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Location: Cainiao Logistics France Reporting Line: Linehaul Manager Contract Type: CDI Schedule: Full-time, flexible hours including night shift hours depending on operational needs Role Summary: The Linehaul Coordinator is responsible for managing and monitoring ground transportation operations across France. This includes coordinating truck schedules, ensuring service compliance, and responding to operational contingencies. The role requires strong communication, planning, and problem-solving skills to maintain efficient transport flows and meet service level agreements (SLAs) with trucking partners. Key Responsibilities: 2.Align truck capacity and service type (full truckload, pallet transport) with operational needs 3.Ensure timely dispatch and arrival of vehicles in coordination with the operations team 4.Monitor real-time transport performance and resolve issues such as delays, route changes, or accidents 2.Respond to unplanned operational needs and adjust transport plans accordingly 3.Track and report daily transport status, including schedule adherence, capacity usage, and incidents 2.Share transport updates and contingency plans with internal stakeholders to maintain transparency and coordination 2.Team-based collaboration across multiple departments 3.Opportunity for growth and long-term career development within Cainiao Must-Have Requirements: -Minimum 3 years of experience in a similar logistics or transport coordination role -Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint) -Strong communication and organizational skills -Experience in truck scheduling and transport flow management Good-to-Have Qualities: -English speaking ability for coordination with international teams -Familiarity with KPI tracking and results-oriented reporting -Experience with transport management systems or warehouse software -Ability to handle contingencies and make quick decisions under pressure

Location: 9 Rue Antoine de Saint-Exupery, 77290 Compans Reporting Line: Operations Manager Contract Type: CDI Schedule: TBD, night shift hours possibly involved Role Summary The Team Leader is responsible for supervising night shift operations at the sorting center. This includes managing parcel flows, resolving exceptions, and ensuring compliance with safety and quality standards. The role requires hands-on leadership, clear communication, and strong organizational skills to maintain operational discipline and support team performance. Key Responsibilities • Supervise parcel sorting and rerouting activities during night shifts, • Manage unplanned parcels and exceptions (e.g., relabeling, missing tracking), • Monitor parcel flow and identify anomalies (e.g., parcels without exit trace), • Ensure timely departures and adherence to operational procedures, • Lead and motivate a team of approximately 10 operators, • Train new staff on core processes: injection, sort route mode, sort parcel mode, • Enforce safety standards and verify palletization and documentation accuracy, • Report daily shift performance and issues to the Ops Manager Working Conditions • Night shift work in a dynamic warehouse environment, • Team-based operations requiring adaptability and resilience, • Opportunity for career progression to permanent contract Must-Have Requirements • Minimum 3 years of experience in logistics or warehouse operations, • Proven ability to manage teams in a fast-paced environment, • Strong leadership and organizational skills, • Proficiency in parcel tracking systems and warehouse tools, • Fluent in French; English is a plus, • Education: High School Good-to-Have Qualities • Experience in anomaly management and flow optimization, • Initiative, responsiveness, and team spirit, • Ability to work under pressure and prioritize effectively, • Clear and confident communication with cross-functional teams

General Information Location: Compans (77) Schedule: Night shifts (20h–04h or 00h–08h, to be defined) Workdays: Sunday to Friday Reporting line: Linehaul Manager Team management: Linehaul Coordinators + dock teams Mission & Responsibilities 1. Organization and Departure Management Ensure the preparation and organization of linehaul departures in line with operational plans. Guarantee strict compliance with departure schedules. Manage operational contingencies such as delays, missing items, or incomplete pallets. 2. Operational Coordination Lead and supervise linehaul coordinators and dock teams. Oversee dock activities: prioritization, volume management, flow control, and safety compliance. Maintain clear and effective communication with operations and transport teams. 3. Interface with Sorting Operations Ensure pallets are correctly prepared and made available for departure. Enforce sorting priorities according to departure schedules. Identify and resolve anomalies (missing parcels, misrouted pallets, incorrect palletization). 4. Safety & Quality Assurance Apply and enforce safety procedures and standards across all dock operations. Verify load compliance and documentation accuracy. Drive continuous improvement to reduce errors and incidents. Required Competencies Technical Skills Strong knowledge of transport and linehaul operations. Expertise in dock organization, safety protocols, and transport planning. Human Skills Proven leadership and team management abilities. Excellent communication skills with cross-functional teams. High level of rigor, stress management, and decision-making capacity. Objectives & Key Performance Indicators (KPIs) On-Time Departure (OTD): Target ≥ 98% across all lines and destinations. Palletization Error Rate: Continuous reduction, maintaining below defined thresholds (incomplete pallets, misrouting, missing/excess parcels, mixed flows). Role Impact The Dock Operations Manager plays a critical role in ensuring the reliability and efficiency of linehaul operations. By combining organizational discipline, leadership, and operational expertise, this role directly contributes to network quality, customer satisfaction, and overall performance excellence.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Coordinateur Douane H/F ! Votre rôle et vos missions • Vous traiterez les réceptions fournisseurs en contrôlant la conformité des documents Douanes & Accises., • Vous rapprocherez les quantités livrées avec les documents d’accompagnement., • Vous établirez les déclarations en douane (placement en entrepôt sous douane, mise à la consommation…)., • Vous validerez informatiquement les entrées de marchandises pour la mise à jour des comptabilités matières., • Vous gérerez les anomalies de réception (fiches articles, manquants, excédents, casses, vols…)., • Vous assurerez l’apurement des titres de mouvements douaniers., • Vous suivrez la qualité des documents émis par le prestataire pour les livraisons vers les points de vente., • Vous établirez les documents d’accompagnement pour les expéditions et validerez les comptabilités matière., • Vous serez en interface avec les transporteurs pour les livraisons hors région parisienne., • Vous traiterez les litiges douaniers liés aux livraisons., • Vous suivrez les apurements des documents douaniers., • Vous réaliserez les états de fin de mois et les analyses de cohérence entre les systèmes SAP et accises., • Vous assurerez le suivi relationnel avec les bureaux et recettes des douanes., • Vous préparerez les documents pour la mise en règlement des droits à payer., • Vous réaliserez les Déclarations d’Échange de Biens. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 idéalement en accises, douane ou comptabilité., • Vous maîtrisez le Pack Office et avez l’habitude de travailler sur un ERP., • Vous parlez couramment anglais – une langue supplémentaire est un plus., • Vous avez des connaissances du logiciel Conex., • Vous avez une expérience auprès d’un transitaire ou commissionnaire en douane., • Vous êtes rigoureux·se, exigeant·e, avec un bon esprit d’équipe., • Vous savez faire preuve de respect, de maîtrise du stress, d’attitude positive et bienveillante., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et un goût prononcé pour le résultat. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Wellness Pass pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Poste basé à Compans (77) - CDI à pourvoir dès que possible Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #CoordinateurDouane #DouanesEtAccises #Logistique #LagardèreTravelRetail

Mission Principale : Définir et mettre en œuvre la stratégie produit pour plusieurs gammes de pièces détachées automobiles. Le Chef de Produit est responsable du cycle de vie complet des produits, depuis l'étude de marché jusqu'à la mise sur le marché et éventuellement l'animation commerciale, en garantissant la qualité des données techniques et la conformité de l'offre aux besoins du marché. Ce rôle implique des interactions régulières avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Responsabilités Clés : 1. Gestion de la Gamme et Expertise Technique • Gestion du Catalogue Produit : Assurer la complétude, la cohérence et la rentabilité des gammes de produits (lancement, mise à jour, retrait)., • Veille Concurrentielle : Analyser les tendances du marché, l'évolution du parc automobile (VIO - Vehicle In Operation) et les offres concurrentes pour identifier les opportunités de développement., • Spécifications Techniques : Rédiger les cahiers des charges techniques pour le sourcing ou le développement de nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe Achats., • Pricing : Aider à définir la politique tarifaire (prix publics, prix de cession) en tenant compte du positionnement concurrentiel et des objectifs de marge. 2. Maîtrise et Administration de la Donnée Produit (Expert TecDoc) • Administration TecDoc : Être le référent technique et fonctionnel pour la plateforme TecDoc. Assurer la modélisation, l'intégration, la mise à jour et la validation des données produit (raccords véhicules, attributs techniques, images) directement dans TecDoc et/ou dans l'ERP de l'entreprise., • Qualité des Données : Garantir la fiabilité et l'exactitude des informations techniques diffusées via les canaux numériques (catalogues électroniques, sites e-commerce) pour optimiser le taux de succès des recherches clients., • Outils PIM/DAM : Gérer les données produits dans le PIM (Product Information Management) de l'entreprise pour en assurer la multidiffusion. 3. Marketing Opérationnel et Support Commercial • Création des Outils d'Aide à la Vente : Développer le contenu marketing (fiches produits, argumentaires de vente, présentations) et les outils promotionnels pour soutenir la force de vente., • Formation : Former régulièrement les équipes commerciales, marketing et support technique sur les spécificités techniques et les bénéfices des gammes., • Pilotage des Performances : Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de couverture du parc, rotation des stocks) et proposer des actions correctives si nécessaire., • Anglais Professionnel Courant (oral et écrit) : Capacité à mener des réunions et des négociations complexes avec des interlocuteurs non francophones. Profil Recherchés : Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) de préférence en Ingénierie mécanique automobile., • Expérience significative en tant que Chef de Produit, dans le secteur de la pièce détachée automobile (Aftermarket) ou de l'équipementier. Compétences Techniques (Indispensables) • Maîtrise EXIGÉE de la plateforme et du standard de données TecDoc., • Forte culture technique automobile (connaissance approfondie des systèmes et des pièces : freinage, filtration, moteur, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et expérience d'un système ERP (SAP, Sage, etc.) et/ou PIM. Qualités Personnelles • Rigueur et sens du détail, notamment dans la gestion des données techniques., • Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données marché en décisions stratégiques., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe (interface avec l'Achat, le Commercial, la Logistique)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un stagiaire Chargé de mission sûreté H/F. Vos missions : • Rédiger la newsletter géopolitique, sécuritaire, • Participer à des réunions avec les services de l'Etat et les organismes spécialisés en France, • Participer à l'animation de la politique voyage, • Améliorer la gestion de la Veille sécuritaire, • Participer à la gestion de projets sûreté niveau groupe, • Assurer le suivi des comptes rendu d'incident sûreté pour Servair et ses filiales. Profil recherché : • Vous préparez un BAC+4 ou BAC+5 en Droit international / sécurité défense, intelligence économique ou sciences politiques., • Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre capacité à faire preuve d'initiative vous permettront de réussir pleinement vos missions., • Votre esprit d’analyse et de synthèse sont également des éléments nécessaires à la bonne exécution de votre stage. Eléments pratiques : Date de démarrage : Janvier 2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Siège Roissy

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions: La Direction Juridique Groupe a une mission de conseil sur tous les aspects juridiques des activités du Groupe. Elle a pour ambition d’utiliser le droit comme levier de croissance pour le Groupe en accompagnant les différentes directions comme un véritable “business partner” dans la sécurisation des contrats, la protection des actifs et en assurant la conformité du Groupe aux exigences règlementaires. Au sein du service juridique groupe, vous veillez à la bonne application de la réglementation nationale et européenne applicables aux activités de Groupe. Vous accompagnez les projets en cours de l’ensemble des filiales du Groupe et conseillez la direction et les services opérationnels sur les aspects juridiques liés à la conformité (anti-corruption, RGPD, etc.), et au droit des affaires en général. Votre mission, défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social, etc. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Contribuer à la sécurisation des projets impliquant des traitements de données personnelles et veiller à la conformité RGPD, • Participer au déploiement du programme de conformité anticorruption Sapin 2 et à la mise à jour des politiques internes (cadeaux, code de conduite, etc.), • Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, • Conseiller les directions opérationnelles et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets du Groupe, • Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux, informatiques, achats, prestations de services et propriété intellectuelle, • Assister ponctuellement le Groupe sur les questions de corporate : gestion de la vie des sociétés, opérations de restructuration, croissance externe, • Participer à la gestion du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils externes, • Assurer la protection de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d’auteur) et le suivi des dépôts auprès des autorités compétentes, • Mettre à jour les modèles de contrats-types et les outils de gestion documentaire et de signature électronique, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques, à la protection des données et à la conformité Profil : • Formation : Bac+5 en Droit des affaires, Droit des nouvelles technologies ou Droit des données personnelles, • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise dans un environnement international, • Excellente maîtrise de la réglementation sur les données personnelles (RGPD), et du droit des affaires, • Bonnes connaissances en droit de la conformité et anticorruption, • Maîtrise de l’anglais juridique (lu, écrit, parlé), • Bonne maîtrise des outils informatiques et juridiques : Onetrust, Aprovall, CLM, bases de données juridiques, • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication, excellentes capacités rédactionnelles Ce que nous offrons • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un accord de télétravail allant jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai), • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300 €/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois, • Tickets restaurant de 12 € (60 % employeur / 40 % salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30 €/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires, • Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche…

RESPONSABLE GROUPE DOUANE (H/F) CDI - Roissy Charles de Gaulle À PROPOS DE QUALIS Cabinet de recrutement spécialisé, Qualis accompagne ses clients dans l'identification et la sélection de leurs futurs talents. Nous intervenons aujourd'hui pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur transport et logistique, dans le cadre d'un recrutement stratégique. LE POSTE Notre client recherche un Responsable Groupe Douane pour rejoindre son agence de Roissy Charles de Gaulle en CDI. Vous aurez la charge de l'encadrement d'une équipe de 8 collaborateurs et serez l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des problématiques douanières de l'agence. Rémunération : 43 à 48 K€ bruts annuels sur 13 mois (selon profil) Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative des formalités douanières Vous assurez, en lien avec votre équipe, l'ensemble des opérations de dédouanement : • Établir les déclarations douanières à l'import et à l'export, • Analyser les spécificités des marchandises et effectuer leur codification tarifaire, • Déterminer les codes douaniers en consultant les outils réglementaires (code des douanes, Journal Officiel, bulletin CDZ, veille réglementaire), • Identifier et rassembler les documents requis par les services des Douanes (certificats de conformité, normes, contrats de fabrication...), • Assurer la veille et le respect de la réglementation applicable aux produits dédouanés, • Produire les tableaux de bord et reportings clients Traitement informatique des dossiers • Saisir et contrôler les déclarations en douane sur le logiciel métier, • Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données saisies Conseil et expertise • Conseiller les clients sur les procédures douanières, les classifications produits et la gestion des litiges, • Accompagner vos collaborateurs dans l'application des nouvelles réglementations douanières, • Former l'équipe sur les procédures et apporter des solutions aux problématiques complexes Gestion des contentieux • Centraliser les données relatives aux dossiers contentieux, • Gérer les litiges douaniers en collaboration avec votre responsable hiérarchique, • Rechercher les informations complémentaires auprès des clients et de l'exploitation Management et animation d'équipe • Animer et coordonner l'équipe Douane au quotidien, • Informer vos collaborateurs des évolutions réglementaires et veiller à leur application, • Développer les compétences de votre équipe Relations avec l'administration des Douanes • Assurer l'interface avec les services douaniers, • Représenter l'entreprise dans le traitement des litiges PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques indispensables : • Excellente connaissance du secteur transport et logistique, • Maîtrise approfondie de la réglementation douanière et des réglementations liées au dédouanement, • Maîtrise des Incoterms, • Capacités d'animation d'équipe et leadership confirmé, • Excellentes compétences communicationnelles, • Rigueur administrative et sens de l'organisation, • Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé) Expérience : Une expérience significative en gestion douanière et en management d'équipe est requise pour ce poste.

CDI 🔎 Nous recrutons un Responsable Achats Indirect (Global Lead Buyer achats indirects) : Travel, Logistics & IT Le contexte : Rejoignez une ETI industrielle internationale (150 M€ CA – machines spéciales) basée à Roissy-en-France, en très forte croissance. Le poste : Vous pilotez un périmètre d’achats globaux (~15 M€/an) couvrant les voyages d’affaires, la logistique et les achats IT, avec une exposition internationale et un rôle stratégique auprès du directeur achats groupe. Poste évolutif, tremplin vers un rôle de Directeur Achats à court/moyen terme. 50% de temps de télétravail possible une fois la période d'essai validée. Profil idéalement 8-20 ans d'expérience dont a minima partiellement dans de l'achat de services (idéalement dans les catégories concernée). 📍 Poste basé à Roissy-en-France (déplacements ponctuels à prévoir) 🌍 Environnement international Acheteur senior Category Manager

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Santé et Sécurité au Travail H/F pour son unité de production. Rattaché(e) à la Directrice du centre, vous êtes référent et expert en matière de Santé et Sécurité au Travail pour l'intégralité du site de production. Vos missions : • Manager l'équipe santé sécurité au travail de site., • Déployer la politique de prévention, santé sécurité au travail du groupe au sein du site de production,, • Être l'expert et le référent sur les domaines techniques et réglementaires en matière de prévention, santé sécurité et incendie,, • Assurer le monitoring des données AT/MP, analyser les données et proposer les mesures de prévention en collaboration,, • Réaliser la veille réglementaire et effectuer le suivi de la mise en oeuvre des obligations liées à la SST,, • Réaliser des missions d'audits et d'assistance,, • Mener les appels d'offres et manager les prestataires dans le périmètre de responsabilité (prévention des risques, incendie...),, • Coordonner les évènements majeurs (accidents graves, incendies....) en support des autres services,, • Créer et lancer des campagnes de sensibilisation, en partenariat avec le service communication du site,, • Gérer les relations avec les organismes officiels (DRIEETS, CPAM, CARSAT, ASSURANCES...),, • Participer à l'animation du CSE SSCT et commissions en tant qu'expert sécurité, • Participer dès l'amont aux projets pour évaluer les risques et intégrer la SST, • Participer et co-animer les CSE SSCT, en accompagnant les visites périodiques, présentant les dossiers AT, bilans, prévention. Votre profil : Bac +5 (ingénieur / master SST - prévention des risques) avec 10 ans d'expérience Connaissances approfondies en matière de SST et incendie, des connaissances en ergonomie sont appréciées Sens relationnel et bon communicant Capacité de synthèse, rédactionnelle et de présentation écrite et orale Gestion de projets transverses Capacité à assister, animer, proposer Savoir gérer des situations opérationnelles critiques

La société SEAFRIGO AIRFREIGHT fait partie du Groupe SEAFRIGO, expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’internationale, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Dans le cadre de son développement, la société SEAFRIGO AIRFREIGHT recrute un(e) Agent(e) de Transit Export Cotateur H/F sachant traiter des dossiers direct ,back to back et aussi groupages ( 2 à 10 hawb) pour son site basé sur Tremblay (près d’ Aéroville). Suivi du dossier de A à Z cotations incluses. Destinations Multiples mais principalement Afrique et Océan Indien. Principales missions : • Effectuer des opérations administratives relatives à la circulation internationale des marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur, • Rédiger la documentation, divers formulaires et attestations nécessaires au transit des marchandises, • Organisation des enlèvements, Réservation auprès des compagnies aériennes, Elaboration des documents de transport (LTA, Cargo manifest...), • Suivre l'acheminement des marchandises et informer les clients, • Gérer les relations avec les diverses administrations, • Facturer les dossiers Profil recherché : • Issu(e) d'une formation transport, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transit à l'export aérien d'au moins 2 ans., • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et êtes à l'écoute de vos divers interlocuteurs., • De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie., • Enfin, vous avez un niveau bon niveau d'anglais., • La connaissance du logiciel CARGOWISE est un véritable plus. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; titres restaurant ; prime ancienneté…

Technicien Supérieur Courants Faibles – Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F) Présentation du poste • CDI – Poste à pourvoir immédiatement, • Bureau : Roissy-en-France, 95700, • Zone d'intervention : Île-de-France, • Permis B obligatoire, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et les technologies connectées ? Vous appréciez les environnements techniques, les projets terrain et le contact client ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en télécoms, sûreté électronique et réseaux, et participez à des projets d'envergure en Île-de-France et au-delà. Missions principales Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l’installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de courants faibles auprès d’une clientèle professionnelle, dans le respect des normes en vigueur et des exigences de qualité de l’entreprise: • Installation, programmation et mise en service des systèmes de : vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, • Diagnostic des pannes et interventions de maintenance préventive et curative, • Paramétrage des équipements et tests de fonctionnement, • Rédaction des rapports et comptes rendus d’intervention, • Respect des procédures de sécurité et des délais d’intervention, • Relation client sur site : conseil et accompagnement Compétences techniques attendues • Maîtrise des systèmes de : vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d’accès, • Lecture de plans et schémas techniques, • Mise en service, paramétrage et maintenance, • Utilisation d’outils de tests et de mesure, • La maîtrise des équipements suivants constitue un véritable avantage : Dahua, Hikvision, Hanwha, Bosch, Vauban, Eden, TIL, Vanderbilt, Aritech, Honeywell Galaxy, Milestone, Genetec Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, courants faibles, sécurité électronique ou équivalent, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire, • Solides compétences techniques dans les systèmes de sûreté et de sécurité, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic Qualités personnelles recherchées • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités, • Excellent relationnel client Conditions de travail • CDI (contrat à durée indéterminée) – poste à pourvoir immédiatement, 35 heures hebdomadaires, • Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur, • Horaires de travail : du lundi au vendredi, • Rémunération : négociable selon le profil et expérience, • Prime de vacances, • Prime de fin d’année, • Des primes supplémentaires sont prévues pour valoriser votre engagement, • Véhicule de service, outillage, téléphone professionnel, • Complémentaire santé etc. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et la qualité de ses réalisations. Ce poste exige rigueur, précision et esprit d’équipe, et offre un environnement stable, un matériel de qualité et de réelles conditions de travail confortables. Vous souhaitez valoriser votre expertise et évoluer dans une entreprise solide ? 👉 Déposez votre candidature dès maintenant ! E-mail : Tel : 06 95 90 80 21 / 09 84 49 51 63 (Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions concernant ce poste) Site web : ___

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable affrètement, vous intégrez une équipe d'affréteurs. Vos missions seront les suivantes : Traitement & Maintien à jour du plan de transport • Réceptionner, analyser, prioriser et traiter les demandes de transport spots ou réguliers, • Veiller à maintenir la marge au niveau attendu Rechercher et acheter des moyens de transport « spots » • A partir d'un panel de fournisseurs référencés rechercher la meilleure prestation en qualité/coûts/délais répondant aux exigences clients, en veillant à la rentabilité financière des dossiers., • Confirmer la commande., • Développer le portefeuille de prestataire actifs par des actions de sourcing Suivi opérationnel • Transmettre aux plateformes de distribution les informations pratiques sur les transports en cours., • Suivre les transports d'un point de vue opérationnel et administratif, depuis l'enlèvement jusqu'à la livraison., • Etre l'Interface entre les plateformes, les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie, • Informer le client donneur d'ordre et la plateforme de tout problème ou dysfonctionnement susceptible d'engendrer un retard à la livraison, • Rechercher des solutions alternatives en cas de problème., • Être l'Interface entre les plateformes, le service clients / les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie Assurer le suivi qualitatif de la prestation • Produire et suivre les indicateurs délais permettant de mesurer la performance, • Analyser les dysfonctionnements et alerter le responsable hiérarchique, • Mettre en place et suivre les plans d'actions qualité, • Participer aux actions qualité & protection de l'environnement engagées dans la stratégie de certification de la Business Line Cargo France Taxation / Facturation • Établir les taxations des achats réguliers et spots dans les systèmes d'information, • Assurer une interface entre les fournisseurs et les services ADAV PROFIL : Vous avez un niveau Bac +2 Transport/Logistique avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire ou Bac pro avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissances et savoir faire : • Maîtrise du pack office (avec, à minima, un niveau moyen + sur Excel), • Pratique élémentaire de la langue anglaise, • Connaissance du métier Transport et de la logistique (marchandises), • Connaissance de la réglementation transport européenne, • Connaissance de la géographie française, • Savoir anticiper et proposer des solutions aux dysfonctionnements rencontrés, • Maîtrise des techniques de négociations, • Bonne connaissance du secteur d'activité (prix marché, acteurs, périmètre géographique) Savoir être : • Disponibilité et réactivité, • Autonomie, Rigueur, Sens des priorités, • Sens du client, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités Poste qui nécessite une flexibilité horaire sur la plage : 9:00-17:00 ou 10:00-18:00

Donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez un acteur clé du commerce international chez CARGOTRANS ! Rejoindre le groupe Léon Vincent, c’est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Avec 500M€ de CA, 1000 collaborateurs passionnés et une ambition forte : créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises dans le monde entier. Aujourd'hui, notre agence CARGOTRANS recherche son/sa futur Agent de Transit Maritime Export : un talent motivé, rigoureux, prêt à s’investir dans une équipe dynamique et à contribuer à notre réussite collective. Ce que nous vous proposons : Un rôle central au cœur de l’activité export où vous pourrez : • Participer activement au développement d’une agence en pleine croissance., • Gérer vos dossiers de A à Z, du choix du transporteur à la livraison finale., • Assurer et renforcer la satisfaction de vos clients, véritables partenaires du quotidien., • Suivre l’acheminement des marchandises et communiquer en temps réel., • Conseiller vos clients avec expertise et professionnalisme., • Prendre en charge la facturation et garantir une qualité irréprochable sur chaque dossier. Votre profil : • Vous êtes exploitant maritime avec 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Les incoterms n'ont plus de secret pour vous., • Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une vraie relation de confiance., • Un bon niveau d’anglais écrit et oral est un plus appréciable., • Rémunération attractive selon expérience. Pourquoi choisir CARGOTRANS ? Parce que vous méritez un environnement de travail stimulant, où l’on valorise autant l’innovation que l’esprit d’équipe. Parce que nous sommes un groupe en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution et un cadre propice au développement de vos talents. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place selon vos besoins — n’hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature :)

Service aérien export et import. xpd global est une entreprise d’origine mexicaine, présente sur le marché depuis plus de 20 ans, et qui compte actuellement plus de 1 500 talents dans le monde entier, avec des bureaux en Asie, en Europe et en Amérique. Nous sommes une entreprise de logistique qui fournit des services dans tous les modes de transport : aérien, maritime, terrestre, fret critique, projets industriels, 5PL, consolidations aériennes, dans des secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, le périssable, le manufacturing, la haute technologie, le retail, la construction, l'équipement, le vin, le textile, l'agro-industrie, les produits chimiques, la cosmétique, la santé et l'énergie. Nous connaissons une croissance exponentielle et proposons un poste d'opérateur de fret aérien à Roissy ou Lyon, où vous serez responsable de la satisfaction de nos clients grâce à l'excellence du service et des opérations, en adhérant aux politiques et processus de qualité globale de xpd, et en cherchant toujours à garantir l'expérience du client et la rentabilité de l'entreprise. Responsabilités : export et import. • Mener les opérations de manière efficace et efficiente., • Effectuer les réservations auprès des compagnies aériennes, examiner les itinéraires et la, • logistique tels qu'ils ont été proposés au client., • Assurer un suivi opportun en fonction du niveau de service ou de la demande du client., • Coordonner les dédouanements., • Exécuter les expéditions DGR conformément à la réglementation sur les marchandises, • dangereuses., • Coordonner la réception et l'examen des documents d'expédition., • Discuter, négocier et maintenir de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs. Qualifications requises • Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur., • Maitrise de l’anglais impérativement., • L’espagnol est bienvenu, car un vrai plus pour travailler avec le groupe côté Amérique Latine,, • échanges quotidiens possibles en espagnol !, • Expérience DGR., • Connaissances en matière de douanes., • Une expérience dans le domaine des délais critiques est un avantage., • Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec un, • grand souci du détail. Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à interagir avec les autres membres de l'équipe et à assurer la liaison entre les différents services. Excellentes capacités d'organisation Chez xpd Global, nous reconnaissons que chaque talent est unique. C'est pourquoi nous veillons à offrir les mêmes opportunités de développement à chacun, sans distinction d'âge, d'origine ethnique ou nationale, d'appartenance politique, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'état civil, de condition physique ou de santé, ou de tout autre facteur portant atteinte à la dignité humaine. Nous sommes convaincus que la diversité et le respect de l'individualité de nos employés constituent le meilleur moyen de stimuler la collaboration, l'innovation et le développement de notre organisation. Si vous êtes passionné par les défis, la croissance professionnelle et la logistique, cet emploi est pour vous ! Télétravail possible évidemment. Salaire et avantages à discuter ensemble.

Le client Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé d'exploitation maintenance (Conformité Installations Électriques Aéroportuaires) (H/F) Les missions Au sein du pôle gestion immobilière de la direction de l'Immobilier, vous aurez la charge de la réalisation d'un état des lieux de la base maintenance des équipements soumis aux vérifications réglementaires de la direction de l'Immobilier de Paris-Charles de Gaulle et du suivi de la levée des réserves existantes. Pour effectuer ces missions, vous êtes amené à travailler en zone réservée et sur les aires aéronautiques. Le poste est basé sur Roissy, toutefois, pour les besoins de votre mission, vous serez appelé à vous rendre sur la plateforme d'Orly. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le contrôle, la conformité et la sécurité des installations électriques, garantir la sécurité des personnes et des biens, assurer le suivi opérationnel des interventions, et réaliser les commandes nécessaires au maintien et à l’amélioration des équipements, notamment sur les VRO électriques., • Assurer la levée des réserves identifiées lors des vérifications réglementaires ou volontaires des installations électriques, garantir la conformité des ouvrages et assurer le suivi technique entre les entreprises d’électricité et le bureau de contrôle Le profil Bac Pro / BTS Électrotechnique / DUT GEII ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en électricité (installation, maintenance ou contrôle). Habilitations électriques requises : B2V – H2V – BR selon missions Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510, etc.). Connaissances en distribution BT/HTA selon poste. Lecture de plans, schémas, DOE, rapports de contrôle. Maîtrise des appareils de mesure (multimètre, MΩmètre, contrôleur d’installations). Salaire entre 35 et 40 K€ Horaires 8h30 / 16h20

Plongez dans la dynamique de Minebea Intec, la PME qui ne cesse d'innover ! Nous sommes fiers d'être une filiale d'un géant international japonais, The MinebeaMitsumi Group, regroupant pas moins de 110 000 talents à travers le monde. Nous sommes des experts en instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel, intervenant avec brio dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologie et bien d'autres encore. En tant que fabricant, nous offrons une gamme étendue de produits et de services, allant du support pour la conception à l'installation, au calibrage, à la maintenance, et même à la modernisation de l'équipement. Ce qui nous distingue ? Notre expertise ne se limite pas à nos propres produits, mais s'étend également à des produits tiers. C'est là que réside toute notre singularité face à la concurrence. Au coeur du marché français du pesage, Minebea Intec France se démarque avec des certifications de fabricant et de réparateur d'instruments de pesage jusqu'à 300 tonnes, ainsi qu'une agrégation pour la vérification périodique. Avec 10 camions étalons répartis sur le territoire, nous assurons contrôles et réparations avec précision et efficacité. Notre aventure a débuté il y a 8 ans avec la fusion de plusieurs entités, et depuis, nous avons prospéré grâce aux hommes et aux femmes qui composent nos 11 sites français. Chez nous, le service client est notre ADN, et notre objectif ultime est de le servir de la meilleure manière qui soit. Notre politique sociale repose sur l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ainsi que sur le développement continu des compétences de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour une aventure où l'innovation, la passion et le dynamisme sont au rendez-vous ! Description des activités significatives de l'emploi : Véritable partenaire stratégique, vous déployez la politique RH du groupe sur le périmètre de 200 collaborateurs en Europe du Sud (France, Espagne, Italie et Benelux) et accompagnez le management sur l’ensemble des enjeux humains et sociaux. Vos missions principales : • Piloter stratégie RH et renforcer l’engagement des collaborateurs sur le périmètre, • Gérer les relations sociales : CSE, NAO, négociations des accords d’entreprise, • Garantir la conformité légale et sociale (veille juridique, mise en conformité réglementaires, contentieux…), • Structurer le pilotage RH : budget, KPI, reporting social, • Optimiser le développement des talents : recrutement, formation, évaluation, • Encadrer et animer l’équipe RH (composée de deux personnes) Nous proposons un emploi à fort impact, alliant vision stratégique, expertise sociale et proximité terrain. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : Vous êtes un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e), autonome et proactif(ve), capable de vous adapter à des environnements variés et en constante évolution. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel sens du service, de l’écoute et de la communication. Vous disposez de solides compétences en négociation et savez faire preuve de fermeté et d’influence lorsque la situation l’exige. Votre bonne compréhension des enjeux business vous permet d’apporter des conseils pertinents et opérationnels aux managers. Vous maîtrisez l’ensemble des domaines des Ressources Humaines et disposez de solides connaissances en droit social, vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements réglementaires exigeants. Une expérience significative sur un poste de direction ou à responsabilités équivalentes est indispensable. La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable ; la connaissance de l’italien et/ou de l’espagnol constitue un atout supplémentaire. Nos avantages chez Minebea Intec : • Tickets restaurant, • Mutuelle famille prise en charge à 60 % par Minebea Intec, • Prévoyance prise en charge à 100 % par Minebea Intec, • RTT, • Voiture de fonction, • Avantages liés au CSE, • Jours de congés supplémentaires Un package attractif pensé pour votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Nous recherchons un.e Projeteur F/H pour rejoindre notre équipe à temps plein. Au sein de notre bureau d’études, vous jouerez un rôle central dans la conception et le suivi des installations électriques pour des projets d’envergure en travaux neufs ou rénovation (immobilier de bureaux, Data Center, hôtellerie et biens d'exception etc.). En lien direct avec les ingénieurs et les équipes travaux, vous serez garant(e) de la qualité technique des études. • Réaliser les études d’exécution et les plans d’implantation (courants forts et faibles), • Dimensionner les installations électriques selon les normes en vigueur, • Optimiser le dimensionnement des réseaux en exploitant le logiciel CANECO, • Élaborer les schémas unifilaires, synoptiques et carnets de câbles, • Participer aux réunions techniques avec les clients et les bureaux de contrôles, • Assurer le suivi technique des chantiers en lien avec les conducteurs de travaux Ce poste est basé sur site à Villepinte. Qualifications • Compétences en dessin technique et CAO : Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD, Revit, Caneco, Dialux)., • Compétences en génie électrique : Connaissance des normes en vigueur ainsi qu'une compréhension approfondie des projets électriques., • Compétences en gestion de projet : Capacité à coordonner et suivre les projets du début à la fin, tout en respectant les délais et le budget., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne communication, un esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation aux défis techniques et aux exigences des clients. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de: • Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants, • Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles, • Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût, • Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise, • Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale, • Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients, • Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires, • Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne Compétences requises • Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client, • Vous disposez déjà d’un portefeuille client, • Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale, • Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport, • Vous parlez couramment l’anglais, • Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections Pourquoi travailler chez Röhlig? Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte-CDG, et Le Havre vous attendent pour partager de nouvelles aventures! Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : • Un parcours d’intégration adapté, • Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), • Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), • Une formation technique et opérationnelle toute l’année, • Une rémunération selon profil, • Un plan d’Epargne salariale We look forward to meeting you! Le contact Service Recrutement

Acteur reconnu dans le secteur du transport international, notre client recherche un Agent de Transit Maritime et un Agent de Transit Aérien pour rejoindre son équipe dynamique. Vos missions (en maritime) : • Gérer des dossiers import/export maritime FCL/LCL de A à Z sous supervision., • Assurer la compréhension et le traitement des documents essentiels : Bill of Lading (BL & HBL), certificat d’origine, packing list, facture commerciale., • Coordonner avec les armateurs, transporteurs et douanes., • Utiliser un TMS pour le suivi des opérations., • Appliquer les Incoterms et garantir la conformité des procédures. Vos missions (en aérien) : • Gérer des dossiers import/export aérien de A à Z : cotation, réservation, émission AWB, suivi et facturation., • Assurer la communication avec les compagnies aériennes et les handlers aéroportuaires., • Utiliser les outils digitaux (Webcargo, Cargo AI, portails compagnies) pour optimiser les opérations., • Maîtrise des documents aérien (AWB, MAWB, Bon magasin)., • Connaissance des codes IATA et des Incoterms. Profil recherché • Expérience : 2 à 3 ans minimum en transit maritime et/ou aérien, • Compétences techniques : maîtrise des documents et des flux, connaissance des acteurs du secteur., • Compétences comportementales : organisation, rigueur, aisance téléphonique, sens du service client., • Langues : anglais opérationnel (échanges par e-mail avec agents overseas)., • Informatique : à l’aise avec les outils bureautiques et TMS. Ce que nous offrons • Un poste en CDI avec des perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant favorisant la montée en compétences., • Une équipe engagée et un cadre de travail international., • Rémunération en fonction du profil

Fassa France, entreprise commerciale française du groupe industriel Fassa Bortolo, recherche pour son nouveau dépôt logistique situé à Courtry, Paris, un(e) magasinier(ère) titulaire du permis de chariot élévateur, à embaucher à temps plein. Sous la responsabilité du Référent dépôt, le magasinier est chargé de la gestion des marchandises entrantes et sortantes, de l’émission des documents de transport et de la mise à jour des données dans le système de gestion logistique. • Vérifier en permanence la disponibilité des matériaux en stock nécessaires pour répondre aux demandes des clients, en accord avec le service logistique de la Maison Mère ; informer en temps utile l’équipe commerciale concernant la disponibilité des produits et les délais de livraison., • Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des véhicules à l’aide du chariot élévateur et d’outils simples, en facilitant les flux de matériaux entrants et sortants dans une optique de service client d’excellence., • Émettre correctement la documentation nécessaire à la gestion des mouvements de matériaux (bons de livraison, factures, CRM, etc.)., • Consulter et maintenir à jour le système de gestion logistique., • Être disponible pour son responsable, en cas de besoin, pour accomplir d’autres tâches éventuelles. Exigences et compétences requises pour le poste: • 2/3 ans d'expérience professionnelle chez un entrepôt/centre logistique;, • Permis pour la conduite de chariot élévateur ;, • Compétences électromécaniques sont souhaitées, même minimes, pour la gestion et l'entretien des machines présentes dans l'entrepôt., • La connaissance de l'italien, même élémentaire, est considérée comme un plus.

Delta Plus Systems, filiale du groupe international Delta Plus, est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de protection collective contre les chutes en hauteur (garde-corps, lignes de vie, ancrages, etc.). Reconnus pour notre expertise technique, notre engagement qualité et notre capacité à innover, nous accompagnons nos clients dans leurs projets en France comme à l'international. Sous la responsabilité du Responsable Travaux France, vous avez pour responsabilité de : • Gérer l'organisation et garantir le bon déroulement des chantiers dans les délais et le budget impartis., • Garantir le respect des règles de sécurité ainsi que la conformité du travail effectué. En ce sens, le conducteur de travaux : • Organise le planning de chantier en fonction des besoins clients et des ressources disponibles et veille à la bonne réalisation des chantiers dans les délais et le budget impartis, • Management opérationnel des ressources chantier, • Réalise les réunions de chantier, • Rédige les documents HSE relatifs aux chantiers, • Réalise les visites préparatoires aux interventions, • Effectue les modalités d accès au site, • Réalise les lancements de chantiers pour les interventions complexes, • Renseigne le Worflow « suivi d'affaires », • Rédige, complète et vérifie les dossiers montage, • Transmet la facturation chaque semaine via le workflow, • Organise et suit la sous-traitance, • Participe à la réunion travaux hebdomadaire avec le Responsable travaux, • Transmet régulièrement les pointages horaires des équipes après les avoir contrôlés et validés à l'aide de l outil informatique et l outil de géolocalisation., • Participe à la démarche Système Management de la Qualité Sur le plan organisationnel, vous travaillez en étroite collaboration à distance avec nos 2 autres conducteurs de travaux ainsi qu'avec nos 2 gestionnaires administratives. Profil : • Vous êtes dynamique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous possédez 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires, • Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe ?, • Idéalement, une formation dans le domaine de la construction., • Expérience préalable en tant que conducteur de travaux ou dans un poste similaire.

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle, • Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT, • Partenaires principaux :, • Externes : Clients, Fournisseurs, Partenaires Éditeurs, • Internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste En tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) au sein de notre nouvelle division Solutions et Implémentations IT, vous accompagnerez nos clients dans l'assistance à maîtrise d’ouvrage, l'audit, le conseil en organisation, la conduite du changement, ainsi que le déploiement et la mise en production de nos offres en solutions informatiques dont produits et services d'impression "Multi-Function Printer (MFP) et bureautique IT. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la satisfaction client, tout en optimisant les coûts et en améliorant la marge initiale des projets. Votre rôle s’étend également à la gestion de projets internes de transformation, ayant des impacts sur les outils, processus et organisations de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à la transformation de notre offre de produits en solutions d'impression (Hardware) et bureautique IT (Software), ainsi que de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure parmi nos nouvelles solutions IT. Missions et responsabilités Accompagnement client : • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus (stratégie, conception, transition, exploitation)., • Estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges., • Participer aux réponses aux appels d'offres (méthodologie projet, planning, RACI, etc.)., • Évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques., • Piloter la mise en œuvre des projets de bout en bout : périmètre, planning, gestion des écarts, plans d’action correctifs, etc., • Assurer la gestion du changement et la mise en production., • Gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques. Profil recherché Formation et expérience : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'informatique et/ou ingénierie., • Vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT., • Vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Vous êtes fortement orienté vers la satisfaction client, ainsi que l’atteinte de résultats et objectifs ambitieux., • Vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle., • Vous avez un fort esprit d'équipe et la capacité d’en motiver les membres, les fédérer autour d'objectifs communs, et leur transmettre vos savoirs., • Vous êtes un(e) communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer le stress, au sein d'un environnement dynamique et en pleine transformation technologique., • Permis B valide (pour déplacements clientèle sur-site occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Projets complexes | Contrats stratégiques | Pilotage global 📍 Île-de-France – secteur Est 🏭 Industrie lourde / équipements complexes 💼 Portefeuille d’affaires à responsabilité directe Notre client, société industrielle spécialisée dans l'intégration d'équipements industriels et dans la maintenance, fait face à un développement d'activité. Nous recrutons un nouveau Chargé d'Affaires - Pilote contrats H/F, capable de piloter un ensemble de chantiers/contrats, pour des clients industriels exigeants. Le chargé d'affaires reprend un portefeuille de +2M€, avec un rôle central: ➡️ responsable de la performance globale de ses affaires, ➡️ interlocuteur clé du client, ➡️ garant de l’équilibre technique, financier et contractuel. Vos missions : 🔹 Piloter des affaires de bout en bout Vous prenez la responsabilité complète de vos contrats : respect des engagements, maîtrise des coûts, des délais, des risques et des marges. 🔹 Tenir la trajectoire quand la complexité augmente Analyse contractuelle, anticipation des dérives, arbitrages techniques et économiques : vous sécurisez les projets dans la durée. 🔹 Fédérer des équipes pluridisciplinaires Vous coordonnez bureaux d’études, méthodes, production, partenaires externes et sous-traitants, en donnant du sens et une direction claire. 🔹 Développer la relation client sur le terrain Vous comprenez les enjeux industriels de vos interlocuteurs et construisez une relation de confiance durable, orientée solution. 🔹 Construire et négocier des offres sur-mesure Vous intervenez en amont : chiffrage, propositions techniques et commerciales, négociations contractuelles. 🔹 Incarner une culture SSE exigeante La sécurité, la conformité et la rigueur opérationnelle font partie intégrante de votre pilotage. Profil recherché : ✔️ Formation supérieure type ingénieur (mécanique / généraliste) ou équivalent ✔️ Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’affaires industrielles ✔️ Solide pratique de la gestion contractuelle et financière ✔️ Capacité démontrée à piloter des projets complexes et à fédérer ✔️ Forte présence terrain, sens des responsabilités, esprit de décision

Le Groupe GAZECHIM est leader dans la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Fort de sa croissance et de sa notoriété européenne, le groupe Gazechim a su préserver son indépendance et son esprit familial. Nous rejoindre c’est, s’engager sur une relation durable et pérenne avec l’entreprise, c’est, évoluer avec le groupe tout au long de son expansion, c’est, collaborer avec une équipe passionnée et performante. Le groupe Gazechim, qui compte à ce jour 800 collaborateurs dans le monde, offre un large éventail de métiers, toutes activités confondues. L’opportunité pour vous de proposer votre savoir-faire et vos compétences pour accompagner la réussite du groupe. ( ___) Afin de renforcer notre équipe de support informatique, nous sommes à la recherche d'un Administrateur système et réseau H/F basé à Mitry Mory. Missions principales : Fiabilité de l’infrastructure systèmes et réseaux • Assurer le bon fonctionnement, la performance et la sécurité de l’ensemble des infrastructures en environnement VmWare, Microsoft (AD, SCCM, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, IIS, Defender, Intune, Office 365, Autopilot), Citrix, Business Central, Veeam., • Mener quotidiennement les opérations de surveillance, de configuration et de maintenance sur les systèmes et les réseaux pour prévenir les incidents., • Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation technique, des procédures et des référentiels de sécurité., • Fournir un accompagnement professionnel aux équipes et utilisateurs, en assurant un service de qualité, la résolution rapide des incidents et une assistance proactive au quotidien., • Favoriser la culture du service et la satisfaction client interne dans tous les échanges. Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, réseaux ou systèmes ;, • Expérience en administration d’environnements complexes (Microsoft, VMware, Citrix, Veeam…) et en gestion de la sécurité ;, • Sens du service, excellente communication, rigueur et autonomie ;, • Bonne maîtrise de la documentation technique, de l’anglais professionnel et des normes réglementaires (ISO 27001, NIS2).

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client, groupe international, l’un des leaders dans son domaine, recherche son Contrôleur de Gestion Confirmé H/F . Vous accompagnez la Direction Financière dans l’optimisation de la performance et de la rentabilité de l’entreprise. Vos principales missions : • Préparer les budgets et garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions., • Assurer la production du reporting, en veillant à la qualité, la clarté et la pertinence des analyses fournies., • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec l’équipe comptable, pour sécuriser la fiabilité des données financières et des analyses de gestion., • Analyser les écarts et proposer des leviers d’action et d’amélioration de la performance. Vous aurez un rôle de business partner auprès des différents responsables, dans la réalisation d’études ciblées pour optimiser leurs activités. Profil recherché : De formation Bac+5 (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction en contrôle de gestion dans un environnement international. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de Business Partner pour les directeurs et les opérationnels. Vous avez un excellent relationnel et sens du partenariat : vous savez créer de la valeur au-delà des chiffres. Vous avez la maîtrise d’Excel avancé, de SAP et idéalement d’un outil BI. Votre anglais est professionnel (écrit comme à l’oral).

L’assistant(e) administratif(e) polyvalent(e) assure le bon fonctionnement administratif de la société AFEK TRANSPORTS. Véritable support opérationnel et administratif, il intervient dans la gestion courante de la société, la planification, le suivi des dossiers divers et la communication avec les différents interlocuteurs (chauffeurs, clients, partenaires, etc…). Doté d’une capacité relationnelle exemplaire, il représente au travers de ces différents échanges professionnels l’image de marque de la société AFEK TRANSPORTS. Activités principales (liste non exhaustive): ✅Gestion administrative : • Accueil téléphonique et physique des visiteurs, clients et chauffeurs, • Traitement du courrier (réception, envoi, classement), • Rédaction et mise en forme de documents administratifs, • Rédaction de courriers, mail, notes, présentation de la société, • Classement et archivage de documents, • Suivi des contrats, attestations, renouvellements divers (renouvellement d’abonnements, contrats de location, d’assurances, habilitations etc…), • Saisie, édition et suivi des feuilles de route / billets collectifs, • Préparation des dossiers de transport (itinéraires, affectation des véhicules, etc.), • Gestion et saisie des plannings chauffeurs via Way-Plan, • Suivi des temps de travail et des heures supplémentaires, • Pré-saisie des factures clients et fournisseurs, • Relances clients, • Saisie des bons de commande et devis, • Suivi des règlements et rapprochements, • Gestion des dossiers du personnel (mettre à jour régulièrement les bases de données et les dossiers salariés, établir les DPAE etc.. ), • Préparation mensuelle des éléments variables de paie, • Suivi des formations obligatoires (FIMO, FCO, etc.), • Mise à jour des documents réglementaires et du registre du personnel ✅ Divers : Assurer le bon fonctionnement du bureau (ex : commandes de fournitures, petit entretien etc…)

En véritable partenaire RH des opérationnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes terrain (notamment du Correspondant RH) de votre périmètre, et apportez un support RH et une expertise métier nécessaires à la bonne application des réglementations internes et externes. Vous êtes également en charge, en collaboration avec les équipes opérationnelles, d’accompagner les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur parcours sur les thématiques RH. Enfin, vous conseillez et accompagnez les opérationnels au quotidien et êtes garant du bon fonctionnement et des bonnes pratiques inter-service sur les différents sujets RH. Dans le cadre de vos missions, vous serez en collaboration avec : • Les différentes équipes de la Direction des Ressources Humaines (affaires sociales, centre de formation, sûreté aéroportuaire, services généraux, paie),, • Les équipes opérationnelles terrain (directeurs de zone, terminal managers, managers, correspondant RH, team leader). Principales missions L'équipe RH est actuellement impliquée dans un changement majeur : la mise en place d'un SIRH dont l'objectif est de simplifier et fluidifier les processus RH. Les missions du poste sont donc évolutives. Gestion RH • Réponse aux demandes RH terrain (attestation, avenant au contrat de travail, ...),, • Inscrire et suivre les visites médicales (embauche, reprise) et réaliser les déclarations d’accidents de travail/trajet,, • Gérer le processus d’entretiens annuels (TEP) : lancer les campagnes, paramétrer l’outil, venir en support aux utilisateurs,, • Participer au traitement des dossiers disciplinaires (lettre de sensibilisation, avertissement, licenciement pour abandon de poste),, • Réaliser les entretiens « seniors »,, • S’assurer de la bonne application des règles légales et sociales en s’appuyant sur l’expertise technique du service dédié,, • Déployer et communiquer des procédures RH notamment auprès des Correspondants RH. Paie (externalisée) / SIRH En étroite collaboration avec la HRBP Coordinatrice : • Collecte et saisie des données de paie (embauches, données variables, contractuelles, sorties, ...),, • Collaboration et contrôle des évènements de gestion des temps (GTA) effectués par les correspondants RH de votre périmètre. Mobilité • Accompagner les équipes opérationnelles dans la montée en compétences des collaborateurs,, • Piloter l’ensemble du processus de mobilité (rédaction des annonces, pré-sélection des candidats, accompagnement à la prise de décision). Participation aux projets transverses Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +2 à 5 en Ressources Humaines. Niveau d’expérience : Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines. Compétences requises : • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, qui vont de pair avec votre dynamisme et enthousiasme., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve aussi bien de flexibilité que de réactivité., • Pragmatique, vous êtes à l'écoute, proche du terrain, impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle de plans d'actions., • Habitué(e) des techniques de recrutement (entretiens), vous maîtrisez les outils de gestion de candidatures., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office 365),, • Vous avez un bon niveau d’anglais. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 35-37k€ brut annuel fixe sur 13 mois + 1,5k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Le Technicien de maintenance est en charge de la gestion technique des boutiques et de l’infrastructure au sein d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Maintenance • Garantir le bon fonctionnement des installations électriques (relamping, …),, • Assurer la maintenance des équipements (mobilier, clim, rideaux, …) en direct ou avec des prestataires de service,, • Participer aux activités liées à l’environnement, l’hygiène et la sécurité,, • Identifier les risques santé et sécurité au travail,, • Garantir la bonne tenue des protocoles de sécurité. Lien hiérarchique Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché au Superviseur maintenance. Profil Formation : Diplômé(e) d’un CAP ou BAC professionnel. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une expérience 1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes doté d'une spécialisation en électricité. Compétences requises : • Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes réactif et avez un bon esprit d’équipe., • Vous avez le sens de l’initiative et de l’anticipation., • Vous êtes dynamique et méthodique dans la gestion de vos missions. Conditions du contrat Statut du poste : Employé Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 25 000€ à 32 000€ brut annuel sur 13 mois Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements à prévoir sur Orly. Vous serez amené à réaliser des astreintes.

Ophtalmic Compagnie, entreprise française spécialisée dans l’optique depuis 1986, se développe désormais en pharmacies avec ses nouvelles gammes dédiées à la sécheresse oculaire, à la DMLA et à l’entretien des lentilles de contact. Nous recherchons un/e Chef de Produit Senior expérimenté/e pour piloter et développer notre présence en officine. Profil recherché : • Expérience minimum 5 ans sur un poste marketing dans un laboratoire pharmaceutique, • Solide expertise en stratégie marketing et en lancement de produits Vos missions : • Analyser les ventes et les données du marché pour orienter les décisions marketing, • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing globale, • Définir et mettre en œuvre le plan d’action marketing : communication TV et digitale, opérations en point de vente, promotions, • Concevoir et déployer le plan de formation pour les officines en lien avec le service aux professionnels, • Organiser les événements professionnels et soutenir le développement commercial, • Recommander, définir et lancer des innovations produits, • Optimiser les outils et supports des responsables de secteurs pour renforcer leur impact auprès des ophtalmologistes, • Soutenir et accompagner les commerciaux en pharmacies pour maximiser leur efficacité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise française à taille humaine avec plus de 35 ans d’expertise, • Des gammes innovantes et ambitieuses en pharmacie, • Une vraie responsabilité dans le développement stratégique et opérationnel

Gestion de plannings à l'aéroport CDG .Gestion des plannings du personnel, Suivi des absences et retards, Ajustements selon commandes clients, Mise à jour des fiches RH, Contrôle des bases horaires, Suivi des missions ponctuelles .Logiciels bureautiquesLIEU & PLANNING : .Tu matches avec cette o

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Notre client possède une très grande partie des boutiques présentes sur les aéroports parisien, dont celui de Roissy CDG. Au sein d'un magasin de luxe vous serez en charges de : • Accueillir la clientèle, • Conseiller les clients selon leurs besoins, • Proposer les produits de la marque pour laquelle vous allez travailler, • Mettre en avant les valeurs de la marque ainsi que maîtriser son histoire (formation à l'arrivée sur l'histoire et produits) Nous recrutons des conseillers dans le domaine de la beauté : • Cosmétique, • Parfum, • Soin N'hésitez pas à postuler pour en échanger de vive voix ! Pour ce poste, vous aurez besoin de : • Un niveau courant en Anglais, • Une autre langue est appréciée, • Un bon niveau à l'oral en français, • Expérience sur les soins, cosmétiques ou parfums éxigée Primes : Environs 700€ de variables mensuelles en plus de votre fixe (1800/2100€ brut) + 13ème mois Horaires : amplitude de 5h00 à 23h00, selon votre planning en CDI temps plein Attention, bien vérifier que vous avez accès à votre poste à 4h45 à Roissy CDG.

Rattaché au Chef des Ventes, le chargé d'affaires commercialise de manière proactive les solutions Jungheinrich, dans le cadre de la politique commerciale définie. À ce titre, ses missions sont orientées autour de plusieurs axes : • Prospecter, animer et développer un portefeuille de clients, • Etablir ses offres, les négocier, et conclure ses ventes, • Participer à la mise en œuvre du contrat SAV commercialisé avec les équipements et des services liés, • Relancer les offres en cours/ fidéliser les clients, • Travailler en étroite collaboration avec le service technique et la force de vente grands comptes, • Déployer les actions marketing et les campagnes promotionnelles prévues avec la direction commerciale, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées De formation supérieure en commerce, vous aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience préalable dans la vente aux professionnels, idéalement sur des solutions techniques et/ou en cycles longs. Vous témoignez d'un réel attrait pour les machines et équipements techniques, et plus globalement pour les univers industriels. Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur, votre combativité commerciale ainsi que pour votre sens du service client et votre autonomie. Réactivité, rigueur et organisation font aussi partie de vos atouts. Bien sûr, vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement une expérience en pilotage d'activité commerciale sur CRM. Partout en France, nos 1250 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !

Ambius est créateur d'ambiances végétales et spécialiste de l’aménagement paysager des entreprises. Filiale du groupe Rentokil Initial en France, acteur mondial écoresponsable du service aux entreprises, spécialisé dans les domaines de l’hygiène et du bien-être. Chez Ambius, nous sommes des passionnés des plantes et de la nature ! Nous voulons remettre les plantes au cœur de nos espaces de vie et de travail. Suite au développement de la région IDG, secteur 95/93, nous recherchons un Commercial BtoB terrain H/F. Après une période d’intégration, voici vos missions principales s'articulent sur de la prospection et du développement : • Vous assurez le développement de votre portefeuille clients existants et prospectez sur le secteur du Val d'Oise (clientèle entreprise);, • Vous gérez l’intégralité du cycle de vente (prospection, découverte, démonstration et proposition de valeurs, étude technique, négociation, closing), • Vous proposez aux entreprises des services de paysagisme ainsi que nos plantes, fleurs, potagers, cadres ou murs végétaux.,, • Vous adaptez votre offre à la saisonnalité notamment lors d'opérations évènementielle (sapin de Noël, Pâques, séminaires etc..) Qualifications Expérience probante de la ventes de services BtoB fortement appréciée comme par exemple : • Facility management, RHF, distribution sélective, services aux entreprises qui améliorent la QVT, aménagement des bureaux, traiteurs, aménagement paysager, espaces verts, décoration florale, accueil, conciergerie, etc.., • La connaissance et l'intérêt pour le monde végétal est un plus,, • Les compétences de savoir-être pour ce poste : curiosité - connaissance et/ou intérêt pour le végétal - organisation, méthode, autonomie, Pourquoi vous allez performer chez nous ? • Une marque forte et le soutien d’un grand groupe,, • Une formation à nos techniques de ventes et un management de proximité, • Une rémunération attractive et non plafonnée : package moyen brut = 45k€ dont 27KE fixe, • Tous les outils nécessaires : véhicule de fonction, un téléphone portable, un ordinateur Si vous voulez faire partie d'une véritable aventure humaine pour améliorer le quotidien de milliers de salariés et employés par la décoration intérieure et extérieure en espaces verts, n'hésitez pas et postulez !

Missions : Rattaché(e) à notre activité E3C (Expertises – Conseil – Conception – Calcul), vous intervenez sur des problématiques complexes liées au comportement des matériaux et des structures métalliques. Vous serez en charge des missions suivantes : • La réalisation d’études de métallurgie et de corrosion,, • L’analyse des causes d’endommagement ou de rupture sur des composants métalliques (corrosion, fatigue, rupture brutale, anomalies de fabrication ou métallurgiques sur pièces soudées, forgées, moulées, etc.),, • Le suivi métallurgique d’équipements en service (pétrochimie, nucléaire…) via des contrôles non destructifs (répliques métallographiques, duretés, etc.),, • L’évaluation des possibilités de réhabilitation d’équipements ou structures endommagés. Vous garantissez la qualité, la rigueur scientifique et le respect des délais de vos missions. Profil: • Ingénieur métallurgiste ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la métallurgie ou de l’expertise technique,, • Bonnes connaissances du soudage (formation type ESSA, IWE ou équivalent) et notions en mécanique appréciées,, • Pratique professionnelle de l’anglais,, • Connaissance des domaines suivants : structures métalliques, mécano-soudage, chaudronnerie, appareils à pression, levage, construction neuve et maintenance,, • Mobilité nationale et ponctuellement internationale (raffineries, centrales nucléaires, etc.),, • Permis B exigé. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Mutuelle d’entreprise,, • Intéressement,, • Comité Social d’entreprise.

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. Position Overview We are seeking an experienced and execution-focused Robot Technology Specialist Lead to manage and actively participate in the successful deployment, demonstration, and usage optimization of TNC Robotics solutions within a designated area or segment. This role functions as a Player/Manager, dividing time between direct technical execution (demos, deployments, troubleshooting) and leading and developing a team of Robot Technology Specialists (RTS). The RTS Lead is responsible for ensuring the regional team executes the standardized, rigorous deployment processes defined by the centralized venture. Success is measured by deployment efficiency, demonstration quality (maximizing hit rate), and achieving high customer autonomous usage trends. Key Responsibilities • Team Leadership and Development: Develop and coach a team of Robot Technology Specialists, ensuring they possess the strong technical knowledge and skills required for demos, deployment, and training., • Deployment Oversight & Resource Allocation: Direct the work of the RTS team, overseeing the installation, configuration, and deployment of robotics products at customer sites within the respective region. Develop and execute deployment plans, including timelines and resource allocation., • Process Compliance & Standardization: Ensure the team adheres to the defined, rigorous, and efficient deployment processes and follows standardized protocols for customer training and operational handoff., • Issue Escalation & Accountability: Function as the escalation point for complex deployment or hyper-care issues. Hold the team accountable for achieving utilization goals and consistent execution., • Demos, Pilots, and Deployment Execution: Serve as a Field Asset to directly execute complex customer activities, including demos, pilots, deployments, and initial route mapping., • Technical Sales Support: Utilize strong knowledge of the robot portfolio and sales skills to accelerate sales cycles and maximize the hit rate of targets originated by core teams and Robotics Business Development (Biz Dev). This includes providing expertise on competitive units and procedures., • Customer Usage Optimization: In collaboration with the Customer Success Team, proactively monitor existing customer robotics fleet utilization trends and develop and execute strategies to maximize usage. Reach out to specific users and customers to help create and sustain usage of the units., • Technical Field Expertise: Provide technical support for the first line of issues with the robot during the critical hyper-care period immediately post-deployment. Qualifications & Competencies • Education: Bachelor’s degree in Business, Business Administration, or a related technical field is required., • Experience: 7-10 years proven technical experience in robotics, automation, or industrial equipment deployment, combined with successful experience leading and coaching technical field teams., • SME Status: Demonstrated ability to act as the Subject Matter Expert (SME) for robotics demos and deployments., • Cleaning Acumen: Knowledgeable about cleaning and chemicals, pads, brushes, etc., to suggest and guide customers for optimal use of the robot. A good understanding of regular TNC units is needed to compare and complement the robotics offering., • Leadership: Proven ability to Direct Work (delegate responsibility and monitor progress) and Develops Talent (provide coaching and foster skill development). Competencies • Value Proposition & Commercial Storytelling: Explain why we win in plain language, linking outcomes and ROI to credible proof., • Demand & Opportunity Management: Create, qualify, and progress opportunities through a visible funnel with clear entry/exit criteria., • Financial & Commercial Acumen: Understand unit economics, pricing, and value levers to make sound, outcome-oriented business decisions., • Partnership & Channel Orchestration: Build and manage partner routes-to-market and alliances to expand reach, speed, and capability., • Customer Success & Lifecycle Health: Drive adoption and measurable outcomes across the journey to secure renewal, expansion, and advocacy.

GS Consultants est un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise dans tous les métiers du transport et de la logistique : affrètement, exploitation, commerce transport, management d’équipes, supply chain, direction d’agence, logistique contractuelle, messagerie, transport spécial… Installés en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous accompagnons cependant nos clients sur l’ensemble du territoire national. Notre force : • une connaissance pointue du marché transport & logistique,, • un réseau national dense de professionnels et de candidats,, • une méthodologie éprouvée, adaptée aux recrutements de cadres et cadres supérieurs,, • un taux de réussite élevé grâce à un accompagnement sur mesure. Notre client est un spécialiste historique des solutions de transport international, proposant des prestations complètes en Overseas maritime et surtout aérien, ainsi qu’en transport routier complémentaire. Dans un contexte de développement, l’agence de Roissy souhaite renforcer son équipe commerciale avec un profil agile, orienté performance et doté d’une solide maîtrise du transport aérien import/export. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’Agence, vous êtes responsable du développement commercial des activités Overseas, avec une prédominance forte sur le fret aérien. Votre mission : acquérir de nouveaux clients, fidéliser les partenaires existants, proposer des solutions sur-mesure et accompagner vos clients dans l’ensemble de leurs besoins internationaux. Vos principales missions : Développement & Prospection • Développer un portefeuille clients et partenaires : industriels, intégrateurs, transitaires, agents overseas., • Assurer une prospection continue (téléphone, mail, terrain)., • Identifier de nouveaux trafics, opportunités aériennes et axes de développement. Construction des offres & Négociation • Proposer et négocier les offres commerciales : contrats, offres spot, solutions door-to-door., • Réaliser les cotations import/export aérien (tarifs IATA, compagnies aériennes, handling, cut-off)., • Répondre aux appels d’offres et aux demandes entrantes. Suivi opérationnel & Satisfaction client • Élaborer les dossiers de transport et participer à la coordination opérationnelle si nécessaire., • Assurer le SAV commercial, traiter les demandes et garantir un suivi proactif., • Mettre à jour les tarifs et alimenter les outils internes., • Effectuer la facturation et suivre les dossiers jusqu’à clôture. Reporting & CRM • Tenir à jour le CRM, assurer le reporting régulier auprès de votre hiérarchie., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives ou offensives. Compétences & expérience • Formation Bac +2 / Bac +3 en commerce international, transport ou équivalent., • Expérience minimum de 5 ans dans un rôle commercial au sein d’un environnement transport aérien / transit aérien., • Maîtrise des cotations air import/export, des compagnies aériennes et des process aéroportuaires., • Connaissance parfaite des incoterms, ainsi que des usages et prix de marché. Qualités personnelles • Forte orientation commerciale, sens du service client., • Aisance relationnelle et capacité à convaincre., • Réactivité, organisation, gestion des priorités., • Curiosité, autonomie et ténacité commerciale. Langues : • Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens internationaux). Conditions proposées : • CDI – Poste basé à Roissy (CDG)., • Rémunération : 31 000 € à 40 000 € selon profil et expérience.

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. Position Overview The Robot Technology Specialist is a crucial, dedicated field asset within the TNC Robotics Deployment function. This role is the primary Subject Matter Expert (SME) responsible for executing all technical field activities associated with the robot lifecycle, from pre-sale demonstrations through post-deployment hyper-care and customer training. The Robot Technology Specialist maximizes customer adoption and autonomous usage by executing standardized, rigorous demo, pilot & deployment processes. Key Responsibilities • Demonstration and Technical Sales Support: Act as the dedicated Field Asset/Robotics Expert to support all pre-sale activities, including demos, pilots, and events demonstrations. Execute Demo Qualification and Site Assessment activities to accelerate the sales cycle and improve the demo success rate., • Deployment and Installation: Oversee and execute the installation and configuration of robotics products at customer sites. This includes programming and executing the initial first route mapping, ensuring rigorous and efficient deployment based on current capabilities., • Customer Training and Onboarding: Provide comprehensive operational training and support to end-users on the operation and maintenance of robotic systems. Ensure customers are effectively and efficiently onboarded and fully utilize robotics solutions., • TNC Sales & Service Teams Training and Onboarding: Provide comprehensive operational training and support to internal teams on the operation and maintenance of robotic systems. Ensure teams are effectively and efficiently onboarded and knowledgeable about robotics solutions., • Usage Optimization and Customer Engagement: When triggered by Biz Dev or sales teams, reach out to specific users and customers to help create and sustain usage of the units. In collaboration with the Customer Success Team, monitor utilization trends and execute strategies to maximize robotics fleet autonomous usage trends., • First-Line Technical Support (Hyper-Care): Act as the first line of defense for issue resolution with the robot immediately following deployment (hyper-care period). Troubleshoot and resolve deployment-related issues, ensuring minimal disruption to customer operations., • Cleaning and Product Expertise: Dominate the robot portfolio and the technology. Possess sufficient knowledge about cleaning and chemicals, pads, brushes, etc., to suggest and guide customers for optimal use of the robot. Maintain a good understanding of regular TNC cleaning units to compare and complement the robotic offering., • Collaboration: Collaborate with local Commercial and Industrial Account Managers, Strategic Account Managers, Biz Dev, and the Customer Success team to ensure seamless customer engagement and deployment handoffs. Qualifications & Competencies • Education: Bachelor’s degree in Business, Business Administration, or a related technical field is required., • Experience: Technical and field experience in robotics, automation, or industrial equipment, with practical skills in product demonstration, installation, and user training., • Technical Acumen: Strong technical knowledge and practical skills for complex demo/deploy activities., • Results Orientation: Proven ability to consistently achieve commitments, driving tasks (like deployment and usage goals) to successful completion., • Customer Focus: Ability to build strong customer relationships and deliver customer-centric solutions throughout the technical phases of the customer journey. Competencies • Value Proposition & Commercial Storytelling: Explain why we win in plain language, linking outcomes and ROI to credible proof., • Demand & Opportunity Management: Create, qualify, and progress opportunities through a visible funnel with clear entry/exit criteria., • Financial & Commercial Acumen: Understand unit economics, pricing, and value levers to make sound, outcome-oriented business decisions., • Partnership & Channel Orchestration: Build and manage partner routes-to-market and alliances to expand reach, speed, and capability., • Customer Success & Lifecycle Health: Drive adoption and measurable outcomes across the journey to secure renewal, expansion, and advocacy.