de ses comptes-clés. Vous faites vivre et enrichissez le concept de solutions KAM en termes de modes d’actions, de boîte à outils et de bonnes pratiques pour une gestion efficace de nos comptes-clés.Vous construisez, animez et suivez les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques avec l’ensemble des parties prenantes.Vous proposez et mettez en œuvre les solutions pertinentes pour atteindre les objectifs définis.Vous contribuez à la définition du profil de postes KAM en termes de compétences et de plans de développement. Application de la stratégie KAM dans les filiales :Vous étendez la stratégie KAM à l’ensemble des filiales en collaboration avec les fonctions locales pour garantir une approche cohérente au niveau Groupe en respectant la culture et le niveau de développement du concept KAM, en tirant parti des différences pour améliorer les résultats mondiaux et locaux.En tant que leader, vous aidez les filiales à développer le concept KAM en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes par toute action nécessaire.Vous aidez à la préparation des plans de développement individuels et collectifs de la fonction KAM en filiale.Développer le réseau KAM :Vous développez et animez la culture KAM pour en renforcer les compétences et l’expérienceVous développez une plateforme collaborative permettant d’échanger des informations, de partager les bonnes pratiques et solutions.Vous animez régulièrement le réseau par tout moyen pour supporter le développement des plans d’action, partager les bonnes pratiques, construire et enrichir une boîte à outils commune assurant la cohésion et la cohérence au sein du réseau KAM.Vous développez un partenariat entre les équipes KAM en veillant à la cohérence des actions et au respect des règles dans le cadre de la stratégie définie.Soutien du KAM international :Vous créez et développez un environnement propice à la gestion des grands comptes internationaux.Vous définissez les règles et les conditions requises pour la coopération en matière de gestion internationale des KA.Vous soutenez l’implémentation des concepts internationaux sur les marchés locaux.Vous pilotez un ou plusieurs plans de compte internationaux (ex. Mars).Reporting : Vous définissez et pilotez des indicateurs de performance et des plans d’actions définis pour atteindre les objectifs.Vous suivez l’élaboration, le déploiement des reportings dans les filiales pour assurer l’implémentation de la stratégie KAM, et propose les optimisations nécessaires.Vous vous assurez de l’analyse des indicateurs de performance. Vous proposez et mettez en place toute action corrective nécessaire.Vous assurez l’interface avec les processus « business » existant.QualificationsVous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une expérience d’au moins 5 ans minimum en tant que KAM idéalement dans un environnement internationalVous avez un niveau d'anglais courantDes compétences dans le développement d’outils répondant aux besoins des clients et une expérience dans les projets internationaux sont des atouts sur la fonction cibleVous avez un leadership d’influenceVous avez des capacités à coacher et à développer mais également à stimuler l’innovation,Informations supplémentairesConditions et avantages :Poste en CDI, basé à Paris (75009).Rémunération de base selon profil, prime vacances, participation, et plan épargne entreprise. Vetoquinol propose également les Tickets restaurants, 13 jours de RTT par an, les actions CSE, possibilité de co-voiturage interne ou remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Evénements/actions favorisant le bien-être au travail, Formations et possibilités d’évolution.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Veterinary

Tu veux prendre des responsabilités techniques au sein d'une startup dans la Medtech, ce poste est fait pour toi !LA SOCIÉTÉCette société, c'est la plateforme des vétérinaires 2.0. Leur solution permet aux vétérinaires et à leurs équipes d’accéder rapidement à un contenu vétérinaire de qualité et exhaustif, ainsi que d’améliorer leur relation avec les propriétaires grâce à leurs outils dédiés à la consultation. Ils ont un business B2B.Ils avaient un CTO co-fondateur mais il a dû quitter l’entreprise pour raisons personnelles. Il a été présent pendant tout le développement du MVP qui leur a permis de lancer la solution en France.DESCRIPTION DU POSTELeur équipe tech est externalisée en Biélorussie et représente une équipe de 7 personnes et ta mission sera :Trouver un bon compromis dans l’organisation et l'internalisation des équipes techniques Analyser les équipes techniques Participer à la vision du produit Mettre en place tous les process de l’infrastructurePACKAGETransport (ou location de vélo, de trottinette)Full remoteFlexibilité des horaires PROFIL RECHERCHÉTu as minimum 4 ans d'expérience sur PythonTu as de fortes connaissances en DevOpsTu as déjà managé une équipe (en anglais)Tu maitrises idéalement JavaScriptLES PLUS DU POSTEUne équipe très souriante, très funRéduction de Station F

Coordination de la gestion administrative, financière et du support technique pour les activités d'analyse et conseil d'un laboratoire vétérinaire.

Ce rôle exige une formation scientifique ou agricole, une première expérience en vente, et de solides qualités relationnelles.

Le vétérinaire directeur de clinique sera responsable de la gestion financière, humaine, réglementaire et médicale de la clinique, avec le soutien d'une équipe d'experts.

Technicien(ne) pour installer, maintenir et dépanner du matériel médical vétérinaire chez des clients.Missions incluent le diagnostic, la réparation, la formation et la gestion de stock.Le poste requiert des compétences techniques et une expérience similaire.

Le vétérinaire directeur de clinique dirige la clinique, gère l'équipe et assure le développement du projet de clinique.

Vétérinaire expérimenté recherché pour diriger une clinique, avec 80% de pratique et 20% de management.Vous définirez la stratégie médicale, l'organisation et assurerez le bien-être de l'équipe.

Le poste de Directeur de Centre Hospitalier Vétérinaire à Meaux implique la gestion stratégique et financière d'un établissement et le management d'une équipe.

Le gestionnaire RH assure le recrutement, le suivi de carrière, et la gestion administrative des agents, ainsi que la paie des vacations.

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Chef de Produits OTC, Vétérinaire & Compléments Alimentaires pour un laboratoire pharmaceutique international.

Le gestionnaire RH recrutera, gérera les carrières et la paie, conseillant le personnel.Poste de 12 mois, débutants acceptés.