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Si vous partagez nos valeurs humaines et souhaitez contribuer à faire une différence dans la vie de nos résidents, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Notre établissement a pour mission d’accueillir et d’accompagner 35 adultes en sit

Si vous partagez nos valeurs humaines et souhaitez contribuer à faire une différence dans la vie de nos résidents, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Notre établissement a pour mission d’accueillir et d’accompagner 35 adultes en sit

Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Rattaché au Directeur de Territoire, le Responsable d'Unité Prod & Feeders, membre du COMEX de Territoire, porte la responsabilité de la production d’eau potable de l’usine d’Annet-sur-Marne et sa distribution via les réseaux de transport (feeders). Il en assure la bonne gestion globale en lien avec les différents services du Territoire et de la Région Ile de France. Missions du poste : Maîtrise opérationnelle : • Garantir la qualité et la quantité de l'eau produite et distribuée, • Veiller à la bonne réalisation des opérations d’exploitation et de maintenance des ouvrages et installations de son périmètre, • Garantir la performance des installations confiées dans le cadre des obligations règlementaires et contractuelles, • Optimiser les processus de traitement de l'eau, • Garantir le respect des clauses contractuelles dans le cadre de la performance économique des contrats, • Garantir, dans la durée, les résultats économiques dans le respect des engagements budgétaires conformément aux objectifs de l’entreprise, • Etre acteur et contributeur de la transformation écologique, • Définir les rôles et missions de chacun, • Promouvoir l’engagement de ses équipes et la responsabilité de chacun avec l’appui des Manager d’Exploitation., • Fédérer les équipes autour des valeurs de l’entreprise, • Fixer les objectifs individuels et collectifs de ses collaborateurs et les évaluer, • Donner du sens au travail et accompagner le développement des collaborateurs, • Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité Qualifications • Issu d’une formation ingénieur/Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers de l'eau en particulier le traitement d’eau potable ;, • Vous êtes riche d'une expérience en management d'équipe et en gestion budgétaire ; Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : • Une rémunération attractive et prime sur objectifs -> Fourchette de rémunération : salaire brut annuel entre 50k€ et 65k€., • Une astreinte rémunérée, • Des tickets restaurants, • Une prime d’eau, • Un intéressement et une participation, • Un plan d’épargne entreprise avantageux

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Chargé de recrutement et de développement RH H/F basé au siège. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines - Gestion des Cadres, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des cadres, de la définition du besoin jusqu'au suivi du collaborateur en entreprise, tout en contribuant aux projets RH en cours et à venir au sein du service. Vous aurez pour missions principales de : • Gérer le processus global de recrutement pour la population cadre pour SERVAIR et ses filiales (rédaction des annonces via les jobboards, présélection des CV, entretien, compte rendu, etc.), • Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers contractuels et administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, courriers, inscriptions aux formations, demandes de badge, etc.)., • Participer aux différents projets RH du service (campagne d'évaluation, campagne d'alternance/stage, communication RH, SIRH, etc.),, • Organiser et suivre des initiatives RH autour de la vie du salarié (rencontres cadres, immersions terrain, vie ma vie), avec une approche proactive pour proposer de nouvelles actions favorisant l'engagement et l'intégration., • Contribuer au développement de la marque employeur (participation aux forums, visites écoles, événements, etc.),, • Effectuer le reporting régulier du périmètre confié auprès de la Direction (tableaux de bord et indicateurs). Votre profil : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire et dans un environnement multi-sites. Vos compétences : • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation,, • Aisance relationnelle,, • Sens de la confidentialité,, • Engagement,, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils informatiques et SIRH., • Maîtrise de l'anglais (opérationnel).